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例會(huì)制度篇一

一,、 本制度適用于石紅高速第二項(xiàng)目部。

二,、 每一個(gè)月召開(kāi)一次,，由安保科召集,，由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人主持,，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人,、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員及各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人參加,，時(shí)間定于每月20日晚7:30，如有臨時(shí)變動(dòng),，由項(xiàng)目部安?？曝?fù)責(zé)提前通知，地點(diǎn)由召集人決定,。

三,、 會(huì)議主要內(nèi)容:

1、總結(jié)存在的安全問(wèn)題及安全隱患查處,、整改情況,，提出進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)的對(duì)策和要求。并對(duì)安全獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行通報(bào),。

2,、學(xué)習(xí)上級(jí)部門(mén)下發(fā)的最新的安全生產(chǎn)文件、安全管理制度,、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí),。

3、結(jié)合上級(jí)部門(mén)下發(fā)的事故通報(bào),，組織分析,、討論事故原因和預(yù)防措施，舉一反三,，吸取教訓(xùn),。

4、了解前段時(shí)間,、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全,、生產(chǎn)、工藝情況,，存在的問(wèn)題和注意事項(xiàng),，布置下一步安全、生產(chǎn)和工藝操作程序等工作,。

5、進(jìn)行安全座談，就安全管理和隱患整改等內(nèi)容提出合理化建議等,。

四,、 會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)以及做出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)各施工隊(duì)及上報(bào)總公司,。安?？茟?yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查,、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。

例會(huì)制度篇二

為提高項(xiàng)目管理的決策水平，使項(xiàng)目管理決策責(zé)任具有可追溯性,，有效地接受業(yè)主,、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及分公司有關(guān)部門(mén)的指令和溝通,，制訂本管理制度,，貫徹、落實(shí),、完成項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任,。

1、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)施工例會(huì)制度實(shí)施的檢查,、監(jiān)督和指導(dǎo)工作,。

2、項(xiàng)目部全體管理人員及施工隊(duì)長(zhǎng)參與和組織有關(guān)會(huì)議,，并記錄會(huì)議內(nèi)容和組織實(shí)施,。

1、施工例會(huì)應(yīng)作詳細(xì)的記錄,，并妥善保管,，以備查詢(xún)。

2,、施工方案及技術(shù)供應(yīng)匯報(bào)會(huì)議

1）,、施工方案及技術(shù)供應(yīng)匯報(bào)會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理組織，技術(shù)負(fù)責(zé)人及施工人員參加,。

2）,、項(xiàng)目開(kāi)工前，項(xiàng)目部應(yīng)將施工方案,、技術(shù)供應(yīng)計(jì)劃等向分公司工程質(zhì)安科詳細(xì)匯報(bào),，以便施工方案的審批確定，技術(shù)供應(yīng)的落實(shí),。

3,、工程成本分析會(huì)議

1）,、工程成本分析會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理組織，技術(shù)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加,。

2）,、項(xiàng)目開(kāi)工前，項(xiàng)目部應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行項(xiàng)目成本分析,、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)估算及相應(yīng)防范對(duì)策,。項(xiàng)目施工過(guò)程中，應(yīng)定期組織進(jìn)行成本核算,，確定項(xiàng)目盈虧情況,。

4、圖紙會(huì)審會(huì)議

1）,、施工圖紙接收后,，項(xiàng)目部應(yīng)組織進(jìn)行圖紙會(huì)審，會(huì)議由項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人組織,，項(xiàng)目所有施工人員參加,。

2）、會(huì)議主要目的是審核校對(duì)設(shè)計(jì)圖紙,，記錄圖紙中出現(xiàn)的問(wèn)題,，并參照投標(biāo)圖紙，確定是否有重大設(shè)計(jì)變更,，如有,，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位和建設(shè)單位申報(bào),，并做好工程認(rèn)證及索賠工作,。

5、技術(shù)交底會(huì)議

1）,、項(xiàng)目施工總技術(shù)交底由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織,，項(xiàng)目部所有技術(shù)人員參加；分部分項(xiàng)工程由主管施工員及質(zhì)檢員組織,，參加此分部分項(xiàng)工程施工的施工員,、質(zhì)檢員、試驗(yàn)員及施工班組長(zhǎng)參加,。

2）,、項(xiàng)目總技術(shù)交底根據(jù)設(shè)計(jì)院技術(shù)交底情況，結(jié)合本項(xiàng)目施工方案及技術(shù)措施進(jìn)行,，確保參加施工人員充分了解工程整體施工安排,、工程進(jìn)度質(zhì)量安全要求及保證措施、重點(diǎn)部位施工的注意事項(xiàng)等,。分部分項(xiàng)工程技術(shù)交底根據(jù)項(xiàng)目的總體安排,，確保參加人員能掌握分部分項(xiàng)工程施工方法,、施工進(jìn)度、質(zhì)量要求,、安全保障措施等,。

6,、安全教育會(huì)議

1）,、項(xiàng)目開(kāi)工或復(fù)工前，項(xiàng)目部應(yīng)組織進(jìn)行安全教育會(huì)議,。職工安全教育會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理組織,，項(xiàng)目部全體員工參加；勞務(wù)人員安全教育會(huì)議由安全員組織,，全體勞務(wù)人員參加,。安全工作例會(huì)由安全員組織，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,、施工員及相關(guān)人員參加,。

2、項(xiàng)目開(kāi)工或復(fù)工前,，項(xiàng)目部應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)全體員工及勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育,，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，正確使用安全防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品,，并定期召開(kāi)安全工作例會(huì),。

7、施工調(diào)度會(huì)

1）,、施工調(diào)度會(huì)由項(xiàng)目經(jīng)理（或副經(jīng)理）組織,，項(xiàng)目部全體管理人員和施工班組長(zhǎng)參加。

2）,、項(xiàng)目施工過(guò)程中,，為確保施工按計(jì)劃完成，項(xiàng)目部每周應(yīng)召開(kāi)調(diào)度會(huì),，參加人員包括施工人員及班組長(zhǎng),。會(huì)議主要分析計(jì)劃完成情況、有無(wú)拖后現(xiàn)象,、拖后原因及趕工措施,，并落實(shí)下周的生產(chǎn)任務(wù)、所需材料,。

8,、施工計(jì)劃調(diào)整會(huì)議

1）、施工計(jì)劃調(diào)整會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理組織,，項(xiàng)目部主要管理人員參加,。

2）,、項(xiàng)目施工過(guò)程中，如出現(xiàn)重大設(shè)計(jì)變更及發(fā)包人違約等現(xiàn)象,，項(xiàng)目部應(yīng)組織專(zhuān)題會(huì)議,，分析其對(duì)施工進(jìn)度的影響，及時(shí)調(diào)整施工計(jì)劃上報(bào)監(jiān)理單位及分公司項(xiàng)目管理部審批,。如需進(jìn)行索賠,，及時(shí)上報(bào)，并設(shè)專(zhuān)人進(jìn)行記錄,。

9,、工程施工過(guò)程中需組織例會(huì)研究的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議,。

例會(huì)制度篇三

1.1實(shí)現(xiàn)有效管理,，促進(jìn)各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)公司要求和相關(guān)信息,；

1.2提高各部門(mén)的工作效率,、追蹤各部門(mén)的工作進(jìn)度；

1.3集思廣益,，提出改善性及開(kāi)展性的工作方案,；

1.4協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作方法、工作進(jìn)度,、人員及設(shè)備的調(diào)配,；

2.1部門(mén)全體員工（因故不能參會(huì)員工需認(rèn)真閱讀周會(huì)資料，并在周會(huì)記錄本上簽字確認(rèn)）,；

2.2部門(mén)經(jīng)理不得無(wú)故不參加,，由于特殊原因無(wú)法參加時(shí)，必須由部門(mén)經(jīng)理提前指定熟悉本部門(mén)事務(wù)的代表人員參加,；

3.1部門(mén)自定時(shí)間與地點(diǎn),；

4.1部門(mén)經(jīng)理；

4.2部門(mén)經(jīng)理如果不在,，由總經(jīng)理指定人員,；

5.1對(duì)本周的工作總結(jié)

5.1.1本周工作的完成情景及進(jìn)度說(shuō)明

5.1.2本周工作中存在的問(wèn)題、分析及改善措施

5.1.3所屬工作有進(jìn)展難度時(shí),，提出幫忙請(qǐng)求,，并團(tuán)體討論解決

5.1.4其他臨時(shí)性工作的完成情景說(shuō)明

5.2下周工作部署及安排

5.3協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)度，使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行,；

5.4傳達(dá)公司周會(huì)精神與相關(guān)活動(dòng)安排,，對(duì)公司新的方案、制度等相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)與傳達(dá)，做到部門(mén)全員知曉

6.1參會(huì)人員不得遲到,、早退,、中途離場(chǎng)，遲到,、早退者每次予以20元的罰款,，無(wú)故不到會(huì)者按曠工一天處理；

6.2特殊情景需請(qǐng)假者必須提前向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假,；

7.1部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),，做好會(huì)議資料記錄

7.2會(huì)議記錄由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行核閱，要求全員了解會(huì)議資料后簽字確認(rèn)

7.3各部門(mén)與會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn),，與本身工作相關(guān)資料應(yīng)詳記,。

例會(huì)制度篇四

根據(jù)上級(jí)安全管理部門(mén)和分公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)要求，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議,，分析項(xiàng)目安全生產(chǎn)形勢(shì)，總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作,；定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),，研究安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰事宜，參與或配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理,。因此為及時(shí)準(zhǔn)確的掌握分公司各階段實(shí)際情況,，做到有針對(duì)性的開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，特制定本制度,。

1,、安全生產(chǎn)例會(huì)由經(jīng)理、副經(jīng)理,、安技組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持,。

2、參會(huì)人員為：分公司安全組織機(jī)構(gòu)人員參加,。

安全生產(chǎn)例會(huì)每月召開(kāi)一次,，召開(kāi)時(shí)間為每月25日，也可根據(jù)當(dāng)前的安全重點(diǎn)工作和上級(jí)管理部門(mén)安全工作重點(diǎn)要求,，實(shí)時(shí)召開(kāi),。

1.學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)管理部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律、法規(guī),、條例,、指令和規(guī)章制度等，研究制定公司貫徹落實(shí)制定,。

2.根據(jù)上級(jí)安全工作總體要求,，提出分公司安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想,，安全目標(biāo)、重點(diǎn),、關(guān)鍵和措施,。

3.分析安全生產(chǎn)情況，查找傾向性,、關(guān)鍵性問(wèn)題,，研究、協(xié)調(diào),、解決安全生產(chǎn)隱患,，制定預(yù)見(jiàn)性對(duì)策措施和解決方案，確定安全生產(chǎn),。

4.貫徹執(zhí)行上級(jí)安全工作會(huì)議精神和安全生產(chǎn)工作部署,，并認(rèn)真督促抓好落實(shí)。

5,、匯報(bào)本月安全生產(chǎn)情況,；通報(bào)本月安全檢查情況及事故情況；分析施工現(xiàn)場(chǎng)存在的安全問(wèn)題,；研究下一步安全工作的重點(diǎn),；安排下月安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。

6,、針對(duì)各部門(mén),、站場(chǎng)、車(chē)隊(duì)存在的問(wèn)題,，制定可行的措施，采取相應(yīng)對(duì)策,，確保各方面正常安全生產(chǎn),。

7、征求各方建議,，持續(xù)改進(jìn)工作程序和工作方法,，使安全工作不斷適應(yīng)各崗位、站場(chǎng),、車(chē)隊(duì),，達(dá)到管理創(chuàng)新的目的。

1.會(huì)議準(zhǔn)備

（1）公司安技組要將本月完成的主要工作（重點(diǎn)是安全檢查與整改落實(shí)及存在的問(wèn)題）,，形成書(shū)面材料報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)及整理存檔,。

（2）公司安技組要將本季度安全檢查情況、檢查的問(wèn)題、整改情況以及現(xiàn)在還存在的安全隱患和下個(gè)月安全工作重點(diǎn),，形成書(shū)面材料報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)及整理存檔,。

2.會(huì)議程序

（1）首先由公司經(jīng)理或主管安全副經(jīng)理、安技組長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)上級(jí)近期安全生產(chǎn)的有關(guān)文件,；

（2）安技組匯報(bào)本月安全生產(chǎn)情況,、檢查出的問(wèn)題、整改情況,、現(xiàn)還存在的安全隱患和下季度安全生產(chǎn)重點(diǎn)與安排,；

（3）安技組匯報(bào)：一是本月圍繞重點(diǎn)在安全管理上抓了哪些工作及完成數(shù)量，即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的情況；二是下月安全工作重點(diǎn)及思路,；

（4）經(jīng)理,、主管安全副經(jīng)理，主持分析,、研究當(dāng)前傾向性,、關(guān)鍵性問(wèn)題和安全隱患，確定整治項(xiàng)目,，制定對(duì)策措施，明確實(shí)施的責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人,、完成期限,；

（5）會(huì)議記錄；由安技組根據(jù)安全例會(huì)記錄,，及時(shí)整理形成會(huì)議紀(jì)要,，并整理存檔。

例會(huì)制度篇五

為促進(jìn)生產(chǎn)管理人員管理水平的提高,，達(dá)到通過(guò)會(huì)議暴露問(wèn)題,、解決問(wèn)題的目的，制定本制度：

1,、召開(kāi)時(shí)間：每月的19日下午15：00

2,、會(huì)議地點(diǎn)：辦公樓一樓接待室

3、參加人員：總經(jīng)理,、副總,、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)調(diào)度,、各車(chē)間主任,、各車(chē)間帶班長(zhǎng)、設(shè)備經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理,、拌料主管,、倉(cāng)庫(kù)主管、企管辦,、采購(gòu)人員,。

4、會(huì)議主持：生產(chǎn)經(jīng)理

5,、會(huì)議召集：生產(chǎn)調(diào)度

6,、會(huì)議議題：

前一段工作中存在的問(wèn)題、目前已經(jīng)解決的問(wèn)題,、尚未解決的問(wèn)題,、新產(chǎn)生的問(wèn)題。

7,、會(huì)議召開(kāi)：

各位針對(duì)工作提出問(wèn)題,、解決辦法及建議意見(jiàn)；安排生產(chǎn)工作,；綜合配置生產(chǎn)資源,，努力降低生產(chǎn)成本；加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃管理,；對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)劃進(jìn)行調(diào)度,；加強(qiáng)質(zhì)量管理；分析設(shè)備存在的問(wèn)題,；生產(chǎn)過(guò)程工藝技術(shù)控制,；勞動(dòng)紀(jì)律管理；現(xiàn)場(chǎng)管理,；訂單交貨期調(diào)度,；督促生產(chǎn)車(chē)間和生產(chǎn)部門(mén)切實(shí)解決存在的問(wèn)題。

7,、會(huì)議記錄：企管辦

會(huì)后,，企管辦形成紀(jì)要報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理、副總,、總經(jīng)理并督促落實(shí),。

8、會(huì)議貫徹：企管辦

企管辦落實(shí)督辦考核,?？己藭r(shí)，落實(shí)意見(jiàn)經(jīng)副總,、總經(jīng)理簽字,?？己说臄?shù)額，按照督查管理辦法實(shí)施,。

本月會(huì)議落實(shí)情況和考核情況,，企管辦要于下月開(kāi)會(huì)時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

例會(huì)制度篇六

為進(jìn)一步提高效益和規(guī)范管理水平,，更好的推動(dòng)各部門(mén)工作及工作中問(wèn)題的溝通,，公司特制定周例會(huì)制度：

1、實(shí)現(xiàn)有效管理,，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào),；

2、提高各部門(mén)的工作效率,、追蹤各部門(mén)的工作進(jìn)度,；

3、集思廣益,，提出改進(jìn)性方案和建議,；

4、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作中遇到的難題或解決工作中的困惑,。

1,、時(shí)間：每周二上午9：00

2、地點(diǎn)：公司辦公室

3,、如會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)有變動(dòng)時(shí),，行政部須第一時(shí)間另行通知。

1,、各部門(mén)員工都須參加,，由行政辦做會(huì)議記錄；

2,、參會(huì)人員須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，沒(méi)有特殊情況不得無(wú)故缺勤,，特殊情況應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明,，至行政部備案，否則按曠工論處,；

3,、參會(huì)人員不得遲到、早退,，中途不得隨意離場(chǎng),，不得交頭接耳，并做好會(huì)議筆記,。由行政部不定期檢查,，記入績(jī)

效考核中,。

1、對(duì)本周工作進(jìn)行總結(jié),，對(duì)各項(xiàng)工作計(jì)劃的完成情況及進(jìn)度進(jìn)行說(shuō)明,；

2、向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周的工作進(jìn)展?fàn)顩r及下一步的工作計(jì)劃,；

3,、提出工作中所遇到的問(wèn)題以及建議，并在會(huì)議上進(jìn)行分析討論,，最終拿出解決方案,。如仍無(wú)法解決的`，要向總經(jīng)理匯報(bào),，獲取支持和工作指導(dǎo),；

4、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)度,，使各項(xiàng)工作按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行,；

5、各部門(mén)負(fù)責(zé)人須不定期召開(kāi)部門(mén)碰頭會(huì),，對(duì)部門(mén)工作情況進(jìn)行反饋,。

1、行政部需負(fù)責(zé)做會(huì)議內(nèi)容記錄,，做好會(huì)議原始記錄的日常歸檔,、保管工作。會(huì)后整理會(huì)議紀(jì)要,，會(huì)議記錄要標(biāo)明會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間（格式為年/月/日/時(shí)/分）,、地點(diǎn)、主持人,、記錄人,、參會(huì)人員、缺席人員,、詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容,、商議結(jié)果等，會(huì)議記錄應(yīng)簡(jiǎn)明扼要反映會(huì)議內(nèi)容,，并準(zhǔn)確真實(shí)地反映參會(huì)人員的意圖,，在會(huì)后3個(gè)工作日內(nèi)整理完畢，以文件形式備案存檔,；

2,、各參會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn)，與本身工作相關(guān)內(nèi)容應(yīng)詳記,，以便對(duì)日后工作有指導(dǎo)意義,；

3,、會(huì)議內(nèi)容的跟蹤落實(shí)。會(huì)議跟進(jìn)的依據(jù)以會(huì)議原始記錄及會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn),。參會(huì)人員及各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議決定的事項(xiàng),，嚴(yán)格按照會(huì)議決定的內(nèi)容開(kāi)展相關(guān)工作并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

1,、參會(huì)人員無(wú)故缺席的繳納快樂(lè)基金10元,；

2、所有參會(huì)人員在會(huì)議召開(kāi)規(guī)定時(shí)間后5分鐘內(nèi)未到的視為遲到,，并繳納快樂(lè)基金10元,；

3、各部門(mén)人員應(yīng)在開(kāi)會(huì)之前做好會(huì)前準(zhǔn)備,，會(huì)議期間做好相關(guān)的會(huì)議記錄,，否則繳納快樂(lè)基金10元；

4,、會(huì)議期間隨意走動(dòng)或接聽(tīng)電話(huà)者上臺(tái)表演節(jié)目,；

5、在會(huì)議中各部門(mén)人員須做好上周工作總結(jié)和本周的工作計(jì)劃,，未做到繳納快樂(lè)基金10元,；

6、在會(huì)議中各部門(mén)人員須提出3個(gè)工作當(dāng)中遇到的問(wèn)題,，并找出解決問(wèn)題的相關(guān)方案,，如未能做到繳納快樂(lè)基金10元；

4,、本內(nèi)容涉及的快樂(lè)基金將作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，由行政部統(tǒng)一保管。

本制度解釋權(quán)歸行政部,，本制度執(zhí)行自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起,。

例會(huì)制度篇七

為加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，保證各項(xiàng)工作正常有序地進(jìn)行,，及時(shí)總結(jié)工作,，安排任務(wù)，解決問(wèn)題,，統(tǒng)一思想，特制定以下例會(huì)制度：

1,、每周召開(kāi)一次行政例會(huì),，一般安排在星期一第一節(jié)課進(jìn)行。

2,、參會(huì)人員：正,、副校長(zhǎng)，教導(dǎo)處、總務(wù)處正,、副主任,，團(tuán)委書(shū)記。

3,、會(huì)議總結(jié)并通報(bào)上周工作情況,，研究本周工作安排，討論,、決定學(xué)校有關(guān)重大事項(xiàng),。

4、與會(huì)人員會(huì)前做好準(zhǔn)備,，會(huì)中認(rèn)真討論,，做好會(huì)議記錄。

5,、遵守組織紀(jì)律,，嚴(yán)守組織原則。

6,、排除干擾,，不得遲到和缺席，特殊情況不能參會(huì),，應(yīng)向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。

1、每周召開(kāi)一次教師例會(huì),，一般安排在星期一下午第三節(jié)課進(jìn)行,。

2、會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)上周工作,，安排本周工作任務(wù),，通報(bào)有關(guān)事項(xiàng)和行政會(huì)決議等，解答有關(guān)疑問(wèn),。

3,、所有教職工應(yīng)排除干擾，按時(shí)到會(huì),，不拖拖拉拉,。會(huì)議實(shí)行考勤制，缺席一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)5元,，遲到或中途離會(huì)一次扣發(fā)2元,。

4、會(huì)議期間,，與會(huì)人員不看書(shū),、看報(bào),，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，有意見(jiàn)待議程完成后可善意發(fā)表,。

5,、保持會(huì)場(chǎng)秩序，不議論,、走動(dòng),，不接打手機(jī)。

6,、精心組織,，不重復(fù)累贅，力求精簡(jiǎn)實(shí)效,。

1,、一般每月召開(kāi)一次，時(shí)間安排在月初進(jìn)行,。

2,、內(nèi)容：交流班級(jí)情況，通報(bào)班級(jí)考評(píng)結(jié)果,，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，提出需要研究的問(wèn)題，交流班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)和方法,，提出下階段工作任務(wù)和要求,。

3、充分準(zhǔn)備,，精心組織,，周密安排，踴躍發(fā)言,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，力求實(shí)效。

4,、班主任和行政人員按通知要求準(zhǔn)時(shí)出席,，不得拖拉，無(wú)故缺席一次,，扣發(fā)當(dāng)月班主任考勤獎(jiǎng)10元,。

5、保持會(huì)場(chǎng)秩序,，不議論,、走動(dòng)，不看書(shū)報(bào)，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事,，不接打手機(jī)。

1,、每周舉行一次晨會(huì),，在星期一課間操時(shí)間進(jìn)行。

2,、各班列隊(duì)站立,，班主任隨班維持秩序。

3,、舉行升旗儀式,。

4、學(xué)校負(fù)責(zé)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行國(guó)旗下講話(huà),。

5,、做好晨會(huì)記錄。

1,、每學(xué)期召開(kāi)三次校會(huì),，分別于期初、期中,、期末進(jìn)行,，會(huì)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，做好周密安排,。

2,、會(huì)議對(duì)前期情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，表彰好人好事,，指出不良現(xiàn)象,，安排下階段工作，提出新的要求,。

3,、班主任和授課教師隨班參會(huì)，維持秩序,。

4,、遵守會(huì)場(chǎng)秩序，不講話(huà),、不做小動(dòng)作,，不做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事。

5,、服從統(tǒng)一指揮,，學(xué)生整隊(duì)入場(chǎng)，按序退場(chǎng)，不得擁擠,，確保安全,。

根據(jù)需要，做好準(zhǔn)備,，另行通知,。

例會(huì)制度篇八

規(guī)定安全會(huì)議的內(nèi)容、形式和要求,，保證安全生產(chǎn)工作的貫徹執(zhí)行,。

以上部門(mén)（團(tuán)隊(duì)）

以上人員（團(tuán)隊(duì)）負(fù)責(zé)人

4.1要了解和掌握不同時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，主動(dòng)做好預(yù)防措施,，確保安全生產(chǎn)，必須認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)會(huì)議制度,。

4.2會(huì)議的主要內(nèi)容是安全生產(chǎn),，包括以下幾個(gè)方面:

4.2.1了解上期、上班的安全生產(chǎn)工藝條件,、存在的問(wèn)題及注意事項(xiàng),，安排下一步的安全生產(chǎn)工藝操作。

4.2.2學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),、安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程等知識(shí)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)通知和文件的精神,。

4.2.3通知違規(guī),、不良現(xiàn)象和不安全行為；表?yè)P(yáng)遵紀(jì)守法的先進(jìn)事跡,。

4.3會(huì)議形式及負(fù)責(zé)人

4.3.1班前,、班后有監(jiān)控器或生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)人，在班前15分鐘開(kāi)始,，一般5-10分鐘在生產(chǎn)調(diào)度室,。記錄在團(tuán)隊(duì)安全會(huì)議記錄簿上。

4.3.2班組及車(chē)間級(jí)安全會(huì)議每半個(gè)月召開(kāi)一次,，由班組長(zhǎng),、車(chē)間主任負(fù)責(zé)。時(shí)間不限,，地點(diǎn)在車(chē)間會(huì)議室,。記錄部門(mén)和車(chē)間的安全記錄。

4.3.3定期安全生產(chǎn)會(huì)議是對(duì)安全工作進(jìn)行信息反饋的一種形式,，目的是有針對(duì)性地指導(dǎo)安全工作,，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和指示。公司每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì)。安全部門(mén)組織安全部副部長(zhǎng),、安全干事及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加,。由公司負(fù)責(zé)安全工作的副經(jīng)理主持。地點(diǎn)在安全部門(mén),，負(fù)責(zé)記錄,。

4.3.3.1認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)例會(huì)決定的問(wèn)題。無(wú)故批評(píng)教育的,，要以害人論處。

4.3.3.2各單位在上月公司安全生產(chǎn)例會(huì)前向公司提交匯總資料,。各有關(guān)單位要認(rèn)真總結(jié)安全消防工作,，公司安全部門(mén)要對(duì)參加會(huì)議的情況進(jìn)行評(píng)估，并報(bào)告有關(guān)資料,。

4.3.4公司“安全委員會(huì)”是公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。每季度至少召開(kāi)一次全體委員會(huì)，總結(jié)上一季度的工作,，批準(zhǔn)下一季度的工作計(jì)劃,，討論和研究安全問(wèn)題。如有必要,，增加人員數(shù)量,。

4.3.4.1公司安全委員會(huì)會(huì)議決定的事項(xiàng)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)造成非執(zhí)行人員傷害的,，應(yīng)予以處罰,。

4.3.4.2公司安全委員會(huì)由安全科詳細(xì)記錄，匯總成會(huì)議紀(jì)要存檔,。

4.3.5緊急會(huì)議由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)酌情召開(kāi),。

4.4會(huì)議前，召集人應(yīng)準(zhǔn)備有關(guān)資料,，列出會(huì)議要討論和解決的問(wèn)題的大綱,，并在會(huì)議后發(fā)出會(huì)議摘要。

4.5在通知與會(huì)者時(shí),，應(yīng)清楚說(shuō)明會(huì)議的主要內(nèi)容,、開(kāi)始時(shí)間、大致時(shí)間及地點(diǎn),。

4.6被告知需要參加會(huì)議的人員應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議,。不能參加會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議前和召集部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況,，并取得批準(zhǔn),。

4.7會(huì)議決定的部門(mén)和負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)完成。

4.8未經(jīng)允許不出席,、遲到,、早退的，召集部門(mén)有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰,。

本系統(tǒng)由安全部分解釋,。

本制度自制定之日起施行。

例會(huì)制度篇九

第1條 目的,。

為規(guī)范前廳部例會(huì)管理,，確保前廳部的例會(huì)工作能夠達(dá)到所需的效果，特制定本制度,。

第2條 適用范圍,。

本制度適用于前廳部例會(huì)管理工作。

第3條 周一至周五每日上午9：00,，召開(kāi)前廳部部門(mén)例會(huì),。

第4條 前廳部經(jīng)理為會(huì)議的主持人，參加人員有大堂副理,、各部門(mén)主管,，會(huì)議記錄人為大堂副理。

第5條 會(huì)議內(nèi)容主要包括以下三點(diǎn),。

1．前廳部經(jīng)理傳達(dá)當(dāng)日酒店晨會(huì)內(nèi)容及工作要求,，收集案例并進(jìn)行分析。

2．前廳部經(jīng)理布置部門(mén)當(dāng)日重點(diǎn)工作,，向員工講述一些有利于員工進(jìn)步的事例,。

3．前廳部各主管匯報(bào)重要工作事項(xiàng)，前廳部經(jīng)理對(duì)各主管工作情況給予點(diǎn)評(píng),。

第6條 會(huì)議要求,。

1．所有參會(huì)人員須積極、主動(dòng),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)議內(nèi)容,。

2．所有參會(huì)人員認(rèn)真做好會(huì)議記錄，尤其是與自身工作相關(guān)的會(huì)議內(nèi)容,。

3．所有參會(huì)人員不得講消極的語(yǔ)言,。

4．所有參會(huì)人員必須遵守例會(huì)紀(jì)律及行為規(guī)范。

5．會(huì)議相關(guān)負(fù)責(zé)人必須在會(huì)前發(fā)出議程,。

6．除因特殊情況或外出公干,，所有參會(huì)人員必須按時(shí)出席。

7．所有參會(huì)人員在出席時(shí),，必須對(duì)議程做好事前準(zhǔn)備,。

8．及時(shí)記錄會(huì)議討論的有關(guān)內(nèi)容,。

9．每次會(huì)議記錄必須在會(huì)議結(jié)束后于當(dāng)日送交前廳經(jīng)理。

第7條 各部門(mén)主管應(yīng)及時(shí)將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給下屬領(lǐng)班,，并通過(guò)部門(mén)員工每日班前會(huì)傳達(dá)給員工,。

第8條 前廳部經(jīng)理、大堂副理及各主管將按例會(huì)中提到的要求做落實(shí)檢查,，前廳部下屬人員按照會(huì)議要求開(kāi)展工作,。

第9條 本制度由前廳部負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)行,。

第10條 本制度自頒布之日起執(zhí)行,。

例會(huì)制度篇十

為“強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，規(guī)范質(zhì)量活動(dòng),，加強(qiáng)質(zhì)量管理,，解決質(zhì)量問(wèn)題”，防止質(zhì)量問(wèn)題在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生,、蔓延，質(zhì)量部定期召集各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人,、技術(shù)員,、質(zhì)檢員等，主持召開(kāi)質(zhì)量例會(huì),。使公司管理層及時(shí)準(zhǔn)確地掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況,，科學(xué)地搞好產(chǎn)品質(zhì)量管理，以保證產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

質(zhì)量例會(huì)應(yīng)按月度周期,，在每月6日前定期召開(kāi)，特殊情況下,，當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量事故,，或質(zhì)量有較大的波動(dòng)時(shí)，質(zhì)量部,、或技術(shù)部,、或生產(chǎn)部、或項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)牽頭召開(kāi)質(zhì)量研討會(huì),，分析原因,，提出處理辦法，或應(yīng)采取的糾正措施,。

質(zhì)量例會(huì)由質(zhì)量部主持召開(kāi),，參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)管理,、制造等相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人,，主管,、項(xiàng)目成員、質(zhì)檢人員等,，以及公司管理層,，如無(wú)特殊情況都應(yīng)參加會(huì)議。每期例會(huì)的參會(huì)人員由質(zhì)量部確定通知,。

質(zhì)量例會(huì)主要應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1,、總結(jié)前次例會(huì)質(zhì)量問(wèn)題的解決及落實(shí)情況（質(zhì)量部）

2、分析上月度的產(chǎn)品質(zhì)量狀況（制造單位）,；匯總分析上月度質(zhì)量問(wèn)題要點(diǎn),，針對(duì)存在的問(wèn)題要點(diǎn)提出控制和整改措施（質(zhì)量部）

3、針對(duì)性布置下一步的質(zhì)量控制措施和質(zhì)量控制要點(diǎn)（質(zhì)量部）

4,、解決需要協(xié)調(diào)的有關(guān)事項(xiàng)（管理者代表）

5,、各相關(guān)部門(mén)、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人提出各自部門(mén),、專(zhuān)業(yè)的注意事項(xiàng)（銷(xiāo)售,、技術(shù)、生產(chǎn),、項(xiàng)目,、采購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制）

6,、提出總結(jié)性要求及其他有關(guān)事宜（公司管理層）

7,、做好例會(huì)記錄和會(huì)議簽到表。會(huì)議內(nèi)容整理后要及時(shí)（兩日內(nèi)）以文件的形式發(fā)至各相關(guān)部門(mén)及質(zhì)量控制人員,。

1,、規(guī)定要求參加會(huì)議的人員無(wú)特殊原因必須參加，有特殊情況應(yīng)事先向管理者代表請(qǐng)假,，待批準(zhǔn)后可以不參加會(huì)議或遲到,，但應(yīng)提供匯報(bào)材料，由其他人代為通報(bào),。

2,、參加人員必須簽到，參加會(huì)議與否以會(huì)議簽到表為依據(jù),。

3,、對(duì)與會(huì)無(wú)故遲到人員，第一次提出口頭批評(píng),，自第二次開(kāi)始,，遲到一次罰款50元，次日到財(cái)務(wù)部繳納罰款,。

4,、對(duì)于沒(méi)有請(qǐng)假不到會(huì)的人員,，第一次提出警告批評(píng)，并闡述不到會(huì)理由,，理由不當(dāng),，罰款300元，自第二次開(kāi)始缺席罰款1000元,，次日到財(cái)務(wù)部繳納罰款,。

5、質(zhì)量工作匯報(bào)過(guò)程中弄虛作假,，發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)或隱瞞事實(shí)的,，發(fā)現(xiàn)一次處當(dāng)事人1000元罰款，次日到財(cái)務(wù)部繳納罰款,。

6,、以上各項(xiàng)罰款統(tǒng)一作為質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于表彰質(zhì)量工作表現(xiàn)突出的員工,。

例會(huì)制度篇十一

一,、為貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，營(yíng)造企業(yè)良好的安全氛圍，提高安全生產(chǎn)能力,，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制定本制度,。

二,、電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，每年召開(kāi)一次,，由電站負(fù)責(zé)人主持,，主要學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)文件，研究制訂安全生產(chǎn)方針,、目標(biāo)及分析當(dāng)前的安全工作,，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，落實(shí)防范措施和解決辦法,，并決定有關(guān)安全工作重大事宜,。對(duì)上年度安全工作全面總結(jié)和表彰，并且計(jì)劃部署下年度安全工作,。

三,、電站安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)在年度總結(jié)匯報(bào)安全生產(chǎn)及設(shè)備管、用,、養(yǎng)修情況,，討論分析安全生產(chǎn)形勢(shì)及影響安全生產(chǎn)的不利因素,，采取有效措施，提前做好預(yù)防工作,。

四,、電站每月不得召開(kāi)少于一次安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況,，對(duì)生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的不安全因素及事故隱患進(jìn)行分析,，解決處理意見(jiàn)，部署下月的工作,。

五,、月安全例會(huì)由電站負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開(kāi)。

六,、安全會(huì)議實(shí)行簽到制,，由安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并作為職工考勤的組成部分，納入個(gè)人考勤范圍,。對(duì)未經(jīng)請(qǐng)假,，無(wú)故不參加會(huì)議的按曠工處理。

七,、安全會(huì)議要有專(zhuān)人記錄,，每次會(huì)議都要將會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容記錄清楚。

例會(huì)制度篇十二

1.實(shí)現(xiàn)有效管理,，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào),；

2.提高各部門(mén)的工作效率、追蹤各部門(mén)的工作進(jìn)度,；

3.集思廣益,，提出改善性方案和提議；

4.協(xié)調(diào)各部門(mén)工作中遇到的難題或解決工作中的困惑,。

1.時(shí)間：每周二上午9:00

2.地點(diǎn)：公司辦公室

3.如會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)有變動(dòng)時(shí),，行政部須第一時(shí)間另行通知。

1.各部門(mén)員工都須參加,，由行政辦做會(huì)議記錄,；

2.參會(huì)人員須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，沒(méi)有特殊情景不得無(wú)故缺勤,，特殊情景應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明,，至行政部備案，否則按曠工論處,；

3.參會(huì)人員不得遲到,、早退，中途不得隨意離場(chǎng),，不得交頭接耳,，并做好會(huì)議筆記,。由行政部不定期檢查，記入績(jī)效考核中,。

1.對(duì)本周工作進(jìn)行總結(jié),，對(duì)各項(xiàng)工作計(jì)劃的完成情景及進(jìn)度進(jìn)行說(shuō)明；

2.向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周的工作進(jìn)展?fàn)顩r及下一步的工作計(jì)劃,；

3.提出工作中所遇到的問(wèn)題以及提議,，并在會(huì)議上進(jìn)行分析討論，最終拿出解決方案,。如仍無(wú)法解決的,，要向總經(jīng)理匯報(bào)，獲取支持和工作指導(dǎo),；

4.協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)度,，使各項(xiàng)工作按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行；

5.各部門(mén)負(fù)責(zé)人須不定期召開(kāi)部門(mén)碰頭會(huì),，對(duì)部門(mén)工作情景進(jìn)行反饋,。

1.行政部需負(fù)責(zé)做會(huì)議資料記錄，做好會(huì)議原始記錄的日常歸檔,、保管工作,。會(huì)后整理會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議記錄要標(biāo)明會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間（格式為年月日時(shí)分）,、地點(diǎn),、主持人、記錄人,、參會(huì)人員,、缺席人員、詳細(xì)會(huì)議資料,、商議結(jié)果等，會(huì)議記錄應(yīng)簡(jiǎn)明扼要反映會(huì)議資料,，并準(zhǔn)確真實(shí)地反映參會(huì)人員的意圖,，在會(huì)后3個(gè)工作日內(nèi)整理完畢，以文件形式備案存檔,；

2.各參會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn),，與本身工作相關(guān)資料應(yīng)詳記，以便對(duì)日后工作有指導(dǎo)意義,；

3.會(huì)議資料的跟蹤落實(shí),。會(huì)議跟進(jìn)的依據(jù)以會(huì)議原始記錄及會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)。參會(huì)人員及各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議決定的事項(xiàng),，嚴(yán)格按照會(huì)議決定的資料開(kāi)展相關(guān)工作并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情景,。

1.參會(huì)人員無(wú)故缺席的繳納歡樂(lè)基金10元,；

2.所有參會(huì)人員在會(huì)議召開(kāi)規(guī)定時(shí)間后5分鐘內(nèi)未到的視為遲到，并繳納歡樂(lè)基金10元,；

3.各部門(mén)人員應(yīng)在開(kāi)會(huì)之前做好會(huì)前準(zhǔn)備,，會(huì)議期間做好相關(guān)的會(huì)議記錄，否則繳納歡樂(lè)基金10元,；

4.會(huì)議期間隨意走動(dòng)或接聽(tīng)電話(huà)者上臺(tái)表演節(jié)目,；

5.在會(huì)議中各部門(mén)人員須做好上周工作總結(jié)和本周的工作計(jì)劃，未做到繳納歡樂(lè)基金10元,；

6.在會(huì)議中各部門(mén)人員須提出3個(gè)工作當(dāng)中遇到的問(wèn)題,，并找出解決問(wèn)題的相關(guān)方案，如未能做到繳納歡樂(lè)基金10元,；

4.本資料涉及的歡樂(lè)基金將作為員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，由行政部統(tǒng)一保管。

本制度解釋權(quán)歸行政部,，本制度執(zhí)行自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起,。

例會(huì)制度篇十三

1、實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部有效管理,，促進(jìn)公司上下的溝通與合作,。

2、提高公司各部門(mén)工作效率,，追蹤各部門(mén)工作進(jìn)度,。

3、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作方法,、工作進(jìn)度及人員的調(diào)配,。

4、解決工作中遇到的重大問(wèn)題,，提出具有建設(shè)性的工作方案,。

1、會(huì)議時(shí)間：每周六晚上8︰00開(kāi)始,，完成會(huì)議工作,。

2、會(huì)議地點(diǎn)：公司辦公室,。

1,、會(huì)議主持人：公司副經(jīng)理，若副經(jīng)理因公外出,，由副經(jīng)理指定人員主持,。

公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人員。

1、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)本周工作情況進(jìn)行匯報(bào),。

2,、本周工作中存在的問(wèn)題，分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因及解決方案及措施,。

3,、本周工作進(jìn)度出現(xiàn)難度無(wú)法解決的，提出幫助請(qǐng)求,，通過(guò)集體討論尋求解決方案,。

4、各項(xiàng)臨時(shí)事項(xiàng)的完成情況,。

5,、下周人員及工作的安排部署。

6,、對(duì)公司近期的重大問(wèn)題進(jìn)行討論,。

1、不得無(wú)故缺席會(huì)議,，遲到和早退,，如特殊原因不能參加會(huì)議，須提前

1天向副經(jīng)理請(qǐng)假,，并指派熟悉本項(xiàng)目(部門(mén))事務(wù)的代表人員參加會(huì)議,。缺席會(huì)議一次罰款300.00元。遲到,、早退一次罰款150.00元,。

2、各參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)備好會(huì)議上的發(fā)言?xún)?nèi)容及相關(guān)的會(huì)議資料,。

3,、會(huì)議期間所有參會(huì)人員通信工具均應(yīng)調(diào)為無(wú)聲模式，視情況進(jìn)行接聽(tīng),。

4,、各參會(huì)人員應(yīng)于會(huì)議開(kāi)始前1天向副經(jīng)理提交本周工作進(jìn)度總結(jié)和下周工作計(jì)劃安排。

例會(huì)制度篇十四

教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作,，開(kāi)展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的或者要基礎(chǔ),。為穩(wěn)固教學(xué)的中心地位，為使教研組長(zhǎng)有效組織好本組教師學(xué)習(xí)黨的教育方針,，教育科學(xué)理論,，端正教育思想,，達(dá)到教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的目的,；為進(jìn)一步貫徹“集中領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的方針，充分發(fā)揮教研組在教學(xué)中的調(diào)研,、監(jiān)控,、科研的作用，教導(dǎo)處依據(jù)本校教學(xué)實(shí)際,，特制定如下教研組長(zhǎng)例會(huì)制度：

一,、每學(xué)期依據(jù)校歷，單周一召開(kāi)教研組長(zhǎng)工作例會(huì),，（時(shí)間統(tǒng)一安排在上午第二,、三節(jié)課內(nèi)），非特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假,。

二,、例會(huì)內(nèi)容：

1.學(xué)期開(kāi)始，教導(dǎo)處組織教研組長(zhǎng)學(xué)習(xí)討論學(xué)校工作計(jì)劃及教學(xué)工作計(jì)劃,。各教研組要制定相應(yīng)的聯(lián)系本組實(shí)際的教研組工作計(jì)劃與實(shí)施細(xì)則,。

2.學(xué)習(xí)有關(guān)的教學(xué)理論，教學(xué)思想,，教學(xué)實(shí)例,，交流教學(xué)心得（定中心發(fā)言人）。

3.反饋檢查學(xué)生作業(yè)及教師批改作業(yè)情況,，反饋教師教案檢查情況及公開(kāi)課,、示范課、觀摩課評(píng)比結(jié)果,。

4.接受校長(zhǎng)室指導(dǎo),，聽(tīng)取校領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)照,、檢查,、總結(jié)教學(xué)工作中的得失，提出整改意見(jiàn)與建議,。

5.期中,、期末對(duì)考試科目進(jìn)行質(zhì)量分析。

6.發(fā)揚(yáng)先進(jìn),，激勵(lì)后進(jìn),，獎(jiǎng)罰分明。

7.其它日常教學(xué)工作的安排,、布置,、檢查。（如試卷抽樣檢查,，幫困情況調(diào)查等）,。

三、例會(huì)考勤：

教務(wù)處將嚴(yán)格考勤制度，對(duì)缺席者要補(bǔ)課,，對(duì)無(wú)故不參加者,，將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰。

例會(huì)制度篇十五

為提高部門(mén)整體工作效率,，使班組,、崗位信息充分共享，特制訂以下部門(mén)例會(huì)制度：

1,、主持與記錄：運(yùn)行經(jīng)營(yíng)碰頭會(huì)由質(zhì)控室負(fù)責(zé)召集,，部門(mén)經(jīng)理主持，業(yè)務(wù)助理進(jìn)行會(huì)議記錄,。

2,、召開(kāi)時(shí)間：運(yùn)行經(jīng)營(yíng)碰頭會(huì)召開(kāi)時(shí)間為每周一下午14：30。特殊原因需要延期召開(kāi)的由業(yè)務(wù)助理提前通知,。

3,、參加人員：各班組長(zhǎng)、助理,。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的,，應(yīng)提前向業(yè)務(wù)助理請(qǐng)假。

4,、會(huì)議內(nèi)容：

1)各班組匯報(bào)近期工作完成情況,，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2)各班組工作中需其它部門(mén)解決的事項(xiàng)及對(duì)公司各部門(mén)工作提出合理化的建議,。

3)對(duì)下期的運(yùn)行工作情況做進(jìn)一步銜接,，并對(duì)下一步工作作計(jì)劃。

1,、主持與記錄：平安機(jī)場(chǎng)建設(shè)例會(huì)質(zhì)控室負(fù)責(zé)召集,，部門(mén)經(jīng)理主持，由業(yè)務(wù)助理進(jìn)行會(huì)議記錄,。

2,、召開(kāi)時(shí)間：每月召開(kāi)安全形式分析會(huì)后進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知,。特殊原因需要延期召開(kāi)的由辦公室提前通知,。

3、參加人員：各班組長(zhǎng),、助理,。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)提前向業(yè)務(wù)助理請(qǐng)假,。平安機(jī)場(chǎng)建設(shè)例會(huì)召開(kāi)前,，各負(fù)責(zé)人必須收集近期所遇到的問(wèn)題及所提意見(jiàn)或建議,，并在會(huì)議上提出以便討論解決。

4,、會(huì)議內(nèi)容：生產(chǎn)過(guò)程中及旅客的反饋信息里所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析。

1,、主持與記錄：安全生產(chǎn)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)召集,，部門(mén)經(jīng)理主持，并由安全生產(chǎn)指定人員進(jìn)行會(huì)議記錄,。

2,、召開(kāi)時(shí)間：每月29日下午15：00

3、參加人員：公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人,。由于出差等特殊原因不能參加例會(huì)的,，應(yīng)提前向辦公室請(qǐng)假。

4,、會(huì)議內(nèi)容：進(jìn)行安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查,，針對(duì)上月檢查內(nèi)容及整改措施匯報(bào)實(shí)施結(jié)果。對(duì)這個(gè)月出現(xiàn)的安全事故及安全隱患進(jìn)行匯報(bào)分析,，對(duì)下個(gè)月的安全生產(chǎn)工作提出要求,。

1、主持與記錄：部門(mén)例會(huì)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召集,，部門(mén)負(fù)責(zé)人主持,，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人指定人員進(jìn)行會(huì)議記錄。

2,、召開(kāi)時(shí)間：每月一次,，具體時(shí)間由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排。

3,、參加人員：各部門(mén)所有人員,。

4、會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)本月度工作目標(biāo)及實(shí)施完成情況,，分析及提出存在的各類(lèi)問(wèn)題,，提出整改措施，制定下月度工作計(jì)劃,。

1,、所有應(yīng)與會(huì)人員均不得缺席、遲到,、早退,，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)情況。

2,、主持人須在會(huì)議前和相關(guān)人員擬定好會(huì)議議程等,，不能毫無(wú)準(zhǔn)備地召開(kāi)例會(huì),。

3、每一次例會(huì)須用專(zhuān)用的會(huì)議記錄本記錄會(huì)議內(nèi)容,，記錄本由記錄員負(fù)責(zé)保管,。會(huì)議紀(jì)要須包含：會(huì)議時(shí)間(起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分)、議題,、主持人,、記錄員、與會(huì)人員,、缺席人員,、詳細(xì)會(huì)議內(nèi)容(發(fā)言記錄)、商議結(jié)果等,。所有例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員在例會(huì)結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)交總經(jīng)理室,。

4、所有參加例會(huì)的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)下,。

本制度由公司業(yè)務(wù)助理負(fù)責(zé)解釋?zhuān)局贫茸怨贾掌饒?zhí)行,。