隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇一

首先,，我得到了知識(shí)上的收獲,。在培訓(xùn)的第一天,，人力資源部xx經(jīng)理為我們?nèi)骊U述了集團(tuán)的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向,，使我對(duì)集團(tuán)有了更全面的認(rèn)識(shí),，更堅(jiān)定了我作為一名順控人的自豪感與歸屬感。

在接下來進(jìn)行的“心態(tài)培訓(xùn)”,、“有效溝通”,、“時(shí)間管理”、“壓力管理”等一系列培訓(xùn)課程,，結(jié)合小游戲,、搶答,、實(shí)例講解等豐富多樣的形式，讓我們在一片歡聲笑語中,，端正了心態(tài),，掌握提高工作效率的方法，增強(qiáng)了對(duì)同事的信任和溝通,、對(duì)事業(yè)的熱愛,、以及融入團(tuán)隊(duì)的能力。除此之外,，還有一些使用知識(shí)的講解,，譬如“ppt制作技巧”、“oa系統(tǒng)簡介”,、“公文寫作要點(diǎn)”,、“excel進(jìn)階技巧”等，在驚嘆平時(shí)自以為熟悉的軟件,、工具，竟然還有如此強(qiáng)大的`功能之余,，增進(jìn)了對(duì)這些軟件,、工具、技巧運(yùn)用的認(rèn)識(shí),。

其次,，這次培訓(xùn)不僅僅是理論上的講解，更加到了實(shí)地去學(xué)習(xí),。我們到了羊額水廠參觀了水廠各機(jī)組設(shè)備和水加工處理的現(xiàn)場,，沿途遠(yuǎn)觀了順德新港（了哥山新港）項(xiàng)目，對(duì)集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想有了進(jìn)一步的了解,。我們還去了均安生態(tài)谷（李小龍樂園）,，在青山綠水中再次體會(huì)到集團(tuán)廣闊的發(fā)展前景。

最后,，我感到了情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此,。我想雖然我們來自不同公司,，但是今天我們相聚在順控，我們就有了一個(gè)共同的身份——“順控人”,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為集團(tuán)未來的發(fā)展努力,，為“順控人”增添新的榮譽(yù)。

總而言之,，我覺得這次新員工入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲特別大,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí),，開闊了自身眼界,，更重要的是，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了未來的方向,。我決心盡快融入順控這個(gè)大家庭，兢兢業(yè)業(yè)工作,、認(rèn)認(rèn)真真做事,，在為順控的發(fā)展做出努力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇二

為了盡快讓新員工適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉崗位工作,。8月7日至10日人教處在計(jì)算所和懷柔組織了xx年第二期新員工崗前培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)為期4天,，共有39名新員工參加了培訓(xùn),。本次培訓(xùn)緊緊圍繞創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)兩方面主題展開。讓新員工通過學(xué)習(xí)了解所里的科研工作,、規(guī)章制度,、創(chuàng)新文化；為新員工創(chuàng)造和提供交流的機(jī)會(huì),，使他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境,；培養(yǎng)和鍛煉新員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

8月7日李所長的講話拉開了新員工培訓(xùn)的帷幕,。隨后,，鄧燕書記、樊建平副所長,、徐志偉副所長分別做了《計(jì)算所創(chuàng)新文化與科研,、生活環(huán)境》、《創(chuàng)新時(shí)代呼喚創(chuàng)新人才》《計(jì)算所的科研工作》等專題講座,。業(yè)務(wù)處王玉杰副處長,、人教處趙雅玲副處長、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計(jì)算所的業(yè)務(wù)制度,、人事制度和行政管理制度,。唐志敏研究員、王兆其研究員分別做了《怎樣進(jìn)行科研工作》、《怎樣做一名合格員工》的講座,。心理學(xué)專家李曉軒博士做了《團(tuán)隊(duì)協(xié)作》的講座,，從理論和實(shí)踐兩方面對(duì)培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)加以指導(dǎo)。培訓(xùn)期間,，人教處印發(fā)了胡偉武研究員的文章《我們的cpu》讓大家閱讀,使新員工深受啟發(fā)和鼓舞,。

為了準(zhǔn)備本次培訓(xùn)，人教處在部分員工中就新員工適應(yīng)新環(huán)境問題進(jìn)行了一次調(diào)研,，并且邀請了李曉軒博士和一些員工座談,，大家共同對(duì)發(fā)生在我們周圍的一些困惑進(jìn)行探討，總結(jié)了十個(gè)有代表性的案例,。在培訓(xùn)中李曉軒博士與新員工們一起就這十個(gè)案例進(jìn)行探討,，以互動(dòng)的方式給新員工們進(jìn)行了適應(yīng)新環(huán)境的心理指導(dǎo)，幫助大家更好地認(rèn)識(shí)計(jì)算所的文化氛圍,，適應(yīng)計(jì)算所的環(huán)境,。大家普遍認(rèn)為這種授課方式既有針對(duì)性，又生動(dòng)形象,，感觸頗多,。

本次培訓(xùn)安排了模擬團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，通過臨時(shí)組建一支團(tuán)隊(duì),，完成一項(xiàng)任務(wù),，使員工深刻理解團(tuán)隊(duì)的概念，從而培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,，學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中的角色扮演。我們將新員工分成四個(gè)組,，進(jìn)行辯論賽和山地訓(xùn)練營的比賽,。辯論賽的`題目分別為：一、 正方：在團(tuán)隊(duì)中適應(yīng)他人更重要,；反方：在團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)持自我更重要,。二、正方：企業(yè)鑄就了員工,；反方：員工鑄就了企業(yè),。新員工對(duì)比賽傾注了極大的熱情，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都積極的準(zhǔn)備辯論賽材料,，認(rèn)真制定山地訓(xùn)練營比賽計(jì)劃,。在辯論賽中場上辯手唇槍舌劍、旁征博引,，場下隊(duì)員準(zhǔn)備材料,、出謀劃策，使得兩場辯論賽精彩紛呈；在山地訓(xùn)練營比賽中,，大家相互幫助,，拼盡全力，沒有一個(gè)人掉隊(duì),。新員工們在團(tuán)隊(duì)中展示了自我,，熟悉了他人，更重要的是大家深刻地感觸到了團(tuán)隊(duì)的力量,、體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的精髓,。

培訓(xùn)過后，每位新員工都寫了培訓(xùn)總結(jié),，大家收獲頗多,，受益匪淺。一些新員工將培訓(xùn)的講座介紹給了自己的課題組同事,，希望大家都能受到一些啟迪,。我們在bbs上開辟了新員工交流的專欄，將大家的總結(jié)掛在網(wǎng)上,。此外我們很快將辯論賽的錄像掛在網(wǎng)上,，希望能夠給每一位新員工提供一個(gè)展示自我的空間，提供更過多交流的機(jī)會(huì),，使他們能夠更快地融入到計(jì)算所這個(gè)大家庭中來,。

新員工培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了，新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位,，大家普遍反映,，通過這次培訓(xùn)對(duì)所里的情況有了一個(gè)全方位的了解，對(duì)計(jì)算所的未來發(fā)展充滿了信心,，對(duì)自己的發(fā)展也找到了定位,；通過這次培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)了許多新同事,，結(jié)識(shí)了許多好朋友,；更大的收獲是他們通過聽課和參與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，樹立了創(chuàng)新意識(shí),，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神,。大家決心將以飽滿的熱情投入到工作中去，為計(jì)算所的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇三

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會(huì)。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),，可以說，對(duì)于勘察測量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗(yàn),、測試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計(jì)、治理,、檢驗(yàn),、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是：

一,、保證安全生產(chǎn),。

二、提高工作效率,。

三,、提升企業(yè)形象。

最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式。這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的.過程,，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行,！

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇四

在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺、深有體會(huì),。

培訓(xùn)總結(jié)

1.加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神，人與人之間的'溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。

2.從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,，我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

3.積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng),，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。

學(xué)習(xí)是無止境，學(xué)習(xí)是無年齡限制的,，只有通過不斷的學(xué)習(xí),，不斷地進(jìn)步，才能真正地豐富自己,，充實(shí)自己,，才有能力挑起社會(huì)的重?fù)?dān)，才有資格成為社會(huì)的接班人,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇五

回顧20xx年4月10日-4月12日首期新員工培訓(xùn),，我們以讓新員工了解公司慨況、企業(yè)文化,、組織結(jié)構(gòu),、規(guī)章制度等，使其更快,、更好融入團(tuán)隊(duì),、適應(yīng)工作，通過專業(yè),、系統(tǒng)的培訓(xùn),，打造職業(yè)化的員工為目的，進(jìn)行了三天三晚的培訓(xùn),。對(duì)此次培訓(xùn)作以下總結(jié)：

此次培訓(xùn)歷時(shí)三天三晚,，參加總?cè)藬?shù)29人，授課講師由人資行政部4位同事和品管部經(jīng)理擔(dān)任,。課程內(nèi)容主要如下《企業(yè)概況和文化》,、《人事制度》、《考勤制度》,、《薪酬福利制度》,、《感恩的心》（手語版）、《嘉夢依之歌》,、《團(tuán)隊(duì)打造》,、《獎(jiǎng)懲管理制度》,、《安全生產(chǎn)和消防知識(shí)》。參加培訓(xùn)人員分布如下圖：

1086420拼縫車間包裝車間組織車間定型車間人資部研發(fā)部外貿(mào)部財(cái)務(wù)部442211510人數(shù)

（一）,、取得的成績

1,、順利按照既定的培訓(xùn)方案完成了培訓(xùn)，并且基本達(dá)到了培訓(xùn)目的,。

2,、參訓(xùn)員工對(duì)本次培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)絕大部分都認(rèn)為是非常好的。

3,、讓公司的管理人員意識(shí)到了新員工培訓(xùn)的必要性和重要性,。

4、為以后的新員工培訓(xùn)積累了大量經(jīng)驗(yàn),。

5,、初步建立了新員工入職培訓(xùn)的體系和內(nèi)容。

（二）,、存在的問題和不足

1,、授課講師課程準(zhǔn)備不足。

2,、學(xué)員人數(shù)不足,，各部門協(xié)調(diào)不夠。

3,、流程細(xì)節(jié)不夠明確,。

4、講師和學(xué)員交流太少,，講師未能記住每位學(xué)員,。

5、學(xué)員交流太少,，都不相互認(rèn)識(shí),。

6、員工精神面貌不夠好,，包括外部形象和內(nèi)在精神,。

7、課程內(nèi)容不夠全面,，應(yīng)該加入日常禮儀,。

8、學(xué)員分享不夠踴躍和未能脫稿,。

9,、講師技能不夠全面。

（三）、學(xué)員收獲

1,、了解了公司,，也明白了一個(gè)公司的.成功需要我們每一位員工的努力和團(tuán)結(jié)。

2,、員工之間的相互團(tuán)結(jié),、信任。

3,、熟悉了解公司文化,、認(rèn)識(shí)更多的朋友、團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性,。

4、用心做事,。

5,、讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的定義和重要性，培養(yǎng)了我的臨場能力,。

6,、用心溝通。

7,、團(tuán)結(jié),、責(zé)任、認(rèn)識(shí)了嘉夢依,。

8,、做好一件事，不是靠一個(gè)人的力量,，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，團(tuán)結(jié)一心才能做好每件事。

9,、同學(xué)之間能相互團(tuán)結(jié),，相互幫助，相互溝通,，相互理解,；還有管理方面知識(shí)，能突破自我,，敢于發(fā)言,。

10、以后做什么事都要團(tuán)結(jié)一致,，無論有多困難,，都會(huì)被克服。

11、要把所學(xué)到的與實(shí)際結(jié)合運(yùn)用,，做每一件事都要從細(xì)節(jié)做起,。

12、怎樣去溝通和成功,。

13,、學(xué)習(xí)到了對(duì)我一生的啟發(fā)吧，我把握所學(xué)到的東西放在我的工作中去,。

14,、感恩、團(tuán)結(jié),。

15,、讓我知道了一個(gè)公司，只要心在一起,，一起為之奮斗,，這個(gè)公司和我都有一個(gè)好的發(fā)展。

16,、做人的根本要懂得感恩,，其次如何做一位優(yōu)秀的管理者。

17,、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造和品質(zhì)意識(shí),。

18、可以理論聯(lián)系實(shí)際,，通俗易懂,。也調(diào)節(jié)了培訓(xùn)的氛圍，讓學(xué)習(xí)了襪子的專業(yè)知識(shí)以及對(duì)公司的各方面的制度有了全面的認(rèn)識(shí),，堅(jiān)定了我在公司發(fā)展的信心,。

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充,。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置,，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

2,、培訓(xùn)形式有待改進(jìn)大部分的參訓(xùn)人員認(rèn)為當(dāng)前的培訓(xùn)形式僵化且一次性講述太多,，學(xué)員難以一次性吸收與總結(jié)。培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新課堂互動(dòng),、交流很少,，大部分一味的采用“上面講、下面聽”的形式,，容易感覺枯燥,，呆板,、枯燥，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中影響了培訓(xùn)效果希望培訓(xùn)形式靈活,，下一步培訓(xùn)盡量采用課堂教學(xué)、體驗(yàn)式互動(dòng)相結(jié)合,。

3,、建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)內(nèi)部講師是水平參差不齊,，對(duì)于培訓(xùn)的能力不夠,，對(duì)現(xiàn)場的把控能力和語言表達(dá)能力的欠缺。對(duì)于課件熟悉程度不夠深,，思維連貫性不夠強(qiáng),，對(duì)課程講解不夠精彩，對(duì)學(xué)員的吸引力不夠,。

4,、加強(qiáng)和各部門的溝通多與各部門的負(fù)責(zé)人溝通，了解學(xué)員的基本情況和部門的培訓(xùn)要求,，加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。

5,、對(duì)培訓(xùn)存在的細(xì)節(jié)問題做針對(duì)性的解決方案制定審核

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇六

湘水潺湲云草碧,，清風(fēng)颯颯滿地金，7月11日至23日,，采技服公司20xx年新員工培訓(xùn)班在裝飾一新的二中會(huì)議室舉行,。此次培訓(xùn)班匯聚了89位來自大江南北的學(xué)子。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。培訓(xùn)過程中， 熱情洋溢的接待,、豐富可口的飲食,、舒適寬松的食宿環(huán)境、周到細(xì)致的安排,，使新員工感到非常溫暖,，有如回家的感覺。培訓(xùn)豐富的內(nèi)容,、靈活多樣的形式,、熱烈而嚴(yán)肅的氛圍，使新員工獲益匪淺,，留下深刻的印象,、永恒的記憶。走上工作崗位、踏上新的征程,、進(jìn)入新的環(huán)境,，新員工更有諸多感想和期望。

采技服公司盛情款待每位遠(yuǎn)方而來的學(xué)子,，歡迎四方志士,，他們真誠的情意感染了每一位新員工，讓我們感到無限親切而又溫暖,。培訓(xùn)時(shí)間是短暫的,，但留給我們的印象是永久的。細(xì)節(jié)處顯真情,，感受溫暖的同時(shí),，我暗下決心：一定以企業(yè)為家，將采技服公司作為我終身奮斗的地方,。我將一步一個(gè)腳印,，從助理工程師到高級(jí)工程師，從技術(shù)員到項(xiàng)目經(jīng)理,，作為我事業(yè)追求的目標(biāo),。我將秉承“精品、人品同在”,，誠實(shí)做人,，扎實(shí)做事，追求卓越,。

責(zé)任是我這次培訓(xùn)中,，感受最深刻的內(nèi)涵之一。在老師們精彩的講課中,、同事的關(guān)心照顧中,，無不反映著強(qiáng)烈的責(zé)任心。以后,，我將以責(zé)任作為衡量自己人生態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)的尺度,，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起自身的職責(zé)，為采技服公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿帛之力,。

當(dāng)學(xué)習(xí)公司一些施工項(xiàng)目的圖片和施工原理時(shí),，內(nèi)心十分激動(dòng)，看到一口口油井在我們采技服人手中完成,，心中除了敬意,，更多的是自豪和驕傲：能有幸作為采技服員工為祖國的建設(shè)添磚加瓦，我感到無比榮幸,。相信很多年后,，當(dāng)使用著自己曾經(jīng)參與開采的石油,、天然氣時(shí)，心中的滿足感會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過物質(zhì)的回報(bào),。在今后的工作中,，我一定要樂觀的面對(duì)挑戰(zhàn)，虛心學(xué)習(xí),，戰(zhàn)勝自我,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

為期十幾天的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，對(duì)于我來說,，這是一次形式新穎、內(nèi)容豐富,、全面系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí),。這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺,、感受頗深,。這次學(xué)習(xí)，不但在理論上使自己得到了進(jìn)一步的充實(shí),、開闊了視野,，而且對(duì)我以后的工作實(shí)踐有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用，它是我前進(jìn)方向的指南針,?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,。入職培訓(xùn)只是我工作和學(xué)習(xí)的新起點(diǎn)，我將以此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī),，在以后的工作中,，做到學(xué)以致用，不斷提升自我,，扎實(shí)工作,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,，抒寫自己亮麗的人生新篇章,。

通過參加培訓(xùn)，心中的體會(huì)是八個(gè)字：團(tuán)結(jié),、緊張,、嚴(yán)肅、活潑,。團(tuán)結(jié)——就是和諧,、互助,、齊心協(xié)力。俗話說：人心齊,，泰山移,。“我們來自五湖四海,，為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起來了,。”能一起共事是一種緣分也是一筆財(cái)富,。會(huì)場紀(jì)律我們相互提醒,，相互尊重，共同維護(hù),；籃球場上我們互相鼓勵(lì),，密切配合，共同提高,；生活上我們互相關(guān)心,，競相幫扶，共同成長,；培訓(xùn)課堂上,，我們集思廣益、群力群策,、共同勝利,，一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園,。小溪只能泛起破碎的浪花,，海納百川才能激發(fā)驚濤駭浪，必須承認(rèn)成功的個(gè)體背后必然有一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì),。沒有個(gè)體的成長,，企業(yè)難以進(jìn)步，沒有企業(yè)的成長個(gè)體的存在就失去了依托種種,，一言以概之,，合則兩利，分則兩傷,，你中有我,、我中有你。

緊張——就是思想處于高度準(zhǔn)備狀態(tài),，激烈緊迫,。態(tài)度決定一切，干好工作的前提就是要在戰(zhàn)略上藐視,，戰(zhàn)術(shù)上重視,，發(fā)揚(yáng)時(shí)不待我,，只爭朝夕，認(rèn)真勤勉的精神和態(tài)度,。平時(shí)多流汗,，戰(zhàn)時(shí)少流血，培訓(xùn)期間,，我們時(shí)刻保持高度的緊張狀態(tài),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流、打牢基礎(chǔ),，虛心求教,、提升技能，以便更好的適用自己的工作崗位,；在籃球場上,，我們毫不退讓，貼身防守,，激烈拼搶,，不甘示弱，發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)斗情懷,，激揚(yáng)青春活力,，時(shí)刻緊繃我們的`神經(jīng)，全力的去爭取勝利,；培訓(xùn)課堂上,，我們爭先恐后，唯恐失去機(jī)會(huì),，遇到不會(huì)的題目我們凝神思考,，小心求證，在具體的項(xiàng)目上我們也要以求全責(zé)備,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度面對(duì)自己的工作,，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的意識(shí)和戰(zhàn)斗的狀態(tài)以面對(duì)工作中的實(shí)際問題，使工作緊張有序,，緊跟社會(huì)的高速度,，營造“快節(jié)奏,，高效率”的工作氛圍,。

嚴(yán)肅——就是嚴(yán)明、嚴(yán)謹(jǐn),、嚴(yán)密,、嚴(yán)格。現(xiàn)代社會(huì)是嚴(yán)肅的,、有規(guī)律的,，它要求我們以科學(xué)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，把工作作實(shí)作細(xì)。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化操作,，產(chǎn)生游刃有余,，有條不紊的程序感；嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),，精制課件,，以身傳言，領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn),，時(shí)刻把關(guān),；嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)考勤,，明作息,，嚴(yán)考核，明宗義,。差之毫厘,，謬以千里，工程單位的工作是嚴(yán)肅的工作,，小的誤差可能產(chǎn)生大的損失,，做事業(yè)當(dāng)如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。

活潑——就是營造輕松,、和諧、寬松的人際關(guān)系和工作環(huán)境,。培訓(xùn)課堂上,，各抒己見，主答,、補(bǔ)充交相輝映,，民主、自由,、生動(dòng),、鮮活，一派其樂融融的景象,，我們在輕松中掌握知識(shí),，在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)文化，在體驗(yàn)中品味成長,；和為貴,，諧為美，我們以誠信為職業(yè)道德的圭臬,，以忍讓,、行善為性格的修養(yǎng)內(nèi)涵,，以勤勞、艱苦卓絕,、自律,、儉樸為社會(huì)文明的規(guī)范；以盡忠,、報(bào)國,、獻(xiàn)身為自身的社會(huì)理想。構(gòu)建和諧,、活潑的企業(yè)文化,，讓每位員工樂于融入這個(gè)充滿熱情和活力的企業(yè)中，才能激發(fā)他的工作熱情,，最大限度地發(fā)揮其創(chuàng)造性從而為企業(yè)服務(wù),。

既嚴(yán)肅緊張，又要團(tuán)結(jié)活潑,，這樣的工作方式應(yīng)該是我們所追求的,。通過這次培訓(xùn)我們把激情傳遞給了員工，昂揚(yáng)了企業(yè)的使命和理念,，激揚(yáng)了員工投身企業(yè)的斗志,。莫道今年春已盡，明年春色倍還人,，解纜啟航,，風(fēng)景這邊獨(dú)好。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好,，我叫畢子萱，來自黑龍江省,。首先我非常高興也非常榮幸,，可以加入到此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活中，因?yàn)檫@里不僅僅為我提供了一個(gè)成長鍛煉的平臺(tái),，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到了更多的新朋友,，新同事，新伙伴,，最重要的是讓我更進(jìn)一步的了解了中國海油,，學(xué)到了很多書本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，因此我做出了以下幾點(diǎn)的總結(jié)：

通過這幾天的學(xué)習(xí)我了解到,，中國海油由最初的以人為本,，再到以人才為本,。因?yàn)槿瞬攀堑谝毁Y源,，也是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，中國海油大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，也是不斷提升員工的素質(zhì)能力,，為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間,，促進(jìn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步。21世紀(jì)的競爭是人才的競爭,，乃至未來的競爭,，也會(huì)是人才的較量，對(duì)于企業(yè)來說,，注重人才培養(yǎng)已經(jīng)成為必然趨勢,，而對(duì)于我們個(gè)人來說，不斷提高專業(yè)知識(shí)水平,，由懂到會(huì),，由會(huì)到精，加強(qiáng)自己的專業(yè)化學(xué)習(xí)才是硬道理,。

一個(gè)人縱使才華橫溢,，若不能較好地融入社會(huì)，不善于與其他人溝通協(xié)作,，那有再多的才華也注定不會(huì)走得更長遠(yuǎn),。因此通過公司組織的素質(zhì)拓展，讓我們團(tuán)隊(duì)整體做了一些小游戲,，比如集體一次性完成傳高爾夫球,，集體一起用手鼓顛球6個(gè)以上，其中我們也經(jīng)歷了種種困難,，但最終經(jīng)過大家共同的`努力,，終于完成了任務(wù),。種種游戲都要求我們有充分的默契度和配合度,，通過這些小游戲也讓我充分地意識(shí)到,，沒有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，只有團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人心往一處想,，勁往一處使,，每個(gè)人都出自己的一份力，相互團(tuán)結(jié)相互合作,，這支隊(duì)伍才會(huì)越來越強(qiáng)大。正所謂：單絲不成線,，獨(dú)木不成林,。個(gè)體因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大,，只有每個(gè)人都具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，相互合作,，才會(huì)并肩走的更遠(yuǎn)。

通過這幾天的培訓(xùn)也讓我對(duì)中國海油加油站的各項(xiàng)工作有了一個(gè)初步的了解,，也明白了其中每項(xiàng)工作所要求的專業(yè)度。比如讓我們實(shí)際參觀了加油站的罐區(qū),，親眼見到了油氣回收泵,，油氣回收檢測口,，卸油管道等等,，了解了加油機(jī)的操作，和便利店的經(jīng)營與管理,，讓我們意識(shí)到加油站的安全注意事項(xiàng)，了解了五想五不干原則,，和安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理的安全方針，以及預(yù)防為主,，防消結(jié)合的消防方針，也讓我們了解了油品的基礎(chǔ)知識(shí)及抗爆性,，蒸發(fā)性和安定性的質(zhì)量要求以及為顧客服務(wù)的加油六部曲流程和收銀四部曲的全過程,，做到熱情主動(dòng),，快捷規(guī)范,，安全整潔和優(yōu)質(zhì)足量,，增加顧客的忠誠度,，減少顧客投訴,，提高公司聲譽(yù),，提高市場占有率?；蛟S現(xiàn)在我所了解的也僅僅只是表面,，但我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，所有的疑惑都會(huì)一一的迎刃而解,。萬事開頭難,，熟練易，而熟練易,，堅(jiān)持難,。我也希望自己可以不怕苦不怕累，成大事,，不在于力量的大小,，而在于能堅(jiān)持多久。畢竟所有的成功都不是一蹴而就,，只有苦澀的汗水才能澆灌出甜蜜的嫩芽,。轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)課程已經(jīng)結(jié)束，經(jīng)過這五天的學(xué)習(xí),，我想每個(gè)人都有自己不同的收獲,，而對(duì)于我而言，這讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí),，更讓我開闊了視野,，打開了眼界，在學(xué)習(xí)中成長,，在成長中實(shí)踐,，每一次的實(shí)踐都是一次挑戰(zhàn)。浪花因撞擊而美麗,。人生因拼搏而精彩,，最后希望我以及在座的。每一位同事都可以贏得更美好的明天和更輝煌的未來,。

謝謝大家,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇八

初來乍到,，便被這人、這景深深感動(dòng),。這里,，群山青翠，鳥語花香;這里,，社日珠聯(lián),，燈彩爐溫;這里，拼搏激情,，團(tuán)結(jié)摯愛;這里,，師生情深，溫馨浪漫!踏征程,，慕華年,，滿懷希望的喜悅,，我們在這里相聚;為德新,，博篤行，肩負(fù)光榮的使命,，我們在這里從頭!

短短一周的軍訓(xùn),，讓人所想、所感,、所悟已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不同于中學(xué)時(shí)代,，那青春年少的激情仿佛已逐漸演繹為一種對(duì)成熟的向往。下面是我軍訓(xùn)過后所寫的幾句小詩：如果說：生命,，是一眼清泉,。那么：這源頭，源自何方?是軍訓(xùn)時(shí)挺拔的軍姿,，還是那嘹亮的號(hào)音?也許那是一種精神吧,，自律而堅(jiān)毅，像陽光里,，那朵默默流淚的雪花兒,，總會(huì)燃亮下一個(gè)冬季;也許那是一種力量吧，團(tuán)結(jié)而自強(qiáng),，像兩條河流美麗的邂逅,，消失了自己，卻拓寬了愛的河床;我想那更是一種向往,，勤奮而不息,，像每一個(gè)小小的生命，從針尖般的雨點(diǎn)到浩瀚無窮的宙宇,。我不再只關(guān)注空洞的激情,，表面的情懷與喜怒,，而是更沉思于一種叫做“背后”的東西。也許人生的許多道理,，都悄然隱藏于此,。

博學(xué)篤志，砥德礪行,。志在高遠(yuǎn),，踐行博學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合，做德才兼?zhèn)渲?。至今,，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有棗莊實(shí)習(xí)、觀看《供電職業(yè)技能培訓(xùn)系列片》(變電運(yùn)行部分),、安全技能培訓(xùn),、《電氣設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)》知識(shí)演示等。現(xiàn)將期間的所學(xué),、所感分別介紹如下：

棗莊實(shí)習(xí),，第一次零距離和變電站“親密接觸”。實(shí)習(xí)期間我們主要參觀了翼云220kv變電站和棗北35kv變電站,，對(duì)其主接線圖,、運(yùn)行方式，一次設(shè)備(如變壓器,、斷路器,、隔離開關(guān)、電流互感器,、電壓互感器,、避雷器等)基本原理、結(jié)構(gòu)和主要作用以及日常巡視,、維護(hù)等常識(shí)均有了一定的了解,。另外，實(shí)習(xí)期間也進(jìn)行了一些實(shí)際操作技能的學(xué)習(xí),，如：斷路器分合閘,、掛接地線等。整體來講,，受益匪淺,，無論是設(shè)備認(rèn)知，還是實(shí)際操作,，都讓我們學(xué)到了很多,，既增加了對(duì)各種設(shè)備的感性認(rèn)識(shí)，又增進(jìn)了對(duì)一些實(shí)際操作的“真學(xué)實(shí)干”,。另外,，現(xiàn)場處處充滿著溫情,、充滿著感動(dòng)，比如領(lǐng)導(dǎo)幾次三番的親臨指導(dǎo),、各位講解師傅對(duì)其崗位的無限熱愛以及對(duì)我們的無限熱情,。而最為令人感動(dòng)，也是最讓人難以忘懷的是,，有一位師傅在講完站內(nèi)設(shè)備之后,，還特別為我們講了他在變電運(yùn)行崗位上工作三十余年的切身體會(huì)，言語之間自然流露著那份對(duì)工作的熱愛和執(zhí)著,，怎一“美”字了得,。其中，師傅有一句涉及管理的話給我留下的深刻印象,，他說：“我要求我的員工不要認(rèn)為自己是在為公司工作,、為工作而工作，而是在為自己工作,、為家庭工作,、為社會(huì)工作?！蔽蚁?，這其中至少包含兩方面的意思,，一是變電運(yùn)行崗位特殊,，一旦事故，后果不可想象,，輕則設(shè)備損壞,，重則人身傷亡,，甚至造成大面積停電、引發(fā)公共安全，因此,，要求工作人員必須規(guī)范操作，不但要從企業(yè)職工的角度,，照章辦事,，更要從自己、家庭,、親人,、社會(huì)的角度，時(shí)刻牢記自己身兼“多重責(zé)任”,，從嚴(yán)規(guī)范自己;二是師傅的言語間其實(shí)隱含了一種“以企業(yè)為家,，與企業(yè)共榮辱、同發(fā)展”的管理理念,，然而怎樣進(jìn)行相關(guān)的文化建設(shè),、制度建設(shè),，從思想的高度形成最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，從生產(chǎn)環(huán)境上形成潛移默化的工作氛圍以及從制度層面,、操作層面形成有效的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制引發(fā)我無限思考;另外,，我認(rèn)為應(yīng)該在“以公司為家”這句話的基礎(chǔ)上，再加一句“以公司為?！?。其中，“以公司為家”,，做到“公司全面照顧,、員工全力以赴”;“以公司為校”,，增進(jìn)員工能力而又為公司效力,。

銘記血的教訓(xùn)，恪守安全規(guī)程,，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣,。棗莊實(shí)習(xí)結(jié)束后，為將站內(nèi)日常工作規(guī)范化,、流程化,、形象化的予以展現(xiàn)，供學(xué)員學(xué)習(xí),，課程安排了《供電職業(yè)技能培訓(xùn)系列片》(變電運(yùn)行部分)錄像的集體觀看,，使大家對(duì)倒閘操作的標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、站內(nèi)設(shè)備巡視,、檢修基本流程等日常工作均有了初步的認(rèn)識(shí)和了解,。另外，為了加深印象,，明確違規(guī)操作的危害,，此培訓(xùn)片還特別加入了《違規(guī)操作事故模擬錄像》部分，一次次令人震驚的場面,，一幕幕血淋淋的教訓(xùn),，一出出人間慘痛的悲劇，巨大的視覺沖擊以排山倒海之勢,，告訴我們,，違章操作將讓我們付出難以承受的代價(jià)，我們必須銘記血的教訓(xùn),，嚴(yán)格按照安全規(guī)程操作,，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。

安全技能、實(shí)際操作,，實(shí)訓(xùn)中感受心跳與喜悅,。安全技能的培訓(xùn)主要包括三方面的內(nèi)容：腳扣及三角板登桿、照明系統(tǒng)接線,、消防安全及人工觸電急救,。其中，登桿看似簡單,，實(shí)則遠(yuǎn)非想象,，需要相當(dāng)?shù)募夹g(shù)和體力;照明接線，我和搭檔整體規(guī)劃,、運(yùn)籌帷幄,，心中有圖、手中有序,，以班級(jí)第一的速度出色地完成了任務(wù);觸電急救,、心肺復(fù)蘇，與死神爭分奪秒,，我們必須做好每一個(gè)環(huán)節(jié),，如：呼氣量要充足，按壓位置要正確,，力度要適當(dāng),，頻率要適中等，這期間緊張與希望并存,，信心與喜悅齊飛,。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)，自由調(diào)節(jié),，全面掌握站內(nèi)一次,、二次設(shè)備,?？梢哉f，這個(gè)月課程安排時(shí)間最長,、也是最重要的課程便是《電氣設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)》,。這門課程主要通過上機(jī)點(diǎn)擊觀看，可以根據(jù)自己實(shí)際掌握的情況對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行詳略調(diào)配,，比如：熟悉一次設(shè)備的,，可以重點(diǎn)看二次，內(nèi)容選擇以及時(shí)間安排,，完全由自己掌握,。該課程內(nèi)容較為系統(tǒng)、全面,，幾乎涵蓋了變電站內(nèi)所有元器件,，主要涉及設(shè)備基本原理,、組成結(jié)構(gòu)、日常巡視以及維護(hù)等四個(gè)方面,，由理論原理到實(shí)物物理結(jié)構(gòu),，再到其具體使用與維護(hù)，較之課本講述更為直觀,、深入,、完整和具體。

企業(yè)文化,，功在當(dāng)代,，利在千秋，重在建設(shè),。企業(yè)文化是企業(yè)的生命之源,，是企業(yè)存在的原動(dòng)力和最核心價(jià)值的體現(xiàn)。學(xué)院助理,、培訓(xùn)部黨委書記黃保海老師給我們上了一堂發(fā)人深省而又不失活潑生動(dòng)的企業(yè)文化課,。企業(yè)文化包括企業(yè)的宗旨、理念,、精神等多個(gè)方面,，其建設(shè)具有功在當(dāng)代，利在千秋,，不可估量的意義與價(jià)值,，作為一個(gè)關(guān)系國計(jì)民生的大型壟斷行業(yè)，涉及近30個(gè)網(wǎng)省公司,，組織結(jié)構(gòu)龐大,，人員素質(zhì)參差不齊，因此,，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的建設(shè),，必須以更廣泛的視野，從大局出發(fā),，從可持續(xù)發(fā)展的角度凝練企業(yè)文化,，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行配套的制度體系建設(shè),，規(guī)范企業(yè)文化,，保障企業(yè)文化無差別化執(zhí)行。作為國家電網(wǎng)公司的一名新員工必須學(xué)習(xí),、深知公司文化,，做一名公司企業(yè)文化的忠實(shí)實(shí)踐者和大力傳播者。

團(tuán)結(jié)的本質(zhì)在于精誠合作、共同進(jìn)步,，具體體現(xiàn)于凝聚力的提升與戰(zhàn)斗力的提高,。任何一個(gè)組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，需要集思廣益,、博采眾長,，不可能一蹴而就。我們按照公司,、上級(jí)指示,，對(duì)班級(jí)建設(shè)和學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)均進(jìn)行了有益的探討，進(jìn)行了摸索式的嘗試,。由于我不僅是電力公司xx年國網(wǎng)培訓(xùn)新員工的副領(lǐng)隊(duì),、變電運(yùn)行專業(yè)的負(fù)責(zé)人，同時(shí)也擔(dān)任了學(xué)院變電一班班長一職,，因此,，這一工作方面的內(nèi)容主要包括班級(jí)建設(shè)的現(xiàn)狀與思考和學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀與思考兩個(gè)方面。

(一)班級(jí)建設(shè)現(xiàn)狀與思考,。

通過個(gè)人報(bào)名,、公開競選等程序，很榮幸當(dāng)選變電運(yùn)行一班班長一職,。職位意味著工作,，工作意味著付出，只有在奉獻(xiàn)中才能感受到真正的快樂,，只有在快樂中才能真正的成長,。班長一職象征著的榮譽(yù)，更意味著責(zé)任,，在這短短的一個(gè)月內(nèi),，我深深的領(lǐng)悟到了“沒有規(guī)矩不成方圓”和老子“后其身而身先”的道理，凡事超前規(guī)劃,、嚴(yán)格管理,，照章辦事+靈活機(jī)動(dòng);凡事替大家多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn),，以身作則+人文關(guān)懷,，以“事未宣，紀(jì)先布,，身未動(dòng)，心先行,?！睘橹笇?dǎo)原則，和大家做朋友、做知己,，時(shí)時(shí)為大家著想,，處處為大家留心。

以活動(dòng)為主線,，增進(jìn)友誼,，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。軍訓(xùn)期間,，類似“擊鼓傳花”的活動(dòng),，大家在快樂中彼此相識(shí);軍訓(xùn)之后，班級(jí)籃球賽,、羽毛球賽,，大家在歡笑中彼此相知;祖國六十周年華誕之際，我們憶古追今,，觀看《開國大典》,，銘記那段我黨不畏艱險(xiǎn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的偉大歷程;紅歌會(huì),，集體參與,，共同向祖國母親六十歲生日獻(xiàn)禮……

紅歌會(huì)，是學(xué)院培訓(xùn)部在本月內(nèi)策劃召開的最大,、也是唯一一個(gè)各班級(jí)廣泛參與的大型活動(dòng),。我班本著以“最小的付出，贏得最大的.收獲”這一成本效益法則,，精心設(shè)計(jì),、周密組織，集體參與,，賽場上,，六十個(gè)兄弟姐妹，心心相印,，左右相牽,，以一首《祖國不會(huì)忘記》向祖國六十周年華誕獻(xiàn)禮，反響熱烈,，獲得了三等獎(jiǎng),。

(二)學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀與思考。

首先,，很榮幸成為公司選派到國網(wǎng)集中培訓(xùn)的一員,，并擔(dān)任副領(lǐng)隊(duì)和變電運(yùn)行專業(yè)組長，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和厚愛,。按照公司規(guī)定,，我的主要職責(zé)是和領(lǐng)隊(duì)一起負(fù)責(zé)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)建設(shè),，具體包括：

1.常規(guī)性工作，負(fù)責(zé)定期組織召開變電運(yùn)行專業(yè)的周例會(huì),、協(xié)助領(lǐng)隊(duì)定期召開學(xué)員集體月度會(huì)議;

2.非常規(guī)性工作,，以“增進(jìn)友誼、促進(jìn)團(tuán)結(jié),，提高隊(duì)伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力”為核心，策劃組織學(xué)員廣泛參與,、積極參與,、樂于參與的各類活動(dòng)。

按照公司規(guī)定,，定期召開例會(huì),，討論學(xué)習(xí)、工作,、生活以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題,，以達(dá)到工作上，相互支持,、相互學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)上定期交流,，互授學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、互送學(xué)習(xí)資料,，及時(shí)幫助學(xué)員查缺補(bǔ)漏;生活上相互關(guān)愛,、相互幫助，展現(xiàn)電力人團(tuán)結(jié)向上得精神風(fēng)貌的目的,。至今,，召開周例會(huì)3次，月度會(huì)議1次,，取得的主要成績匯總?cè)缦拢?/p>

為規(guī)范例會(huì)召開時(shí)間,、形式以及內(nèi)容，經(jīng)過幾次例會(huì)的討論,，現(xiàn)已基本確定,。

例會(huì)召開時(shí)間基本確定：每周四晚8：30。

例會(huì)召開形式基本確定：按照公司規(guī)定,，周例會(huì)是分成兩組定期召開的,，其中，變電運(yùn)行專業(yè)為第一組,，其他專業(yè)為第二組,，剛開始我們是嚴(yán)格照章執(zhí)行的，但隨著時(shí)間的推移,，開始出現(xiàn)另一種聲音,，特別是輸電線路專業(yè)赴杭州學(xué)習(xí)之后,，兩組合在一起召開例會(huì)的呼聲高漲,。這其中的原因可能有以下兩點(diǎn)：

1.兩組分開召開,，人員相對(duì)較少，討論氛圍不濃,，特別是輸電線路專業(yè)的3個(gè)同學(xué)赴杭州學(xué)習(xí)之后;

2.第二組涵蓋專業(yè)較多,，而每一專業(yè)人數(shù)又相對(duì)較少，因此,，每周的學(xué)習(xí)討論部分組織起來存在一定困難;

3.考慮到集體召開,，有利于促進(jìn)集體的大團(tuán)結(jié)，可以使每一個(gè)學(xué)員都能夠及時(shí)的了解各專業(yè),、各自的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),、工作情況以及生活狀況，增進(jìn)了解,、增進(jìn)友誼,、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

但是將分組討論變?yōu)榧w討論也存在一定的不利因素,，例如：對(duì)于第一組變電運(yùn)行專業(yè)來講,，由于所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一、組織隊(duì)伍相對(duì)較大(14人),，因此,，分開召開例會(huì)可能有利于我組每周的學(xué)習(xí)交流、討論更為緊湊一些,?？傊@兩種討論方式各有利弊,，本著少數(shù)服從多數(shù)的原則,，我們初步達(dá)成共識(shí)，采取集體召開的方式,，報(bào)周老師請示,。

例會(huì)召開內(nèi)容基本確定：例會(huì)的內(nèi)容由例會(huì)的宗旨決定，主要分為學(xué)習(xí),、工作和生活三大部分,。

具體來講：

1.學(xué)習(xí)方面，常規(guī)內(nèi)容主要有學(xué)習(xí)心得交流和資料“接力棒”傳承,。

其中,，學(xué)習(xí)心得交流方面可以根據(jù)當(dāng)前學(xué)習(xí)情況和時(shí)間充裕情況，本著“嚴(yán)謹(jǐn),、活潑,、創(chuàng)新,、熱烈”的精神，以靈活多樣,、喜聞樂見的形式組織討論交流,，例如：在學(xué)習(xí)任務(wù)較重、問題較多的情況下,，根據(jù)具體情況,，組織分組討論，或者參考劉老師時(shí)間安排,，邀請其參加答疑活動(dòng);在學(xué)習(xí)任務(wù)適中,，問題較少時(shí)，可由每個(gè)專業(yè)選出1—2人,，將近期學(xué)習(xí)重點(diǎn)梳理成文,，并進(jìn)行ppt演講，其他學(xué)員進(jìn)行提問和補(bǔ)充;在學(xué)習(xí)任務(wù)較輕,，問題也較少時(shí),，可以進(jìn)行專業(yè)之間的交流，也可舉行類似于“問答競賽”的活動(dòng)等等,。其內(nèi)容也不僅僅限于專業(yè)知識(shí),，還可以涉及應(yīng)用文寫作方面的探討、企業(yè)文化,、公司文件的學(xué)習(xí)等等;資料“接力棒”,，是指學(xué)習(xí)、考試等資料整理與無私奉獻(xiàn),、傳承,，鼓勵(lì)大家本著條理清晰、重點(diǎn)突出的原則,，根據(jù)課上內(nèi)容,、個(gè)人理解，匯總整理學(xué)習(xí)資料以及列寫考試提綱等,，并無私地及時(shí)向大家提供,、廣泛、深入交流,，以達(dá)到精誠合作,、考前有備、學(xué)業(yè)有成,、共同進(jìn)步的目的;

2.工作方面,，主要包括學(xué)管會(huì)的工作動(dòng)態(tài)介紹與個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、感悟交流兩個(gè)部分,。

其中,，學(xué)管會(huì)的工作動(dòng)態(tài)是指由學(xué)管會(huì)成員及時(shí)傳達(dá)學(xué)院,、學(xué)管會(huì)近期的工作計(jì)劃、工作重點(diǎn),、活動(dòng)安排,，以便我學(xué)員能夠及時(shí)了解相關(guān)信息，提高警惕,，積極參與,、超前準(zhǔn)備各類活動(dòng),，例如：關(guān)于國家電網(wǎng)培訓(xùn)簡報(bào)的投稿,，完全可以根據(jù)各期簡報(bào)內(nèi)容安排，及時(shí)掌握簡報(bào)稿件的內(nèi)容需求情況,，提高上稿率等;個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)感悟交流,，旨在提高大家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，熟悉各班班級(jí)建設(shè)情況,，取長補(bǔ)短,，相互借鑒，共同提高,。

3.生活方面,，旨在豐富學(xué)員課余生活，解決學(xué)員實(shí)際問題,，主要包括組織活動(dòng)討論策劃和生活問題反映兩個(gè)方面,。

例如：開學(xué)初，我們針對(duì)學(xué)員之間還不甚了解的問題,，組織了一次集體聚餐;月末,，針對(duì)學(xué)員考試結(jié)束，學(xué)習(xí)較為輕松的情況,，策劃組織學(xué)員們打了一場羽毛球賽等等,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)涉及學(xué)員的方方面面，不但要保證工作的全面,、具體,，而且要考慮工作的可操作性和可持續(xù)性，因此,，需要我們集思廣益,，博采眾長，發(fā)揮集體智慧,。

目前,，我們學(xué)員在學(xué)管會(huì)、班委會(huì)的任職總計(jì)16人,，超過赴國網(wǎng)培訓(xùn)總學(xué)員半數(shù),，成績斐然,。但無職務(wù)者還有相當(dāng)一部分人，我們必須從大局考慮,，調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性,，欲打造一種“蜘蛛網(wǎng)狀”的可擴(kuò)展、學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu),，群策群力,，共同為學(xué)員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。我們團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營理念是“精誠合作,，共同進(jìn)步”,，口號(hào)是“群策群力，其樂融融”,，讓更多人變被動(dòng)接受到主動(dòng)服務(wù),、讓更多人鍛煉成長，最終達(dá)到整個(gè)集體團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步,、其樂融融的局面,。例如，學(xué)習(xí)上,，設(shè)立相關(guān)負(fù)責(zé)人(可以根據(jù)專業(yè)情況設(shè)立多個(gè),，也可以實(shí)行輪流制)，負(fù)責(zé)主持例會(huì)的學(xué)習(xí)交流工作,，具體內(nèi)容包括及時(shí)了解學(xué)習(xí),、考試動(dòng)態(tài)，組織協(xié)調(diào)資料整理,，根據(jù)實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)研討交流活動(dòng)方案,，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施等;生活上，設(shè)立連心員,，負(fù)責(zé)主持例會(huì)的生活方面工作,，具體內(nèi)容包括活動(dòng)策劃，組織實(shí)施等;另外,，為加強(qiáng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè),，規(guī)范學(xué)員行為，建議設(shè)立自律委員,，負(fù)責(zé)適時(shí)組織學(xué)習(xí)學(xué)院,、培訓(xùn)處、學(xué)管會(huì),、班級(jí)等相關(guān)規(guī)章制度以及量化考核的新方法,、新動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，做到每個(gè)學(xué)員都懂規(guī)章、講制度,，從而使學(xué)員能夠持經(jīng)達(dá)變,、把握先機(jī)，占據(jù)主動(dòng)位置,。

整體來講,，從入學(xué)報(bào)道，歷經(jīng)軍訓(xùn),、實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn)、上機(jī)操作等環(huán)節(jié),，至今,，我學(xué)員在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個(gè)人發(fā)展方面均取得了可喜的成績。團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作有條不紊,、步步為營,，逐漸步入了正規(guī);銘記公司努力超越，追求卓越的精神,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象,，短短月余,，個(gè)人發(fā)展成績較佳。學(xué)管會(huì),、班委會(huì)中我當(dāng)選成員總計(jì)16人,，其中，部長級(jí)以上(包括：主席團(tuán),、班長,、部長、書記)者10人,，比例高達(dá)62.5%,。

最大的感觸：半軍事化管理。早晨6：40出操,，每天一個(gè)嶄新的開始;內(nèi)務(wù),，整潔衛(wèi)生+每天一個(gè)豆腐塊;按時(shí)上課、自修,，準(zhǔn)點(diǎn)斷網(wǎng),、休息，每天生物鐘式的流程;統(tǒng)一著裝,，藍(lán)精靈放飛青春的向往……

最大的感動(dòng)：集體活動(dòng)集錦,。軍訓(xùn)期間，各連隊(duì)之間籃球比賽，臺(tái)上,、臺(tái)下從容應(yīng)對(duì);班級(jí)之間籃球比賽,，上場、下場同樣精彩;班級(jí)內(nèi)部羽毛球賽,，大家熱情澎湃;學(xué)員羽毛球賽,，大家幸福洋溢……

最大的感悟：日常瑣事拾趣,?！拔已壑形业乃奚帷被顒?dòng)，舍友小評(píng)：何宇峰,，電力公司,，東北人特有的豪爽;張家瑋，山西超高壓公司,，cs高手,、頭腦靈活、反應(yīng)神速;茹海波,，山西超高壓公司,，虎頭虎腦，語出驚人;生日小聚會(huì),，游戲餐局,，皆盡搞怪之能人，煽情之能事,，時(shí)而讓人捧腹,，時(shí)而令人盈眶;寫作、文藝小討論,，各抒己見,，不乏新穎，常能一語點(diǎn)醒夢中人;俯身拾趣,，這里編華輯彩,，其樂融融，這里,，有你有我,，浪漫溫馨……

總之，我們在這里相處融洽,，已建立了深厚的友誼,，意到濃處，忍不住胡謅了幾句小詩,，但我偶以新詩蔚寂寥,，未曾古詞嘆生平,，不大懂的古詩詞韻律對(duì)仗，這首仿古的小詞權(quán)當(dāng)這短短月余來對(duì)我們生活的整體概述吧,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇九

為期十天的入職培訓(xùn)就這么的結(jié)束了,，在這十天里有歡喜，有悲傷,，有入職前的迷茫,，有入職后的激情澎湃。十天的入職培訓(xùn),，始于報(bào)到,，止于入職培訓(xùn)總結(jié)會(huì)。期間有公司的一些領(lǐng)導(dǎo),，高工給我們講課,，讓我們對(duì)我們即將要進(jìn)行的工作有所了解，讓我們對(duì)公司的現(xiàn)狀以及未來所了解,，讓我們對(duì)公司的制度有了所了解,。入職培訓(xùn)，達(dá)到了其所應(yīng)該擁有的目的,。

七月二號(hào),，入職培訓(xùn)的第一天，由于堵車的緣故,，我比別的新員工都慢到公司,。在將近九點(diǎn)的時(shí)候，我終于風(fēng)塵仆仆,，滿頭大汗地到公司報(bào)到了。休息了一小會(huì)兒便在葉老師的帶領(lǐng)之下進(jìn)入大會(huì)議室參加入職培訓(xùn),。于是,，我們就開始了五天的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。在這五天的理論學(xué)習(xí)中,，了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，公司的企業(yè)文化，公司的相關(guān)的規(guī)章制度,；一定程度上掌握了工程監(jiān)理,，工程項(xiàng)目管理和工程項(xiàng)目招投標(biāo)的內(nèi)容。這些內(nèi)容將對(duì)我們未來的工作產(chǎn)生一定的影響,，從一定程度上豐富我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),。至于更進(jìn)一步的深入了解就只能夠在實(shí)際的'工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)和豐富了。

在這五天的學(xué)習(xí)中,，印象最深刻的就是劉政總對(duì)我們新的員工如何能夠更快的進(jìn)入工作角色給出了他的看法：在工地的工作中不能夠把自己的專業(yè)忘記,，專業(yè)是我們以后的工作飯碗，同時(shí)在實(shí)際的工作中應(yīng)該要能夠熟悉自己所學(xué)專業(yè)的規(guī)程規(guī)范，在工作中應(yīng)該拿著規(guī)程規(guī)范,，一切跟著規(guī)程規(guī)范走,，這樣就能夠更好的進(jìn)入工作角色。這話給讓我們在剛到工地的時(shí)候有了一個(gè)目標(biāo)和方法,，對(duì)我們未來的發(fā)展受益匪淺,。

在完成了在公司的五天培訓(xùn)后，接下來的就是去軍事基地進(jìn)行軍訓(xùn)了,。話說軍訓(xùn)之前我們之前也訓(xùn)練過,，而且對(duì)于一個(gè)公司來說，為什么就非要進(jìn)行軍訓(xùn),，為什么是在進(jìn)行入職培訓(xùn)的時(shí)候進(jìn)行軍訓(xùn),，這件事兒在剛開始的時(shí)候我們并不是很清楚。但是隨著軍訓(xùn)的進(jìn)行,，我們每天都很早起來跑操,，吃飯，整理內(nèi)務(wù),，軍訓(xùn),，同時(shí)我們都打成一片，我們都能夠相互之間的認(rèn)識(shí)都比原先剛到來的時(shí)候好多了,，并且女生還幫忙給男生縫縫補(bǔ)補(bǔ),，在軍訓(xùn)休息期間男生也能夠幫女生打打水，還是不是的和教官嘮嘮嗑,，開開玩笑,，無形中就讓我們枯燥而乏味的軍訓(xùn)生活變的豐富起來。

這時(shí)候,，我們似乎明白了軍訓(xùn)的真是目的所在了：軍訓(xùn)不僅是培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神,，同時(shí)還是讓我們十七個(gè)新員工有一個(gè)相互認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)，讓我們十七個(gè)新員工能夠更好的對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)認(rèn)識(shí),，并且還能夠在軍訓(xùn)中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作,，互幫互助的精神，真正的每個(gè)人都融入到集體之中,，這樣能夠更好的習(xí)慣新的環(huán)境,。因此，當(dāng)我們進(jìn)行玩最后的匯報(bào)演出的時(shí)候,，我們和教官一起拍照,，一起打鬧；當(dāng)我們從軍事基地出來回公司的時(shí)候,，我們對(duì)教官戀戀不舍,，對(duì)整個(gè)軍事基地練練不舍,；當(dāng)我們在進(jìn)行最后的動(dòng)員大會(huì)，看到我們軍訓(xùn)期間的照片的時(shí)候,，我們似乎忽然間就又回到了軍訓(xùn)期間的生活,，對(duì)那里的生活十分的懷念……

十天的入職培訓(xùn)，讓我們新入職的十七個(gè)員工相互認(rèn)識(shí),，相互理解,；讓我們新入職的十七個(gè)員工團(tuán)結(jié)奮斗，克服困難,；讓我們新入職十七個(gè)員工戀戀不舍……這十七天的入職培訓(xùn)將成為我們心中永久的美好的回憶也將成為人生中一筆寶貴的財(cái)富,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇十

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了，回首這七天的工作,，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個(gè)集體中，一下是我的培訓(xùn)總結(jié),。

雖然我到公司的時(shí)間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,，讓我看到了公司的良好面貌,。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了,，公司這次培訓(xùn),，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn)，實(shí)際用途等,，最后計(jì)劃書還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。隨后7天的培訓(xùn)安排計(jì)劃開始了實(shí)事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點(diǎn)，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè)，對(duì)行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的`了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報(bào)價(jià)分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管,、扣件的型號(hào)及租賃應(yīng)注意的事項(xiàng)11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素13.報(bào)價(jià)單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識(shí),，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識(shí)。

通過這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍,，對(duì)自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解，作為對(duì)公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責(zé),，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計(jì)劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，為自己負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力?？偟膩碚f,，通過這次的培訓(xùn)，我提升了自己對(duì)實(shí)際工作的掌控能力,，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn),，感想公司的栽培。

由于初次進(jìn)入公司,，學(xué)到的東西對(duì)我來說都沒有實(shí)際的演練,，理論與實(shí)際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力，只要?jiǎng)幽X報(bào)謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),，一切都會(huì)有進(jìn)步的,，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗(yàn)有頭腦,，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓(xùn)的心得，總的來說,，我感謝公司對(duì)我們的栽培,，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來證明,，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn),。