隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇一

首先,，我得到了知識上的收獲,。在培訓(xùn)的第一天,，人力資源部xx經(jīng)理為我們?nèi)骊U述了集團(tuán)的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向,，使我對集團(tuán)有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名順控人的自豪感與歸屬感。

在接下來進(jìn)行的“心態(tài)培訓(xùn)”,、“有效溝通”,、“時間管理”、“壓力管理”等一系列培訓(xùn)課程,，結(jié)合小游戲,、搶答、實例講解等豐富多樣的形式,，讓我們在一片歡聲笑語中,，端正了心態(tài)，掌握提高工作效率的方法,，增強(qiáng)了對同事的信任和溝通,、對事業(yè)的熱愛、以及融入團(tuán)隊的能力,。除此之外,，還有一些使用知識的講解，譬如“ppt制作技巧”,、“oa系統(tǒng)簡介”,、“公文寫作要點(diǎn)”、“excel進(jìn)階技巧”等,，在驚嘆平時自以為熟悉的軟件,、工具，竟然還有如此強(qiáng)大的`功能之余,，增進(jìn)了對這些軟件,、工具、技巧運(yùn)用的認(rèn)識,。

其次,，這次培訓(xùn)不僅僅是理論上的講解，更加到了實地去學(xué)習(xí),。我們到了羊額水廠參觀了水廠各機(jī)組設(shè)備和水加工處理的現(xiàn)場,，沿途遠(yuǎn)觀了順德新港（了哥山新港）項目，對集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想有了進(jìn)一步的了解,。我們還去了均安生態(tài)谷（李小龍樂園）,，在青山綠水中再次體會到集團(tuán)廣闊的發(fā)展前景。

最后,，我感到了情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,，在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同公司,，但是今天我們相聚在順控,，我們就有了一個共同的身份——“順控人”。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力、各盡所能,，為集團(tuán)未來的發(fā)展努力,，為“順控人”增添新的榮譽(yù)。

總而言之,，我覺得這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲特別大,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識,，開闊了自身眼界，更重要的是,，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了未來的方向。我決心盡快融入順控這個大家庭,，兢兢業(yè)業(yè)工作,、認(rèn)認(rèn)真真做事，在為順控的發(fā)展做出努力的同時實現(xiàn)自身的價值,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇二

為了盡快讓新員工適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉崗位工作。8月7日至10日人教處在計算所和懷柔組織了xx年第二期新員工崗前培訓(xùn),。

這次培訓(xùn)為期4天,，共有39名新員工參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)緊緊圍繞創(chuàng)新和團(tuán)隊兩方面主題展開,。讓新員工通過學(xué)習(xí)了解所里的科研工作,、規(guī)章制度、創(chuàng)新文化,；為新員工創(chuàng)造和提供交流的機(jī)會,，使他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境；培養(yǎng)和鍛煉新員工的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊精神,。

8月7日李所長的講話拉開了新員工培訓(xùn)的帷幕,。隨后，鄧燕書記,、樊建平副所長,、徐志偉副所長分別做了《計算所創(chuàng)新文化與科研,、生活環(huán)境》、《創(chuàng)新時代呼喚創(chuàng)新人才》《計算所的科研工作》等專題講座,。業(yè)務(wù)處王玉杰副處長,、人教處趙雅玲副處長、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計算所的業(yè)務(wù)制度,、人事制度和行政管理制度,。唐志敏研究員、王兆其研究員分別做了《怎樣進(jìn)行科研工作》,、《怎樣做一名合格員工》的講座,。心理學(xué)專家李曉軒博士做了《團(tuán)隊協(xié)作》的講座，從理論和實踐兩方面對培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊意識加以指導(dǎo),。培訓(xùn)期間,，人教處印發(fā)了胡偉武研究員的文章《我們的cpu》讓大家閱讀,使新員工深受啟發(fā)和鼓舞。

為了準(zhǔn)備本次培訓(xùn),，人教處在部分員工中就新員工適應(yīng)新環(huán)境問題進(jìn)行了一次調(diào)研,，并且邀請了李曉軒博士和一些員工座談，大家共同對發(fā)生在我們周圍的一些困惑進(jìn)行探討,，總結(jié)了十個有代表性的案例,。在培訓(xùn)中李曉軒博士與新員工們一起就這十個案例進(jìn)行探討，以互動的方式給新員工們進(jìn)行了適應(yīng)新環(huán)境的心理指導(dǎo),，幫助大家更好地認(rèn)識計算所的文化氛圍,，適應(yīng)計算所的環(huán)境。大家普遍認(rèn)為這種授課方式既有針對性,，又生動形象,，感觸頗多。

本次培訓(xùn)安排了模擬團(tuán)隊訓(xùn)練,，通過臨時組建一支團(tuán)隊,，完成一項任務(wù)，使員工深刻理解團(tuán)隊的概念,，從而培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神,，學(xué)會在團(tuán)隊中的角色扮演。我們將新員工分成四個組,，進(jìn)行辯論賽和山地訓(xùn)練營的比賽,。辯論賽的`題目分別為：一、 正方：在團(tuán)隊中適應(yīng)他人更重要,；反方：在團(tuán)隊中堅持自我更重要,。二、正方：企業(yè)鑄就了員工,；反方：員工鑄就了企業(yè),。新員工對比賽傾注了極大的熱情,，每個團(tuán)隊成員都積極的準(zhǔn)備辯論賽材料，認(rèn)真制定山地訓(xùn)練營比賽計劃,。在辯論賽中場上辯手唇槍舌劍,、旁征博引，場下隊員準(zhǔn)備材料,、出謀劃策,，使得兩場辯論賽精彩紛呈；在山地訓(xùn)練營比賽中,，大家相互幫助,，拼盡全力,，沒有一個人掉隊,。新員工們在團(tuán)隊中展示了自我，熟悉了他人,，更重要的是大家深刻地感觸到了團(tuán)隊的力量,、體驗到了團(tuán)隊的精髓,。

培訓(xùn)過后，每位新員工都寫了培訓(xùn)總結(jié),，大家收獲頗多,，受益匪淺。一些新員工將培訓(xùn)的講座介紹給了自己的課題組同事,，希望大家都能受到一些啟迪,。我們在bbs上開辟了新員工交流的專欄，將大家的總結(jié)掛在網(wǎng)上,。此外我們很快將辯論賽的錄像掛在網(wǎng)上，希望能夠給每一位新員工提供一個展示自我的空間,，提供更過多交流的機(jī)會,，使他們能夠更快地融入到計算所這個大家庭中來。

新員工培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了,，新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位,，大家普遍反映,，通過這次培訓(xùn)對所里的情況有了一個全方位的了解,，對計算所的未來發(fā)展充滿了信心,，對自己的發(fā)展也找到了定位；通過這次培訓(xùn),，認(rèn)識了許多新同事,，結(jié)識了許多好朋友,；更大的收獲是他們通過聽課和參與團(tuán)隊訓(xùn)練，樹立了創(chuàng)新意識,，培養(yǎng)了團(tuán)隊精神,。大家決心將以飽滿的熱情投入到工作中去,，為計算所的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇三

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺、深有體會,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是：

一、保證安全生產(chǎn),。

二,、提高工作效率。

三,、提升企業(yè)形象,。

最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式。這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的.過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實習(xí)中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

相信自己能行,，證明自己真行！

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇四

在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益匪淺,、深有體會,。

培訓(xùn)總結(jié)

1.加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神,，人與人之間的'溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。

2.從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境，我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

3.積極調(diào)整個人心態(tài),。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小，因為細(xì)節(jié)決定成敗,。

學(xué)習(xí)是無止境,，學(xué)習(xí)是無年齡限制的，只有通過不斷的學(xué)習(xí),，不斷地進(jìn)步,，才能真正地豐富自己，充實自己,，才有能力挑起社會的重?fù)?dān),，才有資格成為社會的接班人。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇五

回顧20xx年4月10日-4月12日首期新員工培訓(xùn),，我們以讓新員工了解公司慨況,、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu),、規(guī)章制度等,，使其更快,、更好融入團(tuán)隊、適應(yīng)工作,，通過專業(yè),、系統(tǒng)的培訓(xùn)，打造職業(yè)化的員工為目的,，進(jìn)行了三天三晚的培訓(xùn),。對此次培訓(xùn)作以下總結(jié)：

此次培訓(xùn)歷時三天三晚，參加總?cè)藬?shù)29人,，授課講師由人資行政部4位同事和品管部經(jīng)理擔(dān)任,。課程內(nèi)容主要如下《企業(yè)概況和文化》、《人事制度》,、《考勤制度》,、《薪酬福利制度》、《感恩的心》（手語版）,、《嘉夢依之歌》,、《團(tuán)隊打造》、《獎懲管理制度》,、《安全生產(chǎn)和消防知識》,。參加培訓(xùn)人員分布如下圖：

1086420拼縫車間包裝車間組織車間定型車間人資部研發(fā)部外貿(mào)部財務(wù)部442211510人數(shù)

（一）、取得的成績

1,、順利按照既定的培訓(xùn)方案完成了培訓(xùn),，并且基本達(dá)到了培訓(xùn)目的。

2,、參訓(xùn)員工對本次培訓(xùn)的總體評價絕大部分都認(rèn)為是非常好的,。

3、讓公司的管理人員意識到了新員工培訓(xùn)的必要性和重要性,。

4,、為以后的新員工培訓(xùn)積累了大量經(jīng)驗。

5,、初步建立了新員工入職培訓(xùn)的體系和內(nèi)容,。

（二）、存在的問題和不足

1,、授課講師課程準(zhǔn)備不足,。

2、學(xué)員人數(shù)不足,，各部門協(xié)調(diào)不夠,。

3、流程細(xì)節(jié)不夠明確,。

4,、講師和學(xué)員交流太少,，講師未能記住每位學(xué)員。

5,、學(xué)員交流太少,，都不相互認(rèn)識。

6,、員工精神面貌不夠好,，包括外部形象和內(nèi)在精神。

7,、課程內(nèi)容不夠全面,，應(yīng)該加入日常禮儀,。

8,、學(xué)員分享不夠踴躍和未能脫稿。

9,、講師技能不夠全面,。

（三）、學(xué)員收獲

1,、了解了公司,，也明白了一個公司的.成功需要我們每一位員工的努力和團(tuán)結(jié)。

2,、員工之間的相互團(tuán)結(jié),、信任。

3,、熟悉了解公司文化,、認(rèn)識更多的朋友、團(tuán)隊凝聚力的重要性,。

4,、用心做事。

5,、讓我認(rèn)識到了團(tuán)隊的定義和重要性,，培養(yǎng)了我的臨場能力。

6,、用心溝通,。

7、團(tuán)結(jié),、責(zé)任,、認(rèn)識了嘉夢依。

8,、做好一件事,，不是靠一個人的力量,，而是一個團(tuán)隊，團(tuán)結(jié)一心才能做好每件事,。

9,、同學(xué)之間能相互團(tuán)結(jié)，相互幫助,，相互溝通,，相互理解；還有管理方面知識,，能突破自我,，敢于發(fā)言。

10,、以后做什么事都要團(tuán)結(jié)一致,，無論有多困難，都會被克服,。

11,、要把所學(xué)到的與實際結(jié)合運(yùn)用，做每一件事都要從細(xì)節(jié)做起,。

12,、怎樣去溝通和成功。

13,、學(xué)習(xí)到了對我一生的啟發(fā)吧,，我把握所學(xué)到的東西放在我的工作中去。

14,、感恩,、團(tuán)結(jié)。

15,、讓我知道了一個公司,，只要心在一起，一起為之奮斗,，這個公司和我都有一個好的發(fā)展,。

16、做人的根本要懂得感恩,，其次如何做一位優(yōu)秀的管理者,。

17、團(tuán)隊執(zhí)行力打造和品質(zhì)意識,。

18,、可以理論聯(lián)系實際，通俗易懂。也調(diào)節(jié)了培訓(xùn)的氛圍,，讓學(xué)習(xí)了襪子的專業(yè)知識以及對公司的各方面的制度有了全面的認(rèn)識,，堅定了我在公司發(fā)展的信心。

1,、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充,。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。

2,、培訓(xùn)形式有待改進(jìn)大部分的參訓(xùn)人員認(rèn)為當(dāng)前的培訓(xùn)形式僵化且一次性講述太多，學(xué)員難以一次性吸收與總結(jié),。培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新課堂互動,、交流很少，大部分一味的采用“上面講,、下面聽”的形式,，容易感覺枯燥，呆板,、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中影響了培訓(xùn)效果希望培訓(xùn)形式靈活,，下一步培訓(xùn)盡量采用課堂教學(xué)、體驗式互動相結(jié)合,。

3,、建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊內(nèi)部講師是水平參差不齊,，對于培訓(xùn)的能力不夠,，對現(xiàn)場的把控能力和語言表達(dá)能力的欠缺。對于課件熟悉程度不夠深,，思維連貫性不夠強(qiáng),，對課程講解不夠精彩，對學(xué)員的吸引力不夠,。

4,、加強(qiáng)和各部門的溝通多與各部門的負(fù)責(zé)人溝通，了解學(xué)員的基本情況和部門的培訓(xùn)要求,，加強(qiáng)培訓(xùn)的實用性和有效性,。

5、對培訓(xùn)存在的細(xì)節(jié)問題做針對性的解決方案制定審核

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇六

湘水潺湲云草碧,，清風(fēng)颯颯滿地金,，7月11日至23日，采技服公司20xx年新員工培訓(xùn)班在裝飾一新的二中會議室舉行。此次培訓(xùn)班匯聚了89位來自大江南北的學(xué)子,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。培訓(xùn)過程中,， 熱情洋溢的接待,、豐富可口的飲食、舒適寬松的食宿環(huán)境,、周到細(xì)致的安排,，使新員工感到非常溫暖，有如回家的感覺,。培訓(xùn)豐富的內(nèi)容,、靈活多樣的形式、熱烈而嚴(yán)肅的氛圍,，使新員工獲益匪淺,，留下深刻的印象、永恒的記憶,。走上工作崗位,、踏上新的征程、進(jìn)入新的環(huán)境,，新員工更有諸多感想和期望,。

采技服公司盛情款待每位遠(yuǎn)方而來的學(xué)子，歡迎四方志士,，他們真誠的情意感染了每一位新員工,，讓我們感到無限親切而又溫暖。培訓(xùn)時間是短暫的,，但留給我們的印象是永久的,。細(xì)節(jié)處顯真情，感受溫暖的同時,，我暗下決心：一定以企業(yè)為家,，將采技服公司作為我終身奮斗的地方。我將一步一個腳印,，從助理工程師到高級工程師,，從技術(shù)員到項目經(jīng)理，作為我事業(yè)追求的目標(biāo),。我將秉承“精品,、人品同在”，誠實做人,，扎實做事,，追求卓越。

責(zé)任是我這次培訓(xùn)中，感受最深刻的內(nèi)涵之一,。在老師們精彩的講課中,、同事的關(guān)心照顧中，無不反映著強(qiáng)烈的責(zé)任心,。以后,，我將以責(zé)任作為衡量自己人生態(tài)度和工作標(biāo)準(zhǔn)的尺度，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起自身的職責(zé),，為采技服公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿帛之力,。

當(dāng)學(xué)習(xí)公司一些施工項目的圖片和施工原理時，內(nèi)心十分激動,，看到一口口油井在我們采技服人手中完成,，心中除了敬意，更多的是自豪和驕傲：能有幸作為采技服員工為祖國的建設(shè)添磚加瓦,，我感到無比榮幸,。相信很多年后，當(dāng)使用著自己曾經(jīng)參與開采的石油,、天然氣時,，心中的滿足感會遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過物質(zhì)的回報。在今后的工作中,，我一定要樂觀的面對挑戰(zhàn),，虛心學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝自我,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。

為期十幾天的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,，對于我來說,，這是一次形式新穎、內(nèi)容豐富,、全面系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí),。這段時間的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺,、感受頗深,。這次學(xué)習(xí)，不但在理論上使自己得到了進(jìn)一步的充實,、開闊了視野,，而且對我以后的工作實踐有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用，它是我前進(jìn)方向的指南針,?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。入職培訓(xùn)只是我工作和學(xué)習(xí)的新起點(diǎn),，我將以此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī),，在以后的工作中，做到學(xué)以致用,，不斷提升自我,，扎實工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,，抒寫自己亮麗的人生新篇章。

通過參加培訓(xùn),，心中的體會是八個字：團(tuán)結(jié),、緊張、嚴(yán)肅,、活潑,。團(tuán)結(jié)——就是和諧、互助,、齊心協(xié)力,。俗話說：人心齊，泰山移,?！拔覀儊碜晕搴暮＃瑸榱艘粋€共同的目標(biāo)走到一起來了,?！蹦芤黄鸸彩率且环N緣分也是一筆財富。會場紀(jì)律我們相互提醒,，相互尊重,，共同維護(hù)；籃球場上我們互相鼓勵,，密切配合,，共同提高；生活上我們互相關(guān)心,，競相幫扶,，共同成長；培訓(xùn)課堂上,，我們集思廣益,、群力群策、共同勝利,，一花獨(dú)放不是春,，百花齊放春滿園,。小溪只能泛起破碎的浪花，海納百川才能激發(fā)驚濤駭浪,，必須承認(rèn)成功的個體背后必然有一個成功的團(tuán)隊,。沒有個體的成長，企業(yè)難以進(jìn)步,，沒有企業(yè)的成長個體的存在就失去了依托種種,，一言以概之，合則兩利,，分則兩傷,，你中有我、我中有你,。

緊張——就是思想處于高度準(zhǔn)備狀態(tài),，激烈緊迫。態(tài)度決定一切,，干好工作的前提就是要在戰(zhàn)略上藐視,，戰(zhàn)術(shù)上重視，發(fā)揚(yáng)時不待我,，只爭朝夕,，認(rèn)真勤勉的精神和態(tài)度。平時多流汗,，戰(zhàn)時少流血,，培訓(xùn)期間，我們時刻保持高度的緊張狀態(tài),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,、打牢基礎(chǔ)，虛心求教,、提升技能,，以便更好的適用自己的工作崗位；在籃球場上,，我們毫不退讓,，貼身防守，激烈拼搶,，不甘示弱，發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)斗情懷,，激揚(yáng)青春活力,，時刻緊繃我們的`神經(jīng)，全力的去爭取勝利,；培訓(xùn)課堂上,，我們爭先恐后,，唯恐失去機(jī)會，遇到不會的題目我們凝神思考,，小心求證,，在具體的項目上我們也要以求全責(zé)備、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度面對自己的工作,，時時刻刻保持清醒的意識和戰(zhàn)斗的狀態(tài)以面對工作中的實際問題,，使工作緊張有序，緊跟社會的高速度,，營造“快節(jié)奏,，高效率”的工作氛圍。

嚴(yán)肅——就是嚴(yán)明,、嚴(yán)謹(jǐn),、嚴(yán)密、嚴(yán)格?，F(xiàn)代社會是嚴(yán)肅的,、有規(guī)律的，它要求我們以科學(xué)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，把工作作實作細(xì),。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化操作，產(chǎn)生游刃有余,，有條不紊的程序感,；嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，精制課件,，以身傳言,，領(lǐng)導(dǎo)坐鎮(zhèn)，時刻把關(guān),；嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)考勤，明作息,，嚴(yán)考核,，明宗義。差之毫厘,，謬以千里,，工程單位的工作是嚴(yán)肅的工作，小的誤差可能產(chǎn)生大的損失,，做事業(yè)當(dāng)如履薄冰,，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。

活潑——就是營造輕松,、和諧,、寬松的人際關(guān)系和工作環(huán)境,。培訓(xùn)課堂上，各抒己見,，主答,、補(bǔ)充交相輝映，民主,、自由,、生動、鮮活,，一派其樂融融的景象,，我們在輕松中掌握知識，在學(xué)習(xí)中體驗文化,，在體驗中品味成長,；和為貴，諧為美,，我們以誠信為職業(yè)道德的圭臬,，以忍讓、行善為性格的修養(yǎng)內(nèi)涵,，以勤勞,、艱苦卓絕、自律,、儉樸為社會文明的規(guī)范,；以盡忠、報國,、獻(xiàn)身為自身的社會理想,。構(gòu)建和諧、活潑的企業(yè)文化,，讓每位員工樂于融入這個充滿熱情和活力的企業(yè)中,，才能激發(fā)他的工作熱情，最大限度地發(fā)揮其創(chuàng)造性從而為企業(yè)服務(wù),。

既嚴(yán)肅緊張,，又要團(tuán)結(jié)活潑，這樣的工作方式應(yīng)該是我們所追求的,。通過這次培訓(xùn)我們把激情傳遞給了員工,，昂揚(yáng)了企業(yè)的使命和理念，激揚(yáng)了員工投身企業(yè)的斗志,。莫道今年春已盡,，明年春色倍還人，解纜啟航,，風(fēng)景這邊獨(dú)好,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好,，我叫畢子萱,，來自黑龍江省。首先我非常高興也非常榮幸,，可以加入到此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活中,，因為這里不僅僅為我提供了一個成長鍛煉的平臺，也讓我有機(jī)會認(rèn)識到了更多的新朋友,，新同事,，新伙伴，最重要的是讓我更進(jìn)一步的了解了中國海油,，學(xué)到了很多書本上學(xué)習(xí)不到的知識,，因此我做出了以下幾點(diǎn)的總結(jié)：

通過這幾天的學(xué)習(xí)我了解到，中國海油由最初的以人為本,，再到以人才為本,。因為人才是第一資源，也是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障,，中國海油大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),，也是不斷提升員工的素質(zhì)能力，為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間,，促進(jìn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步,。21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，乃至未來的競爭,，也會是人才的較量,，對于企業(yè)來說，注重人才培養(yǎng)已經(jīng)成為必然趨勢,，而對于我們個人來說,，不斷提高專業(yè)知識水平，由懂到會,，由會到精,，加強(qiáng)自己的專業(yè)化學(xué)習(xí)才是硬道理。

一個人縱使才華橫溢,，若不能較好地融入社會,，不善于與其他人溝通協(xié)作，那有再多的才華也注定不會走得更長遠(yuǎn),。因此通過公司組織的素質(zhì)拓展,，讓我們團(tuán)隊整體做了一些小游戲，比如集體一次性完成傳高爾夫球,，集體一起用手鼓顛球6個以上,，其中我們也經(jīng)歷了種種困難,，但最終經(jīng)過大家共同的`努力，終于完成了任務(wù),。種種游戲都要求我們有充分的默契度和配合度,，通過這些小游戲也讓我充分地意識到，沒有優(yōu)秀的個人,，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊,，只有團(tuán)隊里的每個人心往一處想，勁往一處使,，每個人都出自己的一份力,，相互團(tuán)結(jié)相互合作，這支隊伍才會越來越強(qiáng)大,。正所謂：單絲不成線,，獨(dú)木不成林。個體因團(tuán)隊而強(qiáng)大,，只有每個人都具有團(tuán)隊意識,，相互合作，才會并肩走的更遠(yuǎn),。

通過這幾天的培訓(xùn)也讓我對中國海油加油站的各項工作有了一個初步的了解,，也明白了其中每項工作所要求的專業(yè)度。比如讓我們實際參觀了加油站的罐區(qū),，親眼見到了油氣回收泵,，油氣回收檢測口，卸油管道等等,，了解了加油機(jī)的操作,，和便利店的經(jīng)營與管理，讓我們意識到加油站的安全注意事項,，了解了五想五不干原則,，和安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理的安全方針,，以及預(yù)防為主，防消結(jié)合的消防方針,，也讓我們了解了油品的基礎(chǔ)知識及抗爆性,，蒸發(fā)性和安定性的質(zhì)量要求以及為顧客服務(wù)的加油六部曲流程和收銀四部曲的全過程，做到熱情主動,，快捷規(guī)范,，安全整潔和優(yōu)質(zhì)足量，增加顧客的忠誠度，減少顧客投訴,，提高公司聲譽(yù),，提高市場占有率?；蛟S現(xiàn)在我所了解的也僅僅只是表面,，但我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,，所有的疑惑都會一一的迎刃而解,。萬事開頭難，熟練易,，而熟練易,，堅持難。我也希望自己可以不怕苦不怕累,，成大事,，不在于力量的大小，而在于能堅持多久,。畢竟所有的成功都不是一蹴而就,，只有苦澀的汗水才能澆灌出甜蜜的嫩芽。轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)課程已經(jīng)結(jié)束,，經(jīng)過這五天的學(xué)習(xí),，我想每個人都有自己不同的收獲，而對于我而言,，這讓我充實了更多的理論知識,，更讓我開闊了視野，打開了眼界,，在學(xué)習(xí)中成長,，在成長中實踐，每一次的實踐都是一次挑戰(zhàn),。浪花因撞擊而美麗,。人生因拼搏而精彩，最后希望我以及在座的,。每一位同事都可以贏得更美好的明天和更輝煌的未來,。

謝謝大家。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇八

初來乍到,，便被這人,、這景深深感動。這里,，群山青翠,，鳥語花香;這里，社日珠聯(lián)，燈彩爐溫;這里,，拼搏激情,，團(tuán)結(jié)摯愛;這里，師生情深,，溫馨浪漫!踏征程,，慕華年，滿懷希望的喜悅,，我們在這里相聚;為德新,，博篤行，肩負(fù)光榮的使命,，我們在這里從頭!

短短一周的軍訓(xùn),，讓人所想、所感,、所悟已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不同于中學(xué)時代,，那青春年少的激情仿佛已逐漸演繹為一種對成熟的向往。下面是我軍訓(xùn)過后所寫的幾句小詩：如果說：生命,，是一眼清泉,。那么：這源頭，源自何方?是軍訓(xùn)時挺拔的軍姿,，還是那嘹亮的號音?也許那是一種精神吧,，自律而堅毅，像陽光里,，那朵默默流淚的雪花兒,，總會燃亮下一個冬季;也許那是一種力量吧，團(tuán)結(jié)而自強(qiáng),，像兩條河流美麗的邂逅,，消失了自己，卻拓寬了愛的河床;我想那更是一種向往,，勤奮而不息,，像每一個小小的生命，從針尖般的雨點(diǎn)到浩瀚無窮的宙宇,。我不再只關(guān)注空洞的激情,，表面的情懷與喜怒，而是更沉思于一種叫做“背后”的東西,。也許人生的許多道理,，都悄然隱藏于此。

博學(xué)篤志,，砥德礪行,。志在高遠(yuǎn),，踐行博學(xué)與實踐相結(jié)合，做德才兼?zhèn)渲?。至今,，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有棗莊實習(xí)、觀看《供電職業(yè)技能培訓(xùn)系列片》(變電運(yùn)行部分),、安全技能培訓(xùn),、《電氣設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)》知識演示等。現(xiàn)將期間的所學(xué),、所感分別介紹如下：

棗莊實習(xí),，第一次零距離和變電站“親密接觸”。實習(xí)期間我們主要參觀了翼云220kv變電站和棗北35kv變電站,，對其主接線圖,、運(yùn)行方式，一次設(shè)備(如變壓器,、斷路器、隔離開關(guān),、電流互感器,、電壓互感器、避雷器等)基本原理,、結(jié)構(gòu)和主要作用以及日常巡視,、維護(hù)等常識均有了一定的了解。另外,，實習(xí)期間也進(jìn)行了一些實際操作技能的學(xué)習(xí),，如：斷路器分合閘、掛接地線等,。整體來講,，受益匪淺，無論是設(shè)備認(rèn)知,，還是實際操作,，都讓我們學(xué)到了很多，既增加了對各種設(shè)備的感性認(rèn)識,，又增進(jìn)了對一些實際操作的“真學(xué)實干”,。另外，現(xiàn)場處處充滿著溫情,、充滿著感動,，比如領(lǐng)導(dǎo)幾次三番的親臨指導(dǎo)、各位講解師傅對其崗位的無限熱愛以及對我們的無限熱情,。而最為令人感動,，也是最讓人難以忘懷的是,，有一位師傅在講完站內(nèi)設(shè)備之后，還特別為我們講了他在變電運(yùn)行崗位上工作三十余年的切身體會,，言語之間自然流露著那份對工作的熱愛和執(zhí)著,，怎一“美”字了得。其中,，師傅有一句涉及管理的話給我留下的深刻印象,，他說：“我要求我的員工不要認(rèn)為自己是在為公司工作、為工作而工作,，而是在為自己工作,、為家庭工作、為社會工作,?！蔽蚁耄@其中至少包含兩方面的意思,，一是變電運(yùn)行崗位特殊,，一旦事故，后果不可想象,，輕則設(shè)備損壞,，重則人身傷亡，甚至造成大面積停電,、引發(fā)公共安全,，因此，要求工作人員必須規(guī)范操作,，不但要從企業(yè)職工的角度,，照章辦事，更要從自己,、家庭,、親人、社會的角度,，時刻牢記自己身兼“多重責(zé)任”,，從嚴(yán)規(guī)范自己;二是師傅的言語間其實隱含了一種“以企業(yè)為家，與企業(yè)共榮辱,、同發(fā)展”的管理理念,，然而怎樣進(jìn)行相關(guān)的文化建設(shè)、制度建設(shè),，從思想的高度形成最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線,，從生產(chǎn)環(huán)境上形成潛移默化的工作氛圍以及從制度層面、操作層面形成有效的監(jiān)督與激勵機(jī)制引發(fā)我無限思考;另外,，我認(rèn)為應(yīng)該在“以公司為家”這句話的基礎(chǔ)上,，再加一句“以公司為?！薄Ｆ渲?，“以公司為家”,，做到“公司全面照顧、員工全力以赴”;“以公司為?！?，增進(jìn)員工能力而又為公司效力。

銘記血的教訓(xùn),，恪守安全規(guī)程,，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。棗莊實習(xí)結(jié)束后,，為將站內(nèi)日常工作規(guī)范化,、流程化、形象化的予以展現(xiàn),，供學(xué)員學(xué)習(xí),，課程安排了《供電職業(yè)技能培訓(xùn)系列片》(變電運(yùn)行部分)錄像的集體觀看，使大家對倒閘操作的標(biāo)準(zhǔn)化操作程序,、站內(nèi)設(shè)備巡視,、檢修基本流程等日常工作均有了初步的認(rèn)識和了解。另外,，為了加深印象，明確違規(guī)操作的危害,，此培訓(xùn)片還特別加入了《違規(guī)操作事故模擬錄像》部分,，一次次令人震驚的場面，一幕幕血淋淋的教訓(xùn),，一出出人間慘痛的悲劇,，巨大的視覺沖擊以排山倒海之勢，告訴我們,，違章操作將讓我們付出難以承受的代價,，我們必須銘記血的教訓(xùn)，嚴(yán)格按照安全規(guī)程操作,，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣,。

安全技能、實際操作,，實訓(xùn)中感受心跳與喜悅,。安全技能的培訓(xùn)主要包括三方面的內(nèi)容：腳扣及三角板登桿、照明系統(tǒng)接線,、消防安全及人工觸電急救,。其中,，登桿看似簡單，實則遠(yuǎn)非想象,，需要相當(dāng)?shù)募夹g(shù)和體力;照明接線,，我和搭檔整體規(guī)劃、運(yùn)籌帷幄,，心中有圖,、手中有序，以班級第一的速度出色地完成了任務(wù);觸電急救,、心肺復(fù)蘇,，與死神爭分奪秒，我們必須做好每一個環(huán)節(jié),，如：呼氣量要充足,，按壓位置要正確，力度要適當(dāng),，頻率要適中等,，這期間緊張與希望并存，信心與喜悅齊飛,。

系統(tǒng)學(xué)習(xí),，自由調(diào)節(jié)，全面掌握站內(nèi)一次,、二次設(shè)備,。可以說,，這個月課程安排時間最長,、也是最重要的課程便是《電氣設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)》。這門課程主要通過上機(jī)點(diǎn)擊觀看,，可以根據(jù)自己實際掌握的情況對各項內(nèi)容進(jìn)行詳略調(diào)配,，比如：熟悉一次設(shè)備的，可以重點(diǎn)看二次,，內(nèi)容選擇以及時間安排,，完全由自己掌握。該課程內(nèi)容較為系統(tǒng),、全面,，幾乎涵蓋了變電站內(nèi)所有元器件，主要涉及設(shè)備基本原理,、組成結(jié)構(gòu),、日常巡視以及維護(hù)等四個方面，由理論原理到實物物理結(jié)構(gòu),，再到其具體使用與維護(hù),，較之課本講述更為直觀,、深入、完整和具體,。

企業(yè)文化,，功在當(dāng)代，利在千秋,，重在建設(shè),。企業(yè)文化是企業(yè)的生命之源，是企業(yè)存在的原動力和最核心價值的體現(xiàn),。學(xué)院助理,、培訓(xùn)部黨委書記黃保海老師給我們上了一堂發(fā)人深省而又不失活潑生動的企業(yè)文化課。企業(yè)文化包括企業(yè)的宗旨,、理念,、精神等多個方面，其建設(shè)具有功在當(dāng)代,，利在千秋,，不可估量的意義與價值，作為一個關(guān)系國計民生的大型壟斷行業(yè),，涉及近30個網(wǎng)省公司,，組織結(jié)構(gòu)龐大，人員素質(zhì)參差不齊,，因此,，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的建設(shè)，必須以更廣泛的視野,，從大局出發(fā),，從可持續(xù)發(fā)展的角度凝練企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上,，進(jìn)行配套的制度體系建設(shè)，規(guī)范企業(yè)文化,，保障企業(yè)文化無差別化執(zhí)行,。作為國家電網(wǎng)公司的一名新員工必須學(xué)習(xí)、深知公司文化,，做一名公司企業(yè)文化的忠實實踐者和大力傳播者,。

團(tuán)結(jié)的本質(zhì)在于精誠合作、共同進(jìn)步,，具體體現(xiàn)于凝聚力的提升與戰(zhàn)斗力的提高,。任何一個組織的團(tuán)隊建設(shè)都是一個循序漸進(jìn)的過程，需要集思廣益,、博采眾長,，不可能一蹴而就,。我們按照公司、上級指示,，對班級建設(shè)和學(xué)員團(tuán)隊建設(shè)均進(jìn)行了有益的探討,，進(jìn)行了摸索式的嘗試。由于我不僅是電力公司xx年國網(wǎng)培訓(xùn)新員工的副領(lǐng)隊,、變電運(yùn)行專業(yè)的負(fù)責(zé)人,，同時也擔(dān)任了學(xué)院變電一班班長一職，因此,，這一工作方面的內(nèi)容主要包括班級建設(shè)的現(xiàn)狀與思考和學(xué)員團(tuán)隊建設(shè)的現(xiàn)狀與思考兩個方面,。

(一)班級建設(shè)現(xiàn)狀與思考。

通過個人報名,、公開競選等程序,，很榮幸當(dāng)選變電運(yùn)行一班班長一職。職位意味著工作,，工作意味著付出,，只有在奉獻(xiàn)中才能感受到真正的快樂，只有在快樂中才能真正的成長,。班長一職象征著的榮譽(yù),，更意味著責(zé)任，在這短短的一個月內(nèi),，我深深的領(lǐng)悟到了“沒有規(guī)矩不成方圓”和老子“后其身而身先”的道理,，凡事超前規(guī)劃、嚴(yán)格管理,，照章辦事+靈活機(jī)動;凡事替大家多想一點(diǎn),、多做一點(diǎn)，以身作則+人文關(guān)懷,，以“事未宣,，紀(jì)先布，身未動,，心先行,。”為指導(dǎo)原則,，和大家做朋友,、做知己，時時為大家著想,，處處為大家留心,。

以活動為主線，增進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié),。軍訓(xùn)期間,，類似“擊鼓傳花”的活動，大家在快樂中彼此相識;軍訓(xùn)之后,，班級籃球賽,、羽毛球賽，大家在歡笑中彼此相知;祖國六十周年華誕之際,，我們憶古追今,，觀看《開國大典》，銘記那段我黨不畏艱險,、艱苦創(chuàng)業(yè)的偉大歷程;紅歌會,，集體參與，共同向祖國母親六十歲生日獻(xiàn)禮……

紅歌會,，是學(xué)院培訓(xùn)部在本月內(nèi)策劃召開的最大,、也是唯一一個各班級廣泛參與的大型活動。我班本著以“最小的付出,，贏得最大的.收獲”這一成本效益法則,，精心設(shè)計、周密組織,，集體參與,，賽場上，六十個兄弟姐妹,，心心相印,，左右相牽，以一首《祖國不會忘記》向祖國六十周年華誕獻(xiàn)禮,，反響熱烈,，獲得了三等獎。

(二)學(xué)員團(tuán)隊建設(shè)現(xiàn)狀與思考,。

首先,，很榮幸成為公司選派到國網(wǎng)集中培訓(xùn)的一員，并擔(dān)任副領(lǐng)隊和變電運(yùn)行專業(yè)組長,，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛,。按照公司規(guī)定，我的主要職責(zé)是和領(lǐng)隊一起負(fù)責(zé)學(xué)員的團(tuán)隊建設(shè),，具體包括：

1.常規(guī)性工作，負(fù)責(zé)定期組織召開變電運(yùn)行專業(yè)的周例會,、協(xié)助領(lǐng)隊定期召開學(xué)員集體月度會議;

2.非常規(guī)性工作,，以“增進(jìn)友誼、促進(jìn)團(tuán)結(jié),，提高隊伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力”為核心,，策劃組織學(xué)員廣泛參與、積極參與,、樂于參與的各類活動,。

按照公司規(guī)定，定期召開例會,，討論學(xué)習(xí),、工作、生活以及團(tuán)隊建設(shè)問題,，以達(dá)到工作上,，相互支持、相互學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)上定期交流,，互授學(xué)習(xí)經(jīng)驗,、互送學(xué)習(xí)資料，及時幫助學(xué)員查缺補(bǔ)漏;生活上相互關(guān)愛,、相互幫助,，展現(xiàn)電力人團(tuán)結(jié)向上得精神風(fēng)貌的目的。至今,，召開周例會3次,，月度會議1次，取得的主要成績匯總?cè)缦拢?/p>

為規(guī)范例會召開時間,、形式以及內(nèi)容,，經(jīng)過幾次例會的討論，現(xiàn)已基本確定,。

例會召開時間基本確定：每周四晚8：30,。

例會召開形式基本確定：按照公司規(guī)定，周例會是分成兩組定期召開的,，其中,，變電運(yùn)行專業(yè)為第一組，其他專業(yè)為第二組,，剛開始我們是嚴(yán)格照章執(zhí)行的,，但隨著時間的推移，開始出現(xiàn)另一種聲音,，特別是輸電線路專業(yè)赴杭州學(xué)習(xí)之后,，兩組合在一起召開例會的呼聲高漲。這其中的原因可能有以下兩點(diǎn)：

1.兩組分開召開,，人員相對較少,，討論氛圍不濃，特別是輸電線路專業(yè)的3個同學(xué)赴杭州學(xué)習(xí)之后;

2.第二組涵蓋專業(yè)較多，而每一專業(yè)人數(shù)又相對較少,，因此,，每周的學(xué)習(xí)討論部分組織起來存在一定困難;

3.考慮到集體召開，有利于促進(jìn)集體的大團(tuán)結(jié),，可以使每一個學(xué)員都能夠及時的了解各專業(yè),、各自的學(xué)習(xí)動態(tài)、工作情況以及生活狀況,，增進(jìn)了解,、增進(jìn)友誼、促進(jìn)團(tuán)結(jié),。

但是將分組討論變?yōu)榧w討論也存在一定的不利因素,，例如：對于第一組變電運(yùn)行專業(yè)來講，由于所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一,、組織隊伍相對較大(14人),，因此，分開召開例會可能有利于我組每周的學(xué)習(xí)交流,、討論更為緊湊一些,。總之,，這兩種討論方式各有利弊,，本著少數(shù)服從多數(shù)的原則，我們初步達(dá)成共識,，采取集體召開的方式,，報周老師請示。

例會召開內(nèi)容基本確定：例會的內(nèi)容由例會的宗旨決定,，主要分為學(xué)習(xí),、工作和生活三大部分。

具體來講：

1.學(xué)習(xí)方面,，常規(guī)內(nèi)容主要有學(xué)習(xí)心得交流和資料“接力棒”傳承,。

其中，學(xué)習(xí)心得交流方面可以根據(jù)當(dāng)前學(xué)習(xí)情況和時間充裕情況,，本著“嚴(yán)謹(jǐn),、活潑、創(chuàng)新,、熱烈”的精神,，以靈活多樣、喜聞樂見的形式組織討論交流,，例如：在學(xué)習(xí)任務(wù)較重,、問題較多的情況下,，根據(jù)具體情況,，組織分組討論，或者參考劉老師時間安排,，邀請其參加答疑活動;在學(xué)習(xí)任務(wù)適中,，問題較少時,，可由每個專業(yè)選出1—2人，將近期學(xué)習(xí)重點(diǎn)梳理成文,，并進(jìn)行ppt演講,，其他學(xué)員進(jìn)行提問和補(bǔ)充;在學(xué)習(xí)任務(wù)較輕，問題也較少時,，可以進(jìn)行專業(yè)之間的交流,，也可舉行類似于“問答競賽”的活動等等。其內(nèi)容也不僅僅限于專業(yè)知識,，還可以涉及應(yīng)用文寫作方面的探討,、企業(yè)文化、公司文件的學(xué)習(xí)等等;資料“接力棒”,，是指學(xué)習(xí),、考試等資料整理與無私奉獻(xiàn)、傳承,，鼓勵大家本著條理清晰,、重點(diǎn)突出的原則，根據(jù)課上內(nèi)容,、個人理解,，匯總整理學(xué)習(xí)資料以及列寫考試提綱等，并無私地及時向大家提供,、廣泛,、深入交流，以達(dá)到精誠合作,、考前有備,、學(xué)業(yè)有成、共同進(jìn)步的目的;

2.工作方面,，主要包括學(xué)管會的工作動態(tài)介紹與個人工作經(jīng)驗,、感悟交流兩個部分。

其中,，學(xué)管會的工作動態(tài)是指由學(xué)管會成員及時傳達(dá)學(xué)院,、學(xué)管會近期的工作計劃、工作重點(diǎn),、活動安排,，以便我學(xué)員能夠及時了解相關(guān)信息,，提高警惕，積極參與,、超前準(zhǔn)備各類活動,，例如：關(guān)于國家電網(wǎng)培訓(xùn)簡報的投稿，完全可以根據(jù)各期簡報內(nèi)容安排,，及時掌握簡報稿件的內(nèi)容需求情況,，提高上稿率等;個人工作經(jīng)驗感悟交流，旨在提高大家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，熟悉各班班級建設(shè)情況,，取長補(bǔ)短，相互借鑒,，共同提高,。

3.生活方面，旨在豐富學(xué)員課余生活,，解決學(xué)員實際問題,，主要包括組織活動討論策劃和生活問題反映兩個方面。

例如：開學(xué)初,，我們針對學(xué)員之間還不甚了解的問題,，組織了一次集體聚餐;月末，針對學(xué)員考試結(jié)束,，學(xué)習(xí)較為輕松的情況,，策劃組織學(xué)員們打了一場羽毛球賽等等。

團(tuán)隊建設(shè)涉及學(xué)員的方方面面,，不但要保證工作的全面,、具體，而且要考慮工作的可操作性和可持續(xù)性,，因此,，需要我們集思廣益，博采眾長,，發(fā)揮集體智慧,。

目前，我們學(xué)員在學(xué)管會,、班委會的任職總計16人,，超過赴國網(wǎng)培訓(xùn)總學(xué)員半數(shù)，成績斐然,。但無職務(wù)者還有相當(dāng)一部分人,，我們必須從大局考慮，調(diào)動每一個人的積極性,，欲打造一種“蜘蛛網(wǎng)狀”的可擴(kuò)展,、學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu),，群策群力，共同為學(xué)員的團(tuán)隊建設(shè)做貢獻(xiàn),。我們團(tuán)隊的經(jīng)營理念是“精誠合作,，共同進(jìn)步”，口號是“群策群力,，其樂融融”,，讓更多人變被動接受到主動服務(wù)、讓更多人鍛煉成長,，最終達(dá)到整個集體團(tuán)隊共同進(jìn)步、其樂融融的局面,。例如,，學(xué)習(xí)上，設(shè)立相關(guān)負(fù)責(zé)人(可以根據(jù)專業(yè)情況設(shè)立多個,，也可以實行輪流制),，負(fù)責(zé)主持例會的學(xué)習(xí)交流工作，具體內(nèi)容包括及時了解學(xué)習(xí),、考試動態(tài),，組織協(xié)調(diào)資料整理，根據(jù)實際情況制定學(xué)習(xí)研討交流活動方案,，并負(fù)責(zé)組織實施等;生活上,，設(shè)立連心員，負(fù)責(zé)主持例會的生活方面工作,，具體內(nèi)容包括活動策劃,，組織實施等;另外，為加強(qiáng)學(xué)員團(tuán)隊建設(shè),，規(guī)范學(xué)員行為,，建議設(shè)立自律委員，負(fù)責(zé)適時組織學(xué)習(xí)學(xué)院,、培訓(xùn)處,、學(xué)管會、班級等相關(guān)規(guī)章制度以及量化考核的新方法,、新動態(tài)等內(nèi)容,，做到每個學(xué)員都懂規(guī)章、講制度,，從而使學(xué)員能夠持經(jīng)達(dá)變,、把握先機(jī)，占據(jù)主動位置,。

整體來講,，從入學(xué)報道,，歷經(jīng)軍訓(xùn)、實習(xí),、實訓(xùn),、上機(jī)操作等環(huán)節(jié)，至今,，我學(xué)員在團(tuán)隊建設(shè)和個人發(fā)展方面均取得了可喜的成績,。團(tuán)隊建設(shè)工作有條不紊、步步為營,，逐漸步入了正規(guī);銘記公司努力超越,，追求卓越的精神，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象,，短短月余，個人發(fā)展成績較佳,。學(xué)管會,、班委會中我當(dāng)選成員總計16人，其中,，部長級以上(包括：主席團(tuán),、班長、部長,、書記)者10人,，比例高達(dá)62.5%。

最大的感觸：半軍事化管理,。早晨6：40出操,，每天一個嶄新的開始;內(nèi)務(wù)，整潔衛(wèi)生+每天一個豆腐塊;按時上課,、自修,，準(zhǔn)點(diǎn)斷網(wǎng)、休息,，每天生物鐘式的流程;統(tǒng)一著裝,，藍(lán)精靈放飛青春的向往……

最大的感動：集體活動集錦。軍訓(xùn)期間,，各連隊之間籃球比賽,，臺上、臺下從容應(yīng)對;班級之間籃球比賽,，上場,、下場同樣精彩;班級內(nèi)部羽毛球賽，大家熱情澎湃;學(xué)員羽毛球賽,，大家幸福洋溢……

最大的感悟：日?，嵤率叭?。“我眼中我的宿舍”活動,，舍友小評：何宇峰,，電力公司，東北人特有的豪爽;張家瑋,，山西超高壓公司,，cs高手、頭腦靈活,、反應(yīng)神速;茹海波,，山西超高壓公司，虎頭虎腦,，語出驚人;生日小聚會,，游戲餐局，皆盡搞怪之能人,，煽情之能事，時而讓人捧腹,，時而令人盈眶;寫作,、文藝小討論，各抒己見,，不乏新穎,，常能一語點(diǎn)醒夢中人;俯身拾趣，這里編華輯彩,，其樂融融,，這里，有你有我,，浪漫溫馨……

總之,，我們在這里相處融洽，已建立了深厚的友誼,，意到濃處,，忍不住胡謅了幾句小詩，但我偶以新詩蔚寂寥,，未曾古詞嘆生平,，不大懂的古詩詞韻律對仗，這首仿古的小詞權(quán)當(dāng)這短短月余來對我們生活的整體概述吧,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇九

為期十天的入職培訓(xùn)就這么的結(jié)束了,，在這十天里有歡喜，有悲傷,，有入職前的迷茫,，有入職后的激情澎湃,。十天的入職培訓(xùn)，始于報到,，止于入職培訓(xùn)總結(jié)會,。期間有公司的一些領(lǐng)導(dǎo)，高工給我們講課,，讓我們對我們即將要進(jìn)行的工作有所了解,，讓我們對公司的現(xiàn)狀以及未來所了解，讓我們對公司的制度有了所了解,。入職培訓(xùn),，達(dá)到了其所應(yīng)該擁有的目的。

七月二號,，入職培訓(xùn)的第一天,，由于堵車的緣故，我比別的新員工都慢到公司,。在將近九點(diǎn)的時候,，我終于風(fēng)塵仆仆，滿頭大汗地到公司報到了,。休息了一小會兒便在葉老師的帶領(lǐng)之下進(jìn)入大會議室參加入職培訓(xùn),。于是，我們就開始了五天的理論知識的學(xué)習(xí),。在這五天的理論學(xué)習(xí)中,，了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司的企業(yè)文化,，公司的相關(guān)的規(guī)章制度,；一定程度上掌握了工程監(jiān)理，工程項目管理和工程項目招投標(biāo)的內(nèi)容,。這些內(nèi)容將對我們未來的工作產(chǎn)生一定的影響,，從一定程度上豐富我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識。至于更進(jìn)一步的深入了解就只能夠在實際的'工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)和豐富了,。

在這五天的學(xué)習(xí)中,，印象最深刻的就是劉政總對我們新的員工如何能夠更快的進(jìn)入工作角色給出了他的看法：在工地的工作中不能夠把自己的專業(yè)忘記，專業(yè)是我們以后的工作飯碗,，同時在實際的工作中應(yīng)該要能夠熟悉自己所學(xué)專業(yè)的規(guī)程規(guī)范,，在工作中應(yīng)該拿著規(guī)程規(guī)范，一切跟著規(guī)程規(guī)范走,，這樣就能夠更好的進(jìn)入工作角色,。這話給讓我們在剛到工地的時候有了一個目標(biāo)和方法，對我們未來的發(fā)展受益匪淺。

在完成了在公司的五天培訓(xùn)后,，接下來的就是去軍事基地進(jìn)行軍訓(xùn)了,。話說軍訓(xùn)之前我們之前也訓(xùn)練過，而且對于一個公司來說,，為什么就非要進(jìn)行軍訓(xùn),，為什么是在進(jìn)行入職培訓(xùn)的時候進(jìn)行軍訓(xùn)，這件事兒在剛開始的時候我們并不是很清楚,。但是隨著軍訓(xùn)的進(jìn)行,，我們每天都很早起來跑操，吃飯,，整理內(nèi)務(wù),，軍訓(xùn)，同時我們都打成一片,，我們都能夠相互之間的認(rèn)識都比原先剛到來的時候好多了,，并且女生還幫忙給男生縫縫補(bǔ)補(bǔ)，在軍訓(xùn)休息期間男生也能夠幫女生打打水,，還是不是的和教官嘮嘮嗑,，開開玩笑，無形中就讓我們枯燥而乏味的軍訓(xùn)生活變的豐富起來,。

這時候,，我們似乎明白了軍訓(xùn)的真是目的所在了：軍訓(xùn)不僅是培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神，同時還是讓我們十七個新員工有一個相互認(rèn)識的機(jī)會,，讓我們十七個新員工能夠更好的對每個人都有一個認(rèn)識，并且還能夠在軍訓(xùn)中培養(yǎng)團(tuán)隊合作,，互幫互助的精神,，真正的每個人都融入到集體之中，這樣能夠更好的習(xí)慣新的環(huán)境,。因此,，當(dāng)我們進(jìn)行玩最后的匯報演出的時候，我們和教官一起拍照,，一起打鬧,；當(dāng)我們從軍事基地出來回公司的時候，我們對教官戀戀不舍,，對整個軍事基地練練不舍,；當(dāng)我們在進(jìn)行最后的動員大會，看到我們軍訓(xùn)期間的照片的時候,，我們似乎忽然間就又回到了軍訓(xùn)期間的生活,，對那里的生活十分的懷念……

十天的入職培訓(xùn)，讓我們新入職的十七個員工相互認(rèn)識，相互理解,；讓我們新入職的十七個員工團(tuán)結(jié)奮斗,，克服困難；讓我們新入職十七個員工戀戀不舍……這十七天的入職培訓(xùn)將成為我們心中永久的美好的回憶也將成為人生中一筆寶貴的財富,。

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)報告 新員工培訓(xùn)工作總結(jié)與建議篇十

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個集體中,，一下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

雖然我到公司的時間很短,，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收,、理解，但通過這些,，我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié),，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌，讓我看到了公司的良好面貌,。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了，公司這次培訓(xùn),，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷,，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點(diǎn),，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí),。隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點(diǎn),，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的`了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細(xì)節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識,。

通過這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),，我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負(fù)責(zé),，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力,?？偟膩碚f，通過這次的培訓(xùn),，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強(qiáng)了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培,。

由于初次進(jìn)入公司,，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運(yùn)用之間的差距到底是怎樣的,，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力,，只要動腦報謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),，一切都會有進(jìn)步的，總有一天,，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓(xùn)的心得,，總的來說，我感謝公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明,，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn),。