在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

辦公室工作失誤檢討書 辦公室失職檢討篇一

您好,！

我在工作之中,，沒有認真的去復(fù)合，反而把文件搞錯了,，導(dǎo)致最后耽擱了其他同事的工作,，對于這次工作的失誤，我也是要好好的去檢討，以后不能再犯這種錯誤了,，必須在工作上面要嚴謹認真一些,。

這次的錯誤出現(xiàn)，也是由于我工作有些太忙,，很多事情堆積到一起,，導(dǎo)致了我在做事情的時候沒有好好的去理順，反而忙中出錯,，雖然是如此,，但是其實也是我對待工作的一個態(tài)度不夠嚴謹，即使事情多,，其實我也是可以從容的去做的,，一件一件的事情做好了，那么再多的事情也是可以做完的,，并不需要我真的特別的趕時間,，只要把事情安排好，有些事情著急的先做,，重要的提前來準備,，一些小事，或者不是那么重要的,，可以后面再來做,，或者找同事幫忙都是可以的，在工作方面,，我還是不夠的主動,。

如果我夠積極的話，其實會去想辦法,，把事情以及時間都是安排好的,，并不會出現(xiàn)這種出錯的情況發(fā)生，事情雖然多,，但并不是我做不完,，也不是我著急就能做好的，只有掌握了更好的工作方法,，多去思考,，而不是被動的只是做事情，其實很多方面都是能做好的,。而且我也是知道,，在工作的方面，我也是需要多去想辦法,。

出錯的事情也是讓我很懊惱，如果之前我就能不斷的多思考,，多去想方法,，那么其實真的實在忙起來的時候,，也是會有條理的，而不是做了這個,，那個又沒有做好了,。我也是要在今后的一個工作之中，多去思考,，而不是只做事情,，那樣其實事情也不會真的做到更加完好，而且自己的進步也是會比較的少,，領(lǐng)導(dǎo)讓我反省,，其實也是希望我能意識到自己不但是犯錯了，而且也是需要去改進自己的一個工作的方法,，而不是只有做事情那么簡單,，不去思考，那么在這個崗位上也是呆不久的,。

工作之中,，只有不斷的去進步，不斷的去嘗試,，讓自己的工作能做的更加的高效,，那么才能真的有進步，并且自己也是可以收獲更多的,。領(lǐng)導(dǎo),，我以后一定不會再犯這種錯誤了，也是會提高我的一個工作效率,，多去想辦法,，把工作合理的安排好，不再出現(xiàn)這種忙中出錯的情況了,，也是會在忙碌的時候,，多去思考，而不是只做事情,，不去想什么該早點做,，什么事情不著急的可以慢一點來做。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

辦公室工作失誤檢討書 辦公室失職檢討篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

真的很抱歉，因為我們在工作中的失誤,，導(dǎo)致在今天的會議上出現(xiàn)了因準備不充分多次影響了會議的進行,，甚至還差點導(dǎo)致會議中斷的嚴重錯誤！這是我們在工作中的懈怠,！也是因為在工作中的不仔細所導(dǎo)致的,！

反思這份錯誤，我意識到這并非是某一個員工的問題,，而是我們xxx辦公室整體的問題所在,！因為我們對于儀器的維護沒有明確的規(guī)定負責人，導(dǎo)致在會議開始前的準備上也沒有及時的檢查,，結(jié)果導(dǎo)致了意外頻出,！這是我作為管理的失職，對此我真的感到無比的慚愧,。

之后,，我們也對這一問題進行了深刻的反省和總結(jié)。作為xxx公司辦公室部門,，在相關(guān)工作上卻沒有處理好自己的工作任務(wù),，這點實在是非常的糟糕！對此,，我們也進行了深刻的討論,。

首先，我們認識到這是我們在工作中的散漫所導(dǎo)致的問題,，作為辦公室部門,，我們負責對公司的各種大小事情負責的處理好。但也有許多的工作,，如一起的維護和檢查方面,，因為基本都由準備的員工順帶負責，一直以來也沒有明確負責人,。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題,，我們卻沒能及時的處理，對此,，我也感到無比的慚愧,。

其次，這也是我們對工作的不重視,，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用,，但如果我們在平時不去認真檢查和保養(yǎng)，萬一在重要的會議上不能使用,，不僅會擾亂會議的正常進行,，給領(lǐng)導(dǎo)們的工作帶來極大的麻煩,，同時也會嚴重的打擊各位工作的積極性，這實在是非常不應(yīng)該發(fā)生,！

在此,，這也是我們對工作安排的不重視，盡管辦公室要負責的工作瑣碎且眾多，但我卻沒有重視那些是真正重要，真正不能出錯的事情,！對于這些不能出錯的事物，我們應(yīng)該在日常就加強維護工作,，防止工作出現(xiàn)問題！

此次,，在反思中,，我意識到了我們明明作為辦公室的部門，但卻在工作中非常的懈??！這是非常不應(yīng)該的！對此,，作為管理人員,，首先因該反思自己的思想！其次,，也應(yīng)該管理和教導(dǎo)好手下辦公室的員工們,，重視這一問題，對待工作要分清主次,，也要加強自我的審查,，認識到在工作中還有哪些沒有做到的地方，并在今后的工作任務(wù)中及時的改進,！

在今后的工作中我們一定會及時的加強工作要求,，望您能原諒我們此次的失誤。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

辦公室工作失誤檢討書 辦公室失職檢討篇三

財會人員工作失誤檢討書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 身為一名工作2 年的財務(wù)人員,，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重 就是確保好資金安全,，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工 作,。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識 不強,、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點,。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外,，我必須做出深 刻改正： 第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實加以 糾正,。重新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢 必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜,。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓(xùn),，時時銘記在心,，自己反思錯誤 (定稿版) 細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智,，提供自 身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避免 工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希 望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力 為公司做出貢獻,。

此致

敬禮!

檢討人：

辦公室工作失誤檢討書 辦公室失職檢討篇四

尊敬的xx：

由于我做工作不認真,、仔細的原因，沒有把工作做好,，在會議通知上出現(xiàn)了工作失誤,，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個單位的喉舌，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯,，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴重錯誤,。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后,，我立刻從自己身上找原因。造成會議通知工作失誤的原因,，主要是因我責任心不強,，對工作存在消極性。

在會議通知上的工作失誤,，我反思經(jīng)過,，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧,，無地自容。我做為一名辦公室副職干部,，自己的思想作風沒有端正,，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強,。我自己都覺得太不應(yīng)該,，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果,。

會議通知的失誤在于我的工作消極性,，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知,，認為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉會議通知就可以了,，認為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責范圍，余下的參會人員安排,、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實,，即不再過問事項安排到位與否。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資x黨委擴大會會議,，而無一人通知到位,。直至?xí)h召開時間即將到達時，x黨政辦xx副主任和xx長還先后電話通知本人,，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求,。自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法,。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我認識到自己的不足，在此,，向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹向xx領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討,，并保證：

1.在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應(yīng)提高自己的工作責任心,。認真克服工作消極的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2.在以后的工作中認真履行崗位職責,，認真做好職責范圍內(nèi)和場領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

3.我深刻意識到自已的錯誤,，而且認識到了此次失誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!

我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥藊xx的整體形象,。

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日

辦公室工作失誤檢討書 辦公室失職檢討篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年9月份,，員工李志利利用職務(wù)之便對考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，在公司中造成了惡劣的影響,。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負責人,，由于工作不認真,，對此工作失職負有不可推卸責任,，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理,，制定了許多規(guī)章制度,，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏,，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象,。認真分析，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：一是認識不到位,，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識,。在我公司考勤制度管理嚴格,，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月肯定也不會出啥問題,；個別員工存在著消極的情緒,，總認為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來抓考勤，是小題大做,。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心,，更大的力度,，更強硬的舉措，進一步提高認識,，進一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效,。

二是工作不夠扎實,。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式,。比如,，要求“外出時必須在三日內(nèi)填寫外出登記表”。這項措施就未能不折不扣地落實到位,。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起積極的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門,。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么,？對考勤弄虛作假的事情充分說明,，我們的工作不夠扎實。

三是工作措施落實不到位,?？记跈C一直問題不斷,，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決,，每次做考勤都得過且過,。通過這次事件，有必要換一個新的考勤機,，確?？记诘臏蚀_性?？傊@次考勤事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻,，下一步，我們將引以為誡,，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件,。一是進一步加強對考勤重要性的認識,，認真做到思想認識到位，行動到位,。二是強化督查,，嚴管重罰；三是大力加強考勤獎懲管理,，通過制定合理的獎懲制度（包括全勤獎,、加班倒休制度），充分調(diào)動員工工作的積極性,。

檢討人：

xx年x月x日

辦公室工作失誤檢討書 辦公室失職檢討篇六

敬愛xx：

你好!

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因,，這完全是我的錯,，我必須獨自去承擔后果。在×局長和×主任語重心長地找我談過后,，我更覺得不能推卸責任了,。回想一年多來的工作,，我走了好多彎路,，犯了太多過錯，這樣糊涂下去,，并無半點好處,，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導(dǎo),、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評,，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風沒有端正,，崗位責任意識不強,。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改,，無可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心,、家人傷心,。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上,，妄圖猜測，認為領(lǐng)導(dǎo)不在,，就可以省事了,，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，換我做領(lǐng)導(dǎo),，也是忍無可忍的,。“會議通知”事隔“傳達文件”不久,，在×局長的反復(fù)叮嚀下,，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了,，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若×局長自己來通知會議，又要我何用?通知四人開會,，二人未通知到,，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo),，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo),、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單,、能力不強,，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性,，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾,，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了,。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤,，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,，

很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,，我實在是問心有愧，無地自容啊!

作為××工作的一個新人,，通過這次教訓(xùn),，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化,，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒,，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的變化,，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔責任,，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣,，更加消極怠工。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的,，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來,。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討,，以此鞭策,。

檢討人

日期

辦公室工作失誤檢討書 辦公室失職檢討篇七

敬愛xx：

你好!

首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,，未按時將報表上報，在此我深刻檢討!

當天,，由于無線網(wǎng)絡(luò)連接不穩(wěn)定,，網(wǎng)絡(luò)連接時斷時續(xù)，我在向市局以郵件形式報電子版報表時未將報表發(fā)送成功,，事后沒有再次確定郵件是否發(fā)送成功,，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響,，事后經(jīng)市局反饋后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯,，但為時已晚。在此,，我再次誠懇的向局領(lǐng)導(dǎo)深刻檢討,。

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后，我發(fā)現(xiàn)造成未按時將報表上報的主要原因,，主要是我責任心不強,。同時,，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己態(tài)度不夠端正，工作不夠嚴謹,，對自己要求不嚴,，才造成這件事情的發(fā)生。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關(guān)鍵期,，我卻馬虎大意,、敷衍了事，由于我的失誤給局里帶來不良影響我深表歉意,，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足,，明白了以后如何改進。所以,，我在向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討的同時,，也感謝局領(lǐng)導(dǎo)及時糾正我的錯誤，發(fā)現(xiàn)我的不足,。

在此,，我謹向局領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1,、通過這件事,，我感到自己在工作責任心和態(tài)度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的工作責任心,、端正自己的工作態(tài)度,，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯。

2,、在以后的工作中認真履行崗位職責,，切實增強自己的事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，積極表現(xiàn),，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。

3,、通過這件事情,，我會進一步深刻反省、深入總結(jié),，改正錯誤,，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好,。我已經(jīng)充分意識到自己的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自己身上,，請局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點,，改正錯誤,。我會謹記這次教訓(xùn)，深刻反思和檢討,，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

檢討人

日期

辦公室工作失誤檢討書 辦公室失職檢討篇八

辦公室人員工作檢討書 辦公室人員工作檢討書 辦公室工作人員工作檢討書xx 在“傳達文件”和“會議通知” 這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全 是我的錯我必須獨自去承擔后果。在局長和主任語重心長地找我 談過后我更覺得不能推卸責任了,?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ魑易吡撕枚鄰?路犯了太多過錯這樣糊涂下去并無半點好處只能是害了自己、毀了前 程,、辜負了領(lǐng)導(dǎo),、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻 的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也,。

檢討一屢次犯同 樣的錯誤我自己都覺得太不應(yīng)該了這證明了我的思想作風沒有端正 崗位責任意識不強,。辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉(zhuǎn)的 樞紐。沒有強烈的責任意識是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的 崗位責任明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切這是做好工作的起 碼要求沒有良好的'工作態(tài)度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教 不改無可救藥之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心,、家人傷心,。

達文件”的失誤在于我的惰性把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上妄圖猜測認為領(lǐng)導(dǎo)不在就可以省事了結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃換我做領(lǐng)導(dǎo) 也是忍無可忍的?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久 在局長的反復(fù)叮嚀下我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示又胡亂猜測局長是和主任 在一起的既然電話打不通就可以不聯(lián)系了并沒有意識到自己的嚴重 (定稿版) 失職,。其實若局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未 通知到后果真是不堪設(shè)想換我做領(lǐng)導(dǎo)這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的 下屬正是不要也罷,。

檢討二工作作風的不扎實自然決定了工作能力 的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯就是因為方法簡單、能力不強沒 有樹立雷厲風行的工作作風沒有全局觀念和崗位意識有些工作又缺 乏主動性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望 原創(chuàng)文章盡在文秘知音m338.網(wǎng),。工作了一年多還是犯這樣那 樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎(chǔ)性工 作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。

現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是 問心有愧無地自容啊 作為工作的一個新人通過這次教訓(xùn)我自覺 還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰(zhàn)、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的 “狠勁”二是面對成績?nèi)菀桩a(chǎn)生自滿情緒缺乏搶抓機遇,、乘勢而上,、 再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室 工作的這個中心上來缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”,。

思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣更加消極怠工,。只有眼光放長遠了才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非 常及時的借檢討的機會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服 掩藏下的“小”來。

這件事不能就這么過去我必須書面檢討以此鞭 第五篇：工作失誤檢討書范文工作失誤檢討書范文 尊貴的朋友,， 您好,！ 您拍下我們多個寶貝，但因我們門市部沒有貨提供,，無法給您寶貝,， 我在此深表歉意！,！我當初打算在網(wǎng)上賣公司出口的仿真植物,，我事 先就準備了半年左右的時間，因為準備的時間過長,，導(dǎo)致很多寶貝現(xiàn) 在門市部已經(jīng)賣出（一起這些寶貝是有的）,，所以您挑選的大多寶貝 現(xiàn)在我們無法給您發(fā)貨，這也是我沒有想到的事,，是我也不想發(fā)生的 事情,，現(xiàn)在我們已經(jīng)認識到自己存在的問題，也正在修正自己的問題,， 在此還希望您能給我們一次機會,； (定稿版) 您拍下的99 元貨品，為什么我們無法再優(yōu)惠些,？因為我剛“入行”,， 很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低（一般只在成本 上加多幾元）,，運輸公司收費也不是很清楚,，導(dǎo)致我們不掙錢，而且 還有很多是虧本,，如：我們的第一客戶,，買了價錢是15 元的寶貝（成 本13 元），我們定的普通包裹是：5 元,，結(jié)果去郵局寄時才知道要買 包裝盒5 元+運輸費4 元+回音卡1 元+手續(xù)費1.5 元=11.5 元,，這筆 下來我們虧了4.5 元，為了留住客人,，虧我們也做了,！您定的三個寶 貝，我一共才有9 元的利潤空間,，15 元的普通包裹費,，我們真的還 很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費,，所以我一直無法 給您優(yōu)惠的原因就在此,，還希望您能諒解。

辦公室工作失誤檢討書 辦公室失職檢討篇九

×局長：

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天,，我覺得沒有一點客觀原因,，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果,。在×局長和×主任語重心長地找我談過后,，我更覺得不能推卸責任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯,，這樣糊涂下去,，并無半點好處，只能是害了自己,、毀了前程,、辜負了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤,，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢,，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應(yīng)該了,，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強,。辦公室是一個部門的“喉舌”,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯,，以至累教不改，無可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心,、自己灰心、家人傷心,。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上,，妄圖猜測，認為領(lǐng)導(dǎo)不在,，就可以省事了,，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，換我做領(lǐng)導(dǎo),，也是忍無可忍的,?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久,，在×局長的反復(fù)叮嚀下，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示,，又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若×局長自己來通知會議,，又要我何用？通知四人開會,，二人未通知到,，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo),，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo),、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏,。我在工作上犯了這

么多差錯，就是因為方法簡單,、能力不強,，沒有樹立雷厲風行的工作作風，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性,，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾,，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了,。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤,，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,，我實在是問心有愧,，無地自容啊,！

作為××工作的一個新人,，通過這次教訓(xùn)，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn),、新變化,，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”,；二是面對成績,，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上,、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化,，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”,。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評,，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工,。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來,。

檢討人：

xx年x月x日