在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧
研究生處崗位職責篇一
一,、在黨委的領導下宣傳貫徹黨的路線,、方針、政策和國家的各項法規(guī),，根據(jù)黨委要求起草黨委工作計劃,、工作總結及各種公文、報告和會議文件,，領導黨委工作部貫徹落實黨委的各項決議,。
二、在黨委領導下主持部門工作,，制定部門工作計劃,，并負責組織實施，對部門所有人員的工作負有檢查和指導的責任,。
三,、按照黨委要求，督促檢查各黨支部的工作,，落實黨委的各項工作部署,。
四、根據(jù)工作需要提出黨的組織機構調整初步意見,，交黨委討論,。
五、按照黨章和組織發(fā)展的有關規(guī)定,，督促,、檢查各黨支部的組織發(fā)展工作，保證新黨員的質量。
六,、按照黨委的安排出席上級黨委召開的各種黨務工作會議,。
七、根據(jù)黨委工作計劃組織籌備各種黨務工作會議,。
八,、批轉上級黨委文件。
九,、按照黨和國家的政策,、法規(guī)和企業(yè)宣傳的需要，組織好集團報的編輯,、出版,、發(fā)行工作，不斷提高辦報質量,。
十,、在黨委的領導下，積極開展精神文明建設活動,，負責企業(yè)精神文明建設工作計劃的草擬和會議的組織籌備工作,。
十一、認真貫徹民兵工作“三落實”精神,，審核集團民兵整組方案,、民兵訓練計劃，召開民兵工作會議,。
十二,、建設部門內部、外部團隊工作關系,，制定和修改業(yè)務流程,，考核人員績效。
十三,、提出人事異動建議,。
十四、完成集團黨委臨時交辦的工作,。
研究生處崗位職責篇二
黨群工作部職責
1 隸屬關系
隸屬于**
2 主要職責
負責黨總支的日常工作,；負責黨總支的組織、宣傳,、中層干部管理工作,；負責企業(yè)文化建設工作；負責紀檢委的日常工作,；負責工會的日常工作,；負責共青團的工作。3 主要職權
有權起草黨總支的工作計劃,，撰寫工作總結,；有權處理黨總支的日常工作；有權執(zhí)行黨員發(fā)展計劃,；有權對中層干部管理考核,、評比；有權執(zhí)行宣傳計劃,；有權負責案件監(jiān)察和審理,；有權起草工會工作計劃；有權執(zhí)行共青團工作計劃,。
黨群工作部部長崗位職責
1 崗位關系
在**黨總支領導下負責黨群工作部日常工作,。
2 主要職責
在**黨總支的領導下，負責貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策及上級有關規(guī)定，落實黨總支及上級主管部門的工作計劃,；主持制訂黨群工作部工作計劃,，組織起草黨總支工作總結、報告,、文件,，負責黨總支收發(fā)文件的處理工作，負責黨委綜合會議的籌辦工作和機要保密,、信訪,、接待、督辦工作,；負責對基層黨組織,、黨員的管理工作和組織發(fā)展工作，負責中層干部的考核,、報批及后備干部的選拔,、考核等管理工作；負責組織開展雙文明建設和各種宣傳教育活動,；負責安排協(xié)調本部門人員工作任務和考核工作,；負責組織起草、落實黨委工作計劃,，提高本部門人員的業(yè)務素質和工作效率,，按時完成領導交辦的各項任務。3 主要職權
有權負責黨群工作部的日常工作,；有權承擔黨委交辦的各項工作,；有權制定本部門的規(guī)章制度；有權指導、檢查,、考核本部門工作人員的工作,。
黨群工作部黨委組織員崗位職責
1 崗位關系
在黨群工作部部長領導下負責黨委組織、干部的管理工作,。
2 主要職責
認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，宣傳建設中國特色的社會主義理論和“三個代表”的重要思想；負責全廠的黨員管理,、教育,、輪訓及入黨積極份子的培訓工作；負責編寫組織建設工作計劃,，負責黨組織的換屆改選和支部建設,，定期檢查“三會一課”等制度的貫徹落實情況；負責抓好黨黨費的收繳,、管理,、使用及轉接黨員組織關系工作；不斷總結和研究黨建工作的新方法,、新途徑,，創(chuàng)造性地開展工作；做好發(fā)展黨員,、民主評議黨員,、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員責任區(qū)工作；
3 主要職權
有權起草黨員發(fā)展計劃,；有權起草干部管理考核制度,。
黨群工作部紀檢員、工會干事崗位職責
1 崗位關系
在黨群工作部部長領導下負責工會,、紀檢工作,。
2 主要職責
負責對黨員干部進行黨風廉政教育，尤其是領導干部的廉潔自律教育,，組織開展各種教育活動,；負責查處領導干部的違紀案件，對違紀案件按照“二十字”的基本要求,，堅持原則,，秉公辦案；組織開展效能監(jiān)察工作,，堵塞管理漏洞,，提高管理水平和經濟效益；負責黨風廉政建設工作的開展,、檢查,、考評工作,，根據(jù)黨風廉政建設制的落實情況進行表彰、獎勵或懲戒,；負責受理黨員的申訴和控告,，做好來信來訪工作。抓好工會組織的建設,，收好,、管好,、繳好會費,；抓好企業(yè)民主管理工作，負責廠職代會,，工代會籌備工作,，抓好車間的民主管理和“建家”活動；組織職工開展各種形象化教育,，做好職工的思想工作,，抓好“學哲學”、“興趣小組”,、“讀書自學”活動,；圍繞生產經營抓好社會主義勞動競賽、崗位練兵,、提合理化建議,、班組安全達標、百日安全競賽,、勞動保護監(jiān)督,、生產技術運動會等活動。組織勞模評比,、建立勞模檔案,；關心職工生活，為職工說話辦事,；定期走訪慰問生活困難,、病傷休息及離退休職工；及時上報療養(yǎng)計劃,，搞好困難補助,，做好內部物價監(jiān)督、社會投訴和信訪工作,；抓好文體工作,，開展靈活多樣的文體活動，組織文體活動隊伍參加上級比賽,、管好文體器材,，抓好文體隊伍的培養(yǎng)工作,；維護女職工的利益，加強女職工的“四自”教育,，做好“五期保護”,，定期組織體驗，購置發(fā)放保護用品,，抓好“三八”紅旗手,、“三八”文明崗、巾幗建功,、文明家庭,、好家長和創(chuàng)“十家”活動，做好大齡青年的統(tǒng)計和搭橋工作,；管好,、用好工會經費；
3 主要職權
有權起草工會工作計劃,；有權處理工會日常事務,；有權負責紀檢委的具體工作。
黨群工作部宣傳干事崗位職責
1崗位關系
在本部門主管領導的領導下,，充分發(fā)揮自身業(yè)務優(yōu)勢,，開展宣傳報道工作，并與科室其它人員進行協(xié)作,，完成各項工作任務,。
2主要職責
結合形勢、任務,，認真宣傳黨的路線,、方針和上級的有關文件精神；組織公司日常思想教育工作,；負責該項工作計劃,、總結、匯報的起草工作,；組織日常的宣傳教育和鼓動工作,，總結樹立、宣傳,、總結,、推廣先進典型；檢查指導各部門日常思想教育工作,；經常深入基層了解經營情況和職工隊伍思想狀況,，及時獲取第一手材料，為搞好宣傳工作積累豐富的新聞素材,；對h se管理體系中領導和承諾進行宣傳,，并對相關文件及資料進行控制,，同時做好記錄的管理工作。圍繞公司各個時期的中心工作,，利用各種媒體積極做好對內,、對外的宣傳報道工作；及時準確地宣傳,、總結,、推廣公司好的管理經驗，推動廣大干部職工理論學習活動的開展,，達到凝聚人心,、鼓舞士氣，樹立良好企業(yè)形象的目的,；結合集團公司,、總廠及公司的形勢,，在職工中開展不同時期的形勢任務教育和主題教育,，抓好職工的思想教育工作；經常深入基層調查研究,，分析職工隊伍思想狀況,，有針對性地提出改進和加強工作的措施；做好精神文明建設工作,，推進公司“文明單位”創(chuàng)建活動,。3主要職權
積極開展對內、對外宣傳報道工作,，經常向種類報刊投定稿件,；對公司的精神文明建設進行定期考核評比；負責我廠企業(yè)文化建設的規(guī)劃,、設計,、提煉、整合,、實施工作,。
黨群工作部綜合員崗位職責
1崗位關系
在部長的領導下開展黨群工作。
2主要職責
根據(jù)黨總支的要求,，起草黨總支文件,、領導報告、會議講話等文稿;核校以黨總支發(fā)出的各種文字材料;參加黨群工作部會議,匯總部門工作重點及完成情況;完成部長臨時交給的任務.掌握團員青年的工作,、思想,、學習情況，定期組織團員青年進行政治,、文化,、業(yè)務學習,；健全團的組織，定期召開團委會,、團代會等會議,，研究和制定團委工作計劃；加強基層團支部的組織建設,，督促,、檢查和指導各團支部的工作；組織開展團員青年的文化,、娛樂,、體育活動；做好接收團員,、團費收繳,、辦理離團手續(xù)、表彰先進等工作,。3主要職權
對不符合要求的材料有修改建議權或否決權,。
研究生處崗位職責篇三
黨群工作部職責
1 隸屬關系
隸屬于** 2 主要職責
負責黨總支的日常工作；負責黨總支的組織,、宣傳,、中層干部管理工作；負責企業(yè)文化建設工作,；負責紀檢委的日常工作,；負責工會的日常工作；負責共青團的工作,。3 主要職權
有權起草黨總支的工作計劃,，撰寫工作總結；有權處理黨總支的日常工作,；有權執(zhí)行黨員發(fā)展計劃,；有權對中層干部管理考核、評比,；有權執(zhí)行宣傳計劃,；有權負責案件監(jiān)察和審理；有權起草工會工作計劃,；有權執(zhí)行共青團工作計劃,。
黨群工作部部長崗位職責
1 崗位關系
在**黨總支領導下負責黨群工作部日常工作。2 主要職責
在**黨總支的領導下,，負責貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策及上級有關規(guī)定,，落實黨總支及上級主管部門的工作計劃,；主持制訂黨群工作部工作計劃,，組織起草黨總支工作總結、報告,、文件,，負責黨總支收發(fā)文件的處理工作，負責黨委綜合會議的籌辦工作和機要保密,、信訪,、接待、督辦工作,；負責對基層黨組織,、黨員的管理工作和組織發(fā)展工作，負責中層干部的考核,、報批及后備干部的選拔,、考核等管理工作；負責組織開展雙文明建設和各種宣傳教育活動,；負責安排協(xié)調本部門人員工作任務和考核工作,；負責組織起草、落實黨委工作計劃,，提高本部門人員的業(yè)務素質和工作效率,，按時完成領導交辦的各項任務,。3 主要職權
有權負責黨群工作部的日常工作,；有權承擔黨委交辦的各項工作；有權制定本部門的規(guī)章制度,；有權指導,、檢查、考核本部門工作人員的工作,。
黨群工作部黨委組織員崗位職責
1 崗位關系
在黨群工作部部長領導下負責黨委組織,、干部的管理工作。2 主要職責
認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，宣傳建設中國特色的社會主義理論和“三個代表”的重要思想,；負責全廠的黨員管理、教育,、輪訓及入黨積極份子的培訓工作,；負責編寫組織建設工作計劃，負責黨組織的換屆改選和支部建設,，定期檢查“三會一課”等制度的貫徹落實情況,；負責抓好黨黨費的收繳、管理,、使用及轉接黨員組織關系工作,；不斷總結和研究黨建工作的新方法,、新途徑，創(chuàng)造性地開展工作,；做好發(fā)展黨員,、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員責任區(qū)工作,； 3 主要職權
有權起草黨員發(fā)展計劃,；有權起草干部管理考核制度。黨群工作部紀檢員,、工會干事崗位職責
1 崗位關系
在黨群工作部部長領導下負責工會,、紀檢工作。2 主要職責
負責對黨員干部進行黨風廉政教育,，尤其是領導干部的廉潔自律教育,，組織開展各種教育活動；負責查處領導干部的違紀案件,，對違紀案件按照“二十字”的基本要求,，堅持原則，秉公辦案,；組織開展效能監(jiān)察工作,，堵塞管理漏洞，提高管理水平和經濟效益,；負責黨風廉政建設工作的開展,、檢查、考評工作,，根據(jù)黨風廉政建設制的落實情況進行表彰,、獎勵或懲戒；負責受理黨員的申訴和控告,，做好來信來訪工作,。抓好工會組織的建設，收好,、管好,、繳好會費；抓好企業(yè)民主管理工作,，負責廠職代會,，工代會籌備工作，抓好車間的民主管理和“建家”活動,；組織職工開展各種形象化教育，做好職工的思想工作，抓好“學哲學”,、“興趣小組”,、“讀書自學”活動,；圍繞生產經營抓好社會主義勞動競賽、崗位練兵,、提合理化建議、班組安全達標,、百日安全競賽、勞動保護監(jiān)督,、生產技術運動會等活動。組織勞模評比,、建立勞模檔案；關心職工生活,，為職工說話辦事；定期走訪慰問生活困難,、病傷休息及離退休職工；及時上報療養(yǎng)計劃,，搞好困難補助,，做好內部物價監(jiān)督、社會投訴和信訪工作,；抓好文體工作，開展靈活多樣的文體活動,，組織文體活動隊伍參加上級比賽、管好文體器材,，抓好文體隊伍的培養(yǎng)工作,；維護女職工的利益,，加強女職工的“四自”教育，做好“五期保護”,，定期組織體驗，購置發(fā)放保護用品,，抓好“三八”紅旗手、“三八”文明崗,、巾幗建功,、文明家庭,、好家長和創(chuàng)“十家”活動，做好大齡青年的統(tǒng)計和搭橋工作,；管好、用好工會經費,； 3 主要職權
有權起草工會工作計劃；有權處理工會日常事務,；有權負責紀檢委的具體工作。
黨群工作部宣傳干事崗位職責
1 崗位關系
在本部門主管領導的領導下,，充分發(fā)揮自身業(yè)務優(yōu)勢,，開展宣傳報道工作，并與科室其它人員進行協(xié)作,，完成各項工作任務,。2 主要職責
結合形勢,、任務，認真宣傳黨的路線,、方針和上級的有關文件精神,；組織公司日常思想教育工作,；負責該項工作計劃、總結,、匯報的起草工作,；組織日常的宣傳教育和鼓動工作，總結樹立,、宣傳、總結,、推廣先進典型；檢查指導各部門日常思想教育工作,；經常深入基層了解經營情況和職工隊伍思想狀況，及時獲取第一手材料,，為搞好宣傳工作積累豐富的新聞素材,；對h se管理體系中領導和承諾進行宣傳，并對相關文件及資料進行控制,，同時做好記錄的管理工作。圍繞公司各個時期的中心工作,，利用各種媒體積極做好對內、對外的宣傳報道工作,；及時準確地宣傳、總結,、推廣公司好的管理經驗，推動廣大干部職工理論學習活動的開展,，達到凝聚人心,、鼓舞士氣，樹立良好企業(yè)形象的目的,；結團公司,、總廠及公司的形勢，在職工中開展不同時期的形勢任務教育和主題教育,，抓好職工的思想教育工作,；經常深入基層調查研究，分析職工隊伍思想狀況,，有針對性地提出改進和加強工作的措施,；做好精神文明建設工作，推進公司“文明單位”創(chuàng)建活動,。3 主要職權
積極開展對內,、對外宣傳報道工作，經常向種類報刊投定稿件,；對公司的精神文明建設進行定期考核評比,；負責我廠企業(yè)文化建設的規(guī)劃、設計,、提煉,、整合、實施工作,。
黨群工作部綜合員崗位職責
1 崗位關系
在部長的領導下開展黨群工作,。2 主要職責
根據(jù)黨總支的要求，起草黨總支文件,、領導報告,、會議講話等文稿;核校以黨總支發(fā)出的各種文字材料;參加黨群工作部會議,匯總部門工作重點及完成情況;完成部長臨時交給的任務.掌握團員青年的工作、思想,、學習情況,，定期組織團員青年進行政治、文化,、業(yè)務學習,；健全團的組織，定期召開團委會,、團代會等會議,，研究和制定團委工作計劃；加強基層團支部的組織建設,，督促,、檢查和指導各團支部的工作,；組織開展團員青年的文化、娛樂,、體育活動,；做好接收團員、團費收繳,、辦理離團手續(xù),、表彰先進等工作。3 主要職權
對不符合要求的材料有修改建議權或否決權,。
研究生處崗位職責篇四
社會工作部崗位職責
一,、為出院患者提供隨訪、健康教育等健康管理服務,。
1,、組織接聽出院患者及其家屬的咨詢及需求電話，并進行記錄,； 2,、組織為出院病人提供術后恢復、健康教育,、家屬衛(wèi)生宣傳教育,； 3、組織進行出院患者的追蹤隨訪,，落實電話“二次隨訪”制度,，對特殊患者組織專家入戶隨訪，建立反饋信息系統(tǒng),； 4,、定期對出院患者發(fā)放宣傳材料； 5,、組織建立和維護出院患者的信息數(shù)據(jù)庫,。二、開展醫(yī)療咨詢,、健康宣教,、媒體公關等業(yè)務工作。
1,、組織健康教育活動和外院合作專家坐診工作,；負責幫扶單位學習，進修等聯(lián)絡工作,。
2,、建立并維護良好的媒體關系，定期組織策劃醫(yī)院宣傳活動,，擴大醫(yī)院的品牌影響力,；
3,、監(jiān)測媒體動態(tài),，定期制作關于醫(yī)院報導的新聞宣傳,，建立不良媒體聲音應急反饋制度，維護醫(yī)院品牌形象,；
4,、組織專家接聽、解答有關就醫(yī)咨詢,、用藥咨詢等電話咨詢工作,； 5、組織有關部門接待社會人員的來訪,，解答提出的問題,，并做好記錄、匯報和反饋工作,；
6,、組織人員開展義診、衛(wèi)生下鄉(xiāng),、對口幫扶,、重大節(jié)日宣傳等各種社會公益活動。 7,、負責與基層醫(yī)務人員的聯(lián)絡,、協(xié)調，溝通及信息反饋工作,，建立基層醫(yī)務人員數(shù)據(jù)庫,，定期開展意見征詢
等活動。三,、負責規(guī)劃并管理日常業(yè)務工作,。
1、定期匯總院內患者就醫(yī)意見和建議,，分析患者需求并提出服務改善建議,，建立優(yōu)撫對象、特困患者,、慢病大病等患者數(shù)據(jù)庫,，并定期跟蹤隨訪。
2,、負責統(tǒng)計就醫(yī)評價數(shù)據(jù),，并及時向有關科室反饋相關數(shù)據(jù)，作為考核醫(yī)護人員的數(shù)據(jù)及改善服務流程的建議,；
3,、負責醫(yī)院社區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構,，建立醫(yī)療協(xié)作關系，醫(yī)療網絡建設,，充分運用醫(yī)院品牌優(yōu)勢,，為醫(yī)院樹立良好的醫(yī)院外部品牌形象；
4,、組織開展本院的醫(yī)療拓展和市場營銷工作,，收集相關醫(yī)療單位發(fā)展信息。
四,、負責協(xié)調本科室與其他科室,、單位的工作及信息溝通。 五,、負責醫(yī)院與政府有關職能部門的聯(lián)絡協(xié)調工作,。
牡丹區(qū)中心醫(yī)院
二〇一五年六月十九日
研究生處崗位職責篇五
黨委工作部部長崗位職責
一、在黨委的領導下宣傳貫徹黨的路線,、方針,、政策和國家的各項法規(guī)，根據(jù)黨委要求起草黨委工作計劃,、工作
總結
及各種公文,、報告和會議文件，領導黨委工作部貫徹落實黨委的各項決議,。二,、在黨委領導下主持部門工作，制定部門工作計劃,，并負責組織實施,，對部門所有人員的工作負有檢查和指導的責任。
三,、
按照黨委要求,，督促檢查各黨支部的工作，落實黨委的各項工作部署,。四,、根據(jù)工作需要提出黨的組織機構調整初步意見，交黨委討論,。
五,、按照黨章和組織發(fā)展的有關規(guī)定，督促,、檢查各黨支部的組織發(fā)展工作,，保證新黨員的質量。
六、按照黨委的安排出席上級黨委召開的各種黨務工作會議,。
七,、根據(jù)黨委工作計劃組織籌備各種黨務工作會議。
八,、批轉上級黨委文件,。
九、按照黨和國家的政策,、法規(guī)和企業(yè)宣傳的需要,，組織好集團報的編輯、出版,、發(fā)行工作，不斷提高辦報質量,。
十,、在黨委的領導下，積極開展精神文明建設活動,，負責企業(yè)精神文明建設工作計劃的草擬和會議的組織籌備工作,。
十一、認真貫徹民兵工作“三落實”精神,，審核集團民兵整組方案,、民兵訓練計劃，召開民兵工作會議,。
十二,、建設部門內部、外部團隊工作關系,，制定和修改業(yè)務流程,，考核人員績效。
十三,、提出人事異動建議,。
十四、完成集團黨委臨時交辦的工作,。
