在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇 職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇一

春節(jié)長假后,，是一年中招聘企業(yè)最多，招聘崗位種類數(shù)量最大的時(shí)段,，但同時(shí)也是吸引了同等比例的求職者和跳槽人,。機(jī)會多，但是人才也是濟(jì)濟(jì),，一不小心你便會淹沒在洶涌的求職大軍中,。特別是對于那些想通過換工作達(dá)到自己職業(yè)轉(zhuǎn)型目的的人,，如果沒有萬全的準(zhǔn)備，那么在激烈的競爭中,，失敗的幾率肯定大于成功,。失敗后，為了生存,，難免走回頭路,，很容易走進(jìn)這個(gè)周而復(fù)始的“循環(huán)”。

小白領(lǐng)alma正是嘗試了轉(zhuǎn)型失敗,，不得不又退回到原來的位置苦苦思考自己的出路,，不敢再輕舉妄動卻也不甘心。

alma學(xué)的是日語專業(yè),，畢業(yè)后先去了一家日資企業(yè)從事翻譯工作,，工作比較安逸，但是因?yàn)樾劫Y不高,，發(fā)展比較緩慢,，對于本職工作也不是非常感興趣，所以一直想換工作,。這份工作持續(xù)了半年的時(shí)間,，alma聽說做老師挺好的，就轉(zhuǎn)型做了培訓(xùn)學(xué)校老師,。但是現(xiàn)實(shí)沒有想象中的那么好,，工作枯燥繁重壓力大，周末還不能正常休息,，alma說自己難以想象做一輩子這樣的工作,，堅(jiān)持了一年不得不又辭職了。之后,，她又去了一家翻譯社做原來的翻譯工作,，但是公司業(yè)務(wù)量不大，薪資也上不去,，但也算安穩(wěn),。只是，一晃又兩年時(shí)間過去了,，一直看不到以后的前途,，很是迷茫。自己也想了很多,，想去做編輯,、銷售、人力資源或者一些管理類工作,，但是也確定不了,，投過一些簡歷,，都沒有什么反饋，也失去信心,。

職業(yè)轉(zhuǎn)型說難不難,，說容易也不容易，獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為主要看自己的準(zhǔn)備工作做的怎么樣,？

alma的轉(zhuǎn)型失敗最主要的原因就是因?yàn)樗龥]有做好準(zhǔn)備工作,，對于其他職業(yè)一知半解，只看到優(yōu)點(diǎn)看不到缺點(diǎn),，盲目嘗試終遭失敗,。而面對年齡一年年的增大，再不轉(zhuǎn)變,，只能使轉(zhuǎn)型的機(jī)會越來越少,。

職業(yè)轉(zhuǎn)型是職業(yè)人為獲得更佳的發(fā)展空間而采取的一種策略，該不該轉(zhuǎn),、往哪里轉(zhuǎn),、怎么轉(zhuǎn)，都需要進(jìn)行仔細(xì)考慮,、科學(xué)評判,。對職場人來說，平日里為工作忙得暈頭轉(zhuǎn)向,，難得趁此機(jī)會回顧一下自己這一年來的職業(yè)道路，好好整理一下自己的思路,，才能對自己下一步的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備工作,。而不是像alma這樣，想到哪出就是哪出,，也沒有真正了解清楚不同職業(yè)的特征需求,，就沖著大家覺得好就跟風(fēng)轉(zhuǎn)型，失敗是必然的結(jié)果,。

想要在節(jié)后的跳槽高峰中轉(zhuǎn)型成功,，只有“知己知彼”了解職場特征和需求，掌握主動權(quán),，自己控制局面,，才能“百戰(zhàn)不殆”。而對于目前年關(guān)的沖刺準(zhǔn)備工作,，獨(dú)之秀首席職業(yè)顧問張平建議可以分三步走：

首先,，自己要調(diào)整到“戰(zhàn)前”的準(zhǔn)備狀態(tài)，不要被安逸所束縛

如果目前的工作不適合你,，那就不要被暫時(shí)的安逸捆綁而猶豫再三,。從你自身的個(gè)性,、興趣、價(jià)值觀以及知識技能來考慮職場上的改變,，評估自己各方面的長處,。重視興趣和能力的交匯點(diǎn)，專注于有興趣運(yùn)用的技巧,，并找出能夠運(yùn)用它們的領(lǐng)域,。

其次，重新詮釋自己的經(jīng)驗(yàn)和競爭力,，做好求職準(zhǔn)備

如果你應(yīng)聘的是你沒有從事過的崗位,，招聘方可能很難想象你能否勝任不同角色。所以,，確定自己情況吻合的求職目標(biāo)后,，對照新的工作選擇，評估自己的背景,，重組以往工作上的成就和技能讓它們看起來更為相關(guān),，并且體現(xiàn)在簡歷面試中。事實(shí)證明,，求職者設(shè)立好目標(biāo),、積極行動并反思策略，有助于提高求職成功率,。所以,，自己確定目標(biāo)后就需要做好求職準(zhǔn)備，抓住來之不易的好機(jī)會,。

最后,，給予自己信心，切記堅(jiān)持助成功

面對新的環(huán)境和工作內(nèi)容難免有磨合期,，所以要對新工作全心全意,，不要因?yàn)橐恍├щy而停下腳步，持續(xù)嘗試并堅(jiān)持下去,，總會得到一個(gè)相應(yīng)的回報(bào),。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇 職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇二

案例

問：請問你為什么選擇來我們公司？你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么,？

方法與策略

這個(gè)問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考,。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是：1.你是有備而來的，因?yàn)閷ψ约菏怯新殬I(yè)規(guī)劃的,，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的,，而不是海投盲投的結(jié)果。2.表明自己的優(yōu)勢,，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選,。3.你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,，清楚地知道未來三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工,。

lily答：

雖然我學(xué)的是財(cái)會專業(yè),，但是我并不太喜歡，通過充分考慮,，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng),，在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,，我喜歡站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師,，在2年會計(jì)工作中,，我一直過不開心，我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作,。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo),，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),，我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來好好工作,，將來在這個(gè)平臺能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。

我希望從現(xiàn)在開始,，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個(gè)職位上沉淀下來,，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升,，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年,，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動,，對我個(gè)人來說,，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價(jià)值,，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升,。

效果及分析

lily真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,，因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出,，順利拿到了這個(gè)offer。如今一年多過去了,，lily按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著,。

專家點(diǎn)評

其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難,。就業(yè)力專家閆嶺強(qiáng)調(diào)：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作,，找到好工作的人,，是那些會找工作的人。所以,，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo),，掌握求職中的游戲規(guī)劃,，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡單。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇 職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇三

無論你是即將步入職場的新人,，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年,，總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是尋求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作,。在初級人才過剩,、高級人才奇缺的現(xiàn)實(shí)下，這類迷茫越發(fā)顯著,。實(shí)際上,，這和缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃有很大的關(guān)系。

事實(shí)證明,，擁有明確目標(biāo)的人往往比缺乏目標(biāo)的人更容易獲得成功,。在漫長的職場生涯中，如果缺乏明確的目標(biāo),，在各種不同的行業(yè)和工作崗位上走馬觀燈式的輪換,，最終只能一無所獲。

其實(shí)每個(gè)身在職場中的人都會有一個(gè)目標(biāo),，職場新人會更注重經(jīng)驗(yàn)的積累和未來發(fā)展,，想創(chuàng)業(yè)的人會刻意的關(guān)注行業(yè)發(fā)展和資金積累。不同階段的職場人士會有不同的目標(biāo),，但很多時(shí)候這些目標(biāo)并沒有幫助其獲得成功,。

這源于職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定沒有結(jié)合社會環(huán)境和自身情況。而社會環(huán)境對目標(biāo)的達(dá)成有著重要的影響作用,。以近十年為例,，當(dāng)在it行業(yè)高速發(fā)展的階段，相關(guān)技術(shù)崗位最容易在短期內(nèi)獲得成功,，但隨著高級人才大量涌入,，目前相關(guān)行業(yè)人才發(fā)展已經(jīng)趨于緩慢。很多人在進(jìn)行自我分析時(shí)喜歡根據(jù)性格、個(gè)人能力進(jìn)行規(guī)劃,，其實(shí)無論是性格,、能力都是可以通過職場生涯進(jìn)行磨練，興趣才是成功的關(guān)鍵,，歷史上因?yàn)榕d趣而成功的例子比比皆是,。

單單有目標(biāo)并不能保證會有一個(gè)良好的職業(yè)生涯，制定具有可行性的規(guī)劃,、并持續(xù)性的執(zhí)行才是保證職場成功的關(guān)鍵,。在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，可以從以下六點(diǎn)開始進(jìn)行思考：

1,、我的職業(yè)目標(biāo)是什么

2,、達(dá)成目標(biāo)的幾個(gè)階段，我目前所處的階段

3,、達(dá)成目標(biāo)需要具備的能力

4,、目前我具備的能力和欠缺的能力

5、如何提升不足

6,、提升計(jì)劃的制定和執(zhí)行

由于職業(yè)生涯是一個(gè)長期的過程,，因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期,、長期目標(biāo),。實(shí)際上，職業(yè)規(guī)劃的制定并不困難,，很多人在有了明確的職業(yè)規(guī)劃之后卻沒有達(dá)到既定目標(biāo)更多是因?yàn)闆]有持續(xù)性的執(zhí)行,，因此首先要徹底執(zhí)行短期目標(biāo)，并將之養(yǎng)成一種習(xí)慣,，才能達(dá)到最終的目的,。

由于職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測性的行為，在執(zhí)行過程中會涉及到很多變化因素,，如家庭因素,、環(huán)境因素和角色變化等等，因此規(guī)劃必須有一定的余地,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇 職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇四

空降兵這個(gè)詞一般多用于企業(yè)的引進(jìn)的中高層人才!

企業(yè)出于做大,、做強(qiáng)，或進(jìn)軍新領(lǐng)域的需求下,，特別引進(jìn)一批水平較高的人才，這批高水平外來人才一般被稱為“職場空降兵”,，或者稱為“職業(yè)經(jīng)理人”,。

“空降兵”是一個(gè)職場熱門話題，而有關(guān)企業(yè)與空降兵之間的合作也經(jīng)常被人們所討論。

對于現(xiàn)階段的中國企業(yè)而言,，有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人的體制還處于逐步健全階段,，企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人雙方都存在一定的不足和磨合階段。

因此,，現(xiàn)階段有關(guān)企業(yè)和空降兵之間以不愉快合作分手的報(bào)道經(jīng)常見諸于報(bào)道,。

由于企業(yè)和空降兵雙方都存在一定不足，如企業(yè)和空降兵雙方責(zé)權(quán)界限不清,，企業(yè)引進(jìn)空降兵卻不放權(quán),，讓空降兵無法施展，而企業(yè)主卻埋怨空降兵缺乏能力;而部分空降兵缺乏責(zé)任心,，卻不斷培植自己的黨羽,、架空企業(yè)老板等等，這些企業(yè)和空降兵雙方責(zé)權(quán)不清,，會隨著發(fā)展而健全,，但這是一個(gè)需要時(shí)間的過程。畢竟中國的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)間還不長,，不可能形成短期內(nèi)如西方國家一樣相對完善的職業(yè)經(jīng)理人體制,。

這里說幾點(diǎn)空降兵需要注意的問題!

1、真正了解對方,，以免嫁錯(cuò)人

空降兵在選新東家的時(shí)候一定要認(rèn)真,、慎重。

對于“空降兵”的職業(yè)經(jīng)理人而言,，選一份新的工作,、積累經(jīng)驗(yàn)等需求已經(jīng)是其次，他們需要的是一個(gè)施展才能的平臺,。

而現(xiàn)實(shí)中不少企業(yè)主在某些方面也是非常欠缺,，他們往往知道應(yīng)該引進(jìn)人才、并且引進(jìn)了人才,，但是卻不被空降兵施展的機(jī)會,，要么思維還是用自己以前那一套，要么不給空降兵充分授權(quán),。

這些往往會限制空降兵的發(fā)揮,，讓空降兵的施展才華、大干一場的想法落空!

因此,，空降兵在選擇企業(yè)主時(shí)也一定要慎重,，特別注意，一定要對企業(yè)認(rèn)真考察,，輕易不要被企業(yè)主的某些“甜言蜜語”所蒙蔽,。

這其中有一個(gè)很簡單的考察方法，看你所應(yīng)聘的這個(gè)職位在這個(gè)企業(yè)的招聘情況!

如果一個(gè)企業(yè)長期招聘某個(gè)職位，那么這其中就有些不太正常,，而這個(gè)職位又是非常正常的,，那么就更不正常了。

如果一個(gè)企業(yè)某個(gè)重要職位的更換頻率過快,，那么問題不是這個(gè)崗位前幾任做的不好那么簡單,，而是這個(gè)企業(yè)出了問題，“空降兵”必定很難施展!

只有選擇好了,，空降兵才能更好的施展自己!

2,、要謙虛尊重對方企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真、客觀的分析其中原因

每個(gè)成功的企業(yè)都有自己獨(dú)特的寶貴經(jīng)驗(yàn)!

這個(gè)世界沒有無緣無故的成功,，特別是成功時(shí)間越久的企業(yè),，其獨(dú)特的寶貴經(jīng)驗(yàn)越多!

一個(gè)沒有一些優(yōu)秀運(yùn)做思路的企業(yè)是很難突圍、成功的!

(短暫的成功可能是僥幸,，長期的成功就絕非僥幸了)

企業(yè)在引進(jìn)空降兵時(shí),，的確是需要引進(jìn)新的思路，但不可因此全部否認(rèn)該企業(yè)以往的經(jīng)驗(yàn)!

空降兵一定要認(rèn)真思考,，對其進(jìn)行客觀分析,，不要不作任何分析的一上來就全盤否定，要認(rèn)真,、客觀分析,，找出其中的原因!

3、要有創(chuàng)新思維不要簡單的躺在自己過去的經(jīng)驗(yàn)上要結(jié)合出最佳的方案

空降兵要有創(chuàng)新性的思維,，不要簡單的躺在自己過去的經(jīng)驗(yàn)上,，簡單的把過去的經(jīng)驗(yàn)搬過來，特別是跨行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,，更不要簡單的把過去的經(jīng)驗(yàn)搬過來,。

和對待企業(yè)過去的經(jīng)驗(yàn)一樣，空降兵對待自己過去的經(jīng)驗(yàn)也要認(rèn)真,、客觀分析,，是否符合現(xiàn)在的企業(yè)，怎樣才能做的更好?從而給出最佳的方案,。

方向?qū)α?，才能更好的做工?

4、重人事積極協(xié)調(diào)與新東家員工的關(guān)系

很多時(shí)候,，影響事情成敗的不僅在于工作本身做的多好,，還有人事!

更甚至在一些企業(yè)，影響事情成敗的就是人事!

因此,，空降兵一定要積極協(xié)調(diào)好與新東家員工的關(guān)系,，否則決策不能得到很好的貫徹,，甚至某些元老有抵觸情緒，那么工作很難開展,，而在遇到困難挫折時(shí)，將會直接引爆嚴(yán)重危機(jī),。

特別值得一提的是,，一些空降兵在進(jìn)入某些企業(yè)后，會帶入大量自己以往公司的部下,，這其中有過去部下熟悉的原因,，但如果要這樣做，一定要協(xié)調(diào)好與新東家原有員工的關(guān)系,，否則很容易招致新東家原有元老,、員工等的不滿，并進(jìn)而引發(fā)矛盾,，進(jìn)而兵敗的結(jié)局!

在這點(diǎn)上,，空降兵一定要慎重!

目前國內(nèi)號稱身價(jià)10億的唐駿談自己職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)時(shí)，在說到如何讓新公司員工接受自己其中一點(diǎn)就是：他不會帶去一個(gè)自己過去的部下,，讓新公司員工比較容易接受,。

當(dāng)然我們不是強(qiáng)調(diào)一定要像唐駿一樣，但這其中有些的確值得空降兵認(rèn)真思索,。

關(guān)于空降兵與企業(yè)的問題還有很多,，如：空降兵一定要和新東家的大老板保持密切關(guān)系，沒有獲得一定的支持,，很多工作難以展開,、執(zhí)行

預(yù)祝廣大“空降兵”朋友在新東家的工作、事業(yè)都能順利!

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審視自己的興趣,、特長,、性格、學(xué)識,、技能,、智商、情商,、思維方式等,。即要弄清我想干什么、我能干什么,、我應(yīng)該干什么等問題,。

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo),、中期目標(biāo),、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分,。

職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,，了解本專業(yè),、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢,。

職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配,、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配,、專業(yè)與職業(yè)的匹配等,。

制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動方案，要有具體的行動措施來保證,。沒有行動,，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆臃桨?，更要注重去落?shí)這一行動方案,。

整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何,，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,，找出相應(yīng)對策，對規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善,。

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東漢三國時(shí)期,，群雄逐鹿，人杰輩出,！與絕大多數(shù)懷才不遇者的思維定勢相反：長期隱居南陽草廬的諸葛亮一出山就投靠了當(dāng)時(shí)最為勢單

力薄的劉備集團(tuán)并終生為其奔走效力,。

在為劉備集團(tuán)做出杰出貢獻(xiàn)基礎(chǔ)上，諸葛亮實(shí)現(xiàn)了個(gè)人事業(yè)的成功——這歸根結(jié)底取決于諸葛亮近乎圓滿的職業(yè)選擇策劃,！

首先,，諸葛亮的個(gè)人職業(yè)發(fā)展定位非常清晰。諸葛亮自幼胸懷大志,，始終以春秋戰(zhàn)國時(shí)期兩位著名的最高參謀管仲,、樂毅為個(gè)人楷模，立誓要成為他所處時(shí)代杰出的“謀略大師”,，為光復(fù)漢室貢獻(xiàn)力量,；同時(shí)，諸葛亮也非常清楚：他自己長期積累的才干已具備了實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的可能,！

其次,，從應(yīng)聘對象選擇上看，諸葛亮也獨(dú)具慧眼：曹操已經(jīng)統(tǒng)一了半個(gè)中國,，實(shí)力雄厚,，最有資格挑戰(zhàn)全國統(tǒng)治權(quán),；孫權(quán)只求偏安自保；而勢力最為弱小的劉備集團(tuán)卻具備快速成長,、與曹操,、孫權(quán)三足鼎立乃至在此基礎(chǔ)上一統(tǒng)天下的可能性。

原因在于：第一,，劉備始終堅(jiān)持光復(fù)漢室的理想并在全國贏得了相當(dāng)一批支持者——這與諸葛亮的個(gè)人價(jià)值觀吻合,；第二，劉備品性堅(jiān)韌頑強(qiáng),，敢于與任何強(qiáng)大的敵人對抗；第三,，劉備待人寬厚謙和,，團(tuán)隊(duì)凝聚力超強(qiáng)；第四,，劉備是漢朝皇族后裔,，具備名正言順繼承“大統(tǒng)”的資格——以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的資源且其他諸侯很難模仿、替代,。此外,，還有一個(gè)非常重要的原因：到赤壁之戰(zhàn)前夕時(shí)，曹操和孫權(quán)兩大集團(tuán)都已人才濟(jì)濟(jì),、頗具規(guī)模,，諸葛亮若去投奔，最多也只能成為一名“中層管理人員”,；而劉備集團(tuán)當(dāng)時(shí)主要由一些武將構(gòu)成,，高級參謀人才奇缺，諸葛亮完全有可能被破格提拔進(jìn)入最高領(lǐng)導(dǎo)層,！

再次,，在應(yīng)聘準(zhǔn)備和應(yīng)聘實(shí)施方面，諸葛亮更是做得登峰造極,！

在個(gè)人推銷方面,，諸葛亮通過躬耕隴畝給外界留下踏實(shí)肯干的印象；同時(shí),，他還自作了一篇《梁父吟》,，含蓄地表明心志；此外,，諸葛亮在與外人言談中每每自比管仲,、樂毅，一方面宣傳了個(gè)人的卓越才華,，另一方面也表明了他對“和諧雙贏”的君臣關(guān)系的向往——諸葛亮個(gè)人才能和求職意向等重要信息最終通過各種渠道傳遞到了劉備那里,。

在應(yīng)聘臨場發(fā)揮方面,，諸葛亮在完全私密性的“隆中對”時(shí)，通過邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木时硎龀浞终宫F(xiàn)了個(gè)人對國內(nèi)軍事,、政治形勢以及劉備集團(tuán)未來發(fā)展戰(zhàn)略的全面深入思考,，令劉備對這個(gè)27歲的年輕人大為嘆服！此后,，劉備始終待諸葛亮為上賓,，全部重大決策都要與其共同協(xié)商探討，甚至在臨終之時(shí)還有托孤讓位之舉,；諸葛亮也始終對劉備忠誠一心,，鞠躬盡瘁！深厚的君臣情誼是劉備集團(tuán)后來事業(yè)蓬勃發(fā)展,、最終與曹操,、孫權(quán)三足鼎立的重要因素并傳為千古佳話！

諸葛亮是昔日亂世中的一個(gè)孤兒,，若非正確的職業(yè)選擇助力,，很可能就淹沒在歷史的塵埃之中，永不為人所知,！但積極進(jìn)取且頗有心計(jì)的諸葛亮通過在職業(yè)選擇上的完美謀劃,，徹底改變了自己的命運(yùn)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇 職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇七

大學(xué)生求職和職業(yè)規(guī)劃的過程是大學(xué)生綜合素質(zhì)的檢驗(yàn),，大學(xué)生只有全面進(jìn)步自己的綜合素質(zhì),，擁有真才實(shí)學(xué)，才能獲得理想的職業(yè),，在激烈的競爭中取得成功,。

了解就業(yè)政策，把握就業(yè)形勢

畢業(yè)生求職前必須從宏觀上了解國家的有關(guān)政策,，從微觀上了解自己所學(xué)專業(yè)就業(yè)的基本情況,。中國社會飛速發(fā)展，經(jīng)過四年學(xué)習(xí)的大學(xué)生在畢業(yè)時(shí),，社會需求和當(dāng)年進(jìn)學(xué)時(shí)的情況發(fā)生了很大的變化,。"大學(xué)生只有正確分析自己所處的求職地位，把握面臨的就業(yè)形勢,，進(jìn)而積極主動地適應(yīng)社會的需要,，才能開創(chuàng)出一片屬于自己的天空。

正確熟悉社會,，尋找最佳位置

選擇職業(yè),，就是選擇未來。每個(gè)畢業(yè)生假如正確地選擇職業(yè),，就是為未來的成功奠定了良好的基礎(chǔ),，為此,，每一位畢業(yè)生都要把握好機(jī)遇，爭取邁好這第一步,。那么,，如何邁好這第一步呢?首先需要對所處的社會環(huán)境進(jìn)行比較全面的了解和熟悉，弄清當(dāng)前畢業(yè)面臨的就業(yè)形勢,。

就總體而言,，近幾年來，工科類大部分專業(yè)仍供不應(yīng)求,，比如計(jì)算機(jī),、自動控制、通訊工程,、電子工程等專業(yè)的需求量仍較大,，而文科類專業(yè)，如思想政治教育,、經(jīng)濟(jì)法，甚至前幾年非常熱門的國際金融,、企業(yè)治理等專業(yè)需求量較少,。加之國有企業(yè)的改革，國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的壓縮編制,，下崗職員日益增多,，而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多，從而使得就業(yè)形勢更加緊張,。因此畢業(yè)生不要把就業(yè)期看值定得太高,，即使是熱門專業(yè)的畢業(yè)生，也要不斷地調(diào)整自己的期看值,，使自己的職業(yè)理想更切合實(shí)際,，這樣才能在激烈的競爭中位于不敗，并獲得理想的職業(yè),。

客觀評價(jià)自己,，樹立良好心態(tài)

每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，也都有自己的缺點(diǎn)和短處,。就象人們常講的"尺有所短,，寸有所長"。每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)對自己的'能力有個(gè)正確,、客觀的熟悉,，只有這樣，每個(gè)畢業(yè)生在擇業(yè)中才能樹立良好的心態(tài),，獲得理想的職業(yè),。擇業(yè)中的良好心態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1,、確定適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)目標(biāo)。個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)和自身能力相符合,，這樣才有利于樹立自己的信心,，從而使自己在擇業(yè)中處于上風(fēng)地位。目標(biāo)適當(dāng),，取決于知已知彼,，研究目標(biāo)，揚(yáng)長避短是擇業(yè)成功的一把鑰匙,。

2,、避免從眾心理。畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中,，擇業(yè)目標(biāo)的確立會受到其他擇業(yè)者的影響,。虛榮心、僥幸心理會使他們改變原有的擇業(yè)目標(biāo)而采取不切實(shí)際的從眾行為,。

學(xué)成從業(yè),、服務(wù)社會，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的美好愿看,。但有些大學(xué)生在擇業(yè)中，不是從自身的特點(diǎn),、能力和社會的需要出發(fā),，而是盲目攀比，只求得一時(shí)心理平衡,，孰不知這樣往往不利于自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展,。

3、避免理想主義,。期看值居高不下,，已經(jīng)影響到畢業(yè)生順利就業(yè)。有些畢業(yè)生,，尤其是一些條件較好的同學(xué),，在擇業(yè)中，不能及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)期看值,，刻意追求最美滿的結(jié)果,，而錯(cuò)過了其他很多好的機(jī)會，有的甚至造成了就業(yè)困難,。

4,、克服依靠心理。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過程中缺乏自信心，把?？醇耐性诶P(guān)系,、走后門上，有的甚至由家長出面與用人單位洽商,。殊不知,，這樣做的結(jié)果恰恰讓用人單位對這些畢業(yè)生產(chǎn)生缺乏開拓能力、獨(dú)立生活能力和工作能力差的印象,。當(dāng)今社會,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，只有在擇業(yè)中樹立信心,，敢于競爭,，才能在眾多的求職者中脫穎而出。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇 職業(yè)規(guī)劃具體規(guī)劃篇八

一,、引言

古語有云：志不定,，天下無可成之事。制定職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個(gè)人,，尤其是在校高中學(xué)生是非常重要的,。只有當(dāng)我們制定了明確的規(guī)劃書，我們才會有奮斗的目標(biāo)和方向,，才能時(shí)刻檢驗(yàn)自己的所作所為是否正確,，才能為自己謀得精彩人生！

二,、自我分析

通過冷靜的自我剖析，理性的思考,，我對自己的性格及自己的未來有了一個(gè)更透徹,，更全面的認(rèn)識。這使我寫下了如下的職業(yè)規(guī)劃書：

職業(yè)興趣：

我的職業(yè)興趣是當(dāng)一名教師,，理想的職業(yè)崗位是高級中學(xué)數(shù)學(xué)教師,。我希望自己將來有一份穩(wěn)定體面的工作，而教師無疑是最佳選擇,，我現(xiàn)在是一名優(yōu)秀的高一學(xué)生,，希望高中畢業(yè)后能考上一所重點(diǎn)師范大學(xué)。

職業(yè)能力：

我相信通過高中三年的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)和研究生階段的學(xué)習(xí),，在數(shù)學(xué)專業(yè)方面,，我的能力會得到極大的提高。

個(gè)人特質(zhì)：

我的個(gè)性比較溫和,，有耐心,，有極強(qiáng)的責(zé)任心，與同學(xué)關(guān)系相處融洽，但是不太善于和陌生人交流,，我選擇教師這個(gè)職業(yè),，從一定意義上講，也是希望可以鍛煉自己與他人,，尤其是與不同的學(xué)生交流的能力,。

職業(yè)價(jià)值觀：

我認(rèn)為，無論從事什么職業(yè),，最重要的一點(diǎn)是喜歡并可以勝任這份工作,，我認(rèn)為教師是一個(gè)比較適合我的工作，工作環(huán)境相對單純,。同時(shí),，可能是當(dāng)了太多年學(xué)生的緣故，我特別喜歡學(xué)校濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，我認(rèn)為處在一群求學(xué)的學(xué)生當(dāng)中,，可以保持一種進(jìn)取的心態(tài)，積極向上的精神面貌,，有時(shí)間,，有能力，也有優(yōu)勢進(jìn)一步豐富自己,，充實(shí)自己,。

勝任能力：

優(yōu)勢：

1、基礎(chǔ)扎實(shí),，專業(yè)知識豐富,。

2、責(zé)任心強(qiáng),，有耐心,。

3、人緣好,，與周圍的人相處融洽,。

劣勢：

1、不擅長與陌生人溝通,。

2,、缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，社會經(jīng)驗(yàn),。

三,、職業(yè)分析：

通過與家人的集體討論以及在人才市場所作的調(diào)查，在結(jié)合自身的興趣和能力,，我對影響自己職業(yè)選擇的因素和相關(guān)情況作了如下分析：

家庭環(huán)境分析：我出生在農(nóng)村,，父母是普通農(nóng)民,，不存在為我安排好工作的可能，所以畢業(yè)后必須自己找工作,。我們整個(gè)家族對教育是十分重視的,，他們認(rèn)為只有通過教育才可以獲得好的工作，父母希望我可以找份穩(wěn)定的,，待遇不錯(cuò)的工作,，教師對他們而言實(shí)在是個(gè)不錯(cuò)的選擇，我的兩位表姐也從事教育事業(yè),，應(yīng)該說,，她們的工作經(jīng)歷也影響了我的職業(yè)選擇。

社會環(huán)境分析：當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻,，大學(xué)畢業(yè)生普遍出現(xiàn)找工作難的問題,。應(yīng)對這一問題，我們所能做的就是提高自身綜合能力,，加強(qiáng)專業(yè)技能修養(yǎng),，同時(shí)具備良好的社會適應(yīng)能力。作為剛步入高中應(yīng)意識到競爭的激烈性,，我們不僅要和同等學(xué)歷的其他高校畢業(yè)生比,，而且還要和專科學(xué)歷,，甚至研究生學(xué)歷的人比,。所以，唯有加強(qiáng)自身競爭力,，才可在這社會中占有一席之地,。

職業(yè)環(huán)境分析：

1、行業(yè)分析：教育事業(yè)在國家發(fā)展中起至關(guān)重要的作用,，它的發(fā)展?fàn)顟B(tài)是積極向上的,，可以說是屬于永遠(yuǎn)的 “ 朝陽產(chǎn)業(yè) ” ，我選擇教育業(yè)作為自己的終身職業(yè),，也是考慮到了它的社會地位和發(fā)展前景的,。

2,、職業(yè)分析：教師這個(gè)職業(yè)工作環(huán)境單純,，對教師本身的專業(yè)技能要求較高，社會地位和待遇都相對較好,。唯一存在的問題是,，當(dāng)前大部分中學(xué)的教師人數(shù)已經(jīng)飽和，可提供的工作崗位較少,，這就要求應(yīng)聘者必須具備更為突出的條件,。

3、企業(yè)分析：學(xué)校，具有濃厚的文化氛圍和學(xué)術(shù)氣息,，易于形成良好的心態(tài),，而教師和學(xué)生的素質(zhì)普遍較高，可以自己的修養(yǎng)得到進(jìn)一步的提升,。

4,、地域分析：之所以選擇北京，首先是因?yàn)樗俏业募亦l(xiāng),，作為家中獨(dú)子,，又是女生，在北京工作離父母比較近,，便于照應(yīng),。

六、評估調(diào)整

俗話說,，計(jì)劃趕不上變化,，職業(yè)規(guī)劃同樣也是一個(gè)動態(tài)的過程，它受諸多因素的限制,，往往一個(gè)因素的變化就會導(dǎo)致整個(gè)計(jì)劃的不可實(shí)施,，所以說，一份職業(yè)規(guī)劃書不可能伴隨終生,，我們勢必要根據(jù)具體情況的變化而不斷對其進(jìn)行修改,。

1、評估內(nèi)容：我的職業(yè)規(guī)劃是在考上大學(xué)的基礎(chǔ)上制定的,，如果不成功,，那么我的計(jì)劃將全盤落空，我不得不重新制定可行的計(jì)劃,。

2,、評估的時(shí)間：一般情況下，我會定期半年檢驗(yàn)自己是否做到如規(guī)劃說上的安排,，半年比較容易及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和規(guī)劃書的不足,，可以及時(shí)改進(jìn)一些錯(cuò)誤，從而使得規(guī)劃書與時(shí)俱進(jìn),，更能反映自己的需要和要求,。

七、結(jié)束語

制定職業(yè)規(guī)劃書是件容易的事,，但是若想真正按照規(guī)劃書的要求來做還是有相當(dāng)?shù)碾y度的,，我希望自己可以按照規(guī)劃書的步驟，一步一步向自己的目標(biāo)邁進(jìn),。