每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇一

首先,，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱,，是制勝的法寶，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪,。

其次,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識(shí)，為今后部門工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。公司是二十一世紀(jì)中國塑料行業(yè)門戶,，工作涉及塑料，尤其是我部門―數(shù)據(jù)中心,，對(duì)數(shù)據(jù)的采集,、錄入、審核,、糾錯(cuò),，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料術(shù)語,，要用書面語表達(dá),，不用口語、地方用語,、習(xí)慣用語和帶有感情色彩的用語,。但是，有些地方用語也要能聽懂,。有次,，我打電話做客戶回訪，對(duì)方說是經(jīng)營(yíng)透苯的,，我沒反應(yīng)過來,，培訓(xùn)中聽徐老師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成份的知識(shí)和塑料成型加工方法,，彌補(bǔ)了自己在這方面知識(shí)的空白,。

最后，通過各部門經(jīng)理對(duì)其各自崗位職責(zé)仔細(xì)地介紹,，對(duì)公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過鄭經(jīng)理對(duì)銷售人員具備的十大素質(zhì),、銷售流程及技巧的講解,，學(xué)到了額外的知識(shí)財(cái)富。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識(shí)后又提升了個(gè)人的品格修養(yǎng),。

培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識(shí),，更教會(huì)了作為一名新員工如何去工作。成功無捷徑,，從基層做起,，做實(shí)；多帶幾個(gè)問題去工作,；制定好每天工作任務(wù),，合理安排好工作時(shí)間；用心做事,，用心做人,。在工作中要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，在不影響本職工作的情況下,，去幫助身邊的每一個(gè)人,，作為新員工我會(huì)以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，不懂的地方及時(shí)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,。

今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功有賴于今天的努力,，本人愿與大家一起努力去開拓事業(yè)更加美好的明天,。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

離開大學(xué)校園,，有些留戀，有些期待,，步入社會(huì),，掀開人生新的一頁，從此,，不再是無憂無慮的學(xué)子,，不再是理想的浪漫主義者，而是努力工作,，勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)員工,。

懷著激勵(lì)的心情，我來到__公司報(bào)到,，說實(shí)話,，報(bào)到之初我內(nèi)心是十分恐慌的,，初涉社會(huì)我不知道我能不能很好的適應(yīng),、融入它、我不知道怎樣讓它接納我,。然而,，經(jīng)過幾天培訓(xùn)的洗禮和熏陶，心情平和了,，內(nèi)心的恐慌完全融釋了,，周圍的環(huán)境也感覺不再陌生，一種家的溫馨和親切的感覺流淌在我的血液里,?？粗車耐拢瑐€(gè)個(gè)朝氣蓬勃,，精力充沛,，幾天的相處彼此產(chǎn)生了友誼，要奔赴不同的工地,，還是有些不舍,，但要把公司建設(shè)地更美好、更輝煌卻是我們共同的信念，并團(tuán)結(jié)一心為之而努力奮斗,。

培訓(xùn)內(nèi)容之豐富,、培訓(xùn)方式之多樣、培訓(xùn)意義之深遠(yuǎn),、安排之周到,、細(xì)致，這是我們始料不及的,，短短幾天時(shí)間里,，學(xué)到了許多知識(shí)，懂得了如何快速融入企業(yè),、如何成為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人才,，明白什么是愛崗敬業(yè)，真正理解了落實(shí)的真諦,，今日事今日畢,，決不拖沓，勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神,，這都是我在今后的工作中要努力實(shí)踐的,。

剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)社會(huì),、對(duì)企業(yè),、對(duì)施工都處于懵懂無知的狀態(tài)，缺乏工作和生活的經(jīng)驗(yàn),，因此,，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變是必須的，也是極為緊迫的要求,。培訓(xùn)使我知道了作為一名新員工,，應(yīng)該積極主動(dòng)適應(yīng)新角色，努力塑造自己的品質(zhì),，如注重團(tuán)隊(duì)合作,，敢于承擔(dān)責(zé)任，擁有樂觀,、積極,、主動(dòng)的工作態(tài)度，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力等等,，關(guān)鍵還要愛崗敬業(yè),，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質(zhì),，最終看能否落實(shí)到位,，否則只是霧中花、鏡中月。人生有兩大敵人,，一個(gè)是膽怯,，一個(gè)是懶惰，這是阻礙落實(shí)的絆腳石,，所以我們必須要有堅(jiān)定的意志,，要有貫徹到底的勇氣，用毅力去戰(zhàn)勝它,，用意志對(duì)克服它,，拒絕借口，不為失敗找理由,。落實(shí)雖然僅僅是兩個(gè)字,，但卻是字字重千鈞，在企業(yè)承擔(dān)眾多高,、精,、尖的重難點(diǎn)工程之際，作為一位新技術(shù)員,，更要用智慧和銳氣,，來擔(dān)負(fù)起落實(shí)的責(zé)任。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,。在新的工作崗位，我始終會(huì)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的理念,，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難,，爭(zhēng)取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇三

即將踏上新的工作崗位,，開始自己人生新的征程,，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊(duì)伍中的一員,。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作,，對(duì)公司有一個(gè)更好更全面的了解，特地對(duì)我們進(jìn)行了為期6天的崗前培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

培訓(xùn)的第一部分是了解公司,。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史,、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向、公司的組織架構(gòu),。對(duì)公司的角角落落,、方方面面以及各個(gè)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了詳細(xì)而具體的介紹和認(rèn)識(shí)。帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了公司的精神和服務(wù)理念，讓我們感受到了它的精神和文化,。的確,，一個(gè)公司應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個(gè)集體靠什么來維系和支撐呢,？那就是精神和理念,！這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗,、為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀、以其而自豪,。這種公司文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,。

培訓(xùn)的第二部分是了解產(chǎn)品,。作為一名銷售人員對(duì)自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個(gè)全面詳細(xì)的了解，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進(jìn)行為期5天的實(shí)地培訓(xùn)。在接下來的幾天里，天榮廠、天瑞廠,、天球廠、天科廠,、品質(zhì)部,、pmc部各部門負(fù)責(zé)人分別帶我們對(duì)每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程進(jìn)行認(rèn)真觀摩,。對(duì)每種產(chǎn)品的物理特性,、規(guī)格、性能,、儲(chǔ)存環(huán)境等等進(jìn)行詳細(xì)講解,。使我們學(xué)到了很多新的知識(shí)，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到自己需要掌握的知識(shí)太多,，一個(gè)初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面,，我會(huì)努力學(xué)習(xí),，我認(rèn)為作為一名剛步入這個(gè)行業(yè)的新人，要對(duì)自己的崗位有所追求,，對(duì)自己的工作有所目標(biāo),，只有將自己的目標(biāo)確定好，才能不斷的促進(jìn),，促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華,，當(dāng)然，光有追求目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要付出努力,，必須在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水。

在與我們部門領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理的交流中,，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解,，他讓我明白一個(gè)人或一個(gè)公司的成功，并不是偶然或一早一夕的,，而是通過自己的努力,，不斷學(xué)習(xí)而獲得成長(zhǎng)進(jìn)步。他告訴我在工業(yè)銷售這個(gè)崗位上,，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時(shí)間看見收獲和得到成果,，而是一個(gè)需要長(zhǎng)期付出和積累的過程。讓我做好心理準(zhǔn)備,。但是同時(shí)他還告訴我其實(shí)很多的困難，只是我們?cè)趯?shí)踐給自己設(shè)定了難度,，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝,，便放棄了一試的機(jī)會(huì),。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的,，只要我們努力跨出第一步,，勇敢的嘗試，成功就在前方,。作為一名新員工,，應(yīng)該學(xué)習(xí)和吸取的經(jīng)驗(yàn)還有很多很多，我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力,，爭(zhēng)取早日成為合格的一員,。因此好的心境和不滅的熱情也是一個(gè)員工不可缺少的。"認(rèn)真踏實(shí)地做事,，保持對(duì)工作一往無前的熱情",，這也是領(lǐng)導(dǎo)所教授我們新員工的工作方法，也是對(duì)我們新員工提出的工作要求,。

當(dāng)然合格是我們的要求,，優(yōu)秀才是我們的目標(biāo)，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力,，只是被動(dòng)的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我們只有主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，只有及時(shí)的充實(shí)自己,，提高自己,，面對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們才能從容面對(duì),。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗(yàn)和方法從而通過這一步達(dá)到提高自己的目的,。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思,，時(shí)時(shí)反思,，一有所得，及時(shí)記錄,，及時(shí)更換工作方法和思路,。總結(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗(yàn),。才能達(dá)到最有效的提高,。

新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟,，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì),。一切工作都需要實(shí)踐來證明,，在今后的工作中,，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動(dòng)來為公司做貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。希望在公司為我提供的平臺(tái)上，我為公司創(chuàng)造價(jià)值,，公司為我?guī)硎找妗?/p>

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇四

走出校門,，帶著對(duì)社會(huì)的好奇心，帶著對(duì)工作的熱情,，走進(jìn)了人生的第一個(gè)工作港灣——xx中心醫(yī)院,。

在工作前，為了讓我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長(zhǎng),、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排了一次崗前培訓(xùn),。 此次崗前培訓(xùn),，由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室主任就醫(yī)院概況及文化、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及院規(guī)院紀(jì),、住院醫(yī)師規(guī)范化管理,、醫(yī)療核心制度、病歷及處方書寫規(guī)范,、抗菌藥物管理?xiàng)l例,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法與侵權(quán)責(zé)任法、院感專題,、消防安全等方面進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。

雖然培訓(xùn)只有短短一天, 但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的。通過這次培訓(xùn),，我不僅對(duì)醫(yī)院的情況有了一定的了解,，對(duì)醫(yī)患關(guān)系有了更深刻的理解，也對(duì)我院今后的發(fā)展方向有了清晰的認(rèn)識(shí),。我的工作崗位是檢驗(yàn)科技師,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì),。

在本次培訓(xùn)中，網(wǎng)絡(luò)信息中心吳主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史,、基本情況等,。讓我對(duì)醫(yī)院有了概要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些基本情況更加全面的了解,。從吳主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習(xí),，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識(shí),，為日后的工作打好基礎(chǔ)。

在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，了解國家相關(guān)政策及各項(xiàng)法規(guī)，也要敢于實(shí)踐,、細(xì)心實(shí)踐,，多向老員工請(qǐng)教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，制度是一個(gè)事業(yè)單位的靈魂,，對(duì)于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行。在本次培訓(xùn)中,，幾位院長(zhǎng),、主任都提到了醫(yī)院的院規(guī)院紀(jì)，強(qiáng)調(diào)了規(guī)章制度的重要性,。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí),，做到按章辦事,。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到最好很難,，但我們要力求做到更好。我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為醫(yī)院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員,。

作為一名檢驗(yàn)技師，我們會(huì)經(jīng)常與病人打交道,，我們應(yīng)該視病人如朋友,，給與他們親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。要以主人翁的責(zé)任感去為病人服務(wù),，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利，偏旁自己的職業(yè)道德,。

聽了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課,，我感受良多。對(duì)于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這一天的學(xué)習(xí),，我已做好了準(zhǔn)備，相信自己會(huì)很快融入醫(yī)院,。在今后的工作中,，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個(gè)細(xì)節(jié)，樹立團(tuán)隊(duì)精神,，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇五

為期十天的入職培訓(xùn)就這么的結(jié)束了,，在這十天里有歡喜,，有悲傷，有入職前的迷茫,，有入職后的激情澎湃,。十天的入職培訓(xùn)，始于報(bào)到,，止于入職培訓(xùn)總結(jié)會(huì),。期間有公司的一些領(lǐng)導(dǎo)，高工給我們講課,，讓我們對(duì)我們即將要進(jìn)行的工作有所了解,，讓我們對(duì)公司的現(xiàn)狀以及未來所了解，讓我們對(duì)公司的制度有了所了解。入職培訓(xùn),，達(dá)到了其所應(yīng)該擁有的目的,。

七月二號(hào)，入職培訓(xùn)的第一天,，由于堵車的緣故,，我比別的新員工都慢到公司。在將近九點(diǎn)的時(shí)候,，我終于風(fēng)塵仆仆,，滿頭大汗地到公司報(bào)到了,。休息了一小會(huì)兒便在葉老師的帶領(lǐng)之下進(jìn)入大會(huì)議室參加入職培訓(xùn),。于是，我們就開始了五天的理論知識(shí)的學(xué)習(xí),。在這五天的理論學(xué)習(xí)中,，了解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司的企業(yè)文化,，公司的相關(guān)的規(guī)章制度,；一定程度上掌握了工程監(jiān)理，工程項(xiàng)目管理和工程項(xiàng)目招投標(biāo)的內(nèi)容,。這些內(nèi)容將對(duì)我們未來的工作產(chǎn)生一定的影響,，從一定程度上豐富我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。至于更進(jìn)一步的深入了解就只能夠在實(shí)際的工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)和豐富了,。

在這五天的學(xué)習(xí)中,，印象最深刻的就是劉政總對(duì)我們新的員工如何能夠更快的進(jìn)入工作角色給出了他的看法：在工地的工作中不能夠把自己的專業(yè)忘記，專業(yè)是我們以后的工作飯碗,，同時(shí)在實(shí)際的工作中應(yīng)該要能夠熟悉自己所學(xué)專業(yè)的規(guī)程規(guī)范,，在工作中應(yīng)該拿著規(guī)程規(guī)范，一切跟著規(guī)程規(guī)范走,，這樣就能夠更好的進(jìn)入工作角色,。這話給讓我們?cè)趧偟焦さ氐臅r(shí)候有了一個(gè)目標(biāo)和方法，對(duì)我們未來的發(fā)展受益匪淺,。

在完成了在公司的五天培訓(xùn)后,，接下來的就是去軍事基地進(jìn)行軍訓(xùn)了。話說軍訓(xùn)之前我們之前也訓(xùn)練過,，而且對(duì)于一個(gè)公司來說,，為什么就非要進(jìn)行軍訓(xùn)，為什么是在進(jìn)行入職培訓(xùn)的時(shí)候進(jìn)行軍訓(xùn),，這件事兒在剛開始的時(shí)候我們并不是很清楚,。但是隨著軍訓(xùn)的進(jìn)行，我們每天都很早起來跑操，吃飯,，整理內(nèi)務(wù),，軍訓(xùn)，同時(shí)我們都打成一片,，我們都能夠相互之間的認(rèn)識(shí)都比原先剛到來的時(shí)候好多了,，并且女生還幫忙給男生縫縫補(bǔ)補(bǔ)，在軍訓(xùn)休息期間男生也能夠幫女生打打水,，還是不是的和教官嘮嘮嗑,，開開玩笑，無形中就讓我們枯燥而乏味的軍訓(xùn)生活變的豐富起來,。

這時(shí)候,，我們似乎明白了軍訓(xùn)的真是目的所在了：軍訓(xùn)不僅是培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神,，同時(shí)還是讓我們十七個(gè)新員工有一個(gè)相互認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì),，讓我們十七個(gè)新員工能夠更好的對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)認(rèn)識(shí)，并且還能夠在軍訓(xùn)中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作,，互幫互助的精神,，真正的每個(gè)人都融入到集體之中,，這樣能夠更好的習(xí)慣新的環(huán)境。因此,，當(dāng)我們進(jìn)行玩最后的匯報(bào)演出的時(shí)候,，我們和教官一起拍照，一起打鬧,；當(dāng)我們從軍事基地出來回公司的時(shí)候,，我們對(duì)教官戀戀不舍，對(duì)整個(gè)軍事基地練練不舍,；當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)行最后的動(dòng)員大會(huì),，看到我們軍訓(xùn)期間的照片的時(shí)候，我們似乎忽然間就又回到了軍訓(xùn)期間的生活,，對(duì)那里的生活十分的懷念……

十天的入職培訓(xùn),，讓我們新入職的十七個(gè)員工相互認(rèn)識(shí)，相互理解,；讓我們新入職的十七個(gè)員工團(tuán)結(jié)奮斗,，克服困難；讓我們新入職十七個(gè)員工戀戀不舍……這十七天的入職培訓(xùn)將成為我們心中永久的美好的回憶也將成為人生中一筆寶貴的財(cái)富,。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇六

為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)對(duì)我以后在浙商的工作乃至整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的,。通過這次培訓(xùn)又一此深切體會(huì)了浙商銀行的企業(yè)文化。作為剛?cè)胄械膯T工融入這樣的集體應(yīng)該積極學(xué)習(xí)爭(zhēng)取早日在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。綜合這次培訓(xùn),，以下幾點(diǎn)體會(huì)感觸最深,。

第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn)。簡(jiǎn)單的說,，職業(yè)化就一句話,，把必須做的事情做好。有人不禁會(huì)問,，都去做必須要做的事了,，我們的興趣，我們的愛好,，我們的夢(mèng)想該如何去完成呢,？對(duì)，我們不能忘了我們的夢(mèng)想,，我們之所以年輕就是因?yàn)槲覀冇袎?mèng)想,，夢(mèng)想是督促我們前進(jìn)的最好動(dòng)力。但是我們的夢(mèng)想能輕易實(shí)現(xiàn)嗎,？答案是否定的,。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機(jī)會(huì)去,，才有足夠的時(shí)間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài),。

第二部分的培訓(xùn)是野外素質(zhì)拓展,。素質(zhì)拓展看上去都是玩樂的項(xiàng)目，其實(shí)每一個(gè)項(xiàng)目背后都蘊(yùn)含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì),。最基礎(chǔ)的,，每一個(gè)項(xiàng)目的完成都是以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ)的，背摔,，高空抓杠,，求生墻，甚至是吃中飯,，無不是團(tuán)隊(duì)的合作的成果,，但團(tuán)結(jié)僅是成功的一個(gè)基礎(chǔ)因素。給我印象最深的是高空抓杠,，從八米高的空中一個(gè)尚不能站滿雙腳的地方起跳,，抓住空中的一個(gè)橫杠。每個(gè)玩過這個(gè)項(xiàng)目的人都會(huì)說,，“早知道我就把杠推的遠(yuǎn)點(diǎn)再跳了,，沒有想的那么難，我可以跳更遠(yuǎn)”,。是的,，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實(shí)并沒有那么難的,，只是我們?cè)趯?shí)踐錢給它設(shè)定了難度了,，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機(jī)會(huì),。我們做為新人上崗,，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步,，勇敢的嘗試,，成功就在前方。

第三部分是崗前培訓(xùn),。這部分的培訓(xùn)中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識(shí),，最重要的是再次體會(huì)了浙商的精神和文化。結(jié)合這次的整個(gè)培訓(xùn)過程和從2月份以來歷時(shí)5個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作,，感觸最深的是浙商的服務(wù)精神,。首先是對(duì)外的服務(wù)，對(duì)客戶的服務(wù),，在我實(shí)習(xí)的短短5個(gè)月內(nèi),，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從“生意金”,，到“貸的快”,，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務(wù)得到更多的價(jià)值而做出的創(chuàng)新,。然后是對(duì)內(nèi)的服務(wù),，對(duì)員工的服務(wù)，大的不說,，僅從這次培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)來說,，從課程安排，到食宿安全,，無不體現(xiàn)總行人力資源部對(duì)我們體貼入微的服務(wù),。所謂三位一體，共同發(fā)展,，感觸良多,。

第四部分是軍訓(xùn)。三天,，短暫而艱苦的培訓(xùn),，是我們每一個(gè)新入行員工必過的一道坎。三天訓(xùn)出一個(gè)分列式,，很難,！但是我們做到了,，做到了讓部隊(duì)滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓自己滿意,。除了這些，我們學(xué)到的還有更多,，軍人鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神,，正是我們每一個(gè)浙商人該具備的，應(yīng)該在工作體現(xiàn)出來的,。

最后,，感謝總行安排的這次培訓(xùn)，短短的兩個(gè)星期,，讓我們這群人從陌生都好友,，讓我們?cè)谌珖鞯囟冀坏搅伺笥眩x謝,！

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇七

自3月19日來到金成,，讓我的職業(yè)經(jīng)歷上升到了一個(gè)新的階段，在這兩個(gè)多月的工作中,，深刻的感受到金成是一個(gè)自我發(fā)展的大舞臺(tái),，也是能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的地方。

經(jīng)過這次入職培訓(xùn)讓我更加清楚的認(rèn)識(shí)了金成,，讓我感受很多,。兩天的培訓(xùn)也讓我收獲很多，從企業(yè)的特點(diǎn),，到企業(yè)的文化，還有企業(yè)的人性化福利制度制度,，讓員工們能夠體會(huì)到工作中的自信,、生活中的溫馨。學(xué)習(xí)過程但中,，公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我們講了公司的整體規(guī)劃,，以及對(duì)我們新入職員工的期望和要求，特別是公司的愿景計(jì)劃,，給我指明了方向,，有了奮斗的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求,，給我指明了奮斗前行,，包括為人處事的標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)文化方面也是很完善的,，中國獨(dú)具特色的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展愿景,，至精至誠的企業(yè)宗旨,，以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以效益為中心,、以科技促發(fā)展,、以管理促成效的經(jīng)營(yíng)理念，求真,、務(wù)實(shí),、合作、高效的企業(yè)作風(fēng),，事業(yè)凝聚人,、學(xué)習(xí)造就人、機(jī)制激勵(lì)人,、待遇鼓舞人的企業(yè)發(fā)展理念,，以及投入才有回報(bào)、忠誠才有信任,、主動(dòng)才有收益的企業(yè)信條,，這些渾厚的企業(yè)文化對(duì)我的心靈是一個(gè)震撼，第一次真正的充分的了解了金成,，認(rèn)識(shí)了金成,。繼而說起金成現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)和在建項(xiàng)目，以及三至五年內(nèi)的每年的建設(shè)面積和每年的收益,，也是充分體現(xiàn)了公司可持續(xù)性發(fā)展的要求,，也給員工提供了可持續(xù)性發(fā)展的工作平臺(tái)，讓員工能夠體會(huì)到前景無限美好啊,。再說說公司福利和一些管理制度,，也是能夠充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的愛護(hù)、對(duì)員工的人性化管理,。還有人才引進(jìn)方面,，金成地產(chǎn)傳承以人為本的理念，發(fā)現(xiàn)人才價(jià)值,，堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,，人盡其才，才盡其用,，通過不斷吸引和培養(yǎng)核心潛質(zhì)人才,，使企業(yè)的發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展之路相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,、創(chuàng)新力,，從而驅(qū)動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀的人才是公司發(fā)展的動(dòng)力,，公司通過科學(xué)的甄選方法,、嚴(yán)格的甄選流程和標(biāo)準(zhǔn),，建立科學(xué)有效、客觀公正的招聘體系,，把合適的人放在合適的位置上,。

憑借專業(yè)的人力資源管理方式，通過新員工帶教制度,、在職培訓(xùn),、脫產(chǎn)培訓(xùn)及自我培訓(xùn)等多種方式，進(jìn)行人力資源開發(fā),，實(shí)現(xiàn)員工的自我發(fā)展與提升,。為員工個(gè)人發(fā)展構(gòu)建廣闊平臺(tái)，激勵(lì)員工,，倡導(dǎo)和營(yíng)造信任人,、依靠人的文化氛圍。在目標(biāo)管理,、績(jī)效考核的基礎(chǔ)上,，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)人才脫穎而出,，委以重任,。以上人力資源培養(yǎng)方式和激勵(lì)措施，真正的能夠體現(xiàn)出公司對(duì)人才的重視,，畢竟,，不論是國家的發(fā)展或是企業(yè)的發(fā)展，都是離不開人的因素,，特別是人才的培養(yǎng)和利用,，用好了人才，也就做到了事半功倍的效果,。

看到公司這么好的發(fā)展前景,，我為能夠來到金成而自豪與驕傲。我目前的崗位是平凡的,，但我會(huì)盡自己的力量，接受每一項(xiàng)工作,，努力完成每一項(xiàng)任務(wù),。在工作之余，一定要充分利用公司資源,，利用公司提供的平臺(tái),，努力學(xué)習(xí)，為以后的工作充電加油,。對(duì)于公司而言,，我只是很小的一個(gè)分子,，在以后的道路上無論是陽光還是風(fēng)雨，我都會(huì)執(zhí)著堅(jiān)定,、努力進(jìn)取,。我愿用和公司同呼吸、共命運(yùn),，與金成一起成長(zhǎng),。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇八

走出大學(xué)，我也真正進(jìn)入了社會(huì),，在家鄉(xiāng),，在自己土生土長(zhǎng)的地方參加自己的第一份工作。在安鋼的生活區(qū)住了20多年,，也沒有真正了解了安鋼,，只是從父母的談話中偶爾提及，只知道安鋼在爺爺年輕的時(shí)候就已經(jīng)存在,，現(xiàn)在已經(jīng)50多歲了,；只知道安鋼是河南最大的鋼鐵企業(yè)，全國排名十幾名,；只知道安鋼在慢慢轉(zhuǎn)型,，施行了一個(gè)叫“三步走”的戰(zhàn)略

終于大學(xué)畢業(yè)，回到了安陽,，進(jìn)入了安鋼,，開始了自己在安鋼的第一份工作，培訓(xùn),。一共為期八天的培訓(xùn)被安排的慢慢的,，每天都有不同的東西要學(xué)習(xí)，了解,。從公司歷史文化到各個(gè)工藝流程的技術(shù)情況,，從職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展到合同法，勞動(dòng)法的講解,，從勞動(dòng)人事管理到生產(chǎn)安全知識(shí),，深深體會(huì)到了公司對(duì)我們新職工的重視，也更加深刻的了解了公司的規(guī)模,，歷史,，以及技術(shù)。

培訓(xùn)起初我們了解到了公司的歷史,、文化及概況,，在會(huì)展中心參觀了安鋼的廠史展覽。對(duì)于一個(gè)已經(jīng)50多年的公司來說,，寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)是一筆巨大的財(cái)富,，而公司在50年間行成的文化,，更是保證公司持續(xù)發(fā)展的基石，從年產(chǎn)10萬噸的小鋼聯(lián)到現(xiàn)在年產(chǎn)1000萬噸的大型鋼鐵公司,，這樣的變化是三代人不屑努力的結(jié)果,。從剛剛成立時(shí)的艱苦創(chuàng)業(yè)，到改革開放時(shí)期的改革奮進(jìn),，再到現(xiàn)在的騰飛發(fā)展,，都體現(xiàn)了安鋼人的智慧和勤勞，現(xiàn)代安鋼人的“鼎新”文化更是表達(dá)了安鋼傳承歷史,、再鑄輝煌的理想,，及安鋼創(chuàng)新圖強(qiáng)的信念。通過學(xué)習(xí)這些,，我認(rèn)為,，一個(gè)國家有自己的歷史，一個(gè)民族也有自己的歷史,，同樣一個(gè)公司也會(huì)有自己的歷史,，正確的看待歷史，從歷史中學(xué)習(xí),，從歷史中借鑒,。50多年總有波折，我們正是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn),，才能讓公司的發(fā)展更加順利。對(duì)于公司文化,，是每個(gè)公司所獨(dú)有的內(nèi)涵,，就像我們每個(gè)人的性格一樣，它決定我們的成長(zhǎng)軌跡,。我認(rèn)為一種良好的公司文化可以保持公司的健康成長(zhǎng),，而公司的文化則是每一位公司員工共同作用的結(jié)果，是我們每一個(gè)人的共同信念,。

周三的職業(yè)發(fā)展理論讓我感觸很深,，馬老師生動(dòng)的課堂讓我明白了許多曾經(jīng)自以為明白的東西。對(duì)于個(gè)人,，首先應(yīng)該自信,，不浮躁，剛剛參加工作應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí),，做好自己分內(nèi)的事情，努力付出,，不應(yīng)總想收獲,。對(duì)于團(tuán)隊(duì),，要保持與他人的和諧，讓別人接受自己,，勿以惡小而為之,。對(duì)于做事，應(yīng)做到計(jì)劃做的事,，有條不紊,；決定做的事，雷厲風(fēng)行,；正在做的事,，精益求精。整整一天的授課沒有讓我感到一絲乏味,，反而讓我對(duì)即將到來的工作充滿了期待,，期待我的工作團(tuán)隊(duì)，期待我所需要學(xué)習(xí)的東西,，期待我即將面臨的挑戰(zhàn),。也讓我提前做好了心理準(zhǔn)備，牢記謙虛,，克己,，誠信待人，低調(diào)做事,。

周五是很有意義的一天,，這一天是我第一次了解廠區(qū)內(nèi)的具體布局，以及近距離參觀生產(chǎn)設(shè)備,，煤和礦石通過燒結(jié),、焦化、煉鐵,，煉鋼,，軋鋼變成了成品，觀察具體的工藝流程,，讓我對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都充滿了好奇,。看到工作中的高爐轉(zhuǎn)爐,，尤其是9#高爐,，全自動(dòng)化控制，工作人員只需坐在指揮室就可完成全部煉鐵流程,，讓我感到現(xiàn)代自動(dòng)控制和數(shù)字信息化的強(qiáng)大,。

通過這次培訓(xùn)，我對(duì)安鋼有了從外到內(nèi)的認(rèn)識(shí)，也明白如此大的一個(gè)公司要正常的運(yùn)行需要每一個(gè)員工的不懈努力,，每一個(gè)職位都是至關(guān)重要的,，崗位不分大小，需要的是我們一顆認(rèn)真的心,，我相信只要憑著“鼎立,、鼎新、鼎信”的精神,，我一定可以和安鋼共同成長(zhǎng),。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇九

為期一個(gè)星期的20xxxx市人民醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)結(jié)束了，培訓(xùn)的那些情景還不斷的浮現(xiàn)在我的腦海里,，的確讓我留下了深刻的印象,，也為我即將踏上的工作生活送上一段美好難忘的經(jīng)歷。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,，更是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。對(duì)于一個(gè)新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),。通過這次的培訓(xùn)活動(dòng)，希望我可以從各方面都得到豐厚的收獲,。

20xx年8月13日——第一天,，首先是由陳院長(zhǎng)揭開開班儀式，之后就介紹了醫(yī)院的情況及遠(yuǎn)景計(jì)劃,。然后就是來院工作一年的護(hù)士代表李凱思護(hù)士講訴工作感受以及新畢業(yè)生（醫(yī)生：xx,，護(hù)士：xx）講話。為了歡迎我們,，鄧院長(zhǎng)親自到場(chǎng)為我們講話,，并送上熱烈的祝賀，還和我們一起進(jìn)行了宣誓儀式,。最后就是其他領(lǐng)導(dǎo)講話了,，講述了醫(yī)院各方面的情況，詳細(xì)解釋了“病歷書寫基本規(guī)范”,、“醫(yī)院感染診斷與控制”和“如何實(shí)施醫(yī)療告知與知情同意”,，讓我們從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí),。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí),，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問題以及解決的辦法。

20xx年8月14日——第二天,，早上，我們學(xué)習(xí)了“處方管理辦法”,、“藥品管理法”,、“手衛(wèi)生知識(shí)”、“醫(yī)療廢物的管理”以及“消防知識(shí)”,，醫(yī)院特意請(qǐng)了消防隊(duì)的過來給我們介紹消防知識(shí),，特別講述了發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候，如何逃生,，還有就是如何使用滅火器以及關(guān)閉起火的煤氣瓶,。介紹完理論知識(shí)了，最后就到室外進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練,。下午,，云浮市軍分區(qū)參謀給我們進(jìn)行了國防知識(shí)教育，之后就是在露天場(chǎng)地進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練,，仿佛回到了以前軍訓(xùn)的場(chǎng)景,。

20xx年8月15日——第三天，今天早上我們學(xué)習(xí)了“醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的預(yù)防與控制”,、“醫(yī)院投訴管理辦法”,、“侵權(quán)責(zé)任法”、“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育”,、“住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)”,、“中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法”、“廣東省人口與計(jì)劃生育條例”以及愛嬰醫(yī)院的有關(guān)知識(shí),。下午就是介紹了計(jì)生,、行風(fēng)評(píng)議、三好一滿意等相關(guān)內(nèi)容,，團(tuán)委還介紹了團(tuán)委活動(dòng),，進(jìn)行新干事的招收。

20xx年8月16日——第四天,，早上學(xué)習(xí)了“合理應(yīng)用抗菌素”,、“醫(yī)院財(cái)務(wù)管理”、“醫(yī)務(wù)人員傳染病報(bào)告知識(shí)培訓(xùn)”,、“獻(xiàn)血法”,、“醫(yī)院設(shè)備簡(jiǎn)介”以及“心理健康與壓力管理”,。下午，先是介紹了醫(yī)院的有關(guān)制度及人事相關(guān)事項(xiàng)和人才租賃相關(guān)內(nèi)容,。然后就是填表和簽合同了,，最后就是進(jìn)行培訓(xùn)知識(shí)考核。

20xx年8月17日——第五天,，今天進(jìn)行的是團(tuán)體拓展培訓(xùn),，醫(yī)院從外面請(qǐng)來了幾個(gè)教官，指導(dǎo)和監(jiān)督我們訓(xùn)練,。在大禮堂排隊(duì)集合之后,，教官把我們分成了六個(gè)小組，每個(gè)小組都有一面旗,，每個(gè)小組都有自己獨(dú)特的組名和口號(hào),。每次教官都會(huì)給我們下達(dá)一個(gè)任務(wù)，讓我們一組通過團(tuán)結(jié)協(xié)作去完成,，之后就是通過完成的時(shí)間來評(píng)比,。我就很幸運(yùn)，來到了第六組,，隊(duì)名：沖鋒隊(duì),。口號(hào)：沖鋒隊(duì),，勇往直前,，團(tuán)結(jié)合作，沖,！沖,！沖！在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，我們都很熱情,，大家很快就熟悉了，每次大家都是很努力,、很團(tuán)結(jié)的去完成任務(wù),，最后得到的結(jié)果也是很好的，大家都很滿意,！今天的團(tuán)體活動(dòng),，讓我們深深的感受到了團(tuán)結(jié)的重要性，無論做什么事情,，我們都是要團(tuán)結(jié)協(xié)作,，努力去完成。所以請(qǐng)記?。簺]有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì),！

那一晚，又是一個(gè)讓人興奮不已的夜晚,。為了歡迎我們新員工,，醫(yī)院團(tuán)委特地在多功能會(huì)議室舉行了一個(gè)晚會(huì)。晚會(huì)上,，我們一起吃喝玩樂,，有玩游戲的、抽獎(jiǎng)活動(dòng),、唱歌等等,，讓我們繼續(xù)歡聚一起，共同度過一個(gè)開心快樂的夜晚,。

這次的崗前培訓(xùn)雖然很短暫，但是我收獲很大,，受益匪淺,。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，我更加堅(jiān)信：心態(tài)決定一切,，有了積極的心態(tài)就成功了一半,！我們要相信自己，相信醫(yī)院,，不因暫時(shí)的困難而抱怨環(huán)境,，停滯不前。只有懷著執(zhí)著的信念才能克服困難,，在平凡的崗位上做出更大的貢獻(xiàn),！ 崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過程,。我將積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己! 新的起點(diǎn)需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),。一切工作都需要實(shí)踐來證明，成功＝艱苦的勞動(dòng)＋正確的.方法＋少談空話,，在今后的工作中,，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，竭盡全力為醫(yī)院盡自己的一份綿薄之力,！

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇十

為了使新聘人員能盡快適應(yīng)新工作，新環(huán)境,，將自己的價(jià)值取向融入醫(yī)院文化,，特制定本制度,。

一、 新聘員工必須經(jīng)過一定時(shí)間的集中教育培訓(xùn),，考核合格后方可上崗,。不合格者須補(bǔ)課，補(bǔ)課后仍不合格者醫(yī)院不予聘用,。

二,、 培訓(xùn)內(nèi)容

對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)一般為二級(jí)培訓(xùn)，即醫(yī)院級(jí)崗前培訓(xùn)與部門級(jí)崗前培訓(xùn),。

醫(yī)院級(jí)崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：

1,、醫(yī)院文化。包括醫(yī)院概況,、組織機(jī)構(gòu),、醫(yī)院的業(yè)務(wù)或特色、醫(yī)院發(fā)展前景,、醫(yī)院精神,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與價(jià)值觀念、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、醫(yī)院行為準(zhǔn)則與道德規(guī)范等,。

2、醫(yī)院管理制度,。內(nèi)容是人事制度;包括作息時(shí)間,、休假、請(qǐng)假制度,、晉升制度,、培訓(xùn)制度;醫(yī)院財(cái)物管理制度等其他管理制度。

3,、薪酬,。包括工資結(jié)構(gòu)，發(fā)薪日,、加班工資,、支薪方式、社會(huì)保險(xiǎn)的代扣,、個(gè)人調(diào)節(jié)稅的代扣等,。

4、醫(yī)院福利,。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,，以及醫(yī)院為員工提供的其他福利,。

5,、安全教育。包括安全制度和程序,，消防設(shè)施的正確使用,，等等。

6,、守密制度,。內(nèi)容包括守密制度及平時(shí)必須注意的事項(xiàng)，以及員工保守醫(yī)院秘密的義務(wù),。

7,、部門設(shè)置。主要包括醫(yī)院各部門的所在位置,、主要職責(zé),，員工進(jìn)出醫(yī)院的通道、自行車停放點(diǎn),，等等,。

8、工會(huì),。包括職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、加入程序等等,。

9、院感教育,。

10,、愛嬰醫(yī)院教育。

11,、醫(yī)院營(yíng)銷,、禮儀教育。

12,、其他,。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇十一

7月2日，我懷著激動(dòng)的心情來到了這個(gè)蘊(yùn)含著濃厚歷史文化的城市—九朝古都洛陽,。剛下火車,，那熾烈的陽光，姍姍來遲的公交,，這就是位于中國中部,，歷史上赫赫有名的帝都用它獨(dú)特的方式歡迎著我們。接下來一個(gè)小時(shí)的公交之旅,，使我清楚的認(rèn)識(shí)到這個(gè)城市日后發(fā)展的巨大潛力,。

由于初來咋到,，不識(shí)路在何處，走一步問一步,，不得不說,，我大河南人民是熱情的，我拖著疲憊的身子來到了南峰園小區(qū),，哇,！南峰園很大有木有，我大凱邁很威武雄壯有木有,。南峰園的第一夜,，我睡的不是很好，原因有二,，一,、第二天要早起，習(xí)慣了學(xué)校的晚2點(diǎn)睡覺,，早12點(diǎn)起床,，我表示早上8點(diǎn)起床壓力很大。二,、跟每一個(gè)背井離鄉(xiāng)初來異地的打拼者一樣,，我滿懷壯志，誓要在這片土地上混出自己的一畝三分地來,，輾轉(zhuǎn)反側(cè),，幾番鼓舞士氣，最終于面目崢嶸中入睡,。

7月3日,，公司組織新人參觀凱邁園區(qū)，洛南新區(qū),，以及1003樓,，看著那些前輩們認(rèn)真的工作，我想到俗語,，干一行,，愛一行，我的理解是,，干一行,，并不要求你要愛，但是你要干好,，因?yàn)檫@是你的工作,，工作就要認(rèn)認(rèn)真真。因?yàn)橐稽c(diǎn)的差錯(cuò)，就有可能導(dǎo)致很嚴(yán)重的后果,。接下來的日子,，人力資源部辦公室，人力資源部張部長(zhǎng),，公司總經(jīng)理,，黨總支書記，等領(lǐng)導(dǎo)一一講話,，使我認(rèn)識(shí)到我們公

公司工作的重要性,，作為ccc的重要武器，空導(dǎo)的重要性不言而喻,，而測(cè)控也是重中之重,，還有光電設(shè)備，越是了解公司的歷史,，公司的產(chǎn)品,，我越感到身上的重?fù)?dān)，這不僅僅是工作啊,，這是保家衛(wèi)國?。∵€記得公司的老專家付前輩講空導(dǎo)院建立初級(jí),，他們辛勤的工作,，沒有什么設(shè)備，就立刻畫圖紙,，不會(huì)就看書學(xué)習(xí),，缺什么造什么，古語云術(shù)業(yè)有專攻,，他們不是專攻，他們是什么都要懂,，有時(shí)候加班到晚上十點(diǎn)鐘,，大家都那么自覺，或者說自愿,，那時(shí)候的前輩們好像沒有自我意識(shí),，國家為大，國防大于一切,。他們無悔的為國家奉獻(xiàn)自己的青春,。這種精神，在如今這個(gè)物質(zhì)的浮躁的社會(huì),，早已消失,。

7月6號(hào)的拓展訓(xùn)練，注定在我人生中要留下濃重的一筆，剛出發(fā)時(shí),，教練讓我們各自起代號(hào),，我起名潛龍，出自周易64卦第一卦,，乾卦,，初九，潛龍勿用,，接下來的訓(xùn)練注定是難忘的,，兩隊(duì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)各自起隊(duì)名，隊(duì)號(hào),，隊(duì)歌,，此舉旨在訓(xùn)練每隊(duì)的合作團(tuán)結(jié)意識(shí)，還有兩隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng),。接下來的盲人方陣,，大家亂作一團(tuán)，當(dāng)時(shí)我也沒有認(rèn)真聽教官講規(guī)則,，游戲開始后,，大家還不敢說話。下午的信任背摔,，教會(huì)我信任隊(duì)友,，那么才會(huì)彼此信任，最精彩的還要數(shù)最后的四米高逃生墻,，教練開始時(shí)問大家多少時(shí)間能通過,，我心里發(fā)怵，

這是一面毫無借力的高墻,，我們有人能上去嗎,，后來隊(duì)員們開始搭人梯，最終不到10分鐘,，我們40 人都上去了,，那一刻，全場(chǎng)掌聲,，這掌聲送給最后上去的人,，也送給我們集體，更送給那些個(gè)承載著我們重量的人梯隊(duì)員,，如果沒有他們,，哪里來的最后的勝利。

通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多,，在以后中要認(rèn)真工作,，不得有半點(diǎn)馬虎，要有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇十二

很榮幸成為東莞正陽社會(huì)工作服務(wù)中心的一員,，并參加了正陽社會(huì)工作服務(wù)中心給我們安排的機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)與市政府安排的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，這次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，只有半個(gè)月,，但是課程安排得當(dāng),、內(nèi)容豐富充實(shí)，使我收獲頗豐,。

一,、機(jī)構(gòu)內(nèi)部的崗前培訓(xùn)，在這次機(jī)構(gòu)內(nèi)部的崗前培訓(xùn)中,，機(jī)構(gòu)的人力資源部艷艷給我們安排了一系列的培訓(xùn),，包括東莞社工發(fā)展的7+1文件，機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員設(shè)置機(jī)制,，團(tuán)隊(duì)建設(shè),，粵語學(xué)習(xí)，第三環(huán)境的融入,，請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)同工給我們做工作分享,，還有安排學(xué)習(xí)社工表格使用方法等等!

首先是每天培訓(xùn)前30分鐘的新同工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，讓我們新同工在輕松愉快的環(huán)境中既認(rèn)識(shí)了彼此,，也增進(jìn)了感情,。為我們?cè)谥蟮墓ぷ骱献髦写蛳铝藞?jiān)實(shí)的基矗

其次是請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的同工給我們作經(jīng)驗(yàn)分享，讓我們提前認(rèn)識(shí)到工作中所遇到的種種問題,，做好以后工作的準(zhǔn)備,，更好的融入到工作單位與工作狀態(tài)當(dāng)中。

第三,，機(jī)構(gòu)管理人員的悉心關(guān)懷更是讓我們對(duì)機(jī)構(gòu)有了家的感覺,。

二、政府安排的同工新入職崗前培訓(xùn),，擔(dān)任這次培訓(xùn)的主講人或是政府領(lǐng)導(dǎo),，或是香港督導(dǎo)親自講課，可以看出政府對(duì)這次培訓(xùn)的重視,、對(duì)我們準(zhǔn)社工的重視。

第一,、政府領(lǐng)導(dǎo)給我們展示了東莞市這幾年社工的蓬勃發(fā)展,，介紹了東莞市社工的一些狀況，讓我們了解到東莞市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社工發(fā)展的重視,，讓我們對(duì)社工有更深的歸屬感,。

第二、香港與內(nèi)地的督導(dǎo)給我們了分享了很多的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)社工知識(shí)，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我們對(duì)社工的實(shí)務(wù)工作有了大致的了解,，讓我們有了自己的工作方向。這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我們今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

第三,，通過這次崗前培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多東莞市其他機(jī)構(gòu)的新同工,，我們雖然來自不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景,，但我們相聚在這里,，我們就有了一個(gè)共同的身份和目標(biāo)，那就是“東莞社工”與“服務(wù)東莞”,。

培訓(xùn)的日子是短暫的,，現(xiàn)在的我們都已經(jīng)踏入了各自服務(wù)的崗位，并且都已逐漸融入了新的環(huán)境中,，正得益于崗前的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我們更好的融入了第三環(huán)境并快速的開展工作。我相信這次培訓(xùn)的效果肯定還會(huì)繼續(xù)下去,，在我們今后的工作和生活中發(fā)揮更多的作用,。

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇十三

轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間,，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃,，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，合公司的實(shí)際情況,，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對(duì)一的互幫互助，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí),，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵,；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),；通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局,；通過市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做,？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn),；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果，通過這種考試,，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn),；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí),，從而達(dá)到更好的效果。

1．熱愛學(xué)習(xí),，能自覺學(xué)習(xí)密封資料,、營(yíng)銷知識(shí)；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對(duì)于不懂的地方,，能主動(dòng)提出，尋找答案,。

2．性格開朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時(shí)事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性,。

3．能主動(dòng)的完成日常工作。

4．專業(yè)知識(shí)還不夠,，需要多學(xué)習(xí),。

5．在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

總體來說,，通過這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的,，相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成20xx銷售目標(biāo)完滿的成功,！

員工崗前培訓(xùn)小結(jié) 員工崗前培訓(xùn)制度篇十四

根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,，我感到十分榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì),。

這次培訓(xùn),，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關(guān)知識(shí)》,、《班組管理》,、《安全相關(guān)知識(shí)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》,、《內(nèi)部控制》,、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控,、膨化生產(chǎn)線,、兩個(gè)班組建設(shè)等等。培訓(xùn)期間,，我的感受很多,，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí),、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn),。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深刻體會(huì)到一件事情到底能不能成功,，不要急著下結(jié)論,，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度,，往往就是經(jīng)驗(yàn)使我們錯(cuò)失了很多改變的機(jī)會(huì),，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法,，完全可以試一試,，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大,，很多事情一個(gè)人或許無法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以,。雖說團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要,，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己,，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出,，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能解決難題,、成就自己,。

通過炸藥、,、安全相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控,、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)已知的專業(yè)只是更加熟練,，同時(shí)了解了企業(yè)電子的發(fā)展過程及設(shè)計(jì)原理,，也促使我考慮了更多的問題：

（1）通過炸藥等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥,，根據(jù)作功能力的比對(duì),，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為爆破公司會(huì)比較愿意使用銨油炸藥,，這樣較為節(jié)省成本，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見目前也是鼓勵(lì)生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥,，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥,。

（2）目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達(dá)到40—60℃,，這在冬季使用此類炸藥時(shí)容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn),，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化炸藥,，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本,，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來看，未來必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝炸藥,，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來巨大的利益,。

（3）目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類復(fù)合油相價(jià)格較高,，致使公司生產(chǎn)成本增加,，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相,，降低生產(chǎn)成本,。

根據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片,，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景,、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話,，它是我們行動(dòng)的指南,，我們過去一直在遵循著這些指南行動(dòng),，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性,，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事,，那不重要，但我認(rèn)為這很重要,，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的,。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要,，特別是應(yīng)該樹立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設(shè)的提升。

學(xué)習(xí)期間,，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化,、生產(chǎn)車間。對(duì)此,，我只能說："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡(jiǎn)直說的太對(duì)了",。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的,，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率,，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大,。

事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備,，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快,，故障率低,。在參觀生產(chǎn)車間過程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性,。對(duì)于膨化生產(chǎn)線,，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐，降低了成本,、提高了生產(chǎn)效率,，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況,，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料,，降低生產(chǎn)成本。

最后,，建議多推廣此類培訓(xùn),，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn)，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式,，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才,，為企業(yè)的發(fā)展增加助力,。