“方”即方子,、方法,。“方案”,，即在案前得出的方法，將方法呈于案前,，即為“方案”,。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

電玩店創(chuàng)業(yè)方案 燒烤店投資創(chuàng)業(yè)方案篇一

美甲職業(yè)是一個(gè)巨大的“女人”消費(fèi)商場(chǎng),，既時(shí)髦又前衛(wèi)，許多職業(yè)的.投資者,，都在“虎視眈眈”的盯著這一行,，蓄勢(shì)待發(fā)，可是單純依“投機(jī)運(yùn)營(yíng)”的初級(jí)模式已不可行,，更多的是依托效勞與技能,，來吸引顧客。

有一流的專業(yè)技能,，誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)的理念,，超值效勞的意思，結(jié)合高端品牌定位化,，大型連鎖規(guī)?；\(yùn)作將是未來的發(fā)展方向。

美甲店運(yùn)營(yíng)定位,，將呈現(xiàn)以下的幾種方式：

1,、品牌運(yùn)營(yíng)店，一般實(shí)力比較雄厚,，有的極高的品牌聞名度,。

2、效勞示范店,，主要是美甲產(chǎn)品公司為主,，如甲油，甲膠,，飾品,，美甲東西，美甲設(shè)備等,。

3,、歸納美甲店，整合美甲多項(xiàng)效勞,，手指甲,，腳指甲,，以及手部護(hù)理，腳部按摩等,。

4,、個(gè)人諾言店，一般為個(gè)人命名的小作坊或街邊店,，技能水平不錯(cuò)的,，有有必要口碑效應(yīng)的，但有局限性,。

注意：美甲店的定位越精確,，越簡(jiǎn)單被顧客記住,，有的是時(shí)髦為賣點(diǎn),，有的是健康環(huán)保為賣點(diǎn)，有的是高端技能為賣點(diǎn),，有的是世界大牌和效勞口碑為賣點(diǎn),。可以帶給個(gè)性化的超值效勞,，是美甲店運(yùn)營(yíng)的制勝法寶,！

1、美甲職業(yè)屬于新興職業(yè),，一般美甲師從業(yè)人員的年紀(jì)偏小,，短少社會(huì)經(jīng)歷，許多是90后的,，穩(wěn)定性差,；

2、有的美甲師作業(yè)技能不高,，短少學(xué)習(xí)精力,，可又隨時(shí)想找一個(gè)好一些的作業(yè)；

3,、美甲店肆太小,，環(huán)境單調(diào)，渴望去大的美甲店學(xué)習(xí)提高,，這個(gè)也算貼合常理的,；

4、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷不足,，頻繁的變動(dòng)職工的薪酬和互換崗位,，給職工一種不信任感，造成心思?jí)毫Γ?/p>

5,、新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，給的薪酬水平高,，店肆裝飾和環(huán)境好，資料和設(shè)備領(lǐng)先,，這些都對(duì)年青的美甲師有著激烈的吸引力,。

在美甲職業(yè)中，好的美甲店加盟品牌,，在人員培訓(xùn)上,，是下足了許多精力和時(shí)間的,，如請(qǐng)國(guó)內(nèi)外美甲名師培訓(xùn),，考證等，確保留住那些優(yōu)秀的美甲技師,。一般都簽署有違約協(xié)議,，1-3年不可活動(dòng)，可是,，在那些短少辦理,，短少誠(chéng)信的美甲店，仍然有超多的美甲師丟失,。

1,、美甲師與美甲助理的技能和效勞,，協(xié)作要有很好的默契,，要以最佳的顧客的需求為主旨,，任何店肆要想創(chuàng)造出杰出的效勞環(huán)境，都需求整體職工的用心協(xié)作,。

2、美甲師都要清晰清楚自我的作業(yè)責(zé)任,，并可以很好的把握和完成它，做到為客戶效勞到位,，以構(gòu)成杰出的口碑宣揚(yáng)作用。

3,、美甲與顧客都有自我合理的希望,，美甲師會(huì)按照顧客的需求，完成自我的著作和做好效勞作業(yè),，顧客滿足為上,，二者構(gòu)成一個(gè)杰出的共識(shí),。

4、美甲師可以透過交流和交談,，精確的抓住顧客的心思需求，并建立起顧客對(duì)自我的信任感,，然后使客戶相信這是一家技能專業(yè)和效勞周到的美甲店,。

5、美甲師都要做到為顧客所帶給的效勞是顧客所需求的,，而且是有利于顧客的,，而不會(huì)認(rèn)為是在欺騙顧客的金錢。誠(chéng)信,，是每一位美甲師建立在人品上的一種諾言,。

6、美甲師要學(xué)會(huì)與顧客有用的交流,，學(xué)會(huì)有用交流技巧,，一起,，要學(xué)會(huì)換位思考,，站在顧客的視點(diǎn)來體會(huì)顧客的需求，然后更好的滿足顧客的需求,。

7,、美甲師對(duì)客戶的熱情，這也是種敬業(yè)的態(tài)度,，美甲師是可以做到這一點(diǎn)的,，顧客還需求咱們?cè)诮涣鞯倪^程中表現(xiàn)出專業(yè)的一面，這樣才會(huì)讓顧客有信服感,。

8,、美甲店就應(yīng)擁有自我的價(jià)值觀和文化準(zhǔn)則，所有的美甲師都就應(yīng)明白和了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)及效勞的方針和方向,，以求抵達(dá)更好的方針,。

顧客在選取美甲店加盟品牌的時(shí)分一般會(huì)注意這樣幾點(diǎn)：

比方調(diào)查：美甲店的專業(yè)水平；美甲店的效勞水平,；美甲店的布局環(huán)境,；調(diào)查美甲店的美甲師的潛力和名氣等；一般情況下,，顧客對(duì)美甲店有這樣幾個(gè)要求：

1,、有的顧客，希望美甲店在專業(yè)技能方面有所提高,，由于許多人是自學(xué)成才,，短少系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),；

2、有的希望美甲店的效勞環(huán)境有所改善,，有的就是街邊小店,，環(huán)境臟、亂,、差,，還有噪音等；

3,、有的希望美甲店提高美甲師效勞水平,，美甲師水平良莠不齊，由于人的因素占很大比例,；

4,、有的希望美甲店提高美甲師整體本質(zhì)，由于美甲是前衛(wèi)職業(yè),，美甲師本質(zhì)很重要,；

5、有的希望美甲店可以改善效勞品種,，單一美甲不適應(yīng)此時(shí)美甲需求,。

超過60%的顧客對(duì)一般的美甲師的效勞和整體本質(zhì)不滿，希望到正規(guī)的大品牌美甲店,，得到高品質(zhì)的效勞和享受,，這也從側(cè)面反映出一般美甲店顧客丟失的原因，但是,，大的聞名美甲店匯集了超多的高端人群,，下到16歲，上到61歲,，年紀(jì)跨度之大,，特別大牌明星更是熱衷于大牌美甲店，這也是身份的象征,。

絕大數(shù)的顧客認(rèn)為美甲師的效勞水平一般,，這就給咱們職業(yè)提出了一個(gè)挑戰(zhàn)；誰可以讓大多數(shù)的顧客滿足,，誰就有時(shí)機(jī)擁有著巨大的商場(chǎng),。是咱們每一位投資運(yùn)營(yíng)者都要深思的問題。

總之,，美甲店要有一個(gè)精確的而共同的運(yùn)營(yíng)定位,，這樣才可以使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗，真實(shí)的抵達(dá)在職業(yè)中有極好的諾言與影響力,。要大膽的與國(guó)外美甲品牌協(xié)作,，引進(jìn)世界化效勞標(biāo)準(zhǔn)與美甲技能,，提高本身美甲品牌的定位，而且不斷的走在時(shí)髦職業(yè)前列,，創(chuàng)新美甲技能,，學(xué)習(xí)新的美甲潮流，讓自我走在時(shí)髦前列,，才可以做到不被篩選,。

電玩店創(chuàng)業(yè)方案 燒烤店投資創(chuàng)業(yè)方案篇二

如果你想開設(shè)一家美甲店，開店之前,，首先應(yīng)該先做市場(chǎng)調(diào)研,，了解所在城市、區(qū)域的美甲潛在消費(fèi)者的消費(fèi)特征,，給美甲店做一個(gè)準(zhǔn)確的定位,。要清楚地知道這些潛在消費(fèi)人群的消費(fèi)能力，消費(fèi)心理和消費(fèi)習(xí)慣,，然后再做有針對(duì)性的準(zhǔn)備工作,。

美甲店的選址是非常重要的，也是影響會(huì)到美甲店經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵所在,。如果地址選的太偏僻就會(huì)影響你的客流,，自然也會(huì)大大影響你的經(jīng)營(yíng)狀況。就目前美甲市場(chǎng)的消費(fèi)習(xí)慣,，美甲店應(yīng)該選在中高檔百貨商場(chǎng),、商業(yè)步行街或高檔寫字樓(高檔社區(qū)),。

真正的美甲不是工業(yè)化的產(chǎn)品,，而是人性化的服務(wù)。 只有一流的技術(shù),，才能提供一流的服務(wù),。 只有掌握了專業(yè)美甲技術(shù)的人員，才有資格給顧客提供這種個(gè)性化的服務(wù),。而要掌握專業(yè)的美甲技術(shù),，必須到國(guó)內(nèi)正規(guī)的，有多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的公司或?qū)W校學(xué)習(xí),。經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)一兩個(gè)月的專業(yè)學(xué)習(xí),，高級(jí)美甲師才可以掌握專業(yè)級(jí)別的法式水晶甲等美甲技藝、學(xué)習(xí)到專業(yè)美甲產(chǎn)品的使用方法及與客戶溝通的技巧,。

專業(yè)的產(chǎn)品和專業(yè)美甲技術(shù)一樣重要,。尤其是定位在高端客戶的美甲店，不能因?yàn)橘|(zhì)量低劣產(chǎn)品而損失重要的客戶,。就像選用化妝品一樣,，長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求是非常嚴(yán)格的,。 所以，我們建議,，專業(yè)的美甲店,，一定要嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照操作規(guī)范使用合格的設(shè)備和美甲工具,。

雖然目前有很多美甲師,，但真正經(jīng)過正規(guī)學(xué)校培訓(xùn)的還是少之又少。絕大多數(shù)都是通過在店里邊做邊學(xué),、師傅帶徒弟式的傳幫帶模式帶出來的,。這種美甲師不懂專業(yè)知識(shí)，職業(yè)素養(yǎng)也不高,，不按正規(guī)的操作步驟進(jìn)行操作,，也不注意衛(wèi)生狀況。在長(zhǎng)時(shí)間的工作中,，已經(jīng)養(yǎng)成了很多的不良習(xí)慣和風(fēng)氣,，不守規(guī)矩，不是很好管理,。所以,，在美甲師的招聘方面一定要謹(jǐn)慎，最好找“學(xué)院派”的美甲師,，這對(duì)你以后經(jīng)營(yíng)是非常關(guān)鍵的,。

如果你有了合適的地點(diǎn)、有了富有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)美甲師,，你可以選擇自己來獨(dú)立開店,。

電玩店創(chuàng)業(yè)方案 燒烤店投資創(chuàng)業(yè)方案篇三

1.組建一個(gè)包括技術(shù)人才和管理人才在內(nèi)的具有綜合性技能的團(tuán)隊(duì)；組建起來的團(tuán)隊(duì)成員每人都能力十足,，堪稱創(chuàng)業(yè)家,，同時(shí)又能靈活、協(xié)調(diào),、有效地工作,，這是歷屆勝出團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

2.開發(fā)出一種盈利模式,，而不僅僅是一項(xiàng)發(fā)明,。“僅僅說明你的產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)還不夠,，還要清楚地闡明誰,、為什么、在哪里、什么時(shí)候,、如何這些關(guān)鍵問題,。技術(shù)方面的東西不論如何具體，都不能取代清楚明確的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,，”這是往屆勝者的經(jīng)驗(yàn)之談,。“你這是一件技術(shù)發(fā)明,，而不是一種盈利模式”,，評(píng)審專家在淘汰一項(xiàng)創(chuàng)意時(shí)如是說。

3.從各方面人士那里獲取忠告,，不論他們是同學(xué),、教師，還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或家庭成員,。

4.分析顧客：他們?cè)趯ふ沂裁矗?/p>

5.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：你有什么他們不及的長(zhǎng)處,？

6.展示你有能力獲得一種持續(xù)的、有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì),，例如你能夠設(shè)立市場(chǎng)進(jìn)入障礙,，或是擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，使得對(duì)手們無法奪取你的市?！扒f記住告訴評(píng)審專家們,，哪些人是你的顧客，他們?nèi)绾文軌驈哪愕漠a(chǎn)品或服務(wù)中得到好處,，”一位往屆評(píng)審專家如是說,。

7.寫作的文字要直接、中肯,，記住評(píng)審專家們會(huì)認(rèn)真閱讀你提交的文字,。“要花費(fèi)足夠的時(shí)間和精力來撰寫你的創(chuàng)業(yè)方案提要和創(chuàng)業(yè)方案全文,，要竭盡全力,，要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，”這是另一名往屆勝出者的體會(huì),。

8.制定你的創(chuàng)業(yè)方案和時(shí)間安排時(shí)一定要實(shí)事求是、有根有據(jù),，注意避免好高騖遠(yuǎn),、不著邊際。

9.不要刻意在技術(shù)方面,、質(zhì)量方面和價(jià)格方面展開競(jìng)爭(zhēng),。

10.評(píng)審專家們就如潛在投資者，能夠吸引他們的是你如何分析出一大片市場(chǎng)空間，他們喜歡的是潛力巨大,、增長(zhǎng)快速的業(yè)務(wù),。“如果你正在學(xué)到的是如何創(chuàng)造一項(xiàng)業(yè)務(wù),，那你就已獲勝了,。”

電玩店創(chuàng)業(yè)方案 燒烤店投資創(chuàng)業(yè)方案篇四

近期,，全國(guó)紛紛出臺(tái)了多項(xiàng)優(yōu)惠措施鼓勵(lì)“大眾創(chuàng)業(yè),、大眾創(chuàng)新”。在解決創(chuàng)業(yè)者融資難問題上,，中信銀行房抵貸業(yè)務(wù)針對(duì)創(chuàng)業(yè)者融資實(shí)際需求,，為其量身打造了一站式升級(jí)服務(wù)方案。

中信銀行房抵貸升級(jí)后,，對(duì)公司或個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的注冊(cè)時(shí)間沒有強(qiáng)制要求,，只要公司具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照且在正常經(jīng)營(yíng)，客戶提供武漢市住宅或大型成熟社區(qū)配套底商即可申請(qǐng)辦理中信房抵貸業(yè)務(wù),。

針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資問題,，中信房抵貸允許創(chuàng)業(yè)者使用主借人直系親屬(配偶、子女)名下的房產(chǎn),，申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)性銀行貸款,，適用創(chuàng)業(yè)群體更加廣泛。

創(chuàng)業(yè)剛起步,，預(yù)計(jì)3-5年才能回本,，一般銀行的經(jīng)營(yíng)性貸款僅1-3年，對(duì)于創(chuàng)業(yè)融資者而言,，前期還款壓力較大,。中信房抵貸升級(jí)后，最長(zhǎng)可貸30年,，更有多種自由還款方式可選(按年還本等),，大幅降低了初期還款壓力;貸款資金隨借隨還，貸款資金使用更靈活,，成本更低;同時(shí),，一次申請(qǐng)中信房抵貸額度，在授信期內(nèi)無論個(gè)人經(jīng)營(yíng)還是者家庭消費(fèi)用途均可循環(huán)使用,。

電玩店創(chuàng)業(yè)方案 燒烤店投資創(chuàng)業(yè)方案篇五

將財(cái)政資金支持形成的,， 不涉及國(guó)防、國(guó)家安全,、國(guó)家利益和重大社會(huì)公共利益的科技成果的使用權(quán),、處置權(quán)、收益權(quán)， 下放給高校,、科研院所,， 單位主管部門和財(cái)政部門對(duì)科技成果在境內(nèi)的使用、處置不再審批或者備案,。

高校,、科研院所與研發(fā)團(tuán)隊(duì)可自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價(jià)投資,， 可通過協(xié)議定價(jià),、在技術(shù)交易市場(chǎng)掛牌交易、拍賣等方式確定價(jià)格,。

探索職務(wù)發(fā)明專利所有權(quán)改革,， 鼓勵(lì)高校、科研院所與發(fā)明人或者發(fā)明團(tuán)隊(duì)之間,， 可通過約定方式,， 分享共同申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利和職務(wù)發(fā)明專利所有權(quán)， 以股份或者出資比例方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

高校,、科研院所制定轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果收益分配制度時(shí)， 要按照規(guī)定充分聽取本單位科技人員的意見,， 并在本單位公開相關(guān)制度,。 高校、科研院所科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化扣除其處置過程中直接費(fèi)用后,， 其凈收入的70%或者以上可用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì),， 收益分配事先有規(guī)定或者約定的， 按照規(guī)定或者約定進(jìn)行,。 研發(fā)團(tuán)隊(duì)收益具體分配方案,，由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)商確定。

高校,、科研院所科技人員是科技成果的主要完成人或者是對(duì)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的,， 可按照規(guī)定獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 高校、科研院所擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員,， 除領(lǐng)導(dǎo)班子正職以外,， 可按照規(guī)定獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)， 獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為所持股權(quán)的企業(yè)謀取不當(dāng)利益,。

落實(shí)高校對(duì)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)登記,。 對(duì)高校、科研院所以科技成果作價(jià)入股的企業(yè),， 放寬股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)出售對(duì)企業(yè)設(shè)立年限和盈利水平的限制。

積極落實(shí)國(guó)家關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化取得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)收入時(shí),， 可在５年內(nèi)分期繳納個(gè)人所得稅的稅收優(yōu)惠政策,。 進(jìn)一步研究實(shí)施股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)遞延納稅試點(diǎn)政策， 對(duì)高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果給予個(gè)人的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),， 遞延至取得股權(quán)分紅或者轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)納稅,。

高校、科研院所轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果,， 以股份或者出資比例等股權(quán)形式給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的,， 暫不征收個(gè)人所得稅;待取得分紅或者轉(zhuǎn)讓股權(quán)、出資比例時(shí),， 再按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,。 以現(xiàn)金形式給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的， 探索按照偶然所得征收個(gè)人所得稅,。

設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化聯(lián)席會(huì)議制度,， 加強(qiáng)部門協(xié)同配合， 協(xié)調(diào)推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作,。 建設(shè)一批協(xié)同創(chuàng)新中心和智庫(kù),， 促進(jìn)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效銜接， 加快推進(jìn)創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化,。 促進(jìn)國(guó)有技術(shù)類無形資產(chǎn)交易,， 建立國(guó)有技術(shù)無形資產(chǎn)可協(xié)議轉(zhuǎn)讓制度。 大力發(fā)展和培育成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化市場(chǎng)化服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才,。

建立健全科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化決策行為規(guī)范,， 完善工作制度和決策程序， 實(shí)行科學(xué)決策,、民主決策,、依法決策?？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化定價(jià)過程中,， 單位領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施過程合規(guī)， 履行勤勉盡責(zé)義務(wù),、未謀取非法利益的,， 不因后續(xù)價(jià)值變化追究決策責(zé)任。

按照行業(yè)分類合理確定績(jī)效工資總量,， 建立績(jī)效工資水平動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,。 用人主體要充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用， 完善績(jī)效考核辦法,， 引導(dǎo)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造,。 科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì),、通過公開競(jìng)標(biāo)獲得的科研項(xiàng)目中用于人員的經(jīng)費(fèi)等收入、引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)等所需人員經(jīng)費(fèi),， 不計(jì)入單位績(jī)效工資總量,。

落實(shí)國(guó)有企業(yè)董事會(huì)選人用人權(quán)， 推進(jìn)國(guó)有企業(yè)選人用人市場(chǎng)化進(jìn)程,。 完善國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和科技人員中長(zhǎng)期激勵(lì)措施,， 鼓勵(lì)企業(yè)通過股權(quán)、期權(quán),、分紅等激勵(lì)方式,， 調(diào)動(dòng)管理和科技人員的創(chuàng)新積極性。

拓寬國(guó)有企業(yè)科技人員晉升渠道,， 鼓勵(lì)設(shè)立首席研究員,、首席工程師等專業(yè)技術(shù)崗位， 給予其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,。

以調(diào)動(dòng)科研人員積極性,、創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， 改革創(chuàng)新科研經(jīng)費(fèi)使用和管理方式,， 探索實(shí)行充分體現(xiàn)人才創(chuàng)新價(jià)值和特點(diǎn)的科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,。 改進(jìn)科研項(xiàng)目資金管理， 簡(jiǎn)化預(yù)算編制,， 下放科研項(xiàng)目部分經(jīng)費(fèi)預(yù)算調(diào)整審批權(quán),。 深化完善本市科研項(xiàng)目人員經(jīng)費(fèi)的相關(guān)政策， 改進(jìn)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金留用處理方式,。 完善高校,、科研院所差旅會(huì)議管理、科研儀器設(shè)備采購(gòu)管理和基本建設(shè)項(xiàng)目管理,。 強(qiáng)化法人責(zé)任,， 規(guī)范資金管理， 創(chuàng)新服務(wù)方式,， 推行有利于人才創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)審計(jì)方式,， 讓科研人員潛心從事科學(xué)研究。

貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)人才開發(fā)及人力資源市場(chǎng),、人才評(píng)價(jià),、人才安全等方面的法律法規(guī)。 運(yùn)用法治思維和法治方式,， 把人才工作納入規(guī)范化,、程序化、法治化軌道,。

依法妥善處置科研人員在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的爭(zhēng)議和矛盾,， 探索建立發(fā)展改革,、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障,、科技,、教育,、國(guó)資,、審計(jì)等部門參加的工作溝通機(jī)制， 維護(hù)科研人員合法權(quán)益,， 營(yíng)造尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí)、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍,。

推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)查處快速反應(yīng)機(jī)制。 建立創(chuàng)新人才維權(quán)援助機(jī)制,。 完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資服務(wù)平臺(tái),， 建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資市場(chǎng)化風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。 爭(zhēng)取國(guó)家將專利質(zhì)押登記權(quán)下放至上海,， 簡(jiǎn)化質(zhì)押融資流程,， 拓展質(zhì)押業(yè)務(wù)。完善上海知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易中心功能,， 試點(diǎn)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)信托交易和證券化業(yè)務(wù),。

逐步擴(kuò)大政府天使投資引導(dǎo)基金規(guī)模， 促進(jìn)初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)成長(zhǎng),， 支持新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域早中期,、初創(chuàng)期企業(yè)發(fā)展。 積極落實(shí)國(guó)家有關(guān)支持個(gè)人和機(jī)構(gòu)開展天使投資的稅收優(yōu)惠政策,， 進(jìn)一步研究完善鼓勵(lì)天使投資的稅收支持政策建議,， 爭(zhēng)取先行先試。 進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制,， 優(yōu)化補(bǔ)償比例和條件設(shè)定機(jī)制,。

完善商業(yè)銀行與風(fēng)險(xiǎn)投資、天使資本的投貸聯(lián)動(dòng)模式,， 緩解人才創(chuàng)業(yè)初期融資難題,。 組建政策性融資擔(dān)保基金,，通過融資擔(dān)保,、再擔(dān)保等形式為科技型中小企業(yè)提供信用增進(jìn)服務(wù)。 開展股權(quán)眾籌融資試點(diǎn),， 推動(dòng)多渠道股權(quán)融資,， 積極探索和規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融,， 發(fā)展新型金融機(jī)構(gòu)和融資服務(wù)機(jī)構(gòu)， 促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè),。

支持保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通過投資創(chuàng)業(yè)投資基金,、設(shè)立股權(quán)投資基金或者與國(guó)內(nèi)外基金管理公司合作等方式， 服務(wù)科技創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展,。 創(chuàng)新保險(xiǎn)產(chǎn)品,， 分散創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 簡(jiǎn)化海外高層次人才外匯結(jié)匯,、直接持有境外關(guān)聯(lián)公司股權(quán)及離岸公司進(jìn)行返程投資等有關(guān)審批手續(xù),。

發(fā)揮主板、創(chuàng)業(yè)板及全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)和地方性股權(quán)交易場(chǎng)所功能,， 暢通創(chuàng)業(yè)投資市場(chǎng)化退出渠道,。建立創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)與各類金融機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期性、市場(chǎng)化合作機(jī)制,， 探索開展創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)股權(quán)質(zhì)押融資業(yè)務(wù),， 加大對(duì)創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的投融資支持。

加快發(fā)展眾創(chuàng)空間,， 建設(shè)創(chuàng)業(yè)人才搖籃,。 引導(dǎo)鼓勵(lì)各類市場(chǎng)主體培育發(fā)展低成本、便利化,、全要素,、開放式的眾創(chuàng)空間。 吸引國(guó)際孵化器入駐上海,。 推進(jìn)事業(yè)單位孵化器改造,， 鼓勵(lì)國(guó)有孵化器引入專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)。 深化集中登記,、一址多照等商事制度改革,， 采取一站式窗口、網(wǎng)上申報(bào),、三證合一等措施,， 為創(chuàng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入提供便利。 進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè),， 開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌活動(dòng),。 調(diào)整財(cái)政投入方式， 加強(qiáng)對(duì)眾創(chuàng)空間基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、項(xiàng)目和企業(yè)的資助,， 加大政府購(gòu)買創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度。

增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)化服務(wù)功能,。 鼓勵(lì)發(fā)展市場(chǎng)化,、專業(yè)化的研究開發(fā),、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、科技咨詢、科技金融,、科學(xué)技術(shù)普及等專業(yè)科技服務(wù)和綜合科技服務(wù),， 加快發(fā)展技術(shù)交易、經(jīng)紀(jì),、投融資服務(wù),、技術(shù)評(píng)估等一批專業(yè)化科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)， 打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科技服務(wù)業(yè)集群,。 完善政府購(gòu)買科技服務(wù)政策， 培育扶持學(xué)會(huì),、研究會(huì)和民辦科研院所充分發(fā)揮作用,， 鼓勵(lì)行業(yè)組織發(fā)起組建行業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。 加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培育,， 發(fā)展技術(shù)經(jīng)紀(jì)人行業(yè)組織,， 促進(jìn)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍發(fā)展。

完善"科技創(chuàng)新券”制度,。 對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和科技企業(yè)使用加盟上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)的儀器設(shè)備給予補(bǔ)貼,， 鼓勵(lì)和引導(dǎo)科技企業(yè)利用外部科技資源開展技術(shù)創(chuàng)新， 降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本,。

深化上海國(guó)際人才網(wǎng)建設(shè),， 打造一站式、全流程,、專業(yè)化的人才發(fā)展政策和生活服務(wù)信息綜合門戶網(wǎng)站,。

破解人才階段性住房難題。 加大保障房配建,、集中新建,、代理經(jīng)租等公租房籌措力度。 規(guī)范優(yōu)化外環(huán)內(nèi)商品住房項(xiàng)目中配建不低于5%的保障房主要作為面向社會(huì)的公共租賃住房使用,。 鼓勵(lì)人才集聚的大型企事業(yè)單位,、產(chǎn)業(yè)園區(qū)平臺(tái)利用自用存量工業(yè)用地建設(shè)人才公寓（單位租賃住房）等配套服務(wù)設(shè)施， 人才公寓等配套服務(wù)設(shè)施建筑面積占項(xiàng)目總建筑面積的比例由7%提高到不超過15%,。 鼓勵(lì)各區(qū),、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和用人單位向優(yōu)秀科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施租房補(bǔ)貼、購(gòu)房貸款貼息等形式的人才住房資助,。

優(yōu)化海外人才就醫(yī)環(huán)境,。 進(jìn)一步提升醫(yī)護(hù)人員外語能力,， 在本市部分三甲醫(yī)院實(shí)施國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算服務(wù)。 支持市場(chǎng)主體建立第三方國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算平臺(tái),。

擴(kuò)大國(guó)際教育資源供給,。 在海外人才集中的區(qū)域， 增設(shè)外籍人員子女學(xué)校,。 試點(diǎn)社會(huì)力量舉辦外籍人員子女學(xué)校,。 為海外高層次人才子女入讀外籍人員子女學(xué)校提供便利。 鼓勵(lì)本市中小學(xué)為外籍人員子女隨班就讀創(chuàng)造更好條件,。

營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會(huì)氛圍,。 大力弘揚(yáng)科學(xué)精神、創(chuàng)新精神,、創(chuàng)業(yè)精神,， 大力弘揚(yáng)上海城市精神， 提升城市文化的多樣性和包容性,， 在全社會(huì)進(jìn)一步形成鼓勵(lì)創(chuàng)新,、寬容失敗的價(jià)值觀和尊重創(chuàng)造、崇尚科學(xué)的社會(huì)環(huán)境,。

進(jìn)一步強(qiáng)化人才是第一資源的理念,， 進(jìn)一步樹立人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略意識(shí)， 進(jìn)一步確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局,，做到人才資源優(yōu)先開發(fā),、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證,、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,， 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高,、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,。

堅(jiān)持黨管人才原則， 切實(shí)履行管宏觀,、管政策,、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職責(zé),， 完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),， 組織部門牽頭抓總，人力資源社會(huì)保障部門具體落實(shí),， 有關(guān)部門各司其職,、密切配合， 企事業(yè)單位等用人主體作用充分發(fā)揮， 社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局,， 形成統(tǒng)分結(jié)合,、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效,、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制,。 進(jìn)一步明確和完善各級(jí)人才工作協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組職責(zé)任務(wù)和工作規(guī)則， 健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),， 配強(qiáng)工作力量,， 完善宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、督促落實(shí)機(jī)制。 將行業(yè),、領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)列入相關(guān)部門"三定”方案,。

充分發(fā)揮黨組織凝聚人才作用， 通過開展教育培訓(xùn),、國(guó)情研修,、專家休假、服務(wù)基層和中西部地區(qū),、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)， 增強(qiáng)專家人才對(duì)黨情,、國(guó)情,、社情、市情的了解,， 加強(qiáng)對(duì)專家人才的政治引領(lǐng),， 積極營(yíng)造全社會(huì)識(shí)才愛才用才容才聚才的濃厚氛圍。 加強(qiáng)與組織工作,、統(tǒng)戰(zhàn)工作的聯(lián)動(dòng),， 推進(jìn)對(duì)專家人才的政治吸納， 完善專家決策咨詢制度,， 增強(qiáng)專家人才的認(rèn)同感和向心力,。

深入實(shí)施全市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核， 將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu),、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù),。 將人才工作列為落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職的重要內(nèi)容。 各相關(guān)部門要切實(shí)履行主體責(zé)任,， 研究制定涉及改革的相關(guān)政策,、方案和具體措施， 明確改革路線圖、時(shí)間表,， 將責(zé)任落實(shí)到位,。

各區(qū)黨委、政府要根據(jù)本實(shí)施意見精神,， 把深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,， 促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擺在重要位置， 并結(jié)合實(shí)際,， 大膽創(chuàng)新突破,， 創(chuàng)造性地抓好落實(shí)。 市各相關(guān)部門要制定工作細(xì)則,， 明確責(zé)任,、分解任務(wù)， 切實(shí)履行職責(zé),， 確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處,。 在滬中央單位可結(jié)合實(shí)際和主管部門規(guī)定， 參照施行本實(shí)施意見,。