工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

營業(yè)廳實訓小結(jié) 營業(yè)廳實訓的總結(jié)與心得篇一

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20xx年5月7日--20xx年6月7日

長沙移動動感地帶品牌店營業(yè)廳

9月7日,，班里確定各人的專業(yè)實習單位之后,，前往我此次為期一個月的專業(yè)實習的地點--長沙移動動感地帶品牌。經(jīng)過一番簡單的培訓之后,，開始嘗試前臺實習：銷售動感地帶校園卡,、業(yè)務辦理、客服咨詢等,。下面就從幾個方面來簡要地談一下,。

首先對所要銷售的sim卡進行統(tǒng)計整理，并將號碼打印出來方便顧客選號,。當客戶開始選號咨詢的時候,，為其講解各項優(yōu)惠活動以及業(yè)務的資費還有生效日期。例如：店里的sim卡自帶30元自由話費,，而且還可以參加充五十送五十,、充一百送一百的促銷活動,；sim卡上的8元必選優(yōu)惠套餐包括無線音樂會員、集團彩鈴,、新聞早晚報等業(yè)務；5元親情包可以包兩個國內(nèi)的移動號碼為親情號碼,，每個親情號碼可以免費撥打750分鐘等，親情包業(yè)務的生效時間是24小時之后,，而且長途親情號碼之前必須加撥17951。如果顧客決定購買，作為銷售人員首先要引導消費者在業(yè)務登記表上登記sim號,、身份證號,、需辦理的業(yè)務、姓名,、地址,、服務密碼等，接著將卡與現(xiàn)金遞交前臺業(yè)務員進行充值,。以上為我在實習單位作為一名售卡人員的.工作步驟,。

熟悉了各項業(yè)務,、以及在前臺計算機上如何操作之后,，我開始為客戶辦理各項業(yè)務以及收取話費,，業(yè)務包括：過戶,、短信包,、親情包,、流量包的訂購與退訂,。

過戶流程大致為：登錄過戶系統(tǒng)的界面--輸入sim卡號--輸入原始密碼--鍵入客戶端身份證、姓名,、地址--修改服務密碼--確認并提交,。

每天我們面對上百位客戶的業(yè)務咨詢、都會處理幾百份業(yè)務,，因此偶爾會遇到個別書寫較潦草或者身份證位數(shù)不正確的客戶,，我們也會撥打電話過去重新確認,。

營業(yè)廳實訓小結(jié) 營業(yè)廳實訓的總結(jié)與心得篇二

通過在電信10000號分中心的學習了解瑞安電信主要開展業(yè)務及業(yè)務開展情況,，配合工作人員工作，了解工作流程。

20xx年9月18日dd20xx年1月10日

瑞安安陽電信局

瑞安安陽電信局10000號分中心

我被安排在10000號分中心實習,，負責指導我的是一名姓陳的組長,，而實習內(nèi)容主要是固話,，小靈通及寬帶業(yè)務的辦理。工作中我基本了解了瑞安電信安陽總局的業(yè)務開展情況,。我覺得盡管在固話及寬帶業(yè)務上面臨著中國網(wǎng)通鐵通等這樣強大的競爭對手,，其他業(yè)務還有移動、聯(lián)通等的夾擊,，但中國電信的業(yè)務仍然有發(fā)展的潛力,，而電信也一直在努力完善自身各方面的發(fā)展并積極開拓新的業(yè)務。經(jīng)過組長的悉心教導，很快我就熟悉了這些業(yè)務的各項原理,，實際操作能力也有所提高,。

10000號客戶服務中心是一個集電話查號、話費查詢,、障礙申告、業(yè)務受理,、業(yè)務投訴,、業(yè)務咨詢于一體的電信綜合性服務平臺。我所在的組別是主動營銷組,，在我實習的這段時間中,，我們主要對寬帶續(xù)包及我的e家業(yè)務進行了一系列的推廣和辦理。我的e家業(yè)務是針對固話,，小靈通和寬帶三者全面結(jié)合的一個優(yōu)惠套餐,，給用戶提供了相當一個程度上的方便。而我在這個崗位上實習時最重要的不僅僅要掌握好各個業(yè)務的基本內(nèi)容,，同時在面對用戶時也要有一個親切友好的態(tài)度,，這也是專業(yè)的一個表現(xiàn)。

在實習后期我也對電信的安陽電信局的數(shù)據(jù)和資料進行收集和統(tǒng)計同時制作圖表最終形成調(diào)查報告等,。這個工作的性質(zhì)是向電信企業(yè)內(nèi)部的市場部門提供的內(nèi)部調(diào)查分析報告,。

我們的數(shù)據(jù)主要來源于兩個方面：一是歷史資料，二是向客戶經(jīng)理詢問所得相關信息,。前者歷史資料較為零散,，不系統(tǒng)，因此需要我們利用所學統(tǒng)計學的知識借助計算機操作軟件來完成有用數(shù)據(jù)的篩選和歸類,。而且有些數(shù)據(jù)需要我們通過判斷然后從電信內(nèi)部網(wǎng)站搜索,。后者由于客戶經(jīng)理負責的樓宇特征各不相同，須向其詢問需要的信息,，通過自己的組織歸類整理數(shù)據(jù),。我們充分發(fā)揮團隊精神并得到安陽分局成員的積極協(xié)助和配合。將理論應用于實踐,。我們根據(jù)樓宇名稱,、經(jīng)理，行政區(qū)域,、光纖資源,，傳輸設備放置位置等相關指標將數(shù)據(jù)進行分類。行政區(qū)域主要集中在安陽,、萬松區(qū),、xx區(qū)和莘塍區(qū)。

而根據(jù)所統(tǒng)計的資料初步分析在所有業(yè)務當中，專線接入互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務收入比例,，但是其主要來源于一個樓宇,，分布不均勻，應該保持該項指標的優(yōu)勢,，但也要注重該項業(yè)務的普及,；同時應該借鑒該樓宇的成功經(jīng)驗開發(fā)同類型的樓宇；固話業(yè)務發(fā)展時間最長,，因此較為穩(wěn)定,，但要不斷提供更多更新的業(yè)務，保持并優(yōu)化該業(yè)務的優(yōu)勢,；除此之外的業(yè)務進入市場時間較晚,，特別是新業(yè)務，需要加強業(yè)務的宣傳普及程度,，提升業(yè)務的競爭優(yōu)勢,，以占領潛在的市場，獲得更多的客戶,。

在那實習的日子里,，明顯能夠比較實際的感受到公司與學校氛圍的不一樣，包括工作精神,、態(tài)度以及人際間的'交往等等,。作為一個國企，與私營企業(yè)不同,，他們會很準點準時,，可能不會沒日沒夜的加班加點，但是也存在著一種無形的機制,，職員都很自覺,，譬如說中午可以休息一個小時，公司職員可能會吃完飯就回自己的職位而沒有要鉆時間的空子,?；蛘哒f，雖然在企業(yè)里沒有一種明顯的條文規(guī)定職員該怎么樣去工作去守時,，但能發(fā)現(xiàn)一個好的企業(yè)給你的印象絕對不是懶散的,，而是緊湊的、有條不紊的,、還有就是一種無形的競爭,，大家都在努力，都在上進,，因為大家都明白“適者生存”的道理,。其實有時候可以從企業(yè)的一些外在表象看出該企業(yè)文化的特征是怎樣的,，企業(yè)理念是哪個方向。在安陽電信局的日子里,，覺察出它是一個較為蓬勃的團體,。

我們還是學生，對于企業(yè)來說,，可能是沒有任何工作經(jīng)驗的生手,。所以在實習當中的心得體會是辦事絕對要找對路子，順應事情發(fā)展的途徑,。其實這個想法大家都明白,，但真正的實行到工作實踐當中去的時候或者說面對具體問題的時候會比較迷茫，因為之前是沒有接觸過的,。比如我在實習后期的任務主要是整理數(shù)據(jù)，統(tǒng)計資料,，規(guī)整文件等等,。這些事情雖然看似瑣碎但還是要有方法可循才能把事情做好。像我在整理樓宇構(gòu)成或是分析crm樓宇資料時得充分利用小組團體的合作精神才能高效的完成實習任務,。而且要懂得虛心向前輩請教,，人才可以不斷進步。在實習過程中,，由于方法不對,，可能事倍功半，而企業(yè)關注的是最后的績效成果,?；蛟S每個企業(yè)的處事風格和辦事方法是不一樣的，有各自的規(guī)則,，只有快速適應游戲規(guī)則的人才能被快速接受,，才會創(chuàng)造更優(yōu)的績效。

營業(yè)廳實訓小結(jié) 營業(yè)廳實訓的總結(jié)與心得篇三

本次實習的主要內(nèi)容是從20xx年5月23日到6月14日大概20天時間在中國電信營業(yè)廳做一名導購員

通過培訓學習公司的企業(yè)文化,、銷售技巧,、團隊協(xié)作精神等方面的知識，以及本公司產(chǎn)品知識與業(yè)務方面的知識,、流程,。然后進行實踐，與顧客進行溝通,，積極開拓客戶源,；為顧客的咨詢做解答，向顧客推銷產(chǎn)品,，并盡量推銷e家套餐系列,；引導顧客辦理業(yè)務。讓顧客了解中國電信及其產(chǎn)品、業(yè)務,，并盡自己最大的能力服務于顧客,。

直接參與企業(yè)的運作過程，學習實踐知識,，同時進一步加深對理論知識的理解,，使所學過的營銷方面的理論與實踐知識相結(jié)合，圓滿完成本科教學的實踐任務,。通過專業(yè)實習,，加強我們對市場營銷基本理論、基本方法和基本技能認識和掌握,，提高自身的動手能力與分析問題和解決問題的能力,，為后續(xù)教學提供更多的感性知識和打下良好基礎。

一般來說,，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距,，學校主要專注于培養(yǎng)學生的學習能力和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)知識和業(yè)務能力,。要適應社會的生存要求,，除了要加強課堂上的理論知識外，還必須要親自接觸社會參加工作實踐,，通過對社會工作的了解指導課堂學習,。通過這次的實習接觸認識社會，提高社會交往能力,，加強個人與社會的溝通,，鍛煉自己的實習工作能力，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務水平,、與人相處的技巧,、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力適應社會能力和自我管理的能力等,，尤其是觀察,、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質(zhì),，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會,，投入到自己的工作中。

3,、通過實習,，學習優(yōu)秀員工的優(yōu)秀品質(zhì)和敬業(yè)精神，培養(yǎng)素質(zhì),，明確自己的社會責任,。找出自身狀況與社會實際需要的差距,，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為今后的求職與正式工作做好充分的知識,、能力準備,，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。

實習工作結(jié)束了,，在這短短的二十天里,，雖然我對電信的了解依然很少很少，銷售成績也不是很好,，比起在學校也辛苦很多,，但卻也收獲頗豐，感觸良多：

首先,，在培訓完之后,，對電信的業(yè)務有了基本了解，但是對其具體的如資費標準等還是沒有很清楚,，費了不少的心才記住,，這讓我也深深體會到工作和上學的不同。對營業(yè)廳內(nèi)的業(yè)務流程有了更深入的了解,，如e家的業(yè)務流程是：取業(yè)務號—選手機號碼—辦業(yè)務—贈送手機。理論來源于實踐,，實踐能更好地檢驗理論,。說起容易做來難。在理論的學習過程中,，我們總是不以為然,。當自己上臺操作時，這才發(fā)現(xiàn)不是丟東就是落西,?？上攵谝院蟮膶嶋H工作中,，一定要腳踏實地,，戒驕戒躁，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度,。

其次,，由于上學的原因，大部分時間都呆在學校里,，沒有任何銷售經(jīng)驗,，在實踐的前面兩天就常常碰壁。因為不了解電信業(yè)務方面的專業(yè)知識,，在介紹的業(yè)務時搞得到后來自己都不懂得說些什么,！而且往往事倍功半,，磨破了嘴皮還是無功而反。為了搞好銷售,，白天主動跟一些老的店員了解e家業(yè)務,、手機的性能與及一些銷售的基本常識外，晚上上網(wǎng)上營業(yè)廳去了解電信的一些業(yè)務政策,，后來總算摸到了一些門道,。

這次實習對于我來說，是第一次接觸銷售方面的工作,，雖然以前也做過社會實踐方面的工作,，但畢竟不是直接面對顧客。由于性格內(nèi)斂,，不屬于能說會道型的人,，所以銷售對于我來說有難度，不過我覺得在這方面有進步,，好比面對一個走進營業(yè)廳的顧客來說,，我由最初的不動或者后退一步來避免與顧客接觸到能主動向前進一步與顧客打招呼并向顧客推薦e家業(yè)務。

培訓之后,，正式開始接觸銷售了,。通過不斷地向顧客介紹推銷過程中，讓我懂得銷售員是需要高度的激情和恒心的,，這些天的銷售工作提高我們的交際能力,，不斷的積累著自己的銷售經(jīng)驗和技巧，鍛煉我們的口才,。銷售行業(yè)必須遵循的第一原則,，那就是顧客就是上帝，無論顧客多么刁鉆,，要求多高,，都要盡量滿足顧客。在實習的過程中,，首先,，態(tài)度要求高，要有禮貌,，臉上要盡量帶著微笑,，這樣就保證了員工的基本素質(zhì)，同時也是給顧客留下一個良好的`印象,。不論顧客的問題有多刁鉆,，你是否能解答，最重要的是你對待顧客的態(tài)度要好,，不能顯示出不厭之色,，要盡最大可能為顧客解決問題,。其次就是需要我們有毅力。任何事情做久了我們都會產(chǎn)生厭倦感的,，只是剛剛開始時有熱情是遠遠不夠的,，我們需要的是持之以恒。不能因為天天做著差不多的工作就消極工作,，要學會從無聊的工作中找到你的快樂點,。

再次，對需要服務的客戶有了更深入的了解,。通過跟客戶的不斷接觸,、交流后我發(fā)現(xiàn)，根據(jù)顧客的言行舉止掌握其心理,，不同類型的顧客往往需要不同的銷售方法,。以下是我在這段時間與顧客的交往過程中總結(jié)出來的兩種顧客類型判斷的方法：

1、即定型顧客的需求：有明確的問題和實際的需求,，可以通過提問溝通了解需求,；

2、巡視型顧客需求：言談與行動不同,，沒有明確的需求,。通常表現(xiàn)為直接問價，可以通過為其設立選擇標準達到鎖定顧客,。

最后,，對銷售有了一定的了解，掌握了一些基本的銷售技巧,。

1,、良好的服務態(tài)度是銷售成功進行的前提,。做為一名導購,，銷售業(yè)務，顧客對于我們來說就是上帝良好的服務態(tài)度是必須的,。這就要求我們想顧客之所想,，急顧客之所急，提高服務質(zhì)量,，語言要禮貌文明,，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求,。這一點我深有感觸,，在實踐的初期我就因為服務不夠耐心而錯過了很多顧客！

2,、高超的銷售技能是銷售成功的關鍵,。在實習中,，我才發(fā)現(xiàn)如果不掌握一定的銷售技巧，僅僅依靠良好的服務態(tài)度和禮儀是不能成功的完成交易的,、在向顧客推銷業(yè)務時我就發(fā)現(xiàn),，同樣一種業(yè)務，往往不一樣的介紹方式就會收到不一樣的效果,。以下是一些前輩介紹和在工作中總結(jié)出來的一些銷售技巧：

（1）,、溝通技術的應用。應對主動提問的顧客時,，要合理運用先去評價一下顧客問題,，然后尋找顧客提問原因，再找一個“墊子”引導顧客說出其真實需求的方法,。

（2）,、展示產(chǎn)品的技巧。了解顧客購買的思維方式,，根據(jù)營銷理論中的排除法,，顧客會購買價格兩個極端的商品，通過體驗銷售,，不斷排除顧客認為不符合其要求的品牌和產(chǎn)品,；加強主題，突出三個賣點,，提供正面的展示或負面不良的暗示,，使顧客積極參與到產(chǎn)品的性能體驗中來。比如e家業(yè)務：送手機,，低資費標準,，一號雙機業(yè)務。e9免費送itv一年都是我們的推薦重點,。

（3）,、把握成交的控制。掌握成交締結(jié)的技巧,，在多數(shù)銷售中,，如何控制銷售過程的發(fā)展，在每一個階段及時幫助顧客做出決定即成交締結(jié),，對不同的顧客應該采取不同的方法,。成交的要訣：多看、少說,；一問一答,；不急不忙；保持態(tài)度,。

3,、善于抓住顧客心理是銷售成功的保證?，F(xiàn)在的市場由于競爭激烈，顧客成了稀缺資源,，而且顧客往往都有“貨比三家”的習慣,。因此，要想讓顧客第一時間辦理電信的業(yè)務,，分析顧客的心理就顯得至關重要,。我就有過很多這樣的經(jīng)歷，有很多顧客往往已經(jīng)看上了一些產(chǎn)品,，但因為費用太高等原因而遲遲不肯出手,，這時就要抓住他的這種心理，向他充分介紹產(chǎn)品的效能,，使其產(chǎn)生物有所值的想法,。就像e6套餐要抓住顧客他的手機月話費多少來選擇適合的檔次，并強調(diào)固話免月租等有利于顧客的政策標準,。

在短短幾個星期的實習中,，確實讓自己成長了許多。在實習期間,，我學到了許多東西,，遇到了一些困難，也看到了自己本身存在著許多問題,。雖然開始認為導購不是一個太難的職業(yè),，但是親臨其境或親自上陣才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習期間,，我拓寬了視野,，增長了見識，也體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,。

在實習過程中我也遇到各種不同的顧客，他們會用各種各樣的態(tài)度來對待你,，這就要求你有很強的應變能力,。半個多月來,，我在領導與同事們的熱心幫助及自己的不斷學習下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的不足之處：

1,、思想上隨意性較大,，主要因為這次的實習與自己的利益沒有掛鉤，沒有全力以赴,。

2,、有時候辦事不夠干練,，還不能很好的解決突發(fā)性事件，面對顧客的刁難無措,。

3,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,；

4,、業(yè)務知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠的經(jīng)驗，所掌握的溝通技巧還不夠,。

5,、專業(yè)理論知識和實踐應用上的差距。書本上的東西是普遍適用的,，并不能直接照搬,。當面對現(xiàn)實的某一個特定的企業(yè)時，需要靈活處理,，有針對性的開展銷售工作,。就我目前的知識的深度和廣度而言，要做到這一點是遠遠不夠的,。有些工作看起來很簡單,，就有點眼高手低，但是做起來才知道并不是那么容易,。

1,、手機配送補給不夠到位，出現(xiàn)了客戶辦理業(yè)務時卻缺少業(yè)務所需的手機機型,，導致許多的客戶流失,。建議中國電信要與手機終端廠家協(xié)調(diào)好，阻止再出現(xiàn)顧客想辦業(yè)務,，卻出現(xiàn)缺手機的情況,。

2、中國電信的資費標準相對較高,，有很多顧客都抱怨電信的寬帶資費標準過高,，其次，電信的e家套餐辦理太過硬生,，就像辦理e6,、e9贈送手機還必須選新號碼，很多顧客都不希望換號,，因為舊號已經(jīng)被朋友家人所熟記,，一旦換號會帶來諸多不便；還有就是辦理除新機外的其他電信手機綁定業(yè)務，必須用電信的號碼才可綁定,，這點我們覺得無可厚非,，但必須重新選號就顯得有點不合乎人情，希望電信能在這些方面的政策進行調(diào)整,。

3,、電信有客戶反映會出現(xiàn)一些亂收費的情況，例如我就有聽到一個六七十的老奶奶所她的固話一個月竟然出現(xiàn)300多元,，查帳單竟然出現(xiàn)一些根本沒使用過的業(yè)務,，然后，顧客還有反應會收到一些詐騙短信,，雖不是電信所為,，但打著電信的名號，這都會嚴重影響電信的信譽和形象,，降低顧客的滿意度,。電信對于這些問題對要給予及時處理，時間拖越久對電信的影響越不利,。

實習是我們步入社會前的第一課,，教會我們怎么待人接物，如何應對處理各種事情

雖然在短短的半個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面,，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的，也讓我對銷售工作的重要性有了更深一歩的了解,。這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個初入學的學生還有很長的路要走。

要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事,，走好每一步。

營業(yè)廳實訓小結(jié) 營業(yè)廳實訓的總結(jié)與心得篇四

愉快而又辛勞的三個月實習工作結(jié)束了,。

這三個月是辛苦的三個月,、幸福的三個月。之所以辛苦是因為我不斷地從內(nèi)心去學習,、理解,、完善工作中的新事物;之所以幸福是因為戰(zhàn)勝困難是我不變的目標，成功的喜悅是我永恒的追求,。在這三個月里,，我已順利地完成了從學生到移動員工的角色轉(zhuǎn)換。雖然時間不長,，但我感受頗多,，主要有以下幾個方面：

一、對營業(yè)廳內(nèi)的工作人員有了更深入的了解,。我們知道,，中國移動的企業(yè)文化是"正德厚生、臻于至善",這就要求我們的員工不僅是業(yè)務方面的能手,，而且還應該是有愛心,、有熱心、有恒心的高素質(zhì)員工,。在實際的工作中,，我已真實地見證了這一切。人民南路營業(yè)廳的xx就是其中的`一位,。

她不顧平時工作的繁忙,，積極地參加社會愛心活動。作為一名優(yōu)秀的社會義工,，只要一有時間,，她就會抽空去敬老院、孤兒院,，給那些孤寡老人和殘障兒童帶去幸福和溫暖,。從這些同事的身上，我已深深地感悟到加強自身的道德修養(yǎng)是對每一位中國移動員工的基本要求,。

二,、對營業(yè)廳內(nèi)的業(yè)務流程有了更深入的了解。理論來源于實踐,，實踐能更好地檢驗理論。說起容易做來難,。在理論的學習過程中,，我們總是不以為然,。當自己上臺操作時,，這才發(fā)現(xiàn)不是丟東就是落西,。

可想而知,，在以后的實際工作中,，一定要腳踏實地,，戒驕戒躁,，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度,。此外,，在熟悉流程之后,，我發(fā)現(xiàn)有些流程過于繁瑣,。這就導致了客戶需求服務的短時間性與操作相對長時間性產(chǎn)生了矛盾,。

也許這一矛盾引起了很多客戶在業(yè)務受理過程中的不耐煩,。在工作中我已遇到多次,，由于長時間的等待讓他們產(chǎn)生了不滿的情緒從而造成了沖突。所以，這一矛盾應引起我們的深思,。

三,、對需要服務的客戶有了更深入的了解。通過跟來訪客戶的不斷接觸,、交流后我發(fā)現(xiàn),，來訪客戶主要有三種類型：1.客戶確實不了解相關業(yè)務,，經(jīng)咨詢并了解后表示滿意，隨即離開,。2.客戶完全不了解相關業(yè)務,，經(jīng)再三解釋后仍不明白，因此不情愿離去,。3.客戶對相關業(yè)務半知半解,，由于消費費用個人感覺過多，因此心里稍不平衡,，經(jīng)解釋后即使明白也不情愿離開,。針對這幾類客戶,，為了提高辦理業(yè)務的效率和客戶滿意度，我感覺可以適當?shù)夭扇∫恍┐胧?，如后兩種客戶在辦完相關業(yè)務后可直接讓值班經(jīng)理進行咨詢接待,。

基于上述對營業(yè)廳的幾點認識,，我感覺營業(yè)廳是否優(yōu)秀直接取決于營業(yè)員的表現(xiàn),，因此好的營業(yè)廳內(nèi)的營業(yè)員必須具備如下幾點要素：

1.熟練的業(yè)務能力,。業(yè)務操作的熟練掌握是對每一位營業(yè)廳的員工的最基本要求,，這也是員工核心競爭力的基本體現(xiàn),。

2.思想統(tǒng)一，目標明確。即俗話說："大家的心要齊".切不可各懷心思，南轅北轍,。因為思想指導行動，只有大家的思想高度統(tǒng)一了,，才會真正把目標落實到行動中來,。

3.團隊作戰(zhàn)的精神，不強調(diào)個人英雄主義,。因為每個員工的績效是與營業(yè)廳掛鉤的,，整體不好，局部再好,，也沒辦法體現(xiàn)你的優(yōu)秀,。木桶原理已很好地詮釋了這一切。

4.強烈的責任感,。個人要在團隊中找好自己的位置,，明確自己的職能。一旦發(fā)生問題，千萬不可相互推委,，要有勇于承擔責任的勇氣,。如果缺乏這點，那團隊將無法凝聚,，也就更加談不上發(fā)揮超強戰(zhàn)斗力了,。

三個月的實習工作不僅是對我動手能力的一次提高，更是對我思想上的一次洗禮,。在接下來的三個月我將更加勇往直前,，愈挫愈勇，向成為一名優(yōu)秀的營銷者而不斷奮進,。

營業(yè)廳實訓小結(jié) 營業(yè)廳實訓的總結(jié)與心得篇五

暑假時間為響應市團委號召提高自己的社會實踐能力,，我應聘了中國電信見習客戶經(jīng)理一職?；顒悠陂g我參加了中國電信開展的各項活動,，活動涉及寬帶受理，家客終端,，個客終端的銷售及欠費回訪等各方面,。活動中活動中中國電信××路營業(yè)廳給予了大力支持,。視將本次活動的的有關情況報告如下：

1 學習c網(wǎng)及寬帶的相關知識和營銷策略,，同中國電信工作人員深入到小區(qū)宣傳業(yè)務手機輻射健康知識,。

7.11到3532小區(qū)宣傳,

7.18德仁新苑小區(qū)宣傳

7.24××小區(qū)宣傳

8.1文苑小區(qū)宣傳

8.7安泰小區(qū)宣傳

8.14于常甫 北小營小區(qū)宣傳,。

2 學習電信完善的管理運行模式，參加電信的4次會議,，會議的主題分別是：加強見習客戶經(jīng)理對工作的認識并提高業(yè)務能力,，部署家庭健康計劃工作，總結(jié)7月份工作并部署8月份工作計劃,，優(yōu)秀營業(yè)員情景演示及表學彰習會網(wǎng)議,。

3 學習中國電信對電信用戶實施優(yōu)質(zhì)服務的落實辦法，在營業(yè)廳實踐規(guī)?；瘍?yōu)質(zhì)服務接受廣大用戶咨詢向電信用戶的解釋有關受費及相關問題,。

4 學習cdma200的接入方式及原理。

××區(qū)××路營業(yè)廳管理83個小區(qū)和13個城中村的寬帶及移動業(yè)務,，在各級省市政府關心支持下其工作蓬勃發(fā)展,，通過全體員工的辛勤努力各項工作取得了，顯著的成就,，除少數(shù)小區(qū)和城中村外,，市區(qū)基本全部覆蓋電信寬帶。電信管理步入規(guī)范化軌道,，對電信職工基本實現(xiàn)了“準職業(yè)化,，規(guī)范化標準化”的管理,，定時對本區(qū)營業(yè)員進行考核并及時表彰實施相應的獎懲措施。

同時,，我也清醒的看到電信擴展和改革的過程中規(guī)范化管理與城市物質(zhì)文化水平的提高還不太適應,，電信的規(guī)范化管理服務水平和服務質(zhì)量用戶還不太滿意，分析投訴舉報較多的地方,，主要有一下幾個方面的原因：

1個別地方員工屬電信部門臨時聘用其業(yè)務水平不夠高,，業(yè)務素質(zhì)不夠硬

2客戶報裝程序繁雜

3營業(yè)網(wǎng)點少客戶交費不太方便

結(jié)合××區(qū)的實際情況我又如下建議:電信應當對職工特別是臨時聘用人員的業(yè)務素質(zhì)和水平的考核組織學習提高服務質(zhì)量，提高裝機效率,，簡化客戶報裝程序,，縮短等待時間，為方便用戶電信可與當?shù)劂y行信用社協(xié)商,，使用戶可就近在銀行或信用交納費用,。

人的'一生中學校并不是永遠的學校，而是真正的學校只有一個,，那就是社會,，大學社會實踐是引導我們走出校門，走向社會接觸社會了解社會投身社會的良好形式,，是促使大學生投身改革開放培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道,，是提升思想，修生養(yǎng)性樹立服務社會的思想的有效途徑,，通過參加社會實踐活動,，有助于我們在校大學生更新理念，吸收新的思想與知識,。一個多月的社會實踐一晃而過,，卻讓我從中領悟到了很多東西，而這些東西讓我終身受用,，社會實踐加深了我與社會各階層人的感情拉近了我與社會的距離,，也讓自己在社會實踐中開闊了視野，增長了才干,。

在此我感謝市團委和電信給我這次實踐機會,，在今后的學習生活中我一定繼續(xù)努力，爭做一個優(yōu)秀的大學生,。

營業(yè)廳實訓小結(jié) 營業(yè)廳實訓的總結(jié)與心得篇六

為了提前熟悉畢業(yè)以后就要進入的公司,學習了解自己所應聘工作崗位的具體內(nèi)容,以便幫助自己日后的工作能夠順利進行,也為了把自己大學四年所學的知識運用到實際工作中,今年9月3日,。我便來到了中國移動吐魯番公司開始進行為期一個月的實習。

(一)實習內(nèi)容

經(jīng)市場部李經(jīng)理的安排,，本次為期兩個月的實習內(nèi)容分為兩大部分,，一是熟悉市場部下屬各分部基本工作的運作情況，二是熟悉各部門情況之后進入到具體的分部做具體的項目。

1,、市場部下屬各分部

市場部由服務監(jiān)督組,、計費組、業(yè)務管理組,、渠道管理中心,、數(shù)據(jù)中心五個分部組成。第一周的實習內(nèi)容就是每天進入一個分部進行學習和觀摩,。

(1)數(shù)據(jù)中心

數(shù)據(jù)中心主要是負責移動新業(yè)務,，如無線音樂俱樂部、手機上網(wǎng)等等,。我在數(shù)據(jù)中心的實習過程中,，對新業(yè)務“來電提醒”進行了測試。落實到省公司,，省公司再把具體的測試步驟,、規(guī)則發(fā)放到各個分公司數(shù)據(jù)中心，然后由數(shù)據(jù)中心的工作人員進行新業(yè)務的測試,。

(2)計費組

計費組由9名員工組成,，分為前臺業(yè)務支撐和后臺提取數(shù)據(jù)支撐。該組負責吐魯番移動全市計費系統(tǒng)維護和管理工作:對外,，面向用戶提供精準的計費服務;對內(nèi).則面向公司各部門,、分公司提供專業(yè)的業(yè)務支撐咨詢、開發(fā)和運營能力,。比如吐魯番移動要舉行一次大規(guī)模的促銷活動,，需要大量的號卡，這便需要向計費組申請,，由計費組統(tǒng)一放號,。雖說這是個基層一線的小班組.卻在吐魯番移動核心網(wǎng)之一的支撐網(wǎng)中擔負最重要的核心任務。

(3)業(yè)務管理組

顧名思義：業(yè)務管理組就是負責移動各項業(yè)務的管理,、營銷等一系列的市場活動。業(yè)務管理組作為市場部一個綜合職能行部門,。平時的工作涉及廣告宣傳,、欠費管理、三級業(yè)務稽核等林林種.種,。橫跨了家庭市場,、中高端市場、大眾市場,、鐵通寬帶的方方面面,。各個組員各司其職，在生活里，大家都是相互不分的好友,。工作中,，各自又是能獨當一面的業(yè)務強人。在噓寒問暖中,，為各項營銷活動的開展試水指路,、為每項業(yè)務宣傳的實施落地保駕護航。我在業(yè)務管理組實習期間,，幫助負責三級業(yè)務稽核的趙姐進行了吐魯番城區(qū)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務辦理稽核,。具體稽核操作是登入移動公司boss系統(tǒng)，在查詢綜合欄里輸入對應的代碼,。對照紙質(zhì)資料輸入用戶號碼,，與系統(tǒng)資料進行核對。檢查身份證號碼,、辦理業(yè)務,、辦理時間等內(nèi)容是否一致。

(4)渠道管理中心

渠道管理中心主要分為渠道管理與終端管理兩大模塊,。渠道管理包括整個吐魯番各片區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳管理,，結(jié)構(gòu)模式為市場部渠道中心----分公司渠道主管----片區(qū)經(jīng)理----市場代表----營業(yè)廳。終端管理包括號卡,、心機手機的發(fā)放管理,、合作商酬金發(fā)放管理、財務管理等,。由于市場部趙經(jīng)理把我實習的部門主要安排在渠道管理中心,，具體內(nèi)容在第二部門闡述。

(5)服務監(jiān)督組

服務監(jiān)督組,，也稱外呼中心,。比如我們經(jīng)常要聯(lián)系到的10086等。資陽移動的服務監(jiān)督組又分為了客戶關懷和投訴處理兩大模塊,。通過學習,，我認為要做好服務監(jiān)督組的工作必須具備兩項能力：

學習怎么說話。除了業(yè)務上的學習,，另一項要學習的就是說話,。服務監(jiān)督組的同事們一天要接幾百個電話、要說上好幾個小時,。如何能保持良好的聲線,，那么說話的技巧就是很重要的了。組長趙琴姐就在這方面給我們做培訓,。首先是要學會用口腔發(fā)音,。這樣透過耳麥傳到客戶耳中的聲音就會變得很甜,、很有磁性。

二來就是保護你的喉嚨不受傷害,，接著是說話語調(diào)要微升,，面部笑肌要提起，要做到讓客戶能夠感覺到你的積極態(tài)度,、感覺到你的微笑,。最后就是要精神飽滿，語速適中,、吐字清晰,、讓用戶能夠清楚明白地了解你所講的內(nèi)容。要想成為一名優(yōu)秀的客服人員,。這是我們必須學會的,。第一次發(fā)現(xiàn)，說了20多年話的我們在這里要重新學習怎么說話,。

學習聽別人說話,。對于一名客服代表來說，聆聽是非常重要的,。但對于我們平常生活來說,，聆聽也是同樣重要的。在生活中,，我們是否真正認真地去聆聽過他人的話呢,。或許,，我們也應該空出點時間來去聆聽我們周圍的同學,、朋友、親人的話語,。在聆聽中,，我們互相理解，拉近我們的心,，在聆聽中讓我們生活得更加和諧快樂,。

2、渠道管理中心

經(jīng)市場部渠道管理組李主任安排,，首先是去鄯善分公司實習為期三天,，其中包括兩大模塊的學習。片區(qū)營銷中心和業(yè)務支撐組,。

片區(qū)營銷中心

經(jīng)了解，片區(qū)營銷中心為1+4的模式,，即一個片區(qū)經(jīng)理,，四個市場代表,。其中每個市場代表分管幾個營業(yè)廳。工作的展開是圍繞對營業(yè)廳的管理,、考核,、幫助來進行的。

管理

定期展開營業(yè)廳廳經(jīng)理會議,，對新的任務,、指標、制度進行說明,。搜集各營業(yè)廳的最新動態(tài),。比如9月16日的廳經(jīng)理會議上，就對心機的調(diào)價補差,，g3任務只限于集采等新的制度進行了說明,。

考核

通過對新增、凈增,、市場占有率等各種數(shù)據(jù)的提取,，根據(jù)分析結(jié)果與任務指標的對比對營業(yè)廳kpi、酬金等進行考核,。

幫助

對提取的數(shù)據(jù)進行一系列的分析,，找出未完成任務或數(shù)據(jù)下滑波動較大的營業(yè)廳進行走訪或者電話溝通。找出其原因,，對癥下藥,。幫助營業(yè)廳提高業(yè)績，從而完成任務,。

通過學習,，我了解到大致的原因可以分為三類：

(1)、廳經(jīng)理心態(tài)問題

由于大多數(shù)心機的酬金不如其它機型利潤高,，有的廳經(jīng)理就更愿意銷售其它機型從而賺取更多的利益,，以此導致了心機任務不能如期完成。

針對此類問題,，市場代表通常會給其分析厲害關系,。一是提醒如若長期不能完成任務，最終導致的結(jié)果是移動公司會終止與其的合作,。二是心機的酬金雖然單個來說沒有其他機型利潤高,，但積少成多那也是一筆不可小覷的收入。

(2),、市場本身的問題

由于市場固有的競爭性或許會導致在某一時間段我們的市場新增,、凈增等不如競爭對手。從而使營業(yè)廳不能很好地完成任務,。

針對此類問題,，市場代表通過對競爭對手情況,。比如資費、促銷優(yōu)惠等制度的仔細,、深入了解,，制定對應的.應付措施，比如向市公司市場部申請新的優(yōu)惠資費等來扭轉(zhuǎn)市場,，從而幫助營業(yè)廳完成任務,。

(3)、營業(yè)廳的營銷手段問題

有的營業(yè)廳缺乏營銷手段,，習慣在廳內(nèi)等顧客上門,。市場代表會指導其學會走出營業(yè)廳，通過吼貨,、路演,、甚至掃樓的各種方式，從而快速輕松地完成任務,。業(yè)務支撐組

經(jīng)學習,，我了解到業(yè)務支撐組主要由渠道終端、號卡,、業(yè)務稽核,、財務稽核、資料禮品組成,。工作的展開主要是圍繞對營業(yè)廳的考核,、終端號卡管理、財務稽核等進行的,。

對營業(yè)廳的考核

考核內(nèi)容主要是針對辦理業(yè)務的流程是否規(guī)范,、紙質(zhì)資料與系統(tǒng)資料是否一致、信息是否真實進行稽核,，總共分為營業(yè)廳廳經(jīng)理的一級稽核,，渠道支撐組的二級稽核，市公司市場部的三級稽核,。其中不乏外呼同事通過直接與客戶溝通進行核實,，因此整個考核過程是嚴密的，考核結(jié)果是可信的,。

終端號卡管理

營業(yè)廳必須通過規(guī)范的流程來進行手機終端及號卡的領取,，退換等操作，業(yè)務支撐組的同事對心機代碼進行開放,、關閉以及對各種心機及號卡的酬金做統(tǒng)計,、核實等管理。

財務稽核

對營業(yè)廳每日存進銀行的金額與實際應上交給移動公司的金額是否一致進行稽核,，由于每日都有尾款,，所以還要進行每月一次的清賬,。

李主任又給我安排了一個完整的項目,，加深對工作要求和工作流程的理解,。

1、營業(yè)廳基礎業(yè)務清理

工作項目：對營業(yè)廳涉及的基礎業(yè)務辦理資料,、各類報表,、業(yè)務報批流程、日常數(shù)據(jù)需求進行清理,，建立明細表格,，提出優(yōu)化建議。

2,、營業(yè)廳服務工作學習

工作項目：對營業(yè)廳服務項目要求進行清理,，建立明細表格，提出優(yōu)化建議,。

3,、渠道資料核實

工作項目：根據(jù)前期渠道摸底情況，對渠道基礎資料進行核實,，同時學習渠道選點,、競爭對手網(wǎng)點評估，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)基本工作職能和工作開展情況,。

(二)總結(jié)

通過此次已經(jīng)進行的為期一個月的實習,，讓我對市場部的具體工作有了初步的印象，具體感想如下：

(1),、市場部的工作是一項不容疏忽的工作

不論是業(yè)務辦理,、手機終端和號卡的管理、財務稽核,。還是每一項市場數(shù)據(jù)的提取分析,，都是不能犯錯的。因為工作人員發(fā)生的每一個錯誤都與客戶及公司的利益息息相關,，所以在特殊的工作使命下,，我們必須有嚴肅、認真的工作態(tài)度來面對每一項甚至細微的工作,。

(2),、市場部的核心內(nèi)容是數(shù)字

用戶上網(wǎng)數(shù)、在網(wǎng)數(shù),、新增數(shù),、凈增數(shù)、市場占有率以及經(jīng)營分析系統(tǒng),、boss系統(tǒng),、mis系統(tǒng),、lims臺帳系統(tǒng)等一系列的數(shù)字讓我領悟到市場就是數(shù)字，就是把它們量化,。因此在以后正式進入市場部的工作中,，我應該把各項工作都與數(shù)字進行關聯(lián)，通過數(shù)字來指導我的工作,。

此次在中國移動吐魯番地區(qū)分公司的實習是充實的,，讓我受益匪淺的。通過公司市場部經(jīng)理有計劃的對我們進行任務分配,、學習,。讓我從一個中國移動的局外人很快有了置身其中的情感。

1,、主動熟悉環(huán)境

吐魯番移動公司部門分布較多,，僅市場部下面就分為了業(yè)務管理組、服務監(jiān)督組,、計費中心,、數(shù)據(jù)中心、渠道中心五個小部門,。而在平時的市場部工作中,，這五個部門的工作內(nèi)容是環(huán)環(huán)相扣。同事之間的聯(lián)系與合作自然必不可少,。因此剛剛走出校園的我們對于新的環(huán)境,，不論是工作的需要，還是自身,，都應該主動熟悉環(huán)境,。比如沒事的時候就多幫忙做事。哪怕是幫忙打印復印文件也好,。

2,、主動學習業(yè)務知識

除了平時安排的工作以外，新人更要主動去學習業(yè)務知識,，要學會每天總結(jié)自己今天做了哪些工作,，反省自己做得不好的地方，找出原因,，寫下工作日記,。以便在以后的工作中不犯同樣的錯誤。平時不懂的地方要主動向同事請問,，雖然他們都很忙,，但這時候你平時的幫忙就派上了用場，所以進入公司的我們不僅要學會工作的技能，更要學會人際方面的技巧,。

希望通過此次的實習能讓自己在明年6月份正式畢業(yè)以后順利的走上工作正軌,，快速找到自己的角色，融入中國移動的大家庭里,。

營業(yè)廳實訓小結(jié) 營業(yè)廳實訓的總結(jié)與心得篇七

：通過參加社會實踐讓,，以便讓自己畢業(yè)后更好的融入社會

：20xx年7月1日——20xx年8月20日

xxx移動專營店

有著以前在這工作過的經(jīng)歷，所以可以很快的適應,，盡管長時間沒有接觸過,，開始有些生疏，不過兩天下來也差不多熟練了,。在這的工作也并不是那么繁瑣，主要有一下幾個方面,。

這方面是最簡單的,，根據(jù)客戶所提供的移動電話號碼，通過中國移動的終端系統(tǒng)核對過信息之后為客戶繳納話費,。

首先我們會詢問客戶一些使用方面的事,，給客戶提供品牌選擇的意見，選定品牌后,，通過選號系統(tǒng)讓客自行選擇號碼,，根據(jù)客戶所選定的號碼進行預約。然后根據(jù)客戶所提供的資料為其創(chuàng)建sim卡,，號碼與客戶的綁定,，并簽訂協(xié)議。

通過客戶的要求與其提供的證件資料為其辦理或者退訂業(yè)務,，并簽訂協(xié)議

心機是指中國移動專門為自己的客戶量身定制的手機,，這些手機來自大家所熟悉的各個手機品牌。由于是定制機,，質(zhì)量得到了充分的保障,，而且移動公司針對大部分心機都制定了相關的優(yōu)惠購買政策，對于消費者來說是一個不錯的選擇,。

這是每天必須的工作,，為了給自己良好的工作環(huán)境也給客戶提供清爽的空間，每天下班之前我們都會對營業(yè)廳的衛(wèi)生進行清掃,。

每天面對著不同的客戶,，回答不同的問題。有時候面對客戶的提問,，我根本回答不出,，自信心就會被打擊。這時，我想起了同事對我說過的一句話——你不是專業(yè)人員,，你不必強逼自

己什么都懂,，不懂的就問人。其實,，從這次實踐中我最大的收獲是即使我犯錯了,，也不會太指責自己，我也學會了對自己寬容并且善待自己,。

中國移動溝通100營業(yè)廳是一個為廣大群眾服務的機構(gòu),。其中“用心營業(yè)”就是宗旨之一，微笑迎送是要求,。無論是在什么時候,，對待什么客戶，無論客戶是貴賓還是僅是進來咨詢問題的,，都要熱情迎接,，都要用微笑接待，都要用心解決他們的問題,，即使是指引客戶充值都要耐心地指導并且按公司的要求去做好,。微笑可以說是服務的熏香劑，她能夠使等待已久的客人感受溝通100營業(yè)廳的真誠,；用心是服務的窗口,，她可以讓客人感受到溝通100營業(yè)廳誠摯的為民服務宗旨。有這種體會是在接待客戶中得出的,。

移動營業(yè)廳實踐小結(jié)

愉快而又辛勞的營業(yè)廳實踐工作結(jié)束了,。這兩個月是辛勞的兩個月、幸福的兩個月,。之所以辛勞是因為我不斷地從內(nèi)心去學習,、理解、完善工作中的新事物,；之所以幸福是因為戰(zhàn)勝困難是我不變的目標,，成功的喜悅是我永恒的追求。在這兩個月里,，我也漸漸的開始融入了社會,，盡管還是在校學生，可不久之后我們也要畢業(yè),。這是實踐雖然時間不長,，但我感受頗多，主要有以下幾個方面：

一,、對營業(yè)廳內(nèi)的工作人員有了更深入的了解,。我們知道，中國移動的企業(yè)文化是“正德厚生、臻于至善”,，這就要求我們的員工不僅是業(yè)務方面的能手,，而且還應該是有愛心、有熱心,、有恒心的高素質(zhì)員工,。

二、對營業(yè)廳內(nèi)的業(yè)務流程有了更深入的了解,。理論來源于實踐,，實踐能更好地檢驗理論。說起輕易做來難,。在理論的學習過程中,，我們總是不以為然。當自己上臺操作時,，這才發(fā)現(xiàn)不是丟東就是落西,。可想而知,，在以后的實際工作中，一定要腳踏實地,，戒驕戒躁,，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度。

三,、對需要服務的客戶有了更深入的了解,。通過跟來訪客戶的不斷接觸、交流后我發(fā)現(xiàn),，來訪客戶主要有三種類型：

1．客戶確實不了解相關業(yè)務,，經(jīng)咨詢并了解后表示滿足，隨即離開,。

2．客戶完全不了解相關業(yè)務,，經(jīng)再三解釋后仍不明白，因此不情愿離去,。

3．客戶對相關業(yè)務半知半解,，由于消費費用個人感覺過多，因此心里稍不平衡,，經(jīng)解釋后即使明白也不情愿離開,。針對這幾類客戶，為了提高辦理業(yè)務的效率和客戶滿足度,，我感覺可以適當?shù)夭扇∫恍┐胧?/p>

基于上述對營業(yè)廳的幾點熟悉,，我感覺營業(yè)廳是否優(yōu)秀直接取決于營業(yè)員的.表現(xiàn)，因此好的營業(yè)廳內(nèi)的營業(yè)員必須具備如下幾點要素：

1．熟練的業(yè)務能力。業(yè)務操作的熟練把握是對每一位營業(yè)廳的員工的最基本要求,，這也是員工核心競爭力的基本體現(xiàn),。

2．思想統(tǒng)一，目標明確,。即俗話說：“大家的心要齊”,。切不可各懷心思，南轅北轍,。因為思想指導行動,，只有大家的思想高度統(tǒng)一了，才會真正把目標落實到行動中來,。

3．團隊作戰(zhàn)的精神,，不強調(diào)個人英雄主義。因為每個員工的績效是與營業(yè)廳掛鉤的,，整體不好,，局部再好，也沒辦法體現(xiàn)你的優(yōu)秀,。木桶原理已很好地詮釋了這一切,。

4．強烈的責任感。個人要在團隊中找好自己的位置,，明確自己的職能,。一旦發(fā)生問題，千萬不可相互推委,，要有勇于承擔責任的勇氣,。假如缺乏這點，那團隊將無法凝聚,，也就更加談不上發(fā)揮超強戰(zhàn)斗力了,。

兩個月的實習工作不僅是對我動手能力的一次提高，也是對我思想上的一次洗禮,。在接下來的學習中我會更刻苦,，更用心的去掌握知識。也為我畢業(yè)后走向社會夯實基礎,，以便畢業(yè)之后更快的適應社會,。