制定計劃前，要分析研究工作現狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

婦科工作計劃內容篇一

2.病人進入手術室后,，護士應以溫和的語態(tài)與之交談，不用好奇的目光對待病人,，不當面談論病人的病情，尊重病人的隱私,，使患者對醫(yī)護人員更加信任,。

3.巡回護士擺放體位時，注意呼吸及循環(huán)功能,，在充分顯露術野的前提下,，保證患者舒適、安全,、無副損傷及電灼傷,，在關節(jié)骨突處墊以軟墊,，以免受壓。術中巡回護士觀察患者體位,，防止約束帶過緊或過松,，定時按摩受壓部位，保證局部的血液循環(huán),。合適的體位,，可大大減少術后深靜脈血栓形成等并發(fā)癥。

4.巡回護士要熟知各種儀器的性能,，并具有對各種儀器的連接和應用經驗,，為了積累資料和總結經驗，巡回護士根據手術過程需要做好錄像工作,，并嚴密觀察患者生命體征及輸液速度,。

5.清晰的視野是腹腔鏡手術順利進行的前提，在護理配合中尤為關鍵,，因此術中始終保持腹腔鏡視野的清晰,。巡回護士根據熒屏顯示及時調整監(jiān)視器，并備好熱水,，擦拭鏡頭以去霧,。電凝止血產生煙霧多時，可適當打開穿刺鞘排煙或吸引器,。

6.器械護士要熟練掌握手術器械的名稱及用途,，提前刷手整理器械，手術時根據手術步驟準確迅速地傳遞器械,，用過的器械應及時收回放好,，以防不慎碰撞損壞。手術過程中密切配合醫(yī)生,，確保手術順利進行,。

7.腹腔鏡是集機械、電光及光學技術一體的.設備,，腹腔鏡器械非常精細,，使用時要輕拿輕放，避免碰撞,。為保護器械有效正常的工作,，術后要進行器械保養(yǎng)。清洗時打開器械關節(jié)和所有軸節(jié),，浸泡于適酶溶液中5min,，取出后用流動水沖洗并擦干，正確安裝,，并上防銹油,。作好清點登記,，專人保管。特別注意鏡頭的保護,，光源導線不能成角扭曲,。腹腔鏡器械采用常溫等離子體滅菌器或2%戊二醛溶液浸泡10h以上即可。

8.術中密切觀察病人情況,，常詢問病人有無不適,。術后送病人回病房，使其以愉快的心情度過術后恢復期,。

腹腔鏡治療宮外孕術前護理：

告訴患者及家屬腹腔鏡手術的過程,，治療目的，讓患者增加對腹腔鏡手術的了解,，但同時應理解存在腹腔鏡手術方法的改變或中轉經腹手術的可能性,。以取得配合達到護患思想上的統一。

進行入院評估,，制定護理計劃,，對癥護理。嚴密觀察病情,。對于有可能破裂出血的病人做好積極搶救的準備工作,。

未手術前患者絕對臥床休息，取平臥位,，不準隨便搬動和按壓下腹部,，以免包塊破裂造成大出血。

術前一天,，徹底清潔臍孔,，用松節(jié)油棉簽擦凈臍內污垢，但切勿用力過大,，以免損傷皮膚,。備血，查血型,。并抽血查β-hcg的水平,。以便術后對照。術前切勿灌腸,。以免破裂出血術晨禁食水,，留置導尿管盲目是為了防止損傷。且便于暴露視野,，以氣數導尿管為宜。

婦科工作計劃內容篇二

1,、在院長領導下,，完成醫(yī)院所交給的各項任務,，負責本科的醫(yī)療、教學,、預防及行政管理工作,。

2、制定本科工作計劃并組織實施,，經常監(jiān)督檢查,，按期總結匯報。

3,、領導本科人員,，對患者進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務,。

4,、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，嚴防并及時處理差錯事故,。

5、負責組織全科職工的再教育工作,，根據最新版婦產科教材,，開展診療工作。

6,、定時查房,，共同研究解決急重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產房,、母嬰同室工作,。定期與護士長對母乳喂養(yǎng)執(zhí)行情況進行督察。

7,、確定醫(yī)師值班和本科工作的安排,，加強病房的管理工作。

8,、參加門診,、會診、出診,、決定科內病員的轉科,、轉院和組織臨床病例討論。檢查修改下級醫(yī)師書寫的.醫(yī)療意見及各項記錄,，決定病人出院,、簽署并檢查出院病歷。

9、領導本科人員的業(yè)務和技術考核,，提出升,、調、獎,、懲意見,，妥善安排科內外出培訓學習工作。

10,、協助做好計劃生育工作,。

婦產科醫(yī)生崗位職責

1、在科主任的領導下,，做好科內診療工作,。

2、認真做好疑難病歷的討論及雙向轉診工作,。

3,、負責管理產房的藥品器材。

4,、對所管患者全面負責,，認真檢查、診療,。做好交接班工作,。急危重病人床頭交班。

5,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，嚴防差錯事故發(fā)生。

6,、做好有關母乳喂養(yǎng)知識宣傳,、指導。

7,、規(guī)范書寫病歷,，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

8,、做好社區(qū)內婦女的預防保健咨詢工作,，開展婦女病普查工作。做好健康教育宣教工作,。

9,、做好計劃生育宣傳工作及技術服務工作。

10,、根據需要,，負責孕期檢查和產后隨訪工作,。

11、在上級領導指導下,，積極參加社區(qū)內的科研工作并開展新技術,，新療法。

婦科工作計劃內容篇三

婦產科護理學包括很多方面,，如：女性生殖系統解剖與生理、妊娠期婦女的護理,、分娩期婦女的護理,、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中若想將這門學問做得更好,，不是件容易之事,，以下是醫(yī)院婦產科護理工作計劃：

尤其是急救技術、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作

1,、重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導,、關愛,、支持、傳,、幫,、帶直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律,、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核1次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效,、實用。

3、基本技能考核：考核要求在實際工作中抽考,。按護士培訓工作計每季度劃安排操作考試一次,，理論考試一次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5、加強人文知識的學習,，提高護士的.整體素養(yǎng),。

6、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

護士長經常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施。

從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔,。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好,。

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制,。

重視質量監(jiān)控，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài),。

真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。

為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作,，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成,。

創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室。

增強科研意識,，不斷探索進取,。

做好科室的經濟核算，遵守國家物價收費標準,。

對法律知識教育，不定期考核,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。

認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置醫(yī)學。

婦科工作計劃內容篇四

又一年的開始,，一年的征程將要起步,，面對新的起點，新的希望,，新的美好向往,。回顧過去一年來的工作,，有許多的收獲,，更有許多的不足,，總結經驗，吸取教訓,，結合科室的實際情況及護理部的要求,，我們產科將在20xx年制定新的工作計劃：

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障孕產婦就醫(yī)安全,。

2.孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入,、急危重孕產婦,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

（1）堅持醫(yī)療安全天天抓,，堅持每月專業(yè)知識,、急救知識,、技術操作培訓，強化責任意識,，急救意識,。確保患者就醫(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

（2）強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查,，發(fā)現問題及時維修,，保持設備的完好率100%。

（3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理,，減少護理差錯事故發(fā)生,。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶,。

（4）加強危重孕產婦的`護理,，預防并發(fā)癥的發(fā)生，認真落實產科各項護理常規(guī),，杜絕差錯事故發(fā)生,。

（5）培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

（6）定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查,，進行原因分析,，及時反饋并進行整改。

加強服務就必須有考核,，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源,，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度,，提高服務質量,，同時還要加大宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作,，把科室的宣傳資料及科室電話,、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯系我們,，并取得孕產婦的信任,。

1,、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念,，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要,，把孕產婦的利益作為第一考慮,，把孕產婦的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，通過與孕產婦的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，了解回訪意見,、獲取孕產婦的需求及反饋信息,，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3,、深化親情服務，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

1、繼續(xù)保持臨床帶教小組,，強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務培訓,，每月組織業(yè)務學習,、技能操作培訓、急救演練,，定期考核,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識,。

3,、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學,，重點加強?？萍膊〉呐嘤枺瑢,？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解,，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見,。

1,、基礎護理合格率100%。

2,、急救物品完好率達100%,。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4,、護理人員“三基考核合格率達99%,。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%,。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7、急救車管理合格率100%,。

8,、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%,。

婦科工作計劃內容篇五

20xx年我科將在護理部帶領下,，繼續(xù)狠抓護理服務質量，嚴格落實各項規(guī)章制度,，深化優(yōu)質護理,，加強業(yè)務、技術訓練?，F制定計劃如下：

以改革護理模式,，規(guī)范護理程序，豐富護理內涵,，拓展服務領域,，提供優(yōu)質護理服務為重點；以提高護理人員素質和轉變服務理念為突破口,，調動護士積極性,，全面推行優(yōu)質護理服務；以護理質量安全及發(fā)展打造本科特色護理為中心,，不斷加強護理內涵建設,，推動護理事業(yè)的發(fā)展。

（一）臨床護理質量

1,、病房管理合格率≥90%（合格分90分）

2,、急救物品藥品完好率100%（合格分100分）。

3,、分級護理（特,、一級護理、基礎護理）合格率≥90%（合格分90分）,。

4,、護理文件書寫合格率≥90%（合格分90分）

5、健康教育覆蓋率100%（合格分95分）,。

6,、危重癥護理合格率≥90%（合格分90分）,。

7,、優(yōu)質護理服務質量合格率≥90%（合格分90分）。

8,、住院患者實施中醫(yī)護理操作≥95%,。

9、中醫(yī)知識健康宣教覆蓋率≥100%。

10,、中醫(yī)知識健康宣教掌握率≥85%,。

11、中,、西護理操作技術合格率≥95%,。

12、開展辯證施護病種≥3個,。

13,、急救物品藥品完好率100%（合格分100分）。

14,、年護理事故發(fā)生例數0,。

（二）消毒隔離

1、一人一用一滅菌執(zhí)行率100%（合格分100分）,。

2,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%（合格分100分）。

3,、一次性注射器,、輸液（血）器用后統一回收率100%（合格分100分）。

4,、洗手規(guī)范達標率100%,。

（三）培訓學習

1、選派1-2名護士外出參加新生兒護理及急救知識培訓,。

2,、每月組織業(yè)務學習1次，參與率≥95%,。每月組織常見/危重疾病護理查房1-2次,，參與率100%。

3,、每月組織常用中,、西護理操作技術培訓一次并2月考核一次，合格率95%（合格分90分）,。

4,、每季度組織護士急救技術、儀器使用培訓一次,，急救考核每季度1次,，合格率達100%（合格分95分）。

5,、核心護理制度,、應急預案每季度組織培訓或演練,，護理人員知曉率100%。

6,、每月組織中西醫(yī)“三基”理論考核1次,，參與率≥95%，合格率95%（合格分80分）,。

7,、每名執(zhí)業(yè)護士每年取得ⅱ類學分15—25分以上。

8,、增強科研意識,，完成1篇中醫(yī)護理科研論文。

（四）護理服務

1,、每月調查病人護理滿意一次,，護理工作滿意度在≥98%以上。

2,、出院病人電話回訪率≥95%,。

3、一年內護理過失投訴≤1起,，無護理服務態(tài)度投訴,。

（一）、完善科室各職能小組的工作職責,，設立專項護理質量管理小組：

1,、質控小組：組長：呂偉珍

2、感控小組：組長：鄧巧利

3,、搶救小組：組長： 肖麗 成員：鄧巧利,、向艷花、劉紅青

4,、責護小組：組長: 鄧巧利,、呂偉珍

（二）、扎實推進優(yōu)質護理服務工作,，深化“以病人為中心”的 服務理念

1,、制定切實可行的“優(yōu)質護理服務工作方案”，明確本年度的優(yōu)質護理服務工作目標,、重點任務,。

2、進一步推行責任制整體護理的服務模式,。

⑴,、責護組長負責危重癥病人的管理，科室護理缺陷的查找,，護理安全及基礎護理質量督查,。

⑵、每位責任護士分8—10張床位,，負責所管病人的評估,、所有治療、護理及健康教育,，患者出院一周內回訪,，每一名患者都有護士對其全權負責，為患者提供連續(xù),、全程的護理服務,，做到病床分管到人，責任落實到人,，增強護士的責任感,，密切護患關系。

3,、改變排班模式,，實行專職夜班，使白班上班護士人員相對增多,，白班護士能較長時間固定管理病人,，有利用對病人的整體護理，對保證給以病人連續(xù)護理和教育起到了積極的促進作用,。

4,、落實基礎護理職責，改善護理服務：成立優(yōu)質護理服務分級護理質量檢查小組,，每周不定期對危重,、一級護理病人的基礎護理服務進行督查和指導，力爭基礎護理合格率達100%,。

5,、修訂患者滿意度調查表，增加患者對基礎護理服務滿意調查的條目,，患者入院三天后以及出院當天進行一次滿意度調查,，做到真正體現患者的意見和需求，力爭患者滿意度98%,。

5,、每季度組織召開一次優(yōu)質護理服務活動專題會議。

（三）,、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務

1,、做好環(huán)節(jié)監(jiān)控

⑴、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。

⑵,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

⑶、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

⑷、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

2、完善護理文書記錄,，減少安全隱患,。

3、加強護理人員自身職業(yè)防護,。

4,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，不斷對應急工作做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。提升產后出血,、新生兒窒息、宮外孕等婦產科急危重癥患者的搶救綜合實力等,。

5,、不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現問題，解決及時,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。每月定期召開護理質量安全討論分析會，對同樣問題反復出現的個人,，加大責任處罰,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

（四）,、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全、有效,。

1,、增加科室質管力量，明確各成員的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

2,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護士長和責任組長不定期檢查、督促,、考評,，發(fā)現護理工作中的問題及時提出整改措施。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，加強對每份護理文書采取責任護士—質控員—護士長的三級考評制度，定期進行護理文書缺陷分析與改進,。

4,、落實危重病人、一級護理病人的“陪檢”工作,，保證重點病人外出檢查有專人陪同,，消除安全隱患。

5,、建立科內護理缺陷登記本,，各護士在日常工作中發(fā)生的護理缺陷除主動報告護士長外還應主動記錄在護理缺陷登記本,，班班閱讀簽字，形成人人參與安全管理的良性局面,。

（五）,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

1,、按護士分級培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案,，抓好護士“三基”及專科技能訓練與考核工作,。

⑴,、低年資護士加強中、西醫(yī)護理操作技術訓練,，重抓新生兒窒息復蘇,、新生兒臍靜脈注射培訓。

2,、做好低年資護士的.傳,，幫，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

⑵,、高年資護士加強應急,、急救能力的訓練。

3,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

（六）,、突出中醫(yī)特色護理

1,、積極開展專科（專?。┲嗅t(yī)特色護理,，科內推廣中醫(yī)特色護理項目:科室內開展優(yōu)勢病種中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)特色護理項目3項以上（如耳穴壓豆,，穴位按摩,，艾條灸，中藥貼敷），并不斷探索開展中醫(yī)特色護理新技術,。提高具有中醫(yī)特色護理綜合服務能力,。

2、采取中醫(yī)護理措施,，體現辨證施護,，正確應用中醫(yī)術語。

3,、加大科室的中醫(yī)特色護理宣傳力度,，設立中醫(yī)特色護理技術宣傳欄。

4,、定期對中醫(yī)特色護理進行評價并制定改進措施,。

（七）、健康教育規(guī)范化,，認真執(zhí)行告知程序

1,、做好入院病人的宣傳教育,，住院病人的疾病健康教育,，出院病人的康復指導，使健康教育覆蓋率100％,，達到促進疾病康復的目的,。

2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，解除患者的顧慮,，保持有效溝通。

3,、婦產科依據自身的特點,，分別根據不同的階段開展一些健康方面的教育活動。滿足孕產婦個性化需求,。

（八）,、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作,。

產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產房交接及查對工作一直不能系統貫徹落實，20xx年產房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作,。如感染控制及監(jiān)測工作,，幫助新護士掌握接生技術，對工作中存在問題提出改進措施,，全面協助產房的管理工作,。培養(yǎng)有責任心,、好學的護士成為助產護士，解決我科產房力量斷層,、產房護士培養(yǎng)周期長的問題,，加強產房力量，提高婦產科的技術力量,。

婦科工作計劃內容篇六

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始。用新的希望充滿新一年的征塵?，F制定20xx年婦科護理工作計劃如下：

1.以樹立良好的護士形象為重點,，以提高護理服務為目標。以社會和患者滿意為標準,，切實轉變服務理念,。堅持一切“以病人為中心”，改善服務態(tài)度,，在臨床護理工作中體現“病人第一,，質量第一，服務第一”,。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。尊重每一位病人,。

2.繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施，評選出優(yōu)秀護士兩名,。

3,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的合理要求給予最大程度的滿足,。

4、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保醫(yī)療安全的根本保證

1.定期組織全科護士學習各項核心制度,，并監(jiān)督落實,。

2,、重申各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如專業(yè)組長,，責任護士,、輔助護士各盡其職,，工作中相互配合,，有效溝通，婦產科護理工作計劃以提高護理工作效率,。

3,、堅持查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;輸血時三查八對,。

(3)堅持填寫輸液執(zhí)行卡,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，善于發(fā)現病人異常病情,，并能夠做出相應處理,，預防其并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。每月組織科室人員業(yè)務學習一次,，業(yè)務查房一次,，疑難病例討論，每季度組織操作培訓一次,，每月進行操作考核2--3人，全面提升護士三基水平。

2.堅持每周三環(huán)節(jié)質量講評?？偨Y本周工作存在的缺陷及不足,，并提出整改措施,，全面提升整體護理水平。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和?？浦R,。

4.堅持床頭晨間,、午間、晚間交接班制度,，加強重點時段如夜班,、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的.管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

5.積極參與護理部及片區(qū)組織的各類護理查房,，疑難病例討論及業(yè)務學習,。提升整體護理水平,。

1,、嚴格執(zhí)行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度并遵照執(zhí)行。

2,、堅持每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)一次,。

3,、堅持每天對治療室,、換藥室進行空氣及物體表面消毒,，并記錄,。每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，配合院感科對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后及時分類，毀形,，無害化集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,，堅持晨間護理一床一巾一濕掃,。

5、病房內定期用消毒液拖地(出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。拖布專用，標識明確,，分類清洗,，懸掛晾干。

6.遵循“標準預防”原則,，加強護理人員的自身防護,。

重視實習護士及輪轉護士的帶教，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使她們明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。并對其進行教學查房一次,，業(yè)務學習一次，操作示教及操作考核,，合格率為90%,。

注重科研意識的培養(yǎng)，營造學術氛圍,。鼓勵科室護理人員進行科研論文的撰寫,。努力在20xx年科室發(fā)表護理論文不少于兩篇。

由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

我科護士繼續(xù)堅持樹立“以病人為中心”的服務理念,，改變重專業(yè),，輕基礎”的思想，大家齊心協力,，齊抓共管,，從每天開始，從每位病人開始,，從每件小事做起,，從自身做起，將服務理念,、服務意識,，服務行為落實到實際工作中。所開展的基礎護理項目有：面部清潔,，口腔護理,，會陰護理，足部護理,，床上洗頭指,、趾甲護理尿管護理，協助患者床上翻身,、床上移動,、床上使用便器同時加強患者安全管理，嚴防墜床,、燙傷的發(fā)生。真正做到讓患者滿意,、讓社會滿意,，讓政府滿意。

婦科工作計劃內容篇七

婦產科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室,它面對的工作對象是整個轄區(qū)內的婦女兒童,婦產科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽,因此抓好婦產科建設是醫(yī)院建設的重中之重,。根據市局制訂的婦幼系統工作標準,，結合我院婦幼保健工作的實際情況，特制訂以下工作計劃：

婦產科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化,，操作常規(guī)化,，質量標準化,。

備有專職婦保醫(yī)師，并開設專用婦保門診,，完善婦保門診制度和婦保人員責任制度,，各類簿冊登記齊全，定期參加市級婦保例會和科室月會,，做到上情下達,，及時參加鎮(zhèn)的村級婦女主任月會，核對生育名單,，清楚孕婦底數,，定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生知識，對產訪人員進行知識培訓,、實地輔導和抽查考試,，定期開展孕婦學校，進行孕婦培訓和母乳喂養(yǎng)宣教,，積極運用村級網達到孕婦早建率,。按照《寧波市孕婦管理條例》對每一位孕婦進行認真的規(guī)范化管理，孕卡填寫規(guī)范,、完整,、正確，認真進行三項評分,，堅持每周一次的高危篩選制度,，嚴格按《寧波市高危認證管理辦法》進行高危篩癬登記、轉診,、追蹤隨訪工作,。同時，取得院領導的`重視和支持,，加強婦產科軟硬件的建設,，爭取年終創(chuàng)建規(guī)范化婦保門診并順利通過上級的驗收檢查。

做好院領導參謀工作,，建立精干的產科應急搶救小組,，加強婦產科業(yè)務力量和硬件設施的建設，做到科室布局合理并增添必要的醫(yī)療器械,，應急物品齊全并處于功能狀態(tài),，急救藥品齊全、合格,、有效,，每日核對，帳實相符,，切實提高產科綜合實力,。同時,，負責起相鄰黃家埠鎮(zhèn)的孕產婦救護工作，定期進行高危孕婦篩眩

積極開展生殖健康知識宣教,，宣傳避孕,、節(jié)育知識，開展優(yōu)生,、優(yōu)育咨詢,，遵守《某省省計劃生育手術常規(guī)》，嚴格掌握適應癥與禁忌癥,，避免手術并發(fā)癥,，術前詳細詢問病史，進行全面的體格檢查,，做好充分的術前準備,，并談話簽字，術中嚴格無菌操作,，術后消炎止血對癥處理并詳細填寫手術記錄,，做好指導隨訪工作。

婦科工作計劃內容篇八

婦科是我院的重點發(fā)展科室,，在醫(yī)院領導及相關兄弟科室給予很大的幫助下,，使婦科又穩(wěn)又快的發(fā)展至今，取得較滿意的成績,。結合我院“管理創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新;改革活院,、特色辦院,、人才興院!”的基本戰(zhàn)略方針，特制定本科xxxx年工作計劃如下,，請院領導及相關兄弟科室監(jiān)督,。

xxxx年度我科堅持以病人為中心，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務，執(zhí)行病人選醫(yī)生,，推行首診負責制,，進行健康教育、疑難病探討等活動,。向患者提供心理,、預防、保健等綜合服務,。使病人除享受高質量的醫(yī)療服務外,，享受到健康保健服務,，建立高品質的生活方式。尊重病人的權利,。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經濟效益,。

隨著科學技術的不斷發(fā)展，病人對醫(yī)院的要求日益提高,。xxxx年度,，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平,。通過科內自己不定時的疑難病探討,，院外專家會診，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病,、疑難病的診斷治療水平。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用,，作出計劃,。訂閱相關書籍、雜志學習本科新進展等方面的知識,。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質,，掌握國際國內的先進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關懷,，堅持從小事做起，將小事做成奇跡,，將細節(jié)做到極致,，將服務做到超越，將重復做出精彩,，給患者留下家的溫暖,。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經營方式。營銷不僅僅是一種管理經營手段,，更是一種生存發(fā)展方式,。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的.意識,，并將這種意識貫穿到日常工作中去,。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術性服務，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務,。只有不斷創(chuàng)新服務內容,、服務方式，才能更加吸引病人，才能做到向服務要效益,，向新技術要效益,，開源節(jié)流，拼搏進取,，克服困難,，爭取創(chuàng)造更大的效益。

醫(yī)護質量是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈,，xxxx年度,，我科將強化質量管理，確保醫(yī)療安全,。病歷討論制度,、請會診制度、準確規(guī)范技術操作,，抓好醫(yī)療文書書寫,，堅持合理用藥等。此外,，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》,、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習，從思想上提高認識,，從行為上嚴格把關,，把風險防范意識落實到每項工作中，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見,，詢問要求,。消除隱患，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,。

人才引進,，隊伍建設，是制約我科業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸,，也是安全問題得不到保障的主要癥結,，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是xxxx年又一項最重要的工作之一。針對我科發(fā)展時間短,，專業(yè)技術不全面,，科室人才梯隊不完善等問題，我科將在xxxx年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術,，加強婦科隊伍業(yè)務素質的培訓,，每月組織業(yè)務學習及考試，急救知識的培訓,，操作技能培訓及考核，提高應急能力，隨時準備應對?？萍本?，加強婦科業(yè)務力量，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓,，開闊醫(yī)務人員的知識面,，學習新的業(yè)務知識，切實提高婦產科人員的業(yè)務水平,。

xxxx年,，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻,。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署，竭盡全力多收病人,，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。

婦科工作計劃內容篇九

一年的時間轉瞬即逝,，回顧這一年來的工作，有許多的收獲,，更有許多的不足,，總結經驗，吸取教訓,，結合科室的實際情況及護理部的要求,，現制定20××年護理計劃：

20××年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質量控工作分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。

制定助產士培訓計劃,，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄,，以詳細記錄整個產程的進展,，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務,、新技術加強培訓,，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力,。

1,、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產班人員實行每周輪班制,，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作,。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導,，全面提高產房、新生兒室的管理,，完成各項護理質量控制與管理工作,。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作。

3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染。

實習帶教是護理安全管理中的重要部分,，將對實習生,、進修生實行一對一的`帶教模式，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃，定期進行轉科考試,，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查,，評選年度最滿意帶教老師。

繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理,、保養(yǎng),，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài),，實現醫(yī)療設備的最大經濟化;加強急救藥械的管理,，專人分管、定點放置,、定期消毒、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài),。

在20xx科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片,，在病房進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教，治療,、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后15-40天打電話進行產后訪視,，了解產后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導。

“準媽咪課堂”計劃于20××年1月4日開課,，由科室資深的醫(yī)生,、助產士進行授課，授課方式采取講授演示,、問答互動,、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議,，以調整授課內容,，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求,。

婦科工作計劃內容篇十

為進一步貫徹落實我院關于“推廣優(yōu)質護理服務工作”的部署及要求,，深化“以病人為中心”的服務理念，改善護理服務,，提高護理質量,，全面提高護理工作水平，結合《優(yōu)質護理服務示范工程》實施方案,，特制定婦產科優(yōu)質護理服務工作計劃如下：

目標：增創(chuàng)優(yōu)質護理服務示范科室,。通過開展以患者滿意、社會滿意,、政府滿意為目標的“示范工程”活動,全面推進優(yōu)質護理服務,。

1,、提高思想認識，加強組織領導,。

2,、通過學習使全科護士掌握優(yōu)質護理服務工作標準，運用到臨床實踐中確保取得實效,。

3,、對護士進行合理分工、分層管理,、體現能級對應,。并制定相關職責。

組織全科護士學習《優(yōu)質護理服務文件》《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準》《住院患者基礎護理服務項目（試行）》,，達到思想認識,。

2月組織科室護士結合本科特點，開展護理服務專題討論,。

（1）,、4月科室組織高年資護士到開展優(yōu)質護理服務示范病區(qū)學習工作經驗。

（2）,、5月試行分組排班,，對護士進行合理分工。

（3）,、6月-7月組織全科護士制定適合本科室的職責,，工作流程，并運用實施,。重新制定績效考核方案,。根據每組責任制工作量多少考核。各班按工作量及工作質量進行考核,，體現多勞多得,，獎優(yōu)罰劣。

（4）,、8-10月結合我院開展的.臨床路徑管理工作,，進一步明確責任護士工作職責，加強主觀能動作用,，協助醫(yī)生實施診療計劃,，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通,，隨時與患者溝通,，為患者提供人性化的護理服務。

（5）,、嚴格落實護士分層?？婆嘤栍媱?，加強低年資護士三基培訓考核力度，括展高年資護士知識層面,，將?？浦R，婦產科相關知識滲入到培訓內容中,。創(chuàng)新傳統教學,，嘗試采用幻燈片教學形式，考核隨機化的方式,，確保教學效果,。

（6）、強化安全意識,，將護理安全始終貫穿于優(yōu)質護理服務的始終，加強6個環(huán)節(jié)監(jiān)控,，注重質量,，注重細節(jié)。

對科室優(yōu)質護理服務工作進行總結,，對提供優(yōu)質護理服務好,，服務有創(chuàng)新，患者反映好的個人進行表彰,。找出工作中存在不總,，進行原因分析，提出整改措施,，保證質量持續(xù)改進,。

婦科工作計劃內容篇十一

婦產科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室，它面對的工作對象是白城市的婦女兒童,，婦產科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽,，因此抓好婦產科建設是醫(yī)院建設的重中之重。根據市局制訂的婦幼系統工作標準,，結合我院的工作實際情況,，特制訂以下工作計劃：

婦產科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此,，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習,，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務規(guī)范化，操作常規(guī)化,，質量標準化,。

細節(jié)決定質量,，婦產科隨機性強，日常質控工作,，從小事抓起,，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的醫(yī)學同時,，討論的.過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統學習婦產科學，圍產期知識,，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進行產科急證搶救演練,，人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學。同時規(guī)范科室健教內容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容,，科室備份,，人人掌握，有效提高健康宣教工作,。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，20xx年病房管理工作細化，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質控工作,，全面提高病房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質量控制與管理,。

婦科工作計劃內容篇十二

新的一年為持續(xù)改進護理服務質量，不斷提高護理服務內涵,，一季度重點工作總結如下：

一,、制定本年度工作計劃和目標，力求在新的一年取得更好的經濟效益和社會效益,，提高病人滿意度,。

二、重新修訂崗位職責,，規(guī)范?？撇僮髁鞒?，科室每月進行緊急預案、基護理論

和?？评碚撆嘤柡涂荚?。科室每月進行護理質量自查,，不斷發(fā)現護理質量問題并進行分析和整改,，使護理工作有條不紊地有序進行。

三,、在院感科和護理部領導下認真貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》,，做好各項消毒隔離工作，及時規(guī)范完成環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測和每月自查,，及時整改工作中發(fā)現的問題,。與院感科保持同步，認真完成相關院感知識的學習,。

四,、門診孕媽媽班逐漸步入正軌，每周二互動式孕媽媽班均獲得良好反響,，新建魅力媽媽群也吸引不少孕婦加入,，醫(yī)患溝通更加順暢。

五,、積極參與三八優(yōu)惠月的優(yōu)惠政策制定視頻剪輯及宣傳工作,，使門診量3月份同比增加13%，環(huán)比增加35.8%,。

六,、積極參加護理部組織的'流動紅旗評選活動，雖未獲得紅旗,，但我們對下一輪評選活動充滿信心,。

七、通過加強每月網報管理,，一季度兩非工作檢查中計生手術網報完成情況好,，登記率高，網報數與登記數完全相符,。

八,、組織科內關于傳染病報卡的培訓，規(guī)范填寫要求和項目,，制定督查機制,，使上報準確率達100%。

九、按照新擬定的護理質量考核標準進行考核,，并與重新梳理的績效考核方案向結合,，在獎金分配上更加公平合理，獎懲分明,。

婦科工作計劃內容篇十三

一年的時間轉瞬即逝,，回顧這一年來的工作，有許多的收獲,，更有許多的不足,，總結經驗，吸取教訓,，結合科室的實際情況及護理部的要求,，現制定20xx年護理計劃：

一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理,，保證護理安全,。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質量控工作分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理,。

二,、加強業(yè)務學習，更新知識,，拓展服務內涵，增加經濟收入,。制定助產士培訓計劃,，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄,，以詳細記錄整個產程的進展,，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習,，對危重患者及時組織護理查房,；對新業(yè)務、新技術加強培訓,，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力。

三、嚴格消毒隔離,，預防醫(yī)院感染

1,、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的`重中之重。助產班人員實行每周輪班制,，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作,。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導,，全面提高產房、新生兒室的管理,，完成各項護理質量控制與管理工作,。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作。

3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染。

四,、加強護理安全管理,，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生,、進修生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃,，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查,，評選年度最滿意帶教老師,。

五、晨會護理交班采取脫稿交班的方式,，以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力,。

六、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作,，不斷拓展服務內涵,，增加優(yōu)質服務內容,，提高服務質量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

七,、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理,，責任到人,，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng),，定期檢查維修,，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現醫(yī)療設備的最大經濟化,；加強急救藥械的管理,，專人分管、定點放置,、定期消毒,、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài),。

八,、加強健康宣教及產后訪視。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護理”等科教片,，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療,、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產士負責在產后15—40天打電話進行產后訪視，了解產后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導,。

九、開設孕產婦知識講座：“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課,，由科室資深的醫(yī)生,、助產士進行授課,，授課方式采取講授演示、問答互動,、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容,，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求。

十,、規(guī)范收費,，認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理,。