時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

婦科工作計劃內(nèi)容篇一

新的一年為持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，不斷提高護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,，一季度重點工作總結(jié)如下：

一,、制定本年度工作計劃和目標(biāo)，力求在新的'一年取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益,，提高病人滿意度,。

二、重新修訂崗位職責(zé),，規(guī)范?？撇僮髁鞒蹋剖颐吭逻M(jìn)行緊急預(yù)案,、基護(hù)理論

和?？评碚撆嘤?xùn)和考試?？剖颐吭逻M(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查,，不斷發(fā)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量問題并進(jìn)行分析和整改，使護(hù)理工作有條不紊地有序進(jìn)行,。

三,、在院感科和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》，做好各項消毒隔離工作,，及時規(guī)范完成環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測和每月自查,，及時整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題。與院感科保持同步,，認(rèn)真完成相關(guān)院感知識的學(xué)習(xí),。

四、門診孕媽媽班逐漸步入正軌,，每周二互動式孕媽媽班均獲得良好反響,，新建魅力媽媽群也吸引不少孕婦加入，醫(yī)患溝通更加順暢,。

五,、積極參與三八優(yōu)惠月的優(yōu)惠政策制定視頻剪輯及宣傳工作,，使門診量3月份同比增加13%,，環(huán)比增加35.8%,。

六、積極參加護(hù)理部組織的流動紅旗評選活動,，雖未獲得紅旗,，但我們對下一輪評選活動充滿信心。

七,、通過加強每月網(wǎng)報管理,，一季度兩非工作檢查中計生手術(shù)網(wǎng)報完成情況好，登記率高,，網(wǎng)報數(shù)與登記數(shù)完全相符,。

八、組織科內(nèi)關(guān)于傳染病報卡的培訓(xùn),，規(guī)范填寫要求和項目,，制定督查機制，使上報準(zhǔn)確率達(dá)100%,。

九,、按照新擬定的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并與重新梳理的績效考核方案向結(jié)合,，在獎金分配上更加公平合理,，獎懲分明。

婦科工作計劃內(nèi)容篇二

一,、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

二,、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,，各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,。

三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合,，進(jìn)行科學(xué)合理的排班,，制定各班崗位職責(zé)。

四,、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作。

五,、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六、及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求,，督促,、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會,，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

八,、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé),，保證供應(yīng)并定期檢查,，做好記錄。

九,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況,，及時取得支持和配合,。

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婦科工作計劃內(nèi)容篇三

20xx年是非常充實的一年，在院黨委領(lǐng)導(dǎo)及各級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，圓滿完成三級中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審工作和年初的科室護(hù)理計劃,。通過一年的工作，雖然取得了不錯的成績但是也有很多不足之處,，也明確了20xx年的工作方向,，現(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

一、加強政治學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德：加強政治學(xué)習(xí),，堅持參加醫(yī)院的各項政治學(xué)習(xí),，做到與醫(yī)院的發(fā)展要求保持高度一致，才能不犯錯誤,，科室才能更好的發(fā)展,。堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項決定，繼續(xù)加強細(xì)節(jié)管理及護(hù)理人員的層級管理,，保證護(hù)理安全,。20xx年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，把各項質(zhì)量控制工作分工到人,，責(zé)任到人，充分發(fā)揮高年資護(hù)士,、責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士的作用,，在日常工作中加強檢查，增強科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理,。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，更新知識,，提高全科護(hù)士的整體素質(zhì)。制定科室護(hù)士培訓(xùn)計劃,，加強病區(qū)護(hù)士中醫(yī)藥知識的,、中醫(yī)技能規(guī)范化培訓(xùn)、產(chǎn)后術(shù)后康復(fù)知識的培訓(xùn);助產(chǎn)士著重培訓(xùn)護(hù)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,，規(guī)范護(hù)理記錄,，以詳細(xì)記錄整個產(chǎn)程的進(jìn)展，從而提高護(hù)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,。充分利用宣教室功能,，每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制成幻燈片，集中時間在宣教室講課共同學(xué)習(xí)提高,。同時將針對科室優(yōu)勢病及危重病的護(hù)理組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，對危重患者及時組織護(hù)理查房;對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓(xùn),，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度,，以提高全科室的理論及操作能力。加強?？茟?yīng)急能力培訓(xùn)考核,。

三、嚴(yán)格消毒隔離，預(yù)防醫(yī)院感染

1,、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重,。責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護(hù)士長總負(fù)責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理,，預(yù)防接種室管理，完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理工作,。

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴(yán)格消毒滅菌,，并做好醫(yī)療廢物處理及各項登記工作,。

3、加強病房管理,，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，對發(fā)熱患者的、傳染病人的病室每日行空氣消毒,，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染。

分析改進(jìn)工作和流程,，杜絕不安全事件發(fā)生,。嚴(yán)格帶教，將對實習(xí)生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼,，加強勞動紀(jì)律的管理，制定學(xué)習(xí)計劃,。

五,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護(hù)理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作,，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

六、加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理,，責(zé)任到人,，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負(fù)責(zé)管理、保養(yǎng),，定期檢查維修,，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài);加強急救藥械的管理，專人分管,、定點放置,、定期消毒、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài),。

七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視,。在20xx年科室將自制“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護(hù)理”等幻燈片，在宣教室每周一進(jìn)行播放,，同時日常工作做到入室有宣教，治療,、護(hù)理隨時有指導(dǎo),，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后7-15天打電話進(jìn)行產(chǎn)后訪視,，了解產(chǎn)后恢復(fù),、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo),。

八,、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座：由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進(jìn)行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容，建立孕產(chǎn)婦微信群,，滿足準(zhǔn)爸爸,、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求。

九,、規(guī)范收費,，認(rèn)真學(xué)習(xí)收費標(biāo)準(zhǔn)，由總務(wù)護(hù)士及護(hù)士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理。

婦科工作計劃內(nèi)容篇四

新的一年為持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，不斷提高護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,，一季度重點工作總結(jié)如下：

一、制定本年度工作計劃和目標(biāo),，力求在新的.一年取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益,，提高病人滿意度。

二,、重新修訂崗位職責(zé),，規(guī)范專科操作流程,，科室每月進(jìn)行緊急預(yù)案,、基護(hù)理論

和專科理論培訓(xùn)和考試,?？剖颐吭逻M(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查，不斷發(fā)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量問題并進(jìn)行分析和整改,，使護(hù)理工作有條不紊地有序進(jìn)行,。

三、在院感科和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》,，做好各項消毒隔離工作,，及時規(guī)范完成環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測和每月自查，及時整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。與院感科保持同步,，認(rèn)真完成相關(guān)院感知識的學(xué)習(xí)。

四,、門診孕媽媽班逐漸步入正軌,，每周二互動式孕媽媽班均獲得良好反響，新建魅力媽媽群也吸引不少孕婦加入,，醫(yī)患溝通更加順暢,。

五、積極參與三八優(yōu)惠月的優(yōu)惠政策制定視頻剪輯及宣傳工作,，使門診量3月份同比增加13%,，環(huán)比增加35.8%。

六,、積極參加護(hù)理部組織的流動紅旗評選活動,，雖未獲得紅旗,，但我們對下一輪評選活動充滿信心。

七,、通過加強每月網(wǎng)報管理,，一季度兩非工作檢查中計生手術(shù)網(wǎng)報完成情況好，登記率高,，網(wǎng)報數(shù)與登記數(shù)完全相符,。

八、組織科內(nèi)關(guān)于傳染病報卡的培訓(xùn),，規(guī)范填寫要求和項目,，制定督查機制，使上報準(zhǔn)確率達(dá)100%,。

九,、按照新擬定的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并與重新梳理的績效考核方案向結(jié)合,，在獎金分配上更加公平合理,，獎懲分明。

婦科工作計劃內(nèi)容篇五

本人在婦科實習(xí)期間,，遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行實習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己,，婦科的實習(xí)鑒定,。尊敬老師，團結(jié)同學(xué),，關(guān)心病人，不遲到早退,?；菊莆粘Ｒ姴〉淖o(hù)理常規(guī)及陰-道分娩，產(chǎn)程觀察處理,。熟練掌握聽診胎心音,，骨盆外測量，陰-道沖洗,，灌腸,。

通過婦產(chǎn)科實習(xí)，鞏固婦產(chǎn)科的理論知識,，熟悉妊娠,、分娩、產(chǎn)后的正常過程及其護(hù)理,，異常過程及患病婦女的護(hù)理,、計劃生育和婦女保健指導(dǎo)內(nèi)容等,，同時要了解國內(nèi)外新技術(shù)、新療法的進(jìn)展情況,，如互動式親情沐寓導(dǎo)樂分娩,、嬰兒撫觸、嬰兒游泳等以家庭為中心的護(hù)理技術(shù),，開展護(hù)理科研,，撰寫論文，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),，提高學(xué)生的實踐技能,，。產(chǎn)科的實習(xí)工作雖然忙,，但忙有所得,。不管任何科室，我都會努力積極地去做好!

在婦產(chǎn)科實習(xí)期間,，遵守勞動紀(jì)律,，工作認(rèn)真，勤學(xué)好問,，能將自己在書本中所學(xué)知識用于實際,，掌握了婦產(chǎn)科常見并多發(fā)病的診療規(guī)范和治療原則，對于婦科,、產(chǎn)科常規(guī)操作能夠達(dá)到熟練程度,，深受本科帶教老師的好評。

通過婦產(chǎn)科實習(xí),，鞏固婦產(chǎn)科的理論知識,，熟悉妊娠、分娩,、產(chǎn)后的.正常過程及其護(hù)理,，異常過程及患病婦女的護(hù)理、計劃生育和婦女保健指導(dǎo)內(nèi)容等,，同時要了解國內(nèi)外新技術(shù),、新療法的進(jìn)展情況，如互動式親情沐寓導(dǎo)樂分娩,、嬰兒撫觸,、嬰兒游泳等以家庭為中心的護(hù)理技術(shù)，開展護(hù)理科研,，撰寫論文的綜合素質(zhì),，提高自己的實踐技能。使我充分扎實的學(xué)到了不少專業(yè)知識,。

婦產(chǎn)科不同于其他科室,，它的專業(yè)功底是很雄厚的,，只有真正的去努力學(xué)會吃透，才算得上是精益求精,。

產(chǎn)科的實習(xí)工作雖然忙,，但忙有所得。不管任何科室,，我都會努力積極地去做好!

婦科工作計劃內(nèi)容篇六

愛和奉獻(xiàn)貫穿在臨床護(hù)理工作的始終,，在我們的護(hù)理工作中沒有斑斕的服飾,沒有華麗的語言,只有自己內(nèi)心的真誠與溫馨的微笑。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“婦科護(hù)理工作計劃”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！

根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的具體方案,，結(jié)合骨科?？频奶攸c，認(rèn)真落實以病人為中心,，夯實基礎(chǔ)護(hù)理,，注重專科護(hù)理,，力求從點滴細(xì)微的工作著手,，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程,，改善護(hù)患關(guān)系,，提高護(hù)理質(zhì)量。現(xiàn)制定20__年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計劃如下：

一,、提高思想認(rèn)識,，明確優(yōu)質(zhì)護(hù)理，增強服務(wù)意識

組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的相關(guān)文件,，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作,，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為提高護(hù)理質(zhì)量，和諧護(hù)患關(guān)系的鍥機,，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性,。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),。

二,、工作目標(biāo)

以患者滿意為總體目標(biāo),，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護(hù)理工作,。進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,，提升服務(wù)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,。

三,、工作措施

1、合理安排,，彈性排班

骨一科床位48張,，護(hù)士15人，根據(jù)每位護(hù)士的工作能力,，病人的數(shù)量,，護(hù)理工作量，實行合理安排,，彈性排班,。

2、規(guī)范病房管理,，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理制度及護(hù)理操作流程,，做好護(hù)理安全工作，對患者進(jìn)行護(hù)理風(fēng)險評估,，全面評估患者病情,，落實患者安全目標(biāo)，減少不良事件發(fā)生,。對患者進(jìn)行分級護(hù)理,，患者的護(hù)理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理,，為患者創(chuàng)造安靜,、整潔、安全,、溫馨,、有序的病房環(huán)境。

3,、加強管理,，確保護(hù)理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運,、交接,、圧瘡等,，建立并完善護(hù)理流程及管理評價程序。抓住護(hù)士交接班,、每月一次的護(hù)理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，加強護(hù)理管理確保目標(biāo)實現(xiàn)。

(2)加強護(hù)理安全監(jiān)控管理,，每月組織組織護(hù)理人員召開安全分析會及護(hù)理差錯,、護(hù)理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范措施與改進(jìn)措施。

(3)加強科室管理,。每周對科室在病房管理,、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全,、病歷文書書寫,、護(hù)士儀表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并要求及時改正,。

4、細(xì)化工作流程,，明確崗位責(zé)任

對各班職責(zé)進(jìn)行修訂,，改變排班模式，細(xì)化各班的工作流程,，查找薄弱環(huán)節(jié),，明確護(hù)理分工，力求新的職責(zé)更合理實用,。

5,、抓好基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理,，實行責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)制

每位護(hù)士分管8-12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護(hù)士對其負(fù)責(zé),，為患者提供整體護(hù)理服務(wù),密切觀察患者病情,隨時與患者溝通,，做好患者的生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理,，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護(hù)理關(guān)懷,。

6,、深化護(hù)士分層使用,，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士,，危重患者由年資高,、能力強的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng),。

7,、不斷總結(jié)，提高護(hù)理質(zhì)量,增加病人滿意度

每月召開一次護(hù)辦會,，每位護(hù)士匯報工作情況與感想,。每月進(jìn)行病人滿意度調(diào)查，認(rèn)真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋,，提出整改措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,，提高病人的滿意度,。

8、加強患者健康教育

由責(zé)任護(hù)士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī),、特殊飲食,、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項,，向病人做詳細(xì)的講解,，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護(hù)理,。

9,、護(hù)士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先,，按勞分配,，兼顧公正、公平,。

分配依據(jù)：病人滿意度,、工作的時間、存在的風(fēng)險,、護(hù)理質(zhì)量,、責(zé)任心。

結(jié)束了一年的工作之后我也是對自己的工作進(jìn)程做了簡要的分析,，通過自己的不懈奮斗與努力,，逐漸地明白自己在工作上的成績以及自身存在的問題，并且為自己下階段的成長與努力做了更多的計劃與準(zhǔn)備工作。

一,、提升個人的思想

為了更好的完成自己的工作,，便是需要在工作上有更好的認(rèn)識，真正的將工作放在心中,，將每一點事項都做到認(rèn)真的對待,，這樣才能夠在工作上能真正的做好一切。在工作的時間中更是要將自己的行為都約束起來,，以公司的規(guī)章制度來要求自己,，在工作中也是要多多研究學(xué)習(xí)出納相關(guān)的知識與內(nèi)容，這樣才可以對目前的工作有較好的認(rèn)知,，更是可以將這份工作真正的做好,。往后的生活我更是需要以個人的努力來促成我更好的發(fā)展，所以不管是任何的時候都需要以較好的方式與態(tài)度來完成好個人的工作,。

二,、加強工作的能力

面對這份出納的工作，我還有飛非常多的方面是需要去學(xué)習(xí)的,，所以在新的一年中更是要把握住任何一項可以成長與進(jìn)步的機會與方面,，在工作中去學(xué)習(xí)，去成長,，去爭取把握住更多的技能,，這樣才能夠在完成自己的工作上有更好的進(jìn)步。為了要更好的做好自己的工作,，我也是需要端正自己的思想,，多多地向他人去學(xué)習(xí)，這樣才更容易得到進(jìn)步,，也是能夠在這份工作中收獲到應(yīng)有的成長,。為了可以較好的做好現(xiàn)在的工作，便是需要以不懈的努力來付出自己的行動,，為自己的未來做更多的奮斗與付出,。

三、修正自身的缺點

在工作中總是會出現(xiàn)一些不好的方面與情況,，大部分都是因為自己在工作上的不認(rèn)真,，思想不夠集中才會分心，尤其是手機的影響是非常的大,，畢竟心中念著手機那便是沒有辦法在工作上做出較好的成果,，也沒有辦法達(dá)到更高的效率。然后就是自己需要在工作上做更多的檢查工作,，畢竟出納的工作是非常重要的,，若是一點點細(xì)小的問題都是會有嚴(yán)重的后果,，尤其是在這一年中犯下的錯誤給了我非常大的警醒。

總之,，在全新的一年中,，我更是會端正自己的心態(tài)，在工作上做去更多的努力,，為自己的人生做出更多的奮斗。思來想去,，還是需要在未來的工作中及時的對自己的進(jìn)行反思與總結(jié),，這樣才能夠更好的明白自己的問題，也是能夠促成我更好的發(fā)展,，真正為自己的人生走更多的奮斗,。

一、前言

在人才濟濟的今天,，科技突飛猛進(jìn),，對于一名剛踏入社會的大學(xué)生來說真是舉步維艱，幾次碰壁之后,，我想,，怎么才能在這個擁擠的社會滿足社會的需要，使自己占有一席之地,，所以我決定進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,。有了目標(biāo)，才會有動力,。

二,、自我盤點

我是一個當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生，家里的希望就是讓我有一份穩(wěn)定的工作,，不求工資多少,，只求安安穩(wěn)穩(wěn)，我是個性格偏內(nèi)向向,、沉穩(wěn),、細(xì)心，但我不是個宅女,，業(yè)余時間聽音樂,、外出散步、旅游,。喜歡看小說,、散文，尤其愛看雜志類的書籍,，平時與人友好相處較好,，親人、朋友、教師關(guān)愛,，喜歡創(chuàng)新,，動手能力較強做事認(rèn)真、投入,，但缺乏毅力,、恒心，學(xué)習(xí)總是臨時抱佛腳,，以致成績平平,，班級中不愛表現(xiàn)，所以不算突出,，有時多愁善感,，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。

三,、解決自我盤點中的劣勢和缺點

的缺點就是不愛與人交流,，不過僅限于不熟悉的人，時間長了也會變得無話不談,。平時雖然恒心不夠,，但可憑借那股堅持不懈的勁兒，久而久之,，就會慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué),、老師,、朋友請教，及時指出自存存在的各種缺點并制定出相應(yīng)計劃以針對改正,。

四,、未來人生職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會向護(hù)理和網(wǎng)絡(luò)咨詢兩方面發(fā)展,。我本身學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)以前立志做一名優(yōu)秀的護(hù)士,，一生向南丁格爾學(xué)習(xí)。雖然現(xiàn)在做網(wǎng)絡(luò)編輯,，是想先擇業(yè)再就業(yè),，也希望通過這份工作豐富一下自己的人生，挖掘下自己的潛質(zhì),，圍繞這方面,，本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下:

1、20__-20__人生抉擇期:利用2年左右的時間,，經(jīng)過不斷的嘗試努力,，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境,、崗位。

2,、20__-20__年熟悉適應(yīng)期:不出意外的話,，會找一份自己滿意的護(hù)理工作，雖然工資不高,，雖然有時還要辛苦的熬夜班,，雖然有時會和一些病人發(fā)生沖突，但是既然選擇了護(hù)士這份職業(yè),，就放一百個心在這職業(yè)上規(guī)劃如下:

(1)第一年:踏踏實實做好本職工作,，不管在哪，只要一天在職就要認(rèn)認(rèn)真真,，憑借自己年輕的優(yōu)勢去自己夢想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內(nèi)的工作,。努力將自己的才華和能力證明給大家看,，爭取做一名出色的臨床護(hù)士。

(2)第二年:給自己定個新的目標(biāo),，盡量在事業(yè)上勇攀高峰,，因為只有優(yōu)秀才能選擇，個人喜歡手術(shù)室和icu,，希望以后能在這兩個科室工作,。

(3)第三年:爭取改善生活質(zhì)量，構(gòu)置一套房子,，工作上爭取晉升,。

(4)第五年:穩(wěn)定工作，完成人生婚姻大事,。

五,、行業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析:就中國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護(hù)比例而言,，中國仍需要大量的臨床護(hù)理工作者,，臨床護(hù)士的市場需求較大，對與具有豐富的理論知識,，扎實嫻熟的技術(shù)的臨床護(hù)士更是急需,。

1、社會一般環(huán)境:

中國政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展,。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展,，所以我國高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)人才也層層輩出,。

2,、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境:

由于中國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì)，高技術(shù),，高能力的醫(yī)學(xué)人才,，特別是臨床經(jīng)驗豐富的老師，老師是培育`青出于藍(lán),，而勝于藍(lán)`的使者,。中國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，必須要適合中國的國情,，這就為當(dāng)代衛(wèi)生事業(yè)的認(rèn)識提出了切實的要求與任務(wù),。

六、職業(yè)規(guī)劃的看法

1,、計劃固然好,，但更重要的，在于實施并取得一定效果,。

2,、職業(yè)規(guī)劃為大框的職業(yè)信息方向;沿自己目標(biāo)向前，向前看,，一直向前進(jìn)行,。

3,、規(guī)劃是對未來的計劃,，但計劃總有變化,，要因時而異,，隨周圍一切的變化而變化;但總不變的是積極向前,。

4,、但是不管怎么說,，未來,，要靠自己去打拼,。

在院兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我院門診部各項工作有序開展，為進(jìn)一步理清思路,，更好的做好明年各項工作,，特計劃如下：

一、進(jìn)一步改善就醫(yī)環(huán)境,，改進(jìn)服務(wù)流程,，強化網(wǎng)上、電話預(yù)約掛號,，增設(shè)導(dǎo)診人員,，進(jìn)一步完善各項便民服務(wù)措施，進(jìn)一步做好為老弱病殘患者提供代掛號,、代繳費,、代取藥,、陪檢查、送住院等服務(wù),，嚴(yán)格履行輔助檢查科室窗口對各種檢查結(jié)果等候時間進(jìn)行承諾內(nèi)容,，完善為患者提供檢查結(jié)果等詢方式，進(jìn)一步提升醫(yī)院形象,。

二,、計劃20__年完成門診量人次，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入超過200萬元,。

三,、門診三樓東邊以一體化婦產(chǎn)科門診、婦產(chǎn)科門診,、中醫(yī)專家門診為主,，由于就診患者經(jīng)常較多，患者候診秩序混亂,，建議醫(yī)院在門診三樓增派一名專職導(dǎo)診人員,，維護(hù)就、候診秩序,，確保醫(yī)療秩序井然有序。

四,、條件許可時（有出診醫(yī)師）在門診大廳設(shè)立方便門診,，解決門診病人一些簡單的就診和檢查問題，方便快捷,，緩沖其他門診的壓力,。

五、為婦產(chǎn)科門診申請增添一臺電子_鏡,，以提高婦科檢查陽性率及診斷符合率,，更加精確的診治婦科疾病。

六,、為針灸科申請增加tdp磁熱治療儀10臺,、穴位神經(jīng)刺激儀一臺、疼痛治療儀一臺,、電腦中藥熏蒸多功能治療機一臺,、多功能艾灸儀微波治療儀一臺、中頻治療儀等,。

七,、狠抓門診醫(yī)療質(zhì)量管理，加強門診醫(yī)務(wù)人員法律法規(guī)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步強化醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療風(fēng)險防范意識,，規(guī)范各種醫(yī)療行為,，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療核心制度，熟練掌握門診就診病人突發(fā)事件的處理預(yù)案及各項急救措施,，不定期抽查門診日志,、門診病歷、處方的書寫情況,，對出現(xiàn)質(zhì)量問題的醫(yī)師進(jìn)行正面說服警示教育,，對屢教不改者采取經(jīng)濟處罰手段使其改正，減少醫(yī)患糾紛及投訴,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

八、進(jìn)一步強化門診醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，對門診醫(yī)務(wù)人員定期組織學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患溝通制度及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,，醫(yī)師行為規(guī)范,、護(hù)理人員行為規(guī)范等，結(jié)合實例不斷進(jìn)行警示教育,，狠剎門診診療環(huán)節(jié)的各種不正之風(fēng),。

九、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,，定期組織科內(nèi)講課，對?？浦R,，專科技能,，急救知識,，急救操作進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì),。

以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(以下簡稱醫(yī)院管理年活動)自__年在全國開展以來，對促進(jìn)醫(yī)院端正辦院方向,，堅持“以病人為中心”,，規(guī)范醫(yī)療行為，改善服務(wù)態(tài)度,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，降低醫(yī)療費用，緩解群眾“看病難,、看病貴”發(fā)揮了重要作用,。加強醫(yī)院管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，是不斷提高人民群眾健康水平,，促進(jìn)社會和諧的重要保證,，需要鞏固成果，現(xiàn)計劃下半年的工作,。

一,、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,，把維護(hù)群眾利益，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境作為主要內(nèi)容。針對醫(yī)院管理和發(fā)展中存在的問題,，落實院長責(zé)任,，提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)藥費用,，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng),。通過深入開展醫(yī)院管理年活動，逐步建立科學(xué),、規(guī)范的公立醫(yī)院管理制度,，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。

二,、活動范圍

__年醫(yī)院管理年活動范圍為全國各級各類醫(yī)院，重點是公立醫(yī)院,。

三,、工作目標(biāo)和重點要求

(一)提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全,，鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量,，保證醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。重點要求：

1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī),、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),，做到依法執(zhí)業(yè),，行為規(guī)范。依法查處違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》的行為并予以公示,。

2.加大醫(yī)院院長管理責(zé)任。明確院長是醫(yī)院質(zhì)量管理第一責(zé)任人,，堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,。醫(yī)院院長減少臨床專業(yè)技術(shù)服務(wù)，以主要精力加強和改善醫(yī)院管理,、維護(hù)公益性質(zhì),。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全的工作,，確立質(zhì)量與安全工作的重點目標(biāo),，組織開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，針對存在問題落實持續(xù)改進(jìn)措施,。

3.全面推行醫(yī)院院務(wù)公開制度,，向社會公開相關(guān)信息，接受群眾監(jiān)督,，聽取群眾意見;結(jié)合醫(yī)師定期考核,，建立醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)行為公示制度。

4.健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度,，嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度,。做到人人知曉，落實到位,。其中,，對病歷的管理，要重點加強運行病歷的實時監(jiān)控與管理,。

5.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù),，合理配備醫(yī)務(wù)人員。加強醫(yī)院管理人員法律法規(guī)和管理知識培訓(xùn),，對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴(yán)格考核,，強化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練。

6.堅持公立醫(yī)院公益性質(zhì),，堅持合理檢查,、合理用藥、因病施治,。嚴(yán)格控制,、規(guī)范使用高值耗材和貴重藥品，繼續(xù)實行三級醫(yī)院同類醫(yī)學(xué)檢驗,、醫(yī)學(xué)影像檢查結(jié)果互認(rèn),。

7.執(zhí)行《處方管理辦法》，加強處方規(guī)范化管理，實行按藥品通用名處方,，開展處方點評工作,，登記并通報不合理處方。

嚴(yán)格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,，開展抗菌藥物臨床應(yīng)用和細(xì)菌耐藥監(jiān)測,，提高抗菌藥物臨床合理應(yīng)用水平。

培養(yǎng)臨床藥師,，實施臨床用藥監(jiān)控,，加強藥品不良反應(yīng)與藥害事故的監(jiān)測與報告。

8.在臨床護(hù)理工作中貫穿“以病人為中心”的服務(wù)理念,，正確實施治療和護(hù)理措施,，密切觀察患者病情變化，為患者提供基本生活護(hù)理服務(wù),，提供康復(fù)和健康指導(dǎo),，保障患者安全和護(hù)理工作質(zhì)量。

9.加強醫(yī)療技術(shù)和人員資格準(zhǔn)入,，維護(hù)患者安全,。嚴(yán)格對大型醫(yī)用設(shè)備、器官移植技術(shù),、介入技術(shù),、人工關(guān)節(jié)等高新技術(shù)的準(zhǔn)入和臨床應(yīng)用管理。

10.加強對急危重癥患者的管理,，提高急危重癥患者搶救成功率,。落實首診負(fù)責(zé)制，提高急診科(室)能力,，做到專業(yè)設(shè)置,、人員配備合理，搶救設(shè)備設(shè)施齊備,、完好;醫(yī)務(wù)人員相對固定,，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作;急診會診迅速到位;急診科(室)、入院,、手術(shù)“綠色通道”暢通,。加強對重癥監(jiān)護(hù)病房(icu)的管理,，人員,、設(shè)備、設(shè)施配備與其功能,、任務(wù)相適應(yīng),，科學(xué)、合理、規(guī)范救治,。

一,、抓好醫(yī)院五年規(guī)劃和“二甲復(fù)審”達(dá)標(biāo)工作的落實。我院出臺的《20__年至20__五年發(fā)展規(guī)劃》,，這個《規(guī)劃》計劃于__年底之前做好“二甲復(fù)審”達(dá)標(biāo)工作,。結(jié)合我科實際情況今年眼科增設(shè)眼視光學(xué)門診和眼鏡店，開展準(zhǔn)分子屈光手術(shù)和眼鏡的驗光配制,，拓展業(yè)務(wù)范圍,，增加業(yè)務(wù)收入；耳鼻喉科增加綜合治療臺1臺,，引進(jìn)?？漆t(yī)師1名；另外增設(shè)門診急救室,，并配制相關(guān)搶救設(shè)備,，增設(shè)預(yù)檢臺和發(fā)熱門診，為創(chuàng)“二乙”打好基礎(chǔ),。

二,、加強科室管理，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各分管委員會的指導(dǎo)下按“四川省二級乙等綜合醫(yī)院評審標(biāo)”中的三級管理制度成立科室醫(yī)療質(zhì)量管理,、醫(yī)療安全管理,、醫(yī)院感染管理、藥事管理,、病案管理,、輸血管理等領(lǐng)導(dǎo)小組，完善各領(lǐng)導(dǎo)小組管理制度和工作職責(zé),，定期組織開展活動,，對科室存在的問題進(jìn)行自查，討論整改措施并督促實施,，提高了科室的管理水平,。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,，進(jìn)一步提高全科醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì),。堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度，由醫(yī)療質(zhì)量管理小組定期組織開展學(xué)習(xí),，使核心制度人人知曉并熟練掌握,，不定期抽查門診日子、門診病歷,、處方的書寫情況,，檢查“合理檢查,、合理治療、合理用藥”的執(zhí)行情況,，診療活動中按照操作規(guī)范進(jìn)行管理,。制定醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,，并設(shè)立獎懲制度,。使各項規(guī)章制度真正落實到工作實際中，使工作制度化,、規(guī)范化,，防止醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

四,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,，規(guī)范醫(yī)療行為。定期組織科內(nèi)講課,，對?？浦R，?？萍寄?，急救知識，急救操作進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并組織全科室人員對醫(yī)療法律法規(guī),、規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì),。

五,、提高服務(wù)水平，制定并執(zhí)行崗位人員職責(zé),，行為道德規(guī)范,，學(xué)習(xí)廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患溝通制度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,，醫(yī)師行為規(guī)范、醫(yī)技人員行為規(guī)范,、護(hù)理人員行為規(guī)范等,，實施醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度和獎懲制度，窗口服務(wù)人員學(xué)習(xí)文明禮貌知識增強溝通能力,，全方位提高門診服務(wù)水平,、提升醫(yī)院形象。

六,、加強院內(nèi)感染和傳染病的管理,，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院內(nèi)感染報告制度》和傳染病報告制度。檢驗科,、內(nèi)鏡室是我科院感重點科室,，要嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌制度，由院感管理小組負(fù)責(zé)檢查,，督促整改,，控制院內(nèi)感染的發(fā)生率。對傳染病報告制度組織學(xué)習(xí),，做到醫(yī)務(wù)人員人人知曉,，杜絕瞞報、漏報,。使傳染病報告率達(dá)到100%,。

七、實施科務(wù)公開,，制度科務(wù)公開制度,，定期召開科務(wù)會，對科室的規(guī)劃,、業(yè)務(wù)開展情況,、人員情況、績效考核,、獎懲情況進(jìn)行公開,。科室人員送進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)由科務(wù)會討論決定并公開,。

婦科工作計劃內(nèi)容篇七

一、加強細(xì)節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,。

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，產(chǎn)科隨機性強,，20xx年將繼續(xù)把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣,，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外繼續(xù)發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

二,、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,，提高查房效果。

改變往年查房應(yīng)付的局面,，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護(hù)理計劃,，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑,、難點護(hù)理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護(hù)理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護(hù)理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性,。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高整體專業(yè)水平,。

四、加強病房管理,，完成日常各項工作及質(zhì)控工作,。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年病房管理工作細(xì)化,，每項工作指定一位負(fù)責(zé)人,，小組長總負(fù)責(zé)全面質(zhì)控工作,，全面提高病房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理,。

五、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護(hù)士長經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,，提出整改措施,。

六、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強對每份護(hù)理文書采取三級考評制度質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長—出院病歷終末，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn),，強調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔,。

七、加強護(hù)理過程中的安全管理,。

1,、繼續(xù)加強護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

八,、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營意識,，認(rèn)真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

九,、努力完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書，爭取超額完成任務(wù)20xx年,，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭,，我院的形勢仍然嚴(yán)峻。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責(zé)任,，我們一定要提高認(rèn)識按照醫(yī)院的總體部署,，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書,，增加醫(yī)療收入,，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

婦科工作計劃內(nèi)容篇八

又一個新的起點,，又一輪努力的`新開始,。用新的希望充滿新一年的征塵。現(xiàn)制定20xx年婦科護(hù)理工作計劃如下：

1.以樹立良好的護(hù)士形象為重點,，以提高護(hù)理服務(wù)為目標(biāo),。以社會和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,。堅持一切“以病人為中心”,，改善服務(wù)態(tài)度，在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)“病人第一,，質(zhì)量第一,，服務(wù)第一”。繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語,。尊重每一位病人,。

2.繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，評選出優(yōu)秀護(hù)士兩名,。

3,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的合理要求給予最大程度的滿足,。

4、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證

1.定期組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各項核心制度,，并監(jiān)督落實,。

2、重申各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如專業(yè)組長，責(zé)任護(hù)士,、輔助護(hù)士各盡其職,，工作中相互配合，有效溝通,，婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃以提高護(hù)理工作效率,。

3、堅持查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時要求三查七對;輸血時三查八對。

(3)堅持填寫輸液執(zhí)行卡,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，善于發(fā)現(xiàn)病人異常病情,，并能夠做出相應(yīng)處理,，預(yù)防其并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。每月組織科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，業(yè)務(wù)查房一次,，疑難病例討論，每季度組織操作培訓(xùn)一次,，每月進(jìn)行操作考核2--3人,，全面提升護(hù)士三基水平。

2.堅持每周三環(huán)節(jié)質(zhì)量講評,?？偨Y(jié)本周工作存在的缺陷及不足，并提出整改措施,，全面提升整體護(hù)理水平,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和?？浦R。

4.堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達(dá)成共識,，引起各班的重視。

5.積極參與護(hù)理部及片區(qū)組織的各類護(hù)理查房,，疑難病例討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。提升整體護(hù)理水平。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度并遵照執(zhí)行,。

2、堅持每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)一次,。

3,、堅持每天對治療室、換藥室進(jìn)行空氣及物體表面消毒,，并記錄,。每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄,，配合院感科對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后及時分類,，毀形,，無害化集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,，堅持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃。

5,、病房內(nèi)定期用消毒液拖地(出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。拖布專用,，標(biāo)識明確,，分類清洗,，懸掛晾干,。

6.遵循“標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防”原則，加強護(hù)理人員的自身防護(hù),。

重視實習(xí)護(hù)士及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教,，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。并對其進(jìn)行教學(xué)查房一次,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，操作示教及操作考核，合格率為90%,。

注重科研意識的培養(yǎng),，營造學(xué)術(shù)氛圍。鼓勵科室護(hù)理人員進(jìn)行科研論文的撰寫。努力在20xx年科室發(fā)表護(hù)理論文不少于兩篇,。

由于護(hù)理人員較少,，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

我科護(hù)士繼續(xù)堅持樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，改變重專業(yè),，輕基礎(chǔ)”的思想,，大家齊心協(xié)力，齊抓共管,，從每天開始,，從每位病人開始，從每件小事做起,，從自身做起,，將服務(wù)理念、服務(wù)意識,，服務(wù)行為落實到實際工作中,。所開展的基礎(chǔ)護(hù)理項目有：面部清潔，口腔護(hù)理,，會陰護(hù)理,，足部護(hù)理，床上洗頭指,、趾甲護(hù)理尿管護(hù)理,，協(xié)助患者床上翻身、床上移動,、床上使用便器同時加強患者安全管理,，嚴(yán)防墜床、燙傷的發(fā)生,。真正做到讓患者滿意,、讓社會滿意，讓政府滿意,。

婦科工作計劃內(nèi)容篇九

新的一年,，我科將認(rèn)真落實以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,，按照護(hù)理部工作計劃,，結(jié)合產(chǎn)科科室的具體情況，現(xiàn)制定護(hù)理20xx年工作計劃如下：

3,、合理彈性排班,，滿足病人的需要;

5,、簡化護(hù)理文書，把時間還給護(hù)士,，把護(hù)士還給病人,。

3、規(guī)范護(hù)理查房,，提升專業(yè)知識水平及實踐能力;

4,、為護(hù)理人員提供學(xué)習(xí)的機會：

(1)鼓勵自學(xué)，參加護(hù)理大專及本科的自學(xué)及函授考試;

(2)利用“降消”項目提供的機會,，計劃選派1-2名護(hù)士到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),，掌握新知識、新技能,，促進(jìn)?？浦R的發(fā)展。

1,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修訂的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，達(dá)到人人掌握標(biāo)準(zhǔn);

2、加強護(hù)士慎獨精神,，保持護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全;

4,、加強質(zhì)量意識教育，正強質(zhì)量意識,，達(dá)到人人參與質(zhì)量的效果,。

4、加強不良事件自動報告意識;

6,、將規(guī)范交接班持續(xù)進(jìn)行,，及時有效的進(jìn)行治療及護(hù)理，保證護(hù)理安全,。

認(rèn)真落實護(hù)理新業(yè)務(wù),、新技術(shù)管理制度,，積極開展護(hù)理新業(yè)務(wù),，年內(nèi)爭取開展1-2項護(hù)理新業(yè)務(wù)，鼓勵大家撰寫護(hù)理論文,。

落實臨床教學(xué)管理制度,，安排護(hù)師職稱以上護(hù)理人員一對一進(jìn)行帶教，掌握產(chǎn)科護(hù)理及技術(shù)操作,，基礎(chǔ)護(hù)理操作,，傳授工作中處理疑難問題、復(fù)雜問題的能力,，了解護(hù)生的思想動態(tài),，使護(hù)生按計劃完成產(chǎn)科實習(xí)計劃,。

(1)三基理論考試合格率100%;

(2)護(hù)理技術(shù)操作合格率100%;

(3)基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%;

(4)特、一級護(hù)理病人合格率90%;

(5)急救物品完好率100%;

(6)一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率100%;

(7)護(hù)理文件書寫合格率100%;

(8)醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,。

婦科工作計劃內(nèi)容篇十

1.加強與鄉(xiāng)醫(yī)計生人員的聯(lián)系,，利用網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)進(jìn)行科室開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),、新設(shè)備的宣傳,，加強宣傳新農(nóng)合、醫(yī)保政策,，提高病人知曉率,。

2.學(xué)科建設(shè)：爭取打造特色微創(chuàng)婦科品牌，堅持四位一體的發(fā)展思路并不斷深化,。

3.人才培養(yǎng)方面：

1）,、加強年輕人的管理帶教，督促其業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),；

2）,、每周專家定期查房、講課,、陪專家坐診,；

3）、不定時觀看腔鏡及微創(chuàng)手術(shù)錄象,；

4）,、參加短期培訓(xùn)班，走出去與請進(jìn)來相結(jié)合,。

4．科室管理方面：認(rèn)真推行質(zhì)量安全六化管理：例行工作程序化,，診療操作規(guī)范化，質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)化,，崗位職責(zé)全能化,，安全管理全程化，嚴(yán)格落實精細(xì)化,。實現(xiàn)“四無”：無差錯,、無投訴、無事故,、無糾紛,。

5．新技術(shù)新項目開展方面：以宮腹腔鏡為基礎(chǔ)在微創(chuàng)手術(shù)方面有大的創(chuàng)新，爭取利用腹腔鏡開展宮外孕,、卵巢囊腫,、子宮肌瘤及不孕癥的診治，爭取在不孕不育診斷治療上有大的突破,。

6．建立專家?guī)?，提高設(shè)備利用率及科室知名度,。

7．提高服務(wù)質(zhì)量，開展7643服務(wù),，深化三好一滿意學(xué)習(xí)教育活動,。

8．以宣傳普查為主，下鄉(xiāng)村進(jìn)行婦科病普查,。

婦科工作計劃內(nèi)容篇十一

婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室,它面對的工作對象是整個轄區(qū)內(nèi)的婦女兒童,婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽,因此抓好婦產(chǎn)科建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的重中之重,。根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院婦幼保健工作的實際情況,，特制訂以下工作計劃：

一,、抓學(xué)習(xí)、抓制度,，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。

婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風(fēng)險的臨床科室，人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全,，因此,，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責(zé)任制，堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務(wù)規(guī)范化，操作常規(guī)化,，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,。

二、扎實做好圍產(chǎn)保健工作,，提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量

備有專職婦保醫(yī)師,，并開設(shè)專用婦保門診，完善婦保門診制度和婦保人員責(zé)任制度,，各類簿冊登記齊全,，定期參加市級婦保例會和科室月會，做到上情下達(dá),，及時參加鎮(zhèn)的村級婦女主任月會,，核對生育名單，清楚孕婦底數(shù),，定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生知識,，對產(chǎn)訪人員進(jìn)行知識培訓(xùn)、實地輔導(dǎo)和抽查考試,，定期開展孕婦學(xué)校，進(jìn)行孕婦培訓(xùn)和母乳喂養(yǎng)宣教,，積極運用村級網(wǎng)達(dá)到孕婦早建率,。按照《寧波市孕婦管理條例》對每一位孕婦進(jìn)行認(rèn)真的規(guī)范化管理,，孕卡填寫規(guī)范、完整,、正確,，認(rèn)真進(jìn)行三項評分，堅持每周一次的高危篩選制度,，嚴(yán)格按《寧波市高危認(rèn)證管理辦法》進(jìn)行高危篩癬登記,、轉(zhuǎn)診、追蹤隨訪工作,。同時,，取得院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，加強婦產(chǎn)科軟硬件的建設(shè),，爭取年終創(chuàng)建規(guī)范化婦保門診并順利通過上級的驗收檢查,。

三、提高產(chǎn)科應(yīng)急能力,，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對?？萍本?/p>

四、做好婦女病防治及計劃生育技術(shù)服務(wù)工作

積極開展生殖健康知識宣教,，宣傳避孕,、節(jié)育知識，開展優(yōu)生,、優(yōu)育咨詢,，遵守《某省省計劃生育手術(shù)常規(guī)》，嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥與禁忌癥,，避免手術(shù)并發(fā)癥,，術(shù)前詳細(xì)詢問病史，進(jìn)行全面的體格檢查,，做好充分的術(shù)前準(zhǔn)備,，并談話簽字，術(shù)中嚴(yán)格無菌操作,，術(shù)后消炎止血對癥處理并詳細(xì)填寫手術(shù)記錄,，做好指導(dǎo)隨訪工作。

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婦科工作計劃內(nèi)容篇十二

到x年底,，每一個社區(qū)都確定有家庭醫(yī)生提供服務(wù);應(yīng)有80%的社區(qū)居民知道其家庭醫(yī)生的姓名,、所在機構(gòu)和能提供的服務(wù)內(nèi)容;家庭醫(yī)生為社區(qū)居民建立家庭健康檔案;社區(qū)居民對其家庭醫(yī)生提供服務(wù)的滿意度有較高評價。

堅持“充分告之,、重點突出,、自愿簽約、規(guī)范服務(wù),、強化考核”的原則,，全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目(免費服務(wù)),，推行個性化的服務(wù)項目(有償服務(wù))，履行合同,，逐步完善,，穩(wěn)步推進(jìn)，著力探索具有金堂特色,、群眾滿意的家庭醫(yī)生服務(wù)模式,。

(一)家庭醫(yī)生的`組成及分工。

家庭醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生,、護(hù)士和公共衛(wèi)生專業(yè)人員以及村醫(yī)生組成,，家庭醫(yī)生實行全科醫(yī)生負(fù)責(zé)制，要求必須具有執(zhí)業(yè)資格,、由我院副院長擔(dān)任負(fù)責(zé)人,，以全科醫(yī)生為核心，組織團隊其他人員共同開展社區(qū)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)工作,。

在我鎮(zhèn)12個行政村分別配備3人一組的家庭醫(yī)生團隊,。合理分配家庭醫(yī)生的管轄區(qū)域，分片負(fù)責(zé),，覆蓋社區(qū)全部家庭,，不留空缺，也不重疊,。

(二)家庭醫(yī)生團隊及人員職責(zé),。

家庭醫(yī)生團隊以居民健康信息管理、健康知識傳遞,、健康生活行為干預(yù)指導(dǎo)和健康服務(wù)與路徑指引為主要職責(zé),。

1、全科醫(yī)生：主要負(fù)責(zé)診療,、健康體檢和健康指導(dǎo)咨詢服務(wù),。

2、社區(qū)護(hù)士：主要負(fù)責(zé)健康信息采集和預(yù)約服務(wù),。

3,、公共衛(wèi)生人員：在全科醫(yī)生的指導(dǎo)下，開展公共衛(wèi)生服務(wù),。

4,、村醫(yī)生：在全科醫(yī)生指導(dǎo)下，給當(dāng)?shù)卮迕褡龊眉皶r工作,，并積極促進(jìn)簽約工作,。