時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,,我們又將續(xù)寫新的詩篇,,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧,。
婦科工作計劃內(nèi)容篇一
新的一年為持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,不斷提高護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,,一季度重點工作總結(jié)如下:
一,、制定本年度工作計劃和目標(biāo),力求在新的'一年取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,,提高病人滿意度,。
二、重新修訂崗位職責(zé),,規(guī)范??撇僮髁鞒?,科室每月進(jìn)行緊急預(yù)案、基護(hù)理論
和??评碚撆嘤?xùn)和考試,。科室每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查,,不斷發(fā)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量問題并進(jìn)行分析和整改,,使護(hù)理工作有條不紊地有序進(jìn)行。
三,、在院感科和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》,,做好各項消毒隔離工作,及時規(guī)范完成環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測和每月自查,,及時整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。與院感科保持同步,認(rèn)真完成相關(guān)院感知識的學(xué)習(xí),。
四,、門診孕媽媽班逐漸步入正軌,每周二互動式孕媽媽班均獲得良好反響,,新建魅力媽媽群也吸引不少孕婦加入,,醫(yī)患溝通更加順暢。
五,、積極參與三八優(yōu)惠月的優(yōu)惠政策制定視頻剪輯及宣傳工作,,使門診量3月份同比增加13%,環(huán)比增加35.8%,。
六,、積極參加護(hù)理部組織的流動紅旗評選活動,雖未獲得紅旗,,但我們對下一輪評選活動充滿信心,。
七、通過加強(qiáng)每月網(wǎng)報管理,,一季度兩非工作檢查中計生手術(shù)網(wǎng)報完成情況好,,登記率高,網(wǎng)報數(shù)與登記數(shù)完全相符,。
八,、組織科內(nèi)關(guān)于傳染病報卡的培訓(xùn),規(guī)范填寫要求和項目,,制定督查機(jī)制,,使上報準(zhǔn)確率達(dá)100%。
九,、按照新擬定的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,,并與重新梳理的績效考核方案向結(jié)合,,在獎金分配上更加公平合理,獎懲分明,。
婦科工作計劃內(nèi)容篇二
一,、在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作,。
二,、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,,負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施,,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,,各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,并及時總結(jié)講評,,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,,優(yōu)化護(hù)理力量的組合,進(jìn)行科學(xué)合理的排班,,制定各班崗位職責(zé),。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),,定期提問或采用其它形式考核,,并做好獎懲考核工作。
五,、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,,按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),,并鑒定消毒效果,。
六、及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求,,督促,、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作,主持晨會,,了解中夜班工作情況,,不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,,了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求,。
八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,,指定專人負(fù)責(zé),保證供應(yīng)并定期檢查,,做好記錄,。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,,相互溝通情況,及時取得支持和配合,。
更多
婦科工作計劃內(nèi)容篇三
20xx年是非常充實的一年,,在院黨委領(lǐng)導(dǎo)及各級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,圓滿完成三級中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審工作和年初的科室護(hù)理計劃,。通過一年的工作,,雖然取得了不錯的成績但是也有很多不足之處,也明確了20xx年的工作方向,,現(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下:
一,、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高職業(yè)道德:加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),,堅持參加醫(yī)院的各項政治學(xué)習(xí),,做到與醫(yī)院的發(fā)展要求保持高度一致,才能不犯錯誤,,科室才能更好的發(fā)展,。堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項決定,繼續(xù)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理及護(hù)理人員的層級管理,,保證護(hù)理安全,。20xx年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度,把各項質(zhì)量控制工作分工到人,,責(zé)任到人,,充分發(fā)揮高年資護(hù)士、責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士的作用,,在日常工作中加強(qiáng)檢查,,增強(qiáng)科室各班人員的自我管理能力,規(guī)范科室管理,。
二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更新知識,提高全科護(hù)士的整體素質(zhì),。制定科室護(hù)士培訓(xùn)計劃,,加強(qiáng)病區(qū)護(hù)士中醫(yī)藥知識的、中醫(yī)技能規(guī)范化培訓(xùn),、產(chǎn)后術(shù)后康復(fù)知識的培訓(xùn);助產(chǎn)士著重培訓(xùn)護(hù)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,,規(guī)范護(hù)理記錄,以詳細(xì)記錄整個產(chǎn)程的進(jìn)展,,從而提高護(hù)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,。充分利用宣教室功能,每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制成幻燈片,,集中時間在宣教室講課共同學(xué)習(xí)提高,。同時將針對科室優(yōu)勢病及危重病的護(hù)理組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對危重患者及時組織護(hù)理查房;對新業(yè)務(wù),、新技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn),,嚴(yán)格準(zhǔn)入制度,以提高全科室的理論及操作能力,。加強(qiáng)??茟?yīng)急能力培訓(xùn)考核。
三,、嚴(yán)格消毒隔離,預(yù)防醫(yī)院感染
1,、產(chǎn)房及新生兒室管理:產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重,。責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護(hù)士長總負(fù)責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理,,加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導(dǎo),全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理,,預(yù)防接種室管理,完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理工作,。
2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,嚴(yán)格消毒滅菌,,并做好醫(yī)療廢物處理及各項登記工作,。
3、加強(qiáng)病房管理,,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,,對發(fā)熱患者的、傳染病人的病室每日行空氣消毒,,患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理,,防止發(fā)生交叉感染,。
分析改進(jìn)工作和流程,杜絕不安全事件發(fā)生,。嚴(yán)格帶教,,將對實習(xí)生實行一對一的帶教模式,放手不放眼,,加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理,,制定學(xué)習(xí)計劃。
五,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,,不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,,提高服務(wù)質(zhì)量,。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護(hù)理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作,盡可能的滿足患者的合理需求,,定期征求患者意見,,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。
六,、加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理,,責(zé)任到人,,將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負(fù)責(zé)管理、保養(yǎng),,定期檢查維修,,確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài);加強(qiáng)急救藥械的管理,專人分管,、定點放置,、定期消毒、定期檢查檢查維修,,隨時處于備用狀態(tài),。
七、加強(qiáng)健康宣教及產(chǎn)后訪視,。在20xx年科室將自制“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護(hù)理”等幻燈片,在宣教室每周一進(jìn)行播放,,同時日常工作做到入室有宣教,,治療、護(hù)理隨時有指導(dǎo),利用一切機(jī)會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后7-15天打電話進(jìn)行產(chǎn)后訪視,,了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況,、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo),。
八、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座:由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進(jìn)行授課,,授課方式采取講授演示、問答互動,、參觀學(xué)習(xí)等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,以調(diào)整授課內(nèi)容,,建立孕產(chǎn)婦微信群,,滿足準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求,。
九,、規(guī)范收費,認(rèn)真學(xué)習(xí)收費標(biāo)準(zhǔn),,由總務(wù)護(hù)士及護(hù)士長作好科室收費項目的檢查,,做好該收取的不漏收,不該收取的堅決不收,,做好合理收費的管理,。
婦科工作計劃內(nèi)容篇四
新的一年為持續(xù)改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,不斷提高護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,,一季度重點工作總結(jié)如下:
一,、制定本年度工作計劃和目標(biāo),,力求在新的.一年取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,,提高病人滿意度,。
二、重新修訂崗位職責(zé),規(guī)范??撇僮髁鞒蹋剖颐吭逻M(jìn)行緊急預(yù)案,、基護(hù)理論
和??评碚撆嘤?xùn)和考試??剖颐吭逻M(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查,,不斷發(fā)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量問題并進(jìn)行分析和整改,,使護(hù)理工作有條不紊地有序進(jìn)行。
三,、在院感科和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》,,做好各項消毒隔離工作,及時規(guī)范完成環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測和每月自查,及時整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。與院感科保持同步,,認(rèn)真完成相關(guān)院感知識的學(xué)習(xí)。
四,、門診孕媽媽班逐漸步入正軌,,每周二互動式孕媽媽班均獲得良好反響,,新建魅力媽媽群也吸引不少孕婦加入,,醫(yī)患溝通更加順暢。
五,、積極參與三八優(yōu)惠月的優(yōu)惠政策制定視頻剪輯及宣傳工作,使門診量3月份同比增加13%,環(huán)比增加35.8%。
六,、積極參加護(hù)理部組織的流動紅旗評選活動,,雖未獲得紅旗,,但我們對下一輪評選活動充滿信心,。
七、通過加強(qiáng)每月網(wǎng)報管理,,一季度兩非工作檢查中計生手術(shù)網(wǎng)報完成情況好,,登記率高,網(wǎng)報數(shù)與登記數(shù)完全相符。
八,、組織科內(nèi)關(guān)于傳染病報卡的培訓(xùn),,規(guī)范填寫要求和項目,制定督查機(jī)制,,使上報準(zhǔn)確率達(dá)100%,。
九、按照新擬定的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,并與重新梳理的績效考核方案向結(jié)合,,在獎金分配上更加公平合理,,獎懲分明。
婦科工作計劃內(nèi)容篇五
本人在婦科實習(xí)期間,,遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度,,認(rèn)真履行實習(xí)護(hù)士職責(zé),嚴(yán)格要求自己,,婦科的實習(xí)鑒定。尊敬老師,,團(tuán)結(jié)同學(xué),,關(guān)心病人,不遲到早退,?;菊莆粘R姴〉淖o(hù)理常規(guī)及陰-道分娩,產(chǎn)程觀察處理,。熟練掌握聽診胎心音,,骨盆外測量,陰-道沖洗,,灌腸,。
通過婦產(chǎn)科實習(xí),鞏固婦產(chǎn)科的理論知識,,熟悉妊娠,、分娩、產(chǎn)后的正常過程及其護(hù)理,,異常過程及患病婦女的護(hù)理,、計劃生育和婦女保健指導(dǎo)內(nèi)容等,同時要了解國內(nèi)外新技術(shù),、新療法的進(jìn)展情況,,如互動式親情沐寓導(dǎo)樂分娩、嬰兒撫觸,、嬰兒游泳等以家庭為中心的護(hù)理技術(shù),,開展護(hù)理科研,撰寫論文,,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),,提高學(xué)生的實踐技能,,。產(chǎn)科的實習(xí)工作雖然忙,,但忙有所得。不管任何科室,我都會努力積極地去做好!
在婦產(chǎn)科實習(xí)期間,,遵守勞動紀(jì)律,,工作認(rèn)真,勤學(xué)好問,,能將自己在書本中所學(xué)知識用于實際,,掌握了婦產(chǎn)科常見并多發(fā)病的診療規(guī)范和治療原則,對于婦科,、產(chǎn)科常規(guī)操作能夠達(dá)到熟練程度,,深受本科帶教老師的好評。
通過婦產(chǎn)科實習(xí),,鞏固婦產(chǎn)科的理論知識,,熟悉妊娠、分娩,、產(chǎn)后的.正常過程及其護(hù)理,,異常過程及患病婦女的護(hù)理、計劃生育和婦女保健指導(dǎo)內(nèi)容等,,同時要了解國內(nèi)外新技術(shù),、新療法的進(jìn)展情況,如互動式親情沐寓導(dǎo)樂分娩,、嬰兒撫觸,、嬰兒游泳等以家庭為中心的護(hù)理技術(shù),開展護(hù)理科研,,撰寫論文的綜合素質(zhì),,提高自己的實踐技能。使我充分扎實的學(xué)到了不少專業(yè)知識,。
婦產(chǎn)科不同于其他科室,,它的專業(yè)功底是很雄厚的,只有真正的去努力學(xué)會吃透,,才算得上是精益求精,。
產(chǎn)科的實習(xí)工作雖然忙,但忙有所得,。不管任何科室,,我都會努力積極地去做好!
婦科工作計劃內(nèi)容篇六
愛和奉獻(xiàn)貫穿在臨床護(hù)理工作的始終,在我們的護(hù)理工作中沒有斑斕的服飾,沒有華麗的語言,只有自己內(nèi)心的真誠與溫馨的微笑,。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“婦科護(hù)理工作計劃”,,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考,!
根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的具體方案,,結(jié)合骨科專科的特點,認(rèn)真落實以病人為中心,,夯實基礎(chǔ)護(hù)理,,注重專科護(hù)理,,力求從點滴細(xì)微的工作著手,,改變服務(wù)理念,優(yōu)化工作流程,,改善護(hù)患關(guān)系,,提高護(hù)理質(zhì)量。現(xiàn)制定20__年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計劃如下:
一,、提高思想認(rèn)識,,明確優(yōu)質(zhì)護(hù)理,增強(qiáng)服務(wù)意識
組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動的相關(guān)文件,,做好科內(nèi)培訓(xùn)工作,制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施,,牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,,將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為提高護(hù)理質(zhì)量,和諧護(hù)患關(guān)系的鍥機(jī),,充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性,。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),。
二,、工作目標(biāo)
以患者滿意為總體目標(biāo),夯實基礎(chǔ),,鞏固成果,,以病人的要求為工作起點,以病人滿意度為工作終點,,全面落實以病人為中心的各項護(hù)理工作,。進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,提升服務(wù),,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,。
三、工作措施
1,、合理安排,,彈性排班
骨一科床位48張,護(hù)士15人,根據(jù)每位護(hù)士的工作能力,,病人的數(shù)量,,護(hù)理工作量,實行合理安排,,彈性排班,。
2、規(guī)范病房管理,,重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理制度及護(hù)理操作流程,,做好護(hù)理安全工作,對患者進(jìn)行護(hù)理風(fēng)險評估,,全面評估患者病情,,落實患者安全目標(biāo),減少不良事件發(fā)生,。對患者進(jìn)行分級護(hù)理,,患者的護(hù)理級別與病情相符,加強(qiáng)對病區(qū)環(huán)境的管理,,為患者創(chuàng)造安靜,、整潔、安全,、溫馨,、有序的病房環(huán)境。
3,、加強(qiáng)管理,,確保護(hù)理安全
(1)加強(qiáng)病人重點環(huán)節(jié)的管理,如病人轉(zhuǎn)運(yùn),、交接,、圧瘡等,建立并完善護(hù)理流程及管理評價程序,。抓住護(hù)士交接班,、每月一次的護(hù)理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強(qiáng)護(hù)理管理確保目標(biāo)實現(xiàn),。
(2)加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理,,每月組織組織護(hù)理人員召開安全分析會及護(hù)理差錯、護(hù)理不良事件的原因分析討論,,分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范措施與改進(jìn)措施,。
(3)加強(qiáng)科室管理,。每周對科室在病房管理,、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全,、病歷文書書寫,、護(hù)士儀表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查,,對存在的問題立即指出并要求及時改正,。
4、細(xì)化工作流程,,明確崗位責(zé)任
對各班職責(zé)進(jìn)行修訂,,改變排班模式,細(xì)化各班的工作流程,,查找薄弱環(huán)節(jié),,明確護(hù)理分工,力求新的職責(zé)更合理實用,。
5,、抓好基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理,,實行責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)制
每位護(hù)士分管8-12個病人,每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護(hù)士對其負(fù)責(zé),,為患者提供整體護(hù)理服務(wù),密切觀察患者病情,隨時與患者溝通,,做好患者的生活護(hù)理,、基礎(chǔ)護(hù)理,,保障患者安全,體現(xiàn)人性化的護(hù)理關(guān)懷,。
6,、深化護(hù)士分層使用,依據(jù)病人病情,、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士,,危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé),,體現(xiàn)能級對應(yīng),。
7、不斷總結(jié),,提高護(hù)理質(zhì)量,增加病人滿意度
每月召開一次護(hù)辦會,,每位護(hù)士匯報工作情況與感想。每月進(jìn)行病人滿意度調(diào)查,,認(rèn)真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋,,提出整改措施,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,,提高病人的滿意度,。
8、加強(qiáng)患者健康教育
由責(zé)任護(hù)士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī),、特殊飲食,、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項,,向病人做詳細(xì)的講解,,對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo),提供心理護(hù)理,。
9,、護(hù)士實行績效分配
分配原則:效率、質(zhì)量優(yōu)先,,按勞分配,,兼顧公正、公平,。
分配依據(jù):病人滿意度,、工作的時間、存在的風(fēng)險,、護(hù)理質(zhì)量,、責(zé)任心。
結(jié)束了一年的工作之后我也是對自己的工作進(jìn)程做了簡要的分析,,通過自己的不懈奮斗與努力,,逐漸地明白自己在工作上的成績以及自身存在的問題,并且為自己下階段的成長與努力做了更多的計劃與準(zhǔn)備工作,。
一,、提升個人的思想
為了更好的完成自己的工作,便是需要在工作上有更好的認(rèn)識,,真正的將工作放在心中,,將每一點事項都做到認(rèn)真的對待,這樣才能夠在工作上能真正的做好一切,。在工作的時間中更是要將自己的行為都約束起來,,以公司的規(guī)章制度來要求自己,在工作中也是要多多研究學(xué)習(xí)出納相關(guān)的知識與內(nèi)容,,這樣才可以對目前的工作有較好的認(rèn)知,,更是可以將這份工作真正的做好。往后的生活我更是需要以個人的努力來促成我更好的發(fā)展,,所以不管是任何的時候都需要以較好的方式與態(tài)度來完成好個人的工作,。
二,、加強(qiáng)工作的能力
面對這份出納的工作,我還有飛非常多的方面是需要去學(xué)習(xí)的,,所以在新的一年中更是要把握住任何一項可以成長與進(jìn)步的機(jī)會與方面,,在工作中去學(xué)習(xí),去成長,,去爭取把握住更多的技能,,這樣才能夠在完成自己的工作上有更好的進(jìn)步。為了要更好的做好自己的工作,,我也是需要端正自己的思想,,多多地向他人去學(xué)習(xí),這樣才更容易得到進(jìn)步,,也是能夠在這份工作中收獲到應(yīng)有的成長,。為了可以較好的做好現(xiàn)在的工作,便是需要以不懈的努力來付出自己的行動,,為自己的未來做更多的奮斗與付出,。
三、修正自身的缺點
在工作中總是會出現(xiàn)一些不好的方面與情況,,大部分都是因為自己在工作上的不認(rèn)真,,思想不夠集中才會分心,尤其是手機(jī)的影響是非常的大,,畢竟心中念著手機(jī)那便是沒有辦法在工作上做出較好的成果,,也沒有辦法達(dá)到更高的效率。然后就是自己需要在工作上做更多的檢查工作,,畢竟出納的工作是非常重要的,,若是一點點細(xì)小的問題都是會有嚴(yán)重的后果,尤其是在這一年中犯下的錯誤給了我非常大的警醒,。
總之,,在全新的一年中,,我更是會端正自己的心態(tài),,在工作上做去更多的努力,為自己的人生做出更多的奮斗,。思來想去,,還是需要在未來的工作中及時的對自己的進(jìn)行反思與總結(jié),這樣才能夠更好的明白自己的問題,,也是能夠促成我更好的發(fā)展,,真正為自己的人生走更多的奮斗。
一,、前言
在人才濟(jì)濟(jì)的今天,,科技突飛猛進(jìn),,對于一名剛踏入社會的大學(xué)生來說真是舉步維艱,幾次碰壁之后,,我想,,怎么才能在這個擁擠的社會滿足社會的需要,使自己占有一席之地,,所以我決定進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,。有了目標(biāo),才會有動力,。
二,、自我盤點
我是一個當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生,家里的希望就是讓我有一份穩(wěn)定的工作,,不求工資多少,,只求安安穩(wěn)穩(wěn),我是個性格偏內(nèi)向向,、沉穩(wěn),、細(xì)心,但我不是個宅女,,業(yè)余時間聽音樂,、外出散步、旅游,。喜歡看小說,、散文,尤其愛看雜志類的書籍,,平時與人友好相處較好,,親人、朋友,、教師關(guān)愛,,喜歡創(chuàng)新,動手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真,、投入,,但缺乏毅力、恒心,,學(xué)習(xí)總是臨時抱佛腳,,以致成績平平,班級中不愛表現(xiàn),,所以不算突出,,有時多愁善感,沒有成大器的氣質(zhì)和個性,。
三,、解決自我盤點中的劣勢和缺點
的缺點就是不愛與人交流,,不過僅限于不熟悉的人,時間長了也會變得無話不談,。平時雖然恒心不夠,,但可憑借那股堅持不懈的勁兒,久而久之,,就會慢慢培養(yǎng)起來,,充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢,真心向同學(xué),、老師,、朋友請教,及時指出自存存在的各種缺點并制定出相應(yīng)計劃以針對改正,。
四,、未來人生職業(yè)規(guī)劃
根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè),在未來應(yīng)該會向護(hù)理和網(wǎng)絡(luò)咨詢兩方面發(fā)展,。我本身學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)以前立志做一名優(yōu)秀的護(hù)士,,一生向南丁格爾學(xué)習(xí)。雖然現(xiàn)在做網(wǎng)絡(luò)編輯,,是想先擇業(yè)再就業(yè),,也希望通過這份工作豐富一下自己的人生,挖掘下自己的潛質(zhì),,圍繞這方面,,本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下:
1、20__-20__人生抉擇期:利用2年左右的時間,,經(jīng)過不斷的嘗試努力,,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位,。
2,、20__-20__年熟悉適應(yīng)期:不出意外的話,會找一份自己滿意的護(hù)理工作,,雖然工資不高,,雖然有時還要辛苦的熬夜班,雖然有時會和一些病人發(fā)生沖突,,但是既然選擇了護(hù)士這份職業(yè),,就放一百個心在這職業(yè)上規(guī)劃如下:
(1)第一年:踏踏實實做好本職工作,,不管在哪,,只要一天在職就要認(rèn)認(rèn)真真,憑借自己年輕的優(yōu)勢去自己夢想中的地方闖闖,,爭取找到可以在編制內(nèi)的工作,。努力將自己的才華和能力證明給大家看,,爭取做一名出色的臨床護(hù)士。
(2)第二年:給自己定個新的目標(biāo),,盡量在事業(yè)上勇攀高峰,,因為只有優(yōu)秀才能選擇,個人喜歡手術(shù)室和icu,,希望以后能在這兩個科室工作,。
(3)第三年:爭取改善生活質(zhì)量,構(gòu)置一套房子,,工作上爭取晉升,。
(4)第五年:穩(wěn)定工作,完成人生婚姻大事,。
五,、行業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析:就中國的醫(yī)療體系中,醫(yī)護(hù)比例而言,,中國仍需要大量的臨床護(hù)理工作者,,臨床護(hù)士的市場需求較大,對與具有豐富的理論知識,,扎實嫻熟的技術(shù)的臨床護(hù)士更是急需,。
1、社會一般環(huán)境:
中國政治穩(wěn)定,,經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下,中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進(jìn)的發(fā)展,,所以我國高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)人才也層層輩出,。
2、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境:
由于中國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì),,高技術(shù),,高能力的醫(yī)學(xué)人才,特別是臨床經(jīng)驗豐富的老師,,老師是培育`青出于藍(lán),,而勝于藍(lán)`的使者。中國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,,必須要適合中國的國情,,這就為當(dāng)代衛(wèi)生事業(yè)的認(rèn)識提出了切實的要求與任務(wù)。
六,、職業(yè)規(guī)劃的看法
1,、計劃固然好,但更重要的,在于實施并取得一定效果,。
2,、職業(yè)規(guī)劃為大框的職業(yè)信息方向;沿自己目標(biāo)向前,向前看,,一直向前進(jìn)行,。
3、規(guī)劃是對未來的計劃,,但計劃總有變化,,要因時而異,隨周圍一切的變化而變化;但總不變的是積極向前,。
4,、但是不管怎么說,未來,,要靠自己去打拼,。
在院兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院門診部各項工作有序開展,,為進(jìn)一步理清思路,,更好的做好明年各項工作,特計劃如下:
一,、進(jìn)一步改善就醫(yī)環(huán)境,,改進(jìn)服務(wù)流程,強(qiáng)化網(wǎng)上,、電話預(yù)約掛號,,增設(shè)導(dǎo)診人員,進(jìn)一步完善各項便民服務(wù)措施,,進(jìn)一步做好為老弱病殘患者提供代掛號,、代繳費、代取藥,、陪檢查,、送住院等服務(wù),嚴(yán)格履行輔助檢查科室窗口對各種檢查結(jié)果等候時間進(jìn)行承諾內(nèi)容,,完善為患者提供檢查結(jié)果等詢方式,,進(jìn)一步提升醫(yī)院形象。
二,、計劃20__年完成門診量人次,,實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入超過200萬元。
三,、門診三樓東邊以一體化婦產(chǎn)科門診,、婦產(chǎn)科門診,、中醫(yī)專家門診為主,由于就診患者經(jīng)常較多,,患者候診秩序混亂,,建議醫(yī)院在門診三樓增派一名專職導(dǎo)診人員,,維護(hù)就,、候診秩序,確保醫(yī)療秩序井然有序,。
四,、條件許可時(有出診醫(yī)師)在門診大廳設(shè)立方便門診,解決門診病人一些簡單的就診和檢查問題,,方便快捷,,緩沖其他門診的壓力。
五,、為婦產(chǎn)科門診申請增添一臺電子_鏡,,以提高婦科檢查陽性率及診斷符合率,更加精確的診治婦科疾病,。
六,、為針灸科申請增加tdp磁熱治療儀10臺、穴位神經(jīng)刺激儀一臺,、疼痛治療儀一臺,、電腦中藥熏蒸多功能治療機(jī)一臺、多功能艾灸儀微波治療儀一臺,、中頻治療儀等,。
七、狠抓門診醫(yī)療質(zhì)量管理,,加強(qiáng)門診醫(yī)務(wù)人員法律法規(guī)學(xué)習(xí),,進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療風(fēng)險防范意識,規(guī)范各種醫(yī)療行為,,嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療核心制度,,熟練掌握門診就診病人突發(fā)事件的處理預(yù)案及各項急救措施,不定期抽查門診日志,、門診病歷,、處方的書寫情況,對出現(xiàn)質(zhì)量問題的醫(yī)師進(jìn)行正面說服警示教育,,對屢教不改者采取經(jīng)濟(jì)處罰手段使其改正,,減少醫(yī)患糾紛及投訴,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。
八,、進(jìn)一步強(qiáng)化門診醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,,對門診醫(yī)務(wù)人員定期組織學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)廉潔行醫(yī)制度,、醫(yī)患溝通制度及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,,醫(yī)師行為規(guī)范、護(hù)理人員行為規(guī)范等,,結(jié)合實例不斷進(jìn)行警示教育,,狠剎門診診療環(huán)節(jié)的各種不正之風(fēng)。
九,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高業(yè)務(wù)水平,定期組織科內(nèi)講課,,對??浦R,??萍寄?,急救知識,急救操作進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),,提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì),。
以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(以下簡稱醫(yī)院管理年活動)自__年在全國開展以來,,對促進(jìn)醫(yī)院端正辦院方向,,堅持“以病人為中心”,規(guī)范醫(yī)療行為,,改善服務(wù)態(tài)度,,提高醫(yī)療質(zhì)量,降低醫(yī)療費用,,緩解群眾“看病難,、看病貴”發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)醫(yī)院管理,,提高服務(wù)質(zhì)量,,是不斷提高人民群眾健康水平,促進(jìn)社會和諧的重要保證,,需要鞏固成果,,現(xiàn)計劃下半年的工作。
一,、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,,把維護(hù)群眾利益,,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境作為主要內(nèi)容,。針對醫(yī)院管理和發(fā)展中存在的問題,,落實院長責(zé)任,提高醫(yī)療質(zhì)量,,降低醫(yī)藥費用,,改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。通過深入開展醫(yī)院管理年活動,,逐步建立科學(xué),、規(guī)范的公立醫(yī)院管理制度,,促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè),。
二、活動范圍
__年醫(yī)院管理年活動范圍為全國各級各類醫(yī)院,,重點是公立醫(yī)院,。
三、工作目標(biāo)和重點要求
(一)提高醫(yī)療質(zhì)量,,保障醫(yī)療安全,,鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量,保證醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性,。重點要求:
1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范,、常規(guī),,做到依法執(zhí)業(yè),行為規(guī)范,。依法查處違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》的行為并予以公示,。
2.加大醫(yī)院院長管理責(zé)任,。明確院長是醫(yī)院質(zhì)量管理第一責(zé)任人,堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,。醫(yī)院院長減少臨床專業(yè)技術(shù)服務(wù),,以主要精力加強(qiáng)和改善醫(yī)院管理、維護(hù)公益性質(zhì),。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量,、保證醫(yī)療安全的工作,確立質(zhì)量與安全工作的重點目標(biāo),,組織開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查,,針對存在問題落實持續(xù)改進(jìn)措施,。
3.全面推行醫(yī)院院務(wù)公開制度,向社會公開相關(guān)信息,,接受群眾監(jiān)督,,聽取群眾意見;結(jié)合醫(yī)師定期考核,建立醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)行為公示制度,。
4.健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度,,嚴(yán)格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度。做到人人知曉,,落實到位,。其中,對病歷的管理,,要重點加強(qiáng)運(yùn)行病歷的實時監(jiān)控與管理,。
5.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù),合理配備醫(yī)務(wù)人員,。加強(qiáng)醫(yī)院管理人員法律法規(guī)和管理知識培訓(xùn),,對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴(yán)格考核,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,。
6.堅持公立醫(yī)院公益性質(zhì),,堅持合理檢查、合理用藥,、因病施治,。嚴(yán)格控制、規(guī)范使用高值耗材和貴重藥品,,繼續(xù)實行三級醫(yī)院同類醫(yī)學(xué)檢驗,、醫(yī)學(xué)影像檢查結(jié)果互認(rèn)。
7.執(zhí)行《處方管理辦法》,,加強(qiáng)處方規(guī)范化管理,,實行按藥品通用名處方,開展處方點評工作,,登記并通報不合理處方,。
嚴(yán)格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,開展抗菌藥物臨床應(yīng)用和細(xì)菌耐藥監(jiān)測,,提高抗菌藥物臨床合理應(yīng)用水平,。
培養(yǎng)臨床藥師,實施臨床用藥監(jiān)控,,加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)與藥害事故的監(jiān)測與報告,。
8.在臨床護(hù)理工作中貫穿“以病人為中心”的服務(wù)理念,正確實施治療和護(hù)理措施,,密切觀察患者病情變化,,為患者提供基本生活護(hù)理服務(wù),,提供康復(fù)和健康指導(dǎo),保障患者安全和護(hù)理工作質(zhì)量,。
9.加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)和人員資格準(zhǔn)入,,維護(hù)患者安全。嚴(yán)格對大型醫(yī)用設(shè)備,、器官移植技術(shù),、介入技術(shù)、人工關(guān)節(jié)等高新技術(shù)的準(zhǔn)入和臨床應(yīng)用管理,。
10.加強(qiáng)對急危重癥患者的管理,,提高急危重癥患者搶救成功率。落實首診負(fù)責(zé)制,,提高急診科(室)能力,,做到專業(yè)設(shè)置、人員配備合理,,搶救設(shè)備設(shè)施齊備,、完好;醫(yī)務(wù)人員相對固定,,值班醫(yī)師勝任急診搶救工作;急診會診迅速到位;急診科(室),、入院、手術(shù)“綠色通道”暢通,。加強(qiáng)對重癥監(jiān)護(hù)病房(icu)的管理,,人員、設(shè)備,、設(shè)施配備與其功能,、任務(wù)相適應(yīng),科學(xué),、合理,、規(guī)范救治。
一,、抓好醫(yī)院五年規(guī)劃和“二甲復(fù)審”達(dá)標(biāo)工作的落實,。我院出臺的《20__年至20__五年發(fā)展規(guī)劃》,這個《規(guī)劃》計劃于__年底之前做好“二甲復(fù)審”達(dá)標(biāo)工作,。結(jié)合我科實際情況今年眼科增設(shè)眼視光學(xué)門診和眼鏡店,,開展準(zhǔn)分子屈光手術(shù)和眼鏡的驗光配制,拓展業(yè)務(wù)范圍,,增加業(yè)務(wù)收入,;耳鼻喉科增加綜合治療臺1臺,引進(jìn)??漆t(yī)師1名,;另外增設(shè)門診急救室,,并配制相關(guān)搶救設(shè)備,增設(shè)預(yù)檢臺和發(fā)熱門診,,為創(chuàng)“二乙”打好基礎(chǔ),。
二、加強(qiáng)科室管理,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各分管委員會的指導(dǎo)下按“四川省二級乙等綜合醫(yī)院評審標(biāo)”中的三級管理制度成立科室醫(yī)療質(zhì)量管理,、醫(yī)療安全管理、醫(yī)院感染管理,、藥事管理,、病案管理、輸血管理等領(lǐng)導(dǎo)小組,,完善各領(lǐng)導(dǎo)小組管理制度和工作職責(zé),,定期組織開展活動,對科室存在的問題進(jìn)行自查,,討論整改措施并督促實施,,提高了科室的管理水平。
三,、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,,進(jìn)一步提高全科醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)。堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度,,由醫(yī)療質(zhì)量管理小組定期組織開展學(xué)習(xí),,使核心制度人人知曉并熟練掌握,不定期抽查門診日子,、門診病歷,、處方的書寫情況,檢查“合理檢查,、合理治療,、合理用藥”的執(zhí)行情況,診療活動中按照操作規(guī)范進(jìn)行管理,。制定醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),,按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,并設(shè)立獎懲制度,。使各項規(guī)章制度真正落實到工作實際中,,使工作制度化、規(guī)范化,,防止醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故的發(fā)生。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、法律法規(guī)學(xué)習(xí),,提高業(yè)務(wù)水平,規(guī)范醫(yī)療行為,。定期組織科內(nèi)講課,,對專科知識,,??萍寄埽本戎R,,急救操作進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),,并組織全科室人員對醫(yī)療法律法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí),,提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì),。
五、提高服務(wù)水平,,制定并執(zhí)行崗位人員職責(zé),,行為道德規(guī)范,學(xué)習(xí)廉潔行醫(yī)制度,、醫(yī)患溝通制度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范,醫(yī)師行為規(guī)范,、醫(yī)技人員行為規(guī)范,、護(hù)理人員行為規(guī)范等,實施醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度和獎懲制度,,窗口服務(wù)人員學(xué)習(xí)文明禮貌知識增強(qiáng)溝通能力,全方位提高門診服務(wù)水平,、提升醫(yī)院形象,。
六、加強(qiáng)院內(nèi)感染和傳染病的管理,,嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院內(nèi)感染報告制度》和傳染病報告制度,。檢驗科、內(nèi)鏡室是我科院感重點科室,,要嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌制度,,由院感管理小組負(fù)責(zé)檢查,督促整改,,控制院內(nèi)感染的發(fā)生率,。對傳染病報告制度組織學(xué)習(xí),做到醫(yī)務(wù)人員人人知曉,,杜絕瞞報,、漏報,。使傳染病報告率達(dá)到100%。
七,、實施科務(wù)公開,,制度科務(wù)公開制度,定期召開科務(wù)會,,對科室的規(guī)劃,、業(yè)務(wù)開展情況、人員情況,、績效考核,、獎懲情況進(jìn)行公開??剖胰藛T送進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)由科務(wù)會討論決定并公開。
婦科工作計劃內(nèi)容篇七
一,、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。
細(xì)節(jié)決定質(zhì)量,,產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng),,20xx年將繼續(xù)把精力放在日常質(zhì)控工作,從小事抓起,,將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,,每周質(zhì)控一到兩項,形成規(guī)范,,讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣,,減少懶散心理及應(yīng)付心理,真正從方便工作,,方便管理為出發(fā)點,。另外繼續(xù)發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用,將一些日常質(zhì)控工作交給她們,,提高大家參與意識,,動員全科人員參與管理,有效提高自我管理意識,,提高科室管理的效率,。
二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,,提高查房效果,。
改變往年查房應(yīng)付的局面,由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取,真正選取科室疑難病歷,,書寫護(hù)理計劃,,責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點護(hù)理問題,,集思廣義,,提出解決問題的辦法,達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平,,解決護(hù)理問題的目的,。同時,討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程,,學(xué)習(xí)??萍膊〉闹R,規(guī)范??萍膊∽o(hù)理常規(guī),,每規(guī)范一種專科疾病,,便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,,逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。
三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高整體專業(yè)水平。
四,、加強(qiáng)病房管理,,完成日常各項工作及質(zhì)控工作。
病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),,20xx年病房管理工作細(xì)化,,每項工作指定一位負(fù)責(zé)人,小組長總負(fù)責(zé)全面質(zhì)控工作,,全面提高病房的管理工作,。同時加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理,。
五、建立檢查,、考評,、反饋制度,設(shè)立可追溯機(jī)制,,護(hù)士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,,提出整改措施。
六,、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,,從細(xì)節(jié)上抓起,加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取三級考評制度質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長—出院病歷終末,,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn),,強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。
七,、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理,。
1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理,,每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身的角度進(jìn)行分析,,分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,,追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,,強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強(qiáng)對護(hù)生的管理,,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
3,、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,保持設(shè)備的完好,。
八、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營意識,,認(rèn)真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn),,善于進(jìn)行成本效益核算,,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開支,,保證資源有效合理配置,。
九、努力完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書,,爭取超額完成任務(wù)20xx年,,面臨醫(yī)療市場的激烈競爭,我院的形勢仍然嚴(yán)峻,。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責(zé)任,,我們一定要提高認(rèn)識按照醫(yī)院的總體部署,竭盡全力多收病人,,踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書,,增加醫(yī)療收入,促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。
婦科工作計劃內(nèi)容篇八
又一個新的起點,,又一輪努力的`新開始。用新的希望充滿新一年的征塵?,F(xiàn)制定20xx年婦科護(hù)理工作計劃如下:
1.以樹立良好的護(hù)士形象為重點,,以提高護(hù)理服務(wù)為目標(biāo)。以社會和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn),,切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,。堅持一切“以病人為中心”,改善服務(wù)態(tài)度,,在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)“病人第一,,質(zhì)量第一,服務(wù)第一”,。繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實護(hù)士文明用語。尊重每一位病人,。
2.繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,,評選出優(yōu)秀護(hù)士兩名。
3,、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,對病人提出的合理要求給予最大程度的滿足,。
4,、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護(hù)理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗。
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保醫(yī)療安全的根本保證
1.定期組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各項核心制度,,并監(jiān)督落實。
2,、重申各級護(hù)理人員職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如專業(yè)組長,,責(zé)任護(hù)士,、輔助護(hù)士各盡其職,工作中相互配合,,有效溝通,,婦產(chǎn)科護(hù)理工作計劃以提高護(hù)理工作效率。
3,、堅持查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護(hù)士長參加總核對1-2次,并有記錄;
(2)護(hù)理操作時要求三查七對;輸血時三查八對,。
(3)堅持填寫輸液執(zhí)行卡,,杜絕差錯事故的發(fā)生。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,,善于發(fā)現(xiàn)病人異常病情,并能夠做出相應(yīng)處理,,預(yù)防其并發(fā)癥的發(fā)生,。
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,并組織理論考試,。每月組織科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,業(yè)務(wù)查房一次,,疑難病例討論,,每季度組織操作培訓(xùn)一次,每月進(jìn)行操作考核2--3人,,全面提升護(hù)士三基水平,。
2.堅持每周三環(huán)節(jié)質(zhì)量講評,。總結(jié)本周工作存在的缺陷及不足,,并提出整改措施,,全面提升整體護(hù)理水平。
3,、各科室每周晨間提問1-2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和專科知識,。
4.堅持床頭晨間,、午間、晚間交接班制度,,加強(qiáng)重點時段如夜班,、中午班、節(jié)假日班等的管理,,對重點病人的管理,,如搶救室的患者和普通病房的危重患者,做為科晨會及交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,,達(dá)成共識,引起各班的重視,。
5.積極參與護(hù)理部及片區(qū)組織的各類護(hù)理查房,,疑難病例討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提升整體護(hù)理水平,。
1,、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度并遵照執(zhí)行。
2,、堅持每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)一次。
3,、堅持每天對治療室,、換藥室進(jìn)行空氣及物體表面消毒,并記錄,。每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,配合院感科對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測,。
4,、一次性用品使用后及時分類,毀形,,無害化集中處理,,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查,堅持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃,。
5,、病房內(nèi)定期用消毒液拖地(出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。拖布專用,標(biāo)識明確,,分類清洗,,懸掛晾干。
6.遵循“標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防”原則,,加強(qiáng)護(hù)理人員的自身防護(hù),。
重視實習(xí)護(hù)士及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教,對她們進(jìn)行法律意識教育,,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,,使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。并對其進(jìn)行教學(xué)查房一次,,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,操作示教及操作考核,,合格率為90%,。
注重科研意識的培養(yǎng),營造學(xué)術(shù)氛圍,。鼓勵科室護(hù)理人員進(jìn)行科研論文的撰寫,。努力在20xx年科室發(fā)表護(hù)理論文不少于兩篇。
由于護(hù)理人員較少,,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,,如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作,。
我科護(hù)士繼續(xù)堅持樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,,改變重專業(yè),輕基礎(chǔ)”的思想,,大家齊心協(xié)力,,齊抓共管,從每天開始,,從每位病人開始,,從每件小事做起,,從自身做起,將服務(wù)理念,、服務(wù)意識,,服務(wù)行為落實到實際工作中。所開展的基礎(chǔ)護(hù)理項目有:面部清潔,,口腔護(hù)理,,會陰護(hù)理,足部護(hù)理,,床上洗頭指,、趾甲護(hù)理尿管護(hù)理,協(xié)助患者床上翻身,、床上移動,、床上使用便器同時加強(qiáng)患者安全管理,嚴(yán)防墜床,、燙傷的發(fā)生,。真正做到讓患者滿意、讓社會滿意,,讓政府滿意,。
婦科工作計劃內(nèi)容篇九
新的一年,我科將認(rèn)真落實以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,,按照護(hù)理部工作計劃,結(jié)合產(chǎn)科科室的具體情況,,現(xiàn)制定護(hù)理20xx年工作計劃如下:
3,、合理彈性排班,滿足病人的需要;
5,、簡化護(hù)理文書,,把時間還給護(hù)士,把護(hù)士還給病人,。
3,、規(guī)范護(hù)理查房,提升專業(yè)知識水平及實踐能力;
4,、為護(hù)理人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會:
(1)鼓勵自學(xué),,參加護(hù)理大專及本科的自學(xué)及函授考試;
(2)利用“降消”項目提供的機(jī)會,計劃選派1-2名護(hù)士到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),,掌握新知識,、新技能,促進(jìn)專科知識的發(fā)展,。
1,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修訂的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到人人掌握標(biāo)準(zhǔn);
2,、加強(qiáng)護(hù)士慎獨精神,,保持護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全;
4、加強(qiáng)質(zhì)量意識教育,,正強(qiáng)質(zhì)量意識,,達(dá)到人人參與質(zhì)量的效果。
4,、加強(qiáng)不良事件自動報告意識;
6,、將規(guī)范交接班持續(xù)進(jìn)行,及時有效的進(jìn)行治療及護(hù)理,,保證護(hù)理安全。
認(rèn)真落實護(hù)理新業(yè)務(wù),、新技術(shù)管理制度,,積極開展護(hù)理新業(yè)務(wù),年內(nèi)爭取開展1-2項護(hù)理新業(yè)務(wù),,鼓勵大家撰寫護(hù)理論文,。
落實臨床教學(xué)管理制度,安排護(hù)師職稱以上護(hù)理人員一對一進(jìn)行帶教,,掌握產(chǎn)科護(hù)理及技術(shù)操作,,基礎(chǔ)護(hù)理操作,傳授工作中處理疑難問題,、復(fù)雜問題的能力,,了解護(hù)生的思想動態(tài),使護(hù)生按計劃完成產(chǎn)科實習(xí)計劃,。
(1)三基理論考試合格率100%;
(2)護(hù)理技術(shù)操作合格率100%;
(3)基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%;
(4)特,、一級護(hù)理病人合格率90%;
(5)急救物品完好率100%;
(6)一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率100%;
(7)護(hù)理文件書寫合格率100%;
(8)醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。
婦科工作計劃內(nèi)容篇十
1.加強(qiáng)與鄉(xiāng)醫(yī)計生人員的聯(lián)系,,利用網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)進(jìn)行科室開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)、新設(shè)備的宣傳,,加強(qiáng)宣傳新農(nóng)合,、醫(yī)保政策,提高病人知曉率,。
2.學(xué)科建設(shè):爭取打造特色微創(chuàng)婦科品牌,,堅持四位一體的發(fā)展思路并不斷深化。
3.人才培養(yǎng)方面:
1)、加強(qiáng)年輕人的管理帶教,,督促其業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),;
2),、每周專家定期查房,、講課、陪專家坐診,;
3),、不定時觀看腔鏡及微創(chuàng)手術(shù)錄象,;
4)、參加短期培訓(xùn)班,,走出去與請進(jìn)來相結(jié)合,。
4.科室管理方面:認(rèn)真推行質(zhì)量安全六化管理:例行工作程序化,診療操作規(guī)范化,,質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)化,,崗位職責(zé)全能化,安全管理全程化,,嚴(yán)格落實精細(xì)化,。實現(xiàn)“四無”:無差錯、無投訴,、無事故,、無糾紛。
5.新技術(shù)新項目開展方面:以宮腹腔鏡為基礎(chǔ)在微創(chuàng)手術(shù)方面有大的創(chuàng)新,,爭取利用腹腔鏡開展宮外孕,、卵巢囊腫、子宮肌瘤及不孕癥的診治,,爭取在不孕不育診斷治療上有大的突破,。
6.建立專家?guī)欤岣咴O(shè)備利用率及科室知名度,。
7.提高服務(wù)質(zhì)量,,開展7643服務(wù),深化三好一滿意學(xué)習(xí)教育活動,。
8.以宣傳普查為主,,下鄉(xiāng)村進(jìn)行婦科病普查。
婦科工作計劃內(nèi)容篇十一
婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室,它面對的工作對象是整個轄區(qū)內(nèi)的婦女兒童,婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽(yù),因此抓好婦產(chǎn)科建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的重中之重,。根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標(biāo)準(zhǔn),,結(jié)合我院婦幼保健工作的實際情況,特制訂以下工作計劃:
一,、抓學(xué)習(xí),、抓制度,確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風(fēng)險的臨床科室,,人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全,,因此,要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責(zé)任制,,堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,進(jìn)一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,做到服務(wù)規(guī)范化,,操作常規(guī)化,,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。
二,、扎實做好圍產(chǎn)保健工作,,提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量
備有專職婦保醫(yī)師,并開設(shè)專用婦保門診,,完善婦保門診制度和婦保人員責(zé)任制度,,各類簿冊登記齊全,定期參加市級婦保例會和科室月會,,做到上情下達(dá),,及時參加鎮(zhèn)的村級婦女主任月會,核對生育名單,,清楚孕婦底數(shù),定期下鄉(xiāng)對婦女宣教五期保健衛(wèi)生知識,,對產(chǎn)訪人員進(jìn)行知識培訓(xùn),、實地輔導(dǎo)和抽查考試,定期開展孕婦學(xué)校,,進(jìn)行孕婦培訓(xùn)和母乳喂養(yǎng)宣教,,積極運(yùn)用村級網(wǎng)達(dá)到孕婦早建率。按照《寧波市孕婦管理條例》對每一位孕婦進(jìn)行認(rèn)真的規(guī)范化管理,,孕卡填寫規(guī)范,、完整、正確,,認(rèn)真進(jìn)行三項評分,,堅持每周一次的高危篩選制度,嚴(yán)格按《寧波市高危認(rèn)證管理辦法》進(jìn)行高危篩癬登記,、轉(zhuǎn)診,、追蹤隨訪工作。同時,,取得院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,,加強(qiáng)婦產(chǎn)科軟硬件的建設(shè),爭取年終創(chuàng)建規(guī)范化婦保門診并順利通過上級的驗收檢查。
三,、提高產(chǎn)科應(yīng)急能力,,隨時準(zhǔn)備應(yīng)對專科急救
四,、做好婦女病防治及計劃生育技術(shù)服務(wù)工作
積極開展生殖健康知識宣教,,宣傳避孕、節(jié)育知識,,開展優(yōu)生,、優(yōu)育咨詢,遵守《某省省計劃生育手術(shù)常規(guī)》,,嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥與禁忌癥,,避免手術(shù)并發(fā)癥,術(shù)前詳細(xì)詢問病史,,進(jìn)行全面的體格檢查,,做好充分的術(shù)前準(zhǔn)備,并談話簽字,,術(shù)中嚴(yán)格無菌操作,,術(shù)后消炎止血對癥處理并詳細(xì)填寫手術(shù)記錄,做好指導(dǎo)隨訪工作,。
婦科工作計劃最新
婦科工作計劃內(nèi)容篇十二
到x年底,,每一個社區(qū)都確定有家庭醫(yī)生提供服務(wù);應(yīng)有80%的社區(qū)居民知道其家庭醫(yī)生的姓名、所在機(jī)構(gòu)和能提供的服務(wù)內(nèi)容;家庭醫(yī)生為社區(qū)居民建立家庭健康檔案;社區(qū)居民對其家庭醫(yī)生提供服務(wù)的滿意度有較高評價,。
堅持“充分告之,、重點突出、自愿簽約,、規(guī)范服務(wù),、強(qiáng)化考核”的原則,全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目(免費服務(wù)),,推行個性化的服務(wù)項目(有償服務(wù)),,履行合同,逐步完善,,穩(wěn)步推進(jìn),,著力探索具有金堂特色、群眾滿意的家庭醫(yī)生服務(wù)模式,。
(一)家庭醫(yī)生的`組成及分工,。
家庭醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生、護(hù)士和公共衛(wèi)生專業(yè)人員以及村醫(yī)生組成,,家庭醫(yī)生實行全科醫(yī)生負(fù)責(zé)制,,要求必須具有執(zhí)業(yè)資格,、由我院副院長擔(dān)任負(fù)責(zé)人,以全科醫(yī)生為核心,,組織團(tuán)隊其他人員共同開展社區(qū)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)工作,。
在我鎮(zhèn)12個行政村分別配備3人一組的家庭醫(yī)生團(tuán)隊。合理分配家庭醫(yī)生的管轄區(qū)域,,分片負(fù)責(zé),,覆蓋社區(qū)全部家庭,不留空缺,,也不重疊,。
(二)家庭醫(yī)生團(tuán)隊及人員職責(zé)。
家庭醫(yī)生團(tuán)隊以居民健康信息管理,、健康知識傳遞,、健康生活行為干預(yù)指導(dǎo)和健康服務(wù)與路徑指引為主要職責(zé)。
1,、全科醫(yī)生:主要負(fù)責(zé)診療,、健康體檢和健康指導(dǎo)咨詢服務(wù)。
2,、社區(qū)護(hù)士:主要負(fù)責(zé)健康信息采集和預(yù)約服務(wù),。
3、公共衛(wèi)生人員:在全科醫(yī)生的指導(dǎo)下,,開展公共衛(wèi)生服務(wù),。
4、村醫(yī)生:在全科醫(yī)生指導(dǎo)下,,給當(dāng)?shù)卮迕褡龊眉皶r工作,,并積極促進(jìn)簽約工作。