“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

會計專業(yè)調(diào)研報告5000篇一

(一)調(diào)研背景

在我國,，隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，對會計類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢,，即使是大學(xué)生人數(shù)激增,，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會計類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好,，在各地的招聘職位需求排行榜上,，財經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,，社會對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強,，九成單位有長期需求，同時會計專業(yè)是職業(yè)類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一,，由于各行各業(yè),、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的,。隨著我國大專院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會計人員學(xué)歷要求逐步提高,，整個社會對中職校會計專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會計崗位開始變化。與此同時,，中職學(xué)生的生源質(zhì)量也在逐步下降,，中職生對原有會計專業(yè)課程設(shè)置和要求越來越不適應(yīng)，很多學(xué)校會計專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)還束縛在上世紀(jì)90年代的框架體系中,。本次重要任務(wù)之一,，就是要調(diào)研廈門對中職會計專業(yè)人才的需求情況、會計專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況,，在此基礎(chǔ)上開發(fā)出廈門市中等職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(包括課程標(biāo)準(zhǔn)),，據(jù)此培養(yǎng)符合社會實際需要和學(xué)生實際能力狀況的會計專業(yè)人才。

(二)調(diào)查對象

調(diào)查的對象：以企業(yè)為主，其次為財務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè)生,，進行典型性抽樣調(diào)查,。企業(yè)選取我校畢業(yè)生為xx、xx屆30名學(xué)生所在的企業(yè),。

(三)調(diào)研方法和形式

本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式,，調(diào)查形式采用問卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法。

通過這次的調(diào)研,，目的是希望能夠?qū)窈髸嬋瞬诺呐囵B(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求,，在實務(wù)操作教學(xué)的過程中具有一定的針對性。

企業(yè)在招聘財會人員時學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩,，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗,。

會計工作包括實務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作,，側(cè)重的是實務(wù),，所以對于會計人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員,，一進公司馬上就能投入工作,，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的,，不是“研究”出來的，自然學(xué)歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了,。

有關(guān)專家說,，目前會計行業(yè)處于低端人才不缺，高級人才告急的階段,。出納,、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景,，手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書,，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。

那么,，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才,，是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級會計人才?真正合市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑，有3—5年的“實戰(zhàn)”經(jīng)驗,，并持有過硬的職業(yè)資格證書,。但是，本科文憑并不是必需的,，豐富的實踐經(jīng)驗才是走向成功的法寶,。但對于工作經(jīng)驗幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗為宜，可見工作經(jīng)驗對于應(yīng)聘的重要性。工作經(jīng)驗具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來看也就是實務(wù)能力,，這不僅要求我們中職學(xué)生要有過硬的專業(yè)理論功底,，而且要求我們會做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作,，做到一看就會,，不需要經(jīng)過較長時間的培訓(xùn)，其實這只要通過一定的實習(xí)實訓(xùn)是可以做到,。通過調(diào)研,，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會考慮招收,。大多企業(yè)認為會計是一門技術(shù)性和實務(wù)性很強的工作,，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗和實際操作能力。 企業(yè)認為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：

1,、實踐經(jīng)驗,，作為一名會計專業(yè)者，還要對審計及法律知識有一定程度的了解,。

2,、實務(wù)經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位,。

3,、 遇到問題無法主動，出色地加以解決,，安于現(xiàn)狀,，缺少改善工作、管理的建議和見解,。

事實說明,，應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開始時在應(yīng)聘會計、審計等崗位時有一些弱勢,，但發(fā)展的機會客觀存在,，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起，擺正心態(tài),，準(zhǔn)確定位,，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了，畢竟發(fā)展需要一個過程,。

(一)人才需求量分析

會計專業(yè)調(diào)研報告5000篇二

社會實踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求,，其目的在于讓學(xué)生接觸社會，加強我們學(xué)生對社會的了解,，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認識,、觀察社會以及分析解決問題的能力,，提高學(xué)生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當(dāng)中去,。20xx年 1月—3月我在xxxxx實習(xí),。在調(diào)研過程中，通過做分錄,，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能,。通過財務(wù)會計實習(xí)，使我們能夠系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法,，加強對所學(xué)專業(yè)理論知識的理解,、實際操作的動手能力,提高運用會計基本技能的水平，也是對所學(xué)專業(yè)知識的一個檢驗,。

深入公司內(nèi)部,，通過學(xué)習(xí)，實踐與書本相結(jié)合,，先進行公司簡單的業(yè)務(wù)處理,，從而深入了解公司業(yè)務(wù)的運作過程，掌握公司業(yè)務(wù)的基本技能,，熟悉公司日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作制度等,，為今后的工作奠定基礎(chǔ)，努力成為一名合格的會計人員,。

1,、實習(xí)內(nèi)容

剛到實習(xí)的地方，主管拿出他們以前的賬簿,，讓我熟悉一下,，然后就可以開始接觸真正的業(yè)務(wù)了。這使我真的很期待,，很興奮。于是我把憑證和賬目看了個大概,，便迫不及待的想大顯身手,。可是事情并不是那么簡單,。例如：

①寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。

②對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求,，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫，不能東倒西歪的,。 ③ 寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢,。而我們以前在學(xué)校模擬實習(xí)時,，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了,。

接下來的日子,，我比以前細心了許多，少了粗心大意工作自然得心應(yīng)手了,，在公司前輩的帶領(lǐng)下我來到了其他大型企業(yè)進行實地操作,，由他教我為幾個常有業(yè)務(wù)往來的單位匯款，教我看稅率,，教我如何計算各種所得稅,，并教我怎樣幫職工派發(fā)工資等。我真是受益匪淺,，得到的知識良多,，最起碼比我預(yù)期中的多。

三個月來,，經(jīng)過大家悉心的教導(dǎo)和自身不懈的努力,，我終于為我的實習(xí)工作畫下了完美的句點。

2,、實習(xí)過程

(1)會計實踐

會計理論來自于會計實踐,是會計實踐經(jīng)驗的概括總結(jié),同時又對會計實踐工作加以指導(dǎo),所以我們在會計專業(yè)學(xué)習(xí)中,不僅需要構(gòu)建出較完整的理論框架,而且還要樹立起完整的操作理念,。 要熟悉會計理論的框架與實踐精髓。首先,，就是會計的連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證、明細賬,、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶,；會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性,；在會計的實踐中,，漏賬、錯賬的更正,，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假。每一個程序,、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ)。這體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,。

其次,，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證,。然后，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細賬,。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計,，填制資產(chǎn)負債表,、利潤表、損益表等等年度報表,。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。負責(zé)記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進行核對，如打印工前準(zhǔn)備,，科目結(jié)單,，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進行平衡檢查等,，一一對應(yīng),。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票,，電匯等,。在中午之前,，有票據(jù)交換提入,，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳，借,、貸憑證等,，檢查是否有退票,。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核,，通過信息系統(tǒng)進行錄入,。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進行本日終結(jié)處理,，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證,，對帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡,。最后有專門的會計人員裝訂起來,，再次審查，然后裝訂憑證交予上級,。

在實習(xí)中感到雖說理論源于實踐并且指導(dǎo)實踐,，可是實際與理論還是有很大的差異的，特別是會計實物這個與金錢直接掛鉤的的業(yè)務(wù),。

(2)對工作的認識：

通過這次的實習(xí)工作,，使我懂得了雖然我的專業(yè)并不是會計，但是只要細心認真,，就可以做好工作,。很高興能有這次實習(xí)的機會，從在學(xué)校的無憂無慮到在工作崗位的一絲不茍,，從對會計工作的懵懂無知到實習(xí)結(jié)束后的戀戀不舍,，這一點一滴的改變都見證著只要我有恒心有毅力，就可以戰(zhàn)勝一切在工作上的困難,。

我從事會計工作的時間還不是很長,，自身的素質(zhì)和能力離工作的實際要求還有很大差距，但我能夠克服困難,，努力學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí),，能踏實,、認真地做好本職工作，堅持自己的信念,，學(xué)以致用,。我認為在每天的工作中不單單要任勞任怨、埋頭苦干,，更不能放過任何容易出錯的小細節(jié),，還要在工作結(jié)束后回想這一整天的工作中有何不足的地方，只有及時發(fā)現(xiàn)自己的失誤,，才能在下次工作中做到準(zhǔn)確無誤,。

經(jīng)過這緊張有序的幾個月,，我感覺自己成熟穩(wěn)重了許多。每天我都會給自己定下目標(biāo),，并且能很漂亮的完成,。從沒想到自己可以堅持每天一坐就是8個小時，從開始的不停抱怨到最后的樂此不疲,，這里面的辛苦和快樂只有我自己知道,，但是我撐過來了，無論過程有多么的艱難,，至少結(jié)果我很滿意,。就這樣，我從無限繁忙中走進這實習(xí)的幾個月,，又從無限輕松中走出這實習(xí)的幾個月,，望向前方充滿希望的道路，我變得更加有自信了,。

實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，在實踐中鞏固知識,；實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開闊了視野,，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下了堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步,。因此,，我覺得這次會計實習(xí)是很有必要的，也是很有意義的,。

(3)小結(jié)：

通過這次實習(xí),，讓我看到了自己很多的不足之處，這都是我要在以后的學(xué)習(xí)中彌補的,。所以,，在以后的學(xué)習(xí)和工作中我要培養(yǎng)自己的耐心和細心。簡單的工作也不會粗心大意,，都會認真對待,。這次實習(xí)就已經(jīng)很好地證明了，由于我的態(tài)度不夠認真,，總是增加我的工作量,，重復(fù)做一些相同的工作。還有，一定要培養(yǎng)自己的態(tài)度,，只有擁有一個認真良好的態(tài)度，努力的去做,，才能把工作做好,。總而言之,，通過這幾個月的實習(xí),，使我在實際操作過程中找出自身存在的不足，希望接下來的日子里,，學(xué)校能給我們提供更多的實習(xí)機會,，以便我們能不斷的查漏補缺，這樣更能幫助我們國際金融專業(yè)的學(xué)生更好的學(xué)以致用,，為以后真正的走向社會奠定良好的基礎(chǔ),。

這次實習(xí)，雖然時間很短,，可我收獲到的卻是我大學(xué)四年中很難學(xué)習(xí)到的實踐經(jīng)驗,。會計本來就是很煩瑣的工作，在實習(xí)期間,，我也曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生厭煩,、疲倦，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩,，愈煩愈錯。反之,，只要你用心地做,，反而會左右逢源，越做越覺樂趣,，越做越起勁,。科技的發(fā)展也使我們看到了計算機應(yīng)用范圍的廣闊,，因此若想成為新時期的會計人員,，除了要學(xué)習(xí)會計專業(yè)的基礎(chǔ)理論外，也要跟上時代的步伐,，掌握計算機的基本應(yīng)用,，并學(xué)習(xí)會計電算化，為日后的工作做好萬全的準(zhǔn)備,。

1,、結(jié)論

經(jīng)過這次實習(xí)，讓我學(xué)到了許多許多，無論是專業(yè)知識上,，還是為人處世上,，受益匪淺，雖然時間是短暫的,，但收獲卻很大,。

希望在以后，學(xué)校能給學(xué)生多一些實訓(xùn)課,，以便學(xué)生能不斷地查漏補缺,，這樣更能幫助我們學(xué)生學(xué)好會計這門課，為以后走向社會奠定良好的基礎(chǔ),。通過實訓(xùn),，我們對會計核算的感性認識進一步加強。在這段實習(xí)中,，加深理解了會計核算的基本原則和方法,，將所有的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進行綜合運用,，了解會計內(nèi)部控制的基本要求,，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能,；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐,，有機的結(jié)合起來，開闊了我們的視野,，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認識,，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。

2,、建議

做事首先要學(xué)做人,，要明白做人的道理，要以真誠的態(tài)度去對待一切,，正所謂三人行,，必有我?guī)熝伞Ｒ撔暮脤W(xué),，處理好了人際關(guān)系,，一切都會變得簡單，因為你已不是一個人,，已經(jīng)和其他員工一起構(gòu)成了一個整體,。還有一點感受就是工作態(tài)度。對待工作,，我覺得在我們的字典里應(yīng)該有“認真”兩個字,，只有態(tài)度好了，你才會出成績，向他人虛心求教,，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。另外我還深刻體會到了確實理論要與實踐充分結(jié)合的道理,，因為平時在學(xué)校，我們接觸到的都是些理論上的知識,，但是在實際生活中接觸到的還是會有些差異，學(xué)好專業(yè)知識是必然,，多學(xué)更有必要,，因為我們要接觸的東西很多。

會計專業(yè)調(diào)研報告5000篇三

辦公室是人們從事腦力勞動的場所,，企業(yè)的創(chuàng)造性得益于該場所的個人創(chuàng)造性的發(fā)揮,，一個優(yōu)異典雅的辦公空間，將為人們創(chuàng)造出一個美好的視覺環(huán)境,，有利于人們正常工作,，同時，它的藝術(shù)效果,，也在一定程度上滿足人們的審美要求,，使人感到輕松、舒適,。為了更好的學(xué)習(xí)和了解辦公空間設(shè)計,，充分了解辦公空間的構(gòu)成和設(shè)計方法，我詳細調(diào)研了兩個辦公空間設(shè)計的案例,，下面就根據(jù)這些案例談一下自己的理解,。

課題基本情況介紹

查找資料得知上世紀(jì)六七十年代，瑞典最先有人強調(diào)個人空間的辦公環(huán)境,，設(shè)計出了每個人“u”型的辦公空間,。八十年代初期，美國各大公司正時興建造大開間的集體辦公區(qū),，這樣的辦公室環(huán)境招示著一種思想：人人平等.張揚個性.和微軟“尊重個人創(chuàng)造力”的形象相得益彰,。

辦公空間設(shè)計的首要目標(biāo)：以人為本。辦公空間室內(nèi)設(shè)計的最大目標(biāo)就是要為工作人員創(chuàng)造一個舒適,、方便,、衛(wèi)生、安全,、高效的工作環(huán)境,，以便更大限度地提高員工的工作效率。同時辦公空間的可以分為具有行政性(各級機關(guān)、團體,、事業(yè)單位,、各類經(jīng)濟企業(yè)的辦公樓)，專業(yè)性(各類設(shè)計機構(gòu),、科研部門,、商業(yè)、貿(mào)易,、金融等行業(yè)的辦公樓),，綜合性(指同時具有商場、金融,、餐飲,、娛樂、公寓及辦公室綜合功能設(shè)施的辦公樓),。

在我國,，傳統(tǒng)的辦公環(huán)境是每個人一桌一燈，一大排日光燈,，象工廠一樣,。八十年代后，機關(guān)單位的辦公臺加大班椅,，成為一種呆板的符號化特色,。從20世紀(jì)80年代初辦公空間開始引進港臺模式，逐步從封閉的小辦公空間到大空間形式的轉(zhuǎn)變,，這不僅僅是一種空間形式的轉(zhuǎn)化,，更為體現(xiàn)企業(yè)文化，改變工作作風(fēng),，對提升工作效率產(chǎn)生了積極影響,。

但是在近20年間，除了辦公家具和設(shè)備改進之外,，無論從空間的形態(tài),、構(gòu)成以及功能幾乎沒有本質(zhì)的改變。進入新世紀(jì)以后,，隨著it技術(shù)運用越來越普及,，人性化企業(yè)管理模式的推進，“亞健康”概念的提出等等,，使得人們重新來關(guān)注辦公空間（一般被認為是最佳模式的開放式的空間）,，并以人性化為切入點，提出了一些新的設(shè)想和實踐,。

調(diào)研開始找到許多關(guān)于辦公室設(shè)計的大量資源,，還有許多其他類型的辦公室設(shè)計方案,，并沒有找到的就是那種單純的能夠區(qū)別于其他類型的設(shè)計者的辦公室設(shè)計。從對工作區(qū),，休息室的最初印象到會議室的吸引人之處或者是設(shè)計工作室本身的功能性和豪華性,。設(shè)計師工作室在風(fēng)格上功能和特點上能夠是十分獨特的，這種空間設(shè)計上的獨特之處也是隨著文化的不同而有所不同的,，員工對于設(shè)計公司的要求是來自于工作區(qū)和休息區(qū),。所以一家設(shè)計公司對他們的員工能給予的就是創(chuàng)造一切可能激發(fā)設(shè)計人員創(chuàng)造出最后的作品。

一,、德國jk公司辦公空間設(shè)計

德國jk公司設(shè)在一前皮革廠里,，其外觀獨特，造型優(yōu)美,。上圖為平面圖,，根據(jù)平面圖可以看出，該辦公空間為小型辦公空間,，人數(shù)規(guī)模在30人左右,。屬于流動辦公空間,，水平和垂直方向采用了象征性的分割,，保持了最大限度的交融和連續(xù)，視線通透,，交通極少阻隔,，空間設(shè)計不僅僅局限于空間中包含工作臺的思想，可以看出它也是一個景觀空間,，是一個可以輕松的與團隊人員進行溝通合作的場所,。

從右圖可以看出，采用了具有后退感和明度很高的色彩來處理墻面,，是室內(nèi)空間獲得較為寬敞和明亮的效果,，給以一種具有開敞、空曠的感覺,，同樣又很現(xiàn)代前衛(wèi),。白色是一種非常純粹和柔和的顏色，在辦公室中使用白色也有助于緩解疲勞,。室內(nèi)的白色,，一方面是一種設(shè)計手段，表達出了這如同建筑一般的空間的抽象和微妙之美,。另一方面,，它成為一種視覺意象，充滿理性和智慧的空間設(shè)計所賦予的意象：單純,、完整,。

整個空間的辦公區(qū)域看上去很通透,，頂部結(jié)構(gòu)舉架也很高，讓室內(nèi)可以保持良好的通風(fēng),。整體布局設(shè)置有層次感,，營造了一種輕松的工作氛圍。兩側(cè)的窗子很多,，幾乎是一個挨一個地呈對稱排列,，使得光線很充足，以至于白天辦公也無需任何輔助燈光,?？臻g中的黑白基調(diào)微妙而具變化，白色的背景中穿插了幾筆黑色,，使空間擁有了更多表情,。

事實上，辦公室內(nèi)自然光和人造光源的強度,、色彩直接進入工作人員的視覺器官,，進而對工作人員的工作情緒、工作效果產(chǎn)生影響,。因此,，辦公室的照明狀態(tài)不僅要考慮到辦公桌上水平照度的效率，還要使人能有效地觀望物體,，保護視力,，提高工作效率、平衡情緒,、身心健康,、充分體驗空間的舒適和美感?？臻g走廊上的燈采用傾斜向工作區(qū)域的懸掛方式,，進而更加的合理的利用光源，我感覺美中不足的是,，局部人工的燈光有點過于明亮,，可能會讓人感覺眩目。

另外,，該辦公空間設(shè)計很人性化,，除了一些必須得基本配置外，還另外設(shè)有閱覽室和休息間,，可以供大家休息閱讀和休閑,。不過我感覺可以更有效的利用空間，把這些休閑空間綜合利用,，組合在一起,。

二,、國內(nèi)cmgj設(shè)計公司

大量圖紙書籍、各種模型和材料堆放在各個角落,，音樂和談話聲音此起彼伏,，設(shè)計師們則埋頭此中并樂此不疲地奮斗著，這是許多設(shè)計公司留給人們的印象,，也是設(shè)計師們所熟悉的工作環(huán)境,。然而，在這個設(shè)計公司,，是不一樣的情形,，它明亮、整潔,、純樸但不乏生氣和活潑,。

前臺位于大堂一側(cè)，公司同樣貫徹白色主題,。從前臺位置看公司大堂,，白色柱子通過頂部的處理，顯得別有情趣,。前臺門廳和交通要道用v字形聯(lián)結(jié)各個部門,，這種方式既最大化地節(jié)約了面積，也使得人流動向非常明確,。在視線的終點,，點綴一些鮮艷的色彩,，一把紅色的座椅,，滿眼的白色因這一點色彩顯得更加潔凈和生動。同樣也將陽光更充足,、景觀更好的空間留給了員工,。

總的來看，空間設(shè)計很大一個特點就是很充分的利用空間,，無論在功能使用方面還是在空間造型的藝術(shù)處理方面都盡如人意,。室內(nèi)交通空間以及相鄰區(qū)域的隔斷同時擔(dān)負著重要的儲藏功能，其外部看似只是一片完整的界面,，其實內(nèi)部分工明確,，空間分割非常精確。界面的處理顯得簡潔而輕松,，采用玻璃與白色玻璃材質(zhì)相隔裝飾,，毫不影響視線的自由和空間的開放。通過對輔助空間,、界面的設(shè)計以及對尺寸的精確把握,，最終呈現(xiàn)出一種飽滿,、單純的空間。這有點類似于東方藝術(shù)中的“留白”,，張馳之間,，虛實相生。室內(nèi)的白色,，一方面是一種設(shè)計手段,，以表達這如同建筑一般的空間的抽象和微妙之美?？臻g的彈性利用也處理的很好,，下面圖片的一個辦公區(qū)，既可以用來召開會議,，在平時又可以用來作為閱覽和創(chuàng)作交流的地方,。

窗外晝夜更替，車水馬龍,；窗的另一邊,，被這片最純的白色截取，整個空間,，幾乎所有的物體成為白色體塊,，沒有上下、輕重,、主次的區(qū)別,，白色，甚至模糊了時間的界限,，24小時都是那么純凈而明亮......白色,，在他們自己的工作空間中，得到了淋漓盡致的表達和獨特的詮釋,。

不過有些地方還不是十全十美,，此辦公空間的設(shè)計太過于現(xiàn)代化，現(xiàn)代社會越來越科技化信息化,，被各種煩惱所壓抑的人們都渴望能求的一塊自然之地,，回歸自然，放松一下心情,。所以,，如果能在其中適當(dāng)添加一些綠色植物，特別是在一些角落,，可以起到填補剩余空間的作用,，是室內(nèi)的死角煥發(fā)出生機。同時,，在門口的空地過多,，門口是人們活動最頻繁的地方,，所以可以有規(guī)律的擺放一些綠色植物，既不會影響人們行走路線的暢通,，又能加強與外界的視覺聯(lián)系,，還可以消減噪音，給步入的賓客一種清新的感覺,。

會計專業(yè)調(diào)研報告5000篇四

我國幅員廣闊,，地域差異極大，為了緩解“一刀切”的弊端,，1999年^v^中央頒發(fā)的《 關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定 》明確提出“建立新的基礎(chǔ)教育課程體系,，試行國家課程、地方課程和學(xué)校課程”,。 三級課程為學(xué)生提供了一個靈活的學(xué)習(xí)空間,，為他們的均衡與個性發(fā)展提供了保障，也促進了我國差異較大的各地區(qū)均衡化發(fā)展,。但到目前為止,，我國三級課程體系還存在不足。本次調(diào)研的目的是通過問卷調(diào)查和深度訪談,，了解重慶地區(qū)在新課程改革以后義務(wù)教育階段三級課程的實施情況,，以提出改進策略。

為了增強調(diào)研的代表性,，訪談和問卷調(diào)查的對象為重慶市部分學(xué)校的校長與教師,，其中包括小學(xué)和初中。

一,、調(diào)研結(jié)果分析

1.態(tài)度與認識

2.課程結(jié)構(gòu)比例

對于三級課程設(shè)置結(jié)構(gòu),、比例的合理性也有不少教師持質(zhì)疑態(tài)度。43%的教師認為國家,、地方規(guī)定的課時比例在實際操作中難以完全達成,。例如,，按照重慶某縣規(guī)定,，傳統(tǒng)的重點科目如英語、化學(xué)每周為2個課時,，而體育卻為4個課時,，雖然該規(guī)定是以減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)、增強體能素質(zhì)為目的,，但課時的大量縮水造成繁多的知識與能力的課程目標(biāo)要求明顯難以實現(xiàn),。分析發(fā)現(xiàn)，造成此現(xiàn)象的原因之一是課程比例的安排只是單方面的政策決定,，而沒有考慮到與之緊密聯(lián)系的因素,，如課程目標(biāo),、課程內(nèi)容等的配套情況。此外,，盡管三級課程比例有一定的靈活度（國家課程占80%,，綜合實踐活動、地方課程和校本課程占16%～20%）,，但仍難以滿足不同區(qū)（縣）或?qū)W校間教育水平上較大的差異性及不同需求,。

3.經(jīng)費與師資

由于經(jīng)費、師資及各方面配套資源的缺乏,，部分校長反映課程表中的校本課程幾乎形同虛設(shè),。盡管部分的被調(diào)研對象已經(jīng)擺脫了校本課程就是編寫教材、印刷教材的片面認識,，意識到了活動課,、綜合實踐和選修課也屬于校本開發(fā)的范圍，但他們?nèi)匀徽J為校本課程的開發(fā)與實施需要上級教育行政一定的專項經(jīng)費支持,，否則三級課程的實施舉步維艱,。訪談中諸位校長透露，由于工作壓力大,，教師職業(yè)倦怠感明顯,，校本課程開發(fā)如果不與福利待遇掛鉤，難以激起教師的參與熱情,。重慶市的普通學(xué)?；騾^(qū)縣學(xué)校，課程開發(fā)的支出捉襟見肘,，以致校本課程的實施頻頻擱淺,。一些財政寬裕的城區(qū)或重點學(xué)校，三級課程的實施相對較好,，但仍然沒有完全達到一種致力于滿足學(xué)生需求及充分發(fā)揮校本優(yōu)勢的自覺,、自律的狀態(tài)。

43%的人認為媒體,、專家意見對三級課程執(zhí)行有很大的影響,，但由于經(jīng)費不足，學(xué)校沒能力聘請專家到校指導(dǎo)或給經(jīng)驗不足的教師提供課程開發(fā)方面的培訓(xùn),，且多數(shù)學(xué)校表示存在基本師資不足的現(xiàn)象,，再加上課程配套資源的缺乏，學(xué)校對于課程的開發(fā)顯得心有余而力不足,。

4.評價制度

多數(shù)校長和教師表示,，學(xué)校沒有與校本課程或地方課程配套的評價制度，且學(xué)校對其重視度不高。由于沒有完善的評價制度的制約,，地方,、學(xué)校對課程的開發(fā)與執(zhí)行成為了一種隨意行為。71%的教師表示三級課程的執(zhí)行有賴于總的教育評價制度的變革,。若保持現(xiàn)行的重視國家課程絕對分?jǐn)?shù)的評價制度,，地方、學(xué)校為了追求中考,、高考中的高分?jǐn)?shù),，吸引更多生源，不得不以犧牲地方,、校本課程為代價,。

5.管理機構(gòu)與保障制度

政策規(guī)定的良好執(zhí)行需要一個高效率的、強大的管理團隊,。但57%的教師認為,，本地區(qū)、學(xué)校三級課程管理的組織機構(gòu)不健全,、執(zhí)行落實不到位,。沒有常設(shè)的管理機構(gòu)也就意味著缺乏專門的管理人員與機制，三級課程的實施容易變得難以控制,。

85%的教師反映三級課程的監(jiān)察力度不夠,，因此，地方,、學(xué)校,、教師不能認真履行課程開發(fā)的職責(zé)與義務(wù)，而教育行政部門也不能有效地管理,、監(jiān)督三級課程的執(zhí)行及承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。一部分校長反映，三級課程實施過程中對于可能發(fā)生的意外的責(zé)任承擔(dān)模糊不清是三級課程實施較大的阻礙,。例如綜合實踐活動的實施,，雖然可以增強學(xué)生的探究和創(chuàng)新意識，增進學(xué)校與社會的聯(lián)系,，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感,，但學(xué)生的安全保障問題卻成為學(xué)校的顧慮，學(xué)校害怕一旦意外發(fā)生后的責(zé)任承擔(dān)以及對學(xué)校造成的負面影響,。

二,、討論與建議

為了使三級課程體制更加完善、充分適應(yīng)地方需求與經(jīng)濟發(fā)展,、滿足學(xué)生的興趣愛好及實現(xiàn)全面發(fā)展的教育目標(biāo)，本文對重慶市范圍內(nèi)的三級課程提出以下改進建議。

1.建立專門的三級課程管理機構(gòu)

健全的三級課程管理機構(gòu)是國家和地方的政策,、規(guī)劃落實的首要前提,。因此，建議重慶市,、地方（區(qū),、縣）建立專門的三級課程管理機構(gòu)。課程管理部門作為一個執(zhí)行與自我管理的樞紐,，可以以領(lǐng)導(dǎo)小組及日常辦事機構(gòu)的形式組建,。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對上級課程管理的相關(guān)政策進行研究，審定本市,、區(qū)（縣）課程管理方面的計劃,，決定重大問題并協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。而辦事機構(gòu)則負責(zé)擬定本市,、區(qū)（縣）的課程管理方案,，在領(lǐng)導(dǎo)小組決議后，負責(zé)組織,、指導(dǎo)及監(jiān)督下級部門有效開展,。

2.制定完善的保障機制

三級課程從總體規(guī)劃到課程開發(fā)、執(zhí)行,、激勵,、監(jiān)控、反饋,，需要一套完善的保障機制來明確各部門及其人員的職責(zé)與義務(wù),，讓三級課程的實施做到有條有理、暢通無阻,，權(quán)責(zé)問題的清晰也使地方,、學(xué)校對三級課程的落實無后顧之憂。因此,，建議建立自己的一套三級課程運行,、激勵與監(jiān)控機制，從策略上保障三級課程的實施,。此外,，在不與國家法律沖突的情況下可根據(jù)實際情況設(shè)立課程管理方面的法規(guī)，利用剛性手段為三級課程的落實創(chuàng)造良好的環(huán)境,。學(xué)校方面,，建議制定課程管理的相關(guān)章程，明確學(xué)校課程管理的目標(biāo),、規(guī)劃及相關(guān)人員的行為準(zhǔn)則,。學(xué)校的管理章程是“學(xué)校自主管理、自律及政府監(jiān)督管理的基本依據(jù)”。

3.加大宣傳力度,，注重人員培訓(xùn)