時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,,請(qǐng)一起努力,,寫一份計(jì)劃吧。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫,?下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。
it部門工作計(jì)劃篇一
1,、每天臨睡前為孩子記錄當(dāng)天令他們感到愉快的幾件事,。
2、時(shí)刻關(guān)注孩子的情緒變化,,多和孩子交談,,傾聽孩子表達(dá)不愉快的情緒,使其擺脫消極情緒的困擾,。
3,、結(jié)合生活中的事例使孩子懂得快樂的情緒會(huì)“傳染”,引導(dǎo)幼兒正確對(duì)待不順心的事,,做一個(gè)快樂的孩子,。
4、鼓勵(lì)孩子把自己心愛的玩具帶到幼兒園,,供大家分享,。
1、鼓勵(lì)孩子帶自己的玩具到幼兒園,,體驗(yàn)與同伴合作游戲的快樂,。
2、師生布置“歡天喜地”墻飾,,幼兒通過畫,、撕、帖,、粘等裝飾墻飾,。
3、結(jié)合幼兒的生活實(shí)際,,引導(dǎo)幼兒關(guān)注電梯的安全,知道乘電梯的安全注意事項(xiàng),。
4,、知道在超市購(gòu)物的安全注意事項(xiàng),,面對(duì)突發(fā)走失等情況能想辦法解決。
1,、整理本學(xué)期班級(jí)文本,、電子資料。
2,、做好班級(jí)幼兒工作袋,、測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)等收尾工作,。
3,、做好下學(xué)期開學(xué)的準(zhǔn)備告知工作。
4,、做好班級(jí)幼兒寒假生活指導(dǎo),。
it部門工作計(jì)劃篇二
作為it人一定要有自己良好的職業(yè)規(guī)劃,這樣下去才不會(huì)迷茫,。但在此之前,,更重要的是先做好自己的工作計(jì)劃。以下是計(jì)劃網(wǎng)小編為大家精心整理的it工作計(jì)劃模板,,歡迎大家閱讀,,供您參考。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注計(jì)劃網(wǎng),。
通過我自己長(zhǎng)時(shí)間的思考,,同時(shí)也為了能夠更好的發(fā)揮我個(gè)人的興趣、愛好,、特長(zhǎng),,我想初步做出以下的一些20xx年工作計(jì)劃和職責(zé)定位。
總的來講,,工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部,,同時(shí)工作方向可以包含以下幾個(gè)方面,同時(shí)也是我20xx年的工作目標(biāo):
2,、行政管理:在這方面我有很多東西要學(xué)習(xí),,這也是我選擇做行政工作的原因之一,我會(huì)先從行政管理的理論上學(xué)習(xí),,明確行政管理的工作范圍,、目標(biāo)、職責(zé)等等,,然后再跟您學(xué)習(xí),、請(qǐng)教。
3、行業(yè)研究:這是我這些天工作經(jīng)驗(yàn)的體會(huì),,公司既然要做大作強(qiáng),,沒有前瞻性的中、下層管理和業(yè)務(wù)干部根本就不可能將公司的大廈支撐起來,,這也就是老總們整天忙活不行了的原因,。很多的信息都集中在了高層,也就是說公司高級(jí)管理層和下級(jí)員工缺乏良好的溝通,,普通員工的視角太狹窄,,沒有良好的全局觀,必然影響個(gè)人的成長(zhǎng),,集聚起來就將影響公司的成長(zhǎng),。目前,我看電信,、聯(lián)通,、網(wǎng)通、移動(dòng)等大型電信運(yùn)營(yíng)商都已經(jīng)深刻的意識(shí)到這個(gè)問題,,但不是一朝一夕就可以的,,所以我想在我得工作中加入行業(yè)研究這一項(xiàng),定期提交報(bào)告,,可能剛開始,,甚至1、2年很多東西都不是自己的觀點(diǎn),,但是我相信經(jīng)過1,、2年的看、寫,,每周就算拿出2片稿子,,一年下來也有100多,對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)肯定有幫助,。從公司的角度來講,,我的這些東西不是針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的,而是作為中下級(jí)員工學(xué)習(xí),,瀏覽的.,,同時(shí)也是給社會(huì)公眾看得,這需要一個(gè)網(wǎng)頁,,可以豐富公司的網(wǎng)站內(nèi)容和層次,,也是企業(yè)文化的一部分。
5,、建立一個(gè)公司的書庫,。這一點(diǎn)我問過小羅,,公司的藏書實(shí)在是太少了,想要學(xué)點(diǎn)東西都沒有資料,,每年公司都有??钣糜谫I書,,但是使用不到位,,關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠?jì)劃和專人督促,所以我想在明年新人入司之前建立一個(gè)較目前更好一些的書庫,,包括管理類當(dāng)然主要是技術(shù)類的,,像我們要學(xué)的書籍就可以包括office系列,網(wǎng)頁制作等等,?;I建方式我建議我們可以采取兩種渠道,一種是公司出錢;另外一種是號(hào)召全公司員工捐書,,我想我們公司大部分員工都是名牌大學(xué)畢業(yè),,本科以上,手頭沒人肯定都會(huì)有很多藏書,,有相當(dāng)一部分其實(shí)作為個(gè)人都不會(huì)再看的了,,比如以前的教科書等等,但是作為別人可能就剛好需要,,因?yàn)闆]看過,,同理,每人都捐一點(diǎn),,自然就多起來了,。這里不光是節(jié)約錢的事,同時(shí)也是培養(yǎng)員工想公司所想,,急公司所急,,以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司的機(jī)會(huì),這個(gè)活動(dòng)一開展,,也可以成為今年企業(yè)文化的一部分,。當(dāng)然相應(yīng)的還有獎(jiǎng)勵(lì)政策,這又跟員工考評(píng)聯(lián)系起來了,。這些東西都應(yīng)該上網(wǎng)的,。
以上,都是我的一些想法,,可能有相對(duì)的片面性,,甚至無法實(shí)現(xiàn),但是我僅僅想為自己定下一些目標(biāo),,讓工作更有勁頭,,否則就松懈下來了,。
it部門工作計(jì)劃篇三
回憶去年的工作雖然在一些方面小有成效,但也存在諸多的問題,,在新的一年中學(xué)校工作又將開始之時(shí),,我計(jì)劃在以下幾方面對(duì)我校工作進(jìn)行開展。
一,、安全工作
5.學(xué)校閘刀,、電線開關(guān)松掉;6.學(xué)生課間活動(dòng)上下樓秩序等,;7.學(xué)生飲水衛(wèi)生……
全教育記錄》中,,要做到有案可查。
安全工作主要責(zé)任人:蔡大釗,,每周安全工作責(zé)任人由周老師擔(dān)任,,各班安全工作責(zé)任人由各班主任教師承擔(dān)。
二,、教育常規(guī)工作
1.教師教育常規(guī)檢查
對(duì)每位教師的備課,,作業(yè)評(píng)改特別是語數(shù)練習(xí)冊(cè),、作文的評(píng)改要定期不定期地進(jìn)行,,并要簽好檢查日期,。
2.各單元測(cè)試要認(rèn)真對(duì)待,,每次考完后,,要評(píng)分,、改錯(cuò)、總結(jié)原因,。
3.多提倡課外輔導(dǎo)學(xué)生,,要做到確保b段人數(shù)增加a段人數(shù)。
4.每周一由值周老師集會(huì),,講學(xué)校情況,,安全教育等,。
5.每周一,、三,、五大掃除,,一,、二、四由前一個(gè)學(xué)習(xí)日掃公地的同學(xué)負(fù)責(zé)保持場(chǎng)地清潔,。
6.少先隊(duì)員須戴紅領(lǐng)巾進(jìn)校。
7.學(xué)生,、教師在校園內(nèi)穿著得體,,使用文明語言,打掃好個(gè)人衛(wèi)生,。
8.學(xué)生上,、下樓不能沖撞,必須靠右走,。
9.各班布置好教室,,教室內(nèi)應(yīng)保持清潔、安靜的環(huán)境,。
10.各班主任必須按時(shí)填寫好各類表冊(cè),、資料,定期更換黑板報(bào)(可以組織學(xué)生辦),。
11.值周老師每日應(yīng)巡查晨讀,、檢查衛(wèi)生,學(xué)生到校上課后
鎖好校門,,做好周內(nèi)工作總結(jié),,填寫好各類表冊(cè)資料。
12.各班主任,、科任教師必須按時(shí)上交各類計(jì)劃,、總結(jié),、資料表冊(cè)。
13.其它未盡事宜,,隨時(shí)完善,。
三、重點(diǎn)整治的方面
1.學(xué)生早讀課,,有些班沒有認(rèn)真監(jiān)督好,,早讀課,就是應(yīng)該讀,。
2.各班做教學(xué)工作,,查作文評(píng)批,如有可能開展一次作文公開課,。
3.畢業(yè)班學(xué)生紀(jì)律,。
4.畢業(yè)班學(xué)生各科復(fù)習(xí)要有系統(tǒng)的題單。
5.重點(diǎn)提升的科目,,二年級(jí)數(shù)學(xué),,特別是a段人數(shù),三年級(jí)語文,、數(shù)學(xué),,特別是b段人數(shù),四年級(jí)語文數(shù)學(xué)全方面,。五年級(jí)數(shù)學(xué)特別是a段人數(shù),,六年級(jí)語文特雖是a段人數(shù)。
四,、其它教育活動(dòng)的開展
1.力爭(zhēng)在校內(nèi)搞一兩次公開課,,讓大家互相學(xué)習(xí),互相評(píng)比,。
2.國(guó)慶節(jié)學(xué)生辦手抄報(bào)評(píng)選,。
3.六·一節(jié)搞游園活動(dòng)。
中都鎮(zhèn)民建小學(xué)
20xx年9月
it部門工作計(jì)劃篇四
(1)成就
1.有些小班的家長(zhǎng)教育觀念很好,,能尊重小班的意愿,,與小班關(guān)系平等。
2.家長(zhǎng)更信任老師,,愿意聽取老師的指導(dǎo)建議,。
3.家長(zhǎng)更支持園內(nèi)的教育教學(xué)活動(dòng),初步形成家的共同努力,。
(2)缺陷
1.有些家長(zhǎng)對(duì)小班園的教育不夠了解,,不夠重視。他們總覺得孩子小,在小班里放縱放縱,。
2.老年家長(zhǎng)的教育觀和家里的共同努力,,對(duì)小班的教育功能認(rèn)識(shí)不夠。
3.家長(zhǎng)水平參差不齊,,教育觀念差異很大,。
(一)以各種形式的展示活動(dòng)為載體,讓家長(zhǎng)參與我們的教育,,了解我們的教育
1.加大親子活動(dòng)力度,,讓小班園教育成為家長(zhǎng)與小班有效溝通的橋梁
(1)親子活動(dòng)每月一次。如:尋春,、放風(fēng)箏,、親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、開半天活動(dòng)等,。
(2)主題活動(dòng)過程中注意利用家長(zhǎng)的資源,。
2.成立家長(zhǎng)委員會(huì),發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的作用
(二)提高家長(zhǎng)園地的質(zhì)量,,增強(qiáng)內(nèi)容的時(shí)效性,。
1.交流的內(nèi)容更加及時(shí)友好。如:主題系列活動(dòng),、日常聯(lián)系等,。
2.輔導(dǎo)文章更有教育意義,收集家長(zhǎng)的需求,,使其更有針對(duì)性和針對(duì)性(從小班良好的生活和衛(wèi)生習(xí)慣來說),。
3.父母園可以和父母互動(dòng),根據(jù)教育目標(biāo)進(jìn)行表揚(yáng)我的好寶寶等特殊交流,。
(三)同步入戶,培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和小班行為習(xí)慣,。
1.以贊美我的好寶寶為主題,,與家長(zhǎng)、小班,、老師互動(dòng),,促進(jìn)小班良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成。
2.小班開展家長(zhǎng)關(guān)于飲食習(xí)慣和行為習(xí)慣的討論活動(dòng),,主要通過與家長(zhǎng)的具體做法和事例進(jìn)行有針對(duì)性的交流,。
(4)注意每天早來晚離園,充分利用家?;?dòng)提高家長(zhǎng)互動(dòng)質(zhì)量,。
1.三位老師接收小班一起來園區(qū),無特殊情況送小班離開園區(qū),。三位老師分工明確,,態(tài)度友好,,立場(chǎng)合理。
2.耐心聽家長(zhǎng)的講解和指示,,三位老師互相交流,。老師知道每個(gè)小班的情況。
3.每天早上反饋家長(zhǎng)的解釋,。
4.老師要持之以恒,。
二月和三月:
1.制定父母計(jì)劃
2.在開學(xué)時(shí)召開家長(zhǎng)會(huì),成立家長(zhǎng)委員會(huì)
3.開展“三月八月”慶?;顒?dòng)
四月:
1.親子活動(dòng):尋找春天和放風(fēng)箏
2.親子活動(dòng):投籃
5月:
1.親子活動(dòng):六一快樂
2.小型家長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)
六月:
1.親子活動(dòng):小班才藝展示
2.主題活動(dòng)的展示和交流
七月:
1.小班化發(fā)展的分析與反饋,。
2.家長(zhǎng)課堂作業(yè)總結(jié)
it部門工作計(jì)劃篇五
1、 喜歡喝白開水,,養(yǎng)成經(jīng)常喝水的習(xí)慣,,
2、 喜歡吃健康的食物,。
3,、 養(yǎng)成勤盥洗的習(xí)慣。
4,、 養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣,,逐步按次序穿脫衣服和鞋襪。
5,、 能配合醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行身體檢查,、預(yù)防接種和治療。
6,、 喜歡做模仿操,。
1、 愿意用語言與別人交往,,喜歡應(yīng)答,。
2、能夠用語言和非語言方式(如動(dòng)作,、表情等)表達(dá)自己的需要,。喜歡聽故事、兒歌,,理解其大意,,愿意跟讀兒歌,復(fù)述短小的故事或故事的一部分,。
3,、喜歡和成人一起看圖書,愿意自己看熟悉的、感興趣的圖畫書,;能夠一頁一頁的翻收放圖書,。
1、會(huì)自己選擇活動(dòng),,做自己能做的事,,如穿脫衣服、收放玩具等,,感受獨(dú)立做事的快樂和滿足,,對(duì)自己有信心。
2,、 初步學(xué)習(xí)輪流,,體驗(yàn)規(guī)則的作用,初步養(yǎng)成遵守規(guī)則的意識(shí),。
3,、 喜歡來幼兒園,喜歡老師和同伴,。
4、愿意和同伴交往和游戲,知道同伴的名字,初步學(xué)習(xí)與同伴分享玩具和圖書
1,、 關(guān)于周圍的事物和現(xiàn)象,,對(duì)他們感興趣,有好奇心,,喜歡探索。
2、 積極運(yùn)用多種感官感知周圍的事物,進(jìn)行自發(fā)的探究活動(dòng),。
3,、 發(fā)現(xiàn)環(huán)境中圖形的相似之處,,進(jìn)行初步簡(jiǎn)單的求同和分類,。
4,、通過感知、操作老比較2~3個(gè)物體間常見量(如大小,、長(zhǎng)短,、薄厚等)的差別,。
5、感知體驗(yàn)“1”和“許多”以及他們的關(guān)系,。會(huì)使用簡(jiǎn)單的數(shù)字學(xué)詞匯和語言,,如有關(guān)多少的詞“一樣多”“少”“許多”“1個(gè)”等,。
6,、 關(guān)注自己身邊的環(huán)境,,有初步的環(huán)保意識(shí)和行為。
1,、對(duì)生活中各種聲音感興趣,,嘗試探索身體,、自然界、樂器等發(fā)出的聲響,,初步感知對(duì)比鮮明的聲音的聲音的強(qiáng)弱,、高低和快慢,并從中獲得美的感受,。
2、從優(yōu)美動(dòng)聽和形象鮮明的歌曲,、器樂曲與舞蹈音樂等作品中獲得美的感受,,初步理解其內(nèi)容和情感,嘗試以自由律動(dòng)參與欣賞,,或用語言,、表情、動(dòng)作表達(dá)自己的感受,。
3,、 喜歡參與音樂、美術(shù)活動(dòng),、在活動(dòng)中感到快樂和滿足,。
4、能隨著音樂做簡(jiǎn)單律動(dòng)進(jìn)行自我表現(xiàn),,并初步體驗(yàn)與他人溝通,、交往的快樂。
5,、 運(yùn)用簡(jiǎn)單的圖形和自己喜歡的顏色大膽地,、有意識(shí)地表現(xiàn)熟悉的事物。
it部門工作計(jì)劃篇六
學(xué)區(qū)工作計(jì)劃
一,、指導(dǎo)思想:
依據(jù)武清區(qū)教育局工作計(jì)劃,,促進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展,推進(jìn)學(xué)區(qū)管理一體化進(jìn)程,,全面提高學(xué)區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量,。
二、重點(diǎn)工作:
1,、召開學(xué)區(qū)教師基本功競(jìng)賽總結(jié)表獎(jiǎng)會(huì),。
借助上學(xué)期大學(xué)區(qū)組織的教師基本功競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)的良機(jī),大力宣傳表彰先進(jìn)典型,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,掀起學(xué)區(qū)教師苦練基本功、借賽促學(xué),、比學(xué)互助的熱潮,,本學(xué)期成立學(xué)區(qū)教師教學(xué)基本功培訓(xùn)競(jìng)賽組委會(huì),,挖掘教師潛能,挖掘?qū)W區(qū)資源優(yōu)勢(shì),,為優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)造條件,,為促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)搭建平臺(tái),讓競(jìng)賽成為挑戰(zhàn)自我的平臺(tái),,成為交流與培訓(xùn)的鮮活資源,,促進(jìn)教師專業(yè)提升,全面提升教師隊(duì)伍綜合素質(zhì),。
2,、以校長(zhǎng)進(jìn)課堂活動(dòng)月為契機(jī),推動(dòng)學(xué)區(qū)聯(lián)動(dòng)研訓(xùn)深入開展,。 學(xué)科片校聯(lián)動(dòng)教研活動(dòng)以校際教師會(huì)課形式為主,,加強(qiáng)計(jì)劃性、針對(duì)性,、互動(dòng)性,、生成性,互補(bǔ)性,,堅(jiān)持開展學(xué)區(qū)內(nèi)名師講學(xué)活動(dòng),,發(fā)揮優(yōu)秀教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,各學(xué)科形成學(xué)區(qū)骨干教師隊(duì)伍,。通過開展名師公開課,、青年教師輪訓(xùn)、學(xué)區(qū)集備等聯(lián)動(dòng)教研活動(dòng),,促進(jìn)教師專業(yè)水平的均衡發(fā)展,。
跨校聽課、集備研討活動(dòng),。
4,、堅(jiān)持組織學(xué)區(qū)學(xué)生統(tǒng)一質(zhì)量監(jiān)測(cè)。在學(xué)區(qū)統(tǒng)一月考的基礎(chǔ)上,,統(tǒng)一做好學(xué)區(qū)一分三率的分析,,以及學(xué)區(qū)整體參考率的監(jiān)控,整體提升大學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量,。
5,、進(jìn)一步完善大學(xué)區(qū)制度建設(shè),積極推進(jìn)大學(xué)區(qū)一體化建設(shè),,逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)區(qū)管理的制度化,。
規(guī)范統(tǒng)一的管理制度是校際交流、促進(jìn)均衡發(fā)展的保障,本學(xué)期將逐步建立學(xué)區(qū)統(tǒng)一教師綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和探究統(tǒng)一合理的績(jī)效工資分配制度,。
it部門工作計(jì)劃篇七
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神和《江蘇大學(xué)促進(jìn)學(xué)生就業(yè)工作辦法》(江大?!?0xx〕77號(hào)),結(jié)合我校實(shí)際,,現(xiàn)就20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作制定本實(shí)施方案,,請(qǐng)仔細(xì)研讀,遵照?qǐng)?zhí)行,。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),。促進(jìn)就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事,高校畢業(yè)生就業(yè)工作是全國(guó)就業(yè)工作的重要內(nèi)容,,也是衡量高校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo),。新形勢(shì)下,全校上下務(wù)必更加重視畢業(yè)生就業(yè)工作,,在我校就業(yè)工作全省領(lǐng)先、全國(guó)有影響的基礎(chǔ)上,,著力深化就業(yè)工作重心由“就業(yè)數(shù)量”向“就業(yè)質(zhì)量”轉(zhuǎn)移,,全面實(shí)施“就業(yè)質(zhì)量提升工程”,全力鑄就畢業(yè)生就業(yè)工作成為我?!懊裆こ獭?、“質(zhì)量工程”和“品牌工程”。
(二)明晰理念思路,。以黨的十八大和我校第三次黨代會(huì),、第三次學(xué)生工作會(huì)議精神為指引,貫徹落實(shí)教育部,、省教育廳有關(guān)就業(yè)工作意見要求,,秉承“以修身為基礎(chǔ),以學(xué)業(yè)為中心,,以就業(yè)為導(dǎo)向,,強(qiáng)化學(xué)生的主體意識(shí)、成才意識(shí),、責(zé)任意識(shí),,全面提升學(xué)生素質(zhì),培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人”的學(xué)生工作理念,,深化“以服務(wù)為宗旨,、以基地為依托、以市場(chǎng)為重點(diǎn),、以質(zhì)量為目標(biāo)”的就業(yè)工作思路,,融“就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育、素質(zhì)教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃教育”為一體,,積極推進(jìn)立體化校園市場(chǎng),、全覆蓋信息網(wǎng)絡(luò)、全程化就業(yè)指導(dǎo),、全方位就業(yè)服務(wù),、層次化就業(yè)幫扶、多元化就業(yè)基地,、系統(tǒng)性創(chuàng)業(yè)教育,、規(guī)范化就業(yè)管理、常態(tài)化就業(yè)調(diào)研等工作舉措,,穩(wěn)步提升畢業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)層次,。
(一)健全就業(yè)指導(dǎo)課程體系。一是積極引導(dǎo)廣大專業(yè)教師關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)規(guī)劃,、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè),,要在專業(yè)課程教學(xué)中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理念與內(nèi)容。二是增加實(shí)踐教學(xué)比重,,積極推進(jìn)“校地合作,、校產(chǎn)合作、校企合作”的實(shí)踐育人平臺(tái)建設(shè),,在各類課程設(shè)計(jì)中增加實(shí)習(xí)實(shí)踐,、學(xué)生體驗(yàn)相關(guān)環(huán)節(jié)。三是鼓勵(lì)學(xué)院師生加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)理論的研究,,不斷完善與職業(yè)規(guī)劃,、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程體系,。
(二)舉辦“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”,。“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”活動(dòng)包括校級(jí)活動(dòng)和院級(jí)活動(dòng)兩個(gè)層面,。校級(jí)活動(dòng)由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心負(fù)責(zé),,整合各種資源,統(tǒng)一組織開展,,如系統(tǒng)性就業(yè)指導(dǎo),、全校性賽事、就業(yè)渠道開拓,、知名企業(yè)人事經(jīng)理校園宣講,、校園招聘活動(dòng)等。院級(jí)活動(dòng)由各二級(jí)單位發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),,集合力量,,精心策劃,積極申報(bào)并組織實(shí)施,如簡(jiǎn)歷制作比賽,、模擬面試活動(dòng),、就業(yè)技能大賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座,、校友求職分享,、“1+1”師生結(jié)對(duì)推薦就業(yè)等。
(三)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專題講座,。一是要精心組織學(xué)生參加全校性畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)系列專題講座,做到每一個(gè)講授模塊覆蓋到每一個(gè)畢業(yè)班,。二是要?jiǎng)訂T有關(guān)人員積極承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)講座的授課工作,組織授課老師集中備課,、制作課件,統(tǒng)一指導(dǎo)口徑,,確保授課成效。三是要鼓勵(lì)相關(guān)老師參加各級(jí)各類職業(yè)指導(dǎo)師,、創(chuàng)業(yè)咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格培訓(xùn),,不斷提高我校就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)踐和理論水平。
(四)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)個(gè)性咨詢,。一是建立就業(yè)困難學(xué)生的個(gè)性檔案,內(nèi)容包括學(xué)生基本情況,、心理素質(zhì)測(cè)試,、職業(yè)傾向測(cè)試、就業(yè)去向意愿,、就業(yè)期望值變動(dòng)、“一對(duì)一”談話記錄,、就業(yè)進(jìn)展情況等。二是加強(qiáng)分類指導(dǎo),,要根據(jù)畢業(yè)生升學(xué),、出國(guó),、基層項(xiàng)目就業(yè),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè),、企業(yè)就業(yè)等就業(yè)意向進(jìn)行差異化,、針對(duì)性的指導(dǎo);三是開設(shè)日常就業(yè)咨詢點(diǎn)或咨詢電話,,滿足每一位畢業(yè)生的個(gè)性化需求。
充分發(fā)揮二級(jí)學(xué)院在學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎(chǔ)性作用,,共同拓展渠道,助推學(xué)生就業(yè),,確保順利完成校院兩級(jí)就業(yè)工作目標(biāo),。
(一)堅(jiān)持信息采集發(fā)布,。一是充分發(fā)揮各學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作資源,、校友資源、教師人脈資源等,,多渠道收集適合我校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息。二是完善“1+4”模式實(shí)現(xiàn)招聘信息全覆蓋,通過“江蘇大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)”和就業(yè)app,、微信,、微博,、短信平臺(tái)等新媒體工具進(jìn)行及時(shí)發(fā)布,,徹底消除信息孤島,,實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息資源共享。三是建好符合學(xué)院工作實(shí)際的信息傳遞平臺(tái),,充分利用好qq群,、微信群等新媒體工具,與所有學(xué)生干部、所有畢業(yè)生進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的信息溝通,。
(二)精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù)。一是準(zhǔn)確掌握就業(yè)信息,,完善畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫,,搭建精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)平臺(tái),。二是充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,根據(jù)畢業(yè)生自身?xiàng)l件,、個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行智能化匹配,減少求職盲目性,。三是利用手機(jī)等移動(dòng)終端,,開展個(gè)性化定制服務(wù),,為畢業(yè)生送政策,、送指導(dǎo),、送信息。四是高度重視心理健康輔導(dǎo),,及時(shí)疏導(dǎo)畢業(yè)生求職焦慮等心理問題,,幫助畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,,積極主動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
(三)加強(qiáng)招聘活動(dòng)組織,。一是進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中的主渠道作用,全力組織好校內(nèi)大型系列綜合性供需洽談會(huì)和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動(dòng),。二是結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)教師影響力等,,拓展相關(guān)行業(yè)人才市場(chǎng),,積極主辦或承辦學(xué)院專場(chǎng),、行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),。三是立足江蘇,,面向全國(guó),,將長(zhǎng)三角、珠三角,、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈等地區(qū)作為重點(diǎn)地域,通過“走出去,、請(qǐng)進(jìn)來”等方式促進(jìn)校園招聘活動(dòng)熱度不減,、數(shù)量提高,。四是用好校友資源,,大力邀請(qǐng)我校校友返校選聘畢業(yè)生,。
(四)做好基層就業(yè)項(xiàng)目。一是不斷創(chuàng)新思想教育方式方法,,采取學(xué)生喜聞樂見的形式,,引導(dǎo)廣大畢業(yè)生積極主動(dòng)就業(yè),,自覺到基層、到西部,、到祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)。二是要積極配合有關(guān)部門精心組織實(shí)施“西部計(jì)劃”,、“三支一扶計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”,、“村官選聘”等基層就業(yè)項(xiàng)目。三是持續(xù)關(guān)心參加基層就業(yè)項(xiàng)目的畢業(yè)生,,在服務(wù)期滿時(shí),,為他們的“再就業(yè)”提供政策及信息服務(wù),。
扎實(shí)推進(jìn)“就業(yè)質(zhì)量提升工程”,,大力推薦優(yōu)秀學(xué)生參加選調(diào)生等高層次選拔性就業(yè)項(xiàng)目,,引導(dǎo)更多學(xué)生升學(xué)和出國(guó),,鼓勵(lì)廣大學(xué)生積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì),,幫助就業(yè)困難學(xué)生實(shí)現(xiàn)協(xié)議就業(yè)。
(一)助推優(yōu)秀學(xué)生成功,。一是鼓勵(lì)富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的學(xué)生積極參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,指導(dǎo)更多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申請(qǐng)入駐校內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,,扶持更多畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)帶動(dòng)其他學(xué)生成功就業(yè),。二是重點(diǎn)引導(dǎo)和支持優(yōu)秀學(xué)生報(bào)考選調(diào)生,、升學(xué),、出國(guó),,推薦優(yōu)秀學(xué)生到大型央企,、國(guó)企就業(yè)等,組織好相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo),,要站在打造未來杰出校友的角度,,提升優(yōu)秀學(xué)生的就業(yè)層次,。
(二)引導(dǎo)廣大學(xué)生發(fā)展。一是從面上加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育,,營(yíng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,鼓勵(lì)更多學(xué)生通過自身的精心準(zhǔn)備和積極競(jìng)爭(zhēng)獲取謀求優(yōu)質(zhì)發(fā)展機(jī)會(huì),。二是整合就業(yè)資源,,拓展就業(yè)平臺(tái),幫助更多的學(xué)生到大中型企業(yè),、到世界500強(qiáng)企業(yè)就業(yè),到優(yōu)質(zhì)崗位上發(fā)展,。三是引導(dǎo)學(xué)生了解新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式,,鼓勵(lì)和支持學(xué)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè),。
(三)幫扶困難學(xué)生就業(yè),。要帶著深厚的感情,,像對(duì)待自己的親人一樣做好學(xué)生就業(yè)幫扶工作,。一是對(duì)家庭困難畢業(yè)生,、少數(shù)民族畢業(yè)生,、女性畢業(yè)生,、殘疾畢業(yè)生等各類就業(yè)困難群體,要建立臺(tái)賬,,通過發(fā)放求職補(bǔ)貼,、舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng),、開展個(gè)性化輔導(dǎo)、推薦崗位信息等多種方式,,幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),。二是對(duì)建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和零就業(yè)家庭畢業(yè)生,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要親自過問,,指定專人具體負(fù)責(zé),實(shí)施“一生一策”專項(xiàng)幫扶,,千方百計(jì)幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè),。三是繼續(xù)實(shí)施“離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”,持續(xù)為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù),,確?!半x校不離線,、服務(wù)不間斷”。
完善人才需求預(yù)測(cè)與發(fā)布機(jī)制,,安全、高效地舉辦各級(jí)各類畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng),,熱情、優(yōu)質(zhì)地為20xx屆畢業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)辦理服務(wù)等,,進(jìn)一步優(yōu)化我校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作體系。
(一)規(guī)范就業(yè)派遣服務(wù),。一是要持續(xù)強(qiáng)化對(duì)就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),,幫助其正確解讀政策文件和學(xué)校規(guī)定,在學(xué)生就業(yè)手續(xù)咨詢辦理,、匯總學(xué)生就業(yè)材料等工作中,,做到制度不走樣,、學(xué)生零投訴,。二是要加強(qiáng)與畢業(yè)生溝通,杜絕派遣方案簡(jiǎn)單粗放,,堅(jiān)決杜絕未經(jīng)學(xué)生同意代簽派遣申請(qǐng)等“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生檔案管理的有關(guān)規(guī)定,做到檔案材料齊備,、準(zhǔn)確,檔案轉(zhuǎn)遞安全,、規(guī)范、及時(shí),。
(二)優(yōu)化就業(yè)市場(chǎng)服務(wù)。一是切實(shí)組織好畢業(yè)生參加校內(nèi)各類招聘活動(dòng),,確保75%以上的畢業(yè)生“足不出校”成功獲取第一個(gè)就業(yè)崗位,。二是做好畢業(yè)生外出求職的組織與服務(wù)工作。畢業(yè)生組團(tuán)外出求職的,,各學(xué)院要做好人員組織、車輛接送,、老師帶隊(duì)等工作,確保學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全,。三是要指導(dǎo)學(xué)生掌握簽約及派遣流程,讓學(xué)生在與用人單位對(duì)接時(shí)遠(yuǎn)離就業(yè)陷阱,,在辦理就業(yè)手續(xù)時(shí)少走彎路。
(三)維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,。一是各學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息要嚴(yán)格審核,確保信息真實(shí)性和時(shí)效性,,要認(rèn)真審核用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證和招聘人員身份信息,。二是高度重視畢業(yè)生權(quán)益保護(hù),加強(qiáng)法制教育,,提高維權(quán)意識(shí),防范招聘陷阱,、就業(yè)培訓(xùn)欺詐、求職貸,、試用期白用,、非法傳銷等狀況,保護(hù)自身權(quán)益,。三是加強(qiáng)各類招聘活動(dòng)監(jiān)管,堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視,。四是嚴(yán)格按照教育部“四不準(zhǔn)”要求切實(shí)做好就業(yè)工作。
認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部,、省教育廳及校黨委,、校行政明確提出的就業(yè)工作“一把手”工程及全員關(guān)心支持就業(yè)的制度等,,繼續(xù)把學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,,實(shí)現(xiàn)全員動(dòng)員,、目標(biāo)明確,、責(zé)任到人,、強(qiáng)化考核,,切實(shí)保證機(jī)構(gòu)、人員,、經(jīng)費(fèi),、場(chǎng)地“四到位”。
(一)思想更加重視,。一是繼續(xù)強(qiáng)化“一把手”工程,充分發(fā)揮校院兩級(jí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,,真正落實(shí)好單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),,學(xué)工書記親自抓,、輔導(dǎo)員老師天天抓、專業(yè)教師積極參與的工作機(jī)制,。二是進(jìn)一步增強(qiáng)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感,整合校院優(yōu)質(zhì)資源,,形成促進(jìn)就業(yè)合力,。三是密切關(guān)注就業(yè)形勢(shì)變化,,加強(qiáng)形勢(shì)研判和輿情監(jiān)督,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理畢業(yè)生就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和問題,。
(二)加大保障力度,。一是積極爭(zhēng)取重點(diǎn)合作單位,、專業(yè)實(shí)習(xí)基地等社會(huì)力量為就業(yè)工作提供支持,,組織好syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn),、各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)以獲取政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等,。二是繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),,配備盡可能穩(wěn)定的專職人員負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作,,不斷提升各學(xué)院就業(yè)工作的專業(yè)化水平,。三是通過成立學(xué)院的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學(xué)生社團(tuán),、學(xué)校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會(huì)和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的分會(huì)等,培養(yǎng)就業(yè)工作的學(xué)生助手,。
(三)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。一是切實(shí)對(duì)照上級(jí)主管部門要求,,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽參賽率,、職業(yè)規(guī)劃大賽參賽率,、考研報(bào)考率、基層就業(yè)項(xiàng)目報(bào)名人數(shù)等各項(xiàng)就業(yè)工作指標(biāo)進(jìn)行層層分解,,責(zé)任到人,。二是要充分發(fā)揮專任教師的積極性,,明確研究生導(dǎo)師,、學(xué)業(yè)導(dǎo)師等在推薦所帶畢業(yè)生就業(yè)時(shí)的具體任務(wù),。三是要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)考核,按照《江蘇大學(xué)學(xué)生工作考核指標(biāo)體系》,,將初次就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率,、年終就業(yè)率、就業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)工作規(guī)范等考核指標(biāo)進(jìn)行階段性細(xì)化,,科學(xué)促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),。
it部門工作計(jì)劃篇八
1、死亡事故發(fā)生次數(shù)為零,;
2、職業(yè)病發(fā)生率為百分之零,;
3、火災(zāi)或者爆炸事件發(fā)生次數(shù)為零,;
4、重大社會(huì)影響事故發(fā)生次數(shù)為零,;
5、重大污染事故發(fā)生次數(shù)為零,;
6、來自政府ehs的處罰為零,。
二,、工作內(nèi)容
(一)建立事故應(yīng)急預(yù)案機(jī)制(一季度)
1、完善事故應(yīng)急預(yù)案
a,、特種設(shè)備事故應(yīng)急處置預(yù)案
b,、防臺(tái)風(fēng)災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案
c,、火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案
d,、油庫火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案
e、人員傷害事故應(yīng)急處置預(yù)案
f,、觸電事故應(yīng)急處置預(yù)案
g,、高墜事故應(yīng)急處置預(yù)案
(二)加強(qiáng)ehs宣傳與教育(二季度)
1,、嚴(yán)格落實(shí)新入廠員工,、轉(zhuǎn)崗員工三級(jí)安全教育,。
2,、定期利用安全宣傳展板,,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)
3,、針對(duì)事業(yè)部的安全生產(chǎn)情況,,有針對(duì)性的開展安全知識(shí)宣傳
(三)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),減少“三違”現(xiàn)象
1,、規(guī)范各種作業(yè)票證管理
2、加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度,,進(jìn)行作業(yè)危害識(shí)別,保證特殊作業(yè)環(huán)節(jié)安全,。
3,、規(guī)范承包商隊(duì)伍的管理,加強(qiáng)施工過程的監(jiān)管(三季度)
a.完善提供給承包商的ehs手冊(cè)
b.加強(qiáng)承包商施工過程的監(jiān)管,,防止不規(guī)范施工,。
4,、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理
a、對(duì)生產(chǎn)的危險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別,,對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行評(píng)估(二季度)
b,、規(guī)范員工使用勞動(dòng)保護(hù)用品
(四)加強(qiáng)要害崗位的安全監(jiān)控,,完善化學(xué)危險(xiǎn)品的管理(三季度)
1、對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí),,實(shí)行分級(jí)管理,。
2,、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)化學(xué)品的使用
a.規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)化學(xué)品的標(biāo)識(shí)
b.規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)化學(xué)品的貯存
(五)加強(qiáng)安全檢查,落實(shí)隱患整改項(xiàng)目
1,、編制崗位安全檢查表
2,、對(duì)原有的危害因素識(shí)別進(jìn)行修訂
3,、隱患的整改做到“定方案,、定責(zé)任人、定完成時(shí)間”
(六)消防管理(四季度)
1,、加強(qiáng)消防器材的維護(hù)保養(yǎng),,做到“定人、定放置地點(diǎn),、定時(shí)”。
2,、開展消防培訓(xùn),,員工掌握基本滅火技能,。
3,、利用消防展板宣傳消防知識(shí)
(七)加強(qiáng)環(huán)保管理
1、對(duì)環(huán)保設(shè)施加強(qiáng)監(jiān)控
2,、不定期利用環(huán)保宣傳??M(jìn)行環(huán)保宣傳教育
(八)職業(yè)健康管理
1,、個(gè)人防護(hù)用品的管理
2、加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)施的運(yùn)行管理
三水三聯(lián)塑膠原理制品有限公司20xx年1月10日
it部門工作計(jì)劃篇九
回顧過去,,展望未來,。又是一個(gè)新的學(xué)期的開始,,新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),,我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊(duì)伍風(fēng)雨兼程,做好一學(xué)期中該做好的事情,,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),,我相信,只要我們共同努力,,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好,,去更好的服務(wù)與大家!
為了更好的完成上級(jí)分配的任務(wù),,提高工作效率,我部暫擬定工作計(jì)劃:
一,、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作,,團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作,做好大一的團(tuán)員登記,、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,。
二、認(rèn)真做好團(tuán)日活動(dòng)的檢查,、督促工作,本學(xué)期的團(tuán)日活動(dòng)要力圖創(chuàng)新,,摒棄呆板枯燥,,主題貼近生活,,形式豐富多彩.確保每次活動(dòng)能成功開展。
三,、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展的對(duì)象,,協(xié)助老師做好這項(xiàng)工作。
工作期望:
1.增強(qiáng)內(nèi)部交流,,想要做好工作,,首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中,,要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的交流,培養(yǎng)彼此間的默契程度,,增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識(shí),。以增強(qiáng)部門凝聚力,,樹立組織部良好形象。所以,,我們部門還會(huì)不定期的召開部門內(nèi)部會(huì)議,。
2.增強(qiáng)部門間的交流,在認(rèn)真完成本部門工作的同時(shí),,主動(dòng)了解其他部門的需要,并及時(shí)給予協(xié)助,,積極配合工作。增強(qiáng)部門人員的人際交往能力,。
工作,,力爭(zhēng)做到真誠(chéng),,切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會(huì)、服務(wù)于老師,、服務(wù)于同學(xué),,與大家共同努力,,讓我們系發(fā)展的更好!
xxxx系組織部
xx年xx月xx日
it部門工作計(jì)劃篇十
一,、20xx年ehs工作目標(biāo):安全生產(chǎn):
1.不發(fā)生人身傷亡的一般及以上事故;2.一般事故重傷人數(shù)不超過1人,。
5.不發(fā)生對(duì)集團(tuán)、上市公司,、市場(chǎng)形象,、社會(huì)形象造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件,。
節(jié)能減排:
1.加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排的監(jiān)督管理,采用新辦法,、新技術(shù)、新措施,,降低施工成本、行政成本,,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的建筑裝飾公司,,做好施工環(huán)節(jié)100%執(zhí)行綠色施工標(biāo)準(zhǔn)。
2.對(duì)在建項(xiàng)目能耗挖掘節(jié)能潛力,,20xx年萬元營(yíng)業(yè)收入可比價(jià)綜合能耗和萬元增加值可比價(jià)綜合能耗均同比20xx年下降2%以上的節(jié)能減排工作目標(biāo)。
二,、20xx年度ehs工作重點(diǎn)
1.繼續(xù)完善ehs管理體系的建設(shè)與健全在總部ehs管理體系通則的指導(dǎo)下,建立健全ehs業(yè)務(wù)管理體系文件,,并推動(dòng)下屬各項(xiàng)在ehs業(yè)務(wù)管理體系的執(zhí)行和落實(shí)工作,開展切實(shí)有效的安全管理行為,,建立相關(guān)ehs管理檔案資料,。
公司安委會(huì)組織落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理制度,,積極組織開展各種安全培訓(xùn)活動(dòng)提高員工安全意識(shí)。編制應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練,,完善事故調(diào)查、處理流程,、并建立臺(tái)帳,。定期對(duì)公司安全生產(chǎn)目標(biāo),、指標(biāo)、規(guī)章制度,、操作規(guī)程等進(jìn)行評(píng)估并更新。2.合規(guī)性評(píng)價(jià)工作組織開展ehs法律,、法規(guī)及其它要求適用性評(píng)價(jià)工作,,以保證公司《ehs法律、法規(guī)及其它要求清單》的適用性,。在建工程施工前,應(yīng)與施工隊(duì)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書,,協(xié)議中明確管理?xiàng)l款和工作要求,,推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí),。建立公司合規(guī)性管理機(jī)制,,確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故及社會(huì)負(fù)面報(bào)道的事件發(fā)生3.重大危險(xiǎn)源管理所有的在建項(xiàng)目進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)工作,,根據(jù)評(píng)價(jià)等級(jí)確定出重大危險(xiǎn)源,對(duì)每一個(gè)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行了登記建檔,、檢測(cè),、評(píng)估,明確監(jiān)控責(zé)任人,,有針對(duì)性的制定出安全管理方案,。
以安全生產(chǎn)部為中心構(gòu)建重大危險(xiǎn)源動(dòng)態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預(yù)警體系。4.教育培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)華潤(rùn)置地的ehs教育體系要求,,結(jié)合年度業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際需求,編制年度ehs的培訓(xùn)及教育計(jì)劃,。開展多種形式的安全宣傳和教育培訓(xùn),建立健全安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)制度,,克服施工作業(yè)人員流動(dòng)性大的.困難,嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗制度和培訓(xùn)考核制度,;基層單位應(yīng)強(qiáng)化“三級(jí)安全”教育,對(duì)新員工安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行建檔,,將特種作業(yè)人員的教育,、培訓(xùn),、考核,、領(lǐng)證作為工作重點(diǎn),,確保所有特種作業(yè)人員全部持證上崗,。
5.監(jiān)督檢查
制定年度安全監(jiān)督檢查工作計(jì)劃,,加強(qiáng)項(xiàng)目消防管理工作,定期對(duì)在建項(xiàng)目開展安全檢查,,其中高空作業(yè),、施工用電,、消防管理屬于重點(diǎn)監(jiān)控的內(nèi)容,,形成了正式的內(nèi)部監(jiān)控報(bào)告,,并在匯總后上報(bào)置地安委會(huì),。加大對(duì)存在僥幸心理,,麻痹大意少數(shù)施工隊(duì)伍的管理,,糾正上年工作不足,從源頭上消除事故隱患,,杜絕各類事故的發(fā)生,,使優(yōu)高雅各級(jí)組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作得到有效開展,,確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作落實(shí)到位,,以完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)使消防系統(tǒng)的穩(wěn)定性和功能可靠性達(dá)95%,,疏散系統(tǒng)完好率達(dá)100%。
6.應(yīng)急管理
修訂公司各層級(jí)的綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案及處置方案現(xiàn)場(chǎng),,明確分工,、責(zé)任到人,,切實(shí)提高應(yīng)急指揮能力,。根據(jù)各地區(qū)、各工程項(xiàng)目自身特點(diǎn),,以項(xiàng)目為單位建立應(yīng)急救援組,。并對(duì)修訂后的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)審發(fā)布,;組織公司各層級(jí)進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案桌面演練和實(shí)戰(zhàn)演練,,加大對(duì)救援裝備的配備及應(yīng)急通訊的保障的投入,,切實(shí)提高各類突發(fā)事故搶險(xiǎn)救援能力,。進(jìn)一步提高應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)的應(yīng)急指揮能力及應(yīng)急救援工作小組的專業(yè)救援能力,。同時(shí)督促在建項(xiàng)目部施工單位成立應(yīng)急救援隊(duì)伍和配備應(yīng)急救援設(shè)備,,定期監(jiān)督檢查應(yīng)急救援隊(duì)伍的培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)應(yīng)變能力,,切實(shí)提高各類突發(fā)事故搶險(xiǎn)救援能力,。
7.安全費(fèi)用投入預(yù)
it部門工作計(jì)劃篇十一
本學(xué)期我部基本的工作任務(wù)如下:新生招新工作新干事技術(shù)培訓(xùn)階段正常工作階段,。
期中招新工作與新干事的技術(shù)培訓(xùn)階段尤為重要,。本學(xué)期我部將完成學(xué)院給予我們的工作,,對(duì)學(xué)工辦以及土建辦公室的電腦進(jìn)行適當(dāng)維護(hù),,對(duì)院屬網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)以及改版,,同時(shí)適當(dāng)對(duì)外開展與計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的活動(dòng),,協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門的工作等,。此外我部初步計(jì)劃開發(fā)系統(tǒng)以優(yōu)化以及方便土建學(xué)院學(xué)生會(huì)的班團(tuán)管理工作,。
宣傳:
1,、 橫幅 在招新各報(bào)名點(diǎn)拉橫幅,,內(nèi)容由副部負(fù)責(zé),。
2,、海報(bào) 內(nèi)容大致上是關(guān)于it部的介紹,,特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),,以及歡迎新生加入之類的內(nèi)容。該部分主要由副部主要負(fù)責(zé),。
1,、本部門計(jì)劃招生12人,,因本部門特殊需求,,需要對(duì)it事業(yè)有熱情與激情或在相關(guān)技術(shù)方面過關(guān)的人才,,招新力求精英化!
2,、 招新人數(shù)定為12人,,主要針對(duì)新生,,老生愿意的可以留在本部,。
3、 工作認(rèn)真,,有責(zé)任心,,踏實(shí)肯學(xué)。
4,、 對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)有濃厚的興趣。
5,、 有技術(shù)者優(yōu)先,活躍度高的優(yōu)先,。
1,、 由副部選好場(chǎng)地,,按照學(xué)生會(huì)的有求安排,。
2,、 記錄好學(xué)生的姓名,,專業(yè)班級(jí),,手機(jī)號(hào),, qq號(hào),推薦加飛信,,方便通知。
3,、 資料由副部管理,,并通知所有成員面試地點(diǎn),,時(shí)間,。
面試流程:
1,、對(duì)新生要求思想品德好,,吃苦耐勞,,責(zé)任心強(qiáng),,具有一定的計(jì)算機(jī)技術(shù),。
2,、口述3分鐘關(guān)于對(duì)自己基本介紹,,it事業(yè)的想法和自己所掌握的技術(shù)以及回答幾個(gè)簡(jiǎn)單關(guān)于計(jì)算機(jī)實(shí)用方面或者網(wǎng)絡(luò),、網(wǎng)站的問題!
3,、結(jié)束后由副部飛信通知是否被錄取。
招新后對(duì)新成員進(jìn)行一個(gè)短期的技術(shù)培訓(xùn),,時(shí)間定在招新后的一周到兩周,,地點(diǎn)初步定在9#601。培訓(xùn)內(nèi)容分為兩大塊:日常維護(hù)與維修初步,,網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護(hù),。旨在通過培訓(xùn)提高新干事的計(jì)算機(jī)維護(hù)以及應(yīng)用以及網(wǎng)站維護(hù)等水平,。
計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)與維修主要由現(xiàn)任it技術(shù)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo),,培訓(xùn)內(nèi)容初步定為對(duì)windows的深入認(rèn)識(shí)與實(shí)用操作,、常見軟件故障的判斷與排除,、常見硬件故障的判斷與確定,、常見網(wǎng)絡(luò)故障的判斷與排除,、病毒以及網(wǎng)絡(luò)安全的初步認(rèn)識(shí)與防范,、計(jì)算機(jī)病毒木馬初步認(rèn)識(shí)以及防范和清除,。
網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護(hù)方面主要由it技術(shù)部副部長(zhǎng)以及從cert邀請(qǐng)的photoshop高手分別進(jìn)行asp的基礎(chǔ)講座,,網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計(jì)基礎(chǔ)講座,,photoshop基礎(chǔ)講座等,。
短期培訓(xùn)結(jié)束后可能會(huì)有一次小型的測(cè)驗(yàn)以檢驗(yàn)新成員是否合格。
挑選合適的人選到c,。e。r,。t
在之后的工作當(dāng)中每一周到二周將進(jìn)行一次技術(shù)交流與技術(shù)總結(jié)會(huì),,屆時(shí)酌情添加若干次小型測(cè)驗(yàn)以檢驗(yàn)新干事的業(yè)務(wù)水平,。
總體來說,,招新是給it技術(shù)部注入新的血液,,而培訓(xùn)是給這些新鮮的血液增加活力與力量,。
目前it技術(shù)部?jī)?nèi)部日常維護(hù)部分由劉陽副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與建設(shè)由郭偉副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),。
適時(shí)做好網(wǎng)站監(jiān)控,觀察學(xué)習(xí)同類網(wǎng)站,,揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,,并不斷優(yōu)化學(xué)院網(wǎng)站
維護(hù)學(xué)院內(nèi)的站點(diǎn)和論壇的正常運(yùn)行,,防止出現(xiàn)被黑客攻擊或是程序出錯(cuò)的問題
有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護(hù)的重要內(nèi)容,所以應(yīng)及時(shí)的對(duì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)
網(wǎng)站多做回訪跟蹤,,了解讀者的需求及其意見,。
it部門工作計(jì)劃篇十二
首先我想談?wù)剬?duì)文娛委員的認(rèn)識(shí),。許多人都認(rèn)為文娛委員是個(gè)很好做的職位,。我覺得文娛委員雖然好做,,但要做好就不是那么容易,。大學(xué)生需要課余活動(dòng),,文娛委員是我們身邊最快可以接觸到的“官”,,那么我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的文娛委員最重要的是要培養(yǎng)組織能力,,要有奉獻(xiàn)精神,能協(xié)調(diào)好周圍的關(guān)系,。在活動(dòng)準(zhǔn)備階段有很多細(xì)節(jié)要考慮,,這時(shí)需要細(xì)心,,懂得統(tǒng)籌安排,,協(xié)調(diào)好老師與同學(xué),、同學(xué)之間的關(guān)系,取得各方的支持,。雖然我覺得自身能力還沒有達(dá)到優(yōu)秀這一層次,,但是我會(huì)盡自己最大的努力。
我覺得文娛活動(dòng)的開展最大的阻礙是大家的積極性不高,。就班級(jí)現(xiàn)狀,,我認(rèn)為還是存在很多的不足,,特別是學(xué)習(xí)方面,,興趣不大,,學(xué)習(xí)的興致也不高,,所以,,很有必要對(duì)這一方面加強(qiáng)管理。我認(rèn)為,學(xué)習(xí)興致不大是因?yàn)榧w上的懶散,,所以,班委的帶頭作用肯定是少不了的,,學(xué)習(xí)上去的同時(shí),,班級(jí)上同學(xué)們的凝聚力也要提高。大學(xué)不比初高中,,大部分時(shí)間都可以呆在一起,,大學(xué)每上完課,,就各自走人,,聚在一起交流的時(shí)間不多,。或許我們中間會(huì)有幾個(gè)人關(guān)系會(huì)好一點(diǎn),,但是對(duì)于整個(gè)班級(jí)而言,,就分成散散落落的好幾塊。我們應(yīng)該多開展一些集體性活動(dòng),,希望有點(diǎn)文娛活動(dòng),做了總比沒有的好,。
在這學(xué)期,,我們會(huì)在全班范圍內(nèi)展開一次文藝特長(zhǎng)及愛好調(diào)查,,希望能夠通過調(diào)查挖掘人才,了解興趣,,為以后組織活動(dòng)的形式及內(nèi)容提供依據(jù),。我們班可以適當(dāng)增加文藝活動(dòng)的次數(shù),并穿插小型的文藝小聚會(huì),,比如說我們的主題班會(huì),,可以讓同學(xué)們以寢室為單位,,出一個(gè)節(jié)目,在外面的主題班會(huì)上表演,。我們要增加進(jìn)行文藝活動(dòng)的廣泛性,,多多聽取同學(xué)們的意見和建議,,更好的為同學(xué)們服務(wù)。還有就是鼓勵(lì)同學(xué)們多多參加學(xué)校,、學(xué)院舉辦的大型活動(dòng),,調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性,。
總結(jié)這個(gè)學(xué)期工作的幾個(gè)方面:
一、通過各種渠道了解每位同學(xué)們的才華與天賦,,并予以挖掘。平時(shí)的交流中多注意同學(xué)們的興趣愛好,,才華等等,,鼓勵(lì)他們積極參加各種文娛活動(dòng),,展現(xiàn)自身的才華,,抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己,。
二、做好上傳下達(dá)的信息傳遞工作,,確保信息準(zhǔn)確無誤的傳遞給同學(xué)們。讓同學(xué)們充分了解活動(dòng)的性質(zhì)等等,。
三,、認(rèn)真落實(shí)上頭下達(dá)的任務(wù),。這時(shí)候班委要發(fā)揮帶頭作用,鼓舞同學(xué)們參加的興趣,,為班級(jí)爭(zhēng)取功能更多的榮譽(yù),。
四,、協(xié)同其他班干部,組織各種班會(huì)等課外活動(dòng),,增加活動(dòng)趣味性,,開展各種交流活動(dòng),,讓同學(xué)們感覺到我們這是個(gè)一個(gè)大家庭,,感受到大家庭的溫暖,。
it部門工作計(jì)劃篇十三
新的一年,,新動(dòng)態(tài),,在工作中我部將緊緊圍繞利潤(rùn)這一核心目標(biāo),,從菜式出品,,服務(wù)質(zhì)量,,成本控制,,營(yíng)銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿xx,,舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略,,開創(chuàng)酒店餐飲新的局面,,具體工作如下:
一樓的出品主要以“快”為主,,不斷更換花色品種,,適時(shí)推出一些各地的特色小吃,,主要以“穩(wěn)住一樓”為出發(fā)點(diǎn),,而在二,、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大,,首先將現(xiàn)有顧客很受歡迎的菜式保留,,不斷精益求精,,并適時(shí)制訂出規(guī)范菜式的標(biāo)準(zhǔn)菜單,。同時(shí)通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營(yíng)銷活動(dòng)來推出新的菜式品種,。計(jì)劃在三月份——四月份舉辦一個(gè)以口味有特色,,價(jià)格實(shí)惠貼近大眾消費(fèi)為目的的美食節(jié),。6—9月份計(jì)劃引進(jìn)新的菜系以滿足更多的客戶求新的口味,,10月底將著力以高檔,、營(yíng)養(yǎng),、有特色來迎合商務(wù)宴請(qǐng),單位互請(qǐng)及各類中,、高檔消費(fèi)客戶的口味。爭(zhēng)取菜式這一產(chǎn)品的更大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,,不斷完善菜式創(chuàng)新制度,,對(duì)菜品開發(fā)研究,監(jiān)督質(zhì)量,,跟蹤反饋意見進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)致化管理,開辟營(yíng)養(yǎng)膳食,,合理膳食,精致飲食的食在xx良好社會(huì)形象,,從而爭(zhēng)取更多的客源,。
服務(wù)作為餐飲的第二大核心產(chǎn)品,,我們將緊緊圍繞酒店“情滿xx,,舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓(xùn),。通過培訓(xùn)考核再培訓(xùn)的方法不斷鞏固各類服務(wù)知識(shí),。計(jì)劃制定出餐飲優(yōu)質(zhì)服務(wù)十條,,即在服務(wù)程序的基礎(chǔ)上將一些更細(xì)的體現(xiàn)個(gè)性化的服務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行歸納形成通俗易懂的十條,,各樓層根據(jù)本層不同實(shí)際情況進(jìn)行要求,。領(lǐng)班,、主管跟蹤落實(shí),,將整體服務(wù)進(jìn)一步細(xì)化,,完善,,同時(shí)通過考核來檢驗(yàn)實(shí)施效果,。
一樓的服務(wù)仍然以“快”,、“準(zhǔn)”,、“靈”為服務(wù)方針,同時(shí)突出對(duì)老客戶的的熱情,。提高送餐服務(wù)的菜式及服務(wù)質(zhì)量。二樓著重在餐廳氛圍的營(yíng)造上想辦法,,添置臺(tái)心布,口布,,從臺(tái)面上使宴會(huì)廳的色彩更喜慶,,可以考慮制做椅套,在大廳的龍鳳臺(tái)上對(duì)宴會(huì)的主題突出更鮮明一些,,從餐廳布置等細(xì)節(jié)方面來繼續(xù)打造宴會(huì)品牌。三樓的包廂服務(wù)突出個(gè)性,,特別對(duì)于固定客戶要加強(qiáng)同客人之間的情感溝通,,突出“情”字,,用真誠(chéng),、熱情、友情留住顧客,。
同時(shí)建立以三樓為點(diǎn)的餐飲部兼職營(yíng)銷小組,,從各樓層抽調(diào)優(yōu)秀員工及部份管理人員利用不開餐時(shí)間,,走出去拜訪客戶,,聽取客人意見,,拉近同顧客距離,,開發(fā)新客源,利用在餐廳服務(wù)的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)顧客,,制定出營(yíng)銷小組工作計(jì)劃,,考核工作成績(jī),,通過小組帶動(dòng)部門全員銷售,,用服務(wù)來吸引并留住更多的客戶,。
成本控制是今年的工作重點(diǎn),,今年酒店規(guī)定廚房毛利為57%,,歷年來的毛利率都離這個(gè)數(shù)有一定差距,。今年,我們將從原頭開始,,對(duì)原材料的進(jìn)貨進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),安排專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收,,簽單,代替過去各廚房各自驗(yàn)收的情況,,從而從原材料成本上加以控制,,另外,在廚房原料使用上加強(qiáng)管理,,杜絕浪費(fèi),。
不斷完善部門的能源管理制度及瓷器的管理制度,對(duì)低質(zhì)易耗品控制領(lǐng)出和使用,,建立起不同樓層的財(cái)產(chǎn)臺(tái)帳,,充分利用現(xiàn)有的各樓層倉(cāng)庫,將各類物品分類碼放,,避免以前亂堆放的情況,,延長(zhǎng)物品的使用壽命,在不損害客人利益,,不降低服務(wù)水準(zhǔn),,不影響餐廳環(huán)境的前提下,盡最大的努力來實(shí)現(xiàn)部門更多的利潤(rùn),。
總之,,在新的一年里,,總辦全體員工將以新的起點(diǎn),新的形象,,新的工作作風(fēng),在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,與各部門緊密配合,,團(tuán)結(jié)一心,為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗,!
20xx年,,為做好餐廳的服務(wù)工作,提升營(yíng)業(yè)額,,制定如下計(jì)劃提綱:
1,、在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,檢查落實(shí)部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項(xiàng)工作的完成情況,。
2,、安排、帶領(lǐng),、督促,、檢查員工做好營(yíng)業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,及時(shí),、如實(shí)地向部門領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況,,向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各員工的工作表現(xiàn)。
3,、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí),,及時(shí)處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài),,帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。
4、熟悉業(yè)務(wù),,在工作中發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,,兢兢業(yè)業(yè)的精神,起到模范帶頭作用,,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),。增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
5,、檢查當(dāng)班服務(wù)員的工作著裝及個(gè)人儀態(tài)儀表,。
6、合理安排餐廳服務(wù)人員的工作,,督促服務(wù)員做好服務(wù)和清潔衛(wèi)生工作,。
7,、定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具,制定使用保管制度,,有問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。
8、負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作,,保持環(huán)境衛(wèi)生,,負(fù)責(zé)餐廳美化工作,抓好餐具,、用具的清潔消毒,。
9、召開班前班后會(huì)議,,落實(shí)每天工作計(jì)劃,。
10、注意服務(wù)員的表現(xiàn),,隨時(shí)糾正他們?cè)诜?wù)中的失誤,、偏差,做好工作成績(jī)記錄,,作為評(píng)選每季優(yōu)秀員工的依據(jù),。
11、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù),。
it部門工作計(jì)劃篇十四
即將過去的20xx年,,我的感受頗多,。回顧這一年的工作歷程作為××的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神,。作為企業(yè)的一個(gè)窗口,,自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),,高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,。
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下,20xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績(jī),,在此我感謝各部門的大力配合與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持,!
忙碌的20xx年,由于個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)不足等原因,,工作中出現(xiàn)了不少大問題,。
4月份,,由于產(chǎn)品原材料出現(xiàn)問題,導(dǎo)致我司4—5月份出貨給客人部分產(chǎn)品有大量嚴(yán)重變色的異常情況發(fā)生,;10月份,,又因銷售穩(wěn)控問題,導(dǎo)致客戶訂單太多,。生產(chǎn)供應(yīng)不足,,但因公司及時(shí)調(diào)整規(guī)劃產(chǎn)品出現(xiàn)各種質(zhì)量異常的根本原因,及時(shí)向客人解釋,,重新將出現(xiàn)質(zhì)量異常的產(chǎn)品賠償給客戶,并向客人承諾我們?cè)诮窈髸?huì)努力完善工作,,以確保產(chǎn)品的質(zhì)量不再出現(xiàn)更多的問題,,從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關(guān)系。但第一次和我們合作的xx客人,,由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴(yán)重變色,,終造成了客人無法正常銷售,雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人,,但客戶最終還是對(duì)我們的產(chǎn)品質(zhì)量失去信賴,,同時(shí)也使客人打消了與我們長(zhǎng)期合作的念頭,使得我們失去了一個(gè)理想的大客戶,。
10月份,,××客戶,由于客戶支付貨款不及時(shí),,且多次溝通都無法取得好的結(jié)果,,使我們對(duì)客戶失去了信譽(yù),從而不得不安排其客戶訂單暫停生產(chǎn),,同時(shí)造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存,,資金不能正常運(yùn)作,給公司帶來了嚴(yán)重?fù)p失,。此問題至今還在緊密與客戶溝通,直到問題得到解決為止,。
對(duì)于20xx年發(fā)生的種種異常問題,使我認(rèn)識(shí)到了自己各方面的不足,,也使我從中深深吸取了教訓(xùn),,獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。在今后的工作中我將努力學(xué)習(xí),,以取得更多的工作經(jīng)驗(yàn),使得犯錯(cuò)的機(jī)率逐漸降低,。
2,。 在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶;
5,。 熟悉公司產(chǎn)品,,以便更好的向客戶介紹;
6,。 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題,。
隨著公司和市場(chǎng)不斷快速發(fā)展,,可以預(yù)料我們今后的工作將更加繁重,,要求也更高,,需掌握的知識(shí)更高更廣,。為此,,我將更加努力學(xué)習(xí),提高文化素質(zhì)和各種工作技能,,為公司盡應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
it部門工作計(jì)劃篇十五
為實(shí)現(xiàn)公司“高效率,低成本”目標(biāo),,規(guī)范備件預(yù)算,、計(jì)劃、庫存資金管理,提高計(jì)劃命中率及審批效率,設(shè)備部對(duì)備件計(jì)劃申報(bào)提出如下要求:
一,、按照計(jì)劃類別,,請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃分為新品、修復(fù),、應(yīng)急加工,、事故性備件、軋輥請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,。各廠部按照計(jì)劃內(nèi)容分別制定請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃(字母“r”開頭的計(jì)劃)發(fā)備件管理室(從in系統(tǒng)走審核流程),。
二、月度備件請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃每月10日前報(bào)備件管理室,,并按照類別進(jìn)行申報(bào),,原則各廠(部)每月申報(bào)一次,;緊急計(jì)劃可以隨時(shí)申報(bào),但緊急計(jì)劃原則上需嚴(yán)格控制并在采購(gòu)資金預(yù)算范圍內(nèi)申報(bào),。
三,、各廠部需在年度預(yù)算采購(gòu)資金預(yù)算范圍內(nèi),根據(jù)庫領(lǐng)預(yù)算編制請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,,并在每份計(jì)劃上注明年度備件采購(gòu)資金,、截止申報(bào)月份前已發(fā)生采購(gòu)資金、剩余采購(gòu)資金,、本月請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)資金,,這四者的數(shù)據(jù)關(guān)系。
四,、每年度9月底前當(dāng)各廠部的采購(gòu)資金占用實(shí)績(jī)超過預(yù)算的85%和95%時(shí)分別給予黃色和紅色預(yù)警,。
五、已沒有采購(gòu)資金或超過采購(gòu)資金額度的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,,設(shè)備部不予審核,各廠部需打?qū)n}報(bào)告給設(shè)備部及公司審批同意后方可申報(bào),。
六,、請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃中申報(bào)的每項(xiàng)必須有申報(bào)理由說明,在審核處掛附件,,并對(duì)信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。
(一)、新品備件請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃要說明的內(nèi)容主要有:備件庫存,、裝機(jī)量,、年消耗量、使用壽命,、待購(gòu)量,、待收量,,機(jī)旁量,在線件狀況或損壞程度,在作業(yè)線的重要程度可附照片或檢測(cè)報(bào)告,,預(yù)計(jì)上機(jī)時(shí)間。
(二),、修復(fù)計(jì)劃要說明的主要內(nèi)容有:原品價(jià)格,、修復(fù)的必要性、修理價(jià)值判定,,明確的修復(fù)內(nèi)容,、原制造廠商、所屬機(jī)組,、聯(lián)系人,、送出時(shí)間,,修理方式,制訂詳細(xì)明確的技術(shù)要求,、標(biāo)注有無圖紙(有圖紙的必須在計(jì)劃申報(bào)一周內(nèi)將圖紙送備件管理室)等內(nèi)容,。修復(fù)計(jì)劃申報(bào)前必須確保修復(fù)實(shí)物和物料編碼對(duì)應(yīng)。
七,、各廠部在備件請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃申報(bào)前,,需嚴(yán)格核對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)庫存、機(jī)旁庫存,、在途量及同功能備件是否可以修復(fù)利用等情況,,對(duì)于重復(fù)申報(bào)造成庫存積壓的追究相關(guān)單位及人員的責(zé)任。
八,、初次申報(bào)請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃的備件,,如erp系統(tǒng)內(nèi)沒有裝機(jī)數(shù)量和定額的,備件的裝機(jī)量和定額需與編碼申請(qǐng)同步申報(bào)上系統(tǒng),,否則此項(xiàng)備件計(jì)劃不予審核,。
九、申報(bào)的每一項(xiàng)計(jì)劃都應(yīng)是生產(chǎn)所必須的備件,,到貨備件要保證三個(gè)月內(nèi)上機(jī)使用率達(dá)到85%(事故備件除外)
十,、設(shè)備部將備件請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃轉(zhuǎn)采購(gòu)部門,匯同采購(gòu)部嚴(yán)格按照請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃的到貨時(shí)間組織備件到貨,,跟蹤控制到貨進(jìn)度,,確保備件庫存得到有效控制。
it部門工作計(jì)劃篇十六
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹北京市十一五時(shí)期教育發(fā)展規(guī)劃,,按照學(xué)?!?0xx-2010年發(fā)展規(guī)劃》的要求,科學(xué)安排教研組工作,,政治教研組工作計(jì)劃,。認(rèn)真學(xué)習(xí)課改文件、教育法規(guī),、教育理論,。以市、區(qū)教研室工作意見為指導(dǎo),,解放思想,,更新觀念,不斷強(qiáng)化政治教學(xué)的創(chuàng)新意識(shí),。加強(qiáng)管理,,充分發(fā)揮每個(gè)教師的作用,抓好青年教師的培養(yǎng),努力提高政治學(xué)科教學(xué)質(zhì)量,。
1,、認(rèn)真貫徹北京市三帆中學(xué)新課程方案。努力促使學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)提高,,自主學(xué)習(xí)本事加強(qiáng),,創(chuàng)新本事、實(shí)踐本事提升,。本學(xué)期我組四位教師全員參與學(xué)校研究性學(xué)習(xí)活動(dòng),,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行研究性學(xué)習(xí),并在實(shí)施過程中注重學(xué)生的自主研究和過程性評(píng)價(jià),,工作計(jì)劃《政治教研組工作計(jì)劃》,。同時(shí),我組本學(xué)期計(jì)劃開設(shè)兩門綜合活動(dòng)實(shí)踐課,。授課教師按教學(xué)處統(tǒng)一要求撰寫活動(dòng)課綱要,、課程講義,并在具體教學(xué)過程中加強(qiáng)課堂管理,,使學(xué)生真正學(xué)有所得,、學(xué)有所思。
2,、組織本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)北京三帆中學(xué)新的學(xué)生手冊(cè),,明確學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在班級(jí)管理,、日常教學(xué)當(dāng)中,以手冊(cè)為準(zhǔn)則,,規(guī)范學(xué)生的言行舉止,。同時(shí),要借助思想品德課自身的特點(diǎn),,采用豐富多樣的方式,,將德育滲透到自我的日常教育、教學(xué)工作當(dāng)中,。
3,、青年教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自我,,在教學(xué)工作中,,關(guān)注課堂、關(guān)注學(xué)生,,精心準(zhǔn)備教學(xué)資料,,認(rèn)真設(shè)計(jì)教學(xué)語言。本學(xué)期我組三位青年教師準(zhǔn)備各推出一節(jié)公開課,。
4,、提高備課組的整體教學(xué)質(zhì)量,。為進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效率,這學(xué)期我們?nèi)詫湔n組建設(shè)作為工作重點(diǎn),。備課組活動(dòng)保證每?jī)芍芤淮?。備課組長(zhǎng)在組織團(tuán)體備課時(shí)要求以說課的形式說出教材分析、學(xué)情分析,、教學(xué)資料的安排,、教學(xué)思路設(shè)計(jì)、教學(xué)課件等,。另外,,平時(shí)在教學(xué)遇到問題,組員隨時(shí)切磋,,共同解決,。
5、加強(qiáng)組風(fēng)建設(shè),。發(fā)揮老教師與青年教師各自的優(yōu)勢(shì),,多溝通、勤交流,,取長(zhǎng)而補(bǔ)短,。重視師德建設(shè),經(jīng)過教研組,、備課組活動(dòng)以及日常交流,,提高全組成員的師德水平,增強(qiáng)全組成員的德育意識(shí)和本事,。進(jìn)一步提高全組成員協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神,,針對(duì)以往工作中出現(xiàn)的一些問題,共同商討解決策略,,以求達(dá)成共識(shí),。
6、落實(shí)科研工作,,提高教師自身的素質(zhì),。把提高教學(xué)業(yè)務(wù)本事和教科研本事作為重點(diǎn),充分發(fā)揮每位教師的特長(zhǎng)和作用,。同時(shí)鼓勵(lì)各位任課教師進(jìn)取參與課題研究,,撰寫科研論文和教學(xué)心得。
it部門工作計(jì)劃篇十七
在這幾個(gè)月里,,無論是工作還是生活上,,,因?yàn)閷?duì)工作目標(biāo)的不明確,所以在工作上存在一些失誤,,因?yàn)楣ぷ鞣止さ牟幻鞔_,,所以對(duì)工作很迷茫,不知道究竟做什么,,加上工作比較辛苦,,所以工作態(tài)度不太認(rèn)真,缺少了開始的那種責(zé)任感,。我覺得這段話跟我有一段時(shí)間的感覺出奇的相似,,所以如果我不想碌碌無為的混下去,想要做出點(diǎn)成績(jī)來,,我就必須好好計(jì)劃一下,。同時(shí)也是想做一些工作,以此來盡量避免今年4月份新員工到公司以后還會(huì)出現(xiàn)同類問題,。
通過跟您的多次詳談和我自己長(zhǎng)時(shí)間的思考,,同時(shí)也為了能夠更好的發(fā)揮我個(gè)人的興趣、愛好,、特長(zhǎng),,我想初步做出以下的一些xx年工作計(jì)劃和職責(zé)定位。
總的來講,,工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部,,同時(shí)工作方向可以包含以下幾個(gè)方面,同時(shí)也是我xx年的工作目標(biāo):
5,、 建立一個(gè)公司的書庫,。這一點(diǎn)我問過小羅,公司的藏書實(shí)在是太少了,,想要學(xué)點(diǎn)東西都沒有資料,,每年公司都有專款用于買書,,但是使用不到位,,關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠?jì)劃和專人督促,,所以我想在明年新人入司之前建立一個(gè)較目前更好一些的書庫,,包括管理類當(dāng)然主要是技術(shù)類的,象我們要學(xué)的書籍就可以包括office20xx 系列,,網(wǎng)頁制作三劍客等等,。籌建方式我建議我們可以采取兩種渠道,,一種是公司出錢;另外一種是號(hào)召全公司員工捐書,,我想我們公司大部分員工都是名牌大學(xué)畢業(yè),本科以上,手頭沒人肯定都會(huì)有很多藏書,,有相當(dāng)一部分其實(shí)作為個(gè)人都不會(huì)再看的了,,比如以前的教科書等等,但是作為別人可能就剛好需要,,因?yàn)闆]看過,,同理,每人都捐一點(diǎn),,自然就多起來了,。這里不光是節(jié)約錢的事,同時(shí)也是培養(yǎng)員工想公司所想,,急公司所急,,以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司的機(jī)會(huì),這個(gè)活動(dòng)一開展,,也可以成為今年企業(yè)文化的`一部分,。當(dāng)然相應(yīng)的還有獎(jiǎng)勵(lì)政策,這又跟員工考評(píng)聯(lián)系起來了,。這些東西都應(yīng)該上網(wǎng)的,。
以上,都是我的一些想法,,可能有相對(duì)的片面性,,甚至無法實(shí)現(xiàn),但是我僅僅想為自己定下一些目標(biāo),,讓工作更有勁頭,,否則就松懈下來了。
it部門工作計(jì)劃篇十八
本學(xué)期我部基本的工作任務(wù)如下:新生招新工作新干事技術(shù)培訓(xùn)階段正常工作階段,。
期中招新工作與新干事的技術(shù)培訓(xùn)階段尤為重要,。本學(xué)期我部將完成學(xué)院給予我們的工作,對(duì)學(xué)工辦以及土建辦公室的電腦進(jìn)行適當(dāng)維護(hù),,對(duì)院屬網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)以及改版,,同時(shí)適當(dāng)對(duì)外開展與計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的活動(dòng),協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門的工作等,。此外我部初步計(jì)劃開發(fā)系統(tǒng)以優(yōu)化以及方便土建學(xué)院學(xué)生會(huì)的班團(tuán)管理工作,。
宣傳:
1、橫幅在招新各報(bào)名點(diǎn)拉橫幅,,內(nèi)容由副部負(fù)責(zé),。
2、海報(bào)內(nèi)容大致上是關(guān)于it部的介紹,,特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),,以及歡迎新生加入之類的內(nèi)容,。該部分主要由副部主要負(fù)責(zé)。
1,、本部門計(jì)劃招生12人,,因本部門特殊需求,需要對(duì)it事業(yè)有熱情與激情或在相關(guān)技術(shù)方面過關(guān)的人才,,招新力求精英化!
2,、招新人數(shù)定為12人,主要針對(duì)新生,,老生愿意的可以留在本部,。
3、工作認(rèn)真,,有責(zé)任心,,踏實(shí)肯學(xué)。
4,、對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)有濃厚的興趣,。
5、有技術(shù)者優(yōu)先,,活躍度高的優(yōu)先,。
1、由副部選好場(chǎng)地,,按照學(xué)生會(huì)的有求安排,。
2、記錄好學(xué)生的姓名,,專業(yè)班級(jí),,手機(jī)號(hào),qq號(hào),,推薦加飛信,,方便通知。
3,、資料由副部管理,,并通知所有成員面試地點(diǎn),時(shí)間,。
面試流程:
1,、對(duì)新生要求思想品德好,吃苦耐勞,,責(zé)任心強(qiáng),,具有一定的計(jì)算機(jī)技術(shù),。
2,、口述3分鐘關(guān)于對(duì)自己基本介紹,,it事業(yè)的想法和自己所掌握的技術(shù)以及回答幾個(gè)簡(jiǎn)單關(guān)于計(jì)算機(jī)實(shí)用方面或者網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站的問題!
3,、結(jié)束后由副部飛信通知是否被錄取,。
招新后對(duì)新成員進(jìn)行一個(gè)短期的技術(shù)培訓(xùn),時(shí)間定在招新后的一周到兩周,,地點(diǎn)初步定在9#601,。培訓(xùn)內(nèi)容分為兩大塊:日常維護(hù)與維修初步,網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護(hù),。旨在通過培訓(xùn)提高新干事的計(jì)算機(jī)維護(hù)以及應(yīng)用以及網(wǎng)站維護(hù)等水平,。
計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)與維修主要由現(xiàn)任it技術(shù)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)內(nèi)容初步定為對(duì)windows的深入認(rèn)識(shí)與實(shí)用操作,、常見軟件故障的判斷與排除,、常見硬件故障的判斷與確定、常見網(wǎng)絡(luò)故障的判斷與排除,、病毒以及網(wǎng)絡(luò)安全的初步認(rèn)識(shí)與防范,、計(jì)算機(jī)病毒木馬初步認(rèn)識(shí)以及防范和清除。
網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護(hù)方面主要由it技術(shù)部副部長(zhǎng)以及從cert邀請(qǐng)的photoshop高手分別進(jìn)行asp的基礎(chǔ)講座,,網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計(jì)基礎(chǔ)講座,,photoshop基礎(chǔ)講座等。
短期培訓(xùn)結(jié)束后可能會(huì)有一次小型的測(cè)驗(yàn)以檢驗(yàn)新成員是否合格,。
挑選合適的人選到c,。e。r,。t
在之后的工作當(dāng)中每一周到二周將進(jìn)行一次技術(shù)交流與技術(shù)總結(jié)會(huì),,屆時(shí)酌情添加若干次小型測(cè)驗(yàn)以檢驗(yàn)新干事的業(yè)務(wù)水平。
總體來說,,招新是給it技術(shù)部注入新的血液,,而培訓(xùn)是給這些新鮮的血液增加活力與力量。
目前it技術(shù)部?jī)?nèi)部日常維護(hù)部分由劉陽副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),,網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與建設(shè)由郭偉副部長(zhǎng)負(fù)責(zé),。
適時(shí)做好網(wǎng)站監(jiān)控,觀察學(xué)習(xí)同類網(wǎng)站,,揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,,并不斷優(yōu)化學(xué)院網(wǎng)站
維護(hù)學(xué)院內(nèi)的站點(diǎn)和論壇的正常運(yùn)行,防止出現(xiàn)被黑客攻擊或是程序出錯(cuò)的'問題
有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護(hù)的重要內(nèi)容,,所以應(yīng)及時(shí)的對(duì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)
網(wǎng)站多做回訪跟蹤,,了解讀者的需求及其意見。