時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

it部門工作計劃篇一

1,、每天臨睡前為孩子記錄當天令他們感到愉快的幾件事,。

2,、時刻關(guān)注孩子的情緒變化,，多和孩子交談,，傾聽孩子表達不愉快的情緒,，使其擺脫消極情緒的困擾。

3,、結(jié)合生活中的事例使孩子懂得快樂的情緒會“傳染”，引導(dǎo)幼兒正確對待不順心的事,，做一個快樂的孩子。

4,、鼓勵孩子把自己心愛的玩具帶到幼兒園,，供大家分享,。

1,、鼓勵孩子帶自己的玩具到幼兒園，體驗與同伴合作游戲的快樂,。

2,、師生布置“歡天喜地”墻飾,，幼兒通過畫,、撕,、帖,、粘等裝飾墻飾。

3,、結(jié)合幼兒的生活實際,，引導(dǎo)幼兒關(guān)注電梯的安全,，知道乘電梯的安全注意事項。

4,、知道在超市購物的安全注意事項，面對突發(fā)走失等情況能想辦法解決,。

1,、整理本學期班級文本,、電子資料,。

2,、做好班級幼兒工作袋,、測評,、評優(yōu)等收尾工作,。

3,、做好下學期開學的準備告知工作。

4,、做好班級幼兒寒假生活指導(dǎo)。

it部門工作計劃篇二

作為it人一定要有自己良好的職業(yè)規(guī)劃,，這樣下去才不會迷茫,。但在此之前,，更重要的是先做好自己的工作計劃,。以下是計劃網(wǎng)小編為大家精心整理的it工作計劃模板,，歡迎大家閱讀,，供您參考,。更多內(nèi)容請關(guān)注計劃網(wǎng),。

通過我自己長時間的思考,，同時也為了能夠更好的發(fā)揮我個人的興趣,、愛好,、特長,，我想初步做出以下的一些20xx年工作計劃和職責定位。

總的來講,，工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部,，同時工作方向可以包含以下幾個方面,，同時也是我20xx年的工作目標：

2,、行政管理：在這方面我有很多東西要學習,，這也是我選擇做行政工作的原因之一,，我會先從行政管理的理論上學習,，明確行政管理的工作范圍,、目標,、職責等等,，然后再跟您學習,、請教,。

3,、行業(yè)研究：這是我這些天工作經(jīng)驗的體會,，公司既然要做大作強,，沒有前瞻性的中,、下層管理和業(yè)務(wù)干部根本就不可能將公司的大廈支撐起來,，這也就是老總們整天忙活不行了的原因,。很多的信息都集中在了高層，也就是說公司高級管理層和下級員工缺乏良好的溝通,，普通員工的視角太狹窄,，沒有良好的全局觀,，必然影響個人的成長,，集聚起來就將影響公司的成長,。目前，我看電信,、聯(lián)通、網(wǎng)通,、移動等大型電信運營商都已經(jīng)深刻的意識到這個問題,，但不是一朝一夕就可以的,，所以我想在我得工作中加入行業(yè)研究這一項,，定期提交報告，可能剛開始,，甚至1,、2年很多東西都不是自己的觀點，但是我相信經(jīng)過1,、2年的看、寫,，每周就算拿出2片稿子,，一年下來也有100多,，對于個人成長肯定有幫助,。從公司的角度來講,，我的這些東西不是針對公司領(lǐng)導(dǎo)的,，而是作為中下級員工學習,，瀏覽的.,，同時也是給社會公眾看得,，這需要一個網(wǎng)頁,，可以豐富公司的網(wǎng)站內(nèi)容和層次,，也是企業(yè)文化的一部分,。

5,、建立一個公司的書庫,。這一點我問過小羅,，公司的藏書實在是太少了，想要學點東西都沒有資料,，每年公司都有?？钣糜谫I書,，但是使用不到位,，關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠媱澓蛯Ｈ硕酱伲晕蚁朐诿髂晷氯巳胨局敖⒁粋€較目前更好一些的書庫,，包括管理類當然主要是技術(shù)類的,，像我們要學的書籍就可以包括office系列,，網(wǎng)頁制作等等,。籌建方式我建議我們可以采取兩種渠道,，一種是公司出錢;另外一種是號召全公司員工捐書，我想我們公司大部分員工都是名牌大學畢業(yè),，本科以上,，手頭沒人肯定都會有很多藏書，有相當一部分其實作為個人都不會再看的了,，比如以前的教科書等等,，但是作為別人可能就剛好需要,，因為沒看過,，同理，每人都捐一點,，自然就多起來了,。這里不光是節(jié)約錢的事,，同時也是培養(yǎng)員工想公司所想,，急公司所急,，以實際行動回報公司的機會,，這個活動一開展，也可以成為今年企業(yè)文化的一部分,。當然相應(yīng)的還有獎勵政策,，這又跟員工考評聯(lián)系起來了。這些東西都應(yīng)該上網(wǎng)的,。

以上,，都是我的一些想法，可能有相對的片面性,，甚至無法實現(xiàn)，但是我僅僅想為自己定下一些目標,，讓工作更有勁頭,，否則就松懈下來了。

it部門工作計劃篇三

回憶去年的工作雖然在一些方面小有成效，但也存在諸多的問題,，在新的一年中學校工作又將開始之時,，我計劃在以下幾方面對我校工作進行開展。

一,、安全工作

5.學校閘刀、電線開關(guān)松掉,；6.學生課間活動上下樓秩序等,；7.學生飲水衛(wèi)生……

全教育記錄》中,，要做到有案可查,。

安全工作主要責任人：蔡大釗,，每周安全工作責任人由周老師擔任,，各班安全工作責任人由各班主任教師承擔,。

二、教育常規(guī)工作

1.教師教育常規(guī)檢查

對每位教師的備課,，作業(yè)評改特別是語數(shù)練習冊、作文的評改要定期不定期地進行,，并要簽好檢查日期,。

2.各單元測試要認真對待，每次考完后,，要評分、改錯,、總結(jié)原因,。

3.多提倡課外輔導(dǎo)學生，要做到確保b段人數(shù)增加a段人數(shù),。

4.每周一由值周老師集會，講學校情況,，安全教育等。

5.每周一,、三、五大掃除,，一,、二,、四由前一個學習日掃公地的同學負責保持場地清潔。

6.少先隊員須戴紅領(lǐng)巾進校,。

7.學生、教師在校園內(nèi)穿著得體,，使用文明語言，打掃好個人衛(wèi)生,。

8.學生上、下樓不能沖撞,，必須靠右走,。

9.各班布置好教室，教室內(nèi)應(yīng)保持清潔,、安靜的環(huán)境。

10.各班主任必須按時填寫好各類表冊,、資料，定期更換黑板報（可以組織學生辦）,。

11.值周老師每日應(yīng)巡查晨讀,、檢查衛(wèi)生，學生到校上課后

鎖好校門,，做好周內(nèi)工作總結(jié)，填寫好各類表冊資料,。

12.各班主任、科任教師必須按時上交各類計劃,、總結(jié)、資料表冊,。

13.其它未盡事宜，隨時完善,。

三、重點整治的方面

1.學生早讀課,，有些班沒有認真監(jiān)督好，早讀課,，就是應(yīng)該讀。

2.各班做教學工作,，查作文評批，如有可能開展一次作文公開課,。

3.畢業(yè)班學生紀律。

4.畢業(yè)班學生各科復(fù)習要有系統(tǒng)的題單,。

5.重點提升的科目,，二年級數(shù)學,，特別是a段人數(shù),，三年級語文、數(shù)學,，特別是b段人數(shù)，四年級語文數(shù)學全方面。五年級數(shù)學特別是a段人數(shù),，六年級語文特雖是a段人數(shù),。

四、其它教育活動的開展

1.力爭在校內(nèi)搞一兩次公開課,，讓大家互相學習，互相評比,。

2.國慶節(jié)學生辦手抄報評選,。

3.六·一節(jié)搞游園活動。

中都鎮(zhèn)民建小學

20xx年9月

it部門工作計劃篇四

(1)成就

1.有些小班的家長教育觀念很好,，能尊重小班的意愿,，與小班關(guān)系平等,。

2.家長更信任老師,，愿意聽取老師的指導(dǎo)建議,。

3.家長更支持園內(nèi)的教育教學活動,，初步形成家的共同努力。

(2)缺陷

1.有些家長對小班園的教育不夠了解,，不夠重視。他們總覺得孩子小,，在小班里放縱放縱。

2.老年家長的教育觀和家里的共同努力,，對小班的教育功能認識不夠。

3.家長水平參差不齊,，教育觀念差異很大。

(一)以各種形式的展示活動為載體,，讓家長參與我們的教育，了解我們的教育

1.加大親子活動力度,，讓小班園教育成為家長與小班有效溝通的橋梁

(1)親子活動每月一次。如:尋春,、放風箏,、親子運動會,、開半天活動等。

(2)主題活動過程中注意利用家長的資源,。

2.成立家長委員會，發(fā)揮家長委員會的作用

(二)提高家長園地的質(zhì)量,，增強內(nèi)容的時效性。

1.交流的內(nèi)容更加及時友好,。如:主題系列活動、日常聯(lián)系等,。

2.輔導(dǎo)文章更有教育意義,，收集家長的需求，使其更有針對性和針對性(從小班良好的生活和衛(wèi)生習慣來說),。

3.父母園可以和父母互動，根據(jù)教育目標進行表揚我的好寶寶等特殊交流,。

(三)同步入戶,，培養(yǎng)良好的生活習慣和小班行為習慣,。

1.以贊美我的好寶寶為主題,，與家長、小班,、老師互動,，促進小班良好生活習慣的養(yǎng)成。

2.小班開展家長關(guān)于飲食習慣和行為習慣的討論活動,，主要通過與家長的具體做法和事例進行有針對性的交流。

(4)注意每天早來晚離園,，充分利用家校互動提高家長互動質(zhì)量,。

1.三位老師接收小班一起來園區(qū)，無特殊情況送小班離開園區(qū),。三位老師分工明確，態(tài)度友好,，立場合理。

2.耐心聽家長的講解和指示,，三位老師互相交流,。老師知道每個小班的情況,。

3.每天早上反饋家長的解釋,。

4.老師要持之以恒,。

二月和三月:

1.制定父母計劃

2.在開學時召開家長會,，成立家長委員會

3.開展“三月八月”慶?；顒?/p>

四月:

1.親子活動:尋找春天和放風箏

2.親子活動:投籃

5月:

1.親子活動:六一快樂

2.小型家長經(jīng)驗交流會

六月:

1.親子活動:小班才藝展示

2.主題活動的展示和交流

七月:

1.小班化發(fā)展的分析與反饋,。

2.家長課堂作業(yè)總結(jié)

it部門工作計劃篇五

1,、 喜歡喝白開水，養(yǎng)成經(jīng)常喝水的習慣,，

2、 喜歡吃健康的食物,。

3,、 養(yǎng)成勤盥洗的習慣。

4,、 養(yǎng)成良好的睡眠習慣,，逐步按次序穿脫衣服和鞋襪。

5,、 能配合醫(yī)務(wù)人員進行身體檢查、預(yù)防接種和治療,。

6、 喜歡做模仿操,。

1,、 愿意用語言與別人交往，喜歡應(yīng)答,。

2,、能夠用語言和非語言方式（如動作、表情等）表達自己的需要,。喜歡聽故事、兒歌,，理解其大意,，愿意跟讀兒歌，復(fù)述短小的故事或故事的一部分,。

3,、喜歡和成人一起看圖書,，愿意自己看熟悉的,、感興趣的圖畫書,；能夠一頁一頁的翻收放圖書,。

1、會自己選擇活動,，做自己能做的事，如穿脫衣服,、收放玩具等,，感受獨立做事的快樂和滿足,，對自己有信心。

2,、 初步學習輪流，體驗規(guī)則的作用,，初步養(yǎng)成遵守規(guī)則的意識。

3,、 喜歡來幼兒園,，喜歡老師和同伴,。

4,、愿意和同伴交往和游戲,，知道同伴的名字，初步學習與同伴分享玩具和圖書

1,、 關(guān)于周圍的事物和現(xiàn)象，對他們感興趣,，有好奇心，喜歡探索,。

2、 積極運用多種感官感知周圍的事物,，進行自發(fā)的探究活動,。

3,、 發(fā)現(xiàn)環(huán)境中圖形的相似之處,，進行初步簡單的求同和分類,。

4,、通過感知,、操作老比較2~3個物體間常見量（如大小、長短,、薄厚等）的差別,。

5,、感知體驗“1”和“許多”以及他們的關(guān)系,。會使用簡單的數(shù)字學詞匯和語言,，如有關(guān)多少的詞“一樣多”“少”“許多”“1個”等,。

6,、 關(guān)注自己身邊的環(huán)境,，有初步的環(huán)保意識和行為,。

1,、對生活中各種聲音感興趣,，嘗試探索身體,、自然界,、樂器等發(fā)出的聲響,，初步感知對比鮮明的聲音的聲音的強弱、高低和快慢,，并從中獲得美的感受,。

2,、從優(yōu)美動聽和形象鮮明的歌曲,、器樂曲與舞蹈音樂等作品中獲得美的感受,，初步理解其內(nèi)容和情感,，嘗試以自由律動參與欣賞,，或用語言,、表情,、動作表達自己的感受,。

3,、 喜歡參與音樂,、美術(shù)活動,、在活動中感到快樂和滿足,。

4,、能隨著音樂做簡單律動進行自我表現(xiàn),，并初步體驗與他人溝通、交往的快樂,。

5、 運用簡單的圖形和自己喜歡的顏色大膽地,、有意識地表現(xiàn)熟悉的事物,。

it部門工作計劃篇六

學區(qū)工作計劃

一,、指導(dǎo)思想：

依據(jù)武清區(qū)教育局工作計劃,，促進區(qū)域教育均衡發(fā)展,，推進學區(qū)管理一體化進程，全面提高學區(qū)教育教學質(zhì)量,。

二,、重點工作：

1、召開學區(qū)教師基本功競賽總結(jié)表獎會。

借助上學期大學區(qū)組織的教師基本功競賽取得優(yōu)異成績的良機,，大力宣傳表彰先進典型，總結(jié)經(jīng)驗,，掀起學區(qū)教師苦練基本功、借賽促學,、比學互助的熱潮，本學期成立學區(qū)教師教學基本功培訓(xùn)競賽組委會,，挖掘教師潛能，挖掘?qū)W區(qū)資源優(yōu)勢,，為優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)造條件，為促進青年教師迅速成長搭建平臺,，讓競賽成為挑戰(zhàn)自我的平臺，成為交流與培訓(xùn)的鮮活資源,，促進教師專業(yè)提升,，全面提升教師隊伍綜合素質(zhì),。

2,、以校長進課堂活動月為契機，推動學區(qū)聯(lián)動研訓(xùn)深入開展,。 學科片校聯(lián)動教研活動以校際教師會課形式為主，加強計劃性,、針對性、互動性,、生成性，互補性,，堅持開展學區(qū)內(nèi)名師講學活動，發(fā)揮優(yōu)秀教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,，各學科形成學區(qū)骨干教師隊伍。通過開展名師公開課,、青年教師輪訓(xùn)、學區(qū)集備等聯(lián)動教研活動,，促進教師專業(yè)水平的均衡發(fā)展。

跨校聽課,、集備研討活動。

4,、堅持組織學區(qū)學生統(tǒng)一質(zhì)量監(jiān)測。在學區(qū)統(tǒng)一月考的基礎(chǔ)上,，統(tǒng)一做好學區(qū)一分三率的分析，以及學區(qū)整體參考率的監(jiān)控,，整體提升大學區(qū)教學質(zhì)量。

5,、進一步完善大學區(qū)制度建設(shè)，積極推進大學區(qū)一體化建設(shè),，逐步實現(xiàn)學區(qū)管理的制度化,。

規(guī)范統(tǒng)一的管理制度是校際交流,、促進均衡發(fā)展的保障，本學期將逐步建立學區(qū)統(tǒng)一教師綜合素質(zhì)評價標準和探究統(tǒng)一合理的績效工資分配制度,。

it部門工作計劃篇七

根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神和《江蘇大學促進學生就業(yè)工作辦法》(江大?！?0xx〕77號),，結(jié)合我校實際,，現(xiàn)就20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作制定本實施方案，請仔細研讀,，遵照執(zhí)行,。

(一)統(tǒng)一思想認識。促進就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事,，高校畢業(yè)生就業(yè)工作是全國就業(yè)工作的重要內(nèi)容，也是衡量高校辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標,。新形勢下,，全校上下務(wù)必更加重視畢業(yè)生就業(yè)工作，在我校就業(yè)工作全省領(lǐng)先,、全國有影響的基礎(chǔ)上，著力深化就業(yè)工作重心由“就業(yè)數(shù)量”向“就業(yè)質(zhì)量”轉(zhuǎn)移,，全面實施“就業(yè)質(zhì)量提升工程”,，全力鑄就畢業(yè)生就業(yè)工作成為我校“民生工程”,、“質(zhì)量工程”和“品牌工程”。

(二)明晰理念思路,。以黨的十八大和我校第三次黨代會、第三次學生工作會議精神為指引,，貫徹落實教育部、省教育廳有關(guān)就業(yè)工作意見要求,，秉承“以修身為基礎(chǔ)，以學業(yè)為中心,，以就業(yè)為導(dǎo)向，強化學生的主體意識,、成才意識、責任意識,，全面提升學生素質(zhì)，培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人”的學生工作理念,，深化“以服務(wù)為宗旨、以基地為依托,、以市場為重點、以質(zhì)量為目標”的就業(yè)工作思路,，融“就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育,、素質(zhì)教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃教育”為一體，積極推進立體化校園市場,、全覆蓋信息網(wǎng)絡(luò),、全程化就業(yè)指導(dǎo)、全方位就業(yè)服務(wù),、層次化就業(yè)幫扶、多元化就業(yè)基地,、系統(tǒng)性創(chuàng)業(yè)教育、規(guī)范化就業(yè)管理,、常態(tài)化就業(yè)調(diào)研等工作舉措，穩(wěn)步提升畢業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)層次,。

(一)健全就業(yè)指導(dǎo)課程體系。一是積極引導(dǎo)廣大專業(yè)教師關(guān)心學生的學業(yè)規(guī)劃,、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要在專業(yè)課程教學中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理念與內(nèi)容,。二是增加實踐教學比重，積極推進“校地合作,、校產(chǎn)合作、校企合作”的實踐育人平臺建設(shè),，在各類課程設(shè)計中增加實習實踐,、學生體驗相關(guān)環(huán)節(jié)。三是鼓勵學院師生加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)理論的研究,，不斷完善與職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程體系。

(二)舉辦“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”,。“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面,。校級活動由學生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心負責，整合各種資源,，統(tǒng)一組織開展，如系統(tǒng)性就業(yè)指導(dǎo),、全校性賽事、就業(yè)渠道開拓,、知名企業(yè)人事經(jīng)理校園宣講、校園招聘活動等,。院級活動由各二級單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，集合力量,，精心策劃，積極申報并組織實施,，如簡歷制作比賽、模擬面試活動,、就業(yè)技能大賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座,、校友求職分享、“1+1”師生結(jié)對推薦就業(yè)等,。

(三)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)系列專題講座,，做到每一個講授模塊覆蓋到每一個畢業(yè)班。二是要動員有關(guān)人員積極承擔就業(yè)指導(dǎo)講座的授課工作,，組織授課老師集中備課、制作課件,，統(tǒng)一指導(dǎo)口徑，確保授課成效,。三是要鼓勵相關(guān)老師參加各級各類職業(yè)指導(dǎo)師,、創(chuàng)業(yè)咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格培訓(xùn),，不斷提高我校就業(yè)指導(dǎo)工作的實踐和理論水平。

(四)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)個性咨詢,。一是建立就業(yè)困難學生的個性檔案,，內(nèi)容包括學生基本情況,、心理素質(zhì)測試,、職業(yè)傾向測試,、就業(yè)去向意愿、就業(yè)期望值變動,、“一對一”談話記錄、就業(yè)進展情況等,。二是加強分類指導(dǎo)，要根據(jù)畢業(yè)生升學,、出國、基層項目就業(yè),、機關(guān)事業(yè)單位就業(yè),、企業(yè)就業(yè)等就業(yè)意向進行差異化、針對性的指導(dǎo);三是開設(shè)日常就業(yè)咨詢點或咨詢電話,，滿足每一位畢業(yè)生的個性化需求,。

充分發(fā)揮二級學院在學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎(chǔ)性作用，共同拓展渠道,，助推學生就業(yè)，確保順利完成校院兩級就業(yè)工作目標,。

(一)堅持信息采集發(fā)布,。一是充分發(fā)揮各學院產(chǎn)學研合作資源,、校友資源、教師人脈資源等,，多渠道收集適合我校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息。二是完善“1+4”模式實現(xiàn)招聘信息全覆蓋,通過“江蘇大學就業(yè)信息網(wǎng)”和就業(yè)app,、微信、微博,、短信平臺等新媒體工具進行及時發(fā)布，徹底消除信息孤島,，實現(xiàn)就業(yè)信息資源共享。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺,，充分利用好qq群、微信群等新媒體工具,，與所有學生干部、所有畢業(yè)生進行“點對點”的信息溝通,。

(二)精準推送就業(yè)服務(wù)。一是準確掌握就業(yè)信息,，完善畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫,，搭建精準對接服務(wù)平臺。二是充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,，根據(jù)畢業(yè)生自身條件、個性特點進行智能化匹配,，減少求職盲目性。三是利用手機等移動終端,，開展個性化定制服務(wù)，為畢業(yè)生送政策,、送指導(dǎo)、送信息,。四是高度重視心理健康輔導(dǎo)，及時疏導(dǎo)畢業(yè)生求職焦慮等心理問題,，幫助畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期,，科學規(guī)劃職業(yè)生涯，積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

(三)加強招聘活動組織。一是進一步發(fā)揮學校在畢業(yè)生就業(yè)市場中的主渠道作用,，全力組織好校內(nèi)大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動。二是結(jié)合學科專業(yè)特點,、專業(yè)教師影響力等，拓展相關(guān)行業(yè)人才市場,，積極主辦或承辦學院專場,、行業(yè)專場招聘會。三是立足江蘇,，面向全國，將長三角、珠三角,、環(huán)渤海經(jīng)濟圈等地區(qū)作為重點地域，通過“走出去,、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減、數(shù)量提高。四是用好校友資源,，大力邀請我校校友返校選聘畢業(yè)生。

(四)做好基層就業(yè)項目,。一是不斷創(chuàng)新思想教育方式方法，采取學生喜聞樂見的形式,，引導(dǎo)廣大畢業(yè)生積極主動就業(yè)，自覺到基層,、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè),。二是要積極配合有關(guān)部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”,、“蘇北計劃”,、“村官選聘”等基層就業(yè)項目。三是持續(xù)關(guān)心參加基層就業(yè)項目的畢業(yè)生,，在服務(wù)期滿時，為他們的“再就業(yè)”提供政策及信息服務(wù),。

扎實推進“就業(yè)質(zhì)量提升工程”，大力推薦優(yōu)秀學生參加選調(diào)生等高層次選拔性就業(yè)項目,，引導(dǎo)更多學生升學和出國，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會,，幫助就業(yè)困難學生實現(xiàn)協(xié)議就業(yè),。

(一)助推優(yōu)秀學生成功。一是鼓勵富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的學生積極參與創(chuàng)業(yè)實踐,，指導(dǎo)更多大學生創(chuàng)業(yè)項目申請入駐校內(nèi)外大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地,，扶持更多畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)自身發(fā)展的同時帶動其他學生成功就業(yè),。二是重點引導(dǎo)和支持優(yōu)秀學生報考選調(diào)生,、升學、出國,，推薦優(yōu)秀學生到大型央企、國企就業(yè)等,，組織好相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)，要站在打造未來杰出校友的角度,，提升優(yōu)秀學生的就業(yè)層次。

(二)引導(dǎo)廣大學生發(fā)展,。一是從面上加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優(yōu)質(zhì)發(fā)展機會,。二是整合就業(yè)資源，拓展就業(yè)平臺,，幫助更多的學生到大中型企業(yè)、到世界500強企業(yè)就業(yè),，到優(yōu)質(zhì)崗位上發(fā)展。三是引導(dǎo)學生了解新產(chǎn)業(yè),、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式,，鼓勵和支持學生到城鄉(xiāng)基層,、中小微企業(yè)就業(yè),。

(三)幫扶困難學生就業(yè)。要帶著深厚的感情,，像對待自己的親人一樣做好學生就業(yè)幫扶工作,。一是對家庭困難畢業(yè)生,、少數(shù)民族畢業(yè)生,、女性畢業(yè)生,、殘疾畢業(yè)生等各類就業(yè)困難群體,，要建立臺賬,，通過發(fā)放求職補貼、舉辦專場招聘活動,、開展個性化輔導(dǎo)、推薦崗位信息等多種方式,，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè),。二是對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和零就業(yè)家庭畢業(yè)生，學院領(lǐng)導(dǎo)要親自過問,，指定專人具體負責,，實施“一生一策”專項幫扶，千方百計幫助他們實現(xiàn)就業(yè),。三是繼續(xù)實施“離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”,，持續(xù)為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù),，確保“離校不離線,、服務(wù)不間斷”,。

完善人才需求預(yù)測與發(fā)布機制，安全,、高效地舉辦各級各類畢業(yè)生就業(yè)雙選活動,，熱情、優(yōu)質(zhì)地為20xx屆畢業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)辦理服務(wù)等,，進一步優(yōu)化我校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作體系,。

(一)規(guī)范就業(yè)派遣服務(wù)。一是要持續(xù)強化對就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助其正確解讀政策文件和學校規(guī)定,，在學生就業(yè)手續(xù)咨詢辦理、匯總學生就業(yè)材料等工作中,，做到制度不走樣,、學生零投訴。二是要加強與畢業(yè)生溝通,，杜絕派遣方案簡單粗放,，堅決杜絕未經(jīng)學生同意代簽派遣申請等“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行學生檔案管理的有關(guān)規(guī)定,，做到檔案材料齊備,、準確,，檔案轉(zhuǎn)遞安全,、規(guī)范,、及時。

(二)優(yōu)化就業(yè)市場服務(wù),。一是切實組織好畢業(yè)生參加校內(nèi)各類招聘活動,，確保75%以上的畢業(yè)生“足不出校”成功獲取第一個就業(yè)崗位,。二是做好畢業(yè)生外出求職的組織與服務(wù)工作,。畢業(yè)生組團外出求職的，各學院要做好人員組織,、車輛接送,、老師帶隊等工作，確保學生人身財產(chǎn)安全,。三是要指導(dǎo)學生掌握簽約及派遣流程,，讓學生在與用人單位對接時遠離就業(yè)陷阱，在辦理就業(yè)手續(xù)時少走彎路,。

(三)維護學生合法權(quán)益,。一是各學院網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息要嚴格審核,，確保信息真實性和時效性，要認真審核用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本,、組織機構(gòu)代碼證和招聘人員身份信息,。二是高度重視畢業(yè)生權(quán)益保護,，加強法制教育,，提高維權(quán)意識，防范招聘陷阱,、就業(yè)培訓(xùn)欺詐,、求職貸、試用期白用,、非法傳銷等狀況,，保護自身權(quán)益。三是加強各類招聘活動監(jiān)管,，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視,。四是嚴格按照教育部“四不準”要求切實做好就業(yè)工作。

認真貫徹落實教育部,、省教育廳及校黨委,、校行政明確提出的就業(yè)工作“一把手”工程及全員關(guān)心支持就業(yè)的制度等，繼續(xù)把學校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,，實現(xiàn)全員動員,、目標明確、責任到人,、強化考核,，切實保證機構(gòu)、人員,、經(jīng)費,、場地“四到位”。

(一)思想更加重視,。一是繼續(xù)強化“一把手”工程,，充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，真正落實好單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責,，學工書記親自抓,、輔導(dǎo)員老師天天抓、專業(yè)教師積極參與的工作機制,。二是進一步增強做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感,，整合校院優(yōu)質(zhì)資源，形成促進就業(yè)合力,。三是密切關(guān)注就業(yè)形勢變化,，加強形勢研判和輿情監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)和處理畢業(yè)生就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和問題。

(二)加大保障力度,。一是積極爭取重點合作單位,、專業(yè)實習基地等社會力量為就業(yè)工作提供支持，組織好syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn),、各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)競賽活動以獲取政府經(jīng)費補貼等。二是繼續(xù)加強隊伍建設(shè),，配備盡可能穩(wěn)定的專職人員負責學生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作,，不斷提升各學院就業(yè)工作的專業(yè)化水平,。三是通過成立學院的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學生社團,、學校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的分會等,，培養(yǎng)就業(yè)工作的學生助手。

(三)落實目標責任,。一是切實對照上級主管部門要求,，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽參賽率,、職業(yè)規(guī)劃大賽參賽率、考研報考率,、基層就業(yè)項目報名人數(shù)等各項就業(yè)工作指標進行層層分解,，責任到人。二是要充分發(fā)揮專任教師的積極性,，明確研究生導(dǎo)師,、學業(yè)導(dǎo)師等在推薦所帶畢業(yè)生就業(yè)時的具體任務(wù)。三是要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)考核,，按照《江蘇大學學生工作考核指標體系》，將初次就業(yè)率,、協(xié)議就業(yè)率,、年終就業(yè)率、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)工作規(guī)范等考核指標進行階段性細化,，科學促進就業(yè)工作目標的順利實現(xiàn),。

it部門工作計劃篇八

1、死亡事故發(fā)生次數(shù)為零,；

2、職業(yè)病發(fā)生率為百分之零,；

3,、火災(zāi)或者爆炸事件發(fā)生次數(shù)為零,；

4,、重大社會影響事故發(fā)生次數(shù)為零；

5,、重大污染事故發(fā)生次數(shù)為零,；

6、來自政府ehs的處罰為零,。

二,、工作內(nèi)容

（一）建立事故應(yīng)急預(yù)案機制（一季度）

1、完善事故應(yīng)急預(yù)案

a,、特種設(shè)備事故應(yīng)急處置預(yù)案

b,、防臺風災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案

c、火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案

d,、油庫火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案

e,、人員傷害事故應(yīng)急處置預(yù)案

f、觸電事故應(yīng)急處置預(yù)案

g,、高墜事故應(yīng)急處置預(yù)案

（二）加強ehs宣傳與教育（二季度）

1,、嚴格落實新入廠員工、轉(zhuǎn)崗員工三級安全教育,。

2、定期利用安全宣傳展板,，提高員工安全生產(chǎn)意識

3,、針對事業(yè)部的安全生產(chǎn)情況，有針對性的開展安全知識宣傳

（三）規(guī)范現(xiàn)場作業(yè),，減少“三違”現(xiàn)象

1,、規(guī)范各種作業(yè)票證管理

2,、加大現(xiàn)場監(jiān)管力度，進行作業(yè)危害識別,，保證特殊作業(yè)環(huán)節(jié)安全,。

3、規(guī)范承包商隊伍的管理,，加強施工過程的監(jiān)管（三季度）

a.完善提供給承包商的ehs手冊

b.加強承包商施工過程的監(jiān)管,，防止不規(guī)范施工。

4,、勞動防護用品的管理

a,、對生產(chǎn)的危險因素進行識別，對現(xiàn)有勞動防護用品進行評估（二季度）

b,、規(guī)范員工使用勞動保護用品

（四）加強要害崗位的安全監(jiān)控,，完善化學危險品的管理（三季度）

1、對危險化學品進行危險源辨識,，實行分級管理,。

2、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場化學品的使用

a.規(guī)范現(xiàn)場化學品的標識

b.規(guī)范現(xiàn)場化學品的貯存

（五）加強安全檢查,，落實隱患整改項目

1,、編制崗位安全檢查表

2、對原有的危害因素識別進行修訂

3,、隱患的整改做到“定方案,、定責任人、定完成時間”

（六）消防管理(四季度)

1,、加強消防器材的維護保養(yǎng),，做到“定人、定放置地點,、定時”,。

2、開展消防培訓(xùn),，員工掌握基本滅火技能,。

3、利用消防展板宣傳消防知識

（七）加強環(huán)保管理

1,、對環(huán)保設(shè)施加強監(jiān)控

2,、不定期利用環(huán)保宣傳專刊進行環(huán)保宣傳教育

（八）職業(yè)健康管理

1,、個人防護用品的管理

2,、加強通風設(shè)施的運行管理

三水三聯(lián)塑膠原理制品有限公司20xx年1月10日

it部門工作計劃篇九

回顧過去，展望未來,。又是一個新的學期的開始,，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情,，用滿腔的熱情去做好每一件事,，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信,，只要我們共同努力,，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務(wù)與大家,！

為了更好的完成上級分配的任務(wù)，提高工作效率,，我部暫擬定工作計劃：

一,、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作,，做好大一的團員登記,、團費收繳、團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,。

二,、認真做好團日活動的檢查、督促工作,，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新,，摒棄呆板枯燥,，主題貼近生活,，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。

三,、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象,，協(xié)助老師做好這項工作。

工作期望：

1．增強內(nèi)部交流,，想要做好工作,，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中,，要不段進行內(nèi)部人員的交流,，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結(jié)意識,。以增強部門凝聚力,，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議,。

2.增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需要,，并及時給予協(xié)助，積極配合工作,。增強部門人員的人際交往能力,。

工作，力爭做到真誠,，切實服務(wù)于學生會,、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學,，與大家共同努力,，讓我們系發(fā)展的更好！

xxxx系組織部

xx年xx月xx日

it部門工作計劃篇十

一,、20xx年ehs工作目標：安全生產(chǎn)：

1.不發(fā)生人身傷亡的一般及以上事故,；2.一般事故重傷人數(shù)不超過1人。

5.不發(fā)生對集團,、上市公司,、市場形象、社會形象造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件,。

節(jié)能減排：

1.加強對節(jié)能減排的監(jiān)督管理,，采用新辦法、新技術(shù),、新措施,，降低施工成本、行政成本,，建設(shè)資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型的建筑裝飾公司，做好施工環(huán)節(jié)100%執(zhí)行綠色施工標準,。

2.對在建項目能耗挖掘節(jié)能潛力,，20xx年萬元營業(yè)收入可比價綜合能耗和萬元增加值可比價綜合能耗均同比20xx年下降2%以上的節(jié)能減排工作目標。

二,、20xx年度ehs工作重點

1.繼續(xù)完善ehs管理體系的建設(shè)與健全在總部ehs管理體系通則的指導(dǎo)下,，建立健全ehs業(yè)務(wù)管理體系文件，并推動下屬各項在ehs業(yè)務(wù)管理體系的執(zhí)行和落實工作,，開展切實有效的安全管理行為,，建立相關(guān)ehs管理檔案資料。

公司安委會組織落實安全生產(chǎn)責任制及安全管理制度，積極組織開展各種安全培訓(xùn)活動提高員工安全意識,。編制應(yīng)急預(yù)案并定期進行演練,，完善事故調(diào)查、處理流程,、并建立臺帳,。定期對公司安全生產(chǎn)目標、指標,、規(guī)章制度,、操作規(guī)程等進行評估并更新。2.合規(guī)性評價工作組織開展ehs法律,、法規(guī)及其它要求適用性評價工作,，以保證公司《ehs法律、法規(guī)及其它要求清單》的適用性,。在建工程施工前,，應(yīng)與施工隊簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書，協(xié)議中明確管理條款和工作要求,，推動安全生產(chǎn)責任的落實,。建立公司合規(guī)性管理機制，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故及社會負面報道的事件發(fā)生3.重大危險源管理所有的在建項目進行危險源辨識工作,，根據(jù)評價等級確定出重大危險源,，對每一個重大危險源進行了登記建檔、檢測,、評估,，明確監(jiān)控責任人，有針對性的制定出安全管理方案,。

以安全生產(chǎn)部為中心構(gòu)建重大危險源動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預(yù)警體系,。4.教育培訓(xùn)計劃根據(jù)華潤置地的ehs教育體系要求，結(jié)合年度業(yè)務(wù)特點和實際需求,，編制年度ehs的培訓(xùn)及教育計劃,。開展多種形式的安全宣傳和教育培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)制度,，克服施工作業(yè)人員流動性大的.困難,，嚴格落實企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員,、特種作業(yè)人員的持證上崗制度和培訓(xùn)考核制度,；基層單位應(yīng)強化“三級安全”教育，對新員工安全教育培訓(xùn)情況進行建檔,，將特種作業(yè)人員的教育,、培訓(xùn)、考核、領(lǐng)證作為工作重點,，確保所有特種作業(yè)人員全部持證上崗,。

5.監(jiān)督檢查

制定年度安全監(jiān)督檢查工作計劃，加強項目消防管理工作,，定期對在建項目開展安全檢查,，其中高空作業(yè)、施工用電,、消防管理屬于重點監(jiān)控的內(nèi)容，形成了正式的內(nèi)部監(jiān)控報告,，并在匯總后上報置地安委會,。加大對存在僥幸心理，麻痹大意少數(shù)施工隊伍的管理,，糾正上年工作不足,，從源頭上消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生,，使優(yōu)高雅各級組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作得到有效開展,，確保各項安全生產(chǎn)工作落實到位，以完成安全生產(chǎn)管理目標使消防系統(tǒng)的穩(wěn)定性和功能可靠性達95%,，疏散系統(tǒng)完好率達100%,。

6.應(yīng)急管理

修訂公司各層級的綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案及處置方案現(xiàn)場，明確分工,、責任到人,，切實提高應(yīng)急指揮能力。根據(jù)各地區(qū),、各工程項目自身特點,，以項目為單位建立應(yīng)急救援組。并對修訂后的應(yīng)急預(yù)案進行評審發(fā)布,；組織公司各層級進行應(yīng)急預(yù)案桌面演練和實戰(zhàn)演練,，加大對救援裝備的配備及應(yīng)急通訊的保障的投入，切實提高各類突發(fā)事故搶險救援能力,。進一步提高應(yīng)急救援指揮機構(gòu)的應(yīng)急指揮能力及應(yīng)急救援工作小組的專業(yè)救援能力,。同時督促在建項目部施工單位成立應(yīng)急救援隊伍和配備應(yīng)急救援設(shè)備，定期監(jiān)督檢查應(yīng)急救援隊伍的培訓(xùn)及實戰(zhàn)應(yīng)變能力,，切實提高各類突發(fā)事故搶險救援能力,。

7.安全費用投入預(yù)

it部門工作計劃篇十一

本學期我部基本的工作任務(wù)如下：新生招新工作新干事技術(shù)培訓(xùn)階段正常工作階段。

期中招新工作與新干事的技術(shù)培訓(xùn)階段尤為重要,。本學期我部將完成學院給予我們的工作,，對學工辦以及土建辦公室的電腦進行適當維護，對院屬網(wǎng)站進行維護以及改版，同時適當對外開展與計算機以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的活動,，協(xié)助學生會其他部門的工作等,。此外我部初步計劃開發(fā)系統(tǒng)以優(yōu)化以及方便土建學院學生會的班團管理工作。

宣傳：

1,、 橫幅 在招新各報名點拉橫幅,，內(nèi)容由副部負責。

2,、海報 內(nèi)容大致上是關(guān)于it部的介紹,，特點和優(yōu)勢，以及歡迎新生加入之類的內(nèi)容,。該部分主要由副部主要負責,。

1、本部門計劃招生12人,，因本部門特殊需求,，需要對it事業(yè)有熱情與激情或在相關(guān)技術(shù)方面過關(guān)的人才，招新力求精英化!

2,、 招新人數(shù)定為12人,，主要針對新生，老生愿意的可以留在本部,。

3,、 工作認真，有責任心,，踏實肯學,。

4、 對計算機知識有濃厚的興趣,。

5,、 有技術(shù)者優(yōu)先，活躍度高的優(yōu)先,。

1,、 由副部選好場地，按照學生會的有求安排,。

2,、 記錄好學生的姓名，專業(yè)班級,，手機號,， qq號，推薦加飛信,，方便通知,。

3,、 資料由副部管理，并通知所有成員面試地點,，時間,。

面試流程：

1、對新生要求思想品德好,，吃苦耐勞,，責任心強，具有一定的計算機技術(shù),。

2,、口述3分鐘關(guān)于對自己基本介紹，it事業(yè)的想法和自己所掌握的技術(shù)以及回答幾個簡單關(guān)于計算機實用方面或者網(wǎng)絡(luò),、網(wǎng)站的問題!

3,、結(jié)束后由副部飛信通知是否被錄取。

招新后對新成員進行一個短期的技術(shù)培訓(xùn),，時間定在招新后的一周到兩周，地點初步定在9#601,。培訓(xùn)內(nèi)容分為兩大塊：日常維護與維修初步,，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護。旨在通過培訓(xùn)提高新干事的計算機維護以及應(yīng)用以及網(wǎng)站維護等水平,。

計算機的日常維護與維修主要由現(xiàn)任it技術(shù)部部長負責技術(shù)指導(dǎo),，培訓(xùn)內(nèi)容初步定為對windows的深入認識與實用操作、常見軟件故障的判斷與排除,、常見硬件故障的判斷與確定,、常見網(wǎng)絡(luò)故障的判斷與排除、病毒以及網(wǎng)絡(luò)安全的初步認識與防范,、計算機病毒木馬初步認識以及防范和清除,。

網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護方面主要由it技術(shù)部副部長以及從cert邀請的photoshop高手分別進行asp的基礎(chǔ)講座，網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計基礎(chǔ)講座,，photoshop基礎(chǔ)講座等,。

短期培訓(xùn)結(jié)束后可能會有一次小型的測驗以檢驗新成員是否合格。

挑選合適的人選到c,。e,。r。t

在之后的工作當中每一周到二周將進行一次技術(shù)交流與技術(shù)總結(jié)會,，屆時酌情添加若干次小型測驗以檢驗新干事的業(yè)務(wù)水平,。

總體來說，招新是給it技術(shù)部注入新的血液,，而培訓(xùn)是給這些新鮮的血液增加活力與力量,。

目前it技術(shù)部內(nèi)部日常維護部分由劉陽副部長負責,，網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)維護與建設(shè)由郭偉副部長負責。

適時做好網(wǎng)站監(jiān)控,，觀察學習同類網(wǎng)站,，揚長補短，并不斷優(yōu)化學院網(wǎng)站

維護學院內(nèi)的站點和論壇的正常運行,，防止出現(xiàn)被黑客攻擊或是程序出錯的問題

有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護的重要內(nèi)容,，所以應(yīng)及時的對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進行維護

網(wǎng)站多做回訪跟蹤，了解讀者的需求及其意見,。

it部門工作計劃篇十二

首先我想談?wù)剬ξ膴饰瘑T的認識,。許多人都認為文娛委員是個很好做的職位。我覺得文娛委員雖然好做,，但要做好就不是那么容易,。大學生需要課余活動，文娛委員是我們身邊最快可以接觸到的“官”,，那么我認為一個優(yōu)秀的文娛委員最重要的是要培養(yǎng)組織能力,，要有奉獻精神，能協(xié)調(diào)好周圍的關(guān)系,。在活動準備階段有很多細節(jié)要考慮,，這時需要細心，懂得統(tǒng)籌安排,，協(xié)調(diào)好老師與同學,、同學之間的關(guān)系，取得各方的支持,。雖然我覺得自身能力還沒有達到優(yōu)秀這一層次,，但是我會盡自己最大的努力。

我覺得文娛活動的開展最大的阻礙是大家的積極性不高,。就班級現(xiàn)狀,，我認為還是存在很多的不足，特別是學習方面,，興趣不大,，學習的興致也不高，所以,，很有必要對這一方面加強管理,。我認為，學習興致不大是因為集體上的懶散,，所以,，班委的帶頭作用肯定是少不了的，學習上去的同時,，班級上同學們的凝聚力也要提高,。大學不比初高中,，大部分時間都可以呆在一起，大學每上完課,，就各自走人,，聚在一起交流的時間不多?；蛟S我們中間會有幾個人關(guān)系會好一點,，但是對于整個班級而言，就分成散散落落的好幾塊,。我們應(yīng)該多開展一些集體性活動,，希望有點文娛活動，做了總比沒有的好,。

在這學期,，我們會在全班范圍內(nèi)展開一次文藝特長及愛好調(diào)查，希望能夠通過調(diào)查挖掘人才,，了解興趣,，為以后組織活動的形式及內(nèi)容提供依據(jù)。我們班可以適當增加文藝活動的次數(shù),，并穿插小型的文藝小聚會,，比如說我們的主題班會，可以讓同學們以寢室為單位,，出一個節(jié)目，在外面的主題班會上表演,。我們要增加進行文藝活動的廣泛性,，多多聽取同學們的意見和建議，更好的為同學們服務(wù),。還有就是鼓勵同學們多多參加學校,、學院舉辦的大型活動，調(diào)動同學們的積極性,。

總結(jié)這個學期工作的幾個方面：

一,、通過各種渠道了解每位同學們的才華與天賦，并予以挖掘,。平時的交流中多注意同學們的興趣愛好,，才華等等，鼓勵他們積極參加各種文娛活動,，展現(xiàn)自身的才華,，抓住機會鍛煉自己。

二,、做好上傳下達的信息傳遞工作,，確保信息準確無誤的傳遞給同學們,。讓同學們充分了解活動的性質(zhì)等等。

三,、認真落實上頭下達的任務(wù),。這時候班委要發(fā)揮帶頭作用，鼓舞同學們參加的興趣,，為班級爭取功能更多的榮譽,。

四、協(xié)同其他班干部,，組織各種班會等課外活動,，增加活動趣味性，開展各種交流活動,，讓同學們感覺到我們這是個一個大家庭,，感受到大家庭的溫暖。

it部門工作計劃篇十三

新的一年,，新動態(tài),，在工作中我部將緊緊圍繞利潤這一核心目標，從菜式出品,，服務(wù)質(zhì)量,，成本控制，營銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿xx,，舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略,，開創(chuàng)酒店餐飲新的局面，具體工作如下：

一樓的出品主要以“快”為主,，不斷更換花色品種,，適時推出一些各地的特色小吃，主要以“穩(wěn)住一樓”為出發(fā)點,，而在二,、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大，首先將現(xiàn)有顧客很受歡迎的菜式保留,，不斷精益求精,，并適時制訂出規(guī)范菜式的標準菜單。同時通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營銷活動來推出新的菜式品種,。計劃在三月份——四月份舉辦一個以口味有特色,，價格實惠貼近大眾消費為目的的美食節(jié)。6—9月份計劃引進新的菜系以滿足更多的客戶求新的口味,，10月底將著力以高檔,、營養(yǎng)、有特色來迎合商務(wù)宴請,，單位互請及各類中,、高檔消費客戶的口味,。爭取菜式這一產(chǎn)品的更大市場競爭力，不斷完善菜式創(chuàng)新制度,，對菜品開發(fā)研究,，監(jiān)督質(zhì)量，跟蹤反饋意見進行進一步細致化管理,，開辟營養(yǎng)膳食,，合理膳食，精致飲食的食在xx良好社會形象,，從而爭取更多的客源,。

服務(wù)作為餐飲的第二大核心產(chǎn)品，我們將緊緊圍繞酒店“情滿xx,，舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓(xùn),。通過培訓(xùn)考核再培訓(xùn)的方法不斷鞏固各類服務(wù)知識。計劃制定出餐飲優(yōu)質(zhì)服務(wù)十條,，即在服務(wù)程序的基礎(chǔ)上將一些更細的體現(xiàn)個性化的服務(wù)內(nèi)容,，進行歸納形成通俗易懂的十條，各樓層根據(jù)本層不同實際情況進行要求,。領(lǐng)班,、主管跟蹤落實，將整體服務(wù)進一步細化,，完善,，同時通過考核來檢驗實施效果。

一樓的服務(wù)仍然以“快”,、“準”,、“靈”為服務(wù)方針，同時突出對老客戶的的熱情,。提高送餐服務(wù)的菜式及服務(wù)質(zhì)量。二樓著重在餐廳氛圍的營造上想辦法,，添置臺心布,，口布，從臺面上使宴會廳的色彩更喜慶,，可以考慮制做椅套,，在大廳的龍鳳臺上對宴會的主題突出更鮮明一些，從餐廳布置等細節(jié)方面來繼續(xù)打造宴會品牌,。三樓的包廂服務(wù)突出個性,，特別對于固定客戶要加強同客人之間的情感溝通，突出“情”字,，用真誠,、熱情,、友情留住顧客。

同時建立以三樓為點的餐飲部兼職營銷小組,，從各樓層抽調(diào)優(yōu)秀員工及部份管理人員利用不開餐時間,，走出去拜訪客戶，聽取客人意見,，拉近同顧客距離,，開發(fā)新客源，利用在餐廳服務(wù)的機會認識顧客,，制定出營銷小組工作計劃,，考核工作成績，通過小組帶動部門全員銷售,，用服務(wù)來吸引并留住更多的客戶,。

成本控制是今年的工作重點，今年酒店規(guī)定廚房毛利為57%,，歷年來的毛利率都離這個數(shù)有一定差距,。今年，我們將從原頭開始,，對原材料的進貨進行嚴格把關(guān),，安排專人負責驗收，簽單,，代替過去各廚房各自驗收的情況,，從而從原材料成本上加以控制，另外,，在廚房原料使用上加強管理,，杜絕浪費。

不斷完善部門的能源管理制度及瓷器的管理制度,，對低質(zhì)易耗品控制領(lǐng)出和使用,，建立起不同樓層的財產(chǎn)臺帳，充分利用現(xiàn)有的各樓層倉庫,，將各類物品分類碼放,，避免以前亂堆放的情況，延長物品的使用壽命,，在不損害客人利益,，不降低服務(wù)水準，不影響餐廳環(huán)境的前提下,，盡最大的努力來實現(xiàn)部門更多的利潤,。

總之，在新的一年里，總辦全體員工將以新的起點,，新的形象,，新的工作作風，在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，與各部門緊密配合,，團結(jié)一心，為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗,！

20xx年,，為做好餐廳的服務(wù)工作，提升營業(yè)額,，制定如下計劃提綱：

1,、在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況,。

2,、安排、帶領(lǐng),、督促,、檢查員工做好營業(yè)前的各項準備工作，及時,、如實地向部門領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況,，向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報各員工的工作表現(xiàn)。

3,、加強現(xiàn)場管理意識,，及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài),，帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

4、熟悉業(yè)務(wù),，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞,，兢兢業(yè)業(yè)的精神，起到模范帶頭作用,，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),。增強本部門員工的凝聚力。

5,、檢查當班服務(wù)員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表,。

6,、合理安排餐廳服務(wù)人員的工作,，督促服務(wù)員做好服務(wù)和清潔衛(wèi)生工作。

7、定期檢查設(shè)施和清點餐具,，制定使用保管制度,，有問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8,、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作,，保持環(huán)境衛(wèi)生，負責餐廳美化工作,，抓好餐具,、用具的清潔消毒。

9,、召開班前班后會議,，落實每天工作計劃。

10,、注意服務(wù)員的表現(xiàn),，隨時糾正他們在服務(wù)中的失誤、偏差,，做好工作成績記錄,，作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù)。

11,、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù),。

it部門工作計劃篇十四

即將過去的20xx年，我的感受頗多,?；仡欉@一年的工作歷程作為××的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神。作為企業(yè)的一個窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下，20xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績,，在此我感謝各部門的大力配合與上級領(lǐng)導(dǎo)的支持,！

忙碌的20xx年，由于個人工作經(jīng)驗不足等原因,，工作中出現(xiàn)了不少大問題,。

4月份，由于產(chǎn)品原材料出現(xiàn)問題,，導(dǎo)致我司4—5月份出貨給客人部分產(chǎn)品有大量嚴重變色的異常情況發(fā)生,；10月份,，又因銷售穩(wěn)控問題，導(dǎo)致客戶訂單太多,。生產(chǎn)供應(yīng)不足,，但因公司及時調(diào)整規(guī)劃產(chǎn)品出現(xiàn)各種質(zhì)量異常的根本原因，及時向客人解釋,，重新將出現(xiàn)質(zhì)量異常的產(chǎn)品賠償給客戶,，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量不再出現(xiàn)更多的問題,，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關(guān)系,。但第一次和我們合作的xx客人，由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴重變色,，終造成了客人無法正常銷售,，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人，但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質(zhì)量失去信賴,，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭,，使得我們失去了一個理想的大客戶。

10月份,，××客戶,，由于客戶支付貨款不及時，且多次溝通都無法取得好的結(jié)果,，使我們對客戶失去了信譽,，從而不得不安排其客戶訂單暫停生產(chǎn)，同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存,，資金不能正常運作,，給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客戶溝通,，直到問題得到解決為止,。

對于20xx年發(fā)生的種種異常問題，使我認識到了自己各方面的不足,，也使我從中深深吸取了教訓(xùn),，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學習,，以取得更多的工作經(jīng)驗,，使得犯錯的機率逐漸降低。

2,。 在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶,；

5。 熟悉公司產(chǎn)品,，以便更好的向客戶介紹,；

6,。 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。

隨著公司和市場不斷快速發(fā)展,，可以預(yù)料我們今后的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加努力學習,，提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為公司盡應(yīng)有的貢獻。

it部門工作計劃篇十五

為實現(xiàn)公司“高效率,，低成本”目標,，規(guī)范備件預(yù)算、計劃,、庫存資金管理,提高計劃命中率及審批效率,設(shè)備部對備件計劃申報提出如下要求：

一,、按照計劃類別，請購計劃分為新品,、修復(fù),、應(yīng)急加工,、事故性備件,、軋輥請購計劃。各廠部按照計劃內(nèi)容分別制定請購計劃（字母“r”開頭的計劃）發(fā)備件管理室（從in系統(tǒng)走審核流程）,。

二,、月度備件請購計劃每月10日前報備件管理室，并按照類別進行申報,，原則各廠（部）每月申報一次,；緊急計劃可以隨時申報，但緊急計劃原則上需嚴格控制并在采購資金預(yù)算范圍內(nèi)申報,。

三,、各廠部需在年度預(yù)算采購資金預(yù)算范圍內(nèi)，根據(jù)庫領(lǐng)預(yù)算編制請購計劃,，并在每份計劃上注明年度備件采購資金,、截止申報月份前已發(fā)生采購資金、剩余采購資金,、本月請購計劃采購資金,，這四者的數(shù)據(jù)關(guān)系。

四,、每年度9月底前當各廠部的采購資金占用實績超過預(yù)算的85％和95％時分別給予黃色和紅色預(yù)警,。

五,、已沒有采購資金或超過采購資金額度的請購計劃，設(shè)備部不予審核,，各廠部需打?qū)ｎ}報告給設(shè)備部及公司審批同意后方可申報,。

六、請購計劃中申報的每項必須有申報理由說明,，在審核處掛附件,，并對信息的準確性負責。

（一）,、新品備件請購計劃要說明的內(nèi)容主要有：備件庫存,、裝機量、年消耗量,、使用壽命,、待購量、待收量,，機旁量,，在線件狀況或損壞程度，在作業(yè)線的重要程度可附照片或檢測報告,，預(yù)計上機時間,。

（二）、修復(fù)計劃要說明的主要內(nèi)容有：原品價格,、修復(fù)的必要性,、修理價值判定，明確的修復(fù)內(nèi)容,、原制造廠商,、所屬機組、聯(lián)系人,、送出時間,，修理方式，制訂詳細明確的技術(shù)要求,、標注有無圖紙（有圖紙的必須在計劃申報一周內(nèi)將圖紙送備件管理室)等內(nèi)容,。修復(fù)計劃申報前必須確保修復(fù)實物和物料編碼對應(yīng)。

七,、各廠部在備件請購計劃申報前,，需嚴格核對倉儲庫存、機旁庫存,、在途量及同功能備件是否可以修復(fù)利用等情況,，對于重復(fù)申報造成庫存積壓的追究相關(guān)單位及人員的責任。

八,、初次申報請購計劃的備件,，如erp系統(tǒng)內(nèi)沒有裝機數(shù)量和定額的,，備件的裝機量和定額需與編碼申請同步申報上系統(tǒng)，否則此項備件計劃不予審核,。

九,、申報的每一項計劃都應(yīng)是生產(chǎn)所必須的備件，到貨備件要保證三個月內(nèi)上機使用率達到85%（事故備件除外）

十,、設(shè)備部將備件請購計劃轉(zhuǎn)采購部門,，匯同采購部嚴格按照請購計劃的到貨時間組織備件到貨，跟蹤控制到貨進度,，確保備件庫存得到有效控制。

it部門工作計劃篇十六

認真學習貫徹北京市十一五時期教育發(fā)展規(guī)劃,，按照學?！?0xx-2010年發(fā)展規(guī)劃》的要求，科學安排教研組工作,，政治教研組工作計劃,。認真學習課改文件、教育法規(guī),、教育理論,。以市、區(qū)教研室工作意見為指導(dǎo),，解放思想,，更新觀念，不斷強化政治教學的創(chuàng)新意識,。加強管理,，充分發(fā)揮每個教師的作用，抓好青年教師的培養(yǎng),，努力提高政治學科教學質(zhì)量,。

1、認真貫徹北京市三帆中學新課程方案,。努力促使學生學業(yè)成績提高,，自主學習本事加強，創(chuàng)新本事,、實踐本事提升,。本學期我組四位教師全員參與學校研究性學習活動，指導(dǎo)學生進行研究性學習,，并在實施過程中注重學生的自主研究和過程性評價,，工作計劃《政治教研組工作計劃》。同時,，我組本學期計劃開設(shè)兩門綜合活動實踐課,。授課教師按教學處統(tǒng)一要求撰寫活動課綱要,、課程講義，并在具體教學過程中加強課堂管理,，使學生真正學有所得,、學有所思。

2,、組織本組教師認真學習北京三帆中學新的學生手冊,，明確學校的各項規(guī)章制度。在班級管理,、日常教學當中,，以手冊為準則，規(guī)范學生的言行舉止,。同時,，要借助思想品德課自身的特點，采用豐富多樣的方式,，將德育滲透到自我的日常教育,、教學工作當中。

3,、青年教師加強學習,、提高自我，在教學工作中,，關(guān)注課堂,、關(guān)注學生，精心準備教學資料,，認真設(shè)計教學語言,。本學期我組三位青年教師準備各推出一節(jié)公開課。

4,、提高備課組的整體教學質(zhì)量,。為進一步提高課堂教學效率，這學期我們?nèi)詫湔n組建設(shè)作為工作重點,。備課組活動保證每兩周一次,。備課組長在組織團體備課時要求以說課的形式說出教材分析、學情分析,、教學資料的安排,、教學思路設(shè)計、教學課件等,。另外,，平時在教學遇到問題，組員隨時切磋，共同解決,。

5,、加強組風建設(shè)。發(fā)揮老教師與青年教師各自的優(yōu)勢,，多溝通,、勤交流，取長而補短,。重視師德建設(shè),，經(jīng)過教研組、備課組活動以及日常交流,，提高全組成員的師德水平,，增強全組成員的德育意識和本事。進一步提高全組成員協(xié)作精神和團隊精神,，針對以往工作中出現(xiàn)的一些問題,，共同商討解決策略，以求達成共識,。

6,、落實科研工作,，提高教師自身的素質(zhì),。把提高教學業(yè)務(wù)本事和教科研本事作為重點，充分發(fā)揮每位教師的特長和作用,。同時鼓勵各位任課教師進取參與課題研究,，撰寫科研論文和教學心得。

it部門工作計劃篇十七

在這幾個月里,，無論是工作還是生活上,，，因為對工作目標的不明確,，所以在工作上存在一些失誤,，因為工作分工的不明確，所以對工作很迷茫,，不知道究竟做什么,，加上工作比較辛苦，所以工作態(tài)度不太認真,，缺少了開始的那種責任感,。我覺得這段話跟我有一段時間的感覺出奇的相似，所以如果我不想碌碌無為的混下去,，想要做出點成績來,，我就必須好好計劃一下。同時也是想做一些工作,，以此來盡量避免今年4月份新員工到公司以后還會出現(xiàn)同類問題,。

通過跟您的多次詳談和我自己長時間的思考,，同時也為了能夠更好的發(fā)揮我個人的興趣、愛好,、特長,，我想初步做出以下的一些xx年工作計劃和職責定位。

總的來講,，工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部,，同時工作方向可以包含以下幾個方面，同時也是我xx年的工作目標：

5,、 建立一個公司的書庫,。這一點我問過小羅，公司的藏書實在是太少了,，想要學點東西都沒有資料,，每年公司都有專款用于買書,，但是使用不到位,，關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠媱澓蛯Ｈ硕酱伲晕蚁朐诿髂晷氯巳胨局敖⒁粋€較目前更好一些的書庫,，包括管理類當然主要是技術(shù)類的,，象我們要學的書籍就可以包括office20xx 系列，網(wǎng)頁制作三劍客等等,?；I建方式我建議我們可以采取兩種渠道，一種是公司出錢;另外一種是號召全公司員工捐書,，我想我們公司大部分員工都是名牌大學畢業(yè),，本科以上，手頭沒人肯定都會有很多藏書,，有相當一部分其實作為個人都不會再看的了,，比如以前的教科書等等，但是作為別人可能就剛好需要,，因為沒看過,，同理，每人都捐一點,，自然就多起來了,。這里不光是節(jié)約錢的事，同時也是培養(yǎng)員工想公司所想,，急公司所急,，以實際行動回報公司的機會，這個活動一開展，也可以成為今年企業(yè)文化的`一部分,。當然相應(yīng)的還有獎勵政策,，這又跟員工考評聯(lián)系起來了。這些東西都應(yīng)該上網(wǎng)的,。

以上,，都是我的一些想法，可能有相對的片面性,，甚至無法實現(xiàn),，但是我僅僅想為自己定下一些目標，讓工作更有勁頭,，否則就松懈下來了,。

it部門工作計劃篇十八

本學期我部基本的工作任務(wù)如下：新生招新工作新干事技術(shù)培訓(xùn)階段正常工作階段。

期中招新工作與新干事的技術(shù)培訓(xùn)階段尤為重要,。本學期我部將完成學院給予我們的工作,，對學工辦以及土建辦公室的電腦進行適當維護，對院屬網(wǎng)站進行維護以及改版,，同時適當對外開展與計算機以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的活動,，協(xié)助學生會其他部門的工作等。此外我部初步計劃開發(fā)系統(tǒng)以優(yōu)化以及方便土建學院學生會的班團管理工作,。

宣傳：

1,、橫幅在招新各報名點拉橫幅，內(nèi)容由副部負責,。

2,、海報內(nèi)容大致上是關(guān)于it部的介紹,，特點和優(yōu)勢,，以及歡迎新生加入之類的內(nèi)容。該部分主要由副部主要負責,。

1,、本部門計劃招生12人，因本部門特殊需求,，需要對it事業(yè)有熱情與激情或在相關(guān)技術(shù)方面過關(guān)的人才,，招新力求精英化!

2、招新人數(shù)定為12人,，主要針對新生,，老生愿意的可以留在本部。

3,、工作認真,，有責任心，踏實肯學。

4,、對計算機知識有濃厚的興趣,。

5、有技術(shù)者優(yōu)先,，活躍度高的優(yōu)先,。

1、由副部選好場地,，按照學生會的有求安排,。

2、記錄好學生的姓名,，專業(yè)班級,，手機號，qq號,，推薦加飛信,，方便通知。

3,、資料由副部管理,，并通知所有成員面試地點，時間,。

面試流程：

1,、對新生要求思想品德好，吃苦耐勞,，責任心強,，具有一定的計算機技術(shù)。

2,、口述3分鐘關(guān)于對自己基本介紹,，it事業(yè)的想法和自己所掌握的技術(shù)以及回答幾個簡單關(guān)于計算機實用方面或者網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站的問題!

3,、結(jié)束后由副部飛信通知是否被錄取,。

招新后對新成員進行一個短期的技術(shù)培訓(xùn)，時間定在招新后的一周到兩周,，地點初步定在9#601,。培訓(xùn)內(nèi)容分為兩大塊：日常維護與維修初步，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護,。旨在通過培訓(xùn)提高新干事的計算機維護以及應(yīng)用以及網(wǎng)站維護等水平,。

計算機的日常維護與維修主要由現(xiàn)任it技術(shù)部部長負責技術(shù)指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容初步定為對windows的深入認識與實用操作,、常見軟件故障的判斷與排除,、常見硬件故障的判斷與確定,、常見網(wǎng)絡(luò)故障的判斷與排除,、病毒以及網(wǎng)絡(luò)安全的初步認識與防范,、計算機病毒木馬初步認識以及防范和清除。

網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護方面主要由it技術(shù)部副部長以及從cert邀請的photoshop高手分別進行asp的基礎(chǔ)講座,，網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計基礎(chǔ)講座,，photoshop基礎(chǔ)講座等,。

短期培訓(xùn)結(jié)束后可能會有一次小型的測驗以檢驗新成員是否合格。

挑選合適的人選到c,。e,。r。t

在之后的工作當中每一周到二周將進行一次技術(shù)交流與技術(shù)總結(jié)會,，屆時酌情添加若干次小型測驗以檢驗新干事的業(yè)務(wù)水平,。

總體來說，招新是給it技術(shù)部注入新的血液,，而培訓(xùn)是給這些新鮮的血液增加活力與力量,。

目前it技術(shù)部內(nèi)部日常維護部分由劉陽副部長負責，網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)維護與建設(shè)由郭偉副部長負責,。

適時做好網(wǎng)站監(jiān)控,，觀察學習同類網(wǎng)站，揚長補短,，并不斷優(yōu)化學院網(wǎng)站

維護學院內(nèi)的站點和論壇的正常運行,，防止出現(xiàn)被黑客攻擊或是程序出錯的'問題

有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護的重要內(nèi)容，所以應(yīng)及時的對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進行維護

網(wǎng)站多做回訪跟蹤,，了解讀者的需求及其意見,。