在現(xiàn)在社會,，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考，一起來看看吧

煙草物流專題報(bào)告 煙草物流簡報(bào)篇一

2020年,，物流中心統(tǒng)籌安排,、科學(xué)調(diào)度，各部門,、崗位,、工序之間密切聯(lián)系、協(xié)調(diào)配合,，積極做好卷煙生產(chǎn)信息的及時(shí)傳遞,，實(shí)現(xiàn)了與工業(yè)企業(yè)、銷售部門的無縫對接,，卷煙出入庫和分揀過程的準(zhǔn)確無誤,，落實(shí)了卷煙配送安全送貨到戶,。全年累計(jì)入庫卷煙230621箱（**165156箱、**65465箱）,、出庫和分揀卷煙225875箱（**161296箱,、**64579箱），累計(jì)配送卷煙161282箱（其中本級終端配送61456箱,，中轉(zhuǎn)配送99826箱）,。

“元旦、春節(jié)”高峰期間,，物流中心制定高峰預(yù)案,，提前部署，全面檢修設(shè)備（車輛）,，多次召開高峰生產(chǎn)動(dòng)員會,、協(xié)調(diào)會、布置會,，統(tǒng)一思想,、明確分工、周密安排,；編排黑,、白兩班，不間斷分揀生產(chǎn),?！皟晒?jié)”期間，累計(jì)入庫卷煙43788箱（**31030箱,、**12758箱）,、出庫和分揀卷煙45268箱（**31914箱、**13354箱）,。累計(jì)配送卷煙31914箱（其中本級終端配送11963箱,，中轉(zhuǎn)配送19951箱）。

四是加強(qiáng)物流中心文化建設(shè),。構(gòu)建物流中心文化長廊,，積極開展主題論壇活動(dòng)，評選物流序列學(xué)習(xí)標(biāo)兵,、技術(shù)能手,，尋找身邊的感動(dòng)，促進(jìn)文化建設(shè)上水平,。

五是深入推進(jìn)物流班組建設(shè),。制定完善了班組學(xué)習(xí)制度，明確班組日常學(xué)習(xí)的內(nèi)容,、周期及考核方式,，營造了學(xué)習(xí)型班組氛圍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建,，推動(dòng)班組日常學(xué)習(xí)行為常態(tài)化,、規(guī)范

六是召開黨員、青年員工座談會,。傾聽黨員,、青年員工訴求，教育引導(dǎo)黨員,、青年員工牢固樹立群眾觀點(diǎn),，強(qiáng)化責(zé)任意識，履行崗位職責(zé),，端正工作態(tài)度,，加強(qiáng)自我約束，充分發(fā)揮黨員和青年的模范帶頭作用,。

三是注重精益思想創(chuàng)新應(yīng)用,。注重把精益思想與工作實(shí)踐相結(jié)合，積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng),。2020年,，物流中心創(chuàng)新開展了“彈性分揀”，有效提升了整體分揀用工效率,，滿足了員工年休,、業(yè)余學(xué)習(xí)的需求；創(chuàng)新實(shí)施了“5的倍數(shù)”訂單模式,，有效避免了卷煙在分揀和運(yùn)輸過程中產(chǎn)生的損耗,，提高了卷煙產(chǎn)品質(zhì)量，提升了客戶滿意度,；積極落實(shí)了淡旺季送貨,，分為淡季、高峰,、正常三種配送模式實(shí)施送貨,；淡季期間，全市共減車5輛,，整合線路25條,，有效降低了送貨環(huán)節(jié)的運(yùn)行成本。

四是做好物流管控平臺建設(shè),。積極組織開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，落實(shí)數(shù)據(jù)采集錄入、配套設(shè)備購置,，提升員工對軟硬件的操作水平,。同時(shí),，制定下發(fā)相關(guān)管理制度，明確管控平臺日常使用和維護(hù)的內(nèi)容,、流程及責(zé)任人,，確保相關(guān)工作落實(shí)到人，責(zé)任到崗,。

三是強(qiáng)化物流成本分析,。初步建立了獨(dú)立的物流成本數(shù)據(jù)庫，形成了物流費(fèi)用備查賬,，物流成本細(xì)化到最小作業(yè)單元和會計(jì)科目,，初步實(shí)現(xiàn)費(fèi)用核算到車、機(jī)臺,、班組,，定期開展費(fèi)用分析，做到費(fèi)用精算,、嚴(yán)管,。

五是建立健全物流定額。通過實(shí)地測算,、查找作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、權(quán)

衡歷史數(shù)據(jù)等方法，初步建立了以物流人財(cái)物為一體的一級定額,，以生產(chǎn)環(huán)節(jié)為節(jié)點(diǎn)的二級定額,，以費(fèi)用分類為基礎(chǔ)的三級定額，以班組,、工序,、設(shè)備等為單位的四級定額，共計(jì)完成了26大項(xiàng),、150小項(xiàng)定額標(biāo)準(zhǔn),，為實(shí)現(xiàn)物流成本精細(xì)化管理奠定了基礎(chǔ)。

六是制定二三級考核指標(biāo),。按照市局（公司）績效考核精神要求,，結(jié)合物流各部門工作特點(diǎn)，分別詳細(xì)制定共性和個(gè)性兩項(xiàng)考核指標(biāo),，實(shí)行月度考核兌現(xiàn),；出臺《物流中心、縣級局對中轉(zhuǎn)站工作考核辦法》,，明確考核責(zé)權(quán),，擴(kuò)大考核范圍，突出考核重點(diǎn)，充分發(fā)揮出考核的引導(dǎo)和激勵(lì)作用,。

一是夯實(shí)日常安全工作,。開展日常車輛、設(shè)備例行檢查,；劃分人員安全責(zé)任區(qū)域,，層層簽訂安全責(zé)任書，實(shí)施部門安全“分包”制,；細(xì)化部門二級安全考核，落實(shí)績效獎(jiǎng)懲,；推行三級安全檢查制（部門月檢查,，班組周巡查，崗位日自查）,，并根據(jù)部門差別和季節(jié)變化等因素,，確定每次檢查的重點(diǎn)，加強(qiáng)安全檢查的針對性,。

二是開展安全規(guī)范檢查,。利用部門例會、班組例會的形式,，將規(guī)范經(jīng)營的目的,、影響和作用及時(shí)傳達(dá)到每位物流員工，加深了員工對規(guī)范經(jīng)營的理解,，提高員工對規(guī)范經(jīng)營的認(rèn)識,；成立專項(xiàng)檢查小組，深入送貨市場一線,，利用“查,、看、問”的檢查方式,，全面了解送貨人員是否存在吃拿卡要,、低價(jià)購煙、套購倒賣,、克扣截留,、回收倒賣零售戶卷煙等違紀(jì)違規(guī)行為。

盡管2020年我們開展了許多工作,，取得了許多成績,，但距現(xiàn)代物流的精益管理要求，我們?nèi)源嬖谝欢ǖ牟罹嗪筒蛔?，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是隊(duì)伍素質(zhì)仍需提升,。今年以來，我們大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，拓展培訓(xùn)內(nèi)容,、豐富培訓(xùn)形式,，在技能鑒定、技能比武等方面取得的較為明顯成效,。但是,，由于受到人員分流等歷史因素影響，當(dāng)前部分物流員工年齡偏大,、學(xué)歷偏低,、學(xué)習(xí)能力弱，造成物流隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理,、知識結(jié)構(gòu)不合理,，下一步仍需要繼續(xù)加強(qiáng)提升力度。

二是對標(biāo)方面仍需加強(qiáng),。2020年以來,，物流中心高度重視對標(biāo)工作，把定期開展對標(biāo)分析,，作為推進(jìn)成本精細(xì)化管理的重要舉措來抓,，取得了一定成效，如我市單箱倉儲費(fèi)用,、單箱可控費(fèi)用,、單箱燃油費(fèi)、單箱修理費(fèi)等,，均優(yōu)于全省平均水平,，排名全省前列，其中,，物流可控費(fèi)用連續(xù)10個(gè)月同比持續(xù)下降,，降幅排名居全省第4。但是,，部分對標(biāo)指標(biāo)仍不理想,，如單箱物流費(fèi)用、物流費(fèi)用率,、人工費(fèi)用比重等指標(biāo)仍處在全省后位,。2019年，物流中心將繼續(xù)以對標(biāo)分析為抓手,，努力做好“后位”指標(biāo)的扎實(shí)提升,。

一是做好倉庫擴(kuò)建改造。全力推進(jìn)倉庫擴(kuò)容改造,，保證工程質(zhì)量及完成進(jìn)度符合預(yù)期要求,，確保實(shí)現(xiàn)22000箱庫存目標(biāo)，有效滿足高峰庫存和數(shù)字化倉儲需要；同時(shí),，按照出入庫效率最優(yōu)原則對省內(nèi)外區(qū)域設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化改造,，科學(xué)合理設(shè)置貨位，提高

出庫運(yùn)行效率,。

二是落實(shí)分揀設(shè)備技改,。對目前分揀設(shè)備設(shè)施進(jìn)行改造，按照項(xiàng)目實(shí)施安排,，完成設(shè)備的生產(chǎn),，設(shè)備進(jìn)場安裝、調(diào)試,、初驗(yàn)與試運(yùn)行,，及設(shè)備終驗(yàn)等工作。

三是推進(jìn)制度體系建設(shè),。依據(jù)物流非法人實(shí)體運(yùn)作要求，物流中心將對現(xiàn)有部門規(guī)章制度進(jìn)行梳理評價(jià),，刪減,、合并、修改不適用的制度,，并按照流程再造的管理要求,，不斷簡化、固化,、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，精簡冗余流程、改進(jìn)低效流程,，提高規(guī)章制度的實(shí)用性,，形成涵蓋多個(gè)部門（環(huán)節(jié)）、崗位的一整套物流制度體系,，進(jìn)一步規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)和員工行為,。

四是提升客戶服務(wù)水平。根據(jù)零售客戶需求,，提供響應(yīng),、告知、宣傳等服務(wù),，有效,、快捷地解決客戶所存在的各種疑問，滿足客戶期望,；關(guān)注工業(yè)客戶需求,，從服務(wù)設(shè)施、服務(wù)響應(yīng)、信息提供等方面提供優(yōu)質(zhì)高效,、便捷規(guī)范的服務(wù),，提高工業(yè)客戶滿意率；通過建立完善的服務(wù)保障體系,，帶動(dòng)上下道工序或環(huán)節(jié)之間的有效服務(wù),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部服務(wù)的良性循環(huán)。

一是推進(jìn)煙草物流師崗位技能鑒定工作,。在總結(jié)2020年技能鑒定工作的基礎(chǔ)上,，制定2019年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)任務(wù),，加強(qiáng)培訓(xùn)考核,，切實(shí)提高人員重視度；通過集中培訓(xùn)與集中考試,、個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式,，切實(shí)提高物流員工學(xué)習(xí)效果，確保鑒定考試通過率,。

二是開展物流序列崗位技能比武活動(dòng),。完善崗位練兵制度，明確崗位技能要求,，加強(qiáng)練兵考核考評,；組織開展叉車工、分揀員,、駕駛員,、送貨員崗位比武訓(xùn)練，明確日常訓(xùn)練目標(biāo),，制定具有指導(dǎo)性和可操作性的訓(xùn)練計(jì)劃,。同時(shí)，優(yōu)化訓(xùn)練方法,，利用“先進(jìn)”帶動(dòng)“后進(jìn)”,、“互幫互學(xué)”等訓(xùn)練方式，調(diào)動(dòng)人員參與訓(xùn)練的積極性,，從而保證崗位技能練兵常態(tài)化,、長效化。

三是穩(wěn)步推進(jìn)物流班組建設(shè),。在2020年班組建設(shè)的基礎(chǔ)上,，分析當(dāng)前物流班組建設(shè)的現(xiàn)狀，找出制約物流班組建設(shè)的關(guān)鍵因素,，謀劃2019年班組建設(shè)新思路,；實(shí)施2019年度班組長選聘,，形成“能者上、平者讓,、庸者下”的班組長選拔和淘汰機(jī)制,，全面提升班組建設(shè)能力和水平，形成班組合力,。

四是做好物流文化建設(shè),。以物流中心文化長廊建設(shè)為契機(jī)，不斷豐富長廊內(nèi)容,，實(shí)行動(dòng)態(tài)維護(hù),；積極組織開展拓展訓(xùn)練、趣味運(yùn)動(dòng)會等多種形式的文體活動(dòng),，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感,，營造良好的物流文化氛圍，逐漸培訓(xùn)物流中心的特色文化,。

一是積極探索實(shí)施“智慧物流”,。依據(jù)車輛裝載量、送貨里程等指標(biāo),，通過計(jì)算機(jī)算法,，隨機(jī)編排送貨線路，實(shí)現(xiàn)送貨模式的自動(dòng)化,、智能化、信息化,，從而提升車輛裝載率,，減少派車次數(shù)，降低送貨成本,。

二是送貨模式創(chuàng)新試點(diǎn),。組織人員對“四改二”、“次日送貨”等業(yè)務(wù)模式進(jìn)行認(rèn)真思考,、科學(xué)論證,，選取線路、做好試點(diǎn),，全面總結(jié),、分析利弊，為業(yè)務(wù)模式的拓展找路子,、想辦法,，不斷提高物流各環(huán)節(jié)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

三是開展2019年qc小組活動(dòng),。結(jié)合物流實(shí)際,，重點(diǎn)圍繞“設(shè)備,、成本、服務(wù),、效率”等課題,，積極開展qc小組活動(dòng)，充分鍛煉物流員工的科學(xué)思維能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、分析與解決問題的能力，發(fā)揮基層員工的創(chuàng)造性,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

四是豐富各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)。組織開展“小改進(jìn) 大貢獻(xiàn)”,、“金點(diǎn)子”,、“頭腦風(fēng)暴”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，支持和鼓勵(lì)基層員工參與創(chuàng)新,，認(rèn)真思考能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)能減排,、降本增效、簡化流程的新方式,、新辦法,，不斷為精益管理注入新的生機(jī)和活力。

一是增強(qiáng)安全規(guī)范意識,。堅(jiān)持組織開展經(jīng)常性的安全規(guī)范教育活動(dòng),，加強(qiáng)相關(guān)制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實(shí)員工安全責(zé)任,，強(qiáng)化員工規(guī)范意識,，營造全員抓安全、規(guī)范的良好氛圍,。

二是加強(qiáng)市場規(guī)范檢查,。通過明察暗訪形式，深入市場一線,，全面排查送貨人員是否存在“送貨不到位,、低價(jià)收購、私自截留客戶卷煙”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，加大對不規(guī)范行為的處罰力度,。

三是全面建設(shè)物流安全管理體系。充分發(fā)揮兼職安全員作用,，結(jié)合上級安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要求,，根據(jù)物流工作實(shí)際，形成一套標(biāo)準(zhǔn)清晰,、職責(zé)明確,、實(shí)用的安全管理體系,。

一是繼續(xù)做好物流設(shè)備管理。從“人,、機(jī),、料、法,、環(huán)”等五個(gè)方面,，進(jìn)一步對設(shè)備管理所涉及的各類要素，進(jìn)行分析,、歸納和總結(jié)，突出設(shè)備管理中的節(jié)點(diǎn)管理,，優(yōu)化設(shè)備各環(huán)節(jié)流程，貫徹落實(shí)設(shè)備三級保養(yǎng)制度,，全面增強(qiáng)物流設(shè)備的管控能力,。

二是繼續(xù)做好7s現(xiàn)場管理,。細(xì)化7s現(xiàn)場管理的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),，探索新的管理方式和方法（目視管理,、紅牌作戰(zhàn)等）,，加強(qiáng)7s現(xiàn)場管理的日常檢查和考核，培養(yǎng)員工良好習(xí)慣,，營造干凈、衛(wèi)生,、有序的工作和生活環(huán)境。

三是繼續(xù)做好成本精細(xì)化管理,。定期對物流運(yùn)行指標(biāo)和費(fèi)用發(fā)生情況進(jìn)行分析,，重點(diǎn)加強(qiáng)物流成本費(fèi)用控制,，優(yōu)化成本管理的流程環(huán)節(jié),，并從細(xì)化資產(chǎn)、定額,、費(fèi)用等管理標(biāo)準(zhǔn)入手,，研究工作改進(jìn)措施,，不斷提高物流成本精細(xì)化管理水平,。

一是健全物流中心內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置,。按照省公司《物流中心非法人實(shí)體化運(yùn)作實(shí)施意見的通知》的要求，進(jìn)一步完善組織架構(gòu),，明確細(xì)化部門職責(zé)和崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定編,。

二是持續(xù)發(fā)揮財(cái)務(wù)管控作用,。繼續(xù)細(xì)化兼職財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理知識培訓(xùn),，使其能夠更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,；進(jìn)一步完善成本費(fèi)用備查賬,，形成預(yù)算,、定額、分析互補(bǔ)的財(cái)務(wù)管理閉環(huán)，不斷提高物流成本控制水平,；定期開展固定資產(chǎn)使用情況分析,，盤活固定資產(chǎn)資源，提高資產(chǎn)運(yùn)行效率,，進(jìn)一步擴(kuò)大資產(chǎn)管理范圍,，由固定資產(chǎn)管理向大額、耐用低值易耗品延伸,，按部門、崗位梳理資產(chǎn)配備情況,，制定資產(chǎn)及相關(guān)辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn),，使辦公用品、低值易耗品,、固定資產(chǎn)使用有據(jù)可依,。

三是完善物流考核辦法。結(jié)合非法人運(yùn)行模式特點(diǎn)，將物流中心內(nèi)設(shè)部門和中轉(zhuǎn)站納入物流中心統(tǒng)一考核,，進(jìn)一步強(qiáng)化對各中轉(zhuǎn)站的管理，明確物流中心,、縣級局對中轉(zhuǎn)站考核責(zé)權(quán),，細(xì)化

考核內(nèi)容、確定考核比重,，實(shí)現(xiàn)對中轉(zhuǎn)站管理的無縫對接,。

按照省局（公司）相關(guān)要求，進(jìn)一步明確煙箱回收在行業(yè)發(fā)展過程中的重要意義,，積極與省內(nèi),、外各煙廠商定回收煙箱的品牌、數(shù)量,、質(zhì)量等事宜,；通過制定相關(guān)作業(yè)規(guī)范，落實(shí)績效考核,，從而穩(wěn)步做好卷煙裝卸,、開箱、保管,、碼放等作業(yè)環(huán)節(jié)的管理,，形成煙箱回收利用工作機(jī)制，確?；厥展ぷ黜樌七M(jìn),。

物流中心

二〇一八年十一月十九日

煙草物流專題報(bào)告 煙草物流簡報(bào)篇二

物流配送中心2015年上半年工作總結(jié)

****年,，物流配送中心在市局（公司）黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)行業(yè)三級工作會議精神,，按照2015年卷煙現(xiàn)代物流建設(shè)“1265”工作思路，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo),，部門全體員工緊密團(tuán)結(jié)，奮力拼搏,，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),。

一、主要指標(biāo)完成情況

1-5月份累計(jì)購進(jìn)卷煙xx箱,，分揀配送卷煙xx箱,，人均物流效率達(dá)到xx箱/人。

1-5月份卷煙盤存準(zhǔn)確率100%,，卷煙破損率0,，出入庫掃碼率達(dá)到100%,單位時(shí)間卷煙分揀效率達(dá)到xx條/小時(shí)，整線分揀效率達(dá)到設(shè)計(jì)能力的xx%,。

1-5月份送貨車?yán)塾?jì)配送戶次xx次,，行駛公里數(shù)xx公里，回收現(xiàn)金xx萬元,，單車日均送貨戶次達(dá)到xx戶,，單車日均送貨量達(dá)到xx條，卷煙送貨差錯(cuò)率為0,，實(shí)現(xiàn)人員,、車輛、貨物,、貨款安全無事故的目標(biāo),。

1-5月份，累計(jì)發(fā)生物流費(fèi)用萬元,，單箱物流費(fèi)用元/箱,，物流費(fèi)用率，物流費(fèi)用利潤率,，物流費(fèi)用占三項(xiàng)費(fèi)用比率,，卷煙庫存周轉(zhuǎn)率。

二,、主要工作開展情況

（一）自足自身實(shí)際,，扎實(shí)推進(jìn)物流非法人實(shí)體化運(yùn)作。 今年,，按照《國家煙草專賣局辦公室關(guān)于在工商企業(yè)開展物流非法人實(shí)體化運(yùn)作的意見》的相關(guān)要求,，物流中心高度重視、有序推進(jìn),。一是學(xué)習(xí)要點(diǎn),，明確思路。根據(jù)年初工作安排,，進(jìn)一步明確物流配送中心工作職能及人員配置,，修訂完成物流配送中心工作標(biāo)準(zhǔn)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)19項(xiàng),。二是突出重點(diǎn)，有效推進(jìn),，嚴(yán)格控制物流費(fèi)用,。根據(jù)2014年預(yù)算執(zhí)行情況，結(jié)合部門工作實(shí)際,，認(rèn)真梳理倉儲,、分揀、配送及綜合管理四個(gè)環(huán)節(jié)費(fèi)用節(jié)點(diǎn),，編制年度物流費(fèi)用預(yù)算及編報(bào)說明。堅(jiān)持月度費(fèi)用歸集審核及季度費(fèi)用執(zhí)行情況分析,。并修訂發(fā)布《卷煙物流費(fèi)用內(nèi)部核算技術(shù)規(guī)范》,、《卷煙物流費(fèi)用預(yù)算控制技術(shù)規(guī)范》及《卷煙物流定額技術(shù)規(guī)范》3項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。截止5月底,，共發(fā)生物流費(fèi)用萬元,。單箱物流費(fèi)用元/箱，扣除拆舊及人工成本后的單箱物流費(fèi)用元/箱,，比上年同期的元/箱下降元/箱,，降幅。物流費(fèi)用率,。兩項(xiàng)指標(biāo)均處于全區(qū)較好水平,。

（二）強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)行，有效助推卷煙配送工作的開展,。 物流中心嚴(yán)格按照省局（公司）卷煙規(guī)范經(jīng)營及監(jiān)督管理辦法,，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市系統(tǒng)嚴(yán)格規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序?qū)ｎ}會議精神，進(jìn)一步規(guī)范卷煙配送工作,。一是精誠團(tuán)結(jié),，圓滿完成卷煙分揀配送任務(wù)。面對春節(jié)前巨大的卷煙倉儲,、分揀,、配送壓力，通過全公司的大力支持和密切配合,，全體物流人員發(fā)揚(yáng)“三特”精神,，保質(zhì)保量的完成卷煙倉儲分揀配送工作任務(wù)。在卷煙調(diào)稅順價(jià)期間,，全體物流更是加班加點(diǎn),，通力合作，順利完成當(dāng)日分揀配送工作任務(wù),，為全區(qū)統(tǒng)一調(diào)整卷煙價(jià)格贏得更多時(shí)間,，保障了卷煙調(diào)稅順價(jià)工作順利開展,。二是將規(guī)范經(jīng)營工作納入部門績效考核。每月嚴(yán)格按照內(nèi)部管理要求,，專人對倉儲,、分揀、送貨環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范經(jīng)營自查,，并上報(bào)自查資料,，并將規(guī)范經(jīng)營情況納入部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員月度考核，兌現(xiàn)績效,。三是修訂物流標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范經(jīng)營行為。結(jié)合市局（公司）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的開展,，圍繞“工作標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)”,，以流程管理為抓手和驅(qū)動(dòng)力,，從工作內(nèi)容、管理流程,、業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)范三個(gè)層面進(jìn)行系統(tǒng)整合,，明確物流各崗位工作標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理內(nèi)容,、進(jìn)一步優(yōu)化流程體系,，強(qiáng)化pdca四個(gè)環(huán)節(jié)管理，突出體現(xiàn)管理流程化和規(guī)范化,。四是強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)營,，嚴(yán)格規(guī)范操作。加強(qiáng)物流中心內(nèi)部專賣監(jiān)管,，對到貨準(zhǔn)運(yùn)證確認(rèn)、卷煙入庫,、出庫掃碼、分揀打碼到戶及卷煙“照單配送”到戶等環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)控,，有效推動(dòng)內(nèi)部規(guī)范管理工作的日?；?、規(guī)范化,、制度化、常態(tài)化,，確保中心生產(chǎn)經(jīng)營工作規(guī)范有序,。截止5月底,，未發(fā)生卷煙物流環(huán)節(jié)不規(guī)范經(jīng)營行為,，卷煙掃碼到條率100%,，出入庫掃碼率100%,。

（四）狠抓客戶服務(wù),，深入踐行潤夏服務(wù)品牌

在服務(wù)工業(yè)企業(yè)方面。一是積極提供高效快捷的卷煙入庫服務(wù)和“三熱一暖”的情感服務(wù),。通過發(fā)放卷煙送貨車輛出入城路線圖,，為卷煙送貨車輛提供道路指引服務(wù),；提供非工作時(shí)段卸貨服務(wù),，縮短車輛滯留時(shí)間。二是加強(qiáng)與交警部門工作溝通,。就卷煙運(yùn)輸、送貨停車等問題進(jìn)行了協(xié)調(diào),，為每輛卷煙送貨車輛開具“出入城通行證”,，為工業(yè)送貨司機(jī)解決送貨車輛出入城,、停車難等問題,。在服務(wù)零售客戶方面,。積極踐行“潤夏”服務(wù)品牌，以“傳遞價(jià)值,、輸送滿意”為宗旨,，向零售客戶承諾送貨響應(yīng)時(shí)間不超過24小時(shí),，送貨準(zhǔn)確率達(dá)到100%,，送貨誤差不超過±1小時(shí),。每月隨即抽取40戶零售客戶，對送貨人員服務(wù)態(tài)度,、送貨時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研,，廣泛收集客戶對物流服務(wù)的意見和建議，查找不足,、指定改進(jìn)措施,，提高客戶滿意度，客戶關(guān)系持續(xù)鞏固,。

（四）強(qiáng)化安全管理,，提升隱患防控能力

一是嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制。組織全體人員簽訂安全責(zé)任書,，明確安全責(zé)任目標(biāo),；二是注重風(fēng)險(xiǎn)管理。開展崗位危險(xiǎn)源辨識,，更新危險(xiǎn)源清單,，論證危險(xiǎn)源控制措施并做適應(yīng)性修訂,；三是開展各類安全檢查，查找安全隱患,，制定整改措施,，督促整改落實(shí)；四是強(qiáng)化道路交通法規(guī),、消防安全知識等安全教育培訓(xùn),，增強(qiáng)安全防范意識。1-5月共組織開展安全教育培訓(xùn)5期,，組織開展倉庫火災(zāi)應(yīng)急演練1次,，全員安全知識測試1次，綜合性月檢查5次,，消防器材檢查5次,，檢查覆蓋面達(dá)到了100%。上半年實(shí)現(xiàn)安全零事故目標(biāo),。

（五）以人為本,，強(qiáng)化高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)

按照“人本物流”建設(shè)的要求，始終把提升物流從業(yè)人員的整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),，打造高素質(zhì)的物流隊(duì)伍,。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定年度物流從業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃,，明確培訓(xùn)內(nèi)容有重點(diǎn)，開展培訓(xùn),，上半年共組織計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)2期,，組織全員進(jìn)行測試5次,。二是積極備戰(zhàn)技能鑒定。研究制定專項(xiàng)備考培訓(xùn)計(jì)劃，從6月份起每天晚上組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí),，為7月的鑒定考試做好充分的準(zhǔn)備,。

三、存在的問題及不足

一是物流隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升,。員工素質(zhì)雖然逐年提高,，但“一崗多能”的人才隊(duì)伍尚未形成。員工平時(shí)不注重學(xué)習(xí),，理論水平低,，執(zhí)行力不高，業(yè)務(wù)技能水平有待進(jìn)一步提高,。

二是客戶服務(wù)水平仍需提升,。對送貨人員“潤夏”服務(wù)品牌標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)不足，送貨人員不能嚴(yán)格按照“潤夏”服務(wù)品牌標(biāo)準(zhǔn)開展服務(wù),，送貨人員不同程度的存在“重效率,、輕規(guī)范”的傾向。物流從業(yè)人員服務(wù)主業(yè),、服務(wù)卷煙零售客戶能力仍需提升,。

三科學(xué)管理的方式方法欠缺。在物流管理中管理力度不夠,，處理問題的方式方法不多,。對個(gè)別費(fèi)用的控制不能采取切實(shí)有效的措施,，控制效果不夠理想,。

四、下半年重點(diǎn)工作安排

下半年,，各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)都將進(jìn)入攻堅(jiān)階段,，現(xiàn)代物流管理工作將繼續(xù)以年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，努力做好以下幾方面工作：

一是精益物流工作為重點(diǎn),，依托預(yù)算管理,，對標(biāo)管理、成本費(fèi)用定額管理，結(jié)合中心實(shí)際情況,，分析,、突破瓶頸，尋找管理改進(jìn)措施,，以精益提效率,，以精益提質(zhì)量，以精益降成本,。

二是以客戶滿意為中心,，繼續(xù)深化工業(yè)企業(yè)及卷煙零售客戶服務(wù)，不斷提升零售客戶滿意度,，彰顯責(zé)任煙草行業(yè)形象,，突出對卷煙配送提質(zhì)增效的保障作用。

三是強(qiáng)化隊(duì)伍管理,，積極組織開展崗位練兵,、多維度崗位輪換，認(rèn)真抓好煙草物流師技能鑒定相關(guān)工作,，努力建設(shè)一支“懂專業(yè),、有技能、會管理,、能擔(dān)當(dāng)”的專業(yè)化物流隊(duì)伍,。

四是抓好安全管理。推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,，要將安全工作的每一項(xiàng)檢查,、每一項(xiàng)整改、每一張表格,、每一次記錄都做好,、做細(xì)，進(jìn)一步細(xì)化物流安全管理工作內(nèi)容,，夯實(shí)安全工作的管理基礎(chǔ),，嚴(yán)格做到運(yùn)行安全、記錄規(guī)范,。

煙草物流專題報(bào)告 煙草物流簡報(bào)篇三

今年,，我局(營銷部)在市局(公司)、縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各有關(guān)部門的大力支持配合下，始終遵循以規(guī)范促發(fā)展,，以服務(wù)增效益的企業(yè)理念,，以四個(gè)一流和兩個(gè)不壞為目標(biāo),，以規(guī)范經(jīng)營為工作重心，狠抓結(jié)構(gòu)調(diào)整,，企業(yè)效益持續(xù),、穩(wěn)定地提升，較好地完成了今年工作任務(wù),。

幾項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

1.今年共購進(jìn)卷煙大箱,，較上年同期7049大箱增加箱，增長;

2.銷售卷煙箱,，較上年同期增加339箱,，增長;實(shí)現(xiàn)銷售收入萬元，同比增加萬元,，增長,。

3.今年實(shí)現(xiàn)毛利萬元，較上年同期萬元增加萬元,，增長;綜合毛利率為,，與去年同期相比增長個(gè)百分點(diǎn);單箱毛利為元，與去年同期元相比,，增加元,，增長。

回顧半年來的工作,，我們主要是從以下幾個(gè)方面努力的：

一,、進(jìn)一步維護(hù)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整成果，注重學(xué)習(xí),，加強(qiáng)培訓(xùn),，強(qiáng)化監(jiān)督，全力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，保障持續(xù),、健康、穩(wěn)定發(fā)展,。

為全面落實(shí)國家局深化改革,、推動(dòng)重組、走向聯(lián)合,、共同發(fā)展的主要任務(wù),，今年我局在正式取消縣級公司法人資格，成立營銷部以來,，局(營銷部)黨組高度重視,，多次召開會議進(jìn)行研究,、及時(shí)調(diào)整思路,、研究對策和辦法，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)對局(營銷部)人力資源的整合,，利用召開會議,、專題討論、個(gè)別談心等形式,，完善和加強(qiáng)對月工作任務(wù)完成的考核,，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工危機(jī)意識、責(zé)任意識和效率意識,，以飽滿的熱情投入到工作中去,，確保人心不散、步子不減,。因此,，半年來，單位干部職工情緒穩(wěn)定,，始終保持敬業(yè)愛崗,、兢兢業(yè)業(yè)的精神風(fēng)貌。

以人為本抓黨員干部職工的思想教育,。一是分層次及時(shí)傳達(dá),、學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢監(jiān)察會議精神;二是狠抓黨員干部的職業(yè)素質(zhì)教育，包括發(fā)放一些相關(guān)的書籍,、組織專題黨課教育等;三是注重正反事例的宣講,，重點(diǎn)收集了行業(yè)內(nèi)發(fā)生的部分案例在局務(wù)會、黨務(wù)會和職工大會上講解;四是經(jīng)常性地開展黨紀(jì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。5月初組織全體員工學(xué)習(xí)了身邊先進(jìn)黨員感人事跡,，并開展認(rèn)真討論，增強(qiáng)了員工的成才意識,，掀起一股學(xué)先爭先趕先的競爭熱潮,，使員工深刻體會到先進(jìn)模范人物既可敬可愛，又可學(xué)可比,。全體干部職工政治素養(yǎng)的不斷提高,，為我局(營銷部)順利完成今年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)提供了有力的思想保障。

持續(xù)加強(qiáng)對員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),。今年,，我們開支幾千元購買營銷、管理類書籍發(fā)給全體員工,，利用雙休日對員工進(jìn)行客戶關(guān)系管理,、卷煙營銷、專賣管理等方面的培訓(xùn),，并結(jié)合工作中的實(shí)際案例進(jìn)行講解,，使之融會貫通,。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志,，在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，用所學(xué)的知識去解決問題。認(rèn)真組織職業(yè)技能的申報(bào)工作,，鼓勵(lì)和支持員工參加學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。同時(shí),，通過政策,、經(jīng)濟(jì)形勢教育，市場環(huán)境分析,，營銷工作點(diǎn)評等多種形式的交流學(xué)習(xí),，使全員綜合素質(zhì)有了一定的提高。

不斷完善單位內(nèi)部管理制度,，強(qiáng)化監(jiān)督考核,。為了形成企業(yè)良好的工作氛圍，員工良好的工作習(xí)慣,，我局(營銷部)在原有的規(guī)章制度上進(jìn)行了進(jìn)一步的修改完善,，建立健全了責(zé)任到部門，內(nèi)部考核細(xì)則細(xì)化到個(gè)人,，考核結(jié)果與工資獎(jiǎng)金直接掛鉤的企業(yè)員工考核制度,，編集成冊，發(fā)放到人,，并嚴(yán)格按細(xì)則要求加強(qiáng)對各項(xiàng)制度及任務(wù)完成情況的監(jiān)督考核力度,，。同時(shí),，成立了考評領(lǐng)導(dǎo)小組,，小組條塊結(jié)合，分工明確,，每月根據(jù)考核細(xì)則對各部門進(jìn)行常規(guī)性或突擊性的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格扣分,，決不留情,。并將每月的考核情況在職工大會上進(jìn)行通報(bào)講評，使各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處,，較好地起到了獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的作用,，促進(jìn)了員工責(zé)任意識和效率意識的提高,，增強(qiáng)全體員工的工作自覺性。為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了秩序保障,。

另外,，單位還注重人力資源的梯級培養(yǎng)，給素質(zhì)較高的年輕人壓擔(dān)子,，勤督促,，嚴(yán)要求，使其自我加壓,，自我約束.能盡快適應(yīng)崗位需要,，進(jìn)入角色。今年機(jī)關(guān)黨支部又將一名積極要求進(jìn)步,、工作能力強(qiáng)的入黨積極分子吸收到組織中來,，為單位的可持續(xù)發(fā)展提供人力資本支持。

煙草物流專題報(bào)告 煙草物流簡報(bào)篇四

? ? xxxx年,，物流配送中心在市局（公司）黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)行業(yè)三級工作會議精神，按照20xx年卷煙現(xiàn)代物流建設(shè)“1265”工作思路,，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo),，部門全體員工緊密團(tuán)結(jié)，奮力拼搏,，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),。

? ? 一、主要指標(biāo)完成情況

? ? 1-5月份累計(jì)購進(jìn)卷煙xx箱,，分揀配送卷煙xx箱,，人均物流效率達(dá)到xx箱/人,。

? ? 1-5月份卷煙盤存準(zhǔn)確率100%，卷煙破損率0,，出入庫掃碼率達(dá)到100%,，單位時(shí)間卷煙分揀效率達(dá)到xx條/小時(shí),，整線分揀效率達(dá)到設(shè)計(jì)能力的xx%。

? ? 1-5月份送貨車?yán)塾?jì)配送戶次xx次,，行駛公里數(shù)xx公里，回收現(xiàn)金xx萬元,，單車日均送貨戶次達(dá)到xx戶,，單車日均送貨量達(dá)到xx條,，卷煙送貨差錯(cuò)率為0，實(shí)現(xiàn)人員,、車輛,、貨物、貨款安全無事故的目標(biāo),。

? ? 1-5月份,，累計(jì)發(fā)生物流費(fèi)用216。45萬元,，單箱物流費(fèi)用149,。29元/箱，物流費(fèi)用率0,。67%,，物流費(fèi)用利潤率1633。32%,，物流費(fèi)用占三項(xiàng)費(fèi)用比率15,。39%，卷煙庫存周轉(zhuǎn)率9,。67,。

? ? 二、主要工作開展情況

? ? （一）自足自身實(shí)際,，扎實(shí)推進(jìn)物流非法人實(shí)體化運(yùn)作,。今年，按照《國家煙草專賣局辦公室關(guān)于在工商企業(yè)開展物流非法人實(shí)體化運(yùn)作的意見》的相關(guān)要求,，物流中心高度重視,、有序推進(jìn)。一是學(xué)習(xí)要點(diǎn),，明確思路,。根據(jù)年初工作安排，進(jìn)一步明確物流配送中心工作職能及人員配置，修訂完成物流配送中心工作標(biāo)準(zhǔn)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)19項(xiàng),。二是突出重點(diǎn),，有效推進(jìn)，嚴(yán)格控制物流費(fèi)用,。根據(jù)20xx年預(yù)算執(zhí)行情況,，結(jié)合部門工作實(shí)際，認(rèn)真梳理倉儲,、分揀,、配送及綜合管理四個(gè)環(huán)節(jié)費(fèi)用節(jié)點(diǎn)，編制年度物流費(fèi)用預(yù)算及編報(bào)說明,。堅(jiān)持月度費(fèi)用歸集審核及季度費(fèi)用執(zhí)行情況分析,。并修訂發(fā)布《卷煙物流費(fèi)用內(nèi)部核算技術(shù)規(guī)范》,、《卷煙物流費(fèi)用預(yù)算控制技術(shù)規(guī)范》及《卷煙物流定額技術(shù)規(guī)范》3項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。截止5月底，共發(fā)生物流費(fèi)用216,。45萬元,。單箱物流費(fèi)用149。29元/箱,，扣除拆舊及人工成本后的單箱物流費(fèi)用8,。73元/箱，比上年同期的10,。78元/箱下降2,。05元/箱，降幅19,。02%,。物流費(fèi)用率0。67%,。兩項(xiàng)指標(biāo)均處于全區(qū)較好水平,。

? ? （二）強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)行，有效助推卷煙配送工作的開展,。物流中心嚴(yán)格按照省局（公司）卷煙規(guī)范經(jīng)營及監(jiān)督管理辦法,，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市系統(tǒng)嚴(yán)格規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序?qū)ｎ}會議精神，進(jìn)一步規(guī)范卷煙配送工作,。一是精誠團(tuán)結(jié),，圓滿完成卷煙分揀配送任務(wù)。面對春節(jié)前巨大的卷煙倉儲,、分揀,、配送壓力，通過全公司的大力支持和密切配合,，全體物流人員發(fā)揚(yáng)“三特”精神,，保質(zhì)保量的完成卷煙倉儲分揀配送工作任務(wù),。在卷煙調(diào)稅順價(jià)期間，全體物流更是加班加點(diǎn),，通力合作,，順利完成當(dāng)日分揀配送工作任務(wù)，為全區(qū)統(tǒng)一調(diào)整卷煙價(jià)格贏得更多時(shí)間,，保障了卷煙調(diào)稅順價(jià)工作順利開展,。二是將規(guī)范經(jīng)營工作納入部門績效考核。每月嚴(yán)格按照內(nèi)部管理要求,，專人對倉儲,、分揀、送貨環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范經(jīng)營自查,，并上報(bào)自查資料,，并將規(guī)范經(jīng)營情況納入部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員月度考核，兌現(xiàn)績效,。三是修訂物流標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范經(jīng)營行為。結(jié)合市局（公司）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的開展,，圍繞“工作標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)”,，以流程管理為抓手和驅(qū)動(dòng)力,，從工作內(nèi)容、管理流程,、業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)范三個(gè)層面進(jìn)行系統(tǒng)整合,，明確物流各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理內(nèi)容,、進(jìn)一步優(yōu)化流程體系,，強(qiáng)化pdca四個(gè)環(huán)節(jié)管理，突出體現(xiàn)管理流程化和規(guī)范化,。四是強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)營,，嚴(yán)格規(guī)范操作。加強(qiáng)物流中心內(nèi)部專賣監(jiān)管,，對到貨準(zhǔn)運(yùn)證確認(rèn),、卷煙入庫、出庫掃碼,、分揀打碼到戶及卷煙“照單配送”到戶等環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)控,，有效推動(dòng)內(nèi)部規(guī)范管理工作的日常化、規(guī)范化,、制度化,、常態(tài)化，確保中心生產(chǎn)經(jīng)營工作規(guī)范有序,。截止5月底,，未發(fā)生卷煙物流環(huán)節(jié)不規(guī)范經(jīng)營行為，卷煙掃碼到條率100%,，出入庫掃碼率100%,。

? ? 按照區(qū)局（公司）總體要求，積極與比鄰省份中煙公司聯(lián)系,，簽訂煙箱回收合同,，并組織倉儲人員回收、整理,、挑撿,、捆扎回收煙箱。截止5月底,，循環(huán)利用紙箱回收率達(dá)100%,。

? ? （四）狠抓客戶服務(wù),，深入踐行潤夏服務(wù)品牌,。在服務(wù)工業(yè)企業(yè)方面。一是積極提供高效快捷的卷煙入庫服務(wù)和“三熱一暖”的情感服務(wù),。通過發(fā)放卷煙送貨車輛出入城路線圖,，為卷煙送貨車輛提供道路指引服務(wù)；提供非工作時(shí)段卸貨服務(wù),，縮短車輛滯留時(shí)間,。二是加強(qiáng)與交警部門工作溝通。就卷煙運(yùn)輸,、送貨停車等問題進(jìn)行了協(xié)調(diào),，為每輛卷煙送貨車輛開具“出入城通行證”，為工業(yè)送貨司機(jī)解決送貨車輛出入城,、停車難等問題,。在服務(wù)零售客戶方面。積極踐行“潤夏”服務(wù)品牌,，以“傳遞價(jià)值,、輸送滿意”為宗旨，向零售客戶承諾送貨響應(yīng)時(shí)間不超過24小時(shí),，送貨準(zhǔn)確率達(dá)到100%,，送貨誤差不超過±1小時(shí)。每月隨即抽取40戶零售客戶，對送貨人員服務(wù)態(tài)度,、送貨時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研,，廣泛收集客戶對物流服務(wù)的意見和建議，查找不足,、指定改進(jìn)措施,，提高客戶滿意度，客戶關(guān)系持續(xù)鞏固,。

? ? （五）強(qiáng)化安全管理,，提升隱患防控能力。一是嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制,。組織全體人員簽訂安全責(zé)任書,，明確安全責(zé)任目標(biāo)；二是注重風(fēng)險(xiǎn)管理,。開展崗位危險(xiǎn)源辨識,，更新危險(xiǎn)源清單，論證危險(xiǎn)源控制措施并做適應(yīng)性修訂,；三是開展各類安全檢查,，查找安全隱患，制定整改措施,，督促整改落實(shí),；四是強(qiáng)化道路交通法規(guī)、消防安全知識等安全教育培訓(xùn),。

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,，在市局（公司）黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各區(qū)縣局（營銷部）和機(jī)關(guān)科室的大力支持配合下,，物流中心緊緊圍繞市局（公司）黨組的工作安排要求并結(jié)合物流中心的實(shí)際情況,，以“全面提升樹形象，再上臺階降成本”為主題展開工作,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和行業(yè)共同價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，堅(jiān)持以物流貫標(biāo),、對標(biāo)工作為主要抓手，堅(jiān)持以現(xiàn)代流通企業(yè)為奮斗目標(biāo),，嚴(yán)格控制和

有效降低物流運(yùn)行成本,，努力實(shí)現(xiàn)物流整體工作上水平。經(jīng)過物流中心全體干部員工負(fù)重而上,，攻堅(jiān)破難,，使物流中心各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展，圓滿地完成了市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一,、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行情況,，共存儲卷煙箱，分揀卷煙箱,，分揀率100%,，分揀差錯(cuò)率＜‰；配送卷煙箱,，送貨成功率％,，到貨確認(rèn)率100％，安全回籠資金萬元,，車輛平均車載率%,，客戶配送滿意度%。實(shí)現(xiàn)了安全工作零事故,。

物流總費(fèi)用萬元,，占年度預(yù)算%，其中：固定費(fèi)用萬元,，占年度預(yù)算的%,，可變費(fèi)用萬元，占年度預(yù)算的%,，倉儲費(fèi)用萬元,，同比上升%；配送費(fèi)用萬元,，同比上升%,；管理費(fèi)用萬元，同比上升%,；單箱成本費(fèi)用元,，比同期元上升元；單箱配送費(fèi)用元,，比同期元上升元；單箱倉儲費(fèi)用元,，比同期元上升元,，二、以優(yōu)化配送線路和配送流程為重點(diǎn),，不斷提高配送效率,，降低物流運(yùn)行成本

二是今年初開始，多線路路段修路街道改造,，車輛不準(zhǔn)通行,，持續(xù)時(shí)間長，如智水鄉(xiāng),、桂花鎮(zhèn),、等,，為滿足客戶需求，送貨部積極與各營銷部溝通,，到現(xiàn)場路段查看,，以既保證送貨到戶，又節(jié)約配送費(fèi)用為目的,，合理選擇配送方案,。方案一：委托當(dāng)?shù)貐^(qū)域大客戶實(shí)行代送到戶；方案二：智水鄉(xiāng)暫停訪銷一月（共計(jì)4次）,；方案三：由送貨路線車輛繞道實(shí)行送貨,。一線由河邊鎮(zhèn)繞道每次約60公里，十線繞道高速路送貨,，每次約發(fā)生過路費(fèi)16元,，繞道里程100公里。方案四：根據(jù)車輛裝載量,，銷售不大的情況,，將桂花場鎮(zhèn)客戶訪銷日由原周五調(diào)為周二，十線按周三送貨路線新橋鎮(zhèn),、新華鄉(xiāng)至桂花場鎮(zhèn)送貨,，較方案三可節(jié)約繞道里程100公里。智水鄉(xiāng)暫停4戶訪銷一月,，余下客戶訂貨由營銷部代送,。物流中心與營銷部共同協(xié)商決定，由配送線路車輛繞道實(shí)行送貨到戶,，采取方案三與方案四結(jié)合的方式,，靈活調(diào)配車輛，確?？蛻艏皶r(shí)收貨,，滿足客戶經(jīng)營需求。

三是7月15日起,，蓬樂路至卓筒井鎮(zhèn)封閉修路,，工期為四個(gè)月。結(jié)合實(shí)際地理情況,，為確保送貨到戶,，制定合理配送方案，及時(shí)調(diào)整配送路線,，調(diào)整客戶訪銷日程,，實(shí)行繞道送貨，月增加送貨里程約1728公里,。

四是為提高工作效率和安全系數(shù),，降低物流配送成本,，減少車輛磨損，按照中心領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，制定《區(qū)域三條送貨線路實(shí)行籠車對接實(shí)施方案》與《籠車對接綜合流程》,。預(yù)計(jì)年節(jié)約過橋過路費(fèi)、燃油費(fèi),、輪胎更換費(fèi)約45700元,。7月26日實(shí)行籠車對接（1、5,、9線）配送,，做好每日籠車對接與車輛調(diào)度安排，盡可能地做到高效節(jié)約,。

五是9月對七線與九線送貨車輛予以交換調(diào)整,，07731調(diào)整至九線，月可節(jié)約過路過橋費(fèi)512元,。

三,、以優(yōu)化倉儲分揀業(yè)務(wù)流程為重點(diǎn)，不斷提升卷煙庫存管理專業(yè)化水平

四,、以精細(xì)化管理為重點(diǎn),，不斷提升內(nèi)部管理水平，為打造全省物流基礎(chǔ)管理的樣板奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

1,、創(chuàng)新工作機(jī)制,，提高工作效率。為進(jìn)一步提高工作效率,，科學(xué)合理地對員工績效進(jìn)行評價(jià),，物流中心于6月組織各部門負(fù)責(zé)人對二級績效考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合質(zhì)量管理體系內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改，從而使二級績效考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)更科學(xué),、更合理,、更全面

2、為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，確保整體推進(jìn)物流中心各項(xiàng)工作順利有序地開展,，我們堅(jiān)持民主與集中制相結(jié)合，切實(shí)做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),，制定了“分工合作,，深入基層、層層負(fù)責(zé),，責(zé)任追究”的物流中心領(lǐng)導(dǎo)干部管理原則,，根據(jù)人力資源改革機(jī)構(gòu)精減情況,，及時(shí)調(diào)整和完善了各級組織機(jī)構(gòu)人員，制定了各個(gè)崗位職責(zé),，做到了各個(gè)工作崗位職責(zé)分明,，落實(shí)到人，目標(biāo)明確,，環(huán)環(huán)相扣,，強(qiáng)化管理，整體推進(jìn),。

2,、做好每月的工作安排、總結(jié)與送貨情況通報(bào),，并每月對每臺送貨車的單車成本進(jìn)行核算,，嚴(yán)格工作質(zhì)量績效考評，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性,，努力降本增效。做好每月各項(xiàng)配送指標(biāo),、配送服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)和員工工作的督導(dǎo)檢查,，嚴(yán)格逗硬考核。

3,、為嚴(yán)肅紀(jì)律要求,，規(guī)范員工行為，增強(qiáng)員工責(zé)任感,，7月22日,，物流中心出臺了物流送貨“六條紀(jì)律”、安儲管理“六條規(guī)定”,、機(jī)關(guān)效能“六條要求”等三個(gè)文件,，全體干部職工通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高,，認(rèn)識到在安全及時(shí)準(zhǔn)確配送的同時(shí),，更要提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量,，比德

煙草物流專題報(bào)告 煙草物流簡報(bào)篇六

煙草物流管理中心年終工作總結(jié)

煙草物流管理中心年終工作總結(jié),，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各區(qū)縣局和機(jī)關(guān)科室的大力支持配合下,，物流中心緊緊圍繞市局黨組的工作安排要求并結(jié)合物流中心的實(shí)際情況,，以“全面提升樹形象，再上臺階降成本”為主題展開工作,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和行業(yè)共同價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，堅(jiān)持以物流貫標(biāo),、對標(biāo)工作為主要抓手,，堅(jiān)持以現(xiàn)代流通企業(yè)為奮斗目標(biāo)，嚴(yán)格控制和有效降低物流運(yùn)行成本,，努力實(shí)現(xiàn)物流整體工作上水平,。經(jīng)過物流中心全體干部員工負(fù)重而上，攻堅(jiān)破難,，使物流中心各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展,，圓滿地完成了市局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如

一,、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行情況,，共存儲卷煙箱，分揀卷煙箱,，分揀率100%,，分揀差錯(cuò)率＜‰；配送卷煙箱,，送貨成功率％,，到貨確認(rèn)率100％，安全回籠資金萬元,，車輛平均車載率%,，客戶配送滿意度%。實(shí)現(xiàn)了安全工作零事故,。

物流總費(fèi)用萬元,，占年度預(yù)算%，其中：固定費(fèi)用萬元,，占年度預(yù)算的%,，可變費(fèi)用萬元，占年度預(yù)算的%,，倉儲費(fèi)用萬元,，同比上升%；配送費(fèi)用萬元,，同比上升%,；管理費(fèi)用萬元，同比上升%,；單箱成本費(fèi)用元,，比同期元上升元；單箱配送費(fèi)用元,，比同期元上升元,；單箱倉儲費(fèi)用元，比同期元上升元,，二,、以優(yōu)化配送線路和配送流程為重點(diǎn)，不斷提高配送效率,，降低物流運(yùn)行成本

線6戶,，調(diào)至2線11戶，2線調(diào)至3線5戶,，3線調(diào)至4線5戶,。二是今年初開始，多線路路段修路街道改造,，車輛不準(zhǔn)通行,，持續(xù)時(shí)間長，如智水鄉(xiāng),、桂花鎮(zhèn),、等，為滿足客戶需求,，送貨部積極與各營銷部溝通,，到現(xiàn)場路段查看，以既保證送貨到戶,，又節(jié)約配送費(fèi)用為目的,，合理選擇配送方案。方案一：委托當(dāng)?shù)貐^(qū)域大客戶實(shí)行代送到戶,；方案二：智水鄉(xiāng)暫停訪銷一月,；方案三：由送貨路線車輛繞道實(shí)行送貨。一線由河邊鎮(zhèn)繞道每次約60公里,，十線繞道高速路送貨,，每次約發(fā)生過路費(fèi)16元，繞道里程100公里,。方案四：根據(jù)車輛裝載量,，銷售不大的情況，將桂花場鎮(zhèn)客戶訪銷日由原周五調(diào)為周二,，十線按周三送貨路線新橋鎮(zhèn),、新華鄉(xiāng)至桂花場鎮(zhèn)送貨，較方案三可節(jié)約繞道里程100公里,。智水鄉(xiāng)暫停4戶訪銷一月,，余下客戶訂貨由營銷部代送。物流中心與營銷部共同協(xié)商決定,，由配送線路車輛繞道實(shí)行送貨到戶,，采取方案三與方案

四結(jié)合的方式，靈活調(diào)配車輛，確?？蛻艏皶r(shí)收貨,，滿足客戶經(jīng)營需求。

三是7月15日起,，蓬樂路至卓筒井鎮(zhèn)封閉修路,，工期為四個(gè)月。結(jié)合實(shí)際地理情況,，為確保送貨到戶,，制定合理配送方案，及時(shí)調(diào)整配送路線,，調(diào)整客戶訪銷日程,，實(shí)行繞道送貨，月增加送貨里程約1728公里,。

四是為提高工作效率和安全系數(shù),，降低物流配送成本，減少車輛磨損,，按照中心領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，制定《區(qū)域三條送貨線路實(shí)行籠車對接實(shí)施方案》與《籠車對接綜合流程》。預(yù)計(jì)年節(jié)約過橋過路費(fèi),、燃油費(fèi),、輪胎更換費(fèi)約45700元。7月26日實(shí)行籠車對接配送,，做好每日籠車對接與車輛調(diào)度安排,，盡可能地做到高效節(jié)約。

五是9月對七線與九線送貨車輛予以交換調(diào)整,，07731調(diào)整至九線,，月可節(jié)約過路過橋費(fèi)512元。

三,、以優(yōu)化倉儲分揀業(yè)務(wù)流程為重點(diǎn),，不斷提升卷煙庫存管理專業(yè)化水平

四、以精細(xì)化管理為重點(diǎn),，不斷提升內(nèi)部管理水平,，為打造全省物流基礎(chǔ)管理的樣板奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

1、創(chuàng)新工作機(jī)制,，提高工作效率,。為進(jìn)一步提高工作效率，科學(xué)合理地對員工績效進(jìn)行評價(jià),，物流中心于6月組織各部門負(fù)責(zé)人對二級績效考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合質(zhì)量管理體系內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改,，從而使二級績效考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)更科學(xué)、更合理、更全面

2,、為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，確保整體推進(jìn)物流中心各項(xiàng)工作順利有序地開展，我們堅(jiān)持民主與集中制相結(jié)合,，切實(shí)做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),，制定了“分工合作，深入基層,、層層負(fù)責(zé),，責(zé)任追究”的物流中心領(lǐng)導(dǎo)干部管理原則，根據(jù)人力資源改革機(jī)構(gòu)精減情況,，及時(shí)調(diào)整和完善了各級組織機(jī)構(gòu)人員,，制定了各個(gè)崗位職責(zé)，做到了各個(gè)工作崗位職責(zé)分明,，落實(shí)到人,，目標(biāo)明確，環(huán)環(huán)相扣,，強(qiáng)化管理,，整體推進(jìn)。

2,、做好每月的工作安排,、總結(jié)與送貨情況通報(bào)，并每月對每臺送貨車的單車成本進(jìn)行核算,，嚴(yán)格工作質(zhì)量績效考評,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性,，努力降本增效,。做好每月各項(xiàng)配送指標(biāo)、配送服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)和員工工作的督導(dǎo)檢查,，嚴(yán)格逗硬考核,。

3、為嚴(yán)肅紀(jì)律要求,，規(guī)范員工行為,，增強(qiáng)員工責(zé)任感，7月22日,，物流中心出臺了物流送貨“六條紀(jì)律”,、安儲管理“六條規(guī)定”、機(jī)關(guān)效能“六條要求”等三個(gè)文件，全體干部職工通過認(rèn)真學(xué)習(xí),，思想認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高,，認(rèn)識到在安全及時(shí)準(zhǔn)確配送的同時(shí)，更要提高工作效率,，提高服務(wù)質(zhì)量,，比德能勤績、比節(jié)能降耗,，不斷增進(jìn)客我關(guān)系,，服務(wù)一線、服務(wù)客戶,，提升配送客戶滿意度,。

4、實(shí)行了油卡分離管理,。由駕駛員保管密碼,，送貨員保管油卡，加油必須兩人同時(shí)在場,，并制作了油耗舉報(bào)箱上墻,。通過加強(qiáng)車輛油耗管理，實(shí)現(xiàn)相互監(jiān)督,，更有效地增進(jìn)了駕駛員與送貨員之間溝

通協(xié)作,，提升客戶滿意度。9月檢查油卡分離管理情況,，對做得好的送貨員予以了加分,。

4、積極推進(jìn)落實(shí)國家局《煙草商業(yè)企業(yè)卷煙物流配送績效評價(jià)》和《煙草商業(yè)企業(yè)卷煙物流配送規(guī)范》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施,，建立和完善現(xiàn)代物流評價(jià)體系,。物流中心每月將《績效評價(jià)指標(biāo)表》和《定量指標(biāo)表》掛“工作專欄，每季度按時(shí)將數(shù)據(jù)上報(bào)省局計(jì)劃處,。

5,、為進(jìn)一步加強(qiáng)部門之間的有效溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題,，使物流中心各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,，實(shí)行召開例會制度。

五,、以打造安全物流為重點(diǎn),，不斷提升安全管理核心能力

1、堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，調(diào)整充實(shí)了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全管理人員,，將原安全部和儲配部合并為安儲部,，明確了職責(zé)和分工,。

2,、加強(qiáng)安全管理工作，樹立全員安全意識,，突出安全管理重點(diǎn),，重點(diǎn)加強(qiáng)了

倉庫防火、防盜和車輛安全管理,，根據(jù)“誰使用,，誰負(fù)責(zé)”的原則，年初與每個(gè)職工簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,，制定完善了安全管理制度及各種預(yù)案措施,，使安全工作管理制度落實(shí)到實(shí)處。

3,、為提高干部職工安全意識，增強(qiáng)安全防范技能,，每月對干部職工都進(jìn)行了安全培訓(xùn)教育,，召開安全生產(chǎn)會議，認(rèn)真開展了“安全生產(chǎn)月”和“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng),。

4,、組織倉庫保管員、分揀人員,、搬運(yùn)人員學(xué)習(xí)了《倉庫安全管理》,、《消防滅火器的使用方法》、倉庫電源線路,、火災(zāi)的撲救和預(yù)防相關(guān)安全知識,，每月對倉庫中心集中例行安全檢查4次以上，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中,。

5,、加強(qiáng)倉庫卷煙防霉度夏工作，制定了卷煙防霉度夏工作安排和計(jì)劃,。

六,、提高保障工作質(zhì)量與效率，為卷煙配送和卷煙倉儲分揀工作提供堅(jiān)實(shí)的保障

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，注重能力培養(yǎng),，干部職

工隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

一是注重能力培養(yǎng),，造就高素質(zhì)干部,，努力打造內(nèi)部復(fù)合型人才,，注重隊(duì)伍整體建設(shè)與骨干培養(yǎng)和發(fā)揮骨干的相互作用。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),，轉(zhuǎn)變觀念,，激發(fā)活力和熱情，提高責(zé)任心,。在抓學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作上,，各個(gè)部門組織學(xué)習(xí)每月都在兩次以上。在學(xué)習(xí)形式上,，堅(jiān)持以自學(xué)為主,，以集中學(xué)習(xí)為輔，注重學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合,、集中培訓(xùn)與實(shí)地考察相結(jié)合,。二是在送貨工作繁忙的情況下，仍然不間斷地加強(qiáng)送貨人員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),，努力提升全員綜合素質(zhì)與營銷技能知識,，今年培訓(xùn)的主要內(nèi)容為安全責(zé)任意識與組織紀(jì)律教育。

三是為切實(shí)增強(qiáng)送貨車駕駛員文明交通意識,，著力糾正各類違反交通法規(guī)的現(xiàn)象,，進(jìn)一步提升送貨員組織紀(jì)律觀念與文明素質(zhì)，杜絕安全責(zé)任事故,，確保安全,。在原送貨員崗位文化“車輪連接千萬家，真情服務(wù)你我他”的基礎(chǔ)上,，再專門制定了送貨車駕駛員崗位文化

——“把車放在心上,，把心放在車上”。今年3月專門對物流中心駕駛員進(jìn)行了《物流中心“安康杯”知識競賽題》問卷測試,。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

今年大力開展反腐倡廉教育,，認(rèn)真做好信訪舉報(bào)工作,，職能部門各負(fù)其責(zé)，一級抓一級,，層層抓落實(shí),。在區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中積極開展批評和自我批評，促進(jìn)各級干部廉潔自律,，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展,。今年積極開展了爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”和黨員爭先創(chuàng)優(yōu)公開承諾活動(dòng)，并把該活動(dòng)融入到了各項(xiàng)工作中,，以爭先創(chuàng)優(yōu)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,。今年來,，中心轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員2名。全年進(jìn)行政務(wù)公開2次,，各項(xiàng)不變費(fèi)用嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行,，均未超出預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)先進(jìn)評選均通過民主推薦或者投票選出,。

七,、存在問題

八、工作思路

煙草物流專題報(bào)告 煙草物流簡報(bào)篇七

? ? xxx在市局（公司）黨組及保衛(wèi)科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持“以人為本”，構(gòu)建“和諧梁煙”,，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,，落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，本著對企業(yè)對職工高度負(fù)責(zé)的精神堅(jiān)持安全工作常抓不懈,，確保了企業(yè)安全無事故,，為建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率,、充滿活力”

? ? 梁園煙草創(chuàng)造了寬松的環(huán)境,，煙草安全工作總結(jié)。我們主要做法是：

? ? 一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，實(shí)施全員參與抓安全

? ? 安全工作至關(guān)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,、責(zé)任大,、任務(wù)重。08年以來我們本著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,，堅(jiān)持圍繞經(jīng)營抓安全,，抓好安全保經(jīng)營的指導(dǎo)思想，把安全工作擺到了新的高度,。在當(dāng)前行業(yè)整體工作正在深入地開展,，各項(xiàng)工作千頭萬緒的情況下，明確了“安全無小事,，安全是效益”的思路,。做到了年初有部署、有要求,、有目標(biāo),；實(shí)施中有檢查、有整改,；半年有總結(jié),、有評比,、有獎(jiǎng)懲；堅(jiān)持宣傳與教育相結(jié)合,；人防與技防結(jié)合的工作思想,，確保安全工作常抓不懈，我們從增強(qiáng)全局干部職工安全意識入手,，圍繞企業(yè)卷煙經(jīng)營開展了不間斷的安全教育,，實(shí)施安全工作全員參與，全員發(fā)動(dòng),，為確保安全工作順利開展打下了基矗今年初,，市局工作會議之后，參照市局安全穩(wěn)定責(zé)任書模式,，我們迅速行動(dòng),，局黨組與各部門科室簽了20xx年安全穩(wěn)定工作責(zé)任書，進(jìn)一步明確責(zé)任,，細(xì)化目標(biāo),，做到責(zé)任到人，分工明確,，確保了今年安全工作深入開展,。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力,，宣傳到位從而為我局安全工作上臺階打下堅(jiān)實(shí)基矗

? ? 二,、立足實(shí)際，積極組織安全教育

? ? 20xx年,，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)盛市局安全工作文件精神,，及時(shí)將有關(guān)文件精神傳達(dá)到每個(gè)干部職工，進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會,。先后積極有效地開展了一系列宣傳和專項(xiàng)整改活動(dòng),，以“百日安全活動(dòng)”、“119”消防宣傳周,、安全生產(chǎn)月,、交通安全專項(xiàng)活動(dòng)為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面,，深入切實(shí)將安全做實(shí)做好,。

? ? 1、為確?！鞍偃瞻踩顒?dòng)”的順利和有效開展,，專門召開了動(dòng)員會議，對該項(xiàng)工作進(jìn)行了專題研討和部署,，確定了具體活動(dòng)方案,，成立了以局長,、經(jīng)理任組長的“百日安全活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作,。為營造濃厚安全輿論氛圍,，進(jìn)行了大力宣傳和教育，分別在辦公區(qū)懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語,、開辟專欄，印發(fā)安全宣傳資料,，并組織職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)《消防法》,、《xxx安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，觀看安全教育宣傳片,，組織全體人員進(jìn)行安全知識測試,，考試成績予以公布，并納入月底“兩個(gè)至上”在崗位比爭活動(dòng)評比考核,。通過一系列宣傳與教育活動(dòng)的開展,，進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全意識，豐富安全知識,，營造了濃厚“百日安全活動(dòng)”輿論氛圍,。

? ? 2、立足實(shí)際,，認(rèn)真開展交通安全專項(xiàng)治理,，組織傳達(dá)貫徹豫煙安（20xx）5號文件精神，結(jié)合隱患查找活動(dòng)與警民共建活動(dòng),，將我單位交通安全工作抓緊抓實(shí)：組織全體駕駛?cè)藛T,，集中進(jìn)行專題培訓(xùn)，聯(lián)合市交警大隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位20xx年車輛管理辦法，對駕駛員進(jìn)行重新資格認(rèn)定,，嚴(yán)格把關(guān),，登記備案；與駕駛?cè)藛T簽訂安全責(zé)任書,，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,，增強(qiáng)責(zé)任意識和安全駕駛意識；堅(jiān)持每月交通安全例會,，搞好與xxx門的警民共建活動(dòng),。

? ? 3、廣泛開展安全宣傳教育和發(fā)動(dòng),，分部門,、分科室進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,，今年分別進(jìn)行了機(jī)關(guān)、專賣,、營銷,、配送等人員專項(xiàng)安全教育，集中領(lǐng)會貫徹盛市局安全文件,，真正使安全意識入腦入心,，促使全職干部職工時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全弦。

煙草物流專題報(bào)告 煙草物流簡報(bào)篇八

? ? 一,、立足本職干好工作

? ? 回顧xx年的工作,，自已能夠勤奮學(xué)習(xí)，努力工作,，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，努力學(xué)習(xí),，不斷提高政治素質(zhì),。自已做為一名汽車駕駛員，努力做到馬達(dá)一響,，集中思想,，車輪一轉(zhuǎn)，注意安全,，車行萬里路,，開好每一步，十分把握七分開,，留下三分防意外,。平時(shí)總有一種責(zé)任感和安全感，在工作中始終保持一個(gè)清醒的頭腦,，雖然駕駛員的工作很單調(diào),，但是它確實(shí)能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強(qiáng)的責(zé)任心,，駕車中來不得半點(diǎn)馬虎,，集中精力，按章操作,，十次事故九次快,，思想麻痹事故來，因此自己能夠時(shí)時(shí)把安全二字放心間,，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞，行車時(shí)處處想到安全，工作中做好服務(wù),，重點(diǎn)突出為機(jī)關(guān)服務(wù),，以服務(wù)為本，決不讓人等車,，做到車在哪里人就要在哪里,，行車中做到安全第一，中速行駛不開英雄車,、不酒后駕車,、疲勞駕車、賭氣駕車,，不搶超,、搶會，集中思想行駛不閑談,，按章駕駛,，做到禮讓三先，牢記自已的責(zé)任,，樹立安全第一的思想,，精心操作，謹(jǐn)慎駕駛,，防止任何事故的發(fā)生,，保證安全行車。行車中做到遇有情況不明,，雨雪霧天氣視線不清,，以及通過交叉路口彎道，險(xiǎn)道和繁華路段時(shí),，減速緩慢通行,，避免事故發(fā)生和人身安全。

? ? 愛護(hù)車輛,，勤儉節(jié)約,。在xx年的車輛維修方面，自己做到了先請示后修理,，先報(bào)告再執(zhí)行,，做到維修和配件講質(zhì)量、比價(jià)格,，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修,，能自己修理的決不到修理廠去修理,，勤儉節(jié)約降低企業(yè)費(fèi)用，保證完成出車任務(wù)，全年安全行駛4萬多公里,。平時(shí)能夠保持車輛整潔,，衛(wèi)生、干凈,，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感,，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事,，搞好服務(wù),，隨叫隨到，不分時(shí)間,、地點(diǎn)和休息日,，因?yàn)轳{駛員的工作很特殊，所以干一行愛一行,，對外樹立我們?nèi)T峽煙草企業(yè)的形象,，文明做人，老實(shí)辦事,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，不怕吃苦，兢兢業(yè)業(yè)干好工作,。

? ? 二,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)服從管理

? ? 在做好本職工作的同時(shí)，我積極參加局機(jī)關(guān)組織的各種政治活動(dòng)和公益性活動(dòng),。自己做為一名駕駛員,，工作比較有特殊性，經(jīng)常出車在外,，局機(jī)關(guān)組織的集體活動(dòng)有時(shí)不能及時(shí)參加,。所以，在今后的工作中,，要積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng),，工作中要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，服從管理,，樂于助人,，平時(shí)要能夠團(tuán)結(jié)同志，互相幫助,，善待他人,，熱心幫助他人解決困難，求真務(wù)實(shí),、埋頭苦干,、自覺做到個(gè)人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。要緊跟形勢,，按照市局xx年的工作方針及指導(dǎo)思想,，并肩作戰(zhàn)，齊心協(xié)力完成好今年市局提出的三個(gè)“力”字,，即盈利能力,、競爭實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Γ∈亟?jīng)濟(jì)效益,、求真務(wù)實(shí),、長遠(yuǎn)發(fā)展“三個(gè)理念”，大力弘揚(yáng)以人為本的原則,，認(rèn)清形勢,，開拓進(jìn)取，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，實(shí)事求是,。要有一種良好的敬業(yè)精神，把企業(yè)的發(fā)展要視自己的生命一樣在前進(jìn),，要求真務(wù)實(shí),，埋頭苦干，不折不扣的貫徹落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度,，從我做起,，不圖名不圖利，始終保持和企業(yè)的發(fā)展一致,，企業(yè)沒有發(fā)展我們的員工就沒有前途,。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的文化素質(zhì),，多看書多學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)不斷提高思想覺悟，勤奮工作,，熱情服務(wù),，步調(diào)一致，力爭圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

? ? 回想xx年的工作情況,，找差距、比貢獻(xiàn),，工作中還存在著這樣或那樣的缺點(diǎn),，如各種學(xué)習(xí)還不夠好，服務(wù)質(zhì)量還不是很高,，思想認(rèn)識還有待進(jìn)一步提高,。再有就是自己平時(shí)個(gè)性比較強(qiáng),，說話有時(shí)不太注意措辭，容易發(fā)脾氣,，可能會給同志們帶來了一些情感方面的傷害，敬請大家諒解,?？傊谶@新的一年里,，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀,，克服困難,，力爭上游，改正缺點(diǎn),，搞好服務(wù),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，遵守紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，不早退、不遲到,，誠心實(shí)意接受批評,。工作中要和科室全體同志搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)工作,，強(qiáng)化安全意識和服務(wù)意識,，把安全責(zé)任落到實(shí)處，愛崗敬業(yè),，一絲不茍,。新的一年工作要有新的起點(diǎn)，要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，看好自己的家門，做好自己的事,，為煙草事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)盡的努力,，為三門峽兩煙振興加油出力，搞好本職工作,，要盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù),，爭取做一名稱職合格的好職工。

? ? 雖然我在工作中存在著這樣那樣的缺點(diǎn),，不過我一直在不斷的努力的克服,，我一直在不斷的進(jìn)步中,。只要給我時(shí)間，我相信我會盡量的將我工作中存在的不合理的一面徹底克服的,。展望xx年的工作,，我將會繼續(xù)在xxx工作，我還會在我的駕駛員工作上繼續(xù)努力,。時(shí)刻做到心中安全第一,，工作第一，將接下來的xx年的工作做好,！

煙草物流專題報(bào)告 煙草物流簡報(bào)篇九

小叔煙草物流

煙草商業(yè)企業(yè)物流主要包括：卷煙的采購,、入庫、倉儲,、呼叫,、分揀、結(jié)算,、送貨等環(huán)節(jié),。隨著中國煙草產(chǎn)業(yè)不斷上升的趨勢，實(shí)現(xiàn)卷煙從工廠企業(yè)到消費(fèi)者這樣一個(gè)空間轉(zhuǎn)移,，發(fā)展物流商務(wù)時(shí)間并不長的煙草商業(yè)顯然還停留在粗放型的管理階段,。當(dāng)下物流這個(gè)瓶頸，越來越成為其發(fā)展的隱患,。因此,，加大物流建設(shè)，不但是解決煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必須,，同時(shí)也孕育著巨大的投資機(jī)會,。

傳統(tǒng)模式——分一杯羹可以更節(jié)約

當(dāng)下的中國煙草，幾乎除了零售外每個(gè)環(huán)節(jié)都是企業(yè)專門執(zhí)行運(yùn)營的,。這種大包攬的行為,，不僅浪費(fèi)企業(yè)成本，還需要企業(yè)增加監(jiān)管力度防止員工謀私利,。其實(shí),，煙草商業(yè)也可在每個(gè)環(huán)節(jié)上與各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的企事業(yè)單位尋求合作。比如將材料的采購交予專門的采購公司,、而在運(yùn)輸方面又與各地的運(yùn)輸公司達(dá)成合作協(xié)議等方式,。這樣將一體的流程細(xì)化分化到各個(gè)領(lǐng)域里，不僅能節(jié)約成本還會因?yàn)樨?zé)任制工作而減少了監(jiān)管力度,。從各個(gè)方面看都是利大于弊的雙贏辦法,！

電子商務(wù)——煙草物流的新興未來

b2c是英文busine-to-consumer（商家對客戶）的縮寫，而其中文簡稱為“商對客”,，也就是通常說的商業(yè)零售,，直接面向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品和服務(wù),。

如何確保消費(fèi)者在零售時(shí)購買的產(chǎn)品都不是“走私的”，如何將煙草企業(yè)最大利益化,？那就是除了對小零售業(yè)主發(fā)貨之外,，自己構(gòu)建線上線下的銷售模式。比如增加自動(dòng)販?zhǔn)蹤C(jī),，在需求較大的地方開設(shè)直營店,，設(shè)立自己在線上的銷售平臺等等。這樣不僅能保證消費(fèi)者買到的是正確渠道的商品,，還能防止代理商自主調(diào)控價(jià)格賺取差價(jià)從而損害公司的形象利益。相信將這些基礎(chǔ)的小零售買賣整合之后,，能夠發(fā)現(xiàn)成本有所降低而利潤上升的趨勢,。倉儲——大空間的誤解

因?yàn)闊煵菪袠I(yè)屬于快銷品之一，所以產(chǎn)品的生產(chǎn)量一般都很大,，對倉儲的要求也越來越大,。然而大空間雖然利于存放，卻不利于靈活機(jī)動(dòng)的貨物流通,。在當(dāng)今油價(jià)與日俱漲的環(huán)境下,，煙草的貨物流通卻還是依靠車輛來進(jìn)行，這在交通運(yùn)輸上耗費(fèi)了大量的財(cái)力,，使得成本必須提高,。而大的倉儲空間，所需資金也很高,，為什么不將這一環(huán)節(jié)“化整為零”成為靈活機(jī)動(dòng)的倉儲模式呢,？

我們可以在各個(gè)地區(qū)的直營店配備小型的倉庫，并與物流公司達(dá)成協(xié)議以確保各個(gè)小型倉庫的貨物齊備,。這樣不僅節(jié)約了大的倉儲空間的資金,，也節(jié)約了車輛的消耗，還能因?yàn)殪`活機(jī)動(dòng)的物流為各大超市,、零售商提供足夠的商品,。

當(dāng)然，如若超市和零售商有需求,，也可收取一定費(fèi)用暫存其煙草商品,。這種合作不僅節(jié)約了對方“雜貨式”倉儲，也能使商品在倉儲過程中質(zhì)量得到了專業(yè)保障——而合作的本身,，更能為企業(yè)帶來一定的利潤,，小空間倉儲在這樣能源、空間越發(fā)緊缺的時(shí)代下更適合企業(yè)的發(fā)展,。

流通——從機(jī)動(dòng)車到非機(jī)動(dòng)車的量變

如若實(shí)現(xiàn)了小空間倉儲,，那么煙草企業(yè)將節(jié)約大量的汽車運(yùn)輸資源,。而我們認(rèn)為，應(yīng)組建地區(qū)性的“非機(jī)動(dòng)車”運(yùn)輸隊(duì)伍,，來應(yīng)對將會變得十分靈活的物流轉(zhuǎn)變,。

這些運(yùn)輸隊(duì)伍不需要特別大，每個(gè)小倉庫最多配備5輛載貨非機(jī)動(dòng)車就夠了,。因?yàn)樾】臻g倉儲的增多,，貨物流通的路程將會變短，各個(gè)超市,、零售商也會因?yàn)閭}儲的便利對貨物的需求轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧偃《啻巍?。如若能夠?qū)崿F(xiàn)合作，甚至可以由超市和零售商自行解決流通的問題,，企業(yè)只需保證對自己的直營店供貨及時(shí)即可,。（當(dāng)然，仍需保留少量汽車,，以保證從工廠到小倉庫的供給?。?/p>

相信企業(yè)經(jīng)過這些整合之后，會變得跟“ups”一樣的便捷,。而便捷的物流,，正是快銷產(chǎn)品最需要解決的問題！大力整合后的物流,，一定會給企業(yè)節(jié)約不少成本并成為快銷品新營銷模式的先驅(qū)者,，為企業(yè)創(chuàng)下新的利潤，再造煙草業(yè)的銷售神話,！

煙草物流專題報(bào)告 煙草物流簡報(bào)篇十

定西市煙草專賣局（公司）倉儲配送中心

2015年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

二0一五年十一月二十日

1 倉儲配送中心2015年安全生產(chǎn)工作總結(jié)

2015年,，在省局（公司）、定西市局（公司）的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，倉儲配送中心緊緊圍繞“精益物流”試點(diǎn)任務(wù)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求,，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的基本方針,，把“精益安全”植入安全管理當(dāng)中，認(rèn)真做好“五抓”（抓教育,、抓基礎(chǔ),、抓排查、抓重點(diǎn),、抓責(zé)任）工作,，深入開展“1234”安全管理，即：“樹立一個(gè)意識,、落實(shí)兩項(xiàng)責(zé)任,、推進(jìn)三化建設(shè),、抓實(shí)四項(xiàng)工作”，把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)貫穿到卷煙倉儲,、現(xiàn)場作業(yè),、配送管理、文化建設(shè)的全過程,。全年投入安全費(fèi)用萬元,，各項(xiàng)工作有序開展，為企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行提供了安全保障,。

一,、牢固樹立安全意識

只有具備強(qiáng)烈的安全意識，營造良好的安全氛圍,，全體員工才能自覺參與安全管理,，自覺遵守安全規(guī)程，自覺維護(hù)生命財(cái)產(chǎn),，才能有效預(yù)防事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)經(jīng)營,。

年初,，我們把員工培訓(xùn)教育計(jì)劃作為年度安全計(jì)劃的重點(diǎn)，在具體實(shí)施中,，充分利用各種學(xué)習(xí),、會議、培訓(xùn)教育等途徑,，實(shí)現(xiàn)人人,、時(shí)時(shí)、事事,、處處抓安全,，達(dá)到時(shí)限、空間,、人員各方面精益求精無死角的安全管理氛圍,。做到三個(gè)落實(shí)：把“安全第一”的理念落到實(shí)處，“安全工作無小事,，責(zé)任重于泰山”,，提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識；把“預(yù)防為主”的意識落到實(shí)處,，采取有效的組織措施和管理措施,，各項(xiàng)工作當(dāng)中全面落實(shí)所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)，切實(shí)做到“警鐘長鳴,，常抓不懈”,；把“綜合治理”落到實(shí)處,，通過安全月、安委會,、周例會,、事故案例通 2 報(bào)會等，讓全體員工真正了解工作環(huán)境存在的危險(xiǎn)源,、作業(yè)規(guī)程及可能出現(xiàn)不安全的因素,，從而有意識的做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,。將安全生產(chǎn)與員工切身利益聯(lián)系起來進(jìn)行側(cè)面引導(dǎo)，把個(gè)人的身心健康與家庭生活相聯(lián)系,，植入“一人安全,，全家幸福”的觀念,，使員工發(fā)自內(nèi)心的重視人身安全,，生產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,。

春節(jié)卷煙銷售旺季,、五

一、中秋國慶等節(jié)日期間,，做到五個(gè)加強(qiáng),，認(rèn)真管理安全生產(chǎn)工作，防止各類事故的發(fā)生,。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。主要負(fù)責(zé)人親自部署節(jié)日期間的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查落實(shí)安全管理措施,，相關(guān)部門各自落實(shí)責(zé)任,，特別加強(qiáng)防火、防盜,、防汛,、防潮、防雷五防工作,。二是加強(qiáng)安全教育,。在安全生產(chǎn)月、消防日等,，重點(diǎn)在春節(jié)卷煙銷售旺季節(jié)前,，組織全體員工連續(xù)召開會議，學(xué)習(xí)行業(yè)及地方部門的安全文件，學(xué)習(xí)安全知識,，宣傳普及自防,、自救、互救及逃生知識,，提高廣大員工的自防自救和互救能力,。三是加強(qiáng)安全檢查。組織人員對庫區(qū),、分揀車間,、配電室等重點(diǎn)區(qū)域的電源、消防設(shè)施,、報(bào)警裝置,、監(jiān)控系統(tǒng)、應(yīng)急照明燈等設(shè)備進(jìn)行全面檢查,，作業(yè)現(xiàn)場涉及用電用水,、機(jī)械車輛和分揀作業(yè)過程都作為檢查的重點(diǎn)，對查出的問題和隱患已經(jīng)整改落實(shí),，并教育員工引以為戒,，嚴(yán)加防范。特別是利用前后半年再次全省安全大檢查,，加強(qiáng)隱患排查和整改,，把安全生產(chǎn)中存在的問題消滅在萌芽之中。四是加強(qiáng)車輛管理,。針對不同情況，強(qiáng)化安全意識和性能檢查,，對運(yùn)營車輛進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管,。一年四季，針對不同季節(jié)存在的不安全因素,，及道路交通狀況,，開展差異性的安全檢查整改及

3 人員安全教育，如夏天多雨,、冬天冰雪,、春秋濃霧等，對道路交通善進(jìn)行前期預(yù)防,。五是加強(qiáng)應(yīng)急管理,。對消防控制室、分揀車間,、倉儲現(xiàn)場,、休息室、停車場等各個(gè)重點(diǎn)部位制定可操作性的現(xiàn)場處置方案，結(jié)合精益物流管理完善了21個(gè)操作規(guī)程,，確保緊急狀態(tài)下的各項(xiàng)應(yīng)對措施能夠落實(shí)到位,，提高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。加強(qiáng)節(jié)日期間的安全值班工作,，落實(shí) 24小時(shí)門衛(wèi)值班,、高房值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班。

二,、嚴(yán)格落實(shí)“兩項(xiàng)”責(zé)任

具體工作落實(shí)“三個(gè)二責(zé)任”：一是“兩項(xiàng)”責(zé)任,。安全生產(chǎn)的主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任,。市局與本部門 “一把手”簽訂了安全責(zé)任書,，本部門與全體每個(gè)崗位的員工都簽訂了安全負(fù)責(zé)書，對照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,，對各項(xiàng)工作職責(zé)及安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行了雙重規(guī)定,，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)員工，統(tǒng)一安排和部署,，構(gòu)建了“上下聯(lián)動(dòng),、全員聯(lián)創(chuàng)”的工作格局。

二是“雙重”責(zé)任,。行業(yè)所屬單位分別與上級單位,、地方政府部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，既接受行業(yè)垂直領(lǐng)導(dǎo),，又接受地方部門的監(jiān)管，納入地方綜合目標(biāo)管理責(zé)任考核,。

三是“一崗雙責(zé)”。以業(yè)務(wù)職責(zé)為基礎(chǔ),，突出安全職責(zé)的梳理和界定，安委會領(lǐng)導(dǎo)成員,，五個(gè)職能部門、21個(gè)崗位均已建立與其本部門,、本崗位業(yè)務(wù)職責(zé)和業(yè)務(wù)活動(dòng)相對應(yīng)的安全職責(zé)，真正實(shí)現(xiàn)了“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系,，構(gòu)建了“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、主管部門監(jiān)管協(xié)調(diào)、其他單位部門各負(fù)其責(zé),、全員自我管理”的安全生產(chǎn)管理模式,。各小部門,、各崗位按照要求層層簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,，真正建立 4 起“橫向到邊、縱向到底,、分層控制,、人人有責(zé)”的安全責(zé)任體系。

在“精益物流”試點(diǎn)工作中,，部門細(xì)化了安全目標(biāo)考核,，充實(shí)到職業(yè)健康考核目標(biāo)，將安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn),、要點(diǎn),、難點(diǎn)具體化，落實(shí)到各個(gè)崗位,、各項(xiàng)工作,、各個(gè)職責(zé)，并與其他工作職責(zé)的落實(shí),、學(xué)習(xí)效果,、工作成效同安排、同檢查,、同考核,、同獎(jiǎng)罰，使安全工作能夠?qū)嵶プ?shí),，實(shí)干干實(shí),，實(shí)做做實(shí)。

三,、深入推進(jìn)“三化”建設(shè)

（一）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 以yc/t384行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為核心認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),，做到“兩符合一提高”,，即符合法律法規(guī)要求,，符合定西煙草實(shí)際，又要有利于提高安全管理水平,，特別是安全生產(chǎn)及消防工作的四個(gè)能力建設(shè),。

煙草物流專題報(bào)告 煙草物流簡報(bào)篇十一

? ? 物流中心洛川庫位于洛川縣城北3。5公里處,，地域偏僻,，辦公設(shè)施簡陋，工作環(huán)境差。它承擔(dān)著我市南五縣的卷煙貯存,、分揀與配送工作,。庫區(qū)全體員工愛崗敬業(yè)、愛庫如家,、恪盡職守,、不畏艱難、無怨無悔,，在市局（公司）的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣局（分公司）的指導(dǎo)與關(guān)懷下，以“發(fā)揚(yáng)延安精神,，做強(qiáng)延安煙草”為指導(dǎo)思想,，取得一年更比一年好的成績，201x年雖經(jīng)受了院墻被打洞,、隔壁延安果業(yè)集團(tuán)大火災(zāi)威脅等險(xiǎn)情,，但庫存卷煙沒有發(fā)生霉變、差錯(cuò),、損壞,、被盜等現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故,。

? ? 一,、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好庫區(qū)安全生產(chǎn)工作強(qiáng)有力的保障

? ? 卷煙貯存庫房是安全工作的重點(diǎn)要害部位。洛川庫區(qū)雖然是過渡性的,，在我們的爭取下上級領(lǐng)導(dǎo)毅然投資10多萬元先后安裝了遠(yuǎn)紅外線報(bào)警裝置與可視監(jiān)控系統(tǒng),，洛川縣局（分公司）還抽出精兵強(qiáng)將充實(shí)安全一線。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,，24小時(shí)不間斷專人巡查安全,，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,，“橫向到邊,、縱向到底”的工作原則，層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書,，各級領(lǐng)導(dǎo)每次到洛川庫區(qū)首項(xiàng)工作是檢查安全,。洛川縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)和庫區(qū)的中層負(fù)責(zé)人主動(dòng)擔(dān)任庫區(qū)安全值班的帶班人，晚上必須住庫房,，同安全員并肩戰(zhàn)斗在洛川庫安全生產(chǎn)的第一線,，確保日常庫存盡箱卷煙的安全。

? ? 二,、注重培訓(xùn),，提高全體員工安全生產(chǎn)意識

? ? 為了提高洛川庫區(qū)全員安全意識,，洛川庫除領(lǐng)導(dǎo)參加了國家局組織的安全知識學(xué)習(xí)外，先后有十人次參加了省局,、市局組織的安全知識學(xué)習(xí),。洛川縣煙草專賣局還投資5000元聘請縣消防大隊(duì)、交警大隊(duì)的教員利用四個(gè)周末給員工講授安全知識,。在次基礎(chǔ)上,，洛川庫利用周一例會向員工講授安全知識并組織員工開展安全知識競賽，將安全宣傳,、教育制度化,，遇會必強(qiáng)調(diào)安全。對職工上下班途中,、裝卸煙箱,、分揀煙條、各送貨站送貨車輛都提出具體要求,。同時(shí),，按照市局（公司）安排，積極完善職業(yè)健康安全管理體系工作,，先后檢出包括電源總開關(guān)在內(nèi)的多個(gè)危險(xiǎn)源,，并逐一排除，制定出防火,、防盜搶,、防汛、防霉變,、防漏電等多個(gè)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練,，并將職業(yè)健康安全管理體系的目標(biāo)、方針,、消防制度等安全知識制牌上墻,，使員工們做到安全知識一口清，職工安全意識得到極大的提升,。

? ? 三,、強(qiáng)化安全管理和監(jiān)督，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)

? ? 從庫區(qū)建成之日起,，我們從管理著手狠抓安全,，實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，24小時(shí)不間斷專人安全巡查,。允許出入庫的人員,、車輛實(shí)行實(shí)名登記和準(zhǔn)入證制度,，拒絕帶火種入庫,，安全員不得遲到,、早退或缺崗，有事例行請假手續(xù),，對監(jiān)控器,、庫房門、電源等要害部位逐一核對,，夜間每隔30分鐘對庫區(qū)系統(tǒng)巡查一次,，發(fā)現(xiàn)問題立即處理并上報(bào)。市局領(lǐng)導(dǎo)每季度至少對庫區(qū)檢查一次,，縣局領(lǐng)導(dǎo)每月至少對庫區(qū)檢查一次,，庫區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每周周一對庫區(qū)進(jìn)行一次系統(tǒng)檢查，并要求安全員交接班時(shí)雙方共同檢查一次,，交班后對當(dāng)日工作進(jìn)行總結(jié)提煉,。通過上級的監(jiān)督檢查和我們的自查，先后找出兩個(gè)空開,，一處電線接頭,，消防用水泵和分揀線上的傳送帶等五處安全隱患，并一一解決,?？h局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)還利用夜間電話查崗和現(xiàn)場檢查監(jiān)督安全工作，經(jīng)我們統(tǒng)計(jì)每月電話查崗18次,，現(xiàn)場查崗4次,，將洛川庫的事故發(fā)生率壓縮到零。

? ? 四,、安全員愛崗敬業(yè)的工作精神是搞好庫區(qū)安全工作的基礎(chǔ)

? ? 洛川庫區(qū)安全員是從縣局抽來的精兵強(qiáng)將,，他們按時(shí)交接班，嚴(yán)格執(zhí)行庫區(qū)各項(xiàng)制度,。安全巡查,，夏天頂著酷暑、蚊蟲叮咬,，默默無聞的堅(jiān)持夜間巡查,；秋天冒著大雨自覺更換庫房上破損的瓦片；冬天迎著寒風(fēng)一絲不茍巡查在庫區(qū)的四周,，清理房前的積雪,；春天將家中的農(nóng)活丟給妻子、老人,，專心奮斗在庫區(qū)的一線,。正是我們員工愛庫如家、犧牲親情,、默默無聞,、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,，阻擋了盜賊的四次入侵；才在隔壁發(fā)生了千萬元火災(zāi)時(shí)處事不驚,，保護(hù)了國家財(cái)產(chǎn),。

? ? 安全員在做好本職工作時(shí)，還充當(dāng)安全宣傳員,，使庫區(qū)員工懂得安全不是一個(gè)人的事,，是你中有我、我中有他,、大家的事,，庫區(qū)的安全關(guān)系著南五縣煙草人，甚至全市煙草人的聲譽(yù)和利益,，違規(guī)操作就是制造事故,，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭或個(gè)人將會造成無法彌補(bǔ)的傷痛,。在安全員的帶動(dòng)下庫區(qū)員工改掉工作中的不良操作,，節(jié)假日主動(dòng)要求值班，個(gè)個(gè)成為合格的安全員,，庫區(qū)工作才得以順利進(jìn)行,。

? ? 洛川庫區(qū)將完成歷史使命，今后無論我們從事任何工種都會把安全工作放在首位,，發(fā)揚(yáng)“愛崗敬業(yè),、恪盡職守、不畏艱難,、無私奉獻(xiàn),、無怨無悔”的庫區(qū)精神，做好本質(zhì)工作,，為做強(qiáng)延安煙草貢獻(xiàn)自己的力量,。

煙草物流專題報(bào)告 煙草物流簡報(bào)篇十二

工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià),、總分析,、總研究，并分析成績的不足,，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn),。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,，要以工作計(jì)劃為依據(jù),，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計(jì)劃實(shí)踐總結(jié)再計(jì)劃再實(shí)踐再總結(jié)。下面整理了一篇關(guān)于煙草營銷工作總結(jié)范文,，希望對大家有所幫助,。

這一年的時(shí)間中在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，年即將過去,。同事們幫助和支持下，同時(shí)通過自己努力的工作,，也有了一些收獲,，臨近年終，有必要對自己的工作做一個(gè)總結(jié),，目的于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高自己，以至于進(jìn)一步做好來年的各項(xiàng)工作,。煙草營銷是煙草行業(yè)工作在最前沿的營銷人員,，起著承上啟下的重要作用，企業(yè)和廣大消費(fèi)者之間的橋梁和紐帶,，生產(chǎn)廠家品牌的直接推介人和宣傳員,，開拓市場的急先鋒和先行者。因此,，作為一名煙草營銷人員在實(shí)際工作中必須對煙草行業(yè)和營銷工作有一個(gè)全面的解,，為做好煙草營銷工作和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益打下良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將 年煙草的營銷工作總結(jié)如下：

一,、煙草行業(yè)的認(rèn)識

中國煙草是一個(gè)實(shí)行專賣制度和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，垂直管理，專賣專營體制的特殊行業(yè),，多年來為國家做出了突出的貢獻(xiàn),，但目前的形勢也不容樂觀，一是國內(nèi)買方市場全面形成,，消費(fèi)者對產(chǎn)品的選擇居于主要地位,，所要解決的矛盾主要是有效需求的問題;二是入世以后，國內(nèi)市場國際化日趨顯現(xiàn),，中國的市場將逐步對外開放,，煙草行業(yè)將最終要面臨跨國企業(yè)的競爭;三是控?zé)熯\(yùn)動(dòng)在不斷推進(jìn)，煙草的發(fā)展將受到進(jìn)一步的制約等問題,?？吹叫袠I(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，也要居安思危,。

二,、營銷工作

從營銷的角度來講，煙草行業(yè)由傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在行業(yè)自身定位的轉(zhuǎn)變,，即由坐商向行商轉(zhuǎn)變,。卷煙產(chǎn)品是一個(gè)特殊的產(chǎn)品,，感覺和文化色彩高于理性的辨識，產(chǎn)品本身就是對消費(fèi)者的服務(wù),，這就需要把服務(wù)意識貫穿于市場營銷的全過程,，把服務(wù)作為產(chǎn)品本身的重要內(nèi)容，把服務(wù)營銷和客戶關(guān)系管理作為產(chǎn)品增值的重要手段,。

1.對煙草營銷工作的感悟一要不斷創(chuàng)新工作方法

2.當(dāng)前國內(nèi)卷煙營銷現(xiàn)狀及趨勢分析中國煙草行業(yè)卷煙營銷,，已經(jīng)經(jīng)歷了20多年的發(fā)展

3.控?zé)煿s生效對煙草營銷產(chǎn)生重大影響隨著消費(fèi)者健康意識不斷提高，反吸煙浪潮逐漸高漲,，西方發(fā)達(dá)國家吸煙人口呈下降之勢

隨著《煙草控制框架公約》生效和中國批準(zhǔn)加入《公約》卷煙的廣告宣傳等將受到嚴(yán)格的法律限制,。公約》中明確要求煙盒包裝上擴(kuò)大健康警語面積，卷煙包裝需要進(jìn)行新的設(shè)計(jì),，以符合《公約》規(guī)定,。其次，公約》對煙草廣告和促銷進(jìn)行了嚴(yán)格的限制,。煙草廣告和促銷途徑越來越少,，推廣產(chǎn)品的途徑受到限制。當(dāng)前,，要認(rèn)清形勢,，努力做到以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向,，煙草專賣專營的體制之下,，積極探索卓有成效的市場營銷道路。通過深入細(xì)致的市場調(diào)查和研究分析進(jìn)行市場細(xì)分,，一方面結(jié)合自身的優(yōu)勢;另一方面加強(qiáng)與零售商的合作,，科學(xué)而合理地利用專賣專營，保證商業(yè)渠道的通暢及其功能的發(fā)揮,。大力加強(qiáng)營銷培訓(xùn),，改變我思想觀念，豐富我營銷知識,，提高我營銷技能,，使我能更加清醒地認(rèn)識到當(dāng)前卷煙銷售的形勢和市場營銷工作的重要性。四)加強(qiáng)對零售終端的控制與培訓(xùn)零售終端直接接觸消費(fèi)者,，零售戶在卷煙的銷售中具有舉足輕重的作用,。大型消費(fèi)品廠家?guī)缀鯚o一例外地將競爭觸角延伸到零售終端。盡管煙草銷售渠道的唯一性制約了卷煙企業(yè)對零售終端的直接影響力,，但是所有大的卷煙企業(yè)都在積極服務(wù)零售終端,，影響零售終端，利用零售終端。所以,，通過一定形式和渠道,，對零售終端進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他認(rèn)識企業(yè),，認(rèn)知品牌的同時(shí),，使其掌握更多的商業(yè)零售知識，以建立長期互信的伙伴關(guān)系,。煙草營銷領(lǐng)域,，深度營銷指的就是關(guān)注終端，讓消費(fèi)者從零售終端接觸產(chǎn)品,，認(rèn)知;并接受品牌,。所以,，零售終端是傳遞品牌文化的主陣地,。對終端進(jìn)行一定形式的培訓(xùn)和交流，當(dāng)前卷煙營銷的重要內(nèi)容,。市場的穩(wěn)定和發(fā)展必須有高質(zhì)量,、高效率的營銷體系的支持。營銷體系中最核心的三大功能是跟蹤調(diào)控,、品牌推廣和交流服務(wù),。對內(nèi)培訓(xùn)應(yīng)始終貫穿于這三大功能之中。培訓(xùn)就是要調(diào)動(dòng)員工的積極性,、挖掘出員工的潛力,。

有兩個(gè)因素使員工能夠做好工作：技巧和態(tài)度。通過培訓(xùn),，員工得到技巧,，通過激勵(lì)，員工可以建立他去做好工作的意愿,。營銷人員的基本目標(biāo)是推銷產(chǎn)品,，建立商譽(yù)和良好的客戶關(guān)系，維持高效率的工作,。市場營銷是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,。涉及到因素和內(nèi)容很多。如何讓我營銷隊(duì)伍和人員更加全面系統(tǒng)地掌握營銷理論知識,，豐富他營銷技巧,，有利于更好地開展工作。團(tuán)隊(duì)精神的構(gòu)建是市場營銷活動(dòng)的重要內(nèi)容,，要取得更大的市場和廣泛的品牌傳播,，需要互相幫助、互相支持、互相關(guān)心,、團(tuán)結(jié),、向上，加強(qiáng)群體意識和協(xié)作能力,?？梢哉f營銷活動(dòng)中的每一件事都必須認(rèn)真對待，并加以貫徹,、落實(shí),。市場營銷活動(dòng)很復(fù)雜，受環(huán)境因素的影響很大,。環(huán)境一旦發(fā)生變化,，就必須及時(shí)調(diào)整和改變營銷策略，甚至重新制定營銷戰(zhàn)略,。故而,，必須對國家的經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢作系統(tǒng)的解,。關(guān)注終端,、抓住終端、誰能與終端形成良好,、互信的合作關(guān)系,，誰就能通過終端，把握復(fù)雜的動(dòng)態(tài)市場,。對外培訓(xùn),，就是為了直接向終端傳遞品牌的優(yōu)勢和價(jià)值理念，有利于消費(fèi)市場的培育及消費(fèi)文化的普及,。