總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

中學教師素養(yǎng)提升工作總結匯報篇一

教育是一項崇高而神圣的事業(yè),，作為一名合格的人民教師，我加強自己的師德修養(yǎng),，愛崗敬業(yè),。用一顆寬容的心對待學生，關愛每一個學生,，尤其是那些學習上有困難的學生,，對他們多鼓勵，少批評,，不挖苦諷刺學生,，用高尚的人格影響學生，做到為人師表,，率先垂范,。自覺加強師德修養(yǎng)，認真學習《教師職業(yè)道德》一書,，不斷完善自己的人格,。

樹立新的教育理念，探索新的教法,，注重學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng),。將新理念，新方法運用到課堂教學中,，在實踐中嘗試,，再將所得的經(jīng)驗積累，通過“學習-----實踐-----再學習-----再實踐”的學習方式提高自己,，重視自己的教學感悟,，加強自己教學反思，提升自己的教學水平,。

課題研究能提到自己的教育科研能力,，因此,，作為一名合格的人民教師，我積極投身于教育科研實踐中,，參加英語組的科研課題研究,，在實踐中檢驗自己，在實踐中提升自己,。通過參加教育科研活動,，使自己的教育教學能力有一個新的飛躍，質(zhì)的飛躍,。更新教育觀念,，樹立服務育人的思想，關心愛護學生,，尊重學生。增強責任心,，改進工作作風,，嚴格要求自己，積極參加課題研究，撰寫論文或教育教學經(jīng)驗文章、教案設計等,，進一步鞏固專業(yè)思想,，不斷提高科學教育理論水平和教育教學研究能力．

教育是一個發(fā)展性的職業(yè),，它要求從事這個職業(yè)的教師應堅持學習,，永不間斷,，只有這樣,，才能不斷的充實自己,，做到“問渠那得清如許,，為有源頭活水來”的境界。因此，我利用業(yè)余時間自學，學習教育教學的新理論，新理念,，新方法。同時,，堅持自學英語,，提高自己的英語水平,。增強教育科研能力,，勤讀書,，勤思考，勤總結,。認真進行自我認識,、自我分析,、找出自己工作中的不足,，明確自身的優(yōu)勢與特長,，根據(jù)自身的實際，確定自己的發(fā)展方向,。

在教育教學過程中，遇到不懂或疑惑的問題及時向同行請教,，向?qū)W生求教，達到教學相長的目的。虛心向其他教師學習,，汲取新思想,、新做法,。認真進行反思教學,，做到邊學習、邊實踐,、邊交流,、邊總結，認真寫好反思記錄．

總之,，本著虛心,、求實的原則,加強教師的研究性學習。進一步樹立教育的良好形象,，通過不斷的自我改造,、陶冶、鍛煉,，成為道德高尚的人民教師,，為教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻，“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。一個教師只有不斷地學習，提高自己,，讓領導放心,，讓家長滿意！使自己的教育教學能力達到一個新的臺階, 才能使自己的事業(yè)之路走得更充實,，更寬闊,！

中學教師素養(yǎng)提升工作總結匯報篇二

我有幸參加了在開福區(qū)北辰小學舉辦的“湖南省第三屆小學數(shù)學教師教學素養(yǎng)大賽”的觀摩活動,，用心感受到了教師素養(yǎng)大賽中各位參賽選手所體現(xiàn)的無窮魅力，一直沒親眼見過這樣的比賽形式與課堂,，聽了之后,，還真不得不佩服這些老師的勇氣與實力。在短短的半天時間里,，觀摩了4位來自湖南省各個地區(qū)優(yōu)秀小學數(shù)學老師的課堂教學和才藝展示以及現(xiàn)場問答,，此次聽課收獲很大，受益匪淺,，不僅讓我領略到了各位出類拔萃的數(shù)學教師的數(shù)學素養(yǎng),，也讓我從中發(fā)覺到了在課堂教學理論方面自身的淺薄與不足。

這次大賽的賽制是每個地區(qū)派一個代表隊,，整個比賽都是評委當場打分,，當場出成績。四個比賽項目只有才藝表演是事先準備,，現(xiàn)場問答是當場抽題,，只有大概6、7分鐘組織語言,，上課環(huán)節(jié)從抽簽到展示也只有幾個小時,，電子備課室的素材也非常少，考的是真正的`素養(yǎng),。

這些都是從各個地區(qū)選送的精英選手,，看著他們一個個沉著的表現(xiàn)，卻是讓我感嘆,。首先是才藝,，沒有想到數(shù)學老師的才藝也能這樣豐富，而且還能與數(shù)學聯(lián)系起來,。數(shù)學故事是最多的展現(xiàn)形式，還有數(shù)學魔術,，數(shù)學情景劇,，甚至還有舞蹈（從沒想過舞蹈里面也有數(shù)學美）。他們把數(shù)學融入到了生活的每個方面,，伴著輕快的音樂,，一個個節(jié)目精彩紛呈，不時引來觀眾的陣陣掌聲,。讓我最感慨的是現(xiàn)場問答,，這些題目里面的術語是在教學中常常會出現(xiàn)的，但要講得如此頭頭是道,，非一朝一夕的準備和積累能達到的,。不禁對自己說,，我對于教學理論的學習之路還很長。由于時間緊,、素材少,，這樣的課堂展示正是我們的`常態(tài)課。在這樣的比賽情境下,，看的理念是否新,，教學方法是否得當，學習方法是否有效,，還能看到不同的教學風格,。使得我們相信，要想成為一名優(yōu)秀的教師,，不僅僅課堂上要展示個人的魅力風采,，還要深入學習新課標，扎實研究教材,，加強師德師風的學習,，提高自身的文化素質(zhì)，同時提高教育教學能力,。除了贊嘆這些數(shù)學老師扎實的基本功和先進的教學理念,，還總結了一點點自己的體會。

課前老師們都是先與同學生交流,，讓學生的身心感到愉悅放松,，然后再以飽滿的熱情投入新授學習這一點值得學習。這樣以消除學生和教師的緊張感,，同時又拉近和學生之間的距離,。也為學生在之后課堂上思考問題、解決問題搭好橋,、鋪好路,。（ppt）如《比賽場次》教學，胡彭芳老師課前先問學生知道國球是什么,，然后再問喜歡嗎,，引出了體育老師面臨的乒乓球比賽中場次的問題，以這一問題創(chuàng)設情境,，不僅引起了學生的學習欲望,，而且為以下的教學做鋪墊，起到很好的過渡作用,。

創(chuàng)設情境不僅出現(xiàn)在課前的導入中,，這幾節(jié)課的教學過程中也都創(chuàng)設了情境，把學生帶入探索知識的氛圍。學習的材料來源不再是單一的教材,，更多的是根據(jù)小學生的特點,，設置他們感興趣并且容易操作的游戲，調(diào)動積極性,，充分發(fā)揮學生的主體作用,，要學生自己在玩中學，學中玩,。（ppt）如《確定位置》的教學中,，謝君老師首先就用了找最佳搭檔的游戲，讓孩子們馬上進入了找位置的角色中,，過程中孩子們積極舉手,，爭前恐后上臺表演。盡管在這個引導學生怎樣最為簡單的表述出棋子的位置的過程中,，進行的不是很順利,，但是謝君老師非常的沉著冷靜，從容微笑,，耐心的等待學生的回答,，不理想的時候靈活的加以引導，最后就干脆問誰愿意跟老師做搭檔,，希望把學生引入到教學目標的主線上來,。這個駕馭學生和課堂的能力是需要長久的磨礪才能擁有的。

教學不但要授之以魚,，而且要授之以漁,。數(shù)學是邏輯性很強的學科，更要重視學習方法的掌握與邏輯思維能力的培養(yǎng),。如《平行四邊形的面積》這一課,，高鈴令老師就引導學生采用變的思維方式，在引導學生探索平行四邊形面積公式的過程中,，設置把長方形漸拉的這一過程,，讓學生明白平行四邊形面積與長方形的面積公式不同，它不是鄰邊相乘（長乘寬）,，讓學生從堅信自己,，到懷疑自己，再到發(fā)現(xiàn)問題,，最后解決問題,。一步一步把學生帶入知識目標,。在學生親身經(jīng)歷了探索過程的基礎上,，平行四邊形的面積就不是一味的灌輸新知了。雖然學生探索的不一定都對,，但他們卻真是一步步向所學的知識靠攏,。讓學生在活動中體驗,，在親歷中建構，在提升中質(zhì)疑,，充分體現(xiàn)了把課堂的主動權還給孩子,，讓學生由始至終成為學習的主人。

這4位老師語言形象親切,，將“死”的知識變?yōu)閷W生易于理解的“活”知識,。老師們生動、具有情感的語言,，不僅感染了學生,，也感染了下面聽課的老師，聽了便“入臨其境,、如見其人,、如聞其聲”。當學生回答有失偏頗的時候,，她注意情緒導向,，做到引而不發(fā)?！澳愕囊馑嘉颐靼?，但是有的同學可能還不太清楚，我請同學幫你補充一下好嗎,？親切的話語既保護了學生的與積極性,，同時又積極引導學生進行深入思考，及時修正自己的錯誤,。評價學生的語言也是那么貼切,、適時、到位,，我記下了這些美麗的語言：沒關系,，學習就是從不會到會；你的表達特別清楚,，讓大家一聽就懂,！你最聰明，會聽就是會學習……這些激勵的語言沒有任何浮夸之氣,，聽起來順耳,、自然，連我都覺得內(nèi)心深愛鼓舞,、激勵,，別說孩子了，在以后自己的課堂上，也要讓我的學生感受到這樣的語言,。

通過聽了這4節(jié)課后,，我感覺到這幾位教師不管是在課堂上，還是在交流中,，言談舉止,、無不流露出大師風范，回味他們課堂上的精彩之處,，的確是值得我們每一位年輕教師學習,、反思。在才藝展示和知識答題中更讓我深深感到做為一個小學數(shù)學教師自己還走很長的路要走,，尤其是知識素養(yǎng)答題,，讓人覺得自己的知識真是太少太少了，要想使它不難,，就要不斷地充實自己,，唯一的途徑就是多

讀書，作為教師,，為了自己我們必須堅持讀書,，從一定意義上說，堅持讀書是教師最起碼的職業(yè)底線,。

當然在這次活動中,，還有很多值得我學習的。現(xiàn)代社會對教師的要求越來越高了,，聯(lián)系到自己,，在今后的教學工作中，我要以他們?yōu)榘駱?，轉變教育思想,、轉變教育理念、轉變教學方法,。積極思考,，精心設計，讓學生喜歡上數(shù)學課,。力求體現(xiàn)以學生為本,，處處為學生考慮，上出有價值,、有質(zhì)量的課來,。同時，在教學中,，要不斷學習,，學習名師們新的教學理念,、教學思想，學習他們對細微之處處理的獨具匠心,，學習他們扎實的教學基本功底等等，反思自己的教學,，真正提高自己各方面的能力,。

中學教師素養(yǎng)提升工作總結匯報篇三

細雨霏霏中，我們一行人來到74中,，聆聽河師大王茝教授的講座,，這次講座讓我印象深刻。

說實話,，在看到這個講座主題的時候,，我是沒有什么期待的，預想著又是一些老生常談,，大道理一堆的無聊閑談,。但是我錯了。

我一下子就被吸引是因為王茝教授的名字,，我瞄了一眼,，不認識。不過沒關系,，我快速請教度娘,，還好度娘挺靠譜，告訴我這個字念chai,。后來王教授又給我們做了講解,，茝，古語中一種香草,，因此,，王教授筆名即為王香草，底下一眾聽眾忍俊不禁,。也許者就是所謂大俗即大雅吧,，但讓人印象深刻。

王教授先給我們來了一段演講,，是寫在他女兒成人典禮上家長代表的發(fā)言,，用三個故事引出了不同的道理，淺顯易懂,，呈現(xiàn)出了不一樣的父女情懷,。我聽到了最動聽的一句話，父母與孩子的相遇是宇宙間最美的相遇,。最好的相遇,，是我遇見了你,，而你，又恰好喜歡被我遇見,。

王教授是一個善于講故事的人,。

關于教師職業(yè)道德，王教授對每一條都展開進行了分析,，關于愛生,、風險、育人等我不想贅述,，但是王教授對于愛國的看法與觀點讓我感到耳目一新,。很多人都問過這個問題：我們?yōu)槭裁匆獝蹏恳苍S跟我是政治老師有關,，我很關注這個問題,，有更多的人問過我這個問題，而我始終沒有找到一個更好的答案,。但是王教授卻能自信滿滿的告訴我們說：愛國不需要理由,，不愛國才需要理由！兩彈一星功勛科學家,、理論物理大師彭桓武學成后,，千方百計回國，沒有傳票,，走了英國皇家海軍的“后門”才最終回到祖國,。他說：回國不需要理由，不會過才需要理由,。學成歸國嘛,！這本就是順理成章的事情，哪有那么多為什么,？

王教授的幽默風趣,、才華橫溢、出口成章都深深的吸引了聽眾,，但是我卻牢牢的記住了這句話：愛國不需要理由,，不愛國才需要理由。這份愛國情懷,，這份民族自信值得我們每個人銘記與學習,！

中學教師素養(yǎng)提升工作總結匯報篇四

通過這段時間的學習，使我進一步了解到教師職業(yè)的神圣,，同時也感責任的重大,。我不僅學到了豐富的知識，還進一步提高了業(yè)務素質(zhì),，現(xiàn)總結如下：

作為一線教師,，要不斷的學習和提高自己,。學習新的教育理念來武裝自己的頭腦，學習教學方法來提高自己的業(yè)務水平,。

堅持以人為本,，是先進性的重要體現(xiàn)。在工作中我們要始終把廣大學生的利益放在第一位,，帶著責任,，帶著感情，關愛學生,，關注學生健康成長，著力解決好關系他們切實利益的具體問題,。改變工作理念,，服務當先。不能把自己放在高高在上的管理者的位置,，要轉變觀念,，樹立一種為學生服務的意識。

要踏實做事,，多做好事多辦實事,，樹立起“學生發(fā)展無小事”的思想。正確引導充分尊重,，關愛學生,。“以人為本”要體現(xiàn)在課堂上,，就是要求教師要懂得尊重學生的人格,，要懂得放活課堂，摒棄傳統(tǒng)觀點,，懂得把學生看成是一個活生生有血有肉有思想的個體,。教師還應放棄傳統(tǒng)的“師道尊嚴”，應把學生放在與自己平等的地位上,，建立平等的師生關系,。

教育發(fā)展，德育先行,。學生的一言一行都反映了學生的心里特征,。教書育人我們要教會學生學習，更要教會學生怎樣做人,。他們最終要走向社會,，要為社會主義現(xiàn)代化建設出力，思想是最主要的因素,。我們要加強知識中滲透德育,，要努力成為教學與德育并舉的多功能型教師,。提高工作能力。提高自律能力,。提高自律能力,，進一步樹立為人師表的形象。

我們的一言一行,，不僅代表著個人,。我們一定要堂堂正正做人，走好人生之路,，樹立良好的教師形象,。

中學教師素養(yǎng)提升工作總結匯報篇五

我校現(xiàn)有在職教師81人,，其中35歲以下教師51人,，占60%，35至50周歲20人,，占 29%,，工作不滿5年的教師9人。教師隊伍年齡相對比較年輕,。教師們的敬業(yè)愛崗,，無私奉獻的精神很強，教學經(jīng)驗比較豐富,，工作能力也都比較強,，學校現(xiàn)有學科帶頭人1人,，市級骨干教師1人,，區(qū)名師3人，骨干教師2人,。其中學歷情況：研究生1人,，本科41人，大專34人,，中師,、中專5人，達標率100%,。

根據(jù)橋東區(qū)《教師素質(zhì)提升三年規(guī)劃實施細則》,，我校針對自己學校的情況，主要采取了如下措施開展工作,，現(xiàn)總結如下：

一,、鼓勵學歷進修，豐厚知識底蘊,。

我校一直鼓勵教師不斷進行學習,，學歷進修,，學校鼓勵取得大專文憑的教師繼續(xù)進修本科，鼓勵跨學科的雙學歷進修,，通過學歷進修來豐厚自身知識底蘊,。

教師基本素養(yǎng)的提升關鍵是要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來，引導教師積極參與課堂研究,，所以我們一直堅持以課堂為主陣地,，深入課堂聽課，我們聽課的基本程序為：聽課——隨堂檢測——課后研討——檢查教案,、作業(yè),、反思。我們在每堂課的研討交流中,，都努力和老師達成共識,，提高課堂教學效益。我們的基本聽課研討方式為：

1,、一對一聽課,。

我校一直堅持教學領導四分包,，即分包年級,、分包學科、分包教研組,、分

包青年教師,。每位教學領導都分包了年級，對于自己所承包年級的教師,，尤其是參加工作未滿2年的青年教師,，我們更是進行了跟蹤聽課。有針對性的聽課活動的經(jīng)?；?、隨堂化，使課堂更開放,、更有效,，平時我們更加側重一對一的跟蹤指導，聽課評課,。

2,、教研組磨課。

我們還盡量協(xié)調(diào)好工作,，安排進行年級組,、教研組互相聽課學習，取長補短,，教研組經(jīng)常開展的教研活動還是以磨課為主,，形式多樣：“同課異構”,、“課講結合”、“課堂點擊”等教研方式,，確定課堂教學研討課的探究主題,，以課例為載體進行互動交流，力求一課多得,。

3,、重點加強教研組的建設。

相對來說,，我校的教研組教研力量還比較薄弱,，近年來，我們下大力量增強校本教研的執(zhí)行力,。引導教研組認真落實教研職能,，加強校本教研，建立教研例會制度,，經(jīng)常性的組織開展教研交流,。努力使教研組形成自我發(fā)展、自我提升,、自我創(chuàng)新,、自我超越的內(nèi)在機制，發(fā)展教研組成為學習型組織,。明確教研組長職責,，制定教研組工作考評方案，進一步加強學科課程標準和相關教材的研究努力打造高效課堂,，探索屬于我們自己的高效課堂教學模式,。

“以研促教，以研興?！笔敲恳凰鶎W校富有生命力的關鍵所在,。教師參加教育教學科研，能提高理論修養(yǎng),，更好地指導教學實踐,，提升教育教學的品位。實踐表明：一線教師在教育教學上能積極參與教科研的實踐,，自覺學習理論,，更新教育觀念，以科研帶教研,，以教研促教改,，對提高教師自身的素質(zhì)大有裨益。所以我們抓住課題，走專業(yè)研究之路,，大體思路為：

1,、立教育教學科研意識，組織好教師圍繞新課程實施,，結合教育教學工作,，進行教學方法和教育科研方法的培訓。

2,、導教師用教育理論指導教育教學實踐,，從教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題，提升教師自主研究的意識,。

3,、實踐中學會做課題，在課題中不斷實踐,，提高教師教科研的能力,，提高教師自主發(fā)展意識。

具體對老師們提出課題研究的要求：

1,、課題要從自己身邊選題,，從教育教學實踐的困惑中選題。

注重平時積累,，從小處著手：首先我們要有問題意識,。要做教育、教學的有心人,，處處留心觀察,，在工作中要多問幾個為什么,。善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，總結自己的教學經(jīng)驗。如有的學生不喜歡舉手發(fā)言這個現(xiàn)象,，就可以當一個問題：“學生為什么不喜歡舉手發(fā)言,？”我們可以做這樣的思考：僅僅是他的智力問題嗎？僅僅是她的個性問題嗎,？有沒有心理因素地影響等等,。如果我們以科研的眼光去和學生交談，去調(diào)查一下,，作一些個案分析,，就會發(fā)現(xiàn)學生上課不舉手發(fā)言的原因是多種多樣的。我們還可以進一步反思：小孩的天生求知欲強,，他們對世界充滿了好奇,，滿腦子的問號。但他們?yōu)槭裁丛谡n堂上不想問？在課堂上為什么選擇沉默,？這就是問題,。于是，我們就可以確定一個課題：“學生在課堂中主體參與意識的研究”

2,、進行理論準備,。收集、查閱,、分析有關課題的資料,；通過閱讀教育學、心理學方面的書籍,、報刊和雜志熟悉與課題相關的理論知識,，研究方法等。

3,、我們的課題以年級段和教研組為單位共同研究,，各有分工，各司其職,。

4,、做好方案。一個詳盡的課題方案,，是課題研究成功的保障,。設計方案的基本框架：

（1）課題名稱

（2）問題的提出，

（3）研究的依據(jù)和研究假設,，

（4）研究的內(nèi)容,，

（5）研究的方法，

（6）研究對象,，

（7）研究步驟,，

（8）研究保障，

（9）成果預測,，

（10）課題成員分工,，

（11）資料附錄。

5,、實踐階段,。有3個要求：

（1）根據(jù)課題研究的內(nèi)容、策略進行扎實的實踐,，不走過場,、不玩花哨。

（2）記錄,、收集實驗的原始材料,，包括階段性報告、總結、個案分析數(shù)據(jù)等,。

（3）發(fā)揮團隊作用,，群策群力。我們在研究過程中要努力構建研究共同體,。

6,、總結階段。

（1）整理資料,，總結研究實驗情況,，對相關數(shù)據(jù)做理性分析，做好結題準備,。

（2）撰寫科研報告,、研究論文，全面展示研究成果,。

校本業(yè)務培訓是我校的一項教學常規(guī)活動,，也是針對我校教師教學情況最直接有效的培訓形式。之前,，教導處組織的校本業(yè)務培訓有主題系列式培訓：高效課堂專題業(yè)務培訓,；有課例研討是業(yè)務培訓：觀摩特級教師課例、觀摩我校教師課例,，并在觀摩課例后進行相關研討交流,；有教研組集體備課展示；有教師基本功培訓……以上培訓都收到了良好的效果,。

本學期我們的校本培訓思路在立足扎實開展培訓的基礎上,，力爭創(chuàng)特色，求高效,，初步想法是對教師進行分層培訓,。由于教師群體的差異性，我們要盡可能考慮教師的不同需要,，給教師自主選擇培訓的機會和內(nèi)容,。對不同層次的教師進行分類要求和培訓：青年教師側重學習教育理論,，把理論和實踐結合起來,，促使其盡快在教學上入門；中年教師側重組織學習現(xiàn)代教育理論,，圍繞學科建設建立短,、平、快的科研課題,，開展研究,，不斷提高教學和科研水平；骨干教師側重幫助其以現(xiàn)代教育理論為指導，反思其教育教學經(jīng)驗,，形成特色,，發(fā)揮示范作用。要分類組織考核和評價,，確保每一位教師得到最佳的發(fā)展,。

我校青年教師約占82%，幾年來我校一直在探索青年教師的培養(yǎng)方法,，也曾制定過新老教師結對子,、骨干教師帶徒弟等培養(yǎng)方式，但是在實施過程中效果并不理想,。去年下半年,，結合我校校情，我們制定了一套行之有效的培養(yǎng)青年教師的方法,，經(jīng)過一個學期的實踐,，收到了較好的效果。

我們的具體做法是：教導處1位副校長和幾名主任對全校20余名重點培養(yǎng)的青年教師進行分包跟蹤式指導,，每位主任承包4—5名青年教師,，進行面對面地指導、交流和幫助,。我們的具體做法是：

1,、指導“三課”：

第一，扎實“日常課”,。日常課質(zhì)量的優(yōu)劣,，直接影響著學生的全面發(fā)展和教學質(zhì)量提升，教導主任不定期聽“推門課”,，并當即檢查指導教案,、反思和作業(yè)的批改，對青年教師的日常課進行追蹤,。

第二,，匯報“展示課”。我們要求每位青年教師每個月要上一次展示課,，邀請教學領導和本教研組全體教師一起聽課,、評課、交流,。

第三,，通過“過關課”。 先是由青年教師本人自主選課,、備課,、上課,，教研組教師聽評課，并在組內(nèi)指導交流,；然后做課青年教師重新組織教案,，再次上課，組內(nèi)教師再次聽課,、評課,，并給予較好、過關,、努力三個檔次的評價,，激勵青年教師繼續(xù)努力，評價結果記入教師成長檔案,。

2,、指導積累：

積累一：讀書筆記。教導處要求青年教師每個月至少閱讀一本教學類相關書籍并撰寫讀書筆記,，和分包領導交流,。