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座談會會議記錄篇一

首先進行發(fā)言的是xxx同學(xué),。“樹立正確的入黨動機是爭取入黨的首要問題,。入黨動機,，就是為什么要入黨，這是每一名^v^員在入黨前和入黨后都要深深思考的問題,。因為,，^v^員不僅要在組織上入黨，更要從思想上入黨,。正確的入黨動機是思想上入黨的根本問題,。樹立正確的入黨動力首先要了解黨的發(fā)展歷程和發(fā)展情況,，在前期申請入黨時我對黨的認(rèn)識理解不足，因此入黨的動機有些功利性和從眾性,，但在三年的成長中我逐漸認(rèn)識到,，入黨既不是為了找工作，也不是為了和別人一樣,，而是真心實意地為代表中國前景方向的黨貢獻(xiàn)自己的力量,。中國^v^是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊,，是中國特色社會主義的領(lǐng)導(dǎo)核心，始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,，代表先進文化的前進方向,，代表中國最廣大人民的根本利益。作為一名大學(xué)生,，入黨是我一直以來的心愿,，希望為黨，為國家,，為人民鞠躬盡瘁,。”石澤琪同學(xué)深切地表達(dá)了自己的內(nèi)心,。

第二個發(fā)言的是xxx同學(xué),。“最初接觸到中國^v^是在課本上,，學(xué)到了黨的性質(zhì)宗旨原則等,，但那時沒有特別深的體會，直到身邊的變化越來越多,，社會在中國^v^的領(lǐng)導(dǎo)下越來越好,，各種工程建設(shè)改變了一座座城市的面貌，一個個方針政策統(tǒng)領(lǐng)著社會的進步,，讓我對黨漸漸懷有一種崇高的敬意,，希望自己能早日加入中國^v^，為社會的發(fā)展盡一份綿薄之力,?！痹跒閿?shù)不多的話語中邵籽杰同學(xué)也深切地表達(dá)出了自己內(nèi)心對黨的渴望與向往。

下一個發(fā)言的是xxx同學(xué),?！敖?jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和深入的思考，我對黨的認(rèn)識不斷提高,。中國^v^從誕生那天起,，就是按照馬克思列寧注意建黨原則建立起來的不一樣于其他政黨的新型的工人階級政黨,。 我之所以要加入中國^v^，是因為只有黨,，才能夠教育我們堅持共產(chǎn)主義道路,，堅持一切從人民群眾出發(fā)，掌握先進的社會,、科技,、文化本領(lǐng)，是因為只有黨,，才能引導(dǎo)我們走向正確的發(fā)展道路,、創(chuàng)造更快、更好,、更先進的禮貌,。我之所以要加入中國^v^，是因為我要全身心地投入到共產(chǎn)主義的事業(yè)中,，為中國的勝利騰飛,、為中華民族的強大出一份微薄而堅強的力量。多年來黨對我孜孜不倦的教育,，使我認(rèn)識到：沒有^v^,，就沒有新中國，只有^v^,，才能救中國,，只有^v^才能建設(shè)社會主義新中國。幾十年的社會主義建設(shè)和實踐證明,，中國^v^能夠改正自我的錯誤,，領(lǐng)導(dǎo)中國人民向新生活邁步，她不愧為一個偉大,、光榮,、正確的黨! 我要自覺堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)思想上入黨,。在思想上,，行為上，腳踏實地,，扎扎實實,，一步一個的按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自我，切實發(fā)揮先鋒模范作用,，用心完成黨的各項活動任務(wù),。一號干部吳天祥為榜樣，不松一口氣,，不斷進步;在新情勢,，向考驗,，新要求的這天，要牢記“三個代表”要胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大的理想,，勤奮學(xué)好本領(lǐng),，畢業(yè)走樣社會，更好的為祖國的建設(shè)而出力,?！崩顝┞斖瑢W(xué)也表達(dá)出了自己內(nèi)心對黨的認(rèn)識與向往。

下一個發(fā)言的是xxx同學(xué),?！笆紫仁菍W(xué)習(xí)生活情況，我在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中始終對學(xué)習(xí)保持端正的態(tài)度,，課上認(rèn)真聽講,，課下認(rèn)真復(fù)習(xí)，最后也取得了令自己滿意的成績,；在生活上，作為學(xué)院學(xué)生會副主席,，我不僅把自己的生活管理的井井有條,，同時也會關(guān)心同學(xué)們的生活心理狀態(tài),。

二是對黨的認(rèn)識,，中國^v^是工人階級的先鋒隊,，是中華民族和中國人民的先鋒隊,，是我國的執(zhí)政黨。黨依法科學(xué)民主執(zhí)政,，而作為執(zhí)政黨的我黨加強自身的先進性和純潔性，不斷堅持^v^思想,、中國特色社會主義理論,、科學(xué)發(fā)展觀以及^v^新時代中國特色社會主義等理論思想進行創(chuàng)新型發(fā)展；中國^v^的宗旨是全心全意為人民服務(wù),，執(zhí)政理念是立黨為公,，執(zhí)政為民。它始終在政治,、思想等方面上領(lǐng)導(dǎo)著我們,。在中國^v^的領(lǐng)導(dǎo)下，我國才能取得這一系列的成就,，可以說中國^v^一直篳路藍(lán)縷,，砥礪前行。

三是入黨動機,，之前在上黨課的時候,，老師就曾教導(dǎo)我們，讓我們端正入黨動機,。通過學(xué)習(xí)^v^的各種文件，認(rèn)真書寫思想?yún)R報,，我認(rèn)為入黨，一定要保持自身的先進性和純潔性,，入黨不是為了自身的利益,，而是要與黨的宗旨保持一致,，將自己投身于為人民服務(wù)的工作中,，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗?！巴跏|蕓同學(xué)也深切地表達(dá)出了自己對中國^v^的忠誠與深刻認(rèn)識,。

隨后發(fā)言的是郭一鳴同學(xué)?！爸袊鴁v^代表中國最前進的前進方向,，黨為人民服務(wù)的理想，先進的指導(dǎo)思想,，與時俱進的能力吸引著我,。在這一年成為積極分子的時間里，我不斷學(xué)習(xí)黨的宗旨,、思想,、對黨員的要求，接受批評并進行自我批評,，在同學(xué)和老師的幫助下,，不斷的進步。在參加志愿活動的過程中,，我感受到了幫助別人的快樂,。在書屋做志愿活動的時候，給小朋友講故事,，看著他們開心的笑臉,，感到非常滿足,，整理好書架的那一刻也非常有成就感,。”

最后發(fā)言的是xxx同學(xué)?！耙韵挛医Y(jié)合我的生活經(jīng)驗和實習(xí)經(jīng)歷說一說我個人的入黨動機,。

首先，我們黨在篩選成員的過程中是有一定要求的,，能夠最終成為黨員的人相對來說是有過人之處的,、是較為優(yōu)秀的，我想和優(yōu)秀的人在一起,，向他們學(xué)習(xí),，為自己的個人成長助益，給自己將來為人民服務(wù)的能力打下基礎(chǔ),；

其次,，我個人認(rèn)為由于我還沒有參加工作，對“為人民服務(wù)”的概念僅僅停留在淺層的,、來源于書本和社會宣傳的感性認(rèn)識上,，但這次在法院的實習(xí)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn),，即使是為人民服務(wù),，這服務(wù)態(tài)度竟然也有巨大差別，說明在黨員內(nèi)部“為人民服務(wù)”的實現(xiàn)也是有差別的,。這次的經(jīng)歷使我對“為人民服務(wù)”的感性認(rèn)識有了一次深刻的升華,。

最后，我發(fā)現(xiàn),，作為黨員,，能夠通過黨的領(lǐng)導(dǎo)，在一次次學(xué)習(xí)中更了解我們的國家,，更了解我們所生活的環(huán)境是怎樣的,。”

通過座談會,，同學(xué)們都發(fā)自內(nèi)心地表達(dá)出了自己對中國^v^的認(rèn)識與看法,，以及那份純真的向往與渴望。

座談會會議記錄篇二

時間:xxx年3月21日(星期一)晚上9:0010:00

參與人員:xxx,、xxx,、xxx、xxx

主持人:xxx

記錄人:xxx

會議主要內(nèi)容:

一,、討論如何針對社區(qū)工作人員開展社工坊

xxx:

我們區(qū)域內(nèi)有不少社工,，全國考了級的，(注:完全是應(yīng)考,，沒有人管理的,，都是社區(qū)干部),，社工平時在社區(qū)學(xué)習(xí)交流少，不能只應(yīng)付街道的事,，工作要有創(chuàng)新才行,，有部分社工想提高，但不想占用休息時間,，也不想出一份錢,，他們的*都不高，我也理解,，只要不是街道要求的,，他們認(rèn)為學(xué)習(xí)提高都是白搭。

我想辦起一個社工坊,，

座談會會議記錄篇三

時間：x年x月x日晚7：00—10：30

地點：學(xué)院多功能廳

會議議題：關(guān)于教學(xué)管理,、教學(xué)運行情況，教學(xué)設(shè)施建設(shè),，學(xué)生管理,，后勤管理等方面可能存在的問題，

參會人員：教學(xué)院長王大忠教授,，基礎(chǔ)部副主任薛黔教授,，臨床部總支鄧衛(wèi)平書記、臨床部徐平副主任,，大外部^v^主任,，體工部汪愛平副主任，影像系先正元主任,，檢驗系王鳳學(xué)主任,，護理系鄧仁麗副主任及各部、系年級輔導(dǎo)員,，學(xué)生會干部及各專業(yè)學(xué)生代表

主持人：李xx處長

記錄人：覃會議內(nèi)容：

為加強對教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)水平,，召開了本次學(xué)生座談會,。會上，同學(xué)們敞開心扉,，暢所欲言,，針對教學(xué)管理、教學(xué)實施情況,、教學(xué)設(shè)施建設(shè),、教學(xué)改革、學(xué)生管理,、宿舍管理,、后勤管理,、圖書管理,、校園管理等諸多方面存在的問題和困難,，發(fā)表了自己的看法和意見并提了一些好的建議,。

王副院長和李春鳴處長及各部,、系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取學(xué)生意見,，并對學(xué)生提出的問題，作了耐心的解答,。會后,，王大忠副院長指示：教務(wù)處要對本次會議所反映出的問題逐一梳理，把相關(guān)問題要書面反饋到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門,，提請有關(guān)部門落實,、解決。

現(xiàn)針對學(xué)生代表提出的問題,，梳理,、匯總?cè)缦拢?/p>

(一)教學(xué)管理

1、同學(xué)普遍認(rèn)為教學(xué)運行良好,，教學(xué)工作穩(wěn)步進行,。

2、部分專業(yè)課程設(shè)置,、課程安排,、課時分配存在一定的問題：

① 檢驗、影像專業(yè)反映《外科學(xué)》未開設(shè)手術(shù)學(xué)實驗,，無菌操作在醫(yī)院很重要,，希望學(xué)校給予安排;

② 英語專業(yè)建議能否開設(shè)諸如禮儀課之類的課程，以提高交際能力;

③ 臨床專業(yè)有的班級《影像診斷學(xué)》的理論課與實驗課時間相隔較長;

④ 五官,、美容專業(yè)建議增開《兒科學(xué)》,。

① 體育專業(yè)反映課程安排欠合理，1~12周課程較少,，12~18周課程較多,。

② 美容專業(yè)建議適當(dāng)增加《局部解剖學(xué)》的課時數(shù);

③ 英語專業(yè)反映選修課，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生能否不選醫(yī)學(xué)類選修課;

④ 體育課的安排,，能否不占用每天上午,、下午1-2節(jié)的時間，影響之后的課程學(xué)習(xí),。

(二)課堂教學(xué)

優(yōu)勢(優(yōu)點)

1 ,、x級臨床專業(yè)反映《口腔科學(xué)》任課教師：上課思路清晰，課堂氣氛好;內(nèi),、外科老師：上課負(fù)責(zé)認(rèn)真,，結(jié)合臨床實踐,，講得好;英語^v^老師：講課生動，能吸引同學(xué),，但希望教學(xué)內(nèi)容能否作適當(dāng)調(diào)整,，增加英語四、六級考試的內(nèi)容,。

x級口腔專業(yè)反映專業(yè)課任課老師上課認(rèn)真,，教學(xué)內(nèi)容豐富，經(jīng)常給同學(xué)們開設(shè)一些學(xué)習(xí)講座(考研,、就業(yè)指導(dǎo)課等),。

三附院x級臨床專業(yè)學(xué)生反映，上課的多數(shù)老師認(rèn)真負(fù)責(zé),，課程講解生動,，富有吸引力，如《內(nèi)科學(xué)》曹建林老師;班主任胡守李老師,、醫(yī)教科沈孟奇老師關(guān)心愛護同學(xué),，是同學(xué)們的良師益友。

2,、x級臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《病理學(xué)》李春鳴老師講課生動,，能調(diào)動同學(xué)們的積極性;公管、心理專業(yè)的學(xué)生反映《免疫學(xué)》羅軍敏老師關(guān)心同學(xué),，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，教學(xué)效果好。

3,、x級五年制?？品从场渡锘瘜W(xué)》馮占杰老師講課內(nèi)容生動，對同學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),，能調(diào)動同學(xué)的積極性,。

缺陷(不足之處)

1、x級臨床專業(yè)學(xué)生反映承擔(dān)《眼科學(xué)》基礎(chǔ)部分教學(xué)的老師：語速偏快,，內(nèi)容太多,，跳躍性大，難記筆記;《影像學(xué)》個別老師講義與書本內(nèi)容脫離;《外科學(xué)》個別老師調(diào)節(jié)上課氣氛的時間過多;《內(nèi)科學(xué)》個別教師不用普通話教學(xué),。

2,、x級臨床專業(yè)三附院學(xué)生反映《影像學(xué)》有個別老師上課態(tài)度較輕率;《內(nèi)科學(xué)》有個別老師講課內(nèi)容與教材聯(lián)系不緊密;老師上課有遲到現(xiàn)象;對多媒體的使用需要進一步熟悉;調(diào)課現(xiàn)象時有發(fā)生。

3,、x級臨床專業(yè)學(xué)生反映《免疫學(xué)》個別老師講解內(nèi)容較抽象,，用代名詞上課，對同學(xué)理解教學(xué)內(nèi)容造成一定的困難;《病理生理學(xué)》個別教師上課聲音較小,，照本宣科;英語課程個別授課老師希望加強口語訓(xùn)練,，提高語言表達(dá)能力,。

4、x級其他專業(yè)認(rèn)為數(shù)學(xué)系個別教師需進一步端正教學(xué)態(tài)度;英語系的專業(yè)課程,，換老師上課,，不宜太頻繁;目前，英語課可否適當(dāng)改變教學(xué)模式,。

(三)實驗課教學(xué)

1,、x級臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《外科手術(shù)學(xué)》多數(shù)老師上課認(rèn)真負(fù)責(zé)，建議第二實驗室個別老師應(yīng)多指導(dǎo)同學(xué)做實驗;建議《影像學(xué)》第三實驗室個別老師應(yīng)端正教學(xué)態(tài)度,，對學(xué)生提出的問題要認(rèn)真回答,。

2,、x級臨床專業(yè)學(xué)生反映《病理學(xué)》實驗室較小,，實驗效果不太好，希望采用提問式的教學(xué)方法,，提高同學(xué)們的積極性,。周一下午第二實驗室的上課老師教學(xué)態(tài)度有待改善，避免下次再有提前下課的現(xiàn)象發(fā)生;《微生物學(xué)》實驗室顯微鏡部分陳舊,，影響實驗教學(xué),。

3、希望《組織胚胎學(xué)》實驗室向同學(xué)開放;《解剖學(xué)》實驗室要加大對實驗標(biāo)本的維護(標(biāo)本標(biāo)簽掉);法醫(yī),、藥學(xué)專業(yè)學(xué)生建議要加大實驗室建設(shè)的力度,。

(四)臨床實習(xí)

1、x級實習(xí)年級反映內(nèi)科,、婦產(chǎn)科,、兒科實習(xí)講座做得好，外科欠佳,，兒科病房地方不大,，在進行病例討論、講座時較擁擠,。

2,、血液內(nèi)科教學(xué)查房龔方澤、譚天海老師認(rèn)真負(fù)責(zé),，教學(xué)內(nèi)容豐富,，在培養(yǎng)實習(xí)學(xué)生臨床思維方面大有裨益;骨外科術(shù)前、術(shù)后討論非常好,，能夠幫助學(xué)生學(xué)到很多臨床知識,。

3、建議：臨床部老師從根本上加強對實習(xí)生的紀(jì)律管理;實習(xí)帶教老師要從臨床思維能力的培養(yǎng)方面多給實習(xí)生作指導(dǎo),。

4,、美容專業(yè)學(xué)生反映在有的美容?？漆t(yī)院實習(xí)時，沒實習(xí)內(nèi),、外科,，能否回本院補實習(xí)內(nèi)、外科?

5,、心理學(xué)專業(yè),、藥學(xué)系、計算機專業(yè)建議加大對實習(xí)基地的落實和建設(shè),。

(五)考試問題

1,、加強考風(fēng)建設(shè)：個別同學(xué)利用高科技手段作弊，希望監(jiān)考老師更加嚴(yán)格要求,，保證考試的公正,、公平;嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì),，倡導(dǎo)誠實守信,。

2、x級臨床專業(yè)4~5班同學(xué)建議期末考試由直屬附院和三附院相關(guān)教研室共同命題;

3,、體育專業(yè)學(xué)生反映醫(yī)學(xué)課程的考試可否適當(dāng)降低難度,。

(六)學(xué)生管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)

1,、英語課上課學(xué)生人數(shù)較少,，建議任課老師適當(dāng)點名督查;

2、學(xué)生反映部分大課紀(jì)律不太好,，需進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè);

3,、學(xué)習(xí)方式應(yīng)改變，不能只背教研室提供的習(xí)題集,，而要注重知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和積累,。

(七)后勤管理

1、四,、六宿舍用水不便;附近施工,，同學(xué)中午休息時間(12：30~14：00)能否停工，否則,，會影響下午的學(xué)習(xí);

2,、宿舍開水供應(yīng)、分布不合理,，開水供應(yīng)主要集中在9公寓,，但9公寓的開水房有許多水籠頭已經(jīng)損壞，希望盡快修繕;

3、宿舍活動室應(yīng)合理利用,，避免階梯教室擁擠;

4,、要進一步加大對學(xué)生宿舍的管理(安全、衛(wèi)生,、水電等),，盡可能避免個別宿舍男女生混住;

5、一食堂和四食堂的衛(wèi)生較差,，伙食費較貴,，飯菜口味較單一。

(八)教室管理

1,、12階,、14階、16階,、中5等教室應(yīng)加大對多媒體設(shè)備的系統(tǒng)維護;

2,、 其他教室要加大對內(nèi)部設(shè)施的日常管理和維護(如13階的窗簾壞、5階后面的燈管壞);

3,、三附院學(xué)生教室多媒體屏幕太小,，希望能更換,。

(九)圖書館管理

1,、周末能否安排工作人員值班，方便學(xué)生查閱圖書資料;

2,、圖書資料需要更新,，希望增加人文社科和英語圖書資料。

(十)校園管理

1,、校園安全管理,、注意保安形象;

2、教學(xué)樓,、辦公室,、學(xué)生宿舍、教室的水電維護與監(jiān)控(長明燈或燈不亮,、滲水,、漏水);

3、校內(nèi)施工,，道路路面狀況及車人安全問題;

座談會會議記錄篇四

時 間：二零xx年七月二十六日上午

地 點：西安市政府6號樓五樓會議室

參加人員：西安市人力資源社會保障局黨組書記李寧軍,、人社局副局長邢國鋒、市軍轉(zhuǎn)辦主任王鳳天,、副主任王家長,。

軍轉(zhuǎn)干部代表：王朝建、蘇哲峰、王建民,、魯明山,、王孝才、惠群洋,、舒合洲,、魏健康、崔新益,、安應(yīng)科,。

會議由王主任主持：時值中國人民解放軍建軍八十五周年來臨之際，根據(jù)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)安排,，今天召開慶祝八一建軍節(jié)座談會，本邀省上主管部門領(lǐng)導(dǎo)參加,，因有重要會議來不了,，咱們先開。在坐的各位是我市七仟多名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的代表,，一段時間未見面,，很想大家，今天市人社局李書記參加咱們座談會,，希望座談在和諧的氣氛中暢所欲言,，我們會認(rèn)真聽，會后及時把大家意見向市委,、市領(lǐng)導(dǎo)及省上以書面材料形式上報,，以求盡快從實際出發(fā)解決大家的問題。

邢局長：歡迎大家來座談,，我們是老朋友,，希望大家能平心靜氣談問題、提建議,，我們會在市府職權(quán)范圍內(nèi)盡力的做好大家的解困工作,。

代表：今天根據(jù)大家的反映談以下幾個問題(座談要點)：

一、名曰大門敞開,，實際聯(lián)系不上,，溝通不了，寫報告不答復(fù),，打電話無人接,，已半年有余，大家要求集訪;

二,、大家一直要求要面見市領(lǐng)導(dǎo),，八次座談會了也見不上。至今天為止，市上沒給我們解決一個實際問題(如醫(yī)補,、節(jié)日慰問金等),。因此大家強烈要求，要見市主管領(lǐng)導(dǎo),，懇請市領(lǐng)導(dǎo)給我們軍轉(zhuǎn)干部作報告,、講政策，給我們一個和市領(lǐng)導(dǎo)一起,、集體學(xué)習(xí)的機會,。

三、2019年省上截止七月份定補：以連排為例為280元,，今年只給了100元,，相差甚遠(yuǎn)，這就是倒退,，如不及時解決怨聲越來越大,，可能會嚷成大的行動，局面難以控制,，不排除大的集訪或進京上訪,。

四、原勞辦發(fā)(93)78號文是對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的一種“集體處分”,，中發(fā)(98)7號,、(01)3號、(07)8號是對(93)78號文的否定和糾錯,，有關(guān)部門另搞一套,，違背了中央精神,。至今還不改錯,，究竟是何其原因，我們無法理解,。是中央領(lǐng)導(dǎo)地方,，還是部門領(lǐng)導(dǎo)中央，誰比誰大,，誰比誰英明,。

五、要我們不再提身份,、不再上訪條件有三：

1,、^v^廢除“三法”(即：兵役法、國防法,、軍官法)“一條例”,。

2、^v^中央、^v^,、收回(98)7號,、(01)3號、(07)8號三個頂級文件,，并承認(rèn)：“軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是國家干部隊伍的組成部分……”等等論斷是錯誤的,。

3、^v^和總政收回企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的轉(zhuǎn)業(yè)證,，軍官證和檔案中所有能證明企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是國家干部的證明材料,，同時發(fā)一個企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就不是干部的證件。

六,、目前全黨都在提倡,、宣揚、貫徹“三個代表”,，可是政府有些部門在出臺文件政策時,，體現(xiàn)其只代表少數(shù)機關(guān)工作人員和公務(wù)員等自身利益，不代表廣大人民群眾包括我們在內(nèi)弱勢群體的利益,。民優(yōu)函(1994)212號,、民發(fā)(2019)64號、民發(fā)(2019)192號文對國家機關(guān)工作人員一次性死亡撫恤金從10個月,、20個月到40個月加2倍城鎮(zhèn)居民可支配收入,，對他們的利益成幾何增長速度，這三個文件的實施,，不過只代表了全國14億人中的689萬極少數(shù)人的私利,，2019年西安市市政辦發(fā)(2019)190號文，關(guān)于醫(yī)療補貼的問題,，也只是只給在編的公勤人員,。當(dāng)前廣大民眾與少數(shù)高官奉祿的官員收入由88年的倍，已上升到目前的23倍之多,，這些怎么能叫人們想得通,，我們現(xiàn)在的少數(shù)執(zhí)政者到底代表了那些人的利益。我們不上訪,、不要身份行不行?

七,、民發(fā)(2019)192號、市政辦發(fā)(2019)190號這兩個文件的下發(fā),，是在我們傷痛的傷口上撒鹽,，是給我們心胸燃燒的烈火上澆油。這些只代表極少數(shù)人利益的文件是挑起社會不公平,、人民群眾不滿意和引起群眾上訪的導(dǎo)火索,?？梢哉f。我們的上訪是極少數(shù)執(zhí)政者和人社部教唆和逼出來的,。難道機關(guān)工作人員就“生的偉大,，死的優(yōu)厚”，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就“生的困難,，死的可憐”,。

八、我們的根本訴求是身份待遇問題,。鑒于目前的這種現(xiàn)狀我們企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份不能恢復(fù),，待遇得不到很好落實，仍繼續(xù)以“擠牙膏式”的“解困”,，我們的維權(quán)上訪也繼續(xù)堅持五個不變：

即：維權(quán)上訪的決心不變;書信訴訪的方法不變;走訪集訪的形式不變;赴京上訪的計劃不變;理性維權(quán)上訪的紀(jì)律不變,。

王主任：大家的發(fā)言代表了大多數(shù)，表達(dá)的如實全面,，說明了大家對政策的學(xué)習(xí)理解很不錯,，從02、2019年到現(xiàn)在已2019年了,，直到建立座談機制,，大家提意見、談看法,。我們每次將座談情況都及時上報,，大家要見市領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)補,、房補,、192號文件的情況都聯(lián)系過，今天大家提的問題,，李書記,、人社局、我們馬上向市領(lǐng)導(dǎo)匯報,，對于醫(yī)補,、房補、節(jié)日慰問金,、軍齡補貼、192號文件涉及的撫恤金等情況,，根據(jù)市上實際具體研究,。

李書記：“八一”到來之際，市人社局和軍轉(zhuǎn)辦一起請大家來座談,，聽取訴求,，聽后使我們很受教育和啟發(fā),，你們是受黨教育多年的老領(lǐng)導(dǎo)，反映的問題合情合理,，大家對我們的工作不大滿意,，為大家服務(wù)，這是人社部門,、軍轉(zhuǎn)部門的職責(zé)和義務(wù),，對訴求我們盡快送市委、市府領(lǐng)導(dǎo),。發(fā)言中大家很理智,、很有水平，對文件政策學(xué)習(xí)理解的透徹,。維穩(wěn)是目前的大局,，各級高度重視。我們之間聯(lián)系渠道應(yīng)再完善一下,，反映的問題大部分是人社局內(nèi)部的事,，馬上著手研究，解決不了的及時上報,。維護正常維穩(wěn)秩序,，是大家共同目標(biāo)，西安的發(fā)展大家有目共睹,，希望各位老首長,，充分發(fā)揮示范、輻射和影響作用,。共同為維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

第一次見大家就有著非常親切的感覺，望愿大家幸福安康,、健康長壽!并祝全市軍轉(zhuǎn)干部“八一”建軍節(jié)快樂!

邢局長：上午大家發(fā)言談了很多意見都有道理,，對問題分析正確，不止一次聽到,，講的客觀,，大家主要是心理不平衡，要正確對待,。能得到的盡量給大家爭取,，軍齡問題、節(jié)日慰問金問題在政策范圍內(nèi)能做到的給領(lǐng)導(dǎo)反映……,，望大家保重身體,，健康長壽!

座談會會議記錄篇五

時間:xxxx年xx月xx日

地點:xx分公司

參會人員:人力資源部相關(guān)人員、xx分公司員工代表xx人

記錄人:xx

內(nèi)容:

一,、員工福利

1,、營銷*員工交通費問題:

xx分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張,，營銷*人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波,，有時甚至打的,，但是產(chǎn)生的交通費從未進行過一定比例的報銷;xx分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū)，很少有公交車和出租車,，交通很不方便,。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼，對于營銷*人員是否能夠適當(dāng)報銷一定比例的交通費,。

2,、員工工作服問題:

分公司集團業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認(rèn)同感。

3,、公司相關(guān)福利政策問題:

員工反映對于公司的各項福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作*質(zhì)等,，大部分員工對各項政策*文件還是并不知曉,。譬如:員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如:即將*的員工住房補貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)公開、公平,、公正的原則,。

二、員工教育培訓(xùn)問題

1,、員工培訓(xùn)問題:

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機會較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為,，實行了區(qū)域*管理,、屬地化營銷管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對營銷技巧,、營銷管理知識的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2、員工再教育問題:

員工認(rèn)為公司能夠為員工提供再教育的學(xué)習(xí)機會,，對工作成績突出的員工,，公司可否為其提供進行再教育等學(xué)歷提升的機會。

三,、員工薪酬問題

1,、*晚發(fā)問題:

員工*待遇是影響員工工作積極*、員工對公司滿意度對直接的原因,。員工提到長期以來*晚發(fā)的問題,，希望公司能夠確保每月*準(zhǔn)時發(fā)放。

2,、*政策透明問題:

公司大部分員工對整個*套改制度不清晰,，尤其對崗位*的套改政策不清。實行新的崗位*制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷,、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么*待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著公平,、公開、公正的原則對員工進行透明,。

對于現(xiàn)在每月的考核*,，員工希望部門經(jīng)理對考核分?jǐn)?shù)和考核*透明。

四,、員工費用報銷問題

員工反映費用報銷流程多,、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現(xiàn)墊付所有錢,，報銷流程復(fù)雜,。

另外，分公司財務(wù)人員反映財務(wù)緊張,，這也造成員工費用報銷難的原因,。

五、員工建議

1,、員工反映前期進行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目,，可否將獲獎員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對員工進行公開,。

2、員工建議在xx分公司新大樓能否為大家開辟籃球場,、乒乓球室,、書吧等活動場所。

3,、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流,，了解員工心聲。

座談會會議記錄篇六

時間：11月21日

地點：通防部一樓會議室

主持人：張煥杰

參會人員：部門班長以上管理技術(shù)人員及職工代表

會議內(nèi)容：

11月21日下午,，通防事業(yè)部在部門一樓會議室組織召開觀看事故案例座談分析會,。會議由書記張煥杰主持，部門班長以上除跟值班人員以外,，全體管理技術(shù)人員及部分職工代表參加會議,。會上，全體參會人員根據(jù)礦《關(guān)于開展安全警示學(xué)習(xí)教育活動的通知》要求,，學(xué)習(xí)公司制作的《安全事故警示教育片》,，結(jié)合部門“一通三防”工作中出現(xiàn)的問題，進行討論,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),。會議最后，參會人員就如何做好我礦通防專業(yè)安全生產(chǎn)工作提出了自己的意見和建議?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

一,、觀看事故警示教育片

觀看祁東煤礦“”機電事故警示教育片

二、吸取祁東煤礦“”機電事故案例教訓(xùn)

3,、現(xiàn)場管理不到位,。對于區(qū)隊的違章搭火，礦電管部門,、安監(jiān)部門在日常檢查中沒有及時發(fā)現(xiàn),。同時施工單位安全意識淡薄，現(xiàn)場安排不了解綜掘機性能和操作按鈕布置的作業(yè)人員違章操作,。

4,、職工安全教育培訓(xùn)工作存在差距。

三,、提出防范措施

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)案例經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合部門工作實際,，積極進行反思,，查找自身存在的安全隱患及不足，制定并落實強化安全生產(chǎn)工作方案和措施,，認(rèn)真全面排查治理隱患,，有效防范生產(chǎn)安全事故。

2,、堅決杜絕違章指揮,、違章作業(yè)。嚴(yán)格按照技術(shù)措施進行作業(yè)。加強井下電氣管理,，監(jiān)控工區(qū)監(jiān)測工對分站等電氣設(shè)備進行檢修維護時,，要嚴(yán)格按照安全措施規(guī)定，執(zhí)行停電,、驗電,、放電,、封線,、掛牌監(jiān)護制度。

3,、部門加強安全技術(shù)措施的審批,、貫徹工作。管理人員加強現(xiàn)場安全隱患排查,，對不安全因素及時整改,，對不規(guī)范的操作及時予以制止和糾正。

4,、通風(fēng)工區(qū)結(jié)合這起事故案例教訓(xùn),，從自身工作中進行思考，尤其是局部通風(fēng)工,，經(jīng)常需要登高或站在皮帶機上作業(yè),，這就要求員工在工作時明確現(xiàn)場安全責(zé)任人，做好登高保護,，并與皮帶機司機溝通好,，確保安全。

5,、當(dāng)現(xiàn)場存在交叉作業(yè)時,，一定要做好安全隱患排查工作，杜絕違章指揮和違章操作,，現(xiàn)場瓦檢員要切實履行好自己的崗位職責(zé),，發(fā)現(xiàn)問題一定要及時匯報，堅決防止弄虛作假,，加強瓦斯管理,，并加強巡查路線上的風(fēng)筒管理。

6,、加強員工培訓(xùn)工作力度,。提高員工個人自保互保意識,，幫助其樹立安全生產(chǎn)意識,，加強崗位技能培訓(xùn)，提升個人素質(zhì)，加強班前會排查,，消除人的不安全因素,。

通防事業(yè)部

20xx年x月x日

座談會會議記錄篇七

會議時間、地點

201x年x月xx日會議室

參加人員

xxx在崗部分職工

會議內(nèi)容

1,、車間職工逐個發(fā)言,、提問

2、支部書記總結(jié)

車間職工逐個發(fā)言,、提問

①xx公司是否可以為戶口在外地的職工辦理準(zhǔn)旗戶籍?答:xx公司每年定期為合同制員工辦理準(zhǔn)旗戶籍,，支部可以為勞務(wù)派遣職工咨詢相應(yīng)勞務(wù)公司的具體規(guī)定，再予以答復(fù),。

②我們在xxx工作期間,，需要考取哪些*件?在考取*件過程中，車間是否會組織進行培訓(xùn)?

答:xxx的工作環(huán)境及工作內(nèi)容相信大家都已經(jīng)有了初步的了解,，我車間主要的任務(wù)是對煤質(zhì)進行檢測,，并上報檢測數(shù)

座談會會議記錄篇八

20xx年3月12日星期四下午14:00-17:00，在文典閣休閑廳,，安徽大學(xué)后勤部門領(lǐng)導(dǎo)與一些學(xué)生代表一起,，召開了一場座談會,活動的主要目的是向聽取同學(xué)們對后勤管理的意見，接受同學(xué)們對后勤工作的監(jiān)督,，從而進一步提高食堂的質(zhì)量以及改善工作人員的服務(wù)態(tài)度等等,。

參加會議的主要有后勤集團的楊總，后勤管理處的張?zhí)庨L,，學(xué)生處的主任以及梅,、桔、桂,、榴園食堂一樓的負(fù)責(zé)人等,。同時，劉曉燕同學(xué)也和其他學(xué)生代表一起參加了這次會議,。

在整場會議中,，學(xué)生代表們暢所欲言，所提出的典型性問題可以歸納如下幾點:

1,、食堂餐具衛(wèi)生狀況不容樂觀,。清潔過的餐盤、筷子偶爾還可以看到殘留在上面的一些菜屑和油脂雞蛋等,，極大的影響就餐同學(xué)的食欲,，也使得學(xué)生不能夠放心使用餐具。

2,、食堂的菜品口味不夠好,，種類也偏少,，難以滿足同學(xué)們的口味，學(xué)生普遍反映希望能夠增加一些時令菜和特色菜,。

3,、某些食堂沒有注意清潔食堂的時間。在依然有同學(xué)就餐的時候,，傾倒洗滌液,，使得地面濕滑，造成學(xué)生摔倒,，嚴(yán)重的還摔成了粉碎性骨折,，給學(xué)生帶來了諸多的麻煩。

4,、部分食堂的餐具有所損壞,，使得學(xué)生使用起來不方便，還有一些桌椅也出現(xiàn)不同程度的損壞,，學(xué)生代表建議后勤能夠及時更換。

5,、有學(xué)生代表提出食堂餐具的回收不及時,，針對這一問題，楊總解釋說學(xué)校一直提倡的是學(xué)生們能夠主動的送回自己的餐具,，是一種文明精神的體現(xiàn),，希望能夠通過學(xué)生會的號召和同學(xué)們的學(xué)習(xí)，使得送餐盤成為一種習(xí)慣,，成為安大的一種氛圍,。

6、對于某些學(xué)生提到的在飯菜里面發(fā)現(xiàn)異物,，如蒼蠅等,。楊總說道，一旦出現(xiàn)這種情況,，學(xué)生們可以主動的找到食堂的工作人員要求更換食物,。

7、學(xué)生代表在會議中提到,，希望各個食堂能夠形成自己的特色,，讓其他同學(xué)能夠記住這些特色，比如桂園二樓餐廳,，在樓梯轉(zhuǎn)角處設(shè)了一面鏡子,，并附上“今天你微笑了嗎?”如此人性化的設(shè)置，吸引了不少學(xué)生的注意力,。

緊接著校長助理做了歸納性發(fā)言,，發(fā)言中說道，希望同學(xué)們能懷著感恩的心去面對食堂的工作人員一直以來給予我們的服務(wù)。并提議加強學(xué)生與后勤部門之間的良性溝通,，因為只有這樣才能讓我們的后勤服務(wù)工作更上一層樓,。

而后勤管理處的張?zhí)庨L認(rèn)為，開展此次座談會很有必要,，通過這次會議,，能夠加強后勤部門與學(xué)生們之間的交流，同時也請大家對食堂的食品衛(wèi)生安全放心,，后勤部門的領(lǐng)導(dǎo)人會對食品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),，而且對食堂衛(wèi)生安全非常重視。

學(xué)生處的邢科長認(rèn)為,，此次座談會有利于增強學(xué)生與后勤部門之間的相互理解,，希望后勤部門能夠針對學(xué)生提出來的一件，進行認(rèn)真的考慮,，盡可能的在條件允許的情況下,，加以改正。但同時強調(diào),，同學(xué)們也需要增強自我管理,，在給食堂帶來方便的同時，實際上,，更是在給自己帶來便利,。

最后，楊總總結(jié)時說道:后勤工作是一個繁雜的過程,，對于同學(xué)們提出的問題可能有時解決速度不夠及時,，也希望大家可以包容。今后后勤部門將陸續(xù)推出一系列的活動,，如對工作人員的培訓(xùn),，協(xié)助學(xué)生開展廚藝比賽，選取學(xué)生代表督促評價后勤工作等,。其目的都是為了安大學(xué)生的利益,。

會議圓滿結(jié)束。通過這次面對面的機會,，學(xué)生代表和后勤集團的負(fù)責(zé)人進行了很好的溝通,，相信在各方共同努力下，安大后勤會越做越好,。

座談會會議記錄篇九

??一,、什么是會議紀(jì)要紀(jì)，其義同記,，紀(jì)要同記要,。紀(jì)要,，即記錄要點的文字。在此,，紀(jì)要是一種應(yīng)用文樣式,。

??會議紀(jì)要是根據(jù)會議的宗旨、議程,、有關(guān)文件,、會議記錄以及到會人員提供報來的材料，用準(zhǔn)確而精練的語言,，概括地綜合地反映會議概況和要點的一種文件,。它是比較復(fù)雜的一種應(yīng)用文樣式。這種紀(jì)要一方面作為文件向上級報告,，另一方面以正式文件的形式,，分發(fā)到下級有關(guān)部門傳達(dá)貫徹執(zhí)行。所以這種紀(jì)要不同于具有新聞特點的那種綜合性座談會紀(jì)要,，它的法令性很強,。有時，經(jīng)上級批準(zhǔn)這種紀(jì)要也在報刊上公開發(fā)表,，借以進行宜傳,，擴大影響，更好地發(fā)揮作用,。例如20xx年4x月x日《xxx》等全國各種影響較大的報紙同時登載的xxx中央向全國各地轉(zhuǎn)發(fā)的《全國農(nóng)村工作會議紀(jì)要》，就是最典型的范文,，可作為同志們寫紀(jì)要的范例,。

??二、怎樣寫好會議紀(jì)要執(zhí)筆人要了解會議紀(jì)要常見的類型,，以便根據(jù)需要適當(dāng)選用,。由于會議的性質(zhì)、開會目的,，任務(wù)的不同,，會議紀(jì)要的類型也不一樣，日常工作中常見的會議紀(jì)要,，有以下兩種：

??(1)工作會議紀(jì)要,。這種紀(jì)要，是把會議討論的事項和中心要點,，整理成一份書面記述性材料,。而后，用它統(tǒng)一與會人的思想,，明確任務(wù),，指導(dǎo)工作,。例如《xx省計劃生育委員會2oxx年計劃生育工作會議紀(jì)要》。

??如果召開的會議是座談會,，可以寫成座談會紀(jì)要,。如《關(guān)于進一步在我縣開展優(yōu)生優(yōu)育工作座談會紀(jì)要》。

??(2)辦公會和例會紀(jì)要,。辦公會和例會是黨政機關(guān),、社會團體xxx研究處理日常行政事務(wù)的會議。它有固定的時間,、固定的出席人,，而且每次會議之后需要寫會議紀(jì)要，以便貫徹執(zhí)行,，檢查落實情況,。

??請看范文：

??市政府常務(wù)會議紀(jì)要

??第30號

??xxx市人民政府辦公室20xx年x月x日

??x月x日，市長xx同志主持召開了市政府第30次常務(wù)會議,。參加會議的有：常務(wù)副市長王xx,，副市長張xx，邢xx,、袁xx,、林xx，市政府辦公室及其他有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志,。市委副書記李xx,，市xxx會黨組副書記程xx，市政協(xié)副主席關(guān)xx應(yīng)邀列席了會議?，F(xiàn)將會議研究決定的事項紀(jì)要如下：

座談會會議記錄篇十

1,、會議紀(jì)要的標(biāo)題

有兩種格式：一是，會議名稱加紀(jì)要,，也就是在“紀(jì)要”兩個字前寫上會議名稱,。如，全國財貿(mào)工會工作會議紀(jì)要,。會議名稱可以寫簡稱,，也可以用開會地點做為會議名稱。如,，京,、津、滬,、穗,、漢五大城市治安座談會紀(jì)要。二是,，把會議的主要內(nèi)容在標(biāo)題里揭示出來,，類似文件標(biāo)題式的,。如，關(guān)于加強紀(jì)檢工作座談會紀(jì)要,。

2,、開頭部分

簡要介紹會議概況，其中包括：

(1)會議召開的形勢和背景;

(2)會議的指導(dǎo)思想和目的要求;

(3)會議的名稱,、時間,、地點、與會人員,、主持者;

(4)會議的主要議題或解決什么問題;

(5)對會議的評價,。

文號、制文時間

文號寫在標(biāo)題的正下方,，由年份,、序號組成，用阿拉伯?dāng)?shù)字全稱標(biāo)出,，并用“〔〕”括入,，如：〔2004〕67號。辦公會議紀(jì)要對文號一般不做必須的要求,，但是在辦公例會中一般要有文號,，如“第xx期”、“第xx次”,，寫在標(biāo)題的正下方,。

會議紀(jì)要的時間可以寫在標(biāo)題的下方，也可以寫在正文的右下方,、主辦單位的下面,，要用漢字寫明年、月,、日，如“二?一六年八月十六日”,。

3,、正文部分

它是紀(jì)要的主體部分，是對會議的主要內(nèi)容,、主要精神,、主要原則以及基本結(jié)論和

座談會會議記錄篇十一

時間:xxxx年7月22日pm3:00

地點:公司食堂就餐大廳

參加人員:各部門、各車間員工代表(詳見會議簽到表)

主持:廖xx

記錄:廖xx

內(nèi)容:

一,、廖xx:今天召開第三屆員工座談會,，目的是希望通過這個平臺讓員工與公司建立一個溝通的橋梁，公司能了解員工心聲,，你們對公司飯?zhí)?、宿舍以及工作中存在的問題提出自己的看法或建議,，前幾次會議都起到了很好的效果，希望大家提出正能量的意見,，凡是你們提出的問題,，只要是合理的，只要我們行政人事部能解決的一定幫你們解決,。請大家先自我介紹然后說說自己的想法,。

二、員工反映的問題

1)菜的份量可以,，但湯,、菜太淡，沒味道,。

2)早餐可以,。中餐、晚餐的菜搭配不夠好,，不下飯,。

3)自售機品種太少，希望增加一些*奶,、八寶粥和一些必需的生活用品,。

4)多備點辣菜下飯。

5)飯蒸得太軟,。

座談會會議記錄篇十二

我校于20xx年11月4日在行政樓會議室召開了部分教師座談會,。參加會議的有張春峰、王樹臣,、孫富,、張玉明、李國田等18位老教師,，會議由李榮校長主持,。

會議聽取了李校長半年工作的情況通報。

李校長強調(diào),，今后無論學(xué)校發(fā)展到什么程度,，職工的利益必須擺在第一位。今年,，學(xué)校在保證職工正常開支的情況下,，組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購物卡等，同時,，學(xué)校還尊重職工的民主權(quán)利,，選舉了職工代表，舉行了教代會等,。

今年招生工作一開始,，學(xué)校就確定了今年的招生目標(biāo),，認(rèn)真安排部署招生工作計劃，有針對性地解決招生過程中的實際問題,。通過努力,，我校超額完成招生任務(wù)，共計錄取1053人,，其中高中生420多人,，600分以上的30多人。高中畢業(yè)生分5個班(1個口腔班,，4個護理班),，每班都在65-70人之間，后續(xù)完成了6318人次的助學(xué)金的發(fā)放工作,，辦理了09級畢業(yè)證2680件,。

半年來，學(xué)校不斷加大教育教學(xué)工作力度,，除完成正常教學(xué)任務(wù)外,，還召開了教學(xué)工作專題會議，使教學(xué)工作各項決策更加明確;制定了專業(yè)授課計劃,，突出強化學(xué)生動手能力;開展了多次集體備課活動,。同時學(xué)校向上級教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評比。強化師資培訓(xùn),，完成一期青年教師校內(nèi)培訓(xùn)工作,，并跟蹤聽課，隨時指導(dǎo);開展了護士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)教師校內(nèi)培訓(xùn),，使教學(xué)工作更有針對性和實效性;組織五名教師參加^v^護士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓(xùn);選派兩名骨干教師參加省級培訓(xùn),，取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí);有計劃地組織教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí);選派一名教師參加國家級學(xué)術(shù)會議，一名教師參加省級學(xué)術(shù)會議;同時進一步開展校本課題研究,，各教研室均申報校本課題,。開展了兩期師資招聘聽課工作，完成了20xx年教師職稱晉升材料審核,。在開展學(xué)歷教育的同時,，學(xué)校注重培訓(xùn)工作，與衛(wèi)生局科教處等上級主管部門合作,，順利完成全科醫(yī)生理論培訓(xùn)、社區(qū)護士理論培訓(xùn),、全科醫(yī)生臨床技能培訓(xùn),、成人高考考前培訓(xùn)、美容師培訓(xùn),、按摩師培訓(xùn)工作,。

為對全校的教育教學(xué),、學(xué)生管理、行政后勤保障工作進行全方位督導(dǎo),，學(xué)校于9月份成立督導(dǎo)室,，督導(dǎo)人員由在教學(xué)一線工作多年、經(jīng)驗豐富,、責(zé)任心強的骨干教師組成,，制定了《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作流程》。幾個月以來,，召開了多次督導(dǎo)工作會議,，組織了督導(dǎo)專題學(xué)習(xí)會，經(jīng)過廣泛聽取意見和建議,，明確了在新形勢下督導(dǎo)成員應(yīng)在督教,、督學(xué)、督管上全面開展的工作目標(biāo),。督導(dǎo)成員經(jīng)常深入課堂,、實驗室、機房等教學(xué)第一線開展隨堂聽課近70學(xué)時,，并為教學(xué)工作提出了10余項合理化建議,，反饋到教學(xué)工作中，已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學(xué)反映,。聽課過程中,，兼顧教風(fēng)、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查,。同時,，督導(dǎo)成員還參加了學(xué)生評教座談會，廣泛聽取對教學(xué)工作的意見,。

在學(xué)生管理方面,，學(xué)校加強了班主任隊伍建設(shè)，改變了以前個別存在的“生,、冷,、硬”管理方式，取得了很好的效果;學(xué)生德育工作除完成日常檢查外,，繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識,，制定預(yù)案并按預(yù)案要求結(jié)合我校的實際情況，進行模擬實戰(zhàn)的消防演練和應(yīng)急疏散演練; 半年來,，為豐富學(xué)生的課余文化生活,，學(xué)校開展了大量文體工作，包括護士節(jié)活動、學(xué)生熱舞大賽等共5項活動,。

從5月份以來,，學(xué)校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成，學(xué)生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度,，不但為學(xué)校節(jié)省了大量資金而且老師和學(xué)生可以在更暖和的教室里上課,、學(xué)習(xí)。同時學(xué)校為迎接新生的到來,，完成了宿舍的搬遷,，為部分學(xué)生宿舍做防水工程;完成了大、中專報表,，文件收發(fā)工作,，根據(jù)上級要求及我校實際情況成立學(xué)校招標(biāo)采購控制辦公室，對學(xué)校的采購工作進行全面監(jiān)管,。為規(guī)范學(xué)校管理,，學(xué)校各科室制定了相應(yīng)的工作職責(zé)、工作流程和工作制度,，使各部門的工作更加規(guī)范化,、程序化、制度化,，并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責(zé)任感,，同時學(xué)校整體管理規(guī)章制度正在整理制定中。

學(xué)校人事制度改革順利進行,，理順了臨時用工人員與學(xué)校的合同關(guān)系;調(diào)整了清潔,、舍務(wù)人員,、保衛(wèi)等崗位工資標(biāo)準(zhǔn);與9名校內(nèi)臨時聘用人員續(xù)簽協(xié)議;與3名新招聘臨時教師簽訂校內(nèi)協(xié)議;同時理順了8名在編不在崗人員工作關(guān)系,，并且此工作正在進行中,。

從5月份以來，學(xué)校加強了與各分校之間的聯(lián)系,，為雙方的進一步合作奠定了良好的基礎(chǔ),。為加強聯(lián)系，學(xué)校制定了吉林衛(wèi)生學(xué)校所屬分校評估指標(biāo)體系,，并成立專家組對所有分校的整體工作進行評估(包括教學(xué)工作,、學(xué)生管理工作、后勤保障工作,、行政事務(wù)等工作),，結(jié)合招生情況，給予獎勵,。

此次會議進一步明確了學(xué)校今后一段時期的總體工作思路,，即:明確一個方向,，把握兩個環(huán)節(jié)，完善三個體系,，破解四個難題。李榮校長結(jié)合我校實際,，將學(xué)校發(fā)展的總體工作思路向各位與會人員作了進一步解釋,。

1、明確一個方向,，即明確學(xué)校的發(fā)展方向,。我校現(xiàn)在的中專學(xué)歷教育已不能滿足社會對醫(yī)學(xué)護理專業(yè)人才的需求,。雖然我校畢業(yè)生動手能力很強,，但是理論知識卻有待進一步提高。只有提高學(xué)歷教育層次,，才能從根本上解決學(xué)生理論不足的問題,，因此，確定我校的發(fā)展目標(biāo)為想盡一切辦法升入高職,。

2,、把握兩個環(huán)節(jié)，即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié),，就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié),。雖然今年我校的招生情況非常好，總校招生數(shù)量為1053人,，從全市中職學(xué)校來看也是名列前茅,，但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心，因為招生工作是全校整體工作的生命線,。

出口環(huán)節(jié)主要是強調(diào)學(xué)生護理上崗證的通過率,。從全國范圍來說，護理行業(yè)還是十分缺人才的,，如果我校學(xué)生畢業(yè)時能拿到上崗證,，對就業(yè)來說將是十分有利的條件。所以5月份以來學(xué)校想了很多辦法,，做了很多工作,，包括為就業(yè)工作增加人員力量，給就業(yè)工作扶持政策等,。學(xué)校召開了就業(yè)工作專題會議,，征求就業(yè)處全體人員對就業(yè)工作的意見和建議，理清工作思路,，明確工作方向;完成20xx級實習(xí)學(xué)生日常管理工作同時著手20xx級學(xué)生畢業(yè)安置和20xx級學(xué)生的實習(xí)安排工作,。

3,、完善三個體系，即完善教育教學(xué)體系,、學(xué)生管理體系,、后勤服務(wù)體系。三個體系是相輔相承的關(guān)系,，它們互相影響,，互相制約，缺一不可,。不斷建設(shè)和完善三個體系,，將為我校各項工作的開展提供堅實的基礎(chǔ)和有力的保障，將使學(xué)校整體工作朝制度化,、規(guī)范化,、效率化方向發(fā)展。

4,、破解四個難題,，即資產(chǎn)遺留問題、人事編制問題,、管理模式問題,、校舍遷址問題。這個四個難題是學(xué)?，F(xiàn)面臨最直接的問題,，必須得在短時間內(nèi)解決，不然將影響學(xué)校的整體工作的進程,。

會上,，李校長明確表示，樹立一個服務(wù)型,、公仆型的學(xué)校帶頭人的形象是做為一名領(lǐng)導(dǎo)者的根本,，自己要虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作,，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意,。同時李校長也對各位教師提出了希望，希望全體教師,，繼續(xù)發(fā)揚老一輩衛(wèi)校人的精神,，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏,，自力更生,，不斷將學(xué)校事業(yè)推向新的高度。部分教師就學(xué)校發(fā)展方向,、教師隊伍建設(shè),、尊師重教,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)、人員編制及10%工資待遇的確定時間等問題交換了彼此的看法,，對此,，李校長都逐一進行了解答。李校長表示,，對學(xué)校提高效率在較短時間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關(guān)心的問題上,，要下大氣力，校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級部門請示,、協(xié)調(diào)的要抓緊辦，比如:人事制度改革等問題;對歷史遺留但必須解決的要逐漸辦,。最后大家一致認(rèn)為,，升格為高職高專是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo)，大家將不遺余力,，一代一代努力下去,，同時充分發(fā)揮老同志的余熱，為學(xué)校的發(fā)展再添一把力,，再出一把勁,。

此次會議的召開，不但體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對老同志工作的關(guān)懷,，同時拉開了校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校一線教師直接對話的序幕,，使校領(lǐng)導(dǎo)能夠直接傾聽一線教師的心聲，一線教師也明確了解學(xué)?？傮w工作方針政策,，必將使學(xué)校政務(wù)朝公開化、透明化,、制度化方向發(fā)展,，對下一步工作的開展起到推動作用。

校辦整理

座談會會議記錄篇十三

關(guān)于協(xié)調(diào)解決56號首層問題的會議紀(jì)要

第xx號

xx年2月2日上午,，市政府辦公廳x x x主任主持召開會議,，協(xié)調(diào)解決56號首層問題。參加會議的有省政府辦公廳交際處,、,、市商委、市國土房管局,、二商局,、市外輪供應(yīng)公司等有關(guān)的負(fù)責(zé)同志。

會議認(rèn)為,，56號首層的問題,，是在過去計劃經(jīng)濟和行政決定下形成的歷史遺留問題,。早幾年曾多次協(xié)調(diào)，雖有進展,，但未有結(jié)果,。最近，按照省,、市領(lǐng)導(dǎo)同志^v^向前看^v^,、^v^了卻這筆歷史舊賬^v^的批示精神，在辦公廳的協(xié)調(diào)下,，雙方本著尊重歷史,，面對現(xiàn)實，互諒互讓的原則,，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案,。

經(jīng)過協(xié)商、討論,，雙方達(dá)成了一致的認(rèn)識,。會議決定如下事項：

一、市外輪供應(yīng)公司應(yīng)將沙面大街56號房屋的使用權(quán)交給勝刊賓館,。

二,、考慮到市外輪供應(yīng)公司在56號經(jīng)營了30多年

已投入了不少資金，退出后,，辦公地方暫時難以解決,，決定給予其商品損耗費、固定資產(chǎn)投資和搬遷費等一次性補償費用共95 萬元,。其中省政府辦公廳和負(fù)責(zé)80萬元,；考慮到省政府領(lǐng)導(dǎo)曾多次過問此事和省、市關(guān)系,，另15萬元由支持補助,。

三、省政府辦公廳和勝利賓館的補償款于1994年2月7 日前劃撥給市外輪供應(yīng)公司,。

市政府的補助款于3月5日左右劃撥,，市外輪供應(yīng)公司應(yīng)于2月15日開始搬遷，2月20 日前搬遷完畢并移交鑰匙,。

四,、市外輪供應(yīng)公司原搭建的樓閣按房管規(guī)定不能拆遷。

空調(diào)器和電話等2月20日前搬遷不了的,，由勝利賓館協(xié)助做好善后工作,。會議強調(diào)，雙方在房屋使用權(quán)移交中要各自做好本單位干部群眾的工作,，團結(jié)協(xié)作,，增進友誼,，保證移交工作順利進行。

x x市政府辦公廳

x x年x月x日

座談會會議記錄篇十四

時間：20xx年x月x日 地點：理化301

參加人員：

主持人： 記錄人：發(fā)言記錄：

a：機械學(xué)院黨支部根據(jù)王同志的個人申請,，并經(jīng)過近一年來的培養(yǎng)和考察,，經(jīng)支委會討論后，認(rèn)為該同志已具備入黨的條件,，現(xiàn)召開群眾座談會征求群眾意見,。王同志在學(xué)院工作期間，在政治上要求積極進步,，擁護黨的基本路線和方針政策,，積極向黨組織靠攏，入黨動機端正,。在工作上努力踏實,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受大家好評,。就個人能力而言，有待提高,，望多加努力,，積極鍛煉自己，不斷提高個人綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名合格的^v^員,。

b：王同志待人熱忱，工作踏實,、任勞任怨,，為人謙虛低調(diào)，默默無聞為集體做貢獻(xiàn),，但工作能力有待加強,，望更加努力鍛煉自己，提高自身綜合素質(zhì),，爭取早日成為一名真正的^v^員,。

c：王同志工作認(rèn)真刻苦，為人隨和,，待人誠懇,，有較好的群眾基礎(chǔ)，思想上積極進取,，嚴(yán)格要求自己,，努力向黨靠攏，生活簡樸,，我建議黨組織接收其入黨,。

d：雖然平日和王同志接觸較少,，但在交往的過程當(dāng)中，深深感受到王同志的熱心和樂于助人,，時刻為大家著想,，處處起到模范帶頭作用，深受大家喜愛,。給人的總體印象和好,，但有時不愛說話，顯得不自信,，希望改掉這些缺點,，積極要求進步。

e：王同志作為組織委員,，為人正直,，心地善良，工作任勞任怨,，踏踏實實,，平時思想上積極向組織靠攏，學(xué)習(xí)刻苦,，勤奮上進,，關(guān)心集體，愛護同志,，集體榮譽感和責(zé)任心較強,，思想覺悟較高，如果該同志能進一步加強組織協(xié)調(diào)能力,，會在班級發(fā)揮更好的作用,。

f：王同志，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),，平時表現(xiàn)良好,，思想進步，積極參加政治學(xué)習(xí),，思想覺悟提高很多,，入黨動機端正。但是有時脾氣很暴躁,，望改正,，早日成為一名合格的^v^員。

g：作為王同志的室友,，在日常的共同生活中,，我感覺到王同志是一個思想作風(fēng)端正的同志。該同志作為班干部，能嚴(yán)格要求自己,。生活上,、學(xué)習(xí)上、工作中,，表現(xiàn)突出,，得到全班同學(xué)的好評。但有時考慮問題不夠全面,，望努力改正,。

h：王同志在學(xué)習(xí)上刻苦認(rèn)真，善于思考,，成績優(yōu)異,，生活上艱苦樸素，與班級同學(xué)能夠很好的相處,，熱愛集體,，能夠積極參加班級各類活動，思想覺悟高,，但說話有時比較幼稚,。

i：王同志誠實老實，待人忠厚,，學(xué)習(xí)踏實,，能積極響應(yīng)學(xué)校號召，參與班級各類活動,，生活中熱情誠懇，有理想,，有抱負(fù),，積極向上，努力進取,，學(xué)習(xí)上認(rèn)真刻苦,，腳踏實地，思想覺悟高,，樂于助人,，但美中不足的是學(xué)習(xí)不是很認(rèn)真望努力改正

調(diào)查人：

時間： 年 月 日

座談會會議記錄篇十五

陽春三月，桃花盛開,，在這個陽光明媚的日子里,，為豐富我鄉(xiāng)各級婦女干部的業(yè)余生活，緩解緊張繁忙的工作壓力,，增強各級婦女干部的工作積極性和創(chuàng)造性,，發(fā)揚“團結(jié)拼搏、開拓進取,、與時俱進,，無私奉獻(xiàn)”的精神,，使婦女干部們能全身心投入到農(nóng)村工作中，過一個快樂而充實的節(jié)日,。

三八婦女節(jié)活動經(jīng)過婦委會的精心準(zhǔn)備,，我鄉(xiāng)在鄭祥瑞書記、章春媚鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下,，于3月8日組織我鄉(xiāng)的全體婦女干部以及受邀請的領(lǐng)導(dǎo),，在鄉(xiāng)政府開展慶“三八”座談會。

在座談會上婦女們暢所欲言,，總結(jié)了20xx年我鄉(xiāng)婦女工作的成績,，展望了20xx年我鄉(xiāng)婦女工作計劃，座談會上歡聲笑語,，會后派發(fā)節(jié)日禮物,。通過這次活動，不僅鼓舞了工作在一線的婦女干部為鄉(xiāng)婦女工作事業(yè),，也放松了心情,，更重要的是促進了同事間的感情，增強了我鄉(xiāng)的凝聚力,，使各位婦女干部充分感受到了節(jié)日帶給她們的喜悅和快樂,。

××縣脫貧致富座談會議紀(jì)要【×年×月×日）×月×日，縣委,、縣政府召開脫貧致富座談會,，參加會議的有××個鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長，××個收入較低大隊的黨支部書記,，以及有關(guān)的局,、公司、廠的負(fù)責(zé)同志,。...

20xx退休老同志座談會會議紀(jì)要110月9日下午,，湖南省城步縣國稅局四樓召開退休老同志座談會，聽取退休老同志們?yōu)閱挝话l(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。座談中,，黨組書記、局長張杰代表縣局黨組向老同志們致以節(jié)日問候和美好祝愿,，充分肯定了老同志對城步縣國...

x年xx月xx日下午,，縣發(fā)展改革局召開青年干部座談會，通過講黨課,、論業(yè)務(wù),、聽建議、談心得等方式互動座談，交心談心,?？h發(fā)展改革局黨組書記、局長主持會議,，黨組副書記與會,，xx名青年干部參會。...

專題協(xié)商座談會議紀(jì)要為了充分發(fā)揮政協(xié)協(xié)商民主重要渠道作用,，進一步促進我市控制性詳細(xì)規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作順利開展,。9月24日上午，市政協(xié)副主席丁竹帶領(lǐng)協(xié)商組成員,，主持召開了專題協(xié)商座談會,。...

座談會會議記錄篇十六

20**年11月9日下午，***總經(jīng)理在會議室主持召開了專題會議,，各部門負(fù)責(zé)人出席,。會議主要研究了公司20**年年終績效問題，現(xiàn)紀(jì)要如下：

會議指出,，20**年,，公司實現(xiàn)經(jīng)營收入****萬元，完成經(jīng)營管理方案（下同）目標(biāo)任務(wù)的****%,，銷售產(chǎn)品****噸,，完成目標(biāo)任務(wù)的****%，實現(xiàn)利潤****萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的****%,。20**年市場行情從年初開始迅速下跌并持續(xù)到年底，公司全體員工雖采取各種措施為完成所有年度經(jīng)營目標(biāo)而努力,，但受市場低迷下行的拖累,，利潤目標(biāo)始終未能如愿完成。雖然如此,，會議對全體員工的努力付出仍表示認(rèn)可和肯定

根據(jù)公司《20**年經(jīng)營管理方案》和《績效考核管理制度》，公司年度績效按年度的核發(fā)只與利潤掛鉤,，在完成利潤的情況下按超出任務(wù)的比例提成,，如利潤沒有超額完成，則年度績效為零,。根據(jù)上述規(guī)定,，公司20**年利潤完成***%，沒有達(dá)到發(fā)放年度績效的要求,。

會議認(rèn)為,，公司20**年經(jīng)營管理方案和績效考核制度關(guān)于年度績效的核發(fā)辦法存在一定的缺陷，不能全面反映公司的經(jīng)營業(yè)績。公司20**年管理制度規(guī)定年度績效僅以利潤為核發(fā)指標(biāo),，主要是為了延續(xù)***對企業(yè)實行的目標(biāo)責(zé)任保證金管理制度,，該制度始于****年，在******和****公司同步執(zhí)行,，并得到了**的肯定和收到了明顯的效果,。但通過*年的經(jīng)營，僅以利潤考核公司和下屬企業(yè)在執(zhí)行幾年來優(yōu)勢明顯,，但不足也開始顯現(xiàn),。首先*****現(xiàn)有的考核制度無法對公司下屬企業(yè)經(jīng)營情況（產(chǎn)量、收入,、利潤）進行考核,，為了使經(jīng)營符合**要求，公司下屬企業(yè)成品應(yīng)全部轉(zhuǎn)由公司銷售,，這樣一來,，承包企業(yè)是沒有利潤的，那么,，用利潤考核承包企業(yè)就失去了意義,。其次，只以利潤考核公司本部不能反映公司全面的工作和業(yè)績,。無論是股東會確定的任務(wù)指標(biāo)還是**下達(dá)給公司的指標(biāo)任務(wù),，都包含收入、產(chǎn)量,、銷量等除利潤外的因素,，因此僅以利潤考核公司全年業(yè)績是不全面的。特別是在經(jīng)濟大環(huán)境不佳,、市場低迷的年度,，利潤完成情況與員工的實際工作付出很難匹配，只以利潤完成情況核發(fā)年度績效很大程度上影響了員工的工作積極性,。

會議決定,，為更科學(xué)的核發(fā)員工薪酬，根據(jù)公司20**年工作任務(wù)完成情況,，擬同意以修訂完善后的《20**年績效考核管理制度》為依據(jù),，按******核發(fā)公司總部員工20**年度績效，報董事會審批后執(zhí)行,。

參會人員：

列席人員：

會議整理：

座談會會議記錄篇十七

時間:xxx年6月22日中午12:45

地點:藝術(shù)樓一樓

主持人:社長(xxx,、xxx)

參加人員:全體社員

會議目的:總結(jié)本學(xué)期工作、表彰優(yōu)秀社員,、布置下學(xué)期任務(wù)

會議流程

一,、點評策劃書及意見書

1,。社員之間的關(guān)系

2。開會遲到問題

3,。開會紀(jì)律嚴(yán)格

4,。活動要有新意

5,。應(yīng)多與學(xué)校社團交流

二,、強調(diào)各部門工作職責(zé)(責(zé)任心是奠定工作是否做到位的基礎(chǔ))

1。外聯(lián)部通知

2,。宣傳部博客日志上傳,、心得輸入(規(guī)定幾位社員)材料必須及時回收、要重視和自覺做這些工作

三,、各部門工作回報

文藝部(林雯雯)

財務(wù)部(

座談會會議記錄篇十八

精品文檔

討論會會議記錄模板

時間:****

****開會

主持人:**** ****閉會 記錄人:****

地點:****

出席人:**級聯(lián)系黨員*** **,、**級**位入黨積極分子

會議主要內(nèi)容:

一、主持人介紹本小組兩位聯(lián)系黨員,，講述本次討論會主題與流程,。 會議如期開始，全體組員準(zhǔn)時參加,，首先主持人***介紹出席此次討論會的聯(lián)系黨員陳靜敏同學(xué),，然后就本次討論會主題--[******************^v^作了簡

單介紹，并介紹了本次討論會的流程,，介紹完畢后討論會正式開始

座談會會議記錄篇十九

時間：

地點：辦公樓第一會議室

形式：座談會

參會人員：

缺席人員：無

會議主持：

記錄人：

會議涉及安全環(huán)境,、物料供應(yīng)、產(chǎn)品生產(chǎn),、制度建設(shè)相關(guān)部門及相關(guān)主題,，主要是各部門20xx全年工作中存在問題、質(zhì)量安全隱患的總結(jié),，同時對20xx年工作的展望與布置,，內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、各部門問題總結(jié)及工作展望：

1.王寶民：

a.安全：加大安全建設(shè)力度,，每周一次安全方面檢查,，一月一次大的檢查，確保20xx年不出現(xiàn)任何安全事故;搞好安全培訓(xùn);下一步著手2月份安全月活動,。

b.設(shè)備：操作人員對設(shè)備性能,、原理不了解，人員技術(shù)是問題,，要利用好現(xiàn)有人力資源,，對設(shè)備操作人員做好培訓(xùn),，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析,，不能為了應(yīng)付而應(yīng)付,，要從根本上解決;維護保養(yǎng)要跟上;要定人定崗。

c.環(huán)境：綠化以養(yǎng)護和補種為主,，3至10月份常年保證2個綠化人員;環(huán)保未達(dá)標(biāo),，待進一步想辦法。

2.張翠芝：主要是針對物料,、核查和記錄

a.記錄的問題：記錄不能同步人員是一個重要問題,，因人員不夠，不能將工作細(xì)化;加強原料藥生產(chǎn)方面的培訓(xùn),。

b.物料不到位的問題：針對計劃性強的正常采購物資,，倉庫至少保證3個月的用量;針對物料放置問題，在現(xiàn)有條件下,，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用,。

c.合格率：怎樣才能避免采購物料不合格，特別是瓶子和莪術(shù)油,，最好不要隨便更換廠家,。

20xx年工作將對現(xiàn)場物料、帳目,、臺帳,、記錄進一步細(xì)化。

3.王迪杰：

a.質(zhì)保人員多,，但多了不一定工作就能做好,，比較生，不熟練,，需要繼續(xù)培訓(xùn)提高,。

年sop改動，至今未找到比較合適的人能幫著,。

c.質(zhì)保需添置設(shè)備熱導(dǎo)檢測器,，也需請購試劑。

d.微生物超標(biāo)及片重問題和取樣也有一定關(guān)系,，要加大取樣力度,。

e.檢測及時，不給生產(chǎn)耽誤時間,。

f.關(guān)于工作職責(zé)問題,，工作可以相互幫助，但該是誰的工作就是誰負(fù)責(zé),，否則打擊工作積極性,。

g.關(guān)于提取膏子比重問題，建議測量清楚,。

h.針對現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題,，盡量是用高速制粒機混勻,，避免上市后面臨的問題。

i.關(guān)于車間制粒崗位穿膠鞋的問題,，實際生產(chǎn)過程中,，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決,。

j.質(zhì)保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留,、阿德補圖。

4.魏穎：

20xx年工作展望：

b.按照工公司生產(chǎn)任務(wù),，合理安排,，加大現(xiàn)場管理力度;

c.按生產(chǎn)規(guī)范操作，注重細(xì)小環(huán)節(jié),，通過員工前后工序相互監(jiān)督,、相互驗證，較好的控制產(chǎn)品質(zhì)量;

d. 加大生產(chǎn)工藝檢查力度,，充分利用早會和班后會及時總結(jié),。 e.和動力設(shè)備部搞好設(shè)備的檢查和維修，現(xiàn)場設(shè)備出現(xiàn)問題,，相互間配合好,，增強培訓(xùn);關(guān)于維修單的問題，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單,，找王總簽字再維修,，在生產(chǎn)急的時候有影響。

f.物料方面：物料員加強管理,，定期檢查;物料供應(yīng)方面最好是本月生產(chǎn),，下月物料到位，以保證生產(chǎn),。

g.班組評比,，每月評一個，推動班組進步,。

h.安全管理,，責(zé)任到人;

5、xxx(對一車間問題補充)：

a.車間安全工作落到實處,，加強培訓(xùn)和監(jiān)督,，特別是加強對新員工的安全培訓(xùn)，防止安全工作的滯后性,。

b.原輔料嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從供應(yīng)商評審到質(zhì)量檢測規(guī)范化、制度化,。

6.李娟：

a.浸膏含量的問題還有待進一步分析查找,。

b.關(guān)于浸膏的比重問題,，盡量庫存不要太多，記錄改成30萬的,，一車間有問題及時溝通。

c.人員利用：本車間人員少,，爭取每人掌握各崗位的操作技能,。

d.設(shè)備操作：加強培訓(xùn)，設(shè)備分配到個人,，定期做好維護和保養(yǎng);加強操作責(zé)任心,，投料之前和使用過程中多和質(zhì)保及一車間協(xié)商聯(lián)系。

f.車間面臨問題：空壓機排風(fēng)不好,，噴油厲害,，不好清理，想辦法解決;粉碎室水和管子的問題;酒精及蒸汽的損耗問題,。

7.張海軍：

a.與北京工藝交接資料少,。

b.省核查組現(xiàn)場檢查問題：硬件不夠和軟件不足，今年主要任務(wù)是迎接國家局核查組核查,。

c.靠員工自覺不現(xiàn)實,，要靠制度約束。

d.要有創(chuàng)新意識,，有突發(fā)問題時盡量分析為什么,。

e.功能區(qū)做的不夠細(xì)化，比如合成間對面功能區(qū)有些簡陋,。

f.設(shè)備有問題提早試運行發(fā)現(xiàn),，做好維護保養(yǎng)。

g.人員少,，出現(xiàn)問題時手忙腳亂,，生疏。

h.軟件方面做的不夠細(xì),，通過新版gmp標(biāo)準(zhǔn),，進一步完善。

i.個人和其它部門及領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠,，今后這種做法盡快得到解決,。

8.孫芳紅：

a.培訓(xùn)：利用生產(chǎn)淡季，舉辦各種形式活動,，比如技術(shù)知識比賽,，崗位比武。

b.制度建設(shè)：進一步完善加強建設(shè)監(jiān)督力度,，近期準(zhǔn)備對制度進行考試和答題,。

c.人事：善于發(fā)現(xiàn)問題,，特別是員工思想動態(tài)。

d.檔案：因基礎(chǔ)差,，需進一步完善,。

9、趙勇：

a.關(guān)于財務(wù)崗位方面,，財務(wù)人員分工細(xì)化,，保證財務(wù)資金數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確。

b.對新品種的相關(guān)生產(chǎn),、質(zhì)量,、工藝點方面知識欠缺，加強學(xué)習(xí)和提高;財務(wù)人員今年都報了初,、中,、高的職稱考試。

c.領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)和通知,，做到上傳下達(dá)及時準(zhǔn)確,。

d.多組織活動，提高員工對公司的認(rèn)知,，增強大家集體觀念,。

二、吳總對問題看法：

1.物料供應(yīng)方面,，提前一個月下計劃,，按定額的最高標(biāo)準(zhǔn)備料。

2.質(zhì)保按規(guī)范取樣,，按時出結(jié)果,、發(fā)報告，有問題及時通知供應(yīng)商,，每種物料至少2-3家供應(yīng)商,，防止缺貨，對供應(yīng)商要考察了解充分,，保證質(zhì)量,。

3.電子秤有必要就要校驗。

4.倉庫盤點,，時間滯后,，需有專人來做。

5.關(guān)于設(shè)備：如何搞一個快速規(guī)范的學(xué)習(xí)操作,，設(shè)備出現(xiàn)問題做好記錄,，也可以到其他的企業(yè)學(xué)習(xí)。

6.每一項工作都要詳細(xì)系統(tǒng)化，防止小打小鬧,。

7.關(guān)于車間退庫,，注意標(biāo)示和扎口。

8.供應(yīng)商的原包裝一定要跟隨標(biāo)簽說明,，供應(yīng)商要靠我們?nèi)ヒ?guī)范,。

9.提取及其他車間的軟件方面。現(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的,，但沒有工藝員;許多需要qa復(fù)核的,，現(xiàn)在都是杜總簽字。

10.各部門培訓(xùn)的相關(guān)方面寫成書面交孫經(jīng)理,，按目錄安排，班組培訓(xùn)自己抽時間,。

11,、財務(wù)人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面,，只要夠條件,，也提償大家不斷提高自身技術(shù)才能。

三,、杜總要求及會議決定：

1.加強學(xué)習(xí)：不懂或不明白的,，看到的、聽到的要隨時做好筆記,，學(xué)習(xí)無處不在,，利用好時間，學(xué)會學(xué)習(xí),。大家要學(xué)會記錄,，學(xué)會總結(jié)(相關(guān)問 題：關(guān)于膏子，在什么樣的溫度,、比重下壓出的片子最佳,，要總結(jié)經(jīng)驗，關(guān) 鍵是記錄要真實),。

2.修改軟件,，要結(jié)合我們實際情況，吳總把關(guān),。

3.關(guān)于二車間設(shè)備管子改造的問題,，設(shè)備原有的使用過程不能隨意改 變，可以有想法,，要學(xué)會溝通,，避免做無用功。

4.設(shè)備維護保養(yǎng)要及時，特別是實際的維修記錄不能改,，不能造,，不 能寫回憶錄，要真實,，檔案要建細(xì),、健全，包括開箱報告,、設(shè)備安裝,、運行、 調(diào)試,、驗證等,。

5.發(fā)現(xiàn)問題，制定相關(guān)措施解決問題,，如何杜絕問題再發(fā)生是20xx年 工作重點,，工作還不夠細(xì)，要做到每個點落實到每個人,，并制定預(yù)案,。齊心 協(xié)力，做好每項工作,。

6.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：總結(jié)經(jīng)驗,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)到細(xì)節(jié),，注意每一個點,，從 小事、點滴學(xué)起,，注重培訓(xùn)質(zhì)量,，加大考核力度，落到實處,。要學(xué)會 “包 容”,、“厚德”、“創(chuàng)新”,，先做人,，后做事，認(rèn)真用心做好工作,。

7.各部門將檢驗儀器儀表報王迪杰,，2月份將工作完成。

8.安全問題：安全月活動要堅持,，同時還要有創(chuàng)新,，要培訓(xùn)，要考試，考試要和工資掛鉤,，具體孫經(jīng)理制定細(xì)則;同時也要設(shè)質(zhì)量月,，加大安全、質(zhì)量,、制度執(zhí)行的考核力度,，三足鼎立，缺一不可,。安全考核王寶民負(fù)責(zé),，質(zhì)量考核王迪杰、魏穎,、xxx,、李娟負(fù)責(zé)，制度考核孫芳紅和趙勇負(fù)責(zé),，要制定切合實際的培訓(xùn)試題,。工作安全紀(jì)律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅持下去，王總要抓好,。

9.物料的問題： 物料的采購：車間月生產(chǎn)計劃報倉庫,，倉庫核對庫存并靈活掌握庫存情況,，提采購計劃給采購部,，采購部按照采購申批程序提采購申請;采購物料 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按藥典標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原輔包合同有質(zhì)保把質(zhì)量關(guān)并簽字確認(rèn),，特別 是瓶子和莪術(shù)油針對去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求,，一旦出現(xiàn)問題及時和 供應(yīng)商聯(lián)系，如果符合藥典標(biāo)準(zhǔn)不符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),，不影響質(zhì)量的可以使用,。

10.環(huán)保的問題是歷史遺留問題，設(shè)備還要考察,，排放時加大水的流量,。

11.溝通不及時或不到位，影響正常的工作,，架子不值錢,，思想和精神 值錢，要有好的思想,，放下架子,，要下馬看花，不要走馬觀花,。

12.其他問題：細(xì)化目標(biāo),，20xx年工作計劃形成書面文件周三交孫經(jīng)理， 按計劃實施;從廠家購的配件王總和梁恩青負(fù)責(zé)聯(lián)系簽訂合同，宋志財具體 負(fù)責(zé)付款跟蹤;中藥材采購周期問題,，市場信息及時匯報反饋,，采購根據(jù)具 體情況而定;提取車間空壓機問題，能修則修,，或者換下來,，注意防塵，可 以考慮移至泵房,。

座談會會議記錄篇二十

5月10日,，化學(xué)與化工學(xué)院在中心校區(qū)召開權(quán)益座談會，集中討論本科生較為關(guān)注的學(xué)分制改革,、獎學(xué)金評定辦法改革,、宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)等問題，會議由學(xué)院輔導(dǎo)員張潔主持,，各班級生活權(quán)益代表參與會議,。

一、學(xué)分制改革問題

在學(xué)分制改革問題方面,，結(jié)合本院的實際情況,，會議代表提出五分制成績換算不應(yīng)該簡單按照排名或分?jǐn)?shù)來確定，可借鑒其他學(xué)校的換算辦法,；老師給出課程成績應(yīng)有區(qū)分度,，對應(yīng)五分制的成績?nèi)握n老師應(yīng)有權(quán)利微調(diào)；基地班這種小班教學(xué)采取五分制評定體系因單獨對待,；改革五分制應(yīng)采用“新生新辦法,，老生舊辦法”的制度；實驗課評定等級劃分為五個等級,，對應(yīng)五分制等意見建議,。

二、獎學(xué)金評選問題

在獎學(xué)金評選方面,，大家討論的點主要為以下幾個方面：新改革的獎學(xué)金評定體系改動較大,，而且現(xiàn)有獎學(xué)金評定體系運行多年可取之處還是有的；現(xiàn)行獎學(xué)金評定弊端在于發(fā)展分評定細(xì)則,，只要將發(fā)展分細(xì)則完善,，獎學(xué)金評定體系就很完善了；新獎學(xué)金評定體系建立和完善工作也相當(dāng)繁重,，“另立山頭”不是最好的解決方法,；發(fā)展分細(xì)則完善應(yīng)考慮更多特殊情況來完善。

三,、宿舍檢查問題

檢查時間因上課問題不改變,。桌子上可以放東西,，但是需要整齊排放。

衣服除了陰天下雨外,，應(yīng)掛在室外,。如果床上有人，則不具備評選優(yōu)秀宿舍的資格,，但是也不會因此被評為不合格,。

同時，為了公平起見,，以后的宿舍評比將不分年級,。懲罰制度依舊是值日生重罰，其余人輕罰的連坐制度,。

這個方案會在最終方案出來后就開始實行,。

會議結(jié)束，張潔導(dǎo)員總結(jié)發(fā)言,，將大家沒有在會議中提出的問題再次征集,。學(xué)院將對本次會議討論內(nèi)容進行匯總上報學(xué)校相關(guān)部門，也將本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的原則盡快出臺對學(xué)生發(fā)展,、學(xué)院建設(shè)最為有利的舉措,。

本次會議受到了同學(xué)們的一致好評，學(xué)院今后也將繼續(xù)召開這樣的會議來收集同學(xué)們的想法,，充分吸納同學(xué)們的意見,，來完善各項工作。

座談會會議記錄篇二十一

簡單格式

二,、會議主題：xxxx會

三、會議內(nèi)容

1,、圍繞主題說了什么,，問題是什么

2、進度或者解決辦法

3,、領(lǐng)導(dǎo)有什么指示

4,、總結(jié)和檢討，總結(jié)經(jīng)驗/未來即將做的事情

四,、誰寫的紀(jì)要,、以及時間。

標(biāo)準(zhǔn)格式

有兩種格式：一是,，會議名稱加紀(jì)要,，也就是在“紀(jì)要”兩個字前寫上會議名稱。如,，全國財貿(mào)工會工作會議紀(jì)要,；又如，吉林省局長會議紀(jì)要,。會議名稱可以寫簡稱,，也可以用開會地點做為會議名稱。如,，京,、津、滬,、穗,、漢五大城市治安座談會紀(jì)要，又如,，鄭州會議紀(jì)要,。二是，把會議的主要內(nèi)容在標(biāo)題里揭示出來,，類似文件標(biāo)題式的,。如，關(guān)于加強紀(jì)檢工作座談會紀(jì)要,；又如,，關(guān)于落實省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示保護省級文物問題的會議紀(jì)要。

二,、開頭部分

簡要介紹會議概況,，其中包括：

(1)會議召開的形勢和背景；

(2)會議的指導(dǎo)思想和目的要求,；

(3)會議的名稱,、時間、地點,、與會人員,、主持者；

(4)會議的主要議題或解決什么問題,；

(5)對會議的評價,。

三、文號,、制文時間

文號寫在標(biāo)題的正下方,，由年份、序號組成,，用阿拉伯?dāng)?shù)字全稱標(biāo)出,，并用“【】”括入,，如：【2004】67號。對文號一般不做必須的要求,，但是在辦公例會中一般要有文號,，如“第xx期”、“第xx次”,，寫在標(biāo)題的正下方,。

會議紀(jì)要的時間可以寫在標(biāo)題的下方，也可以寫在正文的右下方,、主辦單位的下面,，要用漢字寫明年、月,、日,，如“二〇〇二年八月十六日”。

四,、正文部分

它是紀(jì)要的主體部分,，是對會議的主要內(nèi)容、主要精神,、主要原則以及基本結(jié)論和今后任務(wù)等進行具體的綜合和闡述,。

怎樣才能寫好正文部分？也就是說,，要掌握點什么要領(lǐng)與方法,，是否可以這樣：

(1)要從會議的客觀實際出發(fā)，從會議的具體內(nèi)容出發(fā),，抓中心,，抓要點。抓中心就是抓住會議中心思想,、中心問題,、中心工作；所謂要點,，就是會議主要內(nèi)容,。要對此進行條理化的紀(jì)要,。

(2)會議紀(jì)要是以整個會議的名義表述的,，因此，必須概括會議的共同決定,，反映會議的全貌,。凡沒有形成一致意見的問題，則需要分別論述并寫明分歧之所在,。

(3)要掌握并運用的基本理論與黨的方針,、政策對會議進行概括與總結(jié),。它是貫穿在紀(jì)要始終的一條紅線。

(4)為了敘述方便,，眉目清楚,，常用“會議認(rèn)為”、“會議指出”,、“會議強調(diào)”,、“與會人員一致表示”等詞語，做為段落的開頭語,。也有用在段中的,，仍起強調(diào)的作用。

(5)屬于介紹性文字,，筆者可以靈活自由敘述,，但屬于引用性文字，必須忠實于發(fā)言原意,，不能篡改,，也不可強加于人。

(6)小型會議,，側(cè)重于綜合會議發(fā)言和討論情況,，并要列出決議的事項。大型會議內(nèi)容較多,，正文可以分幾部分來寫,。常見的有三種：一是概括敘述式；二是分列標(biāo)題式,；三是發(fā)言記錄式,。

五、結(jié)尾部分

一般寫法是提出號召和希望,。但要根據(jù)會議的內(nèi)容和紀(jì)要的要求,，有的是以會議名義向本地區(qū)或本系統(tǒng)發(fā)出號召，要求廣大干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行會議精神,，奪取新的勝利,；有的是突出強調(diào)貫徹落實會議精神的關(guān)鍵問題，指出核心問題,；有的是對會議做出簡要評價,，結(jié)合提出希望要求。

【格式內(nèi)容】

1,、標(biāo)題,。由^v^會議名稱+會議紀(jì)要^v^構(gòu)成。

2,、導(dǎo)言,。介紹會議召開的基本情況,，如時間、地點,，參加

人,，討論的問題。

3,、會議的成果及議定的事項,。應(yīng)逐項列出。

4,、希望,。

會議紀(jì)要-寫作注意問題

1 要突出中心。

2 注意吸收正確意見,。

3 要條理化,、理論化。

4 要忠于會議的實際內(nèi)容,。

5 要認(rèn)真做好,，詳盡地占有材料；并且要認(rèn)真研究會議的精神,，以便對材料正確舍,，合理刪減。

6 會議紀(jì)要是與會者共同意志的休現(xiàn),，落款應(yīng)是全體與會單位,，故不寫落款，不加蓋公章,，與會者帶回去執(zhí)行就行了,。

座談會會議記錄篇二十二

xx年1月14日下午，區(qū)委,、區(qū)政府在鎮(zhèn)二樓會議室召開了鎮(zhèn)重點項目推進現(xiàn)場辦公會,。區(qū)委書記、區(qū)重點項目推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長朱志群主持會議,。出席會議的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有：區(qū)委副書記,、區(qū)長、區(qū)重點項目推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長,，區(qū)委常委,、紀(jì)委書記、區(qū)重點項目推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員萬衛(wèi)國,，區(qū)委常委,、副區(qū)長、區(qū)重點項目推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，區(qū)長助理,、區(qū)政府辦主任。區(qū)委辦熊秋平,，區(qū)發(fā)改委陳豐城,，區(qū)外經(jīng)局唐榕星，區(qū)城建交通局,，區(qū)^v^萬長杏,，區(qū)房管局，區(qū)文廣局,，區(qū)城投公司,，鎮(zhèn)，塘山鎮(zhèn),，京東鎮(zhèn),、，,，昌東工業(yè)區(qū),，區(qū)行政執(zhí)法分局，區(qū)國土分局以及有關(guān)村兩委干部,、項目方負(fù)責(zé)人參加會議,。會議認(rèn)真研究了鎮(zhèn)提出的關(guān)于重點項目推進的7個問題，明確了有關(guān)事項?，F(xiàn)將主要內(nèi)容紀(jì)要如下：

一,、關(guān)于實施湖大道綜合改造的問題

會議認(rèn)為，作為城東地區(qū)的一條主干道和交通“大動脈”,，湖大道堪比的“脊梁骨”,，對其進行高品位的綜合改造，既是拓展發(fā)展空間,、繁榮城東經(jīng)濟,、集聚城東人氣、提升城東形象的大事,、要事,，也是為民辦的實事、好事,，必須堅決實施,。鑒于湖大道綜合改造涉及鎮(zhèn)村多，且投入大,，影響深遠(yuǎn),，會議明確，按照“四定”思路立即啟動湖大道的綜合改造。一是定機構(gòu),。成立湖大道綜合改造指揮部,，歸屬“十大工程”中的項目帶動工程，同志任指揮長,，萬芳根,、平等同志任副指揮長，涉及鎮(zhèn)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和部分相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員,，負(fù)責(zé)主抓道路綜合改造的具體工作,。指揮部要做到一月一“會診”、一周一調(diào)度,，確保改造工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。二是定規(guī)劃。依照“總體規(guī)劃一步到位,，具體操作分步實施”的思路,，加快制定湖大道的總體改造規(guī)劃，體現(xiàn)高起點,、大氣魄,、大手筆。同時,，對于市里同意出資建設(shè)的湖大道解放東路到北京東路段,，要抓住機會盡快實施，并積極爭取政策啟動其他路段,，實現(xiàn)“分段實施,、全線鋪開、一氣呵成”的改造設(shè)想,。三是定分工,。本著大氣謀事、協(xié)作推進,，讓利于民,、藏富于民等原則，理順關(guān)系,，合理分工,，明確責(zé)任。鎮(zhèn)村一級負(fù)責(zé)征地拆遷,，避免牽扯精力;區(qū)城投公司作為項目單位,，負(fù)責(zé)項目的統(tǒng)一包裝、策劃,、融資,、上下溝通,、安置用地與產(chǎn)業(yè)用地的落實及安置房與產(chǎn)業(yè)房屋建設(shè)等工作，努力實現(xiàn)效益最大化,。四是定分配,。由區(qū)財政、審計,、監(jiān)察和涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成資金評估清算小組,，對道路改造的成本進行核算,。剔除成本后的道路改造收益利潤或?qū)嵨锊糠?，由?zhèn)(村)與區(qū)城投公司按同比例五五分成，并酌情實施再分配,，調(diào)動各方面的積極性加快工程實施,。會議決定，該項工作由同志牽頭負(fù)責(zé),，于今年1月20日前拿出具體實施方案,，報區(qū)委、區(qū)政府研究,，并積極爭取市里政策,，加速項目實施。

二,、關(guān)于天香園二期擴建的問題

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《關(guān)于項目會議紀(jì)要范文》(http://www..com),。(5)昌東工業(yè)區(qū)沈橋村安置地落實采取“融小安置于天香園大建設(shè)”的辦法解決，盡快拿出天香園擴大范圍建設(shè)的規(guī)劃,，積極向市里報批,。即便市里不批準(zhǔn)，該村的安置也必須服從于天香園的建設(shè),。同時,，可以先行啟動天香園周邊村的改造，由鎮(zhèn)牽頭負(fù)責(zé),，按照古典,、生態(tài)的概念，率先對秦勝村進行高品位,、高水準(zhǔn)的特色仿古村改造并更名,，開展統(tǒng)一天香園周邊村建筑風(fēng)格的工作。(6)鎮(zhèn)秦勝村剩余的50畝拆遷工作要加快實施,，其中涉及的廁所拆除,、遷墳等工作，在服從時間進度的前提下,，加強溝通協(xié)調(diào)和情況報告,，采取一些靈活方式處理,。但上述所有拆遷征地工作，必須在今年5月1日之前無條件完成,。該項工作由,、戴瓊等同志共同負(fù)責(zé)，各有關(guān)方面按各自職責(zé)認(rèn)真做好工作,。

三,、關(guān)于錦海鉑仕項目推進的問題

會議明確，(1)項目推進涉及的拆遷安置地柏姿服裝城二次拆遷所需約457萬元人民幣,，由區(qū)城投公司同志負(fù)責(zé)與市土地局溝通銜接并落實,。(2)對永人村村集體經(jīng)濟給予每年50萬元人民幣的補償問題，按照“誰受益,、誰承擔(dān)”的原則,，從受益方稅收所得部分中落實。項目建設(shè)涉及的所有拆遷工作在4月底結(jié)束,。該項工作由萬衛(wèi)國同志牽頭負(fù)責(zé),。

四、關(guān)于廢舊鋼材大市場項目推進的問題

會議明確,，項目推進中涉及的施工通道問題由鎮(zhèn)在察看現(xiàn)場之后解決;二期安置地落實工作由同志牽頭負(fù)責(zé),，加強與市里有關(guān)部門的跟蹤和溝通，區(qū)土地分局做好具體工作;剩余52棟房屋拆遷工作,，按照“先易后難”的原則,，穩(wěn)妥實施，加快推進,，該項目建設(shè)涉及的所有拆遷工作確保在今年4月底結(jié)束,。此外，舊貨大市場建設(shè)涉及的拆遷工作,，也必須在今年4月底結(jié)束,。上述拆遷由同志牽頭負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作,。

五,、關(guān)于調(diào)整拆遷安置補償標(biāo)準(zhǔn)的問題

會議明確，該項工作由鎮(zhèn)形成專題報告報區(qū)政府,，以區(qū)政府名義報市政府,，同時準(zhǔn)備一套務(wù)實的爭取政策備用方案，積極向市里爭取支持,。前期準(zhǔn)備工作由同志負(fù)責(zé),，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)適時出面,。

六,、關(guān)于加快.辦-理.拆遷戶農(nóng)民公寓樓房產(chǎn)證及取消.辦-理.土地證相關(guān)費用的問題

會議明確,，鎮(zhèn)提出的農(nóng)民公寓樓由區(qū)房管局按照有關(guān)政策.辦-理.農(nóng)房證，所有.辦-證.工作在今年3月底前完畢,。該項工作由區(qū)房管局同志負(fù)責(zé),。

七、關(guān)于落100畝產(chǎn)業(yè)用地的問題

會議明確,，由,、區(qū)土地局在今年3月底前落實100畝產(chǎn)業(yè)用地，有關(guān)費用按照3萬/畝的標(biāo)準(zhǔn)支付,。該項工作由,、區(qū)城投公司等同志具體負(fù)責(zé)。

座談會會議記錄篇二十三

會議地點：x辦公室

參加人員：,、

會議主持：

會議記錄：

會議內(nèi)容：

一,、 經(jīng)理提出：

針對7月份座談會內(nèi)容,，除車輛問題未能解決,，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難,，由此看來,，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見,。

二,、各隊隊員提出意見匯總：

問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢,，保安部中隊人員有所增加,，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難,，沒有培訓(xùn)及開例會的空間,。

問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱,，陽光足,，遮陽傘起不到這樣作用。

問題三：二中隊隊員提出因為現(xiàn)在公司要求所有人員均到食堂吃飯,，禁止打飯,，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯,，需分三批,，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜,。

問題四：保安部全體隊員提出,，更改夜宵方便面質(zhì)量,，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠,，可用雞蛋更換,。

問題五：因五號崗距離食堂較遠(yuǎn)，中午及晚餐吃飯均存在困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠解決,。

針對此次座談會提出的問題,，領(lǐng)導(dǎo)將會以最快的速度給予答復(fù)，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難。

座談會會議記錄篇二十四

2月28日,，學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作座談會將在北京舉行，全國最美志愿者,、長沙生殖醫(yī)學(xué)醫(yī)院院長劉習(xí)明作為湖南省唯一一位全國最美志愿者先進典型代表受邀出席,。

劉習(xí)明是我國著名的中西醫(yī)結(jié)合治療不孕癥專家，長沙生殖醫(yī)學(xué)醫(yī)院院長,。從醫(yī)40年來,，他創(chuàng)辦長沙生殖醫(yī)學(xué)醫(yī)院22年，為2萬個不孕癥家庭實現(xiàn)了生兒育女的夢想,。劉習(xí)明先后獲得“中國好人”“全國十佳優(yōu)秀男性”“全國百姓放心示范醫(yī)院優(yōu)秀管理者”“湖南省勞動模范”“三湘好醫(yī)生”“湖南省愛心先進個人”“湖南省百名最美扶貧人物”“湖南省優(yōu)秀政協(xié)委員”“長沙市學(xué)雷鋒十佳個人”“長沙市誠實守信道德模范”等榮譽稱號,。

身為一名醫(yī)生，劉習(xí)明多年來堅持為百姓免費送醫(yī)送藥,。為解決看病難,、看病貴的問題，他帶領(lǐng)醫(yī)院醫(yī)療隊深入到貧困,、偏遠(yuǎn)地區(qū)開展義診活動60余次,，為當(dāng)?shù)乩习傩账歪t(yī)送藥，免費接診,、發(fā)放藥品,。據(jù)統(tǒng)計，劉習(xí)明共為來院治療的貧困,、或殘疾等弱勢患者共計4200余人次減免醫(yī)藥費,、發(fā)放愛心基金。

在捐資助學(xué),、扶貧建設(shè)方面,，劉習(xí)明也一直不遺余力。他先后為包括武陵山區(qū)在內(nèi)的湖南多個貧困地區(qū)的90多所中小學(xué)校捐款,，幫助貧困學(xué)生重返校園;他向常德漢壽縣東岳廟鄉(xiāng),、望城區(qū)雷鋒鎮(zhèn)、寧鄉(xiāng)縣山元村等貧困鄉(xiāng)村捐款,，幫助建橋修路,、修水庫,，支援農(nóng)村建設(shè)。

在生活中,，劉習(xí)明也堅持踐行著自己的“熱心腸”,。有人在地鐵門口嘔吐了，乘客們嫌臟都繞路走,，劉習(xí)明會蹲下來用自己身上的紙巾把過道清理干凈,，在最近的一站下車丟棄完垃圾后再重新上車;下雨天，看到老人,、孕婦沒有雨具,，劉習(xí)明總是會把自己的雨傘、外套送給別人,，自己淋雨前行……

“多年來,，幫助別人已經(jīng)成為了我的一種習(xí)慣，這也是讓我最快樂的事情,。不管是貧窮還是富有,，大家都可以盡自己所能，為社會傳遞一些溫暖,、正能量,。”劉習(xí)明說,。

座談會會議記錄篇二十五

x日，在x教室,，信息技術(shù)與應(yīng)用系召開了期中教師座談會,，會議由系副主任嚴(yán)志嘉主持，全系9個教研室的10位教師代表參加了會議,。會議開始,，羅副主任就召開座談會的意義及目的做了簡要的介紹。會上,，教師們踴躍發(fā)言,，就學(xué)院、系部的發(fā)展,、課程安排,、學(xué)生管理、專業(yè)建設(shè)和教師科研等方面存在的問題談了自己的看法,，提出了自己的意見和建議,。

1.教學(xué)管理的交流

教師在教學(xué)中除了關(guān)注課堂教學(xué)的效果，更關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。對于怎樣從學(xué)生管理制度上著手來培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和實踐能力,，在課堂中引導(dǎo)學(xué)生對專業(yè)應(yīng)用的認(rèn)知和就業(yè)的方向進行了討論和交流。教師們也對怎樣更合理地進行課程設(shè)置和課時安排發(fā)表了各自的設(shè)想,。

2.教師科研的探討

我系教師們普遍認(rèn)為,，科研是一種壓力，也是一種動力,，要樹立和增強從事科研的意識和自覺性,。學(xué)校應(yīng)該創(chuàng)設(shè)教育科研的氛圍，一方面為教師從事教改,、教研提供寬松的環(huán)境,，積極開展豐富多彩的教育科研活動。另一方面也應(yīng)該努力培養(yǎng)教師的科研能力,，組織教師外出學(xué)習(xí)考察和參加各種學(xué)術(shù)研討會,，多提供下企業(yè)一線學(xué)習(xí)的機會。

系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取,、詳細(xì)的記錄了大家的意見和建議,，并就教師所提出的問題一一作了耐心細(xì)致的解答。本次座談會自始至終在和諧,、融洽,、坦誠的氛圍中進行，對信息系進一步提高教學(xué)質(zhì)量,，推行教學(xué)改革,，密切師生關(guān)系起到了極大的推動作用。同時,，也體現(xiàn)出信息系教師有著遠(yuǎn)大理想和抱負(fù),，勤奮努力，腳踏實地,，積極鉆研,，嚴(yán)格要求自己的敬業(yè)精神。

座談會會議記錄篇二十六

討論會會議記錄模板

討論會**:*********(會議主題)

時間:****

****開會

主持人:**** ****閉會 記錄人:****

地點:****

出席人:**級聯(lián)系黨員*** **,、**級**位入黨積極分子

會議主要內(nèi)容:

一,、主持人介紹本小組兩位聯(lián)系黨員，講述本次討論會主題與流程,。 會議如期開始,，全體組員準(zhǔn)時參加，首先主持人***介紹出席此次討論會的聯(lián)系黨員陳靜敏同學(xué),，然后就本次討論會主題--[******************^v^作

了簡單介紹,，并介紹了本次

座談會會議記錄篇二十七

3月6日，在第107個“三八”國際婦女節(jié)到來之際，市婦聯(lián)組織召開紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)各界婦女座談會,，向全市廣大婦女姐妹致以節(jié)日的問候和美好的祝愿,。市委副書記、宣傳部長雷建國,，市委常委,、副市長張敬平，市政協(xié)副主席薛愛平出席座談會,。

會議宣讀了《市婦聯(lián)關(guān)于號召全市婦女參與脫貧攻堅的倡議書》,。

會上，來自呂梁我市教育,、衛(wèi)生,、家政等社會各界的19位婦女代表圍繞“聚力助脫貧、揚帆譜新篇”主題,，結(jié)合各自的崗位和創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的好經(jīng)驗,、好做法，就如何更好地投身全市脫貧攻堅戰(zhàn),，塑造呂梁美好形象進行了深入的交流和探討,。

雷建國代表市委、市政府向全市廣大婦女群眾致以節(jié)日的問候,，對她們在經(jīng)濟社會發(fā)展中取得的成績予以肯定,。就如何更好把全市廣大婦女群眾團結(jié)起來，謀劃安排她們投入到脫貧攻堅第一線,，雷建國指出,，一是要扶母親。母親的素質(zhì)決定著國家和未來的命運,，要堅定不移地打響“呂梁山護工”這個品牌,，讓呂梁的婦女走出大山，走向全國,。二是要扶意愿。精準(zhǔn)扶貧不是強行脫貧,，而是要消除貧根,，切實轉(zhuǎn)變“等靠要”的觀念，解決人的素質(zhì)性脫貧問題,，在精神上與貧困絕緣,。三是要扶技能。要解決目前培訓(xùn)針對性不強,、不精的問題,，根據(jù)市場的需求選擇培訓(xùn)，讓貧困人口學(xué)到一技之長,。四是要扶后勁,。要通過“呂梁山護工”培訓(xùn)計劃,，讓貧困家庭的子女也走出呂梁山，走向富裕路,。雷建國強調(diào),，婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，各級婦聯(lián)組織要進一步強化大局意識,、服務(wù)意識,、學(xué)習(xí)意識、團隊意識,、創(chuàng)新意識,，以脫貧攻堅統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展，主動適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)提出的新要求,，探索服務(wù)婦女群眾的新方法和新手段，上下聯(lián)動,，不斷增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力,，共同推進全市婦女事業(yè)的健康發(fā)展。

張敬平要求,，各級婦聯(lián)組織要繼續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，把廣大婦女群眾緊緊團結(jié)在婦聯(lián)組織周圍，在經(jīng)濟建設(shè),、社會管理,，構(gòu)建和諧社會中再創(chuàng)新的成績。張敬平表示,，市政府將認(rèn)真吸納各位婦女代表們提出的意見建議,，利用婦兒工委這個平臺，整合各個職能部門的力量,，執(zhí)行好貫徹好發(fā)揮好政策的作用,，使婦女兒童發(fā)展方面的法律法規(guī)和政策措施在實際工作中發(fā)揮出更好的助推作用。

薛愛平希望,，與會的婦女代表們繼續(xù)發(fā)揮個人作用,，創(chuàng)造性地開展工作，團結(jié)和帶領(lǐng)更多的婦女群眾投身到脫貧攻堅的主戰(zhàn)場中,。

座談會會議記錄篇二十八

精品文檔

討論會議記錄模板

主持人:xx-x

出席人:xx-x

列席人:xx-x

一,、xx-x同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和2004年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神,，創(chuàng)造*地開展工作,。

二、會議決定，xx-x同志協(xié)助xx-x同志主持學(xué)院行政日常工作,。各單位,、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作,，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,，及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決,，則提交辦公會議研究,。

三、xx-x同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題,。x院長強調(diào),，院長辦公會議是