在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇一

您好!

首先感謝您給我機會到西安立豐公司從事行政文員工作。我于xx年7月9日成為公司的試用員工?，F試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度，特申請轉為公司正式員工,。

現對試用期間的思想,、工作、學習情況作以匯報總結,。

自入職為立豐公司的一名員工起,，就一直本著學習的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己,，努力工作,，保持優(yōu)點，改正缺點,，充分體現自己的人生價值,，為公司、為自己做出最好的成績,。

在試用期間,，我認真及時的做好領導布置的每一項任務，在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教,，積極溝通,，不斷的充實提高自己，希望能夠盡早的獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，期間難免出現一些小差錯需領導指正,，但這些經歷讓也我不斷的.成熟,，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。

行政這一職務是我以前沒有接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大,，記得剛到公司的時候，對公司的一切都感到新奇,，自信十足,，對新的工作充滿了熱情，堅信自己可以作好行政工作,，經過3個月的工作與學習,，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程，對自己的崗位及工作職責有了新的認可,。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高,，進一步對于公司的行政工作有了更深入地認識。行政工作是涉及到公司內部上上下下,，里里外外的溝通和協調,，現在我已能夠處理好本職位的日常工作及領導所交代的工作。

針對自己,，一定嚴格要求,，從小事做起，逐步前行,。使工作和學習融為一體,，積極爭取每一次學習機會，培養(yǎng)自己的工作協調能力,，提高應有的職業(yè)道德,，不斷進步希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績,。同時也希望領導能批準我的轉正申請。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇二

尊敬的領導：

您好!

于20xx年12月來到xxxx有限公司工作,，按照公司的培養(yǎng)計劃,，被安排到集團下屬的xxxx公司實習。歷時二個多月來,，我在領導的親切關懷與同事們的熱心指導下,，經過自己認真的學習實踐，基本熟悉了外貿企業(yè)一般工作流程,，逐步掌握了財務部門現金出納,、會計核算及出口退稅等日常業(yè)務處理?，F基于下列原因，特向領導申請轉正,，以獲得正式工作崗位,，享受正式員工薪酬待遇。

一,、經過近段時間的實習,，我已將理論和實際操作聯系起來，并初步掌握了外貿企業(yè)財務部門的一般工作流程文員的轉正申請書文員的轉正申請書,。我向部門前輩們虛心學習,，交流工作心得，在心態(tài)上完成了由學生向工作者的成功過渡,。我認為自己已有充足的能力承擔起出納,、會計核算及辦稅等正式工作。

二,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力,，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標,，而在工作位置不安定的'前提下，此事無從著手,。

三,、我來自外地，生活開銷相對較大,，加之老家父母年歲高,，身體狀況欠佳，家庭經濟壓力逐漸轉移到我肩上在我公司,，實習員工的薪酬待遇較正式員工尚有一定差距,，為此，我希望自己能夠盡快轉正,，以實現自身收支平衡,。

四、按照公司招聘時領導與我口頭達成的實習考查要求,，實習時間為三個月,，如加上本年四月份我來公司實習的時間，則約定實習期已將滿文員的轉正申請書申請書,。

也許在領導看來,，我目前的工作經驗尚不夠豐富，但我勤奮踏實,，不畏困難,，肯學肯鉆;同時,，我也善于團隊協作，擁有融洽的同事關系,。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作;我相信在正式工作崗位上,，能更加充分地調動自身主觀能動性，更加深入地鉆研業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平,。

請領導考慮我的請求，批準我如期轉正,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇三

尊敬的公司領導：

您好,！

不知不覺我來公司快2個月了，自從選擇加入公司,，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。

在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的`工作,，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位,，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種規(guī)章制度,，以便在以后工作中能做到心中有數,，作為人力資源部經理，我深知溝通的重要性,，對公司相關部門,，相關人員也作了充分的了解。

現把前期工作匯報如下：

1,、整理人事行政制度,，把以前已經在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依,。

2,、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督,。

3,、整理人事檔案，合理安排本部門工作,。

4,、配合相關部門的人員招聘。

5,、執(zhí)行公司的人事行政管理制度,。

以后工作展望：

1,、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。

2,、考核制度的到位,。

3、滿足公司的人力需求,。

今天,，我向公司提交轉正申請報告，在以后的工作中,，我將一如繼往的保持高度的工作責職,，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務知識,、完善公司的人事行政管理體系,，在公司領導的支持和同事的配合下，本著公司人盡其才,，才盡其能的用人原則,，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請,，謝謝,。

此致

敬禮

申請人

xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇四

本人xxxx自20xx年xx月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了,，在這期間,，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責,，較好的完成了各項工作任務,，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅,，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結,，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的'經驗,，獲得了進步?，F在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結,，敬請各級領導予以批閱并允許轉正：

一,、人事方面

1、招聘工作：協助人事專員進行招聘工作,，目前為止參加現場招聘會四次;做好求職者來電登記,，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

2、資料整理工作：完善勞動合同管理資料,。對目前在職員工勞動合同的簽訂,、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;對公司人事文件及資料的歸檔及整理,。

3,、社保、團體意外險模塊工作：每月轉正員工社保增員,，離職員工社保減員;xx月份進行本地戶口職工最低工資的調整,。

二、優(yōu)缺點總結

1,、優(yōu)點：為人正直,，能堅持原則;對工作有激情，舍得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達能力;有一定的人事工作經驗及基礎,。

2,、缺點：有點理想化，追求完美主義;有時太過于直率;性子急;缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓;對公司管理及經營模式了解的不太透徹,。

試用期已結束,，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請,，希望自己能成為正式員工,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年x月x日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇五

尊敬的公司領導：

您好,！不知不覺我來公司快2個月了，自從選擇加入公司,，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點,。

在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的適應公司,，適應自己所任職的崗位,，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的`各種規(guī)章制度,，本篇文章來自資料管理下載,。以便在以后工作中能做到心中有數，作為人力資源部經理,，我深知溝通的重要性,，對公司相關部門，相關人員也作了充分的了解。

1,、整理人事行政制度,，把以前已經在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依,。

2,、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督,。

3,、整理人事檔案，合理安排本部門工作,。

4,、配合相關部門的人員招聘。

5,、執(zhí)行公司的人事行政管理制度,。

1、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋,。

2,、考核制度的到位。

3,、滿足公司的人力需求,。

今天，我向公司提交轉正申請報告,，在以后的工作中,，我將一如繼往的保持高度的工作責職，不斷提高完善自己的工作水平,、業(yè)務知識,、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支持和同事的配合下,，本著公司人盡其才,，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,，望公司能考慮并接受我的申請,，謝謝。

此致

敬禮,！

xx

20xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇六

尊敬的領導：

您好!

我有幸于20xx年xx月xx日進入xx公司就職于辦公室文員,，時間飛逝，眨眼間工作已經三個多月了,，試用期已滿,。在這短短的三個多月的工作時間內使我在各方面都的得到了非常好的鍛煉和學習，能成為xx的一員使我感到非常的自豪，因為在這里可以讓我不斷地進步和激勵我不斷地努力,，使我有信心提升自己的發(fā)展空間,。

擔任公司的辦公室文員一職，我的主要工作是完成日常的訂餐,、訂水,、快遞郵寄及配合各部門工作燈，在工作中我一直嚴格要求自,，努力工作,，認真完成領導交給的每一項工作，積極配合公司各部門各同事的工作,，虛心向領導和同事學習自己不懂的問題,，也在工作中學習到了很多新的知識，不斷地提高自己,、充實自己,，辦公室每位同事都很真誠的相互配合使每項工作順利的完成，領導也充滿耐心的'教導我,，幾乎是手把手教我做好每一項工作,，領導在各方面的工作能力、對員工工作的嚴厲及日常對大家的關心令我所欽佩,，讓我懂得做任何工作跟對領導是最重要的選擇,，所以我堅信我可以克服工作中任何困難和挫折，我也可以扛得住工作中任何壓力,，因為這些都可以促使我無論心理還是能力的快速成長,。這些讓我更深刻的意識到，一個完美優(yōu)秀的團隊需要靠每一個人的努力,。

在工作中也出現了很多的差錯,，對事情考慮的不周全，工作完成完美度欠佳,，領導都耐心的對我指正,。正所謂前車之鑒，后事之師,，這些經歷都讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，也杜絕類似失誤的再次發(fā)生,。在此我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助。

我從內心喜歡這份工作,，也堅信自己會努力做好這份工作,，除了完成日常工作外，配合其他部門所進行的各項采購工作及活動公司的'選擇工作，使我在此方面得到了極大地鍛煉,，從最初的茫然沒有底氣去打電話到現在可以很好的掌握主動權向對方提出要求,，并可以完美的完成采購工作，這些都是試用期在工作上的小小進步,，因此我有信心完成好每一項工作,，也令我對此項工作充滿了濃厚的興趣和做的更好的動力。我相信自己可以從這里不斷地提升和發(fā)展,，因為公司的文化和公司的發(fā)展歷史讓我對公司發(fā)展的美好前景充滿信心,，我也希望能通過自己的努力為公司作出小小的貢獻。

公司對每一位員工的嚴格要求及公司各項規(guī)章制度的不斷完善,，讓我可以看到美好的未來,，所以我迫切希望成為公司一名正式員工，在此快速提升自己,，實現自己的人生價值,。

在此提交我的轉正申請，懇請公司各位領導給我一個繼續(xù)鍛煉自己,、實現自己夢想的機會,，讓我同xx公司一起展望美好的未來，懇請領導特此批準,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇七

尊敬的領導：

您好!

我是辦公室文員xx,，20xx年2月24日進入xx公司，成為公司的一位使用員工,，到公司已經三個月,，試用期已滿。在這段時間內,，我自認為能夠完全勝任工作,，根據公司的規(guī)章制度，先申請轉為正式員工,。

根據公司需要,，擔任公司的辦公室文員一職。在公司工作的這段時間內,，我的主要工作是公司文件與資料的保管,、員工的考勤報表及協調各部門工作等，在工作中我一直嚴格要求自己,，努力工作,，認真完成領導交待的每一項工作，積極配合公司各部門各員工工作,，虛心向領導和同事學習不懂的問題,，學到很多新的`知識,，不斷提高自己充實自己，讓我更深刻的'意識到,，一個完美優(yōu)秀的團體要靠大家每個人去努力,。

初入公司難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正,。我喜歡這份工作,，看到了公司迅速的發(fā)展和美好的前景，我希望在以后的工作中通過自己的努力能為公司做小小的貢獻,。還有,，公司的規(guī)模、公司的管理讓我覺得很適應,，所以迫切希望成為公司的一名正式員工,，實現自己的人生價值。

在此提出我的轉正申請,，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現自己理想的機會，同河南xx公司一起展望美好未來,，懇請領導特此批準,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇八

我于xx月xx日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工,。xx月xx日被提升為行政與人事部見習經理,。回顧將近一年的工作,，有進步也有不足,。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

在剛入職時,，作為一名新員工,，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環(huán)境,，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,，每一位同事，學院的每一個制度,。為了盡快了解學院情況,，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方,，及時向同事請教,，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況,，為高招時的工作打下了基礎,。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理,。

在任行政與人事部經理期間,，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則,，做好每一項工作,。為人正直，原則性強,，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直,，正是確保了處理事務的公平,、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度,，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿,，在員工行為不符合制度要求時,，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰,。

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人,，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已,。努力向上,，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解,，高度不同,，視野就不同，思考問題的角度也不同,，那么就要求自己站在領導的位置,、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念,，只有這樣,，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,，把學院利益,、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂,、減壓,，為學員成長貢獻自己的微薄之力,。

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的'途徑,，員工培訓是提升員工素質,、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效方法,，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓,，例如組織員工籃球賽,、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓,、技能培訓等項目,，得到了員工的認可。

行政工作是項服務性工作,，為各部門提供良好的服務,，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起,，每周進行衛(wèi)生評比,，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的,，批評衛(wèi)生差的,，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家,。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖,。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法,。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,，也是激勵其他員工的有效方法,。為此，我們評出了的進步獎,、貢獻獎及優(yōu)秀員工,，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣,。當然,，對于違反學院規(guī)定,、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,，當然,，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,，也鼓勵其能夠用心認真工作,，給每一項工作提交一分滿意的答卷,。

試用期已結束,，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請,，希望自己能成為正式員工,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年x月x日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇九

尊敬的領導：

您好!

我于三月十四日成為公司的試用員工,，到目前為止一直在行政部擔任文員一職，現實習期滿,，向公司提出轉正申請,。

這兩個月的實習工作中，在領導的悉心教導下,，在各位領導及同事的關心和幫助下,，取得了一定的進步，我現在已經能夠獨立的完成相關工作,。經過兩個月的工作,，我 對行政部文員一職的主要工作內容有了更深的了解，并不斷的熟悉各項工作流程,。工作中我有好的一面,，但也有些許的不足。

我一直嚴格要求自己,，認真做好領導布 置的每一項工作,，不斷的學習，不懂就問,，努力做到讓領導放心和滿意,。我對待工作的態(tài)度十分積極，嚴于律己,，性格開朗,，樂于與人溝通，具有良好和熟悉的溝通 技巧,，有很強的團隊協作能力,，這也是作為一名行政部文員所應該具備的基本能力和素質,。但在處理某些突發(fā)事件，或是出去辦理一些相關工作時,，有的時候會因經 驗還不足而出現一點小的紕漏,。

這兩個月我學到了很多，也領悟了很多,，時間不長,，但過程卻很充實，我對自己的.能力也有了一定的了解,。雖有不 足,，但我愿意學習和改正，愿意接受領導的指導和教育,，愿意克服困難,。在今后的工作中我會更加努力認真，勤勉不懈,，嚴格要求自己,，積極進取，做到不懂就問,， 多看多做,，不斷學習新知識、新技能,，注重自身的發(fā)展和進步,，以期待將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。我也想在這里實現自己的人生價值，和公司一起成 長,，為公司做出更大的貢獻,。

希望根據我的工作能力，工作態(tài)度及表現給出合格評價,，望領導批準轉正,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇十

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺,。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領導的關心和教導,。使我在這期間學到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助,。

我來公司這段時間,，在領導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，工作經驗欠缺,，工作方式不夠成熟。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，虛心求教，認真加強學習,，積累經驗教訓,，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，把自己職責內的工作盡快做好,。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力,；工作上的分工和合作,；同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體,、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件,。

進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位,。主要負責人事招聘,、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續(xù)辦理,、人員離職手續(xù)辦理,、專（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。

每天發(fā)布更新網上招聘信息,；根據近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表,，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項目的專（兼）職訪問員,，向項目督導提交訪問員名單及聯系方式,；更新兼職人員信息名單；維護好學校及社會兼職團體的關系,。后期定期擬定高?，F場招聘計劃并執(zhí)行。

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣,、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間,、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度,、勞動合同簽訂,、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚。

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),，做好人事檔案管理與更新,。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因,，認真聽取他們對公司的期望及意見,。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作,、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù),。

每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況；執(zhí)行項目進度,；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進,；和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會,；碰到異常狀況,，第一時間向執(zhí)行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行,。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法,，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓,，完全的做好充分準備,。堅持奉行第一次就把事情做好。

其實對人事方面工作,，原來接觸和了解不深入,，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài),。一開始的.工作效率很差,，到后來現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高,，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步,，與公司領導和同事的幫助和關懷是分不開的。

經過這段的工作,，我知道了人事招聘的流程,，學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理,，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎,，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的,，要學的東西還有很多,。人事方面的工作往往比較瑣碎,，不確定性較強，占用的時間也較多,，如果計劃不好,，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好,。就像我現在的工作,，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上,，人也沒閑,，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆,，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺,，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益,。

所以針對我以后工作方面的一些情況,，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：

1.在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員,，盡量去做好事前的有效溝通,，盡量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關系,，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用,。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關信息登記,，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關經驗人員執(zhí)行,。盡量避免每期都在用新人，因為對執(zhí)行項目的了解不夠,，也做不到相對的熟練程度,，導致執(zhí)行項目的效率相對過低。每周擬定學?，F場招聘計劃并付諸于行動,，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結。把工作做得更到位,，更有效,。

2.對每天的工作內容做好詳細的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行,。分清楚工作的輕重點,，安排執(zhí)行的先后順序,、妥善的進行處理安排,。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間,。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。

3.每周的訪問員工作計劃安排處理方面,，盡量和公司訪問部溝通,，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候，把本周要執(zhí)行的什么項目,、哪些項目,、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排,。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員,，拖延了執(zhí)行時間，導致延誤客戶交期,。

以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃,，對于我現在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多,，現在的規(guī)劃還不夠完善,，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發(fā)現不足的地方逐步的去改正,、改良方式方法,，慢慢完善。

因為公司的業(yè)務需求,，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時,，我也聽項目培訓，協助執(zhí)行督導完成工作,。目前我接觸過的項目有：街訪,、汽車面訪、藥店的暗訪,、等等工作,。剛開始接了項目時候，不知道怎么去執(zhí)行,，特別是對于面訪的工作,，不知道該怎么去和溝通交流，甚至關于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來,。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間,，也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面,，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質方面吧,，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒采集到,，不該做的多余信息卻浪費了很多時間,。有時候被受訪對象發(fā)現后直接拒絕甚至還會被驅逐,，針對這些問題發(fā)生時候，就沒辦法,、沒招應對和解決,。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教,，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法,，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經驗的累積了很好的作用,。

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇十一

尊敬的領導：

您好,！

我叫xxx，于20xx年xx月xx日進入公司,，根據公司的需要,，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情。性格開朗,，樂于與他人溝通,。有較強的團隊協作能力，和同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽,。積極學習新知識、新技能,，注重自身的發(fā)展和進步,。

人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力,、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問,。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正,，但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此我要特地感謝部門領導和同事對我的.入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤予以提醒和指正,，但綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,。

二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離。

三,、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實等等,。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮,！

xx

20xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇十二

尊敬的領導：

您好,！

首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此,，我感到無比的榮幸和感謝,。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中,，好好表現自己,，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發(fā)展,，貢獻自己全部的力量,。

我是20xx年7月25日進入公司，開始工作的,，至今已有月余的時間了,。這段時間，是我人生的重大轉折,。非常感謝我的領導和同事們,，他們給了我很多無私的幫助和指導,，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作,。

我深知做為公司的綜合辦一員,，不僅需要有耐心、細心,，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質,，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發(fā)展貢獻自己的`力量,。

我本人工作認真,，極富工作熱情，善于與他人溝通,，注重團隊的合作協調,，責任感強。更關鍵的一點是,，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望,，我愛好行政這一行，所以我自信,，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作,。今后,，我會更積極學習新知識，新技能,，注重自身發(fā)展和進步,，努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才,。工作中,，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責,、高標準嚴要求,，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面。

雖然工作時間不算長,，但我已經深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司的領導注重人性化管理,，工作環(huán)境優(yōu)質，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

基于以上所述,，我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會,。我將一如繼往地保持高度的工作責任心,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮！

申請人

xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇十三

尊敬的領導：

我是xx,，于20xx年02月21日進入公司擔任行政管理辦公室助理一職,，負責協助公司運營管理辦公室行政內勤的相關工作，到今天為止已經完成了3個月的試用期,，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工。

運營管理辦公室涉及到集團各子公司,、各部門的溝通,、協調工作。在這三個月里,，我在運營管理辦公室的工作具體有：

1,、按照集團董辦、總辦的工作部署,，輔助運管辦徐主任組織,、主持集團公司的周、月,、季度,、臨時性會議，并認真做好會議記錄,。

2,、每天根據集團各子公司、各部門反饋上來的電話,、傳真,、郵件等情況，及時向集團董辦,、總辦匯報集團各業(yè)務單位營運情況,，并按集團董辦,、總辦的解決方案，及時回復各子公司,、各部門,，盡快解決問題。

3,、證照管理,。自進公司后，首先對公司的各項資質證照進行了整理,、歸檔,，并錄入電子版表格，以便查詢和管理,。并在5月底以前,，完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的`年檢工作,。對各子公司的生產許可證,、種子經營許可證、林權證等都進行了登記和保管,，做到誰領用,、誰簽字，誰歸還,、誰接收的一對一負責制,，確保證照的安全和使用。

4,、文檔管理,。在徐主任的指導下，完成了對集團各子公司的重要文檔,、簽署的重要合作協議以及合同進行了整理,、歸檔，并錄入電子版表格,，以便查詢和管理,。

5、印章管理,。負責保管集團各子公司的合同章,、行政章，并建立了印章使用,、印章外借等表格,，對使用、外借的印章都進行登記，并存底,，確保印章的正確使用,。

6,、其他工作,。協同人力資源管理中心、集團財務管理中心,、各子公司對集團公司組織開展的的各項對內,、對外的重大活動進行調度，協調和利用集團所有資源服務于各業(yè)務單位,。

三個月的時間轉瞬即逝,，我已經慢慢的融入到春喜這個大家庭中，現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作,。自己也能夠較快的進入到工作角色當中,，這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開的，特別感謝部門領導徐主任對我工作的指正和幫助,。

當然,，工作中難免出現一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了經驗,，在處理各種問題的時候考慮的更全面,，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。

來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執(zhí)著和熱情,，在以后的工作中我將繼續(xù)提高自己,，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻,。

在此提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉，實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來,。在此提出轉正申請,，懇請領導給予批準。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年9月24日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇十四

尊敬的領導：

您好!首先感謝您給我機會到xx公司從事行政文員工作,。我于20xx年7月10日成為公司的試用員工?，F試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度,，特申請轉為公司正式員工?，F對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結,。

自入職為xx公司的一名員工起,，就一直本著學習的.態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己,，努力工作,，保持優(yōu)點，改正缺點,，充分體現自己的人生價值,，為公司、為自己做出最好的成績,。在試用期期間,，積極熟悉自己的工作，認真閱讀完了《請給我結果》《工作就是責任》《你在為誰工作》三本書,，并寫了深刻的'讀書心得,，印象最深的是我們做事工作要以結果為導向，這樣才會達到領導的要求,。接下來的時間里,，上級領導開始逐漸的安排一些工作，并開始學習招標投標方面的一些文件,，雖然以前沒有從事過關于招投標的工作,，不過，在漸漸的學習過程中也有了初步的了解和認識,。

雖然期間難免出現一些小差錯需領導指正,，但這些經歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,，杜絕以后類似失誤的發(fā)生,。之后的試用期間，我被調到了前臺任職,，主要負責電話的接聽以及傳真的收發(fā),、打印復印資料等等。在工作中,，遇到問題也積極與同事及上級領導溝通并向他們學習,，培養(yǎng)自己的工作協調能力。

在今后的工作中,，我會再接再厲,，不斷學習進取，發(fā)揮自己的特長,，以公司利益為前提,，將工作做得更好,。同時請公司領導考慮我的轉正申請。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

行政員工轉正申請書格式 行政員工轉正申請書篇十五

各位同仁大家好!

我自今年2月份到公司上班,，現在已有xx月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下,，我與大家一道,，團結一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,，下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度,。公司成立以來,，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分,，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度,。

2,、正確核算,，按時結算，及時報送稅務相關報表,。在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3,、及時將財務狀況匯報于公司,，積極為經理當好參謀，每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報,，使經理能及時了解,、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的'問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出,。

4,、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作,。10月初,，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間,，我能積極配合,，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護,。

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班，幫我做了許多工作,。同時，我還要感謝公司其他人員,， 沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎,。特別是在公司生產經營,，銷售盈利方面，你們精誠團結,，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻,、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

申請人：xx

xx年xx日