無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工會(huì)管理制度匯編篇一

本制度包括總則,、職工合法利益和民主權(quán)利的維護(hù),、企業(yè)事務(wù)的民主管理、職工教育,、職工隊(duì)伍建設(shè),、計(jì)劃生育六部分。

工會(huì)工作是在中國(guó)共產(chǎn)黨和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)《工會(huì)法》,、《企業(yè)法》、《公司法》,、《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)章程》,、《職代會(huì)條例》、《基層工會(huì)工作暫行條例》等基本法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向,、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及有關(guān)政策法規(guī),，充分發(fā)揮企業(yè)人,、財(cái)、物,、信息等資源和基層工會(huì)組織的作用,，進(jìn)行科學(xué)、合理的安排確定不同時(shí)期工會(huì)工作的目標(biāo),，并通過(guò)目標(biāo)的考核,、檢查、分析等手段,，在企業(yè)文化,、精神文明建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行控制，以確保企業(yè)向既定的經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展,，并實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

1、工作目標(biāo)

工會(huì)是職代會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),，職代會(huì)閉會(huì)期間,，工會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作及職代會(huì)決議的貫徹執(zhí)行。工會(huì)支持行政依法行使管理權(quán)利,，組織職工參加民主管理與監(jiān)督,，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)職工的積極性,，通過(guò)“維護(hù)、參與,、教育,、建設(shè)”職能的發(fā)揮和創(chuàng)建特色鮮明而富有活力的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。

2,、開展業(yè)務(wù)的基本思想

3．1工會(huì)工作的開展要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行,，要有計(jì)劃性,，以確保各項(xiàng)工作進(jìn)行的連續(xù)性和卓有成效。

3．2工會(huì)工作的目標(biāo)要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要和時(shí)代特點(diǎn)，既要有先進(jìn)性,、科學(xué)性,，又要注重企業(yè)實(shí)際情況,。

3．3考核的目的是促進(jìn)工作更好地開展,，因此考核的辦法和指標(biāo)應(yīng)建立在常規(guī)的、可實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上,，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)懲,。

3．4工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“職代會(huì)決議”，每項(xiàng)工作從開始,、過(guò)程到結(jié)果都要以職代會(huì)決議為參照,。計(jì)劃期滿后，職代會(huì)決議是否實(shí)現(xiàn)是評(píng)定工會(huì)業(yè)績(jī)的最終依據(jù),。 4．主要工作內(nèi)容4．1．每年召開一次職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),，在既定決議的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織及企業(yè)人,、財(cái),、物、信息等資源制定切合實(shí)際的工會(huì)工作目標(biāo)及實(shí)施步驟,。

4．2．在一個(gè)工作計(jì)劃期限內(nèi),，及時(shí)、有效地對(duì)計(jì)劃執(zhí)行及考核情況進(jìn)行反饋,、總結(jié),、

分析，以達(dá)到工作效率提高與收到實(shí)效的目的,。

4．3．建立完善內(nèi)部工作管理制度,，確保各項(xiàng)工作間的協(xié)調(diào)一致。

1,。工作業(yè)務(wù)描述

維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利,，是中國(guó)工會(huì)組織的基本職能之一，要在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益,，把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,、調(diào)節(jié)矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長(zhǎng)期穩(wěn)定,。 2．工作目標(biāo)

通過(guò)維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利,，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和企業(yè)職工的凝聚力。

3．開展業(yè)務(wù)的基本思想

3．1．維護(hù)職能的發(fā)揮要依法按照有關(guān)程序進(jìn)行,。

3．2．維護(hù)職能的重點(diǎn)是維權(quán),，即合法利益和民主權(quán)利。

3．3．維護(hù)職能的考核是促進(jìn)工作有效進(jìn)行的動(dòng)力,，應(yīng)定期進(jìn)行,。

3．4．建立有效的維權(quán)機(jī)制,。

4．主要工作內(nèi)容

4．1．參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4．2．與行政方面建立協(xié)調(diào)制度,，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題,。

4．3．幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽定集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行,。

1．工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

工會(huì)代表和組織職工依照法律規(guī)定,，通過(guò)職代會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督,，檢查,、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行。

企業(yè)通過(guò)民主管理增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，激發(fā)職工的工作熱情和積極性,。

2．開展業(yè)務(wù)的基本思想

2．1．工會(huì)是企業(yè)文化的建設(shè)者和物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，應(yīng)通過(guò)靈活多樣的途徑和形式組織職工參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)活動(dòng),。

2．2．按照《工會(huì)章程》,、《職代會(huì)條例》、《基層工會(huì)工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，每年召開一次職工代表大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。

2．3．民主管理的重點(diǎn)是維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

2．4．企業(yè)民主管理的層次包括基層（工會(huì)小組,、工段、班組）和高層（公司級(jí)）兩個(gè)層次,。

3．主要工作內(nèi)容

3．1．企業(yè)高層民主管理形式主要有董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)、職代會(huì)及企務(wù)公開制度,、重大事項(xiàng)協(xié)商制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度等；基層民主管理則體現(xiàn)在基層組織的日常具體工作與事務(wù)中,。

3．2．按照有關(guān)章程及制度的規(guī)定,，定期召開民主管理工作會(huì)議，并按照《組織選舉工作暫行條例》的要求和民主集中制的組織原則進(jìn)行審議與表決,。

1．工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí),，開展健康的文化體育活動(dòng),，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè),。

2．開展業(yè)務(wù)的基本思想

2．1開展職工教育,、文體活動(dòng)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和時(shí)代特征。

2．2．開展職工教育,、文體活動(dòng)要與企業(yè)文化建設(shè)緊密相聯(lián),。

2．3要不斷提高文體活動(dòng)的水平，增強(qiáng)職工教育的深度與廣度,。

2．4．對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,。

3．主要工作內(nèi)容：

3．1．協(xié)同人力資源部完成好對(duì)職工的崗前,、崗中短期培訓(xùn)、教育工作,，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),。

3．2．會(huì)同行政部做好職工的在職學(xué)歷再提高教育工作。

3．3．配合企業(yè)文化建設(shè)把思想政治工作滲透到日常工作與活動(dòng)之中,。

工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

1．工會(huì)通過(guò)組織建設(shè)和思想建設(shè)等手段,，建設(shè)一只有理想、有文化,、有道德,、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

2．開展業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想

2．1．通過(guò)普及工會(huì)基本知識(shí)確保上級(jí)工會(huì)組織要求的入會(huì)率,，做好新會(huì)員的接收,、教育工作。

2．2．注重建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍,。

2．3．收好,、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn),。

2．4．建設(shè)好基層工會(huì)組織———分會(huì)及工會(huì)小組，搞好“職工之家”的各項(xiàng)建設(shè)及活動(dòng),。

2．5．各級(jí)工會(huì)組織按民主集中制的原則開展工作,。

3．主要工作內(nèi)容：

3．1．建立健全完善、準(zhǔn)確的會(huì)員檔案,，及時(shí)辦理職工入會(huì),、轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)，并在檔案中準(zhǔn)確及時(shí)反映會(huì)員在工作,、學(xué)習(xí)和生活中的相關(guān)事項(xiàng),。

3．2．及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會(huì)積極分子。

3．3．嚴(yán)格按照《工會(huì)章程》規(guī)定收支、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn),，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和相關(guān)制度,。

3．4．定期檢查、考核基層分會(huì),、工會(huì)小組有關(guān)工作開展進(jìn)行情況,。

工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

1．工會(huì)通過(guò)計(jì)劃生育管理工作，在公司所在地貫徹執(zhí)行我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策,。通過(guò)“三為主”,、“三結(jié)合”的工作方針，實(shí)現(xiàn)少生優(yōu)育,、控制人口總量,、提高人口素質(zhì)的目的。

2．開展業(yè)務(wù)的基本思想

2．1通過(guò)層層簽定《計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制》落實(shí)并完成上級(jí)計(jì)生委的各項(xiàng)控制指標(biāo),。

2．2．通過(guò)宣傳教育,、避孕節(jié)育、經(jīng)常性工作進(jìn)行計(jì)劃生育管理,。

2．3．計(jì)劃生育工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、勤勞致富奔小康及建設(shè)文明幸福家庭緊密結(jié)合。

2．4．充分發(fā)揮基層工會(huì)小組的作用,。

3．主要工作內(nèi)容：

3．1．建立健全育齡婦女計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)檔案,，確保每季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。

3．2．堅(jiān)持孕前型管理,，作到每季度婦檢不漏不誤,。

3．3．嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)管理辦法，做好流動(dòng)人口管理工作,。

4．檢查與考核

工會(huì)管理制度匯編篇二

為了充分發(fā)揮教代會(huì)代表,、工會(huì)組長(zhǎng)在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道,，特制定工會(huì)小組民主管理制度,。

一、 教代會(huì)代表,、工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會(huì)章程》,，增強(qiáng)民主管理意識(shí),，盡職盡責(zé)作好工作。

二,、 堅(jiān)持實(shí)事求是,，注重調(diào)查研究,，按照一定的組織程序及時(shí)向?qū)W校反映本組教職工的意見、愿望和要求,，保證民主渠道暢通,。

三、 顧全大局,，維護(hù)團(tuán)結(jié),，主動(dòng)宣傳教代會(huì)的決議和精神，積極開展組內(nèi)群眾思想工作,，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作上來(lái),。

四、 堅(jiān)持原則,，不謀私利,，熱心為群眾服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

五,、 引導(dǎo)本組教職工關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

六、 認(rèn)真完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。

工會(huì)管理制度匯編篇三

為保障工會(huì)各項(xiàng)工作正常開展,，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定和信息中心財(cái)務(wù)管理制度,，為加強(qiáng)國(guó)土資源信息中心工會(huì)管理,，特制定本辦法。

（一）工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

主要是全體工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)（扣除應(yīng)上繳廳工會(huì)的會(huì)費(fèi)）,、及中心撥入的工作經(jīng)費(fèi),，及工會(huì)自行開展的創(chuàng)收等費(fèi)用。主要用途是用于工會(huì)的會(huì)議,、工會(huì)開展各項(xiàng)文體活動(dòng)所需費(fèi)用,、慰問(wèn)職工住院、幫扶困難職工及社會(huì)上的捐贈(zèng)等,。

（二）支配方式：

金額超過(guò)1000元以上至5000元的,，工會(huì)需要請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)，并請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，5000元以上的重大開支,，需要中心財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并形成會(huì)議紀(jì)要,，由工會(huì)組織實(shí)施,。支出不超出1000元的，由工會(huì)委員研究決定,，工會(huì)主席負(fù)責(zé)審核報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)。凡慰問(wèn)本單位職工的,，由工會(huì)委員統(tǒng)一購(gòu)置慰問(wèn)品,，標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)200元。直系親屬辦理喪事的,，慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)500元（指父母）,，非直系親屬不予慰問(wèn),，慰問(wèn)其他有關(guān)人員酌情處理,。慰問(wèn)金的支出是由參與慰問(wèn)的工會(huì)委員，報(bào)告需要慰問(wèn)人理由后,，由工會(huì)研究決定從工會(huì)財(cái)務(wù)辦理支付手續(xù),，經(jīng)辦人簽字，工會(huì)負(fù)責(zé)人簽字,，工會(huì)財(cái)務(wù)按照支出情況規(guī)定制表入帳,。

工會(huì)設(shè)立會(huì)計(jì)、出納各一人（兼職）,，在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,，負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)管理、銀行轉(zhuǎn)帳和結(jié)算,、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支及票據(jù)的審核,、記帳、報(bào)銷,。每季度上報(bào)給中心領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表,，年底公布全年收支情況。

工會(huì)管理制度匯編篇四

第一條為了規(guī)范學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)行為,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,，提高資金使用效益，更好的為廣大教職工服務(wù),，根據(jù)中華人民共和國(guó)《工會(huì)法》,、《會(huì)計(jì)法》以及財(cái)政部頒發(fā)的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合工會(huì)的性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),，特制定本辦法。

第二條學(xué)校工會(huì)是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門在學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)工會(huì)及本校財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下,，負(fù)責(zé)全校工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。

第三條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門的主要任務(wù)是：依法多渠道籌集工會(huì)事業(yè)資金,，合理編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制和管理，合理配置資源，保證工會(huì)事業(yè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用的合法性,、合理性和有效性。

第四條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制,。

第五條學(xué)校工會(huì)經(jīng)常性收入與支出實(shí)行由工會(huì)主席“一支筆”審批制。工會(huì)重大投資事項(xiàng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定申報(bào),。

第六條學(xué)校工會(huì)設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配備具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的人員負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)工作,。會(huì)計(jì),、出納、稽核崗位不能由同一人擔(dān)任,。

第七條學(xué)校工會(huì)財(cái)會(huì)人員必須遵守法律,、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,，發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能,，維護(hù)國(guó)家,、集體和全校教職工的合法權(quán)益。

第八條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算是指學(xué)校工會(huì)根據(jù)工會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,。

第九條預(yù)算編制的原則,。編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出、收支平衡”的總原則,。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥和全面性原則,；支出預(yù)算貫徹統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn),、勤儉節(jié)約原則,。

第十條預(yù)算編制和審批程序。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算由學(xué)校工會(huì)辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)管理部門編制,。編制完成的預(yù)算草案經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核,、工會(huì)常委會(huì)討論、工會(huì)委員會(huì)通過(guò)后上報(bào)上級(jí)工會(huì),，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。

第十一條決算的編制。年度決算是對(duì)學(xué)校工會(huì)全年財(cái)務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié),。在預(yù)算年度結(jié)束時(shí),，工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)認(rèn)真總結(jié)，按有關(guān)要求,，及時(shí),、準(zhǔn)確、真實(shí),、完整地編制決算,，經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核無(wú)誤，報(bào)學(xué)校工會(huì)主席審批后,，上報(bào)上級(jí)主管部門審核,。

第十二條學(xué)校工會(huì)收入是指學(xué)校工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的非償還性資金。工會(huì)收入按來(lái)源分為會(huì)員會(huì)費(fèi)收入,、學(xué)校行政撥繳經(jīng)費(fèi)收入,、上級(jí)補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入,、事業(yè)收入,、投資收益和其他收入。

第十三條嚴(yán)格按照《工會(huì)法》的要求,，確保學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)收入能夠及時(shí)足額入賬,。各項(xiàng)工會(huì)收入的確認(rèn)，以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ),，權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充,。工會(huì)的各項(xiàng)收入按實(shí)際發(fā)生額入賬,。學(xué)校工會(huì)在每個(gè)季度末將撥繳經(jīng)費(fèi)收入的40%及時(shí)足額上解省教育工會(huì)。

第十四條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出是工會(huì)為開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失,。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出按照功能分為職工活動(dòng)支出,、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出,、行政支出,、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出,。

第十五條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出必須嚴(yán)格遵循有關(guān)法律,、法規(guī)和制度的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為教職工提供的公益服務(wù)和開展的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng),。

第十六條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的具體使用遵循中華全國(guó)總工會(huì)制定的各項(xiàng)管理辦法,不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支,，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借,、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押,。

第十七條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的確認(rèn)，以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ),，對(duì)個(gè)別事項(xiàng)或特殊事項(xiàng)的處理,，也可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為補(bǔ)充確認(rèn)的基礎(chǔ)。

第十八條資產(chǎn)是工會(huì)擁有或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源,，包括流動(dòng)資產(chǎn),、固定資產(chǎn)等。

第十九條流動(dòng)資產(chǎn)是指預(yù)計(jì)在一年（含一年）變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),，包括貨幣資金,、借出款、應(yīng)收款項(xiàng)和庫(kù)存物品等,。

學(xué)校工會(huì)的貨幣資金,，除保留限額內(nèi)的庫(kù)存現(xiàn)金之外，其余都必須存入開戶銀行,。工會(huì)在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的賬戶必須由工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門統(tǒng)一開設(shè)和管理，避免多頭開戶,。工會(huì)組織要嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),，在規(guī)定的使用范圍內(nèi)使用現(xiàn)金結(jié)算，并且不得坐支現(xiàn)金,。

庫(kù)存物品指學(xué)校工會(huì)取得的將在日?；顒?dòng)中耗用的材料、物品及達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具,、器具等,。

第二十條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在1000元以上,、專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上，使用期限在一年以上,，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資,，作為固定資產(chǎn)管理,。

第二十一條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)的管理和使用實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理,、責(zé)任到人,，物盡其用的原則。工會(huì)使用部門,、財(cái)務(wù)部門,、學(xué)校資產(chǎn)管理部門應(yīng)每年年終對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查盤點(diǎn)，使賬實(shí),、賬卡,、賬賬保持一致，對(duì)固定資產(chǎn)的盤盈,、盤虧應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序及時(shí)清理,。

第二十二條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢和有價(jià)調(diào)撥要嚴(yán)格按規(guī)定履行申報(bào)鑒定審批程序,。對(duì)于貴重設(shè)備,、儀器報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門鑒定,，工會(huì)主席審批后,，按有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批；一般設(shè)備的報(bào)廢,、轉(zhuǎn)讓由工會(huì)主管部門提出,，報(bào)工會(huì)主席審批后，工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門予以核銷,。

第二十三條負(fù)債是指學(xué)校工會(huì)承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量,，需以資產(chǎn)償付的債務(wù)。它代表著工會(huì)的償債責(zé)任和債權(quán)人對(duì)工會(huì)的權(quán)益,，包括應(yīng)付個(gè)人收入,、借入款、應(yīng)付款項(xiàng)和代管經(jīng)費(fèi)等,。

第二十四條學(xué)校工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理,，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定的期限內(nèi)歸還。

第二十五條財(cái)務(wù)分析是學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)根據(jù)上級(jí)管理部門的規(guī)定和要求,，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的需要，編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,。財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容包括預(yù)算的執(zhí)行,、資產(chǎn)的使用管理、收入,、支出和凈資產(chǎn)的變動(dòng)以及財(cái)務(wù)管理情況,、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施等。

第二十六條財(cái)務(wù)監(jiān)督是指以國(guó)家的法律規(guī)范為準(zhǔn)繩,，以會(huì)計(jì)信息資料為主要依據(jù),，對(duì)即將進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行評(píng)價(jià)，規(guī)范工會(huì)的會(huì)計(jì)行為,，并據(jù)以施加限制或影響的過(guò)程,。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算,、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,。工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)自覺接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、學(xué)校財(cái)務(wù)部門和上級(jí)工會(huì)按規(guī)定和要求進(jìn)行的財(cái)務(wù)審計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,。

第二十七條學(xué)校工會(huì)的財(cái)務(wù)人員有權(quán)按《會(huì)計(jì)法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán),。對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級(jí)主管部門和其他有關(guān)部門反映,。

第二十八條本辦法適用于學(xué)校工會(huì)及各二級(jí)學(xué)院和部門工會(huì)組織,。

第二十九條本辦法由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行,。

工會(huì)管理制度匯編篇五

工會(huì)管理辦法

第一條為了加強(qiáng)總部工會(huì)委員會(huì),、女職工委員會(huì)以及職工代表大會(huì)的管理，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織在企業(yè)中的模范帶頭作用,，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,，根據(jù)工會(huì)組織的章程和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，制訂本辦法,。

第二條本辦法適用于全總部工會(huì)組織。

第三條總部工會(huì)委員會(huì)按照“三級(jí)管理”的模式建立各級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu),?？偛抗?huì)委員會(huì)為興事發(fā)總部工會(huì)組織，下屬的各分工會(huì)及工會(huì)小組屬于總部工會(huì)委員會(huì)管理,，各分工會(huì)圍繞總部工會(huì)開展工作，工會(huì)小組在分工會(huì)的指導(dǎo)下開展工作,。

第一節(jié)總部工會(huì)委員會(huì)

第四條總部總部工會(huì)委員會(huì)由13名委員組成,，由職工代表選舉產(chǎn)生,。并推選總部工會(huì)主席1人，工會(huì)委員12人,。

總部工會(huì)委員會(huì)下設(shè)三個(gè)職能委員會(huì),，分別是經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì),、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),。

第五條工會(huì)主席負(fù)責(zé)總部工會(huì)的全面工作。其他工會(huì)委員負(fù)責(zé)對(duì)外工作銜接,，協(xié)調(diào),，對(duì)內(nèi)除完善軟件資料外，主要是指導(dǎo)開展分工會(huì)工作,，調(diào)查了解并協(xié)調(diào)解決職工工作中的困難疾苦問(wèn)題以及組織工會(huì)活動(dòng)開展,。

第六條經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任負(fù)責(zé)按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度，審查經(jīng)費(fèi)的提留,、開支,、建賬、余額等,。對(duì)不符合工會(huì)財(cái)務(wù)制度的任何事項(xiàng),，申報(bào)整改；同時(shí)配合工會(huì)日常工作,。

經(jīng)審委員會(huì)設(shè)2名委員,。

第七條女職工委員會(huì)主任負(fù)責(zé)女職工思想教育工作，了解女職工的工作疾苦,，家庭情況,，按照法律法規(guī)，切實(shí)做好女職工勞動(dòng)保護(hù),，維護(hù)女職工的合法權(quán)益,。組織女職工參加企業(yè)有益的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性,，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大,，同時(shí)配合工會(huì)日常工作。

女職工委員會(huì)設(shè)2名委員,。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作,，收集職工勞動(dòng)爭(zhēng)議意見和建議，并組織調(diào)解和處理,，提出整改事項(xiàng),，檢查落實(shí)情況，同時(shí)抓好職工維權(quán)工作和配合工會(huì)的日常工作。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)設(shè)4名委員,。

第二節(jié)分工會(huì)委員會(huì)

第九條總部工會(huì)委員會(huì)下設(shè)10個(gè)分工會(huì)：

（一）總部總部分工會(huì),；

第十條分工會(huì)主席由各分工會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是組織和指導(dǎo)分工會(huì)委員和工會(huì)小組開展工作,，組織職工技能競(jìng)賽,，做好職工維權(quán)工作和企業(yè)文化、企業(yè)制度的宣傳和文娛體育活動(dòng)的開展工作,，配合勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)了解職工思想動(dòng)態(tài),，收集職工意見和建議，辦好職工福利,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

第十一條根據(jù)分工會(huì)的具體情況，下設(shè)工會(huì)小組,。工會(huì)小組以車間或部門為單位,，重點(diǎn)涉及基層員工。

第十二條民主集中制原則為工會(huì)的組織原則,；

第十三條個(gè)人服從組織,，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí),；

第十四條工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),，經(jīng)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生；

第十五條總部工會(huì)委員會(huì)具備民法典規(guī)定的法人條件的,，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,。

第十六條總部工會(huì)委員會(huì)接受上級(jí)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)工會(huì)安排的工作,，傳達(dá)有關(guān)政策,、法律、法規(guī),，組織學(xué)習(xí),，貫徹落實(shí)。

第十七條各分工會(huì)和工會(huì)小組主要負(fù)責(zé)職工意見和建議的收集并向總部工會(huì)匯報(bào),。程序?yàn)椋汗?huì)小組→分工會(huì)→總部工會(huì),。

第十八條總部工會(huì)委員會(huì)收到各分工會(huì)匯報(bào)材料后，組織總部工會(huì)委員或請(qǐng)示總部領(lǐng)導(dǎo)研究制定解決措施,，由總部工會(huì)與分工會(huì)及工會(huì)小組配合進(jìn)行處理,，工會(huì)會(huì)員也可單獨(dú)向總部工會(huì)匯報(bào)情況。

第十九條工會(huì)在享有一定權(quán)利的同時(shí),，必須承擔(dān)一定的義務(wù),，工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)是相對(duì)的,，工會(huì)在履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能時(shí)，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是權(quán)利,，對(duì)職工來(lái)說(shuō)是工會(huì)應(yīng)盡的義務(wù),。

第二十條工會(huì)具有代表權(quán)、維護(hù)權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),，因此各級(jí)工會(huì)干部要在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)上行使四大權(quán)利和職能,。

第二十一條工會(huì)委員會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用,、進(jìn)行管理,。

第二十二條工會(huì)財(cái)務(wù)的建立：工會(huì)經(jīng)費(fèi)由各公司建立明細(xì)賬獨(dú)立核算；總部工會(huì)建立總賬和現(xiàn)金日記賬,，每月底與各公司進(jìn)行核對(duì),，保證賬賬相符。另根據(jù)興事發(fā)總部的具體情況,，工會(huì)開立專戶,。

第二十三條按照《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納本人每月工資收入的0,。5%的會(huì)費(fèi),，但是本企業(yè)為了簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)人員工作量，按照每人每月向工會(huì)組織交納2元的會(huì)費(fèi),，此筆會(huì)費(fèi)轉(zhuǎn)入工會(huì)專戶進(jìn)行管理,。

第二十四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳和留用：按《工會(huì)法》規(guī)定企業(yè)撥繳的2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)中以40%上交區(qū)總工會(huì)，60%留本工會(huì)使用,。經(jīng)費(fèi)開支,、使用范圍按《工會(huì)章程》的規(guī)定范圍使用,，費(fèi)用開支簽批程序采取：至下而上的申報(bào)程序，經(jīng)批準(zhǔn)后開支,。申報(bào)程序?yàn)椋航?jīng)辦人在oa系統(tǒng)填制經(jīng)濟(jì)類工作申報(bào)→公司總經(jīng)理審核→1000元以下總部工會(huì)主席審批→1000—20xx元以下由總部總經(jīng)理審批→20xx元及以上由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)（采購(gòu)慰問(wèn)品控制在現(xiàn)金200元內(nèi)）。費(fèi)用報(bào)銷程序?yàn)椋航?jīng)辦人填制費(fèi)用報(bào)銷單（慰問(wèn)金需2人以上簽字）,、采購(gòu)發(fā)票,、工作申報(bào)單→公司總經(jīng)理審核→總部工會(huì)主席審批→董事長(zhǎng)助理（財(cái)務(wù)）批準(zhǔn)→資金結(jié)算部（財(cái)務(wù)部）付款。經(jīng)費(fèi)的管理由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核,，財(cái)務(wù)上應(yīng)按規(guī)定建立工會(huì)的銀行賬戶,。

第二十五條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要用途。

（一）會(huì)員活動(dòng)方面：組織全員活動(dòng)開展郊游,、參觀,、聯(lián)歡,、電影、舞會(huì),、游園,，會(huì)員特殊困難補(bǔ)助。

（二）職工活動(dòng)方面：用于開展職工教育,、文娛,、體育、宣傳活動(dòng)以及其它活動(dòng),。

（三）工會(huì)業(yè)務(wù)方面：用于履行工會(huì)職能,、自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作。

（四）工會(huì)干部的工資及務(wù)工補(bǔ)助,、差旅費(fèi),、工會(huì)辦公費(fèi)。

（五）工傷職工及非因公職工住院期的慰問(wèn)費(fèi),。

（六）困難職工救助,，特困職工的資金捐助（指突發(fā)事件）。

（七）勞動(dòng)競(jìng)賽,、技能比武費(fèi)用（含獎(jiǎng)金）,。

（八）其它支出：用于以上支出以外的由工會(huì)組織的費(fèi)用。

第二十六條補(bǔ)貼對(duì)象：工會(huì)小組長(zhǎng),，分工會(huì)委員,，分工會(huì)主席，總部工會(huì)委員,，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：工會(huì)小組長(zhǎng)50元/月,，分工會(huì)委員60元/月，總部工會(huì)委員80元/月,，各分工會(huì)主席100元/月（若身兼數(shù)職的按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算職位補(bǔ)貼）,。

第二十七條工會(huì)委員的誤工補(bǔ)貼：管理人員、固定工資人員因工會(huì)工作所誤的工時(shí)不再給誤工補(bǔ)貼,。生產(chǎn)一線的計(jì)件制工人因工會(huì)工作所誤的工時(shí),，按100元/天的標(biāo)準(zhǔn)記付工資（包括職工代表）。

第二十八條計(jì)件數(shù)公開

各車間應(yīng)選派思想素質(zhì)好,、心態(tài)端正,，作風(fēng)正派，有一定統(tǒng)計(jì)知識(shí)的人專門記錄本部門,、車間的計(jì)件數(shù),，要求項(xiàng)目齊全，記錄準(zhǔn)確,，個(gè)人簽字認(rèn)可,。當(dāng)天計(jì)件數(shù)必須第二天上午10點(diǎn)前以表格形式進(jìn)行公布,，若有職工發(fā)現(xiàn)自己的計(jì)件數(shù)有錯(cuò)時(shí)，必須在當(dāng)天內(nèi)核對(duì)清楚,。

第二十九條臨工公開

各車間的臨工必須是與本工序工作無(wú)關(guān),，與整個(gè)部門的工作有關(guān)的事，才能開具臨工,，內(nèi)部調(diào)劑部門工作,。臨工單必須寫明工作內(nèi)容并由所在工序負(fù)責(zé)人確認(rèn)。臨工的標(biāo)準(zhǔn)不得高于公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。部門任何領(lǐng)導(dǎo)不得隨意抬高標(biāo)準(zhǔn)和不得虛開臨工,。所有臨工由部門計(jì)件員設(shè)統(tǒng)計(jì)表，半個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次并上墻公布,。

第三十條獎(jiǎng)勵(lì)和扣款公開

此獎(jiǎng)勵(lì)指總部工會(huì)給員工的獎(jiǎng)勵(lì)。受獎(jiǎng)人員必須有具體的獎(jiǎng)勵(lì)事跡,，如積極參與工會(huì)活動(dòng)的組織,、策劃、開展等,，領(lǐng)導(dǎo)不得照顧情緒或徇私舞弊而虛發(fā)獎(jiǎng)金,；扣款必須事實(shí)清楚有依有據(jù)，并給被扣款人書面通知,。由部門負(fù)責(zé)人半個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次并上墻公布,。

第三十一條公司發(fā)給部門的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助、工價(jià)補(bǔ)差等公開

凡屬此類獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助,、工價(jià)補(bǔ)差都是有針對(duì)性的,。部門在分配過(guò)程中，必公正分配,。不能全部吃大鍋飯,，并將分配結(jié)果先在班前會(huì)上公布，然后再公開上墻公布,，嚴(yán)禁私分和貪污,。

第三十二條勞保用品、崗位津貼公開

各部門按各公司規(guī)定的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)簽批的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一領(lǐng)取,，統(tǒng)一發(fā)放,，不得隨意扣留員工勞保。崗位津貼也是如此,。任何部門領(lǐng)導(dǎo)不得虛報(bào)人員或隱瞞已離廠人員領(lǐng)取勞保,、崗位津貼。特別是對(duì)于沒(méi)有從事應(yīng)領(lǐng)津貼工種的人員,，不得發(fā)放津貼,。并將每月領(lǐng)勞保,、崗位津貼的申報(bào)表上墻公布。

第三十三條工資分配公開

計(jì)件制工資屬所有計(jì)件工資加其它項(xiàng)目工資減各類扣減,，財(cái)務(wù)實(shí)際轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶的工資,，在每月28日前公布上墻。

第三十四條工價(jià)調(diào)整公開

各生產(chǎn)車間因產(chǎn)品更新,、技術(shù)改造等原因,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)工價(jià)調(diào)整現(xiàn)象，在調(diào)整前,，首先要考慮合理性以及工藝難易度,，并按程序報(bào)批。以最終權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單價(jià)公布于眾,，并將本車間所有工序工價(jià)上墻公布,。

第三十五條離廠員工的計(jì)件數(shù)以及交驗(yàn)不合格產(chǎn)品被扣減的計(jì)件數(shù)公開

所有計(jì)件制部門，凡出現(xiàn)在工資結(jié)算前離廠的員工,，他們的計(jì)件數(shù)由各部門統(tǒng)計(jì)員單獨(dú)記錄,，包括不合格產(chǎn)品扣減數(shù)。每月28日前向職工公布,。禁止設(shè)假戶頭或記入其它員工戶頭套領(lǐng)工資,。

第三十六條員工出勤公開

各計(jì)件單位的員工每天上、下午上班時(shí)必須設(shè)專人考勤,，每月28日前向全體員工公布并張貼上墻,。職工的出勤與當(dāng)天的計(jì)件數(shù)相匹配，不得弄虛作假,。

第三十七條集體活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源,、開支公開

舉行集體活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本車間（部門）總?cè)藬?shù)10%的職工代表討論決定,。并明確資金來(lái)源,、活動(dòng)方式、經(jīng)費(fèi)支出總額,。然后再申報(bào)至分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理,，按程序辦理。在辦理過(guò)程中,，只限于本部門干部職工和相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2—3人,。活動(dòng)結(jié)束后將整個(gè)費(fèi)用開支情況憑票向職工算帳公布,。對(duì)活動(dòng)中剩余物資不得私自分配,，必須折價(jià)處理，抵減總開支,，并以書面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

第三十八條其他公開

年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，干部任前公示，干部廉潔承諾等經(jīng)總部同意可公開的項(xiàng)目,。

第三十九條各單位員工要認(rèn)真監(jiān)督本車間,、本部門“廠務(wù)公開”的執(zhí)行情況。對(duì)公開的資料中發(fā)現(xiàn)有不正確的地方要及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反映,，及時(shí)糾正,。對(duì)未公開或未糾正的內(nèi)容，每一位員工都有權(quán)利向本公司總經(jīng)理,、總部公司領(lǐng)導(dǎo),、總部工會(huì)主席、董事長(zhǎng)反映,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接到員工反映后應(yīng)盡快組織調(diào)查核實(shí),，對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)肅處理。

第四十條總部工會(huì),、各公司行政人事部門要不定期組織到各單位進(jìn)行檢查,、督促，保證各項(xiàng)民主管理規(guī)定落實(shí)到位,。

第四十一條職工代表大會(huì)制度是總部員工參與民主管理的基本形式?？偛繂T工通過(guò)職工代表大會(huì)行使民主權(quán)力,，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，各級(jí)干部的工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督,，對(duì)有關(guān)員工切身利益的`各項(xiàng)制度進(jìn)行討論和修訂,，維護(hù)員工的合法權(quán)益等。

第四十二條職工代表大會(huì)的主要職責(zé)和任務(wù)

（一）聽取總部行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告,，審議年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，重大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,，職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題,，提出有關(guān)意見和建議。

（二）討論通過(guò)關(guān)系到職工切身利益的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度,、勞動(dòng)分配制度,、獎(jiǎng)懲條例、勞動(dòng)保護(hù)措施,、人事管理制度等重要規(guī)章制度,。

（三）評(píng)議和監(jiān)督各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)他們?cè)诠ぷ鳂I(yè)績(jī),，敬業(yè)精神,，廉潔自律,，正直無(wú)私等方面進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，必要時(shí)也可提出獎(jiǎng)懲和任免的建議,。

（四）組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，開展群眾性的合理化建議，技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng),，開展崗位練兵和技能培訓(xùn)活動(dòng),，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

（五）起到總部行政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶的作用,，客觀反映職工的意見和建議,，通過(guò)各種形式抵制和打擊歪風(fēng)邪氣，宣傳總部的各項(xiàng)制度和政策,，培育具有鮮明特色的企業(yè)文化,。

第四十三條職工代表的條件和產(chǎn)生

（一）職工代表的條件：

1、思想素質(zhì)好,，有一定的文化素養(yǎng),，在總部工作時(shí)間達(dá)半年以上，工作主動(dòng),，大公無(wú)私,，積極向上。

2,、思維能力強(qiáng),，能為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3,、堅(jiān)持原則,、伸張正義、敢于同不良行為作斗爭(zhēng),。

4,、立足本職工作，愛崗敬業(yè),、保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù),。

5、維護(hù)公司利益,，維護(hù)員工的合法權(quán)益,，敢于為職工維權(quán)說(shuō)話，排憂解難,。

6,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)各項(xiàng)管理制度，善于反映職工意見,。

（二）職工代表的產(chǎn)生

職工代表的名額約為各公司在崗員工的6～10%,，職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生。

首先由各生產(chǎn)小組按比例提名推選候選人,，再由各單位組織全體員工進(jìn)行無(wú)記名投票選舉,，得票超過(guò)半數(shù)以上，在代表名額以內(nèi)的員工當(dāng)選為職工代表,。公司董事長(zhǎng)和集相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為會(huì)議列席人員,。

（三）職工代表的任期為五年。

第四十四條職工代表大會(huì)的召開步驟

（一）職工代表大會(huì)每屆任期五年年,。每五年至少召開一次職工代表大會(huì),。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)行政負(fù)責(zé)人,、工會(huì)主席或三分之一以上的職工代表提議,，可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)職工代表大會(huì)。

（二）每次大會(huì)必須有三分之二以上的職工代表出席會(huì)議,。進(jìn)行選舉和做出決議,，必須經(jīng)全體代表的半數(shù)以上通過(guò)方為有效。

（三）未當(dāng)選為代表的中層干部可以作為列席代表參加會(huì)議,，但不具有選舉權(quán)和表決權(quán),。

（四）職工代表大會(huì)分為預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議。首先由工會(huì)主席主持召開預(yù)備會(huì)議,，通過(guò)會(huì)議的議程和大會(huì)主席團(tuán),。然后由大會(huì)主席團(tuán)主持正式會(huì)議，完成會(huì)議的各項(xiàng)議程,。

（五）大會(huì)期間組織各職工代表組征集提案，組織對(duì)大會(huì)擬通過(guò)的文件進(jìn)行討論,，然后召開主席團(tuán)會(huì)議,，聽取各職工代表小組的討論意見，經(jīng)過(guò)研究后,，在職工代表大會(huì)上對(duì)一些普遍性的問(wèn)題給予說(shuō)明和解答,。

第四十五條職工代表大會(huì)的主要日常工作

由總部工會(huì)承擔(dān)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，由總部工會(huì)負(fù)責(zé)組織職工代表大會(huì)后的日常工作,，主要如下：

（一）維護(hù)職工的利益,，督促各單位建立員工工資分配結(jié)果公開張榜公布制度，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后,，并監(jiān)督各單位嚴(yán)格執(zhí)行,。提高員工工資分配的透明度，做到公開、公平,、公正,。

（二）監(jiān)督和審議總部和各單位各種獎(jiǎng)勵(lì)、扣罰的公正性,、合理性,，做到獎(jiǎng)罰分明，以幫助教育為主,，處罰為輔,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由職工代表小組書面向工會(huì)委員會(huì)反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后予以調(diào)整和糾正,。

第四十六條黨和國(guó)家方針政策及企業(yè)各類文件制度的宣傳,，有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹,，由總部工會(huì)根據(jù)當(dāng)期情況提出重點(diǎn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容通知到各分工會(huì),，各分工會(huì)協(xié)調(diào)本公司行政組織宣講實(shí)施。

第四十七條了解職工在工作中的困難和疾苦,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，總部工會(huì)采取兩種途徑：一是總部工會(huì)不定期到各單位或車間了解職工的工作困難，生活疾苦,，思想動(dòng)態(tài),，與各分工會(huì)或行政、人事部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,。二是各分工會(huì)和工會(huì)小組主動(dòng)收集,，了解本單位或其他單位的上述情況，以書面或者口頭形式向分工會(huì)匯報(bào),，各分工會(huì)向總部工會(huì)匯報(bào),，也可直接匯報(bào)給總部工會(huì)，總部工會(huì)接到匯報(bào)后三天內(nèi)必須開始調(diào)查和解決,。

第四十八條勞動(dòng)糾紛或勞動(dòng)爭(zhēng)議：各分公司出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議,，首先由爭(zhēng)議人所在單位行政、人事,、工會(huì)等部門組成勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)小組,，進(jìn)行協(xié)商解決，對(duì)重大爭(zhēng)議或糾紛可請(qǐng)示總部工會(huì)參加,。

第四十九條工傷職工住院或非因工職工生病住院期間慰問(wèn),，慰問(wèn)方式以禮品為主（包括花籃、水果,、營(yíng)養(yǎng)品）標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為200元以內(nèi),。慰問(wèn)程序是：各分工會(huì)有需要慰問(wèn)的職工，由住院職工所在部門負(fù)責(zé)人書面申報(bào)到分工會(huì)，由分工會(huì)主席簽字后,，報(bào)總部工會(huì)主席批準(zhǔn)后方可進(jìn)行慰問(wèn),。參加慰問(wèn)人員由各單位組織，也可通知總部工會(huì)參加,。參加慰問(wèn)人數(shù)至少是2人,。

第五十條職工的父母、配偶,、子女直系親屬死亡的慰問(wèn),，慰問(wèn)方式為發(fā)放憮恤金600元。慰問(wèn)程序是：各分工會(huì)有需要慰問(wèn)的職工,，由職工所在部門負(fù)責(zé)人書面申報(bào)到分工會(huì),，由分工會(huì)主席簽字后，報(bào)總部工會(huì)主席批準(zhǔn)后方可進(jìn)行慰問(wèn),。副總經(jīng)理及以上的職工直系親屬死亡由總部工會(huì)主席出面組織慰問(wèn),，其他情況由分工會(huì)主席出面組織慰問(wèn)（特殊情況由總部工會(huì)進(jìn)行安排）。詳見附件《憮恤金申報(bào)單》,。

第五十一條對(duì)困難家庭職工的捐助分為以下幾種

（一）受傷過(guò)程沒(méi)有進(jìn)入工傷范圍,，由傷者自負(fù)醫(yī)療費(fèi)的根據(jù)情況酌情考慮捐助。辦理捐助的程序：由受傷者書面申請(qǐng)到分工會(huì)主席和所在單位總經(jīng)理,，報(bào)總部工會(huì)主席簽批意見,，再由總部總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（二）非因工職工生病住院,，被醫(yī)生確診為重癥的可以考慮捐助,。辦理捐助的程序：由困難職工申請(qǐng)，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)分工會(huì),；再由分工會(huì)主席和總經(jīng)理簽批意見,，報(bào)總部工會(huì)主席簽批意見并確定范圍，再報(bào)總部總經(jīng)理或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,，返回分工會(huì)辦理,；捐助方式是倡議全員捐助。

（三）職工突發(fā)事件的搶救和安慰：興事發(fā)總部?jī)?nèi)所有員工出現(xiàn)了人身意外事故（車禍,、跌打損傷，突發(fā)性疾病,、火災(zāi),、水災(zāi)及其它意外）工會(huì)有責(zé)任親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行遇難者的搶救和遇難家屬的安慰，若其中有需要協(xié)調(diào)和解決的要配合協(xié)調(diào)和解決,。

第五十二條職工技能競(jìng)賽活動(dòng),，定為一年進(jìn)行一次。各分工會(huì)，根據(jù)本公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，分工會(huì)按照活動(dòng)小組安排的程序做準(zhǔn)備工作（包括場(chǎng)地、材料,、參賽人員和輔助人員等）正式競(jìng)賽時(shí)總部工會(huì)派人參加,。詳見《技能競(jìng)賽管理辦法》

第五十三條體育和文娛活動(dòng)

體育和文娛活動(dòng)一般在春節(jié)、五一,、中秋,、國(guó)慶、元旦等節(jié)日期間進(jìn)行,，也可臨時(shí)開展活動(dòng),。活動(dòng)開展一般由總部工會(huì)與各行政部,、人力資源部等部門聯(lián)合組織,，也可根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容由工會(huì)單獨(dú)組織。各分工會(huì)和各公司行政部,、人力資源部等都是活動(dòng)的直接主辦單位,，在總部對(duì)口單位的指導(dǎo)下開展工作。

第五十四條貧困職工困難補(bǔ)助與金秋助學(xué)補(bǔ)貼,，原則上是每年進(jìn)行一次,。貧困職工困難補(bǔ)助定為每年春節(jié)前，金秋助學(xué)定為每年8—9月份,。辦理程序?yàn)椋嚎偛抗?huì)或人力資源部分別根據(jù)總部董事長(zhǎng)或總部總經(jīng)理安排發(fā)出通知,。各分公司對(duì)口部門再根據(jù)通知精神具體安排和落實(shí)，由職工申請(qǐng)或部門推薦,，基層工會(huì)討論決定,。最后將情況以表格形式上報(bào)總部工會(huì)，總部工會(huì)再組織相關(guān)工會(huì)干部討論審核并公示,，最后將結(jié)果報(bào)總部總經(jīng)理和董事長(zhǎng)簽批,。

第五十五條收集職工合理化建議和意見一般定為每年一次，也可臨時(shí)反映意見和建議,。詳見《合理化建議管理辦法》

第五十六條其它工作開展按照組織原則至下而上申報(bào),，至上而下傳達(dá)和安排。

第五十七條違反本辦法條款的,，按照總部獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處罰,。

第五十八條本辦法由總部工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，從下發(fā)之日起施行,。

附：《憮恤金申報(bào)單》

20xx年10月26日

工會(huì)管理制度匯編篇六

第二條本制度適用于各級(jí)工會(huì)組織,。

第三條工會(huì)會(huì)計(jì)是各級(jí)工會(huì)核算,、反映、監(jiān)督工會(huì)預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專業(yè)會(huì)計(jì),。工會(huì)依法建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算管理體系,，與工會(huì)預(yù)算管理體制相適應(yīng)。

第四條縣級(jí)以上(含縣級(jí),，下同)工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),，配備專職會(huì)計(jì)人員?？h級(jí)以下工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員;不具備設(shè)置條件的基層工會(huì),，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬或者聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)。

第五條各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制體系,，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度,。縣級(jí)以上工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織指導(dǎo)和檢查下級(jí)工會(huì)會(huì)計(jì)工作,，負(fù)責(zé)制定有關(guān)實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定;組織工會(huì)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平,。

第六條工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)其自身發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和報(bào)告,。

第七條工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以工會(huì)的持續(xù)運(yùn)行為前提。

第八條工會(huì)應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間,，分期結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表,。會(huì)計(jì)期間分為年度和中期，中期是指短于一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度的報(bào)告期間(如半年度,、季度和月度),。

第九條工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以貨幣計(jì)量，以人民幣作為記賬本位幣,。

第十條工會(huì)會(huì)計(jì)以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ),，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充。

第十一條工會(huì)會(huì)計(jì)要素包括：資產(chǎn),、負(fù)債,、凈資產(chǎn)、收入和支出,。其平衡公式為：資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn),。

第十二條會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬。

第十三條會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文,。在民族自治地方,，會(huì)計(jì)記錄可以同時(shí)使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。

第十四條工會(huì)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合工會(huì)宏觀管理的要求,，滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需要,，滿足本級(jí)工會(huì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的需要。

第十五條工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況,、各項(xiàng)收支情況及結(jié)果，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠,、內(nèi)容完整,。

第十六條工會(huì)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和使用,。

第十七條工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行,，前后各期一致，不得隨意變更,，以確保會(huì)計(jì)信息口徑一致,，相互可比。

第十八條工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則,。對(duì)于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映。

第十九條工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和報(bào)告,，不得提前或延后,。

第二十條資產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際成本計(jì)量。除另有規(guī)定外,，一律不得自行調(diào)整賬面價(jià)值,。

第二十一條凡是指定用途的資金，應(yīng)按規(guī)定的用途?？顚Ｓ?，并單獨(dú)反映。

第二十二條資產(chǎn)是工會(huì)擁有或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源,。包括流動(dòng)資產(chǎn),、投資和固定資產(chǎn)等。

第二十三條流動(dòng)資產(chǎn)是指預(yù)計(jì)在一年內(nèi)(含一年)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),。主要包括貨幣資金,、借出款、應(yīng)收款項(xiàng),、庫(kù)存物品等,。

(一)貨幣資金包括庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款等,。

貨幣資金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬,。工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記,。庫(kù)存現(xiàn)金的核算應(yīng)當(dāng)做到日清月結(jié),，其賬面余額必須與庫(kù)存數(shù)相符;銀行存款的賬面余額應(yīng)當(dāng)與銀行對(duì)賬單定期核對(duì),，如有不符，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符,。

工會(huì)發(fā)生外幣業(yè)務(wù)時(shí),，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)外幣金額折算成人民幣金額記賬。

(二)借出款是工會(huì)因開展工作或發(fā)展工運(yùn)事業(yè)的需要而出借給其他工會(huì)或工會(huì)所屬單位的款項(xiàng),。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)借出款嚴(yán)格管理,，借出每筆款項(xiàng)時(shí)均需與借款單位簽訂書面文件，署明用途和還款期限,，還款期限通常不應(yīng)超過(guò)三年;對(duì)于逾期未還款的借出款,，需在年度會(huì)計(jì)報(bào)表附注中說(shuō)明原因。逾期三年以上,、因借款單位原因尚未收回的借出款,，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定確實(shí)無(wú)法收回或者報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定不再要求借款單位還款的，應(yīng)及時(shí)予以核銷,。

(三)應(yīng)收款項(xiàng)包括應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi),、應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)、其他應(yīng)收款等,。

應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)應(yīng)收未收的上級(jí)工會(huì)應(yīng)撥付(或劃轉(zhuǎn))工會(huì)經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)助,。應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)是本級(jí)工會(huì)應(yīng)收下級(jí)工會(huì)的上繳經(jīng)費(fèi)。其他應(yīng)收款是工會(huì)除應(yīng)收上下級(jí)經(jīng)費(fèi)以外的其他應(yīng)收及暫付款項(xiàng),。

應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬,。期末，工會(huì)應(yīng)當(dāng)分析各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的可收回性,，對(duì)于確實(shí)不能收回的應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后及時(shí)予以核銷,。

(四)庫(kù)存物品指工會(huì)取得的將在日常活動(dòng)中耗用的材料,、物品及達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具,、

器具等。

庫(kù)存物品在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際成本入賬,。購(gòu)入,、有償調(diào)入的庫(kù)存物品以實(shí)際支付的價(jià)款記賬。無(wú)償調(diào)撥,、接受捐贈(zèng)的庫(kù)存物品以其公允價(jià)值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額(加上相關(guān)費(fèi)用)記賬,。

庫(kù)存物品在發(fā)出(領(lǐng)用或出售等)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況在先進(jìn)先出法,、加權(quán)平均法,、個(gè)別計(jì)價(jià)法中選擇一種方法確定發(fā)出庫(kù)存物品的實(shí)際成本，一經(jīng)選定,，不得隨意變更,。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行清查盤點(diǎn),，每年至少全面盤點(diǎn)一次。對(duì)于盤盈,、盤虧或報(bào)廢,、毀損的庫(kù)存物品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明原因,，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后及時(shí)進(jìn)行處理。盤盈的庫(kù)存物品按照其公允價(jià)值入賬,，并計(jì)入當(dāng)期收入;盤虧的庫(kù)存物品,，將其賬面余額計(jì)入當(dāng)期支出。報(bào)廢,、毀損的庫(kù)存物品,，先扣除殘料價(jià)值、可以收回的保險(xiǎn)賠償和責(zé)任人賠償?shù)?，將凈損失計(jì)入當(dāng)期支出,。

第二十四條投資是指工會(huì)按照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和工會(huì)的相關(guān)規(guī)定,，以貨幣資金,、實(shí)物資產(chǎn)等方式向其他單位的投資。投資按其流動(dòng)性分為短期投資和長(zhǎng)期投資;按其性質(zhì)分為股權(quán)投資,、債權(quán)投資等,。

(一)投資在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際成本入賬。以貨幣資金方式對(duì)外投資,，以實(shí)際支付的款項(xiàng)記賬,。以實(shí)物資產(chǎn)方式對(duì)外投資，以評(píng)估確認(rèn)或合同,、協(xié)議確定的價(jià)值記賬,。

(二)投資期內(nèi)取得的利息、利潤(rùn),、紅利等各項(xiàng)投資收益,，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期收入。

(三)處置(出售)投資時(shí),，實(shí)際取得價(jià)款與投資賬面余額的差額,，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期投資收益。

對(duì)于因被投資單位破產(chǎn),、被撤銷,、注銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被政府責(zé)令關(guān)閉等情況造成難以收回的未處置不良投資,，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)及時(shí)核銷,。

第二十五條固定資產(chǎn)是指工會(huì)使用年限在一年以上,，單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過(guò)程中基本保持原來(lái)物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),。包括房屋及建筑物,、專用設(shè)備、一般設(shè)備,、文物和陳列品,、圖書、其他固定資產(chǎn),。

(一)一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上,，專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上，為固定資產(chǎn),。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，但是使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理,。

(二)固定資產(chǎn)在取得時(shí)應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際成本入賬,。

購(gòu)入、有償調(diào)入的固定資產(chǎn),，以實(shí)際支付的買價(jià),、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi),、安裝費(fèi),、裝卸費(fèi)及相關(guān)稅費(fèi)等記賬。

自行建造的固定資產(chǎn),，以建造過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的全部必要支出記賬,。

無(wú)償調(diào)入、接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn),，以其公允價(jià)值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額(加上相關(guān)費(fèi)用)記賬,。

對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行改建、擴(kuò)建,，其凈增值部分,，應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值。固定資產(chǎn)修理費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期支出,。

(三)處置(出售)固定資產(chǎn)時(shí),，沖減其賬面余額并相應(yīng)減少固定基金，處置中取得的變價(jià)收入扣除處置費(fèi)用后的凈收入(或損失)計(jì)入當(dāng)期收入(或支出),。

(四)工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),，每年至少全面盤點(diǎn)一次。對(duì)于盤盈、盤虧或報(bào)廢,、毀損的固定資產(chǎn),，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明原因，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后及時(shí)進(jìn)行處理,。盤盈的固定資產(chǎn)按照其公允價(jià)值入賬,，并相應(yīng)增加固定基金;盤虧的固定資產(chǎn)，沖減其賬面余額并相應(yīng)減少固定基金,。報(bào)廢,、毀損的固定資產(chǎn)，沖減其賬面余額并相應(yīng)減少固定基金,，清理中取得的變價(jià)收入扣除清理費(fèi)用后的凈收入(或損失)計(jì)入當(dāng)期收入(或支出),。

第二十六條負(fù)債是指工會(huì)承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)償付的債務(wù),。包括借入款、應(yīng)付個(gè)人收入,、應(yīng)付款項(xiàng)等,。

第二十七條借入款指工會(huì)借入的款項(xiàng)。

第二十八條應(yīng)付個(gè)人收入包括應(yīng)付工資(離退休費(fèi)),、應(yīng)付地方(部門)津貼補(bǔ)貼,、應(yīng)付其他個(gè)人收入。

(一)應(yīng)付工資(離退休費(fèi))指應(yīng)付未付給本單位職工的工資及離退休費(fèi),。其中,，工資指按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給在職人員的職務(wù)工資、級(jí)別工資,、年終一次性獎(jiǎng)金以及經(jīng)國(guó)務(wù)院或人事部,、財(cái)政部批準(zhǔn)設(shè)立的津貼補(bǔ)貼等。離退休費(fèi)指按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給離退休人員的離休,、退休費(fèi)及經(jīng)國(guó)務(wù)院或人事部,、財(cái)政部批準(zhǔn)設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。

(二)應(yīng)付地方(部門)津貼補(bǔ)貼指應(yīng)付未付給本單位職工的地方(部門)津貼補(bǔ)貼,。其中,，地方(部門)津貼補(bǔ)貼指各地區(qū)各部門各單位出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼。

(三)應(yīng)付其他個(gè)人收入指應(yīng)付未付給本單位職工的其他個(gè)人收入,。其中,，其他個(gè)人收入指按國(guó)家規(guī)定發(fā)給個(gè)人除上述以外的其他收入，包括誤餐費(fèi),、夜餐費(fèi),，出差人員伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)，出國(guó)人員伙食費(fèi),、公雜費(fèi),、個(gè)人國(guó)外零用費(fèi)，發(fā)放給個(gè)人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)等,。

第二十九條應(yīng)付款項(xiàng)包括應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi),、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)、其他應(yīng)付款,。

(一)應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)指本級(jí)工會(huì)按規(guī)定應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及建會(huì)籌備金,。

(二)應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)指本級(jí)工會(huì)應(yīng)付下級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助以及應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級(jí)工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金。

(三)其他應(yīng)付款指除應(yīng)付上下級(jí)經(jīng)費(fèi)之外的其他應(yīng)付及暫存款項(xiàng),。

第三十條各項(xiàng)負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬,。

第三十一條凈資產(chǎn)是指工會(huì)的資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。包括固定基金,、在建工程占用資金,、投資基金、專用基金,、后備金,、結(jié)余。

第三十二條固定基金指工會(huì)固定資產(chǎn)占用的基金,。固定基金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬,。

在建工程占用資金指工會(huì)在建工程完工前累計(jì)占用的資金。在建工程占用資金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額記賬,，

待工程完工后轉(zhuǎn)入固定基金,。

第三十三條投資基金指工會(huì)對(duì)外投資占用的基金。投資基金應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生數(shù)額入賬,。

第三十四條專用基金指工會(huì)按規(guī)定依法提取和使用的有專門用途的基金,。包括增收留成基金、財(cái)務(wù)專用基金,、工會(huì)干部權(quán)益保障金,。

提取專用基金時(shí)，按照實(shí)際提取金額計(jì)入當(dāng)期支出;使用專用基金時(shí),，按照實(shí)際支出金額沖減專用基金余額;專用基金未使用的余額,，可滾存下一年度使用。

第三十五條后備金指縣級(jí)以上工會(huì)按規(guī)定依法提取的特殊情況下使用的儲(chǔ)備金,。

提取后備金時(shí),，按照實(shí)際提取金額沖減結(jié)余;使用后備金時(shí)，按照實(shí)際支出金額沖減后備金余額;后備金未使用的余額,，可滾存下一年度使用,。

第三十六條結(jié)余指工會(huì)各項(xiàng)收入與支出相抵后滾存的累計(jì)余額,。

第三十七條收入是指工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的非償還性資金。收入按照來(lái)源分為會(huì)費(fèi)收入,、撥繳經(jīng)費(fèi)收入,、上級(jí)補(bǔ)助收入、政府補(bǔ)助收入,、行政補(bǔ)助收入,、事業(yè)收入、投資收益,、其他收入,。

(一)會(huì)費(fèi)收入指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。

(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入指基層單位行政撥繳,、下級(jí)工會(huì)按規(guī)定上繳及上級(jí)工會(huì)按規(guī)定轉(zhuǎn)撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中歸屬于本級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)及建會(huì)籌備金,。

(三)上級(jí)補(bǔ)助收入指本級(jí)工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。包括回?fù)苎a(bǔ)助,、專項(xiàng)補(bǔ)助,、超收補(bǔ)助、幫扶補(bǔ)助,、送溫暖補(bǔ)助,、救災(zāi)補(bǔ)助、其他補(bǔ)助,。

(四)政府補(bǔ)助收入指各級(jí)人民政府按照《工會(huì)法》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng),。

(五)行政補(bǔ)助收入指工會(huì)取得的所在單位行政方面按照《工會(huì)法》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng),。

(六)事業(yè)收入指獨(dú)立核算的工會(huì)附屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入,。

(七)投資收益指工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益。

(八)其他收入指工會(huì)除會(huì)費(fèi)收入,、撥繳經(jīng)費(fèi)收入,、上級(jí)補(bǔ)助收入、政府補(bǔ)助收入,、行政補(bǔ)助收入,、事業(yè)收入、投資收益之外的各項(xiàng)收入,。

第三十八條各項(xiàng)收入應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬,。

第三十九條支出是指工會(huì)為開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。支出按照功能分為職工活動(dòng)支出,、維權(quán)支出,、業(yè)務(wù)支出、行政支出,、資本性支出,、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出、其他支出,。

(一)職工活動(dòng)支出指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育,、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出,。

(二)維權(quán)支出指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出,。

(三)業(yè)務(wù)支出指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出,。

(四)行政支出指工會(huì)為行政管理,、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)日常支出。

(五)資本性支出指工會(huì)從事建設(shè)工程,、設(shè)備工具購(gòu)置,、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的實(shí)際支出。

(六)補(bǔ)助下級(jí)支出指工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級(jí)工會(huì)的各類補(bǔ)助款項(xiàng),。

(七)事業(yè)支出指工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出,。

(八)其他支出指各級(jí)工會(huì)除職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出,、業(yè)務(wù)支出,、行政支出、資本性支出,、補(bǔ)助下級(jí)支出,、事業(yè)支出以外的各項(xiàng)支出。

第四十條各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生額入賬,。

第四十一條工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表是反映各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)狀況,、業(yè)務(wù)活動(dòng)和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件。工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表是各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、上級(jí)工會(huì)及其他會(huì)計(jì)報(bào)表使用者了解情況,，掌握政策，指導(dǎo)工作的重要資料,。

第四十二條工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表,、收入支出表和附注。

(一)資產(chǎn)負(fù)債表,，是反映工會(huì)某一會(huì)計(jì)期末全部資產(chǎn),、負(fù)債和凈資產(chǎn)情況的報(bào)表。

(二)收入支出表,，是反映工會(huì)某一會(huì)計(jì)期間全部收入,、支出及結(jié)余情況的報(bào)表。

(三)附注,。附注應(yīng)分析說(shuō)明工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況以及工會(huì)在籌集,、分配,、使用、管理經(jīng)費(fèi)過(guò)程中的成績(jī)和問(wèn)題,，分析影響預(yù)算執(zhí)行的原因,，經(jīng)費(fèi)收支變動(dòng)趨勢(shì)，提出改進(jìn)措施,、意見和建議,。

第四十三條工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表分為年度會(huì)計(jì)報(bào)表和中期會(huì)計(jì)報(bào)表。以短于一個(gè)完整的會(huì)計(jì)年度的期間(如半年度,、季度和月度)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表稱為中期會(huì)計(jì)報(bào)表,。年度會(huì)計(jì)報(bào)表是以整個(gè)會(huì)計(jì)年度為基礎(chǔ)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表。

第四十四條工會(huì)要負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位會(huì)計(jì)報(bào)表和下級(jí)工會(huì)報(bào)送的年報(bào)進(jìn)行審核,、核批和匯總工作,，定期向本級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告本級(jí)工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況。

第四十五條會(huì)計(jì)報(bào)表要根據(jù)登記完整,、核對(duì)無(wú)誤的賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制,，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整,、報(bào)送及時(shí),。會(huì)計(jì)報(bào)表必須經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員和單位負(fù)責(zé)人審閱簽章并加蓋審查公章后上報(bào)。

第四十六條工會(huì)填制會(huì)計(jì)憑證,、登記會(huì)計(jì)賬簿,、管理會(huì)計(jì)檔案等，應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行,。

第四十七條本制度從20xx年1月1日起實(shí)施。

工會(huì)管理制度匯編篇七

為加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,，充分發(fā)揮工會(huì)財(cái)務(wù)在履行工會(huì)基本職責(zé)中的應(yīng)有作用,，特?cái)M定本制度,。

1．工會(huì)預(yù)算要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，保證重點(diǎn)，量入為出,，收支平衡的原則,。根據(jù)上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)定，每年十二月二十五日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,。

2．編制預(yù)算前,，工會(huì)委員會(huì)必須估算全年可能的收入，在廣泛聽取群眾和公司各部門意見的基礎(chǔ)上,，由工會(huì)主席召集有關(guān)人員,，討論研究開支項(xiàng)目與金額,，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查員審查,，同意后報(bào)送上級(jí)工會(huì)審批,。

1．根據(jù)上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門的規(guī)定，每年一月十五日前編制上年度決算,。

2．編制決算時(shí),，須將上年賬目結(jié)清，做到收支平衡,，方可編制決算草案,，然后交經(jīng)費(fèi)審查員審查，同意后準(zhǔn)時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù),。

1．工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員應(yīng)代表會(huì)員群眾,，認(rèn)真對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督，工會(huì)每年的預(yù),、決算報(bào)表連同賬冊(cè)憑證以及有關(guān)資料,，都應(yīng)主動(dòng)接受經(jīng)費(fèi)審查員審查。

2．工會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)審查員提出的意見和建議要認(rèn)真進(jìn)行研究,，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用更加合理,、規(guī)范。工會(huì)委員會(huì)委員應(yīng)將上級(jí)工會(huì)規(guī)定的各項(xiàng)要求和制度,，以及經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審查員報(bào)告,，以更好地發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查員的檢查監(jiān)督作用。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行工會(huì)主席審批制,。工會(huì)主席因公外出或其他原因不在時(shí),，由工會(huì)委員會(huì)委員代為審批，主席回來(lái)時(shí)予以及時(shí)匯報(bào),，便于全面了解經(jīng)費(fèi)使用情況,，并按年度預(yù)算組織收支。

1．使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須事先提出請(qǐng)款報(bào)告,，經(jīng)工會(huì)主席同意方可辦理支款手續(xù),。

2．工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷，必須在費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)報(bào)賬,。如有特殊情況,，原始憑證不能超過(guò)一個(gè)月，過(guò)月者拒絕報(bào)銷,。

3．在辦理報(bào)銷時(shí),，必須要有正式單據(jù)，載明所購(gòu)商品明細(xì)項(xiàng)目,，在單據(jù)后面幾號(hào)具體用途,、經(jīng)辦人員,、工會(huì)主席的簽字方可報(bào)銷。

4．物品采購(gòu),、驗(yàn)收,、發(fā)放制度。

（1）工會(huì)物資大采購(gòu),，必須按年度預(yù)算指標(biāo)控制,，事先編制開展某項(xiàng)活動(dòng)所需費(fèi)用計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，方可組織落實(shí),。

（2）凡工會(huì)購(gòu)買大宗物品，需征得工會(huì)主席意見后,，再委派相關(guān)人員按照陽(yáng)光采購(gòu)的方式,，按質(zhì)定價(jià)、按量計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu),。發(fā)貨票必須有經(jīng)辦人,、驗(yàn)收人、審批人簽字,，方可辦理報(bào)銷手續(xù),。

（3）凡工會(huì)各種獎(jiǎng)品的發(fā)放，由具體工作人員制定發(fā)放表一式兩份,，經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,。不經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)，不得隨意發(fā)放各種獎(jiǎng)品及紀(jì)念品,。

（4）獎(jiǎng)品發(fā)放后,，應(yīng)將獎(jiǎng)品發(fā)放表簽字蓋章，手續(xù)齊全后,，本人留存一份,，交會(huì)計(jì)入帳一份。剩余獎(jiǎng)品應(yīng)辦理移交手續(xù),，歸工會(huì)內(nèi)勤人員統(tǒng)一管理,，另按規(guī)定程序辦理。

1．工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況（收支賬目）,，每年在工會(huì)會(huì)員大會(huì)上公布一次,，廣泛聽取會(huì)員群眾的意見,，接受群眾的監(jiān)督,。

2．召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)時(shí)，由工會(huì)主席向大會(huì)作工會(huì)財(cái)務(wù)收支報(bào)告或預(yù)決算執(zhí)行情況報(bào)告,，使會(huì)員群眾了解工會(huì)財(cái)務(wù)情況,，聽取意見和反映,，以促進(jìn)工作,。

工會(huì)管理制度匯編篇八

一、認(rèn)真執(zhí)行全國(guó)總工會(huì),、省總工會(huì)及國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的政策法規(guī)。

二,、根據(jù)會(huì)計(jì)編制的記賬憑證辦理現(xiàn)金收支和銀行業(yè)務(wù)結(jié)算,。

三、按銀行有關(guān)規(guī)定提取庫(kù)存現(xiàn)金用于日常開支,，收取現(xiàn)金及時(shí)送存銀行,，不坐支現(xiàn)金。

四,、及時(shí)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,。五、加強(qiáng)現(xiàn)金貨幣資金管理,，對(duì)現(xiàn)金做到日清月結(jié),，并定期與不定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)查找原因和處理,，做到賬賬,、賬實(shí)相符。

六,、加強(qiáng)銀行存款貨幣資金管理,，定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)及時(shí)查明原因并及時(shí)處理,。

七,、負(fù)責(zé)保管好工會(huì)財(cái)務(wù)在銀行購(gòu)買的各類支票、票據(jù),、工會(huì)財(cái)務(wù)部分印簽,。

八、配合會(huì)計(jì)檢查指導(dǎo)基層工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作,。九,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度3

為保證有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理運(yùn)作,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)制定工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,。

一、本制度試用范圍：有限公司工會(huì)及各分工會(huì),。

二,、工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)行工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)主席負(fù)責(zé)制度統(tǒng)籌資金、配置資源,、管理經(jīng)費(fèi)的使用,。確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理,、安全、有效運(yùn)作,，保障工會(huì)各項(xiàng)工作的展開,。

三、工會(huì)財(cái)務(wù)管理原則：堅(jiān)持手續(xù)完備原則,；堅(jiān)持量入為出,、略有結(jié)余、勤儉節(jié)約的原則,。

四,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)在職工福利、職工文體活動(dòng),、職工教育,、文化宣傳、工會(huì)建設(shè)等范圍內(nèi)使用,。

一,、按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》編制工會(huì)預(yù)算、決算和組織預(yù)決算執(zhí)行,。

二,、工會(huì)預(yù)算編制原則：統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn),；量入為出,，收支平衡；真實(shí)合法,，精細(xì)高效,。

三、依法取得的各項(xiàng)收入應(yīng)全部納入預(yù)算管理,。

四,、本年度無(wú)重大支出項(xiàng)目，不得編制赤字預(yù)算,。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)赤字,。

五、要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算,。一切開支均在經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算內(nèi)

執(zhí)行,。調(diào)整或者追加預(yù)算，要嚴(yán)格履行規(guī)定的程序,。

六,、預(yù)算支出的編制要遵循勤儉節(jié)約的原則，要把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益，為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)方面,。

七,、加強(qiáng)預(yù)算支出管理,，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和財(cái)務(wù)制度,，不得擅自擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)支出范圍，提高開支標(biāo)準(zhǔn),，不得以領(lǐng)代報(bào),，不得擅自改變預(yù)算資金用途。

八,、年度預(yù)算,、決算草案，由工會(huì)財(cái)務(wù)部門編制,，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)（或者會(huì)）討論通過(guò),，并經(jīng)本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò)后，報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批或備案,。

一,、庫(kù)存現(xiàn)金管理

1.辦理有關(guān)現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則,。

2.應(yīng)按照開戶銀行核定的庫(kù)存現(xiàn)金限額提取和保留現(xiàn)金,，超過(guò)庫(kù)存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行。

3.庫(kù)存現(xiàn)金要專柜存放,，不得與個(gè)人款項(xiàng)混雜,，不得“坐支”現(xiàn)金或者白條抵庫(kù)。

4.現(xiàn)金收入必須開具發(fā)票或收據(jù),，并當(dāng)日入賬,，及時(shí)送存銀行，不得將現(xiàn)金收入以個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入銀行,；不得用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫(kù)存現(xiàn)金,；不得利用賬戶替其他單位或個(gè)人套取現(xiàn)金；嚴(yán)禁將款項(xiàng)擅自挪用或借給個(gè)人,；禁止設(shè)立“小金庫(kù)”或賬外賬,。

5.現(xiàn)金付款的原始憑證必須是合法憑證，付款內(nèi)容真實(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確,，不得涂改。

6.提取現(xiàn)金,，應(yīng)注明用途,，并由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字蓋章。借出款項(xiàng)，必須執(zhí)行嚴(yán)格的審批程序,，且用途合法,、手續(xù)完備。

二,、銀行存款管理

1.按照《工會(huì)法》和中國(guó)人民銀行關(guān)于規(guī)范人民幣銀行結(jié)算賬戶管理的有關(guān)規(guī)定,，開立獨(dú)立銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算,。

2.加強(qiáng)銀行賬戶管理,，銀行賬戶的賬號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄,。

3.除了在規(guī)定范圍內(nèi)直接使用現(xiàn)金結(jié)算外,，其他收付業(yè)務(wù)都必須通過(guò)銀行辦理結(jié)算。要嚴(yán)格按照國(guó)家《支付結(jié)算辦法》規(guī)定辦理銀行業(yè)務(wù),。

4.加強(qiáng)銀行預(yù)留印鑒管理,。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。

5.定期核對(duì)銀行賬戶,，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，使銀行存款余額與銀行對(duì)賬單調(diào)節(jié)相符。

一,、銀行票據(jù)管理

1.嚴(yán)格按照《票據(jù)法》,、《票據(jù)管理實(shí)施辦法》的規(guī)定，管理使用銀行票據(jù),。

2.建立銀行票據(jù)管理制度,，明確銀行票據(jù)購(gòu)買、保管,、領(lǐng)用,、背書轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序,，并設(shè)登記薄進(jìn)行記錄,。

3.票據(jù)上的記載事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)真實(shí)，不得偽造,、變?cè)臁?/p>

4不得簽發(fā)空頭支票或遠(yuǎn)期支票,，不得將支票交給領(lǐng)用單位代為簽發(fā)。

5.蓋有印鑒的空白票據(jù)丟失,，要立即向銀行掛失,，并登報(bào)聲明作廢。

二,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)管理

1.嚴(yán)格按照《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)使用管理暫行辦法》的規(guī)定管理使用專用收據(jù),。

2.按照專用收據(jù)號(hào)段順序使用專用收據(jù),，安規(guī)定填寫手寫和打印專用收據(jù)。

3.不得轉(zhuǎn)讓,、出借,、代開、買賣,、銷毀,、涂改專用收據(jù)，不得將專用收據(jù)與其他財(cái)政票據(jù),、稅務(wù)票據(jù)互相串用,。

4.應(yīng)當(dāng)妥善保管開具的專用收據(jù)存根,，收據(jù)存根保存期限一般為5年,。

一、堅(jiān)持工會(huì)主席“一支筆”審批制度,，建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)開支程序和授權(quán)批準(zhǔn)制度,，明確授權(quán)批準(zhǔn)的范圍、權(quán)限,、程序,、責(zé)任和相關(guān)控制措施，做到申請(qǐng),、經(jīng)辦,、審核、簽批等經(jīng)費(fèi)開支手續(xù)完備,，原始憑證合法有效,，相關(guān)附件齊全。

二,、重大資金支出實(shí)行集體決策和審批,，并建立責(zé)任追究制度。

三,、會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的監(jiān)督職責(zé),，一切經(jīng)費(fèi)開支必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員審核，對(duì)于原始憑證不合法,、內(nèi)容不完整,、手續(xù)不齊全、數(shù)字不清楚的,，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷,。

四、出納付款時(shí)要進(jìn)行符合把關(guān),。主要復(fù)核報(bào)銷憑證所附單據(jù)是否齊全,、合規(guī),，各項(xiàng)簽字、審批手續(xù)是否完備,。

五,、各種支出報(bào)銷憑證要合規(guī)。

（1）原始憑證要求內(nèi)容完整,，不得有涂改,、刮擦等現(xiàn)象；

（2）購(gòu)買物品或接受勞務(wù)必須取得正式發(fā)票,。

（3）報(bào)銷附件要齊全,。如會(huì)議支出要附會(huì)議參加人員名單，汽車維修要附維修清單等,。

專項(xiàng)資金主要包括困難職工幫扶資金,、困難勞模救助金、送溫暖資金,、增收留成基金,、財(cái)務(wù)專用基金、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)以及其他有關(guān)指定用途的專項(xiàng)資金,。

一,、按照全總、省總有關(guān)規(guī)范專項(xiàng)資金的文件要求管理使用各項(xiàng)專項(xiàng)資金,，做到?？顚Ｓ谩?/p>

二,、要建立各項(xiàng)專項(xiàng)資金管理制度,；專項(xiàng)資金的使用必須實(shí)行嚴(yán)格的審批程序。

三,、幫扶資金及其他各類專項(xiàng)資金應(yīng)根據(jù)資金來(lái)源和有關(guān)規(guī)定管理使用,。

四、縣以上工會(huì)增收留成基金,、財(cái)務(wù)專用基金以及經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)按照全總管理辦法的規(guī)定比例提取,，不得變更提取比例。

一,、財(cái)產(chǎn)管理范圍

1.固定資產(chǎn)：一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上,，專用設(shè)備單位價(jià)值在1000元以上，并在使用過(guò)程中基本保持原來(lái)物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，但使用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理,。

2.低值易耗品：?jiǎn)挝粌r(jià)值在固定資產(chǎn)起點(diǎn)以下,，耐用時(shí)間在一年以上或單位價(jià)值在固定資產(chǎn)起點(diǎn)以上,，耐用時(shí)間一年以下的財(cái)產(chǎn)為低值易耗品。

二,、財(cái)產(chǎn)購(gòu)置管理

1.購(gòu)置財(cái)產(chǎn)要按照批準(zhǔn)的年度預(yù)算執(zhí)行,。

2.固定資產(chǎn)的購(gòu)置要有兩人以上經(jīng)辦。

3.要建立完善資產(chǎn)登記,、入庫(kù),、領(lǐng)用、處置,、清查盤點(diǎn)等日常管理制度,。

三、財(cái)產(chǎn)賬務(wù)處理

1.資產(chǎn)管理部門對(duì)驗(yàn)收入庫(kù)及投入使用的固定資產(chǎn),，須建立《工會(huì)固定資產(chǎn)卡片》,，并計(jì)入《工會(huì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，按物登卡,、憑卡記賬,。

2.財(cái)務(wù)部門按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,，進(jìn)行具體賬務(wù)處理,。

3.工會(huì)固定資產(chǎn)不計(jì)提折舊，但為了使各級(jí)工會(huì)及時(shí)掌握固定資產(chǎn)的變化情況,，及時(shí)處置已超過(guò)使用年限的固定資產(chǎn),，根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，可以設(shè)置專門的輔助賬記錄各項(xiàng)固定資產(chǎn)的原值,、購(gòu)入時(shí)間,、預(yù)計(jì)使用年限、應(yīng)計(jì)提折舊,、固定資產(chǎn)凈值等,。

4.資產(chǎn)管理部門要設(shè)立低值易耗品備查薄，對(duì)購(gòu)入的低值易耗品登記備查,。

四,、財(cái)產(chǎn)使用管理

1.明確專人負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理，任何人不得隨意侵占,、挪用本單位財(cái)產(chǎn),。

2.領(lǐng)取使用財(cái)產(chǎn)須辦理領(lǐng)用登記手續(xù)。

3.財(cái)產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥,、變賣,、報(bào)廢、贈(zèng)送等必須履行嚴(yán)格的報(bào)批手續(xù),。

4.財(cái)產(chǎn)使用部門要愛護(hù)公共財(cái)物,，做好財(cái)產(chǎn)保管和養(yǎng)護(hù)工作,，對(duì)因管理不善或失職而造成的財(cái)產(chǎn)丟失或損壞應(yīng)賠償責(zé)任。

5.職工調(diào)動(dòng)工作或退休,，應(yīng)先到財(cái)產(chǎn)管理部門辦理財(cái)產(chǎn)清交手續(xù),。

五、財(cái)產(chǎn)清查工作

1.定期對(duì)財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行清理核查,。核對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬,、固定資產(chǎn)輔

助賬、低值易耗品明細(xì)賬,、財(cái)產(chǎn)實(shí)務(wù)明細(xì)表,，財(cái)產(chǎn)物品做到賬表相符、帳實(shí)相符,、帳帳相符,。

2.根據(jù)財(cái)產(chǎn)清查情況，編制《財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)盈虧情況表》,，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行處理,。

一、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.熟悉國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),、方針政策,，掌握工會(huì)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)，根據(jù)本單位實(shí)際制定各項(xiàng)財(cái)會(huì)規(guī)章制度,，并組織貫徹執(zhí)行,。按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿。

2.按照規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金日記賬,，收付現(xiàn)金須及時(shí)逐筆登記,，做到賬款相符；嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額管理規(guī)定,，超過(guò)庫(kù)存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行,，不得“坐支”現(xiàn)金，不得以“白條抵庫(kù)”,，不得挪用和私借現(xiàn)金,。

3.按規(guī)定設(shè)置銀行存款日記賬，做好銀行存款,、取款和結(jié)算工作,，并及時(shí)逐筆登記；銀行存款賬面余額應(yīng)與銀行對(duì)賬單核對(duì)相符,，有未達(dá)賬項(xiàng)的,，應(yīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”調(diào)節(jié)相符。

4.現(xiàn)金,、有價(jià)證劵及出納經(jīng)管的有關(guān)印鑒,、支票,、原始憑證等應(yīng)使用專用保險(xiǎn)柜保管，不得隨意存放,。

5.嚴(yán)把“收支關(guān)”,。對(duì)原始憑證要認(rèn)真復(fù)核，檢查經(jīng)手人簽字,、會(huì)計(jì)審核,、領(lǐng)導(dǎo)審批等報(bào)銷手續(xù)是否齊全。現(xiàn)金收付應(yīng)在原始憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”印章,。

一,、會(huì)計(jì)檔案主要主要包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,、報(bào)

表及其他會(huì)計(jì)核算資料,。

實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位,，應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》和會(huì)計(jì)電算化管理制度的規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行歸檔,、保管、查閱和銷毀,。

二,、會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)按照歸檔要求，負(fù)責(zé)整理立卷,、裝訂成冊(cè),。會(huì)計(jì)憑證一般每月裝訂一次，會(huì)計(jì)報(bào)表按季或按年裝訂,。

三、會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保管,，保管期滿按規(guī)定移交給單位檔案管理部門統(tǒng)一保管,。移交時(shí)，要編制移交清冊(cè),，辦理移交手續(xù),。

四、要按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的保管期限保管會(huì)計(jì)檔案,，會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久和定期兩類,。定期保管期限分別為3年、5年,、10年,、15年、25年5類,。

五,、會(huì)計(jì)檔案保管期滿,，由單位檔案管理部門會(huì)同財(cái)務(wù)部門提出銷毀意見，編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)（若有未了結(jié)的債權(quán)人的原始憑證,，應(yīng)單獨(dú)抽出,，另外立卷），經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，由檔案部門和財(cái)務(wù)部門共同派員監(jiān)銷,。

一、會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職,，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員,。沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或離職,。

二,、會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)前，必須編制移交清冊(cè),，列明應(yīng)當(dāng)移交的會(huì)計(jì)憑證,、賬簿、報(bào)表,、印章,、現(xiàn)金、有價(jià)證劵,、支票薄,、發(fā)票及其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容。從事會(huì)計(jì)電算化工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)列明會(huì)計(jì)軟件及密碼,、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤（或優(yōu)盤等）及有關(guān)資料等內(nèi)容,。

三、會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交,。一般會(huì)計(jì)人員

交接，由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交,；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員交接,，由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交,，必要時(shí)可由上級(jí)主管部門派人會(huì)同監(jiān)交。

四,、交接完畢后,，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名或者蓋章，并應(yīng)在移交清冊(cè)上注明：?jiǎn)挝幻Q，交接日期,，交接雙發(fā)和監(jiān)交人員的職務(wù),、姓名，移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見等,。

五,、移交清冊(cè)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份,，存檔一份,。

工會(huì)管理制度匯編篇九

全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)。為了調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性,，增加教職工凝聚力與向心力,，搞好民主管理，工會(huì)特制定本制度如下：

一,、定期召開教代會(huì),，聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議學(xué)校重大工作,、改革措施,、規(guī)章制度，討論通過(guò)教職工生活福利等方案,。

二,、教代會(huì)閉幕之后，對(duì)大會(huì)作出決定,、決議,，工會(huì)委員會(huì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

三,、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行,，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政,。

四,、組織教代會(huì)代表視察學(xué)校，檢查學(xué)校辦學(xué),、教學(xué)等情況。

五,、每月召開工會(huì)委員會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議,，學(xué)習(xí)、討論工會(huì)條例,，民主管理資料,，分析實(shí)施學(xué)校民主管理。

六、落實(shí)教代會(huì)代表,，深入到年級(jí)組,、教研組、辦公室,，及時(shí)反映教職工的建議,，溝通學(xué)校干群關(guān)系。

工會(huì)管理制度匯編篇十

為管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，做到“用得合理，職工滿意”,，更好地為職工群眾服務(wù),，按照工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及其他有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本辦法,。

1、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,。根據(jù)年初審定的預(yù)算,，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

(1)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)填清楚,，由工會(huì)主席審批后方可報(bào)銷;

(2)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整;

(3)用于全體會(huì)員的福利性支出不得超過(guò)當(dāng)年下?lián)芙?jīng)費(fèi)的50%,。

2、堅(jiān)持預(yù),、決算管理原則,。一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)納入預(yù)算。

3,、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則,。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍,、標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,。

4,、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn),、量入為出,，收支平衡、略有結(jié)余”的原則,。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益,，開展職工教育和職工群眾性活動(dòng)方面。

5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,。要少花錢,，多辦事，辦好事,，節(jié)約開支,，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益,。

1,、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用于組織會(huì)員開展集體活動(dòng),。如會(huì)員活動(dòng)日,、旅游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等,。

2,、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展教育,、文娛,、體育、宣傳活動(dòng)等方面的開支,。

(1)職工教育:用于工會(huì)舉辦的職工教育,、業(yè)余文化、技術(shù),、技能教育所需的教材,、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料,、工會(huì)舉辦各種知識(shí)培訓(xùn)等,。

(2)文體活動(dòng)，用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝體育活動(dòng),、節(jié)日聯(lián)歡,、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書法,、攝影,、展覽等;文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材,、用品購(gòu)置費(fèi)及維修;文體匯演,、比賽獎(jiǎng)勵(lì);以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)貼費(fèi)、夜餐費(fèi)等,。

(3)宣傳活動(dòng):用于工會(huì)組織政治、法律、政策,、科技,、講座、報(bào)告會(huì)的酬金;工會(huì)組織技術(shù)交流,、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽,、黑板報(bào)等所消耗的用品，重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦圖書館,、閱覽室的消耗用品費(fèi)等,。

3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi),。用于履行工會(huì)職能,、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會(huì)干部培訓(xùn)所需教材,、費(fèi)用等;評(píng)選,、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用;建家活動(dòng)費(fèi)用;又會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用;辦公費(fèi),、差旅費(fèi)等方面的費(fèi)用,。

根據(jù)《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,，結(jié)合我縣工會(huì)工作實(shí)際,，制定工會(huì)財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定：

1、工會(huì)財(cái)務(wù)工作要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，保證重點(diǎn),，量入而出，收支平衡和勤儉節(jié)約的原則,，節(jié)約開支,，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

2,、財(cái)務(wù)管理實(shí)行統(tǒng)一管理,，專款專用,，并由主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批,。未經(jīng)主席審批，任何人不準(zhǔn)動(dòng)用任何經(jīng)費(fèi),。

3,、要嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù)，開支要堅(jiān)持細(xì)算,，任何支出項(xiàng)目都要事先請(qǐng)示,，填寫公物購(gòu)置審批卡,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可購(gòu)買,，購(gòu)買物品要有二人,，嚴(yán)格質(zhì)量和價(jià)格。

4,、動(dòng)用專項(xiàng)資金要有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人提出具體方案或預(yù)算,，經(jīng)研究同意后，再具體實(shí)施,，最后入賬,。

5、財(cái)務(wù)人員要敢于堅(jiān)持原則,，遵紀(jì)守法,。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍,、標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,。

6,、財(cái)務(wù)人員要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和事業(yè)心，要熱愛本職工作,，要精通熟悉業(yè)務(wù),，對(duì)收支情況要心中有數(shù)，了如指掌,。

7,、會(huì)計(jì)賬目要日清月結(jié)，賬賬相符,，定期公布接受群眾監(jiān)督,，每月要向主席和市總工會(huì)報(bào)表，將一個(gè)月的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚,，并提出當(dāng)月收支存在的問(wèn)題及改正的措施,。積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

8,、報(bào)銷單據(jù)必須是正式發(fā)票并附公物購(gòu)置審批卡,，票物相符，經(jīng)辦人簽字,，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷入賬,。

9、收繳經(jīng)費(fèi)要及時(shí)入庫(kù),。要收一戶如一戶,，不得在經(jīng)手人手中過(guò)夜,，不能截留，不能挪用,。,，更不能私存，現(xiàn)金收入要做到日清,，當(dāng)天收入當(dāng)天交銀行，庫(kù)存現(xiàn)金不能超過(guò)100元,，以防丟失被盜,。

10、財(cái)政供養(yǎng)人員工資按縣財(cái)政劃撥當(dāng)月發(fā)放,；經(jīng)費(fèi)供養(yǎng)人員工資按經(jīng)費(fèi)收繳情況和地稅代征情況發(fā)放,。

工會(huì)管理制度匯編篇十一

為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，做到“用得合理,，員工滿意”，更好地為員工群眾服務(wù),，按照工會(huì)會(huì)計(jì)制度和上級(jí)工會(huì)的要求,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及其他有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本辦法,。

1、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,。根據(jù)年初公司工會(huì)審定的預(yù)算,，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

(1)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)填寫清楚,，由工會(huì)主席審批后方可報(bào)銷,。(2)購(gòu)買一次性低值易耗品發(fā)票應(yīng)注明金額，由經(jīng)辦人,、驗(yàn)收人,、工會(huì)主席審核簽名。(3)商家出具的發(fā)票合法,，內(nèi)容完整,。

2、堅(jiān)持預(yù),、決算管理原則,。一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)納入預(yù)算，做到年初有預(yù)算,，年終有結(jié)算,。

3,、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策,、規(guī)定和開支范圍,、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,。

4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧,、保證重點(diǎn),、量入為出，收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益，開展員工教育和員工群眾性活動(dòng)等,。

5,、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢,、多辦事,、辦好事、節(jié)約開支,，提高經(jīng)費(fèi)使用效益,。

-1-

6、堅(jiān)持為員工服務(wù)原則,。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支,。

7、堅(jiān)持民主管理原則,。每年一次接受同級(jí)經(jīng)審委的審查,。定期公布賬目，向“職代會(huì)”報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況,，接受代表和會(huì)員監(jiān)督,。

1、員工活動(dòng)費(fèi),。用于組織員工開展集體活動(dòng),。如旅游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等,；用于開展教育,、文娛、體育,、宣傳活動(dòng)等方面的開支,。

（1）員工教育:用于工會(huì)舉辦的員工教育,、業(yè)余文化、技術(shù),、技能教育所需的教材,、教學(xué)、消耗用品,；員工教育所需資料,、酬金；工會(huì)舉辦各種知識(shí)競(jìng)賽,、培訓(xùn)等,。

（2）文體活動(dòng)：用于工會(huì)舉辦員工業(yè)余文藝體育活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡,、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書法,、攝影,、展覽等；文體活動(dòng)所需設(shè)備,、器材,、用品購(gòu)置費(fèi)及維修；文體匯演,、比賽獎(jiǎng)勵(lì),；以及按規(guī)定開支的餐費(fèi)等。

（3）宣傳活動(dòng):用于工會(huì)組織政治,、法律,、政策、科技,、講座,、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流,、員工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽,、等所消耗的用品，重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi),；工會(huì)為基層工會(huì)配發(fā)的圖書費(fèi)等,。

2、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi),。用于履行工會(huì)職能,、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會(huì)干部培訓(xùn)所需教材,、費(fèi)用等,；評(píng)選,、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部、工會(huì)積極分子,；“巾幗建功”優(yōu)秀女工,；文明員工、文明家庭等獎(jiǎng)勵(lì),；建家活動(dòng)費(fèi)用,；維護(hù)員工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用,；慰問(wèn)困難員工的費(fèi)用,；辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用,。

1,、會(huì)費(fèi)收入。根據(jù)會(huì)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)0.5%交納會(huì)費(fèi),，各單位工會(huì)足額上繳至公司工會(huì)財(cái)務(wù),，所繳會(huì)員會(huì)費(fèi)由各單位工會(huì)自行開展活動(dòng)，公司工會(huì)憑發(fā)票報(bào)銷,。

2,、經(jīng)費(fèi)上繳。各單位按工資總額2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),，及時(shí)上繳公司工會(huì),。

困難補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)公司工會(huì)《員工住院,、困難補(bǔ)助實(shí)施辦法》的要求,，按照審批程序給予補(bǔ)助。慰問(wèn)傷,、病員工,，必須做到專款專用,，不能作為其他開支,。

1、工會(huì)的固定資產(chǎn)實(shí)行專人管理,。2,、建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳。

1,、本制度的解釋權(quán)屬于xx有限公司工會(huì)辦公室,。2、本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。

工會(huì)管理制度匯編篇十二

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范省郵政工會(huì)及全省各級(jí)郵政工會(huì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)行為,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，確保工會(huì)資金安全,、合規(guī),，更好地發(fā)揮服務(wù)大局、服務(wù)基層,、服務(wù)職工的作用,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》,、《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》,、《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》以及全總、省總以及郵政集團(tuán)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合甘肅郵政工會(huì)實(shí)際,，特制定本制度。

第二條 省郵政工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是在工會(huì)主席直接領(lǐng)導(dǎo)下,，依據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持依法理財(cái),，規(guī)范操作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)作合理,、合法,、安全、有效,，保障工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展,。

第三條 工會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制工會(huì)預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制和管理,，合理配置資源,，保證工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的合法性、合理性和有效性,。

第四條 工會(huì)財(cái)務(wù)管理原則：堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則,，堅(jiān)持依法獲取原則，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,，堅(jiān)持預(yù)算管理原則,，堅(jiān)持服務(wù)職工原則，堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,，堅(jiān)持民主管理原則,。

第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第五條 工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”體制，財(cái)務(wù)經(jīng)常性收支實(shí)行嚴(yán)格的管理審批制度,。

第六條 工會(huì)必須設(shè)立獨(dú)立會(huì)計(jì)帳戶,，會(huì)計(jì)、出納,、經(jīng)審不能由同一人擔(dān)任,，必須認(rèn)真履行工會(huì)財(cái)務(wù)管理職責(zé)。

第三章 工會(huì)預(yù)算管理

第七條 工會(huì)預(yù)算應(yīng)由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)集體討論后共同審定,。

第八條 工會(huì)必須在分析上一年預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上,，根據(jù)工會(huì)本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)及重大活動(dòng)項(xiàng)目,，合理,、全面編制工會(huì)財(cái)務(wù)年度預(yù)算。

第九條 預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出,，收支平衡”的原則,。

第十條 如遇特殊情況急需追加預(yù)算時(shí)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論,，經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn),，同時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)后方可追加。

第四章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入管理

第十一條 會(huì)費(fèi)收入,，是核算工會(huì)會(huì)員每月按本人工資向企業(yè)工會(huì)交納會(huì)員費(fèi),。

第十二條 撥交經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入,、行政補(bǔ)助收入,，其他收入應(yīng)全部納入工會(huì)預(yù)算，統(tǒng)一核算,，統(tǒng)一管理,。

第五章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理

第十三條 職工活動(dòng)支出，是核算工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育,，文體,、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出,。基層工會(huì)要嚴(yán)格按照省總轉(zhuǎn)發(fā)文件《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》,，和省總《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施意見》,，嚴(yán)格管理職工活動(dòng)支出。

第十四條 維權(quán)支出,，是核算工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出,。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢等法律服務(wù),、對(duì)困難職工幫扶,、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出,。

第十五條 業(yè)務(wù)支出,，是核算工會(huì)培訓(xùn)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出,。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等,；評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；組織勞動(dòng)競(jìng)賽,、合理化建議,、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng)；召開工會(huì)代表大會(huì),、委員會(huì),、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議；開展外事活動(dòng),、工會(huì)組織建設(shè),、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研,；經(jīng)審經(jīng)費(fèi),、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出,。

第十六條 行政支出,，是核算工會(huì)為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項(xiàng)支出,。包括工會(huì)購(gòu)買商品和服務(wù)的支出（不包括用于購(gòu)置固定資產(chǎn)的支出）如：辦公費(fèi)、印刷費(fèi),、咨詢費(fèi),、手續(xù)費(fèi)、郵電費(fèi),、差旅費(fèi)等,。

第十七條 資本性支出，是核算工會(huì)從事建設(shè)工程,、設(shè)備工具

購(gòu)置,、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建而發(fā)生的實(shí)際支出。包括房屋建筑物構(gòu)建,、辦公設(shè)備購(gòu)置,、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕,、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出,。

第十八條 補(bǔ)助下級(jí)支出，是核算工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級(jí)工會(huì)的各類補(bǔ)助款項(xiàng),。

第十九條 其他支出,，是核算由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,，以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等；及以上支出項(xiàng)目以外的必要開支,。

第六章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷管理

第二十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷時(shí)間,，必須在費(fèi)用發(fā)生一周內(nèi)報(bào)賬。如有特殊情況,，原始憑證不能超過(guò)一個(gè)月,，過(guò)月者拒絕報(bào)銷。原始憑證上必須有開票單位的“發(fā)票專用章”,，或“財(cái)務(wù)專用章”,，業(yè)務(wù)內(nèi)容必須填寫清楚，大小寫金額必須一致,，不得有涂改,、刮擦,、挖補(bǔ)等現(xiàn)象,。

第二十一條 經(jīng)辦人所報(bào)銷費(fèi)用的票據(jù)，必須按發(fā)生的時(shí)間順序分類整理,、粘貼,，并按要求填寫報(bào)銷憑證，報(bào)銷憑證上注明具體用途,、經(jīng)辦人員,，并由經(jīng)辦人,、相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)批,。省會(huì)和省公司機(jī)關(guān)工會(huì)報(bào)銷金額在1000元以內(nèi)由省郵政工會(huì)副主席審批,、1000元以上由省郵政工會(huì)主席審批,，省公司直屬單位工會(huì)報(bào)銷,，由本單位工會(huì)主席簽字,其他審批手續(xù)同上。

第七章 現(xiàn)金與支票管理

第二十二條 嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》,。執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)金庫(kù)存限額,，月末賬面余額與銀行賬戶對(duì)賬單進(jìn)行核對(duì)，使賬面余額與銀行余額相符,。對(duì)于未到達(dá)的帳項(xiàng)要及時(shí)查詢，并及時(shí)處理,。

第二十三條 控制不合理的現(xiàn)金支出,。超過(guò)1000元以上的支出必須使用支票，無(wú)特殊理由,，原則上不使用現(xiàn)金,。工會(huì)組織活動(dòng)，如確需備用現(xiàn)金時(shí),，必須由工會(huì)主席批準(zhǔn)后,，辦理借款手續(xù)，在活動(dòng)結(jié)束一周內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù),。

第二十四條 領(lǐng)用支票時(shí),，須經(jīng)工會(huì)主席同意后，方可將支票交給經(jīng)辦人員,。

第二十五條 財(cái)務(wù)人員應(yīng)將支付的支票日期,、收款單位、金額填寫齊全,。有效收據(jù)蓋有單位財(cái)務(wù)章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致,，否則拒付該款。

第八章 財(cái)務(wù)稽核管理

第二十六條 根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,，企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)應(yīng)設(shè)立會(huì)計(jì),、出納崗位，并明確崗位職責(zé),。

會(huì)計(jì)職責(zé)：

（1）制定本單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度,，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。做好財(cái)務(wù)收,、支計(jì)劃，分清資金渠道,，合理使用資金,。

（2）定期分析預(yù)算情況，收,、管,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確,，帳目清楚，日清月結(jié),，按期報(bào)帳,。

（3）會(huì)計(jì)要認(rèn)真做好記帳憑證并進(jìn)行審核，做好總帳,、明細(xì)賬,，做到每季度對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行抽查，每月對(duì)銀行存款余額進(jìn)行帳單核對(duì),。

（4）審查和參與擬訂各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù),、決算計(jì)劃，負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì),、工會(huì)代表大會(huì)或全委（擴(kuò)大）會(huì)議報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況,。

出納員職責(zé)：

（1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，收付憑證經(jīng)工會(huì)主席審批后進(jìn)行復(fù)核,，辦理款項(xiàng)收付,。

（2）庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行,。

（3）嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票,，逾期未用的支票要及時(shí)收回注銷，支票遺失要及時(shí)向銀行辦理掛失手續(xù),，支票的使用要做好登記,。

（4）要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙,，不得任意交于他人,。

（5）保管好有關(guān)印章，嚴(yán)格按規(guī)定使用,，所有印章不得一人保管,。

（6）做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，每年一本,。

（7）出納員不得兼管收入,、費(fèi)用、債權(quán),、債務(wù)帳簿的登記工作,。

第九章 財(cái)務(wù)檔案管理

第二十七條 根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作,。

第二十八條 做好會(huì)計(jì)記賬憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)財(cái)務(wù)部門文件，合同等的裝訂,、存檔和保管,。

第十章 財(cái)務(wù)監(jiān)督

第二十九條 工會(huì)財(cái)務(wù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)工會(huì)制定的制度，自覺接受企業(yè)工會(huì)經(jīng)審的定期審查,，自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常使用。

第三十條 工會(huì)主席離任必須接受審計(jì),。

第十一章 附則

第三十一條 各市州郵政分公司工會(huì),、省公司直屬各單位工會(huì)都要依照本制度，制定本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

第三十二條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

工會(huì)管理制度匯編篇十三

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理的規(guī)范化,、制度化,，不斷健全工會(huì)組織，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《中國(guó)工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)組織部《關(guān)于工會(huì)會(huì)員資格和會(huì)籍處理問(wèn)題的幾點(diǎn)意見》的規(guī)定，特制定本辦法,。

第二條凡我校在職教職工,，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，均可申請(qǐng)加入工會(huì)組織,，成為我校工會(huì)會(huì)員,。與我校簽定勞動(dòng)合同一年以上的人員，經(jīng)本人申請(qǐng),，部門工會(huì)同意,，校工會(huì)審批，可參照會(huì)員管理,。

第三條教職工入會(huì)程序

（一）本人自愿提出申請(qǐng),，并填寫入會(huì)申請(qǐng)書；

（二）本人所在工會(huì)小組討論通過(guò)后,，填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》報(bào)所在部門工會(huì),；

（三）部門工會(huì)研究并報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)后，成為我校工會(huì)會(huì)員,，填發(fā)會(huì)員證,。

第四條會(huì)員享有以下權(quán)利

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對(duì)校工會(huì)和部門工會(huì)的工作進(jìn)行批評(píng)和監(jiān)督,；

（三）對(duì)學(xué)院工作提出建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映,；

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),，要求工會(huì)組織給予維護(hù)；

（五）享受工會(huì)舉辦的各類教育,、文體等活動(dòng),，享受工會(huì)給予的各種福利和獎(jiǎng)勵(lì)；

（六）在工會(huì)會(huì)議上,，參加關(guān)于工會(huì)工作和教職工關(guān)注問(wèn)題的討論,。

第五條會(huì)員履行下列義務(wù)

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、科學(xué)技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí),；

（二）遵守憲法和法律,，維護(hù)社會(huì)公德，積極參加民主管理,；

（三）遵守職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成工作任務(wù),；

（四）正確處理國(guó)家,、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,，向危害國(guó)家,、社會(huì)、學(xué)院利益的行為作斗爭(zhēng),；

（五）維護(hù)學(xué)院的團(tuán)結(jié),，搞好互助互濟(jì)，積極促進(jìn)和諧校園建設(shè),；

（六）遵守工會(huì)章程,，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng),，按月交納會(huì)費(fèi),。

第六條會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì),，由本人向所在工會(huì)小組提出書面申請(qǐng),，經(jīng)部門工會(huì)研究后，報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn),。會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由,，連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),，不參加工會(huì)組織的生活和活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正,，視為自動(dòng)退會(huì),。會(huì)員退會(huì)后，不再享受會(huì)員的一切待遇,。

第七條會(huì)員有下列情況之一者,，應(yīng)取消會(huì)籍：

（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī),，嚴(yán)重犯罪受到刑事處分并被中止政治權(quán)利,；

（二）違反工會(huì)章程，不執(zhí)行工會(huì)決議,；

（三）受到行政開除處分,。

取消會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論并提出意見,，部門工會(huì)研究后,，報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)備案，并自宣布之日起中止其會(huì)員資格,。

第八條會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)

（一）凡新調(diào)入我校教職員工,，在所屬部門工會(huì)辦理申請(qǐng)入會(huì)手續(xù)或憑“會(huì)員關(guān)系介紹信”辦理登記手續(xù)；

（二）調(diào)（轉(zhuǎn)）入學(xué)院的會(huì)員,，要建立新的會(huì)員檔案,，并將原檔案及轉(zhuǎn)會(huì)介紹信、會(huì)費(fèi)交納情況一并裝入會(huì)員新檔案,，納入校工會(huì)會(huì)員管理程序,；

（三）會(huì)員調(diào)離學(xué)院時(shí)，由校工會(huì)開據(jù)會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)證明,；

（四）會(huì)員在學(xué)院內(nèi)部調(diào)動(dòng),，由新工作單位部門工會(huì)報(bào)校工會(huì)，不需要再辦理申請(qǐng)手續(xù),；

（五）聘期已滿的合同人員,，會(huì)員資格自動(dòng)終止；

（六）轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出會(huì)員資料的變更,，都要在會(huì)員檔案中給予變更記載,。

第九條會(huì)費(fèi)交納

（一）交納對(duì)象：全體在職工會(huì)會(huì)員；

（二）交納標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)全國(guó)總工會(huì)規(guī)定,，工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：本人月工資收入的0,。5%（包括崗位工資、薪級(jí)工資兩項(xiàng)），每月交費(fèi)額度計(jì)算到角,。

第十條會(huì)員活動(dòng)管理

（一）校工會(huì)應(yīng)組織會(huì)員積極投入學(xué)院中心和重點(diǎn)工作,，開展健康向上、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和文體活動(dòng),；

（二）工會(huì)會(huì)員的日常學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和文體活動(dòng),，以部門工會(huì)或工會(huì)小組為單位進(jìn)行，由部門工會(huì)主席或工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé),；

（三）會(huì)員可根據(jù)個(gè)人興趣愛好，參加校工會(huì)和部門工會(huì)指導(dǎo)開展的各類文體社團(tuán)活動(dòng),。

第十一條會(huì)籍管理

會(huì)員會(huì)籍主要包括《入會(huì)申請(qǐng)書》,、《工會(huì)會(huì)員登記表》、會(huì)員證,、會(huì)籍變更等會(huì)員檔案材料,，校工會(huì)和各部門工會(huì)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理。

第十二條其它未涉及事宜,，遵照中華全國(guó)總工會(huì)相關(guān)會(huì)員會(huì)籍管理規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條本管理辦法由zz工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

工會(huì)管理制度匯編篇十四

一,、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,、〈工會(huì)法〉及財(cái)政部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度,。

二,、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度,。

三,、根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格審核各類原始憑證,，經(jīng)審核無(wú)誤后,，填制記帳憑證。記帳憑證的填制要完整,、數(shù)字準(zhǔn)確,、情況真實(shí)、帳目清楚,，內(nèi)容摘要文字要求簡(jiǎn)潔,、清楚。

四,、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，保證憑證、帳薄報(bào)表、核算資料的真實(shí)性及所有資料準(zhǔn)確性,，堅(jiān)持各項(xiàng)資金,、財(cái)產(chǎn)增減變動(dòng)及財(cái)務(wù)收支的合法性。

五,、做好全年的預(yù)算,、決算報(bào)表，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析和事業(yè)收支效益,，促進(jìn)管理和增收節(jié)支,。

六、全面,、準(zhǔn)確,、完整、真實(shí)的反映各方面的會(huì)計(jì)資料,，及時(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息,。

七、積極搞好工會(huì)的各項(xiàng)工作,，完成工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。