當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇一
新一年的黨建工作,，行業(yè)黨總支將繼續(xù)以黨的^v^和十六屆三中全會四中全會精神為指導(dǎo)，以服務(wù)行業(yè)誠信建設(shè)為宗旨,，采取多種形式和渠道,，發(fā)揮黨員在行業(yè)誠信建設(shè)中的先鋒模范作用和各^v^人士的積極作用。
1,、加強黨的基層組織建設(shè),，積極發(fā)展^v^員，擴大黨組織在行業(yè)中的影響,，使行業(yè)的黨建工作向廣度和深度發(fā)展,。繼續(xù)在有條件的市注協(xié)推動組建地方注協(xié)黨組織工作。
2,、行業(yè)黨總支要形成學(xué)習(xí)制度,，及時將^v^、^v^的重要指示精神傳達到行業(yè)的每一個黨員,；要組織由黨員和各^v^人士中優(yōu)秀分子共同參加的參觀學(xué)習(xí)活動,、各種形式的交流會和聯(lián)誼會，加強黨與其他各黨派之間的學(xué)習(xí)與交流,，增強行業(yè)的向心力和凝聚力,。
3、繼續(xù)在行業(yè)內(nèi)開展“講學(xué)習(xí),、講誠信,、樹形象”和建立優(yōu)秀黨支部活動，鼓勵每一個黨員在行業(yè)誠信建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
省注協(xié)20xx年開展的全省會計事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查和全省資產(chǎn)評估機構(gòu)大檢查,，取得了很大成績和明顯效果,，在行業(yè)里引起極大反響。20xx年省注協(xié)將按中注協(xié)《會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度》規(guī)定和要求及20xx年工作部署安排,，做好20xx年度行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查宣傳及處理工作,；按中評協(xié)20xx年工作部署和安排及要求做好資產(chǎn)評估行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查宣傳及處理工作。在具體業(yè)務(wù)工作方面：
1,、進一步加強和完善“行約”自律監(jiān)管。包括①推動全省各市“行約”修訂工作,。②推動各市“行約”自律監(jiān)管工作,，尤其是業(yè)內(nèi)反映強烈的執(zhí)業(yè)收費或惡性低價競爭等問題。
2,、按照會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度的規(guī)定抓好今年執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查,，檢查面為20%。
3,、加強行業(yè)監(jiān)管隊伍建設(shè),。省注協(xié)要在現(xiàn)有專業(yè)監(jiān)管隊伍的基礎(chǔ)上，調(diào)整和吸收檢查人員,，形成一支政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)水平高、戰(zhàn)斗力強的檢查隊伍,。進一步做好檢查人員的查前培訓(xùn)工作,，統(tǒng)一檢查方法，統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)和尺度,。我們要加強行業(yè)檢查隊伍建設(shè)工作和人員的選聘,，要在全省各事務(wù)所嘗試建立兼職監(jiān)管員。
“兩師”的后續(xù)教育直接關(guān)系會員素質(zhì)的提高,、執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德水平的提高和事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的提高,，“兩師”后續(xù)教育質(zhì)量的高低直接體現(xiàn)協(xié)會服務(wù)的水準(zhǔn)，所以在行業(yè)自律管理體制框架下不斷加強“兩師”后續(xù)教育工作至關(guān)重要,。20xx年省注協(xié)在“兩師”后續(xù)教育方面重點做好以下工作：
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二
時間過得很快,，一眨眼接手辦公室工作都一個多月了，在項目領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的幫助與配合下,，辦公室基本上完成了自己崗位上的各項職責(zé),，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個簡要的總結(jié),。
六月份完成了以下工作：
1,、完成了文件收發(fā)、登記及傳閱歸檔工作。
2,、完成了電話傳真收發(fā)工作,，項目食堂管理工作，職工的考勤考核工作,，后勤保障工作,，小車管理工作，會議記錄的整理工作,。
3,、完成了上報公司關(guān)于開展反腐倡廉專題教育和自查自糾活動的相關(guān)資料。
4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。
5、完成了公司執(zhí)行力檢查通報的回復(fù)工作,。
6,、完成了辦公用品，生活用品,，桶裝水,，煙酒的領(lǐng)取登記制度。
7,、完成了所有臨時工勞動合同的簽訂工作,。
8、做好了會議安排,、接待工作,。
9、組織小車司機學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的相關(guān)文件,。
10,、完成了上報人力資源部本項目部最新聯(lián)系方式工作。
11,、組織項目部全部臨時工進行了體檢,。
12、簽訂了公司201__度^v^員(干部)公開承諾表,。
13,、按照公司要求對201__實習(xí)生轉(zhuǎn)正定級的民主測評表。
14,、完成了201__度黨員的黨費收繳,。
15、對項目部管理人員進行了廉潔風(fēng)險防控知識測試,。
16,、依據(jù)公司要求對物資部人員進行了測評
五月份做的不足的地方：與各部室人員的關(guān)系溝通還不到位,，在派車方面有待完善，食堂,、小餐廳的質(zhì)量,，衛(wèi)生有待提高。
以上是綜合辦公室六月份所完成的各項工作,，與項目領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部室的配合是分不開的,。辦公室的工作雖然取得了一定的效果，但離公司和項目部的要求還有一段差距,，所以我們更要努力學(xué)習(xí)改進,，六月份做的好的繼續(xù)努力發(fā)揚，做的不好的在七月份學(xué)習(xí)改進,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇三
機關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,，在黨的建設(shè)中起著不可或缺的作用。站在新的歷史起點上,，加強機關(guān)黨的建設(shè)，關(guān)鍵是要按照^v^的要求,，強化科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo),，堅持改革創(chuàng)新的精神，以更加飽滿的精神狀態(tài),，以更強有力的落實措施,，圍繞中心，服務(wù)大局,，力求思想建設(shè)有新提高,，組織建設(shè)有新加強，作風(fēng)建設(shè)有新進步,，制度建設(shè)有新完善,，反腐
倡廉建設(shè)有新成效，不斷開創(chuàng)市^v^機關(guān)黨建工作新局面,，為推進國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)改革,，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，全力推進機關(guān)黨的建設(shè)再上新臺階新水平,。
一,、抓緊抓實黨員干部理想信念這根基線，堅持用當(dāng)代馬克思主義中國化的最新理念成果武裝頭腦
二,、始終堅持黨的先進性建設(shè)這條紅線,，不斷改進和加強機關(guān)黨的基層組織建設(shè)
《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》明確指出，機關(guān)黨組織要緊緊圍繞黨的基本路線,，結(jié)合本部門的工作任務(wù)和特點,，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，促進本部門各項工作任務(wù)的完成,，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),。這是機關(guān)黨建的政治方向，也是各項工作的根本出發(fā)點和落腳點,。機關(guān)各級黨組織作為黨的建設(shè)的主體,，要永續(xù)黨的先進性建設(shè)工程，必須堅持改革和創(chuàng)新的精神,，健全和完善“黨要管黨”機制,。黨的先進性建設(shè)是黨的建設(shè)的“紅線”，只有緊緊抓住這根“紅線”,，才能使我們黨順應(yīng)時代發(fā)展的潮流和我國社會發(fā)展進步的要求,，才能始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。一是嚴(yán)格落實四個長效機制文件,。要認真學(xué)習(xí)并落實中央四個長效機制的實施意見,、相關(guān)制度和工作措施，著眼于提高黨員素質(zhì),，建立健全黨員經(jīng)常性教育機制,；著眼于發(fā)揮黨員作用，建立健全黨員激勵關(guān)愛機制,；著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，建立健全黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制。以改革的精神探索加強黨的先進性建設(shè)的新方法新途徑,，努力實現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化,。二是完善機關(guān)黨建工作管理體制,。堅持委黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》,，積極改進機關(guān)黨的管理模式,，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨的工作理念，確保黨建工作領(lǐng)導(dǎo)有力,、責(zé)任明確,、有序運轉(zhuǎn)。三是規(guī)范工作機制,。要著眼于常規(guī)工作,、重要工作和階段性工作，把工作機制規(guī)范貫穿于機關(guān)黨的工作始終,。認真抓好“三會一課”制度的落實,，建立規(guī)范的“機關(guān)活動黨日制度”,，堅持和完善民主評議黨員制度，組織廣泛開展機關(guān)黨的亮點工作創(chuàng)評展示活動,，搞好黨建創(chuàng)新工作交流,。積極探索一切符合機關(guān)黨組織和黨員干部思想活動變化規(guī)律的方式方法，在繼
續(xù)抓好黨務(wù)目標(biāo)管理,、五好黨支部創(chuàng)建,、主題實踐活動等傳統(tǒng)動作的同時，積極結(jié)合業(yè)務(wù)特點和工作性質(zhì),，創(chuàng)新開展各具特色的黨建活動“自選動作”,，增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。四是以能力建設(shè)為重點,，加強支部建設(shè)。強化職能職責(zé),，優(yōu)化組織設(shè)置,，擴大組織覆蓋，突出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,，著力提高基層黨支部的學(xué)習(xí)能力,、教育能力、創(chuàng)新能
力,、服務(wù)能力,，不斷強化學(xué)習(xí)功能,，激發(fā)基層黨組織活力,。推動基層黨組織活動內(nèi)容和方式持續(xù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展,、服務(wù)群眾,、凝聚力量、促進和諧的作用,，在“創(chuàng)建文明機關(guān),，爭做人民滿意公務(wù)員”活動和完成各項中心工作中發(fā)揮政治優(yōu)勢。
三,、牢牢夯實圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這一主線,，堅持把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高工作效能作為機關(guān)黨建工作的著力點
機關(guān)黨建工作一定要扣緊謀發(fā)展,、抓發(fā)展,、促發(fā)展的中心任務(wù)，牢固樹立圍繞中心抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展的工作理念,，進一步增強圍繞中心,、服務(wù)大局、促進工作的意識,。始終堅持把推動業(yè)務(wù)工作的完成作為機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點,，把機關(guān)黨建工作放到全委工作大局中去思考、去謀劃,。緊扣第一要務(wù),，服務(wù)發(fā)展大局，既是機關(guān)黨建工作的重要責(zé)任,，也是機關(guān)黨建工作的生機所在,。實踐證明，機關(guān)黨建工作只有融入改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中,，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主線確定工作目標(biāo),，謀劃工作思路，制定工作措施,，機關(guān)黨建工作才能有作為,、有影響、有地位,。一要突出主題優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,。發(fā)展環(huán)境是區(qū)域經(jīng)濟競爭的核心要素，是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的關(guān)鍵,。機關(guān)各級黨組織要按照科學(xué)發(fā)展的要求,，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主題，精心設(shè)計開展關(guān)注民生,、服務(wù)發(fā)展,、促進和諧的系列主題實踐活動，努力營造開拓創(chuàng)新的思想境界,、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境,、政務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境,。二要深化“迎和諧全運,、建美麗泉城、機關(guān)當(dāng)先鋒”活動,?！坝椭C全運、建美麗泉城,、機關(guān)當(dāng)先鋒”活動是推進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變,，提高行政效能，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果的重要舉措,。要把貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,，把“為民、務(wù)實,、清廉”的要求貫穿創(chuàng)建活動的始終,。進一步培養(yǎng)機關(guān)干部出資人意識，樹立機關(guān)干部專家導(dǎo)向,，鼓勵鉆研業(yè)務(wù),，成為業(yè)務(wù)工作的行家里手、專家權(quán)威,。創(chuàng)新工作方式,，增強依法行權(quán)履責(zé)的意識和能力。努力提高工作效能,，逐步建立以正確政績觀為導(dǎo)向的績效管理模式,，不斷提高機關(guān)工作效率。推進機關(guān)文化建設(shè),。認真開展各種形式的道德實踐活動,，引導(dǎo)干部職工進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德,。三是抓住關(guān)鍵提高機關(guān)行政效能。從優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,，提高辦事效率,，降低辦事成本，提升辦事水平等方面入手,，采取有效約束和硬性措施,，集中開展不作為、亂作為,、緩作為整治活動,，積極推行公開承諾制度,，堅決糾正“慢,、拖、橫”和“吃,、拿,、卡、要,、報”等問題,，實現(xiàn)軟環(huán)境、硬管理,，真正讓軟環(huán)境出效益,、出生產(chǎn)力,、出競爭力。四是打好基礎(chǔ)提升機關(guān)干部隊伍素質(zhì),。作風(fēng)問題的實質(zhì)是個素質(zhì)問題,。要提高素質(zhì)，就必須強化學(xué)習(xí)的意識,，在機關(guān)黨員干部中樹立與時俱進,、終身學(xué)習(xí)的理念，全面提高機關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力,，不斷激發(fā)黨員干部勤于學(xué)習(xí)和思考,，善于實踐和總結(jié)的熱情，以優(yōu)質(zhì)高效的工作水平和嫻熟精湛的業(yè)務(wù)能力服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局,。
四,、時刻堅守思想道德和黨紀(jì)國法這道防線，堅持不懈地探索完善教育制度監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)
當(dāng)前,，社會轉(zhuǎn)型期凸顯“四個深刻”變化帶來的各種社會問題無時不在襲擾黨員干部的思想和行為,，如何使黨員干部堅守思想道德和黨紀(jì)國法這道防線，已成為反腐倡廉的防御重點和要點,。一要大力推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防方針，以各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,；建立完善反腐倡廉立體工作格局，加強機關(guān)廉政文化建設(shè),；認真貫徹落實《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,，貫徹落實^v^中央《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》,，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效形式,，加強對重點環(huán)節(jié),、重點領(lǐng)域、重點部位和重點崗位的監(jiān)督,；從本單位本部門的實際出發(fā),，充分借鑒一切有益的做法和成功的經(jīng)驗,，健全完善黨員黨性定期分析制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向支部黨員大會報告工作和廉政情況制度、黨員違紀(jì)苗頭警示談話制度等,，積極營造“靠制度管人,、依制度辦事”的政治生態(tài)環(huán)境。二要嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定,。按照“為民,、務(wù)實、清廉”的要求,，認真執(zhí)行“四大紀(jì)律,，八項要求”、“五個不許”,、“七個嚴(yán)禁”等剛性規(guī)定,，視紀(jì)律為生命，視規(guī)定為“高壓線”,，要時刻繃緊法紀(jì)這跟弦,，牢固樹立社會主義核心價值觀，崇尚“廉榮貪恥”的從政操守和行為規(guī)范,，大力弘揚社會主義榮辱觀,，不斷增強防范意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，時時保持拒腐蝕,、永不沾的超然心境。三要充分發(fā)揮紀(jì)檢組織的職能作用,。機關(guān)紀(jì)檢組織要更好地適應(yīng)新形勢下反腐倡廉建設(shè)的要求,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求,、更有力的措施,，切實履行好《黨章》賦予的職責(zé)。要積極協(xié)助黨委搞好本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署安排,、任務(wù)分工和責(zé)任分解,，整合反腐倡廉工作的各種力量和資源。通過情況調(diào)度,、專項督導(dǎo),、工作檢查等形式，搞好經(jīng)常性地督促落實,。健全落實獎懲激勵機制和責(zé)任追究機制,，做到賞罰分明,，措施到位,，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
五、強化措施,、創(chuàng)新理念,，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于機關(guān)黨建的全過程
新時期機關(guān)黨建工作要按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)要求，不斷創(chuàng)新理念,，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于機關(guān)黨建的全過程,，落實到機關(guān)黨建的各方面。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)黨建工作是一項長期的政治要求和歷史任務(wù),，需要采取一整套的保障措施,。當(dāng)前需從三方面著力：第一要進一步加強學(xué)習(xí)探索，從思想上保障機關(guān)黨建工作樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,。通過多種形式的學(xué)習(xí),，深刻認識和領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、指導(dǎo)意義和科學(xué)內(nèi)涵,，切實把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來,，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學(xué)思路、轉(zhuǎn)化為促進工作的具體措施,、轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)工作的實際能力,，真正做到符合科學(xué)發(fā)展觀的事情全力以赴地去做，不符合科學(xué)發(fā)展觀的事情毫不遲疑地去改,。第二要不斷健全黨內(nèi)生活制度,。嚴(yán)格黨的組織生活，認真落實民主生活會,，民主評議黨員,、“三會一課”等，從制度上保障科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實,。三是要不斷強化作風(fēng)建設(shè),。大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng),，不斷提高求真務(wù)實的自覺性,，從作風(fēng)上保障科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。四是探索建立機關(guān)黨建工作考評機制,。逐步探索建立和完善^v^機關(guān)黨建工作考評制度,，重點從重視機關(guān)黨建工作、提高黨員隊伍素質(zhì),、改進機關(guān)作風(fēng),、完成工作任務(wù)、加強自身建設(shè)五個方面對機關(guān)黨建工作進行考評,，把定性與定量結(jié)合起來,，把組織考察與基層評價結(jié)合起來，把黨內(nèi)考核與群眾測評結(jié)合起來，注重考評工作的科學(xué)性和可操作性,，促進機關(guān)黨建總體目標(biāo)的實現(xiàn),，進一步激發(fā)基層黨組織的活力。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇四
辦公室日常工作繁瑣,，機動應(yīng)急工作多,。工作中有不足，有需要改進的地方,，同時也有可以提升改進的空間,。本月工作計劃如下：
1、辦公室全體人員立志從一言一行,、一舉一動做起,，全面提升辦公室形象和工作能力，在做好日常工作的同時,，有所突破創(chuàng)新,。
2、要做好對內(nèi)外來人的接待及各種會議的籌備工作,。
3,、完成集團公司、公司,、漢口指及地方政府來文的收簽,、傳閱，整理登記歸檔,，項目部文件的上呈下達以及印章的使用管理工作,。
4、考勤嚴(yán)格按請銷假制度執(zhí)行,，逐級領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)登記分別請假種類,。
5、做好接聽電話傳真并及時傳達,，完成單位車輛的管理及調(diào)配工作,，
6、要加強與各級關(guān)系的溝通,，要做到有問題隨叫隨到或者有事能及時處理,。
7、力爭在最短時間內(nèi)完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,。
8,、上報公司二季度黨務(wù)工作總結(jié)
9、把項目部廉潔風(fēng)險防控知識測試試卷寄回公司,。
10,、上報公司“雙百”活動總結(jié),。
11、上報檢察院檢企共防匯報材料,。
12,、六月份人員考勤打印,、簽字送至財務(wù)部,。
13、完成了辦公用品,，生活用品,，桶裝水，煙酒的領(lǐng)取登記制度,。
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201x年6月30日
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇五
1—10月本人主要從事會計主管一職,，從事了日常的帳務(wù)處理、融資資料的收集,、編制和財務(wù)數(shù)據(jù)的分析等系列工作,，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務(wù)規(guī)章的情況下,，想公司所想,，合理避稅，為公司節(jié)省稅務(wù)支出,，在費用控制上,，本人也是嚴(yán)格履行職責(zé)，恪守誠信,，在費用的控制上嚴(yán)格把關(guān),，把會計監(jiān)督、控制工作到實處,。
在對新員工的傳幫代上,，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓(xùn),，鍛煉和培訓(xùn)新員工的會計工作技能,，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德,，言傳身教,，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作,。
11—12月是公司領(lǐng)導(dǎo)安排從事財務(wù)主管一職,，主要負責(zé)內(nèi)審工作，本人對深圳,、廣州,、惠州的帳務(wù)處理和原始憑證進行了審核和檢查,，抽查了物業(yè)公司的明細收費情況，了解物業(yè)公司收費員的收費流程,，對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時和相關(guān)人員進行了溝通建議,，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在內(nèi)審報告上對公司領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，一定程度上防范了財務(wù)風(fēng)險,。
20xx年即將過去,，新的一年又將來到，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性,，為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,！
20xx年，本人在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心愛護下,，中支公司的積極配合下以及各位老師的悉心教導(dǎo)中,，認真執(zhí)行各項工作，不斷改善提高會計核算質(zhì)量和效率,，各方面的工作都有了不同程度的提高,，自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉。現(xiàn)將我本人在x20xx年這一年度的工作情況簡單匯報如下：
20xx年,，回顧這既緊張而又充實的一年時間,，感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年,，企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當(dāng)強的工作,，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識,，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題,，我都虛心向黃老師和身邊的同事請教，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的每個角落,，對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的,，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列及復(fù)核,，到最終生成準(zhǔn)確無誤的財務(wù)會計報表,，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、并據(jù)以做出經(jīng)營決策,，進行管理提供真實,、可靠的財務(wù)信息。
當(dāng)然,，作為我來說最重要的就是堅持認真謹(jǐn)慎的工作原則,，及時對物流上來的紹興的各種保費收入的發(fā)票，給付,、退撤保,、賠款的領(lǐng)款通書,，出納流水帳，銀行回單,，職工工資表,，業(yè)務(wù)員傭金表等等認真的復(fù)核入賬。在日常工作中,，通過主動觀察和總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不太妥當(dāng)?shù)牡胤剑皶r與中支公司的會計聯(lián)系,，并請示匯報給上級,，起到了會計集中核算的監(jiān)督作用,。我覺得會計工作,，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性,，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì),，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來報答太保的知遇之恩。
此外,，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓(xùn)以及會計繼續(xù)教育,，學(xué)習(xí)中，注重實效,，不走過場,，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范,。
20xx年是繁忙而緊張的,，我本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進步,，但仍被許多缺點和不足所束縛,，如對一些問題上處理不夠仔細；對一些問題的解決,，不能系統(tǒng)地考慮等問題這都是我本人急需解決的弱點,。
今后，我們要進一步鞏固,、提高,、擴大學(xué)習(xí)實踐活動的成果，建立長效機制,；繼續(xù)加強制度建設(shè),，全面推進紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、制度化,、法制化,、經(jīng)?；倪M程；進一步抓好中長期整改工作,，想方設(shè)法協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，促進有關(guān)問題得到完善解決，使紀(jì)檢監(jiān)察工作讓公司滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意,、員工滿意！
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇六
1,、根據(jù)現(xiàn)場勘察盤點情況及資產(chǎn)占有方提供的“關(guān)于納入評估范圍實物資產(chǎn)的說明”資產(chǎn)占有方存在賬實不符的情況且無法向評估機構(gòu)提供評估資產(chǎn)涉及的財務(wù)資料,。評估機構(gòu)已向委托方進行情況反映，委托方出具了“關(guān)于委托評估資產(chǎn)的情況說明”要求評估機構(gòu)只需根據(jù)收購雙方認可的資產(chǎn)評估清單評估資產(chǎn)的市場價值,。
2,、在評估基準(zhǔn)日至本報告出具期間，國家宏觀經(jīng)濟政策及市場基本情況未發(fā)生任何重大變化,。但本公司不能預(yù)計評估報告出具后的政策與市場變化對評估結(jié)果的影響,。
3、遵守相關(guān)法律,、法規(guī)和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則,，對評估對象價值進行估算并發(fā)表專業(yè)意見，是注冊資產(chǎn)評估師的責(zé)任;提供必要的資料并保證所提供資料的真實性,、合法性,、完整性，恰當(dāng)使用評估報告是委托方和相關(guān)當(dāng)事方的責(zé)任,。
4,、注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)行資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的目的是對評估對象價值進行估算并發(fā)表專業(yè)意見，并不承擔(dān)相關(guān)當(dāng)事人決策的責(zé)任,。評估結(jié)論不應(yīng)當(dāng)被認為是對評估對象可實現(xiàn)價格的保證,。
5、注冊資產(chǎn)評估師對評估對象的法律權(quán)屬狀況給予了必要的關(guān)注,，但不對評估對象的法律權(quán)屬作任何形式的保證,。由于評估對象產(chǎn)權(quán)關(guān)系引起的一切糾紛與本公司和執(zhí)行評估業(yè)務(wù)的注冊資產(chǎn)評估師無關(guān)。
6,、本次評估是在獨立,、公正、客觀,、科學(xué)的原則下作出的,，本公司及參加評估工作的全體人員與委托方及資產(chǎn)占有方各方之間無任何特殊利害關(guān)系，評估人員在評估過程中恪守職業(yè)道德和規(guī)范,，并進行了充分努力,。
7,、根據(jù)資產(chǎn)占有方提供的資料顯示，在納入本次評估范圍的資產(chǎn)中 1-3 號宿舍樓,、
1-2 號廠房,、辦公樓和 2 宗土地均已抵押給了中國銀行江門臺山支行。本次轉(zhuǎn)讓行為尚未獲得銀行方面書面同意,，本次評估是在假設(shè)資產(chǎn)占有方對上述資產(chǎn)擁有完整產(chǎn)權(quán)的前提下進行的評估,，未考慮上述抵押事項對評估值的影響。
8,、本評估機構(gòu)有關(guān)人員對委托評估的宗地,、房屋建筑物、構(gòu)筑物及其他輔助設(shè)施進行現(xiàn)場勘察并核對了資產(chǎn)占有方提供的相關(guān)產(chǎn)權(quán)資料,，鑒于評估條件的限制,，未對宗地地質(zhì)狀況等隱蔽部分進行勘察，也未對宗地面積,、房屋建筑物面積進行實地測量;本次評估是以資產(chǎn)占有方提供的《國有土地使用證》,、《房地產(chǎn)權(quán)證》復(fù)印件上登記的土地,、房屋建筑物面積以及由其提供的其他相關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù)進行價值估算的,，如與實際面積不相符合，應(yīng)由國家法定機構(gòu)重新測量,。
9,、根據(jù)資產(chǎn)占有方提供的資料顯示，納入本次評估范圍內(nèi)的設(shè)備資產(chǎn)中包括自動測試分亮度機,、打線機,、自動固晶機、擴晶機和封膠流水線等在內(nèi)的 57 臺(套)設(shè)備尚未解除海關(guān)監(jiān)管,，本次評估未考慮上述事項對評估值的影響,。
10、由于資產(chǎn)占有方未能向本評估機構(gòu)提供納入本次評估范圍內(nèi)設(shè)備資產(chǎn)的全部購置發(fā)票,、合同或報關(guān)資料,，也未能提供相關(guān)的往來賬務(wù)資料，因此無法對設(shè)備的入賬憑證及設(shè)備款支付情況進行審核,。本次評估根據(jù)委托方的委托,，僅對委托評估的資產(chǎn)于評估基準(zhǔn)日的市場公允價值發(fā)表意見，不界定上述資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬,。
11,、本次評估范圍僅以資產(chǎn)占有方提供的資產(chǎn)清查評估明細表為準(zhǔn)，本公司派出的評估人員根據(jù)資產(chǎn)清查評估明細表對上述資產(chǎn)進行了現(xiàn)場勘察和估價,，未考慮資產(chǎn)占有方提供清單以外可能存在的或有資產(chǎn)及或有負債對評估值的影響,。
12,、本評估機構(gòu)沒有接受進行結(jié)構(gòu)性測試和檢驗設(shè)施的要求，因此對資產(chǎn)內(nèi)部有無缺損不能確定,。
13,、本次評估結(jié)果，未考慮在評估目的實現(xiàn)時可能涉及的轉(zhuǎn)讓交易稅費,、手續(xù)費和其他補繳關(guān)稅等支出對評估值的影響,。
14、對于評估中可能存在的影響評估結(jié)果的其他事項,，委托方及資產(chǎn)占有方在進行評估時未作特別說明,，在評估人員根據(jù)專業(yè)經(jīng)驗一般不能獲悉的情況下，評估機構(gòu)及評估人員不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。
15,、本報告含有若干備查文件，備查文件構(gòu)成本報告之重要組成部分,，與本報告書正文同時使用方為有效,。
以上事項可能會對評估結(jié)論產(chǎn)生影響，謹(jǐn)提請本評估報告的使用者注意,，當(dāng)前述各項事項或情況發(fā)生變化或者與我們所說明的情況不一致,，并對資產(chǎn)評估值產(chǎn)生明顯影響時，委托方應(yīng)及時聘請評估機構(gòu)重新確定評估值,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇七
?評鑒中心的角色
?評鑒中心的組織形式和工作程序
?評鑒中心的工作成效
?新加坡員工考核表
?員工特殊事項紀(jì)錄表
?初級員工評估報告
?高級職員評估報告
評鑒中心的角色
一般績效評估的評估者,，是由被評估者的上司、同僚,、自己,、下屬和外人擔(dān)任的，而評估中心的評估者是由專家擔(dān)任的,。評鑒中心的專家先利用各種個性和團體性的問題,，向特選對象的能力挑戰(zhàn)，再評價他們處理問題的能力,。然后采取jimi和個別的方式,，向當(dāng)事人和管理當(dāng)局報告他們的發(fā)現(xiàn)。一般說來,，評鑒中心在管理人選的決定上只扮演起部分作用的角色,，而非決定性角色。
評鑒中心的組織形式和工作程序
評鑒中心的工作成效
1,、?可以提示一個組織的上進氣氛,，并且確認晉升的基礎(chǔ)是努力工作和工作表現(xiàn)，而不是高階管理人員的jimi和個人偏好。2,、?評鑒中心的有效性在很大程度上依賴評鑒方案的設(shè)計,，也同樣依賴主持評鑒的專家幕僚的能力。不良的設(shè)計會引起困惑,，報告也缺乏可信度,。3、?不利的評鑒,，可能有很長一段時間會在當(dāng)事人事業(yè)發(fā)展的道路上起到不好的影響,，當(dāng)事人以后學(xué)習(xí)和管理潛力的增進，也無法抵消不利評鑒的結(jié)果,。這種負面影響力,，一定要針對評鑒報告制定有效利用的政策來彌補。
新加坡員工考核表
員工特殊事項紀(jì)錄表
姓名?????：員工編號：部門??????：職位??：事項??????：發(fā)生日期??：細述???：原因???：賞罰：小功?小過??????大功?大過上司評語：????????????????????當(dāng)事人簽名????????????????????上司簽名收到日期???輸入電腦日期???人事部主任簽名
初級員工評估報告
評估目的：期限：?
1,、表現(xiàn)因素（在適當(dāng)?shù)母褡又袆澣Γ???????????????????????????????????????????????劣???????????????????????????優(yōu)（1）工作量?????????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（2）工作品質(zhì)???????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（3）工作的計劃??????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（4）組織能力????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（5）解決問題的能力??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（6）決策能力????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（7）溝通能力????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（8）監(jiān)督與控制能力??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（9）工作程序的改進??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（10）人際關(guān)系???????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????62,、?態(tài)度因素（在適當(dāng)?shù)母褡觿澣Γ????????????????劣????????????????????????????優(yōu)（1）工作態(tài)度???????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（2）愿意接受新觀念?????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（3）應(yīng)付壓力的能力?????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（4）團隊與合作?????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（5）上進心?????????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（6）愿意承擔(dān)責(zé)任???????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（7）忠心與認真?????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（8）尊重上司???????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6總結(jié)：??????????????????????????????????????分?jǐn)?shù)???????????????????%（1）表現(xiàn)因素：?????????????????????????????（2）態(tài)度因素：?????????????????????????????總分：3、?總評分（1）?優(yōu)點和弱點優(yōu)點：?????弱點：?????（2）?局限因素（3）?總表現(xiàn)接觸85%以上????優(yōu)良7584???好6574普通5064%?????????中下40~49???差39%以下4,、?推薦（請在適當(dāng)?shù)臄?shù)字上劃圈）（1）?升級（2）?有升級的潛能（3）?任用（4）?特別加薪（5）?年終加薪（6）?次等加薪（7）?調(diào)職（8）?培訓(xùn)項目5,、?其他有關(guān)意見或建議????????????????日期??????????評估者姓名?????????職位??????????????????????簽名6、?上司評語??????????????????日期????????????評估者的上司????????????職位????????簽名7,、?簽定者的評語????????????????????日期?????????????復(fù)查者姓名?????????????職位????????簽名
高級職員評估報告
評估目的：期限：?
1,、表現(xiàn)因素（在適當(dāng)?shù)母褡又袆澣Γ???????????????????????????????????????????????劣???????????????????????????優(yōu)（1）工作知識與信任度???????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（2）工作量?????????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（3）工作品質(zhì)???????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（4）工作的安排與期限????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（5）工具的維護與保養(yǎng)????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（6）計劃與組織能力??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（7）解決問題與決策能力??????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（8）溝通與表達能力??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（9）工作程序的改進??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????62、?態(tài)度因素（在適當(dāng)?shù)母褡觿澣Γ????????????????劣????????????????????????????優(yōu)（1）工作態(tài)度???????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（2）接受額外工作的態(tài)度?????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（3）團隊與合作?????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（4）禮貌與待人技巧?????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（5）紀(jì)律???????????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（6）責(zé)任感與信賴度?????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（7）參與活動,、會議?????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6總結(jié)：??????????????????????????????????????分?jǐn)?shù)???????????????????%（1）表現(xiàn)因素：?????????????????????????????（2）態(tài)度因素：?????????????????????????????總分：3,、?總評分（1）?優(yōu)點和弱點優(yōu)點：?????弱點：?????（2）?局限因素（3）?總表現(xiàn)接觸85%以上????優(yōu)良7584???好6574普通5064%?????????中下40~49???差39%以下4、?推薦（請在適當(dāng)?shù)臄?shù)字上劃圈）（1）?升級（2）?有升級的潛能（3）?任用（4）?特別加薪（5）?年終加薪（6）?次等加薪（7）?調(diào)職（8）?培訓(xùn)項目5,、?明顯的改變或進步???6、?其他有關(guān)的意見或建議??????????????????日期????????????評估者姓名????????????職位????????簽名7,、?簽定者的評語
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇八
x月份已經(jīng)過去,，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié),。我是今年x月一號來到專賣店工作的,，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識,。為了迅速融入到這個銷售團隊中來,，到店之后，一切從零開始,，一邊學(xué)習(xí)xx品牌的知識,，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題,，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,，取得了良好的效果?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客人的需要,，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學(xué)習(xí)xx品牌知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。 同時也存在不少的缺點： 對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,，對技術(shù)問題掌握的過度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等),，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中,，過分的依賴和相信客人,。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領(lǐng)下,，團結(jié)店友,，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo),。
2、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度,。
3,、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，把我的銷售能力提高到一個新的檔次,。。
4,、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子,。根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務(wù)，堅決完成店內(nèi)下達的十七萬的營業(yè)額任務(wù),，打好年底的硬仗,，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周 ,，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績,。
我認為我們專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),，店長的指導(dǎo)方針，團隊的建設(shè)是分不開的,。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇九
按照年初工作計劃,，20xx年上半年主要做了以下工作：
1、召開四屆二次會議,。為推動行業(yè)誠信建設(shè),，落實四代會提出的各項工作任務(wù)，部署新一年各項工作,，2月2日，省注協(xié)召開第四屆理事會第二次會議暨新聞發(fā)布會,。會議的主要內(nèi)容：一是全省69個執(zhí)業(yè)理事單位共同發(fā)起了“以維護社會公眾利益為宗旨誠信倡議書”并通過新聞媒體向社會公開發(fā)布,；二是向第四屆理事會執(zhí)業(yè)副會長、常務(wù)理事,、理事,、理事單位頒證牌；三是討論了省注協(xié)20xx年工作要點并聽取對省注協(xié)秘書處內(nèi)設(shè)機構(gòu)的意見；四是舉辦了省注協(xié)20xx年新年聯(lián)誼會,。
3,、加強業(yè)務(wù)監(jiān)管，凈化執(zhí)業(yè)環(huán)境,。一是召開談話提醒會,，通報武漢市工商局對有關(guān)中介機構(gòu)違規(guī)違法經(jīng)營進行行政處罰的情況；二是受理了8起投訴舉報,，逐一進行了查處,。如針對省教育廳財務(wù)處指定兩家事務(wù)所對省教育廳13個廳直屬單位和29所省屬高校20xx年度決算報表進行審計問題，向省教育廳財務(wù)處發(fā)出了《關(guān)于收回貴處兩份審計通知書意見的函》（鄂注協(xié)函［20xx］7號）,，要求省教育廳財務(wù)處收回兩份審計通知書,，省教育廳財務(wù)處表示將妥善處理這一問題。針對武漢華新會計師事務(wù)有限責(zé)任公司在蘄春非法設(shè)立分支機構(gòu)問題,，會同黃岡市注冊會計師管理中心對武漢華新會計師事務(wù)有限責(zé)任公司在蘄春非法設(shè)立分支機構(gòu)情況進行了調(diào)查,，經(jīng)查證屬實，向武漢華新會計師事務(wù)有限責(zé)任公司發(fā)出了《關(guān)于責(zé)令立即撤銷武漢華新會計師事務(wù)有限責(zé)任公司在蘄春非法設(shè)立分支機構(gòu)的通知》（鄂注協(xié)發(fā)［20xx］028號）,，要求武漢華新所立即關(guān)閉在蘄春設(shè)立的非法分支機構(gòu),，封存出具的各類鑒證報告送省注協(xié)檢查，責(zé)令收回在蘄春的事務(wù)所公章和注冊會計師汪景明,、吳茨林,、鐘文俊的印鑒交省注協(xié)處理；三是針對近期社會上一些不法分子仿冒會計師事務(wù)所和注冊會計師印鑒違法出具報告,，嚴(yán)重侵害了會計師事務(wù)所和注冊會計師的合法權(quán)益的行為,，我們及時下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)防不法分子仿冒審計報告、維護合法權(quán)益的.緊急通知》,，要求會計師事務(wù)建立嚴(yán)格的內(nèi)部質(zhì)量控制制度,，依法、審慎執(zhí)業(yè),，最大限度地減少損失和傷害,。
4、到湖南注協(xié)考察,。為了更好地學(xué)習(xí)兄弟省市注協(xié)行業(yè)自律管理經(jīng)驗,，加強行業(yè)協(xié)會的交流和合作，探索適合我省注冊會計師行業(yè)需要的管理模式,，3月3日至6日,，到湖南省注冊會計師協(xié)會進行考察，與湖南同行就注冊會計師行業(yè)發(fā)展和協(xié)會建設(shè)情況進行交流,、研討,，學(xué)習(xí)和借鑒他們好的經(jīng)驗和做法,。
5、按照全國考辦統(tǒng)一部署,，組織實施全省20xx年注冊會計師考試報名工作,。經(jīng)初步統(tǒng)計，全省共26236名考生報考53388科次,。同時,，對全省各考區(qū)有關(guān)人員進行20xx版注冊會計師考試信息管理系統(tǒng)的培訓(xùn)，以提高考試組織工作水平,。
7,、認真組織注冊會計師后續(xù)教育培訓(xùn)。注冊會計師后續(xù)教育遠程視頻教室正式設(shè)立并投入使用,，根據(jù)中注協(xié)培訓(xùn)計劃,，共組織3期遠程視頻后續(xù)教育教訓(xùn)，共培訓(xùn)注冊會計師360人,。
8,、根據(jù)有關(guān)要求，開展20xx年度注協(xié)秘書處事業(yè)單位年度檢查和省注協(xié)社團年度檢查,。
9,、召開全省市州注冊會計師管理中心主任工作會議。4月15日,，全省市州注冊會計師管理中心主任工作會議在xx財苑大廈召開,，全省17個市州注冊會計師管理中心主任參加會議。省財政廳紀(jì)檢組長徐新生同志到會講話,，省注協(xié)秘書長張雪華同志總結(jié)了20xx年市州注冊會計師行業(yè)管理工作,，部署了20xx年行業(yè)工作。會上,，省注協(xié)考試部,、財務(wù)部負責(zé)同志就做好20xx考試、財務(wù)工作作出具體安排,，宜昌,、十堰、荊門,、黃岡管理中心的代表作了經(jīng)驗交流發(fā)言,。會議還表彰了20xx年度市州行業(yè)管理工作評比獲獎單位。
10,、做好財務(wù)管理工作,。一是按照中注協(xié)財務(wù)會議精神，布置,、收集全省事務(wù)所20xx年度財務(wù)決算報表,，圓滿完成全省310家事務(wù)所20xx年度財務(wù)決算報表匯總工作；二是完成協(xié)會財務(wù)年末決算和20xx年財務(wù)預(yù)算,；三是逐所核對會費,，督促310家事務(wù)所交清了會費。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十
資產(chǎn)評估報告是接受委托的資產(chǎn)評估機構(gòu)在完成評估項目后,，向委托方出具的關(guān)于項目評估過程及其結(jié)果等基本情況的具有公證性的工作報告,，是評估機構(gòu)履行評估合同的成果，也是評估機構(gòu)為資產(chǎn)評估項目承擔(dān)法律責(zé)任的證明文件,。評估報告包括正文和附件兩部分,。是評估機構(gòu)完成評估工作后出具的具有公正性的結(jié)論報告，該報告經(jīng)過國有資產(chǎn)管理部門或有關(guān)主管部門確認后生效,。
資產(chǎn)評估報告總則：
一,、為進一步促進我國資產(chǎn)評估工作的發(fā)展,，規(guī)范資產(chǎn)評估行為,，完善資產(chǎn)評估工作程序，提高資產(chǎn)評估行業(yè)的執(zhí)業(yè)水平,，根據(jù)《國有資產(chǎn)評估管理辦法》（xxx第91號令）以及國家其他有關(guān)法律,、法規(guī)，制定本規(guī)定,。
二,、凡按現(xiàn)行資產(chǎn)評估管理有關(guān)規(guī)定進行資產(chǎn)評估的各類資產(chǎn)評估項目必須遵循本規(guī)定。
三,、本規(guī)定所稱的資產(chǎn)評估報告的基本內(nèi)容和格式是指資產(chǎn)評估機構(gòu)接受委托開展資產(chǎn)評估活動后,，按照資產(chǎn)評估管理工作的要求，向財產(chǎn)評估主管機關(guān)和委托方出具的涉及該評估項目的評估過程,、方法,、結(jié)論、說明及各類備查文件等內(nèi)容的資產(chǎn)評估報告的基本內(nèi)容及編制格式,；
評估機構(gòu)在具體項目的操作中,，其工作范圍和深度并不限于本規(guī)定的要求。
四,、本規(guī)定所稱資產(chǎn)評估報告是由資產(chǎn)評估報告書正文,、資產(chǎn)評估說明,、資產(chǎn)評估明細表及相關(guān)附件構(gòu)成,。
五、資產(chǎn)評估機構(gòu)進行資產(chǎn)評估活動時,，應(yīng)當(dāng)遵循資產(chǎn)評估的一般原則和本規(guī)定的要求,；具體項目不適用本規(guī)定的,，可結(jié)合評估項目的實際情況增減相應(yīng)的內(nèi)容,。
六、資產(chǎn)評估活動應(yīng)充分體現(xiàn)評估機構(gòu)的獨立、客觀,、公正的宗旨,，資產(chǎn)評估報告書的陳述不得帶有任何誘導(dǎo)、恭維和推薦性的陳述,，評估報告書正文不得出現(xiàn)評估機構(gòu)的介紹性內(nèi)容,。
七、資產(chǎn)評估報告的數(shù)據(jù)一般均應(yīng)當(dāng)采用阿拉伯?dāng)?shù)字,，資產(chǎn)評估報告應(yīng)用中文撰寫打印,，如需出具外文評估報告，外文評估報告的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)與中文報告一致,，并須在評估報告中注明以中文報告為準(zhǔn),。
八、凡涉及資產(chǎn)評估報告基本內(nèi)容與格式的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的,，以本規(guī)定為準(zhǔn),。
九、本規(guī)定由財政部負責(zé)解釋,、修訂,，并從頒布之日起實施。
資產(chǎn)評估報告內(nèi)容格式：
（一）凡按現(xiàn)行資產(chǎn)評估管理有關(guān)規(guī)定必須進行資產(chǎn)評估的各類資產(chǎn)評估項目,，應(yīng)當(dāng)按本基本內(nèi)容與格式的要求撰寫評估說明,，其目的在于通過注冊資產(chǎn)評估師和評估機構(gòu)描述其評估程序、方法、依據(jù),、參數(shù)選取與計算過程,，通過委托方、資產(chǎn)占有方充分揭示對資產(chǎn)評估行為和結(jié)果構(gòu)成重大影響的事項等,，說明評估操作符合相關(guān)法律,、行政法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求，在一定程度上證實評估結(jié)果的公允性,，保護評估行為相關(guān)各方的合法利益。
（二）評估機構(gòu),、注冊資產(chǎn)評估師及委托方,、資產(chǎn)占有方應(yīng)保證其撰寫或提供的構(gòu)成評估說明各組成部分的內(nèi)容真實完整，未作虛假陳述,，也未遺漏重大事項,。
（三）評估說明是資產(chǎn)評估報告申請審查確認材料的必備部分，評估說明中所揭示的內(nèi)容應(yīng)同評估報告所闡述的內(nèi)容一致,。
（四）評估說明是財產(chǎn)評估主管機關(guān)審查確認評估報告的重要文件,，原則上評估說明不提交給其他有關(guān)當(dāng)事人。
（五）評估說明包括以下基本內(nèi)容和格式：
1,、評估說明的封面及目錄,；
2、關(guān)于評估說明使用范圍的聲明,；
3,、關(guān)于進行資產(chǎn)評估有關(guān)事項的說明；
4,、資產(chǎn)清查核實情況說明,；
5、評估依據(jù)的說明,；
6,、各項資產(chǎn)及負債的評估技術(shù)說明；
7,、整體資產(chǎn)評估收益現(xiàn)值法評估驗證說明,；
8、評估結(jié)論及其分析,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十一
xx月份又過去了,，由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理，所以公司開會又再次劃分了區(qū)域從xx月份后半月開始就實行了模擬區(qū)域劃分管理,，這是公司把我們往更好的方向去帶,，讓我們?nèi)ミ_到更好的一個高度，這對我們來說即是機遇也可能是挑戰(zhàn),，但對于目前的情況來說情況不太樂觀,，可能是市場出現(xiàn)了萎縮,，但是與我們努力的不夠可肯定是有關(guān)聯(lián)的.
總結(jié)開來xx月銷售方面有以下幾點：
xx月份的新客戶不多，老客戶購買同時也降低,。新客戶開發(fā)的少,，有的還處于了解階段，對于這個情況今后我們要從不同的渠道入手?，F(xiàn)在就是重點的培養(yǎng)有潛力的客戶,，使他們對我們更有信心和認知度，去挖掘客戶更深的信息,。
我們的銷售技能還存在欠缺,，基礎(chǔ)功底薄弱,，所以我們還要加強學(xué)習(xí),。 “不找借口找方法”,，這個是我們公司和我個人一直崇尚的，現(xiàn)在我的能力還不足,，所以我要一直在努力,，努力學(xué)習(xí)，努力工作,，努力生活,，讓每天都是充滿希望的。有人說過“態(tài)度決定一切”,，簡單而言,，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，既然我們選擇了這個行業(yè),，可能是沒有辦法,，但現(xiàn)在這是我們惟一喜歡的工作，對于自己喜歡的事情要付出最大的努力,，在這段工作中,，我認為一個積極向上工作態(tài)度是成功的一個必要前提，所以我們要用百分之百的激情投入到工作中去,。
下半年我們將迎來一個新的銷售重點,，那就是區(qū)域劃分，基本上包括大興,，豐臺還有房山這幾個區(qū)的潛力都很大,，之前也一直在這幾個地方跑，但也沒有做出很好的成績,。通過公司的區(qū)域劃分,，下半年我們要以團隊為主，充分地發(fā)揮團隊的力量，這次我們區(qū)域也組建了團隊,，成員有尹云和趙帥和我,，尹云和趙帥他們都是特別優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，我們要互相學(xué)習(xí),，共同進步,，我們每個人也都在努力著。希望再上一個新的臺階,，打造出一片新的天地,。
對于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點：
1.先做好老客戶的定期回訪，避免導(dǎo)致老客戶的流失,，余下的時間去重點跟蹤那些有潛力的客戶,。
2.加強對于專業(yè)知識的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余。同時重點加強學(xué)習(xí)全面綜合的理論知識和銷售技能
4.做好新客戶的開發(fā)吸引工作,，不一定就每一個客戶都能做到銷售，我們應(yīng)該慢慢培養(yǎng),，最終要讓他們的客戶,，成為我們的鐵桿客戶，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好,，這樣也算是成功的一種,，口碑很重要。
5.做好大客戶的維持工作,，在客戶關(guān)系里有個二八法則,，對于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶,，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品,，所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴大其他產(chǎn)品銷售,。
6.做好公司安排的工作,，盡我們的最大努力去完成公司規(guī)定的任務(wù)，百折不撓,，勇往直前,。
總而言之，希望下半年我們有更好的業(yè)績,，公司有更好的結(jié)果,。希望到年底時我們都能滿載而歸!
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十二
各會計師事務(wù)所：
根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會《會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度(試行)》的規(guī)定和《中國注冊會計師協(xié)會關(guān)于開展～年會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神，我們于～年7月4日至8月30日對50家會計師事務(wù)所(包括分所)進行了檢查,，13家事務(wù)所予以復(fù)查?，F(xiàn)從以下四個方面進行匯報：
開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，是行業(yè)誠信建設(shè)的內(nèi)在要求和客觀需要。本次檢查工作由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)總體布置,，監(jiān)管部具體組織實施,，在借鑒以往開展檢查工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對～年度的檢查工作從計劃,、組織,、實施等方面都進行了認真準(zhǔn)備和精心安排。
(一)認真做好檢查前的各項準(zhǔn)備工作,。
中注協(xié)檢查工作布置會后,，我們修訂了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作計劃，確定了～年檢查對象,、范圍,、檢查的方式和方法等內(nèi)容;召開了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作布置會，部署了今年業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查工作,。
舉辦了檢查人員培訓(xùn)班,，對40名檢查人員進行檢查前的培訓(xùn);針對小規(guī)模企業(yè)的特點，簡化了小規(guī)模企業(yè)的檢查工作底稿,。
(二)檢查工作的特點和基本做法
按照中注協(xié)要求,，結(jié)合我會與財政局監(jiān)督處不重復(fù)檢查的原則，對50家事務(wù)所進行檢查,，其中～年后新設(shè)立的45家,、具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的2家、5年內(nèi)未接受過協(xié)會自律性檢查的事務(wù)所3家,，同時對上年度被強制培訓(xùn)的13家事務(wù)所進行了執(zhí)業(yè)質(zhì)量復(fù)查,。
檢查范圍：～年14月出具的上市公司、大中型國有企業(yè),、外商投資企業(yè)～年度審計報告,。被檢查事務(wù)所共出具年度審計報告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報告4份),，抽查比例為,。
為便于檢查人員工作，同時不影響被檢查事務(wù)所正常業(yè)務(wù),，與往年不同,，我們從實際出發(fā)采取了實地檢查和報送資料集中檢查兩種方式。
在抽取審計業(yè)務(wù)項目時,，選擇能全面反映事務(wù)所執(zhí)業(yè)水平的業(yè)務(wù)類型和業(yè)務(wù)項目,，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如,，選擇不同審計部門或?qū)徲嬓〗M的業(yè)務(wù)項目;選擇不同的簽字注冊會計師完成的審計報告,。
這次檢查工作給注冊會計師們提供了一次相互交流的機會,，很多接受檢查的事務(wù)所非常重視與檢查人員交流執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和體會，不少事務(wù)所把檢查組與事務(wù)所的交換意見會,，看作是對注冊會計師進行專業(yè)培訓(xùn)的好機會,。通過檢查人員與注冊會計師的討論交流，達到了提高事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的,。
(一)內(nèi)部質(zhì)量控制存在問題
對事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制的檢查,，主要采取調(diào)查問卷、現(xiàn)場詢問并結(jié)合具體審計項目的檢查來進行,。
檢查中發(fā)現(xiàn)大部分事務(wù)所建立了一整套以項目承接,、項目風(fēng)險管理、各級業(yè)務(wù)人員的職責(zé)規(guī)定,、審計工作底稿審核規(guī)定,、內(nèi)部控制評價規(guī)程等為主要內(nèi)容的內(nèi)部質(zhì)量控制制度和業(yè)務(wù)項目風(fēng)險控制規(guī)程，在制度上為業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了保證,。
但少數(shù)事務(wù)所缺乏具體可行的制度,，如有的事務(wù)所未建立執(zhí)業(yè)規(guī)程或?qū)徲嬍謨裕械膹男问缴下男辛巳墢?fù)核程序,，但未簽署意見,，對復(fù)核的.程序和內(nèi)容亦無記錄，各級復(fù)核缺乏明確的責(zé)任分工,，致使三級復(fù)核流于形式。
被檢查的新所和小所由于更多的關(guān)注市場開發(fā),，制度建設(shè)和執(zhí)行處于薄弱環(huán)節(jié),，項目質(zhì)量控制依賴具體的執(zhí)業(yè)人員。因此,，不同的項目組由于人員組成的不同,，使項目之間執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在較大差異，風(fēng)險控制標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,。
(二)職業(yè)道德方面存在問題
在本次檢查中,，我們采用調(diào)查問卷、現(xiàn)場與相關(guān)審計人員詢問方式,，未發(fā)現(xiàn)事務(wù)所及注冊會計師惡意違背職業(yè)道德的情況,。
但我們發(fā)現(xiàn)事務(wù)所業(yè)務(wù)收費大多偏低，有的業(yè)務(wù)收費僅為標(biāo)準(zhǔn)收費的20-30%;注冊會計師普遍未就新承接業(yè)務(wù)與前任注冊會計師進行溝通,。造成上述問題的原因除了受執(zhí)業(yè)環(huán)境,、執(zhí)業(yè)隊伍素質(zhì)、不正當(dāng)競爭等因素的影響,，部分事務(wù)所自身存在重收益,、輕質(zhì)量的狀況,，尤其放開批所以來，部分事務(wù)所出現(xiàn)內(nèi)部分化,、業(yè)務(wù)流失的趨勢,，這種狀況勢必加劇同行間的不正當(dāng)競爭。
(一)法律責(zé)任問題
1,、對會計責(zé)任和審計責(zé)任重視不夠,。如收集的財務(wù)報告未經(jīng)單位負責(zé)人簽字、蓋章或沒有單位的公章;將事務(wù)所的名稱作為會計報表附注的頁眉或頁腳;未按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求披露關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易;會計報表附注未將主要報表項目內(nèi)容予以列示;未披露財務(wù)報表的批準(zhǔn)報出日期;管理～聲明書不簽日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在,。
2,、底稿中存檔的審計報告沒有嚴(yán)格執(zhí)行簽字并蓋章制度。如注冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章;將不應(yīng)作為審計報告附件的內(nèi)容作為附件,。如在報告正文有附送會計報表的情況,。
3、新所和小所對業(yè)務(wù)約定書重視不夠,。沒有業(yè)務(wù)約定書,、約定書要素不完整或內(nèi)容不恰當(dāng)?shù)那闆r，被審計企業(yè)未蓋章,，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期,，簽約日期晚于報告日期，不恰當(dāng)限定年度審計報告的使用范圍等,。
法律意識不強是今年業(yè)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的較為普遍的問題,。我們認為，事務(wù)所審計業(yè)務(wù)如果涉及法院,、公安等相關(guān)部門,，上述存在的問題將會導(dǎo)致事務(wù)所及注冊會計師承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。
(二)綜合類項目存在的問題
1,、普遍不重視審計計劃的編制,。有的事務(wù)所未編制審計計劃?；蛘呔唧w審計計劃固定化,，沒有根據(jù)項目的實際進行調(diào)整以適應(yīng)項目的需要。對審計程序表執(zhí)行情況的說明一般不予重視,，減少審計程序未經(jīng)有關(guān)責(zé)任人批準(zhǔn),，在實際執(zhí)行過程中隨意性很大。審計計劃中沒有對企業(yè)的相關(guān)風(fēng)險因素進行分析,，對重要性水平的確定沒有過程及依據(jù),，沒有審計目標(biāo)的描述，對以前年度審計的描述簡單,，沒有費用預(yù)
算,，對重要的審計領(lǐng)域與科目的審計程序沒有說明,。
2、事務(wù)所普遍對期初余額的關(guān)注程度不夠,，沒有獲取可以信賴的期初余額的有利證據(jù),，也沒有執(zhí)行相應(yīng)的審計程序;對影響本期的大額結(jié)轉(zhuǎn)項目沒有進行追查，未充分考慮期初余額對會計報表的影響,。
3,、沒有審計總結(jié)。未編制符合性測試記錄,、審計差異匯總表,、試算平衡表。
4,、符合性測試目的不明確,，符合性測試的結(jié)果與實質(zhì)性測試的時間、性質(zhì),、范圍沒有形成對應(yīng)關(guān)系,，體現(xiàn)不出制度基礎(chǔ)審計的特點。對符合性測試樣本量確定的依據(jù)沒有充分的說明,。
5,、未單獨建立永久性檔案，對首次接受委托項目的,，收集長期檔案資料不齊,。
(三)實質(zhì)性測試存在問題
1、對往來款項的函證情況普遍執(zhí)行不到位,。對應(yīng)收款項,、應(yīng)付款項的審計程序有的只有賬賬核對、賬表核對,，缺少必要的賬齡分析和函證程序;有的雖然發(fā)函但在回函很少的情況下，沒有執(zhí)行任何替代程序即予以確認,。如某事務(wù)所對某物資公司的審計,，公司其他應(yīng)收款金額為7225萬元，占資產(chǎn)總額,，未實施函證的審計程序,，也未執(zhí)行任何替代程序即予以確認。
2,、存貨監(jiān)盤程序普遍實施不到位,。對實物資產(chǎn)的審計，一般只取得了客戶提供的明細表或者盤點表,，沒有事務(wù)所的監(jiān)盤或抽盤記錄,，有的雖然有盤點或抽盤記錄,，但沒有將盤點日的數(shù)據(jù)倒扎至報告日進行核對，使執(zhí)行的審計程序不能達到審計目的;對因客觀原因不能執(zhí)行監(jiān)盤或抽盤的實物資產(chǎn),，沒有執(zhí)行相關(guān)的替代程序;底稿中缺乏審計人員對大額資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的關(guān)注,，如金額較大的固定資產(chǎn)的發(fā)票、進口設(shè)備的報關(guān)文件,、在建工程的施工許可證,、房屋與土地使用權(quán)證及其有關(guān)的抵押事項等。
如某事務(wù)所審計的某裝飾工程存貨金額為1234萬元,，占總資產(chǎn),。其中工程施工1230萬元，注冊會計師未按工程項目編制明細表,，未關(guān)注工程進度情況,，也未進行實物監(jiān)盤的審計程序。
3,、長期投資底稿未標(biāo)明投資比例及核算方法,。對于合同約定所占比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否采用權(quán)益法核算,，沒有對當(dāng)期損益的調(diào)整是否正確,，以及是否應(yīng)編制合并報表進行判斷。
4,、收入確認不符合相關(guān)準(zhǔn)則的規(guī)定,。如某施工企業(yè)當(dāng)期會計報表確認收入億元。注冊會計師沒有取得工程結(jié)算收入的確認依據(jù),，沒有結(jié)合工程合同,、工程進度等進行收入確認的判斷，沒有考慮收入確認方法隊會計報表的影響,。
5,、被檢查的多數(shù)事務(wù)所普遍存在對現(xiàn)金流量表審計的工作底稿不充分問題。
6,、收集的審計證據(jù)不充分,、不恰當(dāng)，不足以對審計結(jié)論形成有力的支持,。審計人員大量地復(fù)印企業(yè)的總賬,、明細賬、記賬憑證及原始憑證,，盲目地搜集無效的審計證據(jù),，沒有對證據(jù)的分析與職業(yè)判斷軌跡與記錄;有的出現(xiàn)審計證據(jù)不支持審計結(jié)論或二者不一致的情況;有的搜集審計證據(jù)不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低,，不能成為支持審計結(jié)論的依據(jù);部分審計項目,，對于重要事項沒有取得審計證據(jù),，檢查人員無法進一步判斷對審計意見的影響。
如某公司主營業(yè)務(wù)收入增長,，但主營業(yè)務(wù)成本只增長了,，～年度收入增長主要為銷售給單一客戶,銷售額為2,389萬元，其中應(yīng)收賬款為1,437萬元,，該銷售無主營業(yè)務(wù)成本,。該交易為臨近資產(chǎn)負債日進行的重大異常交易，注冊會計師沒有充分關(guān)注交易對象的財務(wù)狀況,、銷售規(guī)模,、償債能力等;審計人員未對相關(guān)合同條款進行認真檢查，未關(guān)注其銷售是否符合收入確認條件;未關(guān)注公司是否已實際發(fā)貨,，未查閱到交貨手續(xù),，未取得相關(guān)驗收合格的證明。
7,、審計意見類型不恰當(dāng),。
(1)部分事務(wù)所出具的審計報告的保留意見不在正文中披露，而是采用審計事項說明方式敘述,。
(2)審計報告中審計范圍的界定不正確,。某公司是合并會計報表，該所審計的是其母公司會計報表,，僅對母公司會計報表發(fā)表審計意見而非合并會計報表,，但是在審計報告范圍段中的表述是“我們審計了后附某公司～年12月31日的資產(chǎn)負債表以及～年度的利潤表和現(xiàn)金流量表?！?，無形中擴大了注冊會計師的責(zé)任。
(3)對審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題以會計報表附注披露的方式替代審計報告意見,，以此“規(guī)避”審計風(fēng)險,，造成審計意見不當(dāng)。如某企業(yè)無形資產(chǎn)-專利～年期初140萬元,，本年6月增加6000萬元,，期末無形資產(chǎn)余額6140萬元，全年應(yīng)攤銷364萬元而未攤銷(受益期10年),。上述事項影響利潤減少366萬元(報表利潤-85萬元)，僅在報表附注中說明未在報告中披露,，審計報告意見類型為無保留意見不恰當(dāng),。
(4)強調(diào)事項段所強調(diào)的事項不屬于修訂后《具體準(zhǔn)則第七號審計報告》規(guī)定的內(nèi)容。如某公司根據(jù)與另一公司簽訂的協(xié)議,，提取資產(chǎn)占用費萬元(占資產(chǎn)總額的)計入“其他應(yīng)付款”,。注冊會計師在審計時就此事項向b公司進行函證, b公司未予確認,。注冊會計師在審計報告中，將此事項作為無保留意見審計報告的強調(diào)事項段,。
(5)企業(yè)會計制度運用錯誤,，事務(wù)所出具無保留意見報告。如某審計報告意見段中說明被審計單位會計報表符合《企業(yè)會計制度》的規(guī)定,，但會計報表附注披露采取的會計政策是《施工企業(yè)會計制度》,。同時，審計底稿的管理～聲明書中企業(yè)聲明采用《企業(yè)會計制度》,。
(6)沒有充分考慮重大事項不符事項對審計報告的影響
某事務(wù)所出具的一份標(biāo)準(zhǔn)無保留意見審計報告,，底稿記錄長期借款函證與報表差額較大, 注冊會計師沒有進一步檢查差異原因;某企業(yè)1995年成立，～年未編制利潤表而將損益項目在遞延資產(chǎn)核算,、沒有合并持股56%的子公司,， ～年度審計意見為帶強調(diào)事項的無保留意見，注冊會計師本年度仍出具無保留意見報告,。
(7)注冊會計師對會計報表附注進行保留,、對企業(yè)已接受并進行了調(diào)整的事項報，仍在審計報告中予以保留,，盲目回避審計責(zé)任,。
(8)對資不抵債企業(yè)的持續(xù)經(jīng)
營能力關(guān)注不夠，審計程序不到位,。某事務(wù)所對資產(chǎn)總額為萬元,，凈資產(chǎn)為萬元的某飯店進行審計，注冊會計師未關(guān)注其持續(xù)經(jīng)營能力,。注冊會計師只索取飯店的科目余額表,，在工作底稿中填列報表數(shù)字，極少地執(zhí)行了審計程序,，便出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見審計報告,。
針對上述檢查中出現(xiàn)的問題，對審計過程中違規(guī)情節(jié)較嚴(yán)重的注冊會計師,、事務(wù)所予以行業(yè)懲戒：
(一)對兩家事務(wù)所予以通報批評：北京泳泓勝會計師事務(wù)所,、北京宏大興會計師事務(wù)所
(二)對三家事務(wù)所予以限期整改：北京同道會計師事務(wù)所、北京中潤誠會計師事務(wù)所,、北京慧運會計師事務(wù)所
(三)對六家事務(wù)所予以談話提醒：中誠恒平會計師事務(wù)所,、中漢德會計師事務(wù)所、北京國信浩華會計師事務(wù)所,、北京聯(lián)首會計師事務(wù)所,、先峰榮達會計師事務(wù)所、北京今日升會計師事務(wù)所。
對以上事務(wù)所因?qū)徲媹蟾娲嬖趩栴}簽字注冊會計師予以談話提醒,。
1,、本著幫助教育與并罰并重的原則，我們對以上11家事務(wù)所發(fā)書面通知書,，要求事務(wù)所針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，提出整改意見和建議，從告知之日起一個月內(nèi)以書面的形式上報協(xié)會,，我們將對整改結(jié)果進行跟蹤落實,。并根據(jù)整改情況確定是否列入下一年的復(fù)查對象。
2,、加強與有關(guān)部門的溝通,，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴(yán)格遵循財政部,、中國人民銀行《關(guān)于做好企業(yè)的銀行存款,、借款及往來款項函證工作的通知》有關(guān)規(guī)定，造成注冊會計師不能很好履行對函證實施有效控制的程序,。建議向有關(guān)部門反映,，解決函證收費高的問題。
3,、檢查中事務(wù)所普遍反映收費低的問題,。如對審計業(yè)務(wù)所采取的招標(biāo)形式，所看重的只是價格因素,，而對其他因素的關(guān)注程度卻較低,，這就從客觀上加劇了事務(wù)所之間的價格競爭，使會計市場的買方與賣方權(quán)利更加不對稱,，地位更加不平等,。建議有關(guān)部門制定相應(yīng)的審計招標(biāo)辦法。
4,、加強對注冊會計師職業(yè)道德和法律責(zé)任的教育,。建議加強職業(yè)道德和法律責(zé)任教育的培訓(xùn)，并作為培訓(xùn)體系的一個重要組成部分,，要注重培訓(xùn)知識的系統(tǒng)性和實用性,，如采取案例分析和專題研討等方式，以幫助注冊會計師在思想上引起高度重視,，在執(zhí)業(yè)中真正樹立職業(yè)道德觀念和法律責(zé)任觀念,。
二○xx年十月二十日
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十三
很多新人會把工程資料里的內(nèi)容直接copy到報告里，實際上這樣就犯了第一個錯誤,。雖然都是“工程概況”,，但不同地方用到的信息是不同的。在項目資料中，工程概況往往介紹得比較詳細,，但在安全評估報告中，重點體現(xiàn)的是安全問題,。那么信息應(yīng)如何體現(xiàn)呢,？
首先是工程體量及工程的建造方式。該信息可以判斷工程的安全類別,，便于評估,。其次是一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，如建筑層數(shù),，軸距,，標(biāo)高等信息，這些信息可以反映此類工程容易出現(xiàn)的質(zhì)量通病,。最后是一些參建單位和監(jiān)理單位信息,，便于對建設(shè)質(zhì)量進行預(yù)估。
這里列舉的通常是一些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，需要注意的是,，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要及時更新，即列舉最新標(biāo)準(zhǔn),，如果標(biāo)準(zhǔn)更新不及時,，則無法體現(xiàn)工程建設(shè)的安全性。同時要考慮標(biāo)準(zhǔn)要能涵蓋工程設(shè)計的范圍,。
風(fēng)險分析要考慮人,、機、料,、法,、環(huán)等方面，考慮致險因子對工程風(fēng)險的影響,?？赡苁艿絺Φ娜藛T通常包括作業(yè)人員、同一工作面的其他人員和周圍人員,，而事故發(fā)生的原因通常包含機械設(shè)備故障,、人為失誤及自然災(zāi)害等。
工程項目的安全評估范圍不是籠統(tǒng)的全部范圍,，而是有針對性的`選取工程可能存在安全風(fēng)險的地段或范圍進行評估,，否則容易忽略部分問題。但評估范圍還要防止以偏概全,，忽視其他可能發(fā)生的安全風(fēng)險,。
專業(yè)工程要使用專業(yè)的評價方法。通常需要介紹作業(yè)條件的危險性評價方法概念及實施步驟進行詳細介紹；之后對危險性評價法的實施步驟進行說明,，設(shè)計公式計算部分要說明公式及各個字母的含義,，如有需要須引用數(shù)據(jù)表格；最后是專項風(fēng)險評估,。
這里可以列出風(fēng)險等級對應(yīng)的處理措施要求,，可用表格等形式體現(xiàn)。這里應(yīng)避免套用其他報告的內(nèi)容,，應(yīng)根據(jù)工程特點進行編寫,。
這里需要列舉風(fēng)險發(fā)生概率等級與判斷標(biāo)準(zhǔn)，再對風(fēng)險損失等級與判斷標(biāo)準(zhǔn)進行介紹,。
針對評估報告的整體分析,，對工程項目給出安全生產(chǎn)綜合評價意見。該意見需要細化到每個分部分項工程的詳細情況,，并有針對性地進行分析,，最后給出客觀的安全評價。需要注意的是,，評級意見避免千篇一律,，要對不同工程的安全問題進行客觀評價，直接指出存在的風(fēng)險及問題,，這對后續(xù)的工程建設(shè)至關(guān)重要,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十四
4月份已過，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1,、與3月份相比,，銷售人員積極性有所提高
2、銷售技巧有提高
3,、人員凝聚力有所加強
4,、業(yè)績有所提升
雖然與之前相比，有所進步,，但也存在諸多的不足,。
1、銷售技巧雖然有提高,，但還不夠靈活
2,、銷售人員還不夠勤快，應(yīng)該多出去走動考察市場
3,、沒有完成領(lǐng)導(dǎo)下達的協(xié)議任務(wù)
1,、制定月銷售計劃
2、針對客房和餐飲制定營銷方案
3,、制定酒店宣傳計劃
1 加強市場商務(wù)協(xié)議客戶拓展.每個月的簽約量不低于50份.
2 全員營銷活動的開展.
3 加強會員卡的發(fā)放
1. 上午10：00----17：00鐘點房58元其他時間段按正常收費
2. 每天推出10間128元特價房
3. 單次預(yù)定6個入住有效房間以上(含6間)結(jié)賬時贈送免費入住券一張
4. 單月個人入住15天以上含(15天)免費贈送免費入住券2張,、電影票2張
5. 餐飲單桌消費滿500元送20元代金券800送50元1000以上送100(僅限客房)
6. 目標(biāo)針對商務(wù)協(xié)議客戶.特殊散科情況下也可以執(zhí)行此優(yōu)惠
餐飲單桌消費滿500元送20元代金券800送50元1000以上送100(僅限客房)不打折,，餐飲帶動客房。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十五
1,、響應(yīng)公司工作會議精神,，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標(biāo)，開源節(jié)流,，增收節(jié)支,，強化成本控制，從每一件小事做起,，為公司真正的開源節(jié)流;
2、財務(wù)部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出,，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工,、服務(wù)于客戶,以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益;
3,、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用;
4,、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責(zé)，對應(yīng)收款的監(jiān)督,，對工程款回收的期限把握,、回款具體事宜、相關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,，加大財務(wù)監(jiān)督力度;
5,、對前工作期間應(yīng)進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度,、半年,、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項,、應(yīng)收款項等等;做好財務(wù)報表的編制工作,，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;
6,、其他方面,，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，認真的完成每一項任務(wù)。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十六
1,、消除新進員工陌生感,，達成對公司文化、價值觀,、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同,。
2、了解公司的各項規(guī)章制度及提供的各種福利制度,，幫助各位新進員工清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任,。
3、強化新進員工的責(zé)任意識和主人翁的精神,。
集團公司新入職員工
由綜合部制定培訓(xùn)計劃和方案并組織實施,，采用集中授課及視頻播放、討論,、參觀的形式對企業(yè)文化,、員工手冊、oa辦公平臺的使用等方面進行培訓(xùn),。
集團會議室,。
需提前了解會議室使用情況，保證培訓(xùn)場地的使用不發(fā)生沖突,。
1,、企業(yè)文化；
2,、員工手冊
oa辦公平臺使用方法,。
新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表,、天裕集團公司企業(yè)文化宣傳單,、員工手冊、oa平臺使用說明,。
1,、綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)徐總致歡迎辭；
2,、培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹,；
3、宣讀培訓(xùn)紀(jì)律,；
4,、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行逐步講解；
5,、培訓(xùn)評估與考核,。
1,、培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評估進行培訓(xùn)方案改進。
2,、培訓(xùn)主管根據(jù)新進員工培訓(xùn)考核成績進行匯總和存檔,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十七
一年來，我們在市建委的領(lǐng)導(dǎo)以及省造價總站的具體指導(dǎo)和幫助下,，從實踐十九大精神,，切實履行法律法規(guī)和有關(guān)部門賦予的職能，認真貫徹國家,、省工程造價管理部門制定的有關(guān)方針,、政策，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律,，積極探索我國加入wto后工程造價管理方面的新路子,，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),。站領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)站內(nèi)的廣大職工，同心同德,，攜手奮進,，結(jié)合我市實際，努力開拓工程造價管理工作新局面,，使我市的工程造價管理工作逐步走向科學(xué)化,、現(xiàn)代化、民主化的軌道,，不僅與過去的現(xiàn)狀有較大的突破,，在全省兄弟站的名次也在逐年提升。全面完成年初制定的各項目標(biāo),，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下,。
（一）加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高站內(nèi)職工政治覺悟,。
嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,，嚴(yán)明組織紀(jì)律，單位負責(zé)人帶頭學(xué),，并安排站全體職工周五集中學(xué)習(xí),，以^v^理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)十九大精神,，建設(shè)行業(yè)法律法規(guī),，通過學(xué)習(xí)使全體職工樹立了宗旨意識、服務(wù)意識,、大局意識,。教育廣大職工要牢固樹立正確的權(quán)利觀,、利益觀和地位觀，始終保持清醒的頭腦,，提高自身的“免疫力”,。
（二）建章立制，依法治站,。
市定額站肩負著全市建設(shè)工程造價管理的重任,，號稱建設(shè)系統(tǒng)的“物價局”，定額站的工作對建設(shè)工程造價的合理確定與控制至關(guān)重要,，直接關(guān)系到房地產(chǎn),、建材等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從而對我市經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的影響,。
過去各項制度不健全,，也不盡完善，工作效率低下,，辦事程序不規(guī)范,，主觀隨意性強，在社會上造成一定的負面影響,，使定額站的形象受損,。
針對這些情況我們及時地采取措施，以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動整治為契機,，今年先后修定并完善了《定額站考勤,、考核管理辦法》、《定額站小汽車管理辦法》,，完善了《定額站財務(wù)管理辦法》以及《定額站學(xué)習(xí)制度》等,，加強了內(nèi)部管理，規(guī)范了辦事程序,，提高了工作效率,，樹立了良好的單位形象，有力地推動了我站開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動,?；旧献龅搅擞姓驴梢馈凑虏僮?，科學(xué)管理,、依法治站。使我市的建設(shè)工程造價管理步入規(guī)范化,、科學(xué)化的管理軌道,。
（三）加強精神文明建設(shè)，全面提高職工素質(zhì),。
我單位現(xiàn)有人員已達17人,，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,，隨著市場經(jīng)濟的逐步深入以及入世后工程造價管理水平要求的提高，無論從思想意識,、工作方法,、專業(yè)技術(shù)等方面，都很難適用新時期工程造價管理要求,。甚至閑暇之余,，一度出現(xiàn)少部分人工作相互推諉，在同事之間搬弄是非,，造成站內(nèi)團結(jié)狀況不良,。
針對這種狀況，新的領(lǐng)導(dǎo)班子一方面及時排查,，對相關(guān)職工批評教育并做好思想溝通工作,；另一方面從時間、經(jīng)費上支持站職工參加繼續(xù)教育,，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè),，提高建設(shè)工程造價管理水平。
（四）實行民主集中制,，增強站內(nèi)職工團結(jié),。
為在定額站內(nèi)營造一個團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍,，我們在定額站日常工作中開展集體活動或遇重大及敏感問題，均采取民主集中制的辦法,，先在站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子中開會討論,，基本形成一致意見后，再交由站內(nèi)全體職工會議討論,，討論中大家充分發(fā)表意見,，不搞站長一言堂，最后再由站領(lǐng)導(dǎo)班子（含室主任）開會形成決議后付諸實施,。
在站內(nèi)財務(wù)管理方面,，嚴(yán)格遵循內(nèi)部控制制度，實行民主理財,，職工福利分配方面都實行公開操作,，在經(jīng)辦、證明,、審核等手續(xù)都齊全的情況下才批準(zhǔn)報銷,，實行陽光操作原則，以消除職工誤解,。
此外在站內(nèi)提倡大事將原則,，小事將風(fēng)格,，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做,，互諒互讓,，互相尊重。目前定額站的團結(jié)狀況有了明顯改觀,。
（五）增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益。
我們一直高度重視工程定額測定費的收取工作,，一方面我們通過委托行政服務(wù)中心窗口收取工程定額測定費,，另一方面我們通過下列措施收取定額測定費：
1、通過建委下文收取費用,。
2,、通過接待咨詢，對未繳納的企業(yè)追繳費用,。
3,、對外地施工企業(yè)來我市從事建筑業(yè)務(wù)的通過各縣（區(qū)）造價員登記造冊配合我們上門收費。
4,、委托部分縣（區(qū)）通過招投標(biāo)發(fā)放施工許可證收費,。
通過上述措施起到了很好的效果，達到了預(yù)期的目的,，為下一步的工作積累了豐富的經(jīng)驗,。
（六）加快硬件環(huán)境建設(shè)和智力投資力度。
開始,，我們的辦公條件簡陋,，硬件環(huán)境差，沒有會議室,，有時十幾個人擁擠在一個辦公室開會,、學(xué)習(xí)，嚴(yán)重的影響了我們正常工作的開展,。
去年,，在委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我站解決了約80平方米的辦公場所,，緩解了辦公擁擠的狀況,。另外，增添了4臺空調(diào),，6臺電腦,，1臺復(fù)印機，改善了單位辦公條件。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十八
^v^黨委工作計劃
一,、按照^v^和省市委的安排部署,，認真組織開展好“學(xué)習(xí)實踐活動”。
組織開展“學(xué)習(xí)實踐活動”是^v^的決策,，是全黨的大事,，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力,、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求,，是我們黨應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾,、統(tǒng)一思想,、增強憂患意識和責(zé)任意識的重大契機。因此,，各單位黨委要高度重視此項活動,，要緊密結(jié)合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育,，科學(xué)發(fā)展上水平,，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動,，使廣大黨員干部真正加深對科學(xué)發(fā)展觀實質(zhì)和市委提出的實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻一番目標(biāo)的理解,，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀,、價值觀和政績觀,，切實理清發(fā)展思路，增強發(fā)展信心,，提高發(fā)展能力,。
為配合此項活動的開展，市^v^黨委又謀劃安排了“學(xué)習(xí)特色理論,，做落實科學(xué)發(fā)展的表率,；學(xué)習(xí)市委全會精神,，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學(xué)雙做活動”）,。“雙學(xué)雙做”活動是“學(xué)習(xí)實踐活動”的細化和載體,，在時間安排上為一年,，比“學(xué)習(xí)實踐活動”啟動早、結(jié)束晚,，可視為“學(xué)習(xí)實踐活動”的提前準(zhǔn)備和活動結(jié)束后的成果鞏固與深化,。為推動“學(xué)習(xí)實踐活動”的開展，^v^黨委還將適時組織有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)容的知識競賽或演講比賽。
二,、大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,。
黨的^v^提出，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好,，要按照科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政的要求,，改進班子思想作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng),，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策,、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。加
強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨建工作中的重點任務(wù),，既是當(dāng)務(wù)之急，又是長遠工作,，必須常抓不懈。今年開展的“學(xué)習(xí)實踐活動”為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了絕好的機會和條件,。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設(shè),，使班子整體素質(zhì)和能力有明顯的提升。此外,，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,，還需繼續(xù)深入開展“創(chuàng)四好班子活動”，要把“創(chuàng)四好班子活動”和“學(xué)習(xí)實踐活動”有機地結(jié)合起來,，發(fā)揮更大地推動作用,。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成果不僅要體現(xiàn)在思辨認知能力的提高上,，更要體現(xiàn)在制度建設(shè)創(chuàng)新和促進科學(xué)發(fā)展及推動經(jīng)濟總量再翻番上。為促進班子建設(shè)工作,，^v^黨委將培樹班子建設(shè)典型,，推廣他們的經(jīng)驗,，并發(fā)揮協(xié)管干部的職能,，幫助中,、省直單位抓好班子建設(shè),，并將班子建設(shè)情況向其上級干部主管部門反饋,。對市直各單位,，還要結(jié)合健全法人治理結(jié)構(gòu),，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設(shè),。
三、堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè),。
統(tǒng)籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責(zé)。當(dāng)前我市加快發(fā)展的形勢和市委提出實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻一番的任務(wù)目標(biāo),，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程,，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施,，從吸引人才、培養(yǎng)人才,、尊重人才、激勵人才,，充分發(fā)揮人才作用各方面加以落實,，切實為企業(yè)和全市加快發(fā)展提供人力資源保障,。要進一步搞好人才培訓(xùn)工作,，^v^黨委將盡一切可能幫助企業(yè)搞好人才培訓(xùn),，年內(nèi)除配合市委組織部抓好相關(guān)培訓(xùn)外,，還將與市委黨校經(jīng)濟管理學(xué)院合作,，組織短期培訓(xùn),。
四,、落實黨建工作責(zé)任制,，全面提升基層黨建工作質(zhì)量,。
基層黨建工作是黨的工作的基礎(chǔ),，是黨的政治優(yōu)勢所在,。其核心是建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍和充分發(fā)揮黨委的政治核心作用,、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責(zé),，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責(zé)任制,，明確黨委工作定位,，堅持黨要管黨，圍繞發(fā)展抓黨建,，主動把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營管理工作之中,，使黨的工作真正發(fā)揮推動發(fā)展,、服務(wù)群眾、凝聚人心,、促進和諧的作用,。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續(xù)夯實基礎(chǔ)工作,。要在領(lǐng)導(dǎo)精力、具體工作力量,、設(shè)施設(shè)備和長效經(jīng)費上加大投入,，建立健全各項工作制度，理順組織關(guān)系,，創(chuàng)建新的工作機制,；二是組織廣大黨員積極參加“學(xué)習(xí)實踐活動”和“雙學(xué)雙做活動”,，把黨員的思想、積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)和凝聚到為群眾服務(wù),、為企業(yè)創(chuàng)效益,、為全市實現(xiàn)經(jīng)濟總量再翻番做貢獻上來。^v^黨委將在“七一”建黨紀(jì)念日前后組織召開基層黨建工作經(jīng)驗交流會,。
五,、加強宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè),，為加快發(fā)展提供精神動力。 加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統(tǒng),，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作,。今年新的形勢和任務(wù),，使宣傳思想工作更加面臨嚴(yán)峻的考驗,，因此,，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作,。要結(jié)合和利用開展“學(xué)習(xí)實踐活動”抓好中國特色社會主義理論,、^v^精神和市委十一屆五次全會精神的學(xué)習(xí)和宣傳,。尤其要結(jié)合實際抓好形勢任務(wù)教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢,、正視困難,、堅定信心,、立志發(fā)展,。同時要切實改進和加強思想工作,，越是在群眾遇到困難的時候,，越要加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，要實實在在為群眾辦實事,、解難事,。要利用慶祝建國60周年之機,，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育,。要把宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來，相互滲透,，相互促進,。要認真總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平,，創(chuàng)造出更具企業(yè)不同特色的企業(yè)文化，不斷增強企業(yè)發(fā)展的源動力,。市^v^黨委將在年內(nèi)組織召開企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗現(xiàn)場交流會,。要進一步加強社會新聞宣傳工作,，充分利用媒體大力宣傳企業(yè)的發(fā)展成果和先進人物事跡,，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的社會和輿論環(huán)境,。^v^黨委也將加大對企業(yè)重點工作和典型的調(diào)研工作力度,，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù),。
六,、以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點,，大力加強國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作,。
^v^黨建工作計劃
20**年市國資系統(tǒng)黨建工作的總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中,、四中全會和^v^^v^系列重要講話精神為指導(dǎo),，全面落實省委十三屆十次全會精神和 在生產(chǎn)和工作一線,、高知識群體和青年職工中發(fā)展黨員的力度,，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,。繼續(xù)抓好黨員發(fā)展對象教育培訓(xùn)工作,，發(fā)揮好^v^遠程電教站的作用，組織黨員收看學(xué)習(xí)年度不少于12次,。
二、著力監(jiān)管制度建設(shè),，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)
在黨的制度建設(shè)上，通過制定《xx市^v^黨委黨建工作責(zé)任制實施辦法》,、《xx市^v^黨建工作創(chuàng)新工程專項問責(zé)實施辦法》等文件，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度、黨組織議事規(guī)則和決策程序,，不斷增強黨的工作決策和黨內(nèi)政治生活的原則性和嚴(yán)肅性。實行黨委“一把手”負責(zé)制,，層層簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書,。
繼續(xù)推進國資監(jiān)管制度建設(shè),。在國有資產(chǎn)監(jiān)管制度建設(shè)上，繼續(xù)推動《市屬國有企業(yè)重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度》規(guī)范性文件的研究出臺,。
三,、加大基層組織建設(shè),，推進黨建工作創(chuàng)新
1,、繼續(xù)加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè),。全面推行黨組織書記履行黨建工作 創(chuàng)新工作方式和服務(wù)載體，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)制度化,、常態(tài)化、長效化,。
完善黨員隊伍的發(fā)展、管理與服務(wù),。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求,，嚴(yán)把黨員入口關(guān)；認真做好企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)培訓(xùn)工作,；完善“三推一定”推薦入黨積極分子制度,，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,，嚴(yán)格落實入黨積極分子推薦制和發(fā)展黨員預(yù)審制,。注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和艱苦崗位發(fā)展黨員,，不斷增強基層黨員比例,；改進流動黨員的管理工作,，堅持從嚴(yán)治黨,，穩(wěn)妥做好民主評議黨員，嚴(yán)格執(zhí)行處置不合格黨員工作四項制度,；加強黨員結(jié)對聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,，切實做好貧困黨員幫扶工作,。
四,、圍繞作風(fēng)治理整頓,，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
1．鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,。始終堅持以問題為導(dǎo)向,，鍥而不舍,、馳而不息,，以解決問題的實際成效取信于民,。要防止“四風(fēng)”問題反彈,，防止各種問題“變種”產(chǎn)生,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，不斷解決問題,。讓好的作風(fēng)內(nèi)化為信念,、外化為習(xí)慣,、固化為制度，形成合力常態(tài)推進機制,，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。按照市委提出的要求積極參與開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動,，力求高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，取得實實在在的成效。
2,、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進懲防體系建設(shè)工作,。貫徹八項規(guī)定,、常糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng),，結(jié)合群眾路線教育，按照^v^^v^“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總體要求,，對照《黨章》和改進作風(fēng),、増強黨性標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“四風(fēng)”自查自糾活動,，認真履行職責(zé),，為有效改進工作態(tài)度，加大黨員干部的管理力度,，用制度規(guī)范了全體黨員干部的工作行為,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，以人民群眾高興不高興,、滿意不滿意,、贊成不贊成為標(biāo)準(zhǔn)來檢驗自己的工作，崇尚正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，為廣大群眾做出表率,，讓每位黨員干部記住自己的工作時時都處于群眾和社會監(jiān)督之下，事事注意自己的行為,，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有活力、有生機,、有效果。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十九
（一）工作目標(biāo)
1,、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務(wù),，完成公司確定的指標(biāo),。
2、完善部門工作,，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明,、訓(xùn)練有素,、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤,、作風(fēng)頑強,、保障有力的保安隊伍。
3,、做好與公司全體部門在各項工作的溝通,、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作,。
4,、抓好公司保安隊伍建設(shè),，做好招聘,、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作,；形成良好的從招聘,、吸收人才----培訓(xùn)人才----培養(yǎng)人才----留住人才的良性循環(huán)機制。
（二）主要工作計劃措施
一,、保安部結(jié)合公司實際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作,。
1、各服務(wù)處正確處理好與小區(qū)業(yè)主,、租戶之間的關(guān)系,。
2,、嚴(yán)格控制出入各小區(qū)的人員與車輛,，杜絕無關(guān)人員、車輛進入小區(qū),；維護小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適,、放心的居住和辦公環(huán)境,。
3、做好各片區(qū)的巡查工作,，特別是對重點部位的檢查,，夜間,、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全,。
4,、與公司全體員工,、合作單位、租戶形成群防群治,，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度,。
5、做好治安管理工作,、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作,。
二、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān),，做好隊伍建設(shè),，打造一支穩(wěn)定、團結(jié),、素質(zhì)高,、崗位技能突出,、責(zé)任心強的安保隊伍,，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作,。
全面總結(jié)20xx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,，加強部門工作,、工作紀(jì)律,、崗位責(zé)任,、崗位技能的管理,、教育,、培訓(xùn)，充分調(diào)動全體保安隊員工作的積極性和主動性,，增強服從意識,、服務(wù)意識,、責(zé)任感,，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中,。
三,、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)是培養(yǎng)高質(zhì)量的,、合格的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑,。
1、每周一次的車輛指揮,、隊列訓(xùn)練、消防知識等培訓(xùn),，通過講解,、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力,。
2、定期對全體保安人員進行公司簡介,、發(fā)展方向,、公司動態(tài)、公司精神的宣傳教育,，積極營造員工的榮譽感,、上進心與責(zé)任感,。
3,、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識,、服務(wù)意識,、文明執(zhí)勤、禮貌待客,，從而提高服務(wù)能力,，在工作中尊重客戶,，教育員工從心里明白我們所做的工作,，都是為了客戶的滿意,。
4、結(jié)合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查,，提高全員落實制度的自覺性,。
5,、每季度公司舉行有針對性的軍事隊列,、消防等比賽活動，從而激發(fā)公司各服務(wù)處保安隊伍的團隊意識和榮譽感,，增強積極向上的工作熱情和向心力,。
四,、認真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作,。
1,、嚴(yán)格按照安保部內(nèi)控目標(biāo),，建立目標(biāo)管理責(zé)任制,，分解落實工作任務(wù)，責(zé)任到人,，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面,。制定全年工作任務(wù)，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工,，使全員思想意識全面提升,，感到人人有任務(wù)，個個有壓力,、有動力,。
2、每月進行一次安全檢查,，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改,，以整改保企業(yè)安全。
五,、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),，提高工作效率,。
1、完善維保制度,，明確責(zé)任,。根據(jù)不同設(shè)備,、不同區(qū)域,，明確維保責(zé)任和工作流程,，確保所轄設(shè)備處處有人管,，件件有人護；制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)得到維護保養(yǎng)。
2,、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，整體提高維護保養(yǎng)水平,，加強消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平,，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能,，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行,。
通過行之有效不斷深化的管理,，培育一種良好的職業(yè)精神,，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、求真務(wù)實的工作作風(fēng),，樹立文明、嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實,、高效的保安隊伍新形象,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十
在今年月底,，也就是咱們第三展廳辦公的第一天,，我正式加入了安都這個大家庭,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了,，我也從一個開始只負責(zé)出納工作的財務(wù)人員提升到了負責(zé)整個財務(wù)工作的部門主管,，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會,，謝謝他們的信任和鼓勵,，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家,！
今年的財務(wù)部有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,，基本上都是新人、新崗位,，帶隊的任務(wù)落在我的肩上,。我們都感到擔(dān)子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我對這半年多的工作做一下簡單的總結(jié)： 首先,，在客觀,、嚴(yán)謹(jǐn),、細致的原則下,，截止到20xx年12月底,，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份,，編制各類報表百余份，準(zhǔn)確率均達到99%以上,。
其次,，在公司的支持下，財務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系,，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系,，與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關(guān)資料的申報工作,，為公司下一步更好的完成財務(wù)工作,，打下了良好的基礎(chǔ),。
尤其今年完成了幾項重要的.工作：
第二,， 安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬元增至10萬元,，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ).
第三,， 在王經(jīng)理的大力支持下，財務(wù)部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù),，讓大家得到了實惠,，以后的生活也得到了保障,，工作起來無后顧之憂
在新的年度中，財務(wù)部的工作還有很多地方有待改進,，財務(wù)制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大,。在下一步的工作中,，我們要虛心向同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，使財務(wù)的
全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和需要,，可以為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,，做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心,，公司放心,。
總之，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的團體,，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與安都共同走向輝煌,！
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十一
1、完成一系列文字材料的撰寫與上報(提請縣委縣政府支持解決事項的請求,，機關(guān)整修請示,、縣委約稿信息3篇等);
2、精心籌備,，完成全縣防汛工作會議,，重點是縣領(lǐng)導(dǎo)系列講話材料及會務(wù)工作;
3,、完成市總工會防汛檢查,、省水利廳中小河流治理洋坪段稽查及省水利廳對我縣水利項目調(diào)研的接待服務(wù)工作;
4、啟動__年度“第一書記”工作,，完成相關(guān)材料上報;
5,、協(xié)助做好黨的群眾路線教育實踐活動,，完成“清風(fēng)杯”廉政征文1篇;
6、做好系統(tǒng)共青團工作,，獲得五四表彰“宜昌市優(yōu)秀共青團干部”,、“全縣五四紅旗團組織”,、“全縣十佳團員”等3項,。
x月份工作計劃：
1、完成半年經(jīng)濟形勢分析材料的撰寫及上報;
2,、圍繞慶“七一”,，組織開展系列紀(jì)念活動;
3,、繼續(xù)做好黨的群眾路線教育實踐活動、第一書記,、效能建設(shè),、五型機關(guān)創(chuàng)建等活動,，完成階段性工作。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十二
2008年^v^直屬機關(guān)黨建工作總結(jié)
文章來源 : ^v^機關(guān)黨委
2008年是很不尋常,、很不平凡的一年，大事多,、難事多,、急事多,。^v^直屬機關(guān)各級黨組織在^v^黨委和中央國家機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以學(xué)習(xí),、宣傳,、貫徹黨的^v^精神為主線，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，大力加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷推進基層組織建設(shè),，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè),，圍繞中心，服務(wù)大局,，為積極應(yīng)對國際金融危機,，圓滿完成國資監(jiān)管體制改革,、引導(dǎo)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展，扎實推進本單位,、本行業(yè)改革發(fā)展等艱巨任務(wù)提供了堅強的政治,、思想和組織保證,，開創(chuàng)了委直屬機關(guān)黨的工作新局面。
一,、直屬機關(guān)各級黨組織和黨員干部經(jīng)受了關(guān)鍵時刻和急難險重任務(wù)的多次考驗，發(fā)揮了應(yīng)有的作用
2008年,，我們經(jīng)歷了年初的雨雪冰凍災(zāi)害、年中的汶川大地震,，舉世矚目的奧運會和國際金融危機，黨和國家承受了一次又一次的巨大考驗,。面對一系列急難險重任務(wù)，^v^黨委迅速反應(yīng),，緊急應(yīng)對,，直屬機關(guān)各級黨組織充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用,。
年初，我國南方遭遇50年不遇的低溫雨雪冰凍災(zāi)害,，受災(zāi)地域廣,、人口多,、災(zāi)情重,，災(zāi)區(qū)人民群眾生活和生產(chǎn)遇到了嚴(yán)重困難,。^v^黨委積極響應(yīng)中央的號召,，對中央企業(yè)開展抗災(zāi)救災(zāi),、幫助災(zāi)區(qū)重建和安全生產(chǎn)工作,，緊急調(diào)度并及時作出了全面部署,。直屬機關(guān)各級黨組織高度重視，精心組織,，一方面進行抗災(zāi)救災(zāi),，一方面進行緊急捐款,。僅僅3個工作日,，直屬機關(guān)63個黨組織,、萬名黨員和群眾捐款105萬元。捐款全部送往受災(zāi)嚴(yán)重的中國鐵道建筑總公司和江西九江市,、貴州六盤水市，為災(zāi)區(qū)人民獻上了^v^機關(guān)干部的一片深情,。石化協(xié)會、輕工業(yè)聯(lián)合會,、紡織協(xié)會連同多家專業(yè)協(xié)會在災(zāi)情發(fā)生后向全行業(yè)發(fā)出倡議書，號召為國家分憂,，主動履行社會責(zé)任；中國日化協(xié)會組織了150萬支蠟燭運往災(zāi)區(qū),；中國羽絨制品協(xié)會建立救災(zāi)綠色通道,，組織了大量羽絨衣被隨時聽從國家調(diào)配,，為奪取抗擊雨雪冰凍災(zāi)害的全面勝利做出了自己的貢獻,。
面對國際金融危機給國資監(jiān)管工作和中央企業(yè)帶來的嚴(yán)峻影響和挑戰(zhàn)，委黨委審時度勢,，一方面號召中央企業(yè)“捂緊錢袋子”,、“準(zhǔn)備過冬”,，一方面明確提出了“議形勢,、看趨勢、謀對策”的總體要求,，要求中央企業(yè)“調(diào)整、優(yōu)化,、上水平”,，變“熬冬”為“冬訓(xùn)”，備戰(zhàn)國際市場更高層次的競爭,。各業(yè)務(wù)廳局黨支部認真落實委黨委要求，緊密圍繞本廳局的中心工作,，積極采取措施，引導(dǎo)中央企業(yè)科學(xué)應(yīng)對危機,。統(tǒng)計評價局通過組織調(diào)研和聽取企業(yè)匯報，深入思考和研究財務(wù)監(jiān)管工作中存在的問題及難點,，積極探索完善出資人財務(wù)監(jiān)管工作的有效途徑。規(guī)劃發(fā)展局采取到企業(yè)調(diào)研,、參加企業(yè)工作會、請企業(yè)到委里座談等多種方式了解情況,，掌握第一手資料，提出加強中央企業(yè)投資管理的實施意見,，約束和指導(dǎo)中央企業(yè)投資決策,，收到明顯成效,。企業(yè)改革局以制度建設(shè)為重點,，積極推進中央企業(yè)董事會試點工作，股份制改革和重組工作取得新的進展,，規(guī)范職工持股制度進一步完善,，中央企業(yè)全面風(fēng)險管理和內(nèi)部控制得到進一步強化,。企業(yè)分配局緊緊圍繞“如何建立與中央企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的用工,、分配和薪酬制度”為主題,，改革收入分配調(diào)控工作,，完善企業(yè)負責(zé)人薪酬管理,，深化企業(yè)勞動用工改革,，推進企業(yè)分離辦社會職能等配套改革,，增強了企業(yè)的市場競爭力。企干一局,、企干二局在黨管干部原則與董事會選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者行使用人權(quán)相結(jié)合的體制機制上進行深入探索,，研究起草了有關(guān)指導(dǎo)性文件，進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的選任工作,。各直管協(xié)會按照德江副總理座談會的指示精神,，充分發(fā)揮熟悉行業(yè)情況、聯(lián)系企業(yè)密切的優(yōu)勢,，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，積極向政府管理部門建言獻策,，為國家發(fā)布行業(yè)振興規(guī)劃,、科學(xué)應(yīng)對金融危機做出了自己的貢獻,。正是由于各級黨組織緊密圍繞中心工作,，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治核心作用,，社會各界對我委這次應(yīng)對金融危機給予高度評價，一致認為我們見識早,、行動快,、措施得力,、效果明顯，為國家保發(fā)展,、保民生、保穩(wěn)定,、保中央精神的貫徹落實發(fā)揮了作用、作出了貢獻,。
二、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動扎實開展,、成效顯著
按照中央的統(tǒng)一部署,，^v^直屬機關(guān)參加全黨第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。學(xué)習(xí)實踐活動從2008年9月下旬開始,，到目前基本結(jié)束,，歷時近半年,。這次學(xué)習(xí)實踐活動，直屬機關(guān)共有936個基層黨組織,、14681名黨員參加,。半年來,，直屬機關(guān)各級黨組織在委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把學(xué)習(xí)提高貫穿全過程，注重突出應(yīng)對國際金融危機這個最大的實踐特色,，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研,、分析檢查,、整改落實三個階段十一個環(huán)節(jié)的各項任務(wù),，分析查擺了影響和制約^v^改革發(fā)展的突出問題，解決了一批突出問題,，堅定了工作信心,，明確了改革方向,，活動取得顯著成效。
活動開展以來,，各級黨組織共組織專題講座214次，舉辦培訓(xùn)班71期,，9600余人次參加集中培訓(xùn),；召開專題民主生活會936次,，形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告63份,；征集意見建議20000多條,，提出整改措施5000多條,，解決突出問題800多個，為職工群眾辦好事400多件,，據(jù)不完全統(tǒng)計,，群眾對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和開展學(xué)習(xí)實踐活動情況的滿意率普遍在98%以上,。通過學(xué)習(xí)實踐活動,，各廳局,、直屬單位,、直管協(xié)會黨組織和廣大黨員干部進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的理解,，深化了對科學(xué)發(fā)展規(guī)律,、國資監(jiān)管規(guī)律,、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟運行規(guī)律“四個規(guī)律”的認識,。
三、理論武裝工作不斷深化
^v^的主要職責(zé)是根據(jù)^v^授權(quán),，依法對中央所屬企業(yè)的國有資產(chǎn)履行出資人職責(zé)。完成好我們肩負的職責(zé)和使命,，必須加強理論武裝，提高理論水平,，深刻掌握馬克思主義的立場、觀點和方法,，善于用發(fā)展的馬克思主義研究新情況，解決新問題,，不斷推進我們的工作。2008年,，我們組織開展中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí),，在引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會黨的^v^提出的重大理論觀點,、重大戰(zhàn)略思想,、重大工作部署方面，做了大量工作,，取得了較好的成績,。
各級中心組充分發(fā)揮了理論學(xué)習(xí)的龍頭和示范作用。圍繞有效應(yīng)對國際金融危機,、學(xué)習(xí)中央文件,、中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神等主題，委黨委中心組全年共組織集中學(xué)習(xí)10次,，黨委成員就重要事項、重要工作進一步統(tǒng)一了思想,，形成了共識。直屬機關(guān)黨委加大對廣大黨員,、干部的理論培訓(xùn)力度,，牽頭組織了年初學(xué)習(xí)^v^精神培訓(xùn)班,、年底貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班兩次共8期集中理論培訓(xùn)班,，機關(guān)各廳局全體黨員干部和直屬單位,、直管協(xié)會主要負責(zé)同志共2500人次參加了集中培訓(xùn),，集中精讀了原著,，共同研討了熱點難點問題，形成了改革發(fā)展共識,，明確了下步工作方向,，切實提高了廣大黨員干部的理論水平。通過深入開展“司局長訪談”、“321”讀書活動,，制作展板、編發(fā)簡報,、匯編《學(xué)習(xí)與研究》,、《學(xué)習(xí)歸來》、《學(xué)習(xí)·思考·實踐·創(chuàng)新》等多種?？?，在機關(guān)營造了濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍,，倡導(dǎo)了讀書與學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,，充分展示了理論武裝成果,。以各級領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)為龍頭,，以局處級干部“321”讀書活動為重點的理論武裝格局逐步形成,。
機關(guān)各廳局,、直屬單位、直管協(xié)會采取培訓(xùn)班,、報告會、演講,、參觀、展覽等多種形式,，使理論武裝工作主線突出，內(nèi)容豐富,，方法靈活，效果明顯,。研究局黨支部把理論學(xué)習(xí)作為常抓不懈的任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)成果融入起草領(lǐng)導(dǎo)講話之中,，使理論研究和實際工作同步推進,。干部教育培訓(xùn)中心發(fā)揮了專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的重要作用,，2008年共舉辦國內(nèi)外培訓(xùn)班54期,，培訓(xùn)^v^機關(guān)干部,、中央企業(yè)和地方^v^監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員約6000人次,。三峽總公司在京單位黨委把學(xué)習(xí)理論與理清公司發(fā)展思路結(jié)合起來，與解決經(jīng)營管理中的實際問題結(jié)合起來，給政治理論學(xué)習(xí)注入新的活力,。
各直屬單位還積極組織參加“紀(jì)念改革開放三十周年暨^v^成立五周年”征文活動,，各單位共報送參賽征文383篇,，有124篇文章獲獎,。通過這次征文活動,，各單位認真回顧了^v^成立5周年來的主要歷程,，總結(jié)了工作成績和成功經(jīng)驗,，明確了工作思路,，激發(fā)了工作熱情,，堅定了工作信心,。直屬機關(guān)團委連續(xù)第四年組織優(yōu)秀讀書心得和論文征文比賽,，為提高青年同志理論水平,，加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)作出了重要貢獻,。
四,、基層黨組織建設(shè)進一步增強
繼續(xù)抓好中央四個長效機制文件和《^v^黨委關(guān)于加強和改進直屬機關(guān)黨建工作的意見》的貫徹落實,。研究制定了直屬機關(guān)黨委常委會工作制度,，規(guī)范了常委會工作,。深入12個單位進行走訪調(diào)研,，加大對各基層黨組織落實黨內(nèi)制度、建立健全長效機制情況的督促和檢查,。認真落實黨員行政領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的責(zé)任,，機關(guān)黨建工作格局進一步完善，工作程序進一步規(guī)范,。
“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)扎實推進,。管理局臨時黨委研究制訂了黨委會議事規(guī)則,，建立完善“三重一大”事項的決策程序,，積極推進“四好”班子建設(shè),，研究制定活動方案，抓好督促檢查,，組織各離退休干部局,、機關(guān)服務(wù)中心黨組織負責(zé)同志赴大慶油田學(xué)習(xí)考查，真正使“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作落到實處,。各級黨組織高度重視專兼職黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選的考察,，努力把政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)精湛的優(yōu)秀人才選拔到黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,。順利完成信息中心等4個基層黨組織換屆改選工作,，研究局等5個單位黨支部負責(zé)同志任免調(diào)整事項，進一步加強了有關(guān)單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量,。
各級黨組織以落實黨建工作責(zé)任制為重點,，通過開展主題黨日、主題實踐活動等形式,，加強黨性教育,，提高黨員的思想素質(zhì)。2008年,，直屬機關(guān)各級黨組織共組織各種主題活動,、實踐活動60余次,，進一步增強了基層黨組織的活力,。全年有177名同志提出入黨申請，培訓(xùn)入黨積極分子56名,，新發(fā)展黨員164名,，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正236名，黨組織的吸引力進一步增強,，黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善,。堅持黨建帶團建，做好團的^v^會議代表推薦工作和團員推優(yōu)入黨工作,。
五,、精神文明建設(shè)和和諧機關(guān)建設(shè)深入開展
各級黨組織堅持以人為本，把精神文明建設(shè)和和諧機關(guān)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分,，采取各種措施抓緊抓好,。深入開展“創(chuàng)建文明機關(guān)，爭做人民滿意公務(wù)員”活動,，制定活動方案,，提出活動要求，并進行活動評優(yōu)和考核,。通過活動,，直屬機關(guān)的精神文明建設(shè)得到進一步加強,，涌現(xiàn)出一大批文明單位和文明個人。委機關(guān)等39個單位被評為中央國家機關(guān)文明單位,，人事局被評為中央國家機關(guān)“創(chuàng)建文明機關(guān),，爭做人民滿意公務(wù)員”活動先進單位，機械工業(yè)信息研究院,、華紡房地產(chǎn)開發(fā)公司2個單位被評為中央國家機關(guān)文明單位標(biāo)兵,。為深化精神文明創(chuàng)建活動，直屬機關(guān)黨委2008年在青島召開了精神文明建設(shè)觀摩研討會,，深入交流了各單位加強精神文明建設(shè)的好做法,、好經(jīng)驗，表彰了機關(guān)13個文明處室和10個文明之星,，進一步推動了機關(guān)精神文明建設(shè)工作,。深入開展“迎奧運·講文明·樹新風(fēng)”活動，組織直屬機關(guān)6000余人參加知識競賽,，形成人人支持奧運,、參與奧運、奉獻奧運的良好氛圍,。2008年,，我們還重點拍攝完成了機關(guān)精神文明建設(shè)電視專題片《文明鑄和諧》，系統(tǒng)總結(jié)了我委成立以來精神文明建設(shè)成就,，回顧了工作,，總結(jié)了經(jīng)驗，提煉了機關(guān)文化,，增強了機關(guān)的凝聚力和向心力,。
工青婦等群眾組織緊密圍繞中心、服務(wù)大局,，認真履行職責(zé),，廣泛開展各具特色、豐富多彩的活動,，切實發(fā)揮了聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾、教育群眾,、維護群眾合法權(quán)益中的橋梁和紐帶作用,。2008年，直屬機關(guān)工會先后開展了“機關(guān)健身運動”,、“央務(wù)陽光溫暖工程”,、“央務(wù)陽光助學(xué)工程”、“央務(wù)陽光鵲橋工程”,，積極為困難職工,、單身職工解決實際問題,。開展“巾幗建功”活動，受到廣泛好評,。歷時半年多,，成功舉辦了^v^直屬機關(guān)首屆職工運動會，有近千余名運動員參加比賽,，運動會充分展示了大家良好的精神風(fēng)貌,，促使大家樹立了終身健身意識，極大地振奮了機關(guān)干部精神,，活躍了機關(guān)氛圍,，豐富了機關(guān)文化。共青團工作繼續(xù)圍繞青年成長成才,，以開展讀書征文比賽,、優(yōu)秀論文評選、青年講壇等主題活動為載體,，引導(dǎo)青年同志學(xué)習(xí)與思考,，做好本職工作，不斷提升理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了很好的效果,。扎實做好迎奧運等重大節(jié)日期間穩(wěn)定工作，保證了委直屬機關(guān)安定和諧的局面,，受到中央國家機關(guān)工委的表揚,。^v^、僑聯(lián)工作扎實開展,，效果明顯,。
六,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作更加深入
直屬機關(guān)各級黨組織深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè),，通過形式多樣、有針對性的反腐倡廉教育,，推動反腐敗工作不斷深化,。在宣傳教育上，把黨風(fēng)廉政宣傳教育作為一項基礎(chǔ)性工作,，運用正面典型進行宣傳引導(dǎo)的同時,，注意利用黨內(nèi)發(fā)生的重大案件和本單位發(fā)生的違紀(jì)違法案件，進行反面案例警示教育,，不斷增強廣大黨員干部拒腐防變的能力,，筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線。監(jiān)事會黨總支始終把堅持“六要六不”行為規(guī)范,、加強黨員隊伍廉政建設(shè)作為監(jiān)事會工作的生命線,，貫穿于各項工作和活動之中,，牢固樹立防微杜漸、預(yù)腐防變的思想防線,。在制度建設(shè)上,，不斷完善懲防腐敗體系，深入推進反腐倡廉制度建設(shè),。直屬機關(guān)各級黨組織從實際出發(fā),，深入貫徹《實施綱要》和《實施意見》，機關(guān)服務(wù)管理局,、^v^紀(jì)委,、華潤駐京控股企業(yè)、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會等單位認真組織研討,，相繼組織召開了“構(gòu)建懲防體系理論研討交流會”,，產(chǎn)權(quán)管理局黨支部以企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)進場交易和上市公司國有股權(quán)監(jiān)管為重點，扎實推進懲防體系建設(shè),。通過開展反腐倡廉系列研討活動,，加強對反腐倡廉工作中遇到的新情況、新問題的研究,，為推進懲防腐敗體系建設(shè),，建立拒腐防變教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系,、權(quán)力運行的監(jiān)督機制創(chuàng)造了條件,，打牢了基礎(chǔ)。
認真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》,，加強組織協(xié)調(diào),，明確任務(wù)分工，抓好工作落實,。直屬機關(guān)各級黨組織把開展落實《工作規(guī)劃》答題活動作為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行反腐倡廉教育的重要契機,，共有3950名在職黨員干部（包括企事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)）參加了答題活動，參與率高,，進一步增強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部搞好貫徹落實的自覺性和責(zé)任感,。企業(yè)改組局等業(yè)務(wù)廳局始終把廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅持廉政教育經(jīng)?；?，明確業(yè)務(wù)工作和廉政工作雙重責(zé)任，減少審批環(huán)節(jié),、促進相互協(xié)調(diào),，既提高了審核效率，又防止了審核中出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十三
根據(jù)目前我在贛項目情況,，結(jié)合總公司,、分公司相關(guān)管理精神及要求，深化安全隱患排查治理工作,，加強工程機械設(shè)備管理工作,，確保施工安全和工程質(zhì)量安全，特制定本月質(zhì)量安全檢查工作,。
目前在建項目：11項 ,、 準(zhǔn)備開工項目：2項。
其中主體階段有4項 ,，分別是：尋烏銀河灣,、于都天成名都、圣地亞哥,、玖龍灣,。 裝飾階段有5項，分別是：御景江山,、盛世江南,、k25、五龍湖一二期,。
基礎(chǔ)階段有2項,，財智廣場、k26,。
1,、 切實貫徹與落實安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標(biāo)責(zé)任制的簽訂情況。
2,、 安全生產(chǎn)體系的建立及相關(guān)人員配備情況,。
3、 施工現(xiàn)場安全管理體系的執(zhí)行情況,。
4,、 各種形式的安全教育培訓(xùn)工作，特別是“三類人員”,、特種作業(yè)人員持證上崗及在崗職工的三級教育培訓(xùn)情況,。
5,、 應(yīng)急救援預(yù)案編制情況,，安全生產(chǎn)措施費用的制定、提取和使用情況,。
6,、 各類臺賬資料的收集歸檔工作等。
1,、 各項目施工安全的自查,、周檢,。
2、 現(xiàn)場使用的大型機械設(shè)備（特別是塔吊,、施工電梯等）的各類限位,、保險裝置及相關(guān)檢查、驗收,、維修,、保養(yǎng)記錄是否齊全。
3,、 深基坑防護措施的落實,、專項方案的編制、審批等情況,。
4,、 施工現(xiàn)場臨時用電的用電布置、分配箱,、開關(guān)箱電氣原件工作運轉(zhuǎn)情況,、重復(fù)接地pe保護情況及箱體布設(shè)及專項施工方案的編制、審批情況,。
5,、 施工落地式腳手架、懸挑式腳手架,、模板工程的“三寶,、四口、五臨邊”防護措施的落實及專項方案編制,、審批落實情況,。
6、 施工現(xiàn)場文明施工的現(xiàn)場布置,、場地硬化,、門頭、圍墻形象布置及周邊安全施工環(huán)境及其它文明施工情況,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十四
首先,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速,。
其次作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。
2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。
3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。
4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款。
1,、 迎接公司上市財務(wù)審計,，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。
一、學(xué)習(xí)不夠,。當(dāng)前,，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基儲專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。
二,、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高工作效率,。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題,、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí),，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。
綜上所述。在過去的幾個月中,，付出過努力,，也得到過回報。人到中年,，用嚴(yán)肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作,，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的-xx年,，我會揚長避短,，更好的完成本職工作。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十五
新的一個月已經(jīng)開始,，客服部也將會面臨一些全新的環(huán)境與考驗,，根據(jù)這幾天我對公司的了解情況，做出以下工作計劃：
1. 終端培訓(xùn)
在客服的工作范圍之內(nèi)制定完善的,、合理的終端培訓(xùn)計劃并認真有效地完成培訓(xùn);
2,、 收集小票信息
重視小票基本信息的收集，應(yīng)盡可能的完善填寫,，特別是一些重要項目,，必須規(guī)范填寫;
2.建檔
利用統(tǒng)一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案;
3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
分析，比較客戶消費信息,，及時反饋到相關(guān)部門,，并附加初級建設(shè)性意見;
4.客情維系
尋找、創(chuàng)造機會采取多種形式與不同類型的客戶加強溝通，比如：顧客滿意度調(diào)查,、節(jié)日期間的互動,，基本的色彩搭配建議，高級的私人形像顧問等等,。及時掌握客戶需求盡最大努力滿足客戶需求,，為客戶提供高附加值的服務(wù)，提高顧客滿意度,，發(fā)展提升與客戶的關(guān)系,。
5.客訴處理
根據(jù)客戶反饋投訴的信息，及時做出反映,。以客戶為中心,，改善處理流程、操作程序,。
由于對服裝業(yè)的客服工作是首次參與,，在進入公司短短的5天時間中所做的工作并不是很多，但也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,，我會努力,，爭取把客服工作做得更好。
在工作中,，我也遇到了一些問題和困難：
1.對工作中一些具體要求不是很清楚,，導(dǎo)致自己的工作不知道怎樣才可以順利的開展，擔(dān)心自己在做無用功,，浪費公司資源;
2.人事方面也不是很清楚,，這樣會耽擱到部份同事的寶貴時間;
3.需要一臺電話，希望可以配一臺,，方便與同事之間的溝通交流;
由于自己在服飾客服方面,，經(jīng)驗上有很多的欠缺和不足，也為了把客服工作高效率地做好,，因此,，在接下來的一個月里，希望公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及同事在以上問題方面給予一定的建議和幫助,，使客服的工作能夠得到很好的銜接,，謝謝!
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十六
房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)與行政管理機關(guān)徹底脫鉤，成為市場上獨立的企業(yè)法人,，既是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求,，又是中央對行政機構(gòu)和事業(yè)單位改革的要求。從去年月份到今年月底,，我局根據(jù)市政府的安排布置,，結(jié)合xxx的有關(guān)會議精神在全市房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)開展了脫鉤改制工作,。目前這一工作已經(jīng)完成，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一,、脫鉤改制前后我市房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)的基本情況：
從一九九二年我市設(shè)立第一家房價評估所到去年8月,，我局陸續(xù)審批設(shè)立了48個房價評估機構(gòu)。幾年來,，我局根據(jù)《城市房地產(chǎn)管理法》的規(guī)定和xxx的有關(guān)要求,，對全市房價評估機構(gòu)進行了卓有成效的管理,。一是嚴(yán)格資質(zhì)審批,。設(shè)立房價評估機構(gòu)，均嚴(yán)格按照xxx規(guī)定的條件,，經(jīng)局長辦公會集體研究決定,，任何個人無權(quán)審批。二是積極組織房地產(chǎn)估價師的培訓(xùn)和考試,，以及注冊登記,、轉(zhuǎn)所變更登記等工作，目前全市有房地產(chǎn)估價師近400名,。三是九八年,、九九年都進行了年檢和等級評定工作，對部分內(nèi)部管理不善,、違規(guī)執(zhí)業(yè),、經(jīng)營業(yè)績較差的評估機構(gòu)分別給予了警告、限期整改直至注銷其評估資格的處罰,。四是成立了重慶市房地產(chǎn)估價協(xié)會,，理事會成員全部從各評估所推薦的人員中選舉產(chǎn)生，并將年審,、估價師的培訓(xùn)和后續(xù)教育,、轉(zhuǎn)所登記等工作交協(xié)會具體實施。五是加強監(jiān)督管理,，制訂了一系列對機構(gòu)及人員的管理規(guī)定,。通過上述工作，使得我局對房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)的管理比較規(guī)范和有序,。
去年八月,，重慶市政府安排部署全市各類房產(chǎn)、土地,、國有資產(chǎn),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)、商標(biāo),、物價等評估機構(gòu)進行脫鉤改制,，要求各評估機構(gòu)必須在人員,、財務(wù)、職能和名稱四個方面同原主管部門或掛靠單位徹底脫鉤,，不脫鉤的不得再從事評估業(yè)務(wù),；脫鉤以后，按照《公司法》或《合伙企業(yè)法》的要求,，改制組建以注冊評估出資設(shè)立的合伙制或有限責(zé)任制的評估機構(gòu),。脫鉤改制以后，各類評估機構(gòu)的設(shè)立和資質(zhì)等級,，由市政府組成的以分管副市長為主任的評估機構(gòu)資格評審委員會審批,，各專業(yè)主管部門只負責(zé)初審。
近幾年來,，我市48家房價評估機構(gòu)中,，因年檢不合格或者其他原因注銷了9個評估機構(gòu)的資格，因此,，脫鉤改制前只有39個機構(gòu),，其中，既有屬于重慶市建委,、市財政局,、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局及國有商業(yè)銀行系統(tǒng)的機構(gòu)，又有私營機構(gòu),。隸屬于房管系統(tǒng)的單位只有9個,，我局直屬的重慶市房產(chǎn)價格評估事務(wù)所（以下簡稱“市房價評估所”）還在各區(qū)縣設(shè)立有21個分所，這次均納入了脫鉤改制范圍,。
經(jīng)過近一年的脫鉤改制,，在39家房價評估機構(gòu)中有9家未能完成脫鉤改制被注銷評估資格，其中房管系統(tǒng)撤銷了5家,。另外,，市工商銀行和市建委所屬的兩家房價評估機構(gòu)因未能完成脫鉤改制也被注銷。我局直屬的市房價評估所改制分設(shè)為兩個評估機構(gòu),；原21個分所,，只有1個縣房價評估分所經(jīng)脫鉤改制成為獨立的企業(yè)法人，其余20個分所撤消,。
二,、我局開展評估機構(gòu)脫鉤改制的主要做法：
在評估機構(gòu)脫鉤改制過程中，我局既要指導(dǎo),、監(jiān)督全市的房地產(chǎn)評估機構(gòu),，又要具體指導(dǎo)所屬的市房價評估所。為了搞好這兩方面的工作,，我局主要采取了以下作法：
一是加強領(lǐng)導(dǎo),、建立班子,。市政府部署評估機構(gòu)脫鉤改制工作后，我局黨組極為重視,，專題開會研究貫徹落實這一工作,，并成立了以局長為組長、分管副局長為副組長,、有關(guān)處長為成員的脫鉤改制領(lǐng)導(dǎo)小組,。
二是全面布置，突出重點,。我們專門召開了全市房地產(chǎn)評估機構(gòu)脫鉤改制工作會議,，全面部署了脫鉤改制的各項工作任務(wù)。對原管轄的社會上和各區(qū)縣房管系統(tǒng)的評估機構(gòu)主要是提出要求,，經(jīng)常聯(lián)系,，敦促其改制,。對我局直屬的市房價評估所作為重點進行具體指導(dǎo),。
三是明確政策，確保穩(wěn)定,。對房管系統(tǒng)的評估機構(gòu)我局專門下發(fā)了文件,，規(guī)定了脫鉤改制的原則、范圍,、時限,；并明確規(guī)定今后有關(guān)公益性和政策性房地產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，由各級房地產(chǎn)行政機關(guān)委托有相應(yīng)資質(zhì)的評估機構(gòu)承擔(dān),。
四是確保重點,，精心指導(dǎo)。為搞好市房價評估所的脫鉤改制,，我們采取了以下措施：
1,、確定整體脫鉤、依法循例,、平衡過渡,、有利發(fā)展的脫鉤改制原則。經(jīng)局黨組研究決定,，原市房價評估所要在人員,、職能、財務(wù),、名稱四個方面徹底與局機關(guān)脫鉤,；29名在編在崗職工必須全部參加脫鉤改制；脫鉤以后組建合伙制或股份制企業(yè)由職工通過表決方式自行選擇,。
2,、制定脫鉤改制方案,。從去年11月到今年4月，原市房價評估所先后制定了四套脫鉤改制方案,，均因職工意見不統(tǒng)一而未能實施,。主要是一部分職工要求脫鉤以后分設(shè)為兩個所。在這種情況下,，我局另制定了一套指導(dǎo)性方案,，經(jīng)請示房地產(chǎn)業(yè)司，并與具體負責(zé)全市評估機構(gòu)改制工作的重慶市國資局及市有關(guān)部門協(xié)商一致后,，再由原所職工表決,，最后同意原市房價評估所改制分設(shè)為兩個所。
3,、成立幫促指導(dǎo)小組,。為推進脫鉤改制的實施，在局脫鉤改制領(lǐng)導(dǎo)小組之下又成立了由局市場處,、人事處,、組織處、財務(wù)處,、紀(jì)檢處等有關(guān)處室負責(zé)人組成的市房價評估所脫鉤改制幫促指導(dǎo)小組,，幫助和督促市房價評估所落實脫鉤改制中的每一項具體工作，并及時協(xié)助解決有關(guān)問題,。
4,、清算資產(chǎn)，落實資產(chǎn)處置和人員安置,。對原所的資產(chǎn)（流動資金,、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等）先聘請一家會計師事務(wù)所進行清算,。清算以后,，局里根據(jù)國家和重慶市的有關(guān)文件規(guī)定提出處置意見，爭取市有關(guān)部門原則同意后,，再與原所改制小組協(xié)商,，取得一致意見后，局領(lǐng)導(dǎo)與新機構(gòu)法人代表簽定資產(chǎn)處置協(xié)議,。同時,，對人員的安置補償，由局根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定提一個總的額度,，商市有關(guān)部門同意后交原所改制小組根據(jù)職工工齡,、所齡、職務(wù),、職稱等因素提出分類設(shè)分意見,，經(jīng)職工表決后進行計分,，計算出每個人的安置補償費，然后再由原所領(lǐng)導(dǎo)與職工簽定人員安置協(xié)議,。
在局和所雙方共同努力下,，脫鉤改制已全部完成。原市房價評估所一分為二,，分設(shè)為重慶協(xié)同房地產(chǎn)評估有限責(zé)任公司和重慶正源房地產(chǎn)評估有限責(zé)任公司,；原所29名職工（包括四名處級干部）的人事檔案已全部移交給市人才交流中心管理；人員安置費按1999年人均工資的倍計算,；補償費按人均3萬元計算,；流動資金和債權(quán)債務(wù)局里全部收回，獎勵基金和一部分執(zhí)業(yè)風(fēng)險金留給兩個新公司,，固定資產(chǎn)（汽車,、辦公用房及電腦、空調(diào)等辦公用品）分別按清算評估值打折租賃給兩個新公司使用,；原所的辦公桌,、椅、文件柜,、保險柜及低值易耗品均贈送給兩個新公司,。原所的黨、團,、工會等組織關(guān)系，經(jīng)請示暫由我局代管,。兩個新公司全體職工均為股東,，股權(quán)設(shè)置比例為董事會成員高于估價師，估價師高于一般職工,。其中協(xié)同公司董事會成員的股權(quán)占％,，七名估價師占％，正源公司董事會成員的股權(quán)占％,，七名估價師占％,。
三、搞好房地產(chǎn)評估機構(gòu)脫鉤改制的幾點體會：
（一）要認清形勢,，明確目標(biāo)
我們認為：房地產(chǎn)估價機構(gòu)及整個中介機構(gòu)脫鉤改制的主題,，是創(chuàng)新主體，迎接挑戰(zhàn),。創(chuàng)新主體,，就是使房地產(chǎn)中介機構(gòu)真正成為市場經(jīng)濟的主體。長期以來,，我們的房地產(chǎn)中介機構(gòu)并非真正的自主經(jīng)營,、自負盈虧的企業(yè)法人,，在很大程度上還有一些政府的職能、管理的職能,。因此,，脫鉤改制就是要剝離中介機構(gòu)的政府職能、管理職能,，改革產(chǎn)權(quán)制度,，使其成為真正的企業(yè)法人、合格的市場主體,。迎接挑戰(zhàn),，即指積極迎接我國加入wto后，我們所面臨的挑戰(zhàn),。中國加入wto,，國外成熟、發(fā)達的房地產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu)會大量涌入,，并將會按國際上通行的市場規(guī)劃運作,、競爭；在這種情況下,，我們的中介服務(wù)機構(gòu)不能繼續(xù)擁有“運動員”與“裁判員”合二為一的身份,。同時，面對市場經(jīng)濟如何盡快培養(yǎng),、強化,、提高我國房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)的競爭水平，成為重要課題,。因此無論是近在眼前的加入wto,，還是建立我國社會主義市場經(jīng)濟體制，政,、事,、企分開都已是必然之勢。作為政府主管部門則應(yīng)該認清這種形勢,，盡快地實現(xiàn)房地產(chǎn)估價機構(gòu)及整個中介服務(wù)機構(gòu)的脫鉤改制,，使之盡快成為產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確,、管理科學(xué),、獨立承擔(dān)民事責(zé)任的市場主體，盡早地投身市場實踐,，提高其在市場經(jīng)濟中的競爭力,。
（二）要加強引導(dǎo)，促進轉(zhuǎn)變
在長期計劃經(jīng)濟的模式下，我們下屬的企事業(yè)單位的干部,、職工,，形成了一些固有的觀念及思想，這些觀念,、思想對其脫鉤改制,、走向市場是一種嚴(yán)重的障礙。因此,，上級主管部門必須加以引導(dǎo)：宣傳,、教育、灌輸,，促進其轉(zhuǎn)變觀念,，從“要我改”變?yōu)椤拔乙摹薄＝鼛啄?，我們?jīng)常對下屬單位講改革的意義,、分析當(dāng)前的形勢、指出為什么改,、應(yīng)該怎樣改,。市房價評估所進入脫鉤改制的實施階段后，我們深入單位,，直接聽取所領(lǐng)導(dǎo)和職工的意見,，分層次、面對面地解答疑難問題,、解除他們思想上的疑慮,，努力創(chuàng)造一種大多數(shù)干部職工接受并愿意進行脫鉤改制的氛圍，使他們由不愿意改,，轉(zhuǎn)化為認識到必須改,、應(yīng)盡早改。
我們認為：脫鉤改制工作盡管是大勢所趨,、不得不為的事情，但簡單的“命令主義”并不可取,，只有獲得大多數(shù)職工的理解及支持,，這項工作才能得到健康順利的發(fā)展。
（三）要精心指導(dǎo),，積極支持
脫鉤改制工作,，是關(guān)系企業(yè)和整個中介行業(yè)發(fā)展的重要工作，與企業(yè)職工的利益和前途密切相關(guān),。因此,，作為上級主管部門，應(yīng)加強對這項工作的精心指導(dǎo)。一是應(yīng)全面,、深入地掌握職工普遍關(guān)心的問題,，要認真、細致地進行調(diào)查研究,，掌握第一手資料,，做到對改制企業(yè)的情況心中有數(shù)。二是要認真研究有關(guān)脫鉤改制的政策,，緊密結(jié)合改制企業(yè)的實際情況,，提出脫鉤改制的具體思路、方案,。由于這是一項全新的工作,，許多方面的政策規(guī)定不完善或滯后，這就要求我們按照國家有關(guān)的法律和政策,，聯(lián)系企業(yè)的實際情況,，創(chuàng)造性地提出具體的政策建議并加強與有關(guān)部門的研討、協(xié)商,，求得共識和支持,。
精心指導(dǎo)的同時，更應(yīng)該積極支持,。用一句通俗的話講,，就是在條件允許（不直接與法律政策相抵觸）的情況下，給他們的嫁妝應(yīng)盡量豐厚一些,。具體講,，就是應(yīng)該為改制企業(yè)，創(chuàng)造一個盡量好的條件,，應(yīng)該對一些關(guān)系企業(yè)發(fā)展及職工利益的問題,，尋求較好的解決辦法。比如在安置費用標(biāo)準(zhǔn)的確定上,，我們并不拘泥于現(xiàn)行規(guī)定,，而是從原所社會、經(jīng)濟效益一直很好的實際出發(fā),，爭取有關(guān)部門支持,，適當(dāng)提高了標(biāo)準(zhǔn)。在對每個職工確定安置費時,，不是簡單地把工齡作為計算的依據(jù),，而是綜合考慮所齡、職稱,、職務(wù),、貢獻等各方面的因素,，確定相應(yīng)的系數(shù)，做到尊重歷史,、承認差別,、妥善解決。在資產(chǎn)的處置上,，在劃清各自責(zé)任的前提下,，清產(chǎn)核資，減去不良資產(chǎn)后,，合理劃分,；對企業(yè)現(xiàn)有的房產(chǎn)、汽車,、設(shè)備等，適當(dāng)給予折扣優(yōu)惠,。對股權(quán)的設(shè)置及董事會,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生等問題，一是依法辦事,，二要結(jié)合實際,。比如對出資人資格的問題，按照市政府的有關(guān)規(guī)定必須是估價師,。而我們考慮到企業(yè)的實際情況,，爭取市政府同意，允許了兩個所全體職工出資,，但要求估價師資格的職工出資持股總比例不得低于60％,。
總之，在房地產(chǎn)估價機構(gòu)脫鉤改制的工作中,，我們認為：這些企業(yè)并非新設(shè)立的企業(yè),，它存在著許多歷史和現(xiàn)實的情況。因此,，在改革過程中,，應(yīng)該充分考慮這些因素。只有這樣,，這項改革才能公正,、客觀，才會得以順利進行,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十七
1、做好本期財務(wù)核算和內(nèi)部審計工作;
2,、做好本期稅款的計算和繳納工作;
3,、做好工程費用決算和收入決算的審核工作;
4、做好各項資金的支付、管理工作;
5,、協(xié)助有關(guān)部門進行工程欠款和水費欠款的清繳工作;
6,、做好辦公安全和財務(wù)數(shù)據(jù)備份工作;
7、做好水費銷售量的系統(tǒng)核對工作;
8,、做好發(fā)票的管理工作;
9,、認真配合中介事務(wù)所做好市直企業(yè)脫鉤改制的清產(chǎn)核資工作;
10、配合國稅稽查局做好稅務(wù)稽查工作;
11,、積極配合市物價局做好20xx-20xx年水價成本審核工作;
12,、認真組織，會同物資供應(yīng)部完成年度材料盤點工作;
13,、認真做好年度內(nèi)各項財務(wù)事項的清理工作,，督促相關(guān)部門及時辦結(jié)年度內(nèi)的收支結(jié)算業(yè)務(wù);
14、認真組織部門職員利用業(yè)余時間做好公司春晚節(jié)目的參演排練工作;
15,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦及其他臨時性工作,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十八
我有幸成為xx公司營銷部一員，回顧和總結(jié)過去,，在領(lǐng)導(dǎo),、師父和同事的支持、幫助下,，我較好地履行了工作職責(zé),。使我不論在思想上還是在工作能力上都取得了長足進步。現(xiàn)將半年來的工作情況,，作一簡要匯報和總結(jié)：
在工作中我也非常重視學(xué)習(xí)作為一名業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)知識（專業(yè)技術(shù)知識,、心理學(xué)），堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),。用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí),，結(jié)合自己在工作實踐中學(xué)習(xí)到的如何處理和解決事物的能力,，不斷提高自己。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。半年來,，雖與我領(lǐng)導(dǎo)辦事的時間不多，但我親身感受到了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,，使我受益匪淺,，收獲甚豐。其次是向師父學(xué),，作為一名業(yè)務(wù)人員,，師父走過了太多太多的路,，崎嶇蜿蜒地走過來的，他們會利用自己所積攢下來的豐富經(jīng)驗傳授于我,，讓我在今后的路途中少走彎路,。再次是向同事學(xué)習(xí)成功的業(yè)務(wù)員，他不僅有著跟人很好的溝通能力,，同時他必須要學(xué)習(xí)產(chǎn)品技術(shù)知識,，如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教,，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸,，因此，單位里的每位同事都是我的老師,， 堅持向領(lǐng)導(dǎo),、師父和同事學(xué)習(xí)，取人之長,，補己之短,，努力豐富自己、充實自己,、提高自己,，基本適應(yīng)了本職工作的需要。只有不斷地虛心學(xué)習(xí)求教,，自身的素質(zhì)和能力才能得以不斷提高,。
在實際工作的半個月時間里，我個人無論是在思想境界,、工作能力上都有了長足的進步,。我不但學(xué)到了以前沒有學(xué)到的東西，而且沒有理由不珍視這份工作,，沒有理由不干好本職工作,。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握,，盡快適應(yīng)本職工作的需要,。 “干一行，愛一行,，專一行,，精一行”在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位,，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機會,，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無論負責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職,、珍惜崗位的工作心態(tài),。在今后的工作中我會盡最大努力，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),，積極投入到銷售工作中，同時以最大努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),。
一個人有缺點并不可怕,，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此,，發(fā)現(xiàn)自己的問題,，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題,，才能在不斷的總結(jié)中成長進步,。
在工作中，我也看到自己還存在許多不足之處,。主要表現(xiàn)：主觀性不夠強,，技術(shù)知識了解甚少，我一定在今后的工作中努力學(xué)習(xí)加以提高,。
企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十九
轉(zhuǎn)眼間,，大一一學(xué)年已經(jīng)結(jié)束。驀然回首,，當(dāng)我用一顆不滿足的心來到我的大學(xué),，當(dāng)我還在苦苦尋覓知識時，大一生活轉(zhuǎn)眼而過,。經(jīng)過良師的精心指導(dǎo)以及自己的奮力拼搏,、自強不息，我逐漸使自己成為一個能適應(yīng)社會要求的新時代大學(xué)生,，并為做一個知識型的社會主義建設(shè)者打下堅實的基礎(chǔ),。
大一的這些日子有成功的喜悅，有失敗的彷徨,，甚至還有迷茫,，但這些卻使我在各方面的綜合素質(zhì)都得到了提高，開辟了而一條屬于我自己的道路,。用一篇具體的文字?jǐn)⑹?，我大一的自我鑒定是這樣的:
在學(xué)習(xí)生活上，我圓滿地完成本專業(yè)各門課程的學(xué)習(xí),，跟同學(xué),，室友，老師都有很好的相處,。我利用周末課余時間參加__興趣小組,，在__老師指導(dǎo)下順利完成了實驗操作,，具有一定的獨自實驗操作的能力和經(jīng)驗。具備了一定的英語聽說讀寫能力,，對辦公軟件和其他流行軟件都有熟練運用操作,。雖然目前成績不是很好，只在班級的前四分之一,，在大二一年中,，我將更加重視學(xué)習(xí)，將成績進一步提高,，更好的將理論與實驗結(jié)合,，希望能有較大的提高!
在思想品德上，我有著的良好道德修養(yǎng),，堅定的政治方向,。平時多看報紙新聞，關(guān)心國家大事,，跟上時代步,。在學(xué)習(xí)生活中，我積極地向黨組織靠攏,。在剛剛進入大學(xué)時,，我就懷著激動的心情正式向黨組織遞交了《入黨申請書》，參加了__黨校第z期的學(xué)習(xí)并順利結(jié)業(yè)成為一名“入黨積極分子”,。雖然我尚未加入中國xxx,，但我要時刻以一名xxx員的行為嚴(yán)格要求自己，使自己盡早成為一名合格的中國xxx黨員,。
在工作上,，我光榮的加入了中國志愿者協(xié)會，在校積極參加學(xué)校社團活動和社會實踐活動,，每學(xué)期完成五小時的義務(wù)賣報,，義賣助學(xué)實踐活動，認真完成寒假留守兒童調(diào)查報告和__社會實踐,。在大二我將進一步提高自己的工作能力,，使自己不斷提高。
我的大學(xué)生的自我鑒定如上,，在這短短的一年中,，也有很多留下遺憾的地方。比如說因為一時偷懶就沒有報名加入學(xué)生會;學(xué)習(xí)毅力不堅定,，學(xué)習(xí)成績也沒有達到預(yù)期目標(biāo);還有平時沒能做好體育鍛煉,。這些是我需要改進的，我也相信我能在大二做得更好!
