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學(xué)校規(guī)章制度的作用 學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)的要求是篇一

1,、日常積分

每學(xué)期每位教師交50元做為獎勵基金，其中考勤占40%,，日常積分占60%,。考勤每月一總結(jié),、一兌現(xiàn),。獎金計算辦法為：(每月總獎金/當月教師總積分)x當月個人總積分。日常積分每學(xué)期一總結(jié),、一兌現(xiàn),，獎金計算辦法為：(總獎金/教師總積分)x個人總積分。

2,、教學(xué)成績

(1)教學(xué)成績每學(xué)期上學(xué)區(qū)紅榜一等獎,、二等獎、三等者,，學(xué)校分別獎金50,、30,、20元。分別積20,、15,、10分。學(xué)校期中,、期末實行縣教研室(或同等水平)的測試卷進行統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一評卷，按及格率進行積分,，(百分制)及格率達到40%積50分,，41～50%每增加5個百分點加5分，51～60%每增加3個百分點加3分,，61～70%每增加2個百分點加2分,，71～80%每增加一個百分點增加1分，及格率80%以上者積100分,。

(2)以第一次月考及格率為基數(shù),，按上升的幅度進行排隊，每增加1個百分點積1分,，保持在80%(含80%)以上者每一次加10分,。

(3)每個教師教學(xué)成績總積分=各科積分和/科數(shù)。

按總分排隊進行獎勵前1/3受獎,，分成三等,，一等獎3人(科)，每人(科)獎金100元;二等獎4人(科),，每人(科)獎金70元;三等獎6人(科),，每人(科)獎金50元。

3,、班主任積分獎勵

從一二年級四個班;三,、四、五三個班;六,、七,、八三個班中;各選出一名進行獎勵。

4,、畢業(yè)班獎勵同學(xué)區(qū),。

完成學(xué)區(qū)分配指標，獎教師人均100元每多一名良好生加獎全體教師100元;若完成學(xué)區(qū)分配指標80%(含80%)不獎不罰;若完成良好生低于學(xué)區(qū)分配指標80%則罰任科教師人均100元,，每降低10個百分點加罰100元,。每出現(xiàn)一名單科狀元，獎該任科教師200元，學(xué)生初招總分在全鄉(xiāng)前10名中有一名,，獎任科教師人均50元,，加一名加50元，前10---20名獎任科教師人均20元,，同時獎該生50元,。

5、幼兒園

(1),、在學(xué)區(qū)幼兒活動中只要獲獎,獎勵100元,。

(2)、幼兒園入園率達到90%以上,，鞏固率達到85%以上,，兩項完成給一個優(yōu)秀指標,。

1,、考勤

(1)學(xué)校堅持公開點名制度，請假者必須自己寫出請假條,，注明調(diào)課情況,，經(jīng)校長批準后方可離校，否則視為曠勤,，請假l～2天由校長審批,，3天由學(xué)區(qū)校長審批，3天以上由局人士股審批,。

(2)每天按10分計算,，每周一總結(jié)，每請假5分扣一個積分,，每遲到2次扣一個積分,，曠勤一晌，本周積分為零,，每多曠一晌倒扣一分,，早退按曠勤處理。全勤積3分,。

(3)時間界定,，每次點名結(jié)束后再來者為遲到，遲到未消號者視為曠勤,。

(4)臨時點名或教師開會包括全體師生會因私事請假者扣1分,。

(5)法定假期除外?；?、喪假為7天(含星期天)，蓋房假：主房為5天，陪房為3天,，超過天數(shù),，按請假對待。

2,、備課

兩周檢查一次,，交本時間、次數(shù),、備課質(zhì)量,，每項積1分，共3分,。

(1)首頁寫出教學(xué)計劃,，有教材分析、學(xué)生分析,、教學(xué)方法措施,、進度安排等。

(2)課時教案書寫要認真規(guī)范,，步驟齊全,、詳細實用，作到“四備,、八有”做到超1～2周,。

(3)科目齊全、內(nèi)容詳實,，不抄襲,、不后補、不用舊教案,，否則積分為0,。

(4)每次檢查要按時交，節(jié)數(shù)足,，每推遲一晌或少一節(jié)備課扣一分,，直到本周積分為0。不交不備者通報批評,。

(5)積極參與教研教改,，利用新教法教學(xué)。只要在學(xué)區(qū)檢查中通報表揚一次加2分,，通報批評一次扣1分,，并做出書面檢查。

(6)每檢查一次教案,，分為一,、二,、三等分別積3、2,、1分,。

3、上課

(1)上課嚴格按照《中小學(xué)教師行為規(guī)范》執(zhí)教,，學(xué)校認真執(zhí)行《邯鄲市中小教學(xué)常規(guī)管理意見》,。

(2)教師要嚴格按照課程表上課，小預(yù)備后,，站在教室門口候課,，上課鈴一響進入教室，授課要有教案,、教具,，凡上課不按課程表上課、無教案,、講備不一者,，每次扣1分，空堂者每次扣3分,，并通報批評,，空堂3次本學(xué)期業(yè)務(wù)積分為0,，并向全體教師做出書面檢查,。本年度不平優(yōu)，評模,。

(3)課堂教學(xué),，教師要認真分析教材，做到目的明確,，重點突出,，難點處理得當，不能有知識性錯誤,，板書規(guī)范,，否則扣一分。

(4)講課要體現(xiàn)“三為主”原則,，體現(xiàn)師生互動,，嚴禁滿堂灌，要面向全體,，因材施教,，實現(xiàn)“三維目標”。

(5)上課期間嚴禁學(xué)生睡覺,，隨意外出,，否則扣上課教師1分，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，不能將學(xué)生趕出室外,，剝奪學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)利,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

(6)上課期間,，被上級領(lǐng)導(dǎo)查出一次不規(guī)范行為(如坐著上課,、穿拖鞋、抽煙,、打手機等)扣3分,。

(7)體育課，室外課學(xué)生不準在教室,，學(xué)生亂跑無教師視為空堂,。

(8)嚴禁上課期間帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，通報批評,，(住校教師找保姆除外)。

4,、教研活動

(1)實行“說”“講”“評”活動,，每次活動授課教師要寫出教案，采用新法教學(xué),，以學(xué)生的自主學(xué)習(xí),，自主發(fā)展，自我完善為目標,，注重知識的形成過程,，落實“三維目標”，采用新的評價機制,，每次授課教師積2分,，參與教師要有評課記錄，評出自己的見解(優(yōu)缺點,、推廣經(jīng)驗,、改進措施等)每次積1分。

(2)聽評課記錄兩周檢查一次,，每次檢查積3分,，要求有聽課時間、詳細記錄,、評課意見,、授教師簽名等，每少一項扣1分,。

(3)參加縣鄉(xiāng)舉行的授課竟賽獲獎?wù)呒?分,。

(4)有發(fā)表論文,、實驗課題、優(yōu)質(zhì)課,、優(yōu)秀教案等,，鄉(xiāng)級積2分，縣級積3分,，縣級以上積5分,。

5、作業(yè)

(1)作業(yè)每兩周檢查一次,，全批全改,，不打大對號，不讓學(xué)生代改,，不錯改,，不漏改，有記錄,，每次檢查作業(yè)次數(shù)和本數(shù),，按質(zhì)量積分，主科每少批兩次,、副科每少批一次扣1分,，每科作業(yè)每少5本扣一分。

(2)作業(yè)批改記錄,，要寫出學(xué)生作業(yè)中的共性優(yōu),、缺點及糾正措施，努力方向等,，每檢查一次分別積3,、2、1分,。

(3)在學(xué)區(qū)檢查中受表揚者加2分，受批評者扣1分并寫出檢查,。

(一),、學(xué)生出勤

1、每次開學(xué)后核定各班人數(shù),，每周不定期檢查各班人數(shù);實到人數(shù)/應(yīng)到人數(shù)×100%,，100%積3分，90%以上積2分,，80%以上積1分,。低于80%不積分。

2,、對于學(xué)生人數(shù)變動情況,，每月更改一次人數(shù),，中途不更改。

(二),、學(xué)生行為

1,、學(xué)生應(yīng)嚴格遵守《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》。

2,、學(xué)生在上課期間私自不進班者,，每人次扣該班1分。

3,、學(xué)生損壞公物者,，除將該生行為記入個人成長記錄袋外，每人次扣該班1分,。

4,、學(xué)生打架斗毆者，除將該生行為記入個人成長記錄袋外,，每人次扣該班1分,。

5、損壞公物,、打架斗毆超過三次經(jīng)教育仍不悔改者,，學(xué)校給予記過處分，并做為畢業(yè)鑒定的依據(jù),。

6,、見義勇為、拾金不昧,、大做好人好事者,，視其具體情況給予該班特殊積分(不超過3分)，通報表揚,。

(三),、控輟保學(xué)

1、每學(xué)期對各班核實,、驗定人數(shù),，學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入必須履行轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。

2,、對輟學(xué)率在5%以內(nèi)的班進行獎勵,，所在班的班主任及任課教師均優(yōu)先晉級、評模,。

3,、對輟率在5%～10%以內(nèi)的班，不獎不罰,。

4,、對輟學(xué)率在10%以上的班進行處罰,，所在班的班主任及任課不得晉級、評模,，并進行一定的經(jīng)濟處罰,，情節(jié)嚴重的報上級有關(guān)部門處理。

(四),、安全教育

1,、班主任定期召開安全教育會，寫好安全教案,，作好記錄,。教師對學(xué)生積極進行安全教育，積極上交有關(guān)安全材料,。

2,、樹立“安全第一意識”，牢記安全不能肯定一切,，但能否定一切,，確保無重大安全事故發(fā)生，對發(fā)生安全事故的班扣該班2分,，并對該班的任課教師進行處罰,。

(五)、衛(wèi)生

每次檢查積10分

a,、打掃不及時扣1分,，預(yù)備前為準。

b,、有衛(wèi)生死角扣1分

c,、有丟堆扣1分

d、地面有雜物視情況扣3,、2,、1分

e、界限上有雜物相關(guān)班級各扣1分

f,、不打掃不積分

g,、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)墻壁無亂寫亂畫，視情況分別扣2,、1分

對于向衛(wèi)生區(qū)內(nèi)隨意亂扔果皮，紙屑,，包裝袋等雜物,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除該生所在班級3分

(六)、班內(nèi)布置

1,、地面,、窗臺,、玻璃及墻面干凈各項積1分

2、標語,、兩表一冊,、好人好事本、手抄報及黑板報整潔干凈,，內(nèi)容恰當,，各項積1分

3、門窗玻璃無破損,，離校鎖好門關(guān)好窗各項積1分

4,、桌凳及勞動工具擺放整齊各項積1分

5、標語整齊無塵土;教室內(nèi)外無亂寫亂畫現(xiàn)象,。

(七),、課間操

1、無班主任跟班或老師扣2分/次,，遲到扣1分/次(以學(xué)生開始跑步為準)

2,、無故不做操，做操不認真扣1分

3,、做到快,、靜、齊,，缺一項扣1分

4,、人數(shù)不齊扣1分

(八)、學(xué)生集會

每次積6分,，站隊不迅速扣1分,，不安靜扣1分，不整齊扣1分,，不認真聽會扣1分,，人數(shù)不齊扣1分，無班主任扣1分,。

(一),、門崗制度

1、學(xué)校實行封閉管理,，上課期間大門上鎖,，隨意開門一次扣當日值班人員各1分。

2,、做好出入人員登記工作,，校外人員私自進校一次，扣當日值班人員各1分,。

3,、上課期間,，學(xué)生私自外出一次，扣當日值班人員各1分,。

4,、因值班人員失職造成學(xué)校財產(chǎn)丟失的，經(jīng)學(xué)校核實,，當日值班人員照價賠償并寫出書面檢查,。

5、因值班人員工作失誤,，影響學(xué)校工作,，扣當日值班人員10元，通報批評,。

6,、嚴禁零食進入校門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即禁止,。

(二),、財物管理制度

1、借用學(xué)校公物先寫借條后取物,，按時歸還,，若有丟失、損壞照價賠償,，因公者視其情節(jié)酌情處理,。

2、教師宿舍財物定期檢查登記,，妥善保管,，若有丟失照價賠償。

3,、學(xué)校財物定期公開公示,。

4、嚴禁私自亂架電線,，使用大功率用電器,。

學(xué)校規(guī)章制度的作用 學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)的要求是篇二

為了豐富同學(xué)們的文體活動，也為了使大家擁有一個健康的體魄,，充分展示出大學(xué)生應(yīng)有的朝氣,，特規(guī)定如下：

1、每天的早操,，各系要保證人數(shù),；如有曠操，按班級的人數(shù)扣分,。

2,、每天的早操，各系要保證隊列整齊,，如有不整齊的扣除班級量化分,。

3、在我院舉行的各種學(xué)生文體活動中,，各系都應(yīng)積極參加,，配合文體部開展工作。

4,、在我院召開各種學(xué)生大型會議或者晚會時,，各系都應(yīng)配合文體部的工作，在整隊入場過程中,，如發(fā)現(xiàn)有不配合者,，將視情節(jié)嚴重給予扣分及全院通報批評處理。

5,、掌握學(xué)校體育教學(xué)方針,，協(xié)助學(xué)校進行體育教學(xué)工作。

6,、與學(xué)校體育教育持聯(lián)系,，配合學(xué)校體育工作，反映同學(xué)們的愿望和要求,，促進體育工作的進行和同時提高,。

7、通過各種方式和途徑宣傳體育工作的重要性,，增強同學(xué)們的體育群眾性體育運動的發(fā)展,，動員同學(xué)們積極參加體育鍛煉。

8,、協(xié)助學(xué)校管理體育場地和設(shè)施的管理和使用,，通過體育活動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育積極分子，加強體育管理,，幫助體育骨干解決學(xué)習(xí)生活和體育活動等各方面的困難,。

9、加強與兄弟院校和體育活動的交流,，積極加強與兄弟院校的體育競賽,，促進校際交流。

10,、指導(dǎo)體育工作的開展,。

11、本實施辦法有關(guān)條文由學(xué)生會勞衛(wèi)部負責解釋。

12,、各系學(xué)生會可根據(jù)本實施辦法制定本單位實施細則,。

學(xué)校規(guī)章制度的作用 學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)的要求是篇三

為了進一步加強教學(xué)管理，規(guī)范教師的教學(xué)行為,，根據(jù)我校的實際情況,，特制訂本校《教職工日常工作考核與獎勵方案》,，內(nèi)容如下：

1,、熟悉課程標準和教學(xué)內(nèi)容。要認真學(xué)習(xí)新的課程標準,，鉆研任教學(xué)科的教材,，明確本學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，編排體系與結(jié)構(gòu),，在了解本學(xué)科全程教材的前提之下,，深入鉆研本學(xué)年的教材，以及它在整個小學(xué)教材中的地位和作用,，準確把握各單元之間的前后聯(lián)系,，明確教材特點以及重點、難點,。本項主要檢查年級組的教科研活動記錄,。

2、認真制訂學(xué)科教學(xué)計劃,。教學(xué)計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：教材分析,、教學(xué)總要求、分單元或類型教學(xué)要求和重難點,。教學(xué)進度要明確各周次的教學(xué)內(nèi)容,，復(fù)習(xí)、考試的時間安排等,。

3,、備課要講究實用性，要建立“以學(xué)定教”的教學(xué)理念,，體現(xiàn)出教師的引導(dǎo)和學(xué)生學(xué)習(xí)的過程,。備課要以個人鉆研為主、集體備課為輔,，平行班級應(yīng)建立備課小組,，定期研究教材教法，商討,、交流備課體會,，教學(xué)進度和測試要求,。各科教師均要以學(xué)校的備課要求提前一周準備教案，認真研讀教材,、參考教案或者備課手冊,，杜絕無教案上課。

1,、嚴格按課表上課,，不得隨意調(diào)課，課務(wù)調(diào)整應(yīng)經(jīng)過教導(dǎo)處批準,。

2、遵守課堂教學(xué)常規(guī),，提前準備好需用的教具,，預(yù)備鈴時應(yīng)進課堂，上課時不擅離課堂,，無特殊原因不坐著上課,，不做與本課無關(guān)的事，學(xué)生做作業(yè)時應(yīng)巡回指導(dǎo),。按時完成教學(xué)任務(wù),，不得拖堂，以免影響學(xué)生休息和下一課的教學(xué)活動,。不嘲諷,、訓(xùn)斥學(xué)生，不責令學(xué)生退出課堂,，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生,。

3、上課要以學(xué)生自主探索,、合作交流為主要方式組織教學(xué),，適時地運用現(xiàn)代技術(shù)手段，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量,。教師要充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，使全體學(xué)生都能夠主動、有效地投入到學(xué)習(xí)活動中,；教師能根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容,，引導(dǎo)學(xué)生開展有效學(xué)習(xí)，體現(xiàn)自主探索,、合作交流等有效方式,。課堂上，教師要面向全體學(xué)生,，尊重學(xué)生個性,，允許不同的學(xué)生從不同角度認識問題,，用不同方式表達想法，用不同的知識與方法解決問題,，尤其對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生給予切實幫助,，耐心解答學(xué)生疑問，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中獲得成功體驗,，在學(xué)習(xí)過程中建立自信心,。

1、學(xué)生方面

⑴作業(yè)質(zhì)量：視學(xué)生的書寫習(xí)慣,、字跡,、格式和正確率。

⑵作業(yè)數(shù)量：檢查時根據(jù)各學(xué)科的具體情況給分,。

2,、教師方面

⑴作業(yè)內(nèi)容與形式：精心設(shè)計，內(nèi)容與形式要切合教學(xué)與學(xué)生的知識水平,，作業(yè)量輕重適度,，避免機械性、重復(fù)性的抄寫,。

⑵批改格式：以區(qū)教研室《學(xué)生作業(yè)書寫與批改規(guī)范》規(guī)范批改的格式,、批改符號和綜合等第的評價。

⑶批改態(tài)度：批改要及時,、認真,、細致，對學(xué)生作業(yè)中傾向性的問題要及時予以評講,。

1,、輔導(dǎo)內(nèi)容及形式：語文、數(shù)學(xué),、英語學(xué)科的輔導(dǎo)指培優(yōu),、提中和輔差；其它學(xué)科的輔導(dǎo)指興趣小組的輔導(dǎo)情況,，要有資料反映,。

2、輔導(dǎo)效果：學(xué)生的作業(yè),、作品及知識質(zhì)量調(diào)研和競賽成績的進步情況,。

1、單元綜合性練習(xí)可以在每單元教學(xué)結(jié)束后進行,，單元練習(xí)后教者應(yīng)認真及時批改,，做好情況分析、等第記載,，并及時對學(xué)生進行評講,。

2,、學(xué)期期中和結(jié)束對學(xué)生的考查由學(xué)校統(tǒng)一安排。每位教師均應(yīng)服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,，認真組織,，精心實施，做好學(xué)生成績的分析與評定,，深刻總結(jié)教學(xué)工作得失的原因,。

根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，每單元要組織一次綜合性學(xué)習(xí)或?qū)嵺`活動（有備課設(shè)計,、有資料反映）,。

考核與獎勵辦法：

以上“六認真”是關(guān)于教學(xué)工作的要求是基本的，是《教師法》,、《中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》和相關(guān)法律,、法規(guī)所明確規(guī)定的，所以也是剛性的,。學(xué)校將根據(jù)定期與不定期檢查的情況，視教師工作的崗位與工作的質(zhì)與量,，評定一,、二、三等獎,。對違反“六認真”規(guī)定,，造成家長群體來訪或引起社會不良反響者取消全部獎勵，學(xué)校還將視其態(tài)度與改觀效果綜合評定年度考核的等第,。

學(xué)校規(guī)章制度的作用 學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)的要求是篇四

1,、堅守崗位，牢固樹立為教學(xué)服務(wù)和師生服務(wù)的思想,，做到滿腔熱血,，有求必應(yīng)。

2,、愛護公共財產(chǎn),，注意室內(nèi)衛(wèi)生，做到體育用品擺放整齊,，有序,。

3、完整借還手續(xù),，上體育課前,，必須有體育老師或體育委員按規(guī)定借取體育器材，教師簽名,，當面點清品種數(shù)目,。

4,、體育課后，須及時歸還體育器材,。

5,、非正常損壞器材，須按實際價格或損壞程度賠償,。

1,、體育保管室要保持清潔衛(wèi)生，器材放置井然有序,，便于上課借還,。

2、保管先要樹立一切為教學(xué),、訓(xùn)練服務(wù)的觀點,，做到按制度辦事，堅持崗位,，熱情周到,。

3、體育課外活動,，借出器材必須填寫借物單,，按時歸還，凡遺失損壞必須賠償,。

4,、外單位借器材，須經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo),、體育組負責人同意方可借出,，私人不得借用。

5,、嚴禁一切車輛在運動場內(nèi)行駛,，保管室不得堆放私人雜物。

6,、場地每周清掃一次,，每年維修、保養(yǎng)一次,。

7,、體育器材每學(xué)年清理一次，自然損耗要登記造冊,，并經(jīng)學(xué)校,、教研組長審批銷帳。

1,、體育設(shè)施是國家財產(chǎn),，全體師生必須珍惜愛護,。

2、學(xué)生有意損壞器材,，按原價賠償,。因使用不當損壞的器材，按百分之五十賠償,。

3,、器材丟失，任課教師應(yīng)查明原因,，明確責任,，除加強教育外，按實際情況處理,，通報全校,。

4、器材每學(xué)年清理一次,，自然損耗或報廢的要登記造冊并須報教研組及領(lǐng)導(dǎo)審批后銷帳,。

學(xué)校規(guī)章制度的作用 學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)的要求是篇五

1、教師必須做好課前準備,，堅決按課表上課,。

2、預(yù)備鈴（課前2分鐘）響后,，任課教師愉快地站到教室門口，關(guān)注每個學(xué)生,。學(xué)生停止講話,，坐姿端正，保持安靜,，桌凳整齊,，書本、筆放在桌子的左上角,。

3,、上課鈴響后，教師精神抖擻,、面帶微笑走進教室,。教師走上講臺，愉快地注視每一個學(xué)生,，班長喊“起立”,，教師待每個學(xué)生集中精力立正后，親切地招呼“同學(xué)們好”,，同學(xué)們齊聲招呼“老師好”,，教師微笑著說“請坐下”,，學(xué)生方可坐下。

4,、老師必須全身心投入,，關(guān)注并確保每個學(xué)生在課堂上學(xué)得緊張，學(xué)得好,，并多用激勵和鼓勵的語言,。

5、上課發(fā)言先舉手,，經(jīng)老師同意后方能起立發(fā)言,。師生講普通話，聲音響亮,，書寫工整,。

6、師生不得隨便離開課堂,。遲到的學(xué)生必須站在教室門口喊“報告”,，經(jīng)老師同意后才能進入教室，不得從后門擅自進入,；因故需要離開教室的必須先舉手說明原因,，老師同意后方能離開。

7,、教師不帶茶杯,、手機進課堂，不坐著上課,。

8,、學(xué)生必須聚精會神地學(xué)習(xí)，按時,、認真,、獨立地完成作業(yè)，書寫工整,。不得做小動作,，不得東張西望，不得喝茶,，吃零食,。

9、學(xué)生違紀,，教師要及時制止,，待課后再處理，學(xué)生不得頂撞老師；教師不得體罰學(xué)生,，不得叫學(xué)生停課,。

10、看書時眼睛離書本一尺,，認真做好眼保健操,，上晚自習(xí)的教師進班督察。

11,、自始至終保持課堂紀律,，缺課學(xué)生作好記載并及時反映給班主任。

12,、下課鈴響后,，教師不得拖堂，立即宣布“下課”,，班長喊“起立”,，教師親切地招呼“同學(xué)們再見”，同學(xué)們一齊打招呼“老師再見”,，盡量讓老師先走出教室,。

學(xué)校規(guī)章制度的作用 學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)的要求是篇六

一、升旗時間：每周一早進行（節(jié)日另定）,。

二,、參加人員：全體老師，全體學(xué)生,，除特殊情況不得缺席,。

三、旗手：每班4名,，每周按條件選舉一次旗手,。

四、升旗手條件

1,、熱愛祖國，熱愛國旗,，熱愛集體,。

2、遵守校規(guī),、校紀,，品學(xué)優(yōu)良。

3,、工作認真負責,。

4、會唱國歌,，有一定的樂感,。

五,、在周一升旗過程中，除了按國旗法規(guī)定的程序外,，還要有該班的班級特色展示,，旗手事跡等的一些介紹。升旗完畢后將所有材料一并存檔,。

六,、升旗要求

1、提前半小時準備,，按時升旗,。

2、下午放學(xué)后降旗,，降旗后將旗送回辦公室,。早晨預(yù)備前升旗。

一,、指導(dǎo)思想：

為全面貫徹黨的教育方針,、全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量,，依據(jù)《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》,、《中國教育改革和發(fā)展綱要》及國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本學(xué)校實際，特制定本方案,。

二,、主要內(nèi)容：

實行校長負責制、教職工崗位聘任制,、崗位責任制和考核獎懲制：建立干部能上能下,、人員能進能出、職稱能高能低,、收入能升能降的新的用人和分配機制,。目的是進一步調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強學(xué)?；盍?。促進教育改革和發(fā)展，更好地為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),。

三,、原則：

公開、平等、競爭,、擇優(yōu)原則,；德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt,、注重實績原則,；高效精干的原則。

四,、行政機構(gòu)和編制：

1,、學(xué)校設(shè)校長1名，根據(jù)學(xué)校規(guī)模設(shè)副校長1名,。

2,、內(nèi)設(shè)機構(gòu)及職數(shù)：學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)一般為一處一室，即教導(dǎo)處,、依法治校辦公室,。各處室可配負責人1——2名。

3,、教職工編制：教職工編制標準按教育部文件和省教育廳文件規(guī)定執(zhí)行,。

五、校長負責制：

1,、校長的產(chǎn)生和任期

校長實行任命制或聘任制,。

2、校長的職責

（1）對上級教育行政部門負責,，對學(xué)校全面工作負責,。

（2）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的課程計劃,，保證教育教學(xué)質(zhì)量,。

（3）按學(xué)校章程自主管理學(xué)校，努力提高辦學(xué)水平,。

（4）制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,，協(xié)調(diào)組織實施并進行監(jiān)督檢查評估。

（5）主持學(xué)校行政辦公會議,，研究部署各方面工作,，做出決策形成決議。

（6）抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和師資隊伍建設(shè),，維護教生員工的合法權(quán)益。

（7）擬定學(xué)?；竟芾碇贫?，制定學(xué)校具體的規(guī)章并貫徹落實。

（8）合理配置和正確使用學(xué)校的各種資源，充分發(fā)揮人財物和信息的作用,。

3,、校長的權(quán)利

（1）校長是學(xué)校的法人代表和行政負責人，對外代表學(xué)校對內(nèi)全面主持工作,。

（2）校長對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定,、規(guī)章制度的建立、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政管理工作的重大總是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，具有最后決定權(quán),。

（3）管理、指揮學(xué)校的教育教學(xué)及各項行政工作,。

（4）提名副校長候選人和中層干部人選,、聘任教職工、政策規(guī)定范圍內(nèi)對師生獎勵與處分,。

（5）按照國家有關(guān)政策規(guī)定管理和使用教育經(jīng)費,。

（6）享受校長職務(wù)津貼。

4,、校長的監(jiān)督

（1）校長對上級教育行政部門負責,，接受主管部門的.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

（2）校長必須接受學(xué)校黨組織的監(jiān)督,。干部的任免,、規(guī)劃的制定或變更、重大改革方案的制定,、經(jīng)費預(yù)算等重要事項的決策,，應(yīng)事先提請黨組織集體研究。學(xué)校黨組織要積極支持校長依法行使職權(quán),。

（3）校長必須接受教代會的民主監(jiān)督,，定期向教代會報告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、重大改革方案,、關(guān)系教職工切身利益的重大事項等必須提交教代會討論。教代會應(yīng)支持和維護校長依法行使職權(quán),。

（4）上級教育行政部門對校長的工作情況進行年度考核,，學(xué)校教代會要定期對校長的工作進行評議?？己撕驮u議情況均應(yīng)記入校長任期考核檔案,。對于年度考核中，考核不合格者,，予以免職或解聘,；基本合格者,，實行誡勉。誡勉期限為半年,。被免職和落聘的,，不再享受校級干部待遇。

（5）校長任期屆滿或離任要接受審計,。

六,、教職工聘任制：

1、聘任原則：學(xué)校實行全員聘任合同制,。教職工聘任,，應(yīng)遵循以下原則：公開公平、平等競爭,、雙向選擇,、擇優(yōu)聘任。

2,、聘任范圍：一般為本校在職在崗的教職工,，新調(diào)進的教職工和新分配的大中專畢業(yè)生。

3,、聘任形式：聘任,、試聘、低職高聘,、高職低聘,。

4、教職工可以拒聘或辭職,。辭職人員應(yīng)在學(xué)期開學(xué)前一個月向校長提出書面申請,，經(jīng)批準后輸有關(guān)辭職手續(xù)。未經(jīng)批準而擅離職守者,，作自動離職處理,。

5、落聘,、拒聘或辭職人員到其它學(xué)校應(yīng)聘,，須先經(jīng)教育主管部門同意。

6,、聘任步驟

（1）組織教職工學(xué)習(xí),，進行思想動員。

（2）學(xué)校根據(jù)工作需要,，設(shè)置工作崗位,，并提出任職條件和目標責任，提交教代會討論,。

（3）制定公布聘任方案,。

（4）教職工填寫應(yīng)聘意向書,。

（5）學(xué)校考核聘任,，公布結(jié)果。

（6）校長與教職工簽訂聘任合同,，頒發(fā)聘書,。

在聘任中，待有關(guān)條件基本成熟,，學(xué)校對中層以上干部要安排部分崗位,，實行競爭上崗。

7,、聘任期限：一般為1——3年,。

8、教職工有下列情況之一者,，學(xué)?？梢圆黄富蚪馄福?/p>

（1）年度考核被確定為不合格等次者；

（2）不能勝任工作或不能履行崗位職責者,；

（3）無正當理由拒不服從工作安排或工作調(diào)整者,；

（4）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教學(xué)工作造成損失者；

（5）師德低下,，體罰,、變相體罰或侮辱學(xué)生造成嚴重影響或后果者；

（6）有濫辦班,、濫收費,、濫編印資料行為，經(jīng)教育不改者,；

（7）嚴重違反工作紀委或?qū)W校規(guī)章制度者,；

（8）經(jīng)雙方約定者。

9,、落聘與高職低聘人員之和不得超過在職教職工總數(shù)的5%,。

10、對未聘人員的安置

對未聘,、拒聘,、解聘人員應(yīng)作好思想工作的前提下，按下列原則予以安置：

（1）立足于本校自行安排,。學(xué)校對未聘人員,，進行兩次推薦安排，若兩次推薦安排仍不成功,，作下崗人員處理,。

（2）學(xué)校對未聘人員可安排參加培訓(xùn),，學(xué)習(xí)（包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)），也可安排從事其他工作和創(chuàng)辦經(jīng)濟實體,，鼓勵自謀職業(yè),。

（3）參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，培訓(xùn)合格者,，可重新競爭上崗,。

（4）未聘人員應(yīng)遵守學(xué)校作息時間，在學(xué)校學(xué)習(xí)提高,，或完成臨時性工作任務(wù),。不到崗的按曠工論處，連續(xù)曠工期15天以上或累計30天者,，予以辭退,。

11、學(xué)校要關(guān)心年老多病教職工,。因健康原因不能勝任原崗工作的一般不作落聘處理,。

一、要求教師要愛崗敬業(yè),，有高度的責任心和事業(yè)心,。

二、要求教師要認真學(xué)習(xí)理論鉆研業(yè)務(wù),，提高自己,。

三、要求教師要認真?zhèn)湔n,，寫好教案,，上好每一節(jié)課。

四,、空課和空閑時間不得聚一起聊天或做其它不正當?shù)幕顒印?/p>

五,、要求教師運用多種方法對學(xué)生加強管理。

六,、不準體罰和變相體罰學(xué)生,。

七、要求教師要端正勞動態(tài)度,，要按時到校,，按時離校，認真履行銷假手續(xù),。

八,、教師值班（不管是白班或夜班）要高度重視，不得玩忽職守,。注意儀表,、儀容,。講究禮節(jié)，說話文明,。

1,、教職工代表大會（以下簡稱教代會）是在學(xué)校黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式,。

2,、教代會要認真貫徹黨的路線、方針,、政策，堅持四項基本原則,。正確處理國家,、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利,，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系,，支持和監(jiān)督行政工作，調(diào)動廣大教職工的積極性,，為全面提高教育質(zhì)量而開展工作,。

3、教代會要堅持民主集中制,，其決議,、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表過半數(shù)同意方為有效,。

4,、教代會的代表以學(xué)科組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生,。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán),。代表名額約占全校正式教工的三分之一。

5,、教代會應(yīng)有教師,、職工、工人,、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表（必要時,，可特約臨時工、退休教師及學(xué)生家長列席會議）,。教師代表不少于代表總數(shù)的60%,。如代表因故離校，由所在部門（組）的教工補選代表,。

6,、在一般情況下,，教代會每兩年一屆，每學(xué)期召開一次,。每次會議必須有三分之二以上代表出席,，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求,，可以召開臨時會議,。

7、教代會會議期間,，由主席團主持會議,。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意,，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生,，主席團一般為5—9人，其中教師應(yīng)占多數(shù),。

8,、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題,，廣泛聽取教職工的意見,，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過,。每次大會應(yīng)突出重點,，切實解決一些問題。教代會形成的決議,、決定,，全體教職工都應(yīng)遵守。

9,、教代會行使以下幾項職權(quán)：

（1）討論學(xué)校的工作報告,，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,、改革方案,、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題,，并提出意見和建議,。

（2）討論學(xué)校崗位責任方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,，并提出意見,。

（3）討論工資調(diào)整以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見。

（4）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo),，定期民主評議干部,。

（5）收集、審議和討論教職工提案,，并請有關(guān)部門研究辦理,。

10、教代會要關(guān)心和支持校長行使職權(quán),，維護校長的指揮權(quán)威,。校長要關(guān)心支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作,，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督,。

11,、教代會委托學(xué)校工作工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學(xué)校工會要負責做好教代會的組織籌備工作,、會議期間的會務(wù)工作。

學(xué)校規(guī)章制度的作用 學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)的要求是篇七

1. 遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2. 負責學(xué)校各部門的溝通聯(lián)絡(luò)

3. 負責教職工的考勤,、紀律督查及福利發(fā)放

4. 接聽前臺電話，并根據(jù)需要傳達給相關(guān)人員

5. 負責與來訪家長溝通,，針對溝通情況做好記錄

6. 負責上課時間家長接待,，解答家長疑問

7. 負責辦公用品的保管、采購計劃及各部門發(fā)放

1. 遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2. 負責制定招生計劃,，在特定時期至少提前一個月做出計劃，如寒暑假,、藝考,、短訓(xùn)、集訓(xùn),、匯報演出等

3. 負責招生計劃的落實和執(zhí)行,，包括招生簡章內(nèi)容的制定、招生范圍的落實,、招生簡章的派發(fā),，并根據(jù)執(zhí)行情況及時總結(jié)、加以改善,。

4. 負責到訪家長的后期跟進,、電話回訪

5. 在特定時期做出招生計劃之后，第一時間向舊生源家長進行短信群發(fā)。

6. 負責流失生源的電話跟進,，查找生源流失原因,，并報備教務(wù)處，做好學(xué)籍管理,。

1. 遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2. 日常跟進宣傳品的設(shè)計、制作,、交稿

3. 負責學(xué)校內(nèi)部展示部分擺放和更新

4. 負責學(xué)校宣傳品的保管和使用

5. 負責學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳,，每周更新網(wǎng)站內(nèi)容三篇

6. 負責網(wǎng)絡(luò)推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發(fā)布宣傳資料

7. 負責在各次活動時攝影,、攝像,，整理學(xué)校資料庫，存檔備案

1. 遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2. 負責學(xué)生的學(xué)籍管理,，維護學(xué)籍管理檔案，做到詳盡,、準確,、清晰

3. 負責教師檔案管理，及時更新教師資料,，隨時能與教師取得聯(lián)系

4. 負責上課情況管理,，負責教師、學(xué)生的考勤,，做好上課登記工作

5. 負責學(xué)生上課情況統(tǒng)計,、整理、更新,，及時向財務(wù)報通報學(xué)生需繳納費用情況

6. 負責新學(xué)員督導(dǎo),，在新學(xué)員入校前三節(jié)課，保持與家長溝通,，不使生源流失

7. 負責教師教學(xué)計劃的跟進,、教師考核的執(zhí)行

8. 負責定期向家長發(fā)放學(xué)生學(xué)習(xí)情況匯報表，一般按學(xué)期上課者,，半學(xué)期一次,，按上課次數(shù)者，十節(jié)課一次,。

1. 日常出入賬管理登記,，保證賬面清晰整潔、完整,、準去

2. 現(xiàn)金池使用管理,，保持現(xiàn)金流充裕

3. 每月25號前進行固定資產(chǎn)盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交,。

4. 每月10日前進行網(wǎng)上稅務(wù)申報

5. 每月5日前出具前一個月的營收報表,，向校長辦公會遞交。

6. 每月25日前盤點銷售賬目,，做出銷售物品報表,，并提出銷售物品采買補充建議

7. 整理報銷憑證，做好財務(wù)檔案,，做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依,、隨時備查

8. 公司財務(wù)章的管理，并按規(guī)定使用

1. 日常費用的收款和付款,，并做好數(shù)據(jù)填寫,，加蓋公章

2. 每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一

3. 辦公用品,、工資,、獎勵等的按時發(fā)放和支付

4. 辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費,、水電費等的支付

5. 銷售物品的采購,、補充，銷售營收的統(tǒng)計和現(xiàn)金管理

6. 其他所有費用的支出和收入

7. 公司公章的管理并按規(guī)定使用