為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃,。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

聯(lián)合辦公工作計(jì)劃梳理方案篇一

在設(shè)計(jì)聯(lián)合辦公空間時(shí),，您首先要決定的是您需要的不同區(qū)域,。根據(jù)在那里工作的所有不同人員的需求以及他們工作的領(lǐng)域來劃分空間很重要。接下來,，我們將解釋您在設(shè)計(jì)時(shí)需要做出的所有基本選擇聯(lián)合辦公空間,。

每個(gè)聯(lián)合辦公室的核心是工作區(qū),。這個(gè)區(qū)域應(yīng)該占據(jù)大部分空間。您還需要記住,，工作人員需要一定的隱私才能工作,，同時(shí)仍與房間內(nèi)的其他人保持聯(lián)系。

通常,，在聯(lián)合辦公室工作的任何人都可以使用會(huì)議室,。它需要一個(gè)大空間，有一張大桌子和椅子,，這樣人們才能舒適地舉行會(huì)議,。此外，添加其他元素可能很有用,，例如投影儀,，甚至是小冰箱。

這也是辦公室工作人員的公共區(qū)域,。它專為休息和緩解壓力而設(shè)計(jì),。它應(yīng)該配備咖啡機(jī)、飲料和小吃,。為了給工人一個(gè)坐下來放松的地方,，你還可以有椅子、桌子和沙發(fā),。

有一個(gè)大浴室很重要,，有一個(gè)殘疾人廁所。如今,，必須創(chuàng)造空間,，讓建筑物中的每個(gè)人都可以使用。

您還可以創(chuàng)建其他區(qū)域,，例如車間,、倉庫、停車場或儲藏室,。您需要的空間僅取決于在那里工作的人的工作,。

也許設(shè)計(jì)聯(lián)合辦公最困難的部分是在隱私和與在那里工作的其他專業(yè)人士的聯(lián)系之間找到平衡。每個(gè)人都需要自己的工作空間,。眾所周知,，如果沒有合適的工作空間或噪音太大，就不可能工作,。

另一方面,，重要的是要意識到人們還需要能夠與他人交流以簡化他們的工作，并更快地找到問題的解決方案。最好的方法是根據(jù)他們的工作將他們分成不同的部分,。此外,，每個(gè)員工都應(yīng)該在辦公桌的兩側(cè)放置一個(gè)不透明的隔板，以給予他們更多的.隱私,。

然而,，重要的是這些空間不要封閉，因?yàn)檫@會(huì)產(chǎn)生一種孤立的感覺,。同樣重要的是要記住,，公共區(qū)域非常有助于促進(jìn)同事之間的交流。對于更長時(shí)間或更激烈的討論,，您可以創(chuàng)建人們可以見面的房間,，并進(jìn)行比在會(huì)議室中進(jìn)行更多非正式對話的房間。

首先,，聯(lián)合辦公是工作場所,。因此，它們需要實(shí)用且光線充足,。每個(gè)工作區(qū)都應(yīng)該有大桌子和辦公椅,，人們可以在那里舒適地工作。擁有充足的窗戶很重要,，這樣人們就可以在自然光下工作,。

擁有存儲空間也很重要，例如架子或文件柜,。盡管現(xiàn)在人們使用的紙來越少,，但仍然有時(shí)需要打印出來并妥善歸檔。

聯(lián)合辦公工作計(jì)劃梳理方案篇二

關(guān)鍵詞：武警醫(yī)院 衛(wèi)勤分隊(duì) 保障能力 能力建設(shè)

當(dāng)前,，,、等恐怖襲擊、大型時(shí)有發(fā)生,，應(yīng)對多種安全威脅,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定是新時(shí)期武警部隊(duì)的重大使命,。做好參與“處突”部隊(duì)衛(wèi)勤保障是醫(yī)院衛(wèi)勤分隊(duì)的神圣光榮使命和義不容辭職責(zé),。衛(wèi)勤分隊(duì)如何圍繞在完成“處突”衛(wèi)勤保障任務(wù)中，加強(qiáng)快速反應(yīng)能力,、快速機(jī)動(dòng)能力,、聯(lián)合行動(dòng)能力和專業(yè)處置能力能力建設(shè)，是值得我們認(rèn)真探討的課題,。

1 能力建設(shè)的要求

醫(yī)院衛(wèi)勤分隊(duì)主要執(zhí)行突發(fā)事件醫(yī)療救援和衛(wèi)生防疫任務(wù),，醫(yī)療救援主要執(zhí)行傷病員的現(xiàn)場急救、緊急救治、早期治療等救治任務(wù),。衛(wèi)生防疫需要完成常見疫情的偵察檢測,、現(xiàn)場處置，同時(shí),，也應(yīng)具備完成核與輻射,、化學(xué)損傷突發(fā)事件的一般處置能力。

快速反應(yīng)能力,。衛(wèi)勤分隊(duì)快速反應(yīng)能力建設(shè)是根本,。要求能夠及時(shí)預(yù)警、快速聯(lián)動(dòng),，準(zhǔn)確掌握情況,，迅速做出反應(yīng)，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶物資,、裝備,、藥材完成出動(dòng)準(zhǔn)備。這就要求醫(yī)院在加強(qiáng)衛(wèi)勤分隊(duì)的建設(shè)中必須擬定應(yīng)對各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,，開展針對性衛(wèi)勤專業(yè)訓(xùn)練,，完善各類突發(fā)事件處置程序，優(yōu)化緊急出動(dòng)能力,，制定應(yīng)對不同事件需要采取的機(jī)動(dòng)方式,，確保在短時(shí)間內(nèi)完成抽組。

快速機(jī)動(dòng)能力,。衛(wèi)勤分隊(duì)越早到達(dá)現(xiàn)場展開救治,，傷病員的搶救成功率就越高。近距離機(jī)動(dòng)主要采取摩托化的方法,，跨省行動(dòng)主要采取火車,、飛機(jī)等機(jī)動(dòng)。因此適應(yīng)不同環(huán)境下的救援,，需要靈活使用多種輸送方式,，實(shí)施快速投送，保證在第一時(shí)間內(nèi)機(jī)動(dòng)到位,。

聯(lián)合行動(dòng)能力 “處突”衛(wèi)勤保障應(yīng)急救援類型多樣,、參與救援的軍地力量多，情況多變,，指揮關(guān)系復(fù)雜,，且組織協(xié)同有一定難度。在遂行應(yīng)急救援任務(wù)時(shí),，衛(wèi)勤分隊(duì)耍在總隊(duì)“前指”的統(tǒng)一指揮下在相關(guān)地域展開救援,，要加強(qiáng)軍地各類救援分隊(duì)之間的協(xié)調(diào)與配合,，根據(jù)應(yīng)急救援任務(wù)的性質(zhì)、特點(diǎn)和規(guī)?？茖W(xué)組織,，協(xié)調(diào)一致并有序開展各種應(yīng)急救援處置。

專業(yè)處置能力,。隊(duì)員必須熟悉應(yīng)急救援各類預(yù)案和專業(yè)處置方法,，熟練運(yùn)用各種專業(yè)裝備器材，快速高效完成各類應(yīng)急救援任務(wù),。特別需要掌握三種能力：①醫(yī)療救治能力,，能夠?qū)嵤╅_展現(xiàn)場急救和緊急救治的各種措施。②衛(wèi)生防護(hù)能力,，要掌握防護(hù)器具的佩帶和使用方法,，具備初步的核、化檢測預(yù)警能力,、較強(qiáng)的病員生物檢測能力,、過硬的環(huán)境消殺能力和科學(xué)的防控能力。③分類后送能力,，對傷病員采取初步救治后,，要快速檢傷分類，轉(zhuǎn)送到后方醫(yī)療救治機(jī)構(gòu)救治,，并在后送過程中保持治療的連續(xù)性,，最大限度提高傷病員的治愈好轉(zhuǎn)率，降低死亡率和傷殘率,。

2 能力建設(shè)的措施

完善各類應(yīng)急預(yù)案,。針對所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和近年來武警部隊(duì)在抗洪搶險(xiǎn)、抗擊sars,、抗震救災(zāi),、“處突”等重大軍事行動(dòng)衛(wèi)勤保障的經(jīng)驗(yàn)，制訂完善的各類“突發(fā)”事件應(yīng)急處置預(yù)案和各種保障計(jì)劃,。同時(shí)結(jié)合遂行任務(wù)和訓(xùn)練演練情況,，不斷修訂和完善預(yù)案，定期組織隊(duì)員學(xué)習(xí),、熟悉和掌握預(yù)案,、計(jì)劃，使每人都熟知擔(dān)負(fù)的任務(wù)及要求,，并經(jīng)常按照預(yù)案組織演練,，確保能夠按方案快速反應(yīng),、迅即出動(dòng),、專業(yè)救治,。

合理編組與配備人員。衛(wèi)勤分隊(duì)要根據(jù)“處突”規(guī)模大小,，任務(wù)需要,，派出一定數(shù)量規(guī)模的衛(wèi)勤分隊(duì)，衛(wèi)勤分隊(duì)設(shè)指揮組,、防疫組,、消殺組、救治組和保障組,。抽組人員要選優(yōu)配強(qiáng),，注重專科搭配,，既有緊急救援的業(yè)務(wù)骨干,，又要有精通專業(yè)的專家。指揮組員負(fù)責(zé)與軍地聯(lián)合指揮組的聯(lián)系,，組織指揮,，及時(shí)匯報(bào)傷員救援和轉(zhuǎn)送情況。防疫組負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展醫(yī)學(xué)防護(hù)工作及生,、化疫情疫源采樣,。開展駐地飲水,、飲食衛(wèi)生與監(jiān)督,，確定疫情發(fā)生的范圍和程度。消殺組負(fù)責(zé)對駐地進(jìn)行洗消和滅菌工作,，按照技術(shù)規(guī)范實(shí)施調(diào)查,、采樣檢測,、洗消等應(yīng)急處置工作并做好滅鼠、滅蠅蚊等工作,，防止傳染病的發(fā)生,。救治組負(fù)責(zé)對傷病員實(shí)施救治，搶救和轉(zhuǎn)運(yùn)危重傷員,，隔離傳染病員,。保障組員責(zé)快速機(jī)動(dòng)、藥品器材的籌措,、供應(yīng)和傷病員的后送,。

聯(lián)合辦公工作計(jì)劃梳理方案篇三

聯(lián)合辦公這種概念在美國硅谷興起，特別適合小型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),。

一種是為1-10人企業(yè)提供小型臨時(shí)辦公場所的“商務(wù)中心”和“服務(wù)式辦公室”,，聯(lián)合辦公空間相對于其主要的盈利產(chǎn)品，主要定位相對高端的個(gè)人創(chuàng)業(yè)者,。

一種是為5-100人企業(yè)提供租期,、面積,、成本和服務(wù)都具備靈活性的“柔性辦公基地”，主要通過提供一些成本較低的聯(lián)合辦公位作為其產(chǎn)品系列的配搭,，主要定位中端,、對成本較為關(guān)注的企業(yè)。

目前來看的話,，聯(lián)合辦公的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：靈活性,、人才、互動(dòng)氛圍,、在線社群,。

青島西海岸新區(qū)位于山東省青島市西岸，包括黃島區(qū)全部行政區(qū)域,，即青島市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和原膠南市全部行政區(qū)域,，其中陸域面積約2096平方公里、海域面積約5000平方公里,。

西海岸新區(qū)戰(zhàn)略定位為海洋科技自主創(chuàng)新領(lǐng)航區(qū),、深遠(yuǎn)海開發(fā)戰(zhàn)略保障基地、軍民融合創(chuàng)新示范區(qū),、海洋經(jīng)濟(jì)國際合作先導(dǎo)區(qū),、陸海統(tǒng)籌發(fā)展試驗(yàn)區(qū)。

西海岸新區(qū)是^v^批準(zhǔn)的第9個(gè)國家級新區(qū),，處于山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi),，處于京津冀和長三角兩大都市圈之間核心地帶，與日本,、韓國隔海相望,，具有貫通東西、連接南北的戰(zhàn)略優(yōu)勢,，是黃河流域主要出海通道和歐亞大陸橋東部重要端點(diǎn),。

20xx年入選首批國家級生態(tài)保護(hù)與建設(shè)示范區(qū)。20xx年世界500強(qiáng)企業(yè)投資項(xiàng)目達(dá)到67個(gè),。兩年引進(jìn)建設(shè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目1000余個(gè),，其中開工340多個(gè)，竣工投產(chǎn)160多個(gè),。

20xx年2月,，青島西海岸新區(qū)入選國家市政工程領(lǐng)域ppp創(chuàng)新工作重點(diǎn)城市。20xx年1月1日,，新區(qū)條例實(shí)施,，青島西海岸新區(qū)正式行使省級權(quán)限。2018年10月22日,，入選2018年全國農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展先導(dǎo)區(qū)創(chuàng)建名單,。20xx年11月,，入選20xx年消費(fèi)品工業(yè)“三品”戰(zhàn)略示范城市名單。

談到西海岸的聯(lián)合辦公首先想到的是道生鄰客唐島灣空間,，位于珠江路600號，以南就是濱海大道,，地處西海岸核心區(qū)域的黃金地段,，緊鄰西海岸政府與國地稅。

空間戶型建筑面積為獨(dú)立分割的50㎡,、52㎡,、88㎡、92㎡,、102㎡一線瞰海辦公空間,。分別有超級辦公室和優(yōu)選辦公室兩種戶型，超級辦公室是專門為滿足企業(yè)獨(dú)立辦公,、拎包入駐的辦公需求做的擁有合理的空間布局,，完善基礎(chǔ)配套的空間；

這樣的超級辦公室真正做到了省時(shí)省心,，按需定制,；另一種是硬裝標(biāo)準(zhǔn)化的獨(dú)立辦公室，給企業(yè)自由布局選擇,，更適合有家具,，預(yù)算少，需要自己設(shè)計(jì)的企業(yè)及團(tuán)隊(duì)入駐,。

聯(lián)合辦公工作計(jì)劃梳理方案篇四

1,、“創(chuàng)優(yōu)^v^工作

(一)在鄉(xiāng)黨委政府的組織領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善了優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障措施,。明確了創(chuàng)建任務(wù)和目標(biāo),，工作重點(diǎn)要求和實(shí)施步驟，并將各項(xiàng)工作列入年度考核,。我站積極貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)人民政府的通知精神,，組織召開“創(chuàng)優(yōu)^v^動(dòng)員會(huì)，明確“創(chuàng)優(yōu)^v^的目的及重要性,，提高職工對創(chuàng)優(yōu)工作的認(rèn)識和積極性,。

(二)、強(qiáng)化管理,，重視質(zhì)量

(2),、依法規(guī)范計(jì)劃生育技術(shù)。我站按照《計(jì)劃生育技術(shù) 管理?xiàng)l例》和《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的相關(guān)規(guī)定,，依法取得了計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證,，站內(nèi)技術(shù)服務(wù)人員依法取得了相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和計(jì)劃生育手術(shù)合格證,。我站嚴(yán)格實(shí)行持證上崗，對未取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)進(jìn)行手術(shù)操作,，必須由持證醫(yī)生親自指導(dǎo)下參與臨床操作,，降低了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，保證了手術(shù)質(zhì)量,。年初與服務(wù)站人員簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,、和b超責(zé)任書。按照《常規(guī)》和《條例》制定了《常用計(jì)劃生育技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》,、《計(jì)劃生育手術(shù)常見并發(fā)癥搶救預(yù)案》,。堅(jiān)持每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平,。

(3),、積極開展“三大工程^v^

全面實(shí)施避孕節(jié)育知情選擇，維護(hù)育齡群眾的生殖健康權(quán)益,。體現(xiàn)“以人為本“的服務(wù)理念,。我站設(shè)立了，避孕方法知情選擇咨詢室,、悄悄話室,、有避孕節(jié)育、生殖保健,、優(yōu)生優(yōu)育等相關(guān)知識掛圖,。對前來咨詢、就診的群眾提供優(yōu)質(zhì),、溫馨的服務(wù)環(huán)境,。對每個(gè)服務(wù)對象全面告知各種避孕節(jié)育方法的優(yōu)缺點(diǎn)，幫助群眾選擇適宜的安全有效的避孕節(jié)育方法把宣傳資料免費(fèi)發(fā)放給手術(shù)對象,。實(shí)行手術(shù)前知情同意制度,，知情同意書簽字率100％，維護(hù)了育齡群眾的合法利益,。

開展了出生缺陷干預(yù)工程,。對符合政策生育的懷孕前3個(gè)月 和懷孕后5個(gè)月的孕婦進(jìn)行優(yōu)生指導(dǎo)、免費(fèi)發(fā)放優(yōu)育宣傳資料1500余份,，定期免費(fèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,，實(shí)行高危妊娠篩選，對疑似胎兒異常,，建議采取必要的檢查項(xiàng)目,，確認(rèn)胎兒畸形，勸其終止妊娠。今年來我站進(jìn)行優(yōu)生咨詢,，病殘兒再生育出生缺陷干預(yù)檢測達(dá)35人,，較好的預(yù)防了出生缺陷兒、死胎,、死產(chǎn)的發(fā)生,。有效的提高了健康嬰兒的出生率。制定了有關(guān)禁止非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的管理措施,。

積極開展了生殖道感染預(yù)防工作,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，同時(shí)與計(jì)生辦利用重大節(jié)日之際開展計(jì)劃生育政策,、技術(shù)宣傳,、生殖保健咨詢義診,；為更年期婦女開展更年期自我保健知識咨詢和宣傳,，不斷提高廣大群眾對生殖健康的知曉度。平時(shí)利用下鄉(xiāng),、趕場天結(jié)合季度婦查,，免費(fèi)為廣大群眾進(jìn)行生殖道感染疾病的檢查。半年總查出生殖道感染者200佘人,，治療40佘人,，得到了廣大群眾的好評。

2,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

全面推行優(yōu)質(zhì)服務(wù),，面向基層，深入鄉(xiāng)村,，服務(wù)上門,，方便。群眾的工作方針,，堅(jiān)持以提高服務(wù)質(zhì)量為中心,，為育齡婦女提供安全、有效,、簡便,、適宜的避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)。站內(nèi)環(huán)境優(yōu)美,，科室布局合理,、溫馨、文明用語,，各項(xiàng)規(guī)章制度上墻,，內(nèi)容豐富，各種標(biāo)示明顯、醒目,，具有濃厚的宣傳氛圍,，真正使我站成為“育齡群眾之家’’。優(yōu)美,、潔靜,、舒適的環(huán)境和熱情周到的服務(wù)態(tài)度，一直得到廣大群眾的好評,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)征求意見反饋卡滿意達(dá)98％以上,。半年來我站落實(shí)節(jié)育手術(shù)21 5例，婦查5340人次,。知情同意書簽訂率1 00％,，協(xié)議簽訂率1 00％，無一例手術(shù)事故發(fā)生,；培訓(xùn)村級藥具員24人次,，計(jì)劃免費(fèi)發(fā)放避孕藥具1 000余人次，藥具隨訪率1 00％,，協(xié)議簽訂率1 00％,；雙向知情選擇培訓(xùn)2次。開展知情選擇村達(dá)75％以上,；嚴(yán)格免費(fèi)服務(wù)承諾,，免費(fèi)服務(wù)率達(dá)100％，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站技術(shù)服務(wù),、宣傳咨詢,、人員培訓(xùn)和藥具發(fā)放四大功能。為建設(shè)一個(gè)較好的基層計(jì)生服務(wù)站奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。定了實(shí)施意見,，發(fā)放了調(diào)查問卷，及時(shí)了解了群眾的知曉情況,，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

聯(lián)合辦公工作計(jì)劃梳理方案篇五

[關(guān)鍵詞]社會(huì)管理模式創(chuàng)新；社區(qū)綜合治理聯(lián)勤工作,；理論價(jià)值

2011年2月19日,，^v^在中央黨校舉辦的省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班開班儀式上的講話中，提出全面提高社會(huì)管理科學(xué)化水平的重大命題,，指出創(chuàng)新社會(huì)管理必須完善黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同,、公眾參與的社會(huì)管理格局,，加強(qiáng)社會(huì)管理法律、體制、能力建設(shè),，維護(hù)人民群眾權(quán)益,，促進(jìn)社會(huì)公平正義，保持社會(huì)良好秩序,，建設(shè)中國特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系,，確保社會(huì)既充滿活力又和諧穩(wěn)定。

社會(huì)管理創(chuàng)新關(guān)鍵在基層,，重點(diǎn)在社區(qū),。加強(qiáng)對社區(qū)的服務(wù)與治理，是加強(qiáng)社會(huì)管理,，創(chuàng)新治理模式的重要立足點(diǎn),。

一、綜合治理本土化制度體系

嘉定區(qū)太平村位于上海市近郊地區(qū),，在由傳統(tǒng)鄉(xiāng)村社會(huì)向現(xiàn)代化新型社區(qū)快速轉(zhuǎn)變的過程中,，太平村既具有都市社區(qū)的特征，同時(shí)也保留著濃厚的傳統(tǒng)鄉(xiāng)村特色,。2011年3月,，太平村根據(jù)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展快,、村民民主意識強(qiáng),、外來人口多等實(shí)際情況，結(jié)合近年來社區(qū)管理面臨的新情況新要求,，制定了一項(xiàng)具有村域本土特色的綜合治理聯(lián)勤工作方案,。

（二）五聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。針對村級事務(wù)管理五大重點(diǎn)領(lǐng)域,，他們提出了“五聯(lián)動(dòng)”聯(lián)勤工作機(jī)制,，即實(shí)行“環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)治、社區(qū)治安聯(lián)防,、社區(qū)安全聯(lián)保,、社區(qū)民生聯(lián)辦、新村民自治聯(lián)管”,?！拔迓?lián)動(dòng)”工作機(jī)制的原理就是無論事大事小，也無論某類事件是否關(guān)乎自身利益,，只要在村域范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題,，每位村民都有責(zé)任和義務(wù)參與管理，做到“及時(shí)發(fā)現(xiàn),，快速報(bào)告,，迅速處置，互通信息，聯(lián)動(dòng)聯(lián)勤”,，真正實(shí)現(xiàn)村里的事,，村民知曉、村民作主,、村民監(jiān)督,、村民參與、村民滿意的太平村治理理念,。

（四）三級處置工作流程,。聯(lián)勤處置工作依據(jù)各類事件的性質(zhì)和處置的難易程度，實(shí)行三級處置方案,。一級處置實(shí)行就地及時(shí)解決,，貫徹及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處置的原則。如按照一級處置方案不能解決的情況，特勤隊(duì)或聯(lián)勤小分隊(duì)?wèi)?yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向聯(lián)勤工作站申請二級處置,。聯(lián)勤工作還設(shè)置了三級處置的應(yīng)對程序，即由村聯(lián)勤工作站將相關(guān)事件的性質(zhì),、影響范圍,、程度等基本情況,，上報(bào)鎮(zhèn)聯(lián)勤指揮中心請求支援，由鎮(zhèn)聯(lián)勤指揮中心統(tǒng)籌鎮(zhèn)聯(lián)勤力量協(xié)助解決,，村通力配合，以求協(xié)調(diào)迅速、有效處置。

（五）監(jiān)督檢查制度。根據(jù)村聯(lián)勤工作相關(guān)制度的規(guī)定,，太平村成立聯(lián)勤工作監(jiān)督考核小組,，全面負(fù)責(zé)實(shí)施督核工作。督核辦法分為監(jiān)督和考核兩個(gè)方面,。其中監(jiān)督主要是對崗位責(zé)任制的落實(shí)情況，聯(lián)勤處置過程中的工作作風(fēng),，聯(lián)勤處置中的合法性,、合理性和公正公平性，聯(lián)勤工作人員的遵紀(jì)守法,、廉潔自律等情況的監(jiān)督,?？己酥丶訌?qiáng)對聯(lián)勤工作信息的完整性,、事件處置的及時(shí)性,、事件處置的實(shí)效性、通訊聯(lián)絡(luò)的暢通性,、信息報(bào)告的時(shí)效性等方面進(jìn)行考核?？己说膶ο蟀ù迓?lián)勤指揮中心,、聯(lián)勤小分隊(duì)和聯(lián)勤特勤隊(duì)及聯(lián)勤工作有關(guān)人員等所有人員,。常規(guī)考核每月一次，每季還要進(jìn)行季度工作考評,。

二,、整體性治理：一個(gè)理論分析框架

實(shí)踐需要理論的支撐,。誕生于西方發(fā)達(dá)國家的理論新寵——整體性治理為社區(qū)綜合治理提供了重要的理論分析框架。整體性治理是由英國學(xué)者佩里·?？怂褂谏鲜兰o(jì)90年代末最早提出,，希克斯從合作和整合的視角出發(fā),，主張政府建立較少數(shù)量的大部門,，以解決公共管理中出現(xiàn)的空心化和碎片化問題，提高管理的效率,。整體性治理理論是順應(yīng)時(shí)展對理論創(chuàng)新需要的背景下誕生的,。[1]

上世紀(jì)70年代中期，為應(yīng)對能源危機(jī)引發(fā)的對政府治理模式的責(zé)難,，西方國家先后開展了以分權(quán)化,、市場化、民營化為指導(dǎo)思想的新公共管理改革運(yùn)動(dòng),，建立了許多專業(yè)性很強(qiáng)的公共管理部門,，以圖實(shí)現(xiàn)公共管理的良好結(jié)果。然而,，新公共管理在推進(jìn)世界各國政府治理模式變革的同時(shí),，也暴露出公共管理部門之間缺乏合作和協(xié)調(diào)等不足，從而削弱了政府處理綜合性問題的能力,。

另外,，自上世紀(jì)末本世紀(jì)初以來，在全球化,、工業(yè)化和市場化加速發(fā)展的形勢下,，社會(huì)管理領(lǐng)域內(nèi)面對的公共事務(wù)呈現(xiàn)出日益復(fù)雜化趨勢。一些跨越功能邊界的公共事件,，如自然災(zāi)害,、恐怖事件等不斷出現(xiàn)，分工細(xì)密,、層級分明,、單一功能的政府部門已無法實(shí)現(xiàn)對公共事務(wù)的有效治理，諸如,、城市綜合管理等復(fù)雜的社會(huì)事件,，需要跨功能、跨組織,、跨條線的治理機(jī)構(gòu)的聯(lián)合行動(dòng),，才能達(dá)到徹底化解社會(huì)矛盾的目的。

聯(lián)合辦公工作計(jì)劃梳理方案篇六

關(guān)鍵詞：ktq評審標(biāo)準(zhǔn),；后勤,；質(zhì)量；管理水平

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的日趨完善,，對當(dāng)前醫(yī)院管理提出了新的要求和挑戰(zhàn),。ktq是2001年德國聯(lián)邦健康保險(xiǎn)公司、德國醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì),、德國醫(yī)院協(xié)會(huì),、德國護(hù)理協(xié)會(huì)和德國醫(yī)師協(xié)會(huì)聯(lián)合成立的德國醫(yī)療透明管理制度與標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)；ktq認(rèn)證體系[2]的認(rèn)證對象有醫(yī)院,、診所,、聯(lián)合診所、康復(fù)機(jī)構(gòu),、收容所,、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以及護(hù)理機(jī)構(gòu)，首先通過自我評估衡量質(zhì)量達(dá)到水平并可量化評估,，然后通過一次外部評審對自我的結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn),，使醫(yī)院內(nèi)外部的透明度均獲得提高，通過ktq認(rèn)證的支持構(gòu)建醫(yī)院質(zhì)量管理體系并使醫(yī)院質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) ,。

鄂東醫(yī)療集團(tuán)成立于2015年1月,，經(jīng)過行管科全體職工近一年時(shí)間的共同努力，不斷的進(jìn)行制度完善和流程再造,，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,，在集團(tuán)ktq評審的工作中，后勤工作得到了一致好評和肯定,。在1年時(shí)間里,，ktq認(rèn)證體系讓我院的后勤工作得到一個(gè)質(zhì)的飛躍，我們利用ktq評審標(biāo)準(zhǔn)來改善,、提高醫(yī)院后勤整體的服務(wù)水平,，按照ktq的六大認(rèn)證理念，堅(jiān)持以患者為中心梳理工作流程,，努力通過明確員工崗位職責(zé),，暢通信息溝通渠道，不斷加強(qiáng)核心員工的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,，有效完善提高醫(yī)院后勤服務(wù)質(zhì)量和安全體系,，具體措施如下。

1 制定員工崗位職責(zé),、工作制度和工作流程

根據(jù)實(shí)際情況制定員工崗位職責(zé),、工作制度和工作流程，建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系，把日常的服務(wù)行為,、管理活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化從傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理向現(xiàn)代化的科學(xué)管理轉(zhuǎn)變[3]，利用ktq評審標(biāo)準(zhǔn)為醫(yī)院提供科學(xué)規(guī)范的管理模式和值得借鑒的成熟經(jīng)驗(yàn),，實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的提高,、高效安全的工作環(huán)境；標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、流程化也使得員工清楚明白自己該干什么，不能干什么以及該怎么干,，用制度和流程來約束員工,，但是在制定過程中首先要充分考慮實(shí)際操作性方便日常執(zhí)行，其次要標(biāo)明修改完成日期以便以后再次更改有對照,，作為持續(xù)改進(jìn)的證明,。

2 加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案匯編和演練工作

加強(qiáng)各種應(yīng)急預(yù)案匯編和演練工作，在ktq評審標(biāo)準(zhǔn)第三章安全中核心條款是最多的,，而核心條款是必須達(dá)到的,，所以安全的重要性不言而喻。安全第一,、預(yù)防為主,，在后勤管理服務(wù)中事情多而雜，因此需充分評估已經(jīng)出現(xiàn)和潛在的突況,，特別是在容易忽視的職業(yè)防護(hù),、危險(xiǎn)品管理、自然災(zāi)害,、消防和安保等方面,，重視預(yù)案演練的重要性，在演練的過程中可以發(fā)現(xiàn)編制預(yù)案時(shí)考慮不周到的地方,，讓員工熟練掌握應(yīng)對突發(fā)事件時(shí)的處理方法,。盡量做到事前有預(yù)案、預(yù)案有演練,、演練有總結(jié),，逐步提高抵抗風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)急能力[4]。

3 自我評估

學(xué)會(huì)善于發(fā)現(xiàn)問題和虛心接受意見,，ktq評審過程中有一個(gè)重要的過程就是自我評估,，根據(jù)ktq評審標(biāo)準(zhǔn)逐一與醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行對照自我評估，發(fā)現(xiàn)自身的不足以及提出怎樣改進(jìn)處理的方法來實(shí)現(xiàn)自我完善,，依據(jù)此方法我們可以采取對照ktq評審標(biāo)準(zhǔn)開展pdca循環(huán)工作,、成立質(zhì)量控制小組,、鼓勵(lì)科室員工提出部門需要改善的建設(shè)性意見，也可以通過定期召開患者,、護(hù)士,、醫(yī)生、行政溝通會(huì),、建立方便快捷的投訴機(jī)制等方式發(fā)現(xiàn)自己的不足,，在得到信息后應(yīng)該立即剖析問題,，找出根本原因及時(shí)解決臨床的實(shí)際困難,，最終增強(qiáng)患者、職工對后勤服務(wù)工作的滿意度和信任度[5],。

4 加強(qiáng)后勤各科室之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系

加強(qiáng)后勤各科室之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系,，強(qiáng)調(diào)員工之間、部門之間的團(tuán)隊(duì)合作精神,，后勤各部門在平常工作中是既有分工也有合作,，建立良好的溝通渠道和協(xié)作機(jī)制是十分有必要的，如在后勤每個(gè)科室中安排一名科員當(dāng)聯(lián)絡(luò)員組成聯(lián)絡(luò)小組,，再安排一名主要協(xié)調(diào)人或負(fù)責(zé)人加強(qiáng)組員間的緊密性,，使得部門間交流溝通更加流暢聯(lián)系更加緊密；定期召開后勤科主任溝通會(huì),，及時(shí)把存在的矛盾,、困難當(dāng)面現(xiàn)場進(jìn)行分析說明，然后一起找辦法協(xié)同解決,，杜絕出現(xiàn)因后勤科室間溝通不暢而導(dǎo)致問題遲遲得不到解決,，最后要讓臨床醫(yī)護(hù)人員來負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)工作的情況。

5 增強(qiáng)員工執(zhí)行力

增強(qiáng)每一名員工的執(zhí)行力,，工作中要求做到事事有人負(fù)責(zé),、事事有回應(yīng)、事事有回訪,、事事有記錄,，在科內(nèi)或在整個(gè)后勤成立一個(gè)質(zhì)控組，建立督查整改意見書制度,，內(nèi)容包括有檢查日期,、整改內(nèi)容、整改期限,、檢查人員,、整改責(zé)任人等，雙方簽收確認(rèn)并一式二份各自存檔,，檢查時(shí)沒有按時(shí)間整改到位的就有依據(jù)來追究相關(guān)人員責(zé)任,，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，切忌工作任務(wù)布置下去之后就萬事大吉不去了解事情的進(jìn)展情況，接受工作任務(wù)的具體部門或負(fù)責(zé)人要想方設(shè)法按時(shí)保質(zhì)的完成任務(wù),，如遇困難應(yīng)及時(shí)上報(bào),，盡量減少因工作人員反應(yīng)遲鈍、辦事效率低下給后勤方面帶來的負(fù)面影響,。

目前我院后勤基本實(shí)現(xiàn)了人員分工明確,、工作規(guī)范、各盡其責(zé),，部門合作協(xié)調(diào)順暢,，工作效率得到提高，提升了臨床科室對后勤工作的滿意度和認(rèn)可度,。

ktq評審標(biāo)準(zhǔn)給我院帶來的不僅是一時(shí)的改變,，而是借鑒國際上先進(jìn)的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行自我評價(jià)，尋找差距和改進(jìn)方法,，學(xué)會(huì)運(yùn)用質(zhì)量管理工具,，通過計(jì)劃、實(shí)施,、檢查和改進(jìn)四個(gè)步驟循環(huán)質(zhì)量管理,，從而達(dá)到不斷完善、持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和管理水平的目的,。

參考文獻(xiàn)：

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