演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

部門經(jīng)理競(jìng)聘演講稿格式篇一

大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì),，也感謝同事們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的信任和支持,。我叫××，今年×歲,，……（學(xué)歷,、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人簡(jiǎn)介……）。我認(rèn)為每一次競(jìng)聘不僅是一次展示自我,、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇,，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì),，所以我不會(huì)放過這樣一個(gè)大好的機(jī)會(huì),。

今天我競(jìng)聘的崗位是××。多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我認(rèn)識(shí)到,，要成為一名合格的經(jīng)理不容易,，做為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，不僅要有實(shí)干精神,，還要善于謀略,；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識(shí),；不僅要有高超的組織管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競(jìng)聘這個(gè)崗位,，是因?yàn)槲矣X得我完全有能力勝任這項(xiàng)工作,。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人,。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無能,，最多是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo),，則是危險(xiǎn)品,。

2、目前的市場(chǎng)營(yíng)銷其實(shí)主要就是關(guān)系營(yíng)銷,。我出生在××,，家住在××，對(duì)××的地理環(huán)境及政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),、工作人員都比較熟悉,，我堅(jiān)信在我和全體職工的共同努力之下,，肯定能協(xié)調(diào)好與各級(jí)政府機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展,。

3、我有飽滿的工作熱情,。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去,，讓公司的業(yè)績(jī)更上一層樓。

目前,，我認(rèn)為×××的工作主要有以下幾點(diǎn)不足：

1,、營(yíng)銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委,、縣政府及各部,、委、辦,、局,、場(chǎng)、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)溝通得不夠理想,，沒有形成網(wǎng)絡(luò)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比沒有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),。

2,、合作營(yíng)業(yè)廳的積極性和主動(dòng)性還沒有完全發(fā)揮出來。

3,、工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí),、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，讓我成功的擔(dān)任××經(jīng)理,，我將從以下三個(gè)方面著手，努力工作,，不讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們失望：

第一,、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理,?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手，拓寬銷售渠道,，加大宣傳力度,。首先，×××有一個(gè)自有營(yíng)業(yè)廳和十四家合作營(yíng)業(yè)廳及六家核心代理商,。由于他們分別座落在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置,，地理位置非常優(yōu)越,，所以要通過他們加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級(jí)代辦,，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進(jìn)入到每一村,、每一戶，真正做到家喻戶曉,。其次,，通過本人在××當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級(jí)政府機(jī)關(guān)搞好關(guān)系,，逐個(gè)溝通,、逐個(gè)推進(jìn)、逐個(gè)攻破,，爭(zhēng)取使大部分機(jī)關(guān)單位都成為我們公司的集團(tuán)用戶,。

第二、提升服務(wù),。樹立以客戶為中心,，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念。對(duì)自有營(yíng)業(yè)廳和合作營(yíng)業(yè)廳的工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn),，通過培訓(xùn)提高營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)意識(shí),，改變服務(wù)觀念，提升公司形象,，力爭(zhēng)讓每一個(gè)客戶高興而來,，滿意而歸。另外,，要處理好重大投訴事件,。每一次投訴，都是對(duì)我們工作的監(jiān)督和鞭策,，一定要按照公司的制度,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理完畢，不躲避,、不推諉,。給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)。

第三,、加強(qiáng)管理,。沒有科學(xué)的管理企業(yè)就不會(huì)有生機(jī)，不會(huì)有活力,。因此,，要切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督,，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度,。使每個(gè)員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明,，形象良好，談吐適度,，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象,，使×××成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個(gè)集體,。

空談?wù)`事，實(shí)干興邦,。雖然,，我今天沒有發(fā)表什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng),。但我深知事業(yè)如山,，同時(shí)我也清楚的認(rèn)識(shí)到自己也有一些不足，可能有的人比我更適合擔(dān)任這個(gè)職位,。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事的幫助、支持和配合,，我有信心,、有能力出色地做好這項(xiàng)工作，當(dāng)好一名稱職的×經(jīng)理,。

坦誠(chéng)地說,，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果，渴望參與成功,。但我更重視參與的過程,，因?yàn)閷?duì)于我來說，參與的過程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要,，因?yàn)槿松某晒褪窃谟诓粩嗟膮⑴c與嘗試,，哪怕是面對(duì)失敗也要義無反顧。我想無論今天競(jìng)聘成功與否,，都不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,，更不會(huì)改變我對(duì)在座各位的尊重與熱愛。

“給我一次機(jī)會(huì),，我將還您十分精彩,！”這就是我永恒不變的信念和這次競(jìng)聘的諾言，請(qǐng)大家給我支持,，最后,，祝大家身體康健,、工作順利！祝愿我們××公司的明天越來越好,！

謝謝大家,！

部門經(jīng)理競(jìng)聘演講稿格式篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx部的xxx，1987年從xxx校畢業(yè)進(jìn)入公司開始工作至今已有十九年的工作經(jīng)歷,。多年來我在工作中勤勤懇懇,，踏踏實(shí)實(shí)，不僅多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)也得到了同志們的認(rèn)可,。

我非常熱愛本職工作,，并向往著成為一名合格的管理人員。由于以前自己思想不夠成熟,，只簡(jiǎn)單的想做好份內(nèi)的工作,，積極進(jìn)取不夠，近年來看到事業(yè)的迅速發(fā)展,；企業(yè)的蒸蒸日上,；xx部的日益壯大，我自己也隨著改革的大潮改變了觀念,，有了更高的追求,，目標(biāo)確定之后我一直為之努力；為之奮斗,。感謝部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些年齡偏大的老同志的關(guān)心和鼓勵(lì),，給我們這次機(jī)會(huì)參加競(jìng)聘，我要珍惜和把握這個(gè)機(jī)會(huì),，使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用,，展現(xiàn)能力。

我也曾在管理的崗位工作過,，使我對(duì)這個(gè)崗位有了一定的認(rèn)識(shí)和體會(huì),，這個(gè)崗位是最基層的管理者，所謂管理就是通過他人來完成工作使命,，在影響管理行為的管理要素中,，管理者在管理活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位，在客觀條件相近的兩個(gè)組織中,，決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者,，管理者能力的高低，對(duì)保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理效能的提高,，起著決定性的作用,。管理的本質(zhì)就是追求效率，因此,，管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力,，這個(gè)崗位既有自己的具體工作又有對(duì)本區(qū)域工作進(jìn)行合理的安排和管理的責(zé)任,，所以是一個(gè)多層面、多角色的崗位,。在員工面前要當(dāng)好五類角色,，即管理者、領(lǐng)導(dǎo)者,、教練,、變革者和績(jī)效伙伴，面對(duì)松散的管理形態(tài)要利用一切機(jī)會(huì)提升影響力和瞬間管理的能力,。

作為管理者首先要以身作則,、愛崗敬業(yè)，一切出發(fā)點(diǎn)和最終效果都要以公司利益為原則,，用自己的言行來影響和帶動(dòng)大家更好地完成公司計(jì)劃,，為公司追求更高的效益。我們看到目前在相當(dāng)一部分人員中有著不滿情緒,、消極怠工，而這種情緒和狀態(tài)的蔓延對(duì)我們整個(gè)隊(duì)伍是一個(gè)非常不利的侵蝕和削弱,，如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，要有一大批戰(zhàn)斗在第一線、直接與員工接觸,、直接與客戶接觸的優(yōu)秀管理人員用自己良好的素質(zhì)和可行的手段進(jìn)行直觀的言傳身教,，要從細(xì)節(jié)入手、以點(diǎn)帶面,，形成一個(gè)良好的氛圍,。

自己有著多年的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的心態(tài)，以及與人溝通,，與人相處的能力,，在同事中有良好的口碑，愛學(xué)習(xí),、善積累,，有較強(qiáng)的解決問題和處理問題的能力。本人能夠處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系,，并有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神,，我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作，為xx部的建設(shè)盡自己最大的力量,。

部門經(jīng)理競(jìng)聘演講稿格式篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx部的xxx,，1987年從xxx校畢業(yè)進(jìn)入公司開始工作至今已有十九年的工作經(jīng)歷。

多年來我在工作中勤勤懇懇,，踏踏實(shí)實(shí),，不僅多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)也得到了同志們的認(rèn)可,。

我非常熱愛本職工作,并向往著成為一名合格的管理人員.由于以前自己思想不夠成熟,只簡(jiǎn)單的想做好份內(nèi)的工作,積極進(jìn)取不夠，近年來看到事業(yè)的迅速發(fā)展,；企業(yè)的蒸蒸日上,；xx部的日益壯大,我自己也隨著改革的大潮改變了觀念,有了更高的追求,目標(biāo)確定之后我一直為之努力；為之奮斗,。

感謝部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些年齡偏大的老同志的關(guān)心和鼓勵(lì),給我們這次機(jī)會(huì)參加競(jìng)聘,我要珍惜和把握這個(gè)機(jī)會(huì),使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用,展現(xiàn)能力.

我也曾在管理的崗位工作過,，使我對(duì)這個(gè)崗位有了一定的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，這個(gè)崗位是最基層的管理者,所謂管理就是通過他人來完成工作使命,在影響管理行為的管理要素中,管理者在管理活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位,在客觀條件相近的兩個(gè)組織中,決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者,管理者能力的高低,對(duì)保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理效能的提高,起著決定性的作用,。

管理的本質(zhì)就是追求效率,因此,管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力, 這個(gè)崗位既有自己的具體工作又有對(duì)本區(qū)域工作進(jìn)行合理的安排和管理的責(zé)任,所以是一個(gè)多層面,、多角色的崗位.在員工面前要當(dāng)好五類角色,即管理者、領(lǐng)導(dǎo)者,、教練,、變革者和績(jī)效伙伴,面對(duì)松散的管理形態(tài)要利用一切機(jī)會(huì)提升影響力和瞬間管理的能力.

作為管理者首先要以身作則、愛崗敬業(yè),一切出發(fā)點(diǎn)和最終效果都要以公司利益為原則,用自己的言行來影響和帶動(dòng)大家更好地完成公司計(jì)劃,為公司追求更高的效益.我們看到目前在相當(dāng)一部分人員中有著不滿情緒,、消極怠工,而這種情緒和狀態(tài)的蔓延對(duì)我們整個(gè)隊(duì)伍是一個(gè)非常不利的侵蝕和削弱,如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要有一大批戰(zhàn)斗在第一線,、直接與員工接觸、直接與客戶接觸的優(yōu)秀管理人員用自己良好的素質(zhì)和可行的手段進(jìn)行直觀的言傳身教,要從細(xì)節(jié)入手,、以點(diǎn)帶面,形成一個(gè)良好的氛圍.

自己有著多年的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的心態(tài),以及與人溝通,與人相處的能力,，在同事中有良好的口碑，愛學(xué)習(xí),、善積累,，有較強(qiáng)的解決問題和處理問題的能力。

本人能夠處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系,，并有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神,，我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作，為xx部的建設(shè)盡自己最大的力量,。

部門經(jīng)理競(jìng)聘演講稿格式篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì),，也感謝同事們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的信任和支持,。首先請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)自我介紹，我叫xxx,，是來自內(nèi)導(dǎo)部一名員工,，今年28歲，2004年加入我們公司,，所以今天我要競(jìng)聘的崗位是內(nèi)導(dǎo)部經(jīng)理,。我個(gè)人認(rèn)為，一次競(jìng)聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇,，更是一次相互學(xué)習(xí),、相互交流的機(jī)會(huì)。

今天我競(jìng)聘的崗位是內(nèi)導(dǎo)部經(jīng)理,。我清楚地認(rèn)識(shí)到,，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,，不僅要有實(shí)干精神,，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),，還需要有廣博的知識(shí),；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力,。我之所以要競(jìng)聘這個(gè)崗位,，是因?yàn)槲矣X得我完全有能力勝任這項(xiàng)工作。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的有利條件：

1,、本人具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo),，必須先做好人,。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品,，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo),，則是危險(xiǎn)品,。

2,、目前的內(nèi)導(dǎo)部發(fā)展迅速，已經(jīng)是我們景區(qū)一個(gè)至關(guān)重要的部門,。我來景區(qū)已經(jīng)六年了,，對(duì)景區(qū)的工作已經(jīng)工作人員都比較熟悉，我堅(jiān)信在我和全體內(nèi)導(dǎo)部同仁的共同努力之下,，肯定能協(xié)調(diào)好與部門之間的關(guān)系,，把內(nèi)導(dǎo)部的工作向縱深方向發(fā)展。

3,、我有飽滿的工作熱情,。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去，讓景區(qū)的業(yè)績(jī)更上一層樓,。

目前,，我認(rèn)為咱們景區(qū)內(nèi)導(dǎo)部的工作主要有以下幾點(diǎn)不足：1、內(nèi)導(dǎo)的工作不夠規(guī)范化,、專業(yè)化,。雖然內(nèi)導(dǎo)的工作講究要有自己風(fēng)格,，但是好的東西可以總結(jié)出來在部門進(jìn)行推廣，內(nèi)導(dǎo)也可以有自己的講解風(fēng)格,，但也不能隨心所欲,，偷工減料，影響景區(qū)形象,。所以一定要有一個(gè)量化的標(biāo)準(zhǔn),。

2、內(nèi)導(dǎo)人員對(duì)部分商品售賣的積極性不高,。景區(qū)商品售賣的好壞直接關(guān)系景區(qū)的利益,，內(nèi)導(dǎo)是第一個(gè)與游客接觸，也是最容易和游客信任的一個(gè)群體,。所以一定要提高內(nèi)導(dǎo)人員對(duì)商品售賣的積極性和參與度,，從而促進(jìn)景區(qū)商品的售賣。

3,、內(nèi)導(dǎo)的業(yè)務(wù)知識(shí),、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，在這次競(jìng)聘中我能有幸當(dāng)選的話,，我將會(huì)從以下三個(gè)方面著手工作：

第一、開拓發(fā)展,。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理,?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手,。

第二,、提升服務(wù),。樹立以游客為中心,，全心全意為游客服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念,。對(duì)內(nèi)導(dǎo)部人員定期進(jìn)行培訓(xùn),，通過培訓(xùn)提高服務(wù)意識(shí),，改變服務(wù)觀念,，提升景區(qū)形象,，力爭(zhēng)讓每一個(gè)客戶高興而來，滿意而歸。另外,，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對(duì)我們工作的監(jiān)督和鞭策,，一定要按照公司的制度,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理完畢,，不躲避、不推諉,。給游客一個(gè)滿意的答復(fù)。

第三,、加強(qiáng)管理,。沒有科學(xué)的,、規(guī)范的管理企業(yè)就不會(huì)有生機(jī)，不會(huì)有活力,。因此，要切實(shí)加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督,，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平,，加大考核力度,。使每個(gè)員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明,，形象良好,，談吐適度,，為景區(qū)創(chuàng)造更加完美的形象，使我們內(nèi)導(dǎo)部成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié),，更具戰(zhàn)斗力的一個(gè)集體。

空談?wù)`事，實(shí)干興邦,。我雖然沒有什么豪言壯語,，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山,，同時(shí)我也清楚自己還有不適應(yīng)這個(gè)職位的另一面,。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助,、支持和配合,，我有信心、有能力出色地做好這項(xiàng)工作,，當(dāng)好一名稱職的分公司經(jīng)理,。

坦誠(chéng)地說,，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果,，渴望參與成功。但我更重視參與的過程,，因?yàn)閷?duì)于我來說,，參與的`過程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。我想無論競(jìng)聘成功與否,，都不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,，更不會(huì)改變我對(duì)在座各位的尊重與熱愛。

“給我一次機(jī)會(huì),，我將還您十分精彩,！”這就是我永恒不變的信念和這次競(jìng)聘的諾言。最后,，祝大家身體康健,、萬事順隨！祝愿我們景區(qū)明天會(huì)更好,！

謝謝大家,！

部門經(jīng)理競(jìng)聘演講稿格式篇五

各位同事：

大家下午好！

有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星,，（呵呵,，太抬舉我了），其實(shí)我誰也不像,，我就像我自己,。今天很高興來到秀麗的杭州，上有天堂,，下有演講蘇杭,，杭州一直是我向往的地方，想不到，在這個(gè)火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔,！大家說,，杭州美不美，（美）,，那杭州的店長(zhǎng)們美不美（笑,，美）。好的演講,，大家很有自信心,，那我們的營(yíng)業(yè)額就有希望了！那我就覺得上天堂真的很好,！

我到這里來工作,，是希望帶領(lǐng)大家快樂地工作，大家知不知道中國(guó)國(guó)家足球隊(duì)曾有個(gè)教練叫米盧的,，他提倡的是一種快樂足球,，所以他率領(lǐng)的中國(guó)隊(duì)第一次出現(xiàn)在世界杯的舞臺(tái)上！今天,，我?guī)Ыo大家的同樣是快樂零售,，所以一年以后，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國(guó)各分部中的第一名,，大家有沒有信心,！有沒有！（有）大家想不想快樂,！想不想?。ㄏ耄?/p>

俗話說：新官上任三把火！可是我燒的不是三把火,，而是帶給大家三個(gè)快樂,！工作快樂、學(xué)習(xí)快樂,、生活快樂,！大家想一想，只要我們的店長(zhǎng)們快樂了,，店里的員工們也就會(huì)快樂,，大家都快樂了，工作就會(huì)有激情,、學(xué)習(xí)就會(huì)有心情,，生活就會(huì)有熱情！我們的顧客朋友們也就會(huì)快樂地購(gòu)物了,，那時(shí)，我們的營(yíng)業(yè)額想不上升都難！

還有人怕出名,，豬怕壯,，大家是不是看到我很壯？所以我希望自己瘦下來（因?yàn)槲沂菍儇i的嘛）,，所以大家跟著我干是會(huì)很辛苦的,！門店的營(yíng)運(yùn)管理離不開基礎(chǔ)管理，營(yíng)運(yùn)管理的基礎(chǔ)就是抓流程,、抓制度,、抓過程、抓服務(wù),、抓商品,、抓激勵(lì)考核，是要眉毛胡子一把抓（呵呵）,，我們的業(yè)績(jī)才會(huì)上來,，大家說，是不是會(huì)很辛苦,？不過,，只要我們方法得當(dāng),，只要我們有一顆積極的心態(tài),，大家就不會(huì)很辛苦，就會(huì)從工作中體會(huì)到學(xué)習(xí)的快樂,、體會(huì)到營(yíng)業(yè)額提升的快樂,、體會(huì)到杭州分部發(fā)展的快樂！

業(yè)績(jī)的提升離不開團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)，我希望各位區(qū)域經(jīng)理能團(tuán)結(jié)在我的周圍,，店長(zhǎng)能團(tuán)結(jié)在區(qū)域經(jīng)理的周圍,，員工們能團(tuán)結(jié)在店長(zhǎng)的周圍！我們一起團(tuán)結(jié)在公司老總的周圍,，這樣我們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)無比強(qiáng)大,！眾志成城，上下一心,，我們還會(huì)怕我們的業(yè)績(jī)不會(huì)提升嗎,？

我提倡總部的員工要全心全意為門店服務(wù)，門店的員工要全心全意為顧客服務(wù),，零售就是一項(xiàng)服務(wù)性工作,，我和大家一樣，剛?cè)牍镜臅r(shí)候，我在門店做見習(xí)藥師,，三個(gè)月后做店長(zhǎng),，七個(gè)月后做區(qū)域經(jīng)理，一年后做門店部經(jīng)理,，二年后做總經(jīng)理助理,，三年后任副總經(jīng)理，可是不管我做到什么樣的職位,，我一直都是全心全意為門店服務(wù),，做好門店的忠實(shí)仆人。這就是一種服務(wù)的心態(tài),，心態(tài)決定一切,，熱愛才會(huì)成功！我希望我們的店長(zhǎng)們同樣能在我們的公司有一個(gè)好的發(fā)展,！

在以后的工作里,，我們將會(huì)一起同甘共苦，全力沖刺下半年的營(yíng)業(yè)額,。同時(shí)我也希望給大家營(yíng)造一個(gè)公平,、公開、公正的管理環(huán)境,，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí),、進(jìn)步、快樂的環(huán)境,！營(yíng)造一個(gè)和諧,、團(tuán)結(jié)、積極向上的環(huán)境,！

大家有沒有信心,！大家想不想爭(zhēng)第一！（有,，爭(zhēng)第一,，群情高漲）

好！很好,！真的很好?。ㄎ矣悬c(diǎn)感動(dòng)了！）

那么讓我們一起努力吧,！

部門經(jīng)理競(jìng)聘演講稿格式篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),，也感謝同志們對(duì)我的理解,、信任和支持,。參與此次競(jìng)聘，內(nèi)心感到非常忐忑,，因?yàn)闊o論資歷能力,，還是人脈資源等方面，我自認(rèn)都存在一定欠缺,；假如競(jìng)聘成功,，如何迅速提升自我的業(yè)務(wù)能力、管理能力,？如何拓展市場(chǎng)營(yíng)銷客戶這些接踵而來的問題也使我感到了巨大的壓力,，但我深深認(rèn)同只爭(zhēng)朝夕、追求卓越的中行企業(yè)文化理念,，它不但是激發(fā)中行員工敢于面對(duì)困難,、勇于迎接挑戰(zhàn)的內(nèi)在精神動(dòng)力，也是我競(jìng)聘業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理的最主要理由,。

我現(xiàn)年39歲,，大專文化程度。20xx年入行以來,，先后從事過儲(chǔ)蓄,、會(huì)計(jì)、國(guó)結(jié),、計(jì)劃,、消貸、公司等工作,，扎實(shí)的金融業(yè)務(wù)功底以及豐富的前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)是我的自身優(yōu)勢(shì),，同時(shí)也是我參與競(jìng)聘的另一理由。

業(yè)務(wù)發(fā)展部是我行的關(guān)鍵部門,，承擔(dān)著資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、風(fēng)險(xiǎn)防范,、業(yè)務(wù)拓展等重要職責(zé),，我清醒地認(rèn)識(shí)到：業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理的崗位對(duì)我行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展將起著重要作用，面對(duì)如此重要的崗位,，我相信經(jīng)過自己近二十年的工作積累,，我能夠勝任該崗位的工作。

（一）首先用合格的客戶經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，熟練掌握我行各項(xiàng)金融產(chǎn)品及其基本流程；其次要勇于開拓進(jìn)取,，增強(qiáng)營(yíng)銷意識(shí),，充分發(fā)揮自身的社會(huì)關(guān)系資源,，積極開拓存款業(yè)務(wù)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶,。增強(qiáng)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的敏銳度和預(yù)見性,，并定期對(duì)市場(chǎng)走勢(shì)和客戶需求進(jìn)行分析和研究，對(duì)現(xiàn)有客戶要進(jìn)一步挖掘潛力,，同時(shí)積極尋找新的存款增長(zhǎng)點(diǎn),；第三要帶頭完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，起到表率作用,，帶動(dòng)部門員工完成行里下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),。

（二）協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理加強(qiáng)內(nèi)部管理、改善部門之間的協(xié)調(diào)機(jī)制,。盡力確保各項(xiàng)規(guī)章制度及任務(wù)指標(biāo)落實(shí)到位,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患，做到以制度管人,，用業(yè)績(jī)服人,。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，建立起行之有效的內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制,，改善服務(wù)質(zhì)量,，提高工作效率。

（三）完善公司業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),，培育我行優(yōu)質(zhì)客戶群,。我認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展部的核心工作就是要培育一個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶群，并針對(duì)其各自特點(diǎn)及需求來推銷我行各種金融產(chǎn)品,，從而做到銀企雙贏,。

我行優(yōu)質(zhì)客戶群體可以細(xì)分以下幾類：

1、存量授信客戶,，包括消貸的房地產(chǎn)開發(fā)商,、汽車經(jīng)銷商及個(gè)貸優(yōu)質(zhì)客戶；

2,、行政事業(yè)單位,；

3、結(jié)算量,、日均存款相對(duì)較大的中小企業(yè),。針對(duì)不同類別的優(yōu)質(zhì)客戶群體采用相應(yīng)的營(yíng)銷策略，真正做到以客戶為中心,，為其提供服務(wù),。

另外，我們應(yīng)加強(qiáng)與工商局,、招商局,、外經(jīng)委等政府部門的聯(lián)系和交流,，重點(diǎn)關(guān)注北海新區(qū)等蓋州四大園區(qū)的招商引資情況，建立客戶信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，增強(qiáng)捕捉客戶資源的能力,，通過各種資源積極挖掘客戶，爭(zhēng)取市場(chǎng)主動(dòng),。

（四）積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，確保業(yè)務(wù)發(fā)展部各項(xiàng)工作健康有序的進(jìn)行。經(jīng)常與同事們交流推廣工作經(jīng)驗(yàn),、營(yíng)銷心得等,，加深相互之間的了解，做到團(tuán)結(jié)友愛,、互助互敬,。人的團(tuán)結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素，只有團(tuán)結(jié)才能形成合力,，才能共同發(fā)揮各自的資源,、保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

在結(jié)束這次演講前,，我想談一下此時(shí)此刻的感想,。近幾年來，我們都明顯感受到了同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,，與同業(yè)相比我們中行許多傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)已不復(fù)存在,，我們的市場(chǎng)份額也將逐漸被蠶食，面對(duì)前所未有的困難,，我們是選擇坐以待斃,，還是選擇奮起拼搏？我想我們中行員工一定會(huì)選擇后者,。因?yàn)槲覀兩w州中行員工都有著一種積極進(jìn)取和永不言敗的精神,，我相信：在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全體員工的共同努力下,，我們一定會(huì)戰(zhàn)勝各種困難,、迎來更加美好的明天！上面闡述的幾點(diǎn)工作思路,，也許不盡完善，也許說起來容易做起來難,，但重要的是我向大家展示了自己的目標(biāo)和決心,，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同事給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)還大家一份精彩,！

謝謝大家,！