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保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇一

3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準,。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司,、辦事處和關聯(lián)單位,。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關系終止之日截止。

3.4個人或組織：包括任何個人,、公司,、企業(yè)、合伙,、協(xié)會,、事業(yè)單位、社會團體或組織,，即各類形式的個人或組織,。

（1）從事下列業(yè)務的個人或組織：? ?????。

（2）下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：? ?????。

（4）上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構,。

3.6競爭性業(yè)務：競爭性單位所經營的業(yè)務,。

3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務,；或為競爭性單位提供服務或勞務,，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事,、監(jiān)事,、股東,、管理人員或一般職員,、代理人、顧問等,。

上述行為之一即為競業(yè)行為,；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇二

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

鑒于：

乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,，為保護雙方的合法權益,，甲、乙雙方根據國家有關法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的精神,，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同,。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。

一,、競爭業(yè)務

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同,、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二,、區(qū)域

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍,。

三、甲方的義務

1,、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。

2,、補償的支付方式按下列第____項執(zhí)行：

（2）按月（季,、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。

四,、乙方的義務

1,、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè),。

五,、違約責任

1、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務,，應當承擔違約責任,，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方,，甲方有權對乙方予以處分,。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的,，應當予以扣除）,。

六、爭議的解決方法

因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

七,、其他

1、協(xié)議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效,。本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

________年_____月_____日

乙方：

________年_____月_____日

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇三

身份證號：

住所：

乙方：

身份證號：

住址：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達成如下協(xié)議,，以共同遵守。

第一條秘密信息

乙方承諾,，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密的信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可,，不以任何方式,，無論口頭,、書面、還是磁盤,、通信網絡等介質向任何其他方,，包括個人、公司,、其他經濟組織等泄露秘密信息,。

第二條禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息，未經甲方事先書面許可,，不以任何方式,，自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息,。

第三條,、秘密信息的停止使用

在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后,，乙方應停止使用所有的秘密信息,，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個人、公司,、其他經濟組織等披露此種秘密信息,。

在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求,，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

第四條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后二年內有效,。

在保密期限內,，乙方無論因何種原因從甲方處離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務,；乙方認可,，甲方在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費,。

第五條、競業(yè)限制

未經甲方書面同意,，乙方在與甲方的`勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動,。

乙方離職之后的二年內仍應遵循競業(yè)限制的約定。

第六條違約責任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,，應賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失,、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用的訴訟費用,、律師費用,。

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài),；同時,，本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

第七條,、協(xié)議的生效與效力

1,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效,。

2,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

簽訂日期：

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇四

第一條雙方確認,，乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生或知悉的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、設計資料、技術秘密其他商業(yè)秘密信息,，進行生產,、經營或者向第三方轉讓。乙方應依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,、包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、設計資料,、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權,、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等精神權利作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利,。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、設計資料,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明,。經甲方核實,，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權,，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產,、經營，亦不得自行向第三方轉讓,。

乙方沒有申明的,，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產,、經營或者向第三方轉讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任,。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決,。

第三條乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。不得以任何方式獲取與本職工作或自業(yè)務無關的商業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄漏或者自己過失泄漏商業(yè)秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方依照法律規(guī)定或者有關協(xié)議約定有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

第四條除了履行職務的需要之外,，乙方承諾，未經甲方書面同意,，不得以泄漏,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖履于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職,。

（a）無限期保密，直至已經宣布解密或者秘密信息實際上已經公開：

（b）有限期保密,，保密期限自離職之日起,，計算到（一般為三年以下，根據具體情況確定）,。

第六條乙方承諾,，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用：甲方因此而承擔侵權賠償責任的,，有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第七條乙方在履行職務時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的,，若甲方遭受第三方的侵權指控，乙方不承擔應訴費用和侵權賠償責任,。

第八條乙方承諾,，其在甲方任職期間,，非經甲方事先同意，不在與甲方生產,、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經理、職員,、代理人,、顧問等等。

第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權無償轉讓給甲方,。

第十條乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時,，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的.,，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方所有權的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償,。

第十一條本協(xié)議提及的技術秘密,，包括但不限于：技術方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數據庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數據,、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣板房圖片、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、設計商業(yè)秘密的相關業(yè)務函電,，等等。

本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務報表及財會檔案、進貨渠道,、產銷策略,、投標中的標底與標書內容等等。

（a）乙方離職時,，一次性支付_______元,。

（b）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)限制義務,，故而無須在乙方離職時另外支付經濟補償。

第十二條本協(xié)議中所稱的任職期間。以甲方從乙方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內,。

本協(xié)議中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,，視為提出辭職,。甲方無正當理由拒絕發(fā)放給乙方全部或部分工資的行為。視為將乙方解聘,。

第十三條上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理,。

第十四條乙方如違反本協(xié)議任一條款、應當一次性向甲方支付違約金叁萬元：無論違約金給付與否,，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系,。乙方的違約行為給甲方造成損失的。乙方應當另行賠償甲方的損失,。

第十五條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式,，方為有效,。

第十六條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

第十七條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第十八條本協(xié)議正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇五

????????? ???????????????有限責任公司,，法定代表人：????????? ??????,。

住所：???????????????????? ????????????????。

住址：?????????????????????? ?????????????,，聯(lián)系方式：????? ????????????,。

（一）未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除（終止）日后的競業(yè)禁止期內,，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息,，并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

（二）在勞動合同期限內以及終止日后的,，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明,、創(chuàng)造,、計算機軟件、專有技術,、商業(yè)秘密和專有信息的著作權,、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”）,，只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關,，或者是利用公司的資金、資料,、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成,，則該等知識產權均歸公司所有。另外,，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力,。

“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日,。

（三）保密內容,，但不限于：

3、甲方的管理秘密,，包括但不限于財務資料,、人事資料、工資薪酬資料,；

4,、甲方的技術秘密，包括但不限于計算機軟件,、計算機程序,、數據庫、研究設計開發(fā)記錄,、業(yè)務操作流程,、操作手冊、利息費率計算方式,、技術方案,、技術數據、技術文檔,、科研成果,、相關函電等。

（四）保密范圍

2,、乙方在勞動合同期內的發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術；

3,、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

（五）乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài),，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個人,、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密,。

（一）未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭,；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務,；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有,。

（二）乙方與甲方解除（終止）勞動關系后（無論因何原因），在解除（終止）日后,，如果乙方意圖被一家在中國從事p2p業(yè)務或向企業(yè),、個人提供金融借款服務或從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務,，則其,。

（三）在合同期限內及終止日后的二十四個月內，乙方不得建議,，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方,、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務關系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭,，或離開公司或其關聯(lián)方,、股東、客戶及商業(yè)伙伴,。

（四）甲方將在競業(yè)禁止期限內向乙方按月支付下列數額作為當月的競業(yè)禁止補償金：相當于員工月基本工資?? ????????的數額,，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求乙方遵守競業(yè)禁止義務。

（二）乙方承認對本合同的任何違反均可能會給甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失,。因此,，如乙方違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施,，且乙方在此放棄任何關于甲方救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯,。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制,。

（一）因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴,。

（二）甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權,。

（三）本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

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作者：計付民，碩士研究生,，中華全國律師協(xié)會會員,，中國農工民主黨黨員、民主黨派人士,，浙江省律師協(xié)會特約撰稿人,，寧波市“七五”普法講師團講師，刑事辯護專業(yè)律師,，擅長處理重大,、疑難、復雜刑事案件,。刑事辯護,，債權債務，合同糾紛,，勞動工傷,，知識產權。1,、20__年度獲全國十佳優(yōu)秀律師,；2、20__年度獲浙江省法學會訴訟法學研究會年會論文二等獎,；3,、20__年度獲寧波市律師協(xié)會律師實務理論研討會鼓勵獎；4,、20__年度,、20__年度獲浙江歐碩律師事務所 “優(yōu)秀律師”稱號；5,、20__年度獲“風云人氣律師”稱號,；6、度獲聘浙江省律師協(xié)會特約撰稿人,；7,、年度浙江歐碩律師事務所“優(yōu)秀律師”稱號,。

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇六

合同簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

一、乙方承諾

1,、在與甲方簽訂本協(xié)議時,，不受原單位_____協(xié)議的約束；

4,、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶,；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職,。

二,、競爭業(yè)務和區(qū)域

乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關聯(lián)企業(yè)經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務,。在甲方及其關聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內履行競業(yè)限制的義務,。

三、甲方的義務

解除或終止勞動合同后,，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元,。

四、協(xié)議的終止及違約責任

1,、乙方如果違反本協(xié)議,，將要承擔一定的違約責任；

2,、向甲方支付賠償金____元,。并將所得利益返還給甲方；

3,、一方違約協(xié)議立即終止,。

五、爭議的解決

雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產生的或與本協(xié)議有關的所有爭議,。如協(xié)商未果,，任何一方均可向____勞動爭議_____委員會提起_____。

六,、其他

2,、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產生法律效力；

3,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方：

法定代表人：

年?月?日

乙方：

年?月?日

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇七

1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶（含意向客戶）等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內予以嚴格保密,。

1.2.6任何甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的關于財務,、成本,、利潤,、市場、銷售,、合同,、采購等渠道.客戶.經銷商信息等。

1.2.8 下列信息亦屬于甲方的重要保密信息：? ?????,。

1.3乙方承認,，上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息,，也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息,。

1.4乙方確認，如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確,，則乙方應按保密信息進行處理，除非得到甲方或乙方上級的明確否認,。

保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇八

乙方(員工)：_______

身份證號：_______

就乙方____限制事宜,，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議,。

第1條?定義

1.1?____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務，具體以本合同約定為準,。

1.2?甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構,、子公司、辦事處和關聯(lián)單位,。

1.3?任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間,。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間,，至聘用關系終止之日截止,。

1.4?個人或組織：_______包括任何個人、公司,、企業(yè),、合伙、協(xié)會,、事業(yè)單位,、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織,。

從事下列業(yè)務的個人或組織：_______

下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：_______

為上述____爭性單位提供支持,，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織。

上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構,。

1.6?____爭性業(yè)務：_______與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業(yè)務,。

1.7?____行為：_______自己或與其他個人或組織合作,，直接或間接的從事____爭性業(yè)務;或為____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、管理人員或一般職員,、代理人、顧問等,。

上述行為之一即為____行為;此外本協(xié)議可另外對____行為作出補充,。

1.8?乙方關聯(lián)人：_______包括但不限于：_______

乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

第2條?在職期間的____限制

2.1?未經甲方事先書面許可,，乙方在甲方任職期間,，不得從事____行為。

乙方及乙方關聯(lián)人從____爭性單位處直接或間接獲得好處,，包括但不限于財產性利益,、旅游、消費,、宴請,，無正當理由的。

2.3?在職期間的____限制義務的履行,，甲方無需向乙方支付額外補償,。

第3條?離職后的____限制

3.1?離職后的____限制期間內，乙方不得從事____行為,。

離職后____限制期間內,，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務。

如有多次通知,，則以最近的一次通知為準,。

____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償。

甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償,。

3.3?____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%,。

計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準,。與股權激勵相關的分紅,、期權、股權等不計算在內,。

發(fā)放時間：_______按月發(fā)放,，最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離職,，則支付時間不晚于3月20日,。

發(fā)放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內支付,。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功,，不視為逾期未支付,，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取____限制補償金,，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放,。

在____爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險,，或住房公積金;

乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的,。

(5)在職期間，未經甲方同意,，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位,、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。

(6)乙方離職后,，未經甲方同意,，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務相____爭或相沖突的業(yè)務(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系，乙方應讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方),。

(5)其他違反____限制義務的情形的。

3.5?特別要求：_______

如甲方提出要求,，則乙方應在一周內通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況,。

乙方如新入職、變化工作單位,、自己創(chuàng)業(yè)等,，應在一周內主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

3.6?無論乙方因何種原因從甲方離職,，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務的履行,。

乙方從事____行為時;

乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

甲方有證據證明乙方有違反____限制義務的情形時;

此種情形下，乙方仍應履行____限制義務,。在上述情形消失或乙方證明并未違反____限制義務后,，甲方應在一個月內補發(fā)____限制補償。

第4條?違約責任

解除勞動合同,，且無需支付任何補償;

乙方從事____行為所獲利益應歸甲方所有;

賠償____行為給甲方造成的損失;

乙方應向甲方支付違約金,，違約金標準為：_______乙方當時12個月內月平均工資的?倍。

4.2?乙方離職后,，未履行雙方約定的____限制義務的,，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數*_____倍,。同時,，乙方應將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方,。

如甲方要求乙方改正違反____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的,，繼續(xù)從事____行為的,，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

4.3?乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,，還應賠償甲方損失,。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失,、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費,、訴訟費、調查費用,、公證費用等),。

4.4?本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,，同時,，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權利,。

第5條?通知

5.1?在職期間,，就本協(xié)議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達,。

乙方電子郵箱：_______?,。

通信地址：_______?。

手機短信,。手機號為：_______?,。

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時,，即視為乙方已經查閱,。如乙方聯(lián)系方式有變更，應立即書面告知甲方,。

5.3?甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所,。

5.4?雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。

第6條?爭議解決

雙方同意,，與本協(xié)議有關的一切糾紛,，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟,。

第7條?附則

7.1?甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遣關系,、聘用關系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準,，但無論何種關系性質，本協(xié)議一經簽署,，即發(fā)生法律效力,。

7.2?本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

7.3?本協(xié)議自雙方簽署后生效,。

簽署時間：_______?_____年?_____月?_____日

甲方(簽章)：_______

本人已經詳細閱讀上述協(xié)議,，特別是其中的違約責任、違約金條款,，并同意履行上述協(xié)議,。

乙方(簽名確認)：_______