總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

售后客服工作總結(jié)及規(guī)劃售后客服工作總結(jié)篇一

跟隨公司的大部隊,，我們來到了xxx公司,，進入了售后客服崗位工作,，在進入工作前幾天我們有兩周的培訓，之后進入到了正式的形式工作,，我們實習時間是六個月,，工作在期待中展開。

進入崗位,，每個領了一個電話,，根據(jù)公司發(fā)給的資料一個個去撥打，而公司的這些資源都是承包其他公司的業(yè)務,，做的就是解決售后問題,，做一站式售后服務工作，在進入工作崗位上需要解決的客戶最多是xxx,，我們要做的就是讓客戶滿意,，不能使客戶投訴，把這些問題都解決,，卻并不容易,，我每天都在忙碌這這些工作，把每天的任務都安排好了,，撥打了我工作以來的第一個電話,，我非常有禮貌的接聽了電話，與客戶好聲交談,，但是卻不能如愿,，因為客戶更本就不給我多少機會，直接就是一頓發(fā)火,，就是因為自己購買到了假貨,，還沒有用多久就已經(jīng)報廢了，客戶非常惱火,，而卻不讓我說,，之后我說了很多話也做了很多但是卻就是解決不了這個客戶，反而被要求了更多,，讓我實習第一天就受到了嚴重的打擊,，我反省，也思考是該如何去解決這些問題呢？對于問題只要去尋找我的經(jīng)理,，在他的安撫下客戶慢慢的平復接受了結(jié)果,。

從中讓我意識到了一點就是我們工作需要配合話術(shù)來溝通，如果按照自己的邏輯和理論在做,，并不能做好工作,，反而會令事態(tài)變得不好，所以我就改變了工作態(tài)度,，重新做好工作,，為了熟悉話術(shù)，每天在溝通時練習,，在休息時候看,，在下班之后看,，這讓我感覺重新回到了薛笑學習的時候,，這些學習過程都成為了自己工作的養(yǎng)分，經(jīng)過了前兩個月的努力學習,，終于在第三個月里我能夠自己從容的解決各種問題,，能夠幫助公司完成工作任務做好工作。任何一個客戶我都能夠進行溝通和協(xié)商,，除非遇到那種不講理的,，其他都能夠被我輕易的解決，從而讓我的工作效率得到了很大提升有了收獲有了結(jié)果,。

我們工作是按照完成了多少個客戶來算的,，我一開始一天能夠做完五十個，但是到了后來能夠達到兩百個這是我自己工作的結(jié)果,，成為了成長的重要因素,，對此我感到了非常自豪，同時也發(fā)現(xiàn)其實工作只要掌握了方法就能夠輕易的解決,，如果不能夠掌握方法,，之后越做越亂，反而不能夠做好任何事情,，這樣的工作并不是我們希望的也不是我們想要的,，這只會領我們非常惱火。

今后工作,，我會虛心前進,，不斷創(chuàng)造更好的佳績，做出更出色的業(yè)績來,，一個是證明自己,，一個是獲得更多的成績，完成實習工作,。

售后客服工作總結(jié)及規(guī)劃售后客服工作總結(jié)篇二

在完成了一年的工作后,，我們迎來全新的一年,。在這次的會議中，聽著領導對下一年公司發(fā)展的展望,，我們作為員工,，也對這全新的一年充滿了期待。但是在此同時,，我也感覺到了自己必須去做的事情,。在回憶了過去一年的工作后，我認識到自己必須去反省和總結(jié)過去一年的工作和問題,。為了更好的面對今后的工作,，更應該去彌補好過去的不足。

作為售后客服,，我們面對的最多就是顧客所帶來的問題,。這些問題很多都是重復的，枯燥的,，甚至已經(jīng)在一天之內(nèi)回答了很多次的常見問題,。盡管我們又在產(chǎn)品說明上標示，但是顧客無法獨立解決的時候,，就需要我么售后客服人員出馬了,。

顧客打來電話的時候，多數(shù)是帶著疑惑,，因此也常見到有脾氣暴躁的顧客,。面對這樣的工作情況，一天的工作下來,，我們自己也很容易陷入情緒的低谷,。但是在領導的積極開導，以及前輩們的指點下,，我學會了在工作中調(diào)整自己的情緒,，讓自己能更好的接收顧客這些負面的情緒，并安撫顧客的情緒,。在這段時間里,，我在工作中也漸漸變得更加熟練，思想上的堅定當我能更加輕松的面對分工作,，并未顧客提供更貼心的解決方案,。

作為售后客服，我們也需要具備解決一些簡單問題的知識,，盡管在工作前我們都有學習和背誦,，但是在工作中，我仍然發(fā)現(xiàn)有很多沒有提到的問題存在。當自己通過前輩或是技術(shù)人員的幫助解決了這個問題之后,，我也會牢牢的記住這些問題,，以便在接下來的工作中提升自己。

作為客服自己在這一年里還算是成長狀態(tài),，在工作中還有很多的不足和缺點,。其中最大的問題，還是在安撫顧客的情緒上,。盡管已經(jīng)有所成長,，但是我還是難免會被顧客的情緒所影響，導致在工作中降低工作質(zhì)量,。為了能更好的完成自己的任務,，我不得不去提升自己的職業(yè)修養(yǎng)，堅定自己的工作思想,。

在下一年的工作中,，我可能還回遇上更多的困難，但是我一定會努力的去克服,，去提升自己,，讓自己成為一名真正優(yōu)秀的客服人員，為xxx公司爭光,。

售后客服工作總結(jié)及規(guī)劃售后客服工作總結(jié)篇三

銷售有限公司也在經(jīng)受著市場的嚴峻考驗，但我別克售后部頂住壓力在公司領導及全體干部員工共同努力下仍較好的完成上半年各項工作任務,。

以下是我對我部20年上半年業(yè)績的的分析報告：

20年別克售后的年終任務是萬,，截止20年6月底我們實際完成產(chǎn)值為元，,，完成全年計劃的%,，與年初的預計是基本吻合的。

其中總進廠臺數(shù)為臺,，車間總工時費為元(機修：元,，鈑金：元，油漆：元),，我們的配件銷售額為元,，其中材料成本(不含稅)為元，材料毛利為元,，已完成了全年配件任務的%,。

決問題，避免問題由小變大,，造成更大的損失,。故上半年我們別克售后的物業(yè)及設備的維修費用僅有元，這是因大家的共同努力才使得物業(yè)維修費用不但不超標，并有節(jié)約,。

現(xiàn)在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發(fā)等問題,，我別克售后現(xiàn)在全體工作人員為人，其中管理人員為人,，員工為人(除管理人員外,，前臺接待為人，機修人員為人,，鈑噴為x人,，倉管及保潔各x人)以上人員并不包括實習生，我別克售后也同樣面臨著關鍵崗位人員缺失等問題,。故下半年我們將繼續(xù)加強對員工各方面的培訓及領導,，從企業(yè)內(nèi)部培訓并發(fā)掘新的人才，能更好的為公司服務,。

售后客服工作總結(jié)及規(guī)劃售后客服工作總結(jié)篇四

時間流逝,，一轉(zhuǎn)眼半年的時間就過去了，回想起半年前的我,，是一個剛從學校大門出來的生,，到現(xiàn)在的秉浩的正式員工。半年的時間里我學到了很多的東西,。

在學校時我是學的是應用技術(shù),，時又在在宏碁售后服務工作，自認為對維修服務方面還是有所了解,，但是來公司工作一段時間后才發(fā)現(xiàn)自己所學到的技術(shù),，只不過皮毛而已，特別是打印機的故障,，以前都沒有碰過,，更別說是維修了，幸好在工作中有老員工的指導,、指教,，自己的學習，技術(shù)也一天一天的熟練了,，還記得我第一次去接任務時是斑馬,，當時科室可能是一個不正常的操作，使得打印機驅(qū)動停止使用,，可是我開始去的時候可能緊張,，沒有注意到這方面的問題，一頭在想是不是打印機的問題,，弄了好久都不知道是哪里的故障,，后面還是小鄧過來幫我看了,，不到1分鐘，而我則用了半個小時還沒有找到哪里故障,。時間一天天的過去,，而我從一開始一個人不敢去接任務，到現(xiàn)在大部分的故障自己可以獨立解決,。

對于如可處理同事之間的關系,，已的公司里面一定有一個團結(jié)的團隊，在公司里只有大家團結(jié)起來,，無亂是什么樣的困難都可以克服,，而團結(jié)主要做的在交流，大家都把自己在工作中遇到的自己無法解決的故障,，在休息時一起交流如何去解決,，或者把機子拿回來，大家都來探討如何解決,，這樣不但可以增加同事之間的交流,，還可以一起分享自己的技術(shù)!增加同事之間的友誼!在科室里我們用良好的交際方式，去與老師交通了解他們所述的故障,，快速的解決故障,。有一個好的交際就可以解決我們在工作中不必要的麻煩。

在科室中有很多的老師多是電腦半知半解,，在他們的思想里電腦是不分軟硬件的,，他們只要是用得不習慣就會叫上我們?nèi)ソ鉀Q，一開始的時候,，我對這很反感,，因為東華的系統(tǒng)問題我們是無法解決的。無論我怎么跟他們解釋他們都是一個概念,，就是電腦有了問題就找你們，向老員工反應這些的情況,，他們告訴我可以幫老師打東華的電話,，讓他們解決。知道了這些每次遇到這樣的情況,，我都會耐心的跟他們解釋,，并打電話給東華叫他們遠程解決問題。

總結(jié)了這半年來我所收獲的,，現(xiàn)在展望未來,、在以后的工作中我要更加加強一些技術(shù)方面的知識，不斷的提高自身的綜合素質(zhì)水平,，把工作做得更好,。

值班人員交待的每一項工作,，分清輕重緩急，合理安排時間,，按時,，按質(zhì)，按量的完成任務,。

和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識，多交流,，多探討,，才能不斷的提高業(yè)務技能。

我入職已半年了,，在公司學到了很多東西,，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等,，我在做好自己本職的同時,，也學習公司的一些相關的。

以上就是我的和工作總結(jié),，工作中總會有各種各樣困難,，我會向領導，向同事探討,，共同努力克服,，為公司做出自己最大的貢獻。

售后客服工作總結(jié)及規(guī)劃售后客服工作總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年即將過去,?；仡欉@半年來的工作，我在公司領導的帶領下,、各位同事的協(xié)助下,、各部門之間的配合下，嚴格要求自己,，按照公司的制度要求,，較好地完成了自己的本職工作。

通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況進行總結(jié),，售后服務工作作為產(chǎn)品售出后的一種服務,，而這種服務關系到公司的產(chǎn)品后續(xù)的維護和改進，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺,，售后服務的優(yōu)劣直接關系到公司的形象和根本利益,。下面是本人對上半年售后服務做下總結(jié),。

1、發(fā)貨：這種看似簡單的工作,，卻有著其重要性,。根據(jù)客戶的需求，我們一般發(fā)貨至客戶或代理商指定的地點,，這時沒有服務工程師乘車同往,。務必要提前與客戶或代理商聯(lián)系，確認聯(lián)系人和聯(lián)系方式,，,，商量如何接貨，以確保在這期間客戶或代理商做好調(diào)整時間接貨,。所以與客戶交流時,，可把時間說的退后一點。

2,、現(xiàn)場交貨，貨到客戶或代理商后,，公司應安排工程師或售后服務人員前往與客戶或代理商法人及其技術(shù)負責人,，一同對設備進行檢查，是否在運輸過程中對設備外表有所損壞及到貨數(shù)量的清點,，同時對設備進行調(diào)試與安裝,，做好客戶或代理商與公司之間的服務對接工作，以明確我公司對客戶或代理商在服務方面的具體要求,。

1,、對客戶的培訓，新設備定期要對客戶進行培訓,，以便讓客戶在第一時間對掌握公司設備的操作與技術(shù)具體要求,。

2、設備問題處理,，保修期外產(chǎn)品原則上小問題要求客戶以自己的力量來解決,，確實有重大問題的，需要公司派人來解決的,，可以派人前往(但需要收起工本費，注：根據(jù)每個區(qū)域的消費水平收費,，比如：北京,，上海，廣州,，等地的消費偏高),，對于保修期內(nèi)的維修換件的須有相關的照片及故障報告單,。

3、設備的保養(yǎng)要求客戶對銷售的設備,，須按照說明書規(guī)定來進行保養(yǎng),，并有相關的保養(yǎng)資料及照片。

不定期給客戶打電話,，詢問設備使用情況!對出現(xiàn)的問題給與及時的解釋和回復,。售后服務是一項很重要的工作，也是繼銷售的一個重要的延續(xù)工作,，做好了,，可以增加銷售的機會。做不好,，也可以毀掉一個關系網(wǎng),。

一)工作方針

樹立產(chǎn)品服務形象，提高售后服務技能水平,，將自己售后服務能力提高到一個新的高度和水平,。

二)工作目標

根據(jù)公司整體規(guī)劃中對經(jīng)營目標的要求，售后服務工作目標量化如下：

1,、保修期內(nèi)客戶回訪率為90%,。

2、服務滿意率80%以上,。

3,、保修內(nèi)服務及時率為80%以上。

4,、所有新設備交接后,，培訓達標率90%。

5,、積極做好各種設備配件儲配工作,，建立售后服務部自己獨立的配件倉庫，而不能與生產(chǎn)部門的倉庫零件混在一起,。

6,、掌握公司新產(chǎn)品性能，做好各類設備的技術(shù)資料準備工作,，以便在下發(fā)到客戶過程中,，對客戶進行培訓的同時讓客戶有一個對新產(chǎn)品的認識和了解。

7,、學習和掌握公司新產(chǎn)品的性能和技術(shù)要求,，以便更好的培訓客戶。

三)具體實施方案及工作重點

1,、建立所有產(chǎn)品檔案的要求,，售后服務在服務過程中記載出廠產(chǎn)品的運行情況,、質(zhì)量和服務狀況等記錄資料要及時整理，歸入出廠產(chǎn)品檔案,。

2,、建立產(chǎn)品的詳細配置及服務條款，出廠日期,、編號,、主要配置及客戶單位、名稱,、聯(lián)系人,、電話。

3,、及時跟蹤,、反饋我公司出廠的所有設備運行情況，質(zhì)量和服務狀況,。

4,、持續(xù)對我公司產(chǎn)品的改進提出建議和要求。

5,、每個月要對保修期內(nèi),、保修期外產(chǎn)品維修服務進行統(tǒng)計、分析,、便于為公司完善產(chǎn)品和改進產(chǎn)品提供有效數(shù)據(jù),。

售后客服工作總結(jié)及規(guī)劃售后客服工作總結(jié)篇六

做好本職工作不論從事什么工作，堅持全局認識是首要的問題,，現(xiàn)場技能服務也不破例,。我以為售后服務工作的全局就是，“堅持企業(yè)形象,，使客戶對公司產(chǎn)物的稱心度和忠實度最大化,。”最大限制的維護客戶的好處,，是提高我們公司產(chǎn)物的中心競爭力的一個主要構(gòu)成局部,。做好售后服務工作，還也是對公司產(chǎn)物的宣傳,，以及對公司產(chǎn)物功能的諜報搜集,，以便作出實時改良，使產(chǎn)物更好的知足現(xiàn)場的運用要求,。

強于協(xié)助協(xié)調(diào)現(xiàn)場技能服務人員不只要有較強的專業(yè)技能常識,，還應該具有優(yōu)越的溝通交流才能，一種產(chǎn)物良多時分是因為運用操作欠妥才呈現(xiàn)了問題，而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不可,，所以這個時分就需求我們找出癥結(jié)地點，和客戶進行交流,，規(guī)范操作,，然后防止對產(chǎn)物的不信任甚至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,，做到令客戶稱心就是對公司品牌形象的有力宣傳,。

勤于現(xiàn)場察看隨著電子行業(yè)的不斷發(fā)展，競爭不斷增強,，如何做好電腦銷后服務,，也是增強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個技能服務人員,，要在現(xiàn)場勤于察看,、自力考慮、多與同事交流,，努力不斷提高本人的營業(yè)程度,。每次優(yōu)異的售后服務，代表了客戶對本公司產(chǎn)物進一步的信任,。

在工作中間態(tài)很主要,，工作要有熱情，堅持陽光的淺笑,，可以拉近人與人之間的間隔,，便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務的工作,，積極的思想和平緩的心態(tài)才干促進工作提高和工作的順利,，在售后工作中要有好的技能與判別力才干使工作順利。

售后客服工作總結(jié)及規(guī)劃售后客服工作總結(jié)篇七

我們售后客服接收到的問題很多都是一些產(chǎn)品問題,，需要及時解決,，對于這些問題，公司給我們的準則是,，維護客戶的利益,，尊重客戶的選擇，對于客戶的抱怨我們也都會認真聽客戶的介紹,，不會光站在我們公司的立場,，會站在客戶的立場去為客戶考慮，只要是問題出在我們公司上我們會無條件的去解決,，當然我們售后客服的作用就是幫助客戶解答問題,，在購買產(chǎn)品后很多客戶都會有各種不同的問題，我為了方便工作，我把客戶分為三大類,，第一類是對產(chǎn)品不了解的需要我們幫助,，第二類就是對我們產(chǎn)品不喜歡的要投訴，第三類就是想要退貨的客戶,。對于這些客戶我會采取不同的措施來完成工作任務,，對于不了解產(chǎn)品的客戶我會耐心的把產(chǎn)品的詳細操作和簡介做一個簡單的闡述，讓客戶能夠在最短時間里面自己學習弄明白,，對于第二類客戶我要做的是首先要得到客戶的原諒讓客戶取消投訴,，然后在安撫客戶想辦法彌補客戶的損失。第三類就及時的把客戶需要退貨的產(chǎn)品與生產(chǎn)部做好交接了解產(chǎn)品問題,，清楚退貨原因,。

在工作的時候我們主要的任務就是要明白客戶的具體目的，需要我們解決的問題,，對于這些問題有的客戶會主動的與我們說,，但是也有的客戶不會道明，直接退貨,，這樣的客戶非常多,，因此在面對專業(yè)類客戶的時候需要做的事情就是把他們藏在內(nèi)心的問題及時找出來,，就好能夠解決他們的問題,，讓客戶得到自己心目中滿意的答復,，對于那些難以解決的客戶就讓能力強的人去解決用最快的時間回復客戶，因為客戶本身就不高興,，更不能在這個時候個客戶更多的難堪,。只有讓客戶滿意了才可以。

想要做好售后客服也不是一件容易的事情,，需要做的就是提升自己的溝通能力讓自己說話更有說服力,，想要在段時間達到這樣的效果那就需要我們做到這樣，對于客戶我們要給他們更多的關心,，對于我們的話術(shù)也要熟練因為公司提供了很多套話術(shù),，應對不同的客戶，想要能夠做到需要熟悉了解還要能夠在遇到客戶的時候快速的把這些應對措施拿出來,，因此為了能夠做到這一點我自己經(jīng)常會把話術(shù)背下來,，這樣在遇到客戶的時候就不會在浪費時間，能夠在最短的時間解決客戶的問題,。

在我自己的努力下和經(jīng)理的幫助下,，順利的完成了今年的工作任務，并且還有超出,，對我也是一次大提升,。在今后的工作中我會努力做好自己工作。

售后客服工作總結(jié)及規(guī)劃售后客服工作總結(jié)篇八

售后服務在全力保證產(chǎn)品在油田正常使用的同時,也注意加強與公司內(nèi)部質(zhì)檢部,研發(fā)部,生產(chǎn)技術(shù)部的合作,及時收集各采油廠的使用情況及各種信息,為產(chǎn)品更新及檢測等提供數(shù)據(jù)支持。

售后服務部成立時間較短,新成員多,現(xiàn)場實踐經(jīng)驗較為欠缺,我們必須堅持加強現(xiàn)場實踐的力度,在實踐中培養(yǎng)增強各種業(yè)務水平,同時要爭取工作的主動性,提高責任心,專業(yè)心,加強工作效率,工作質(zhì)量,。

在工作中要樹立真正的主人翁思想,心往一處想,勁往一處使,積極主動共同服務于公司的各項工作中,。