當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇一

樹立大局認(rèn)識。大局認(rèn)識就是堅定小局服從大局,，在關(guān)鍵時刻,，與黨委、政府保持高度一致,。進一步強化黨的十八屆六中全會精神為主的思想主導(dǎo),，牢固樹立大局認(rèn)識，禁止出現(xiàn)無大局,、無組織,、無原則的事件。加倍珍惜目前的大好形勢,，珍惜好當(dāng)前和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

樹立服從認(rèn)識。黨員干部服從是天職,，要不折不扣,、不走樣、不變形的執(zhí)行好黨的各項決議,?；鶎痈刹恳谧约旱膷徫簧鲜冀K堅持著“把困難留給自己，把方便獻給組織”,，時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。

樹立責(zé)任認(rèn)識?！霸谄湮?，謀其政”，作為一名干部,，系職責(zé)所在,，在其工作崗位的時間是有限的,，在位一天，應(yīng)盡一天的責(zé),，做出一天的成績,。在工作中，我們要以實際行動忠誠履職,，發(fā)揚螺絲釘精神,，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績,。

樹立團隊認(rèn)識,。“眾人拾柴火焰高”,，體現(xiàn)了一個團隊心往一處想,，勁往一處使，工作才有干勁,，才能出業(yè)績,。一個好的班子，要堅持做到同心,、同向,、同步，每個人始終做到“不越位,、不缺位,、不錯位、不失位”,，各就各位,，才能保證整個團隊有力、高效的運作,。

樹立創(chuàng)先認(rèn)識,。在日新月異的今天，采用過去的傳統(tǒng)辦法,，很難取得實效,，要求我們基層干部要樹立創(chuàng)先認(rèn)識，要有拿得出手的“核武器”讓自己立于不敗之地,，以高標(biāo)準(zhǔn),、高效率、高水平的工作業(yè)績說話,、服眾,。

改革是推動中國發(fā)展進步的動力，是推動全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的不竭動力。我黨和各族兒女必須抓緊工作,，抓緊落實,，勵精圖治，為實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ),。我們要毫不動搖走黨和人民在長期實踐中開辟出來的改革道路,，不為任何風(fēng)險所懼、不為任何干擾所惑,，以更加寬廣的胸懷迎接新的機遇和挑戰(zhàn),。改革始終是推動黨和人民事業(yè)發(fā)展的強大動力，必須毫不動搖推進改革,，永不僵化,、永不停滯，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,，調(diào)動一切可以調(diào)動的主動因素,，戰(zhàn)勝前進道路上的一切困難和風(fēng)險,。

未來發(fā)展也必須堅定不移依靠改革,，這是我國過去取得輝煌成就的成功經(jīng)驗，是黨和全國各族人民在摸索前進中得到的普遍共識,。我國過去30多年的快速發(fā)展靠的是改革,，我國未來發(fā)展也必須堅定不移依靠改革。十八屆六中全會召開,，我黨將始終不渝地堅持改革政策,，堅持將改革精神貫徹到治國理政基本方略之中，更加自覺,、更加堅定地推進改革創(chuàng)新,，不斷在制度建設(shè)和創(chuàng)新方面邁出新步伐，奮力把改革工作推向前進,。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇二

這周的工作算得上是酸甜苦辣,，讓我學(xué)到了很多，也看清了很多,，同時也明白了很多道理,。

以前說學(xué)校是半個社會，但現(xiàn)在看來我在這半個社會里什么也沒學(xué)到了,，以前在學(xué)校碰到一些事情我總是避而遠(yuǎn)之,，自己不喜歡的，看不慣的就避開,，但是工作后發(fā)現(xiàn)我這種逃避是錯誤的,，該面對的要面對，該解決的問題應(yīng)該想辦法解決,，而不是一味的逃避,。

一位前輩送了我一段話“不管在任何地方上班,，請記住：‘工作不樣閑人,，團隊不養(yǎng)閑人,。入一行，先別惦記賺錢,，先學(xué)著讓自己值錢,，賺不到錢賺知識，賺不到知識賺經(jīng)歷,，賺不到經(jīng)歷賺閱歷,，以上都賺到啦就不可能賺不到錢。只有先改變自己的態(tài)度,，才能提高人生的高度,。’”想想是很有道理,，同時也明白了很多道理,。但我還是想說我希望我的付出會有收獲。

在與同事相處的這個問題上,，也學(xué)會了很多,，以前覺得每個人都很好，所以對任何人都沒有隱瞞,，有什么說什么,，結(jié)果出了很多問題。在這問題上通過與張主任的溝通過后,，回家爸媽也說了一下,，頓時明白了很多問題。尤其是這一點,，有什么事情先跟領(lǐng)導(dǎo)說,，不要在下面亂抱怨，這樣不但問題沒有得到解決,，還被一些小人抓到把柄,。所以以后又有什么問題，有什么疑問,，我會首先問領(lǐng)導(dǎo),，然后找解決的辦法。

對于這周的晚輔課,，我覺得我很失敗,。首先有些科目，由于專業(yè)的局限性，不能很好的輔導(dǎo)好他們,，加上期末臨近,，學(xué)生的學(xué)習(xí)方法與老師的輔導(dǎo)方式的突變讓學(xué)生很不適應(yīng)，我認(rèn)為會對他們的學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響,。對我個人而言,，我認(rèn)為短時間內(nèi)，沒得能力讓他們有所提高,，本著對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，對學(xué)校聲譽負(fù)責(zé)的態(tài)度，我申請目前不帶晚輔課,。

吳海琴

20xx年6月9號

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇三

今年以來,，在公司裝備部的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，工程技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)中心的全體設(shè)備管理人員齊心協(xié)力,，緊緊圍繞中心年度經(jīng)營方針目標(biāo),，積極面對中心經(jīng)營業(yè)務(wù)，進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，真抓實干，克服困難,，不斷提高對設(shè)備管理工作重要性的認(rèn)識,，積極探索管理工作的新思路,、新方法,，強化對設(shè)備全過程管理，使管理水平有顯著提高,，并在各部門的通力協(xié)作下,，努力工作，確保了中心培訓(xùn),、施工,、科研工作的設(shè)備保障。現(xiàn)將20xx年工程技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)中心設(shè)備管理工作總結(jié)如下：

工程技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)中心目前共有在賬設(shè)備130臺套（作業(yè)隊移交之后）,，其中全自動焊機：m300c型2臺,、crc-p260型1臺；半自動焊機：pipepr0450rfc型14臺,、xmt456 cc/cv型12臺,、mps-500型27臺、zd7-500型8臺,、v350 型5臺,、dc400型1臺；二氧化碳?xì)怏w保護焊機：stt型12臺、nbc-350型1臺,；坡口機：pfm 28"-32"型1臺,、oce-1230型1臺；逆變焊機zx7-400型6臺,、米勒200dx型2臺,、wsme-500型1臺、飛馬特 350p型2臺,；內(nèi)燃手工焊機：mpm250型2臺,；內(nèi)燃半自動焊機ranger 305g型2臺；檢測設(shè)備11臺（鐵素體測量儀1臺,，油建容器廠20xx年借用,，自今未還，且下落不明）,；切割設(shè)備4臺,；金屬切削機床4臺；特種設(shè)備3臺,；車輛3輛,；加熱器（熱處理儀）2臺；其它設(shè)備3臺,。

報廢（資產(chǎn)）設(shè)備共78臺,。其中焊接切割設(shè)備62臺，檢測設(shè)備7臺,，金屬切削機床8臺,，發(fā)電機1臺。中心設(shè)備新度系數(shù)78%,、設(shè)備完好率93.77%,，設(shè)備利用率67.66%，設(shè)備事故發(fā)生率0%,，實驗設(shè)備年檢率達100%,。

待處置設(shè)備6臺；新購設(shè)備1臺,，型號為：pmi-master pro移動式直度光譜儀,。

20xx年報批處置報廢設(shè)備17臺套；外部租賃設(shè)備3臺,；內(nèi)部租賃設(shè)備1臺,。

1、設(shè)備管理組織機構(gòu)

中心現(xiàn)有設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)小組1個,，由中心主任任組長,，分管設(shè)備的副主任任副組長,，各部站及作業(yè)隊分管設(shè)備的部（隊）長為成員。設(shè)備管理歸口部門為中心生產(chǎn)運行部,，由生產(chǎn)運行部負(fù)責(zé)設(shè)備的全面管理工作,，設(shè)備具體管理工作由生產(chǎn)運行部2名管理人員完成，1名設(shè)備計劃,、統(tǒng)計員,，1名庫房管理員。

2,、設(shè)備臺帳清晰,、管理規(guī)范、制度健全,，開創(chuàng)設(shè)備管理工作新局面

生產(chǎn)運行部成立兩年多以來,，結(jié)合中心設(shè)備管理的特點和現(xiàn)狀，圍繞確保滿足生產(chǎn)要求,，規(guī)范了設(shè)備管理流程和完善了設(shè)備管理制度,，建立了各類設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，對所有的設(shè)備均建立了設(shè)備臺帳,，并設(shè)立了設(shè)備履歷本和設(shè)備運行記錄,。根據(jù)公司裝備管理要求，結(jié)合設(shè)備大檢查中發(fā)現(xiàn)的一些管理上存在的問題,，中心今年又重新修訂了“中心設(shè)備管理制度”,，增補了設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任制，加強了設(shè)備日常維護管理,，進一步完善了檢查總結(jié)與評比,。在設(shè)備管理中做到四點基本要求：即設(shè)備有檔案、有運轉(zhuǎn)記錄,、維修有記錄,、檢查有標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)備使用方面做到“四化”目標(biāo)：管理規(guī)范化,、調(diào)度統(tǒng)一化、維護科學(xué)化,、使用高效化,。為公司和中心生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強的保障。

3,、設(shè)備內(nèi)部租賃收支情況

在近幾年公司施工任務(wù)多,、時間緊的情況下，為了更好的發(fā)揮設(shè)備的技術(shù)效能,，中心大力配合公司裝備部的統(tǒng)一安排調(diào)配,，先后為西氣東輸二線東段工程提供了78臺套施工設(shè)備,，深然項目部8臺套施工設(shè)備，新疆項目部1臺套施工設(shè)備,，為公司工程如期進行提供了保障,。全年設(shè)備租內(nèi)部租出使用費（收入）999116元（1-10月），設(shè)備租內(nèi)部租入使用費（支出）19351.6元,。

4,、設(shè)備的大修及維護情況

設(shè)備的日常維修保養(yǎng)管理制度由使用部門負(fù)責(zé)，生產(chǎn)運行部負(fù)責(zé)監(jiān)督,。設(shè)備維修由設(shè)備使用部門向生產(chǎn)運行部填報維修申報表后由生產(chǎn)運行部按公司統(tǒng)一要求送外定點維修,。全年完成大修計劃，計劃支出158000元,，實際支出136094元,，節(jié)約21906元。設(shè)備常規(guī)維修支出21547元（1-10月）,，車輛維修支出13681元（1-10月）,。

5、設(shè)備調(diào)入,、調(diào)出情況

調(diào)入設(shè)備：

（1）內(nèi)燃叉車（cpcd30n-rw15a）1臺（原公司物資庫）,；

（2）半自動電焊機v350型5臺（原重慶分公司）；

調(diào)出設(shè)備：

（1）半自動多功能電焊機：pipepr0450rfc型40臺套,，xmt456 cc/cv型10臺套,；

（2）全自動焊機：m300型6臺套，m300b型8臺套,，m300c型26臺套,，crc-p260型2臺套；液壓管道坡口機（1016-1219）4臺套,，越野車（獵豹 cfa20xxc型）1輛,。

1、生產(chǎn)運行部沒有設(shè)備維護專業(yè)人員,，對進出庫設(shè)備機情況鑒定工作帶來困難,。

2、設(shè)備的現(xiàn)場管理工作還有待加強,，特別是調(diào)配到中心以外的施工作業(yè)隊使用的設(shè)備,，分布較廣，設(shè)備管理較困難,，經(jīng)常出現(xiàn)設(shè)備退場時設(shè)備附件不齊備,、衛(wèi)生狀況差、運轉(zhuǎn)記錄不齊等現(xiàn)象,。

3,、在設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)部分使用設(shè)備的運轉(zhuǎn)記錄填寫不規(guī)范,、不完整，給設(shè)備基礎(chǔ)管理資料統(tǒng)計存檔工作造成較大難度,，使用設(shè)備的

日常維護保養(yǎng)不夠,，使用部門未按管理制度對在用設(shè)備進行自檢自查。

1,、進一步完善設(shè)備管理制度,；

2、加大設(shè)備定期檢查力度,，確保設(shè)備正常運行,。

總之，這一年來,，在公司裝備部的指導(dǎo)和支持下,，在中心領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過部門全體員工共同協(xié)作,，以及部門之間的相互配合,，

設(shè)備管理工作取得了一定成績，但離領(lǐng)導(dǎo)和上級要求還存在距離,，還需全體部門員工繼續(xù)努力和部門之間的通力合作以及上級部門的支持與理解,，使我們的工作更上一個臺階，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻,。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇四

根據(jù)年初指定的教師培訓(xùn)規(guī)劃,，一年來我校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實規(guī)劃內(nèi)容，在縣教育局的支持下,，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作,，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點,。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，我校今年教師培訓(xùn)費用達百分之九以上,，高出教師培訓(xùn)經(jīng)費要求的水平,。

二、開展多樣的培訓(xùn)形式

我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn),，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高等多種培訓(xùn),。

1、加強班主任培訓(xùn)：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風(fēng)與班主任的努力分不開,，建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學(xué)校的一個工作重點,，因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作,，開展了班主任工作交流，組織參加了榆林市班主任培訓(xùn),，提高了部分班主任的管理水平,。

2、加強英語教師的培訓(xùn)：根據(jù)縣教育局的安排,，四到五月份組織我校英語教師參加了英語教師培訓(xùn),，取得了較好的效果，我校英語教師教學(xué)水平總體上得到了提高,。

3,、組織實施全校教師得全員培訓(xùn)，加強新課程理念的學(xué)習(xí)：組織教師開展新課程,、新理念的培訓(xùn),，學(xué)校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學(xué)習(xí)參觀，8月份組織我校教師5人去縣城學(xué)習(xí)參觀,，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;此外,，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展新理念,、新課程,、新技術(shù)的全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn),，使教師樹立正確的教育觀念,，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結(jié)構(gòu),，把握課程改革和教學(xué)改革得最新動態(tài),，適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)得要求，

4,、加強計算機應(yīng)用培養(yǎng)

我校有一臺計算機,，組織教師參加計算機操作培訓(xùn)，目前我校教師基本上把握計算機基本知識和操作技能,，不同程度地利用計算機進行輔助教學(xué),，提高了將信息技術(shù)與課程整合的能力。

5,、督促教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn),，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6,、加強體,、衛(wèi)、藝教師的培訓(xùn)工作,。多次派出教師參加培訓(xùn),。

一年來,，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果，我們堅持培訓(xùn)與教研,、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合,，通過培訓(xùn)，教師的教研能力提高了,，教學(xué)理念加強了,，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率,，今后我們將把這一工作更好的開展下去,，為建設(shè)一支良好的教師隊伍而努力。

總結(jié)五：小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)

百年大計在教育,，教育大計在教師,。教師綜合水平的高低直接影響孩子的一生。根據(jù)學(xué)校目前的師資狀況,，我校本著實際需要的原則,，面向全員，突出骨干,，分層次培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)培訓(xùn)，師德培訓(xùn),，教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),，班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)形式與方法采取以會代訓(xùn),，自主學(xué)習(xí),，分組研討等多種形式進行。

一,、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) ,，實施科學(xué)管理

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”,。我校的領(lǐng)導(dǎo)班子是一支年輕,、充滿活力的班子，缺乏一定的實踐經(jīng)驗,，而年輕人的惰性,，浮躁，怕得罪人等不良工作作風(fēng)是管理工作的大敵,，因此學(xué)校把盡快提高管理人員的素質(zhì)當(dāng)作重要任務(wù)來抓,，通過多次召開行政會、行風(fēng)監(jiān)督員會議和管理人員個別談心；校長親自參與各個部門的管理活動,，在具體工作中具體指導(dǎo),、督促,、檢查,；派管理人員外出學(xué)習(xí)（如：參加校長學(xué)習(xí)日、輔導(dǎo)員培訓(xùn)班等活動）等措施,，在端正工作態(tài)度,，提高業(yè)務(wù)水平，加強管理能力,，履行崗位職責(zé)等方面對管理人員提出了“行政人員要經(jīng)常反省自己,，保持清醒的頭腦，嚴(yán)以律己,，寬以待人,，扎實工作作風(fēng)”的具體要求，培養(yǎng)主動學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，從各個方面做教師的表率。

通過管理人員的交流和工作實踐的磨練,，使大家對自己的思想,、行為達到統(tǒng)一，行政人員的工作主動性,，積極性逐漸增強,，每項工作執(zhí)行力度明顯加強，管理向精細(xì)化,、實效性方向發(fā)展,。

二、加強師德建設(shè) ,，提高教師的道德水平

“學(xué)高為師,，身正為范”。教師的思想,、政治,、道德素質(zhì)如何，直接關(guān)系到培養(yǎng)什么樣的人的問題,。我校把加強教師職業(yè)道德教育,，提高教師的道德素質(zhì)作為教師隊伍建設(shè)的首要任務(wù)。本學(xué)期我校全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師職業(yè)道德規(guī)范》并進行了交流,，從履行崗位職責(zé),、尊重家長、依法執(zhí)教、團結(jié)協(xié)作,、為人師表,、廉潔從教等方面制定成制度，對教師提出了嚴(yán)格的要求,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全面提高教師素養(yǎng)

1,、突出重點，培養(yǎng)骨干

學(xué)校選拔思想覺悟高,，有奉獻精神,，業(yè)務(wù)能力強的教師參加外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為打造名師工程奠定基礎(chǔ),，張國雁,、付穎兩位老師參加了三維動畫培訓(xùn)；劉紅梅,、劉寧兩位老師參加了心理健康教育培訓(xùn),；王麗芹、李路參加了剪紙培訓(xùn),；李尤龍,、丁玉英參加了小實驗培訓(xùn)……，另有部分老師參加省,、市優(yōu)質(zhì)課評選,，拔尖人才展示的學(xué)習(xí)。外出培訓(xùn)的教師會后組織相關(guān)學(xué)科的老師學(xué)習(xí),，并把培訓(xùn)內(nèi)容及參加學(xué)習(xí)的體會發(fā)到學(xué)校網(wǎng)站上,，供老師們學(xué)習(xí)，以點帶面,，使全體教師受益,。

2、自主培訓(xùn) ,，針對性強

外出參加學(xué)習(xí)因受時間,，人數(shù)，經(jīng)濟等條件的限制,，有一定的局限性,，因此，我校在教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)上通過加強校內(nèi)自主培訓(xùn)的方法,，充分利用身邊的資源,，達到省時，省錢，高效的培訓(xùn)目的,，逐步形成我校教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的特色,。

（1）請專家進校園，解疑答惑

學(xué)校根據(jù)實際需要,，請專家來校講課,、作報告、召開專題研討會,。本學(xué)期省教研室李家棟老師所做的“新課程理念下的小學(xué)語文教學(xué)轉(zhuǎn)型”的報告,。教師們收益匪淺。

（2）向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí),，互動提高

隨著當(dāng)前教育改革的不斷深入，學(xué)生獲取信息的渠道日益廣闊,，對每位教師的原有知識水平,，業(yè)務(wù)能力提出了嚴(yán)峻的考驗，使大家充分認(rèn)識到“學(xué)如逆水行舟,，不進則退”,。 本學(xué)期我校承辦并積極參與了教研室在全市舉行的拔尖人才展示課活動。通過學(xué)習(xí),，提高了教師對學(xué)生心理的把握能力,，體會到了課堂駕馭能力是一門學(xué)無止境的藝術(shù)。

（3）開展新課程培訓(xùn),，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)

繼《走進新課程》培訓(xùn)之后,，組織全體教師重新學(xué)習(xí)了《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，并分年級組學(xué)習(xí)了新課程標(biāo)準(zhǔn)中的階段目標(biāo),，作了詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記,。按學(xué)科分年級組進行教材培訓(xùn)，使大家在實施課堂教學(xué)中有的放矢,，取得了很好的學(xué)習(xí)效果,。

（4）校內(nèi)教師互學(xué)，各取所長

孔子曰：“三人行,，必有我?guī)?。”同一所學(xué)校的教師在知識水平,，基礎(chǔ)素質(zhì),，業(yè)務(wù)能力等方面存在著一定差距，各有所長,，針對這種情況,，學(xué)校組織骨干教師示范課，新聘教師匯報課，青年教師匯報課等講課比賽,，老師們在比賽中相互切磋,，共同提高,。

（5）分層次指導(dǎo),，關(guān)注新教師的成長

學(xué)校采取分層次指導(dǎo)的.培訓(xùn)方法，使年輕教師盡快成才,。對于新聘用的教師,，在備課,、上課、學(xué)生作業(yè)方面規(guī)范要求,，加強管理,。

（6）教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)，扎實教學(xué)基本功

本學(xué)期修訂了《陽光小學(xué)教研組,、備課組活動方案》,，明確了集體備課、研討,、教研周活動的要求,。根據(jù)“教學(xué)五認(rèn)真”的相關(guān)要求，每月進行教學(xué)五認(rèn)真檢查并進行反饋,。

利用開學(xué)前的時間組織教師進行信息技術(shù)培訓(xùn),，提高了教師信息技術(shù)與課程整合的能力，提高了教師教學(xué)信息的獲取能力,，滿足課改需要,。

（7）實施課題研究戰(zhàn)略，提高教師的科研能力

培養(yǎng)名師,，做科研型教師,，首先學(xué)校要為教師的學(xué)習(xí)與發(fā)展創(chuàng)設(shè)支持環(huán)境。針對我校的現(xiàn)有課題學(xué)校制定了課題月活動方案,，對每個課題進行跟蹤調(diào)查,，每個課題通過上匯報課、交流等方式介紹了不同的研究進度與成果,。

（8）用理論武裝頭腦,，指導(dǎo)課堂教學(xué)

為了老師們能夠及時了解掌握當(dāng)前最新教育理念，學(xué)校分學(xué)科按年級組為老師訂閱了相關(guān)的教育書籍,，教導(dǎo)處定期發(fā)放,，以自學(xué)為主，提高教師的理論水平,，用以指導(dǎo)課堂教學(xué),，20xx年有15名教師論文參加市論文評選,，有4人獲一等獎，8人獲二等獎,，3人獲三等獎,。

（9）加強校本課程建設(shè)。緊緊圍繞學(xué)校的辦學(xué)理念,，依照校本教材,，組織教師認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,，提升了我校的辦學(xué)特色,。

（10）以賽促提高

積極組織教師參加各級組織的教學(xué)比賽活動，以此促進教師教學(xué)藝術(shù)水平的提高,。老師參加市“杯”教學(xué)競賽分獲一,、二等獎，學(xué)校獲組織獎,。多名老師參加市作業(yè)設(shè)計與單元過關(guān)練習(xí)題命制比賽,。

四、抓班主任培訓(xùn),，提升班主任素質(zhì)

學(xué)校的各項工作首先通過班主任實施落實，班主任的綜合素質(zhì)直接影響到學(xué)校各項工作質(zhì)量的高低,。

學(xué)校在“三項評比”的基礎(chǔ)上,，制定了文明班級評比方案，并對學(xué)校各班進行評比,，促進了班級管理向“精細(xì)化”發(fā)展,。

本學(xué)期我校在教師培訓(xùn)工作中做出了一些成績，但教師培訓(xùn)工作是一項長遠(yuǎn)的工程,，我們一定會以“三大活動”為契機,，樹立“終生學(xué)習(xí)”的觀念，把“要我學(xué)” 逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,，扎扎實實做好教師培訓(xùn)工作,，為陽光教育更好更快發(fā)展增彩添色。