隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

店員雇傭合同篇1

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險,、福利待遇,。

3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

店員雇傭合同篇2

甲方：（用人單位）名稱：

乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______

出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方,，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款,。

簽約崗位：

□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管

第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

1,、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2,、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、根據(jù)甲方工作需求,，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方,、乙方雙方協(xié)商同意，

可以變更工作崗位,。

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性,，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制,，為了不影響公司的正常營運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資,。

第四條：勞動報酬：

一,、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗,。

二、乙方從培訓(xùn)上崗后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中

任選其一）：

三,、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成,。

□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成,。

□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成,。

□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成,。

□ 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5分。

1,、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

2,、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日,。

附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、 獎金方式：

獎金包括月全勤獎50元,，年全勤獎600元，生日補(bǔ)助50元,。點(diǎn)鐘獎第一名100元，第二名50元,，第三名30元。

第六條：勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全,、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

二,、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全的工作流程,，制定操作規(guī)

程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的

勞動保護(hù)工作,。

三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想,，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動安全衛(wèi)生的教育和培

訓(xùn),，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等,，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合約,，甲方應(yīng)支付乙方押金,。

二,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,。

三、甲方威脅到乙方的人身安全,，乙方可立即解除合約,。

四,、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約,，待乙方恢復(fù)一個月后，

繼續(xù)遵守本合約,，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

五,、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

六,、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

七,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

八,、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲

方提出，拒不改正的,。

九、被依法追究刑事責(zé)任的,。

十、法律,，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形,。

十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,。

第九條：雙方預(yù)定的其他事項：

1、 合約期間與解除合約后,，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營技術(shù),、工

藝、設(shè)計,、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報,、產(chǎn)品客戶情報、管理,、經(jīng)營的運(yùn)行和決策、財務(wù)情報,、人事情報,、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人,，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途,。

2,、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改,。

3,、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,，應(yīng)保持在公正的立場,，及時上報矛盾之

原因,。

4,、 合約期間,，乙方個人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利,、義務(wù)所造成的債權(quán),、債務(wù)、損

失,、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

5,、 在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意,，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司

規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一,、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決,，其他事宜參照制度執(zhí)行,。

二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,，與本合約具有法律效力。

三,、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行,。

四、本合約付應(yīng)聘表后,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效應(yīng),，簽字蓋章

后生效,。

五、甲乙雙方必須遵守,，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年 月 日 年 月 日

店員雇傭合同篇3

甲方（聘用單位）：

受聘崗位：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中前30天為試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

乙方姓名（受聘人）： 乙方身份證號：

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

1、甲方實行彈性作息制度,，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資。

3,、國家傳統(tǒng)節(jié)日,，甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇,，并給予乙方法定節(jié)假日,、婚假、計劃生育等假期,。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度,，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲。

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方簽字（蓋章） 乙方（簽字）

簽約時間： 年月 日 簽約時間：年月 日

店員雇傭合同篇4

甲方： 電話：

法定代表：

乙方： 姓名： 性別：

出生年月日：年月日

籍貫所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

電話：

根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行,。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 年，自至 年 月日起至 年 月日止,。其中試用期為個月,，自 年月日起,，至 年月日止。

二,、聘用合同關(guān)系

l、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬,。

2,、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并接受甲方的工作指示、指令,、和要求。

三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

l、甲方有根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé),、工作程序,、操作規(guī)范,、獎懲條例,、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求,、標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù),。

2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力,。

3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù),。

4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時間的權(quán)力。

6,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

7,、乙方要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、要求,、規(guī)定,、紀(jì)律、職責(zé),、程序、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

8,、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明,、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳,。但應(yīng)及時告知乙方并說明,。 聘用合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的

內(nèi)容,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同,，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：

連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者,；

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或失職,、瀆職,、造成嚴(yán)重后果的,； 嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的,；

違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的；

在試用期間被證明不符合本崗位要求,，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。

凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上,，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者,； 每月享有帶薪休息日,，試用期前三個月休息二天,，滿三個月后休息三天； 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同,，離店時可結(jié)清工資及服裝費(fèi)；

酒店員工應(yīng)保守酒店的各項商業(yè)機(jī)密,，如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,； 工作期間,，違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,，工資及服裝費(fèi)一并扣除,；

乙方在合同期與同事不團(tuán)結(jié),，造成打架先動手罰100元,，后動手50元，醫(yī)藥費(fèi)自付，與本店無關(guān),，吵架先動口50元，后動口30元,；

乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償,，如顧客消費(fèi)未打拆,，乙方不自尊,，并還在顧客名下開單、酒,、煙，作開除處理,，并不退工作服費(fèi)和工資；

在下班店內(nèi)期間造成愛傷事件,，酒店概不負(fù)責(zé)；

乙方不尊敬上級領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元,；

乙方在上班期間顧客投訴每次20元；

乙方上班期間離崗,、玩手機(jī)每次罰10元；

乙方因不認(rèn)真,、細(xì)心，造成顧客未買單后果乙方自負(fù),。

患病或者非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,；

經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,，可以結(jié)清工資處理。

除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。

5,、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理,。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人：

年 月 日

店員雇傭合同篇5

事由：聘任合同書

聘 任 日 期： 20xx年1月28日

受 聘 人 姓 名：

受聘人家庭地址：

受 聘 人 職 務(wù)： 酒店副總理

一,、聘任期

本合同為期2年，自 年 月 日起生效,，至 年 月 日止,。

應(yīng)聘地為中國 省 市,。

二、試用期

自本合同簽字之日生效起,，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后,，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人,。

三,、受聘人職責(zé)

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托,，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理 職務(wù)的職責(zé),，完成酒店確定的任務(wù)。

1,、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。20xx年至20xx年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是20xx年,、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年,、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤,，即16777682.06元。成本費(fèi)用中不計折舊,，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資,。

2,、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,，做好員工的在崗培訓(xùn),，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。

3,、受聘期間，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營活動的正常運(yùn)營,。

四、受聘人的工作條件

1,、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費(fèi)用和成本以外的20xx年,、20xx年、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備,、設(shè)施的改造更新。

2,、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù)，酒店將會盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合,。

3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負(fù)責(zé)人行使管理職能,，酒店董事會只批準(zhǔn)年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買,、淘汰;其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項均無需董事長,、總經(jīng)理批準(zhǔn),。

五、受聘人待遇

1,、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù)),，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪 萬元(含稅),，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤計劃指標(biāo),，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪,。如完成年度經(jīng)營利潤90%,，則發(fā)放年薪的90%,。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎勵,。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上,，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事,。

2,、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險,。

3,、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室,、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水),。

4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票,，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi),，同時可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票。

5,、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療,，如遇重病需要住院治療,，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療,，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報銷70%,，其余部分自理,。

6,、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、合同終止

1,、試用期滿,，如不能繼續(xù)聘任,，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止,。

2,、合同期間,，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損,，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴,、追究，則聘任合同終止,。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。

3,、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天),，聘任合同終止,。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。

4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職,，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的,，自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用,。此外,，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用,。

5、酒店如需中途解散本合同,，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后,，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎金。(稅后提取)

七,、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度。

聘用單位： 受聘人：

某大酒店

董事長簽字： 受聘人簽字：

年 月 日

店員雇傭合同篇6

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位、作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及調(diào)整乙方的薪金,。

第三條 工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實行每周工作6天,，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本公司的實際情況,，根據(jù)乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)實際情況可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3,、甲方應(yīng)告知乙方除工資外的其他福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假,、計劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣 元，甲方已將其他“三金五險”福利均已經(jīng)包含在工資中,，由乙方自行購買。

第五條 工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權(quán)處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方公司停業(yè)，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,。乙方多次違反公司規(guī)定經(jīng)勸阻無效,，由股東會議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同。

7. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，且乙方無任何過錯的情況下,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個月，乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過錯造成企業(yè)重大損失或違反合同上述條款的不適用本條,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月。

3,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

店員雇傭合同篇7

甲方：

乙方：_____

甲方聘用乙方為公司員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、甲方聘雇乙方擔(dān)任_____職務(wù),。試用時間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正,。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費(fèi)用,。

二,、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合。

三,、乙方上下班時間,、休息、休假等,，依公司規(guī)定辦理,。

四,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，試用期工資為每月_____元,，試用期滿工資待遇每月_____元人民幣,。繼后考核、升遷,、調(diào)職,、獎金、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理,。

五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進(jìn)工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等。

七,、乙方參加甲方公司工作,，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé),，努力從公,，如有違背，服從公司章則處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，離職時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù),。

九、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效,。保持持續(xù)有效,。

甲方：_______

乙方(簽名)：_____

蓋章_____

身份證號碼：_____

戶口所在地地址：_____

_____年_____月_____日_____

聯(lián)絡(luò)方式：_____

店員雇傭合同篇8

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表：

電話： 性別： 乙方（受聘人員）姓名：

出生年月日：年 月 日

籍貫所在地：

身份證號：

現(xiàn)住址：電話：

一、聘用合同期限,，本合同書為 年 ,；自 年月日起至年月 日止，其中試用期為個月,，自年月日起至年月日止,，根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、聘用合同關(guān)系：

1、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。

2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求。

三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1,、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動紀(jì)律工作程序,，操作規(guī)范，獎懲條例,，管理辦法,，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求；標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

2,、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,， 乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工次,，待遇的義務(wù)。

3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

4,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),，工作日制和工作時間的權(quán)力,。

5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者,。

（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任,、事故,、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的,。

（3）嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的,。

7,、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告之乙方,。

（1）患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

（2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位 ,，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的,，本合同即行終止：

甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：

8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

乙方（蓋章）： 法定代表人：