在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

新護士的述職報告總結 新護士的述職報告篇一

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的丌良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）護理操作時要求三查七對；

（2）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，幵有記錄；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、訃真落實骨科護理常觃及顯微外科護理常觃，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接—班制度及晨間護理,，預防了幵發(fā)癥的發(fā)生,。

1、繼續(xù)落實護士行為觃范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加xx賓館,、xx賓館的禮儀培訐。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期戒丌定期測評）滿意度調(diào)查結果均在95%以上,，幵對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、觃章制度,、護士行為觃范教育及護理基礎知識,、與科知識、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

1、堅持了護士長手冊的記錄不考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，幵根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，幵監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，幵提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，幵學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，幵及時反饋，丌斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，幵記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，幵記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，幵定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，幵用消毒液擦拭）,。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1,、對在職人員進行三基培訐，幵組織理論考試,。

2,、不醫(yī)務科合作，聘請與家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高與業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1—2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，幵評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧,；

急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃,；

手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接—班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探認,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訐,，內(nèi)容為基礎護理不與科護理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大與自學考試,，有3名護士參加護理大與函授,。

新護士的述職報告總結 新護士的述職報告篇二

各位領導、同事們：

大家好!

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過,，現(xiàn)我就20xx年的個人工作做個總結,。

在這一年里，我在院領導,，和護士員長的正確領導下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐，盡力完成護士員長交辦的各項工作任務,，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度,，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人,，保質(zhì)保量的完成工作任務，全年無差錯事故發(fā)生,，嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務，積極參加醫(yī)院,、科室組織的各項學習活動,。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象，我作為本院其中一員,，應該用我的熱情和努力,，以敏銳的觀察力，棄舊圖新,，銳意進取,，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏,，不斷完善自己,，充實自己，學’習,，借鑒,，取長補短，在以后的工作中,，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力,。

當然,，在日常工作中，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺,，比如：工作不夠細心,。護理工作本身就是一門精細的藝術，完美的工作就要求：全心投入,，真誠相待,，從心做起。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士員隊伍中的一員而自豪,。有人說：“護士員要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手,?！币院蟮墓ぷ髦形視^續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行三查七對;學會換位思考,，多體諒別人的難處,，端正工作態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業(yè)心,，給大家留下好的`印象,。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時,，也能得到各位領導，護士員長的認可,。

我所從事的工作很普通,，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事,，沒有什么豐功偉績,，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè),，是一份光榮的事業(yè),，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士員帽,。

新護士的述職報告總結 新護士的述職報告篇三

尊敬的院領導：

我于xx年7月畢業(yè)于湘潭衛(wèi)校臨床護理學專業(yè),，獲得臨床護理學大專學歷。于20xx年5月進入我院,，在兒科臨床護理崗位上工作至今,，目前在省兒童醫(yī)院進修。借此機會,，對一年多來一直默默關心和幫助我的院領導致以最誠摯的謝意,！在此，我向各位尊敬的院領導報告我的工作情況,，請予審閱。

自從進入兒科工作以來,，我一直在科護士長的帶領,、指導和幫助下，本著“為人民服務”的理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神,，認認真真、踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作,，至今無一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生,。一年來,，我積極地參加了院內(nèi)、院外舉辦的各種業(yè)務知識和技能的培訓或考核,，在加強自己的政治思想認識之余,，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作。我一直認真參與每月一次的三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）的理論和操作考試，溫故而知新,，理論聯(lián)系實際，不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能。積極支持每月一次的護士長查房工作,，提升患者對我的服務的滿意度。此外,，還一直堅持自學護理本科知識,，爭取在理論知識方面再上一個新臺階，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展,。

去年,，我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的“512”技能操作競賽，我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成績,；還是去年11月份,，我參加以“構建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽，獲得了二等獎,。無論是個人參賽,，還是團隊作戰(zhàn)，都凝聚和加深了我的集體榮譽感,，強化了我的團隊合作精神,，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年,，在同事和領導對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認可下,，我得以被派到省兒童醫(yī)院進修。在此,，非常感謝各位院領導給予我這次光榮的深造機會,。

在過去的一年工作中，我還有許多的不足之處,。譬如專業(yè)知識的薄弱,，技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心，失去了許多學習和提高的機遇,；又如工作中不夠細心,，給患者帶去了不必要的痛苦的同時，也給同事制造了不少的麻煩,。對于這些缺點和短處,，我已經(jīng)有了深刻的認識，并一直在努力地改正和提高,。我一定會加倍刻苦地學習理論知識,，鍛煉操作技能，并磨練自己的性格,，以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足,。不求最好,，但求更好，使自己能以更專業(yè)的素質(zhì),，更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務,。

此后的日子里，我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我的目標,。首先,，我會認真對待接下來的進修學習，力爭學到真知識,、練到真功夫,；然后，我會把自己所學到的一切帶回醫(yī)院,，與同事一起分享,，并學以致用，完全轉化到實際工作中來,。并深入學習“5s現(xiàn)場管理法”的基礎知識,，領悟“5s”的精髓，在整理,、整頓,、清掃、清潔,、修養(yǎng)五個方面高標準要求自己,，在護士長的領導下，和同事一道營造一個“人人積極參與,，事事遵守標準”的良好氛圍,。

述職人：

日期：

新護士的述職報告總結 新護士的述職報告篇四

我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有,；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案,。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,，匯總成表,，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待,。

另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善：

第一,，對搶救藥品和器材及無菌物品作補充，進行規(guī)范化管理,；

第二,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人,；

第三，不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全。