在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

收銀員述職報告 收銀員述職報告 篇一

為期5天的培訓,，在培訓的第5天,，我便獨自上機,，這對于我來說是一個考驗，因為在這之前我從未有過相關(guān)的實踐經(jīng)驗,，我上緊每一根弦，仔細回想自己培訓中所學并把其充分運用到收銀中去，也遇上了不少的問題,，但在領班主管的指導下,，我順利的完成實習任務。之后還從中總結(jié)出一些好的方法,。這次的收銀經(jīng)歷也給我后來的工作更添一份信心……

收銀工作責任重大,，不得有半點差池。工作之初由于自己的經(jīng)驗不足,，在某天居然收到了一張100元的假幣,。這次教訓讓我認識到提高自己的業(yè)務技能對工作的重要性。我便利用自己業(yè)余的時間做真假鈔識別的練習,，虛心向有經(jīng)驗的老員工請來教做這份工作方方面面都會涉及到的問題及解決辦法汲取更多的工作經(jīng)驗,。我深知，只有更加倍的細心與認真以及對顧客優(yōu)質(zhì)真誠的服務才能提高自己的業(yè)務技能,，高效率的完成本職工作,。

當我正式步入收銀工作時，我遇到的情況和問題就更多,。記得有一次,，一位顧客急匆匆的把一包糖果往收銀臺上一放，很粗魯?shù)膶ξ艺f：快點給我過機,，我有事,。我接過他的商品正要掃商品價碼時發(fā)現(xiàn)大包裝里面有兩小包糖果而且都是打好了價碼的，我又仔細對了對,，外包裝的條碼還比里面便宜很多,，覺得不對勁，便通知了主管,，后來主管表揚了我,，在晨會上還特別提醒我們一定要仔細核對電腦屏幕和條碼,，做好防損工作。通過這次教訓,，我深刻地意識到自己的細心能給商場減少經(jīng)濟損失,。此后我過機時都會很認真的核對電腦屏幕和條碼，更認真仔細地檢查推車下面以及顧客放著包的下面有沒有未過機的商品,，盡管有的顧客不是很理解,，但是我會耐心地解釋：這是我的工作職責，請你們諒解,。

收銀工作處于商場的最前沿,，是體現(xiàn)公司形象的重要部門，我的一言一行,，一舉一動,，都會影響整個店面的形象。自從國家實行有償使用塑料袋以來,，很多顧客都是自備口袋,，當我把貨物裝入袋中雙手遞給顧客時，顧客連聲感謝,，他們?yōu)槲覀兊姆崭械胶軡M意時,，我也會覺得很高興。為貫徹華聯(lián)的優(yōu)良,，周到高效的服務宗旨而努力,。

是金子，它總是會發(fā)光的,。平凡的工作崗位,，只要用心勤奮工作，踏踏實實做事,，用真誠的服務感動顧客,，那么所做的一切也將會是有目共睹的。這就是我對待人生,，對待工作的態(tài)度,。

收銀員述職報告 收銀員述職報告 篇二

一年來，在領導的正確領導下,，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,，較好的履行一位領班的職責，美滿完成工作任務,，得到領導肯定和同事們的好評,，總結(jié)起來收獲很多。

作為一位收銀員領班,，首先是一位收銀員,，只有自己的業(yè)務水平高了,，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好,、管好下面的職員,。固然我從事收銀員工作已三年，且獲得一了定的成績,，但這些成績還是不夠的,，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求,，通過學習，我總能最早把握電腦操縱技術(shù),，總能為下面的同道做指導,。

領班固然不算甚么大領導，但也管著一堆人,，是領導信任才讓我擔此重擔,，因此，在工作中,，我總是對他們嚴格要求,，不管是誰，有了違紀,，決不遷就將就,，正是由于我能嚴于律已，大膽管理,，在生活中又能無所不至的關(guān)懷下面的員工.工作中,，常聽到四周的一些主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事,，總有加不完的班,，總有挨不完的罵，總有吵不完的架,，等等諸多的抱怨,。在這里，粗淺的談談如何做好一個領班,。

(1),、專業(yè)能力

作為一個領班，你必須把握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力,，隨著你的管理職位的不斷提升,，專業(yè)能力的重要性將逐步減少。作為基層的主管,，個人的專業(yè)能力將非常的重要,，你要到達的程度是,，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作,。專業(yè)能力的來源不過是兩個方面：

1是從書本中來,，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管,，你的同事,，你的下屬往學習?！安粣u下問”是每個主管所應具有的態(tài)度,。

(2)、管理能力

管理能力對一個領班而言,，與專業(yè)能力是相對應的,，當你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言,，需要你的管理能力就越少,。反之，當你的職位越高,，管理能力要求就越高,。管理

能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力,，需要你的決斷能力,，需要你的溝通調(diào)和能力，需要你的專業(yè)能力,，也需要你的工作分配能力,，等等。管理能力來自書本,，但更多的來自實踐,，因此要進步你的管理能力，需要不斷的反思你的平常工作,，用你的腦袋經(jīng)常往回顧你的工作,，總結(jié)你的工作。

(3),、溝通能力

所謂溝通,，是指疏通彼此的意見。這類溝通包括兩個方面,，跨部分間的溝通,，本部分內(nèi)的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級)。公司是一個整體，你所領導的部分是整體中的一份子,，必定會與其他部分發(fā)生聯(lián)系,，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的題目,，而是為了解決題目,，解決題目的動身點是公司利益，部分利益服從公司利益,。部分內(nèi)的溝通也很重要,，下屬工作中的題目，下屬的思想動態(tài),，乃至下屬生活上的題目,，作為主管你需要了解和把握，往指導,，往協(xié)助,，往關(guān)心。反之,，對你的主管,，你也要主動往報告,，報告也是一種溝通,。

(4)、培養(yǎng)下屬的能力

作為一個領班,，培養(yǎng)下屬是一項基本的,，重要的工作。不管你所領導的單位有多大,，你要牢記你所領導的單位是一個整體,，要用團隊的氣力解決題目。很多主管都不愿將一些事交給下屬往做,，理由也很充分,。交給下屬做，要跟他講,，講的時候還不一定明白,，需要重復，然后還要復核,，與其如此,，還不如自己做來得快。但關(guān)鍵的題目是,，如此發(fā)展下往,，你將有永久有忙不完的事，下屬永久做那些你以為可以做好的事。讓下屬會做事,，能做事,，教會下屬做事，是主管的重要職責,。一個部分的強弱,，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱,。綿羊可以領導一群獅子輕易地往打敗獅子領導的一群綿羊,，作為主管，重要職責就是要將下屬練習成獅子,，而不需要將自己變成獅子,。

(5)工作判定能力

所謂工作能力，個人以為,，本質(zhì)上就是一種工作的判定能力,，對所有工作的人都非常的重要。培養(yǎng)一個人的判定能力,，首先要有率直的心胸,，或說是要有良好的道德品質(zhì)，這是工作判定的基礎,。對世事的對錯,，才能有正確的判定，才能是非分明,。其次,，對你所從事的工作，不論是大事,，還是小事,，該怎樣做，該如何做,，該由誰做,，作為一個主管，應當有清楚的判定,，或說是決斷,。實在工作的判定能力是上述四項能力的一個綜合，主管能力的體現(xiàn)是其工作判定能力的體現(xiàn),。

(6),、學習能力

現(xiàn)今的社會是學習型的社會，現(xiàn)今的企業(yè)也必須是學習型的企業(yè),，對我們每一個人也必須是學習型的主體,。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習,，二者應交替進行,。你只有不停的學習，你才能更好的,、更快的進步,，才能跟上遇上社會的發(fā)展。走上社會的我們,，要完全主動的往學習,，視學習為一種習慣，為生活的一種常態(tài),。學習應當是廣泛的,，專業(yè)的，管理的,，經(jīng)營的,，生活的，休閑的,，各種各樣,，都是一種學習。未來人與人之間的競爭,，不是你過往的能力怎樣,，現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學習怎樣，現(xiàn)在的學習是你未來競爭的根本,。

(7),、職業(yè)道德

但丁有一句話：聰明的缺陷可以用道德彌補,，但道德的缺陷沒法用聰明往彌補,。對工作中人，不論是員工,，還是主管,，職業(yè)道德是第一名的。這就比如對一個人而言,，健康,、財富、地位,、愛情等都很重要,，但健康是“1”，其他的都是“0”,，只要“1”(健康)的存在,，個人的意義才能無窮大。職業(yè)道德對工作的人而言，就是那個“1”,，只有良好的職業(yè)道德的存在,，上述的六種能力才有存在的意義，對公司而言,，才是一個合格之人才,。職業(yè)道德不同等于對企業(yè)的向心力，但作為一個員工,，作為一個主管,。不管公司的好與不好，不管職位的高低,，不管薪水的多少,，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養(yǎng),，是個人發(fā)展的根基,。“做一天和尚撞一天鐘”,，只要你在公司一天,，就要好好的往撞一天鐘。

以上,，僅僅是個人的一些看法,，要做好一個領班，要做的事還很多,。我深信一句話：師傅領進門,，修行靠個人。一切的一切,，個人以為,，都要靠自己往感悟，將一切的一切變成自己的東西,。

因此他們都非常尊重我,，都服從我的管理，一年下來,，我們的工作得到了經(jīng)理的肯定,。

收銀員的工作不累，但得仔細,，因此收銀員必須任什么時候候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力,。因此，在給幾名員工作排班時,，我總是絞盡腦汁,，既要讓怍銀員休息好,，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況,。

做為一個領班,，能夠在收銀員一級解決的題目，我決不往麻煩領導,，對超市里的大事,，又從不失時機的向領導請示匯報。

這一年,，固然工作獲得了一定的成績,但還有很多發(fā)展的空間,，我相信，只要我和我們收銀員一起努力,，一定會把工作做得更好,。

收銀員述職報告 收銀員述職報告 篇三

我于20xx年9月份，進入貴州xx有限責任公司仁懷一店,，作為一名收銀員,，一直遵守公司各項規(guī)章制度，履行自身的工作職責,，認真貫徹執(zhí)行上級領導的工作安排,，在短短的幾個月的工作時間內(nèi)，我努力學習,，勤懇工作,，學會了不少的知識，在工作上取得一定的成績,。

1,、點鈔是收銀員的基本功，要做到快和準,。

2,、識鈔是收銀員所要具備的最基本也是最重要的技能，如果發(fā)現(xiàn)顧客拿出來的是假鈔,，一般不能直接說那是假鈔,，而應該委婉地讓顧客換一張同面值的人民幣,。

3,、普通話是每一個收銀員都必須掌握的，并且要達到一定的水平,。

4,、收銀員所要掌握的計算機基本常識，包括掃描器的使用收銀軟件的操作,，計算機脫網(wǎng)的處理,、死機的處理等,。

1、提前半小時到財務處領取備用金并當場點清,，進行收銀臺的區(qū)域整理,，開啟收銀機，整理各種備用品,，最的熟記并確認當日特價商品,，變更售價商品與價簽，促銷活動,，及重要商品所在位置,。

2、顧客結(jié)賬的方式分為現(xiàn)金結(jié)賬,、銀行卡結(jié)賬,、ic卡結(jié)賬，并配合會員卡積分使用,，顧客結(jié)賬時,，更問清顧客使用哪種方式結(jié)賬，有沒有積分卡等,，如果顧客銀行卡結(jié)賬,，銀行卡憑證一式兩份，其中一份在顧客確認后簽字收回留底,，一份顧客自己保留,。

3、收款結(jié)束后要認真做好商品裝袋工作,，詢問顧客是否需要塑料袋,，提醒顧客帶走所包裝入袋的商品，防止遺忘商品在收銀臺上的情況,。

4,、收銀員下臺后把現(xiàn)金拿到財務室內(nèi)，在財務的監(jiān)督下點清,，先進后簽定確認,，中班員工要在下臺前關(guān)閉機器，關(guān)掉電源之后才能到財務點款,。

1,、化妝品、牙膏,、內(nèi)衣等都有可能被掉包,，有的人會將價格貴的商品帶出超市，所以收銀時要將商品包裝里打開檢查,，以免掉包和夾帶的情況發(fā)生,。

2,、有時是新商品還沒有貼價格和條碼，就被顧客拿到收銀臺,，有時是原條碼上的'覆蓋條碼掉了,，這些情況都會導至價格打不出來，一般,，如果遇到這種情況,，就會讓顧客自己去換，如果顧客不肯,，得找區(qū)域員工或主管幫忙交換,。

3、顧客抱怨收銀臺服務態(tài)度不好,，很多是顧客自己的情緒發(fā)泄在收銀員身上,，在購物的高峰時段，收銀前臺常常會排起長隊,，顧客得漫長的等待,，當輪到他們時，心中的不滿就爆發(fā)了出來,，這時我們應該送上親切的安慰:對不起,，讓您久等了”。以我們優(yōu)質(zhì)的服務滿足顧客的要求,。

4,、收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離崗位,，如果必須離開的話,，就要將“暫停收款”牌放在臺上，知會營業(yè)員,，將現(xiàn)金全部鎖入收銀機的抽屜中,，鑰匙必須自己隨身帶上。

5,、要熟悉賣場上的商品,，尤其是特價商品，以及有關(guān)的經(jīng)營狀況,，以便顧客提問時隨時作出正確的解答,，對重掃商品，掛單由系統(tǒng)沖紅處理,。

6,、在收銀的過程中，如果收款機出現(xiàn)故障,，應不時叫系統(tǒng)人員進行修理,，有時難免會遇上一些商品用激光掃描國際條碼無效時，可以用手工敲入商品貨號或是制編碼,。

在收銀工作中取得的成績,，主要是上級領導正確的領導，也要感謝周圍同事的熱心幫助,，我也存在很多不足之處,，須在以后的工作過程改進，收銀其實是份簡單的工作,，但是錯與正確只是一瞬間的粗心與細心的問題,。

收銀員述職報告 收銀員述職報告 篇四

我是的收銀員，我叫劉麗,，來到信和商廈已經(jīng)有一年的時間了,，在收銀主管、同事和各層領導的幫助和支持下,，是我得到了成長,，也讓我意識到了收銀這個平凡崗位的不平凡，現(xiàn)在我就想對收銀工作的認知以及自己的提升等方面向大家做一個匯報,，以便我在以后的工作中能夠得到更大的提升,。

收銀工作處于公司的最前沿，除了執(zhí)行各項收銀業(yè)務之外,，更是企業(yè)的門面親善大使,，收銀員的一舉一動，都代表著公司形象,。當顧客滿心歡喜的選購到一件滿意的商品來付款時,，我們熟練的操作技能和優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度是確保顧客再次光臨的保證。相反,，一個小小的錯誤或冷淡的態(tài)度立即會使顧客帶來心理上的落差,，并且還會為企業(yè)帶來負面的影響和評價。所以,，收銀員的工作不只是單純的為顧客提供結(jié)賬服務而已,，收銀員收取了顧客的錢款之后，也并不代表整個銷售就此結(jié)束,，因為整個收銀工作的流程中,，還包括了對顧客的禮儀態(tài)度和咨詢的提供，現(xiàn)金作業(yè)的管理,。

在加入信和集團這個團隊一年的時間里,，在大家的幫助下，使我對服務,、對責任以及心態(tài)上都有了重新的認識,。

開始時,，我認為收銀員只是負責收銀，與其他員工各司其職,，不會有什么難的,，可是現(xiàn)在看來，我才真正感覺到其中有多么困難,。同時,，也意識到了工作制度和工作流程的重要性和必要性，它們是我能順利工作的保證,。

第二個方面就是我的服務以及心態(tài)方面的轉(zhuǎn)變,。慢慢的可以對工作應付自如了，但當有狀況發(fā)生時,，公司的同事都會向我伸出援助之手,，這讓我知道了要在工作當中抱有感恩的心。大家對我的幫助同時也讓我知道了,，在工作中不能把個人的情緒帶進來,。這讓我學會了用微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時候會無理取鬧,，但我也能做到沉著冷靜,，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間產(chǎn)生矛盾,。

第三方面,，就是我對責任的認識。現(xiàn)在的我知道作為一名收銀員不僅做到對自己負責,，更要做到對顧客的負責,、對同事的負責，對于錯誤,，敢于并勇于承擔,，不退縮、不推諉,。我覺得責任意識讓我對待工作更加嚴謹,。

還有特別有感觸的就是我意識到了學習的重要性，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機會的同時,，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰了,，,，在工作中，我要不斷的學習別人先進的地方，只有不斷的學習才能讓自己的職業(yè)生涯更加的長遠,。

收銀員述職報告 收銀員述職報告 篇五

各位領導,、各位同事：

大家好！

半年的收銀工作進入了尾聲,，在收銀主管和各層領導的支持幫助下,，作為收銀員的我在工作上積極主動,，更新觀念,，不斷的樹立事業(yè)心和責任心，圍繞著收銀的工作性質(zhì),，能夠嚴格要求自我,，求真務實。在“鴻德百貨”的半年工作中使我對服務行業(yè)有了更深的認知,。

收銀工作處于商場的最前沿,，是體現(xiàn)公司形象的重要部門，做一名收銀員要具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,，熱愛本職,，扎實工作。熱愛企業(yè),，顧全大局,。尊重顧客，塌實服務,。勤于學習,，提高技能。做到對企業(yè)負責,，對消費者負責,。用良好的專業(yè)素質(zhì)，主動熱情,，耐心周到的服務思想,，友善和諧的服務態(tài)度，豐富的業(yè)務知識,，熟練的操作技能,，去服務每一位顧客，同時要自覺的遵守本公司的各項規(guī)章制度和本崗位的紀律要求,。為貫徹百貨的優(yōu)良,，周到高效的服務宗旨而努力。

做為收銀員的我每天在開業(yè)前要做好開業(yè)前的各項準備工作,，確保收銀工作的順利進行：準備開早會,，整理好自己的儀容儀表，整理款臺，開機登錄,，準備好各項備品,，備好放在收銀機內(nèi)的定額零錢，檢查收銀機是否在聯(lián)網(wǎng)的狀態(tài)下,，能否及時,、準確、無誤的收取款項,。還要熟記當日的企化活動,，能夠為顧客做好向?qū)В沤忸櫩偷囊呻y,。當顧客來到收銀臺前首先我們要向顧客禮貌的打招呼,，在為顧客結(jié)算商品款項時要做到唱收唱付，提示顧客使用本商場的vip貴賓卡,，并認真核對銷售小票上的金額與pos機打出的收款結(jié)算單是否一致,，檢驗鈔票真?zhèn)危X款當面點清,。將結(jié)算單與銷售小票一并訂好和所找零錢一起雙手遞交顧客,。掃視收銀臺確認收銀臺沒有顧客遺忘的物品，用禮貌送語微笑目送顧客離開,。在沒有顧客結(jié)算付款時,，收銀員要整理收銀臺，及時補充各項備品,，清點錢款將大額鈔票捆好放好,。早班的工作結(jié)束時，要和下午班做好交接,，錢款和單據(jù)交接清楚方可下班,。晚班時要做好送賓工作，閉店時要清點好貨款,，打出交款單,，放入錢箱中鎖好，關(guān)機,，關(guān)閉電源,，在員工通道撤離。

我們的主管為全體收銀員講了一次“信用卡”的學習,，在此次學習中,，我對“信用卡”有了真正的認知，對各種信用卡的號位,，仿偽標識,，有效期限,，簽名欄有了明確的認識，此次的學習為我們增添了收銀工作的業(yè)務知識,，使收銀員在工作中可順利準確完成,，避免給商場帶來損失。

在商場中收銀員每天接角的顧客很多,，在顧客眼中,，服務員就是服務，他們就是公司的代表,，作為商場中與消費最親密接觸的收銀員,，形象的一言一行非常重要，與顧客接觸多,，其碰到的問題也會很多,，收銀員的素質(zhì)也就提出更高要求,。收銀臺是商場的服務窗口,，我的是一名收銀員，主要負責為顧客提供商品結(jié)算服務,，所以服務是收銀員工作的重點,，服務顧客中，我們應該做到的幾點：

1.對顧客笑臉相迎,，顧客來到收銀臺,，看到我們熱情的笑臉，才會有親切感,，才能體會到并至如歸的感覺,，即使在結(jié)賬服務中，遇到一些不愉快的事,，如果我們?nèi)匀灰孕δ樝嘤?，相信再怎么無理取鬧的顧客也會壓住脾氣。

2.“急顧客之所急,，想顧客之所想”,，收銀服務的人員每天都會接觸到不同類型的顧客，針對不同的顧客應提供不同的服務,，其服務宗旨,，把顧客當做我們的上帝，服務準則,，讓顧客方便是服務的最高準則,，客人需求是服務的最高命令，永不說“no”......

通過在這將近半年的上班工作中,，學到了一些在學校里學不到的東西,，因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中學的東西自然就不一樣了,，要學會從實踐中學習,，從學習中實踐，而且在中國的飛速發(fā)展,，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時,，也有了更多的挑戰(zhàn),，前天學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰了，我們不只要學好學校里的知識,，還要不斷地從各方面武裝自己,，才能在競爭中，突出自己表現(xiàn)自己在收銀過程中,，我要注意收到的錢的真假,，細心的接好每一張單，不能有任何的差池,，在工作中,，不斷的學習別人先進的地方，也要學習別人怎樣做人,，以提高自己的能力,。

進入鴻德百貨商場后，領導和各位同事都很關(guān)心我,，教我如何更好的去適應各方面的工作,，抓好收銀工作，領導和同事們的殷勤教誨,，是我在人生的轉(zhuǎn)折點上有了一個很好的開端,，同時我感受到鴻德百貨像一個大家庭，每位成員都是這個家庭的一份子,。在工作中我也做出了自己應有的貢獻,，現(xiàn)針對自己在工作中遇到的問題，談談自己的心得和體會,，也算是對自己工作的一個總結(jié)吧：作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,，我以為必須遵守商場的紀律，收銀員在營業(yè)時身上不可帶有大額現(xiàn)金,，一面引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象,，收銀員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離款臺,，以免造成錢幣損失,，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨,，收銀的責任重大，不得有半點差池,。

進入商場以來,，我認真的完成領導布置的每一項任務，不斷改正工作中的不足,，以嫻熟的的業(yè)務技能,，很快的適應了這份工作，半年時間很快的過去了,，我也很好的完成了我的工作,。