演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),，是對(duì)演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇演講稿下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

做一名的員工演講稿我是一名員工演講稿篇一

已從事醫(yī)務(wù)工作二十六年的我，在人到中年之際,，能在將提升為”三級(jí)”的醫(yī)院里工作是我一生最大的榮幸,。我們醫(yī)院有著不凡的昨天、快速發(fā)展的今天和前景輝煌的明天,。同時(shí)我也深知醫(yī)院的提升對(duì)醫(yī)務(wù)人員提出了更高的要求,，提升自己的能力和水平、轉(zhuǎn)變自己的觀念和理念迫在眉捷,，想成為一名合格的三級(jí)醫(yī)院?jiǎn)T工,，我覺(jué)得應(yīng)做好以下幾點(diǎn)。

我認(rèn)為這是對(duì)一名醫(yī)務(wù)工作者最基本的要求,。每當(dāng)穿上工作服,，耳邊總回蕩起“白衣天使”的稱呼，我們應(yīng)對(duì)得起這一稱謂,，任何一名醫(yī)務(wù)工作者都必須始終保持一顆仁慈,、博愛(ài)之心。以病人滿意作為我們最大追求,，以病人健康作為我們共同心愿,。仁愛(ài)，這是做一個(gè)合格醫(yī)務(wù)工作者的第一步,。

,。不管從事什么工作，都要敬業(yè),。對(duì)于我們醫(yī)務(wù)工作者來(lái)說(shuō),，這一條更為重要。因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性,，我們一點(diǎn)點(diǎn)小的疏忽,，就可能造成一個(gè)無(wú)法挽回的損失。因此,，在工作中“敬業(yè)”二字應(yīng)時(shí)刻印在我們腦子里,，一秒也不能松懈。敬業(yè),，首先要喜愛(ài)自己的崗位，愛(ài)崗才能敬業(yè),。其次,，要精益求精,，勇攀高峰。再次,，要有責(zé)任心,，“責(zé)任”二字重于泰山。敬業(yè),，這是做好一個(gè)合格醫(yī)務(wù)工作者的關(guān)鍵一步,。

。當(dāng)今社會(huì)處處在講和諧,，我們醫(yī)院也是如此,。這就要求我們知法守法，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,；自覺(jué)抵制各種誘惑和歪風(fēng)邪氣,；團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助,，建立起和諧的干群關(guān)系,，同事關(guān)系。醫(yī)院各科室間更需協(xié)作互助,、理解配合,。為減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，在工作中我們不僅要狠抓醫(yī)療安全防范,，更要切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，向患者或家屬傳遞這樣一個(gè)事實(shí)：醫(yī)務(wù)人員和患者是同一戰(zhàn)壕中的人，雙方共同的敵人是疾病,，而不是雙方中的任何一方,。和諧，這是做好一個(gè)合格醫(yī)務(wù)工作者最重要的一步,。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，首先，我們要有創(chuàng)新的意識(shí),，其次,，我們要有創(chuàng)新的勇氣。我們要不斷在自己的專業(yè)領(lǐng)域推陳出新,，敢于突破,，有所作為。今天人類已進(jìn)入了數(shù)字化,、信息產(chǎn)業(yè)化的二十一世紀(jì),，競(jìng)爭(zhēng)早已不僅僅是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的比拼，更重要的是創(chuàng)新思想和觀念的競(jìng)爭(zhēng)。創(chuàng)新,，這是做好一個(gè)合格醫(yī)務(wù)工作者必不可少的一步,。

總之，只要以 “仁愛(ài),、敬業(yè),、和諧、創(chuàng)新”為指導(dǎo),，嚴(yán)格要求自己,，我們就一定能成為一名合格的三級(jí)醫(yī)院?jiǎn)T工。

做一名的員工演講稿我是一名員工演講稿篇二

大家晚上好,！

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容。

一,、愛(ài)廠如家,，有主人翁的意識(shí)

說(shuō)到這里，我給大家講一個(gè)小故事：一對(duì)新人結(jié)婚,，過(guò)門(mén)當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對(duì)新郎說(shuō)：哇,，“你們”家居然有老鼠,？新郎聽(tīng)了臉?biāo)⒌募t了。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽(tīng)見(jiàn)新娘在叫：死老鼠，我打死你,，敢來(lái)“我們”家吃米,！大家聽(tīng)，過(guò)門(mén)前還是：你們家,，過(guò)門(mén)后就變成：我們家了,。這就是主人翁的意識(shí)。沒(méi)進(jìn)雅芝廠以前,，是你們工廠,。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對(duì)不,？那進(jìn)了雅芝廠以后,，是我們大家的工廠，這時(shí),，工廠所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣,。所以，我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí),，以主人的思維去為公司著想,，為集體著想。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來(lái)做,。

二、對(duì)工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心

勤奮是什么,？勤奮就是努力肯干,，主動(dòng)積極的去做事。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒(méi)有捷徑,，只有努力。書(shū)山有路勤為徑,，學(xué)海無(wú)崖苦作舟,。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么,？敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容,，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少,，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木,。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)。比如知識(shí)的不足,，教育的不足,，智慧的不足，信心的不足這些如果沒(méi)有責(zé)任心來(lái)支撐,，再多的知識(shí),，再好的聰明才智,，再?gòu)?qiáng)的能力都沒(méi)有意義。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大,，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn)。

責(zé)任心,，就是責(zé)任感,，就是敬業(yè)。有人說(shuō),，人生最大的財(cái)富有兩個(gè),，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大,。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來(lái),，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板,。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識(shí)、能力,、經(jīng)驗(yàn),、快樂(lè)。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會(huì)受益終身,。

三、對(duì)老板忠誠(chéng)

有人說(shuō)：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子,，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng),。從古到今，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng),?；实坌枰某济裰艺\(chéng),，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠(chéng),，丈夫需要他的妻子忠誠(chéng),，妻子也需要丈夫的忠誠(chéng),，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者。每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友,。

忠誠(chéng)是什么,？忠誠(chéng)不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德,。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德,，不出賣(mài)自己的公司,，不做有損自己公司名譽(yù)的事情。懷有一顆感恩的心,。忠誠(chéng)而真誠(chéng)的去支持老板,。我相信，老板遲早會(huì)看中你,，給你提供平臺(tái)來(lái)發(fā)揮你的聰明才智,。

做一名優(yōu)秀員工演講稿4篇做一名優(yōu)秀員工演講稿4篇由此看來(lái)，要做一名優(yōu)秀的員工,，說(shuō)容易也不容易,，說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛(ài)崗敬業(yè)開(kāi)始,，從忠誠(chéng)負(fù)有責(zé)任心開(kāi)始，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開(kāi)始,，從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開(kāi)始……那么,，我想，我們每個(gè)平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀,，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。

講了我么多,，我卻很慚愧,，還沒(méi)能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工，雖然我也愛(ài)崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過(guò)反思后,，我覺(jué)得不但要做到以上幾點(diǎn)，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團(tuán)結(jié),、支持、配合好各項(xiàng)工作,。這樣,，我想，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我,！

做一名的員工演講稿我是一名員工演講稿篇三

大家好,！

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來(lái)提升,，而且也將會(huì)在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預(yù)算的無(wú)形的財(cái)富,。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先,，給大家分享一個(gè)故事,，希望大家能從中有所獲。

對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說(shuō),，追求的目標(biāo)越高,，對(duì)自己的要求越嚴(yán)，他的能力就會(huì)發(fā)展得越快,。要想把看不見(jiàn)的夢(mèng)想變成看得見(jiàn)的事實(shí),，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干,?！币?yàn)椋瑱C(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人,。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過(guò)學(xué)習(xí)，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì),，希望能對(duì)大家有所幫助,。

一、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力,。

隨著社會(huì)的發(fā)展,，競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛(ài)學(xué)習(xí),，誰(shuí)就不能提高自己的能力,，誰(shuí)就會(huì)落后于他人，甚至被淘汰,。作為一名優(yōu)秀員工,，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,，只在工作中不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中不斷積累，積累中不斷成長(zhǎng),，才能獲得成功,。

二、熱愛(ài)工作,，追求卓越,。

優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因?yàn)?，熱忱是成就一切的前提,，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的,。同時(shí)優(yōu)秀的’員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作，而是以追求卓越,、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,，盡情的享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣吧，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開(kāi)始,，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開(kāi)始,。

三、積極,、主動(dòng)的態(tài)度,。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,，消極的人找借口,，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,，方法永遠(yuǎn)比困難多,。

俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”,。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步，乃至獲得成功,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規(guī)矩”,。只有定了“規(guī)矩”,，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率,，提升我們的工作業(yè)績(jī),。如果沒(méi)有了規(guī)矩，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散,，人心渙散,，工作局面將是一盤(pán)散沙。于是人人都得到了所謂的自由,，但最終失去的,，將比得到的更多。

五,、時(shí)刻牢記公司利益,。

一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位,，哪怕他有再大的能耐,，也不算是優(yōu)秀的員工,，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的,，最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工,。

以上均是本人對(duì)優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評(píng)指證,。

謝謝大家！

做一名的員工演講稿我是一名員工演講稿篇四

大家好,！

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天,，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),?？梢哉f(shuō)，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工,，公司做大作強(qiáng),，離不開(kāi)優(yōu)秀員工，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,，也離不開(kāi)優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。

一直以來(lái),，我們不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果，繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),，緊緊圍繞“誠(chéng)信、績(jī)效,、責(zé)任,、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,，以企業(yè)制度為依托，以企業(yè)形象為載體,，以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化,，致力打造“誠(chéng)信服務(wù)，拼搏進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)，將是中國(guó)郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力,，將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,，打造更新更高的上升平臺(tái)。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化,，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，是我――趙靜,，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富,，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興,、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象,、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說(shuō)，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競(jìng)爭(zhēng)力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力,！

我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔,。既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程。在工作中,，我毫無(wú)怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)工作,，一切會(huì)在意料之中,。

乘長(zhǎng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪,！各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信,、績(jī)效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新,，愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn)，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采,！

我的演講完了，謝謝大家,。

做一名的員工演講稿我是一名員工演講稿篇五

大家好,！

我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì),。

剛參加工作那會(huì)兒,，心中充滿美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情,。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功,?！皭?ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間,，為了工作放棄或忽視親情,、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,?？稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn),。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè),！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢,。搞好每一項(xiàng)維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步,，無(wú)以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè),，這就是愛(ài)崗！

接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：

沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的,。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地――西點(diǎn)軍校,，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候,，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng),，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,，就必須遵守紀(jì)律,，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認(rèn)為,，這樣的要求，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。在日常工作中,，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)常可以見(jiàn)到這樣的員工,，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草,？”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草,。”布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了,?！蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f(shuō)：“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你，我不需要新的割草工,?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個(gè)電話,？”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好,！”。

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口――比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對(duì)工作的態(tài)度等,，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,，一個(gè)積極主動(dòng),、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,?？梢哉f(shuō)，紀(jì)律,，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng),、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對(duì)企業(yè)而言,，沒(méi)有紀(jì)律，便沒(méi)有了一切,。

同樣的工作,，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人,，是完全無(wú)可救藥的人?？梢栽O(shè)想,，在不久的將來(lái)，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人，是沒(méi)有責(zé)任和榮譽(yù)感的人,。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工,。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢？在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù),，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù),。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā),，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂(lè),。我相信,，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè)于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工,，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè),、他的工作,，也會(huì)給他最大的回報(bào)。

或許在過(guò)去的歲月里,，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,，每天常常謾罵、批評(píng),、抱怨,、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒(méi)有絲毫激情,，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是,，從現(xiàn)在起,，您未來(lái)的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心,！

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由,。如果這樣,，請(qǐng)問(wèn)：在你和老板之間，最大的障礙是什么,？不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己,！是你面對(duì)“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對(duì)自己潛能的畫(huà)地為牢,，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí),，無(wú)知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱,，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠椋慌鋼碛羞@樣的能力,。

“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無(wú)法并駕齊驅(qū)，相提并論,。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)“我們所急需的人才,，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”,。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。用行動(dòng)積極爭(zhēng)取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧,。讓周?chē)娜撕屠习宥贾?，你是一個(gè)意志堅(jiān)定，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工,。這樣一來(lái)，你就無(wú)須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

五,、給自己增添使命感

實(shí)際上，我們要做自己想做的事,，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn),。你對(duì)自己人生的使命感,，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會(huì)感到失望及不滿。為什么,？因?yàn)槟愫ε篓D―害怕失敗、害怕丟失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前,、失去勇氣、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯、封閉的現(xiàn)象,，會(huì)使你感到越來(lái)越不滿,。

相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn),，不斷接觸,、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo),、或成就不大，但是他一定對(duì)自己的人生非常滿意,，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感、有成長(zhǎng),。這使他覺(jué)得滿足而有收獲,，每一天都過(guò)得很有意義。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性,，又是由你自己所選擇的，所以你一定會(huì)積極的想完成它,。換句話說(shuō),，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力,。

敬業(yè)愛(ài)崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá),！做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天,！

做一名的員工演講稿我是一名員工演講稿篇六

大家晚上好,！

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容,。

一,、愛(ài)廠如家，有主人翁的意識(shí)

說(shuō)到這里,，我給大家講一個(gè)小故事：一對(duì)新人結(jié)婚,，過(guò)門(mén)當(dāng)天，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠,，就對(duì)新郎說(shuō)：哇,，“你們”家居然有老鼠？新郎聽(tīng)了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒，聽(tīng)見(jiàn)新娘在叫：死老鼠,，我打死你,，敢來(lái)“我們”家吃米！大家聽(tīng),，過(guò)門(mén)前還是：你們家,，過(guò)門(mén)后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識(shí),。沒(méi)進(jìn)雅芝廠以前,，是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切,，都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對(duì)不,？那進(jìn)了雅芝廠以后，是我們大家的工廠,，這時(shí),，工廠所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣。所以,，我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí),，以主人的思維去為公司著想，為集體著想,。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來(lái)做,。

二、對(duì)工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心

勤奮是什么,？勤奮就是努力肯干,，主動(dòng)積極的去做事。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒(méi)有捷徑，只有努力,。書(shū)山有路勤為徑,，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理,。敬業(yè)是什么,？敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé)，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，一比不茍等等，把這些特點(diǎn)概括起來(lái),，用三個(gè)字來(lái)形容,，那就是“責(zé)任心“。

大家都很熟悉木桶的原理,，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少,，取決于木桶上端最短的那根木棍。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶,，那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木,。那塊小木就是他的責(zé)任心。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn),。比如知識(shí)的不足,，教育的不足，智慧的不足,，信心的不足這些如果沒(méi)有責(zé)任心來(lái)支撐,，再多的知識(shí)，再好的聰明才智，再?gòu)?qiáng)的能力都沒(méi)有意義,。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn),。

責(zé)任心,，就是責(zé)任感，就是敬業(yè),。有人說(shuō),，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè),。人與人之間的能力其實(shí)差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗,，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來(lái)，敬業(yè)是有利于公司,，有利于老板,。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中你將獲得新的知識(shí),、能力,、經(jīng)驗(yàn)、快樂(lè),。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會(huì)受益終身。

三,、對(duì)老板忠誠(chéng)

有人說(shuō)：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子,，比金子還珍貴的則是忠誠(chéng)。從古到今,，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠(chéng),。皇帝需要他的臣民忠誠(chéng),，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠(chéng),，丈夫需要他的妻子忠誠(chéng)，妻子也需要丈夫的忠誠(chéng),，產(chǎn)品需要忠誠(chéng)的消費(fèi)者,。每個(gè)人都希望有忠誠(chéng)的朋友。

忠誠(chéng)是什么,？忠誠(chéng)不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德，不出賣(mài)自己的.公司,，不做有損自己公司名譽(yù)的事情,。懷有一顆感恩的心。忠誠(chéng)而真誠(chéng)的去支持老板,。我相信,，老板遲早會(huì)看中你，給你提供平臺(tái)來(lái)發(fā)揮你的聰明才智,。

做一名優(yōu)秀員工演講稿4篇做一名優(yōu)秀員工演講稿4篇由此看來(lái),，要做一名優(yōu)秀的員工，說(shuō)容易也不容易,，說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的,。只要我們從愛(ài)崗敬業(yè)開(kāi)始，從忠誠(chéng)負(fù)有責(zé)任心開(kāi)始,，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開(kāi)始,，從主動(dòng)積級(jí)的工作態(tài)度改變開(kāi)始……那么，我想,，我們每個(gè)平凡的員工,，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多，我卻很慚愧,，還沒(méi)能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛(ài)崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作,，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。經(jīng)過(guò)反思后,，我覺(jué)得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團(tuán)結(jié),、支持,、配合好各項(xiàng)工作。這樣,，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我！