隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

職業(yè)經理人辭職報告 經理辭職書篇一

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告,；其次,，對于我這次提出辭職,，我表示深深的歉意。

承蒙你們的關心和照顧,，使我在xxxx酒店xxxx分號度過了三年零九個月的.美好時光,，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,，這份情感不是可以用任何言語來表達的,。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。

作為一名xxxx員工,，雖然我年過半百,，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上,，每逢星期天也從不休息,，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是,，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來,，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年xxxx月xxxx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感,。

接下來我依然會用心工作,，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作,。

最后祝你們和你們的家屬身體健康,，工作順利！

也衷心祝愿xxxx酒店xxxx分號顧客盈門,，生意興隆,。

特此報告，望批復為盼,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

職業(yè)經理人辭職報告 經理辭職書篇二

尊敬的領導：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職企業(yè)副總經理崗位的原因，比如父母年邁,、夫妻分居),，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的企業(yè)副總經理崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經理崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領導,，并不是一時的心血來潮,，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業(yè)副總經理崗位上，xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請,。

轉眼之間，在xx改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)工作已經×年，回首企業(yè)副總經理崗位工作和生活的點點滴滴,，感慨頗多,，有過期待，也有過迷茫,，有過歡笑,，也有過悲傷。

xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領導,、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業(yè)副總經理崗位工作者,。我十分感激幫助和見證我成長的(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)各位領導,、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務,，從而在企業(yè)副總經理崗位上做好本職工作,；正是迷茫失落時同事的關心幫助,，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去,。在此感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺,，這些年的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。你們的教誨指導與幫助,，我將永遠銘記!）

由于老家在xx地方,，父母年邁，無暇照顧,，況且我是家中的獨子,，責任重大。為此,，我經常憂心忡忡、自感不孝,。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經理崗位上的工作效率,，對xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)的發(fā)展也造成負面影響。為了能更好的照顧家庭,，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經理崗位工作回家鄉(xiāng),。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉,。

能為xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，盡力做好與各部門的交接工作。望xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好企業(yè)副總經理崗位的每一項工作。

最后,，感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng),，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識,，有膽量的社會青年,。我衷心說聲謝謝

祝xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛,。

企業(yè)副總經理：xx

20xx年xx月xx日

職業(yè)經理人辭職報告 經理辭職書篇三

尊敬的領導：

您好,！

做公司總經理也有個x年了，今天要向您遞交辭職報告,，非常抱歉,，這次辭職是因為我覺得自己在這崗位上已經沒有了之前的那份能力了，覺得自己無法繼續(xù)做總經理了,，對下我管理不好,，對上我不能很好把事情傳達，對此抱歉提出辭職,，愿領導您批準,。

當初被任命做公司的總經理時，我感到非常的榮幸,，這說明您對我能力是極大的肯定的,，也是您愿意相信我，所以我才能在這崗位工作,。從任命工作開始,，我就一直勤懇的工作，努力做出成績去回報您的信任,，回報您對我個人能力的一個認可,。多年來任職總經理，讓我覺得自己很累,，畢竟一個人管理著下面那么多人,，也是很費精力的。我覺得自己累了,，當前我對自己的狀態(tài)也是不滿意的,，沒有以前那種壯志了，有很多工作我已經做得不是太好了,，所以我自認為自己是不在適合此工作了,。同樣我也覺得自己年齡大了,，我的精力不足以去支撐我繼續(xù)工作，更不能去花費心力管理這群員工,。為了不因為自己的失職給公司造成損失,，我覺得自己必須辭職，畢竟繼續(xù)待著這樣的狀態(tài)去工作,，也是在添麻煩的,，更是對不起您當初給的那份信任。

在這我也要感謝當初您的提拔,，讓我可以站上這個崗位,，實現(xiàn)了我的一個夢想。從前我特別希望自己的能力被施展開來,，希望有一個很大的舞臺供自己去展示,，本來我以為還要許多許多年的，結果遇到您這個伯樂了,，幸而在而立之年,，我就做上這個位置了，給了公司這個大平臺給我去施展能力,，真的是感激不盡,。當年的那個我受您看上，升職為總經理,，這些年一直在報您的恩情,，不敢忘懷您的提拔，我也努力做到了當初在您面前立下的誓言,，現(xiàn)在我也該到了要退下的時候了?，F(xiàn)在的世界都是年輕人的世界，我覺得這職位需要一個比我能力出挑,，精力十足的人去做,，我現(xiàn)在已然挑不起這個沉重的擔子了,，為不給您和公司造成極大的損失,，我認為辭職是比較好的的結果,。再說,，我也確實需要好好休息一番了，需要去重新定位自己,，讓自己重新體驗美好的生活,，還望諒解,，希望您批準,。在此祝愿未來公司的發(fā)展是十分好的，愿您保重康健身體,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

職業(yè)經理人辭職報告 經理辭職書篇四

尊敬的領導,；

您好！

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持,。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關注：

今后兩年左右,，人力資源職能應該建立xx統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè),，各個企業(yè),，各個地區(qū)，各個國家,。只要是中集的企業(yè),，就應該納入xx統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準,，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度,。集團人力資源部要在20xx年年把xx職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施,。

今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,，整個集團現(xiàn)在開始意識到,，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調,，推動工作,，業(yè)績管理等，都有極大益處,。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年,，需要不斷加強管理層的`戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預測能力，團隊管理/激勵能力,，業(yè)績輔導能力,。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,，才有可能行使有效。幾個表格,，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領導力提升的重要性,。遠航需要得到大力支持,。“xx”應該做為領導力提升的第一步,。向多年前中國的“xx”運動一樣,，xx應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經理們,，包括總裁班子。這樣,，xx可以把xx做為集團管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調,。協(xié)調是無法強求的,。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到,，應該根據經營戰(zhàn)略需要,，分析應該具有的領導能力。

一旦管理人員的領導力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團成為有機一體的可能性增強,。對人治的依賴性會減低。一個更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權,，增強信息的及時溝通,。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。

集團人力資源部在今后2—3年里,，有很多基礎工作要做,。xx的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的,。同時,，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營,。

在xx目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。xx更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來,，激勵起來。他們給xx帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨,，不會哭，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負，沒有能力,。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書,，是我經過認真思考,，做出的決定。我決定離開,，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們,，最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心,，中國人的那種情分,，是我多年在國外比較難以得到的。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

職業(yè)經理人辭職報告 經理辭職書篇五

尊敬的領導：

您好,！

我考慮了良久,，還是決定遞交這份辭呈，來xx店轉眼也有xx個月時間,，得到了xx店一致的認可,、和同事多方面的幫助，我在此表示非常的感謝,。

特別是xx店平等的`競爭關系和透明的工作態(tài)度,、讓我一再有了依靠。我相信在這個時候提出辭職對我和xx店都是一個考驗,、正如企業(yè)文化里面說的：“凡事的發(fā)生必有其因果,，必有助于我”。

此時,、我還是堅持我的想法,，準備回去和我堂哥運營一家xx店，望在今后的道路上還能向xx店學習,。我堅信在領導的帶領下,，團隊一定會越來越強大，在不久的將來一定會發(fā)生巨大可喜的變化,，我很遺憾不能留下來為xx店的明天添加色彩,，但我真誠的祝愿xx店的業(yè)績一路狂飆，團隊越來越強,，相信會在自身的努力下越挫越勇,。

最后祝大家、工作順利,、天天開心,。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

職業(yè)經理人辭職報告 經理辭職書篇六

xxxx有限公司：

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我,，給我加入xxxx這個大家庭的機會,。

幾個月過去了，xxxx使我從對服裝行業(yè)一無所知,，到目前自認也是行業(yè)中的一份子,。xxxx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬,。xxxx讓我第一次冠上了經理名稱,。讓我順利地開展了工作,。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xxxx廣東的市場，現(xiàn)在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新,，佛山南海廣場,，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xxxx在廣東的布局已經完成,。我也可以放心地向你辭職了,。

也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田,，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹,，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,，因為我對自己充滿信心。希望你理解,。

話說多了就會羅唆,，但當我走出飛馬離開xxxx的時候，我想我還是會回過頭看一看,。以后無論在那里,，靜心的時候我還是會回想起我在xxxx的.日子，回想xxxx,。

謝謝xxxx小姐對我的信任,，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,，也希望xxxx健康成長,，請批準我的請辭。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

職業(yè)經理人辭職報告 經理辭職書篇七

尊敬的領導,，各位同事：

大家好,！

20xx年是xxxx公司成立后開局的重要一年，經過公司全體員工齊心協(xié)力,，團結一致,，克服困難，積極開拓,，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新,，細致調整,，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了xxxx公司開門紅,，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面,。在xxxx公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年,，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的xx部經理,，現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下：

作為公司的經理,，嚴格按照董事會的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要,，始終堅持以人為根本,，以市場為導向，以規(guī)章為支撐,，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖,，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋,，銳意進取,，拓展市場，完善服務,，開展了一系列卓有成效的經營管理工作,，并積極向董事會報告與負責。

做好人,，才能做好做強企業(yè),。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用,。一年來,，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己,，堅持以企業(yè)“經理人”向出資人負責任的積極態(tài)度,，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀,、人生觀與價值觀,，用積極、健康,、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子,、帶好隊伍。對公司一起事務我們堅持做到大事講原則,，小事講風格,，平常講人格，以此樹立公平,、公正,，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用,，為公司奮斗,。

“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素,，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求,，結合企業(yè)經營管理需要,，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來,、走出去”多種形式的學習教育培訓方式,，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情,，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升,，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。

在企業(yè)中,，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法,，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身,，用“情”溝通,，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見,，摸得著，想得通,，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,，并積極培育團結、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊伍的思想,，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務,。

按照“簡捷,、高效、適用”的原則,，科學設置管理層次和職能,，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責,，強化的部門職能作用,。采取用多種方式，重視人才,，發(fā)揮能人作用,。根據工作需要設置部門崗位職數，對每一個崗位都制定了相應的崗位條件,、工作標準和工作要求,，基本完善了部門負責人,、職工在新體制下的“雙向選擇”聘用機制，月度,、年終考核,，優(yōu)勝劣汰。完善考核辦法及薪酬制度,。根據全年的目標任務進行層層分解,、人人細化，按照“多勞多得,、按勞取酬”的原則,，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量,、勞逸程度,、責任大小、工作貢獻等系數指標適當地拉開崗位分配差距,，績效工資細化考核到每一個崗位,。同時強化考核體系，加大考核力度,，獎勤罰懶,，激發(fā)企業(yè)內在活力，調動職工工作的主動性,、積極性與創(chuàng)造性,。

公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質，今年根據國家現(xiàn)行有關規(guī)定,，積極申報完善企業(yè)燃氣資質及區(qū)域確定,，對公司企業(yè)燃氣資質注冊登記手續(xù)，使其合法化,，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎,。圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風,，全司干部職工同心協(xié)力,、創(chuàng)新實干、扎實工作,，圓滿地完成了全年的工作任務,，取得了較好的社會效益和企業(yè)經濟效益。

1,、進一步理順企業(yè)外部關系,，努力營造滿足企業(yè)經營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

2,、加強自身建設,，進一步提高自身素質,，以適應企業(yè)工作需要。

3,、科學,、合理、完善健全企業(yè)經營管理機制,，培育獨特的企業(yè)文化,，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展。

總之,，一年來,，總結過去，在上級的堅強領導下,，經全體員工的辛勤工作,，順利地完成了各項任務，成績是可喜的,。展望未來,，在其位謀其政，我當盡心盡職,，勤勉工作,，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌,。在新的一年里，我將加強各項工作的學習,，與董事會成員一起,，帶領公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進公司健康長遠的發(fā)展,。

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日

職業(yè)經理人辭職報告 經理辭職書篇八

尊敬的主任：

您好!

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請,，以下是我的辭職書,。今我之請辭，既不為薪水待遇,，亦不為制度約束,，更不為人情世故，實為自身原因,，個人問題為要,。

固然,，客戶經理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說,，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己,，而是覺得公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長,，可以釋放我的能量,，可以實現(xiàn)我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益,，增加利潤,。而時隔三月，我并

未為公司謀取效益,，增加利潤,，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā),。

三個月中,，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務，服務的`本質要用心,。在推銷產品之前,，首先把自己推銷出去。工作之中,，不管遇到多么刁蠻的客戶,，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨,，數落了多少冷嘲熱諷,，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候,，都要始終保持快樂訪銷,，始終樹立起自己的微笑服務。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問題,，不去敷衍客戶的任何要求,。我曾經把客戶比做一塊堅冰，堅信只要我有熱情,，只要我釋放自己的熱量,，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉,。

于是,，我拿出百分之百的熱情，一改大學里學生干部的嚴肅表情，換上微笑,，盡力滿足客戶的每一條要求,，用心幫助客戶解決每一個困難。每一朵花,，

為了果實,，都會選擇凋謝。今天,，在我凋落成泥的時候,，我也收獲了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任,，聽到了許多商戶贊揚的聲音,，也和商戶們都成為了好朋友。

但我在得到這些快樂和幸福的同時,，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞,。我深知，客戶經理作為公司和商戶雙向溝通的代言人,，我們要在雙向溝通中既為實現(xiàn)公司的價值創(chuàng)造條件,，也為商戶擴大經營提供方便。這是我們工作的真正重點,，是工作的意義所在,，是價值取向的喉結。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值,。在經過認真剖析以后,，我發(fā)現(xiàn)，三個月的時間,，已經把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致,。我的性格、特長,、愛好,、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質和需求，我也并不能勝任這份工作,。

我曾坦言，作為新加入煙草隊伍的新生力量,，我們就會融入煙草企業(yè)潮流,，認同煙草企業(yè)文化，遵循煙草企業(yè)規(guī)范,，樹立煙草企業(yè)理念,，培養(yǎng)自己具

備煙草人獨特的氣質和內涵。至今,，我仍有這樣的信念,，仍然相信煙草是一本千年的書籍,，xxxxxxxx著東方的思維。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸,。我深知煙草是個人人羨慕的行業(yè),，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是,，再好的機會,，如果不適合，于雙方來說,，都不是最好的選擇,。

真心希望領導可以批準我請辭的要求!

此致

敬禮!

辭職人：xxxxxx

20xx年xxxx月xxxx日

職業(yè)經理人辭職報告 經理辭職書篇九

尊敬的領導：

您好！

本人經過認真考慮,，決定辭去目前公司xx部客戶經理工作一職,。

20xx年x月，我有幸進入xx公司xx部門,，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子,。在此期間，承蒙公司,、xx部領導及各位同仁的關照幫助,，使我能在較短的時間內熟悉適應這里的工作，進一步鍛煉了自己的工作能力,。這一路走過來,，可以說每一步都與領導、同事,、朋友的`支持幫助密不可分,，在此我要特別感謝x總、x總以及x姐的悉心栽培支持,！也要感謝所有曾經關心幫助我的人,，我對這一段工作經歷深感驕傲與滿足。

鑒于個人發(fā)展原因,，本人計劃在其他領域尋找新的機會,，為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力，誠望xx部領導能夠諒解,，并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持,。

最后祝x總、x總,、x姐以及各位同仁身體健康,、工作順利！祝xx業(yè)務取得更大的成績！

辭職人：xxx

20xx年x月x日