總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
生產線組長年終工作總結1
20XX年轉眼而過,，回顧這一年來的工作,，在車間領導的支持和幫助下，嚴格要求自己,，按照生產要求較好完成了領導下達的任務,。通過一年來的學習與工作，工作模式得到了較快的改變,，工作能力有了較大的提高,，完全能勝任本職工作。現將這一年的工作總結如下：一,、嚴格遵守廠規(guī)廠紀,，安全生產。
無規(guī)矩不成方圓,，廠規(guī)廠紀時刻牢記心頭,。按時上下班、班前不喝酒,，保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作,。安全無小事，嚴格遵守安全守則三不傷害,。作為一班之長,，心系全員的生命安全，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全,，并且制定了安全保護措施,，努力做到每個人安安全全上班，平平安安回家,。二,、盡職盡責工作，完成公司下達任務
1.班前檢查不可或缺
要做好本班工作,，班前生產情況的檢查非常重要,。上班生產狀況對本班生產有著積極的指導意義,，通過檢查安排本班工作，非常清晰地制定班中生產任務,，有利于協調窯、預熱器,、煤磨工作安排,，提高工作效率。2.做好與中控員的溝通
中控與現場的良好配合是熟料高產的保障，現場人員全權掌握現場設備運行情況,，及時準確將現場情況反應給中控,，以便中控及時做出調整,，在最短時間內調整好參數,。遇到緊急情況時尤為重要,，中控的及時調節(jié)為現場處理節(jié)省了時間,，同時也縮短了處理故障的時間，保護了設備也降低了能耗,。3.合理的人員分配可以提高工作效率
窯,、預熱器、煤磨崗位各有各的特點,，每個人的技術和知識面不同,，所以合理的分工尤為重要,，合適的人放到恰當的崗位才能發(fā)揮良好的作用。工作中注重配合,，每個崗位人員有限,，遇到事故應及時調配人員合作,，調動員工的工作積極性,，遇事能快速反應,，以最短的時間處理好故障，提高設備的運轉率,，保證熟料產質量,。4.努力學習提高技術，做好領頭羊
做為班長,，技術要扎實,，要有預見性,。通過這幾年的工作,，我積累了一些2線設備運行,，故障處理經驗；能準確及時發(fā)現問題，并且能在短時間內處理好故障。在工作中積極主動，不怕臟,，不怕累，凡事沖到第一,，協調好工作,，帶領大家快速地處理問題，并能保證大家安全,，做到安生生產。20xx年度燒成系統設備運行基本良好,，本班員工工作積極,、認真,、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領導下達的任務,，這離不開楊主任和李主任的信任與支持,，同時也是本班全員共同努力的結果。我深知自己在工作中仍有不足,，在以后的工作中向有經驗的前輩虛心請教,。今年的生產已經圓滿完成，在下一年的工作中我會加緊學習,，努力提高操作技術,，以身作則，做好本職工作,，帶領好大家高效率地干好班中工作,，請領導監(jiān)督，謝謝領導的鼓勵與培養(yǎng),！生產線組長年終工作總結2
尊敬的各級領導,，大家好!2xx年的工作，是在段領導和車間領導的正確領導和全體職工的支持幫助下,，平邑線路圓滿完成上級領導交給的各項任務,，本年度里平邑線路工區(qū)共完成維修道岔12組、線路維修2km,，保養(yǎng)道岔3組,，兗石下行新線開通整治，東平線接管,，以及認真完成了各項臨時性任務,。本年度里,，平邑線路工區(qū)軌檢車任務較去年有了很大的提高，優(yōu)良率達到了段指定的目標,，同時,，車載儀和添乘儀晃車得到了有效地控制。安全工作有序進行,，沒發(fā)現嚴重的“兩違”現象,，借此機會，我將一年來平邑線路工區(qū)的工作情況向大家作以下匯報:一是嚴守作業(yè)安全,。
“安全是鐵路運輸永恒的主題,，是一塊班組必須嚴防死守的陣地，丟了安全就砸了飯碗,，失去安全這塊陣地就失去一切”,，這句話是我們班組長對職工開展安全教育的口頭禪，工區(qū)工班長和安全員,，在日常作業(yè)中堅持做到嘴碎一點,，安全教育不離口;心細一點，安全預想,，盡量周到;腿勤一點,，作業(yè)過程中加強檢查。我們還根據工區(qū)職工作業(yè)中的表現,，對職工安全自控能力進行了排模調查，對于個別責任心差,，安全意識談薄的職工,，不斷加強教育，在工作中,，工班長還把他們作為重點對象進行控制,，堅決執(zhí)行“誰的自控能力差就加強對他的互控、聯控,，不讓一名職工在安全上掉隊”的原則,。在帶班作業(yè)的過程中，工班長,，安全員對于違章違紀行為大膽管理,，發(fā)現問題總是及時指出，并組織職工集體討論,，職工們認識到抓安全是對事不對人,，是為了大家共同利益，不但理解了,，還逐漸形成了“違章違紀人人管”的良好氛圍,，向著安全自控型班組方向發(fā)展,。二是嚴把設備質量。
保持線橋設備狀態(tài)的均衡良好,，是工務部門的主要使命,，我們首先從每月的設備檢查抓起，從工班長的參與抓起,，因為只有工班長親自參與設備檢查,，才能對自已管理的設備做到心中有數，才能更合理地安排工作,，確保生產任務的順利完成,。俗話說得好“濫干不如精干”掌握了設備質量的第一手資料，我們便對管內的薄弱環(huán)節(jié)進行重點整治,。上行k82-k84路基翻漿,，線路幾何尺寸變化快，2xx年頻頻出現車載儀三級病害,，由于我們下半年來勤檢查,，勤處理，不但有效地控制了幾何尺寸的變化量,，也使線路基礎日益穩(wěn)定,。同時，在段領導和車間領導的幫助和指導下,，我們還對站場,，進行了深加工，對道岔進行了加強處理,，基本上做到了把設備質量創(chuàng)優(yōu)與打造工區(qū)品牌有機地結合在一起,。三是嚴肅制度落實。
這里,，換句話說就是“按標準開展工作”,。通過近幾年的鍛煉，我們認識到段上每出臺一項規(guī)章制度,，必定對安全生產起著積極的促進作用,。為此，凡有新的制度出臺,，都組織相關人員進行學習,，我們并細化了安全管理措施，分解了工班長的工作壓力,，使更多的職工參與班組管理之中,，通過落實《安規(guī)》、《維規(guī)》，推進落實精細化作業(yè)標準,，綜合維修質量明顯提高,，遵章守紀蔚然成風?？傊?，班組的管理者從嚴肅制度落實中嘗到了甜頭，達到了班組管理逐步規(guī)范的目的,，職工從嚴肅制度落實中嘗到了甜頭,，形成了安全生產與經濟效益雙贏的良好局面。四是關心職工生活,，做好后勤保障,，使職工安心工作。
職工最關心的問題有三：一是獎金分配;二是休息休假;三是伙食,。細心周到的關心職工生活,。職工是班組最寶的財富，是各項生產任務的具體實施者,，細心周到的關心職工生活與搞好安全生產密不可分,，為了控制伙食費，我們派職工輪流買菜,，讓大家掌握市場行情,，伙食費用清晰、透明,，每月的伙食費張榜公布,。為了大家吃的順心，我們經常根據大家的口味變換食譜,，有職工生病,，工班長便主動關心照顧，拿藥打水,，做病號飯。開展班組管理工作要抓住先機,，把各項工作做在前面,，只有這樣才能從容應對各種問題，我們在每月初,，都根據生產任務情況和段月度*會的重點工作安排做出全月工作計劃,，合理安排勞動力組織實施，當月工作提前完成后,，便主動去做下月的正常任務,，將贏得的寶貴時間，用于職工的調休，有效解決了休息與生產在時間上的矛盾,，解決了職工調休這個“老大難”問題,，使大家在安全生產中時刻保持充沛的精力。五是抓好“三線”建設,。
建線就是建精神,。對于段開展的“三線”建設，我們一方面加強管理,，鞏固既有成果,，延長段“三線”建設投入的利用周期;另一方面發(fā)揮職工群眾智慧，不斷在鞏固成果的基礎上創(chuàng)新,?！叭€”建設的開展豐富了職工的生活，陶冶了職工的情操,，使平邑線路工區(qū)這片土地上蕩起了無限生機,。六是開展節(jié)能降耗。
減少生產成本,，是提高企業(yè)效益的重要手段,。2xx年，我們積極開展節(jié)能降耗活動,，使全體職工養(yǎng)成了節(jié)儉的生活和工作作風,。每日作業(yè)，我們都清點職工的工具,，收工后一一對照,，對于損壞的工具，使用者必須講清原因,，并經材料員許可后方準更換,，做到了工具定人，避免丟失和意外損耗;每一處用電開關我們都有指定的節(jié)能負責人,，工班長每日對節(jié)能情況進行檢查;每日作業(yè)過程中,，我們都及時將舊料收回工區(qū)，分類擺放,，能利用的盡量重復利用;以上,，是開展班組管理情況的匯報，希望大家多提寶貴意見,，幫助我們工區(qū)在各方面工作更進一步,。