我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

班主任管理與班主任工作心得體會篇1

我是一名普通的一線教師,。從__年參加工作，至今也有10個年頭,，從事職業(yè)教育教學工作已有10年了。每逢教師節(jié)沉浸在弟子們手機短信營造的祥和氣氛中時,，我就不由地想了自己從事職業(yè)教育的風風雨雨,。

還記得剛來學校時，有人告訴我,，職校的學生是多調皮,，多討厭，還說我的個子小,，肯定會被學生欺負,。所以，我挺擔心,，從上第一節(jié)課開始,，我就擺出一副很嚴肅的面孔，生怕有學生要造反,?？陕兀乙舶l(fā)現,，他們雖然有些調皮,，但也挺可愛，絕大多數學生只是對文化知識不太擅長而已,。

開始接任班主任工作時,，我也什么都不知道。沒有任何經驗可言,。那時候最關心的一個問題就是：如何處理好與學生之間的關系?可是,，因為缺乏經驗，并沒有把握準與學生之間的距離的尺度,。一心想著和學生交心,，希望他們在中專生活中找到自信。但是,，與學生距離近了之后,，卻發(fā)現學生會不尊重我,，班級紀律成問題，學生們并不自重,，理想中的民主成了現實中的散漫,，學生自信過了頭。

除了當班主任以外,，我也是學生的科任老師,。我嚴格要求班上的學生，甚至在我的課堂上,，我也會因為學生的不良表現發(fā)火,，教育學生。久而久之,，在學生看來,，我也是一名比較嚴厲的老師。但這樣,，似乎又與學生的距離拉開了,，學生有什么想法都怕給我訴說。

要剛柔并用,，這點,，我覺得是最難的了。太兇了,，會傷了孩子的心,。而且讓他們長時間處在一個高壓的環(huán)境下，他們的精神壓力得不到放松,。這樣,，一旦壓到極限的時候，孩子就會出現反常的行為,。但是太柔了,，學生只會騎到自己頭上。失去了老師的威信,。有些有經驗的班主任教我“對學生就是打一個耳光,，給一顆糖”。對學生嚴厲的同時,，也要讓學生知道班主任的好,。不過，這點說著挺容易的,，卻是我自己最難做到的了,。

慢慢地，這幾年，擔任了好幾屆班主任,，自己也當了母親,，也就懂得了更多。其實,，老師在學生們心目中的地位不必那么的權威,，不必那么的神圣，多一份真,，多一份實,，多一份情，更能譜寫與學生們的一段情,、一份愛,。

陶行知先生說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去,?！蔽蚁嘈牛灰覀兯械慕處熞黄鹋?，璞玉終將會變成美石!桃李滿天下，會散發(fā)著無窮的芬芳!教師節(jié)30年,，我們一路同行!

班主任管理與班主任工作心得體會篇2

為期兩天的班主任培訓,，讓我收獲頗多，受益匪淺,。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內涵,，更從三位優(yōu)秀班主任的案例實踐上，給了我處理班級事務的啟示,。我將在今后的工作中,，自覺運用學到的知識和方法，來指導工作,，不斷學習,、反思、總結,，努力做好班主任工作,。通過這次學習，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：

一,、要做有責任心班主任

教師肩負著即教書又育人的重任,。首先，班主任要有嚴謹的治學態(tài)度,，雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識,。其次，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感,。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,，就會有甘為人梯，善為人梯的精神,。使我認識到做為學生老師的班主任,，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生,。才能做到對學生的關心，體現出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育。

二,、班主任只有用心去做才能做好班主任工作,。

班主任擔負著教書和育人的雙重任務，對學生個性心理品質的培養(yǎng),，行為習慣的養(yǎng)成起著巨大的作用,。這種作用是無形的，它通過班主任的一言一行,，一舉一動,，班級的學風，班風影響著學生的價值和評價,。因此作為班主任,，首先得熱愛這份工作，用心去體會這份工作的意義和價值才可能做好這份工作,。

三,、要做以身作則，為人師表的班主任

教師的一舉一動,、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用,。

“學高為師，身正乃范”,。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,，要求學生做到的，教師首先做到,，而且要做的更好,，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣,。立豐遐老師尤其提到了這一點,。班主任,，他的世界觀、他的品德,、他的行為,、他對每一現象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生,。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人,，自己就應當是這種人?！?/p>

總的來說,，我希望我的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新,、不怕困難,、對人以誠相待、有同情心和責任感,、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人,。新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,，在實踐中總結經驗,，提高自身素質，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。

四,、做正確評價，鼓勵學生的班主任

教師經常要對學生的工作進行評價,，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短,，對待中等生不冷漠,，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現優(yōu)生的不足,，善于發(fā)現差生的閃光點,，并使之發(fā)揚光大。

五、作為班主任要講智慧,，要善于因材施教,，因勢利導。教育必須有愛,，教育也需要技術,。沒有愛的技術是危險的，而無技術的愛是無力的,。教育要真正起到作用,，教師的智慧，獨特的工作方法,，寶貴的工作經驗是萬萬不可缺少的,。好的教育不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞,，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石,。教師要因材施教，遇到突發(fā)事件,，光有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法，因為我們工作的對象是人,，每一個學生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題,，又不能傷害學生的自尊,。

總的來說，要將這次班主任培訓學到的經驗,、方法運用于班主任的工作實踐中去,，為了對學生全面實施素質教育，扎實而有效地做好班級工作,，對自己的班主任管理要不斷地反省,，不斷地總結，不斷地進行創(chuàng)新,。爭取做一個優(yōu)秀的班主任,。

班主任管理與班主任工作心得體會篇3

班主任工作是學校工作的重要組成部分，是學校的活力源泉,。班主任是學校教育工作的組織者,，實施者，是教學工作的協調者,，是活力源泉的領軍人,。這要求班主任在班級管理中要熱衷于本職工作,，盡職盡則，持之以恒,，講究方法,，對學生的關愛貫穿于班級管理的每時每刻。下面結合自己做班主任工作的實踐,，談一下做班主任工作的幾點體會,。

一、承上起下,，不斷探索自己的班級工作路子,。

在班級工作中，每學期初,，我都要對自己的班主任要求重新定位,，重新反思，總結過去班級工作的經驗與不足,。工作中我堅持寫班主任周記,，這個習慣讓我積累了寶貴的第一手資料，記錄了無數個典型的事例,。它也告訴我班級工作中哪些成功了,，哪些失敗了，從而不斷完善自己,，避免了少走彎路,，班級工作很快規(guī)范化。

二,、可親可敬,，做學生的良師益友。

1,、發(fā)揮自身表率作用,。班主任是學生心中的偶像，班主任的一言一行直接影響到他們的健康發(fā)展,，因此，我在工作中愛崗敬業(yè),，嚴守職業(yè)道德,，以愛潤其心，以言導其行,，用愛心去滋潤學生,，用語言去感化學生，教學生做人的道理,，增強學生前進的動力,。遵循“其身正,，不令而行。其身不正,，雖令不從”,。

2、做學生的知心朋友,。工作中我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生;始終以期待的目光關注著每一個學生,。從不因學生學習成績差而歧視學生。既為取得好成績的學生感到高興,，也能諒解學生學習中的失誤,，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友,。工作中認真遵循教育教學規(guī)律,，認真鉆研業(yè)務，愿意回答學生提出的各種問題,，成了學生們真正的知心朋友,。

3、處理好“突發(fā)事件”,。我在班級管理中,，既注重了尖子生的培養(yǎng)，又抓好后進生的轉化工作,，使學生始終在日新月異中成長,，朝著積極健康的方面發(fā)展。

三,、無怨無悔,，滿腔熱血育新人。

工作中我勤勤懇懇,，不計較個人得失,，踏踏實實的為教育事業(yè)盡職盡責，做出我應有的貢獻,。

1,、任勞任怨抓好自己的教學工作。班主任工作不僅要求教師有德,，還要有才,，在德才兼?zhèn)渲懈谢I學生。對于教學工作,，自己始終做得盡善盡美,。

2、不辭勞苦做好學生的家長工作,。學生的健康成長,，只靠教師的工作是不夠的,，還應該得到家長的協助與配合。這樣教師和家長密切聯系,，共同教育管理學生,，有效地促進了學生的全面發(fā)展。

3,、盡職盡責轉化好每一個后進學生,。前蘇聯教育學家馬柯連卡曾說過：“愛是無聲的語言，也是最有效的催化劑”,。教師對學生的愛,，勝過千次萬次的說教。班級工作中,，我總是盡自己的最大力量為學生分憂,，讓每個學生從內心深處體會到老師對他們博大的愛，這是促進學生進步的動力,。

做班主任工作來,，我雖然沒有做過驚天動地的偉業(yè)，但我走過的每一段路,，留下的每一個足跡,，都能折射出我生命的價值。我是失去了很多,，但我無怨無悔,，因為我深深地愛著我從事的事業(yè)?！凹热贿x擇了遠方,，便只顧風雨兼程”。癡心一片終不悔心血澆開希望花!我要在三尺講臺——這方寸之地,，盡我最大努力,，為祖國教育事業(yè)貢獻畢生的精力。

班主任管理與班主任工作心得體會篇4

素質教育要求我們要面向全體學生,，使學生的思想道德,、文化科學、勞動技能,、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展,，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的,、具有劃時代好處的改革。學校教育是我國主要的教學形式,，班級授課制是學校教育的基本形式,。因此,，作為"班群眾靈魂"的班主任就應充分認識到自己所承擔的歷史重任。

在管理班級過程中班主任扮演著多重主角,。做好班主任工作是做好學校工作的關鍵,，一所好的學校必定有一支強有力的班主任隊伍。而學生工作又是班主任的主要工作,。學生工作雖不能囊括學校的全部工作,，但卻說明了班主任工作在整個學校中的重要性。那么,，如何開展小學班主任工作就至關重要,。下面我談談自己的體會。

一,、班主任要用愛去親近學生,，研究學生;

班主任對學生的熱愛是順利開展班級工作，教育好每一名學生的重要前提,。愛學生,，既是教師職業(yè)道德的核心，也是對班主任的基本要求,，更是推行素質教育必不可少的手段,。愛學生愈深，教育學生的效果也就愈好,。因此在小學里,，班主任要從小學生的生理和心理發(fā)展的規(guī)律出發(fā)，從多方面,、一點一滴做起,，用自己對學生真摯的、博大的愛,，去培育學生健康成長,。如果對學生進行教育和管理時，缺乏愛心,，必然是方法簡單粗暴,，批評多，耐心說服少;責怪多,，關心體貼少,。這樣會使學生處在一個缺少愛心的環(huán)境中，不會關心和愛護他人,，也不容易得到他人的關心和愛護,，勢必影響學生身心健康的發(fā)展。捷爾任斯基曾說過：“只有用愛才能教育好學生,?！?誰愛孩子,，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件,，最好的途徑是透過活動觀察,。

班主任要研究學生的個性特征(包括潛力、氣質,、性格,、愛好等)，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是用心分子,，哪些是個性需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中,，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操,，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

二、班主任擬定群眾與個人的遠,、近期目標,。

有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際狀況,，擬定全班與小組在知識,、潛力、情感等方面的遠,、近期目標,，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目,、低效地學習和生活,，從而增強群眾的凝聚力和動力。然后，要對每一個學生擬定切實的個人遠,、近期目標,，將群眾的動力落實到每個學生身上，幫忙和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標的制定不是目的,，如何透過努力去實現目標,，提高學生的素質才是目的。因此,，鑒于小學生年齡與心理特征,，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定務必切實，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果",，不能好高騖遠,，以免喪失孩子信心。

四,、班主任對學生的表揚和批評要適度

表揚和批評是教育管理中的常用的兩種手段,。表揚實際上就是鼓勵，讓人產生一種向上的欲望,，還會給人以前進的動力,，表揚還會使人產生一種精神上的愉悅感、成就感,。批評能夠說是一種幫忙,，一種修正。該批評的不批評就會讓被批評者失去了一次改正的機會,，批評有時也是一種鞭策,，能讓你明白自己的錯誤努力改正、并不斷地完善自我,，發(fā)展自我,，在發(fā)展自我中得到進步。但兩者如果運用不當,，也會產生不同的結果,，該表揚的不表揚，會讓人沒有信心,，底氣不足,，表揚多了，會讓人變得過分驕傲,，該批評的不批評,，會讓人有毛病不明白改，而以小惡而為之。批評的多了,，會讓人產生自卑的心理,，從此一蹶不振。在教育管理中要正確運用表揚和批評,，掌握好表揚和批評的尺度才是關鍵,。記得有一次語文課上，一個學生津津有味的在做他的手工制作,。從手工制作老師那兒我明白他的手工制作是班級里比較出色的,。我既不能埋沒他在手工制作的才能，也要讓他明白語文課上不能做手工,，就應認真學語文,。我對他說：“老師們都明白你手工制作的才能，要是你能在勞技課上這樣表現,，那真是太棒了,。”從那以后這個學生再也沒有犯過這樣的事,。

五,、班主任與任科老師和家長的關系。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,，務必力爭本班任科老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度,，并時常同他們交換意見。針對班級中有問題的孩子,，班主任,、任課老師、家長,、三方一齊努力來解決孩子的問題,。

家長會是學校與家長聯系的重要途徑，班主任應高度重視,，確保會議質量,，盡量與家長取得共識。會上能夠請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經驗,，能夠談教改的方向,，談本期教學資料及要求，談本期整體狀況,，進行作業(yè)展覽或者談學校對家庭教育的推薦,。教師也能夠開一些家長觀摩課，讓家長在觀摩課中了解教師上課的意境,，了解自己孩子的表現,。要充分調動家長的用心性,，配合學校教育好孩子，班主任工作才能更加順利簡單,。

六,、班主任對學生個性特長和創(chuàng)造潛力的培養(yǎng)。

素質教育應時代需要所培養(yǎng)的人才應是高素質的,，是有創(chuàng)造性的人才,。班主任在使素質不同的全體學生在各自原有基礎上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘學生的潛能,，充分發(fā)展學生的個性特長,、培養(yǎng)創(chuàng)造潛力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人,，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定基礎。每個學生都有他們自己的特長,。有些同學語數成績不是很理想,，但是他們在美術、體育,、手工制作等方面比別人強,，這個就是他們的特長。作為班主任針對班級中存在有特長的學生,，要大力鼓勵他們把自己的特長和創(chuàng)造潛力都很好的發(fā)揮出來,。班主任要長期堅持的鼓勵這些孩子，將來能學有所用,。

誠然,，在我國的班級授課制度下，在教育學生"學會生存,，學會學習,，學會關心，學會做事,，學會生活"的過程中,，小學班主任工作的資料是復雜的，任務是繁重的,。但是,，只要我們真誠地捧著一顆"愛心"，加深理論修養(yǎng),，在實踐中不斷完善自己,，構成系統(tǒng)科學的工作方法。

班主任管理與班主任工作心得體會篇5

首先,，自己在對待任何一個新的班級都是一種方法,，就是陪伴,，百試百靈，無論是面對好的學生還是頑皮的學生,，這個陪伴的方法都能起到一定作用,。這里的陪伴也不是天天在，但是在幾個關鍵的地方盡量還是要在的,。在一個學期里,，開學前兩周還是盡量要盯住，讓孩子們收心,，還有就是考試的前一天晚上和考完試的那一天,，給他們制定復習和總結考試的計劃，讓他們浮躁的心得到安定,。還有就是快期末考試的時候做好陪伴,，這里的陪伴不是坐那，而是先給他們制定計劃,，任何看一下他們學習的情況,，可能的話找?guī)讉€尖子生談話，鼓勵一下做好考前動員,。在一天里,，早上盡量還是要早到，指導學生在值日和收作業(yè)上合理安排時間盡快完成,，然后在早讀前做一下前一天學生學習上的總結和說一下新的一天對他們的期許和計劃安排,，在學習上做好動員。下午上課前要是有精力也盡可能早來,，可以組織學生進行小測,。晚上就是晚課上課前還要提醒下，但是這個大約在幾個月學生就基本能養(yǎng)成習慣了,。每周六的晚自習要做一周的總結和提出下周的學習行為方面的要求,。然后在晚自習的時候再找個別發(fā)現問題的學生單獨進行溝通指導。

第二,，對學生進行細致的分工,，動員他們的學習興趣。我班現在52人,，幾乎所有人都有職位,，再加上現在有個綜合素質評價表，他們都想有個一官半職的寫入評價表中,，我就讓他們盡量發(fā)揮自己的能力?，F在AB班教學正好就發(fā)揮了這個優(yōu)勢。各科課代表4到6個,，有監(jiān)考的,、出題的,、收發(fā)作業(yè)的等，學習不好的但是還活躍的男孩我讓他們負責班級的輔導工作,，下午自習他就負責給科任拿坐墊,、倒熱水，然后同學可以安心在教室自習,，他來負責叫人和記錄,，通過這個他自己學習積極性也提高了。在班級學習不好的又人緣好的學生來負責班級紀律,，每天都有值日班長提前3分鐘讓同學回座準備上課的東西,。讓一下單科成績好的同學講題，鼓勵他們把這科優(yōu)勢發(fā)揮極致并鍛煉他們的能力,。像我們班的孫宏博孫鑫,，以前都是特別調皮的孩子，自私自利帶頭瘋鬧,，自從給了他倆職務為班級為科任服務,，不但帶頭管理班級，自己學習興趣也提高了,。幾乎全班在我的指揮下都行動起來，發(fā)光發(fā)熱,。

第三,，班主任細致化管理，做統(tǒng)計做總結,，然后發(fā)到家長群,，每周六做等級賦分作為排座的依據。每天早上收作業(yè)課代表做好記錄然后匯總在學委的表上,，然后向我匯報,。每節(jié)課都安排好后面的同學監(jiān)督同學睡覺，幾點睡的都如實記錄,，然后實行連坐法,，附近的人看到睡覺不叫同樣要被記錄。周六把這個表發(fā)到群里讓家長知道孩子聽課情況,，一段時間后效果特別好,，幾乎沒有睡覺的，課堂氛圍特別好,。然后下午輔導也是,，做好統(tǒng)計，一周我看看誰積極誰不積極,，我掌握一下,，鼓勵大家問問題,，哪怕有同學裝的起碼也說明他思考了也鍛煉和老師交流的能力。對于每天各種小測的成績,，只記錄不排名,，在周六統(tǒng)一發(fā)給家長，對于成績下降的同學要及時問詢并告知家長,。我按照月考成績作為初始排名,，按每周表現等級加分減分，一方面加強對尖子生集體培養(yǎng),，另一方面鼓勵那些成績不突出的孩子在平時好好表現,，爭取班級座位，整體效果不錯,。學習安排上要合理安排講求效率,，上學期午休前和下午上課前安排物理數學和政治考試，這學期是安排數學和外語小測,，7,、9自習安排6科小測，周一周三周六晚自習安排學生講題,，對于外語單詞不合格的懲罰學生第二天不下課背單詞,，然后集中安排兩個課間學生相互問題講題，自習課不許單獨出去研究題,。尖子生培養(yǎng)方面：每周查一次他們6科課外練習冊,，下課隨時詢問他們學習狀況，形成13人一本學習小集團,，互相鼓勵,，相互輔導。

第四,，情感感化教育,。每周六進行一次情感教育，讓孩子對未來充滿希望,，正能量教育,，分享前兩屆學生成功失敗的教訓，讓優(yōu)秀畢業(yè)生錄視頻分享給他們經驗,，做到情商和智商雙豐收,。并且鼓勵他們多聽科任老師的話，必須和科任溝通好感情,，鼓勵這一周的好人好事,，做好對未來的暢想，同時指導他們如何去克服困難,，如何珍惜現在這單純美好的校園生活,。課下多走進他們身邊,，讓他們不避諱的同時我也能了解到他們的狀態(tài)。