心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

稅務(wù)工作者心得體會 稅收管理心得體會篇一

【篇1：2015稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會】

2015稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

心得一：稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

我于5月20日至6月18日參加了全省國稅系統(tǒng)稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。通過為期一個月的稅收稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn),，我感到收獲是多方面的,。能克服了畏難情緒，學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識,，提高了稽查技能,，增強了干好稅收稽查工作的信心，收到了比較理想的效果,。

通過學(xué)習(xí),，更新了知識，開闊了視野,，學(xué)到了多種處理稅收稽查業(yè)務(wù)問題的方法,，增加了干好本職工作的信心。

短短的一個月的時間,，我們學(xué)習(xí)了《十七大報告專題輔導(dǎo)》,、《黨風(fēng)廉政建設(shè)專題》、《企業(yè)所得稅政策》,、《區(qū)域稅收專項整治的組實施》,、《虛開發(fā)票案件的取證通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為,，這次培訓(xùn)內(nèi)容全面,，針對性強，非常實用,。過去一些概念和一些新知識點比較模糊,，經(jīng)老師的講解，都基本弄懂弄通,，為今后提高實際工作水平提供了良好的知識儲備,。在學(xué)習(xí)中《十七大報告專題輔導(dǎo)》中深刻了解了十七大的主在學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)專題》、《稅收執(zhí)法風(fēng)險及防范》,、《防范稽查職務(wù)犯罪若干問題》中解了稽查執(zhí)法風(fēng)險概念,，職務(wù)犯罪特征和構(gòu)成，稅務(wù)瀆職犯罪構(gòu)成和特點,，稅務(wù)稽查執(zhí)法中的主要風(fēng)險,，通過對稅務(wù)系統(tǒng)職務(wù)犯罪（執(zhí)法過錯）案例的分析提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對涉稅瀆職犯罪不認(rèn)識,，不知為罪的錯誤觀念,。提高稅務(wù)人員法制觀念，對涉稅瀆職犯罪高度重視。提高了不負(fù)責(zé)任或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,，導(dǎo)致涉稅瀆職犯罪高度警覺,。喚醒稅務(wù)人員出現(xiàn)價值錯位與心理失衡，更好的從事稅收稽查工作,。

在《會計電算化軟件介紹及技巧》,、《稽查查賬軟件的應(yīng)用》課件學(xué)習(xí)中看到了信息化的時代稅務(wù)稽查工作，他能有效地提高稽查效率,，提高稽查準(zhǔn)確度在學(xué)習(xí)《稽查干部心理調(diào)節(jié)》中,，雖然只有半天時間，但通過老師的講解,，解除了心中的許多疑慮,，學(xué)會了多種調(diào)節(jié)自我心理的方法，為提高工作效率打下了基礎(chǔ),。

通過典型案例的剖析與研討,，大家團結(jié)互助，共同進(jìn)步,。雖然來自不同的地區(qū),，但我們100名學(xué)員迅速融合，形成了一個不可分割的整體,，不管是在學(xué)習(xí)上,，還是在生活中，同學(xué)們互幫互助,，體現(xiàn)了團隊的團結(jié)和凝聚力,。我們的學(xué)員有參加稽查工作的老手，也有剛走出校門參加工作的新手,，對稽查業(yè)務(wù),、法律等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上也各有所長，同學(xué)之間取長補短,，互相學(xué)習(xí),，以達(dá)到相互提高、共同進(jìn)步的目的,。案例交流和業(yè)務(wù)研討活動中,，晚上小組討論時，學(xué)員們涌躍發(fā)言,，討論激烈,。因為選出的案例具有一定的代表性，所以,，更能引起學(xué)員的興趣,。在討論案例過程中,，大家都能積極參與，及時充分提出自己的疑問和發(fā)表自己的意見,，各抒己見,，互相切磋，取長補短,，在互動中各有收獲,。課堂上對案例的點評，案例點評改變了以往學(xué)習(xí)培訓(xùn)一般只是讀讀文件和學(xué)學(xué)法律,、法規(guī)的單調(diào)乏味做法，點評的案件對象大家都熟知,，點評的案例事實實實在在,，聽講的人自然興趣大增，學(xué)習(xí)的主動性和積極性被充分調(diào)動起來,；在聽講中進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,，在交流中提高業(yè)務(wù)技能，稽查人員的實戰(zhàn)能力得到有效提高,，點評會的做法深受全體學(xué)員的歡迎,。

這次培訓(xùn)時間雖短，我十分珍惜,，也能體會省局稽查局的良苦用心：花巨資舉辦本次稅收稽查工作人員培班,，在于針對目前全省稽查人員的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀存在的知識更新過慢、稽查方法落后工作壓力大的現(xiàn)狀,，通過系統(tǒng)培訓(xùn),，更新知識，提高每位稽查人員的工作水平和工作效率,，從根本上解決知識的更新,、稽查方法相對薄弱的問題。

總之,，本次培訓(xùn)給大家提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺,，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能的同時也增進(jìn)了兄弟局同仁間的友誼，使大家互通有無,，取長補短,，共同提高。

心得二：稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

7月18日,，我們一行50人來到風(fēng)景如畫的美麗古城—揚州,，在美麗的瘦西湖湖畔，參

加在揚州稅務(wù)學(xué)院舉辦的新疆地稅系統(tǒng)稅收分析業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。

揚州稅務(wù)學(xué)院內(nèi)基本上都是仿古建筑,，外表看不大,，其實里面曲曲折折、廊腰縵回,，采用酒店式的管理方法,。新疆班的宿舍對面是一個荷花池，時值池內(nèi)荷花千姿百態(tài)盛開之際,，池內(nèi)游蕩著許多肥碩的金魚,。晚上可以到圖書館里看看書、讀讀報,，或者在宿舍內(nèi)瀏覽電子書籍,、上網(wǎng)，也可以去體育館游泳,、打羽毛球,，或者在操場上跑步、攀巖等,。瘦西湖位于江蘇省揚州市西北部,，因湖面瘦長而得名，學(xué)院和瘦西湖一墻之隔,。次日凌晨按捺不住內(nèi)心的激動,，早早起來，穿過學(xué)院的聚賢門領(lǐng)略早已夢寐的瘦西湖風(fēng)景區(qū),。沿著岸邊行走,，細(xì)長西湖猶如一幅天然的國畫長卷，湖面迂回曲折,，迤邐伸展,，仿佛神女的腰帶，媚態(tài)動人,。窈窕曲折的湖道,、串以長堤的春柳、嬌艷的荷花讓我留戀往返......早上7點40分,，新疆地稅分析班全體學(xué)員雖然還未適應(yīng)天氣和時差,，但依然早早到達(dá)教室開始為期10多天的學(xué)習(xí)生活。班主任姬顏麗老師進(jìn)行入學(xué)教育,，姬老師簡單介紹了培訓(xùn)目標(biāo),、課程設(shè)置、時間安排,、培訓(xùn)方法及考核等內(nèi)容,，共有12門課程，主要包括國民經(jīng)濟核算原理,、微觀稅收分析指標(biāo)體系與方法,、sp統(tǒng)計分析軟件介紹,、宏觀經(jīng)濟形勢分析、稅收收入預(yù)測,、重點稅源監(jiān)控和管理,、稅收分析報告寫作等，既有基礎(chǔ)性知識,，也有專業(yè)知識和前瞻性知識,。更對我們開展了《培育良好家風(fēng)，提高個體修養(yǎng)》的現(xiàn)場道德講堂課程,。尤其是24日晚,，學(xué)院組織了一場別開生面的《廉政之歌》文藝晚會，來自全國各地國稅,、地稅的12個培訓(xùn)班為大家呈現(xiàn)了一臺內(nèi)容豐富的廉政文化大餐,。在晚會上，一曲《十二木卡姆選段》盡顯新疆民族特色和團結(jié)友愛,、和諧相處、朝氣蓬勃的新疆地稅風(fēng)采,。

學(xué)院不僅為我們提供了細(xì)致的生活環(huán)境,，更為我們提供了優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境、高端的

教學(xué)

富,。一是要在學(xué)習(xí)掌握一定的稅收、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識上,，密切關(guān)注,、跟蹤宏觀經(jīng)濟政策及當(dāng)下的熱點難點問題，并要與分析緊密相聯(lián),。特別要重點關(guān)注全國,、我區(qū)出臺的一些有關(guān)影響經(jīng)濟、稅收的政策,，要有高度的稅收敏感性,，要把每項政策的出臺和稅收緊密聯(lián)系起來，能夠敏感認(rèn)識到政策的出臺可能對稅收產(chǎn)生什么影響,，只有這樣才能使我們稅收分析更有科學(xué)性,、預(yù)見性和說服力，才能取得各級領(lǐng)導(dǎo)最大程度的理解和支持,。二是要充分利用科技手段進(jìn)行稅收分析,，提高稅收分析工作的質(zhì)量和效率。稅收分析不僅需要內(nèi)部數(shù)據(jù),，還需要外部數(shù)據(jù),，而這些原始數(shù)據(jù)大多不能直接使用，需要進(jìn)行加工整理,。這些數(shù)據(jù)如果用手工手段加工整理,，需要耗費大量的時間和精力，如果是時效性較強的分析,，等到我們將數(shù)據(jù)加工整理出來,，其分析也沒有了實際意義。如果我們熟練掌握計算機應(yīng)用,，利用excel的函數(shù)公式,、sp統(tǒng)計分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，就可以大大提高數(shù)據(jù)加工處理效率和準(zhǔn)確性,，使稅收分析 工作更具時效性,、指導(dǎo)性和預(yù)見性。

此次培訓(xùn)是深入貫徹總局王軍局長對進(jìn)一步加強稅收分析工作的批示和在總局半年稅收分析會上的講話精神的落實,。揚州稅務(wù)學(xué)院嚴(yán)格的管理制度和濃厚的文化氛圍,，讓我們感受到高等學(xué)府的神圣和魅力,；班主任老師的精細(xì)管理和熱情關(guān)懷又讓我們倍感親切；藏書豐富的圖書館,、方便快捷的教學(xué)網(wǎng)頁和教學(xué)頻道,，讓我們被濃濃的文化氣息所圍繞、浸潤,、熏陶,；各位老師無私授課，使我開拓了視野,，提升了理論,，增長了知識，充實了自己,。深刻了解了總局收入規(guī)劃核算司的工作思路和改革方向,，解決了我們思想觀念上存在的一些困惑和澄清工作中的一些模糊認(rèn)識，更是明確了今后稅收分析工作的目標(biāo),，讓我們掌握了稅收分析工作最新要求,，從而堅定了今后做好稅收分析工作的信心，不斷提高稅收分析工作水平,。

心得三：稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

20xx年9月23至30日,，市局組織了一期稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)地點位于風(fēng)景如畫的揚州-國家稅務(wù)總局干部進(jìn)修學(xué)院,。我有幸參加了這次培訓(xùn)，感想頗多,。

感想一：久違了學(xué)校

自從中專畢業(yè)后,，離開學(xué)校已很多年，即使是后來的大專,、本科學(xué)習(xí)也是通過自學(xué)考試和參加電大考試,，都是利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，像這樣的脫產(chǎn),、封閉式的學(xué)習(xí)還未曾有過,。所以當(dāng)我踏進(jìn)揚州-國家稅務(wù)總局干部進(jìn)修學(xué)院，一種久違的親切感暗暗滋生,。我們此次培訓(xùn)的時間是6天,，每天上午8：30—11：30、下午2：30—5：00上課,，課程安排得非常緊湊,，每天的培訓(xùn)內(nèi)容也非常豐富，內(nèi)容主要包括：資本交易事項檢查方法與案例分析,、稅收征管疑難問題解析,、稅收風(fēng)險識別與原因分析,、納稅評估案頭分析方法與技巧等近十門課程。培訓(xùn)方式采用講授式,、案例式,、研討式等教學(xué)方法，培訓(xùn)內(nèi)容與稅收實際工作聯(lián)系緊密,。老師的講授認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)，所授的理論具有前瞻性,，稅收的實踐性操作性很強,。特別是辛連珠老師所講授的《資本交易事項檢查方法與案例分析》，在理論上使我們理解了什么是資本交易,、資本交易過程中會產(chǎn)生哪些稅收,、如何通過上市公司的財務(wù)報告看出潛藏的稅收，同時通過講解一些親身參與的實際案例,，讓我們對這些理論有更深刻的了解,。另外申山宏老師所講授的《納稅評估案頭分析方法與技巧》實用性也很大，他主要是通過二個房地產(chǎn)企業(yè)案例的分析,，要求我們先對這二個企業(yè)的會計報表和企業(yè)所得稅申報表進(jìn)行分析,、比較，找出存有疑點的項目,，然后再匯總講解具體的納稅評估案頭分析的方法,，其中最重要的方法是通過對企業(yè)的會計報表進(jìn)行項目分析。

感想二：美哉瘦西湖

學(xué)校緊臨瘦西湖,，學(xué)校的景致與瘦西湖的景致渾然一體,，若不是用圍墻隔開，儼然就是一個完整的景區(qū),。每天早晨五點多,，學(xué)校通往瘦西湖公園的聚賢門就打開了，供來學(xué)習(xí)的同學(xué)和學(xué)校的老師進(jìn)入瘦西湖公園晨練,、賞景,。每天早晨6點，我就與稽查局的張玉珍,、吳友萍相約一同到瘦西湖公園,，一邊鍛煉，一邊感受揚州人的生活,。漫步在瘦西湖畔,，但見一泓曲水宛如錦帶，如飄如拂，時放時收,，較之杭州西湖,，雖不及她的宏大，但宛轉(zhuǎn)曲折,、綠柳依依,，另有一種清瘦的神韻，我簡直被瘦西湖的美震撼了,。感想三：對培訓(xùn)的建議

這次培訓(xùn)人數(shù)較多,，人員的層次不等、素質(zhì)不一,，培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,，時間安排緊湊，美中不足的是有的培訓(xùn)內(nèi)容是一門專業(yè)的課程,，僅憑一二節(jié)課是無法講深,、講透，若能將培訓(xùn)時間延長一些,，老師再講深,、透一些，相信將會受到更好的效果,。

【篇2：稅收工作心得體會】

-稅收重在服務(wù)

幾年前的一天,，我們的申報廳一名干部，發(fā)現(xiàn)欠稅業(yè)主李某遺忘在申報臺上的手提包,，馬上通知其本人,，物歸原主。李某深受感動,，以后再也沒有出現(xiàn)過拖欠稅款的現(xiàn)象,。拾物歸遺，理所應(yīng)當(dāng),，但是因為適用的對象和環(huán)境不同，收到的成效不可估量,?？磥恚浞终J(rèn)識為納稅人服務(wù)的重要性,，樹立服務(wù)第一,，征收第二的意識，才能使稅收工作更加順利地開展,。試想,，如果我們的干部沒有這種優(yōu)秀的品德和較高的覺悟，想靠說服教育使欠稅戶轉(zhuǎn)變思想真是比登天還難，感動就更談不上了,。多少年來,，權(quán)大于法的觀念和“厭稅”、“恨稅”意識根深蒂固,，20多年的改革開放,，經(jīng)濟迅猛發(fā)展，但公民的義務(wù)觀念,、法制觀念和自覺納稅意識卻相對滯后,，視稅務(wù)機關(guān)為眼中釘，收稅被認(rèn)為是柞取人民的血汗錢,，稅務(wù)干部成為市場經(jīng)營者共同的“敵人”,。我想，出現(xiàn)這種情況,，原因主要有三個：一是稅法沒有深入人心,，這是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任；二是公民依法納稅的觀念淡薄,，這也是稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,；三是各種體制的不健全，這還是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,。三個原因歸根結(jié)底是我們服務(wù)的意識不強,，服務(wù)的水平不高，服務(wù)的質(zhì)量不佳,，最終導(dǎo)致我們的稅收工作進(jìn)展不順利,，可見，為納稅人服務(wù)的重要性,。那么,，如何“服務(wù)”呢？我想,，要明白一個辯證關(guān)系：就是為納稅人服務(wù)的目的,，是要更好地完成各項稅收工作任務(wù)；如果我們的服務(wù)無可挑剔,，但是在稅收工作上卻不見一點成效,，這種服務(wù)就失去了意義。而為納稅人服務(wù)僅僅停滯在拾物歸遺,、文明用語上顯然是不夠的,，要建立征納雙方相濡以沫，共謀進(jìn)退的關(guān)系,，需要我們投入的不僅僅是方法,，更重要的是感情,、良知和對稅收事業(yè)的忠誠。一．增強征納雙方的法制觀念,，提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平,，提高納稅人知法、守法和自覺納稅的意識 依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù),。讓稅法深入人心是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,。如果有一天，稅法能在每個公民的心目中占據(jù)一定的位置,，我們就勝利了,。我想“服務(wù)”不僅僅是施行者給予被施行者物質(zhì)享受，精神財富的給予才是最慷慨的,。自古以來,，我們的“法”就蒙羞于“權(quán)力”之下，一些有僥幸心理的人在人情稅,、關(guān)系稅的避護下,，偷逃騙稅，更可惡的是那些以身視法的稅務(wù)干部,，他們開人情稅,、關(guān)系稅之先河，導(dǎo)致我們的稅收環(huán)境每況愈下,，實在令人痛心,。他們的行為不僅破壞了經(jīng)濟的健康有序發(fā)展，更破壞了稅法的神圣與尊嚴(yán),，破壞了稅務(wù)機關(guān)的形象,，破壞了稅務(wù)干部在納稅人心目中的地位。試想,，你為一個人開了人情關(guān),，傷了多少本有依法納稅意識人的心；法制的畸形,，使多少原本善良的人有了“邪門歪道”之想,；使多少原本守法的人走上了違法犯罪的道路。一個國家,、一個民族,，法制不健全是個悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀,，執(zhí)法者執(zhí)法不嚴(yán)是最大的不幸,，違法者逍遙法外是最大的羞辱,。讓稅法深入人心,，表面上看與服務(wù)不沾邊，但實則意義重大。只有讓公民知法,，才能讓他們守法,，只有守法，才能有穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境,，違法了還何談經(jīng)營,？何談掙錢？所以沾沾自喜于人情稅,、關(guān)系稅避護網(wǎng)下的人,，早晚有一天會被稅法之網(wǎng)牢牢罩住，等待那些以身視法的稅務(wù)干部的也將是法律的嚴(yán)懲,。說到法,，我有兩句題外話，當(dāng)你用電腦的五筆字型打字時會發(fā)現(xiàn),，“稅法”一詞以詞組的形式打出來是“乘法”,，“執(zhí)法”一詞以詞組的形式打出來是“熱潮”，“依法”一詞以詞組的形式打出來是“貪污”,，這是不是又能證明點什么,？看來，我們的“法”真的到了該深入人心的時候了,。二．建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,，形成服務(wù)第一，征收第二的共識 前兩天,，我看《中國稅務(wù)》中的一篇《荊楚十日》,，非常感動?！扒G人有遠(yuǎn)慮,，楚地多人才”的地緣文化的論斷，和鐵的事實證明,，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍對稅收事業(yè)的重要意義,。稅收事業(yè)的發(fā)展壯大，取決于擁有什么樣的納稅群體,，而納稅群體的優(yōu)劣,，全靠這支干部隊伍的高效工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,，提高干部隊伍的整體素質(zhì),，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，至關(guān)重要,。十堰市地稅局辦稅服務(wù)大廳女干部彭艷冰,，發(fā)現(xiàn)納稅人的申報數(shù)與帳目明顯不符,，在退回納稅人申報表時，被納稅人用口水狠狠地啐在臉上,，但她用緘默化解了內(nèi)心的委曲,，也得到那位納稅人的一聲“對不起”和一張真實的申報表。這是什么,？這就是素質(zhì),，是我們大聲疾呼的高素質(zhì)！黃石市地稅局副局長管幼華,，抱病催收,，8天實現(xiàn)稅收入庫1000萬元，在去大冶鐵礦的途中卻永遠(yuǎn)地倒下了,，但是她的墓碑前卻是無數(shù)稅務(wù)干部奉獻(xiàn)的鮮花和一位下崗工人接受其救濟無法報恩的守護,。這不就是高素質(zhì)嗎？為稅收事業(yè)奉獻(xiàn)了生命,，不正是為納稅人服務(wù)了一生嗎,！我們作為稅務(wù)干部，就是要有強烈的使命感和責(zé)任心,，有堅定的立場,，有敏銳的思維，有不屈人格,，有閃亮的人生,，不是說“只有你崇高了，別人才偉大了”嗎,？我們說只有稅務(wù)干部的素質(zhì)提高了,，稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能實現(xiàn)，稅收事業(yè)才有希望,。

【篇3：稅收專業(yè)化心得體會】

參加全省稅源專業(yè)化管理工作會議的幾點心得體會全省稅源專業(yè)化管理工作會議于 2011 年 9 月 27,、28 日在 xx 召開，省局稅源專業(yè)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組各成員,，各設(shè)區(qū)市,、示范區(qū)地稅局局長、分管局領(lǐng)導(dǎo),、征管科（處）長,，省局直屬機構(gòu)局長、分管局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室處長,，25 個試點縣區(qū)局局長,、征管科（股）長參加了會議。此次會議的主題是研究部署稅源專業(yè)化管理工作,。會上傳達(dá)了總局稅收征管科技工作會議精神,，郝高發(fā)總經(jīng)濟師作了題為《優(yōu)化征管資源創(chuàng)新管理方式 積極穩(wěn)妥地推進(jìn)稅源專業(yè)化管理》的報告,，全面

總結(jié)

稅務(wù)工作者心得體會 稅收管理心得體會篇二

稅收工作心得體會

根據(jù)中央經(jīng)濟工作熱點及今年稅收工作重點，為了更好地服務(wù)稅收中心工作,，幫助企業(yè)財務(wù)人員掌握最新的稅收政策,，指導(dǎo)其在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，正確處理相關(guān)涉稅問題,，從而防范和化解稅收風(fēng)險,，科學(xué)運用稅收籌劃，優(yōu)化經(jīng)營模式,，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,；提高財務(wù)人員在企業(yè)涉稅事項中的工作能力與服務(wù)能力，更好地適應(yīng)新時期經(jīng)濟與稅收發(fā)展需要,。

我有幸代表山西四建集團有限公司參加此次“國地稅合并背景下個稅與社保風(fēng)險管控與稅務(wù)安排”“國地稅合并后最新政策解析與稅務(wù)稽查防控”的培訓(xùn),我就本次培訓(xùn)做如下總結(jié)：

一,、國地稅合并背景下個稅與社保風(fēng)險管控與稅務(wù)安排

1、關(guān)于新《個人所得稅法》變化點解析

此次關(guān)于新《個人所得稅法》修正案的六大變化,，完善了有關(guān)納稅人的規(guī)定,，如判定居民個人和非居民個人的標(biāo)準(zhǔn)有現(xiàn)行的是否滿1年調(diào)整為是否為滿183天。提高了綜合所得基本減除費用的標(biāo)準(zhǔn),，由月3500元調(diào)高到5000元,。對部分勞動性所得實行綜合征稅,。優(yōu)化了調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)，主要是調(diào)整了7及超額累進(jìn)稅率的跨度,。設(shè)立了專項附加扣除,，實在已有的專項扣除增加了附加扣除，更有利于稅制公平,。增加反避稅條款,，賦予稅務(wù)機關(guān)按合理方法進(jìn)行納稅調(diào)整的權(quán)利。

二,、國地稅合并后最新政策解析與稅務(wù)稽查防控

1,、國地稅合并對企業(yè)帶來的影響

隨著國地稅的合并，兩個部門的合并必然會給企業(yè)帶來影響,，畢竟兩個部門的社會背景,，工作側(cè)重點不一樣，合并后需要一個磨合期,。國稅相對地稅更規(guī)范,，這樣就會導(dǎo)致部分企業(yè)相對的不適應(yīng)，由于地稅當(dāng)時管理環(huán)境相對寬松,，企業(yè)部分不太規(guī)范,，而現(xiàn)在面臨國稅，必須的嚴(yán)抓管理,，否則會造成企業(yè)涉稅風(fēng)險,。

稅務(wù)工作者心得體會 稅收管理心得體會篇三

稅收工作心得體會

幾年前的一天，我們的申報廳一名干部,，發(fā)現(xiàn)欠稅業(yè)主李某遺忘在申報臺上的手提包,，馬上通知其本人，物歸原主,。李某深受感動,，以后再也沒有出現(xiàn)過拖欠稅款的現(xiàn)象。拾物歸遺,，理所應(yīng)當(dāng),，但是因為適用的對象和環(huán)境不同，收到的成效不可估量,?？磥恚浞终J(rèn)識為納稅人服務(wù)的重要性,，樹立服務(wù)第一,，征收第二的意識，才能使稅收工作更加順利地開展。試想,，如果我們的干部沒有這種優(yōu)秀的品德和較高的覺悟,，想靠說服教育使欠稅戶轉(zhuǎn)變思想真是比登天還難，感動就更談不上了,。多少年來,，權(quán)大于法的觀念和“厭稅”、“恨稅”意識根深蒂固,，20多年的改革開放,，經(jīng)

濟迅猛發(fā)展，但公民的義務(wù)觀念,、法制觀念和自覺納稅意識卻相對滯后，視稅務(wù)機關(guān)為眼中釘,，收稅被認(rèn)為是柞取人民的血汗錢,，稅務(wù)干部成為市場經(jīng)營者共同的“敵人”。我想,，出現(xiàn)這種情況,，原因主要有三個：一是稅法沒有深入人心，這是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,；二是公民依法納稅的觀念淡薄,，這也是稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任；三是各種體制的不健全,，這還是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,。三個原因歸根結(jié)底是我們服務(wù)的意識不強，服務(wù)的水平不高,，服務(wù)的質(zhì)量不佳,，最終導(dǎo)致我們的稅收工作進(jìn)展不順利，可見,，為納稅人服務(wù)的重要性,。那么，如何“服務(wù)”呢,？我想,，要明白一個辯證關(guān)系：就是為納稅人服務(wù)的目的，是要更好地完成各項稅收工作任務(wù),；如果我們的服務(wù)無可挑剔,，但是在稅收工作上卻不見一點成效，這種服務(wù)就失去了意義,。而為納稅人服務(wù)僅僅停滯在拾物歸遺,、文明用語上顯然是不夠的，要建立征納雙方相濡以沫,，共謀進(jìn)退的關(guān)系，需要我們投

入的不僅僅是方法,，更重要的是感情,、良知和對稅收事業(yè)的忠誠。

一．增強征納雙方的法制觀念,，提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平，提高納稅人知法,、守法和自覺納稅的意識

依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù),。讓稅法深入人心是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任。如果有一天,，稅法能在每個公民的心目中占據(jù)一定的位置,，我們就勝利了。我想“服務(wù)”不僅僅是施行者給予被施行者物質(zhì)享受,，精神財富的給予才是最慷慨的,。自古以來，我們的“法”就蒙羞于“權(quán)力”之下,，一些有僥幸心理的人在人情稅,、關(guān)系稅的避護下，偷逃騙稅,，更可惡的是那些以身視法的稅務(wù)干部,，他們開人情稅、關(guān)系稅之先河,，導(dǎo)致我們的稅收環(huán)境每況愈下,，實在令人痛心。他們的行為不僅破壞了經(jīng)濟的健康有序發(fā)展,，更破壞了稅法的神圣與尊嚴(yán),，破壞了稅務(wù)機關(guān)的形象，破壞了稅務(wù)干部在納稅人心目中的地位,。試想,，你為一個人開了人情關(guān)，傷了多少本有依法納

稅意識人的心,；法制的畸形,，使多少原本善良的人有了“邪門歪道”之想；使多少原本守法的人走上了違法犯罪的道路,。一個國家,、一個民族，法制不健全是個悲哀,，但公民有法不依是最大的悲哀,，執(zhí)法者執(zhí)法不嚴(yán)是最大的不幸，違法者逍遙法外是最大的羞辱。讓稅法深入人心,，表面上看與服務(wù)不沾邊,，但實則意義重大。只有讓公民知法,，才能讓他們守法,，只有守法，才能有穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境,，違法了還何談經(jīng)營,？何談掙錢？所以沾沾自喜于人情稅,、關(guān)系稅避護網(wǎng)下的人,，早晚有一天會被稅法之網(wǎng)牢牢罩住，等待那些以身視法的稅務(wù)干部的也將是法律的嚴(yán)懲,。說到法,，我有兩句題外話，當(dāng)你用電腦的五筆字型打字時會發(fā)現(xiàn),，“稅法”一詞以詞組的形式打出來是“乘法”,，“執(zhí)法”一詞以詞組的形式打出來是“熱潮”,，“依法”一詞以詞組的形式打出來是“貪污”,，這是不是又能證明點什么？看來,，我們的“法”真的到了該深入人心的時候了,。

二．建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，形成服務(wù)第一,，征收第二的共識

前兩天,，我看《中國稅務(wù)》中的一篇《荊楚十日》，非常感動,?！扒G人有遠(yuǎn)慮，楚地多人才”的地緣文化的論斷,，和鐵的事實證明,，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍對稅收事業(yè)的重要意義。稅收事業(yè)的發(fā)展壯大,，取決于擁有什么樣的納稅群體,，而納稅群體的優(yōu)劣，全靠這支干部隊伍的高效工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此,，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，至關(guān)重要,。

十堰市地稅局辦稅服務(wù)大廳女干部彭艷冰,，發(fā)現(xiàn)納稅人的申報數(shù)與帳目明顯不符，在退回納稅人申報表時,，被納稅人用口水狠狠地啐在臉上,，但她用緘默化解了內(nèi)心的委曲，也得到那位納稅人的一聲“對不起”和一張真實的申報表,。這是什么,？這就是素質(zhì)，是我們大聲疾呼的高素質(zhì),！黃石市地稅局副局長管幼華,，抱病催收，8天實現(xiàn)稅收入庫1000萬元,，在去大冶鐵礦的途中卻永遠(yuǎn)

地倒下了,，但是她的墓碑前卻是無數(shù)稅務(wù)干部奉獻(xiàn)的鮮花和一位下崗工人接受其救濟無法報恩的守護。這不就是高素質(zhì)嗎,？為稅收事業(yè)奉獻(xiàn)了生命,，不正是為納稅人服務(wù)了一生嗎！我們作為稅務(wù)干部,，就是要有強烈的使命感和責(zé)任心,，有堅定的立場，有敏銳的思維,，有不屈人格,，有閃亮的人生，不是說“只有你崇高了,，別人才偉大了”嗎,？我們說只有稅務(wù)干部的素質(zhì)提高了，稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能實現(xiàn),，稅收事業(yè)才有希望,。

三．建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約機制，確保服務(wù)第一,，征收第二

為納稅人服務(wù),，靠素質(zhì)、靠自覺,、靠意識,，更要靠嚴(yán)格的監(jiān)督制約機制，把為納稅人服務(wù)提高到“法”的規(guī)定上來,，形成規(guī)章,，形成制度,，使行動有準(zhǔn)繩，違章有處罰,。

在工作效率上,，必須高效、準(zhǔn)確,、快捷,，視納稅人的時間為金錢、甚至生命,，決不允許有推諉,、搪塞、懈怠的惡劣行為出現(xiàn)在稅務(wù)機關(guān),；

在執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)上,，必須嚴(yán)格、公平,、公正,、公開，我們不能奢求在短時間內(nèi)將“秉公執(zhí)法,、不循私情”在稅收執(zhí)法領(lǐng)域中100％的變成現(xiàn)實,，但是我們有決心逐步改善執(zhí)法環(huán)境，當(dāng)然也希望稅收執(zhí)法干部珍惜手中的一分權(quán)力,，挑起肩上的十分擔(dān)子,，撐起身上的百分責(zé)任，用良知為納稅人開辟正常有序的經(jīng)營之路,；

在領(lǐng)導(dǎo)機制上,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須當(dāng)先鋒,，作表率,。為納稅人服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則,，走在前面,，嚴(yán)格堅持“領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定處罰制”，一視同人,，在這一點上,，決不能姑息遷就。其實,，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言,，“為納稅人服務(wù)”就是盡職盡責(zé)地完成本職工作，完成稅收任務(wù),，保證不在自己管轄的范圍內(nèi)出現(xiàn)偷漏騙逃稅現(xiàn)象,，保證干部有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ),。這一點很重要。荊州市的楊秀琳女士,，接任了上一年度沒有完成稅收任務(wù)的李埠地稅所所長一職,，面對全所干部一年沒有拿到稅收獎金的消極和沮喪，她說

了兩句話：“從今天起,，我半年不拿工資,，如果做不到‘雙過半’，我就一年不拿工資,?！眱删鋽S地有聲的話，使全所干部拼命地干了半年,，“雙過半”的獎金終于從她手里發(fā)給每一位干部?，F(xiàn)代社會，市場經(jīng)濟大潮的猛烈沖擊,，如果我們的干部還停留在為每一天的生活奔波忙碌的水平線上,，怎么會有心思為納稅人著想？執(zhí)行公務(wù)的時候要想晚飯吃什么既經(jīng)濟又實惠,？做媽媽的要想今天孩子又沒有小食品了,；開出的稅票明明是1000元，卻偏偏寫了100元,，等等類似事件,，多耽誤事。所以說,，“有己之足,，才有人之福”,。試想,，連自己都衣食無著，還何談為別人服務(wù),？為什么大家都說“雷鋒三月來了,，四月走”，雷鋒的精神毋庸置疑,，但是雷鋒是那個時代造就的,，我們不能在經(jīng)濟高速發(fā)展、社會深刻變革的今天,，要求我們的稅務(wù)干部成為那個時代的雷鋒,，但是雷鋒的精神卻要代代相傳，并要在我們身上得到升華,。這也就是無論哪個時

代,，無論社會如何進(jìn)步,，都要有一種支撐的理性東西。我想,，稅務(wù)干部盡職盡責(zé),，工作有方，這就是為納稅人服務(wù),。如果120萬的稅務(wù)干部都能有楊秀琳的精神,，別說八千億的任務(wù)，就是完成2個八千億都不是紙上談兵,。說什么“稅源下滑,，征收難度大，任務(wù)繁重”,，都是在找客觀原因,，主觀不努力才是大障礙。依我看,，征納雙方只是角度不同,，一方是為國聚財，一方是為國納稅,，責(zé)任和目標(biāo)卻是相同的,。

我想，《行政訴訟法》和《國家賠償法》以及《行政處罰法》的施行,，從某種意義上講,，是不是為納稅人提供了監(jiān)督稅務(wù)部門執(zhí)行公務(wù)的法律依據(jù)。所以說,，我們稅務(wù)機關(guān)真的要把為納稅人服務(wù)作為稅收工作的主線,，切記：繁榮經(jīng)濟、增加財政收入,，是征納雙方共同的責(zé)任和義務(wù),，而我們稅務(wù)機關(guān)只不過是承擔(dān)了“征”的任務(wù)，宗旨應(yīng)該是演好服務(wù)的角色,，千萬不要以自己手中的一點的權(quán)力忘乎所以,，不然,，我們是不是

也可能成為被告,？真的不是駭人聽聞。

僅一拙見,，請指正,。

談不上是論文，更談不上是經(jīng)驗,，只是一些感悟,。

幾年前的一天,，我們的申報廳一名干部，發(fā)現(xiàn)欠稅業(yè)主李某遺忘在申報臺上的手提包,，馬上通知其本人,，物歸原主。李某深受感動,，以后再也沒有出現(xiàn)過拖欠稅款的現(xiàn)象,。拾物歸遺，理所應(yīng)當(dāng),，但是因為適用的對象和環(huán)境不同,，收到的成效不可估量?？磥?，充分認(rèn)識為納稅人服務(wù)的重要性，樹立服務(wù)第一,，征收第二的意識,，才能使稅收工作更加順利地開展。試想,，如果我們的干部沒有這種優(yōu)秀的品德和較高的覺悟,，想靠說服教育使欠稅戶轉(zhuǎn)變思想真是比登天還難，感動就更談不上了,。多少年來,，權(quán)大于法的觀念和“厭稅”、“恨稅”意識根深蒂固,，20多年的改革開放,，經(jīng)濟迅猛發(fā)展，但公民的義務(wù)觀念,、法制觀念和自覺納稅意識卻相對滯后,，視稅務(wù)機關(guān)為眼中

釘，收稅被認(rèn)為是柞取人民的血汗錢,，稅務(wù)干部成為市場經(jīng)營者共同的“敵人”,。我想，出現(xiàn)這種情況,，原因主要有三個：一是稅法沒有深入人心,，這是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任；二是公民依法納稅的觀念淡薄,，這也是稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,；三是各種體制的不健全，這還是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,。三個原因歸根結(jié)底是我們服務(wù)的意識不強,，服務(wù)的水平不高,，服務(wù)的質(zhì)量不佳，最終導(dǎo)致我們的稅收工作進(jìn)展不順利,，可見,，為納稅人服務(wù)的重要性。那么,，如何“服務(wù)”呢,？我想，要明白一個辯證關(guān)系：就是為納稅人服務(wù)的目的,，是要更好地完成各項稅收工作任務(wù),；如果我們的服務(wù)無可挑剔，但是在稅收工作上卻不見一點成效,，這種服務(wù)就失去了意義,。而為納稅人服務(wù)僅僅停滯在拾物歸遺、文明用語上顯然是不夠的,，要建立征納雙方相濡以沫,，共謀進(jìn)退的關(guān)系，需要我們投入的不僅僅是方法,，更重要的是感情,、良知和對稅收事業(yè)的忠誠。一．增強征納雙方的法制觀念,，提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平,，提高納稅人知法、守法和自覺納稅的意識

依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù),。讓稅法深入人心是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,。如果有一天，稅法能在每個公民的心目中占據(jù)一定的位置,，我們就勝利了,。我想“服務(wù)”不僅僅是施行者給予被施行者物質(zhì)享受，精神財富的給予才是最慷慨的,。自古以來,，我們的“法”就蒙羞于“權(quán)力”之下，一些有僥幸心理的人在人情稅,、關(guān)系稅的避護下,，偷逃騙稅，更可惡的是那些以身視法的稅務(wù)干部,，他們開人情稅,、關(guān)系稅之先河，導(dǎo)致我們的稅收環(huán)境每況愈下,，實在令人痛心,。他們的行為不僅破壞了經(jīng)濟的健康有序發(fā)展，更破壞了稅法的神圣與尊嚴(yán),，破壞了稅務(wù)機關(guān)的形象,，破壞了稅務(wù)干部在納稅人心目中的地位。試想,，你為一個人開了人情關(guān),，傷了多少本有依法納稅意識人的心；法制的畸形,，使多少原本善良的人有了“邪門歪道”之想,；使多

少原本守法的人走上了違法犯罪的道路。一個國家,、一個民族,，法制不健全是個悲哀，但公民有法不依是最大的悲哀,，執(zhí)法者執(zhí)法不嚴(yán)是最大的不幸,，違法者逍遙法外是最大的羞辱。讓稅法深入人心,，表面上看與服務(wù)不沾邊,，但實則意義重大。只有讓公民知法,，才能讓他們守法,，只有守法，才能有穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境,，違法了還何談經(jīng)營,？何談掙錢？所以沾沾自喜于人情稅,、關(guān)系稅避護網(wǎng)下的人,，早晚有一天會被稅法之網(wǎng)牢牢罩住，等待那些以身視法的稅務(wù)干部的也將是法律的嚴(yán)懲,。說到法,，我有兩句題外話，當(dāng)你用電腦的五筆字型打字時會發(fā)現(xiàn),，“稅法”一詞以詞組的形式打出來是“乘法”,，“執(zhí)法”一詞以詞組的形式打出來是”熱潮”，“依法”一詞以詞組的形式打出來是“貪污”,，這是不是又能證明點什么,？看來，我們的“法”真的到了該深入人心的時候了。

二．建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,，形成服務(wù)第一,，征收第二的共識

前兩天，我看《中國稅務(wù)》中的一篇《荊楚十日》,，非常感動,。“荊人有遠(yuǎn)慮,，楚地多人才”的地緣文化的論斷,，和鐵的事實證明，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍對稅收事業(yè)的重要意義,。稅收事業(yè)的發(fā)展壯大,，取決于擁有什么樣的納稅群體，而納稅群體的優(yōu)劣,，全靠這支干部隊伍的高效工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此，提高干部隊伍的整體素質(zhì),，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì),，至關(guān)重要。

十堰市地稅局辦稅服務(wù)大廳女干部彭艷冰,，發(fā)現(xiàn)納稅人的申報數(shù)與帳目明顯不符,，在退回納稅人申報表時，被納稅人用口水狠狠地啐在臉上,，但她用緘默化解了內(nèi)心的委曲,，也得到那位納稅人的一聲“對不起”和一張真實的申報表。這是什么,？這就是素質(zhì),，是我們大聲疾呼的高素質(zhì)！黃石市地稅局副局長管幼華,，抱病催收,，8天實現(xiàn)稅收入庫1000萬元，在去大冶鐵礦的途中卻永遠(yuǎn)地倒下了,，但是她的墓碑前卻是無數(shù)稅務(wù)干部奉獻(xiàn)的鮮花和一位下崗工人接受

其救濟無法報恩的守護,。這不就是高素質(zhì)嗎？為稅收事業(yè)奉獻(xiàn)了生命,，不正是為納稅人服務(wù)了一生嗎,！我們作為稅務(wù)干部，就是要有強烈的使命感和責(zé)任心,，有堅定的立場,，有敏銳的思維，有不屈人格，有閃亮的人生,，不是說“只有你崇高了,，別人才偉大了”嗎？我們說只有稅務(wù)干部的素質(zhì)提高了,，稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能實現(xiàn),，稅收事業(yè)才有希望,。

三．建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約機制,，確保服務(wù)第一，征收第二

盡職盡責(zé)地完成本職工作,，完成稅收任務(wù),，保證不在自己管轄的范圍內(nèi)出現(xiàn)偷漏騙逃稅現(xiàn)象，保證干部有一定的經(jīng)濟基矗這一點很重要,。荊州市的楊秀琳女士,，接任了上一年度沒有完成稅收任務(wù)的李埠地稅所所長一職，面對全所干部一年沒有拿到稅收獎金的消極和沮喪,，她說了兩句話：“從今天起,，我半年不拿工資，如果做不到‘雙過半’,，我就一年不拿工資,。”兩句擲地有聲的話,，使全所干部拼命地干了半年,，“雙過半”的獎金終于從她手里發(fā)給每一位干部。現(xiàn)代社會,，市場經(jīng)濟大潮的猛烈沖擊,，如果我們的干部還停留在為每一天的生活奔波忙碌的水平線上，怎么會有心思為納稅人著想,？執(zhí)行公務(wù)的時候要想晚飯吃什么既經(jīng)濟又實惠,？做媽媽的要想今天孩子又沒有小食品了；開出的稅票明明是1000元,，卻偏偏寫了100元,，等等類似事件，多耽誤事,。所以說,，“有己之足，才有人之?！?。試想，連自己都衣食無著，還何談為別人服務(wù),？為什么大家都說“雷鋒三月來了,，四月走”，雷鋒的精神毋庸置疑,，但是雷鋒是那個時代造就的,，我們不能在經(jīng)濟高速發(fā)展、社會深刻變革的今天,，要求我們的稅務(wù)干部成為那個時代的雷鋒,，但是雷鋒的精神卻要代代相傳，并要在我們身上得到升華,。這也就是無論哪個時代,，無論社會如何進(jìn)步，都要有一種支撐的理性東西,。我想,，稅務(wù)干部盡職盡責(zé)，工作有方,，這就是為納稅人服務(wù),。如果120萬的稅務(wù)干部都能有楊秀琳的精神，別說八千

億的任務(wù),，就是完成2個八千億都不是紙上談兵,。說什么“稅源下滑，征收難度大,，任務(wù)繁重”,，都是在找客觀原因，主觀不努力才是大障礙,。依我看,，征納雙方只是角度不同，一方是為國聚財,，一方是為國納稅,，責(zé)任和目標(biāo)卻是相同的。

我想,，《行政訴訟法》和《國家賠償法》以及《行政處罰法》的施行,，從某種意義上講，是不是為納稅人提供了監(jiān)督稅務(wù)部門執(zhí)行公務(wù)的法律依據(jù),。所以說,，我們稅務(wù)機關(guān)真的要把為納稅人服務(wù)作為稅收工作的主線，切記：繁榮經(jīng)濟,、增加財政收入,，是征納雙方共同的責(zé)任和義務(wù),，而我們稅務(wù)機關(guān)只不過是承擔(dān)了“征”的任務(wù)，宗旨應(yīng)該是演好服務(wù)的角色,，千萬不要以自己手中的一點的權(quán)力忘乎所以,，不然，我們是不是也可能成為被告,？真的不是駭人聽聞,。

僅一拙見，請指正,。

稅收管理員工作心得體會

我任職第三分局管理員,，職責(zé)是對保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)的日常稅收的征收和管

理，具體來說是貫徹執(zhí)行國家稅收法律,、法規(guī)和有關(guān)制度,，負(fù)責(zé)經(jīng)管范圍內(nèi)納稅人的日常稅收征管和稽核管理工作;負(fù)責(zé)征管稅種的普查,、調(diào)查和征管情況跟蹤,。自從2014年11月開始實施“貼近式”管理模式，消除以往“管事”不“管戶”的局面,，同時也無形地增強了管理員的工作責(zé)任心,。這種新型的管理模式就要求我們改變過去的工作思路和工作方法。下面就自己在工作中的經(jīng)驗和體會與大家交流,。

一,、關(guān)于日常征管的方式

征管質(zhì)量是日常考核管理員工作能力的一項重要指標(biāo),。通常,，催報催繳成為管理員每月必不可少的工作任務(wù)，“抄了稅沒有?”,、“申報了嗎?”這兩句話成為每月申報期在管理分局出現(xiàn)最頻繁的語句,。每位管理員經(jīng)管的企業(yè)總有一些“釘子戶”，每月都是遲遲不來抄稅,、申報,，老是拖著分局的尾巴。對此,，我們主動聯(lián)系這類企業(yè)的法人或負(fù)責(zé)人見面,，向他們宣傳相關(guān)的稅收制度，普及

納稅意識,，告知其每月按時完成抄稅,、申報的重要性，使其自動自覺脫離“釘子戶”的帽子,。另外與企業(yè)有良好的溝通,，了解企業(yè)最新的動態(tài),，特別是充分利用征管數(shù)據(jù)信息化，通過征管軟件的數(shù)據(jù)對企業(yè)進(jìn)行詳盡的分析研究,，結(jié)合與企業(yè)溝通時得到的信息,，更能準(zhǔn)確地提高征管質(zhì)量。

管理員日常接觸到企業(yè)信息的途徑最通常就是稅務(wù)文書的審核,。一份普普通通的稅務(wù)文書,，可能內(nèi)在體現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)時最新、最實在的經(jīng)營狀況,，例如a公司提出申請多購買一百份增值稅發(fā)票,。作為管理員當(dāng)收到該份文書時，除了要審查文書的資料是否齊全,、資料的真實性以外,，更重要的是通過在審核文書過程中，從中了解該企業(yè)在近期購銷貨物情況,，有否增加購進(jìn)貨物,，銷售渠道是否拓寬等等信息。

建立經(jīng)管企業(yè)的信息資料臺帳,。除了能在征管軟件中查詢企業(yè)基本資料外,，管理員可以根據(jù)自己經(jīng)管企業(yè)的特

點建立信息資料臺帳，更詳細(xì),、更立體登記企業(yè)的全面基本情況,。例如本人管轄的企業(yè)絕大部分的實際經(jīng)營地址在保稅區(qū)外的商貿(mào)企業(yè)，這類企業(yè)有很大部分會請中介機構(gòu)代理申報,，根據(jù)這個特點建立信息資料臺帳,，記載了代理企業(yè)申報納稅的中介機構(gòu)的聯(lián)系人、電話等特殊性信息,。通過自己建立的信息臺帳,，可以在日常征收管理中帶來很多的便利，節(jié)省了時間,，提高了工作效率,。

現(xiàn)在大部分的稅務(wù)文書的審核，都要求管理員需到企業(yè)進(jìn)行實地核查,，與納稅人進(jìn)行約談程序,。最常見為;認(rèn)定一般納稅人、首次購買普通發(fā)票,、增值稅專用發(fā)票的升位等稅務(wù)事項,。日常開展此類工作時，本人首先認(rèn)為必須嚴(yán)格按照稅發(fā)規(guī)定的政策和操作規(guī)程去做,。具體在實地核查過程中,，本人提議可以通過參觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境來協(xié)助自己增加對該企業(yè)的感性認(rèn)識,，因為在審核稅務(wù)文書申請

過程中，除了一些規(guī)定提交的文書

資料外,，你對企業(yè)的感性認(rèn)識也會影響審核結(jié)果,。例如在實地核查審核商貿(mào)企業(yè)申請一般納稅人時，你可以細(xì)心觀察企業(yè)內(nèi)部的辦公環(huán)境,，甚至辦公桌上的物品,，很有可能發(fā)現(xiàn)一些疑點和問題。約談的問題應(yīng)按照規(guī)定預(yù)先準(zhǔn)備好,，根據(jù)談話過程中的實際情況變化,，及時調(diào)整提問的問題和技巧。

二,、關(guān)于日常納稅服務(wù)的體會

本人參加稅務(wù)工作時間并不長,，擔(dān)任管理員崗位也是第一次。俗話說：“萬事開頭難”,。作為一名管理員“新丁”的我,，在開始工作中，遇到許許多多的新問題,、新困難,。例如：稅收政策、條文不熟悉,、使用征管電腦路線常混淆,、如何與納稅人打交道等等,。這一堆問題擺在我面前，我必須與時間競賽,。首先,，我想到的辦法是向其他前輩同事請教、學(xué)習(xí),，凡事不懂就立刻問清楚,，然后自己翻閱相關(guān)的稅法書籍查找對應(yīng)政策條文，再進(jìn)行深層學(xué)習(xí),，加深記憶和印象,。此外，通過分局定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在培訓(xùn)過程中學(xué)習(xí)到平時自己工作中比較少接觸的業(yè)務(wù)知識,，有時間就把培訓(xùn)知識溫故而知新。再有,，利用各位同事工作中遇到的問題,，拿出來討論的機會,，多細(xì)心聆聽別人的看法和見解，結(jié)合自己對政策法規(guī)的理解,，對某些法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)的分析研究,，把問題弄清弄透。

稅收管理員工作心得體會范文

心得體會就是一種讀書,、實踐后所寫的感受文字,。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。學(xué)習(xí)的方法每個人都有,，并且每個人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它,。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要,。因為學(xué)習(xí)的方法因人而異,，方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果。方法,，也是個性化的,。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的,。以下是由

稅收管理員是基層稅務(wù)機關(guān)分片管理稅源,，負(fù)有管戶責(zé)任的工作人員。

稅收管理員是稅收管理的基礎(chǔ),，稅收征管工作的核心和首要環(huán)節(jié),。就本人多年從事基層稅收管理工作的一點點愚見，具體如下：

一,、科學(xué)合理安排工作時間,，提高工作效率

稅收管理員的職責(zé)范圍較廣，負(fù)有納稅宣傳,、采集信息,、催報催繳、稅源管理,、納稅評估,、日常檢查等職責(zé)，各項事務(wù)性工作多,、繁瑣,。而隨著經(jīng)濟的發(fā)展，納稅人數(shù)量不斷增加,，新的稅務(wù)基層工作形勢是,，工作時間一定，管理員人數(shù)一定,，工作量不斷增加,，要合理安排好工作時間,，才能在有限的時間內(nèi)完成日常的基礎(chǔ)管理工作。只有合理統(tǒng)籌安排工作,，才能避免在日常開展工作過程中造成盲目重復(fù),。

二、強化學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)

作為稅收基層一線稅務(wù)干部,，直接面對是的是納稅人。只有不斷加強學(xué)習(xí),，才能提高自身影響力和樹立自我在納稅人心目中的地位,，便于開展稅收工

作。

稅收管理工作中最尷尬——沒有企業(yè)財務(wù)人員掌握的知識多,。在日常工作中要踏實學(xué)習(xí),、勤于鉆研新的法律法規(guī)、新的政策,、新的業(yè)務(wù),。只有不斷加強學(xué)習(xí)新的知識，稅收執(zhí)法工作才不受限制,。

平時工作中,，多向年齡較大的老同志學(xué)習(xí)，他們長期在稅收一線搞征管工作,，積累了豐富的管理經(jīng)驗,，與納稅人特別是個體工商業(yè)戶打交道能有一套很好的方法，應(yīng)付自如,。

注重口頭表達(dá)能力和駕馭文字能力的學(xué)習(xí),。

三、

目前稅收征收管理是就表征稅,，被動接受納稅人的申報和會計資料，而納稅人的申報數(shù)據(jù)不同程度存在水份,。稅收管理員不能僅利用納稅人現(xiàn)有的申報和會計資料,，借助計算機的進(jìn)行簡單的審核等坐看報表的靜態(tài)管理方式，應(yīng)多下企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)查,，及時了解收集

納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況和稅源變動情況,，加強對未申報、非正常戶,、停歇業(yè)戶,、零散流動稅源的管理，做到大戶管細(xì),、小戶不漏,。

四,、做好稅收管理員的監(jiān)督工作

稅收管理員要嚴(yán)格執(zhí)行各項稅收法律和政策，履行崗位職責(zé),，自覺接受監(jiān)督,。稅收管理員要嚴(yán)格實行雙人上崗、定期報告,、定期輪換,、執(zhí)法過錯責(zé)任追究等制度。

五,、強根固本,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀

基層稅務(wù)管理員直接面對納稅人,，在平時工作中會有各種形形式式的誘惑,。“君子愛財,，取之有道”面對誘惑要認(rèn)真思考,、衡量個人得失，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

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稅務(wù)工作者心得體會 稅收管理心得體會篇四

“王雪峰”事件觀后感

曾經(jīng)的稅收戰(zhàn)線標(biāo)兵，在金錢的誘惑下,，最終成了階下囚,，看了這部警示教育片，我心中感慨頗多,。

身為一名稅收執(zhí)法者,，稅官難免被許多"用心良苦者"備加“關(guān)注”，因此時常會受到各種各樣的“禮遇”：有敬送禮金的,、有恭請赴宴的,、有精心關(guān)照的、有曲意奉承的,、還有鞍前馬后“辛苦效力”的……如果我們的稅官不懂得說“不”,，對所有“禮遇”都不便說“不”、不忍說“不”,、不敢說“不”或舍不得說“不”,，那么稅官心中那臺用

“公正”鑄就的天平就很可能會傾斜，那么稅官肩上那枚莊嚴(yán)而神圣的金色稅徽就會漸漸褪去原有的光芒,。因此,，稅官應(yīng)該學(xué)會說“不”，學(xué)會在人情、權(quán)勢的干擾面前推辭,，學(xué)會在金錢,、美色的誘惑面前推辭。

說“不”做起來也許并不容易,，面對干擾與誘惑,，有許多的稅務(wù)人員就缺乏說“不”的勇氣和說“不”的藝術(shù)，更有甚者樂于此道而不愿說“不”,。有些人不愿推辭“物質(zhì)利益”,，整日里象廟中的“佛爺”一樣，安然自得,、泰然自若地接受來自四面八方的“香火供奉”,，無論吃穿用度皆來

者不拒、統(tǒng)統(tǒng)“笑納”,，可謂“大肚能容”,；還有的人不愿推辭“口腹之欲”和“精神享受”，有請必到,，有宴必赴,，廣交朋友，忙于應(yīng)酬,，終日沉迷于“燈紅酒綠”之中,、沉醉于繁華喧鬧之地。

學(xué)會說“不”,，必須首先樹立起一種精神信仰,。稅務(wù)工作是一項公正崇高的事業(yè)，為了保持公正的稅務(wù)形象,，為了堅持稅收的公正原則,，稅官必須平心靜氣，清心寡欲,，淡泊明志,，廉潔自律，這樣才能在經(jīng)濟大潮中耐得住寂寞,，不為燈紅酒綠所動,，不為花花世界所迷，把各種干擾和誘惑擋在心靈之外,。學(xué)會說“不”，必須加強法紀(jì)觀念,。稅官必須在思想意識中設(shè)立“隔離帶”,，把人情、權(quán)勢、金錢,、美色隔開,，學(xué)會內(nèi)斂，婉拒誘惑,，行動上始終遠(yuǎn)離法紀(jì)“高壓線”,，嚴(yán)格地自我約束八小時之外的活動，對一切可能影響稅務(wù)干部形象的交往都要堅決拒絕,。只有這樣才能做到依法收稅,，依率計征，公正執(zhí)法,，為國聚財,。

稅官應(yīng)該學(xué)會推辭。固然,，稅官不是生活在真空之中,，也食人間煙火，也需要親朋好友,，也需要感情撫慰,。但是，稅官如果按照所謂的官場和名利場的游戲規(guī)則來安排自己的生活,，那么,，其思想境界、道德修養(yǎng)都會與稅官的職業(yè)要求格格不入,，利欲熏心,、蠅營狗茍的行為,在納稅人心中的公正形象必然會敗壞。

稅官應(yīng)該學(xué)會說“不”,。說“不”本身就是一種選擇,，對酒宴說“不”可以獲得清靜與超脫；對禮金說“不”,，可以保持從容與清白,；對一切不正當(dāng)?shù)恼f“不”，可以使自己的執(zhí)法行為不至于受人牽制……總之“千里之堤,，毀于蟻穴”,，只要有違公正、誠信,、文明的準(zhǔn)則,，稅官就應(yīng)該斷然說“不”。

稅官應(yīng)該會說“不”,。說“不”是一種堅守,，是人生道路上不可或缺的一道風(fēng)景。學(xué)會說“不”稅官才能保持公正、無私的品格,；學(xué)會說“不”稅官才能恪守職責(zé),、忠于稅法；學(xué)會說“不”稅官才會與納稅人心連心,，才能做三個代表忠誠的實踐者,。稅官惟有學(xué)會說“不”，才能真誠地對待稅官這個神圣藍(lán)色的職業(yè),，才能勤勉工作,，秉公執(zhí)法，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,。

熱鬧與喧嘩注定與稅官無緣，虛榮與富貴不是稅官之所求,。既然選擇了這個崇高的事業(yè),，稅官就注定要學(xué)會說“不”，就注定要在一片淡雅的心境中放飛深藍(lán)色的夢,。

稅務(wù)工作者心得體會 稅收管理心得體會篇五

濟迅猛發(fā)展,，但公民的義務(wù)觀念、法制觀念和自覺納稅意識卻相對滯后,，視稅務(wù)機關(guān)為眼中釘,，收稅被認(rèn)為是柞取人民的血汗錢，稅務(wù)干部成為市場經(jīng)營者共同的“敵人”,。我想,，出現(xiàn)這種情況，原因主要有三個：一是稅法沒有深入人心,，這是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,；二是公民依法納稅的觀念淡薄，這也是稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,；三是各種體制的不健全,，這還是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任。三個原因歸根結(jié)底是我們服務(wù)的意識不強,，服務(wù)的水平不高,，服務(wù)的質(zhì)量不佳，最終導(dǎo)致我們的稅收工作進(jìn)展不順利,，可見,，為納稅人服務(wù)的重要性。那么,，如何“服務(wù)”呢,？我想,，要明白一個辯證關(guān)系：就是為納稅人服務(wù)的目的，是要更好地完成各項稅收工作任務(wù),；如果我們的服務(wù)無可挑剔，但是在稅收工作上卻不見一點成效,，這種服務(wù)就失去了意義,。而為納稅人服務(wù)僅僅停滯在拾物歸遺、文明用語上顯然是不夠的,，要建立征納雙方相濡以沫,，共謀進(jìn)退的關(guān)系，需要我們投-

入的不僅僅是方法,，更重要的是感情,、良知和對稅收事業(yè)的忠誠。

一．增強征納雙方的法制觀念,，提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平,，提高納稅人知法、守法和自覺納稅的意識

依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù),。讓稅法深入人心是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,。如果有一天，稅法能在每個公民的心目中占據(jù)一定的位置,，我們就勝利了,。我想“服務(wù)”不僅僅是施行者給予被施行者物質(zhì)享受，精神財富的給予才是最慷慨的,。自古以來,，我們的“法”就蒙羞于“權(quán)力”之下，一些有僥幸心理的人在人情稅,、關(guān)系稅的避護下,，偷逃騙稅，更可惡的是那些以身視法的稅務(wù)干部,，他們開人情稅,、關(guān)系稅之先河，導(dǎo)致我們的稅收環(huán)境每況愈下,，實在令人痛心,。他們的行為不僅破壞了經(jīng)濟的健康有序發(fā)展，更破壞了稅法的神圣與尊嚴(yán),，破壞了稅務(wù)機關(guān)的形象,，破壞了稅務(wù)干部在納稅人心目中的地位。試想,，你為一個人開了人情關(guān),，傷了多少本有依法納-

稅意識人的心,；法制的畸形，使多少原本善良的人有了“邪門歪道”之想,；使多少原本守法的人走上了違法犯罪的道路,。一個國家、一個民族,，法制不健全是個悲哀,，但公民有法不依是最大的悲哀，執(zhí)法者執(zhí)法不嚴(yán)是最大的不幸,，違法者逍遙法外是最大的羞辱,。讓稅法深入人心,，表面上看與服務(wù)不沾邊,，但實則意義重大。只有讓公民知法,，才能讓他們守法,，只有守法,，才能有穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，違法了還何談經(jīng)營,？何談掙錢,？所以沾沾自喜于人情稅、關(guān)系稅避護網(wǎng)下的人,，早晚有一天會被稅法之網(wǎng)牢牢罩住,，等待那些以身視法的稅務(wù)干部的也將是法律的嚴(yán)懲。說到法,，我有兩句題外話,，當(dāng)你用電腦的五筆字型打字時會發(fā)現(xiàn)，“稅法”一詞以詞組的形式打出來是“乘法”,，“執(zhí)法”一詞以詞組的形式打出來是“熱潮”,，“依法”一詞以詞組的形式打出來是“貪污”，這是不是又能證明點什么,？看來,，我們的“法”真的到了該深入人心的時候了。

二．建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,，形成服務(wù)第一,，征收第二的共識

前兩天，我看《中國稅務(wù)》中的一篇《荊楚十日》,，非常感動,。“荊人有遠(yuǎn)慮,，楚地多人才”的地緣文化的論斷,，和鐵的事實證明,，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍對稅收事業(yè)的重要意義。稅收事業(yè)的發(fā)展壯大,，取決于擁有什么樣的納稅群體,，而納稅群體的優(yōu)劣，全靠這支干部隊伍的高效工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此,，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì),，至關(guān)重要。

十堰市地稅局辦稅服務(wù)大廳女干部彭艷冰,，發(fā)現(xiàn)納稅人的申報數(shù)與帳目明顯不符,，在退回納稅人申報表時，被納稅人用口水狠狠地啐在臉上,，但她用緘默化解了內(nèi)心的委曲,，也得到那位納稅人的一聲“對不起”和一張真實的申報表。這是什么,？這就是素質(zhì),，是我們大聲疾呼的高素質(zhì)！黃石市地稅局副局長管幼華,，抱病催收,，8天實現(xiàn)稅收入庫1000萬元，在去大冶鐵礦的途中卻永遠(yuǎn)-

地倒下了,，但是她的墓碑前卻是無數(shù)稅務(wù)干部奉獻(xiàn)的鮮花和一位下崗工人接受其救濟無法報恩的守護,。這不就是高素質(zhì)嗎？為稅收事業(yè)奉獻(xiàn)了生命,，不正是為納稅人服務(wù)了一生嗎,！我們作為稅務(wù)干部，就是要有強烈的使命感和責(zé)任心,，有堅定的立場,，有敏銳的思維，有不屈人格,，有閃亮的人生,，不是說“只有你崇高了，別人才偉大了”嗎,？我們說只有稅務(wù)干部的素質(zhì)提高了,，稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能實現(xiàn)，稅收事業(yè)才有希望,。

三．建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約機制,，確保服務(wù)第一,，征收第二

為納稅人服務(wù)，靠素質(zhì),、靠自覺,、靠意識，更要靠嚴(yán)格的監(jiān)督制約機制,，把為納稅人服務(wù)提高到“法”的規(guī)定上來,，形成規(guī)章，形成制度,，使行動有準(zhǔn)繩,，違章有處罰。

在工作效率上,，必須高效,、準(zhǔn)確、快捷,，視納稅人的時間為金錢,、甚至生命，決不允許有推諉,、搪塞,、懈怠的惡劣行為出現(xiàn)在稅務(wù)機關(guān)；

在執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)上,，必須嚴(yán)格,、公平、公正,、公開,，我們不能奢求在短時間內(nèi)將“秉公執(zhí)法、不循私情”在稅收執(zhí)法領(lǐng)域中100％的變成現(xiàn)實,，但是我們有決心逐步改善執(zhí)法環(huán)境,，當(dāng)然也希望稅收執(zhí)法干部珍惜手中的一分權(quán)力，挑起肩上的十分擔(dān)子,，撐起身上的百分責(zé)任,，用良知為納稅人開辟正常有序的經(jīng)營之路；

在領(lǐng)導(dǎo)機制上,，領(lǐng)導(dǎo)干部必須當(dāng)先鋒,，作表率。為納稅人服務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則,，走在前面，嚴(yán)格堅持“領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定處罰制”，一視同人,，在這一點上,，決不能姑息遷就。其實,，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言,，“為納稅人服務(wù)”就是盡職盡責(zé)地完成本職工作，完成稅收任務(wù),，保證不在自己管轄的范圍內(nèi)出現(xiàn)偷漏騙逃稅現(xiàn)象,，保證干部有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)。這一點很重要,。荊州市的楊秀琳女士,，接任了上一年度沒有完成稅收任務(wù)的李埠地稅所所長一職，面對全所干部一年沒有拿到稅收獎金的消極和沮喪,，她說-

了兩句話：“從今天起,，我半年不拿工資，如果做不到‘雙過半’,，我就一年不拿工資?！眱删鋽S地有聲的話,，使全所干部拼命地干了半年，“雙過半”的獎金終于從她手里發(fā)給每一位干部?，F(xiàn)代社會,，市場經(jīng)濟大潮的猛烈沖擊，如果我們的干部還停留在為每一天的生活奔波忙碌的水平線上,，怎么會有心思為納稅人著想,？執(zhí)行公務(wù)的時候要想晚飯吃什么既經(jīng)濟又實惠？做媽媽的要想今天孩子又沒有小食品了,；開出的稅票明明是1000元,，卻偏偏寫了100元，等等類似事件,，多耽誤事,。所以說，“有己之足,，才有人之?！薄Ｔ囅?，連自己都衣食無著,，還何談為別人服務(wù)？為什么大家都說“雷鋒三月來了,，四月走”,，雷鋒的精神毋庸置疑,，但是雷鋒是那個時代造就的，我們不能在經(jīng)濟高速發(fā)展,、社會深刻變革的今天,，要求我們的稅務(wù)干部成為那個時代的雷鋒，但是雷鋒的精神卻要代代相傳,，并要在我們身上得到升華,。這也就是無論哪個時-

代，無論社會如何進(jìn)步,，都要有一種支撐的理性東西,。我想，稅務(wù)干部盡職盡責(zé),，工作有方,，這就是為納稅人服務(wù)。如果120萬的稅務(wù)干部都能有楊秀琳的精神,，別說八千億的任務(wù),，就是完成2個八千億都不是紙上談兵。說什么“稅源下滑,，征收難度大,，任務(wù)繁重”，都是在找客觀原因,，主觀不努力才是大障礙,。依我看，征納雙方只是角度不同,，一方是為國聚財,，一方是為國納稅，責(zé)任和目標(biāo)卻是相同的,。

我想,，《行政訴訟法》和《國家賠償法》以及《行政處罰法》的施行，從某種意義上講,，是不是為納稅人提供了監(jiān)督稅務(wù)部門執(zhí)行公務(wù)的法律依據(jù),。所以說，我們稅務(wù)機關(guān)真的要把為納稅人服務(wù)作為稅收工作的主線,，切記：繁榮經(jīng)濟,、增加財政收入，是征納雙方共同的責(zé)任和義務(wù),，而我們稅務(wù)機關(guān)只不過是承擔(dān)了“征”的任務(wù),，宗旨應(yīng)該是演好服務(wù)的角色，千萬不要以自己手中的一點的權(quán)力忘乎所以，不然,，我們是不是也-

可能成為被告,？真的不是駭人聽聞。

僅一拙見,，請指正,。

談不上是論文，更談不上是經(jīng)驗,，只是一些感悟,。

幾年前的一天，我們的申報廳一名干部,，發(fā)現(xiàn)欠稅業(yè)主李某遺忘在申報臺上的手提包,，馬上通知其本人，物歸原主,。李某深受感動,，以后再也沒有出現(xiàn)過拖欠稅款的現(xiàn)象。拾物歸遺,，理所應(yīng)當(dāng),，但是因為適用的對象和環(huán)境不同，收到的成效不可估量,?？磥恚浞终J(rèn)識為納稅人服務(wù)的重要性,，樹立服務(wù)第一，征收第二的意識,，才能使稅收工作更加順利地開展,。試想，如果我們的干部沒有這種優(yōu)秀的品德和較高的覺悟,，想靠說服教育使欠稅戶轉(zhuǎn)變思想真是比登天還難,，感動就更談不上了。多少年來,，權(quán)大于法的觀念和“厭稅”,、“恨稅”意識根深蒂固，20多年的改革開放,，經(jīng)濟迅猛發(fā)展,，但公民的義務(wù)觀念、法制觀念和自覺納稅意識卻相對滯后,，視稅務(wù)機關(guān)為眼中-

釘,，收稅被認(rèn)為是柞取人民的血汗錢，稅務(wù)干部成為市場經(jīng)營者共同的“敵人”。我想,，出現(xiàn)這種情況,，原因主要有三個：一是稅法沒有深入人心，這是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,；二是公民依法納稅的觀念淡薄,，這也是稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任；三是各種體制的不健全,，這還是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,。三個原因歸根結(jié)底是我們服務(wù)的意識不強，服務(wù)的水平不高,，服務(wù)的質(zhì)量不佳,，最終導(dǎo)致我們的稅收工作進(jìn)展不順利，可見,，為納稅人服務(wù)的重要性,。那么，如何“服務(wù)”呢,？我想,，要明白一個辯證關(guān)系：就是為納稅人服務(wù)的目的，是要更好地完成各項稅收工作任務(wù),；如果我們的服務(wù)無可挑剔,，但是在稅收工作上卻不見一點成效，這種服務(wù)就失去了意義,。而為納稅人服務(wù)僅僅停滯在拾物歸遺,、文明用語上顯然是不夠的，要建立征納雙方相濡以沫,，共謀進(jìn)退的關(guān)系,，需要我們投入的不僅僅是方法，更重要的是感情,、良知和對稅收事業(yè)的忠誠,。一．增強征納雙方的-

法制觀念，提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平,，提高納稅人知法,、守法和自覺納稅的意識

依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。讓稅法深入人心是我們稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任,。如果有一天,，稅法能在每個公民的心目中占據(jù)一定的位置，我們就勝利了,。我想“服務(wù)”不僅僅是施行者給予被施行者物質(zhì)享受,，精神財富的給予才是最慷慨的,。自古以來，我們的“法”就蒙羞于“權(quán)力”之下,，一些有僥幸心理的人在人情稅,、關(guān)系稅的避護下，偷逃騙稅,，更可惡的是那些以身視法的稅務(wù)干部,，他們開人情稅、關(guān)系稅之先河,，導(dǎo)致我們的稅收環(huán)境每況愈下,，實在令人痛心。他們的行為不僅破壞了經(jīng)濟的健康有序發(fā)展,，更破壞了稅法的神圣與尊嚴(yán),，破壞了稅務(wù)機關(guān)的形象，破壞了稅務(wù)干部在納稅人心目中的地位,。試想,，你為一個人開了人情關(guān)，傷了多少本有依法納稅意識人的心,；法制的畸形,，使多少原本善良的人有了“邪門歪道”之想；使多-

少原本守法的人走上了違法犯罪的道路,。一個國家,、一個民族，法制不健全是個悲哀,，但公民有法不依是最大的悲哀,，執(zhí)法者執(zhí)法不嚴(yán)是最大的不幸，違法者逍遙法外是最大的羞辱,。讓稅法深入人心,，表面上看與服務(wù)不沾邊，但實則意義重大,。只有讓公民知法，才能讓他們守法,，只有守法,，才能有穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，違法了還何談經(jīng)營,？何談掙錢,？所以沾沾自喜于人情稅、關(guān)系稅避護網(wǎng)下的人,，早晚有一天會被稅法之網(wǎng)牢牢罩住,，等待那些以身視法的稅務(wù)干部的也將是法律的嚴(yán)懲,。說到法，我有兩句題外話,，當(dāng)你用電腦的五筆字型打字時會發(fā)現(xiàn),，“稅法”一詞以詞組的形式打出來是“乘法”，“執(zhí)法”一詞以詞組的形式打出來是”熱潮”,，“依法”一詞以詞組的形式打出來是“貪污”,，這是不是又能證明點什么？看來,，我們的“法”真的到了該深入人心的時候了,。

二．建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，形成服務(wù)第一,，征收第二的共識

前兩天,，我看《中國稅務(wù)》中的一篇《荊楚十日》，非常感動,?！扒G人有遠(yuǎn)慮，楚地多人才”的地緣文化的論斷,，和鐵的事實證明,，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍對稅收事業(yè)的重要意義。稅收事業(yè)的發(fā)展壯大,，取決于擁有什么樣的納稅群體,，而納稅群體的優(yōu)劣，全靠這支干部隊伍的高效工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此,，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì),，至關(guān)重要,。

十堰市地稅局辦稅服務(wù)大廳女干部彭艷冰，發(fā)現(xiàn)納稅人的申報數(shù)與帳目明顯不符,，在退回納稅人申報表時,，被納稅人用口水狠狠地啐在臉上，但她用緘默化解了內(nèi)心的委曲,，也得到那位納稅人的一聲“對不起”和一張真實的申報表,。這是什么？這就是素質(zhì),，是我們大聲疾呼的高素質(zhì),！黃石市地稅局副局長管幼華，抱病催收,，8天實現(xiàn)稅收入庫1000萬元,，在去大冶鐵礦的途中卻永遠(yuǎn)地倒下了,，但是她的墓碑前卻是無數(shù)稅務(wù)干部奉獻(xiàn)的鮮花和一位下崗工人接受-

其救濟無法報恩的守護。這不就是高素質(zhì)嗎,？為稅收事業(yè)奉獻(xiàn)了生命,，不正是為納稅人服務(wù)了一生嗎！我們作為稅務(wù)干部,，就是要有強烈的使命感和責(zé)任心,，有堅定的立場，有敏銳的思維,，有不屈人格,，有閃亮的人生，不是說“只有你崇高了,，別人才偉大了”嗎,？我們說只有稅務(wù)干部的素質(zhì)提高了，稅收優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能實現(xiàn),，稅收事業(yè)才有希望,。

三．建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約機制，確保服務(wù)第一,，征收第二

盡職盡責(zé)地完成本職工作,，完成稅收任務(wù)，保證不在自己管轄的范圍內(nèi)出現(xiàn)偷漏騙逃稅現(xiàn)象,，保證干部有一定的經(jīng)濟基矗這一點很重要,。荊州市的楊秀琳女士，接任了上一年度沒有完成稅收任務(wù)的李埠地稅所所長一職,，面對全所干部一年沒有拿到稅收獎金的消極和沮喪,，她說了兩句話：“從今天起，我半年不拿工資,，如果做不到‘雙過半’,，我就一年不拿工資?！眱删鋽S地有聲的話,，使全所干部拼命地干了半年，“雙過半”的-

獎金終于從她手里發(fā)給每一位干部?，F(xiàn)代社會,，市場經(jīng)濟大潮的猛烈沖擊，如果我們的干部還停留在為每一天的生活奔波忙碌的水平線上,，怎么會有心思為納稅人著想？執(zhí)行公務(wù)的時候要想晚飯吃什么既經(jīng)濟又實惠,？做媽媽的要想今天孩子又沒有小食品了,；開出的稅票明明是1000元,，卻偏偏寫了100元，等等類似事件,，多耽誤事,。所以說，“有己之足,，才有人之?！薄Ｔ囅?，連自己都衣食無著,，還何談為別人服務(wù)？為什么大家都說“雷鋒三月來了,，四月走”,，雷鋒的精神毋庸置疑，但是雷鋒是那個時代造就的,，我們不能在經(jīng)濟高速發(fā)展,、社會深刻變革的今天，要求我們的稅務(wù)干部成為那個時代的雷鋒,，但是雷鋒的精神卻要代代相傳,，并要在我們身上得到升華。這也就是無論哪個時代,，無論社會如何進(jìn)步,，都要有一種支撐的理性東西。我想,，稅務(wù)干部盡職盡責(zé),，工作有方，這就是為納稅人服務(wù),。如果120萬的稅務(wù)干部都能有楊秀琳的精神,，別說八千-

億的任務(wù)，就是完成2個八千億都不是紙上談兵,。說什么“稅源下滑,，征收難度大，任務(wù)繁重”,，都是在找客觀原因,，主觀不努力才是大障礙。依我看,，征納雙方只是角度不同,，一方是為國聚財，一方是為國納稅,，責(zé)任和目標(biāo)卻是相同的,。

我想,，《行政訴訟法》和《國家賠償法》以及《行政處罰法》的施行，從某種意義上講,，是不是為納稅人提供了監(jiān)督稅務(wù)部門執(zhí)行公務(wù)的法律依據(jù),。所以說，我們稅務(wù)機關(guān)真的要把為納稅人服務(wù)作為稅收工作的主線,，切記：繁榮經(jīng)濟,、增加財政收入，是征納雙方共同的責(zé)任和義務(wù),，而我們稅務(wù)機關(guān)只不過是承擔(dān)了“征”的任務(wù),，宗旨應(yīng)該是演好服務(wù)的角色，千萬不要以自己手中的一點的權(quán)力忘乎所以,，不然,，我們是不是也可能成為被告？真的不是駭人聽聞,。

僅一拙見,，請指正。

稅收管理員工作心得體會

我任職第三分局管理員,，職責(zé)是對保稅區(qū)內(nèi)企業(yè)的日常稅收的征收和管-

理,，具體來說是貫徹執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)和有關(guān)制度,，負(fù)責(zé)經(jīng)管范圍內(nèi)納稅人的日常稅收征管和稽核管理工作;負(fù)責(zé)征管稅種的普查,、調(diào)查和征管情況跟蹤。自從2014年11月開始實施“貼近式”管理模式,，消除以往“管事”不“管戶”的局面,，同時也無形地增強了管理員的工作責(zé)任心。這種新型的管理模式就要求我們改變過去的工作思路和工作方法,。下面就自己在工作中的經(jīng)驗和體會與大家交流,。

一、關(guān)于日常征管的方式

征管質(zhì)量是日?？己斯芾韱T工作能力的一項重要指標(biāo),。通常，催報催繳成為管理員每月必不可少的工作任務(wù),，“抄了稅沒有?”,、“申報了嗎?”這兩句話成為每月申報期在管理分局出現(xiàn)最頻繁的語句。每位管理員經(jīng)管的企業(yè)總有一些“釘子戶”,，每月都是遲遲不來抄稅,、申報，老是拖著分局的尾巴。對此,，我們主動聯(lián)系這類企業(yè)的法人或負(fù)責(zé)人見面,，向他們宣傳相關(guān)的稅收制度，普及納稅意-

識,，告知其每月按時完成抄稅、申報的重要性,，使其自動自覺脫離“釘子戶”的帽子,。另外與企業(yè)有良好的溝通，了解企業(yè)最新的動態(tài),，特別是充分利用征管數(shù)據(jù)信息化,，通過征管軟件的數(shù)據(jù)對企業(yè)進(jìn)行詳盡的分析研究，結(jié)合與企業(yè)溝通時得到的信息,，更能準(zhǔn)確地提高征管質(zhì)量,。

管理員日常接觸到企業(yè)信息的途徑最通常就是稅務(wù)文書的審核。一份普普通通的稅務(wù)文書,，可能內(nèi)在體現(xiàn)了企業(yè)現(xiàn)時最新,、最實在的經(jīng)營狀況，例如a公司提出申請多購買一百份增值稅發(fā)票,。作為管理員當(dāng)收到該份文書時,，除了要審查文書的資料是否齊全、資料的真實性以外,，更重要的是通過在審核文書過程中,，從中了解該企業(yè)在近期購銷貨物情況，有否增加購進(jìn)貨物,，銷售渠道是否拓寬等等信息,。

建立經(jīng)管企業(yè)的信息資料臺帳。除了能在征管軟件中查詢企業(yè)基本資料外,，管理員可以根據(jù)自己經(jīng)管企業(yè)的特-

點建立信息資料臺帳,，更詳細(xì)、更立體登記企業(yè)的全面基本情況,。例如本人管轄的企業(yè)絕大部分的實際經(jīng)營地址在保稅區(qū)外的商貿(mào)企業(yè),，這類企業(yè)有很大部分會請中介機構(gòu)代理申報，根據(jù)這個特點建立信息資料臺帳,，記載了代理企業(yè)申報納稅的中介機構(gòu)的聯(lián)系人,、電話等特殊性信息。通過自己建立的信息臺帳,，可以在日常征收管理中帶來很多的便利,，節(jié)省了時間，提高了工作效率。

現(xiàn)在大部分的稅務(wù)文書的審核,，都要求管理員需到企業(yè)進(jìn)行實地核查,，與納稅人進(jìn)行約談程序。最常見為;認(rèn)定一般納稅人,、首次購買普通發(fā)票,、增值稅專用發(fā)票的升位等稅務(wù)事項。日常開展此類工作時,，本人首先認(rèn)為必須嚴(yán)格按照稅發(fā)規(guī)定的政策和操作規(guī)程去做,。具體在實地核查過程中，本人提議可以通過參觀企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境來協(xié)助自己增加對該企業(yè)的感性認(rèn)識,，因為在審核稅務(wù)文書申請

過程中,，除了一些規(guī)定提交的文書-

資料外，你對企業(yè)的感性認(rèn)識也會影響審核結(jié)果,。例如在實地核查審核商貿(mào)企業(yè)申請一般納稅人時,，你可以細(xì)心觀察企業(yè)內(nèi)部的辦公環(huán)境，甚至辦公桌上的物品,，很有可能發(fā)現(xiàn)一些疑點和問題,。約談的問題應(yīng)按照規(guī)定預(yù)先準(zhǔn)備好，根據(jù)談話過程中的實際情況變化,，及時調(diào)整提問的問題和技巧,。

二、關(guān)于日常納稅服務(wù)的體會

本人參加稅務(wù)工作時間并不長,，擔(dān)任管理員崗位也是第一次,。俗話說：“萬事開頭難”。作為一名管理員“新丁”的我,，在開始工作中,，遇到許許多多的新問題、新困難,。例如：稅收政策,、條文不熟悉、使用征管電腦路線?；煜?、如何與納稅人打交道等等。這一堆問題擺在我面前,，我必須與時間競賽,。首先，我想到的辦法是向其他前輩同事請教,、學(xué)習(xí),，凡事不懂就立刻問清楚，然后自己翻閱相關(guān)的稅法書籍查找對應(yīng)政策條文，再進(jìn)行深層學(xué)習(xí),，加深記憶和印象,。此外，通過分局定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，-

在培訓(xùn)過程中學(xué)習(xí)到平時自己工作中比較少接觸的業(yè)務(wù)知識,，有時間就把培訓(xùn)知識溫故而知新。再有,，利用各位同事工作中遇到的問題,，拿出來討論的機會，多細(xì)心聆聽別人的看法和見解,，結(jié)合自己對政策法規(guī)的理解，對某些法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)的分析研究,，把問題弄清弄透,。

稅收管理員工作心得體會范文

心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字,。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類,。學(xué)習(xí)的方法每個人都有，并且每個人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它,。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的,，但沒有被推廣普及的必要。因為學(xué)習(xí)的方法因人而異,，方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果,。方法，也是個性化的,。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以,，但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。以下是由

稅收管理員是基層稅務(wù)機關(guān)分片管理稅源,，負(fù)有管戶責(zé)任的工作人員,。-

稅收管理員是稅收管理的基礎(chǔ)，稅收征管工作的核心和首要環(huán)節(jié),。就本人多年從事基層稅收管理工作的一點點愚見,，具體如下：

一、科學(xué)合理安排工作時間,，提高工作效率

稅收管理員的職責(zé)范圍較廣,，負(fù)有納稅宣傳、采集信息,、催報催繳,、稅源管理、納稅評估、日常檢查等職責(zé),，各項事務(wù)性工作多,、繁瑣。而隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，納稅人數(shù)量不斷增加,，新的稅務(wù)基層工作形勢是，工作時間一定,，管理員人數(shù)一定,，工作量不斷增加，要合理安排好工作時間,，才能在有限的時間內(nèi)完成日常的基礎(chǔ)管理工作,。只有合理統(tǒng)籌安排工作，才能避免在日常開展工作過程中造成盲目重復(fù),。

二,、強化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

作為稅收基層一線稅務(wù)干部,，直接面對是的是納稅人,。只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能提高自身影響力和樹立自我在納稅人心目中的地位,，便于開展稅收工作,。

稅收管理工作中最尷尬——沒有企業(yè)財務(wù)人員掌握的知識多。在日常工作中要踏實學(xué)習(xí),、勤于鉆研新的法律法規(guī),、新的政策、新的業(yè)務(wù),。只有不斷加強學(xué)習(xí)新的知識,，稅收執(zhí)法工作才不受限制。

平時工作中,，多向年齡較大的老同志學(xué)習(xí),，他們長期在稅收一線搞征管工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗,，與納稅人特別是個體工商業(yè)戶打交道能有一套很好的方法,，應(yīng)付自如。

注重口頭表達(dá)能力和駕馭文字能力的學(xué)習(xí),。

三,、多下戶實地調(diào)查

目前稅收征收管理是就表征稅，被動接受納稅人的申報和會計資料,，而納稅人的申報數(shù)據(jù)不同程度存在水份,。稅收管理員不能僅利用納稅人現(xiàn)有的申報和會計資料,，借助計算機的進(jìn)行簡單的審核等坐看報表的靜態(tài)管理方式，應(yīng)多下企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)查,，及時了解收集納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況和稅源變動情況,，-

加強對未申報、非正常戶,、停歇業(yè)戶,、零散流動稅源的管理，做到大戶管細(xì),、小戶不漏,。

四、做好稅收管理員的監(jiān)督工作

稅收管理員要嚴(yán)格執(zhí)行各項稅收法律和政策,，履行崗位職責(zé),，自覺接受監(jiān)督。稅收管理員要嚴(yán)格實行雙人上崗,、定期報告,、定期輪換、執(zhí)法過錯責(zé)任追究等制度,。

五、強根固本,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀

基層稅務(wù)管理員直接面對納稅人，在平時工作中會有各種形形式式的誘惑,?！熬訍圬敚≈械馈泵鎸φT惑要認(rèn)真思考,、衡量個人得失,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

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稅務(wù)工作者心得體會 稅收管理心得體會篇六

稅收培訓(xùn)心得體會

【篇1：2015稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會】

2015稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

心得一：稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

我于5月20日至6月18日參加了全省國稅系統(tǒng)稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,。通過為期一個月的稅收稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我感到收獲是多方面的,。能克服了畏難情緒,，學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識，提高了稽查技能,，增強了干好稅收稽查工作的信心,，收到了比較理想的效果。

通過學(xué)習(xí),，更新了知識,，開闊了視野,，學(xué)到了多種處理稅收稽查業(yè)務(wù)問題的方法，增加了干好本職工作的信心,。

短短的一個月的時間,，我們學(xué)習(xí)了《十七大報告專題輔導(dǎo)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)專題》,、《企業(yè)所得稅政策》,、《區(qū)域稅收專項整治的組實施》、《虛開發(fā)票案件的取證通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)為,，這次培訓(xùn)內(nèi)容全面，針對性強,，非常實用,。過去一些概念和一些新知識點比較模糊，經(jīng)老師的講解,，都基本弄懂弄通,，為今后提高實際工作水平提供了良好的知識儲備。在學(xué)習(xí)中《十七大報告專題輔導(dǎo)》中深刻了解了十七大的主在學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)專題》,、《稅收執(zhí)法風(fēng)險及防范》,、《防范稽查職務(wù)犯罪若干問題》中解了稽查執(zhí)法風(fēng)險概念，職務(wù)犯罪特征和構(gòu)成,，稅務(wù)瀆職犯罪構(gòu)成和特點,，稅務(wù)稽查執(zhí)法中的主要風(fēng)險，通過對稅務(wù)系統(tǒng)職務(wù)犯罪（執(zhí)法過錯）案例的分析提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，對涉稅瀆職犯罪不認(rèn)識,，不知為罪的錯誤觀念。提高稅務(wù)人員法制觀念,，對涉稅瀆職犯罪高度重視,。提高了不負(fù)責(zé)任或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致涉稅瀆職犯罪高度警覺,。喚醒稅務(wù)人員出現(xiàn)價值錯位與心理失衡,，更好的從事稅收稽查工作。

在《會計電算化軟件介紹及技巧》,、《稽查查賬軟件的應(yīng)用》課件學(xué)習(xí)中看到了信息化的時代稅務(wù)稽查工作,，他能有效地提高稽查效率，提高稽查準(zhǔn)確度在學(xué)習(xí)《稽查干部心理調(diào)節(jié)》中,，雖然只有半天時間,，但通過老師的講解，解除了心中的許多疑慮,，學(xué)會了多種調(diào)節(jié)自我心理的方法,，為提高工作效率打下了基礎(chǔ),。

通過典型案例的剖析與研討，大家團結(jié)互助,，共同進(jìn)步,。雖然來自不同的地區(qū)，但我們100名學(xué)員迅速融合,，形成了一個不可分割的整體,，不管是在學(xué)習(xí)上，還是在生活中,，同學(xué)們互幫互助,，體現(xiàn)了團隊的團結(jié)和凝聚力。我們的學(xué)員有參加稽查工作的老手,，也有剛走出校門參加工作的新手,，對稽查業(yè)務(wù)、法律等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)上也各有所長,，同學(xué)之間取長補短,，互相學(xué)習(xí)，以達(dá)到相互提高,、共同進(jìn)步的目的,。案例交流和業(yè)務(wù)研討活動中，晚上小組討論時,，學(xué)員們涌躍發(fā)言,，討論激烈。因為選出的案例具有一定的代表性,，所以,，更能引起學(xué)員的興趣,。在討論案例過程中,，大家都能積極參與，及時充分提出自己的疑問和發(fā)表自己的意見,，各抒己見,，互相切磋，取長補短,，在互動中各有收獲,。課堂上對案例的點評，案例點評改變了以往學(xué)習(xí)培訓(xùn)一般只是讀讀文件和學(xué)學(xué)法律,、法規(guī)的單調(diào)乏味做法,，點評的案件對象大家都熟知，點評的案例事實實實在在,，聽講的人自然興趣大增,，學(xué)習(xí)的主動性和積極性被充分調(diào)動起來,；在聽講中進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，在交流中提高業(yè)務(wù)技能,，稽查人員的實戰(zhàn)能力得到有效提高,，點評會的做法深受全體學(xué)員的歡迎。

這次培訓(xùn)時間雖短,，我十分珍惜,，也能體會省局稽查局的良苦用心：花巨資舉辦本次稅收稽查工作人員培班，在于針對目前全省稽查人員的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀存在的知識更新過慢,、稽查方法落后工作壓力大的現(xiàn)狀,，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，更新知識,，提高每位稽查人員的工作水平和工作效率,，從根本上解決知識的更新、稽查方法相對薄弱的問題,。

總之,，本次培訓(xùn)給大家提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能的同時也增進(jìn)了兄弟局同仁間的友誼,，使大家互通有無,，取長補短，共同提高,。

心得二：稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

7月18日,，我們一行50人來到風(fēng)景如畫的美麗古城—揚州，在美麗的瘦西湖湖畔,，參

加在揚州稅務(wù)學(xué)院舉辦的新疆地稅系統(tǒng)稅收分析業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。

揚州稅務(wù)學(xué)院內(nèi)基本上都是仿古建筑，外表看不大,，其實里面曲曲折折,、廊腰縵回，采用酒店式的管理方法,。新疆班的宿舍對面是一個荷花池,，時值池內(nèi)荷花千姿百態(tài)盛開之際，池內(nèi)游蕩著許多肥碩的金魚,。晚上可以到圖書館里看看書,、讀讀報，或者在宿舍內(nèi)瀏覽電子書籍,、上網(wǎng),，也可以去體育館游泳、打羽毛球,，或者在操場上跑步,、攀巖等,。瘦西湖位于江蘇省揚州市西北部，因湖面瘦長而得名,，學(xué)院和瘦西湖一墻之隔,。次日凌晨按捺不住內(nèi)心的激動，早早起來,，穿過學(xué)院的聚賢門領(lǐng)略早已夢寐的瘦西湖風(fēng)景區(qū),。沿著岸邊行走，細(xì)長西湖猶如一幅天然的國畫長卷,，湖面迂回曲折,，迤邐伸展，仿佛神女的腰帶,，媚態(tài)動人,。窈窕曲折的湖道、串以長堤的春柳,、嬌艷的荷花讓我留戀往返......早上7點40分,，新疆地稅分析班全體學(xué)員雖然還未適應(yīng)天氣和時差，但依然早早到達(dá)教室開始為期10多天的學(xué)習(xí)生活,。班主任姬顏麗老師進(jìn)行入學(xué)教育,，姬老師簡單介紹了培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置,、時間安排,、培訓(xùn)方法及考核等內(nèi)容，共有12門課程,，主要包括國民經(jīng)濟核算原理,、微觀稅收分析指標(biāo)體系與方法、sp統(tǒng)計分析軟件介紹,、宏觀經(jīng)濟形勢分析,、稅收收入預(yù)測、重點稅源監(jiān)控和管理,、稅收分析報告寫作等,，既有基礎(chǔ)性知識,，也有專業(yè)知識和前瞻性知識,。更對我們開展了《培育良好家風(fēng)，提高個體修養(yǎng)》的現(xiàn)場道德講堂課程,。尤其是24日晚,，學(xué)院組織了一場別開生面的《廉政之歌》文藝晚會，來自全國各地國稅,、地稅的12個培訓(xùn)班為大家呈現(xiàn)了一臺內(nèi)容豐富的廉政文化大餐,。在晚會上,，一曲《十二木卡姆選段》盡顯新疆民族特色和團結(jié)友愛、和諧相處,、朝氣蓬勃的新疆地稅風(fēng)采,。

學(xué)院不僅為我們提供了細(xì)致的生活環(huán)境，更為我們提供了優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境,、高端的教學(xué)資源和深厚的師資力量,。在培訓(xùn)期間，我認(rèn)真聆聽了各位老師精彩的課程,，受益匪淺,，自己對稅收分析的內(nèi)涵、方法及作用有了更加深刻的理解,，稅收分析理論水平進(jìn)一步升華,。稅院授課老師們嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神令人敬佩。各位授課老師都是各自學(xué)術(shù)領(lǐng)域的專家,、學(xué)識廣博的教授,，他們的治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)謙恭、一絲不茍,。在講解過程中,，摒棄單純的講解授課，穿插了大量詳實的數(shù)據(jù),、典型的事例,、風(fēng)趣的語言，不僅使枯燥的教學(xué)內(nèi)容變得生動,，他們將枯燥深奧的理論融于實際,，采用新穎有趣的互動授課方法，博得我們大家熱烈的掌聲,。同時,，他們提出的深遠(yuǎn)獨到的見解，既提高了我們的理論修養(yǎng)和自身素質(zhì),，更拓展了我們的思路,，對我們以后工作的深入開展提供了強有力的幫助。

通過培訓(xùn),，作為一名稅收分析人員,，讓我對稅收分析的內(nèi)容和范圍有了更加廣泛的認(rèn)識，稅收經(jīng)濟分析范圍更加寬闊,，內(nèi)容更加豐富,。一是要在學(xué)習(xí)掌握一定的稅收、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識上，密切關(guān)注,、跟蹤宏觀經(jīng)濟政策及當(dāng)下的熱點難點問題,，并要與分析緊密相聯(lián)。特別要重點關(guān)注全國,、我區(qū)出臺的一些有關(guān)影響經(jīng)濟,、稅收的政策，要有高度的稅收敏感性,，要把每項政策的出臺和稅收緊密聯(lián)系起來,，能夠敏感認(rèn)識到政策的出臺可能對稅收產(chǎn)生什么影響，只有這樣才能使我們稅收分析更有科學(xué)性,、預(yù)見性和說服力,，才能取得各級領(lǐng)導(dǎo)最大程度的理解和支持。二是要充分利用科技手段進(jìn)行稅收分析,，提高稅收分析工作的質(zhì)量和效率,。稅收分析不僅需要內(nèi)部數(shù)據(jù)，還需要外部數(shù)據(jù),，而這些原始數(shù)據(jù)大多不能直接使用,，需要進(jìn)行加工整理。這些數(shù)據(jù)如果用手工手段加工整理,，需要耗費大量的時間和精力,，如果是時效性較強的分析，等到我們將數(shù)據(jù)加工整理出來,，其分析也沒有了實際意義,。如果我們熟練掌握計算機應(yīng)用，利用excel的函數(shù)公式,、sp統(tǒng)計分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,，就可以大大提高數(shù)據(jù)加工處理效率和準(zhǔn)確性，使稅收分析 工作更具時效性,、指導(dǎo)性和預(yù)見性,。

此次培訓(xùn)是深入貫徹總局王軍局長對進(jìn)一步加強稅收分析工作的批示和在總局半年稅收分析會上的講話精神的落實。揚州稅務(wù)學(xué)院嚴(yán)格的管理制度和濃厚的文化氛圍,，讓我們感受到高等學(xué)府的神圣和魅力,；班主任老師的精細(xì)管理和熱情關(guān)懷又讓我們倍感親切；藏書豐富的圖書館,、方便快捷的教學(xué)網(wǎng)頁和教學(xué)頻道,，讓我們被濃濃的文化氣息所圍繞、浸潤,、熏陶,；各位老師無私授課，使我開拓了視野,，提升了理論,，增長了知識，充實了自己,。深刻了解了總局收入規(guī)劃核算司的工作思路和改革方向,，解決了我們思想觀念上存在的一些困惑和澄清工作中的一些模糊認(rèn)識，更是明確了今后稅收分析工作的目標(biāo),，讓我們掌握了稅收分析工作最新要求,，從而堅定了今后做好稅收分析工作的信心，不斷提高稅收分析工作水平,。

心得三：稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

20xx年9月23至30日,，市局組織了一期稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)地點位于風(fēng)景如畫的揚州-國家稅務(wù)總局干部進(jìn)修學(xué)院,。我有幸參加了這次培訓(xùn),，感想頗多。

感想一：久違了學(xué)校

自從中專畢業(yè)后,，離開學(xué)校已很多年,，即使是后來的大專、本科學(xué)習(xí)也是通過自學(xué)考試和參加電大考試,，都是利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí),，像這樣的脫產(chǎn)、封閉式的學(xué)習(xí)還未曾有過,。所以當(dāng)我踏進(jìn)揚州-國家稅務(wù)總局干部進(jìn)修學(xué)院,，一種久違的親切感暗暗滋生。我們此次培訓(xùn)的時間是6天,，每天上午8：30—11：30,、下午2：30—5：00上課，課程安排得非常緊湊,，每天的培訓(xùn)內(nèi)容也非常豐富,，內(nèi)容主要包括：資本交易事項檢查方法與案例分析、稅收征管疑難問題解析,、稅收風(fēng)險識別與原因分析,、納稅評估案頭分析方法與技巧等近十門課程。培訓(xùn)方式采用講授式,、案例式,、研討式等教學(xué)方法，培訓(xùn)內(nèi)容與稅收實際工作聯(lián)系緊密,。老師的講授認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)，所授的理論具有前瞻性，稅收的實踐性操作性很強,。特別是辛連珠老師所講授的《資本交易事項檢查方法與案例分析》,，在理論上使我們理解了什么是資本交易、資本交易過程中會產(chǎn)生哪些稅收,、如何通過上市公司的財務(wù)報告看出潛藏的稅收,，同時通過講解一些親身參與的實際案例，讓我們對這些理論有更深刻的了解,。另外申山宏老師所講授的《納稅評估案頭分析方法與技巧》實用性也很大,，他主要是通過二個房地產(chǎn)企業(yè)案例的分析，要求我們先對這二個企業(yè)的會計報表和企業(yè)所得稅申報表進(jìn)行分析,、比較,，找出存有疑點的項目，然后再匯總講解具體的納稅評估案頭分析的方法,，其中最重要的方法是通過對企業(yè)的會計報表進(jìn)行項目分析,。

感想二：美哉瘦西湖

學(xué)校緊臨瘦西湖，學(xué)校的景致與瘦西湖的景致渾然一體,，若不是用圍墻隔開,，儼然就是一個完整的景區(qū)。每天早晨五點多,，學(xué)校通往瘦西湖公園的聚賢門就打開了,，供來學(xué)習(xí)的同學(xué)和學(xué)校的老師進(jìn)入瘦西湖公園晨練、賞景,。每天早晨6點,，我就與稽查局的張玉珍、吳友萍相約一同到瘦西湖公園,，一邊鍛煉,，一邊感受揚州人的生活。漫步在瘦西湖畔,，但見一泓曲水宛如錦帶,，如飄如拂，時放時收,，較之杭州西湖,，雖不及她的宏大，但宛轉(zhuǎn)曲折,、綠柳依依,，另有一種清瘦的神韻，我簡直被瘦西湖的美震撼了,。感想三：對培訓(xùn)的建議

這次培訓(xùn)人數(shù)較多,，人員的層次不等,、素質(zhì)不一，培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,，時間安排緊湊,，美中不足的是有的培訓(xùn)內(nèi)容是一門專業(yè)的課程，僅憑一二節(jié)課是無法講深,、講透,，若能將培訓(xùn)時間延長一些,，老師再講深,、透一些，相信將會受到更好的效果,。

【篇2：納稅服務(wù)培訓(xùn)心得體會】

納稅服務(wù)培訓(xùn)心得體會

納稅服務(wù)培訓(xùn)心得體會（一）

興慶北局納稅服務(wù)科 徐曉陽

秋高氣爽的9月,，我和納稅服務(wù)科的同事們有幸在銀川市國稅局的組織安排下來到青島稅務(wù)干部學(xué)校參加了為期10天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間,，我珍惜每一節(jié)課的學(xué)習(xí)機會,，認(rèn)真做好各類筆記，積極思索各種難點,，并就這些天所學(xué)所思所感撰寫了培訓(xùn)簡報,。豐富的課程著實讓我受益匪淺，我圓滿的完成了《公務(wù)禮儀》,、《稅收執(zhí)法風(fēng)險與評估》,、《職務(wù)犯罪與預(yù)防》、《納稅服務(wù)部門績效考核指標(biāo)解讀》,、《輿情熱點與預(yù)防》,、《納稅服務(wù)溝通技巧》、《公務(wù)員心理調(diào)試》等十三門課程的學(xué)習(xí).精彩的講課內(nèi)容以及大家的積極參與都給我留下了深刻的印象,，讓我對服務(wù)二字有了更全面的理解,，對以后的工作也有了新的認(rèn)識。通過參加此次培訓(xùn),，深受啟發(fā)和鼓舞,，主要有以下了幾點深刻的學(xué)習(xí)體會：

一、青島市市名以古代漁村青島得名,。青島的傳名青島本指城區(qū)前海灣內(nèi)的一座小島,，因島上綠樹成蔭，中年郁郁蔥蔥而得名青島.青島被譽為中國最具幸福感城市,、國際歷史文化名城,。在學(xué)習(xí)的過程中領(lǐng)會到青島諸多豐厚的文化內(nèi)涵和底蘊讓我對這座城市更加流連忘返。并且青島稅務(wù)干部學(xué)校對我們培訓(xùn)班的工作給予了高度重視,，配備了強大的師資力量,，為我們更新知識提供了有力保證,，后勤服務(wù)安排周到妥當(dāng)，讓我們感受到了家庭般的溫暖.二,、對納稅服務(wù)有了更為深刻的理解和認(rèn)識,。 納稅服務(wù)涉及各稅種、各 環(huán)節(jié),、各崗位,，滲透于管理的全過程。不能片面的理解納稅 服務(wù)就是辦稅服務(wù)廳的工作,，要將服務(wù)措施寓于加強管理的各個環(huán)節(jié)之中,，體現(xiàn)在各個崗位的工作之上。是要樹立以納稅人為中心的理念,。納稅人利益無小事,。要從滿足納稅人 需求出發(fā)，提供方便,、快捷的辦稅效率,，以方便納稅人為宗 旨開展納稅服務(wù)工作。五是要樹立理解和信任納稅人的理念,。稅務(wù)機關(guān)只有在誠信 的基礎(chǔ)上建立與納稅人相互信任的 征納關(guān)系,，才能夠營造和培育良好的依法治稅環(huán)境，進(jìn)一步達(dá)到促進(jìn)依法治稅的目的,。

三,、作為一名納稅服務(wù)工作人員不光要掌握的稅收政策、會計知識,，還要懂得有關(guān)行政法律,、法規(guī)，納稅服務(wù)工作方法的靈活運用等方方面面的知識和技能,。通過學(xué)習(xí),，這次培訓(xùn)內(nèi)容全面,，針對性強，非常實用，過去一些概念和一些新知識點比較模糊,，經(jīng)老師的講解,，都基本弄懂弄通,，為今后提高實際工作水平提供了良好的知識儲備,。通過這次學(xué)習(xí)，我會將所學(xué)運用于實踐,，更好地做到真正的為納稅人服務(wù),，為稅收事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

納稅服務(wù)培訓(xùn)心得體會（二）

興慶北局納稅服務(wù)科 張然

2015年9月20日,，對我來說是個不平凡的日子,，從銀川起程歷時近一天時間,，我終于踏進(jìn)了此次培訓(xùn)的目的地——夢寐以久的青島稅務(wù)干部學(xué)校。在21日至30日培訓(xùn)期間,，我圓滿地完成了《公務(wù)禮儀》,、《稅收執(zhí)法風(fēng)險與評估》、《職務(wù)犯罪與預(yù)防》,、《納稅服務(wù)部門績效考核指標(biāo)解讀》,、《輿情熱點與預(yù)防》、《納稅服務(wù)溝通技巧》,、《公務(wù)員心理調(diào)試》等十三門課程的學(xué)習(xí).此次培訓(xùn)涵蓋了諸多知識領(lǐng)域,，內(nèi)容之廣、程度之深也讓所有高端班的同學(xué)們感受到了壓力,。諸位名師們采用授課式,、案例式,、研討式等靈活多樣的教學(xué)方法,，把理論與工作實際緊密聯(lián)系，他們引人入勝的教學(xué)語言和幽默詼諧的教學(xué)風(fēng)格,，使原本枯燥的學(xué)習(xí)變得豐富多彩,。授課老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度感染著我們每一位同學(xué)，大家紛紛把壓力轉(zhuǎn)

化為學(xué)習(xí)的動力,。自覺的轉(zhuǎn)變身份,，課上認(rèn)真聽、仔細(xì)記,，課下溝通討論,，在輕松愉快的氛圍中，我們提高了思想認(rèn)識,，豐富了理論知識,，調(diào)整了思維方法，拓寬了眼界視野,，交流了工作經(jīng)驗,，增進(jìn)了彼此的友誼。

在青島稅務(wù)干部學(xué)校的每一天都充滿了激情與活力,，我的思想無時不在受到震撼,、沖擊和洗禮。十天的培訓(xùn)就要結(jié)束了,，我要衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織給予的寶貴機遇,，感謝所有老師的辛勤付出，感謝班里同學(xué)的熱情關(guān)懷和照顧,，也要感謝在學(xué)習(xí)中遇到的各種困難,，讓我重溫了做一名學(xué)生的幸福,。這次學(xué)習(xí)不僅是一次美好的圓夢之旅，一段讓人銘記終身的人生經(jīng)歷,，更是一次人生境界升華的起點,。本次培訓(xùn)的所得、所感,、所思,，無疑將會影響我的學(xué)習(xí)、我的工作甚至我的人生,。

納稅服務(wù)是稅收征管工作的重要基礎(chǔ),，如何搞好納稅服務(wù)工作是當(dāng)前國稅工作的重中之重，各級國稅部門應(yīng)著力減輕基層稅務(wù)機關(guān)額外的工作負(fù)擔(dān)和減輕納稅人不必要的辦稅負(fù)擔(dān),，以納稅人為中心,，以提高稅法遵從度為目標(biāo) ,以流程為導(dǎo)向，充分依托信息化手段,，改進(jìn)納稅服務(wù)工作,，切實維護納稅人合法權(quán)益，構(gòu)建和諧 的稅收征納關(guān)系,，做到執(zhí)法規(guī)范,、成本降低、社會滿意,，不斷提高稅收征管質(zhì)量和效率,。通過學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)內(nèi)容全面,，針對性強,，非常實用，過去一些概念和一些新知識點比較模糊,，經(jīng)老師的講解,，都基本弄懂弄通，為今后提高實際工作水平提供了良好的知識儲備,。

青島學(xué)習(xí),，收獲很多，感悟很多,。是這里清凈淡雅,、舒適宜人的環(huán)境，讓我能細(xì)細(xì)品味這一切,。在這里,，我們遠(yuǎn)離了喧囂的城市，能靜下心來慢慢感受,、點點思考,、細(xì)細(xì)品味,。通過培訓(xùn)不僅學(xué)到了很多我平常在工作中、生活中所學(xué)不到,、聽不到的知識,，讓我自身各方面得到了很好的鍛煉，同時能再次回到久違的校園,，體驗多姿的學(xué)生生活,，也是人生一大幸事。

培訓(xùn)雖然就快結(jié)束了,，然而學(xué)習(xí)沒有終點,，將永遠(yuǎn)在路上,我將在未來的工作中勤于學(xué)習(xí)，善于思考,，勇于實踐,，真正做到學(xué)有所成，學(xué)以致用,，并常懷一顆感恩之心,，對待工作與生活，為稅收事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),！納稅服務(wù)培訓(xùn)心得體會（三）

興慶北局納稅服務(wù)科 李潔

2015年9月21日至30日,，在銀川市國稅局的統(tǒng)一安排下,，我有幸來到青島稅務(wù)干部學(xué)校參加納稅服務(wù)培訓(xùn)班,。在培訓(xùn)期間，我積極組織興慶北局納稅服務(wù)科干部職工圓滿地完成了《公務(wù)禮儀》,、《稅收執(zhí)法風(fēng)險與評估》,、《職務(wù)犯罪與預(yù)防》、《納稅服務(wù)部門績效考核指標(biāo)解讀》,、《輿情熱點與預(yù)防》,、《納稅服務(wù)溝通技巧》、《公務(wù)員心理調(diào)試》等十三門課程的學(xué)習(xí).精彩的講課內(nèi)容以及大家的積極參與都給我留下了深刻的印象,，讓我對服務(wù)二字有了更全面的理解,，對以后的工作也有了新的認(rèn)識。通過參加此次培訓(xùn),，深受啟發(fā)和鼓舞,，主要有以下了幾點深刻的學(xué)習(xí)體會：

一、青島被譽為中國最具幸福感城市,、國際歷史文化名城,、國家園林城市，一大批歷史名人包括老舍,、聞一多,、沈從文等曾在青島講學(xué),。也是國家級歷史文化名城和風(fēng)景旅游、度假勝地,。能在這樣一座蘊涵豐富城市參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)感到很榮幸,，并且青島稅務(wù)干部學(xué)校對我們培訓(xùn)班的工作給予了高度重視，配備了強大的師資力量,，為我們更新知識提供了有力保證,，后勤服務(wù)安排周到妥當(dāng)，讓我們感受到了家庭般的溫暖.二,、在現(xiàn)代物質(zhì)條件日益豐富的今天,，人的心理卻越來越敏感和脆弱，人與人之間的距離也越來越遠(yuǎn),，無形中劃出了一道難以逾越的鴻溝,。如何實現(xiàn)與納稅人的有效溝通，在單位與人相處,；面對充滿誘惑的繁華世界,，如何調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，保持積極,、友善的人生態(tài)度 ,是一個使很多人感到困惑而又不得不面對的問題,。在培訓(xùn)期間，老師給了我們很多的啟發(fā)和一些方法,、技巧,。在工作實踐中，我們要加強人與人之間的有效溝通,、適時地調(diào)整好干部職工的心理狀態(tài),，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，使干部職工自覺地把個人的發(fā)展與國稅的興盛緊密聯(lián)系在一起，把干部職工的思想統(tǒng)一到發(fā)展國稅事業(yè)上來,，把主要精力引導(dǎo)到完成各項工作任務(wù)上來,。讓大家做一個快樂、自信 的人,，使之保持飽滿的工作熱情和昂揚的士氣,，在各自的崗位上充分地發(fā)揮聰明才智，做出最好的業(yè)績,。

三,、一個優(yōu)秀 的稅務(wù)團隊是在不斷的碰撞、磨合中鍛煉出來的。人是其中最關(guān)鍵的因素,。通過這次培訓(xùn),，讓我們更加深刻地認(rèn)識到知識結(jié)構(gòu)和層次上的差距，感受到一種危機感,，增強了學(xué)習(xí)的緊迫感,。只有積極地學(xué)習(xí)、持續(xù)地改進(jìn)才能緊跟時代前進(jìn)的步伐,，保持團隊的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力,，正如逆水行舟，不進(jìn)則退.在學(xué)習(xí)中提高理論知識,，在實踐中鍛煉執(zhí)行能力和創(chuàng)新 能力,，增強團隊的凝聚力。我們就必須牢固樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀,，在積極學(xué)習(xí),，持續(xù)改進(jìn)中進(jìn)一步提升稅收執(zhí)法水平，把國稅隊伍打造成為一支和諧,、廉潔,、高效的團隊，推進(jìn)國稅事業(yè)更好,、更快地發(fā)展,。只要我們以積極的態(tài)度去勇敢面對，就沒有解決不了的難題和克服不了的困難,。想一想,，學(xué)習(xí)如此，工作和生活 亦如此,！

【篇3：稅務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得】

揚州培訓(xùn)有感 開發(fā)區(qū)分局 叢巖 2013年9月23至30日,，市局組織了一期稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)地點位于風(fēng)景如畫的揚州-國家稅務(wù)總局干部進(jìn)修學(xué)院,。我有幸參加了這次培訓(xùn)，感想頗多,。感想一：久違了學(xué)校 自從中專畢業(yè)后,，離開學(xué)校已很多年，即使是后來的大專,、本科學(xué)習(xí)也是通過自學(xué)考試和參加電大考試,，都是利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，像這樣的脫產(chǎn),、封閉式的學(xué)習(xí)還未曾有過,。所以當(dāng)我踏進(jìn)揚州-國家稅務(wù)總局干部進(jìn)修學(xué)院，一種久違的親切感暗暗滋生。我們此次培訓(xùn)的時間是6天,，每天上午8：30—11：30,、下午2：30—5：00上課，課程安排得非常緊湊,，每天的培訓(xùn)內(nèi)容也非常豐富,，內(nèi)容主要包括：資本交易事項檢查方法與案例分析、稅收征管疑難問題解析,、稅收風(fēng)險識別與原因分析,、納稅評估案頭分析方法與技巧等近十門課程。培訓(xùn)方式采用講授式,、案例式,、研討式等教學(xué)方法，培訓(xùn)內(nèi)容與稅收實際工作聯(lián)系緊密,。老師的講授認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)，所授的理論具有前瞻性,，稅收的實踐性操作性很強,。特別是辛連珠老師所講授的《資本交易事項檢查方法與案例分析》，在理論上使我們理解了什么是資本交易,、資本交易過程中會產(chǎn)生哪些稅收,、如何通過上市公司的財務(wù)報告看出潛藏的稅收，同時通過講解一些親身參與的實際案例,，讓我們對這些理論有更深刻的了解,。另外申山宏老師所講授的《納稅評估案頭分析方法與技巧》實用性也很大，他主要是通過二個房地產(chǎn)企業(yè)案例的分析,，要求我們先對這二個企業(yè)的會計報表和企業(yè)所得稅申報表進(jìn)行分析,、比較，找出存有疑點的項目,，然后再匯總講解具體的納稅評估案頭分析的方法,，其中最重要的方法是通過對企業(yè)的會計報表進(jìn)行項目分析。感想二：美哉瘦西湖 學(xué)校緊臨瘦西湖,，學(xué)校的景致與瘦西湖的景致渾然一體,，若不是用圍墻隔開，儼然就是一個完整的景區(qū),。每天早晨五點多,，學(xué)校通往瘦西湖公園的聚賢門就打開了，供來學(xué)習(xí)的同學(xué)和學(xué)校的老師進(jìn)入瘦西湖公園晨練,、賞景,。每天早晨6點,，我就與稽查局的張玉珍、吳友萍相約一同到瘦西湖公園,，一邊鍛煉,，一邊感受揚州人的生活。漫步在瘦西湖畔,，但見一泓曲水宛如錦帶,，如飄如拂，時放時收,，較之杭州西湖,，雖不及她的宏大，但宛轉(zhuǎn)曲折,、綠柳依依,，另有一種清瘦的神韻，我簡直被瘦西湖的美震撼了,。感想三：對培訓(xùn)的建議 這次培訓(xùn)人數(shù)較多,，人員的層次不等、素質(zhì)不一,，培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,，時間安排緊湊，美中不足的是有的培訓(xùn)內(nèi)容是一門專業(yè)的課程,，僅憑一二節(jié)課是無法講深,、講透，若能將培訓(xùn)時間延長一些,，老師再講深,、透一些，相信將會受到更好的效果,。揚州培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得 銅官山區(qū)一分局 徐新星 在風(fēng)景宜人的揚州,，我參加了為期6天的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仿佛重新回到天真浪漫的學(xué)生時代,，不停得汲取各種知識,。這是一次突出當(dāng)前稅收熱點難點問題的培訓(xùn)，開拓了我的視野,，增長了見識,。老師們淵博的學(xué)識、豐富的實踐經(jīng)驗,、精湛到位的講解似和風(fēng)細(xì)雨滋潤著我的心靈，陶冶著我的情操,。辛連珠教授講授的《資本交易事項檢查方法與案例分析》課程,，為我們解釋了資本交易有關(guān)的基礎(chǔ)性概念，例如股權(quán)分置、對價,、大小非解禁,、對賭協(xié)議等等，幫助我們初步掌握了資本交易事項的特點,。同時辛教授重點講解了企業(yè)成長階段在配股,、分紅、轉(zhuǎn)增,、轉(zhuǎn)股,、定向增發(fā)等不同類型的股權(quán)轉(zhuǎn)讓情況下投資者的涉稅問題，為我們厘清了以往稅收征管中的盲點,，讓我們了解到稅基管理的好壞直接決定了稅源管理的質(zhì)量,。謝金榮教授講授的《稅收征管疑難問題解析》課程，從登記管理,、賬簿憑證管理,、納稅服務(wù)、稅收保全強制措施等十一個方面分析了當(dāng)前稅收征管過程中普遍存在的棘手問題的現(xiàn)狀和原因,，透露了今后的改革方向,，為我們指明了解決疑難問題的途徑。朱明建老師講授的《當(dāng)前納稅服務(wù)熱點問題探討》課程,，緊貼當(dāng)前納稅服務(wù)熱點,，分享稅收改革前沿成果，從納稅服務(wù)不愿為不作為問題,、加強政策服務(wù),、整合納稅服務(wù)資源、推進(jìn)金稅三期納稅服務(wù)平臺建設(shè)和借助稅源專業(yè)化管理改革優(yōu)化納稅服務(wù)工作等五個方面探討了什么是納稅服務(wù),、為誰開展納稅服務(wù),、如何開展納稅服務(wù)，梳理了納稅服務(wù)在當(dāng)前社會環(huán)境下的熱點難點問題,，幫助學(xué)員們樹立了正確的納稅服務(wù)理念,，提供了納稅服務(wù)的創(chuàng)新思維。潘雷弛博士講授的《稅收風(fēng)險識

別與原因分析》課程和申山宏老師講授的《納稅評估案頭分析方法與技巧》課程,，為學(xué)員們提供了有效開展風(fēng)險管理與納稅評估的技巧與方法,，并結(jié)合多個案例，訓(xùn)練學(xué)員們在日常稅收征管中利用會計報表勾稽關(guān)系,、第三方信息等分析疑點查找漏稅的能力,。趙國慶老師講授的《最新稅收政策解讀》課程，結(jié)合國家稅務(wù)總局近年發(fā)布的有關(guān)所得稅問題的公告,，為學(xué)員們明確了貸款利率的確定,、撤回或減少投資與股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅務(wù)處理的不同,、籌建期業(yè)務(wù)招待費的稅前扣除、政策性搬遷的所得稅處理等等問題,，消除了學(xué)員們稅收政策理解不到位的問題,，使學(xué)員們受益良多。加強學(xué)習(xí)是提升工作能力的重要手段,。當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異,，稅收征管中會遇到各種各樣的新問題，稅務(wù)人員只有不斷地充實自己,，從各個方面提升自己為納稅人服務(wù)的本領(lǐng),。在稅務(wù)實踐與學(xué)習(xí)的不斷促進(jìn)中，我們必須要有高度的責(zé)任感,，擔(dān)負(fù)起為國聚財?shù)纳袷ナ姑?，最大化地挖掘自身的潛能，為地方?jīng)濟社會的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的全部力量,。通過這幾天的培訓(xùn),，我對稅務(wù)工作有了新的認(rèn)識，這不僅是一份謀生的手段,，更是一個實現(xiàn)自我價值的平臺,。在今后的工作中，我要持續(xù)學(xué)習(xí),，熟悉征管改革中的新政策新舉措,，了解前瞻性的稅收學(xué)術(shù)研究成果，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，切實提升一

名基層稅務(wù)人員的執(zhí)行力,。??揚州培訓(xùn)心得體會 獅子山區(qū)分局 詹義平“故人西辭黃鶴樓，煙花三月下?lián)P州”,，李白的這一千古佳句曾帶給無數(shù)人對揚州的美好憧憬,。懷揣這份憧憬，我們安徽銅陵地稅一行約50人于9月23日來到風(fēng)景如畫的美麗古城—揚州,，參加為期6天的稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn),。時間不長，收獲頗多,。美麗的校園環(huán)境,、專業(yè)的師資力量都給我留下難忘的印象，在培訓(xùn)中,，專家教授們豐富的知識和精湛的理論闡述讓我們深深折服,。

通過學(xué)習(xí)，對照自己的工作,，靜下心來思考,，確實受益匪淺,，有幾點發(fā)自內(nèi)心的感想,。一是感受了“精致”氛圍,。初到揚州，首先映入眼簾的是城市宣傳名片“精致?lián)P州”,，而進(jìn)入學(xué)校,，更是處處感受到這份精致。校園大多為灰墻黑瓦的徽派建筑,，綠樹掩映,，小橋流水，亭臺樓閣,，曲徑通幽,，仿佛一座透著濃濃花香、書香的江南古典園林,。報到后,，班主任楊貴松老師每天到教室及時交待學(xué)院規(guī)章制度和注意事項，耐心傾聽學(xué)員心聲,，周到細(xì)致為學(xué)員服務(wù),，讓學(xué)員有到家的感覺。學(xué)院因市政建設(shè)而修建的臨時圍墻上也印上了稅務(wù)文化宣傳畫和廉政宣傳標(biāo)語,，精致,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊鷱浡诿恳粋€環(huán)節(jié)、每一個角落,。二是拓寬了知識視野,。自參加工作以來，整天忙于工作,，學(xué)習(xí)多是靠實踐學(xué),、向書本學(xué)、向身邊的人學(xué),、通過媒體等間接地學(xué),，但處理實際工作的基本能力未能上升到一定的理論高度，也曾試圖讀一些相關(guān)書籍來補充更新,，但因讀得不深理解不透,，在實際應(yīng)用中出現(xiàn)了偏差或不當(dāng)?shù)葐栴}，讓我切實感到了“本領(lǐng)恐荒問題,，這次到揚州稅院學(xué)習(xí)真可謂是一次學(xué)習(xí)的好機會,。培訓(xùn)中我們所學(xué)的知識是全方位的，學(xué)院任課的幾位老師,，都是稅務(wù)管理研究領(lǐng)域的專家教授,。他們精心備課,，悉心授課，并且能結(jié)合我們的稅收工作實際進(jìn)行深入淺出的講解和闡述,。在教學(xué)中,，老師們教導(dǎo)我們用新眼光、新視點去觀察和思考稅收與社會經(jīng)濟發(fā)展,；用新方法,、新思路去解決當(dāng)前稅收工作的新問題，培養(yǎng)了我們創(chuàng)新思維能力,。大家普遍反映授課內(nèi)容貼近實際,，容易理解和接受，教學(xué)方法生動活潑,，有效激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)熱情,，對今后開展稅收工作將有很好的促進(jìn)作用。三是提升了實踐的能力,。培訓(xùn)中我們所學(xué)的知識是全方位的,。既有最新稅收政策解讀、納稅評估操作,、納稅服務(wù)講解和心里調(diào)試,、拓展訓(xùn)練，又有稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險防范,、稅源專業(yè)化管理等提高法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的課程,，各位老師采用講授式、研討式,、行為訓(xùn)練式等教學(xué)方法,，緊貼稅收基層一線工作實際，緊扣人才培養(yǎng)宗旨,，更突出對創(chuàng)新思維的啟發(fā)和拓展,。老師深入淺出的講解，使我們聽而受啟,，記而不煩,，好學(xué)不倦，接受了前瞻的稅收理論,，接觸了最新的稅收信息,，使知識結(jié)構(gòu)得以更新，開闊了思路,，增長了見識,，提高了業(yè)務(wù)技能。雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間很短，但是每堂課都顯得彌祝珍貴,，都得到前所未有的收獲,。讓我們真正感受到了理論與實踐是怎樣有機結(jié)合的，更清醒地認(rèn)識到如何高效率,、高質(zhì)量地解決實際工作中的問題,。重溫久違的學(xué)生生活，我們重新體會到學(xué)習(xí)的快樂,。短暫的培訓(xùn)學(xué)習(xí)們看到了真實的自我,，認(rèn)識到自身業(yè)務(wù)知識和工作能力的欠缺，更是一個加油站,，為我們儲備了更多的知識能量。在今后的工作中,，我們要繼續(xù)帶著問題去學(xué)習(xí),，用學(xué)到的理論去指導(dǎo)實際工作，解決實際問題,，真正做到學(xué)有所值,、學(xué)以致用。