總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正總結(jié)篇一

時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,，轉(zhuǎn)眼間試用期接近尾聲,?；厥走^去的三個月，內(nèi)心不禁感慨萬千,，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨礪,。

在這段時間的工作學(xué)習(xí)中，對同方人環(huán)有了一個比較完整的認(rèn)識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責(zé)等都有了一個比較清晰的認(rèn)識,。在熟悉工作的過程中,，我也慢慢領(lǐng)會了同方人環(huán)“承擔(dān)、探索,、超越”的`精神,，團結(jié)協(xié)作,、開拓創(chuàng)新,，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況作如下匯報,。

我的工作主要是行政管理、費用管理,、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作,。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質(zhì)量,。因無工作經(jīng)驗,，期初的一段時間里常常出現(xiàn)問題,，在此謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助,，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，并且認(rèn)真更正,。

工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，后來我也熟悉了每天的工作,，及時提交各種報表,，做到“主動”工作,。經(jīng)過xx月中旬去xx市的培訓(xùn),，我對本職工作有了一個更深刻的認(rèn)識,，特別是工作中的一些細(xì)節(jié)問題,，還有領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認(rèn)識,。工作中需要同事之間團結(jié)合作，這一點很重要,，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

當(dāng)然,，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí),，今后一定盡力做到。工作中需要“超越”的精神,，我相信經(jīng)過努力,，工作會越做越好,。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機會,，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求,。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量,。

崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正總結(jié)篇二

時光荏苒,，自xxxx年8月我以項目經(jīng)理的崗位加入公司開展工作以來,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)三個月了，再回首,，心中充滿感恩,！這三個月我能夠以全新的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中，完全是依托于公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,、高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)孜孜不倦的教誨,。

公司建設(shè)伊始,，從項目管控的視角來看是才剛啟程，但是我擁有了最好的起點和最好的平臺,。全域成都醫(yī)聯(lián)工程項目既是我市衛(wèi)生健康事業(yè)重大工程項目，需要確保順利推進,，又是我們公司成立的重大基石和依托,。從項目經(jīng)理的角度講,，沒有項目，就沒有項目經(jīng)理,，我必須要配合公司領(lǐng)導(dǎo),，梳理項目關(guān)鍵時間節(jié)點，定時定點配合公司內(nèi)部,、配合集團、配合市衛(wèi)健委,、市發(fā)改委、網(wǎng)絡(luò)理政辦,、天府產(chǎn)業(yè)研究院等外部部門，密切準(zhǔn)備好近期項目可研報告和技術(shù)方案設(shè)計工作,，梳理相關(guān)的產(chǎn)品體系和材料。

在全域成都醫(yī)聯(lián)工程項目正式啟動招標(biāo)前,，我還重點擔(dān)任兩大任務(wù)，第一大任務(wù)是醫(yī)共體公共服務(wù)平臺899.5萬的項目投資立項,，完成立項全流程。包括七件套方案：項目的可行性研究方案,、財務(wù)前評表、建設(shè)技術(shù)方案,、專家論證、法律意見書,、相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)請示報告,、立項上會申請表。

第二大任務(wù)是落實公司需要有自我造血能力的要求,，幫助市場和銷售線梳理今年銷售利潤目標(biāo)對應(yīng)的項目任務(wù),，分解指標(biāo)，承擔(dān)部分關(guān)鍵項目的售前支持,。同時圍繞業(yè)務(wù)線需求展開產(chǎn)品支撐和培訓(xùn)支撐,。

兩大任務(wù)中,，既有抽象的工作內(nèi)容，又有具體的成果產(chǎn)出和推進,，過程中既有時間緊任務(wù)重的壓力又有各部門審議溝通環(huán)節(jié)的困難，還有對自身能力和知識儲備不斷拓寬的要求,，每一步困難的產(chǎn)生，都有領(lǐng)導(dǎo)及時的指正和幫助,，確保順利進入下一步環(huán)節(jié)。

印象深刻,，899.5萬醫(yī)共體公共服務(wù)平臺的'立項是我司第一個重大項目立項，涉及到公司內(nèi)各部門的協(xié)同工作,，還需要與大數(shù)據(jù)公司投資部、財務(wù)部,、醫(yī)投公司董事、技術(shù)專家,、法務(wù)專家等各部門展開交流應(yīng)答和方案優(yōu)化,。整個過程從更全面的視角突破了我原有項目經(jīng)理只管項目交付的瓶頸，讓我學(xué)習(xí)到需要用財務(wù)指標(biāo),、市場風(fēng)險、投資利潤,、建設(shè)運營、綜合審計,、技術(shù)實現(xiàn)等多維度綜合全盤衡量一個項目的成敗和優(yōu)先級任務(wù),。項目立項的落地不僅能確保研發(fā)人員的前期投入有項目歸口,，同時也幫助我為參與醫(yī)聯(lián)工程項目做好知識儲備和經(jīng)驗鋪墊。

在市場支撐層面,，我主導(dǎo)了關(guān)鍵重點項目的支撐。首先是醫(yī)共體平臺建設(shè)方案標(biāo)準(zhǔn)化,、產(chǎn)品模塊和功能清單、商務(wù)套餐設(shè)計,、客戶交流演示ppt全套；其次支持了汶川縣人民醫(yī)院醫(yī)共體全托管項目,、青白江區(qū)人民醫(yī)院和什邡市人民醫(yī)院醫(yī)共體項目的現(xiàn)場演示、交流,、答辯工作,。此外有簡陽市人民醫(yī)院災(zāi)備項目參數(shù)支持,、德陽腫瘤醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺建設(shè)技術(shù)方案和ppt支持、三區(qū)三州鄉(xiāng)村醫(yī)生遠(yuǎn)程培訓(xùn)能力提升工程建設(shè)方案支持,、綿陽市梓潼縣區(qū)域醫(yī)療云平臺建設(shè)方案支持等工作,。

除上述兩大重點負(fù)責(zé)的任務(wù)外，我還參展了xxxx中國醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)大會,、chima會議,，配合了公司產(chǎn)品手冊的設(shè)計、公司及產(chǎn)品體系標(biāo)準(zhǔn)化ppt制作,。針對大健康體系各個專題應(yīng)用、全域成都醫(yī)聯(lián)工程項目涉及的子產(chǎn)品進行了梳理,，形成產(chǎn)品體系,、供應(yīng)商,、交付能力儲備知識庫。

借此機會,，我想感激公司提供了我這樣大氣磅礴積極向上的工作平臺和環(huán)境,，感激我有這樣兢兢業(yè)業(yè)平易近人的領(lǐng)導(dǎo),，感謝我遇見團結(jié)高效積極創(chuàng)新的團隊,。這三個月來我學(xué)到了很多感悟了很多，看到公司迅速的發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，迫切希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。我希望珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正總結(jié)篇三

20xx年4月27日,，市四屆人大會第十四次會議任命我為市人大會法制工作委員會副主任，近一年來,，在各級組織和會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及機關(guān)各位同事的支持和幫助下,，嚴(yán)格按照法工委負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé),，認(rèn)真做好自己負(fù)責(zé)的各項工作?，F(xiàn)將自己一年來的學(xué)習(xí),、工作情況的報告如下。

一年來,，通過參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)余時間自學(xué)等方式,，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論及黨的路線方針政策,、法學(xué)基本理論以及法律實務(wù)知識,，特別是科學(xué)發(fā)展觀和中國特色社會主義法律體系理論相關(guān)知識,。虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事和聯(lián)系部門工作同志們學(xué)習(xí),，進一步提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，理清了法工委工作流程及框架,，為履行好崗位職責(zé)奠定基礎(chǔ),。

一年來,，始終把精細(xì),、高效,、踏實,、創(chuàng)新作為本工委及個人工作的指導(dǎo)思想,，做到細(xì)心謀劃,，精心組織，出精品,，高效率,。

(一)按照工作計劃安排，有序推進本工委主導(dǎo)的有關(guān)工作,。

一是深入調(diào)研，認(rèn)真思考,，制定好本工委工作計劃,。緊密結(jié)合全市工作重點,、人民群眾關(guān)心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關(guān)部門征求意見,，制定好本工委工作計劃,，增強工作計劃的針對性,、實效性和可操作性。

二是為會和主任會議聽取和審議有關(guān)工作情況報告和專項工作匯報做好相關(guān)工作,。

一年來，會會議聽取了市政府關(guān)于掃黑除惡,、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關(guān)于涉訴特殊困難群體執(zhí)行救助機制運行情況、市檢察院關(guān)于環(huán)境資源檢察工作情況的報告,，主任會議聽取了市政府關(guān)于民主法治村創(chuàng)建工作、《禁毒法》實施情況及市檢察院關(guān)于反瀆職侵權(quán)等專項工作情況的匯報,。通過提前深入有關(guān)部門了解掌握有關(guān)情況,，認(rèn)真聽取,，詳細(xì)詢問,，積極發(fā)言，提高審議質(zhì)量,。

三是為會組織代表開展視察,、執(zhí)法檢查和專題調(diào)研做好相關(guān)工作,。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執(zhí)行情況進行了執(zhí)法檢查,，對社區(qū)管理服務(wù)工作進行了專題調(diào)研，組織政法專業(yè)代表小組視察了基層法庭建設(shè)情況,，聽取了市公安局打擊和預(yù)防詐騙的情況匯報,。視察、檢查及調(diào)研前深入相關(guān)部門,，與其一道認(rèn)真研究制定方案,，有序組織推進,，著力提高視察、檢查和調(diào)研的質(zhì)量,。

四是做好人大工作制度建設(shè)工作,。

積極探索會同會有關(guān)委室總結(jié)前期工作經(jīng)驗,，認(rèn)真研究,，廣泛征求意見,，先后主持修訂,、起草了《市人大會街道工作委員會議事規(guī)則》《市人民代表大會代表辭去代表職務(wù)的辦法》《市人大會街道工作委員會工作規(guī)則》及《市,、人民代表大會代表工作規(guī)則》等規(guī)范性文件，經(jīng)會會議審議通過印發(fā)執(zhí)行,，推進了我市人大工作規(guī)范化、制度化,。

(二)過渡期間協(xié)助人事代表聯(lián)絡(luò)工委做好有關(guān)工作雖然我由人事代表聯(lián)絡(luò)工委調(diào)整到法工委工作,，但由于人事代表工作具有連續(xù)性,，其工作交接有一定過程,，在此期間,，仍積極配合人事代表委做好日常代表活動組織,、代表選舉,、補選,、培訓(xùn)等有關(guān)工作,，保證工作順利平穩(wěn)交接,。

(三)做好機關(guān)宣傳工作

一是繼續(xù)做好《人大信息》收集、匯總,、編輯、發(fā)布工作,，不斷思考實踐提高刊物質(zhì)量的途徑和方法。

二是做好日常工作信息上報省,、市人大刊物工作，被上級人大刊物和黨報采用的稿件數(shù)量有所增加,。

三是思考、探索重建網(wǎng)上宣傳陣地的'工作,，目前已做好建立人大博客,、微博的有關(guān)準(zhǔn)備工作,，重新構(gòu)建人大工作的網(wǎng)上宣傳渠道,。(四)做好其他工作一是與有關(guān)部門配合做好相關(guān)工作,。

組織代表參加法院庭審競賽評分,，配合檢察院做好加強人大代表聯(lián)系、人民監(jiān)督員推薦選任的有關(guān)工作;二是做好上級人大有關(guān)立法征求意見的組織工作;三是做好會接待人民群眾來信來訪和申訴工作;四是做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,。

一是嚴(yán)格遵守市委,、市人大機關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)日常管理規(guī)定和工作紀(jì)律,，嚴(yán)格按章辦事，厲行節(jié)約,，廉潔自律,。

二是補選為市四屆人大代表及人大會委員以來，嚴(yán)格遵守《代表法》及代表工作的有關(guān)法律法規(guī)及代表履職的有關(guān)規(guī)定,，履行好一名人大代表和會委員的職責(zé),。

一年來,，自己雖然做了一些工作，取得了一些成績,，但我深知，這與會黨組和領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的培養(yǎng),、關(guān)心和支持幫助是密不可分的。

自己與人民的要求和組織的期望還有一定差距,，在學(xué)習(xí),、工作上還有許多需要改進和完善的地方，例如工作思路不夠開闊,，工作開展在一定程度上顯得被動等，特別是與前幾任的法工委負(fù)責(zé)人相比,，我欠缺政法部門的工作閱歷和經(jīng)驗，一定程度上對自己做好法工委的工作造成了一定局限,，這些都是我當(dāng)前和今后一定時期需要通過自身努力來彌補和突破的，因此,，在今后的工作中，我將從以下幾個方面入手,，不辜負(fù)組織的信任和人民的重托。

一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，進一步深入、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,、有關(guān)法律法規(guī)和工作業(yè)務(wù)知識，以及代表履職方面的知識,，加強與有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，開闊思路,，在實踐中加強學(xué)習(xí)鍛煉，彌補自己在知識結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)驗上的不足,。

二是在視察,、檢查,、調(diào)研及聽取工作情況報告和匯報時,，認(rèn)真觀察思考和總結(jié),，積極發(fā)表高質(zhì)量的意見建議，提高審議質(zhì)量,。

三是積極探索，認(rèn)真思考在現(xiàn)有法律框架內(nèi)加強基層人大制度建設(shè)的方法和途徑，特別是監(jiān)督工作方面的制度建設(shè),，進一步建立健全和改進完善人大各項工作制度,。

四是根據(jù)法律法規(guī)修改情況,，計劃對國家機關(guān)工作人員任前法律考試試卷進一步修改完善,，提高試卷質(zhì)量。

五是繼續(xù)做好信息宣傳工作,，努力提高人大信息的出刊頻率和刊物質(zhì)量，加強網(wǎng)上宣傳渠道建設(shè),，提高人大工作的影響力和公眾知曉度,。

崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正總結(jié)篇四

20xx年自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

按照公司的年度規(guī)劃,，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂,、醫(yī)藥報,、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員,、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了x人,。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點,，共發(fā)布了xx個崗位信息,，從xx月x日發(fā)布簡歷至xx月xx日截止,，共收到簡歷x份,，x簡歷的來源基本上來自xxx,。初試共安排了xx人,，進入復(fù)試的有xx人，其中的x人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的x人一起參加最后的競聘,。為配合此次競聘工作,，精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題,，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn),，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間,，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

對于新入職的員工做了安全防范,、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn),，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境,。自己則在x月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作,。

每月在x日之前做好社保,、公積金的繳納工作,，并與財務(wù)對帳完成各部門的費用分?jǐn)倛蟊?。x月及x月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作,，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作,。

對于新入職的員工及時為其辦理了社保,、公積金,、檔案的轉(zhuǎn)入,，對于退休人員及時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù),。

完成了一年一度的殘疾人保障金,、欠薪保障金的繳納,。在職,、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作,。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠,。

對于20xx—20xx年共x個未完成獻血指標(biāo)的名額作了獻血補償金處理,，共計x元,。

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥,、購藥補貼,，每x月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里,；。

對于每二年一次的職工體險,，先后比較了xx三家體檢中心，最后確定了性價比較高的xx體檢中心,，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中,。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡,。

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂x人,；老員工合同續(xù)簽x人,；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂x人,。

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總,，按時上報人員信息分析,。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報,。

為配合20xx年校園招聘，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進行了調(diào)研,。下屬各企業(yè)出于人力成本,、用工需求,、以往校招效果方面的.考慮，不需要招應(yīng)屆生,，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。

xx集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性,、實時性，改善日常事務(wù)勞動效率,，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后,，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料,，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研,，順利完成了此次調(diào)研工作,。

近一年來，我雖然努力完成一些工作,，但在有些方面還存在一些不足之處,，如專業(yè)水平,、工作能力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認(rèn)識還不夠等等,，這些問題,，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職工作,，服務(wù)公司。針對以上存在的不足和問題,，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：

1、加強對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識,，以便結(jié)合實際更好的開展工作,。

2,、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時也需要抓實踐,，在實踐中利用所學(xué)知識,，用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平,。

3,、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理,，對工作中的不足進行改進,，養(yǎng)成做事細(xì)致,、全方面考慮問題的好習(xí)慣,。

最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我，感謝同事誠懇地對待我,。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓,。

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間，我在集團即將度過三個月的時光,。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下,，我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶?，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

剛進入公司,，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作,。在招聘方面,，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善,，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實地去做,。當(dāng)時存在的問題主要有兩個，一是儲備干部的招聘,，按照計劃時間，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班,，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫,，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多。二是關(guān)鍵崗位的招聘,，遇到了許多問題，進展緩慢,。針對上述情況,，我與招聘組同事一起,，重新梳理了崗位需求,，明確了招聘進展計劃，并能對招聘組人員進行了合理分工,，尤其對工作的細(xì)致性與效率進行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過大家共同努力,，終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘,；關(guān)鍵崗位招聘方面,，也逐步取得突破,，經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后,，推薦到輪船事業(yè)部,、物流公司,、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份,，并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘。

培訓(xùn)方面,，因其他原因，目前公司還沒有建立完整的制度與流程,，因此,，我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團的培訓(xùn)現(xiàn)狀，全面了解集團各層次人員的培訓(xùn)需求,，一步步建立集團的培訓(xùn)制度,。二是日常培訓(xùn)工作的安排，重點在于第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與跟進,。因為第四期儲備干部剛剛走出校門，經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，心態(tài)上較為起伏不定。因此,，對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育,，以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活，融入集團這個大家庭,。第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等。目前,，培訓(xùn)管理制度正在進行草擬，第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓(xùn)工作,，第三階段在上海基地的培訓(xùn)工作已做了充分安排,。這些工作都在有條不紊的開展中。

三個月來,，分管副總裁幾次和我講到,，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深,。通過學(xué)習(xí)與了解,，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè),。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間,、員工間關(guān)系非常河蟹，大家生活上互相關(guān)心幫助,，工作上各盡所能,，配合默契,，人與人之間平等真誠相待,，親如一家人,。

而從集團經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看,，集團不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位,，成功在香港上市,，建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn),、物流運輸、電子等行業(yè),，真正做到了集團化經(jīng)營,。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學(xué)習(xí),，初步了解了集團經(jīng)營管理情況,。

去年汶川大地震后,，集團慷慨解囊,，累計捐款八千多萬元人民幣,；而前不久臺風(fēng)“莫拉克”使臺灣遭受了xx年來最嚴(yán)重的災(zāi)害，集團同樣毫不猶豫伸出援助之手,，捐款五百萬元給災(zāi)區(qū)同胞,，充分展示了一個企業(yè)強烈的社會責(zé)任感,，奉獻了一片愛心。

根據(jù)部門分工安排,，我以后開始主持部門工作,，主要計劃如下：

1,、招聘：短期目標(biāo)在關(guān)鍵崗位需求梳理與招聘具體實施上，目前集團需求的主要崗位是：營銷副總,、質(zhì)量管理部福部長、輪船事業(yè)部經(jīng)理,、專用車事業(yè)部經(jīng)理,、房地產(chǎn)事業(yè)部經(jīng)理、車場場長,、銷售區(qū)域經(jīng)理等八個崗位,，目標(biāo)是9月底前力爭保質(zhì)保量到位。持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié),，把工作做深做細(xì),，與相關(guān)部門做到充分溝通,。中長期目標(biāo)在招聘渠道拓展,、核心人才儲備、集團人才梯隊建設(shè),、招聘筆試題庫的建立完善,、面試測評工具的合理引進等。

2,、培訓(xùn)：短期目標(biāo)在第四期儲備學(xué)員的第三階段的培訓(xùn)安排與實施、部門內(nèi)部培訓(xùn)的安排與實施,，力爭課程合適，環(huán)節(jié)緊扣,，過程跟進,，讓儲備學(xué)員盡快在心態(tài)方面得以穩(wěn)定,，融入公司文化,，并有效提升部門與經(jīng)營單位人力資源人員的專業(yè)技能,。中長期目標(biāo)在于基于崗位勝任度的培訓(xùn)制度與體系的建立健全,、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的建立與發(fā)展,、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立,、集團培訓(xùn)教材的編寫與完善等,。

3,、帶領(lǐng)團隊與下屬培養(yǎng)方面：對于團隊下屬的管理,，除工作方面從嚴(yán)要求,，制訂較高的工作標(biāo)準(zhǔn)外,，更多合理設(shè)置目標(biāo),，有效傳幫帶,，讓下屬人員能力與素質(zhì)盡快提升,，做到都能獨當(dāng)一面。生活方面,，給予更多關(guān)心,，盡量幫助解除他們的后顧之憂,。

4,、其他方面：根據(jù)集團與部門的工作需要,，全力配合分管副總裁開展相關(guān)工作，尤其在部門內(nèi)部績效考核試行與部門內(nèi)部相關(guān)活動組織與工作氛圍營造等方面,。另外,，有針對性學(xué)習(xí)了解集團其他模塊的工作,，提升自己全面管理與綜合能力,。

通過三個月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方,，但已深深愛上了這個大家庭，非常珍惜在集團工作的機會,。希望能與集團共成長,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí),，不斷提升自我,，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗,，不懈努力,，踏實敬業(yè),，和部門同事一起，提高人力資源管理水平,，共同推動集團發(fā)展,。

崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正總結(jié)篇五

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收獲,。在這之前的公司工作分工比較明確,，我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的維護管理，加之有的工作涉及不到,，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做,，剛開始的時候有點不適應(yīng)，通過王老師的指導(dǎo)我很快進入工作狀態(tài),，雖有稍有紕漏,，但總體我還是比較滿意的。現(xiàn)將這兩個月的工作情況總結(jié)如下：

一,、行政方面

1,、 首先對公司所有的固定資產(chǎn)進行歸類、編號,，并注明由誰使用,。辦公用品入庫盤點，發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來,，決不隱瞞,，并積極解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消失,。

2,、 考勤統(tǒng)計。每天將請假,、調(diào)休員工的請假,、調(diào)休單保存完好備查。爭取出國月底前將考勤做完交給財務(wù),。

3,、 公司信件的收發(fā)、登記,、分遞,。

4、 接待來訪客人,。

5,、 每周會議進行記錄并完成紀(jì)要交王老師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱,。

6,、 公司供應(yīng)商賬單結(jié)算。

7,、 陳總,、方總出差機票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計。

8,、 公司網(wǎng)絡(luò)維護,，遇到不能上網(wǎng)會及時與供應(yīng)商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常,。

9,、 參與***文化廣場標(biāo)書制作;參與新款手機發(fā)布招標(biāo)會的對外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會議室并參與會議，收獲頗多,。

10,、 其他臨時性工作。

二,、人事方面：

1、 招聘工作,。按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排,，我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘,、面試工作交給我,，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少,，通過部門經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高,。目前應(yīng)聘前臺的人員不是很多，我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者,，并對此次招聘工作做了簡單的分析,。

2、 社保工作,。之前對社保的概念只停留在理論層面,。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增加,。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲,，我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學(xué),、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決,，功夫不負(fù)有心人，我終于在5月19日完成基數(shù)變更,。由于自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，我買了專門的實操手冊來學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平,。在此期間為***取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中,。新的社保基數(shù)已經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分,。

3,、 公司培訓(xùn)。來到公司后公司進行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí),，一是公司情況介紹，對這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的進行了學(xué)習(xí),，同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,，我在以后的工作也會按照公司的`要求來嚴(yán)格要求自己，使自己很快能融入公司,，面對客戶我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等,。

剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點不夠準(zhǔn)確、及時,，細(xì)心方面還應(yīng)加強,，通過這兩個月對公司的了解，公司在管理方面比較細(xì)致,，值得我去更加認(rèn)真對待這項工作,，人事工作經(jīng)驗略有欠缺，在以后的工作中加強學(xué)習(xí),，提高專業(yè)水平,。

建議：

1、 每個崗位職責(zé)上墻,，明確責(zé)任,。

2、 每周例會上每個部門通報部門的情況,，如本部門的工作計劃,、工作進度及本部門需要別的部門協(xié)調(diào)、幫助的事項,。

3,、 公司每個部門、每個部門堅持使用pdca循環(huán)法,。 以上是我試用期的工作總結(jié),，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，我與uk共發(fā)展。

崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正總結(jié)篇六

20xx年是我正式上任以來的第一年,，一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),、指揮下，我們努力拼搏,、克服困難,、無私奉獻、全力以赴,，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù),。隨著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項,。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科順利完成了人事制度改革工作,、職稱評定工作,、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲,，等待驗收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1、人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措,，我根據(jù)中心部署，自20xx年1月開始著手進行人事制度改革的籌備工作,。人事科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作,。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,，在的帶領(lǐng)下,，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位,、各崗位任職資格,、機構(gòu)人員設(shè)置方案、獎金分配方案等,，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改,。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求,，參照兄的改革方案,，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義,，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件,，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度,、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細(xì)地講解。

消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革,。為達到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實行全員聘用制,，二是引入激勵機制，制定合理的內(nèi)部分配方案,。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實行競聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進競聘工作,。為充分體現(xiàn)民主,，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員,。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》,，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的'一票,，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來,。在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同,。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制,。

2,、健全制度。

3,、完善管理按照年初制定的,，繼續(xù)完善/各項規(guī)章制度和、完善各項考核制度,，加大執(zhí)行力度,。20xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正,，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題,。為與里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心,、兄弟以及地方的政策,、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定,、制度,。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條,、崗位職責(zé)15條,、管理制度,、規(guī)定13條、考核制度,、獎懲制度11條,、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等,。

4,、整理基建檔案。

5,、迎接總局驗收為確保我臺工程竣工驗收工作的順利完成,，在機房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法,、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定,，對工程相關(guān)資料進行了分類、歸檔和造冊,，全部文檔,、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分,，共計十九卷,，107冊，1007份,。其中：工程資料共計16卷,，71冊，776份,。包括建臺的函件、請示,、批復(fù),、可研、征地手續(xù)資料,、工程建設(shè)審批手續(xù),、相關(guān)證書、勘察設(shè)計文件,、;土建招標(biāo),、裝修及道路邀標(biāo)資料;工程概預(yù)算、審計報告,、財務(wù)決算報告;監(jiān)理文件;施工資料;鍋爐房,、消防、空調(diào),、鑿井等工程技術(shù)資料;電力工程資料;工程竣工文件資料;工程匯報等,。技術(shù)資料共計3卷,，36冊，231份,。包括天饋線工程技術(shù)資料;監(jiān)測資料;電氣設(shè)備資料等,。

6、基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項工作,，20xx年新招調(diào)職工6人,，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級,，并上報中心得到批復(fù),。為今年實習(xí)期滿的單中專生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班,、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進作用,。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后,，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案,。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整,。

今年工作得以順利完成，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、得到了全體干部職工的理解和支持,。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎,，為圓滿完成工作任務(wù),，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平,、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意。

崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正總結(jié)篇七

一,、根據(jù)公司實際情況和工作職責(zé),，熟練掌握公司產(chǎn)品架構(gòu)，材料型號規(guī)格,，供應(yīng)商相關(guān)信息,，以及采購工作流程。

二,、結(jié)合以往工作經(jīng)驗和公司制度,，以品質(zhì)流程中的科學(xué)程序“pdca循環(huán)”為框架展開工作?！懊刻旄鶕?jù)采購申請單,，下達采購訂單,，詢價議價比價，以及追蹤到貨情況,；根據(jù)品質(zhì)報告,，處理和解決各項不良物料的退換貨及返修等問題；根據(jù)實際情況協(xié)助工程師完成各項新材料的尋找和打樣,；為公司儲備新的供應(yīng)商,；與供應(yīng)商談判討論各項相關(guān)事宜，以及相關(guān)協(xié)議的簽訂等等”解決以上工作中的相關(guān)問題,，并將暫時不能解決的遺留問題以及衍生出來的相關(guān)問題進行總結(jié),，分析，找出解決方案,，待下個循環(huán)逐步完善,。以求保質(zhì)保量完成本職工作。

三,、遵守職業(yè)道德,，本著質(zhì)量至上的采購理念，團結(jié)合作,，有效溝通,。

四、工作中的優(yōu)點和不足：

①優(yōu)點：堅持工作的主動性,，自律性,，和積極性，不斷進取和完善自我職業(yè)素質(zhì),。

②不足：處理特殊情況的.經(jīng)驗不足,。

五、現(xiàn)為提高自我素質(zhì),，正在進行《采購與供應(yīng)管理》專業(yè)進修自考,，希望在堅持自我優(yōu)點的基礎(chǔ)上，不斷積累經(jīng)驗,，完善不足,，并與公司共同進步,。

六,、對工作的建議：希望每周例會時，由一個同事提出本周工作中遇到的一個難題,，然后大家給出不同的解決方案,，進行討論（每周每人輪班提出問題），俗話說“三人行,，必有我?guī)煛?，集大眾智慧,，共同進步。

工作期間不論職業(yè)素質(zhì)還是工作能力都得到了很大的提升,，在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事學(xué)習(xí),，不斷進取和完善,，為企業(yè)創(chuàng)造美好明天。

崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正總結(jié)篇八

我來xxx已經(jīng)兩個月的時間了,，經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)與工作,，我對自己的工作認(rèn)真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結(jié),，同時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作,，請領(lǐng)導(dǎo)審查并給予同意我的轉(zhuǎn)正申請。

首先感謝公司人力資源部認(rèn)可,、招聘我進入xxx,，并對我全方面的培訓(xùn)，給予我在公司發(fā)展的機會,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我無時不在的培訓(xùn),、教導(dǎo)與幫助，使我在短短的兩個月時間里能學(xué)到最多的知識和信息,，并得以提高,。當(dāng)我進入xxx的第一天開始，我深知自己最大的欠缺是對我公司,、行業(yè)及產(chǎn)品系統(tǒng)知識的掌握,。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司人力資源部組織的對公司歷史,、制度等的培訓(xùn),，對我xxx有了更深刻和完整的認(rèn)識。xxx深厚的歷史底蘊,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?、科學(xué)的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學(xué)習(xí)、扎根發(fā)展,、努力發(fā)揮的信念,，相信隨著公司的發(fā)展，自己也一定會有大的進步,。

2,、在公司對新員工的培訓(xùn)期間，我努力學(xué)習(xí)公司整體情況，熟練掌握了公司的核心業(yè)務(wù)等等情況,，能系統(tǒng)明了的向客戶講解,、交流清楚，為今后業(yè)務(wù)工作的開展而奠定堅實的基礎(chǔ),。對公司介紹的學(xué)習(xí)過程中,，深挖掘我公司與別的公司的`區(qū)別與優(yōu)勢，自己組織語言,，將公司的特點,、優(yōu)勢、業(yè)績等全面地介紹給業(yè)主,。

3,、在短時間內(nèi)掌握更多的行業(yè)知識，并且在后期的工作中隨時學(xué)習(xí)補充行業(yè)知識的學(xué)習(xí),。不僅在學(xué)習(xí)期間努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識,，為自己盡快進入工作角色而準(zhǔn)備，并且要想將業(yè)務(wù)工作做的更加出色突出,，融入到這個行業(yè)中來,，在工作過程中努力廣交朋友，學(xué)習(xí)行業(yè)知識,，在業(yè)務(wù)工作中,，互通信息，互習(xí),，為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而努力,。

1、在xxx我應(yīng)聘的職位是市場部門,，作為市場部門的一名銷售人員和之前單位的銷售還是有很多不同,，和客戶交流的方式方法也不盡相同。前公司有自己的產(chǎn)品,，和運營商交流主要就是介紹產(chǎn)品,，引導(dǎo)運營商接受我們的產(chǎn)品，認(rèn)識到使用該產(chǎn)品能帶來很大的經(jīng)濟效益,。主導(dǎo)部門就會主動的推動,，但是部門還不能盡快的推動該產(chǎn)品上線，作為龐大的國企運營商,，還需要努力使得運營商內(nèi)部各部門都來推動該產(chǎn)品,，如果有部門不積極，就需要說服用戶,，使得該部門認(rèn)可,，這樣就會更快推動該產(chǎn)品，給公司快速帶來效益,。

在xxx我們主要推動的還是工程服務(wù),，自己并沒有核心的產(chǎn)品，所以我認(rèn)為擔(dān)任銷售就會和前公司在和運營商接觸時,，方式方法就會有很大的不同?，F(xiàn)在和運營商交流基本就是網(wǎng)建部，介紹我們公司之前的業(yè)績,，并和兄弟公司對比,，體現(xiàn)出公司的服務(wù)質(zhì)量和兄弟公司的差異，使得運營商認(rèn)可我們,。還需要提前得到招標(biāo)的信息,，引導(dǎo)運營商在招標(biāo)的時候體現(xiàn)出對公司有利的部分。在進行投標(biāo)時,，盡力做好標(biāo)書,，不僅要在等分點，全部得分,，也還要完善豐富其它部分,，給用戶留下十分好的印象。

全面衡量自己的工作,，自身的優(yōu)缺點表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、善于總結(jié)。工作經(jīng)驗和知識的欠缺要靠在日常工作的不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)中來彌補,，所以要想成長,，必須進行總結(jié)。

2,、心細(xì)認(rèn)真,。工作經(jīng)驗的積累鍛煉成了心細(xì)認(rèn)真的性格，對于業(yè)務(wù)工作來說,，心細(xì)認(rèn)真能夠及時學(xué)習(xí)到別人的優(yōu)點,，善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作中關(guān)鍵所在。工作認(rèn)真是任何工作成功的基本素質(zhì),。

1,、投標(biāo)過程中的細(xì)節(jié)方面做的不是足夠好。制作標(biāo)書時,，按照招標(biāo)要求制作,，但是字眼研究的不透側(cè)，很多都沒有仔細(xì)看,，造成了很大的誤差等等,。

總之在xxx我要更好的體現(xiàn)出自己的價值，為公司做出貢獻。

崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正總結(jié)篇九

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會,。在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助,，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲,。同時,，也為我有機會成為通澤的一份子而感動自豪。

記得當(dāng)初應(yīng)聘時,，公司和諧,、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作,，盡管為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度,、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識,，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，我將會一如既往去工作,，以誠實、認(rèn)真,、謙讓的'態(tài)度鞭策自己,，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致,。以下是這兩個月來工作內(nèi)容：

1,、對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理等方面。

2,、對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群,，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，發(fā)布招聘信息，并找到合適的人員,。

3,、負(fù)責(zé)面試時間安排并及時通知候選人及需求部門負(fù)責(zé)人,。

4、接送候選人參加面試,，并收集相關(guān)資料,。

5、待確認(rèn)候選人后進行人員增補審批,，并及時與候選人溝通入職相關(guān)事宜。

由于公司臨時辦公地址比較偏遠(yuǎn),，給我們招聘工作帶來了很大壓力,，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間,、擴大招聘范圍,，并將公司福利及辦理時間耐心告知候選人，消除其顧慮,，效果還是比較明顯,。

部分工資表單制作及核對

新入職員工資料收集、整理,，員工名冊錄入更新及oa系統(tǒng)更新,。

領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

1,、提高自身的執(zhí)行力,，在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機感,，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2,、加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識,。完善招聘流程,，把每一個環(huán)節(jié)做"細(xì)"做"精"，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高業(yè)務(wù)水平,。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務(wù)質(zhì)量,。

4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識,，用扎實的理論基礎(chǔ)武裝自己,，增強分析問題解決問題的能力,，使之更加專業(yè)化。

以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié),，如有不妥之處,，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

崗位轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡短 轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十

本人xx,，于20xx年x月x日工資,，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月,。時光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了很大的進步,。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：

一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善。人事檔案是的重要組成部分,，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ)。

二,、人員招聘工作,。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘,。我的'工作是于用人公司(部門)溝通,，了解招聘需求，選擇合適的招聘,，對應(yīng)聘人員進行初篩,，并配合各公司(部門)進行、復(fù)試,、考核,，最終選拔合適的人才,。

三、建立有效的人才庫,。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備,，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計x份,，其中研究生以上學(xué)歷x人,，本科學(xué)歷x人，大專學(xué)歷x人,。

四,、職稱評定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā),，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平,，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作,，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升,。

五,、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關(guān)鍵工作,，也是激勵員工工作積極性的重要,。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓(xùn)工作,，做出初步的培訓(xùn)計劃,，并精心組織、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān),，出題庫三套供考核用。

六,、員工入職,、手續(xù)的辦理。員工入職后,，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份,。在入職培訓(xùn)過程中,，能做到熱心,、細(xì)致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式,。

員工離職時,，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，予以辦理其他相關(guān)手續(xù),，并出具離職證明。

七,、公司員工考勤,。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo),，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入,，每月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司(部室)進行核對,。

八,、員工福利。得人心者得天下,，公司為體現(xiàn)人性化管理,，出臺了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日和美好的祝福,。我的工作是記錄每月生日員工,，及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。

九,、庫房的管理,。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新,，在日后的采購和領(lǐng)用過程中,，及時的記錄出入庫時間、領(lǐng)用物品,、領(lǐng)用事由,。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了,，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,，減少浪費、節(jié)約成本,。

九,、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,，如會議安排,、來訪接待等工作,。

人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個部門,，需要有較強的抗壓力,，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問,。在這兩個月里,，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在未來的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。