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行政主管工作職責(zé)描述篇一

2,、給新員工入職入檔,，并進行公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；

3,、員工考勤管理,，日常工作績效考核推進，協(xié)助工資體系核算,；

4,、公司內(nèi)部管理體系執(zhí)行，包括衛(wèi)生排班,、外出管理,、檔案管理、車輛管理,、物資采購等,；

5、公司內(nèi)部活動組織推進執(zhí)行,，拜訪人員接待,；

6、配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)申報高新技術(shù)企業(yè),、雙軟認證等資質(zhì)和證照的申報,、年審,；

7、公司辦公物資采購,、設(shè)備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點管理,；

8、完成總經(jīng)理（或總經(jīng)理助理）交辦的其他任務(wù),。

行政主管工作職責(zé)描述篇二

1,、資質(zhì)管理-各類特種設(shè)備證照的管理及年檢工作的跟進;

2、防疫物資的發(fā)放及臺賬的記錄管理;

3,、門衛(wèi),、廠區(qū)、宿舍樓,、辦公樓,、食堂防疫工作的日協(xié)助及日常檢查，以及各類檢查表的整理留存;

4,、門衛(wèi),、宿舍、保潔,、廚房的管理;

5,、公司內(nèi)部各種設(shè)施及后勤設(shè)備維修工作的跟進及監(jiān)督;

6、固定資產(chǎn)管理,。

行政主管工作職責(zé)描述篇三

1,、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標(biāo)制定,、評審并執(zhí)行,。

2、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門團隊搭建,、制度制定并執(zhí)行,，績效考核，組織建立流程,、崗位說明書并定期完善,。

3、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓(xùn)計劃,、組織培訓(xùn)課件制作,、培訓(xùn)、評價工作并匯總,。

4,、 協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，

5,、 收集匯總營銷部考核相關(guān)資料并提交,。

6,、 負責(zé)上海分公司辦理員工五險一金,，新員工入職、轉(zhuǎn)正,、離職,、生活保障等事項的工作。

7,、 執(zhí)行崗位6s工作及區(qū)域6s監(jiān)督檢查工作;

8,、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政主管工作職責(zé)描述篇四

1、熟悉人力資源六大模塊,。

2,、負責(zé)招聘、培訓(xùn),、薪酬,、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,。

3,、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年,、每月和每周工作計劃,。

4、管理人員編制,。

5,、負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,，并注意收集執(zhí)行情況,，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度,。

6,、負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見,、建議,、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告,。

7,、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

8,、負責(zé)審批各部門日常采購計劃,，安排實施物資采購發(fā)放。

9,、負責(zé)安排公司的各類會議,，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作,，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議,，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記,。

10,、負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件,、請示,、報告等。

11,、負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào),，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊,。

12,、組織與安排公司活動。

13,、管理公司員工及宿舍,，管理環(huán)境衛(wèi)生。

14,、負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動,。

15,、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)描述篇五

1,、負責(zé)崗位設(shè)置,、人員招聘、人員資格審定,、人員配備,、人事檔案管理及培訓(xùn)，年初要制定一年的培訓(xùn)計劃(批發(fā),、協(xié)助零售),，并做好人才儲備工作;

2,、做好公司的檔案管理及證照年檢，及時傳遞各種信息;

3,、負責(zé)收集公司管理中的問題并提出解決建議;

4,、配合部門經(jīng)理執(zhí)行、落實各類管理工作;

5,、負責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

6,、配合和幫助其他部門舉辦各種活動;

7、負責(zé)公司的培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度),，開展員工培訓(xùn)計劃的制定,、實施及考評;公司新制定修改的質(zhì)量管理制度發(fā)布,、培訓(xùn)工作;要配合質(zhì)監(jiān)部進行專業(yè)知識的培訓(xùn);

8,、做好各種報表匯總統(tǒng)計及相關(guān)帳目工作，包括考勤統(tǒng)計,、中藥飲片部門費用統(tǒng)計并及時報批;

9,、員工體檢組織、體檢資料的匯總;

10,、及時更新,、審核通訊錄;節(jié)假日通知的核定、值班匯總安排;

11,、及時積極的完成部門經(jīng)理交辦的重點工作,。

行政主管工作職責(zé)描述篇六

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，全面主持人事行政部工作,，主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作,。

2,、堅決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度,，并以身作則,，帶頭執(zhí)行，嚴格落實公司規(guī)章制;同時負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系，努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合,、互相支持,，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密聯(lián)系;及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,、反饋信息,，保證上情下達和下情上報;

4,、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作,，保持公司良好的的`環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作,。

5,、組織安排公司會議、本部門會議,，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,，做好會議記錄，整理各項會議記要,，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門,，并跟蹤落實到位;

6、負責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā),、登記,、傳閱、擬辦,，做好公文的擬訂,、審核、印刷,、傳遞,、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

7、負責(zé)公司辦公用品的管理,，包括公司辦公用品采購聯(lián)審,、發(fā)放、使用登記,、保管,、維護管理工作，負責(zé)傳真機,、復(fù)印機,、長途電話、計算機的管理和使用;

8,、負責(zé)公司車輛調(diào)度,、管理、維修,、保養(yǎng)工作,，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求,。

9,、負責(zé)公司人力資源管理工作,，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，加強對工作程序和規(guī)章制度,、實施細則的培訓(xùn),、執(zhí)行和檢查。

10,、負責(zé)制訂公司崗位編制,，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要,。

11,、負責(zé)人員的招聘、錄用,、辭退,、考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機制完善,、調(diào)控效果良好,。

12,、負責(zé)公司員工社會保險,、勞動合同等相關(guān)工作。

13,、提供與公司經(jīng)營,、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議

14,、負責(zé)公司財務(wù)管理工作,，嚴格財務(wù)制度。

15,、全力負責(zé)公司后勤保障工作,。

16、負責(zé)公司日常接待工作,，為來客人員提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，突顯公司禮儀文化。

17,、完成總經(jīng)理交賦的其他工作,。

行政主管工作職責(zé)描述篇七

1、負責(zé)的員工招聘,、錄用,、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)章制度,；

2,、薪資報表制訂和發(fā)放,，完善薪酬及員工激勵制度；

3,、制定員工培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施,；

4、負責(zé)勞動合同管理工作,；

5,、定期組織公司召開例會，及時下發(fā)會議紀要,，監(jiān)督會議議題落實情況,；

6、負責(zé)項目綜合行政事務(wù),。

行政主管工作職責(zé)描述篇八

1,、負責(zé)公司的行政、后勤工作,，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作,；

2,、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作；

3,、負責(zé)公司日常接待管理工作,；

4、負責(zé)公司日常會晤管理工作,；

5,、負責(zé)公司日常采購及出入庫管理工作；

6,、負責(zé)公司車輛管理工作,；

7、負責(zé)公司車差管理工作,；

8,、負責(zé)公司辦公用品管理工作；

9,、負責(zé)公司各類活動的策劃,、統(tǒng)籌實施工作；

10,、負責(zé)公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作,；

11、上級領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作內(nèi)容,。

行政主管工作職責(zé)描述篇九

1,、有安全主任資格證,，在機械設(shè)備行業(yè)從事過行政后勤工作2年以上者優(yōu)先；

2,、主導(dǎo)公司消防,、安保等工作負責(zé)公司的行政、后勤工作,，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作,；

3,、負責(zé)公司的員工宿舍、衛(wèi)生,、安全日常管理監(jiān)督工作,，確保后勤保障得力；

4,、負責(zé)員工工傷的處理和申報,，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作,；

5,、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員進行通報處理,。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威,；

6、負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費,，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作,。