當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇一

一,、加強和完善了學校的規(guī)范化管理,，健全各項管理制度,。

1,、著重加強了學校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責任制,；從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序,。

2,、完善教務工作，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓班開班后,，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務,。從學員的實際情況入手,，做好各項工作,，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位。

3,、保障教職工的合法權(quán)益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性,，關(guān)心教職工的思想,、工作和生活,。

二,、提高教育質(zhì)量,，加強特色培訓

1、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此,，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許。

2,、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好，作風正派,，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上。

3,、加強學員的輔導工作,，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始,，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心,、耐心,，做到有問必答,、不厭其煩,，促進學員的理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上,。

三,、積極響應社會號召,，為社會公益事業(yè)做貢獻

1、xx年,，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡(luò)水平，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作,，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一,，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的,，學校所能得到的補助也是微乎其微的，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應該同時要重視社會效益,，毅然承擔了此項培訓工作,，一年來總共培訓了學員.多個,，屬于全市培訓學員最多的學校之一

2,、開展下崗,、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作,，市里有關(guān)部門為了提高下崗,、失業(yè)工人的就業(yè)能力，提出了就業(yè)前先培訓的策略,。為此，學校根據(jù)下崗,、失業(yè)工人的特點,，制定了一套符合他們的培訓計劃,。重點提高他們的實際操作能力,，加強輔導,，延長課時,，同時要求他們認真參加培訓，培訓結(jié)束后參加有一定的認定的《浙江省計算機應用能力考核》,。在我們的積極努力下,，同時在學員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

四,、及時更新軟,、硬件設(shè)備,，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1,、學校現(xiàn)有586機型的機房二個,，同時今年又新配置了p4主流機型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務,，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學工作提供了根本的保證,。

2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔、干凈,，給學員留下良好的印象

3、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學設(shè)備,，勝任計算機二級,、三級培訓,，是市人事局，財政局定點的培訓點和考核點,。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略,，計算機作為當代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用。為此,，我們要抓住這個機遇,，保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓的實際情況,，堅持教育質(zhì)量第一,，堅持為社會為學員服務的宗旨，堅持勤儉辦學的精神,，注重提高辦學效益，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領(lǐng)域,，把學校各項工作再推進一步，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇二

從_月初到_月底,，為完成任務,，我校積極開展工作,，花了很多心思，做了大量的工作,。本年度的企業(yè)職工培訓,，主要在以下幾個方面取得一些經(jīng)驗：

1,、尋找培訓技術(shù)支撐的重要性：

培訓應該有實效,，切實為企業(yè)解決問題,，提高企業(yè)的競爭力,，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作。但自身的培訓技術(shù)畢竟有限,，尋找強有力的技術(shù)后盾才是上策,。中標后，再次與__公司合作,，開設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓課程,，該課程針對企業(yè)實際需求,，對企業(yè)員工進行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng),、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓,，為企業(yè)實實在在解決問題,，提升企業(yè)效益,。

2,、搭建培訓課程展示的交流平臺：

好的東西也需要宣傳與展示,，讓企業(yè)知道我們這個學校,，了解我們培訓的課程也是重要的一步,。學校開設(shè)的__綜合素質(zhì)培訓項目,，很好的為學校的企業(yè)職工培訓開設(shè)了一個展示與交流的窗口,，該項目開設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài),、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓負責人有了一個事先了解的過程,，培訓合作建立在相互了解與信任的基礎(chǔ)上,，是件愉快的事情。

3,、做好詳細的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：

企業(yè)職工培訓要切實為企業(yè)解決問題，培訓前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作,，做好一份完整的方案,，是很重要的。為此,，每與一家公司合作,，我校都事先派專業(yè)培訓講師到公司各個部門與負責人,、小組長、職工進行座談,，詳細了解企業(yè)的情況與職工的困難,，像__公司底下有許多個分公司,，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪,，受到企業(yè)的歡迎。

4,、提供豐富多彩的互動的培訓方式：

培訓的效果與培訓的形式也有很大的關(guān)系,，我校引進的是當下最流行的互動式的培訓方式,，上課形式以活動與游戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛,，非常活躍,，講師主要以提問與引導為，通過活動讓學員自發(fā)地感悟,，學員也很容易接受，這種培訓方式受到學員的歡迎,，學員反映這樣的培訓收獲很大,。

5,、做好培訓后的善后服務工作：

為使員工返回工作崗位保持培訓時的良好心態(tài),，發(fā)揮培訓時所學的知識,，真正做到學以致用，培訓結(jié)束后,，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案，并定時到企業(yè)回訪,，做現(xiàn)場指導,，這個做法大大提高了培訓的效果,，企業(yè)領(lǐng)導也非常感謝我們的服務,。

以上是本年度所做工作的一些回顧,，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎(chǔ)上去努力再提高,，不足之處還需領(lǐng)導的指導并向其它培訓單位多多學習,。明年爭取把工作做得更好,。

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇三

我校創(chuàng)辦于..年，八年來得到了市教育局,，民政局及有關(guān)部門的大力支持和指導。學校一直堅持以適應社會需求,、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則,，通過全體教職工的辛勤勞動,，取得了一定的成績,，得到了社會各界人士的好評，具體做了以下工作：

一.加強和完善了學校的規(guī)范化管理,，健全各項管理制度。

1.著重加強了學校的管理工作,，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊，井然有序,。

2.完善教務工作，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓班開班后,，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務,。從學員的實際情況入手,，做好各項工作,，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位。

3. 保障教職工的合法權(quán)益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性,，關(guān)心教職工的思想,、工作和生活,。

二,、提高教育質(zhì)量,，加強特色培訓

1、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才,，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許,。

2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好，作風正派,，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上,。

3、加強學員的輔導工作,，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心、耐心,，做到有問必答、不厭其煩,，促進學員的理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上,。

三.積極響應社會號召,，為社會公益事業(yè)做貢獻

1...年,，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡(luò)水平，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作,，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一,，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的,，學校所能得到的補助也是微乎其微的,，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應該同時要重視社會效益，毅然承擔了此項培訓工作,，一年來總共培訓了學員..多個,，屬于全市培訓學員最多的學校之一

2.開展下崗,、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作,，市里有關(guān)部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓的策略,。為此,，學校根據(jù)下崗、失業(yè)工人的特點,，制定了一套符合他們的培訓計劃,。重點提高他們的實際操作能力,，加強輔導,，延長課時，同時要求他們認真參加培訓,，培訓結(jié)束后參加有一定 的權(quán)威認定的《浙江省計算機應用能力考核》,。在我們的積極努力下，同時在學員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

四.及時更新軟、硬件設(shè)備,，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1,、學?，F(xiàn)有586機型的機房二個，同時今年又新配置了p4主流機型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務,，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學工作提供了根本的保證,。

2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔,、干凈,，給學員留下良好的印象

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇四

一,。加強和完善了學校的規(guī)范化管理,，健全各項管理制度,。

1,。著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序。

2,。完善教務工作,，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后,，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務,。從學員的實際情況入手，做好各項工作,，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位,。

3,。 保障教職工的合法權(quán)益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性,，關(guān)心教職工的思想,、工作和生活,。

二、提高教育質(zhì)量,，加強特色培訓

1、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此,，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才,，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許。

2,、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好,，作風正派,，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上,。

3、加強學員的輔導工作，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始,，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心,、耐心，做到有問必答,、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上。

三,。積極響應社會號召，為社會公益事業(yè)做貢獻

1,。,。,。年,，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡(luò)水平,，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一,，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的,，學校所能得到的補助也是微乎其微的,，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應該同時要重視社會效益,，毅然承擔了此項培訓工作,，一年來總共培訓了學員,。。多個,，屬于全市培訓學員最多的學校之一

2,。開展下崗、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作,，市里有關(guān)部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓的策略,。為此,，學校根據(jù)下崗,、失業(yè)工人的特點,，制定了一套符合他們的培訓計劃,。重點提高他們的實際操作能力，加強輔導,，延長課時,，同時要求他們認真參加培訓,，培訓結(jié)束后參加有一定 的權(quán)威認定的《浙江省計算機應用能力考核》,。在我們的積極努力下,，同時在學員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

四。及時更新軟,、硬件設(shè)備,，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1,、學?，F(xiàn)有zz機型的機房二個，同時今年又新配置了p4主流機型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網(wǎng)連接外，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務,，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,，為教學工作提供了根本的保證。

2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔,、干凈,，給學員留下良好的印象

3、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學設(shè)備,，勝任計算機二級,、三級培訓，是市人事局,，財政局定點的培訓點和考核點。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略,，計算機作為當代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用,。為此，我們要抓住這個機遇,，保持清醒的頭腦，綜合分析培訓的實際情況,，堅持教育質(zhì)量第一,，堅持為社會為學員服務的宗旨,，堅持勤儉辦學的精神,，注重提高辦學效益,，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領(lǐng)域，把學校各項工作再推進一步,，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇五

今年，計算機職業(yè)技術(shù)學院在市委,、市政府及教育主管部門的正確領(lǐng)導和社會各界人士的鼎力支持下,，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以就業(yè)為導向,，以提高質(zhì)量為核心,，以爭創(chuàng)品牌為動力,，以辦出特色促發(fā)展,。不斷強化管理,，優(yōu)化環(huán)境，改善設(shè)施,，擴大規(guī)模，在教育教學管理,、后勤保障、勞動力轉(zhuǎn)移,、招生就業(yè)等方面都取得了良好成績,。今年,，學校新建成的占地萬平方米的北校區(qū)已投入使用，200*級新生已全部入住北校區(qū),。今年，學院畢業(yè)生就業(yè)率達到%,，位居全省同類院校第**名,，得到了上級教育部門的好評?，F(xiàn)將學院20xx年以來的工作總結(jié)如下。

一,、創(chuàng)新學院素質(zhì)教學模式

學院為了確立“以市場需求為導向,以學生就業(yè)為目的”培養(yǎng)社會需要的各類人才為辦學宗旨,在今年,，積極穩(wěn)步推進學院的各項工作,大力加強學校的制度建設(shè)和師資隊伍建設(shè),全面推進素質(zhì)教育,在教育,、教學,、管理改革等方面取得了一定的成績,。學院采用了國際化的培訓模式，采用人才培養(yǎng)“做中學”,，實習就業(yè)“走出去”的方式，除軟件技術(shù)(程序開發(fā)與設(shè)計)專業(yè)外,，其他專業(yè)均實施2+1學制,，即兩年校內(nèi)培養(yǎng);一年企業(yè)實習。學生在校期間,，采用1422培養(yǎng)模式：一年分成四學期,，教學實訓交替進行,。經(jīng)過實訓訓練的學生,，工作能力明顯進步,，就業(yè)競爭力明顯提高。

1,、今年,，學院堅持以就業(yè)為導向的辦學方向,，按照市場崗位需求整合了專業(yè)知識、技術(shù)應用能力,、工作經(jīng)驗,、職業(yè)素質(zhì)與一般能力,，崗位中需要什么,，學院就教什么。面向?qū)W生未來進入的工作崗位需求,，學院為廣大學生開設(shè)了實用性較強的專業(yè)課程,。各專業(yè)的課程不僅實用性強,，而且課程門數(shù)多,，是許多?？圃盒Ｍ悓I(yè)的1.5-2倍。針對當前畢業(yè)生就業(yè)壓力大的情況,，學院及時調(diào)整,，以使各專業(yè)對未來就業(yè)的崗位方向的針對性更強,，使學生在面對社會時能有較強實力,。

2,、注重課題實訓。學院在省內(nèi)率先引入德國“雙元制”教育教學模式,，理論教學學期和實訓(實習)學期交替安排,，使各專業(yè)學生有四次三個月的實訓,，一次半年以上的實習,，并打破了傳統(tǒng)的從課本到習題,，再由習題到試題的教學訓練模式,，為學生營造了模擬工程實踐環(huán)境，并提供了模擬仿真課題和真課題讓學生完成,，充分訓練學生立項,、調(diào)研,、開發(fā)、總結(jié),、答辯等各種工作能力,，從“學過什么”到“會干什么”的轉(zhuǎn)變，使學生就業(yè)能力取得實質(zhì)性突破,。

3,、校企合作，訂單式培養(yǎng),。從200*年起,，學院與聯(lián)想、浪潮等1816家知名企業(yè)建立了聯(lián)合培養(yǎng)學生的校企合作關(guān)系,，各專業(yè)學生均有至少半年的實習機會,。到北京,、上海、深圳,、哈爾濱的合作單位實習,，接受最前沿的專業(yè)訓練，使學生積累豐富的工作經(jīng)驗,。充分的專業(yè)知識傳授,、熟練的工作能力訓練、一定的工作經(jīng)驗積累,，使我院畢業(yè)生成長為市場需要的“成手”型人才,，獲得了就業(yè)本領(lǐng)，踏上成功的職業(yè)生涯,。今年,，學院與多家企業(yè)積極開展訂單式培養(yǎng)，將只有在實際工作中才會有企業(yè)培訓課程引入到教學中,，教學內(nèi)容是企業(yè)按照實際需求規(guī)定的,，企業(yè)派專業(yè)的工程技術(shù)人員給學生進行培訓，使學生提前感受自己的技術(shù)能力與公司要求之間的差距,，提高了學習的興趣,，也極大的提高了對企業(yè)的適應能力。企業(yè)也提前獨得了具備相應工作能力的準員工,。

4,、職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)并重。學院將“輔導員”提升到職業(yè)素質(zhì)培訓師的高度,，高薪聘入的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)師們有著十年以上的工作閱歷和市場經(jīng)驗,，大多擔當過企業(yè)的部門經(jīng)理或人力資源部主管。以課程教學,、管理育人和養(yǎng)成教育構(gòu)成職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的體系,，開設(shè)成功學、演講與溝通,、公關(guān)禮儀等課程,，實行公司管理實戰(zhàn)訓練;針對心態(tài)、合作,、文明,、精益求精等品質(zhì)從學生入學到畢業(yè)，自始至終進行養(yǎng)成教育,。職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能培養(yǎng)并重,，使學生成長為比較豐滿和可持續(xù)發(fā)展的人才。

二,、加強學生實習工作

1,、為了使我院學生在嚴峻的社會竟爭中占有一席之地,，今年，學校在,、又新建了兩座實訓基地,，使我院學生實訓基地由從前的**個，增加到**個,，為我院學生提供了平均每天4學時的實踐學習條件,。我院是“國家級技能緊缺人才培養(yǎng)培訓基地”，學院實踐教學時數(shù)已達到教學總時數(shù)的53%,，超過國家對“緊缺型人才培養(yǎng)培訓基地實踐教學時數(shù)”的要求,。為保證學生的實訓時間和實訓條件，學院在今年加大投資力度建成了網(wǎng)絡(luò)工程,、軟件技術(shù)等六個實訓中心,，28個專項實訓室，如cisco實訓室,、組網(wǎng)建網(wǎng)實訓室,。又投入242萬元建成了省內(nèi)一流的專業(yè)多媒體實驗室、動畫設(shè)計實驗室等,，成立了數(shù)碼系實訓中心。

2,、學院設(shè)立專門的培訓中心,，舉辦不同專業(yè)考取職業(yè)資格證書的培訓班。今年,，學院每一個專業(yè)的學生畢業(yè)時,，除獲取高職(專科)畢業(yè)證書之外,，在校期間還可自由考取國家人事部和國家信息產(chǎn)業(yè)部共同認證的各類資格(水平)證書,。同時學院還與microsoft、cisco,、adobe,、macromedia、sun等公司合作,，在我院設(shè)立認證考評站,，將各種認證考試納入教學計劃，保證每個學生畢業(yè)時都有能力獲得全球范圍最廣的技術(shù)認證,。

在今年的省高職高專就業(yè)總結(jié)會上,，省大學生就業(yè)指導中心公布我院一次就業(yè)率為97.38%，全省排名第一,。20xx級畢業(yè)生總數(shù)的80%以上就業(yè)于北京,、深圳等經(jīng)濟發(fā)達城市,，平均待遇達到2097元/月。高就業(yè)率和就業(yè)高質(zhì)量得益于學院一直以來在就業(yè)方面采取的一系列有效措施,。

3,、學院設(shè)立專門機構(gòu)負責學生的就業(yè)安置工作。學院設(shè)置專門的畢業(yè)生就業(yè)安置辦公室,，選拔最優(yōu)秀,、最有能力的教師專門負責學生的就業(yè)安置工作。并根據(jù)《省普通高等學校就業(yè)工作評估方案》規(guī)定,，畢業(yè)安置專職工作人員與畢業(yè)生的比例為1：500,，我院負責畢業(yè)生就業(yè)工作的專職工作人員數(shù)是評估要求的4倍。除了畢業(yè)安置辦專職工作人員外,，學院還規(guī)定各系主任,、專業(yè)主任必須參與畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，及時反饋就業(yè)信息,，感知單位的要求,，促進教學改革，使教學與就業(yè)良性循環(huán)發(fā)展,。

4,、建立優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務保障體系。學院強調(diào)畢業(yè)生就業(yè)安置工作要做到象家長一樣負責,，不但要把學生扶上馬,，還要再送一程。畢業(yè)安置辦一直沿用建校以來“全程跟蹤式”的就業(yè)服務模式,，無論把學生分到哪一個城市,，都能做到有老師帶隊，全程跟蹤,，直到學生工作和生活都安置穩(wěn)妥,，老師才撤回來。在安頓學生生活的同時,，教師還幫助將要應聘的學生制定應聘計劃,、提供應試心理培訓、廣泛聯(lián)系用人單位,，這樣的服務措施,，使學生安心、家長放心,。

三,、做好學院各項工作

今年學院共招收全日制職校學生*人。其中,，網(wǎng)絡(luò)系專業(yè)學制為2年,，人數(shù)*人;其他專業(yè)學制人數(shù)為110人,。學院在招生工作中堅持公平、公正,、公開,，擇優(yōu)錄取的原則。

1,、開展構(gòu)建“和諧校園”活動

學院積極構(gòu)建安全,、穩(wěn)定、平安的校園,，營造良好的育人氛圍;做好干部隊伍建設(shè),、教師隊伍建設(shè)、學生隊伍建設(shè),。打造一支廉潔,、務實、創(chuàng)新,、團結(jié),、奮進的干部隊伍;建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，高素質(zhì),，責任感、事業(yè)心強的教師隊伍;培養(yǎng)一個誠實守信,、文明守紀,、勤學進取的學生集體。利用學校開展“講和諧,，創(chuàng)平安”的活動，積極構(gòu)建和諧校園活動,，鑄造學校品牌,。

學院組織定期開展全校思想政治學習和有關(guān)活動。堅持學院每月一次的的教職工大會和政治學習,從提高教職工思想政治素質(zhì)入手,結(jié)合國內(nèi)外時事,組織學習《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《國務院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》《公民道德建設(shè)實施綱要》《進一步加強未成年人思想道德建設(shè)的實施意見》等法律法規(guī)和重要文件精神,。樹立依法治校,，依法施教的理念。廣大教職工愛崗敬業(yè),，努力認真,，工作作風優(yōu)良。全校職工戮力同心,、開拓進取,，都有做大做強，打造品牌的意識,，開創(chuàng)了一個良好的工作局面,。

2,、建立健全規(guī)章制度

自今年初以來，學院各科室從實際出發(fā),，建立了教育教學,、德育、文體衛(wèi)生,、工會團委,、學生宿舍管理、學校安全工作等方面的各項規(guī)章制度,，并不斷健全完善,，使學校的管理工作有章可依、有章可循,，各項工作順利開展,。廣大教職工工作積極性和工作效率明顯提高,精神面貌煥然一新。為了建立和實施有效的激勵機制,并把其作為一項經(jīng)常性的工作來抓,學校加大了對教職工的考核力度,對工作成績突出,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的及時給予相應的獎勵,。

四,、加強學院管理工作

1、引入企業(yè)管理理念,，實行誠信分值管理制度

樹立正確的學生觀和就業(yè)觀,，積極引導學生加強自身建設(shè)，增強自信,、自立意識,。把企業(yè)管理中的時間、制度,、責任,、獎懲、誠信等內(nèi)容引人到學生管理中,。引導學生為就業(yè)做好各方面的準備,。為了樹立先進典型,帶動后進,真正做到獎懲分明,學院推行操行評定的誠信分值管理制度。學生的學習態(tài)度,生活作風,遵紀守法,道德品質(zhì)情況通過量化的操行分體現(xiàn)出來,。違紀,遲到,曠課,不文明行為,晚歸或不歸,根據(jù)情節(jié)輕重給予不同的扣分,。好人好事,擔任學生干部,參加義務勞動,敢于檢舉揭發(fā)不良行為,積極起模范帶頭作用,被評為校級優(yōu)秀學生,優(yōu)秀學生干部,優(yōu)秀團員,團干等,也通過加分的形式予以表彰。操行的得分直接與評獎,評優(yōu)掛鉤,。受處分,被扣分的同學也可以通過做好事,爭取積極表現(xiàn)為學校排憂解難加分得以將功補過,。該制度為學生改正錯誤,爭取進步提供了量化的途徑，有利于學生自主自律,。

2,、深化教育教學改革,推進教育工作發(fā)展

(一)教學上堅持“三近”

(1)課程開設(shè)貼近企業(yè)需求

我院根椐企業(yè)需求設(shè)置專業(yè)，專業(yè)貼近就業(yè)。面向崗前教育和用人單位考核面試教育,，我們開設(shè)了文化課,、專業(yè)課、實踐課,、就業(yè)指導課等四類課型,。

(2)教學過程貼近學生實際

教學過程中充分體現(xiàn)教師的主導作用和學生的主體作用，注重教育方法,，克服滿堂灌,，充分調(diào)動課堂,，強調(diào)課堂的互動和趣味和知識性三結(jié)合,，真正將學生的心能留在課堂，教風促學風,，效果良好,。

(3)教研教改貼近學生可持續(xù)發(fā)展的需要

學院成立了兩個教研組：文科組,、理科組，每組每月開展一次教研教改活動,，每期寫一篇教研論文,，各專業(yè)教師取長補短，統(tǒng)一了教學思想,，突出了課程教學發(fā)展方向,。文科組制定了以應用文撰寫為主攻，以日常表達為主導,，充分強調(diào)實際應用為教改目標,。理科組充分聯(lián)系學科在實際生活中的作用為導向，側(cè)重于提高學生的動手實踐能力為教改目標,，有利于培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)等,。

學院及時根據(jù)國家對教育觀念,教育體制,教育結(jié)構(gòu),人材培養(yǎng)模式,教學內(nèi)容和教學方法所提出的新要求,組織教師學習貫徹新計劃,新大綱,加強對教學計劃,課程設(shè)置,教學方法的研究,并著手重新制定實施性教學計劃。與此同時,教學中積極引進先進的教學手段,鼓勵教師改進教學方法,。學校組織全校性教育教學公開課2次,聽課30人次,并及時組織評課活動,將收集到的意見和建議反饋給授課教師,取得了良好的教學促進效果.

4,、全員參與管理，抓實學校德育工作

學校堅持“德育為先”的原則,。樹立“成才先成人,，德育為先首”的觀念,。學校建立并健全了以校長為首,，政教牽頭，班主任為先鋒,，全體教師共同參與的德育領(lǐng)導班子,。定期開展德育工作研討，經(jīng)過半年時間，逐步形成了學校的德育工作思路,，并制定了瀘水縣職業(yè)技術(shù)學校學校德育工作的相關(guān)制度,，以及學校安全工作的總綱等，使學校德育工作系統(tǒng)化,，科學化,。與時俱進開展德育活動。全體教師面對新形勢新情況,，德育工作能與時俱進,。學校能準確把握德育工作內(nèi)容，把思想政治教育,、品德教育,、紀律教育、養(yǎng)成教育,、法制教育作為學校德育工作長期堅持并作為重點,，遵循由淺入深，循序漸進的原則,，確定不同教育階段的內(nèi)容和要求,。加強學校德育課程建設(shè)，從實際出發(fā),，深入研究當前學生思想品德特點,，進一步充實和完善教學內(nèi)容。全面貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》及《進一步加強未成年人思想道德建設(shè)的實施意見》,，著眼于提高學生的綜合素質(zhì),，積極培養(yǎng)未來社會的合格公民。

5,、積極灌輸服務理念,，有效增強教職工服務意識

在辦學實踐中，學院反復向全校教職工灌輸“服務學生,，服務企業(yè)”的理論,，并以此作為學校工作的出發(fā)點和落腳點，端正我們的教學思想,，樹立科學的符合時代要求教育觀,、質(zhì)量觀、人才觀和就業(yè)觀,。在實踐中學校對教職工提出了四點要求：一是要為學生提供優(yōu)質(zhì)的教學服務,，在學校管理實踐中始終堅持教學第一的原則。教師授課要結(jié)合學生實際,，做到教師講的學生都懂都會,，動手動腦動口與實踐緊密結(jié)合加以鞏固,。二是要為學生創(chuàng)造良好的學習條件,不斷改善辦學條件,美化校園環(huán)境。學校屬重建學校,，雖然困難重重,，資金短缺，但學校開源節(jié)流,，勤儉辦學,，為學生置辦窗簾、把電視安裝到教室,、購置了一些必要的教學用品和設(shè)備,、新建了彩鋼瓦大棚近100㎡、新修球場近400㎡,、添置師生活動場所三間等,。三是要為學生營造濃厚的學習氛圍，開展豐富多彩的學習活動和社會實踐,，全面提高學生的綜合素質(zhì),。四是要為學生指引光明的成長之路,教育和引導學生樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和就業(yè)觀,。

6、重視黨風廉政建設(shè),，抓好校務公開工作

學院制定并公布了《學校領(lǐng)導班子成員實行黨風廉政建設(shè)責任制的責任范圍及主要任務分工》,，進一步明確了黨員領(lǐng)導干部的職責，強化了責任,。為了加強學校內(nèi)的管理與監(jiān)督,進一步完善各項制度,規(guī)范運作行為,，促進我校黨風廉政建設(shè)。開學后專門組織了一次全校性的自查整改工作,，對學校半年來在招生,，收費，用人,，資金運作,，大宗物資采購等方面的情況作了全面細致的檢查，了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，找出薄弱環(huán)節(jié)并及時加以整改。我校將繼續(xù)推進校務公開工作,進一步增加了學校財務收支狀況,資金管理使用,大宗儀器設(shè)備采購,招生工作,學生管理,人員招聘,職稱評定,資金分配等重大事項的透明度.

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇六

我在網(wǎng)上聆聽了各位專家,、教授的專題報告,，在教育專家的引領(lǐng)下，輔導老師的指導下,，讓我重新的讀懂教育和課堂,，國培，不是空頭理論的繁瑣分析,，是理論和實踐對接的內(nèi)化,。本次培訓給我的感受很深，就像一位共事多年的摯友,，幫你化解教學過程中困惑,、煩惱。從而使我對新課改有了更深的認識,，也意識到新課改的重要性及其必要性,。在培訓中，我進一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標,，反思了自己以往在工作中的不足,。作為一名青年教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的,，在教學過程中還存在一些問題.但是,，這對于我今后在實際工作有著重要的指導作用，可以說此次培訓收獲頗豐,、受益非淺?，F(xiàn)將我這次培訓學習作如下總結(jié)：

一、教學觀念的調(diào)整

通過這次遠程學習,，結(jié)合我班實際,，使我深刻的意識到作為跨時代的教師，“傳道,、授業(yè),、解惑”已遠遠不能應對改革開放的今天，就連學生的需求也難以滿足,。如果教學理念不改革,，教學方法不創(chuàng)新，個人素養(yǎng)不提高,，是難以勝任的,。這些都要求教師要不斷的學習提高，做創(chuàng)新型教師,、研究型教師,、引導型教師。教師如果沒有認識到自己學習的必要性,、重要性,，總是用陳舊的知識和老化的觀念去教育現(xiàn)在的學生，那其結(jié)果必然是被社會無情的淘汰,。

今天,，在我們這些農(nóng)村小學可能還不能體現(xiàn),，知識媒體的進步和信息時代的快速傳播，但學生可說也是見多識廣,，知識量也在飛速增長,。學生除課堂學到的知識外，在廣闊的課外天地里,，古今中外,，天文地理都在接觸，他們每時每刻都在產(chǎn)生許許多多“稀奇古怪”,、“異想天開”的問題,。面對這種情況，我們老師也只有不斷的學習新的科學文化知識才可以應對,。由此可見,，作為一名教師，應同時具備雙重身份：既是教師,，又是學生,，教師為“育人”而學習。

作為教師,，我們的學習不是一般的學習,，而是基于一個教育者的學習。我們最終的追求是育好人,，為“育人”而學習是教師的天職,。我們應當積極參加上級組織的各種培訓，繼續(xù)學習,，使之達到活到老,，學到老的終身學習觀念。應當不斷學習新的教法,，新的教育教學理念,。讓自己成為“源頭活水”更好地滋潤學生渴求知識的心田。

二,、積極實踐,，提高教育教學

實踐是檢驗真理的標準，只有通過不斷的實踐,，才能把學到的觀念和方法落實在教育教學工作中,，幫助學生確定適當?shù)膶W習目標，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,。掌握學習策略和發(fā)展能力,，創(chuàng)設(shè)豐富的教學情境，激發(fā)學生的學習動機和學習興趣,。

充分調(diào)動學生的積極性,，為學生提供各種發(fā)展的機會,，為學生服務，建立一個民主,，寬容的課堂氛圍,。另外，教師應該把握社會發(fā)展對人的發(fā)展的基本需要,，不斷提高自己的教學能力和科研能力，確立培養(yǎng)目標,，打造新時代的人才,。

培訓視頻中的一些專家、學者或有經(jīng)驗的教師,，從自己切身的實踐經(jīng)驗出發(fā),，暢談了他們在教育教學各個領(lǐng)域的獨特見解。在這些專家的引領(lǐng)下,，我的思想受到極大的震撼：以前我考慮的是如何上好一堂課,，爭取考出理想的成績，對于學生長期全面的發(fā)展考慮得并不周全,。本次遠程培訓學習,，專家們的講座為我指明了努力的方向!

三、改變工作方式,，謀求共同發(fā)展

新課程理念提倡培養(yǎng)學生的綜合性學習,，而自主合作探究又是學生學習各門學科的重要方式。對于絕大多數(shù)教師而言,，幾乎很難獨立一個人較好的完成,，這就要求我們教師要善于了解其它學科，學會與其他教師合作,，互助配合,，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生。從而使各學科,、各年級的教學有機融合,，互助促進。

除此之外我還明白,，人生沒非因為成功而驕傲,，教學亦如此。雖然我所做的作業(yè)得到優(yōu)秀及良好,，讓人有所欣慰,，但是在教育教學能力水平上并非是的。我將不斷的努力,，力爭讓學生得到全面的發(fā)展,。

四,、國培緣，網(wǎng)絡(luò)情

在這次國培中專家,、輔導員也讓我很感動,。在我們這些農(nóng)村的學校，學生知識基礎(chǔ)差,，學習能力低,，教師工作任務又非常繁重，一邊抓教育教學工作,，一邊抓教師遠程培訓學習輔導,，我深深感受到輔導老師們高度負責的工作態(tài)度。每位學員的作業(yè)他都要認真的評判,，給出自己的一些教學建議,。大家都只知道培訓期間的簡報都做得又快又好，可以想象在我們都休息的時候,，輔導老師還在做著簡報,、公告等。

最讓我感動的是,，連我們提的問題輔導老師都要一一解答,。如果僅僅是一個人的問題，那應該沒什么,，但是我知道,，輔導老師肯定不止回答一個人的。還有就是還要看我們的培訓感言等,，反正我能感受到輔導老師整天都在網(wǎng)上輔導著我們,。在此我們小學數(shù)學21班的全體同學感謝您——韋xx老師!您辛苦了!

五、展望未來

在今后的教育教學活動中,，我將繼續(xù)虛心地利用網(wǎng)絡(luò)學習,，利用網(wǎng)絡(luò)成長;兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，踏踏實實的工作;理論結(jié)合實際,，實現(xiàn)自己的教育夢想

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇七

在近一年時間內(nèi),，我們集中學習了職業(yè)教育教學理論，專業(yè)技術(shù)理論與操作技能,，了解了焊接專業(yè)在的發(fā)展方向,、專業(yè)技術(shù)在企業(yè)中的應用狀況以及企業(yè)的發(fā)展對職業(yè)教育的需求和要求；學習了如何在教學過程中進行教學科研與研究,，以提高教師個人專業(yè)能力為切入點,，來改變整個專業(yè)群體的專業(yè)能力，不斷提升學校、專業(yè)的核心競爭力?，F(xiàn)就這一年的職業(yè)培訓教學工作做一個總結(jié),。

xx職業(yè)培訓學校總結(jié)了前兩屆的培訓經(jīng)驗,，并根據(jù)本次學員的具體情況,，制定了專業(yè)理論與操作技能相結(jié)合，焊接基本方法與新技術(shù)新工藝相結(jié)合,、課堂講授與企業(yè)實踐相結(jié)合,、教育科研方法與教學研究方法相結(jié)合的培訓教學計劃。從計劃中我們可以看到學校的這次培訓力求科學合理地設(shè)計培訓課程,，精選培訓內(nèi)容,，開發(fā)培訓資源，重在教師實際教育教學能力的提升,。

通過講座的形式使我們了解了我國職業(yè)教育發(fā)展與指導思想,、國際職業(yè)教育與我國中等職業(yè)教育狀況,，現(xiàn)代教育理論,、國外教育理論發(fā)展與改革，以及就如何結(jié)合教學實際進行專業(yè)教學科研與教學研究提供他們獨到的,、科學的指導,，使我們的教育教學理念進一步得到了更新，真的是受益非淺,。

多位焊接專家,、名師的講座內(nèi)容涉及專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新方法、新技術(shù),、新工藝,，他們精彩的講座，為我們打開了專業(yè)發(fā)展的觀察窗,，使我們這些已經(jīng)習慣了“只顧埋頭拉車,，不管抬頭看路”的基層教師能夠站在專業(yè)發(fā)展的高層臺階上來了解我們曾經(jīng)走過的路和將要走的路，幫助我們總結(jié)經(jīng)驗,、看清目標,，認清自身能力與專業(yè)發(fā)展的差距，以便為自己,、為學校的生存和發(fā)展制定出個人能力提高目標和實現(xiàn)目標的計劃,，腳踏實地的、一步一個腳印的去實現(xiàn),。

各學校的教學背景和發(fā)展水平不同,，受訓教師的專業(yè)知識水平和教學能力參差不齊，培訓難度確實比較大,。學校在完成國家教育部下達的培訓計劃的前提下,，力爭最大限度地滿足不同層次和不同學科類型教師的實際需要,，使受訓教師都能在培訓過程中學有所獲，學有所用,。

因此,，在專業(yè)知識的培訓教學中，授課教師們采取靈活多樣的教學方法和和現(xiàn)代化的教學手段,，把枯燥,、抽象的基本理論講解得生動、形象,。特別是如何運用有關(guān)物理,、化學、金屬材料與熱處理,、力學原理等專業(yè)基礎(chǔ)知識來分析焊接中的現(xiàn)象和問題,，授課教師們起到了穿針引線的作用，使復雜問題簡單化,，教師講得精煉,，我們學得清晰、明白,。

在培訓期間,，我們學習了企業(yè)文化，了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展,，體驗了企業(yè)管理,。通過這些方面的學習使我們更加明確了企業(yè)對人才的需求，明確了職業(yè)學校要發(fā)展,，就要與企業(yè)緊密結(jié)合,，加強校企聯(lián)合，做到資源共享,，校企雙贏,。我們深刻地認識到：作為職業(yè)教師，學生的技能培訓要盡可能真實的展現(xiàn)工廠的生產(chǎn)環(huán)境,，培養(yǎng)學生適應企業(yè)的能力,。

既要給學生專業(yè)知識、專業(yè)技能,，更要教學生如何做人,，教學生腳踏實地做事，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神和團隊合作精神等,。有的崗位不一定需要高深的理論知識和技術(shù)水平,，但是需要更多的有學習能力的一線操作者，需要他們能夠根據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展和設(shè)備的更新?lián)Q代，自覺地學習,，以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。這些常常是傳統(tǒng)教學中容易忽略的問題。為了達到這樣的要求,，必須對傳統(tǒng)的教育教學進行改革,，學習和建立新的觀念。改“教學生學”為“教學生如何學”,。

一年的培訓,，重新又習慣了每天的早起，習慣奔走于宿舍,、課堂,、食堂的三點一線，習慣了同學之間的相互幫助,，習慣了院領(lǐng)導與老師的叮囑與呵護,。每天都有新的感受，每天的感覺都是幸福而充實的,。

我想所有這些不是因為規(guī)定而是因為需要,，是我們渴望講臺上的聲音，所以雖然辛苦卻依然全身心地投入,，辛苦卻特別的滿足,，辛苦卻如此的快樂,，其原因就是因為我們親身參與著,、思考著、并不斷成功著,，一句話“累”并快樂著,。

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇八

為了有效推動我轄區(qū)民辦教育的改革和發(fā)展，規(guī)范校(園)的辦學行為,，全面提高辦(園)質(zhì)量,，根據(jù)區(qū)局會議精神，我們及時制定了《鐵路東辦事處清理整頓民辦教育機構(gòu)實施方案》,。由辦事處主要領(lǐng)導任組長,，組成了清理整頓領(lǐng)導小組，對我轄區(qū)的民辦短期培訓學校進行了全面摸底排查和清理整頓,。

一,、清理整頓的資料

(一)嚴格審查短期培訓學校各項規(guī)章制度和有關(guān)審批手續(xù)。包括：

1,、各類培訓人數(shù)的基本狀況,。

2、審查各民辦教育機構(gòu)的舉辦資格辦學許可證(籌設(shè)批準書)等。

3,、短期培訓班各項章程的建立狀況,。包括：短期培訓班管理人員工作制度、聘用合同,、衛(wèi)生制度,、安全制度、食堂及操作人員規(guī)章制度等,。

(二)嚴格管理民辦教育機構(gòu)從業(yè)人員的資質(zhì),。

1、依據(jù)《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定,，嚴格實行民辦學校教職工的資格準入制度,，實行持證上崗。對不貼合從業(yè)資格的人員,，堅決予以清退,。

2、對在崗人員的安全培訓工作開展狀況,，有無安全事故發(fā)生,。

二、存在的問題

透過對轄區(qū)民辦教育機構(gòu)進行集中摸底排查,，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是六所短期培訓班都是無證辦班;

二是炊事員的《健康證》不齊全,，體檢不及時;對櫥柜、消毒柜,、水池等衛(wèi)生用具消毒清理不及時;被褥晾曬不及時;進貨渠道不明確,，沒有簽訂食品安全協(xié)議等;

三是門衛(wèi)管理有待加強，監(jiān)控設(shè)施有待完善;

四是個別教職員工的《勞動用工合同》不規(guī)范或未辦理等,。

針對存在的問題,，我們對轄區(qū)六所短期培訓班全部立即停辦。

透過對民辦教育機構(gòu)非學歷教育全面排查和清理整頓工作的開展,，極大地改善了民辦教育的辦學環(huán)境,，促進了民辦教育事業(yè)健康、穩(wěn)步,、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇九

教育培訓學校是經(jīng)教育局批準，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓學校,。學校實施模式化管理,，配備標準的教育設(shè)施，師資力量雄厚,，確保教學質(zhì)量,。

xx年,，我校在教育局領(lǐng)導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實上級領(lǐng)導制定的工作計劃精神,，不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教學的研究,，深化教學改革,，加強衛(wèi)生防疫工作，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn),，第二學年求發(fā)展，第三學年出成績,。xx年是提升教育品牌的關(guān)鍵時期,，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，我們始終想著以德為先,，[蓮~山課件]以學為主,，整體培育，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進,。

一,、教育教學質(zhì)量的保證

(一)教學工作

對于培訓學校而言，教學的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標,。如何保證教學質(zhì)量,？培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：

1.有針對性地進行課程設(shè)計,。

2.聘有豐富專業(yè)知識,、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。

3.有完善的教學評估制度,；讓學生及學校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學質(zhì)量,。

4.采取課堂授課,、課堂實習相結(jié)合形式，以鞏固學員的掌握程度,；另外還采用互動式的教學方法,，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容。

5.充分聽取廣大學員的反饋的意見,，以改進教學效果,。我們在每一期培訓班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表，并在有的班級組織學員進行座談,，開展家長會,，及時了解培訓的效果,，獲取第一手的資料以指導我們，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足之處,。

（二）教研工作

在教學教研上，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理,，提前對教學工作進行規(guī)劃安排,，是教務教研工作更加標準化、系統(tǒng)化,。語文,、數(shù)學等科目分類開展教研交流。學校部分教師不能及時參加教研會議,，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流，甚至進行電話會議,。

(三)教務管理

在完成繁忙的培訓教學工作外,，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度。如教學管理制度,，教室管理制度,，教學資料管理制度等。這些制度的建立和實行,，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用,。

二、管理工作

(一)規(guī)范學校的管理工作,，提高管理能力和辦學水平,。

1、建立并完善學校工作機制,，促進學校規(guī)范化管理,。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累,。

2,、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關(guān),。學校工作人員的聘用資格上調(diào),，管理老師均有大學以上文憑，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗,，確保教學管理的優(yōu)化,。

3、管理人員深入一線,，聽課,、代課,、維護學校正常秩序。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決,，對學生學習狀態(tài),、授課教師教學、家長思想變化及時了解和調(diào)整,，幫助他們解決問題和困難,，讓學生和老師無后顧之憂。

4,、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量、為學校發(fā)展出謀劃策,。

5,、加強對財務工作的管理，合理規(guī)劃開支,，積極籌集辦學資金,。財務會計每周對賬、每月報表,，保證學校工作順利進行,。

(二)學校每周固定開展例會制度。

學校的管理模式是董事會領(lǐng)導下的校長負責制,，及從決策層到管理層,，從管理層到教師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會,，及時交流下周工作安排、每周工作小結(jié),，溝通思想,，是學校管理工作剩下一盤棋，推動學校工作高效,、快捷,、高質(zhì)量的進行奠定基礎(chǔ)。

（三）開展學校對外交流工作,，提高學校知名度,。

1、與其他培訓學校開展合作,，互相交流，取長補短,。

2,、課堂對家長開放,、展示，及時開展家長會,，拓展辦學空間,。

3、每年進行戶外展示活動,，宣傳學校,。

（四）管理工作存在的不足

1、在對外宣傳和交流工作中,，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，這說明具體的工作沒有做好預算,，缺乏實踐缺乏應變措施,。我們今后要全面考慮問題，制定多套方案,，以便變化之余,。在未來工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應當加強廣告的宣傳力度,，進一步提高學校知名度。

2,、在人事管理方面,，嚴格執(zhí)行聘用制度。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,，而且更應該看重教師師德水平,。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度，建設(shè)一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊,。

三,、后勤工作

后勤工作室教學工作運作的基本保障，后勤工作主要體現(xiàn)

1,、為師生提供良好的硬件設(shè)施和學習環(huán)境,。準備書籍教材，配備教具,，印發(fā)講義,。只要有利于教學的服務設(shè)備、資料,，學校都及時采購,。寬大、光線充足的教室,，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào),，保障教師輕松教學,、學生快速進入學習狀態(tài)。學校備好飲水,，以備師生之需,。

2、良好衛(wèi)生條件的保障,。我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生,、整理好教學設(shè)備；每周五進行搬家式大掃除,，小到桌椅,、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡,，每個角落做好消毒工作,，責任細化到個人。

3,、維護,、保障學校幫偶教學設(shè)備能正常使用，確保學校教學工作的正常運行,。

4,、良好的安全保障。學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏,，晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家,。

5、建立良好的家校聯(lián)通體系,。校長時常跟家長聯(lián)系,，為下面的工作人員建立了模范作用。我校在學生上課時,，提供了空教室給家長休息座談,，事無巨細，全體工作人員參與座談,，及時了解家長反饋的信息,，為后期工作做好準備。

6,、節(jié)約成本,，走可持續(xù)發(fā)展道路。我們將棄舊的辦公學習用品回收,，修整利用,，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路。

四、取得的成效

我校學員曾多次在走進數(shù)學王國,、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎,。我培訓班每年近60%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生,。

總之,，在過去的一年中，教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大,，在各位領(lǐng)導的支持下取得卓越的成績,，感謝給位領(lǐng)導，感謝各位同仁,。在心的一年里我校致力于以下幾項工作,，請局領(lǐng)導繼續(xù)予以大力支持、指導和監(jiān)督,。

1,、建設(shè)新校區(qū)的學員文化建設(shè)。

2,、加強學校宣傳力度,，擴大學校聲譽和知名度。

3,、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教,，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

4,、強化學校對教職工的培訓和管理,，保證我校教育的服務質(zhì)量。

xx年是提升品牌的一年,，面對競爭激烈的教育市場,，我們將開發(fā)新的思路，利用我們現(xiàn)有的資源,，大力宣傳學校,，抓好教學質(zhì)量，提高自身的管理水平,，力爭在原有的基礎(chǔ)上好上加好,。

雄關(guān)漫漫真如鐵，而今邁步從頭越,。我校愿傾注全體人員的智慧和心血,，其他學校共同努力打造xx品牌教育！同時,，我真誠地希望,，在以后的辦學過程中，能得到在座的各位領(lǐng)導﹑各位代表的幫助。謝謝,！

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇十

一年來,，我校在文教局等各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在各位老師的積極配合下,，圓滿完成了本學年初制定的工作計劃,。以下是我校工作的簡要回顧。

一,、抓好常規(guī)教學工作

1)制定好學期工作計劃,，根據(jù)學校制定的《教學工作常規(guī)》《周工作計劃》等對教學常規(guī)工作中的備課、作業(yè)批改,、常規(guī)課,、備課活動及教研活動等作了統(tǒng)一、具體的要求,，發(fā)給每個備課組和組員,，使大家的工作做到心中有數(shù)，有的放矢,，確保本學期工作的順利開展,。

2)配合學校的教學常規(guī)工作檢查對教研常規(guī)進行了一次細致認真的檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了個別提醒,，并督促存在問題的老師進行了及時的整改,。

3)組織好每周一次的教研活動，包括讀書交流活動和評課活動,。利用教研活動時間認真學習學部下達的《教學工作常規(guī)》,，并對讀書交流活動作了詳細的計劃和部署，使得每次教研活動都能夠給予老師們體會讀書樂趣,、分享讀書心得的機會,，并使大家增長見識、獲得理論的提升,。

4)加強學校交流,，營造開放課堂。我校有著濃厚的教研氛圍,，隨時歡迎來自全國英語老師到福尼斯學校聽課,、學習、交流《伊呀呀韻律拼音英語》,。

二,、組織、參加了豐富多彩的活動,、競賽

1)全體員工精誠合作辦好第一屆英語節(jié),。為了進一步推進素質(zhì)教育，深化新課程改革，體現(xiàn)我校辦學特色,，促進學生全面發(fā)展,，激發(fā)學生對英語的興趣和愛好，提高學生英語的聽,、說,、讀、寫能力,，英語節(jié),，以一系列豐富多彩的英語活動為載體,，激發(fā)學生學習的興趣,，營造良好的英語學習氛圍，豐富校園文化生活,，讓學生在英語實踐中體會到學英語,、用英語的快樂。孩子們在英語節(jié)中,，既收獲了快樂,，又收獲了知識。

2)組織好我校學生參加市小學生英語口語大賽,。根據(jù)工作計劃在本學年初就制定了競賽輔導計劃,，各組員踏實落實，并在競賽中取得了優(yōu)異的成績,。

三,、開展課題研究，深化教學改革

我們繼續(xù)圍繞重點課題《伊呀呀韻律拼音英語》,，按計劃定期開展研究活動,，抓實研究過程，并把科研與教學實踐工作緊密結(jié)合,，不斷總結(jié)課題實施中出現(xiàn)的種種問題,，真正做到以科研推動教學效率，提高教學質(zhì)量,。

四,、堅持總結(jié)，不斷前進

1)擺正自己的位置：既對學校負責,，下達任務,，同時又是一個帶頭人。因此,，要做一個有威信的管理員,，首先要身先士卒，以身示范，起帶頭作用,。

2)用好“人”,，做好“人”的工作。力爭讓每一位教師都能最大限度的保持心理平衡,，心理平衡是充分調(diào)動老師積極性的重要保障,。

3)樹正氣,，形成一種健康向上的氛圍,，讓教師們能夠保持心理上的平衡。風氣對于一個團體的健康發(fā)展至關(guān)重要,，甚至能決定一個團體的興衰與存亡,。對于良好風氣的樹立,，一是言論方面，另一方面是行動,。比如：在處理勤與懶的問題上：首先要對勤勤懇懇工作并善于合作的人給予不斷的表揚和誠懇的肯定,，雖然我們不是為了榮譽和物質(zhì)獎勵而工作。

4)強調(diào)合作,，對于有協(xié)助精神的教師給予大張旗鼓的表揚,。

5)充分發(fā)揮教師的特長，給他們展示自己的機會,，讓他們有發(fā)揮特長的榮譽感,，并給予力所能及的支持和協(xié)助。

緊張的一年又過去了,，福尼斯一貫堅持了以優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量回報社會對福尼斯的支持,，一貫堅持了以認真的教學態(tài)度回饋家長對福尼斯的厚愛。為此,，請上級領(lǐng)導相信我們在20xx年會百尺竿頭,，更進一步，爭取把福尼斯英語培訓學校辦成保定市一流的培訓學校,。

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇十一

20xx年,，全區(qū)所民辦培訓學校發(fā)揮其培訓質(zhì)量高，實用性強,、培訓期短,、就業(yè)率高的特點，為社會輸送了一批質(zhì)量高,，業(yè)務強的技術(shù)人員,，全年共培訓x人，其中普惠制培訓x人,。促進了地區(qū)的就業(yè)工作,，推動了社會的穩(wěn)定和發(fā)展,。以下是我校20xx年的工作總結(jié)。

一,、召開年度培訓工作會議

對培訓工作做具體部署,，在學校信息變更、學校管理,、教師管理,、廣告招生、收費等方面對學校提出具體的要求,。

同時,，在如何提高培訓質(zhì)量，打造培訓品牌方面提出一些建議,，為全面完成全年培訓工作目標做好提供有力的保障,。

二、加強對民辦職業(yè)培訓學校日常工作的督導

重點加強對民辦職業(yè)培訓學校的管理,，對轄區(qū)的部分民辦培訓學校進行走訪,，了解掌握學校的培訓情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，督促其改正，規(guī)范教學檔案;健全各項規(guī)章制度,、指導學校規(guī)范,、有序地發(fā)展。

三,、做好培訓學校的信息變更,，規(guī)范培訓學校管理檔案

對原有學校的法人、地址等各種信息變更及時更新,，規(guī)范民辦學校管理檔案,。對轉(zhuǎn)入的培訓學校的教學、設(shè)備,、設(shè)施,、安全衛(wèi)生等情況進行實地檢查，辦理接收,。

四,、集中辦理民辦職業(yè)培訓學校民非年檢

為方便各培訓學校辦理民非登記年檢，我們從工作實際出發(fā),，協(xié)助市人力資源和勞動保障局職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)合市,、區(qū)民政非企業(yè)管理部門對區(qū)所屬民辦職業(yè)技術(shù)培訓學校進行集中年檢。

為學校提供了方便,，同時也提高了政府部門的服務水平和工作效率,。

五,、加強民辦職業(yè)培訓學校安全管理工作

貫徹落實市綜治委《關(guān)于進一步加強學校、幼兒園及周邊安全保衛(wèi)工作的通知》及市人力資源和社會保障《關(guān)于加強民辦職業(yè)培訓學校安全管理工作的通知》文件精神,，加強學校安全管理的組織領(lǐng)導,，做好重點人員及重點部位的排查及安全防范工作，加強安全值班管理,，建立投訴和事件信息上報制度,。

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇十二

20xx年x學校創(chuàng)辦至今不到半年時間，從創(chuàng)辦初期至今,，我校在教育局有關(guān)業(yè)務主管領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,，在全校師生的共同努力下，嚴格遵守國家的各項教育法律法規(guī),，認真貫徹落實黨和國家的各項政策措施,，以人為本，實事求是,，以構(gòu)建和諧社會為切入點,，不斷創(chuàng)新教育管理機制，切實加強教育教學研究,，繼續(xù)深化教學體制改革,，持續(xù)加強學校安全衛(wèi)生管理工作，積極推進學生素質(zhì)教育,，努力提升品牌社會效益,。

一、與時俱進,，健全和完善品牌特色教學體系

根據(jù)教育培訓市場各項需求的發(fā)展變化,，為確保學校的辦學生命力，我們一直努力地探索和創(chuàng)立自身的辦學特色,，并力求贏得社會的認可和家長,、學生的好評。現(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益,，并在迎合社會辦學需求的過程中逐步完善特色教學體系,。

二、誠信辦學,，保持及鞏固在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位

我校外語培訓人數(shù)逐漸增多,、規(guī)模增大，滿意度高,。無論是少兒,，還是青少年、成年,，我校外語培訓繼續(xù)呈發(fā)展壯大趨勢,，特別是在出國考試類外語培訓上,，我們更是嚴謹教學，并取得了可信的辦學成績,，獲得了社會各界和廣大學生,、家長們良好的口啤，確保學校在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位,。

三,、完善制度，建立健全學校辦學及日常工作管理制度

一切以學生利益為中心是我校一貫的辦學宗旨,。健全的辦學制度,，是確保學校教學質(zhì)量和規(guī)范管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度,，并根據(jù)學校的發(fā)展變化,，不斷完善和調(diào)整充實。學校教學,、行政均有嚴格且可操作性的管理制度,，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。

四,、改革創(chuàng)新,，規(guī)范與完善教師教育教學行為準則

教師資源是學校發(fā)展的重要資源，優(yōu)秀的教師更是學校發(fā)展的不竭動力,。我校一直相當重視對教師的培訓及教師教學行為的評估工作,。200xx年年末細化出臺了《定制性教學反饋表(教學工作和行為規(guī)范)》。該細則對教師的教學行為界定,、教學行為準則、課前準備,、備課,、講課、補課,、作業(yè)及批改,、考試、教學回訪,、教研活動等日常教學行為等都作了細化規(guī)定,，明確了教師的教學行為，對于提高教師個人素質(zhì)起到了積極的作用,。

五,、硬件建設(shè)，改善與美化校園教育教學設(shè)施及校園環(huán)境衛(wèi)生

我校為提高教學質(zhì)量,，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學,，學校陸續(xù)配備及升級電腦及互動白板,，更換了復印機、掃描儀,、攝像機,、數(shù)碼相機、錄音機,、無線話筒等現(xiàn)代教學設(shè)施,。

同時，在各個教室布置了花卉盆景,，努力營造綠化,、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴格的安全衛(wèi)生責任制,，使美化學校,、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。

六,、順應潮流,，探索與建立學校發(fā)展的新思路、新模式

在激烈的教育培訓市場競爭中如何立于不敗之地,，一直是本校重視和研究的問題,。特別在目前，我國己將培訓教育排位第二(僅次于學前教育),，并確定為新的,、重要的增長點，是充滿無限生機和活力的教育形式,。這給我們的工作予以激勵和推動,，我們必須與時俱進，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮,，把教育培訓市場做強做大,。為此，幾年來我們一直在作這方面的探索和努力,，在保持原有教育培訓優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,，近階段我們己確定了二個新的突破點：

一是抓源頭生源的培訓。眾所所知,，越來越多的孩子選擇出國留學,，這是我們潛在和現(xiàn)實的源 頭生源。為此,，我們要用戰(zhàn)略眼光,，集中精力抓好出國留學英語教育培訓，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系,。

二是積極開發(fā)企業(yè)團培市場,。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，必須培訓新的知識和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的發(fā)展壯大,。對此學校己作了初步嘗試,，并成立了相應機構(gòu)，在此基礎(chǔ)上20xx年我們應該大力實施,，把企業(yè)團培做大,、做強。

自成立以來我校雖作了一些努力,，但也存有許多不足,，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現(xiàn)在：

1,、在如何解放思想,，改革創(chuàng)新上，還缺乏應有的膽識和切實可靠的措施,。

2在加強教學質(zhì)量管理,，提高學校經(jīng)濟和社會效益上，還沒有得到完全落實,，未取得理想的效果,。

3、在加強師資隊伍建設(shè),，開展教育教學工作研究方面,，目前還處于改革與完善階段階段，與預期的目標之間還存在一定的差距,。但是我們也滿懷信心,，銳意進取，將在總結(jié)原有教育教學管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，不斷改革創(chuàng)新,、解放思想、實事求是,，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓項目，更好地服務于學生,、服務于社會

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇十三

自20__年3月英語培訓機構(gòu)換屆選舉產(chǎn)生了新一屆理事機構(gòu),。一學期以來，我培訓機構(gòu)秉承“繁榮校園文化,，營造英語范圍”的工作宗旨,，在院領(lǐng)導及社團管理委員會的領(lǐng)導和支持下，開展了一系列的活動,。對工作的情況有了基本的熟悉,，積累了一定的經(jīng)驗,，完成了會員的招新工作。為英語培訓機構(gòu)的工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

1.工作內(nèi)容準確把握

理事會成員時刻以服務會員為主線,，以培訓機構(gòu)舉辦的活動為主體，積極發(fā)揮各自才智,，掌握工作思路,，熟悉工作模式。我們成功舉辦了英語情景對話大賽,英語趣味大賽,，英語卡拉ok大賽英語趣味大賽等等系列活動,，以提高學生英語學習水平為目的，不偏不離,，始終圍繞培訓機構(gòu)以英語類活動為重中之中的原則去開展工作,為所有愛好英語學習的學生提供一個平臺,。同時，對于每次工作活動,，我們都有詳盡記錄,，以備考核評優(yōu)。

2.工作人員嚴格律己

自本屆理事會成立以來,，每位成員牢記培訓機構(gòu)工作宗旨,，想會員之所想，急會員之所急,。大家都有一顆樂意為會員服務的熱情心,。以身作則，從我做起,，以為會員服務為榮,。基本都能按時參加培訓機構(gòu)的各種活動例會,。時刻銘記自己的責任與義務,。以“犧牲小我，保全大我”的精神為培訓機構(gòu)出力奉獻;以自己應該為培訓機構(gòu)服務為由而謝絕會內(nèi)休假,。對于確實身體不適或有重要事情不能按時到點來工作的,，主動向相關(guān)負責人請假示意。

3.工作環(huán)境保持良好

一個組織的工作能否開展得好,，環(huán)境很是關(guān)鍵,。本屆理事會加大了環(huán)境的優(yōu)化力度。同各位理事座談,，聽取他們的意見,，在工作中加以改進。使整個集體形成團結(jié)之風，互助之風,。

4.工作形式敢于創(chuàng)新

在往屆中,，培訓機構(gòu)工作只是用特定的形式來開展，除了理事會議及其他活動,，基本完成了每屆的大體工作,。本屆理事會一致認為，會員的心聲才是我們?nèi)スぷ鞯膹娪辛Φ淖罱K準繩,，因此針對于學校學生社團眾多,，怎樣才能讓會員親睞英協(xié)的現(xiàn)狀，我們開展了一次問卷調(diào)查活動,。通過收發(fā)問卷,，不僅使我們跟會員有了近距離的接觸，更重要的是,，我們有了第一手資料,。了解了會員的想法與建議，知道了英協(xié)的工作不足等,，使今后的工作少走了許多彎路,。我們還以召開會員座談會，設(shè)立電子意見箱等多種形式開展工作,。

5.工作能力函待提

一學期以來,，各位理事從一無所知到基本熟悉掌握工作，能力有所提高,。使得他們能切身體會到自個兒到英協(xié)來受到了很多鍛煉,。從什么都需要去詢問他人到自主決定工作內(nèi)容，在很大程度上可以表明,英語培訓機構(gòu)理事們有很大進步,，但還需要很長時間的磨練,，能力還需要在練就!培訓機構(gòu)會長期以來，為各理事成員提供了諸多機會鍛煉自己,，從中他們收獲到了許多書本上所無法獲得的知識,。這樣，理事會成員才有動力去努力工作,，為之付出,。

6.工作財務精打細算

盡管每屆英協(xié)的會費比較緊張，但我培訓機構(gòu)始終以節(jié)儉辦活動為原則,，為培訓機構(gòu)節(jié)省每一分錢!能降低成本的降低成本,，能不出會費的盡量不出。不時的還有工作人員用自己的資金來支付,。對于會內(nèi)各項開支，我們做到專款專用,，專人負責,，存支分離。各項購買指標都全部記錄在案,，無一缺失,。并定期向理事會議通報。做到財務工作公開化,，透明化,。讓全體理事們有明確的賬目觀念，以次來規(guī)范財務工作,。

綜上所述,，本階段工作總體上基本符合本屆工作初期的規(guī)劃要求。各個部門工作初露頭角,。但總的來看,，還有許多不足之處。在今后的工作中,，我們一定努力去發(fā)現(xiàn)不足,，改正不足。繼續(xù)發(fā)揚英語培訓機構(gòu)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，努力為會員服務好,。開創(chuàng)英協(xié)的美好未來!為構(gòu)建和諧法大貢獻力量!

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇十四

20xx年我校在領(lǐng)導們的親切關(guān)懷和指導下，在全校師生的共同努力下,，嚴格遵守了國家的各種法律,，認真貫徹黨和國家的各項政策，不斷創(chuàng)新管理機制,，加強教育教學的研究,，深化教學改革，加強安全衛(wèi)生管理工作,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,。在教書育人的事業(yè)中作出了微薄貢獻與成績。在過去的一年中一路探索,、一路艱辛,、一路欣喜、一路收獲,。本學年中每個帶班的英語教師,，在工作中從各方面嚴格要求自己，結(jié)合本校實際條件和學生情況,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，使教學工作有計劃有組織有步驟地開展。立足現(xiàn)在,，放眼未來,，為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學期教學工作做出總結(jié),，希望能發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，不斷改進不斷進步,。對照工作計劃，現(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：

一,、突出特色教育,，提升品牌影響力

20xx年作為我校特色教育深度發(fā)展和改革的年度，我校努力與國際英語教育接軌,，創(chuàng)新適合本地區(qū)英

1.認真學習,，深化改革，與時俱進

結(jié)合我校工作計劃,，20xx年年度工作主要以教育改革,，思路創(chuàng)新為主。積極參與全國社會各界組織的教育研討會,，教育理念座談會,，各種先進教育理念，教學方法的培訓學習課程等,，并與上海君學書院,，湖南大學嘉奇商學院等多家全國知名教育機構(gòu)達成合作伙伴關(guān)系，共同推進全國英語教育的發(fā)展,。

2.創(chuàng)新教學方法及教育理念,，形成特色教育“以特色教育為重心，打造行業(yè)品牌”是我校經(jīng)營方針之一,。學校自創(chuàng)辦以來,，一直十分重視校園特語教育的特色教育，提升我校品牌教育影響力,。色的特色教育,。每周以教研為中心開展全校性的教育研討會及座談會。著力打造具有地域特色及學校自身特色的教育理念及教學方法,。不斷學習,，總結(jié)，創(chuàng)新,，實踐力求探索出的教育方式,。

3.發(fā)揚素質(zhì)教育精神,，提升全面教育品質(zhì)

為培養(yǎng)學員綜合素質(zhì)，鍛煉學員綜合能力,。通過舉辦各種拓展訓練活動,，知識競賽等活動，從多方面提升學員綜合素質(zhì),，形成我校特色素質(zhì)教育體制及校園文化。在20xx年中我校先后開展了學員集體感恩生日會,、母情節(jié)感恩活動,、暑期英語知識競賽、英語書寫與手抄報比賽,、萬圣節(jié)派對,、圣誕節(jié)游園活動等集體活動。

二,、緊抓細化教育,，提升教育實力

學生的學習需要有一個科學的系統(tǒng)及方法，需要學校教育與學習對象的完美結(jié)合,。20xx年我們結(jié)合年度工作目標及計劃,，針對不同年齡學員進行調(diào)研，研究,，分析,。針對這些細節(jié)工作，20xx年中我們積極組織老師外出學習有關(guān)細化教育理念,，整體教育理論,，互動式教育法等專業(yè)知識，制定了《班級管理制度與手冊》,、《教學細節(jié)工作規(guī)定》以及其它各項涉及教育細節(jié)工作的要求,、規(guī)定和制度。從細節(jié),，帶整體,，促進我校整體的教育實力的提升。針對我校的實際情況,，我們主要做了以下工作：

1.每周一次教研活動,。主要進行集體備課、評課,、課題研討,、業(yè)務學習等活動。

2.組織了骨干教師和教學主管的示范課,，和全體教師的公開課,、新進教師的匯報課活動,，并及時評課。

3.積極進行課堂教學方法研究,。全體教師在外訓學習先進教學理念與方法后,，各自進行了課堂教學研究，重點突出了“自學研討”,、“成果展示”,、“鞏固練習”三個主要環(huán)節(jié)，學生的學習自主性大大增強,，逐步向“樂學,、會學”邁進。

4.在學習培訓的基礎(chǔ)上,，除了組織集體學習,，進行“案例”交流外，每個教師還加入學校辦公qq群,，記敘反思性教育教學故事,，大家通過網(wǎng)絡(luò)相互交流學習。

5.為達到教學效果,，全面實行小班化教學,，所有在讀班級學員不超過20人。

6.落實會議學習制度,，每周二次集體會,，每周工作計劃于總結(jié)會，英語教研教學研討會,。落實推門聽課制度,，校長、教學主管不定期不打招呼,，推門聽課,。

7.各項檢查制度化

(1).考勤與抽查相結(jié)合，確保正常出勤,。實行上班簽名制,，中間進行抽查，以防出現(xiàn)個別失控現(xiàn)象,。

(2).每月一次考核檢查,。作業(yè)、教案情況月底檢查,，并將其它檢查結(jié)果匯總,，發(fā)現(xiàn)問題及時在教師會上預警。

(3).從辦公紀律,、教案書寫,、作業(yè)批改等教學環(huán)節(jié)都作了嚴格規(guī)定,，并加大了經(jīng)常性抽查和常規(guī)檢查力度。

(4).加強檢查,，及時反饋,。每周對各班的教室衛(wèi)生,學生儀表,學生出勤以及其他行為規(guī)范做到勤檢查、勤反饋,，及時公布結(jié)果,，督促整改。

(5).組織提倡任課教師撰寫德育論文,，推動帶班教師努力摸索教育規(guī)律,，不斷將自己的感性認識上升為理性思考，逐漸形成自己富有個性的教育風格,。

三、做好家長服務,，促進家校交流

1.帶班老師定時給所帶班級學生進行電話家訪及時反饋學生在校學習情況,，每生每期電話家訪次數(shù)不低于2次。

2.跟隨社會發(fā)展潮流,，開設(shè)學校qq群,，公眾微信平臺等，將學校最新資訊告知家長,，鼓勵家長和學生參加更多的社會活動鍛煉自己,。同時詢問家長孩子最近在家的狀態(tài)，若有異常,，指導家長如何找到原因并給予一些可行性的建議,，及時給家長一些兒童教育方面的知識和案例，引導家長正確地認識孩子的學習和生活等,。

3.多與性格怪異,、孤僻、自私等的孩子溝通,，了解其家庭情況,，再用一定的方式去影響家長去重視引導自己的孩子，改變不好的習慣,。對于因某些原因造成的學習吃力的學生,，給與更多的關(guān)愛，不僅從學習上,，還要從生活上,、精神上關(guān)心他們，能成為朋友;

4.根據(jù)每個學生的情況,，老師安排家訪,，親自了解學生的家庭環(huán)境及在家的生活狀態(tài);

5.根據(jù)學生實際情況,，老師會不定時地安排補課，為了讓學生更好地理解,，緊跟班級步伐,，不致造成學生學習的障礙，導致不再堅持的后果,。

四,、緊抓安全防衛(wèi)工作，創(chuàng)建平安校園

我校積極防范,，從細節(jié)出發(fā),，減少各種事故的隱患，杜絕事故的發(fā)生,。加強責任人制度,，確保全方位管理，落實安全防衛(wèi)措施,，確保校區(qū)安全工作,。

1.學校從建校開始便成立了學校安全工作領(lǐng)導小組，由校長鄧麗彬任組長,，領(lǐng)導副組長,，組員，全面指導學校安全工作,。進一步完善了學校安全工作的各項制度,，具體的有學校防火、防震,、交通監(jiān)督,、家長接送聽課制度等各項制度，分工到人,，責任到人,，簽定了安全責任書，并與學?？己讼鄴煦^,，強化管理。

2.配備安保人員,，安裝監(jiān)控設(shè)備,，做到安全防衛(wèi)工作的全面管理監(jiān)督。

3.加強校區(qū)設(shè)施設(shè)備安全設(shè)備檢查檢修,，設(shè)備不全及時補充,。

4.加強安全防衛(wèi)工作精神的學習及安全防衛(wèi)知識的培訓。

學校各項工作都做到自檢自查，自我修正,。以實現(xiàn)科學預防,，遏制突發(fā)事件的爆發(fā)，切實維護師生生命安全和學校正常秩序,。到目前為止,，我校未發(fā)現(xiàn)一例安全事故。

五,、勵精圖治,，碩果累累

1.在20xx年劍橋少兒英語等級考試中參考的8名學員全部通過,，其中4人獲得滿分,，滿分達50%,，滿分位列全市同類學校第一。

2.在20xx年全國少兒英語知識技能大賽中e2班李言昕同學榮獲全國一等獎,，全國僅15名,。

3.劍橋少兒英語在讀學員在20xx年秋季期末考試中平均成績高于學校平均成績13分。

六,、深入反省，不斷進步

清潔內(nèi)務,、授課教學,、招生咨詢、活動策劃與執(zhí)行,、家校交流等,，弗朗的老師們分配了學校各項工作?；仡欉@一年來學校大大小小的常規(guī)工作,，老師們做每一件事都明確自己作為教育工作者的職責與榮耀。但在日常工作中仍有一些不足,，通過開展自我反省與批評,，總結(jié)經(jīng)驗不斷改進。以下是存在的問題與不足：

1.關(guān)于教學與服務

(1).個別班級為了照顧大部分的中等生同學而降低了授課難度,，個別成績優(yōu)秀的同學認為課堂內(nèi)容簡單沒有太多收獲,。

(2).個別前衛(wèi)的家長認為英語重要是應用，如：英語聽說和日常交際能力,。希望孩子在英語應用方面能有提高,，而在高年級的教學中因主導考試能力而忽略了英語日常應用。

(3).劍橋一級的教材較于六年級升學考試內(nèi)容簡單而同步提高教材知識點較難且層次較亂,，學生在學習過程中不能取得的效果。

(4).個別老師沒有按時按質(zhì)做好家長回訪工作,，對學?；顒油ㄖ獩]有及時傳達造成誤會,。

2.關(guān)于活動開展

(1).節(jié)目準備

開展的集體生日會和圣誕節(jié)游園活動由于時間緊迫,，節(jié)目資源不足，沒有注意節(jié)目的質(zhì)量把關(guān)也沒有做好彩排工作出現(xiàn)同學們在表演時沒有伴奏音樂等情況,。在以后的工作中要做到充分準備,，把好節(jié)目質(zhì)量關(guān)。

(2).缺乏溝通,。和主持人的溝通不夠,，導致細節(jié)問題沒有落實好,。在以后的工作中要提前相關(guān)人員做好溝通。

(3).統(tǒng)籌工作

在準備期間,，統(tǒng)籌工作不夠仔細，沒有考慮周全,，容易改變決策,，導致安排稍顯混亂。在以后的工作中要認真統(tǒng)籌,。

教育是一個民族最根本的事業(yè),，任重而道遠;弗朗教育要走的路還有很長，希望通過開展自我反省與批評，總結(jié)經(jīng)驗不斷改進,，精益求精力求更好!弗朗教育的成長離不開教育局領(lǐng)導的直接關(guān)心和支持,，離不開有關(guān)領(lǐng)導的積極配合，離不開兄弟學校對我們的關(guān)心和幫助,，離不開學校全體師生員工的努力,。在接下來的工作中我們將一如既往地探索新體制下辦學的規(guī)律，使弗朗特長培訓學校在以后工作中達到一個更高要求,，爭取為北川地區(qū)舞蹈教育貢獻自己的力量,。

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇十五

尊敬的給位領(lǐng)導、各位同志您們好!

我校深入學習,、認真貫徹上級領(lǐng)導部門的重要思想,，2019年我們緊緊抓住“大力發(fā)展職業(yè)教育”的大好機遇，積極貫徹上級工作會議的精神,，致力于“穩(wěn)定與和諧,，革新與發(fā)展”的教育理念，克服種種困難,，邁出了“振興學校,、再造輝煌”堅實的一步。現(xiàn)將2019年工作總結(jié)如下：

1,、改革行政管理體制,，加強師資隊伍建設(shè)

⑴我校在行政組織和結(jié)構(gòu)上有了很大的突破，單位一貫執(zhí)行“唯才是舉,、能者居上”的原則,，積極吸納人才，尤其對于能力強,、技能水平高的教工給予廣闊的發(fā)展空間。在行政職能上得到了很大的改善,，大大提高了工作效率,。根據(jù)我校實際情況對人力資源進行有力整合，得到了事半功倍的效果,。

⑵在師資隊伍建設(shè)方面,，我校并定期開展專項課題研討會，加強教師整體業(yè)務水平能力和競技能力,，注重教工綜合素質(zhì)的提高,。我們還定期對教師隊伍進行培訓，增進學習意識,、加強學習交流,，營造良好的學習氛圍。加強在職教師的資格培訓工作。

2,、整合人力推動學校業(yè)務健康發(fā)展

⑴人員調(diào)動是學校人力資源整合的必然要求,。全校教工統(tǒng)一認識，服從安排,。授課的老師也能夠克服困難,，教務部門合理安排，秩序井然地完成了內(nèi)部教學任務和外點教學任務,。

⑵在政策培訓和自主招生培訓中,，我校應企業(yè)經(jīng)營要求定期對在崗員工進行培訓和訂單式培訓，應得了企業(yè)廣泛贊譽,。于此同時,，學校根據(jù)實際要求及時調(diào)配，實現(xiàn)硬件設(shè)備資源共享,。使之政策培訓和自主招生培訓有序進行,。

3、克服種種困難,，加強學校凝聚力工程

⑴2019年學校工作中,，我校校址搬遷，全體員工克服一切困難,，齊心協(xié)力克服了種種困難,，使之內(nèi)部教學和外點教學正常進行。

⑵為團結(jié)各方力量,，學校召開了專題座談會,、對新入職教工進行專業(yè)培訓、敞開大門聽取意見,，共同推動學校發(fā)展,。

4、堅持職教德育特色,，關(guān)注學生全面發(fā)展

⑴學校堅持德育的職教特色,，一方面抓“養(yǎng)成”教育，使學生在校能養(yǎng)成良好的學習和生活習慣,，提高學生綜合素質(zhì);另一方面加強德育滲透,，預防未成年人犯罪研討、進行安全教育宣傳,、法制教育宣傳宣傳,，并邀請專家來校進行安全教育講座。

⑵邀請優(yōu)秀畢業(yè)生來校進行“成功教育”,。

⑶搭建學生風采展示平臺,，舉行各類文體,、技能競賽，豐富校園文化生活,。

1,、依托現(xiàn)有資源，制定發(fā)展規(guī)劃

⑴2019年,，學校在發(fā)展計劃的制定,、實訓、課改方案中,，學校緊抓市場機遇,，提高與改進教學模式、教學方針得到了很大的提高,。

⑵學校一方面集思廣益,，廣開教職工言路，確立了“信譽第一,、質(zhì)量為本,、服務社會、就業(yè)導向,、全面發(fā)展”的辦學理念,，明確了將學校辦成“現(xiàn)代化的精致職業(yè)培訓校”的辦學目標,，樹立了“扎實嚴謹,、厚積薄發(fā)、敬業(yè)崇德,、和樂進取,、文明禮儀”的校訓，統(tǒng)一了教職工的思想認識,、凝聚合力,、振奮人心。

2,、開發(fā)教學標準,，加強內(nèi)涵建設(shè)

⑴我校深入調(diào)研，及時反饋畢業(yè)生信息,，優(yōu)化傳統(tǒng)重點專業(yè)，同時以市場為導向,，抓住契機,，進行新興科目的開發(fā)工作。

⑵加強教師專業(yè)化建設(shè),，學校由教學與行業(yè)經(jīng)驗豐富的教工帶頭,，多位骨干教師推動,，教研風氣濃厚。進行專業(yè)課題研究與開發(fā),。3,、開拓校企合作，強化技能實踐

⑴加強校企合作,，完善校企合作制度,。拓寬合作領(lǐng)域，探索合作形式,。為我校培訓就業(yè)工作提供了有力保障,。

⑵加強“雙師型”教師建設(shè)，創(chuàng)造條件讓教師下企業(yè)交流經(jīng)驗,。具有豐富經(jīng)驗的老技師來校講座,，開創(chuàng)了未央?yún)^(qū)職業(yè)培訓教師下企業(yè)學習的先河。

4,、加強對外宣傳,，推廣學校形象

⑴認真籌劃，重視宣傳效果,。在2019年我校對自主招生培訓和公益性培訓中加大宣傳力度,，并對宣傳效果得到了有力的保障。

⑵招生工作提前啟動,，宣傳方案陸續(xù)出臺,，積極籌劃。

1,、安全教育工作

我校定期對學生進行安全教育,，并邀請五進消防教官來校對全體師生進行安全知識講座。對學校突發(fā)事件的處理,、疾病的防控,、冬季防“兩搶一盜”、防火,、防電,、防煤氣中毒進行定期的教育和宣傳。并定期對學生宿舍進行檢查,。

2,、學習型組織建設(shè)

我校重視全員學習。并對行政,、骨干教工提出了更高的學習任務和要求,。加強學習交流，促進教學發(fā)展,。

3,、2019年我校培訓人數(shù)情況的總結(jié)(截止2019年1月7日前考試班級)

招生短訓招生人數(shù)培訓人數(shù)

在各位領(lǐng)導的正確指導下,，我校在2019年全年的招生、教學中取得了可喜的成績,。2019年我們會再接再厲,，在新的一年里我校會更加努力，為未央職業(yè)培訓集團的發(fā)展與壯大貢獻自己一份微薄之力,。

培訓學校工作總結(jié)三篇 教育培訓學校工作總結(jié)篇十六

一,、培訓的重點內(nèi)容及措施

(一)、加強教師師德師風建設(shè)我園圍繞20xx年度重點工作計劃,，著力加強對教師的師德師風建設(shè),，開展多形式的活動，營造穩(wěn)定溫馨,、和諧的氛圍,，打造樂學向上的教工集體，進行了專題報告的聆聽等,。

在學習,、反思、實踐的過程中我園的教師不斷完善著各自的教育思想,，規(guī)范自己的教育行為,，樹立了良好的師德形象，得到了廣大家長們的肯定,。

(二),、提升教師教育教學實踐能力、加強學習,，完善教育理念,。

本學年我們就幼兒園的實際情況每月至少為教師進行1次專題輔導。如：我園重點加強對教師日常行為細節(jié)的觀察與指導,，要求教師把學習落實到各自的實際行動中去,，督促教師形成一種良好的教育習慣。

2,、加強自我學習本學年我們就如何培養(yǎng)教師養(yǎng)成自我學習的好習慣進行了研討,。并在教研組等集體活動中與同伴分享。在自學與互動中不斷完善教師的教育理念,。

3,、注重實踐，完善教育行為,。

繼續(xù)做好帶教引領(lǐng),。通過帶教間的互動學習、階段性的反思學習,、自主學習計劃等等,，不斷轉(zhuǎn)變教師新課程的理念，提升專業(yè)化水平,。

(三)關(guān)注常規(guī),，不斷完善，確保培訓工作有效開展,。

努力提升教師使用多媒體能力,。進一步促進教師積極將信息技術(shù)運用于教育實踐。 繼續(xù)進一步提高教師對現(xiàn)代化教育設(shè)施使用的能力,。組織教師參與電腦培訓,，更好的發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)的作用。

二,、主要存在問題,、薄弱環(huán)節(jié)

1、幼兒園在追求培訓形式多樣的性的同時更要關(guān)注到每一次研修的實效性,。

2,、教師觀念的轉(zhuǎn)變與實際行為之間還是存在著很大的差距。

3,、師資隊伍整體素質(zhì)的提升還顯不夠,。