工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

教育培訓學校工作總結篇一

1.工作內(nèi)容準確把握

理事會成員時刻以服務會員為主線,，以培訓機構舉辦的活動為主體，積極發(fā)揮各自才智,，掌握工作思路,，熟悉工作模式。我們成功舉辦了英語情景對話大賽,英語趣味大賽,，英語卡拉ok大賽英語趣味大賽等等系列活動,，以提高學生英語學習水平為目的，不偏不離,，始終圍繞培訓機構以英語類活動為重中之中的原則去開展工作,為所有愛好英語學習的學生提供一個平臺,。同時，對于每次工作活動,，我們都有詳盡記錄,，以備考核評優(yōu)。

2.工作人員嚴格律己

自本屆理事會成立以來,，每位成員牢記培訓機構工作宗旨,，想會員之所想,，急會員之所急。大家都有一顆樂意為會員服務的熱情心,。以身作則,，從我做起，以為會員服務為榮,?；径寄馨磿r參加培訓機構的各種活動例會。時刻銘記自己的責任與義務,。以“犧牲小我,，保全大我”的精神為培訓機構出力奉獻;以自己應該為培訓機構服務為由而謝絕會內(nèi)休假。對于確實身體不適或有重要事情不能按時到點來工作的,，主動向相關負責人請假示意,。

3.工作環(huán)境保持良好

一個組織的工作能否開展得好，環(huán)境很是關鍵,。本屆理事會加大了環(huán)境的優(yōu)化力度,。同各位理事座談，聽取他們的意見,，在工作中加以改進,。使整個集體形成團結之風，互助之風,。

4.工作形式敢于創(chuàng)新

在往屆中,，培訓機構工作只是用特定的形式來開展，除了理事會議及其他活動,，基本完成了每屆的大體工作,。本屆理事會一致認為，會員的心聲才是我們?nèi)スぷ鞯膹娪辛Φ淖罱K準繩,，因此針對于學校學生社團眾多,，怎樣才能讓會員親睞英協(xié)的現(xiàn)狀，我們開展了一次問卷調(diào)查活動,。通過收發(fā)問卷,，不僅使我們跟會員有了近距離的接觸，更重要的是,，我們有了第一手資料,。了解了會員的想法與建議,，知道了英協(xié)的工作不足等,，使今后的工作少走了許多彎路,。我們還以召開會員座談會，設立電子意見箱等多種形式開展工作,。

5.工作能力函待提

一學期以來,，各位理事從一無所知到基本熟悉掌握工作,，能力有所提高。使得他們能切身體會到自個兒到英協(xié)來受到了很多鍛煉,。從什么都需要去詢問他人到自主決定工作內(nèi)容，在很大程度上可以表明,英語培訓機構理事們有很大進步,，但還需要很長時間的磨練,，能力還需要在練就!培訓機構會長期以來，為各理事成員提供了諸多機會鍛煉自己,，從中他們收獲到了許多書本上所無法獲得的知識,。這樣，理事會成員才有動力去努力工作,，為之付出,。

6.工作財務精打細算

盡管每屆英協(xié)的會費比較緊張，但我培訓機構始終以節(jié)儉辦活動為原則,，為培訓機構節(jié)省每一分錢!能降低成本的降低成本,，能不出會費的盡量不出。不時的還有工作人員用自己的資金來支付,。對于會內(nèi)各項開支,，我們做到專款專用,，專人負責,，存支分離。各項購買指標都全部記錄在案,，無一缺失,。并定期向理事會議通報。做到財務工作公開化,，透明化,。讓全體理事們有明確的賬目觀念，以次來規(guī)范財務工作,。

綜上所述,，本階段工作總體上基本符合本屆工作初期的規(guī)劃要求。各個部門工作初露頭角,。但總的來看,，還有許多不足之處。在今后的工作中,，我們一定努力去發(fā)現(xiàn)不足,，改正不足。繼續(xù)發(fā)揚英語培訓機構的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，努力為會員服務好,。開創(chuàng)英協(xié)的美好未來!為構建和諧法大貢獻力量!

教育培訓學校工作總結篇二

為提高我縣農(nóng)民的科技文化素質(zhì),，增強農(nóng)民的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,。20xx年,，我校在縣農(nóng)培辦的領導下，以“市場需求”為導向,，結合具體實際,，重點培訓電腦制版專業(yè)，培訓取得了良好的成效?，F(xiàn)將職業(yè)培訓工作總結如下,。

為了加強對農(nóng)村勞動力培訓的宣傳力度，讓農(nóng)民能夠充分認識到培訓的重要性,。我們充分利用政策宣傳,、市場引導、利益驅(qū)動等手段,，通過廣播,、電視、宣傳橫幅等形式,，廣泛宣傳學校培訓工作,，大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的政策措施、先進經(jīng)驗,、優(yōu)秀典型夯實效果,，鼓勵、動員農(nóng)村勞動參加培訓,，營造良好的社會氛圍,，激發(fā)農(nóng)民學科學、用科學的積極性,。

在培訓過程中,，我們堅持自愿選擇，定向培養(yǎng),，分類指導,，整體推進，全面提高的原則,。做到課程設置科學化,，實訓技能專業(yè)化，學員管理制度化,。對培訓輔導教師嚴格組織,，周密安排，認真設計專業(yè)學計劃，精心編寫教案,，潛心組織課堂教學,，耐心指導實踐操作，強化技能訓練,，嚴格考核,，全面提高培訓質(zhì)量。

始終堅持“實際,、實用,、實效”原則，以市場為導向,，充分調(diào)研，對培訓內(nèi)容,、方式,、規(guī)模及時間作了深入調(diào)查分析，進而確定了培訓目標,，制定了培訓計劃,，切實增強了培訓的針對性和實效性，最達限度減少盲目性和隨意性,。在培訓方法上,，堅持以專業(yè)知識為基礎，專業(yè)技能為重點,，提高操作能力為目標,，對輔導教材做到刪繁就簡、因材施教,、突出實際,、實用、實效的原則,，分類指導,、多層次推進、全面提高,、保證學員記得住,、學的牢、用得上,。

在培訓形式上,，堅持方式服從需要的原則，要靈活多樣,，力求做到“四個結合”,，即集中輔導與分散實訓結合。不論采取哪種形式，都必須保證培訓時間和培訓效果,，完成培訓計劃,，保證受訓學員考試考核合格，并安排轉移就業(yè),。

搞好就業(yè)跟蹤服務是培訓成效的有利保證,，在實際操作過程中，中心結合實際不斷充實完善,，每個月都進行就業(yè)信息更新并公布給學員自行選擇,，搞好信息服務是關鍵，我們與各用工單位接洽,，搜集用工信息,，提供就業(yè)服務，目前我校與幾十家企業(yè)建立推薦人才合作關系,，極大滿足了學員要求,，逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓、轉移,、考證,、輸出產(chǎn)業(yè)化，對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學員,，我們通過協(xié)會提供政策咨詢,、資金申請、工商注冊等有關服務和指導,。

在開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作中,，我們積累了許多好的經(jīng)驗的經(jīng)驗和做法，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，學校規(guī)模需擴大,；轉移就業(yè)學員流動性大，大量跟蹤服務比較困難,；部分農(nóng)民的思想認識不足,，有待進一步深化。

在20xx年收尾階段,，我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇,，不斷整合資源，集思廣進,，探索培訓的新路子,、新方法，講求實效,，提高發(fā)證率和就業(yè)率,，擴大宣傳力度，增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)的吸引力，把農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作做的更好,、更扎實,，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)民培訓工作的新局面

教育培訓學校工作總結篇三

x年，是學校的基礎建設年,。校黨委帶領全校教職員工認真貫徹落實總署黨組科學治關理念,、構建和諧海關的各項要求和加強教育培訓工作的系列指示精神，在總署各司局和各海關的指導和支持下,，解放思想,，更新觀念，緊緊圍繞教育培訓開展各項工作,，取得了一定成效?，F(xiàn)總結如下：

一,、以教育培訓為中心,，提高培訓能力和培訓質(zhì)量

校黨委認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，按照《—x年海關人才發(fā)展綱要》,、《海關總署關于干部培訓工作的指導意見》要求和《—x年海關教育培訓規(guī)劃》明確的任務，以現(xiàn)代教育培訓理念指導和組織培訓工作,。

（一）調(diào)整落實培訓計劃,，確保完成培訓任務。年內(nèi),，學校共舉辦21期培訓班,，培訓1307人次。其中,，科級干部培訓班7期494人次,，緝私局培訓班5 期239人次，處級干部培訓班6期452人次,，關銜晉升培訓班1期51人次,，其它業(yè)務技能培訓班2期71人次。學員評估滿意度均在90%以上,。

（二）開展培訓需求調(diào)研,，增強培訓針對性。年內(nèi)組織四次培訓工作專題調(diào)研,，了解海關對培訓的需求,，學習海關隊伍建設和業(yè)務改革的成果，借鑒部隊正規(guī)化建設的經(jīng)驗,，研究開發(fā)培訓課程,。根據(jù)四種不同類型的培訓，制定了針對性強、可操作的培訓方案,。

（三）以教研引導教學,，實施互動培訓。年內(nèi),，組織20余次教學研討活動,，對培訓需求、培訓方案,、培訓課題,、培訓方法、培訓管理等進行研究論證,，對教師每次外出學習成果進行匯報交流,，信息共享。在培訓實踐中,，采取拓展訓練,、情景模擬、角色扮演,、研讀交流,、案例分析等體驗式、互動式教學形式,，查找出執(zhí)行力,、管理能力等方面存在的問題，引發(fā)思考,，交流提高,。

（四）強化準軍事化訓練和管理，豐富文化生活,。采取項目組形式,，組建培訓團隊，全程參與,，及時解決學員需求和反映的各種問題,。加強學員的紀律作風訓練，注重良好行為的規(guī)范和日常養(yǎng)成,，嚴格實行一日生活制度化管理,，把學員在校的學習生活始終納入組織的約束和管理之下，做好學員總結鑒定并及時反饋海關,。通過《超越》班刊,、光盤、圖片展等形式反映學員在校學習,、訓練,、生活和各項活動,，組織開展了一次生日晚會，一場結業(yè)晚會活動,。

（五）圍繞培訓工作,，優(yōu)化科技和后勤服務。為學員提供電腦,、電視等多媒體設施,，利用電教科技手段進行現(xiàn)場錄制，制作教學節(jié)目,，及時反饋給學員,，體現(xiàn)真實性、直觀性,。在學員的吃,、注行、活動等方面提供良好的服務保障,。

（六）開展培訓評估,，提高培訓水平。在每期培訓班結業(yè)前,，學校以座談會,、發(fā)放教學培訓評估表等形式開展培訓評估，評估內(nèi)容包括前期準備,、教學設計,、教學組織、學員管理,、科技信息服務,、客房服務,、餐廳服務等各個方面,。評估結果向?qū)W員和學校各部門反饋，并報上級主辦和主管部門,。通過分析評估結果,，發(fā)現(xiàn)和改進不足。

二,、加強隊伍建設,，不斷提高隊伍素質(zhì)和能力

校黨委以事業(yè)凝聚隊伍，調(diào)動激發(fā)教職員工的積極性和創(chuàng)造活力,，鼓勵支持大家講奉獻,、干事業(yè)、干成事業(yè),。

（一）開展多種教育活動,，提高教職工思想覺悟,。利用黨委中心組學習會、教職工大會,、培訓班教師授課和總署電視電話會議以及處室理論學習等形式,，學習傳達中央和總署的重大會議精神和中央、國務院領導,、總署領導的重要講話精神,。組織教職工學習紅其拉甫海關和青島海關周正同志的先進事跡。

（二）加強內(nèi)務規(guī)范和紀律作風訓練,，樹立良好外在形象,。根據(jù)總署部署，成立了準軍事化紀律部隊建設工作領導小組,，召開專題會議進行部署,，明確階段性任務，制定包括內(nèi)務管理,、工作紀律等10項內(nèi)容的規(guī)范,。以統(tǒng)一海關內(nèi)務規(guī)范為重點，以儀容儀表和行為舉止為抓手,，狠抓紀律作風訓練,。

（三）弘揚正氣表彰先進典型，抵制歪風批評不良言行,。五一國際勞動節(jié)評選表彰了6名勞動標兵和12名勞動積極分子,、七一評選表彰了2名優(yōu)秀黨務工作者和5名優(yōu)秀黨員、教師節(jié)評選表彰了17名優(yōu)秀教師（包括6名外聘教師）,，弘揚正氣,，樹立和宣傳先進典型。同時,，針對在基礎建設,、內(nèi)務管理、紀律作風訓練中出現(xiàn)的消極言論或不良行為,，嚴肅批評,，以談心、批評教育等多種形式進行幫助,。

（四）加強培訓師資隊伍,，開展對外交流與合作。年內(nèi)選派14名教師參加由法國,、荷蘭,、美國等專家授課的培訓者培訓，選派23名教師參加各種理論和業(yè)務培訓,，選派4名同志赴法國,、荷蘭,、日本參加培訓和考察。在海關系統(tǒng)和地方院校選聘了90余名具有理論水平和實踐經(jīng)驗的業(yè)務能手,、專家教授來校授課,。接待了挪威海關代表團一行5人來校參觀考察，交流教育培訓做法,，增進友誼,，增進了解。

（五）深化人事制度改革,，開展領導干部選拔任用和崗位聘任工作,。根據(jù)《海關系統(tǒng)領導干部選拔任用工作實施辦法》等文件的要求，我們開展了處科級領導干部的選拔任用工作,。按照人事部關于事業(yè)單位人事制度改革的有關精神,，研究制定學校的《崗位聘任實施辦法》，對學?，F(xiàn)有的機構,、人員崗位、崗位職責,、工作任務等進行了調(diào)整,。

三、加強基礎建設,，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展

校黨委重視基礎建設，不斷創(chuàng)新機制,，強化基礎管理,，推進基本建設，謀劃學校發(fā)展,，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定基矗

（一）制定學校《教育培訓規(guī)劃》,。按照《—x年海關教育培訓規(guī)劃》精神,，學校組織專題調(diào)研組,，制定了學?！督逃嘤栆?guī)劃》，明確了今后5年教育培訓工作的指導思想,、工作目標,、總體要求、主要任務和保障措施,。

（二）加強制度建設,。一是建立完善了組織會議的工作機制;二是建立了追蹤問效,、評估工作機制;三是建立工作檢查機制，明確檢查標準,，分管校領導及處室負責人要及時掌握工作進展的詳細情況,，加強指導，督促落實;四是規(guī)范值班制度,，建立突發(fā)事件緊急應對處理機制,。

（三）深化基礎管理。制定了《學校水電及中央空調(diào)管理制度》和《車輛油料供應實行定點加油制度》,。聘用了保安公司人員擔任門衛(wèi)工作,，確保校園安全。應用圖書管理系統(tǒng),，調(diào)整圖書種類,，加強電子出版物的收藏，主動為學員提供參閱書目,，實現(xiàn)電子查閱,。完成了hb政務辦公系統(tǒng)的安裝部署、推廣培訓和應用工作,。

（四）積極推進基本建設,。一是依法履行招標程序，規(guī)范操作,，完成了綠化工程,、亮化工程招標和施工任務;二是通過了教學樓、學員宿舍樓,、餐廳等新建工程的消防,、人防等工程驗收和節(jié)能檢測;三是多次專題研究舊辦公樓、宿舍樓改擴建工程的布局,、規(guī)劃,、設計方案，抓緊辦理有關手續(xù)和工程招標的各項準備工作;四是根據(jù)新建工程在使用中發(fā)現(xiàn)的屋頂漏水,、地面瓷磚污染,、上下水管道周圍漏水等質(zhì)量問題，及時與施工方聯(lián)系,，限期修繕,。

（五）加快監(jiān)管技術研究中心建設。年內(nèi),，完成了監(jiān)管技術研究中心h986大型集裝箱檢查設備模擬實驗室,、x光機模擬實驗室、典型案例陳列室,、電教室等基礎建設,，開始承擔監(jiān)管司安排的各項工作任務,。參與了監(jiān)管司第一期《海關監(jiān)管實務與研究》編寫工作，接待總署清理法規(guī)集中工作人員和國內(nèi)外海關人員參觀交流10余次,。

四,、加強和諧學校建設，關心和維護群眾利益

校黨委學習落實新生署長在總署黨組理論中心組關于xx屆六中全會精神集中學習時的講話精神和魯培軍主任在海關系統(tǒng)司局級領導干部構建社會主義和諧社會專題研討班開班式上的講話精神,，建設和諧學校,，切實為教職工辦實事，學校和諧氛圍日益濃厚,。

（一）運用和諧理念,，營造和諧氛圍。校黨委按照總署提出的科學治關理念和建設和諧海關的目標要求,，把和諧理念運用在教育培訓和各項工作中,，注重人的心理和諧，加強人文關懷和心理疏導,，提高化解矛盾的能力和水平,，切實實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好廣大教職工的根本利益,，營造“我為人人，人人為我”的和諧校園氛圍,。

（二）關心教職工生活,，為教職工辦實事。校黨委積極倡導和強化“群眾利益無小事”意識,，深入群眾調(diào)查研究,，征求意見和建議，解決群眾關心關注的焦點熱點問題,。

（三）加強編外工人隊伍的教育和管理,。校黨委實踐建設社會主義和諧社會的精神，把編外工人當成一家人,，尊重,、關心和維護他們的權益，組織他們參加黨,、團學習活動及工會活動,，增加了工資，改善了居住條件,，使他們克服了臨時觀念,，找到了歸屬感,。強化崗位技能培訓,，增強了編外工人的服務意識和能力,。

五、加強黨風廉政建設,，防范廉政風險和隱患

校黨委重視黨風廉政建設工作,，針對存在的不良風氣和廉政隱患，旗幟鮮明,，態(tài)度堅決地采取了一系列措施,。

（一）加強廉政教育。召開全校大會傳達學習總署黨風廉政建設和反腐壞工作會議精神,、全國海關基層單位落實黨風廉政建設責任制經(jīng)驗交流會精神,，要求構建牢固的思想道德防線和遵紀守法防線，自覺遵守法律法規(guī)和廉政紀律規(guī)定,。校黨委多次在會上旗幟鮮明地批評不廉潔的行為和現(xiàn)象,，起到了警示作用，做到警鐘長鳴,。

（二）建立廉政機制,。一是建立每月召開一次廉政工作的會議制度、學習制度,、工作報告制度等;二是建立學校廉政工作大事記;三是建立個人廉政檔案,，使廉政建設工作有記錄、有內(nèi)容,、有檢查,、有措施;四是各支部紀檢委員定期組織學習和宣傳教育活動制度;五是開展了廉政建設形勢與風險分析專題調(diào)研，采取針對性的廉政措施,，杜絕不廉潔行為,。

（三）加強校務公開和信訪工作。建立健全了校務公開制度,，凡是重大事項的決策和執(zhí)行,，尤其是涉及教職工利益的事情，全部公開,，便于監(jiān)督,。按照總署關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的部署，成立領導小組,，對照《政府采購法》,，抓好自查自糾階段各項工作。

（四）加強紀檢監(jiān)察和審計工作,。黨委明確要求凡是有經(jīng)濟活動的都要全程審計,，嚴格落實紀檢監(jiān)察、審計工作責任追究制，做到內(nèi)審和外審相結合,，事前審計和事后審計相結合,。按照總署關于迎審自查整改工作的部署，組織人員對我校資金使用和管理情況進行了自查,，對存在問題進行整改,。

六、加強領導班子建設,，發(fā)揮核心領導作用

校黨委認真貫徹關長會議精神和《—x年海關領導班子建設規(guī)劃綱要》要求,，狠抓班子自身建設，科學把握學校定位,，不斷推進學校的建設與發(fā)展,。

（一）健全了黨委中心組學習制度。黨委先后組織了學習落實xx屆六中全會精神,、胡在建黨85周年大會上的講話精神以及強調(diào)指出的毫不動搖地堅持改革方向的有關精神,、溫總理視察總署講話精神、牟署長在溫總理視察總署時的講話精神以及在全國海關關長會議上的講話精神,。通過學習,，統(tǒng)一思想，聯(lián)系實際,，研究和落實學校各項工作,。

（二）堅持集體領導和民主集中制原則，完善黨委會和校長辦公會議事規(guī)則,。涉及全局性的工作部署和重要問題,，以及干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用,，必須經(jīng)黨委集體決定,。研究時可充分發(fā)表意見，允許和尊重不同意見,，確保議事和決策過程民主科學,，形成決定后必須嚴格執(zhí)行，確保決策落實的高質(zhì)高效,。

（三）建立了黨委領導下的分工負責制,。在新任黨委副書記兼紀委書記到任后，對班子成員做了重新分工,，一把手集中精力抓大事,，團結協(xié)調(diào)好班子成員，支持副職按照分工履行職責,、開展工作,。班子成員要堅決貫徹黨委的決策和部署,，在黨委統(tǒng)一領導下，按照分工,，獨立負責,、步調(diào)一致地開展工作。建立了ab角工作制度,，確保各項工作規(guī)范有序進行,。

（四）完善和落實通報情況,、報告工作機制,。班子成員在兩周一次的校長辦公會上，要報告前階段工作落實情況,，提出下階段工作任務和落實措施,，形成《校長辦公會議紀要》下發(fā)落實。年內(nèi),，召開7次教職工大會,，通報情況、報告工作,，既有利于督促檢查班子成員履行職責,、落實責任、抓好工作,，又便于群眾了解和監(jiān)督黨委的決策和執(zhí)行,。

（五）建立了相互談心機制。班子成員通過談心交心活動,，消除誤解和隔閡,，營造了與人為善、坦誠相見的氛圍,，增進了相互理解和信任,，確保在工作中互相支持配合。班子成員與教職工也開展了廣泛的談心活動,，向教職工宣傳了校黨委的工作理念和思路,，取得了共識和教職工的廣泛支持。

一年來,，學校被評為市級保密工作先進單位,、計劃生育先進單位、先進教工之家,、“四五”普法先進單位,、巾幗文明崗。有1名同志被總署政治部評為全國海關科技系統(tǒng)先進個人,，有18名同志在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,、保密、工會、婦委會,、計劃生育,、綜合治理等工作中受到市級表彰。

回顧一年來的工作,，盡管有了一些進步,，但與總署的要求和群眾的期盼相比，還有很大差距,，主要存在以下問題：一是思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不強;二是基礎工作比較薄弱，部門間溝通協(xié)調(diào)不夠;三是現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)和能力不能完全適應培訓工作的需要,，培訓師的培訓需要進一步加強,，人力資源需整合調(diào)配，獎勤罰懶的激勵機制需不斷完善;四是培訓需求調(diào)研,，培訓課程設計,、教材編寫、培訓實施,、效果測評,、教學評估等各個環(huán)節(jié)都存在改進的空間。針對存在的問題,，學校將按照科學發(fā)展觀要求,，從建設社會主義和諧社會的高度認識和思考學校的建設與發(fā)展，提出工作思路,、方法和措施,，在今后的工作中加以解決。

教育培訓學校工作總結篇四

為提高我縣農(nóng)民的科技文化素質(zhì),，增強農(nóng)民的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)能力。20xx年,，我校在縣農(nóng)培辦的領導下,，以“市場需求”為導向，結合具體實際,，重點培訓電腦制版專業(yè),，培訓取得了良好的成效。現(xiàn)將職業(yè)培訓工作總結如下,。

一,、加大宣傳工作力度

為了加強對農(nóng)村勞動力培訓的宣傳力度，讓農(nóng)民能夠充分認識到培訓的重要性,。我們充分利用政策宣傳,、市場引導,、利益驅(qū)動等手段，通過廣播,、電視,、宣傳橫幅等形式，廣泛宣傳學校培訓工作,，大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的政策措施,、先進經(jīng)驗、優(yōu)秀典型夯實效果,，鼓勵,、動員農(nóng)村勞動參加培訓，營造良好的社會氛圍,，激發(fā)農(nóng)民學科學,、用科學的積極性,。

二,、加強培訓管理，提高培訓質(zhì)量

在培訓過程中,，我們堅持自愿選擇,，定向培養(yǎng)，分類指導,，整體推進,，全面提高的原則。做到課程設置科學化,，實訓技能專業(yè)化,，學員管理制度化。對培訓輔導教師嚴格組織,，周密安排,，認真設計專業(yè)學計劃，精心編寫教案,，潛心組織課堂教學,，耐心指導實踐操作，強化技能訓練,，嚴格考核,，全面提高培訓質(zhì)量。

始終堅持“實際,、實用,、實效”原則，以市場為導向,，充分調(diào)研,，對培訓內(nèi)容,、方式、規(guī)模及時間作了深入調(diào)查分析,，進而確定了培訓目標,，制定了培訓計劃，切實增強了培訓的針對性和實效性,，最達限度減少盲目性和隨意性,。在培訓方法上，堅持以專業(yè)知識為基礎,，專業(yè)技能為重點,，提高操作能力為目標，對輔導教材做到刪繁就簡,、因材施教,、突出實際、實用,、實效的原則,，分類指導、多層次推進,、全面提高,、保證學員記得住、學的牢,、用得上,。

在培訓形式上，堅持方式服從需要的原則,，要靈活多樣,，力求做到“四個結合”，即集中輔導與分散實訓結合,。不論采取哪種形式,，都必須保證培訓時間和培訓效果，完成培訓計劃,，保證受訓學員考試考核合格,，并安排轉移就業(yè)。

三,、廣開門路,，拓寬就業(yè)渠道

搞好就業(yè)跟蹤服務是培訓成效的有利保證，在實際操作過程中,，中心結合實際不斷充實完善,，每個月都進行就業(yè)信息更新并公布給學員自行選擇，搞好信息服務是關鍵,，我們與各用工單位接洽,，搜集用工信息,，提供就業(yè)服務，目前我校與幾十家企業(yè)建立推薦人才合作關系,，極大滿足了學員要求,，逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓、轉移,、考證,、輸出產(chǎn)業(yè)化,，對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學員，我們通過協(xié)會提供政策咨詢,、資金申請,、工商注冊等有關服務和指導,。

四,、存在的問題

在開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作中,，我們積累了許多好的經(jīng)驗的經(jīng)驗和做法，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，學校規(guī)模需擴大;轉移就業(yè)學員流動性大,，大量跟蹤服務比較困難;部分農(nóng)民的思想認識不足，有待進一步深化,。

五,、下一步打算

在20xx年收尾階段,，我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇,，不斷整合資源，集思廣進,，探索培訓的新路子,、新方法，講求實效,，提高發(fā)證率和就業(yè)率,，擴大宣傳力度，增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)的吸引力,，把農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作做的更好,、更扎實，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)民培訓工作的新局面

教育培訓學校工作總結篇五

x培訓學校在區(qū)教育局的領導和關愛下順利度過了20xx學年,，我校在教學質(zhì)量上正逐步提高,，在家長中的口碑日益向好，學校的整體管理也日漸完善,，正在成為玉泉片區(qū)具有較高影響力的專業(yè)正規(guī)的校外培訓機構,。在20xx年，我校將繼續(xù)堅持不懈狠抓教學質(zhì)量和學生安全,，努力成為讓領導放心,、家長放心,、學生放心的優(yōu)秀培訓學校!

一、20xx年學?；厩闆r：

1,、教學場地：我校于20xx年9月10日與房東簽訂了一份為期5年的房屋租用合同，到目前還有2年合同期;校舍面積320平米,，具備雙通道和完整的消防及監(jiān)控設施;校舍經(jīng)過了兩次大型的裝修美化,，每年進行安全設施自查整改。校舍安全,、整潔,。

2、教師隊伍：我校在20xx年期間共有專職教師8人,，兼職教師1人(周末美術班),。所有教師均有2年以上的培訓學校教學經(jīng)驗，部分教師持初級中學教師資格證,，部分教師持高級中學教師資格證,。通過3年的工作，教師們已經(jīng)形成了自己獨特的教學模式,，養(yǎng)成了很強的責任心和使命感,。20xx年，我校將對教師隊伍進行進一步的整頓和培訓,，讓最優(yōu)秀的教師上一線,，并培養(yǎng)更多的年輕教師。

3,、學生情況：我校在最近兩年一直保有150人左右的固定生源,、220科目人次(寒暑假除外)的固定培訓數(shù)，并呈逐年上升趨勢,。我校學生80%是來自于x小學,、x小學、x小學,、xx小學,、xx小學、xx小學的小學生,，20%是來自于各中學和郊縣中學的初高中生,。學生總體來源很穩(wěn)定，我校和學生之間都很了解,。我?，F(xiàn)在的新生來源渠道基本上也來自于家長和學生的介紹。

二、安全管理

1,、校舍安全：20xx年我校對校內(nèi)環(huán)境進行了一次裝修升級,，將原本存在穿線管和懸掛裝飾的天花板全部吊頂，更換了所有教室的照明燈具,，所有門窗的開關鎖,，對監(jiān)控設備進行了更新維護，根據(jù)各年級學生情況配備了不同的桌椅板凳,。雙通道上沒有任何雜物阻擋,，三個電箱安裝了鎖，消防栓保證了正常的鎖閉合開啟順暢,。

2,、教學安全：我校的主要上課時間是周一至周五的下午5點30分至7點30分，周六周日的全天,。學生在校期間,，所有教職員工必須在校在崗在職，由校長總管安全,、各班教師負責各班學生安全,。

20xx年，我校將重點完善校門周邊安全和門衛(wèi)制度,。

三,、教學管理

1、教學創(chuàng)新：20xx年,，我校在總結了前兩年辦學經(jīng)驗的基礎上,，對現(xiàn)有主干課程進行了調(diào)整和強化，現(xiàn)目前我校形成了課后作業(yè)輔導班主導,、英語和作文雙管齊下,、美術和各年級單科輔導并行的立體課程體系。在小學課后作業(yè)輔導班,，我校實行一個年級一個班、每班專職老師任課,、各班自設教學計劃,、學校統(tǒng)一考評的制度，教學質(zhì)量不斷提高,，已成為我校的品牌課程,。

2、師資建設：我校把教師隊伍的建設定位：建設一支工作熱情高,、思想覺悟高,、業(yè)務能力強、創(chuàng)新意識強的團隊協(xié)作隊伍,。20xx年,，我校鮮有針對教師教學質(zhì)量的投訴,，學生和家長的滿意度不斷提高，并培養(yǎng)了語文和數(shù)學方面的具有影響力的優(yōu)秀教師,。

3,、學科品牌建設：20xx年,，我校的小學初中數(shù)學教學和小學語文教學取得了很好的成績,，在家長和學生中的口碑迅速提高。20xx年,，我校將繼續(xù)從教師的專業(yè)技能和閃光點出發(fā),，開發(fā)獨具特色的課程，樹立品牌鮮明的形象,。

四,、后勤財務管理

20xx年，我校后勤管理已經(jīng)走上專業(yè)化,，由專門的后勤主管和財務人員各司其責,。學校的所有財產(chǎn)和設備都在年中和年末進行了清理和整頓，小到筆和書本,，大到電腦電視,，都有詳盡的登記管理。學校的財務狀況在今年明顯好轉,，不僅能自給自足,，還有了一定的盈余。鑒于今年年底學校的投資方和法人可能產(chǎn)生變更,，學校20xx年的詳細收支盈余待學?？傎~清理完畢后方可統(tǒng)計出。

教育培訓學校工作總結篇六

一年來,，我校在文教局等各級領導的關懷指導下,，在各位老師的積極配合下，圓滿完成了本學年初制定的工作計劃,。以下是我校工作的簡要回顧,。

一、抓好常規(guī)教學工作

1)制定好學期工作計劃,，根據(jù)學校制定的《教學工作常規(guī)》《周工作計劃》等對教學常規(guī)工作中的備課,、作業(yè)批改、常規(guī)課,、備課活動及教研活動等作了統(tǒng)一,、具體的要求，發(fā)給每個備課組和組員，使大家的工作做到心中有數(shù),，有的放矢,，確保本學期工作的順利開展。

2)配合學校的教學常規(guī)工作檢查對教研常規(guī)進行了一次細致認真的檢查,，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了個別提醒,，并督促存在問題的老師進行了及時的整改。

3)組織好每周一次的教研活動,，包括讀書交流活動和評課活動,。利用教研活動時間認真學習學部下達的《教學工作常規(guī)》，并對讀書交流活動作了詳細的計劃和部署,，使得每次教研活動都能夠給予老師們體會讀書樂趣,、分享讀書心得的機會，并使大家增長見識,、獲得理論的提升,。

4)加強學校交流，營造開放課堂,。我校有著濃厚的教研氛圍,，隨時歡迎來自全國英語老師到福尼斯學校聽課、學習,、交流《伊呀呀韻律拼音英語》,。

二、組織,、參加了豐富多彩的活動,、競賽

1)全體員工精誠合作辦好第一屆英語節(jié)。為了進一步推進素質(zhì)教育,，深化新課程改革,，體現(xiàn)我校辦學特色，促進學生全面發(fā)展,，激發(fā)學生對英語的興趣和愛好,，提高學生英語的聽、說,、讀,、寫能力，英語節(jié),，以一系列豐富多彩的英語活動為載體，激發(fā)學生學習的興趣,，營造良好的英語學習氛圍,，豐富校園文化生活，讓學生在英語實踐中體會到學英語、用英語的快樂,。孩子們在英語節(jié)中,，既收獲了快樂，又收獲了知識,。

2)組織好我校學生參加市小學生英語口語大賽,。根據(jù)工作計劃在本學年初就制定了競賽輔導計劃，各組員踏實落實,，并在競賽中取得了優(yōu)異的成績,。

三、開展課題研究,，深化教學改革

我們繼續(xù)圍繞重點課題《伊呀呀韻律拼音英語》,，按計劃定期開展研究活動，抓實研究過程,，并把科研與教學實踐工作緊密結合,，不斷總結課題實施中出現(xiàn)的種種問題，真正做到以科研推動教學效率,，提高教學質(zhì)量,。

四、堅持總結,，不斷前進

1)擺正自己的位置：既對學校負責,，下達任務，同時又是一個帶頭人,。因此,，要做一個有威信的管理員，首先要身先士卒,，以身示范,，起帶頭作用。

2)用好“人”,，做好“人”的工作,。力爭讓每一位教師都能最大限度的保持心理平衡，心理平衡是充分調(diào)動老師積極性的重要保障,。

3)樹正氣,，形成一種健康向上的氛圍，讓教師們能夠保持心理上的平衡,。風氣對于一個團體的健康發(fā)展至關重要,，甚至能決定一個團體的興衰與存亡。對于良好風氣的樹立,，一是言論方面,，另一方面是行動,。比如：在處理勤與懶的問題上：首先要對勤勤懇懇工作并善于合作的人給予不斷的表揚和誠懇的肯定，雖然我們不是為了榮譽和物質(zhì)獎勵而工作,。

4)強調(diào)合作,，對于有協(xié)助精神的教師給予大張旗鼓的表揚。

5)充分發(fā)揮教師的特長,，給他們展示自己的機會,，讓他們有發(fā)揮特長的榮譽感，并給予力所能及的支持和協(xié)助,。

緊張的一年又過去了,，福尼斯一貫堅持了以優(yōu)質(zhì)的教學質(zhì)量回報社會對福尼斯的支持，一貫堅持了以認真的教學態(tài)度回饋家長對福尼斯的厚愛,。為此,，請上級領導相信我們在20xx年會百尺竿頭，更進一步,，爭取把福尼斯英語培訓學校辦成保定市一流的培訓學校,。

教育培訓學校工作總結篇七

在北京大學培訓是一個難得的學習機會。北京大學教授高屋建瓴,、深入淺出的報告指出了自主招生的一些原則等,，這些為我校的學生培養(yǎng)方向以及自主招生工作提供有價值的參考。教授明確說現(xiàn)在大學需要的學生與高中培養(yǎng)的學生之間存在錯位,、不匹配,。為培養(yǎng)大學需要的學生進而提高我校自主招生上線的人數(shù)，結合地理學科教學,，我認為可以從以下幾點努力：

一,、在課堂教學中營造寬松、民主的課堂氣氛,。

寬松,、民主的課堂氛圍更有利于學生積極主動地表達自己的看法，有利于學生創(chuàng)造性和健康情感的培養(yǎng),，教師在課堂教學中要改變以往的角色,，變‘監(jiān)督者’為‘參與者’，讓學生在學習過程中主動自我建構知識,，然后充分表達自己的理解,，并與其他學生和老師分享交流，教師在交流互動中進行修訂,，與學生共同學習進步,。

二、在重視雙基的基礎上,，培養(yǎng)學生的批判性思維,。

教授在講座中就強調(diào)學生批判性思維培養(yǎng)的重要性,，具備批判性思維的學生在自主招生中更具優(yōu)勢,。在地理學科的教學中,，我們有很多以資培訓學生批判性思維的教學素材，例如全球氣候變暖,、沙城暴的利弊等等,，在教學中可以合理地加以利用。在教學中不僅要討論教科書中呈現(xiàn)的一些知識,，還要讓學生自由討論補充,，切不可一味信奉書本上的現(xiàn)成結論而限制了學生的自由發(fā)揮。

三,、關注現(xiàn)實,，運用所學的知識去解釋現(xiàn)實社會中存在的一些問題。

根據(jù)以往自主招生的考試題目看,，大部分題目涉及到當時一段時間內(nèi)的熱點問題,，尤其是一些熱點科學問題、社會問題,，如果學生只是‘兩耳不聞天下事,，一心只讀圣賢書’，那么他們在回答這些問題時就不知道題目所考察的背景知識,，進而不會找到解決問題的切入點,。所以在教學中，教師首先應該精選并積累一些和本學科相關的當期熱點問題,，在教學中呈現(xiàn)給學生,，這樣做既可讓學生了解發(fā)生在身邊的事提高學習興趣，又可以讓學生運用自己所學的知識解決現(xiàn)實中的問題,，學生覺得知識是有用的,，進一步激發(fā)學生學習動機。我認為各個學科組完全可以建立一個這樣的素材庫?，F(xiàn)在網(wǎng)路這么發(fā)達,，素材應該不是很難找到。在收集素材時,，我認為應該遵循以下原則：

①時效性原則,。素材最好是最近一段時間，比如最近一年內(nèi)發(fā)生的熱點問題,。

②焦點性原則,。社會與科學熱點問題。

③開放性原則,。素材提供的背景知識的結論是開放的,，這點教授提過,。

④‘錨點’性原則。所謂的‘錨點’性原則是指,，素材不是隨便的,，素材的背景知識作為‘錨’，要能夠定住各個學科的基本知識,、基本技能,，即素材的選擇要能夠很好地與各學科的雙基相接軌，考查學生運用知識解決問題的能力,。

教育培訓學校工作總結篇八

根據(jù)今年職業(yè)培訓工作的一些情況,，我校對20xx年度技能培訓工作的情況進行了全面檢查，并進行了認真總結,，現(xiàn)將工作總結整理如下：

一年來,，xx職業(yè)技能培訓學校始終遵循“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界,，面向未來”的辦學方針,，“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”,，嚴格要求,，規(guī)范管理，以教學為中心,，以技能培訓為重點,，為企業(yè)培養(yǎng)了合格人才，在社會上享有一定的聲譽,。

為了擴大辦學規(guī)模,，提高培訓質(zhì)量，學校開辟了可容納x人的培訓基地,，標準教室x間,，有良好的照明、桌椅,、講臺和黑板,。學生宿舍間，住宿條件寬敞舒適,。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場,，實習、實訓場所均有安全操作規(guī)程要求,。

我校根據(jù)社會市場和用工要求,，共招生xx人，安排就業(yè)xx人,。在培訓過程中,，我所認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱的要求,，培訓內(nèi)容完成后，及時組織學生參加市職業(yè)技能鑒定中心的技術鑒定,，鑒定合格后,，按時頒發(fā)了結業(yè)證和職業(yè)資格證書。

為了培養(yǎng)“思想過硬,、作風過硬,、技術過硬、適應能力過硬”的人才,，規(guī)范了學校管理，比較好的抓了教學質(zhì)量的提高,，認真抓了對學生的教育和管理,。

在規(guī)范管理方面，我們重點做了兩項工作,。一是建立了完整合理的管理機構,，在校長負責制的基礎上，成立了教學,、學生管理,、總務等組織。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制,。

按照國家要求,，學校制訂了實施性教學計劃和教學大綱，選用了主管部門指定的教材,，配備了實力較強的教師隊伍,，比較好的抓了教學環(huán)節(jié)的落實，特別是在技能培訓方面,，我們進一步完善了實習設施,、設備建設，并注重了對學生操作能力的訓練,，力求使學生達到“畢業(yè)就能上崗,，上崗就能頂好崗”的標準。

我校在學生管理上實行了半軍事化管理,。在教育環(huán)節(jié)上,，我們通過思想教育、法制教育,、紀律教育,、禮儀教育、職業(yè)道德教育,，教會學生如何做人做事,。在管理方面,，我們堅持了“高標準、嚴要求”的原則,，培養(yǎng)學生“聽從命令,，遵章守紀，不怕艱苦,，雷厲風行”的作風,。

在招生工作中，學校根據(jù)專業(yè)設置,，精心設計招生簡章,，認真組織招生工作，利用媒體分別在周邊縣,、市,、省電視臺、都市報等進行招生宣傳,。并做到了專業(yè)設置,、開設課程、收費標準三公開,。

學校設立了公開欄,，第一欄公開了校長、鑒定所,、招就辦以及教務,、學生、財務,、后勤等負責人姓名及職務,；第二欄公開了我校收費許可證、職業(yè)技能鑒定考核收費標準,、招生簡章,，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè)、學制以及各專業(yè)收費等情況,；第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種,。

學校建立了財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度,，并按照規(guī)定設置會計賬簿,。根據(jù)物價部門制定的收費標準對學生進行收費，并在校務公開欄設有收費標準,，學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件,。

一年來，在上級領導的關懷和指導下，我校的各項工作取得了較好的成效,，但也存在很多問題,，比如教學硬件建設方面還不太完善，個別專業(yè)教師的業(yè)務素質(zhì)有待于提高,。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善,。

教育培訓學校工作總結篇九

20xx年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結?？傮w上20xx年不管是對學生還是對學校來說的收獲是很豐富的,，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績,，這些也得到了家長的肯定,。

一：加強教育隊伍建設

各行政管理人員與教師加強學習交流，塑造良好教師形象,。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教,、文明從教、科學施教的意識,，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展,。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚,、教學優(yōu)秀、教研突出,、教改先進,、有影響的教師,。

二：學生隊伍建設

我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學,，注重讓學生養(yǎng)成良好的學習習慣，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學過程中,。并狠抓學生的行為習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發(fā)展,。在狠抓教學質(zhì)量的同時，認真執(zhí)行“減負”有關規(guī)定,，把提高教學質(zhì)量放在提高課堂效率上,，放在作業(yè)練習的精心設計上，放在培優(yōu)補差上,，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔,。平時鼓勵學生多看課外書。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝,。

三：教育均衡發(fā)展情況

為確保我校工作均衡發(fā)展,，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件。為每位教師配備電腦4臺，打印,、復印機3臺,。20xx年由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定，學生人數(shù)大量增加,，我校因此先后購進課桌,、凳子200余套、黑板15塊,、各類獎品及輔導參考資料,、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20xx年上半年我校新開設語文輔導班，于是重新裝修了一間專用語文輔導室,。

四：教育民生工作進展

1,、我校一直堅持任性化辦學教學，對學生不僅關注其學習成績的優(yōu)劣,，更關心學生的身心健康發(fā)展,，也深入了解學生的家庭背景與影響。對一些家庭條件十分困難的學子盡量減免學雜費,。

2,、學生安全工作一直作為最重點對待，堅持“一切以安全為前提”的原則,，在20xx年里堅持天天強調(diào)安全,，時時強調(diào)安全。

五：總結

20xx年在學校上下齊心協(xié)力,，教職工敬業(yè),，顧全大局，無私奉獻,，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展,。與此同時，我們也清醒的認識,，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求,，我們要有憂患意識。當前面臨的情況形勢是嚴峻的,，任務是艱苦的,，課改的壓力，生源的壓力,，質(zhì)量的壓力,，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏，去開拓,。我們深信只有我們堅定信心,，齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新,，以團結,、務實、敬業(yè)奉獻的精神,，瞄準新目標,，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階!

教育培訓學校工作總結篇十

20xx年在集團領導的正確領導下,，圓滿的完成了招生任務,，教學任務，行政后勤管理任務?，F(xiàn)對本年工作作出總結：

一,、20xx年招生工作的經(jīng)驗和不足

20xx年分校共招大專和中專學生355人，其中中職294人,，大專61人,，短期23人。超額完成了20xx年計劃招生300人的任務,。20xx年分校主要成功的作法是：

1.動手早,，20xx年秋招結束后，及時對20xx年招生工作進行安排部署,，對赤峰各旗縣區(qū)的中學進行詳細分析,，進行分類。

2.周密安排,、細致分類，把成熟的,、目標學生多的學校作為重中之重,，對這些學校一線班主任，分學校集中組織座談,，引導,，確定招生策略，統(tǒng)一口徑,、統(tǒng)一步伐,，積極配合制定操作流程，及時對接學生信息,。

對新開發(fā)的學校,，根據(jù)人脈資源狀況，選擇一線代理,，由招生校長和招生專員出面,，由我們提出思路，和代理老師進行溝通，組織一線班主任進行座談,，即是宣傳,，也是操作。

對20xx年效果不理想的學校,，分清不同情況,，能繼續(xù)合作的重點選好代理，該放棄的,，必須干凈利落,。

20xx年我們開拓了xx縣的招生市場，首先對市場進行調(diào)研,，了解有關職業(yè)教育的招生政策,，和各職業(yè)院校招生情況，與xx縣八所中學建立聯(lián)系,，選擇了一線代理,，并在20xx年秋季招生中取得一些業(yè)績。

(三)我們與52所中學建立了聯(lián)系,，能夠進班宣講的23所,，能夠直接進校和班主任聯(lián)系的18所，其余的都是由代理去做,。

(四)做好目標學生的后期維護工作,，由于市場競爭激烈，家長和學生思想變化比較大,，目標學生的維護尤其重要,，要及時與家長和學生做好日常聯(lián)絡工作，與目標學生建立信任關系,，是我們招生成功經(jīng)驗之一,。

二、20xx年教學部門的工作總結

在學院,、冶金系的正確領導和大力支持下,，以科學發(fā)展觀為指導，確立了“一個中心,，兩個基本點”的工作思路,，即常規(guī)教學為中心，車間實訓,，學生管理為基本點,。我專業(yè)堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育,，增強學生社會責任感,、創(chuàng)新精神,、實踐能力。全體教師以滿腔的工作熱情,、高度的責任心,、開拓創(chuàng)新的理念，投入到工作中,，努力提高教學質(zhì)量,，做好學生管理，努力完成學期初制定的各項工作計劃?，F(xiàn)將年度的主要工作情況總結如下,。

1.加強思想政治學習，不斷提高自身素養(yǎng)

認真學習科學發(fā)展觀,，把學習作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容,，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識,，更新理念,，提高自己的工作水平，堅持科學發(fā)展觀,，以適應社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求,。

2.恪盡職守，認真完成本職工作

在工作中,，嚴格遵守學校里的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè)、扎實工作,、熱情飽滿,、勤學苦干，充分發(fā)揮一不怕苦,、二不怕累,、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨,，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

3.努力學習,，不斷提升業(yè)務水平

我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成本職工作,，更好的為學校服務,。為了不斷提高自身技能，教師們從不放過每一個學習的機會,，在工作中虛心求教,，不斷總結完善,，創(chuàng)新思路，科學統(tǒng)籌,，大大的提高了工作效率,。

4.教學整改

原有的教學板塊在課程編排上會使部分老師待崗，使待崗教師增加,，優(yōu)良師資會浪費,，經(jīng)過整改教師無待崗，整改如下：

1,、把教學大板塊分解成教學小版塊,，平行授課形式，這樣當一個班上鈑金課或美容課時,，機電老師就不會待崗,，也就是說主講課老師不是哪個班的主講課老師，一個主講課老師可以給所有班級上課,。

2,、一專多職，不設立專職班主任,，班主任管理班級的前提下必須講課,，沒有授課能力的學校培養(yǎng)，培養(yǎng)不合格的給予勸退,。

3,、班主任一拖一形式，有一些老師講課水平?jīng)]問題,，但是管理能力不行,，不能擔任班主任一職，這樣就讓一些有能力的班主任可以帶一個一年以上的老班和一個新班,，這樣節(jié)省師資力量,。

4、實訓教師人數(shù)如果緊缺,，在班級上文化課時,，此班級主講課老師歸車間調(diào)配，在本班級上實訓課時本班主講課老師必須帶組,，除分組實訓外,。

5.安全管理

注重教學安全和學生管理安全，措施如下：

1,、定期安全檢查,，消防栓，滅火器,，電路,，并做相關記錄,。

2、舉升機每天檢查并做安全檢查記錄,，車輛舉升后放置安全馬鐙(自己焊接安全馬鐙),，放置車輛從舉升機滑落或由于機械問題落車。

3,、設備間放置消防沙,，需水桶等安全設施，并專人管理設備間,。有安全隱患的地方全部張貼安全標識,，正門走廊右側安全疏散通道平面圖。

6.學生管理

1,、成立督查小組,，每天最少巡查兩次，主要監(jiān)督檢查老師上課情況,，學生請假情況,，上課有無學生睡覺，玩手機,，不專心聽講現(xiàn)象,，有效提高了學生上課紀律。

2,、每周學生科組織兩次搜查管制刀具,，大功率用電器檢查。

3,、值班教師每晚必須巡查兩側,，并填寫檢查記錄表，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并跟蹤后續(xù)問題,。

4、各班級愛惹事的學生要有備案,，班主任要實時跟蹤該學生的思想動態(tài)和行蹤,。經(jīng)常和該學生談話，修正扭曲思想,。

5,、用企業(yè)管理的模式管理班級，每個班級以企業(yè)命名,，這樣會使學生畢業(yè)后很快融入企業(yè)管理模式。

7.素質(zhì)教育

增強學生的素質(zhì)教育和感恩教育,。每周要開一次素質(zhì)或感恩主題班會,。讓學生懂得感恩,。

三、行政后勤20xx年工作總結

20xx年,，后勤部在集團的領導下,，緊緊圍繞“節(jié)約成本、提升服務,、保障運營”的工作目標,，對內(nèi)完善管理運行，對外提升服務質(zhì)量,，堅持服務過程中的總結和創(chuàng)造,，不斷提高后勤部服務管理水平，基本按照集團的要求完成了后勤保障的工作任務,。

教育培訓學校工作總結篇十一

教育培訓學校是經(jīng)教育局批準,，具有獨立法人資格的專業(yè)培訓學校。學校實施模式化管理,，配備標準的教育設施,，師資力量雄厚，確保教學質(zhì)量,。

20xx年,，我校在教育局領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實上級領導制定的工作計劃精神,，不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教學的研究,，深化教學改革,，加強衛(wèi)生防疫工作，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑,，確立了三學年的工作思路：第一學年重平穩(wěn),，第二學年求發(fā)展，第三學年出成績,。20xx年是提升教育品牌的關鍵時期,，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，我們始終想著以德為先,，[蓮~山課件 ]以學為主,，整體培育，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進,。

一,、教育教學質(zhì)量的保證

(一)教學工作

對于培訓學校而言，教學的質(zhì)量是至關重要的指標,。如何保證教學質(zhì)量?培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐,。我們主要從以下幾個方面去保證教學質(zhì)量：

1. 有針對性地進行課程設計,。

2. 聘有豐富專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師,。

3. 有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表,，及時反饋教師教學質(zhì)量。

4. 采取課堂授課,、課堂實習相結合形式,，以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法，使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容,。

5. 充分聽取廣大學員的反饋的意見,，以改進教學效果。我們在每一期培訓班結業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表,，并在有的班級組織學員進行座談,，開展家長會，及時了解培訓的效果,，獲取第一手的資料以指導我們,，發(fā)揚優(yōu)點、改進不足之處,。

(二)教研工作

在教學教研上,，應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理，提前對教學工作進行規(guī)劃安排,，是教務教研工作更加標準化,、系統(tǒng)化。語文,、數(shù)學等科目分類開展教研交流,。學校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間,、午休時間抽空進行交流,，甚至進行電話會議。

(三)教務管理

在完成繁忙的培訓教學工作外,，培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度,。如教學管理制度，教室管理制度,，教學資料管理制度等,。這些制度的建立和實行，對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用,。

二,、管理工作

(一)規(guī)范學校的管理工作，提高管理能力和辦學水平。

1,、建立并完善學校工作機制,，促進學校規(guī)范化管理。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結合的方向健康地發(fā)展,，為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累。

2,、逐步完善學校人事管理制度,。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關。學校工作人員的聘用資格上調(diào),，管理老師均有大學以上文憑,，有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗，確保教學管理的優(yōu)化,。

3,、管理人員深入一線，聽課,、代課,、維護學校正常秩序。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調(diào)整和解決,，對學生學習狀態(tài),、授課教師教學、家長思想變化及時了解和調(diào)整,，幫助他們解決問題和困難,，讓學生和老師無后顧之憂。

4,、開展學校內(nèi)部學習交流活動,、提高招生咨詢質(zhì)量、為學校發(fā)展出謀劃策,。

5,、加強對財務工作的管理，合理規(guī)劃開支,，積極籌集辦學資金,。財務會計每周對賬、每月報表,，保證學校工作順利進行,。

(二)學校每周固定開展例會制度。

學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制,，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達和執(zhí)行,。學校每周五下午2：00召開全校教職工例會,，及時交流下周工作安排、每周工作小結,，溝通思想,，是學校管理工作剩下一盤棋，推動學校工作高效,、快捷,、高質(zhì)量的進行奠定基礎。

(三)開展學校對外交流工作,，提高學校知名度,。

1、與其他培訓學校開展合作,，互相交流,，取長補短。

2,、課堂對家長開放,、展示，及時開展家長會,，拓展辦學空間,。

3、每年進行戶外展示活動,，宣傳學校,。

(四)管理工作存在的不足

1、在對外宣傳和交流工作中,，雖然能策劃出具體的方案,，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，這說明具體的工作沒有做好預算,，缺乏實踐缺乏應變措施,。我們今后要全面考慮問題，制定多套方案,，以便變化之余,。在未來工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重,，應當加強廣告的宣傳力度,，進一步提高學校知名度。

2,、在人事管理方面,，嚴格執(zhí)行聘用制度,。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果，而且更應該看重教師師德水平,。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度,，建設一支有凝聚力高素質(zhì)的團隊。

三,、后勤工作

后勤工作室教學工作運作的基本保障,，后勤工作主要體現(xiàn)如下：

1、為師生提供良好的硬件設施和學習環(huán)境,。準備書籍教材,，配備教具，印發(fā)講義,。只要有利于教學的服務設備、資料,，學校都及時采購,。寬大、光線充足的教室,，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào),，保障教師輕松教學、學生快速進入學習狀態(tài),。學校備好飲水,，以備師生之需。

2,、良好衛(wèi)生條件的保障,。我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生、整理好教學設備;每周五進行搬家式大掃除,，小到桌椅,、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡,，每個角落做好消毒工作,，責任細化到個人。

3,、維護,、保障學校幫偶教學設備能正常使用，確保學校教學工作的正常運行,。

4,、良好的安全保障。學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏,，晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家,。

5、建立良好的家校聯(lián)通體系。校長時常跟家長聯(lián)系,，為下面的工作人員建立了模范作用,。我校在學生上課時，提供了空教室給家長休息座談,，事無巨細,，全體工作人員參與座談，及時了解家長反饋的信息,，為后期工作做好準備,。

6、節(jié)約成本,，走可持續(xù)發(fā)展道路,。我們將棄舊的辦公學習用品回收，修整利用,，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路,。

四、取得的成效

我校學員曾多次在走進數(shù)學王國,、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎,。我培訓班每年近60%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生。

總之,，在過去的一年中,，教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大，在各位領導的支持下取得卓越的成績,，感謝給位領導,，感謝各位同仁。在心的一年里我校致力于以下幾項工作,，請局領導繼續(xù)予以大力支持,、指導和監(jiān)督。

1,、建設新校區(qū)的學員文化建設,。

2、加強學校宣傳力度,，擴大學校聲譽和知名度,。

3、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教,，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

4、強化學校對教職工的培訓和管理,，保證我校教育的服務質(zhì)量,。

20xx年是提升品牌的一年,，面對競爭激烈的教育市場，我們將開發(fā)新的思路,，利用我們現(xiàn)有的資源,，大力宣傳學校，抓好教學質(zhì)量,，提高自身的管理水平,，力爭在原有的基礎上好上加好。

雄關漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越,。我校愿傾注全體人員的智慧和心血，其他學校共同努力打造xx品牌教育!同時,，我真誠地希望,，在以后的辦學過程中，能得到在座的各位領導﹑各位代表的幫助,。謝謝!

教育培訓學校工作總結篇十二

我校創(chuàng)辦來得到了市教育局,，民政局及有關部門的大力支持和指導。學校一直堅持以適應社會需求,、培養(yǎng)實用型高素質(zhì)的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動,，取得了一定的成績,，得到了社會各界人士的好評，以下是我校20__年來的工作總結,。

一,、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：

從教職員工守則,，到各崗位職責制;從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序,。

二、加大了教學投入,，強化了硬件建設,。

為了擴大辦學規(guī)模,，提高培訓質(zhì)量,，學校開辟了可容納___人的培訓基地，標準教室_間,，有良好的照明、桌椅,、講臺和黑板,。學生宿舍__間，住宿條件寬敞舒適,。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場,，實習、實訓場所均有安全操作規(guī)程要求,。

三,、做好培訓學校的信息變更，規(guī)范培訓學校管理檔案,。

對原有學校的法人,、地址等各種信息變更及時更新，規(guī)范民辦學校管理檔案,。對轉入的培訓學校的教學,、設備、設施,、安全衛(wèi)生等情況進行實地檢查,，辦理接收。

四,、抓好常規(guī)學習培訓,，提高教師政治業(yè)務素質(zhì)。

學校充分利用集中學習時間,，組織教師學習,，提高教師素質(zhì)。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習,。采用專題講座,，放錄象，集中組織研討等形式進行校本培訓,。

在政治學習時間,，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓。組織了法律法規(guī),、心理健康,、教師職業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中,，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識,，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討，研討資料包括：課堂研討,、班主任經(jīng)驗交流,、德育研討等,。這些培訓方式和資料對教師自身素質(zhì)提高幫忙很大。

五,、誠信機制建設情況,。

在招生工作中，學校根據(jù)專業(yè)設置,，精心設計招生簡章,，認真組織招生工作，利用媒體分別在周邊縣,、市,、省電視臺、都市報等進行招生宣傳,。并做到了專業(yè)設置,、開設課程、收費標準三公開,。

六,、校務公開情況。

學校設立了公開欄,，第一欄公開了校長,、鑒定所、招就辦以及教務,、學生,、財務、后勤等負責人姓名及職務;第二欄公開了我校收費許可證,、職業(yè)技能鑒定考核收費標準、招生簡章,，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè),、學制以及各專業(yè)收費等情況;第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種。

應對競爭激烈的教育市場,，我們將開發(fā)新的思路,，利用我們現(xiàn)有的資源，大力宣傳學校,，抓好教學質(zhì)量,，提高自身的管理水平，力爭在原有的基礎上好上加好,。

教育培訓學校工作總結篇十三

教師是辦學之本,，是立校之本，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎,。全面推進素質(zhì)教育,，深入進行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐潛力的學生,，務必要有高素質(zhì)的師資隊伍,。而校本培訓是全面提高教師素質(zhì)的重要途徑。加強教師隊伍建設,，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學潛力的一條重要途徑,，更是影響教育質(zhì)量的關鍵因素。校本培訓和校本教研,，是教師成長的一只方舟,。因此，做好校本培訓工作十分重要,，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結如下：

一,、領導重視，認識到位,，制度保證

學校領導十分重視校本培訓工作,，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導,，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段,，透過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平,。

學校加強了對校本培訓過程的管理,，做到了培訓時間、資料,、人員,、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿,，聽課教師有筆記,，學校有記錄和信息反饋記載。透過多種形式反饋工作進展狀況,，對教師產(chǎn)生激勵作用,。

二、堅持以人為本,，創(chuàng)造良好的文化氛圍

用良好的文化氛圍潛移默化地影響教師,、發(fā)展教師、塑造教師,，幫忙教師成就事業(yè),。寬松的學校文化氛圍，使教師感到“舒心”,、“放心”,，能夠無所顧慮地工作,。團結向上的文化氛圍引導著教師，用心向上,，不斷進取,，充分地發(fā)揮教師自身的用心性，使其人盡其能,，各盡其才,。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些有益的活動,。透過活動使教師感到學校在關注著自己,，使教師體會到一種主人翁的職責感。

在對教師的獎勵和任用方面,，學校也堅持以人為本的理念,，注意根據(jù)教師的德才學識，潛力水平,，根據(jù)教師的特點,、特長，安排適當?shù)膷徫?，以使其發(fā)揮長處,，從而感受到工作的快樂。這對教師的心理健康發(fā)展是有益的,。

學校注重營造良好的學習氛圍,，讓教師認識到學習的重要性。明白在學習化社會中,，學習是人生活的重要組成部分,，體會到學習對自身工作的重要好處。堅持自學,，提倡互學,。構成以學習為榮，不學習為恥辱的良好校風,。學校開展讀書活動,，引導教師視學習為第一至愛,。增強教師終身學習的意識,，教師要有讀書筆記，寫出自己的讀書體會,，不斷增加自己的專業(yè)知識及現(xiàn)代科技與人文社會科學知識,。

三、加強教師道德評價,，提高教師職業(yè)修養(yǎng)

以德修身,，以身立教,，淡泊名利，樂于奉獻是對教師的要求,。教師不是圣人,，但其所從事的職業(yè)特點決定了他務必用高標準嚴格要求自己，使自身趣于完美,。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要,，是教書育人的需要。學校要求教師要正確的對待自己,、對待家長,、對待學生。認為在學生面前教師就就應是完人,，教師要具有一切優(yōu)點也是就應的,。

因此，學校要求教師要注重自我完善,。并提出“三個杜絕,，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費、亂辦班;杜絕把學生趕出教室,。要正確對待自己,、對待教師、對待學生,?！睂W校強調(diào)加強教師職業(yè)道德建設，核心是學生,，關鍵在于建立良好的師生關系,。

強調(diào)學生是教師工作的對象，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體,，個別學生有行為上的偏差是正常的,。要求教師要對學生有愛心與耐心，作到誨人不倦,。另外要求教師要正確的對待家長,，尊重家長。樹立一切為了學生,，為了一切學生的觀念,，提升每位教師的師德外水準，努力提高每位領導和老師的理論和業(yè)務水平,。

四,、抓好常規(guī)學習培訓，提高教師政治業(yè)務素質(zhì)

學校充分利用集中學習時間，組織教師學習,，提高教師素質(zhì),。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習。采用專題講座,，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓。

在政治學習時間,，學校主要針對教師修養(yǎng)進行培訓,。組織了法律法規(guī)、心理健康,、教師職業(yè)道德等方面的培訓,。在培訓的過程中，教師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論知識,，學校學期內(nèi)還組織一次全體教師參加的分組研討,，研討資料包括：課堂研討、班主任經(jīng)驗交流,、德育研討等,。這些培訓方式和資料對教師自身素質(zhì)提高幫忙很大。

學校經(jīng)常利用業(yè)務學習時間采用專題講座的形式組織教師進行教育理論,、先進的教育教學方法的學習,，并提倡教師自學。并提倡教師自學,。利用業(yè)務學習時間集中解決教師隊伍共性的問題,，對教師個體個性的問題透過自學和研討解決。

五,、學校始終把優(yōu)化教師的知識結構作為校本培訓的重點

目前學校教師基本上具有大專學歷,，相當一部分教師還具有本科學歷。能夠說學校師資整體水平相對較強,。但是學校對教師的業(yè)務學習要求絲毫沒有放松,。為了優(yōu)化教師的知識結構，使教師成為教學的多面手,，學校開展許多活動,，來豐富教師的知識結構。如,，學校組織語數(shù)教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動,，學校還開展教師“結對子”活動，“結對”教師每月請指導教師聽課一節(jié),，自己寫教學反思一次,，寫一篇教育教學論文和兩個教學設計。透過這些活動,，增進教師對其他學科的了解,，增進教師之間的了解，既拓展了自身的知識結構,，又在提高自己的同時幫忙了別人,。

學校重視對教師進行信息技術培訓，提高教師應用信息技術的潛力,。充分利用教育網(wǎng)絡為教師選取優(yōu)秀的教師培訓資源對教師進行培訓,。鼓勵教師參加繼續(xù)教育的網(wǎng)上學習，使教師能夠與專家交流,，開拓視野,。提高教師教育教學水平。

六,、抓好校本研修,，組織好學科活動

在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校經(jīng)常組織各類教學展示課,、公開課等教學專題研究,。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展示觀摩活動。學校還組織課堂教學潛力大賽,。透過這些活動來促進教師教學水平的提高,。

學校抓好骨干教師培訓工作。重視教師業(yè)務潛力的提高,，想方設法安排骨干教師參加各級各類的培訓學習,。平時參加外出學習，學校給調(diào)課,，解除教師的后顧之憂,，安心學習;節(jié)假日外出學習，學校負責給予補助,，為教師的學習帶給服務及經(jīng)濟補貼,。

學校重視教育科研活動，結合課程改革開展專題研究,。每位教師根據(jù)課改實踐過程中出現(xiàn)的問題,，結合學生和自身的實際狀況，選取好研究的問題,，制定出切實可行的研究方案,，扎扎實實地開展研究活動。

學校堅持校長和班子成員聽,、評課制度,。透過主要領導聽,、評課，真實地了解教師的實際狀況,，促使教師上好每一節(jié)課,，使課例校本研究發(fā)揮實效。

總之,，透過校本培訓,，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展,，促進了學生綜合素質(zhì)的提高,。學生在全面發(fā)展的前提下，學習成績基本持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,，逐年提高,。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看，透過不斷的培訓,，潛能將得到充分的發(fā)展,。

今后，我們將與時俱進,，探索校本培訓的新思路,、新形式、新資料,，為建設一支合格穩(wěn)定,、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力。

教育培訓學校工作總結篇十四

20xx年,，全區(qū)所民辦培訓學校發(fā)揮其培訓質(zhì)量高,，實用性強、培訓期短,、就業(yè)率高的特點,，為社會輸送了一批質(zhì)量高，業(yè)務強的技術人員,，全年共培訓x人,，其中普惠制培訓x人。促進了地區(qū)的就業(yè)工作,，推動了社會的穩(wěn)定和發(fā)展,。以下是我校20xx年的工作總結。

一,、召開年度培訓工作會議

對培訓工作做具體部署,，在學校信息變更、學校管理,、教師管理,、廣告招生,、收費等方面對學校提出具體的要求。

同時,，在如何提高培訓質(zhì)量,，打造培訓品牌方面提出一些建議，為全面完成全年培訓工作目標做好提供有力的保障,。

二、加強對民辦職業(yè)培訓學校日常工作的督導

重點加強對民辦職業(yè)培訓學校的管理,，對轄區(qū)的部分民辦培訓學校進行走訪,，了解掌握學校的培訓情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，督促其改正,，規(guī)范教學檔案;健全各項規(guī)章制度、指導學校規(guī)范,、有序地發(fā)展,。

三、做好培訓學校的信息變更,，規(guī)范培訓學校管理檔案

對原有學校的法人,、地址等各種信息變更及時更新，規(guī)范民辦學校管理檔案,。對轉入的培訓學校的教學,、設備、設施,、安全衛(wèi)生等情況進行實地檢查,，辦理接收。

四,、集中辦理民辦職業(yè)培訓學校民非年檢

為方便各培訓學校辦理民非登記年檢,，我們從工作實際出發(fā)，協(xié)助市人力資源和勞動保障局職業(yè)能力建設處聯(lián)合市,、區(qū)民政非企業(yè)管理部門對區(qū)所屬民辦職業(yè)技術培訓學校進行集中年檢,。

為學校提供了方便，同時也提高了政府部門的服務水平和工作效率,。

五,、加強民辦職業(yè)培訓學校安全管理工作

貫徹落實市綜治委《關于進一步加強學校、幼兒園及周邊安全保衛(wèi)工作的通知》及市人力資源和社會保障《關于加強民辦職業(yè)培訓學校安全管理工作的通知》文件精神,，加強學校安全管理的組織領導,，做好重點人員及重點部位的排查及安全防范工作，加強安全值班管理,，建立投訴和事件信息上報制度,。

教育培訓學校工作總結篇十五

一,。加強和完善了學校的規(guī)范化管理，健全各項管理制度,。

1,。著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責任制;從聘請教師規(guī)則,，到檔案管理制度、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等,，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序,。

2。完善教務工作,，勤勤懇懇做好每項工作,，每一期培訓班開班后，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務,。從學員的實際情況入手,，做好各項工作，使學校的工作運轉到位,。

3,。 保障教職工的合法權益，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間,，調(diào)動教職工的工作積極性，關心教職工的思想,、工作和生活,。

二、提高教育質(zhì)量,，加強特色培訓

1,、我們在辦學初始，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽,，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才,，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許。

2,、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好,，作風正派，事業(yè)心強,，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上。

3,、加強學員的輔導工作,，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導教師，從學員到校上課開始,，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心、耐心,，做到有問必答,、不厭其煩,，促進學員的理論與實踐相結合,，不斷提高學員的實際操作能力，學員的考試合格率保持在92%以上,。

三,。積極響應社會號召，為社會公益事業(yè)做貢獻

1,。,。。年,，市政府為了提高市民的電腦網(wǎng)絡水平,，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作，并將此項工程列為xx年八大實事工程之一,，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的,，學校所能得到的補助也是微乎其微的，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應該同時要重視社會效益,，毅然承擔了此項培訓工作,，一年來總共培訓了學員。,。多個,，屬于全市培訓學員最多的學校之一

2。開展下崗,、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作,，市里有關部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力,，提出了就業(yè)前先培訓的策略,。為此,，學校根據(jù)下崗、失業(yè)工人的特點,，制定了一套符合他們的培訓計劃,。重點提高他們的實際操作能力，加強輔導,，延長課時,，同時要求他們認真參加培訓，培訓結束后參加有一定 的權威認定的《浙江省計算機應用能力考核》,。在我們的積極努力下,，同時在學員的配合下，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上

四,。及時更新軟,、硬件設備，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1,、學?，F(xiàn)有zz機型的機房二個，同時今年又新配置了p4主流機型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平,，并采用多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網(wǎng)連接外,，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務,，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學工作提供了根本的保證,。

2,、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔,、干凈,，給學員留下良好的印象

3、計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào),，大屏幕彩電等輔助教學設備,，勝任計算機二級、三級培訓,，是市人事局,，財政局定點的培訓點和考核點。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略,，計算機作為當代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用。為此，我們要抓住這個機遇,，保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓的實際情況，堅持教育質(zhì)量第一,，堅持為社會為學員服務的宗旨,，堅持勤儉辦學的精神，注重提高辦學效益,，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領域，把學校各項工作再推進一步,，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。