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班主任教育故事案例分析篇一

在我接的二年級班里,，有一個好動的學生,，他叫劉翔，他人長得瘦小,，好動愛講話,，還特別愛隨地扔垃圾,。人很聰明,，但是上課的時候總管不住自己的手。不是弄同桌,，就是自己玩,，有時一個筆頭就能玩大半節(jié)課。跟他坐在一起的同學換了又換,，有的受到他的感染,，也都開始不同程度地違反課堂紀律、影響任課老師的課堂教學和情緒,。對于劉翔,，任課老師的反應最為強烈，他的行為不僅影響違反了課堂紀律,，而且嚴重影響了教學進度和任課老師的教學積極性,。他對任課老師的批評教育非但不能謙虛接受,，而且還處處找借口，刁難老師,。任課老師經常向我反映他的不是,，也許因為我是班主任的緣故，在我的課堂上他還算能夠“識相”,。

我利用課余找他談話,，而他總是這里答應改，轉頭又管不住雙手,。有時趁課任老師上課,，我到班里聽課，他也能認真地聽講,，不過最多十幾分鐘又開始動了,。我也找家長多次溝通，共同教育,，也無濟于事,。

有一天早上，他爸爸突然來學校偷偷地告訴我,，孩子得的是小兒多動癥,。醫(yī)生說吃藥無利于孩子的身體，希望老師能體諒,。我只能想

方法

去慢慢地改變他了,。有一天早上正上著課，我發(fā)現劉翔在一張廢紙上畫畫,，盡管他這樣做固然不對,，但畫卻畫得相當不錯。抓住這個機會,，我就讓他展示自己的畫,，同學們都認為畫的不錯。跟著我向他提出如果在學習上也能這樣出色就更好了,。那段時間,，他每天都認真地做作業(yè)(不過字體就不敢恭維了)，我還是及時表揚他,。還有一次,，班里大掃除，他非常積極,，搶著拿掃把打掃清潔,，并用抹布把自己座位的周圍打掃得很干凈。我立刻就在班里表揚他,，要同學們向他學習,，看他多會勞動啊!打那以后,，劉翔他扔垃圾少了，有時還看見他自覺地撿地上的垃圾,。課間也沒有和同學追打了,，并能與同學和睦相處。后來,，我又讓他做了紀律小衛(wèi)士,，他非常開心，看到老師如此器重自己,，劉翔的學習勁頭更大了,，成績進步神速。

由此看來,，只要給“問題”學生多一點的關注,，讓他們的“閃光點”發(fā)光，使他感到老師時刻在關注他,，還有就是不要吝惜我們老師的贊揚之詞,，有問題及時處理，有了進步更要及時表揚,。學生希望得到老師的認可,，更渴望得到表揚，這會激發(fā)學生強大的學習動力,，增強信心,。轉化一名后進生可以帶動整個班集體的進行，所以其意義非常重大,。

班主任教育故事案例分析篇二

記得那是我走上教育工作崗位的第五年,，班上有個學生叫徐偉，胖乎乎的,，能說會道,，是個挺可愛的男孩?？墒窃趯W習方面他給人的感覺就沒那么好了,，上課時思想老是不能集中,，做作業(yè)時動作很慢,，老是磨蹭磨蹭，而且不肯動腦筋,，回家作業(yè)經常不做,，即使做了，也做不完整,，書寫相當潦草,，小組長每天都向我告狀。于是,，我找他談話,，希望他能遵守學校的各項

規(guī)章制度

，以學習為重,，按時完成作業(yè),，知錯就改，爭取進步,，爭取做一個人見人愛的好孩子,。他口頭上答應得好好的了?？伤褪恰坝掠谡J錯,，堅決不改”，他依然我行我素,，毫無長進,，每次我都要被他氣暈了，我的心都快冷了,，多少次想想還是算了吧,，或許他是根“朽木”。但又覺得身為班主任,，不能因一點困難就退縮,，不能因一個學習有困難的學生無法轉化而影響整個班集體，我要對得起自己的良心,，我要盡最大的力量去轉化他!我把心一橫:不轉化你,，誓不罷休。他無進步,，或許是他沒有明確學習目的,，沒有真正認識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜歡的人的思想,。

為了轉化徐偉同學我采取了以下

措施

,，我先讓他認識到自己的錯誤，樹立做個好孩子的思想,。于是我再找他談話,，談話中：“你想改正錯誤嗎?想做一個討人喜歡的孩子嗎，你要怎樣做才好呢?”“我今后一定要遵守紀律,，認真完成作業(yè),。”“那你可要說到做到喲!”“好!”后來，他無論是在紀律上,，還是在學習上,，都有了明顯的進步。當他有一點進步時,，我就及時給予表揚,、激勵他。使他處處感到老師在關心他,。他也逐漸明白了做人的道理,，明確了學習的目的，端正了

學習態(tài)度

,。

為了提高他的學習成績,，除了在思想上教育他，感化他,，我特意安排一個責任心強,、學習成績好、樂于助人,、耐心細致的女同學(朱倩)跟他坐,，目的是發(fā)揮同伴的力量。事前,，我先對這個女同學(朱倩)進行了一番談話：為了班集體,，不要歧視他，要盡你自己最大的努力,，耐心地幫助他,，督促他使其進步。朱倩同學滿口答應,，并充分利用課余時間或,、課堂時間幫助他。有時,，朱倩同學也會顯得不耐煩,，說徐偉不太聽話，不太樂學……此時,，我就跟朱倩同學說：要有耐心,，慢慢來。后來,，徐偉同學取得進步時,，除了表揚他，我還鼓勵他們說,，這也離不開同學們的幫助,，特別是朱倩同學的幫助。在同學們的幫助下,，他自己的努力下,，他各方面都取得了不小進步,。他學習上更努力了，紀律上更遵守了,，學習積極性提高了,，成績也有了很大的進步。為此,，我感到由衷的高興,。我想，“老師沒有教不好的學生,，只有不會教的老師”這句話說得一點兒也沒錯,，我們的孩子就需要用愛心和耐心去感化。

從這個教育故事我深刻的認識到,，怎樣做一個好的班主任,。

一、以人為本,，愛心感化,。

我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁,。這樣老師才會產生熱愛之情,。“愛是教育好學生的前提”,。對于徐偉這樣的孩子,，要敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心弦,?！皠又谇?，曉之于理”,，用師愛去溫暖他,，用情去感化他,，用理去說服他，從而促使他主動地認識并改正錯誤,。

二,、同伴相助，友情感化

同學的幫助對他來說，是必不可少的,，同學的力量有時勝過老師的力量,。同學之間一旦建立起友誼的橋梁,，他們之間就會無話不說。讓他感受同學對他的信任,，感受到同學是自己的益友,。讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習,、生活,，在學習、生活中感受到無窮的快樂!通過同學的教育,、感染,，促進了同學間的情感交流，這樣在轉化后學困生工作中就能起到較好的效果,。

三,、因材施教，循循善誘,。

常言道：“一把鑰匙開一把鎖”,。每位學生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為,，習慣,，

愛好

及其落后的原因,，從而確定行之有效的對策，因材施教,，因人而異，正確引導,。因此,，我就以愛心為媒,，搭建師生心靈相通的橋梁。充分發(fā)揮學生的力量,，安排一個責任心強、學習成績好,、樂于助人的同學跟他坐,，給予學習和思想上的幫助,，從而喚起他的自信心、進取心，使之改正缺點，然后引導并激勵他努力學習,，從而成為一個好學生。

作為一個教育工作者,，作為一個班主任應以賞識的眼光和心態(tài)看待每一個學生和每一個孩子，善于發(fā)現他們的閃光點,。也正由于有了老師對他的信任,、尊重,、理解,、激勵,、寬容和提醒，才使他找回了自信,。

班主任教育故事案例分析篇三

中學生不良情緒案例分析

一天,，年輕教師小林向我訴說了一件煩心的事：有一次班會課,，他興致勃勃地給學生發(fā)獎,，六名成績優(yōu)秀的學生在陣陣掌聲中陸續(xù)走上講臺，手棒“三好學生”大紅獎狀和

筆記本

,。臺下五十多雙羨慕的眼光,，更增添了他們的光彩和豪氣。在此,，小林大力表揚了這6名學生的優(yōu)點和驕人的成績，號召大家向他們學習,，爭創(chuàng)優(yōu)秀學生，整整一堂課就在激勵與贊美聲中度過了,。誰知小林回到辦公室不久,，就有學生來報告，由于一名同學說了聲“獎品才一本筆記本”啊,，張權(化名)竟當著同學的面賭氣將筆記本撕了,。小林為此感到很尷尬，至今不明白其中的原因,。

我告訴他，這是典型的優(yōu)生放縱心理表現,，即言行不受道德,、紀律甚至法律的約束，任性妄為,。其原因主要是由家庭環(huán)境影響和學校教育失當造成的,。在家庭，當今的孩子多為獨生子女,，父母長輩的溺愛嬌慣,，養(yǎng)成了他們優(yōu)越感，滋生了“以我為中心”的心理;在學校,，成績優(yōu)秀的學生自然成了教師的寵兒,，他們處處受到照顧和優(yōu)待，經常性地享受著各種榮譽和鮮花,。過度的“甜蜜”與寵愛,，更容易使他們產生心理上的演變,，即由自尊自信演變成虛榮心、愛面子,，由倔強好勝演變成高傲自大,，由自重自愛演變成自私自利，最終發(fā)展成惟我獨尊,，目空一切。一旦外界條件不能滿足個人的心理欲望時,，就會出現一些異常的言行。張權的行為雖是個例,，卻是這種不良心理的突出表現,。

我繼續(xù)告訴小林,，孩子不良心理的形成與發(fā)展，直接影響到其人格和為人,，這不僅不利于他們的健康成長與成才,，也是與我們的教育目的相悖的,。要把育智與育心結合起來,，做到教書、育人兩不誤,。

至于如何做,，我結合自己的多年班主任工作實踐,，請他注意以下幾個方面的情況：

其一，在平時順境情況下,，要防止優(yōu)生心理上的過分自信,。優(yōu)生相對其他同學付出相同或較少的勞動而取得較多的報償,，容易積淀成“我了不起”的心理。對此，班主任應經常提醒和勸誡,，以防止其因過分自信而驕浮,。

其二，在眾口稱贊,、聲譽四起時,，要防止優(yōu)生心理上過度“得意”,。優(yōu)生在獲得突出成績或贏得較高評價時,，其周圍無形中會形成一個光環(huán)，這些來自社會,、學校,、家庭等多方面的贊譽，極易使他們發(fā)生心理錯位,，得意忘形,，并導致“自我”意識的急劇膨脹。此刻,，班主任應降低“贊美”聲調,，避免“推波助瀾”，可采用轉移視線法,，多宣揚一些后進生的長處,，同時也分給他們一些榮譽。這樣做,，能促使優(yōu)生冷靜思考,，調節(jié)自己的心理追求，沖出不良心理的羈絆，穩(wěn)步地向更高的目標邁進,。

高中生戀愛往往是情感強烈,，認識模糊。相愛的原因往往極其簡單,，沒有牢固的思想基礎,，有的是受對異性的好奇心、神秘感的驅使;有的是以貌取人,，為對方的外表風度所吸引;有的是羨慕對方的知識和才能;有的是由于偶然的巧遇對對方產生好感,，等等。中學生思想未定型,，他們不可能對這些復雜的因素有科學,、深刻的思考，也不可能真正了解自己和對方在這些方面是否真正一致,。中學生的戀愛好比駛入大海的沒有羅盤,、沒有舵的航路，隨時隱伏著觸礁沉沒的危險,。所以,，中學生的戀愛，不僅成功率極低,，而且意志薄弱者還可能鑄成貽害終身的罪錯,。

中學生好奇心強易于模仿，相互間容易產生群體效應,。所以學生戀愛往往具有“流行病”性質,，極易互相傳染染。戀愛者的出雙入對行為會成為刺激周圍同學的不良誘因,。一旦戀愛成風,，就使班級群體的凝聚力產生沖擊，良好的班風受到影響,。情感反思：學生的戀情遭遇了師長的無情我們應該怎么做呢?

◆正確引導,，要尊重學生的人格，尊重學生純潔的感情,。要曉以利弊,，動之以情，引導學生解脫,，或通過有趣的活動，巧妙地引導學生渡過愛河,。作為學生自己,，要想辦法使自己解脫，不要陷得太深。老師要善于引導學生學會宣泄和轉移,。所謂宣泄,，就是把自己的苦惱告訴自己最信賴的人，一吐為快,，或把火發(fā)在

日記

上,，以此來減輕內的心理壓力。所謂轉移,，就是要充實自己的生活,，多關心集體，關心大多數同學的事情,，多參加集體活動,，把自己放到集體當中交更多的朋友，使生活變得豐富多采,，把主要精力集中到學習上,。同時，學會用自己堅強的意志來控制這種感情,，要培養(yǎng)自己的自我控制能力,，不讓這種感情任意滋長和蔓延，更不能讓這各感情輕易流露出來,。經過一段時間的努力,，情緒就會逐漸穩(wěn)定下來。

◆理解情感,。要懂得學生身心發(fā)展的規(guī)律,，理解學生所產生的需要。要設身處地地從學生角度,，去看待他們所產生的各種言行和情感,，不要輕易地把一切涉及到性的問題都看成是道德問題，更不要將其看作比任何

其它

道德問題都不可饒恕的問題,。教師應該懂得,，并且也應該使學生理解：他們之所以要對戀愛學生進行教育，絕非由于視學生戀為愛罪惡,，而是出于對學生的關心,。要平等地與學生進行推心臵腹的交談，讓學生體會教師是理解他們,、關心他們,、愛護他們的，是為他們未來的生活和幸福著想的,。要向學生指點什么情感和需要是可以理解和允許的;什么是可以或應該提倡的;什么是錯誤和必須反對的,。要針對學生的思想

熱點

或難言之隱進行針對性的教育,，使教師的期望和心愿內化為他們自身的需要。

◆尊重人格,。要尊重學生的人格,、情感和隱私。對于學生中出現的情愛方面的種種問題,，切忌不問情由一味指責;也不能動輒訓斥謾罵,，嚇唬威脅。對這類問題一般不宜當眾點名批評,。自尊心是一個人重要的心理平衡力量,，教師要真誠地尊重學生，啟發(fā)和保護學生的自尊,、自愛和自重,。對于學生個人生活中不宜公開或不愿為他人所知的個人隱私，即使得知了也不外泄和傳播,。這是尊重學生人格的需要,，也是取得學生信賴，有利于引導和教育的重要條件,。

◆適度疏導,。在對學生的早戀問題進行疏導時，還需注意適度,，即把握好教育分寸,，適可而止。比如,，在追究事實過程時,，要留有余地。只要能把握住問題的實質即可,，不要過于追究具體細節(jié),，以免造成學生隱私的侵害和自尊的挫傷?；谕瑯拥目紤],，對學生的戀情，要盡可能為其保密,。

◆ 采取措施,，主動預防。教師應主動教育學生正確對待異性,，要自尊,、自重、自愛,。 在具體的預防措施方面,，通過主題班會,，以及集體和個別咨詢、懇談會,、豐富多樣的聯(lián)誼活動等形式，教育引導學生,，培養(yǎng)學生抗拒誘惑增強自我控制能力,。消除性煩惱，建立正確的愛情觀,，把主要精力投入到學習中去,。

事件追蹤：對待學生戀情教師采取什么樣的態(tài)度和方法，關系到是否尊重學生人格,，是否有利教育引導向符合學生身心良好方向發(fā)展的需要,。用老師的仁愛、寬容,、睿智引領學生走出感情誤區(qū),，讓學生帶著友情，信賴,，自尊離開中學時代,，把學校教育化做美好的回憶陪伴終生。

余慧東,，男,，10歲，聰明好動,，學習習慣差,，經常不完成家庭作業(yè)，編一些謊話騙老師,。沒有良好的勞動意識,，每次值日都會有逃離現象。平時以自我為中心,，經常跟同學發(fā)生糾紛,。同學們討厭他的習慣、做法,，看不起他,，在他經常流露出的不在乎的神情背后，有時也不經意地流露出一種無奈,。

2,、個案的家庭情況

父母在做生意，從小都是爺爺奶奶帶,，祖輩對其比較寵愛,，可是本身的教育能力不高,，再加上他們經商的緣故。平時對孩子要么放任不管,，要么只會責罵,，一聽說成績不理想，就是一頓打罵,。

二,、 主要問題分析

通過近一年的觀察，我發(fā)現余某的行為主要表現在：性格方面以自我為中心,、固執(zhí);心理方面自暴自棄;勞動能力方面較薄弱;學習方面興趣不濃,。而形成這幾種現象的主要是以下幾反面：

1、家長的寵愛,。通過跟家長談話,，我了解到不管孫輩的要求是否合理，只要孩子開口:“我要??”祖輩總是有求必應,。尤其是小孫子發(fā)脾氣,、哭鬧、耍賴時,，老人更是“俯首甘為孺子?！保У粼瓌t,，要啥給啥,。祖輩一昧遷就、給予,、滿足,，導致孩子對物質需求的欲望惡性膨脹，攀比虛榮,，事事以我為中心,。有學生曾說過:“老師面前要裝乖，父母面前要爭辯,，老人面前要耍賴,。”此時的余某正是這種心態(tài),。

2,、集體的排斥. 余某在班里總是很顯眼，經常跟同學吵架,，作業(yè)不認真完成,，值日的時候先逃回家，上課做小動作??甚至老師說今天有同學作業(yè)做錯了,，全班學生會情不自禁地轉向他,。同學歧視的目光,，老師嚴厲的批評導致了他對學習的厭惡，漸漸地他對自己也失去信心,。作為一個10歲的少年,，不能被他所向往的群體接納，不能得到正常的伙伴之間的交往,，內心的感受是可想而知,。

3、教育方法的粗暴 雖然祖輩對余某在生活反面極其寵愛,，但對他的學習期望又很高。他們認為自己的

文化

程度不高,，孫子應該彌補他們的缺憾,。因此，他們對余某的學習成績很重視,，一聽說成績不理想,，就是一頓打罵，很少有耐心地說理與交談,。長期下來,，他對學習漸漸的失去興趣，也逐漸產生逆反心理,。

. 作為教師,，只有給予相應的幫助和心理疏導，促使他在心理上能逐步健康,，成績能不斷提高,，能力不斷加強。古希臘醫(yī)學家希波克拉底曾說過：“了解什么樣的人得了病,，比了解一個人得了什么樣的病更為重要,。”了解了他的心理特點及其成因后,，班主任必須有針對性地加強對他的心理建設,，加強對他的心理監(jiān)護，使他的心理健康發(fā)展,，樹立信心,，從本質上轉化他，進一步提高教育實效,。

1,、深入家庭，進行家教指導,。

孩子是家庭的折射,，孩子的成長離不開良好家庭環(huán)境的影響,。要想解決他的不良表現，還得從他的家庭入手,。

首先,，我利用家長會， 向家長提出：“凡是孩子自己能做的事,，讓他自己去做,。”幫助家長提高思想認識,、轉變觀念,，與學校教育形成合力，進而培養(yǎng)學生良好的勞動習慣,。另外,，還向家長推薦優(yōu)秀的

家庭教育

報刊，建議家長訂一,、二份報刊,、雜志，作為家長和孩子共同學習的資料,。

其次,，當我了解到他只是在人多的客廳做作業(yè)時，建議家長為孩子設計一間書房,，或在孩子的臥室里配置書桌和書架,，使孩子有一個學習的小天地。 再次,，要求家長督促孩子完成家庭作業(yè),，經常查看孩子的作業(yè)。不要以分數來衡量孩子的成績,，當他的成績不理想的時候,，家長也不要以打罵相威脅。這樣,，形成濃厚的家庭文化教育氛圍,，幫助孩子形成自覺學習的態(tài)度，改變家長對家庭教育的認識,，提高家庭教育的質量,。 2、發(fā)現他積極的因素,，促進轉化,。 我發(fā)現余某雖然經常犯錯誤，但他依然有向上的愿望，他身上還有很多“閃光點”,，比如,，跑步在班級里數一數二，做錯事敢于承認,，不鬧事的時候還挺討人喜歡,，上課也會積極發(fā)言??所以我們可以發(fā)掘他這些向上的可塑性，對他進行再教育,。

首先,，我在班級活動中，多為余某提供表現機會,，結合班上具體情況,，開展一些集體的活動和競賽，任命他為負責人,，讓他感到被信任和責任感,，在組織活動中，他的主動參與使他覺得班上的活動,，自己也是一份子，從而達到消除行為惰性的效果,。 3,、引導集體關注他，接納他 集體的力量是無窮的,，我在培養(yǎng)他的正確的交往能力的時候,，還注意發(fā)揮集體和伙伴的作用，通過同學的忍耐和愛護,，幫助他在集體中找回自我,，學會交往。 我利用晨會,，班會等恰當時機做好班級學生的思想工作,，告訴他們不能因為種種原因而孤立班集體中的任何一員，向學生講述團結合作的重要性,。引導同學明白像徐某這樣的學生,，自暴自棄、以自我為中心的行為形成是長期的,，多方面的結果,，不可能在短期內得到根除，要允許他有反復現象,。并且教育大家要以發(fā)展的眼光看待他,，要正確對待他的變化，以我們集體的耐心，接納他的缺點,，他的變化,。并號召班干部帶頭和他一起玩耍，如果他有什么困難,，我們要主動去幫助,，以此來帶動全班學生態(tài)度的轉變。 4,、尊重和信任他,，正確看待“反復”。 信任是一種人格力量,，它促人奮進,，使人努力。對他來說,，只有信任他,，才能得到他的信任。信任他,，也是尊重他人格的表現,，也只有這樣，才能消除他自暴自棄的心理,。他的錯誤不可能在一次兩次之間完全改變,，我要耐心對待他的錯誤。上學期,，他又有幾次沒做作業(yè),。我詢問原因，他說因為本子放在家中忘帶了,，以前他也曾經因為這個原因經常不做作業(yè),。我猶豫了，難道他又撒謊了,，是否叫他趁下課的時間補回去呢?我沒有這樣做,，只是叫他以后要善于管理好自己的學習用品。此時,，他的眼里流露出一股被信任的感激的眼神,。

5、運用多種評價,，促進發(fā)展 維果茨基說過：“我們不盯著

兒童

發(fā)展的昨天,，而應該盯著兒童發(fā)展的明天”。他在發(fā)展的過程中,，由于家庭環(huán)境,、同學的態(tài)度,，使他在一定程度受到打擊。作為教師如果不是實事求是地用發(fā)展的眼光評價他,，他的個性發(fā)展必然受到限制,。因此，要調動他的積極性,、主動性,，老師必須注意課堂上的評價，用發(fā)展的眼光看待他,。當發(fā)現他今天能主動參與勞動,，于是就及時在同學面前表揚他;當他能主動幫助同學的時候，同學給予一聲感激的“謝謝”;當他做錯事的時候,，引導他由自己找出不對的地方,，并想出假如再出現類似情況會怎么去做。大他在家中有出色的表現的時候,，由家長反饋到學校,，并給予鼓勵??

四、教育效果 經過一段時間的師生共同努力,，這個男孩的進步是有目共睹的,，平時在和同學的交往中，能主動退讓,，家長也反映他在家能做一些簡單的家務事,，不會想要什么就朝著要什么了。他從一個令人討厭的孩子,，成為班級中受人歡迎的一員。他能按時完成作業(yè),，和同學友好相處,，不隨便打人，積極為集體做事,，更令人高興的是,，他充分發(fā)揮自己的特長，參加了校運動會,，獲得了優(yōu)異的成績,。我相信以這樣一種樂觀向上的精神，他一定會取得更大的進

五.對個案研究的反思和收獲 世界上有兩種愛是最無私的：一是母愛,，一是師愛,，但師愛不同于母愛。 師愛,，不應該是空洞無物的,，而是具體的、實實在在的。它主要表現在教師對學生學習的關心,、幫助,，生活的關懷、照顧,，就像呵護幼苗一樣扶持學生各方面的健康成長,。這是一種情感與心靈的融化，是師生心靈溝通的橋梁,。高爾基曾經說過：“愛孩子,，這是母雞也會的事?？墒巧朴诮逃麄冞@就是國家的一樁大事了,。”這就告訴我們,，師愛并不是盲目的,，而是應該從學生的實際出發(fā)，做到因材施教,，因人施愛,，方能收到應有的徐某效果。這些說起來容易,，要真正做到卻是一件非常不容易的事,。就拿一些后進生來說，他們學習成績差,，思想不求上進,，甚至經常惹麻煩，讓教師們“想說愛你,，不是很容易的事,。”

余某的特殊主要來自于他的家庭,，家長的嬌慣,、放任、養(yǎng)成了他唯我獨尊,、蠻橫無理的個性,，以至于出現了一系列問題，給學校教育工作帶來了許多困難,。如果教師和同學對他的過錯或者是出現的問題,，只是一味的批評，不但不能從根本上解決問題,，反而很容易傷害他們的自尊心,，引起他對老師的敵意和不信任,，給今后的思想帶來更大的障礙。

話說：“十年樹木,，百年樹人,。”人是最難塑造的,，雖然余某同學的進步已有了質的飛躍,，但它只是教育過程的一部分，只是他成長中的一個起步,，不能說已是徹底的成功,。對他的教育使我認識到，教育是一項長期的艱巨的任務,，不應該有一絲一毫的松懈與疏忽,。

班主任教育故事案例分析篇四

一、案例背景

用“風平浪靜”來形容這個班再恰當不過了,。

全班49名學生(男生21名,，女生28名)，沒有“出類拔萃”的“人才”,，也沒有“頑劣不化”的“搗蛋份子”,。在這所民辦學校的

八年級

組中，這個班的綜合學業(yè)成績中等,，綜合實踐活動能力中等??綜合種種,，班級給人一種“溫開水”的感覺——雖沒有“轟轟烈烈”的“壯舉”，也不可能落得“了無生氣”,。

班級最為得力的便是有一支穩(wěn)定踏實的班干部隊伍,。學校有什么大型活動，全權由班級干部商量決定,，最終以“通知”的方式寫在黑板上,，全班統(tǒng)一執(zhí)行。因此,，班級工作可謂開展得“井然有序”，從六年級入校以來,，這個班時常受到其他老師甚或領導的表揚——“好班!學生聽話,，老師省心?！弊鳛檫@個班的班主任,，我也是“沾沾自喜”、“自鳴得意”,，可是班級里一次偶發(fā)事件徹底改變了我的這種想法,。

二,、案例事件敘述

(一)起因

“5.12地震”震撼著全國人民的心，我校也不例外,。學校組織了一系列的“愛心救災”活動,，在班干部的組織下，我班也是有條不紊地進行著,。

這天中午,，班長心急火燎地來找我：“老師，全校班長會剛剛開好,，學校組織我們全體同學給災區(qū)捐款!”我一點也沒察覺什么不妥：

“好啊,，你去寫個通知，通知一下,?！卑嚅L面有難色：“可是，捐多少呢?”“這個有規(guī)定嗎?”我不解地問,?！熬褪菦]規(guī)定啊!”班長有些著急了，“老師,，您說說吧,，我好去寫通知?！笨粗嚅L期待的眼神,，我突然感到事情的“嚴重按性”---以前的活動都是“明文規(guī)定”好的，班長的通知詳細具體,，學生又都是聽話的“乖孩子”,，所以活動效率超高?？蛇@次學校沒有具體規(guī)定,，學生便不知怎么辦了?我一時不知怎么決定，于是把這個難題“踢”還給了她：“你們班干部先商量商量吧,?！薄班?--”班長不放心地看了我一眼，走了,。

(二)一波三折

第二天一早,，班長就來匯報工作了：“老師，我們商量好了,，每人捐50元,。”我有些疑惑：“同學們都同意?沒有什么意見?”“我們都問過了,，同學們都很支持的,，都說‘一方有難,，八方支援’，這是應該的!”班長很是得意,，“待會在黑板上寫個通知,，明天就能把錢收齊上交了!”對于班長盡心盡力的工作，我實在無話可說,。怎么辦?總是這樣“整齊劃一”的辦事,，后果不可估量?！巴ㄖ染徱痪?，我先找?guī)讉€同學談一談?！蔽蚁肓藗€主意,，“你就在旁邊聽一聽?！??

仔細想了想,，我選定了幾個談話對象。

朱同學,，男,，學習部長。學習成績優(yōu)秀,，性情穩(wěn)重,，是班級中“最有號召力的學生”。

李同學,，男,，副班長。學習成績優(yōu)秀,，性格開朗,，是班級中“最

有個性的學生”。

呂同學,，男,，普通學生。學習成績中等,，活潑好動,，是班級中“最調皮的學生”。

戴同學,，女，教師子女,。學習成績中等,，文靜,，是班級中“最講禮儀的學生”。

沈同學,，女,，普通學生。學習成績一般,，樂觀大方,，是班級中“最惹人注意的學生”。

李同學,，女,，普通學生，學習成績一般,，沉默寡言,，是班級中“最默默無聞的學生”。

六位同學,、班長,、我。談話開始了,。

“這次捐款,，每人50元，你們有什么看法?”我開門見山,。 “沒有!”齊齊地搖頭,。

“沒什么特別的想法?”我追問。

“沒有!”還是齊齊地搖頭,。

“為什么要捐50元?”我實在忍不住了,。

“不是班級規(guī)定嘛!!”學生不解地看著我。我不由地笑了：“學校沒有規(guī)定!50元是班干部商討的意見,。所以找你們談談,，聽聽你們的真實想法?！?/p>

呂同學最積極：“我媽媽的單位也開展了捐款活動,，她捐了500元!我的零花錢還有300元，我想可以捐200元,?！?/p>

“我也想多捐一點，我也捐200元,?！敝焱瑢W不甘落后。

“我也這樣想!災區(qū)的小朋友太可憐了,?！睅讉€女同學反映積極,。

“那你們?yōu)槭裁匆婚_始沒說呢?”我追問道。

“要聽統(tǒng)一指揮嘛,?！?“太冒尖了，不好意思,?！?

“老師怎么說，我們怎么做唄,?！?

原來在這群孩子心中，“聽從指揮”,、“統(tǒng)一行動”的心理早已成了習慣,，習慣到了服從。

找到了原因,。我開始采取一系列的措施：班級宣傳,、榜樣帶頭、分組動員等等,，整個過程中,，作為班主任的我只遵循一個原則“打破常規(guī)，憑心捐助,?！?/p>

(三) 尾聲

事情的結局很完滿，我們班成了全年級組籌款最多的班級,。當校園廣播會校長宣讀捐款名單時,，全班同學的臉上都寫滿了兩個字——自豪!

更令我高興的是，經過這次的捐款活動,，我發(fā)現班級的學生似乎又長大了不少,。班級中“冒尖”的學生漸漸多了起來，敢于“進諫”的學生也多了,，班級平靜的外表下多了些波瀾,，其他課任教師也紛紛反映這一變化，班級似乎有了新的活力,，昔日的“溫開水”似乎有了升溫的趨勢,。更有趣的是，班長的“通知”發(fā)生了根本性的變化,，以前出現最多的字眼“要”,、“一定”逐漸在消失，“盡量”、“不少于”,、“最好是”,、“努力”等詞開始頻頻出現??

三、案例

反思

(一)班級活動由“通知”主導的利弊分析

1,、 利。從六年級學生入學開始,，班級的大量工作都是由班干部

以“通知”這種形式來領導,、指揮的。在班級建設的一年半中,，這一做法起到了明顯的積極效果,。

①有利于班級干部的培養(yǎng)。在各種班級的活動開展中,，班干部起著巨大的作用,。一項活動的成功與否關鍵是看班干部的組織能力強弱。因此,，班干部在開展活動前必須進行周密的計劃,，征求同學們的意見，安排好活動的進程,。在一切布署都合理化后,，以“通知”的方式呈現出來，統(tǒng)一指揮行動,。班干部需要緊密配合,，各個出謀劃策，以便任務的圓滿完成,。許多班干部在這一過程中鍛煉了自我的素質,，提高了組織領導能力。與此同時,，活動的成功開展也提高了他們在班級中的威信,，提高了他們自身的自信心和榮譽感。 ②有利于班級核心力的凝聚,。學生入校初期,，個人的自我散漫意識還比較強，班干部在開展班級活動時理所當然會遇到許多困難,。如個別學生不聽指揮,，參與意識淡化等等。而“通知”這種形式讓他們強化了“服從”意識,，盡力完成自己的任務,，逐漸向班級中的積極分子靠攏，逐漸融入班集體。

③有利于班級日常管理的規(guī)范化,。學生的日常管理很煩瑣,，這時，“通知”起到了極大的作用,。每天有什么特別要求——通知;每天有什么特別提醒——通知;每天有什么表揚或批評——通知??班級的“通知欄”總是格外醒目,，學生漸漸形成了自覺看“通知”的習慣，在“通知”中學會“對”與“錯”,，在“通知”中學會“榮”與“恥”,。班級的通知就像一個大的風向標，默默地引導著學生,，影響著學生,。

2、弊,。一年的強化管理,，“通知”的弊端也日趨顯露。

①容易使學生陷入“定式思維”中,，讓學生養(yǎng)成“服從”的習慣,。正因為“通知欄”的巨大“威力”，學生已經習慣班級管理的模式,，習慣于聽從通知的安排,，形成了固定的活動模式,。如果班級“通知”不周全，急易出現問題。時間長了,，班級會漸漸喪失活力,，成為隨聲附和的應聲蟲的滋生地,。

②縱容了一些學生的“從眾心理”,，打擊了一部分學生的“創(chuàng)新意識”。即使“通知”中有不盡如人意的地方,，為了不引起“公憤”,，一些學生只好委曲求全。即使有什么好的建議,，為了不破壞“通知”的“權威性”,，一些學生也不肯提出新的看法。班級的管理就會逐漸走向兩極分化---一部分學生不斷創(chuàng)新,，力求活動的完滿,、“通知”的有效;另一部分則等待任務，缺乏主體性,。

綜上可見,，班級“通知”并不是適合所有的日常管理問題,，班主任在日常管理中應隨機應變，既要立足“常規(guī)”,，又要敢于打破陳規(guī),，推陳出新。

(二)班級管理中幾個矛盾的處理

“通知”只是班級管理模式的一種體現,。其利弊的分析,，更能引發(fā)我們對教育管理中一些較深層次問題的思考。

1,、班級管理中個人意識與集體意識矛盾的處理,。在管理班級的過程中，教師應根據不同學生各自的特性,，需求、個性,、期望,、目標而采用相應的激勵手段，在對學生委以恰當的工作時,，盡量考慮到學生的特長和愛好,，使人盡其才，人盡其用,。同時還要使工作的要

求既富有挑戰(zhàn)性,，又能為學生所接受。同時,，學生也要積極調整好心態(tài),，作好思想準備，配合好班級,，積極投入到班級的各項活動中,，以使班級各項活動順利進行，取得良好成果,，使個人意識與集體意識的關系向良性方向發(fā)展,，使集體成為個人充分發(fā)揮自己特長的最佳平臺，使個人成為集體的優(yōu)良血液,。

2,、班級管理中常規(guī)意識與創(chuàng)新意識矛盾的處理。常規(guī)管理常抓不懈是一個班集體穩(wěn)定的重要舉措,，管理者應讓其有序,、堅持的進行。但對于學生的創(chuàng)新意識,，教師也應予以保護和引導,。每個學生都有獨特的創(chuàng)新精神,，不要因為他的不完美、不成熟而否定他們,。在平時的活動中,，創(chuàng)新精神強的學生常常是個“有爭議”的孩子，因為他們沖擊了權威,，他們違背了常規(guī)，所以常常遭到拒絕,。教師應給與這些學生適當的展示機會,，“取其精華，剔其糟粕”,，讓他既能感受到集體對他的尊重,，又能讓他積極地為集體服務。

3,、班級管理中團結意識與競爭意識矛盾的處理,。為了促進班級的團結，“心往一處想,，勁往一處使”,，教師在管理過程中肯定要堅持于集體有利的管理辦法,。但這并不與增強學生競爭意識相矛盾,。學校中的競爭只是一種促使學生奮進，加速人才成長的手段,。教師只要在學生的競爭中注意觀察，耐心引導,，幫助學生樹立健康的競爭意識,，正確理解競爭與團結協(xié)作的關系，及時糾正學生在競爭中的認識偏差和行為缺陷,，這對于促進班級的團結無疑是大有裨益的,。

班主任教育故事案例分析篇五

我所面對的是一群朝氣蓬勃、有思想,、有感情,、自我表現欲較強的高中學生群體,。怎樣讓他們既朝氣蓬勃又勇于創(chuàng)造是我每天都在思考的!樹立良好的班主任威信,，取得學生的信任是一個班主任想管理好學生而必須做到的,，而若要取得學生的信任有需要做到以下幾點：

1界定在學生心目中的地位

想要做一個既有威又有信的班主任，其在學生心目中地位的界定非常重要,。若片面追求在學生心目中的威嚴,，必會使學生覺得你，不可親近,，怯于與你進行心與心的交流,，這樣一來，你所說的話,、所布置的工作,、任務，學生就不會主動地,、自發(fā)地,、心甘情愿的去聽、去做,。同樣地,，若事事都講究與學生協(xié)商、交流,，片面追求學生的信任，雖然與學生的距離近了,，但也就由于距離的過份拉近,，在學生心目中沒有了長者的威嚴，同時學生的思想認識各方面也不夠正確,、成熟,，必然會給班主任工作的有效開展帶來諸多的不便。因此,，要樹立威信,，必須將班主任的地位界定于親情和友情之間，使自己在學生心目中既有威嚴又能獲得學生的信服,。

2言出必行,，樹立信用

做人必須講信用，班主任作為師長,，尤其要做到言出必行,，這樣才會讓學生覺得你是一個講信用，值得尊重,、相信的老師,，那么，你說出的話必然會在學生心目中形成一定的份量,，做到為學生所信,，這也就有利于班主任工作的有效開展。在任班主任期間,，我要求學生應該時時刻刻將校日常行為規(guī)范放在心中,，將班級榮譽放在心中，遵章守紀,、勤奮努力,，爭取使自身和班級都做到最好。而我自己在班主任工作中也盡力做到勤跑班級,，勤抓管理,，勤問班級事務，勤查學生學習情況,，勤搞各項有益身心的活動,，和學生一起為樹立良好的班級聲譽而努力。

3注重為人師表,，獲得學生的尊敬

學生的模仿,、接受性很強，而老師在其中產生的影響作用尤其大,。作為班主任要想在學生心目中樹立威信,，就必須自身做出一定的示范性。要學生講究文明禮貌,，你首先要自身講究語言舉止文明;要學生講究衛(wèi)生,，你首先要做到不亂扔紙屑果皮;要學生不遲到、早退,，你首先必須做到遵守時間,，上班、上課不遲到,。這也就是要求班主任必須為人師表,，即所謂的身教。在班主任工作中,，我要求學生做到的同時也要求自己要做到,。比如我要求學生不遲到，那我也每天早讀課準時上班;我要求學生隨時保持教室干凈整潔,，那我每次到教室都注意檢查衛(wèi)生,，看到有紙屑等掉在地上便把它撿起來。正是由于我能夠在要求學生做到的同時要求我自己必須做到,，所以,，我在班級說出的話，都能夠得到學生的認可,，我布置的任務,，學生都能夠認真地完成,，相應地，在班級中也就樹立一定的威信,。

4公正對待學生,，樹立公正嚴明的形象

一個老師能否公正、平等地對待學生,，往往會影響到這個老師在學生心目中的形象,、地位。作為班主任,，日常與學生接觸的機會更多,，在處理各項問題時，更應做到公正,、平等,，不能因學生成績的優(yōu)差、以往表現的好壞等而有所偏差,，應當一視同仁,，具體問題具體對待、處理,。意識到一點,，我在班級的日常管理中，始終堅持公平,、公正的原則,，成績好的學生犯了錯誤一樣進行批評教育，平時表現較差的學生一旦有了進步同樣予以表揚,、肯定,，正是由于我能夠做到公平,、公正地對待每一位學生,，在學生心目中樹立了一個公正嚴明的形象，每一次學生犯了錯誤都能夠真心接受我的指正和教育,，不曾有所微辭,，這就給我的教育工作帶來了成效。

5注重與學生的溝通,，做學生的貼心人

班主任工作不可能脫離學生開展,，而一個好的班主任應該能夠了解自己的學生，知學生所想,，解學生所惑,，這就要求班主任必須做好與學生的溝通，能夠貼近學生的內心世界,，及時地給予正確的意見和指導,。與學生的溝通方式很多,，可以在日常的班級管理中與學生進行溝通，在作業(yè)批改中與學生進行溝通,，在評語中與學生進行溝通,，還可以采用讓學生記周記的方式進行溝通。在班主任工作中,，我在日常管理與學生的接觸中了解學生的學習心理及其他方面的情緒反應,，及時給予教育、指正,，了解學生的心靈,，解決學生心靈上、生活上,、學習中遇到的困擾,，解決了學生在老師面前口難開的許多問題。與學生進行心靈的交流,、溝通,，幫助學生克服了學習和生活中的困擾和困難，贏得了學生的尊重和信任,。

6充分展現自身才能,，贏得學生的敬佩

一個精干、有才能的人往往能贏得別人的敬重,，同樣地,，一個術業(yè)有專精、有才能的班主任也能贏得學生的敬佩,，從而樹立威信,。這就要求班主任既要在教學方面有真才實料，贏得學生的敬重,，又要在班級管理方面講究方法的運用,，同時在開展活動方面又要有一定的才藝，贏得學生的佩服,。

總之,，作為班主任，要想樹立威信,，歸根結底,，對工作要有嚴謹、認真,、求索,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度;對學生要抱有殷切的希望，要有一顆真誠、純摯的愛心,。,。

班主任教育故事案例分析篇六

讓我的期待成為你轉化的動力

你的出場就很特別，你受許多同學的歡迎,，卻曾讓我頭疼：你對學習的興趣不濃,，上課要么情趣低落，要么擾亂同學學習;課外卻生龍活虎,，球場上有你的身影,，美術室里也留下你的足跡;年段每日公布的違紀欄上也常有你的大名。無論是苦口婆心的教育還是聲色俱厲的批評,，你都“軟硬不吃”!老師著急呀,，按“考核規(guī)則”中的規(guī)定，你將突破20分!20分!你也許將不得不離開這學校!

記得開學第二周的班會課,，我正在給同學們開班會課,，你手里抱著一堆書站在門口喊“

報告

!”“老師，我來了!”“嘿,，同學們好!”并做了個飛吻的動作!課堂像炸開的鍋,，因為你的飛吻，因為你的很酷的打扮———居然戴了一頂黑帽子進課堂!

我當時很生氣!在你來這個班之前,，就有很多老師提醒我：“蔡光聚不會讓你省心的!”你的前班主任說：“我去年有三分之二的精力都是花在對付蔡光聚上”“你知道蔡光聚調班的理由嗎?班級沒有美女陪讀啊!”哦,，原來所說的家庭經濟困難，沒錢供你學美術的話,，都是謊言!雖然多年的班主任

經驗

告訴我不能以老眼光來看人!可你那天的出場的確沒有給我留下好印象!課后我將你留下,，我們交談了好久，你說：“老師,，我會讓你滿意的!”“好!老師將關注你的進步!”

那天是我值班,，晚自習第一節(jié)正好下我們班，偶然發(fā)現了有人在班級充電,，說偶然是因為有人將電視線藏起,，卻用相近的線替換，將充電器放在電視機背后充電,。學校是禁止學生隨便充電的,，我必須弄清是怎么一回事,?！斑@是誰的充電器?”一連問了兩遍都沒有人承認。但同學們紛紛將目光移向你,，這就是答案啊!最后你只得說：“老師,，對不起!”據了解，之前有人阻止你去做這件事，可你大聲地對同學們說：“班主任值日,，怕啥?只有傻瓜才會扣自己班級的分數,，呵呵呵!”你太會揣摩人了!但你怎么不想想，包拯還鍘了親侄兒呢!區(qū)區(qū)的一點分數我還心疼嗎?如果都這樣,，我以后還怎么管理班級呢?于是就毫不留情地在值日欄中填下：蔡光聚,，在班級充電，扣班級養(yǎng)成分1分,。之后,，你的個人品行分也被扣了1分，并按班規(guī)處理,。對于這件事,，你覺得不可思議：哪有主動查自己班扣自己班養(yǎng)成分數的傻瓜!可你知道嗎，老師是為了讓你們“向善”,，希望你們以后每時每刻都嚴格要求自己,，希望你做個讓老師滿意的學生啊!

9月30日的值日反饋欄中又填寫著：“蔡光聚，昨日在宿舍抽煙”,。我找你核實,，你感到特別委屈：“老師冤枉我，我沒有抽啊!”

“那你能不能跟老師

說說

到底怎么回事?”

“別人遞給我一支,，可我沒抽,，夾在手里?！?/p>

“誰給的?”

“我不能告訴你,。”

“他還分給別人嗎?”

“沒有,?！蹦慊卮鸬馈?/p>

“為什么單單給你呢?”我緊追不舍,。

“我也不知道,，可能是與我關系比較好吧?！蹦闵χ^說,。

“不，應該說他對你比較了解,，知道你需要,。”我話中有話,。

“真的,，我昨天確實沒有抽，不信你可以去查?！蹦愕穆曇舨惶?。

“這么說，你平時有抽,，只是昨天被逮著的時候沒有正在抽?”我兩眼直視著你,。

“不是這樣的?！蹦愕拖铝祟^,，避開了我的眼光。

“你敢發(fā)誓?”我要求你抬起頭對著我回答,。

“敢,。”中氣不夠足,。

“好,，現在就去宿舍證明給老師看，好嗎?”

“老師,，現在不去了,。”

“為什么呢?”

“我只是好奇,，偶而抽抽,，煙癮不大?！?/p>

“敢于承認錯誤,，這就是進步啊!老師更希望你能知錯就改。抽煙對身體的害處你知道嗎?如果你的父母知道了會有什么感想呢?你的行為將造成我們班的優(yōu)勝班級的資格被取消,，你又怎樣將功補過呢?”

“老師,，千萬別把這事告知我的家里，今后我一定好好表現,?！蹦泔@得有點緊張，因為你曾經說過你的父親對你要求很嚴格,，如果知道了這事會揍扁你的,。我不想讓他揍扁你，只想轉化你,，讓你也像其他同學一樣,，遵守校紀班規(guī)，嚴格要求自己,，勤奮學習,。

其實你很有才，你興趣廣泛,，寫得一手漂亮的字,，歌唱得很好聽，據說在校舉辦的文藝晚會上,，舞臺形象極佳,。可你的自制力弱,，總是犯一些小錯,。再這樣下去怎么行，你來我班之前品行分已經被扣了近16分,，如今是處在懸崖邊,，一不小心就有可能摔下去!“置之死地而后生”我想這對于有點狂妄的你也許適用。借抽煙事件,，我要求你寫出深刻的思想認識,，并對今后的行為做出保證，尤其是不能違反《尤溪文公高級中學學生日常行為管理細則》,，否則就加倍扣分,。你不滿地大喊：“老師，那不是雪上加霜嗎?萬一整得我沒書讀,，我將恨死你!”“所以你此后不得違紀,。”我說得不容置疑,。

“我進步了你給加分嗎?”

“那要看你進步有多大,，是否經得起時間的考驗?！?/p>

“如果我去做好事,，比如掃衛(wèi)生區(qū)，拾到錢物上交,，主動管護草地,，給不給加分?”恕我直言，這是你的慣用手法——今天違紀,，明天拾到錢物交公,，以求加分，抵消扣分,。鑒于此,，我只說：“我支持你向善的行為，也將表揚你并記入成長記錄卡中,，不過,，功過不可相抵,，加不加分還得靠你自己努力，取得我的認可哦!好好表現吧!”

雖然你不情愿,，可你還是上交了

保證書

,。記得嗎?我跟你說：“老師熱愛包括你在內的每一位學生，全班56位同學,，一個也不能少!怎能讓你無書可讀!老師的嚴格要求就是為了阻止你犯錯,，不讓你被扣分，你留下來的機會才會多一些,。你不能辜負老師的期待啊!”

當2班的陳在彬同學被學校勸退時,，你很動情地對我說：“還好老師平時對我要求嚴格，不許我犯錯,，要不,，今天我也要被迫離開這校園了?！?/p>

學年結束了,，你不但沒有恨死我，反而時時在關心著老師,，我怎能忘了抽屜里那些溫馨的祝福,，還有那寫著“老師你著涼了，記著吃藥,，多休息”的字條和999感冒沖劑?