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宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇一

一、宿舍員工的進(jìn)出登記,。

二,、宿舍用品的申購與驗(yàn)收。

三,、宿舍內(nèi)電器用品的檢查與維護(hù),。

四、宿舍水,、電表的記錄與統(tǒng)計(jì),。

五、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔的檢查與維護(hù),。

六、宿舍區(qū)康樂設(shè)施的維護(hù),。

七,、員工在宿舍中遇到的問題應(yīng)幫助解決。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇二

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實(shí)有效,；

辦理未到法定年齡住宿的人,，宿舍管理員樂捐5元/人；

3,、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,。

各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,，宿舍管理員樂捐5元,。

4、對(duì)員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠,，詢問是否住宿,，住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚,，嚴(yán)禁來訪者單獨(dú)在集體宿舍房間逗留,，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點(diǎn)。

保安,、宿管員對(duì)員工入住宿舍,，不定期檢查、監(jiān)督,，同一宿舍員工對(duì)來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督,，對(duì)未辦理住宿手續(xù)，住宿的,，向宿舍管理員或保安舉報(bào),，被訪員工對(duì)來訪人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。

被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,，被訪員工樂捐100元/天,。同一宿舍員工知情不報(bào)、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,，由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任,，被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任。

2,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、賭博、打架斗毆,；

4,、嚴(yán)禁將手機(jī)、現(xiàn)金,、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi),；

人員離開房間必須鎖好門窗，宿舍管理員對(duì)宿舍物品不定期檢查,；

如保管不當(dāng)造成財(cái)物失竊,，自行承擔(dān)損失；

宿舍員工監(jiān)督維修的及時(shí)性,，維修員辯別是否人為損壞,；

6、根據(jù)國家安全法規(guī)定,，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用,、存放一切危險(xiǎn)、易燃易爆等國家違禁物品,，禁止吸毒,。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權(quán),、有義務(wù)對(duì)藏匿違禁物品監(jiān)督舉報(bào),。

對(duì)故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當(dāng)事人進(jìn)行舉報(bào),，舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)200元/次,，發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對(duì)當(dāng)事人樂捐100元/次，發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任,。

宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查,，住宿員工相互監(jiān)督、檢查,，向宿舍管理員舉報(bào),；

3、搞好宿舍衛(wèi)生工作,，檢查標(biāo)準(zhǔn)：

（1）地面無油膩,，

（2）無垃圾，

（3）玻璃清透明亮,，

（4）馬桶無黃色跡象,，

（5）臺(tái)盆不臟亂，

（6）日用品擺放整齊等,，衣物堆放整齊,。

同一宿舍員工相互監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi),，個(gè)人物品是否擺放整齊,，整潔。

對(duì)房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次,；對(duì)房間衛(wèi)生好的員工獎(jiǎng)勵(lì)20元/人/次,，并張貼公布。

住宿的員工除公司補(bǔ)貼,，超出部分的水電費(fèi)，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)偂?/p>

公司補(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為10度,；水費(fèi)5月至10月每人2噸,、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分?jǐn)偂?/p>

每月1至5號(hào)公布上月使用水電費(fèi)用,，員工核對(duì)水電費(fèi)用是否錯(cuò)誤以便宿舍管理員更正,，超出5號(hào)到次月調(diào)整，水電費(fèi)核算錯(cuò)誤,，宿舍管理員樂捐5元/宿舍,。

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項(xiàng)弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對(duì)負(fù)責(zé)人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。

注：

2,、本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核,、處理；

3,、若在運(yùn)行過程中遇到運(yùn)作不暢等情況時(shí),，請(qǐng)及時(shí)知悉稽核部指導(dǎo)；

4,、運(yùn)行過程中若同變革前文件有沖突時(shí),，一律依本文件執(zhí)行。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇三

宿舍是員工在住宿期間學(xué)習(xí),、生活,、休息的重要場所，直接關(guān)系到員工的精神風(fēng)貌和身心健康,。為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,，建設(shè)一個(gè)良好,、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,，特制定以下措施：

(一),、個(gè)人物品隨身保管，一但丟失公司不負(fù)任何責(zé)任,。離開宿舍必須關(guān)好門窗,，人為原因造成的失竊事件由事件責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二),、員工宿舍實(shí)行責(zé)任制,，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進(jìn)行責(zé)任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔,。請(qǐng)每組值日員工認(rèn)真自覺執(zhí)行,。每月全體宿舍員工對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除，請(qǐng)各員工積極參與,。

(三),、任何人不得在宿舍內(nèi)亂扔果皮、紙屑,、煙頭,、飯菜等垃圾，不得從陽臺(tái),、門廳等地方向下倒水,、吐痰,、扔垃圾雜物，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等,。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對(duì)當(dāng)事人處理,。宿舍內(nèi)保持室內(nèi)整潔,，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊,，室內(nèi)通風(fēng),。

(四)、員工應(yīng)該自覺維護(hù)宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標(biāo)語、廣告,、亂寫亂畫,、用腳踢、用球砸等),。凡有污損行為,，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責(zé)任人,，則該室全部成員給予處罰,。

(五)洗手間、浴室及各公共區(qū)域,，應(yīng)保持地面干凈整潔,，盥洗盆要保持清潔，節(jié)約用水,、用電,，養(yǎng)成隨手關(guān)水關(guān)電的良好習(xí)慣。門外不能堆放垃圾,，垃圾要及時(shí)清理,，不得存放在室內(nèi)。

(六)不得在室內(nèi)隨意拉接電線,，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,，愛護(hù)宿舍各項(xiàng)公用設(shè)施，不得破壞公用設(shè)施,，若因此造成的事故,，事件責(zé)任人必須承擔(dān)全部責(zé)任,。

(七)宿舍住宿人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,、生活習(xí)慣。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動(dòng),，嚴(yán)禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事,。嚴(yán)禁外來人員留宿或男女混住，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處罰,。嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩,，放高音音樂。按時(shí)熄燈睡覺,，不影響他人的休息,。

(八)住宿員工下班外出時(shí)，盡量結(jié)伴而行,，晚12:00前必須返宿,，加強(qiáng)防盜、防搶等安全防范意識(shí),。

(九)住廠舍員工,，必須服從公司安排，未經(jīng)公司批準(zhǔn),，不得更換床位,、宿舍。辭工辭退人員必須自停工三天內(nèi)憑離職證明搬離宿舍,，逾期未搬者每天由工資中扣除50元,。

(十)要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理制度》，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

本條例自公布之日起執(zhí)行生效,。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇四

十二、如有員工不服從管理的值班人員可以向上匯報(bào),，我們通過查實(shí)將罰款200元;

十三,、宿舍內(nèi)禁止亂接電線、開關(guān),，員工入住宿舍與搬離宿舍都要做好登記;

十四,、希望大家齊心協(xié)力營造一個(gè)良好的宿舍居住環(huán)境，如有建議請(qǐng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇五

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,，做到既合理地利用資源又節(jié)約開支，體現(xiàn)對(duì)業(yè)主及其他員工的公平原則,，公司對(duì)現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項(xiàng)通知并規(guī)定如下：

一,、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生，不得亂堆亂放,。

二,、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧,、飲酒猜拳，嚴(yán)禁在宿舍里賭博,。

三,、節(jié)約水電，不得浪費(fèi),。

四,、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的,，應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊(duì)長,，在得到同意后方可留宿。

五,、員工因工作需要,，經(jīng)管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費(fèi),、水電費(fèi),；若條件許可，不造成負(fù)面影響,，經(jīng)公司管理處許可的個(gè)別管理人員可住單間宿舍的,，必須由公司統(tǒng)一安裝獨(dú)立水電表，按水電表讀數(shù)計(jì)收水電費(fèi),。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)）,，并按各管理處實(shí)際居住條件暫時(shí)收取30—50元不等的管理費(fèi)。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電,，體現(xiàn)公平,。

本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇六

一,、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的`各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)酒店全體員工的共同利益。

二,、宿舍實(shí)行定置管理,，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào),，對(duì)號(hào)安排床位,，未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位，不得擅自拆離床位,，違者每次扣5元,。

三、全體員工憑工號(hào)牌進(jìn)入員工宿舍,，違者每次扣5元,。進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到：

1,、不影響他人休息，上,、下樓梯腳步輕。

2,、不準(zhǔn)大聲喧嘩,、吵鬧。

四,、宿舍每間寢室設(shè)寢室長一名,，其職責(zé)如下：

1、總理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃,，保持清潔，維持秩序,，負(fù)責(zé)管理水電,，門戶等;

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境,，清潔及門窗的關(guān)閉;

3,、檢查本寢室員工的歸寢情況。

4,、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院。

五,、宿舍衛(wèi)生管理制度：(總經(jīng)理工作部將不定期抽查,，凡有不符合以下各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理)：

2、保持各宿舍墻面原有面貌,，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;

3,、地面無紙屑、果皮,、瓜殼等雜物,，保持地面光亮。

4,、垃圾,、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。

5,、換洗衣服不得堆積室內(nèi),，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi),。衣服,、被褥在規(guī)定位置晾曬,。

六、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

七、保持公共衛(wèi)生間,、澡堂和各公共區(qū)域的清潔,，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋,、舊牙膏等雜物,，以免堵塞下水管。違者每次扣15元,，并支付疏通下水管的費(fèi)用,。

八、未經(jīng)允許不得在外住宿;

2,、總經(jīng)理工作部將按員工的休,、請(qǐng)假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

九,、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上班和加班除外),，未經(jīng)休、請(qǐng)假回家,，又未及時(shí)歸寢者,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理,。特殊情況需及時(shí)向總經(jīng)理工作部請(qǐng)假,，未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。

十,、宿舍禁止任何形式的賭博活動(dòng),，違者每次扣10元并給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退,、開除處理或移送公安機(jī)關(guān),。

十一、會(huì)客管理制度：

1,、23：00以后男女宿舍不得互訪,，違者每次扣5元。

2,、宿舍管理員應(yīng)做好會(huì)客登記,，員工親屬或客人進(jìn)入宿舍須進(jìn)行登記，由所訪員工迎領(lǐng)方可進(jìn)入，如所訪員工不在可在值班室等候,。

3,、未經(jīng)允許不得留宿外來人員，父母,、兄妹等直系親屬來探望,，確需留宿者應(yīng)提前向總經(jīng)理工作部報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿,。留宿時(shí)間原則上不得超過二天,。

十二、愛護(hù)公共財(cái)物,，節(jié)約用水用電。

1,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施，違者每次扣10元,，并沒收設(shè)備,。

2、故意損壞公共門鎖,、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理,，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

3、寢室應(yīng)做到人走燈熄,、熄燈就寢,，隨手關(guān)燈。

4,、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān),。

5、23：30時(shí)后員工娛樂室停止一切活動(dòng),，違者每次10元處理,。

十三、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品,，不準(zhǔn)私拿他人物品,，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信,、日記,，違者每次扣30元，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理,。

十四,、自己的貴重物品，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)由總經(jīng)理工作部配合公安機(jī)關(guān)處理,。

十五,、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品。

十六,、積極主動(dòng)配合消防安全員搞好宿舍防火工作,，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素,，要迅速報(bào)告處理,，以免引起火災(zāi)事故，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任,。

十七,、團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處,。

1,、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,。

2,、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人,、吵架,，違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3,、宿舍嚴(yán)禁打架,、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退,，造成傷害的,，一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。

十八,、宿舍鑰匙由總經(jīng)理工作部統(tǒng)籌管理,、分配、復(fù)制,，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制,，違者每次扣10元。

十九,、宿舍設(shè)管理員兩名,，負(fù)責(zé)宿舍管理事務(wù)。

1,、宿舍值班分兩班倒,，時(shí)間為每日8：30(之前)

2,、按規(guī)定對(duì)宿舍來訪客人進(jìn)行登記，有權(quán)拒絕未登記客人進(jìn)入宿舍區(qū);

3,、對(duì)不遵守本制度的員工進(jìn)行登記,，并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理工作部;

4、負(fù)責(zé)打掃宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生,。

5,、由于員工宿舍管理員管理不嚴(yán)導(dǎo)致員工違反本制度，則與員工一并處理,。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇七

為加強(qiáng)員工宿舍管理,，保證員工宿舍的平安、整齊,，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,，特制定此制度。

1,、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必需是本企業(yè)內(nèi)部員工,，入住前須辦理入住登記手續(xù)，由企業(yè)統(tǒng)一支配床位,。

2,、入住員工宿舍的員工必需辦理好暫住證,，并妥當(dāng)保管,，以便治安檢查須要。

3,、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿,，員工家屬來訪，需過夜者,，提前向宿舍管理部門申請(qǐng)并出示相關(guān)證件,，由企業(yè)統(tǒng)一支配，但不超過1一個(gè)月的期限,。

4,、企業(yè)為員工供應(yīng)被褥、枕頭,、毛毯,，員工需繳納100元押金并保留好收據(jù)，員工退還宿舍時(shí),，企業(yè)憑收據(jù)退還押金,。

5、為便利員工,，企業(yè)把每一宿舍樓101房間設(shè)為管理區(qū),，并支配兩名管理員。管理員負(fù)責(zé)檢查各個(gè)宿舍的平安狀況和衛(wèi)生狀況。

6,、宿舍鑰匙由室長管理,，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失狀況,，應(yīng)報(bào)告管理員重新配置,，配置費(fèi)用個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

7,、宿舍內(nèi)個(gè)人珍貴物品,，應(yīng)各自妥當(dāng)保管。任何人未經(jīng)別人同意,，不得擅自動(dòng)用別人的物品,。

8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉電線,，改裝電路,，嚴(yán)禁運(yùn)用功率大的電器。

9,、企業(yè)每月免費(fèi)配給各宿舍肯定量的電,，超過規(guī)定度數(shù)的電費(fèi)由宿舍內(nèi)成員負(fù)擔(dān)。

10,、室長依據(jù)宿舍的詳細(xì)狀況支配好值日,，員工應(yīng)主動(dòng)的保持好宿舍衛(wèi)生，不亂扔亂放,。

11,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒行為,，嚴(yán)禁非法不軌行為的發(fā)生,；嚴(yán)禁往窗外拋物、倒水,、吐痰,、扔煙蒂。

12,、宿舍內(nèi)要保持寧靜,，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,，影響他人休息,。

13、員工離職,、退休,、撤職,、開除、解雇的,，應(yīng)與離職之日起,，3天內(nèi)，搬遷宿舍,，不得借故拖延,。

14、凡員工存在以下行為者,，取消其住宿資格：不聽從管理員管理的,，在宿舍酗酒、賭博,、斗毆的.,，蓄意破壞公共設(shè)施的，擅自由宿舍留宿他人的,，常常在宿舍熱鬧,，影響他人休息的，無正值理由常常夜不歸宿的及其他嚴(yán)峻違反宿舍管理規(guī)定的行為,。

15,、對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為，發(fā)覺一次,，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻,，罰款20～200元，對(duì)屢教不改者,，可另行賜予紀(jì)律處分或移交公安機(jī)關(guān),。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇八

一,、以總務(wù)主任為組長,，生活輔導(dǎo)員（消防管理員）為副組長，各寢室長為成員所組成消防安全管理小組,。

二,、定期組織消防安全小組成員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)消防法，消防知識(shí),，消防器材使用方法維護(hù)辦法,，不斷增強(qiáng)消防意識(shí)。

三,、加強(qiáng)寢室消防安全管理

1,、任何學(xué)生不得在室內(nèi)外私拉亂接電源，不得使用電器烤火爐和無防護(hù)裝置的電熱器,。

2,、熄燈后任何學(xué)生不得在室內(nèi)點(diǎn)臘燭或煤油燈看書,。

3、冬天,，在寢室內(nèi)不得生火或生火爐烤火,，任何人不得在寢室內(nèi)外玩火。

四,、發(fā)現(xiàn)火情,，全體人員必須鎮(zhèn)靜不亂，立即報(bào)告輔導(dǎo)員并及時(shí)撥打“119”報(bào)警,，輔導(dǎo)員立即組織學(xué)生按消防標(biāo)志通過通道有序地進(jìn)行疏散,，并迅速組織人員運(yùn)用消防設(shè)施和滅火自救，把險(xiǎn)情處理在萌芽階段,。

五,、政教處定期組織人員（每學(xué)期三次）進(jìn)行消防安全檢查，及時(shí)消除安全隱患

六,、每學(xué)期對(duì)消防設(shè)施和滅火器材進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促安排維修和更換。

七,、每期認(rèn)真組織一次消防演練,，提高學(xué)生消防意識(shí)，增強(qiáng)應(yīng)變能力,。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇九

為了讓員工在上班之余有個(gè)舒適,、安全、安靜的休息環(huán)境,，以飽滿的'精神狀態(tài)迎接工作,，現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工仔細(xì)閱讀,，嚴(yán)格遵守,。

一、所有須住宿或離職員工,，必須寫書面申請(qǐng),，請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

二,、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度,，服從宿舍長的安排。

四,、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施,，設(shè)備、熱水器等公共財(cái)物,，故意損壞者,、除賠償外扣50元,。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。

五,、節(jié)約用水,，用電、做到人走燈熄,、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.

六,、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆,、喝酒,、賭博、偷竊等行為,，不得影響其它員工的正常休息,，如有違反罰50—100元，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處,。

七,、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢,，超過規(guī)定時(shí)間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單,，第二天上交部門經(jīng)理。

八,、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜,，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開,。

九,、宿舍內(nèi)請(qǐng)勿大聲喧嘩，影響其余員工休息,，如有違反罰5-10元,。

十、各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查,。衛(wèi)生不合格一次20元

遇到突發(fā)情況,，要保持冷靜,，團(tuán)結(jié)一心,，保護(hù)好自己及其他人,。

十一、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。

十二,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理,。

十三,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理,。

十四,、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電,、用水,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十

為了確保校園安全,，進(jìn)一步強(qiáng)化校園治安管理,，切實(shí)保障師生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，牢固樹立"安全第一,、預(yù)防為主"的意識(shí),，定期對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行安全檢查。

周三13：30–15：00,。

總體檢查范圍包括d座公寓,、小白樓及男生宿舍，并按照輔導(dǎo)員所轄院系,，將所有宿舍分為四個(gè)檢查區(qū)間,。

3、每個(gè)月進(jìn)行一次大檢查,，檢查范圍為全部宿舍,，參與成員包括__四級(jí)安全體系中的__領(lǐng)導(dǎo)、商校保衛(wèi)處,、安全員,、全體輔導(dǎo)員。

學(xué)生用電安全,、防火防盜設(shè)施,、學(xué)生公寓存在的安全隱患及周邊治安環(huán)境。具體包括是否私自改動(dòng),、亂接用電線路;電線/網(wǎng)線布局是否凌亂;插座,、電器,、線路放置位置是否合理;人走是否斷電;是否使用違禁電器;是否堵塞消防通道;是否有吸煙及使用明火;是否在床架上安裝床幃;是否將插座或電器放置在可燃物(包括書本、紙張,、行李箱等)上;是否私自鋪設(shè)易燃泡沫墊;是否私自更換門鎖等,。

1、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍,，宿舍成員在大一期間參加各項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)時(shí)將給予加分的獎(jiǎng)勵(lì);

2,、對(duì)于有違規(guī)現(xiàn)象的宿舍，將根據(jù)學(xué)生手冊(cè)的條例進(jìn)行通報(bào)批評(píng),。對(duì)于被通報(bào)批評(píng)的宿舍,，將取消其宿舍成員大一期間參加各項(xiàng)評(píng)優(yōu)的資格。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十一

為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)工作,，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,，特制定本制度。

第一條 財(cái)務(wù)部門職能

一,、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國家有關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),，建立健全公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

二,、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,、季度和月度收支計(jì)劃，指導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)活動(dòng),，檢查,、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

三,、掌握好公司的資金動(dòng)態(tài),，辦理資金支付，監(jiān)督資金安全,、規(guī)范,、高效使用。

四,、負(fù)責(zé)日常的單據(jù)審核,，辦理收入、成本,、費(fèi)用核算,，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告。

五,、加強(qiáng)資產(chǎn),、債權(quán)、債務(wù)的管理,，建立健全管理臺(tái)帳,，定期和不定期進(jìn)行清查、核對(duì),，做到賬實(shí)相符,。

六、負(fù)責(zé)發(fā)票管理及納稅申報(bào),，運(yùn)用好稅收政策,，依法納稅、合理避稅,。

七,、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和保管工作,。

八,、完成公司交辦的其他工作。

第二條 會(huì)計(jì),、出納崗位職責(zé)

一,、會(huì)計(jì)的主要工作職責(zé)：

（一）按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬薄,。

（二）稽核原始憑證及編制記賬憑證,，負(fù)責(zé)登記明細(xì)賬及總分類帳；負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及辦理納稅申報(bào),。

（三）分析公司成本,、稅收、利潤情況,，挖掘增收節(jié)支潛力,，考核資金使用效果，積極提出合理化建議,。

（四）妥善保管會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,。

（五）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。

二、出納的主要工作職責(zé)：

（一）辦理現(xiàn)金,、銀行收支結(jié)算業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)登記或打印現(xiàn)金、銀行日記帳,。

（二）負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金,、空白支票、有價(jià)票據(jù)和增值稅發(fā)票，做好支票,、票據(jù)及發(fā)票審批后的開具和登記工作,。

（三）配合會(huì)計(jì)做好各種原始單據(jù)的審核與計(jì)算工作。

（四）負(fù)責(zé)工資計(jì)算造冊(cè)和發(fā)放工作,。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo),、會(huì)計(jì)交辦的其他工作。

第三條 關(guān)于現(xiàn)金使用

除個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬,、出差人員必須攜帶的差旅費(fèi),、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的其他開支以外，購置固定資產(chǎn),、辦公用品,、其他物品及發(fā)外制作費(fèi)等必須采取銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得使用現(xiàn)金,。

第四條 支付審批,、報(bào)銷流程

一、公司各部門每月應(yīng)根據(jù)工作需要,，事先擬訂支出計(jì)劃,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，再由經(jīng)辦人員按規(guī)定辦理,。

二,、公司員工借款、報(bào)銷及對(duì)外付款,，需履行下列審批程序：經(jīng)辦人—部門負(fù)責(zé)人（或主管）簽字—公司領(lǐng)導(dǎo)簽字—出納付款,。

三、對(duì)必須緊急支出的款項(xiàng),，如果公司領(lǐng)導(dǎo)不在,，需電話請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后方可支付，待領(lǐng)導(dǎo)回到公司后再予補(bǔ)簽,。

第五條 借款管理規(guī)定

一,、公司不允許個(gè)人因私借款。員工因公借款,，借款人員憑審批后的《借款條》按批準(zhǔn)額度辦理借款,。

二、其他臨時(shí)借款：如業(yè)務(wù)費(fèi),、周轉(zhuǎn)金等,，借款人員應(yīng)及時(shí)報(bào)賬；除周轉(zhuǎn)金外的其他借款,，原則上不允許跨月占用,。所有借款前賬不清、后賬不借,。

三、現(xiàn)金借款金額超過5000元的,，應(yīng)提前一天通知財(cái)務(wù)部備款。

第六條 費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定

一、各類費(fèi)用報(bào)銷：經(jīng)手人須填寫《報(bào)銷單》，寫明具體用途,。對(duì)無正式發(fā)票,、用途不清,、簽字不齊的報(bào)銷單，財(cái)務(wù)部將不予受理,。

二,、經(jīng)辦人員辦須在事項(xiàng)辦理完節(jié)后的7個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)，特殊情況須作出說明,。

第七條 發(fā)外制作費(fèi)支付

一,、制作部接到制作任務(wù)單后，對(duì)需要發(fā)外進(jìn)行印刷,，噴繪,、路牌、燈箱,、展板,、展場等制作，必須本著經(jīng)濟(jì)效益和客戶滿意的原則,，與委托方簽訂制作合同,。正式合同的原件應(yīng)送交財(cái)務(wù)部存檔，制作部留存合同復(fù)印件,。

二,、根據(jù)合同約定預(yù)付定金或分階段付款前，由該筆業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員填寫《用款申批單》,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)部辦理付款,。

三、項(xiàng)目制作完成,，制作部必須取得雙方簽字的驗(yàn)收（貨）單,。憑驗(yàn)收單、合同復(fù)印件,、制作費(fèi)結(jié)算單,，連同乙方提供的增值稅專用發(fā)票，辦理發(fā)外制作的費(fèi)用清算,。

第八條 固定資產(chǎn)管理

購置的固定資產(chǎn)須逐筆登記編號(hào),，建立管理和折舊臺(tái)帳,，由財(cái)務(wù)部和辦公室負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)。

第九條 其他

本制度由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,，從頒布之日起開始執(zhí)行,。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十二

第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

第二章范圍本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工,。

第三章職責(zé):

1,、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理,、積極配合;3,、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時(shí)間:1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班,、值班等特殊情況另行約定),7:15就餐,7:45之前到辦公室,。

7:50晨會(huì);

8:00正式開始工作。

值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作,。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開始下午工作,。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。

晚餐后活動(dòng)自行安排,。

4.入住的員工,應(yīng)在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請(qǐng)假,。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂,、看電視,、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的'工作。

(二)具體規(guī)定:

如確需入內(nèi),必須有第三人在場且不得長時(shí)間(30分鐘以上)逗留,。

3,、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;

6,、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

4,、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積;

6,、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線,、使用電器具;

7、污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒;

8、保持床單,、被罩,、枕套的整潔,定期清洗。

(四)其他:1.有下列條件之一者不得入住:

1.1,、犯有傳染病者,、

第五章安全管理

4,、對(duì)于嚴(yán)重違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預(yù),控制事態(tài);

然后上報(bào)公司,等待處理;

5、對(duì)于特殊緊急事件,部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司,并請(qǐng)求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如1

19,、1

10,、120等)。

第六章附則1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋,。

2.本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定,。

3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行,。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十三

一,、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝,、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施,。

二,、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉,、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。

三,、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦,、電視、收錄機(jī),、手機(jī)充電器,、臺(tái)燈、空調(diào)外,，禁止其它一切使用大功率電器的行為,，凡宿舍存放電磁爐、熱得快,、電飯煲等器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50—200元的罰款,。

四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具,、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí),，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員，由維修人員及時(shí)修理,，其他人員不得自行拆修,，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。

五,、為充分并合理使用資源,，真正做到需求者使用,，使用者付費(fèi)，特?cái)M訂電費(fèi)收取方法如下：

2,、收取辦法：超支電費(fèi)每月將在員工薪資中扣除,。

宿舍規(guī)章制度管理制度員工篇十四

1、管理好學(xué)生宿舍的一切設(shè)施,，經(jīng)常教育學(xué)生愛護(hù)公物,。

2、按時(shí)開關(guān)學(xué)生宿舍大門,，不擅離崗位,，嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍，搞好宿舍的安全保衛(wèi)工作,，杜絕盜竊,、火災(zāi)等事故。

3,、督促學(xué)生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生,，開展衛(wèi)生檢查評(píng)比、文明宿舍評(píng)比工作,。

4,、注意節(jié)約用水、用電,。

5,、檢查和督促學(xué)生遵守作息制度，按時(shí)起床與就寢,，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣,。

6、熱心幫助住宿生解決生活困難,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,，發(fā)生重大問題要及時(shí)報(bào)告。