時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。
技術部工作計劃及目標篇一
年度工作計劃共分為四部分,，包括基礎建設和日常工作,、優(yōu)秀人才選拔,、學習交流活動及學院網(wǎng)站更新的初步設想。現(xiàn)具體介紹如下：
部門的基礎建設包括電子郵箱注冊,、公共交流平臺（博客,、空間、qq群）注冊等,。目的在于充分利用豐富的網(wǎng)絡資源，實現(xiàn)部門建設的網(wǎng)絡化,、信息化,，改善工作學習環(huán)境，提高效率,。
日常工作主要是指學院網(wǎng)站的日常維護和技術支持,，這是本部門工作的重點。為了確保學院網(wǎng)站的信息安全和全時域暢通,，本部門將對網(wǎng)站的軟硬件設備進行定期檢查和維護,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并在突發(fā)問題出現(xiàn)時迅速處理,，最大程度上保障網(wǎng)站的.正常運行,。
優(yōu)秀的人才隊伍是部門發(fā)展的基石。本部門將依據(jù)學院團總支學生會的統(tǒng)一安排,，在09屆同學中發(fā)掘一批有潛力的優(yōu)秀同學充實部門隊伍,。初步規(guī)劃，新干事將包括技術干事和組織干事,，著重突出他們的技術優(yōu)勢和組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢,，以實現(xiàn)部門人才結構的優(yōu)化。
為了進一步充實部門的人才隊伍,，同時給更多的同學提供絡建設維護知識的機會和舞臺,，并培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀的同學參與到學院網(wǎng)站的建設維護中，本部門計劃借鑒學習科技實踐部“創(chuàng)新實踐論壇”和學團工作辦公室信息中心新成員崗前培訓的先進經(jīng)驗,，面向全學院各年級的同學組建“精英團隊”和“核心團隊”,，分別招募一批具有較好技術知識和有興趣絡維護知識的同學。本部門將為大家提供一個良好的交流舞臺,，促使大家相互學習,，共同進步,。
除了日常的網(wǎng)站維護工作外，本部門將在課余時間組織同學們進行系統(tǒng)的技術學習和交流,，通過理論學習、實踐學習和作品比賽等形式,，讓大家熟練的掌握dreamweaver,、photoshop、flash等專業(yè)網(wǎng)站維護軟件的應用和局域網(wǎng)組網(wǎng)等網(wǎng)絡維護的技能,。
其他活動,，本部門計劃在可行的前提下，與本學院的網(wǎng)絡協(xié)會共同協(xié)調(diào)組織,。
在信息時代,，網(wǎng)絡已經(jīng)成為人們生活中越來越重要的一部分?；ヂ?lián)網(wǎng)以其信息量大,、傳播速度快、無時間和地域限制,、平等,、自由的優(yōu)勢逐步成為同學們學習的重要資源和方式。因此,，在繼承和發(fā)展學院站原有優(yōu)勢的基礎之上,，進行適當?shù)母倪M和更新，具有一定的可行性,。
在年度工作計劃中,，本部門計劃在學院領導老師的指導下，廣泛征求同學們的想法和意見,，對學院網(wǎng)站進行適當?shù)母?，使其成為一個“學院信息的發(fā)布平臺、綜合資源的共享平臺,、師生交流的互動平臺”,。
具體步驟如下：
1、面向全院師生,，進行廣泛的意見征求
2,、網(wǎng)站目標定位和初步規(guī)劃
3、招募網(wǎng)站建設人員
4,、分工合作,，完成多方案的初步設計
5、公布設計方案,，修改優(yōu)化,，確定最終方案
6,、網(wǎng)站全面建設，調(diào)試
7,、網(wǎng)站維護,、升級
以上為本部門的年度工作計劃。由于本部門成立時間較短,，工作經(jīng)驗有限,，計劃中難免會有一些疏漏和失誤，敬請大家指正,。我們將在實際工作中及時修正,。
技術部工作計劃及目標篇二
最近，通過公司技術部人員及市場工作人員為期兩天的培訓,，及本人對相關網(wǎng)絡信息的收集,，現(xiàn)已對公司的實力背景、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢及專業(yè)化的技術團隊有所了解,，因本人初涉教育行業(yè),，之前對動畫有一點了解，但也非常的局限,，通過今天的會議,，我已對公司現(xiàn)在的人員崗位劃分及具體職責有所知曉，我本人接下來將在市場部工作,，很榮幸進入這個部門,，因之前，我一直從事行政工作,，對市場工作未從有過工作經(jīng)驗,，這對我來說，也是前所未有的挑戰(zhàn),，我很感謝公司給我這次從零做起的機會,，以下是本人制定的自我工作要求及近期具體計劃，計劃的內(nèi)容會因本人對行業(yè)的了解深潛動態(tài)調(diào)整,。
1. 專業(yè)學習
在自身專業(yè)素質(zhì)方面,，應加強自我修養(yǎng)，充分了解教育行業(yè)及動畫產(chǎn)業(yè)基本情勢,，及時關注行業(yè)動態(tài)變化,，在學習和了解的工程中，應該多讀,、多看,、多問，多與其他同事交流,，充分發(fā)揮團隊作用,，做到互相協(xié)作,，為建立資源共享，成果共享的.良好工作氛圍而努力,。
2. 公司利益為先
凡事以公司利益為先,，我們不得為私人利益，做有損公司名譽的事,，在與客戶的溝通過程中,，應自信大膽的講解和展現(xiàn)公司現(xiàn)狀及優(yōu)勢。
3. 提高與外溝通能力
積極傾聽他人的談話,，談話時,，應注視著對方,，保持注意力;對于談話內(nèi)容,，確保沒
有漏下什么，因為每個人的興趣和需求不同,，所以注意力不能完全集中在談話的內(nèi)容上,，解決這樣的問題，可以嘗試提問式的開場白,，吸引別人的注意力和思考,。時刻注意把握自己的觀點，掌握好談話局面,，才能真正實現(xiàn)預定目標,。 營造積極和諧的談話氛圍，和諧的談話氛圍,，使大家保持理性狀態(tài)進行溝通,，切勿情緒化。
4. 建立以動畫為主,，教育行業(yè)為輔的社交圈
5. 合作性合同的草擬與管理
因本人在學法律,，現(xiàn)在已經(jīng)有多門通過，接下來,，本人相信自己可以擔任草擬各種
合同文本,，、合作意向書及市場分析報告,、以及合同管理的相關工作,。
1. 吸收招生經(jīng)驗，了解招生業(yè)務
一般情況下,，各大院校每個年度的招生工作在每年3月份就開始做了,，對于招生工作不太了解的我，第一步要做的就是盡快通過各種途徑吸收招生經(jīng)驗,，為起初的招生工作做準備,。
2. 學習與了解市場營銷流程及營銷技巧
3. 使用公司統(tǒng)一制定的宣傳冊或項目介紹資料
4. 做到理論與實際相結合
5. 統(tǒng)一收集含動畫專業(yè)學校招生辦的通訊信息
6. 細化篩選,，進行可行性合作分析
7. 逐一電話聯(lián)系及采用一切有效的溝通發(fā)方式進行項目推廣
8. 對于合作希望較大的院校，著重制定可行性分析報告發(fā)給兩位老總,，由兩位老總給予指定性意見,。
9. 積極引導招辦老師或?qū)W生家長到實訓基地現(xiàn)場進行考察。
技術部工作計劃及目標篇三
20xx年即將過去,，作為質(zhì)量管理核心部門在公司領導的指導和關懷下,，較好的完成了公司交付各項任務?？偨Y過去,，展望未來，讓我們能以更加飽滿的熱情投入到20xx年的工作中去,，為了取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,，更好的為公司的健康發(fā)展服好務，我部特別制定20xx年度工作計劃如下,；
貫徹質(zhì)量方針,、落實質(zhì)量目標、提高質(zhì)量管理水平,、加強成本控制,、全心全意服務好施工單位。
1．反復論證,、不斷創(chuàng)新,、加強對配合比的驗證與分析，在保證質(zhì)量的前提下,，圍繞降低成本這一中心思想,，厲行節(jié)約、優(yōu)化配比,。
2．以科學,、公正、準確,、嚴謹?shù)膽B(tài)度,，加強和完善我公司混凝土從原材料進場開始直到后期養(yǎng)護和全過程監(jiān)控，保證用于工程的產(chǎn)品合格率達100%,。優(yōu)良率達95%以上,。
3．加強試驗人員思想品德教育，重視責任心教育和業(yè)務培訓,，讓員工牢固樹立“質(zhì)量第一”的'思想,，全面提高技術人員的整體素質(zhì)。
1．繼續(xù)堅持“不接受不合格材料,，不儲存不合格材料,，不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的三不原則,。制定更完善、更嚴格的檢驗制度,，嚴格控制各原材料質(zhì)量,，對進場原材料按規(guī)范要求及時進行檢測，做到無漏檢,、錯檢,。保證用于生產(chǎn)的材料合格率達到100%,，不合格的材料堅決拒絕進入公司料場，積極與材料部溝通和協(xié)調(diào),，尤其做好對連續(xù)生產(chǎn)的大方量混凝土的原材料的準備和儲備計劃工作,。
2．在新的一年里我部門將進一步規(guī)范和完善各項規(guī)章制度,，管理工作制度細化到崗位,，細化到工作流程,，落實責任人，獎懲分明,。
以上計劃請公司領導給予指導,，本部門將發(fā)動全體人員共同努力,，使公司質(zhì)量指標,、效益指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
中山市**混凝土有限公司技術部
20xx年12月
技術部工作計劃及目標篇四
以學校及上級部門計劃為指導,，教育信息化建設為主線,，深化教育教學改革，以促使學生全面,、持續(xù),、***的發(fā)展為出發(fā)點;課堂中以學生的發(fā)展為本，以活動為主線,，以創(chuàng)新為主旨,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力為重點，充分體現(xiàn)新課程,、新標準,、新教法的特點，積極推進素質(zhì)教育,，努力提高全體教師及全體學生的信息素養(yǎng),，技術部門工作計劃。
1,、健全制度,，做好常規(guī)管理工作。健全《多媒體教室使用登記表》,、《多媒體教室使用管理制度》,、《微機室使用制度》,、《微機室安全管理制度》、《學生上機制度》,、《軟硬件借還制度》,、《計算機室使用記錄》、《設備維護記錄》確保各項工作正常有序開展,，進一步提高各種設備,、資源的使用效率。
2,、明確人員分工,，明確“服務、指導,、創(chuàng)新”的工作職責,，在確實完成好常規(guī)的教學任務的前提下，不斷加強學習,，努力提高業(yè)務水平與工作效率,，增強協(xié)作意識、奉獻意識,、研究意識和成果意識,。平時重視相關資料的收集、歸檔,。
3,、規(guī)范信息技術教學常規(guī)管理，優(yōu)化備課活動,，提高現(xiàn)代教育技術技能,，確保信息技術教學工作的有效開展。認真上好信息技術課,。針對不同年級學生年齡特點和已有知識水平,，精心設計教學內(nèi)容，備好課,。在完成教學任務的同時,，要注重培養(yǎng)學生實際操作能力和收集信息、分析信息,、處理信息的能力;培養(yǎng)學生探索精神和自學能力,。學會應用信息技術分析、處理并解決實際問題,。按教材內(nèi)容的編排落實好教學計劃,，開足課時。使用市統(tǒng)一教材進行教學，及時備好課,。主要指導學生學習“畫圖,、文字處理、幻燈片制作,、網(wǎng)絡應用,、數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)頁制作等相關技術,，培養(yǎng)學生收集處理信息的能力,，為開展其它學科的學習做準備。一至三年級按實際情況設計教學內(nèi)容并進行教學,，工作計劃《技術部門工作計劃》,。
4、培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力,，以維持學生學習興趣,、掌握信息技能、改善學習方式,、提高信息素養(yǎng)為工作思路,，努力提高信息技術學科的教育教學質(zhì)量，提高學生信息技術素養(yǎng),，提高教學質(zhì)量,，樹立學生在運用網(wǎng)絡資源中的`自我保護意識。完善學校教學資源庫的積累,，提高教師為學校資源庫提供資源的積極性,。
要繼續(xù)做好我校校園網(wǎng)站的建設工作,，不斷完善校園網(wǎng),，維護好學校網(wǎng)站，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,，發(fā)揮校園網(wǎng)的展示我校風采作用,。
5、組織學習前沿的信息技術與課程整合的教育理論,，開展新課程理念下的信息技術與學科整合的課題研究,，配合教科室做好本校所承擔的信息技術方面的研究課題的結題工作。
6,、配合學校開展的各級教學研討展示活動,，積極參與“整合”研究，做好相關的服務工作,。
7,、做好教師的教育信息化培訓指導工作，提高教師應用教育信息化的能力。做好學校網(wǎng)站及校園網(wǎng)建設工作,。
8,、對師生博客的使用，要與個人主頁,、班級主頁的建設聯(lián)系起來,，強調(diào)這兩類主頁要真正成為學生進行主題學習的樂園，是家庭,、學校溝通聯(lián)系的紐帶,。
9、繼續(xù)建設好教學資源庫,。通過培訓,，引導廣大教師用好現(xiàn)有的教學資源。及時收集好老師們在教學過程中積累的大量素材資源,，并以教材體系進行編目,。具體征集措施：各學科以教研組為單位，在教研組長收集組內(nèi)成員平時教學中制作的教案,、課件等相關拓展性材料,，上傳，擴充校本資源庫內(nèi)容,。
全力提升我校教育信息化水平,。
10、加強對學生基本信息素養(yǎng)的訓練與考核,。在強調(diào)整體推進的前提下,，對部分水平超常的學生要加強訓練，在今后的技能競賽中力爭有所突破,。設立中年級學生整班參與的校級鍵盤輸入競賽,，三年級英文輸入，四年級中文輸入,，主要利用信息技術課的途徑進行,，時間初定在12月份。
11,、做好學校各項服務性工作,，如打印各種材料、印制月考卷,、學籍管理,、郵箱管理、課件制作,、設備維護等工作,。
技術部工作計劃及目標篇五
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實抓好安全生產(chǎn)管理工作,，保障本科室全年無安全事故發(fā)生,，確保公司安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，制定本年度安全工作計劃,。
1,、無人身安全事故；
2,、無職業(yè)?。?/p>
3,、無爆炸,、泄漏、火災事故,；
4,、無人為損壞儀器事故；
5,、設施完好率xx0%,；
6、隱患整改率xx0%,；
7,、員工安全教育率xx0%。
1,、制定本部門相關的安全制度,，做好本部門日常安全工作；
2,、認真貫徹落實上級各項安全生產(chǎn)工作的部署,，及時召開班前、班后會,，總結安全生產(chǎn)過程中遇到的問題,，以高度的責任感和使命感，切實抓好安全生產(chǎn)工作,；
3、努力提高人員對安全生產(chǎn)工作重要性的認識,，牢固樹立“安全第一”的思想,，以高度的責任心切實抓好安全生產(chǎn)工作；
4,、加強安全教育培訓,，堅持每月進行二次安全生產(chǎn)學習教育，并做好記錄。認真參加公司及各部門組織的.各種形式的安全教育,、培訓和考核,，做到考核合格。新員工,、實習人員,，必須接受安全教育后，才能進入工作崗位,；
5,、按照要求履行應急監(jiān)測職責，積極參加公司組織的應急預案演練,，以達到提高應急處置和自救能力的目的,；
6、加強安全檢查,，每月進行一次檢查,，檢查內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、現(xiàn)場衛(wèi)生,、用電設備及危險源,、消防器材及勞動紀律等，如存在隱患,，及時進行整改,；
7、嚴格按照化驗分析作業(yè)指導書中安全操作細則操作,，要求做好安全保護工作,，防患于未然；
8,、組織員工對崗位風險及預防措施進行學習討論,，熟練掌握崗位危害的應急防護知識 ，日常使用的危險品使用注意事項及防護措施,，一旦濺到皮膚和眼睛,，能及時有效進行處理；
9,、認真開展崗位自查,、自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,；
xx,、按有關規(guī)定對分析用化學試劑的領用保管、發(fā)放,、使用,、處理,。分析剩余樣品進行分類回收，并按有關規(guī)定處理化驗廢水,、固體廢棄物,，杜絕環(huán)境安全事故發(fā)生；
11,、認真做好勞動防護用品的發(fā)放,、登記工作；
xx,、禁止非本科人員進出,，有事聯(lián)系或參觀實習，須經(jīng)科主任批準,，并由專人引導方可進入,；
xx、及時,、如實上報生產(chǎn)安全事故,。
品管科
20xx年1月28日
技術部工作計劃及目標篇六
時光荏苒，忙碌而又碩果累累的xx年就要過去了,，值此辭舊迎新之際,，將技術部門在xx年的工作做一個回顧，以便彌補不足,，更新觀念,，為xx年能取得更大的成績，使技術部門的工作開拓新的局面,，打下堅實的基礎,。xx年在企業(yè)經(jīng)理正確科學的領導下，在與銷售部門的相互協(xié)助和配合下,，我部門以堅持精益求精,，開拓進取，與時俱進的精神,，本著實事求是的行事風范,，并堅持謹慎，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面技術工作,。按照培訓的綱要,，抓好專業(yè)技術人才隊伍建設，并取得了一定的成績,。同時工作中也存在一定的不足,，現(xiàn)將xx年工作情況做如下總結
⒈ 本人代表技術部，作為企業(yè)的其中一名技術主管,，由經(jīng)理牽頭,，與朱林凡主管主導并制 定了技術部門的基本章程：《服務及監(jiān)督標準》、《維修流程》,、《裝機規(guī)范》,、《員工守則》。 經(jīng)過一定的耕耘,，取得了一定的成績,。其中《維修流程》、《裝機規(guī)范》,、《員工守則》的 實行,，較去年有較明顯的改觀，落實的較好,，一舉端掉了技術部門臟亂差,，缺乏組織性 和紀律性的帽子。
但是《服務及監(jiān)督標準》中的“6.回訪機制”在今年年底才開始由銷 售部和技術不配合初步落實了了下來,，未見成效;“7.員工考核”只落實了銷售部,，技術部門未落實;“8.銷售服務質(zhì)量監(jiān)控、抱怨處理及預防”完全沒有實施,。這三大部分中第6和8 部分直接關系到企業(yè)的口碑和效益,，需要全年不間斷重點落實，第7部分也是后面要提及的改革,，關系到技術人員的根本利益,，根本出發(fā)點，企業(yè)的技術部門的績效和效率,，客戶的口碑,，需盡快落實。
⒉ 本人6至7月進行了一些工業(yè)區(qū)的相關工作,，非常的感謝企業(yè)經(jīng)理對我的信任和支持,、 以及對我的培養(yǎng)，給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己,，的是寬闊了我的視野,，增長了見識。但是出于種種的內(nèi)在的,、外在的因素,，故適時轉(zhuǎn)變工作重心，落實售后工作,，以謀再次出力,，更好的配合各部門的工作的實施，為企業(yè)帶來效益,。
⒊ 8月份以后落實售后工作,，培養(yǎng)并執(zhí)行技術部門的“精準好” 的服務風格,，間斷的做了4次重要的技術培訓，還利用閑暇時間,，通過談心的'方式,，穿插了各種技術經(jīng)驗和維修技能，做人做事的準則,，使技術員得到了應有的提高,。xx年，本人將繼續(xù)貫徹“精準好” 的服務風格,，配合朱林凡技術主管,，建設一支專業(yè)的，人性化的,，快捷高效的技術人才隊伍,。
技術部門，常人看來應該是一個缺乏熱情,，激情,，甚至挑戰(zhàn)的枯燥無味的部門。但我憑借多年來積累的經(jīng)驗,，虛心與人交流的作風,，不自覺的分享經(jīng)驗和成果，讓我感覺自己在技術部是熱情高漲的,，樂于共享的,，我相信我給我們部門的這種感受，甚至擴散到其他部門都有這樣的感覺,。我部門對于未來有個很前瞻的目標,，我們相信我們所作的事能夠給企業(yè)帶來效益上的穩(wěn)定與突破，能夠幫助我們的客戶實現(xiàn)利益,，我們也相信個人價值也能得到實現(xiàn),。有了這樣的一個信念，那么工作起來自然和以前有所不同,。有些想法有所改變,，有些有所加強，下面我將幾個重要的問題闡述一下,。
⒈ 部門定位與自我定位的確立
我們將部門明確定義為客戶關懷部門,，為企業(yè)提供客戶關懷服務。將我部門定義為家,，將自己定義為專家,，為客戶提供一個整體的解決方案，讓客戶有家的感覺,?？赡墁F(xiàn)在我們實際的情況離這個定位還有些差距,，但是這正是我們努力去做的目標。以前我們將部門定義為技術服務部門,，當然這肯定是我們在企業(yè)中扮演的一個角色,。但是這個定義低了一些,，高度不夠,。這樣的定義就把我們固化在一個被動的地位，其他部門或者客戶有了麻煩的時候才來找我們,，有問題需要解決的時候才來找我們,。
我在xx年是這么為我部門定義和安慰的：“技術部門的最高評價是一年沒有聽到批評他們的聲音，因為這說明他們已經(jīng)解決了客戶的全部問題”,。這樣的想法一形成,，很容易讓我自己覺的，跟搞售后服務的一樣,。對自身的定位也一樣,，以前自己對自身的定位是個工程師，這有時候限制了想法,。只會去做自己份內(nèi)的事,，只做客戶要求我們做的。
并且時常覺得自己的能力,、精力有限,，即使自己有遠大的理想，很好的想法,，也會因為可能要付出的工作,，應付未知的困難，而將想法藏起來?，F(xiàn)在把部門定位和個人定位改變后,，我部門的責任更大了，可以參與到的部門戰(zhàn)略中來,，企業(yè)的競爭中來,，自己的平臺也變大了?？隙ǖ氖?，通過努力，實現(xiàn)的價值比以前大多了,，有些甚至是以前所不能想象的,。
⒉ 為提高客戶體驗而做的努力
我們知道要以客戶的需求為導向，要了解客戶到底需需要什么,。這使得我們需要在這個方面做出了很大努力,。通過分析客戶的需求和購買力,，分析競爭對手的特點，分析目前市場的走向和趨勢,，客戶的認知程度和定位趨勢,，市場風險的規(guī)避，市場的風向標,，對很多方面的問題進行改進,，加強專有隊伍的建設。簡單的說來有以下幾個點
⑴功能是否滿足客戶的需要,。功能并非越多越好,，關鍵在于看是否是客戶需要的。這個具體來說在客戶對我們的日常反饋,、留言,、溝通交流中得來。
⑵響應速度是否很慢,，這個從客戶的反饋和我們自己的感知中可以得來,。
⑶方便的提示。在一些地方給予客戶提示,，使之不至于產(chǎn)生疑惑,，當客戶有問題時，提供解決問題的方案,。
⑷可控的操作,。比如準確客戶信息，檢索,，的零風險售后方案等,。
⑸更加高效的業(yè)務處理能力。這個主要通過對客戶日常工作的反復研究,，以及參考其他應用程序解決同類問題的方法,。
⒊ 更加重視產(chǎn)品質(zhì)量
在產(chǎn)品質(zhì)量方面，我們加強了控制,。盡量在前期多做努力,，而避免以后的不必要上門或維護負擔，減輕技術部門的壓力,。這個也是我部門在想法轉(zhuǎn)變之后的結果,。首先，我們承認了我們的工作程序是個不斷完善的產(chǎn)品,，隨時都會進行改進,、修訂。放棄一勞永逸的想法，實際上it的潛規(guī)則也證明了一勞永逸是不可能的,，還是得靠自身技術的累計及沉淀,。具體來說又體現(xiàn)在下面幾個方面
⑴在新機開箱之初，就建立了一機一系統(tǒng)的體系,。歡迎銷售部門提供系統(tǒng)和程序的bug,，了解我們裝機的整個過程，并給我們提供建議,。
⑵加強對異常處理的能力,。程序或硬件總會遇到意外的出錯，我們開始正視這個問題,，通過加強對異常的識別和處理,，規(guī)避一些潛在的風險。
⑶計劃成立專門的測試小組,。這里包括客戶的功能測試、系統(tǒng)性能測試,、壓力測試,，另外還有破壞性測試等。我也會開始慢慢記錄我們的系統(tǒng)歷史出錯的原因,，并將此作為售前可控范圍之內(nèi)的重要依據(jù),。
⒋ 主動性上有所提高
很多事情是這樣，如果你剛開始就有“這事根本不可能辦到”的意識,。那么基本上這個問題最終都很難解決,。如果你一開始就想“這事我一定要辦到，但是現(xiàn)在有很多困難”,，始終把精力放在要解決的問題上,，很多看起來很困難的事，最終也都能夠順利解決,。舉個我朋友的例子：我朋友是老師,，教高中英語，她班上的一個學生,，本來是一個認真聽課的孩子,，她的同事(教數(shù)學)告訴她，這孩子上課不認真聽講,，她問為什么,，她同事說他老把他的長腿往前伸，這樣總是影響前面的朋友聽課,，所以我朋友她后來上課特別注意了那個朋友,。
不出所料的是，我朋友整個學期都認為他是不認真聽講的學生，但是期末考試讓我朋友震驚,，那位男朋友英語竟然考到年級前十,，整體各科目成績也很優(yōu)秀。人們總有思維慣性：當別人把他所要你看到的強加于你時,，跟隨別人的行為成了自我強制性行為(內(nèi)森.羅斯柴爾德),。所以我要求我部門人員把目標從不可能完成上移開。放到一個個問題上,，而不是糾纏于到底能不能解決,。這樣把問題細化到一個個具體的問題上，就發(fā)現(xiàn)了解決的辦法,。
xx年的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處,，這些不足也許一直都存在著，我沒太注意,，或者即使是注意到,，但自我感覺并無大礙，所以改進不大,。最近讀了一本書《貨幣戰(zhàn)爭》,，獲益匪淺，也開始正視自己的一切缺點,，希望通過努力能夠得到改進,。
⑴專注性太強，思維過于活躍,。這個表現(xiàn)在我做事的時候過于專注性,，作為技術主管，統(tǒng)領大局當是首任之重,，但是我的這個既是優(yōu)點又是缺點作風導致了我的工作沒有完全做好,。另外這種思維過于活躍還表現(xiàn)在想很多問題的時候，將原本問題擴大化了,。然后把精力放在解決被自己擴大化的問題之上,，這會很浪費時間。
⑵口頭表達能力尚可,，但是與專家比思維觀念落后,。我會繼續(xù)博覽全書，盡量讓自己表達準確到位,，言簡意賅,，思維工具先進，思維模式前瞻,。最起碼技術及服務方面要做到這點,。
⑶思想頑固,，說白了就是這人一根經(jīng)，這是我某位同事對我的看法,。走過的彎路不少,，沒有有效的去吸收別人的觀點和長處以及他人的意見及觀點，這和我過去的心態(tài)也很大關系,。我要說的是①正確的'我會一直堅持下去②xx年,，我會注意這方面的學習和積累，冷靜聽取意見,、有效的吸收,，永于接受批評，看到別人的長處,。別人提出的觀點和意見應該是經(jīng)驗之積累,、閱覽之精髓。你們看到的我將是一個口齒伶俐,，靈活多變的我,。
⑷定位的模糊。有時候沒有做到平心靜心聽取意見,，對自己的定位也不太清淅,。特別是在擔任部門主管時就更體現(xiàn)了出來。有時沒有先考慮大局,，再考慮自己自身的細節(jié)或部門的利益。xx年這種狀況會得到根本上的改變,，前面我已經(jīng)提到了自己和部門的定位,。
思想的轉(zhuǎn)變可以保持目標的正確性，熱情也可以讓工作中充滿動力,，但是我想最重要的還是,，去將計劃一步一步實現(xiàn)。務實的工作,，積極的態(tài)度,，才能在未來實現(xiàn)企業(yè)的目標，實現(xiàn)自己的個人價值,。我們對于未來的寄予希望,，企業(yè)也對我們寄予厚望，我想這種機會對于一個技術人員來說很是難得,。
新的一年,，我將和企業(yè)一起努力進步，我將盡最大的努力去做出改變,，做出姿態(tài),，做 “人”。
前半年技術部在公司領導的正確領導下，在有關部門的大力支持和指導下,，積極投身于公司的生產(chǎn)建設中,，堅持“安全為先、技術指導生產(chǎn)”的理念,，認真貫徹落實公司戰(zhàn)略部署,。以礦井的建設為主線，積極抓好生產(chǎn)技術管理,。面對地質(zhì)條件復雜,，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解現(xiàn)場情況,，及時組織相關部門召開專題會議,，積極為生產(chǎn)提供技術服務，及時制定針對性的安全技術措施,，沒有因為技術管理不到位而造成工程進度的延誤,。
我部門主要負責本礦井的采掘銜接規(guī)劃，編寫,、審閱作業(yè)規(guī)程及各種安全技術措施,，繪制各類礦建相關圖紙工作，單項工程認證,，礦井竣工驗收工作,，較好的完成了各項工作，并且順利的完成了全年工作計劃和領導交辦的各項任務,，現(xiàn)將年度的工作匯報如下：
1,、年1—6月份進尺產(chǎn)量完成情況
年全年計劃完成原煤產(chǎn)量36萬噸；截止年6月底實際完成原煤產(chǎn)量1.5萬噸,，剩余原煤產(chǎn)量34.5萬噸,。
年全年計劃完成掘進進尺2790m；截止年6月底實際完成掘進進尺458.1m,，剩余掘進進尺2300m,。其中：
9號采區(qū)機柜合一巷掘進167.3m，累計進尺167.3m,，剩余17m,；
9201回風順槽掘進80.4m，累計進尺80.4m,，剩余1569.6m,；
瓦斯抽采巷與9201回風順槽聯(lián)絡巷掘進12.2m，累計進尺12.2m,；
9101切巷掘進163.9m,，累計進尺163.9m,；
絞車硐室掘進3.7m，累計進尺3.7m,；
9102回風順槽掘進30.6m,，累計進尺30.6m，剩余69.4m,。
2,、制定相關標準、制度,、設計
（1）編制《技術部管理制度匯編》
（2）《9101首采面設計方案》
（3）《年度災害預防與處理計劃》
（4）《年度采掘銜接計劃（包括報煤管局的工程施工計劃）》
3,、編制相關規(guī)程、措施
年共編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程1本,，回采作業(yè)規(guī)程1本,，安全技術措施30本。
4,、根據(jù)地質(zhì)條件的變化優(yōu)化設計,，降低生產(chǎn)成本
通過專業(yè)技術人員與有關領導對井下地質(zhì)條件進行分析，對9號煤掘進工作面支護方式進行了優(yōu)化,，降低生產(chǎn)成本,。根據(jù)揭露情況及時確定支護方式，當頂板完好時按正常的支護進行,，破碎時及時變更支護方式,，盡可能減少材料浪費。
5,、加強學習
在業(yè)余時間學習理論知識和表達能力,，和領導請教以及同事的交流。通過學習交流和擴展知識面,，提高了認識。認識到自身的不足,，需要不斷的提高,。以前主要停留在自己的本職工作，忽略了別的東西,。今后需加強自身的提高和認識,。還有部門利用“二四”學習時間進行了業(yè)務知識學習，其中包括“雙七條”,、“雙十二紅線”,、“新煤礦安全規(guī)程”等知識的學習，提高部門整體綜合素質(zhì),。
進入年以來,，我部門根據(jù)基建礦井的建設需求,，在提升自身業(yè)務能力的情況下，不斷加強與施工隊組的技術交流和技術指導工作,，協(xié)助領導及各部門搞好礦井建設期間的技術工作,。主要的工作有以下幾點：
1、修訂,、完善采掘工程平面圖,，并以此為底圖，按照年初制定的圖紙規(guī)范制度落實各個部門的相關圖紙建設工作,；
2,、按照公司制定的規(guī)程措施制定審批制度，嚴格要求自身及各部門規(guī)程,、措施的編制及審核工作,；
3、按照公司的要求編制了年度的掘進銜接計劃,、報煤管局工程施工計劃,，并按照計劃每月按時編制月度計劃；
4,、為了更好的組織生產(chǎn),，提高公司綜合實力，根據(jù)公司實際情況和地質(zhì)類型,，認真并合理的編制每月的生產(chǎn)作業(yè)計劃書,，經(jīng)公司領導審批并下發(fā)到隊組；
5,、積極配合公司各部門提供所需資料,、圖紙等；
6,、每月組織施工隊組對《工作面作業(yè)規(guī)程》進行復審,、修改。
7,、按時完成領導下達的各項任務,。
1、組織礦井進尺存在的問題
（1）由于受上級政策性停工影響,，對公司的掘進進尺進度有一定的影響,。
（2）銜接面9201工作面位于二景公司井田范圍內(nèi)，如開掘,，需辦理相關手續(xù),。
（3）目前9101首采工作面由于煤層傾角大，部分支架不接頂,，導致部分支架傾斜嚴重,，工作面推進困難,。
（4）礦井現(xiàn)無成建制掘進隊組。
（5）15號煤采區(qū)的開拓需要礦井轉(zhuǎn)入生產(chǎn)礦井后,，辦理相關手續(xù)后方可進行,。
2、采取的主要措施
優(yōu)化支護方式和支護參數(shù),，完善超前,、端頭支護的使用方法和總結經(jīng)驗，不斷提高采掘效率,；加強頂板管理,；水文地質(zhì)預測預報工作，根據(jù)物探資料提前做好準備工作,；根據(jù)全礦地質(zhì)條件,、瓦斯狀況及煤層賦存,，加強通風瓦斯管理,；加強探放水工作，嚴格執(zhí)行探掘分離制度,。
年前半年,，在領導的帶領和各部門的團結協(xié)作下，雖然做了不少工作,，取得了一定成績,，但還存在不足之處,。體現(xiàn)在以下幾個方面：
1,、技術管理制度仍不夠完善,，其中仍有不足之處，仍需完善和提高,。
2、加強與各部門單位之間的溝通,，彌補各單位之間資料信息的空缺,，做到信息共享。
3,、加強自身學習,，提高技術水平，進一步加強新技術,、新工藝的學習和推廣應用,，技術指導生產(chǎn)工作。
4,、對照質(zhì)量標準化要求,，工程質(zhì)量支護材料考核方面還需加大力度，嚴要求,，嚴把關,，嚴格把握工程質(zhì)量關。
5,、加強現(xiàn)場技術管理力度,。
20xx年生產(chǎn)技術部在公司總工程師的帶領下，擔起責任,，完成職責,。充分的發(fā)揮了技術支持的作用，較好的完成了年前半年的各項工作,；取得了一定的煤礦安全管理經(jīng)驗,，但還存在一些問題，在以后的工作中要時刻開展批評與自我批評,，努力克服困難,，一步一個臺階的成熟起來。生產(chǎn)技術部要不斷創(chuàng)新,，堅決完成我部門的各項工作,。
轉(zhuǎn)眼間年又過去半年了，一定努力打開一個工作新的局面,，在年下半年能夠更好的完成工作,，有針對性的制定目標任務，揚長避短,、努力改進,。下半年重點工作計劃如下：
1、年后半年（7-12月份）年初原計劃生產(chǎn)原煤34.5萬噸,，其中包括回采煤量28.3萬噸,，掘進煤量6.2萬噸。
9101工作面長168m,，走向長度850m,，可采儲量為45.7萬噸，可采期為10.1個月,。預計9101首采工作面月產(chǎn)量為5.0萬噸，日產(chǎn)量20xx噸。截止年底9101工作面計劃回采煤量28.3萬噸,，剩余可采煤量17.4萬噸。
2,、年后半年計劃在9號煤9201工作面布置2個綜掘工作面，1個炮掘工作面,。分別為掘進一隊,、掘進二隊和輔助隊。其中：掘進一隊計劃完成進尺970m,，掘進二隊計劃完成進尺1040m,，輔助隊計劃完成計劃290m（驗收巷道），共計完成掘進進尺2300m（包括煤巷進尺20xxm,，半煤巖巷進尺300m）,。
3、修改15號采掘工程平面圖底板等高線,。
4,、布置規(guī)劃15#煤采區(qū)設計及回采銜接。我部門將重新制定年度采掘銜接計劃,，做到超前管理,，從各個角度、方面合理安排月度生產(chǎn)計劃,。
技術部工作計劃及目標篇七
一,、實施核心網(wǎng)絡升級改造
為了保障校園的安全穩(wěn)定，計劃于第二季度進行核心網(wǎng)絡升級改造項目,，本項目將更換核心交換機兩臺,，匯聚交換機四臺，增加數(shù)據(jù)中心交換機一臺,，使得校園網(wǎng)拓撲結構層次清晰,，穩(wěn)定可靠，并且具備良好的可擴展性,；支持ipv6/ipv4雙協(xié)議棧的演進技術,；優(yōu)化網(wǎng)絡路由、增強對組播,、網(wǎng)絡流控制等方面的支持,，極大地增強網(wǎng)絡的安全性。
二,、繼續(xù)實施校園網(wǎng)核心機房升級改造,，并完成項目驗收工作
為了保障校園網(wǎng)核心機房的安全穩(wěn)定運行，在20xx年完成的設計、招標的基礎上,，今年第一季度實施了校園網(wǎng)核心機房升級改造，對核心機房電力,、機柜及空調(diào)等系統(tǒng)進行了更換和擴充,，增加了核心機房電力負載，機房溫度的控制,，第二季度,，信息化辦公室將繼續(xù)加緊實施校園網(wǎng)核心機房升級改造，并完成項目驗收工作,。
三,、經(jīng)信委項目申報
為了做好20xx年度信息化項目申報工作，進一步提升全校信息化建設水平,。第二季度將主動了解各部門需求,，召集有提出建設需求的部門召開申報交流會。項目申報申報初審截止一般為7月初,。
四,、松江大學園區(qū)信息化協(xié)作組會議
為了讓大學城七校共同維護好，教育科研網(wǎng)松江大學城總節(jié)點機房,，松江大學園區(qū)信息化協(xié)作組會議將在學校召開,，會議的召開將總結學校對大學城機房的管理工作，促進大學城高?；ハ嘟涣餍畔⒒ぷ?。
五、數(shù)據(jù)中心升級方案的制定,，并進入實施階段
數(shù)據(jù)中心核心數(shù)據(jù)庫服務平臺,，作為各業(yè)務系統(tǒng)的基礎支撐平臺，其穩(wěn)定性和安全性直接影響著全校各項基本業(yè)務的正常運轉(zhuǎn),。為提升核心數(shù)據(jù)庫服務能力,，為加快實現(xiàn)智慧化校園打下堅實基礎，校園數(shù)據(jù)中心的改造工程迫在眉睫,。信息化辦公室將在第一季度對數(shù)據(jù)中心升級調(diào)研工作基礎上,，制定數(shù)據(jù)中心升級方案，并進入項目實施階段,。改造后的數(shù)據(jù)中心將采用高端統(tǒng)一存儲平臺,，整合前端服務器群、后端存儲陣列,為師生提供一流的計算與信息服務環(huán)境,，提供統(tǒng)一的存儲與服務平臺,，提升系統(tǒng)的持續(xù)服務能力。為數(shù)字化校園的'各個基礎平臺、基礎服務以及業(yè)務系統(tǒng)提供統(tǒng)一的安全可靠的數(shù)據(jù)存儲服務,。
六,、移動校園app應用建設
進一步完善移動校園平臺的功能，對平臺相關問題進行繼續(xù)修復和調(diào)整,，并對第一季度整理的10個app應用,，進行全面調(diào)研和需求分析，制定各個app應用建設方案,，逐步進入實施開發(fā),，進一步完成移動校園平臺的app應用建設。
七,、業(yè)務管理平臺建設,，完成二期建設內(nèi)容
進一步完善網(wǎng)上業(yè)務管理平臺，加強與各業(yè)務部門的交流和溝通,，對第一季度梳理的業(yè)務管理平臺二期建設內(nèi)容進行全面調(diào)研和需求分析,，進一步加強與業(yè)務流程相關部門的交流和溝通，制定相關流程詳細建設方案,，并按照建設方案實施開發(fā)各部門的業(yè)務流程,，完成業(yè)務管理平臺二期建設工作。
20xx年,，我局電子政務和政務信息化工作的總體思路是：按照市政府關于電子政務和政務信息化工作的部署和要求,，以提升電子政務和政務信息化工作質(zhì)量和水平為突破口，突出農(nóng)機化發(fā)展工作信息,，創(chuàng)新工作機制,，優(yōu)化工作思路，狠抓措施落實,，確保完成全年電子政務和政務信息化工作目標任務,。20xx年著力抓好如下工作：
（一）著力抓好政務信息報送工作。深入開展調(diào)查研究,，積極捕捉撰寫信息,，拓寬信息渠道，提交一批較高參考價值的政務信息,，使信息報送質(zhì)量和總量較上年有所提高,，力爭全年達到200條。同時,，把工作中的難點,、熱點問題及時反饋上報。
（二）著力抓好門戶網(wǎng)站建設工作,。依照電子政務中心安排部署,，更新好門戶網(wǎng)站,，及時上傳各類信息，重點加大對政務公開,、政策法規(guī),、行政許可等信息板塊的信息上傳力度，建立健全監(jiān)督管理機制,。主動接受群眾監(jiān)督,，更好服務廣大群眾。
（三）積極開展相關的教育和培訓工作,。進一步深化認識，不斷增強干部職工學習微機和信息網(wǎng)絡技術的主動性和自覺性,，使干部職工微機操作和網(wǎng)絡應用能力進一步提高,。
（四）抓好分析研究。努力分析研究并切實解決好政務信息工作中存在突出困難和問題,，適時調(diào)整工作思路,，不斷改進工作方式方法。
為認真貫徹落實《市文明委關于在全市進一步推進志愿者服務活動的通知》文件精神,，充分發(fā)揮農(nóng)機系統(tǒng)志愿服務隊的能動作用,，引導廣大農(nóng)機系統(tǒng)干部群眾積極投身以關愛他人、關愛社會,、關愛自然為重點的志愿服務活動,，響應我市文明辦志愿服務活動號召，農(nóng)機局領導班子經(jīng)認真研究決定,，在全市農(nóng)機系統(tǒng)開展志愿服務活動?，F(xiàn)將本年度志愿服務工作計劃如下：
一、指導思想
以十八大和十八屆三中,、四中全會精神為指導,，以社會主義核心價值體系建設為根本，著力壯大農(nóng)機系統(tǒng)志愿者隊伍,，傳播志愿服務理念,，推進志愿服務制度化，廣泛開展以關愛他人,、關愛社會,、關愛自然為重點得志愿服務活動，為“智力跨越敢炒,、加快全面小康”進程作出更大貢獻,。
二、活動原則
1．自愿性原則,。充分體現(xiàn)農(nóng)機局工作人員的個人意愿,，志愿者參與和選擇服務的項目不帶有強制性,，均采取自愿原則。
2．公益性原則,。志愿者服務是工作人員自愿為農(nóng)民機手和市民群眾提供的公益性服務,，不收取任何報酬，是出于奉獻社會和人文關懷而付出的無私奉獻,。
3．組織性原則,。建立活動領導小組，在領導小組的統(tǒng)一領導下,，有布置,、有落實、有檢查,、有考核,，確保服務工作有序進行，落到實處,。
三,、活動安排
按照市文明辦活動要求，規(guī)范建立農(nóng)機志愿者服務隊,，號召黨員干部充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，積極開展服務活動。具體方法如下：
1．宣傳發(fā)動（4月15日-4月20日）
組織學習市文明辦《關于在全市進一步推進志愿者服務活動的通知》,，發(fā)動農(nóng)機系統(tǒng)廣大干部職工參與志愿服務活動,。制定農(nóng)機系統(tǒng)志愿者服務活動計劃，利用“平安農(nóng)機通”,、“政府網(wǎng)農(nóng)機窗口”等通迅和媒體公布活動方案,，營造活動氛圍。
2．登記造冊（4月17日-4月23日）
發(fā)放《農(nóng)機局志愿者注冊登記表》,，號召農(nóng)機系統(tǒng)干部職工踴躍報名參加志愿者服務活動,，根據(jù)個人的意愿和實際情況登記參加的服務項目。
3．組建隊伍（4月18日-4月25日）
志愿者服務領導小組召開專題會議,，按照各人的特長和服務項目進行分組歸類,，合理劃分志愿者服務分隊。組建農(nóng)機局志愿者服務“送安全檢審下鄉(xiāng)”,、“送農(nóng)機培訓到村”,、“送維修技術到戶”等志愿者服務小分隊，
4．開展服務（4月19日起至年底）
農(nóng)機系統(tǒng)志愿者服務隊以到社區(qū)集中公益服務和送農(nóng)機下鄉(xiāng)分散服務活動相結合的形式進行,。集中服務活動由領導小組統(tǒng)一組織領導,，堅持每兩個月開展一次“義務奉獻日”；分散服務活動由農(nóng)機技術人員根據(jù)農(nóng)機業(yè)務工作需要,，利用一技之長開展定期,、定點的便民服務,。
四、服務內(nèi)容
定期到迎豐社區(qū),、掛鉤幫扶點,、農(nóng)機合作社、農(nóng)機大戶,、鄉(xiāng)村田間地頭等開展志愿服務,。將志愿活動與農(nóng)機業(yè)務工作緊密結合，開展農(nóng)機安全檢審到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門服務,、農(nóng)機維護技術到田頭指導,、農(nóng)機實用技術培訓直接在鄉(xiāng)村辦班等活動。
五,、相關要求
1．切實加強領導,。成立由局主要負責同志為組長的志愿服務領導小組、將志愿服務活動列入全局年度工作計劃,，明確工作目標和重點，突出農(nóng)機服務特點,，確保農(nóng)機系統(tǒng)志愿服務隊開展活動有徑可循,，有章可依。
2．建立活動臺賬,。建立服務志愿隊活動登記和情況反饋制度,。志愿者服務隊每次服務活動之后，要在活動記錄本上填寫活動時間,、活動人員,、活動地點和活動項目。虛心接受農(nóng)民機手和市民的反饋意見,，服務隊負責人要及時向領導小組匯報情況,。
3．營造活動氛圍。開展志愿者服務活動期間,，每位志愿者要佩戴志愿者統(tǒng)一服務標識,，彰顯農(nóng)機局志愿者服務隊形象；充分利用各種宣傳媒介,，大力宣傳在今年的志愿者活動中涌現(xiàn)出來的典型事例和先進個人,，不斷增強志愿者的積極性，擴大農(nóng)機系統(tǒng)志愿者在社會和群眾中的影響力,。
技術部工作計劃及目標篇八
新的一年對于技術部來說,，機遇與挑戰(zhàn)并存。雖然市場情況變幻莫測,，但我們決心以嶄新的精神風貌與公司領導,、各部門和全體員工一起,，團結奮斗、開創(chuàng)###公司的新局面,。技術部是龍頭,，我們肩負的擔子很重，稍有疏漏,，就有可能給公司造成經(jīng)濟損失,，甚至造成質(zhì)量隱患。所以我們認為在今后的工作應做如下調(diào)整：
1,、做好和各部門的接口工作,，交流思想，統(tǒng)一對過程控制的認識,，為生產(chǎn)一線做好服務,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn),、低耗,、高效益的生產(chǎn)目標，使公司獲得更好的經(jīng)濟效益,。20××年技術部將協(xié)同相關部門及車間,，共同抓好工藝管理、操作管理,、質(zhì)量管理,、標準化計量管理等工作。
2,、降耗增效,，技術常抓不懈。提高我們的自身素質(zhì),，增進和外界同行業(yè)技術交流,。對工藝、工裝,、產(chǎn)品不斷推陳出新,，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本。
3,、對技術員、工藝員每天工作量化并由專人監(jiān)督,，要求每個技術員、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃于每天下班前發(fā)到研發(fā)課文員處,，以作為月底績效考核的依據(jù),，其直接主管每天要抽查每個人的完成情況，技術部主管和技術總工每周不定時進行抽查,。
4,、工裝模具組、樣品組做好當月工裝模具,、樣品制作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予技術部經(jīng)理和技術總工處，并將月計劃每一周匯總核查一次及時的.將進度情況反饋到技術部主管處,，形成層級把關以減少由于工裝模具制作不及時,、樣品制作不及時給生產(chǎn)和銷售帶來不便,。
5,、加強部門內(nèi)部信息的準確性,，各種工藝及異常數(shù)據(jù)層級把關審核，確保管理的及時性,、規(guī)范性,、系統(tǒng)性、合理性,。
6,、做好管理團隊建設,，分工不分家。做好人才儲備,，提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，并進行合理搭配，使技術部門工作順暢有序,，保障生產(chǎn)的順利進行,。
方案設計完成后要進行技術會審，通過開會的形式共同討論方案的可行性,，不簽字不發(fā)放的原則,，保證圖紙資料的準確無誤,。工藝圖紙完成后要進行互審,，通過互審的形式來保證圖紙及數(shù)據(jù)的準確性，以免造成不必要的損失,。
1,、學習專業(yè)技術，學習iso/ts16949體系思想,，按照iso/ts16949體系思想去做,，努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展，對新進員工加強培訓,，使其能夠更快地適應公司發(fā)展,，進行新技術交流，統(tǒng)一思想,，提高認識,。努力做好龍頭的帶頭作用。
2,、要大膽創(chuàng)新與嘗試,，掌握細節(jié)，技術管理更需要潛意識的加強,，但也要虛心學習同行業(yè)的技術知識,。
3、不能夠安于現(xiàn)狀,，不思進取,，不能以一街市田畝為樂，這將不利于公司技術的發(fā)展與創(chuàng)新,。
4,、加強技術知識與操作注意事項的培訓力度，促進生產(chǎn)順利進行，減少公司整體的維護成本,。
1,、樣品合格率必須達到95%以上。
2,、樣品計劃完成率必須達到70%,。
3、年度改進項目必須3項以上,。
4,、工裝/設備定期維護保養(yǎng)完成率≥98%
5、新產(chǎn)品過程開發(fā)完成率≥96%
6,、工裝制造不良率≤3%
7,、技術降成本100萬以上。
8,、生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)問題必須趕到現(xiàn)場解決,。
1、新樣品開發(fā)：據(jù)20××年年度開發(fā)結果(平均56.7只/月),，在20××年新樣品開發(fā)計劃為平均57只/月(具體要據(jù)銷售部客戶寄來樣品而定),，計劃1-2月份59套，3-12月份625套,，由于明年的重點是三角臂項目,，故必須爭取每個月三角臂的開發(fā)量平均每月至少2
2、工藝圖紙方面：據(jù)20××年新工藝編制結果(163份/月),，在20××爭取在明年將組裝工藝,、檢驗作業(yè)指導書和三角臂工藝流程盡量跟上，并且對原有工藝的不合理處進行更新改進以便更好的為生產(chǎn)服務,。
3,、產(chǎn)品圖紙刷新方面：
(1)對于老產(chǎn)品圖紙刷新爭取在20××年把大部分現(xiàn)場生產(chǎn)要用到的老圖紙刷新修訂完畢。
(2)明年對刷新圖紙先進行量化試運行,，以提高技術員的積極性，量化方案已在討論中將于1月底前完成方案,。
4,、工裝夾具模具方面：
(1)據(jù)工裝組20××年制作結果486付(平均每月40.5副)，20××年計劃為平均每月41副(包括檢具),，模具組20××年共制作工裝模具201副(平均每月16.75副),，計劃在20××年開發(fā)225副左右(其中三角臂爭取開發(fā)20套左右)具體按明年銷售部新訂單和新樣品過來情況而定。
(2)工裝模具組在明年爭取將所有的臺帳嚴格按ts16949要求進行重新規(guī)范和整理,，并且對每一副工裝模具均建立完整的資料,，加強制作過程中的流程控制以減少由于工裝模具問題而給生產(chǎn)帶來的不便。
5,、樣品制作和樣品管理方面：
(1)爭取明年的樣品完成率保持在70%以上,，對于銷售部的樣品訂單盡量按時保質(zhì)保量完成,，樣品的交樣合格率爭取在95%以上。
(2)對于寄給客戶的樣品從明年開始要做好完整的記錄,、建好臺帳并留樣一只,，以便作為生產(chǎn)時的參照。
(3)對于客戶寄過來的樣品嚴格按程序文件要求對其進行維護保管,，并做好記錄,，減少樣品保管過程中的樣品丟失現(xiàn)象。
6,、日常工作方面：
(1)對于生產(chǎn)現(xiàn)場的問題處理盡量做到有問必答,、不推脫及時處理。
(2)對于銷售部的訂單及時評審和反饋,，對于各部門反饋的問題做到及時處理解決,。
(3)做好和各部門的接口工作，統(tǒng)一對過程控制的認識,，形成為一線生產(chǎn)服務的思維方式,，確保質(zhì)量、確保結果正確,，使公司的圖庫能正常施行運作,。
技術部工作計劃及目標篇九
圍繞學校20xx年學校重點工作安排，根據(jù)信息技術部工作職能和崗位職責,，現(xiàn)制訂我部20xx年度工作計劃如下：
圍繞20xx年示范校建設的終期驗收,，主要做好以下幾項工作：
1、完成各項建設任務,。繼續(xù)明確示范校任務分工,，繼續(xù)搜集整理示范校建設其他項目材料，補充,、完善建設各項內(nèi)容,。如期完成所有示范校建設任務。根據(jù)個人完成數(shù)量和質(zhì)量評定每名教師的示范校建設業(yè)績,，詳細記錄作為考核考評的重要依據(jù),。
2、認真總結順網(wǎng)冠名班辦學經(jīng)驗,，撰寫典型案例,，作為計算機應用專業(yè)示范校項目建設的重要內(nèi)容和特色項目，上報驗收,。
3,、迎接示范校檢查驗收工作。完成示范校驗收的紙質(zhì)材料和電子材料的整理收集，做好4,、5月份專家組驗收匯報,、成果展示工作。
為跟上新一輪的職業(yè)教育發(fā)展的`趨勢,，20xx年在教學方面繼續(xù)加強教學管理力度,，深化教學模式改革創(chuàng)新，提升教學水平和辦學內(nèi)涵,。具體工作安排是：
1,、全面推行項目化教學模式。在20xx年進行項目化教學改革試點的基礎上,，要求所有教師,、所用課程在新學期全面實施項目化教學模式，不斷完善項目化教學方法和手段,，真正達到調(diào)動學生學習興趣,、提高學習效率的目的。
2,、加強信息化教學技術手段,。隨著學校和教育行業(yè)信息化建設水平的不斷提高，教師的信息化教學能力成為提高教學水平的關鍵,。新學年,，按照信息化教學要求，部室所有教師必須建設1-2門微課,、網(wǎng)課,，逐步實施網(wǎng)絡教學和課堂教學線上、線下交替融合的教學方法,。
3,、進一步加強實訓室建設。20xx年,，利用學校項目資金,，計劃建設4個實訓室：計算機應用專業(yè)新建一個計算機辦公設備實訓室；計算機網(wǎng)絡專業(yè)新建一個計算機網(wǎng)絡綜合布線實訓室,；室內(nèi)設計專業(yè)新建一個裝飾構造工藝實訓室,、一個裝飾施工技術實訓室。改善相關專業(yè)實訓條件,，提高實訓水平,。
4,、做好技能比賽工作,。在去年參賽的基礎上，擴大參賽項目，爭取參加4-5個比賽項目,，選派得力教師,，選拔苗子，針對比賽強化訓練,，力爭取得好的成績,。
加強專業(yè)部班主任管理，完善學生管理,，協(xié)調(diào)好與學工部學生管理的關系,。突出學生德育教育和素質(zhì)培養(yǎng)，將專業(yè)技能學習和專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)貫穿與日常教學和日常管理中,。圍繞專業(yè)建設開展一系列學生技能競賽活動和其他活動,，提高學生凝聚力和身份認同感，減少流失率,，促進學生形成專業(yè)文化和職業(yè)文化意識,，為學生步入社會打下良好基礎。
技術部工作計劃及目標篇十
光陰荏苒,，時光流逝,，彈指一揮間，激烈,、動蕩的某某年已經(jīng)過去,，回首過去一年，特別是下半年,，我們認真總結經(jīng)驗,、教訓：展望某某年，我部門的全體同志將會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢,、改進不足,，以嶄新的工作面貌和更大的干勁迎接新的挑戰(zhàn)。動蕩的某某年對我們來說既是挑戰(zhàn),、又是機遇,，對過去下半年取得的成績將抱以不驕不躁的態(tài)度繼續(xù)發(fā)揚，對存在的問題一定在今后的工作中加以改正,，并將再接再厲,、全力以赴，保證按時按質(zhì)完成公司某某年的工程進度及質(zhì)量,、安全文明施工管理目標,。人是生產(chǎn)力最活躍的要素，我部在公司的正確領導下,，加強與各職能部門的協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮每一個同志的工作積極性,，一定能夠完成公司下達的某某年度各項工作任務，為公司實現(xiàn)某某年全年各項指標,，保證公司高速運轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略方向作出工程部應有的貢獻,。
某某年由于公司在年底的一段時間資金周轉(zhuǎn)存在一定的困難，工程進度款有時不能按合同約定支付,，使得工程進度有所緩慢,，但是年后公司資金隨著銷售量的加大經(jīng)濟狀況有所好轉(zhuǎn)。為使前期進度滯后負面影響控制到最小,，我部將積極想辦法與施工單位溝通協(xié)調(diào),，力爭按公司要求的時間完成工作。我部在完成本職工作的同時,，積極配合其他部門完成上級部門下達的工作任務,，要求每個同志不怕苦、不叫累,，積極為公司贏得戰(zhàn)略全局的勝利做出應有的貢獻,。暑來寒往，我部人員將繼續(xù)發(fā)揚踏實工作,、奮發(fā)進取的精神,，全情投入到工作中，以積極的心態(tài)克服各種抗性,，要求施工中精益求精,，關注細節(jié)，努力提升產(chǎn)品品質(zhì),。在對待施工單位和監(jiān)理單位的管理上,，要以公司利益為重，正確處理集體與個人的關系,，樹立正氣,，克已奉公。在對外協(xié)調(diào)上,，各部門加強協(xié)調(diào)能力,，講究方式、方法,，工作中不推諉,，主動溝通，發(fā)揚相互理解,、彼此信任的團隊精神,，上下一心形成合力努力完成公司制定的目標，爭取在20xx年末向公司上交一份滿意的答卷,。
過去的一年本部緊緊抓住公司發(fā)展的主線,，全體人員搶抓時間,、奮力拼搏、忍辱負重,，著重做了以下幾個方面工作：1、項目開工初期工作及各分包施工方之間的配合,、配合相關部門辦理各種報建工作,。特別是為搶時間，實現(xiàn)效益與時間賽跑,，為取得相關報建手續(xù)做了大量艱苦,、周密、細致的外圍溝通工作,。例如：小區(qū)一期施工許可證的辦理過程中,，需要我部提供大量相關技術參數(shù)，售樓部的消防驗收手續(xù)辦理,，我部做了大量的技術資料準備以及和消防主管部門溝通,，順利解決了售樓部的消防驗收工作，當然這過程離不開公司的全力支持,。
目前項目處于正常建設期,，根據(jù)合同要求，我部將狠抓工程質(zhì)量,、進度,，積極推行項目管理技術和方法，不斷提高項目的效益和水平,，逐步實現(xiàn)項目管理的程序化,、標準化和規(guī)范化，并在工作實踐中不斷豐富和完善,。今后在公司內(nèi)部嚴格按照設計變更程序,、現(xiàn)場簽證流程以及工程進度款支付流程實施。同時嚴格按監(jiān)理規(guī)范要求,，重點建立監(jiān)理例會制度,、監(jiān)理旁站制度、平行檢查和質(zhì)量巡查制度,，特別是重點的質(zhì)量控制點和隱蔽工程部位,，要求我部管理人員深入工作面，配合監(jiān)理人員必須進行認真細致的檢查,，決不能留下任何質(zhì)量隱患,。為配合銷售進程，要求各分包單位按月細化,、分解進度,，合理確定里程碑節(jié)點,，發(fā)現(xiàn)偏差及時采取組織、技術,、經(jīng)濟措施進行調(diào)整,，以使整個項目進度不但符合合同總工期進度要求，更要與公司的銷售保持一致,。在各分項驗收過程中,，嚴格按圖紙、合同及規(guī)范進行驗收,，牢固樹立“讓顧客滿意是我們最大的榮幸”意識,，盡力在驗收交房時讓客戶投訴降至最低。要解決以上問題,，我部要求必須樹立“百年大計,，質(zhì)量第一”的思想，認識到工程質(zhì)量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,，為使工程質(zhì)量實現(xiàn)預定目標,，必須把好工程質(zhì)量的“事前預控、事中監(jiān)控,、事后控制”,，其具體做法是：嚴格原材料、構配件和設備進場關,。所有主體結構使用材料及裝修材料都要履行報驗手續(xù),，必須出具出廠證明產(chǎn)品合格證及復試合格報告，只有合格的產(chǎn)品,、材料方能進場使用,。
強化過程的質(zhì)量監(jiān)控，確保主體工程結構優(yōu)良,。對重要部位和關鍵節(jié)點的施工要求監(jiān)理人員實行全過程旁站,。對于模板制作、鋼筋綁扎,、砼澆筑以及防水層細部等施工,，監(jiān)理工程師要按規(guī)定堅持嚴格旁站監(jiān)理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工存在的`質(zhì)量問題,，并督促施工方對存在的問題予以整改,，使施工過程質(zhì)量問題消滅在萌芽之時，積極進行正常性的監(jiān)理巡查工作,。我部要求分管工程師深入工地現(xiàn)場了解現(xiàn)場情況,，協(xié)調(diào)解決存在的問題，發(fā)現(xiàn)不合格者,，及時指正,，堅決要求整改,，
發(fā)現(xiàn)不合格的或質(zhì)次的材料，堅決要求施工單位清退出場,，確保工程質(zhì)量貨真價實,。注重工作質(zhì)量，所有一線管理人員必須一身正氣,，清正廉潔,、以理服人、平等待人,、禮貌待人,，為公司創(chuàng)造一種良好的合作氛圍，確保工作優(yōu)質(zhì)快捷，工作不能拖泥帶水,，要當促進派,，不當“拖拉機”,，要求全部門人員做到腿勤,、手勤,、嘴勤和腦勤這“四勤”。我想經(jīng)過努力,，會同監(jiān)理方與參建各分包單位各方形成合力,，齊抓共管，必將開創(chuàng)各方共贏的良好局面,。嚴格工程驗收，確保工程質(zhì)量目標的如期實現(xiàn),。其中涉及隱蔽工程,，工序交接驗收必須經(jīng)各方代表簽署合格意見后，方能進行下道工序施工,，杜絕發(fā)生漏項驗收而返工重做的事件,，保證工程施工有條不紊的推進,。
展望未來,，我部人員正以飽滿的精神,、昂揚的斗志,、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn),。
20xx年工作計劃在公司的正確領導下,，與各職能部門團結協(xié)作，努力完成公司制定的目標,，具體見各分包單位上報20xx年總進度計劃表,。
附件：各棟號進度計劃表
最后提出幾條建議：1、加強人員培訓和學習結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,，有針對性的對人員進行培養(yǎng),，造就一支精管理、懂技術,、善經(jīng)營,、高素質(zhì)的團隊，力爭做到人盡其才，人盡其用,，并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進行考評,，給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學習機會。2,、加強品牌
及人力資源管理,，企業(yè)管理包括成本控制、質(zhì)量管理,、進度控制,、供應商管理和投資管理，也包括營銷管理,、品牌管理和人力資源管理,。目前國家對房地產(chǎn)持續(xù)打壓，只有牢牢夯實品牌基礎并有一支拼搏進取,、反應靈敏和快捷的反應系統(tǒng),，才能更快的走出所面臨的危機。面對公司發(fā)展,，工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制,，將“精心”是態(tài)度、“精細”是過程,、“精品”是結果融入到項目管理中,。
技術部工作計劃及目標篇十一
技術部主要負責網(wǎng)站版面的更新，各類廣告的制作,，辦公室電腦的維護以及組織站內(nèi)人員進行定期技術培訓的工作,。
20xx年x月：
維修辦公室電腦，連接網(wǎng)線,，方便宣傳中心成員辦公,。
維護網(wǎng)站的正常運行，協(xié)助宣傳中心的各項活動,。
20xx年xx月：
組織技術部培訓,，方向有：dreamweaver網(wǎng)頁設計、asp網(wǎng)站程序編寫,、flash制作廣告橫幅,、photoshop處理圖片重新劃分《飛翔論壇》的板塊，整理論壇內(nèi)容后開通,，招版主,。
20xx年x月：
閱讀青年園地網(wǎng)站源代碼，熟悉網(wǎng)站結構
20xx年x月—20xx年x月：
組織技術部繼續(xù)培訓,，并根據(jù)需要適當更新網(wǎng)站頁面樣式,，優(yōu)化后臺程序,。
xx大學大學生宣傳中心
xx網(wǎng)站技術部
20xx年xx月xx日
新的一年對于技術部來說，機遇與挑戰(zhàn)并存,。雖然市場情況變幻莫測,，但我們決心以嶄新的精神風貌與公司領導、各部門和全體員工一起,，團結奮斗,、開創(chuàng)###公司的新局面。技術部是龍頭,，我們肩負的擔子很重,，稍有疏漏，就有可能給公司造成經(jīng)濟損失,，甚至造成質(zhì)量隱患,。所以我們認為在今后的'工作應做如下調(diào)整：
1、做好和各部門的接口工作,，交流思想,，統(tǒng)一對過程控制的認識，為生產(chǎn)一線做好服務,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì),、高產(chǎn)、低耗,、高效益的生產(chǎn)目標,，使公司獲得更好的經(jīng)濟效益。20xx年技術部將協(xié)同相關部門及車間,，共同抓好工藝管理,、操作管理、質(zhì)量管理,、標準化計量管理等工作,。
2、降耗增效,，技術常抓不懈,。提高我們的自身素質(zhì),，增進和外界同行業(yè)技術交流,。對工藝、工裝,、產(chǎn)品不斷推陳出新,，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本,。
3,、對技術員、工藝員每天工作量化并由專人監(jiān)督,，要求每個技術員,、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃于每天下班前發(fā)到研發(fā)課文員處，以作為月底績效考核的依據(jù),，其直接主管每天要抽查每個人的完成情況,，技術部主管和技術總工每周不定時進行抽查。
4,、工裝模具組,、樣品組做好當月工裝模具、樣品制作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予技術部經(jīng)理和技術總工處,，并將月計劃每一周匯總核查一次及時的將進度情況反饋到技術部主管處,，形成層級把關以減少由于工裝模具制作不及時、樣品制作不及時給生產(chǎn)和銷售帶來不便,。
5,、加強部門內(nèi)部信息的準確性，各種工藝及異常數(shù)據(jù)層級把關審核,，確保管理的及時性,、規(guī)范性、系統(tǒng)性,、合理性,。
6,、做好管理團隊建設,，分工不分家。做好人才儲備,，提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，并進行合理搭配，使技術部門工作順暢有序,，保障生產(chǎn)的順利進行,。
方案設計完成后要進行技術會審，通過開會的形式共同討論方案的可行性,，不簽字不發(fā)放的原則,，保證圖紙資料的準確無誤。工藝圖紙完成后要進行互審,，通過互審的形式來保證圖紙及數(shù)據(jù)的準確性,，以免造成不必要的損失。
1,、學習專業(yè)技術,，學習iso/ts16949體系思想,，按照iso/ts16949體系思想去做，努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展,，對新進員工加強培訓,，使其能夠更快地適應公司發(fā)展，進行新技術交流,，統(tǒng)一思想,，提高認識。努力做好龍頭的帶頭作用,。
2,、要大膽創(chuàng)新與嘗試，掌握細節(jié),，技術管理更需要潛意識的加強,，但也要虛心學習同行業(yè)的技術知識。
3,、不能夠安于現(xiàn)狀,，不思進取，不能以一街市田畝為樂,，這將不利于公司技術的發(fā)展與創(chuàng)新,。
4、加強技術知識與操作注意事項的培訓力度,，促進生產(chǎn)順利進行,，減少公司整體的維護成本。
1,、樣品合格率必須達到x%以上,。
2、樣品計劃完成率必須達到x%,。
3,、年度改進項目必須x項以上。
4,、工裝/設備定期維護保養(yǎng)完成率≥x%
5,、新產(chǎn)品過程開發(fā)完成率≥x%
6、工裝制造不良率≤x%
7,、技術降成本x萬以上（詳見附件一“技術降成本措施計劃”）,。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)問題必須趕到現(xiàn)場解決,。
1,、新樣品開發(fā)：據(jù)20xx年年度開發(fā)結果（平均x只/月），在20xx年新樣品開發(fā)計劃為平均x只/月（具體要據(jù)銷售部客戶寄來樣品而定）,，計劃x月份x套,，x月份x套，由于明年的重點是三角臂項目,，故必須爭取每個月三角臂的開發(fā)量平均每月至少2套,。
2、工藝圖紙方面：據(jù)20xx年新工藝編制結果（x份/月）,，在20xx爭取在明年將組裝工藝,、檢驗作業(yè)指導書和三角臂工藝流程盡量跟上，并且對原有工藝的不合理處進行更新改進以便更好的為生產(chǎn)服務,。
3,、產(chǎn)品圖紙刷新方面：
（1）對于老產(chǎn)品圖紙刷新爭取在20xx年把大部分現(xiàn)場生產(chǎn)要用到的老圖紙刷新修訂完畢。
（3）明年對刷新圖紙先進行量化試運行,，以提高技術員的積極性,，量化方案已在討論中將于1月底前完成方案。
4,、工裝夾具模具方面：
（1）,、據(jù)工裝組20xx年制作結果x付（平均每月x副），20xx年計劃為平均每月x副（包括檢具）,，模具組20xx年共制作工裝模具x副（平均每月x副）,，計劃在20xx年開發(fā)x副左右（其中三角臂爭取開發(fā)x套左右）具體按明年銷售部新訂單和新樣品過來情況而定。
5,、保管,，并做好記錄，減少樣品保管過程中的樣品丟失現(xiàn)象,。
6,、日常工作方面：
（1）、對于生產(chǎn)現(xiàn)場的問題處理盡量做到有問必答,、不推脫及時處理,。
（2）、對于銷售部的訂單及時評審和反饋,，對于各部門反饋的問題做到及時處理解決,。
（3）、做好和各部門的接口工作,，統(tǒng)一對過程控制的認識,，形成為一線生產(chǎn)服務的思維方式，確保質(zhì)量,、確保結果正確,，使公司的圖庫能正常施行運作。
技術部工作計劃及目標篇十二
時光荏苒,，忙碌而又碩果累累的xx年就要過去了,，值此辭舊迎新之際,，將技術部門在xx年的工作做一個回顧，以便彌補不足,，更新觀念,，為xx年能取得更大的成績，使技術部門的工作開拓新的局面,，打下堅實的基礎,。xx年在公司經(jīng)理正確科學的領導下，在與銷售部門的相互協(xié)助和配合下,，我部門以堅持精益求精,，開拓進取，與時俱進的精神,，本著實事求是的行事風范,，并堅持謹慎，細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面技術工作,。按照培訓的綱要,，抓好專業(yè)技術人才隊伍建設，并取得了一定的成績,。同時工作中也存在一定的不足,，現(xiàn)將xx年工作情況做如下總結
⒈ 本人代表技術部，作為公司的其中一名技術主管,，由經(jīng)理牽頭,，與朱林凡主管主導并制 定了技術部門的基本章程：《服務及監(jiān)督標準》、《維修流程》,、《裝機規(guī)范》,、《員工守則》。 經(jīng)過一定的耕耘,，取得了一定的成績,。其中《維修流程》、《裝機規(guī)范》,、《員工守則》的 實行,，較去年有較明顯的改觀，落實的較好,，一舉端掉了技術部門臟亂差,，缺乏組織性 和紀律性的帽子。但是《服務及監(jiān)督標準》中的“6.回訪機制”在今年年底才開始由銷 售部和技術不配合初步落實了了下來,，未見成效,；“7.員工考核”只落實了銷售部，技術部門未落實；“8.銷售服務質(zhì)量監(jiān)控,、抱怨處理及預防”完全沒有實施,。這三大部分中第6和8 部分直接關系到公司的口碑和效益，需要全年不間斷重點落實,，第7部分也是后面要提及的改革,，關系到技術人員的根本利益,，根本出發(fā)點,，公司的技術部門的績效和效率，用戶的口碑,，需盡快落實,。
⒉ 本人6至7月進行了一些工業(yè)區(qū)的相關工作，非常的感謝公司經(jīng)理對我的信任和支持,、 以及對我的培養(yǎng),，給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己，的是寬闊了我的視野,，增長了見識,。但是出于種種的內(nèi)在的、外在的因素,，故適時轉(zhuǎn)變工作重心,，落實售后工作，以謀再次出力,，更好的配合各部門的工作的實施,，為公司帶來效益。
⒊ 8月份以后落實售后工作,，培養(yǎng)并執(zhí)行技術部門的“精準好” 的服務風格,，間斷的做了4次重要的技術培訓，還利用閑暇時間,，通過談心的方式,，穿插了各種技術經(jīng)驗和維修技能，做人做事的準則,，使技術員得到了應有的提高,。xx年，本人將繼續(xù)貫徹“精準好” 的服務風格,，配合朱林凡技術主管,，建設一支專業(yè)的，人性化的,，快捷高效的技術人才隊伍,。
總結和思考
技術部門，常人看來應該是一個缺乏熱情，激情,，甚至挑戰(zhàn)的枯燥無味的部門,。但我憑借多年來積累的經(jīng)驗，虛心與人交流的作風,，不自覺的分享經(jīng)驗和成果,，讓我感覺自己在技術部是熱情高漲的，樂于共享的,，我相信我給我們部門的這種感受,，甚至擴散到其他部門都有這樣的感覺。我部門對于未來有個很前瞻的目標,，我們相信我們所作的事能夠給公司帶來效益上的穩(wěn)定與突破,，能夠幫助我們的客戶實現(xiàn)利益，我們也相信個人價值也能得到實現(xiàn),。有了這樣的一個信念,，那么工作起來自然和以前有所不同。有些想法有所改變,，有些有所加強,，下面我將幾個重要的問題闡述一下。
⒈ 部門定位與自我定位的確立
我們將部門明確定義為客戶關懷部門,，為公司提供客戶關懷服務,。將我部門定義為家，將自己定義為專家,，為客戶提供一個整體的解決方案,，讓客戶有家的感覺?？赡墁F(xiàn)在我們實際的情況離這個定位還有些差距,，但是這正是我們努力去做的目標。以前我們將部門定義為技術服務部門,，當然這肯定是我們在公司中扮演的一個角色,。但是這個定義低了一些，高度不夠,。這樣的定義就把我們固化在一個被動的地位,，其他部門或者客戶有了麻煩的時候才來找我們，有問題需要解決的時候才來找我們,。我在xx年是這么為我部門定義和安慰的：“技術部門的最高評價是一年沒有聽到批評他們的聲音,，因為這說明他們已經(jīng)解決了客戶的全部問題”。這樣的想法一形成,，很容易讓我自己覺的,，跟搞售后服務的一樣,。對自身的定位也一樣，以前自己對自身的定位是個工程師,，這有時候限制了想法,。只會去做自己份內(nèi)的事，只做客戶要求我們做的,。并且時常覺得自己的能力,、精力有限，即使自己有遠大的理想,，很好的想法,，也會因為可能要付出的工作，應付未知的困難,，而將想法藏起來?，F(xiàn)在把部門定位和個人定位改變后,，我部門的責任更大了,，可以參與到的部門戰(zhàn)略中來，公司的競爭中來,，自己的平臺也變大了,。肯定的是,，通過努力,，實現(xiàn)的價值比以前大多了，有些甚至是以前所不能想象的,。
⒉ 為提高用戶體驗而做的努力
我們知道要以客戶的需求為導向,，要了解客戶到底需要什么。這使得我們需要在這個方面做出了很大努力,。通過分析客戶的需求和購買力,，分析競爭對手的特點，分析目前市場的走向和趨勢,，客戶的認知程度和定位趨勢,，市場風險的規(guī)避，市場的風向標,，對很多方面的問題進行改進,，加強專有隊伍的建設。簡單的說來有以下幾個點
⑴功能是否滿足客戶的需要,。功能并非越多越好,，關鍵在于看是否是客戶需要的。這個具體來說在客戶對我們的日常反饋,、留言,、溝通交流中得來,。
⑵響應速度是否很慢，這個從用戶的反饋和我們自己的感知中可以得來,。
⑶方便的
提示,。在一些地方給予用戶
提示，使之不至于產(chǎn)生疑惑,，當用戶有問題時,，提供解決問題的方案。
⑷可控的操作,。比如準確客戶信息,，檢索，的零風險售后方案等,。
⑸更加高效的業(yè)務處理能力,。這個主要通過對客戶日常工作的反復研究，以及參考其他應用程序解決同類問題的方法,。
⒊ 更加重視產(chǎn)品質(zhì)量
在產(chǎn)品質(zhì)量方面,，我們加強了控制。盡量在前期多做努力,，而避免以后的不必要上門或維護負擔,，減輕技術部門的壓力。這個也是我部門在想法轉(zhuǎn)變之后的結果,。首先,，我們承認了我們的工作程序是個不斷完善的產(chǎn)品，隨時都會進行改進,、修訂,。放棄一勞永逸的想法，實際上it的潛規(guī)則也證明了一勞永逸是不可能的,，還是得靠自身技術的累計及沉淀,。具體來說又體現(xiàn)在下面幾個方面
⑴在新機開箱之初，就建立了一機一系統(tǒng)的體系,。歡迎銷售部門提供系統(tǒng)和程序的bug,，了解我們裝機的整個過程，并給我們提供建議,。
⑵加強對異常處理的.能力,。程序或硬件總會遇到意外的出錯，我們開始正視這個問題,，通過加強對異常的識別和處理,，規(guī)避一些潛在的風險。
⑶計劃成立專門的測試小組,。這里包括用戶的功能測試,、系統(tǒng)性能測試,、壓力測試，另外還有破壞性測試等,。我也會開始慢慢記錄我們的系統(tǒng)歷史出錯的原因,，并將此作為售前可控范圍之內(nèi)的重要依據(jù)。
⒋ 主動性上有所提高
很多事情是這樣,，如果你剛開始就有“這事根本不可能辦到”的意識,。那么基本上這個問題最終都很難解決。如果你一開始就想“這事我一定要辦到,，但是現(xiàn)在有很多困難”,，始終把精力放在要解決的問題上，很多看起來很困難的事,，最終也都能夠順利解決,。舉個我同學的例子：我同學是老師，教高中英語,，她班上的一個學生,，本來是一個認真聽課的孩子，她的同事（教數(shù)學）告訴她,，這孩子上課不認真聽講,，她問為什么，她同事說他老把他的長腿往前伸,，這樣總是影響前面的同學聽課，所以我同學她后來上課特別注意了那個同學,。不出所料的是,，我同學整個學期都認為他是不認真聽講的學生，但是期末考試讓我同學震驚,，那位男同學英語竟然考到年級前十,，整體各科目成績也很優(yōu)秀。人們總有思維慣性：當別人把他所要你看到的強加于你時,，跟隨別人的行為成了自我強制性行為(內(nèi)森．羅斯柴爾德),。所以我要求我部門人員把目標從不可能完成上移開。放到一個個問題上,，而不是糾纏于到底能不能解決,。這樣把問題細化到一個個具體的問題上，就發(fā)現(xiàn)了解決的辦法,。
不足與欠缺
xx年的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處,，這些不足也許一直都存在著，我沒太注意,，或者即使是注意到,，但自我感覺并無大礙,，所以改進不大。最近讀了一本書《貨幣戰(zhàn)爭》,，獲益匪淺,，也開始正視自己的一切缺點，希望通過努力能夠得到改進,。
⑴專注性太強,，思維過于活躍。這個表現(xiàn)在我做事的時候過于專注性,，作為技術主管,，統(tǒng)領大局當是首任之重，但是我的這個既是優(yōu)點又是缺點作風導致了我的工作沒有完全做好,。另外這種思維過于活躍還表現(xiàn)在想很多問題的時候,，將原本問題擴大化了。然后把精力放在解決被自己擴大化的問題之上,，這會很浪費時間,。
⑵口頭表達能力尚可，但是與專家比思維觀念落后,。我會繼續(xù)博覽全書,，盡量讓自己表達準確到位，言簡意賅,，思維工具先進,，思維模式前瞻。最起碼技術及服務方面要做到這點,。
⑶思想頑固,，說白了就是這人一根經(jīng)，這是我某位同事對我的看法,。走過的彎路不少,，沒有有效的去吸收別人的觀點和長處以及他人的意見及觀點，這和我過去的心態(tài)也很大關系,。我要說的是①正確的我會一直堅持下去②xx年,，我會注意這方面的學習和積累，冷靜聽取意見,、有效的吸收,，永于接受批評，看到別人的長處,。別人提出的觀點和意見應該是經(jīng)驗之積累,、閱覽之精髓。你們看到的我將是一個口齒伶俐,，靈活多變的我,。
⑷定位的模糊,。有時候沒有做到平心靜心聽取意見，對自己的定位也不太清淅,。特別是在擔任部門主管時就更體現(xiàn)了出來,。有時沒有先考慮大局，再考慮自己自身的細節(jié)或部門的利益,。xx年這種狀況會得到根本上的改變,，前面我已經(jīng)提到了自己和部門的定位。
小結
思想的轉(zhuǎn)變可以保持目標的正確性,，熱情也可以讓工作中充滿動力,，但是我想最重要的還是，去將計劃一步一步實現(xiàn),。務實的工作,，積極的態(tài)度，才能在未來實現(xiàn)公司的目標,，實現(xiàn)自己的個人價值,。我們對于未來的寄予希望，公司也對我們寄予厚望,，我想這種機會對于一個技術人員來說很是難得,。
新的一年，我將和公司一起努力進步,，我將盡最大的努力去做出改變,，做出姿態(tài)，做 “人”,。
技術部工作計劃及目標篇十三
未來的部門工作計劃既是對之前的經(jīng)驗總結,，解決我們所出現(xiàn)的問題，保持我們好的技術服務優(yōu)勢;也是對以后工作需要而不斷的創(chuàng)新,，拓展新的思維，新的方法來引導技術支援工作,。
總結上述提及的事項,，可以看到技術部門的重點有必要從被動式的技術服務和維修，走向更多的和用戶溝通,，及將用戶的反應及時反饋回研發(fā)部門,，更好的提高我們的產(chǎn)品?！爸С帧彼鸬木褪恰俺猩蠁⑾隆钡淖饔茫?/p>
a/s維修部門是否可以考慮恢復在上海辦的設置,。
產(chǎn)品推廣翻譯資料手冊的工作，可否有獎勵政策,，這們的激勵措施,。
試驗箱和演示設備是否需要再增加些新產(chǎn)品的綜合演示,。
培訓工作需要更多的計劃次數(shù)安排，及在接待,、禮品方面有所提升,。或能得到最新的樣本及資料,。
和韓國技術部門及研發(fā)部門的反饋問題比較重要,。也希望能夠做到及時、采納及溝通的頻率加強,，手段多樣化吧,。
增加一些全國性的技術工程師交流會議。能夠?qū)⑵渲贫然聛?。如?guī)定一年的期數(shù)及內(nèi)容等等,。
demo(案例)加強這方面的工作，也希望能夠多得到韓國市場的demo,，可以提高公司產(chǎn)品的競爭力,。
技術部門在以后的工作中，除了上述解決技術問題的處理,，也要加強工作的積極性提高,。為什么單獨提出這點來?我覺得，這在一般的外企工作當中都會存在這樣的`問題吧,?！靶湃巍斌w現(xiàn)在對問題的處理結果、工作的反映程度上,?！耙扇瞬挥茫萌瞬灰??！?適當?shù)墓ぷ麝P懷和欣賞、贊揚,，是對員工的認可,，也是工作氛圍和諧的體現(xiàn)吧。希望部門的同仁都能體會到,。溝通,、合作是創(chuàng)造效率必不可少的條件。
最后,，謝謝部長能夠讓我談談自己對部門建設的一些想法,。09年的經(jīng)濟形式可能會相當?shù)膰谰５蚁脒@是一個挑戰(zhàn),，也是一次機會,。能夠讓我們有些些的危機感。同樣的經(jīng)營環(huán)境也會影響其它的公司,。在面對問題時：成功者面對問題,，解決問題;失敗者逃避問題。努力做好本部門的工作,，需要大家的共同努力!希望明年本部門事業(yè)在部長的領導下更上新的臺階,。
前面也提到過，我們的技術服務主要是以,，產(chǎn)品的推廣,、產(chǎn)品的a/s維修?？梢钥偨Y為售前,、售后的服務。在售前的服務,，我們的做法一直是和市場銷售部門緊緊聯(lián)系在一起的,。通過跟隨營業(yè)部門的計劃行事。其本上被動的接近最終用戶,。在未來,，可以適當增加些主動的面向?qū)ο罂蛻舻氖矍肮ぷ鳌Ｈ?，攜帶我們的演示設備去到有意向的客戶那里,，現(xiàn)場操作。其實,，一般來說,，用戶在采用新的品牌產(chǎn)品的時候，中國用戶的做法很在意,，此產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的名聲,，或稱之為有無知名度，即有無同行使用的案例,。一直以來,，lsis在這方面的demo都比較少。沒有做過一些記錄,，及編寫文章的發(fā)表。(這也是市場部門需要配合的地方)我不清楚,，韓國市場有無這樣的demo及應用文章或案例,，可以共享一下，將其做成demo,，對于針對行業(yè)性的客戶,，相當有用處,。售后服務的工作中。電話,、郵件,，這點占了很大一部分。相對于需要出差的情況,，基本上也做到急時處理了,，可以順利完成安排。需要指出的是：最近的發(fā)生的一些事情顯露出幾個辦事處之間在售后問題上的處理,，有些不完善的地方,。例如：客戶的機器壞了，是在上海這邊代理商購買的,，機器被賣到了北方區(qū);但,，經(jīng)常遇到的情況是，因為業(yè)績不是北方區(qū)的,，所以各辦在銷售服務上溝通不能及時,，這個里面有一個“心態(tài)”的問題了。也是需要相關人員多統(tǒng)一見面,，一起開會,，拿出解決方案的地方。談到這里,，也不能不提,，我們的成都辦事處現(xiàn)在，還沒有技術工程師的問題,。對于成都或西南地區(qū)的技術服務,，一直是我們所欠缺的地方。本身在lsis的銷售區(qū)域劃分上,，也存在一定問題,。如：江西被劃在了廣州區(qū)，其實,，按中國的行政區(qū)域劃分,，是屬于華東的，不管是從做生意習慣,、物流等方面考慮等,。因此，江西市場的大部分貨是通過上海,、浙江流通商走的,。陜西卻又被劃在了成都區(qū)。同樣也屬于這樣的情況。
技術部工作計劃及目標篇十四
網(wǎng)絡技術部—度的工作,，將在學院團總支學生會的領導下,，充分發(fā)揮部門的技術優(yōu)勢，立足于學院網(wǎng)站的日常維護和技術支持,，為同學們提供一個廣闊的學習舞臺,。
年度工作計劃共分為四部分，包括基礎建設和日常工作,、優(yōu)秀人才選拔,、學習交流活動及學院網(wǎng)站更新的初步設想。現(xiàn)具體介紹如下：
一,、基礎建設和日常工作
部門的基礎建設包括電子郵箱注冊,、公共交流平臺（博客、空間,、qq群）注冊等,。目的在于充分利用豐富的網(wǎng)絡資源，實現(xiàn)部門建設的網(wǎng)絡化,、信息化,，改善工作學習環(huán)境，提高效率,。
日常工作主要是指學院網(wǎng)站的日常維護和技術支持,，這是本部門工作的重點。為了確保學院網(wǎng)站的信息安全和全時域暢通,，本部門將對網(wǎng)站的軟硬件設備進行定期檢查和維護,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并在突發(fā)問題出現(xiàn)時迅速處理,，最大程度上保障網(wǎng)站的正常運行,。
二、優(yōu)秀人才選拔
優(yōu)秀的人才隊伍是部門發(fā)展的基石,。本部門將依據(jù)學院團總支學生會的統(tǒng)一安排,，在09屆同學中發(fā)掘一批有潛力的優(yōu)秀同學充實部門隊伍。初步規(guī)劃,，新干事將包括技術干事和組織干事,，著重突出他們的技術優(yōu)勢和組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，以實現(xiàn)部門人才結構的優(yōu)化,。
為了進一步充實部門的人才隊伍,，同時給更多的同學提供學習網(wǎng)絡建設維護知識的機會和舞臺，并培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀的同學參與到學院網(wǎng)站的建設維護中,，本部門計劃借鑒學習科技實踐部“創(chuàng)新實踐論壇”和學團工作辦公室信息中心新成員崗前培訓的先進經(jīng)驗,，面向全學院各年級的同學組建“精英團隊”和“核心團隊”,，分別招募一批具有較好技術知識和有興趣學習網(wǎng)絡維護知識的同學。本部門將為大家提供一個良好的交流舞臺,，促使大家相互學習，共同進步,。
三,、學習交流活動
除了日常的網(wǎng)站維護工作外，本部門將在課余時間組織同學們進行系統(tǒng)的技術學習和交流,，通過理論學習,、實踐學習和作品比賽等形式，讓大家熟練的掌握dreamweaver,、photoshop,、flash等專業(yè)網(wǎng)站維護軟件的應用和局域網(wǎng)組網(wǎng)等網(wǎng)絡維護的.技能。
其他活動,，本部門計劃在可行的前提下,，與本學院的網(wǎng)絡協(xié)會共同協(xié)調(diào)組織。
四,、學院網(wǎng)站更新的初步設想
在信息時代,，網(wǎng)絡已經(jīng)成為人們生活中越來越重要的一部分?；ヂ?lián)網(wǎng)以其信息量大,、傳播速度快、無時間和地域限制,、平等,、自由的優(yōu)勢逐步成為同學們學習的重要資源和方式。因此,，在繼承和發(fā)展學院門戶網(wǎng)站原有優(yōu)勢的基礎之上,，進行適當?shù)母倪M和更新，具有一定的可行性,。
在年度工作計劃中,，本部門計劃在學院領導老師的指導下，廣泛征求同學們的想法和意見,，對學院網(wǎng)站進行適當?shù)母?，使其成為一個“學院信息的發(fā)布平臺、綜合資源的共享平臺,、師生交流的互動平臺”,。
具體步驟如下：
1。面向全院師生,，進行廣泛的意見征求
2,。網(wǎng)站目標定位和初步規(guī)劃
3,。招募網(wǎng)站建設人員
4。分工合作,，完成多方案的初步設計
5,。公布設計方案，修改優(yōu)化,，確定最終方案
6,。網(wǎng)站全面建設，調(diào)試
7,。網(wǎng)站維護,、升級
以上為本部門的年度工作計劃。由于本部門成立時間較短,，工作經(jīng)驗有限,，計劃中難免會有一些疏漏和失誤，敬請大家指正,。我們將在實際工作中及時修正,。
技術部工作計劃及目標篇十五
新的一年對于技術部來說，機遇與挑戰(zhàn)并存,。雖然市場情況變幻莫測,，但我們決心以嶄新的精神風貌與公司領導、各部門和全體員工一起,，團結奮斗,、開創(chuàng)###公司的新局面。 技術部是龍頭,，我們肩負的擔子很重,，稍有疏漏，就有可能給公司造成經(jīng)濟損失,，甚至造成質(zhì)量隱患,。所以我們認為在今后的工作應做如下調(diào)整：
一、強化技術管理
1,、做好和各部門的接口工作,，交流思想，統(tǒng)一對過程控制的認識,，為生產(chǎn)一線做好服務,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn),、低耗,、高效益的生產(chǎn)目標，使公司獲得更好的經(jīng)濟效益,。20xx年技術部將協(xié)同相關部門及車間,，共同抓好工藝管理,、操作管理、質(zhì)量管理,、標準化計量管理等工作,。
2、降耗增效,，技術常抓不懈,。提高我們的自身素質(zhì)，增進和外界同行業(yè)技術交流,。對工藝、工裝,、產(chǎn)品不斷推陳出新,，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本,。
3.對技術員、工藝員每天工作量化并由專人監(jiān)督,，要求每個技術員,、工藝員每天做好當天的工作記錄和第二天的工作計劃于每天下班前發(fā)到研發(fā)課文員處，以作為月底績效考核的依據(jù),，其直接主管每天要抽查每個人的完成情況,，技術部主管和技術總工每周不定時進行抽查。
4.工裝模具組,、樣品組做好當月工裝模具,、樣品制作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予技術部經(jīng)理和技術總工處，并將月計劃每一周匯總核查一次及時的將進度情況反饋到技術部主管處,，形成層級把關以減少由于工裝模具制作不及時,、樣品制作不及時給生產(chǎn)和銷售帶來不便。
5,、加強部門內(nèi)部信息的準確性,，各種工藝及異常數(shù)據(jù)層級把關審核，確保管理的及時性,、規(guī)范性,、系統(tǒng)性、合理性,。
6,、做好管理團隊建設，分工不分家,。做好人才儲備,，提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，并進行合理搭配，使技術部門工作順暢有序,，保障生產(chǎn)的順利進行,。
二、逐步形成技術會審制度
方案設計完成后要進行技術會審,，通過開會的'形式共同討論方案的可行性,，不簽字不發(fā)放的原則，保證圖紙資料的準確無誤,。工藝圖紙完成后要進行互審,，通過互審的形式來保證圖紙及數(shù)據(jù)的準確性，以免造成不必要的損失,。
三,、繼續(xù)加強學習
1.學習專業(yè)技術，學習iso/ts16949體系思想,，按照
iso/ts16949體系思想去做,，努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展，對新進員工加強培訓,，使其能夠更快地適應公司發(fā)展,，進行新技術交流，統(tǒng)一思想,，提高認識,。努力做好龍頭的帶頭作用。
2.要大膽創(chuàng)新與嘗試,，掌握細節(jié),，技術管理更需要潛意識的加強，但也要虛心學習同行業(yè)的技術知識,。
3.不能夠安于現(xiàn)狀,，不思進取，不能以一街市田畝為樂,，這將不利于公司技術的發(fā)展與創(chuàng)新,。
4.加強技術知識與操作注意事項的培訓力度，促進生產(chǎn)順利進行,，減少公司整體的維護成本,。
四.20xx年度計劃要點：
1.樣品合格率必須達到95%以上。
2.樣品計劃完成率必須達到70%,。
3.年度改進項目必須3項以上,。
4.工裝／設備定期維護保養(yǎng)完成率≥98%
5.新產(chǎn)品過程開發(fā)完成率≥96%
6.工裝制造不良率≤3％
7.技術降成本100萬以上（詳見附件一“技術降成本措施計劃”）。
8.生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)問題第一時間必須趕到現(xiàn)場解決,。
五,、20xx年具體計劃如下
1. 新樣品開發(fā)：據(jù)20xx年年度開發(fā)結果（平均56.7只/月）,，在20xx年新樣品開發(fā)計劃為平均57只/月（具體要據(jù)銷售部客戶寄來樣品
而定），計劃1-2月份59套,，3-12月份625套,，由于明年的重點是三角臂項目，故必須爭取每個月三角臂的開發(fā)量平均每月至少2
2. 工藝圖紙方面：據(jù)20xx年新工藝編制結果（163份/月）,，在20xx爭取在明年將組裝工藝,、檢驗作業(yè)指導書和三角臂工藝流程盡量跟上，并且對原有工藝的不合理處進行更新改進以便更好的為生產(chǎn)服務,。
3. 產(chǎn)品圖紙刷新方面：
（1） 對于老產(chǎn)品圖紙刷新爭取在20xx年把大部分現(xiàn)場生產(chǎn)要用
到的老圖紙刷新修訂完畢,。
（3） 明年對刷新圖紙先進行量化試運行，以提高技術員的積極
性,，量化方案已在討論中將于1月底前完成方案,。
4.工裝夾具模具方面：
（1）、據(jù)工裝組20xx年制作結果486付（平均每月40.5副）,，20xx
年計劃為平均每月41副（包括檢具），模具組20xx年共制作工裝模具201副（平均每月16.75副）,，計劃在20xx年開發(fā)225副左右（其中三角臂爭取開發(fā)20套左右）具體按明年銷售部新訂單和新樣品過來情況而定,。
（2）、工裝模具組在明年爭取將所有的臺帳嚴格按ts16949要求進行重新規(guī)范和整理,，并且對每一副工裝模具均建立完整的資料,，加強制作過程中的流程控制以減少由于工裝模具問題而給生產(chǎn)帶來的不便。
5.樣品制作和樣品管理方面：
（1）,、爭取明年的樣品完成率保持在70%以上,，對于銷售部的樣品訂單盡量按時保質(zhì)保量完成，樣品的交樣合格率爭取在95%以上,。 （2）,、對于寄給客戶的樣品從明年開始要做好完整的記錄、建好臺帳并留樣一只,，以便作為生產(chǎn)時的參照,。
（3）、對于客戶寄過來的樣品嚴格按程序文件要求對其進行維護保
管,，并做好記錄,，減少樣品保管過程中的樣品丟失現(xiàn)象。
6.日常工作方面：
（1）,、對于生產(chǎn)現(xiàn)場的問題處理盡量做到有問必答,、不推脫及時處理。
（2）,、對于銷售部的訂單及時評審和反饋,，對于各部門反饋的問題做到及時處理解決,。
（3）、做好和各部門的接口工作,，統(tǒng)一對過程控制的認識,，形成為一線生產(chǎn)服務的思維方式，確保質(zhì)量,、確保結果正確,，使公司的圖庫能正常施行運作。
我們相信,，我們是完全有信心,、完全有能力做好20xx年的各項工作，以回報#####公司對我們的期望,。
技術部
