隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

個人最新述職報告篇一

1,、配合工段長努力做好本工段的安全環(huán)保工作,，協(xié)調(diào)乙炔系統(tǒng)負(fù)荷穩(wěn)定運行。

乙炔工段是一個易燃易爆區(qū)域,，危險系數(shù)與勞動強度相對別的工段要大,，因此就要求工段上下一心，發(fā)揚吃苦耐勞精神,，努力把工作做細(xì),、做扎實。在本年度,，在安全環(huán)保方面,，維持生產(chǎn)負(fù)荷方面做了以下工作。

（1）加大了電石庫的卸車管理,，從入庫車輛的細(xì)致檢查,，到破碎的監(jiān)控，雨雪天氣電石庫與皮帶棧橋的檢查到臨時防雨措施的落實,，都做到認(rèn)真細(xì)致,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

（2）對于本工段的重大危險源進行定期的巡查,，密切關(guān)注各電石儲倉的乙炔含量，加大乙炔氣柜的巡查力度,，氯氣緩沖罐的密封性等,，確保其安全運行。

（3）定期對渣漿輸送管線的巡查,，做好維護保養(yǎng)與更換填料的詳細(xì)記錄,，做好定期更換填料，并且有小滴漏及時處理,，確保了不發(fā)生環(huán)保事件,。

（4）負(fù)責(zé)各類安全設(shè)施的維護與保養(yǎng),，各類安全臺帳的完善與建立。如工段的滅火器,，定期進行更換,；應(yīng)急柜、事故柜的定期保養(yǎng)與衛(wèi)生清理,，都做到細(xì)致入微,。

2、負(fù)責(zé)本工段員工的培訓(xùn)工作,。

員工的培訓(xùn)工作是保證安全生產(chǎn),，促進節(jié)能降耗的一個很重要的前提。因此在本年度,，對本工段員工的培訓(xùn)教育也分為幾大塊進行了相應(yīng)的工作,。

（1）對新進員工進行了三級安全教育與崗前培訓(xùn)。首先讓他對本工段有一個初步的認(rèn)知,，生產(chǎn)任務(wù)與主工藝流程,，生產(chǎn)原料與中間產(chǎn)品有什么，主要設(shè)備的工作原理是什么,，涉及到本工段的危險化學(xué)品有哪些,，怎樣進行安全防護等都做了詳細(xì)地講解。然后再結(jié)合自己的崗位展開培訓(xùn),，從粗到細(xì),、由淺入深，循序漸進,，逐步提高其操作技能,。

（2）對轉(zhuǎn)崗與復(fù)工人員進行了上崗前的培訓(xùn)。鑒于我工段在本年度人員流動較大,，因此轉(zhuǎn)崗的人員較多,，針對這一狀況，我工段對其進行了理論與現(xiàn)場操作技能的培訓(xùn)與考核,，并且進行了跟進培訓(xùn)與考核,；對轉(zhuǎn)崗人員進行了新工藝等培訓(xùn)，對日常應(yīng)知應(yīng)會進行了必要的復(fù)習(xí)與考核,，幫忙其快速進入工作狀態(tài),。

（3）定期進行崗位練兵，不斷完善崗位練兵臺的知識與題目,。崗位練兵臺每月一換,，組織各操作工認(rèn)真進行學(xué)習(xí)，工段抽查與考核，有很大的促進作用,。

（4）對本工段的事故預(yù)想進行了不斷的整理與提煉,，編印出《匯編本》供崗位員工學(xué)習(xí)，此項工作也得到公司安環(huán)部的表揚,。

3,、協(xié)助工段長進行本工段工藝指標(biāo)控制的監(jiān)督與管理。

（1）對安全指標(biāo),、質(zhì)量指標(biāo)與工藝指標(biāo)進行了每日必查,，并納入班組考核的范圍，確保其操作安全平穩(wěn),。如鋼倉與水泥料倉的分析結(jié)果,，次鈉配置的有效氯，乙炔純度關(guān)鍵性指標(biāo)等,。

（2）負(fù)責(zé)小指標(biāo)考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報工作,。技術(shù)部一向以來對我工段的發(fā)生器溫度進行考核，而相關(guān)的許多數(shù)據(jù)都是工段負(fù)責(zé)月底向技術(shù)部上報,，為了提高發(fā)生器溫度的合格率,，工段盡量地把一些客觀的原因向技術(shù)部如實地匯報，有利于比較公正,、科學(xué)的考核,。

（3）配合分廠進行9000認(rèn)證的內(nèi)審與外審工作，包括安全認(rèn)證,。為了圓滿完成公司與分廠每年的認(rèn)證工作,，工段完善了各種所需要的內(nèi)控文件，工藝記錄的整理與上報,，培訓(xùn)記錄的完善等,，用心配合，認(rèn)真準(zhǔn)備,，做了超多的工作,。

4、協(xié)助工段長對本工段的設(shè)備進行管理,，包括巡回檢查制度的監(jiān)督與落實,。

設(shè)備完好率是保證滿負(fù)荷生產(chǎn)的一個前提和保障，因此加強設(shè)備的基礎(chǔ)性管理顯得尤為重要,。

（1）負(fù)責(zé)本工段計劃檢修與日常維修的前期準(zhǔn)備工作,，包括清洗置換，有效切斷,，現(xiàn)場監(jiān)護,，各類票證的辦理等，與各種關(guān)系的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一安排,，為檢修工作盡量創(chuàng)造一個好的外圍環(huán)境,。

（2）加強設(shè)備的潤滑管理，對重大設(shè)備的減速機,，齒輪箱的換油有專門的臺帳記錄,，對各皮帶，潤滑脂,、潤滑油的各潤滑點都有詳細(xì)的記錄,。工段有專人進行潤滑，工段根據(jù)記錄督促進行適時的潤滑,，為設(shè)備的良好運行創(chuàng)造了一個好的條件,。

（3）細(xì)致認(rèn)真地進行二級庫的管理，根據(jù)工段實際需要,，配合工段長進行月材料計劃的上報工作,。每月對工段二級庫進行盤結(jié)一次，根據(jù)存量與用量適時地領(lǐng)用,。

5,、負(fù)責(zé)本工段的班組建設(shè)活動的順利有序的開展，負(fù)責(zé)班組考評的各項工作,，負(fù)責(zé)本工段的財務(wù)管理,。

（1）在公司極力倡導(dǎo)進行班組建設(shè)的時候，我工段就早動手,，早籌劃,，率先進行班組建設(shè)活動的開展。月度明星的考評一向堅持到此刻,，每月根據(jù)班組考評的結(jié)果,，第一名的班長為明星；工藝指標(biāo)與質(zhì)量控制單項第一名的主控為明星,；巡檢做出過特殊貢獻的為明星,。每月最少評定三名，各獎勵20元,。

（2）對于工段的財務(wù),，我覺的很有必要向領(lǐng)導(dǎo)做一個說明。我工段的財務(wù)一向以來都是一人記賬,，一人管錢,，賬務(wù)公開的模式。工段的每一筆收入與開支都記的很清楚,，賬本全面開放,，每一位員工都能夠去監(jiān)督,。

（3）關(guān)于本工段根據(jù)修假天數(shù)進行獎金的扣罰，我覺的這是一件好事情,。當(dāng)然有個別人找到分廠領(lǐng)導(dǎo)評理,，我覺的簡直就是無理取鬧。其一：分廠在《聚氯乙烯分廠管理標(biāo)準(zhǔn)》上明文規(guī)定,，修一天事假扣本月獎金的30%,，兩天扣50%，四天過后扣完,。我們是完全按照分廠的規(guī)章制度辦事,。但是有許多工段不執(zhí)行，給我們認(rèn)真執(zhí)行的工段帶來必須的壓力,，就有了個別人找領(lǐng)導(dǎo)的理由,。其二：如果不扣錢，員工就會無休止地休假,，因為在工資上扣不了幾個錢,，大家覺的不心疼，因此在人員短缺的狀況下,，只有嚴(yán)格執(zhí)行獎金扣罰制度,，才能使“休假風(fēng)”即刻止住，這是一個現(xiàn)狀,。對于扣到的錢,，工段也是取之于民，用之于民,。

6,、協(xié)助工段長進行本工段的經(jīng)濟活動分析與節(jié)能降耗工作。

（1）加強了電石庫扣灰力度,，本年度共扣電石灰份98,。6噸，約合人民幣35萬元（按每噸電石3600元計）,。

（2）在電石粉塵回收方面,，共回收電石粉塵折標(biāo)電石為50多噸，約合人民幣18萬多,。以上兩項共計53萬元,，為節(jié)能降耗寫下濃重的一筆。

（3）在其它方面,，如廢舊螺栓的再次利用,，廢舊閥門的修復(fù)利用等也做了超多的工作。

7,、負(fù)責(zé)本工段歷次大檢修安全防護措施的制定與落實,，開停車置換方案的起草與執(zhí)行,，到具體工作的開展協(xié)調(diào)與統(tǒng)一部署。

為了做好每一項工作,，我們?nèi)翰呷毫?，反?fù)推敲，盡量使每項操作安全高效,，為每一次檢修贏得了時間，也有利于檢修工作的順利開展,。而對于每次檢修置換工作的具體落實與開停車操作,，則基本上都由我負(fù)責(zé)，確保了檢修安全,，創(chuàng)造了一個好的內(nèi)部環(huán)境,。

8、負(fù)責(zé)本工段考勤制度的落實與管理,，勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理,，員工考勤表的上報工作，員工績效考核的預(yù)評價工作,。

在考勤管理上,，我工段本著實事求是的原則如實向分廠上報，做到公平,、公正,、人性化的管理模式，工段長首先以身做則,，嚴(yán)格要求自己,，既使制度有必須的嚴(yán)肅性，又在公平合理的前提下有人性化,。在員工績效考核方面也是透明化管理,，本著獎勵先進，激勵后進的原則,，盡量地做到多勞多得,，調(diào)動大家的工作熱情與用心性。

9,、配合工段長進行現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)工作的鞏固與提高工作,。

現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)工作是一項看似小，卻影響極大的一件事情,。工段上充分認(rèn)識到這一工作的重要性,，把此項工作納入長效機制嚴(yán)格地貫徹下去。負(fù)責(zé)設(shè)備包機人的劃分與職責(zé)落實工作,，包片衛(wèi)生的劃分與檢查工作,，有利于現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)工作的有序開展,。

10、負(fù)責(zé)對民工進行安全教育,，勞動紀(jì)律的監(jiān)督,，崗位技能的培訓(xùn)，安全勞動防護用品的發(fā)放工作,。

1,、缺乏創(chuàng)造性的工作。

__年工段上雖然取得一些成績,，但是缺乏創(chuàng)造性的工作,。沒有在管理上有新的開拓，在節(jié)能降耗方面也是停留在原有的水平上,，沒有找到新突破點,。這是本年度，我個人包括工段工作存在的不足,。

2,、對本工段的亮點宣傳不夠。

對于本年度,，工段的各項工作也基本進行正常運轉(zhuǎn)的軌道,，因此做的例行性與程式性的工作較多，因而忽略了對本工段亮點的宣傳工作,，這也是__年我個人工作的不足,。

1、繼續(xù)做好安全環(huán)保工作,，精心組織開展隱患排查工作,，確保安全平穩(wěn)生產(chǎn)，保質(zhì)保量地完成公司與分廠下達的各項安全環(huán)保指標(biāo)與任務(wù),。

2,、加強本工段設(shè)備的基礎(chǔ)性管理，做好檢修前的安全防護措施,，加強巡回檢查制度的監(jiān)督與落實工作,，提高設(shè)備的完好率，更好地為生產(chǎn)服務(wù),。

3,、繼續(xù)做好工段員工的培訓(xùn)工作，應(yīng)急演練的開展工作,，新進員工的崗前培訓(xùn)工作,，努力提高崗位操作工的現(xiàn)場操作技能。

4,、進一步做好本工段工藝紀(jì)律的管理與提高工作,，根據(jù)不同時期,，不同天氣下的操作環(huán)境，適時地調(diào)整一些操作上的變化與跟進工作,。

5,、繼續(xù)做好現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)工作，抓住細(xì)節(jié),，著眼死角,，努力使本工段現(xiàn)場禮貌生產(chǎn)再上一個臺階。

6,、集思廣益,，群策群力，努力做一些具有開拓性的工作,，為安全生產(chǎn)方面，節(jié)能降耗方面做出應(yīng)有的貢獻,。

7,、用敏銳的眼光不斷發(fā)現(xiàn)身邊的一些亮點，努力做好對外宣傳工作,，樹立一個良好的外部形象,。

8、完成分廠下達的臨時性的任務(wù),。

個人最新述職報告篇二

本人于xx年9月任上xx學(xué)校長,，xx年9月調(diào)至xx中學(xué)擔(dān)任校長至今。自任職以來倍感教育使命的神圣和光榮,，在教育改革的大潮中能始終堅定素質(zhì)教育辦學(xué)方向,，堅持教育創(chuàng)新，堅守辦學(xué)底線,，不辱教育使命,，以營造“和諧、幸福校園”為抓手,，讓學(xué)生體驗成長的快樂,，讓教師享受職業(yè)的幸福，讓學(xué)校充滿智慧與溫馨?，F(xiàn)借年度述職之機,，回眸一年來辦學(xué)管理的心路歷程，有助于進一步提煉經(jīng)驗,、拓展思路,，提升自身管理能力。現(xiàn)將主要工作匯報如下：

（一）學(xué)年辦學(xué)目標(biāo)和任務(wù)達成情況

1,、積極倡導(dǎo)民主當(dāng)家,，謀劃辦學(xué)愿景,，尋求內(nèi)涵發(fā)展

（1）引領(lǐng)全校師生共同制定了“上xx學(xué)新三年發(fā)展規(guī)劃”和“中長期發(fā)展規(guī)劃”，確立區(qū)級重點課題,，構(gòu)建了上虹新一輪發(fā)展愿景,，引領(lǐng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。為項目化推進辦學(xué)各項工作,，也為辦學(xué)規(guī)劃實施尋求科研支撐,，作為校長領(lǐng)銜申報了區(qū)級重點課題《構(gòu)建初中學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展“綠色——長效”機制的實踐研究》，本課題試通過學(xué)?！熬G色發(fā)展”機制的構(gòu)建,，以形成學(xué)校“綠色環(huán)境”,、“綠色管理”,、“綠色師資”、“綠色教學(xué)”和“綠色德育”,，從而實現(xiàn)學(xué)校,、教師、學(xué)生三者共同可持續(xù)發(fā)展,。

（2）積極梳理,，科學(xué)定位，創(chuàng)新實踐,，尋求超越,。上半年的辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)，是對xx中學(xué)前五年辦學(xué)的大檢閱,，站在全新的起點,，我和管理團隊、教師共同研究,，基本確立了以“創(chuàng)新教育”為辦學(xué)特色,，以教師隊伍成長為突破，以新基礎(chǔ)教育理念為引領(lǐng),，以打造和諧幸福校園為載體,，以創(chuàng)建新優(yōu)質(zhì)學(xué)校為目標(biāo)的辦學(xué)策略，具體規(guī)劃正在積極醞釀之中,。

2,、加強隊伍管理，關(guān)注教師專業(yè)成長,，不斷提升辦學(xué)軟實力

（1）加強教育教學(xué)研究,，提升整體科研水平。根據(jù)學(xué)校教師隊伍專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定學(xué)校教科研發(fā)展規(guī)劃,，成立校教科研中心組,，通過“課題研討”、“實踐研究”,、“校本研修”等方式將教師專業(yè)發(fā)展工作項目化,、課題化。兩年來,，上虹有多名教師在區(qū)教科研論文評比和區(qū)大,、小課題研究中立項并獲一、二等獎,。本學(xué)期,，xx共有十多名教師申報的區(qū)級大、小課題已立項,。

（2）搭建展能舞臺,，關(guān)注梯隊培養(yǎng)。繼續(xù)以學(xué)科組為主陣地,，深入開展基于課堂的校本研訓(xùn)活動,。針對教師不同年齡和學(xué)科特點，多角度推出有利于教師專業(yè)成長的發(fā)展項目,，如骨干教師教學(xué)展示,、教師命題能力指導(dǎo)研究及評比,、教育教學(xué)課題研究,、年級學(xué)情研討、學(xué)校德育論壇,、教研沙龍活動等,。積極推選青年班主任和骨干教師參加區(qū)級班主任和名師工作室的培訓(xùn)，實現(xiàn)了教師專業(yè)成長,。另外,，定期聘華師大金中明教授開展“教師專業(yè)發(fā)展”系列講座，提升了教師的專業(yè)境界,。

3,、整合德育資源，拓展育人空間,，打造德育亮點

（1）充分挖掘教育資源,，弘揚民族精神教育，完善“兩綱”教育課程體系,，推進未成年人思想道德建設(shè),。學(xué)校充分利用節(jié)日、紀(jì)念日，開展形式多樣,、行之有效的主題教育活動,，營造民族精神教育氛圍，豐富學(xué)生校園文化生活,，提高學(xué)生思想道德水平,。

（2）以心理健康教育和青春期教育為載體，積極開展生命教育活動,。上虹作為“區(qū)心理健康教育優(yōu)秀學(xué)?！保瑘猿謱⑿睦斫】到逃鳛榈掠麝嚨?，繼續(xù)在初一年級開設(shè)心理拓展課程,，設(shè)立“班級心理委員”工作制；編寫《于無聲處調(diào)心法》校本教材,，并在中預(yù),、初一年級使用。制定學(xué)校心理健康教育三年規(guī)劃,，確立《構(gòu)建“網(wǎng)式”學(xué)校心理健康教育之學(xué)困生教育》重點發(fā)展項目,，順利通過“區(qū)心理健康教育實驗校”的評估,。學(xué)校積極推進青春期科研工作,，年內(nèi)承辦市區(qū)級青春期教學(xué)研討展示活動，并在區(qū)域內(nèi)形成示范輻射效應(yīng),。

4,、加強課程管理，優(yōu)化課堂教學(xué),，提高教學(xué)質(zhì)量

（1）加大課程管理,，規(guī)范課程運行。將課程的開發(fā)與研究納入新三年發(fā)展規(guī)劃,，將課程建設(shè)列入教學(xué)工作和教研組建設(shè)的重點,，成立探究型學(xué)科教研組，確保學(xué)校對課程的領(lǐng)導(dǎo)力和教學(xué)各層面對課程的執(zhí)行力,。機器人,、足球、管樂,、日語等特色校本課程已經(jīng)形成,。如期開幕的校園科技、藝術(shù),、體育節(jié)已成為亮麗的文化名片,，陽光體育運動已是幸福校園創(chuàng)建的重要組成。實踐體驗類課程的開設(shè)有力推進了xx校園文化建設(shè)，四大文化主題節(jié)日已成為展現(xiàn)xx師生風(fēng)采的亮麗名片,。

（2）聚焦有效教學(xué),，實現(xiàn)減負(fù)增效。繼續(xù)優(yōu)化教學(xué)五環(huán)節(jié),，提高教學(xué)效益,，將智慧教學(xué)落到實處。開展學(xué)生作息時間,、作業(yè)量,、課堂教學(xué)滿意度等調(diào)查，及時反饋信息,，落實措施,，實現(xiàn)“減負(fù)增效”，各科成績穩(wěn)中有進,，初三中考進步顯著,，其中數(shù)學(xué)均分躋身區(qū)前十行列。

（3）加強科學(xué)管理,，提高教學(xué)質(zhì)量,。拓展年級組管理功能，認(rèn)真實施過程監(jiān)控及學(xué)情分析,，綜合治理年級的教育教學(xué)問題,。學(xué)校承辦“六校教研聯(lián)合體”命題研討活動，召集共同體內(nèi)教師開展學(xué)科命題研討交流,，以命題研究為抓手,，提高了教學(xué)針對性與有效性。

通過共同努力,，基本達成年度奮斗目標(biāo),，實現(xiàn)了校園和諧幸福,、師生共同成長,。上xx學(xué)綜合辦學(xué)穩(wěn)定在a級水平，多年保持上海市安全文明校園,、市平安單位,、市花園單位、市紅旗大隊,、閔行區(qū)文明單位,、區(qū)行為規(guī)范示范校、區(qū)科技特色校等稱號,；兩年來,，學(xué)校師資隊伍建設(shè)成效顯著，優(yōu)秀骨干脫穎而出，教師先后獲市“雙名工程”提名1人,，區(qū)師德標(biāo)兵1人,，一批區(qū)骨干、骨干后備,、希望之星,、鎮(zhèn)園丁骨干脫穎而出；通過“綠色教學(xué)“實踐研究,，教學(xué)過程管理更科學(xué),，減負(fù)增效顯成果；課程領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力明顯增強,，三類課程同步推進,，科、藝,、體,、心理等校本課程形成特色，體教結(jié)合,、藝教結(jié)合工作成果斐然,，管樂社團成為區(qū)級特色“三團一隊”，并在區(qū)藝術(shù)節(jié)舞臺上屢屢獲獎,，學(xué)校被命名為“全國陽光體育上海市足球運動布點學(xué)?！薄ⅰ吧虾Ｊ行@足球一條龍聯(lián)盟理事單位”,，富有特色的足球校園文化已逐步形成,；學(xué)校教育生態(tài)不斷優(yōu)化，育人資源得到整合,，心理健康教育已融入社區(qū),、家庭，辦學(xué)質(zhì)量得的家長,、社會廣泛認(rèn)可,。在承上啟下的關(guān)鍵期，xx中學(xué)師生將以新一輪發(fā)展為契機,，實行新的跨越,，近期“和諧校園創(chuàng)建既黨建專項督導(dǎo)”檢查反響良好，剛結(jié)束的昆山國際發(fā)明展覽會上,，我校摘得1金2銀4銅,，本屆區(qū)中學(xué)生田徑運動會上喜獲精神文明獎、廣播操優(yōu)勝,、男子團體總分第五名的佳績,，市中運會手球賽已躋入四強,，區(qū)中學(xué)生集體舞賽獲三等獎。

（二）年度公用經(jīng)費,、專項經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況及廉潔自律,、民主作風(fēng)：

1、經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行：一年來,，始終將學(xué)校財務(wù)工作列入重點,，加強制度建設(shè)，加大財務(wù)管理,，規(guī)范財務(wù)運作,。認(rèn)真做好相關(guān)預(yù)算，量入而出,，做到合理支配,，規(guī)范使用，上xx學(xué)上半年公用經(jīng)費能按上級規(guī)定使用,；專項經(jīng)費（校安工程）嚴(yán)格按規(guī)定支付,，認(rèn)真完成了專項經(jīng)費的管理。下半年,，針對xx中學(xué)辦學(xué)經(jīng)費有缺口,，且在年內(nèi)務(wù)必清理的現(xiàn)狀，積極與相關(guān)部門共同分析,，尋找對策,，多次與教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，已形成初步解決方案,；為推進我校創(chuàng)新教育辦學(xué)特色,，拓展實踐體驗空間，經(jīng)申請,、溝通,，30萬元專項經(jīng)費已納入局20xx年預(yù)算，用于創(chuàng)新實驗室建設(shè),。

2,、廉潔自律與民主作風(fēng)：作為學(xué)校法人代表，無論做人處事,，都能嚴(yán)格要求,，以身作則,，樹立榜樣,。在工作中講原則、講程序,、樹正氣,，按規(guī)定,、規(guī)律開展行政工作，自覺履行廉潔承諾,；工作中充分發(fā)揚民主,，廣泛聽取師生建議、意見,，體現(xiàn)以人為本,，如，多次召開規(guī)模不等的研討活動,，采集教師對辦學(xué)規(guī)劃愿景設(shè)想,、建議，耐心解答教師存在的疑惑,。能充分利用教代會,、少代會契機，加強與師生溝通,，傾聽師生心聲,。以分管年級組、教研組為平臺,，親臨一線指導(dǎo),，在零距離互動中把握思想動態(tài)和教育教學(xué)現(xiàn)狀。

1,、應(yīng)進一步轉(zhuǎn)變觀念,，加強學(xué)習(xí)研究，提高對課程的領(lǐng)導(dǎo)力,。學(xué)校凡與學(xué)生相關(guān)的活動都屬課程范疇,。要真正實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)“合格+特長”的身心健康的接班人,，相應(yīng)課程的落實與有效實施尤為關(guān)鍵,。要加強三類課程的平衡，特別應(yīng)結(jié)合學(xué)?，F(xiàn)狀,，將校本課程開發(fā)與社團建設(shè)、校園文化創(chuàng)建等相結(jié)合,，形成課程開發(fā)與推進合力,，提高課程建設(shè)綜合效益。

2,、應(yīng)進一步增強開拓意識,，加快學(xué)校特色創(chuàng)建步伐。xx中學(xué)創(chuàng)辦五年,，基礎(chǔ)硬件,、軟件已初步完善,，學(xué)校文化逐步彰顯，辦學(xué)特色已經(jīng)確立,。站在學(xué)校發(fā)展的新起點,，要進一步拓展思路，整合資源,，全面規(guī)劃具有xx特征的創(chuàng)新教育之路,，重點培育師生創(chuàng)新素養(yǎng)，提高實踐能力,，將創(chuàng)新教育全面融入辦學(xué)之中,，在創(chuàng)新實踐驅(qū)動下提升辦學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)跨越發(fā)展,。

3,、應(yīng)進一步聯(lián)系群眾，加強民主作風(fēng)建設(shè),。正處轉(zhuǎn)型發(fā)展期的xx,，各項工作有待完善、提高,，相關(guān)制度有待建立,、優(yōu)化，民主管理還需共同參與,。教育創(chuàng)新與改革必須加大調(diào)研,，建立與一線溝通、互動平臺,，構(gòu)建家校,、社校聯(lián)動機制，積極創(chuàng)設(shè)良好的教育大環(huán)境,，打造辦學(xué)合力,。

個人最新述職報告篇三

20xx年，按照黨委分工,，本人主管組織,、人事、老齡等工作,，分管維穩(wěn),、社會治安綜合治理、610,、安全生產(chǎn),、消防安全等工作。一年來,，在市委組織部和黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本人對照自己的職責(zé),，認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作，奮力拼搏,，圓滿地完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來在履行崗位職責(zé)、廉潔自律,、思想政治和學(xué)法用法四個方面情況報告如下：

1,、突出抓好“三嚴(yán)三實”專題教育。在全市“三嚴(yán)三實”動員會后,，黨委按照實施方案,，逐步完成“五專一改”規(guī)定動作。一是動員部署,，上好黨課,。在市巡回督查組的指導(dǎo)下，迅速召開動員會,，黨委書記親自上黨課,，黨委成員也分赴管轄領(lǐng)域和村企聯(lián)系點講黨課，全鎮(zhèn)講專題黨課100余次,；二是開展調(diào)研,，查找問題。各黨委成員緊密聯(lián)系個人思想,、工作,、生活、作風(fēng)等實際,，擬定調(diào)研方案,，并深入基層開展了不少于3天的蹲點調(diào)研，查找自身存在的“xx不實”問題和具體表現(xiàn),，分別建立問題清單和整改落實臺帳,；三是認(rèn)真研學(xué)，做好交流,。在黨委中心學(xué)習(xí)組和自覺研讀四本書目的基礎(chǔ)上,，3個研學(xué)專題，分6次完成,，委成員集中進行了專題交流,。

2、大力推進“420”便民服務(wù)體系建設(shè),。一是重點打造示范村,。在25個推進村中,，政府投入近30萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)挖溝、三江,、易橋3個示范村“420”便民服務(wù)體系,，尤其是挖溝村作為全省“四化同步”建設(shè)現(xiàn)場會參觀點，接受了全省檢閱,。二是完善一村一方案,。針對第一批“420”便民服務(wù)體系推進村不同情況，對照“1134”基本配置,，逐村現(xiàn)場擬定方案,。三是強化服務(wù)常態(tài)化。繼續(xù)要求村干部執(zhí)行“日值班,、周碰頭,、月例會”工作機制，今年通報值班暗訪情況10次,，現(xiàn)場抽查碰頭會情況20次,，查閱月例會資料80次。

3,、全面落實軟弱渙散支部整頓工作,。通過自評、民主測評,、上級點評等方式，在全鎮(zhèn)50個農(nóng)村支部中評出萬古垸,、陳剅村2個后進黨支部,，組建以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作專班，通過對2個后進黨支部走訪調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)他們存在村干部責(zé)任心不強,、干群關(guān)系緊張、財務(wù)混亂等問題,。按照“調(diào)班子,、壯集體、順民意,、辦實事,、重公開”的辦法，共調(diào)整1名主職,、3名副職,，結(jié)合群眾關(guān)心的問題，市直結(jié)對幫扶部門和黨委給予大力支持。萬古垸村投入145萬元,，興辦實事8件,，解決突出問題3個；陳剅村投入27萬元,，興辦實事7件,，解決突出問題2個 。

4,、順利完成社區(qū)“兩委”換屆選舉,。根據(jù)省市社區(qū)“兩委”換屆安排,，嚴(yán)格按照“八先八后”工作要求,，對社區(qū)情況進行了調(diào)查摸底、干部考察,、財務(wù)審計,、民主測評等，認(rèn)真進行選情綜合分析研判,。在10月,、11月分別完成社區(qū)黨支部和居委會選舉，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆工作,。

5,、從嚴(yán)教育管理監(jiān)督黨員干部隊伍。一是加強理論武裝,。全年黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)12次,，干部在線學(xué)習(xí)參學(xué)率、總學(xué)時100%,，黨委成員帶頭參加全市干部理論考學(xué)及格率100%,，組織50名黨支部書記參加市級培訓(xùn)，集中39名新黨員到萬古垸烈士陵園進行宣誓,。二是加強組織管理,。從嚴(yán)管理干部，強化干部責(zé)任,，對秸桿焚燒中不作為的2名黨支部書記,，就地免職；選用3名優(yōu)秀村后備干部到城建辦,、政法辦和農(nóng)村總支任職,，為農(nóng)村基層組織儲備生力軍；實行村干部工資與年終考核掛鉤,，主職干部每月1800元,，副職干部每月800元的標(biāo)準(zhǔn)，直接按月上卡。三是加大查處力度,。堅持對問題“叫板”,，對規(guī)矩“較真”，以嚴(yán)格的紀(jì)律加強干部監(jiān)督,，今年以來,，緊盯“xx問題”糾而不息，共調(diào)查處理村干部違紀(jì)違規(guī)案件7起,，處理16人,。

6、抓人才服務(wù)平臺促社會經(jīng)濟發(fā)展,。一是鞏固服務(wù)平臺留人才,。分別在農(nóng)鑫水產(chǎn)、錦繡華農(nóng),、宏旺甲魚基地建立博士站,，招引博士生2名，碩士研究生4名,，本科大學(xué)生60名,；大力宣傳人才公寓優(yōu)惠政策留人才。二是申報人才項目促發(fā)展,。積極申報高新電子新材料人才培養(yǎng)項目和宏旺生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長陳靜濤為優(yōu)秀人才,，有力地促進了工農(nóng)業(yè)發(fā)展。

7,、精心謀劃合理布局打造平安和諧,。一是層層落實責(zé)任。鎮(zhèn)綜治委與轄區(qū)內(nèi)各基層單位分別簽訂《20xx年綜治目標(biāo)管理責(zé)任狀》,，做到綜治工作“有人抓,、有人管、能落實”,。二是創(chuàng)新防控體系,。重點整治“中嶺工業(yè)園—禾豐村周邊”治安環(huán)境，成效果顯著,，安裝“車衛(wèi)士”500臺,，處置非正常死亡事件18起，破案32起,，抓獲網(wǎng)犯19人,，查辦消防行政案件23起，處罰18家,，道路安全隱患17處,，全年未發(fā)生重大安全消防事故,。三是狠抓校園整治。組建3個工作專班,，對校園及周邊環(huán)境進行調(diào)查摸底,、明察暗訪，排查出11處安全隱患,，針對問題及時進行了整改,。四是加強普法教育。全鎮(zhèn)書寫反邪教固定標(biāo)語12條,，拉橫幅5幅,，懸掛掛圖75余套，辦墻（板）報71期,，發(fā)宣傳資料5000余份,，辦教育培訓(xùn)班1次，受教育面達90%,；清繳反宣幣1558,。5元,，共237張,；每個村（居）單獨進行“律師進村、法律惠民”法制宣講活動,，努力形成自覺學(xué)法守法用法的社會氛圍,。

8、強化安全防范意識狠抓安全責(zé)任落實,。一是積極做好安全宣傳教育培訓(xùn)工作,。利用簡報、標(biāo)語,、宣傳單等形式進行宣傳,，重點在“打非治違”、“清剿火患”和“安全生產(chǎn)月”活動中,，發(fā)放宣傳單20xx余份,，張貼宣傳欄100張，出動宣傳車輛5臺次,；各企業(yè)和學(xué)校也開展了消防逃生演練培訓(xùn)和交通安全,、防溺水（地震）等法制教育活動。二是加大安全隱患整治力度,。抓好每月一次例行檢查,，結(jié)合節(jié)假日，抓好專項安全生產(chǎn)檢查,，下發(fā)隱患整改通知單100多份,，隱患整改率達到了93%,，同時，加大了對“三違”人員的查處力度,。三是落實安全生產(chǎn)消防安全責(zé)任,。年初，政府與各基層單位一把手簽訂了《安全生產(chǎn),、消防安全目標(biāo)責(zé)任書》,，下發(fā)了《安全生產(chǎn)、消防安全責(zé)任區(qū)劃》文件,，形成一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的安全責(zé)任體系,。

20xx年以來,，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,，自覺地用黨紀(jì)條規(guī)約束和規(guī)范自己,，做到分清“是非線”,、守住“警戒線”、遠(yuǎn)離“高壓線”,，未發(fā)生違反黨紀(jì)黨規(guī)的行為,。一是自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并能結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真抓好落實,。二是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)收受和贈送現(xiàn)金,，消費卡、購物卡,、電話充值卡等各種支付憑證的規(guī)定,，無此類違規(guī)行為。三是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)放任縱容配偶和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定,，沒有親屬和身邊工作人員利用職務(wù)便利從事違規(guī)活動的情況,。四是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、遷新居,、過生日等機會大操大辦收錢斂財?shù)囊?guī)定,，無此類違規(guī)行為。五是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)參與賭博,，本人從不參與任何賭博活動,。六是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)違反組織人事紀(jì)律，自覺執(zhí)行人事工作制度,，從不交辦未經(jīng)黨委集體研究的干部人事問題,。七是自覺執(zhí)行不準(zhǔn)用公款大吃大喝、工作日中午不準(zhǔn)飲酒等規(guī)定,，也不去營業(yè)性的娛樂場所,。八是自覺執(zhí)行公務(wù)用車使用和管理等規(guī)定和機關(guān)用車管理制度,，非公務(wù)活動從未使用公車。

加強學(xué)習(xí)是增強黨性修養(yǎng),、提高工作能力的重要途徑,。一年來，我始終把學(xué)習(xí)作為一項極為重要的任務(wù),，堅持邊干邊學(xué),、邊學(xué)邊干，不斷提升綜合能力素質(zhì),。一是加強政治理論學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中,、五中全會精神,，不斷地用黨的創(chuàng)新理論和先進的科學(xué)知識武裝頭腦，始終保持與時俱進的思想意識,。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。結(jié)合工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)組工知識和法律法規(guī),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力,。三是注重學(xué)習(xí)方法。做到學(xué)習(xí)一個專題,、研究一個問題,、推動一項工作，理論聯(lián)系實際,，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作、推動實踐,，用自己的實際行動,，切實貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項路線方針政策。

在進一步深化改革的形勢下,，經(jīng)濟體制深刻變革,、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整,、思想觀念深刻變化,。因此，作為基層干部,，學(xué)法,、用法、知法,、守法就顯得尤為重要,。一年來,，我在深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時，結(jié)合組織人事,、綜合治理,、安全生產(chǎn)和消防安全等工作職責(zé)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《廉潔自律準(zhǔn)則》,、《干部任用條例》,、《xxx法》、《安全生產(chǎn)法》和《消防法》等相關(guān)法律法規(guī),。通過學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性,。作為一個黨員干部,，必須要自覺地學(xué)法、用法,、守法,，努力增強自身的法治觀念，提高自己的法律素養(yǎng),，強化依法行政的自覺性和實際能力,。在實際工作中努力做到依法辦事，重新審視并深入查找本人在依法決策和依法辦事等方面存在的不足,，采取行之有效的措施,，認(rèn)真加以改進。

個人最新述職報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！我來自貴陽險峰項目部,。首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員,。20xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點,，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓(xùn)至今已四個多月了,，這幾個月里,， 在領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下，我對工作流程了解許多,，同時也深刻的體會我們公司以“信*和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

來到貴陽險峰項目后，我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工,，現(xiàn)場管理以及項目的資料工作,，同時也在積極的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識。在項目工作這一段時間來,，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全,、質(zhì)量,、進度和商務(wù)四大塊，安全是項目正常工作的前提條件,，質(zhì)量和進度是項目的命脈,，商務(wù)是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣,、相輔相成的,，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來,，我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作,。下面，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：

一,、虛心請教,、努力學(xué)習(xí)。在項目上雖然是作為一名管理人員,，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工藝,，在遇到不明白的地方時,，我就積極的向項目上的領(lǐng)導(dǎo)和同仁請教，同時還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活,，向他們學(xué)習(xí)具體施工方法,。

二、以情服務(wù),、用心做事,。在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑,，耐心地幫助勞務(wù)人員,，對他們提出的問題自己不能回答，我向領(lǐng)導(dǎo)請教后,，才給予解答；對于出現(xiàn)質(zhì)量問題,，需要勞務(wù)人員返工處理時,，我都是做到‘禮先到’，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，避免和他們產(chǎn)生矛盾，影響公司形象,。

三,、遵守制度,、敢抓敢管。在現(xiàn)場進行施工的時候,，特別是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間,，由于高空作業(yè)多，危險性較大,，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員進行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進入造成公司財物被盜,；對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽,；高空作業(yè)沒系安全帶,；用火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

四,、任勞任怨、孜孜不倦,。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé),；對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同仁分擔(dān)工作,，快速的提高自己,，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

在這段時間的工作中,，我也清醒的認(rèn)識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1,、工作時間短,，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法,；

2,、個別工作做得不夠細(xì)致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足；

3,、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求,，須亟待提高；

4,、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗,，不能及時的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結(jié)合，需要更多的磨練和實踐,。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處,，但我自己決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強做大,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。所以今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學(xué)習(xí),，在學(xué)好專業(yè)知識的同時,，還要積極的去學(xué)習(xí)我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識，擴寬知識面,，全面的提升自己,；

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己；

3,、提高自己的履崗能力,，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的合格員工,；

4,、積極的學(xué)習(xí)商務(wù)知識，因為只有清楚的認(rèn)識到項目的造價預(yù)算,，才能在工作中節(jié)約成本,，為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學(xué)校畢業(yè)學(xué)生,，工作時間僅僅四個多月,，存在很多的不足之處，但我時刻以一個“合格五局人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以領(lǐng)導(dǎo)和同仁為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的五局人,，能在五局這個大舞臺上展示自己,，為五局的輝煌奉獻自己的一份力量,。 以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正,，在此,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利,，天天開心,，事事順心！謝謝,！

個人最新述職報告篇五

首先,，非常感謝市區(qū)教育局為我們教導(dǎo)主任創(chuàng)造這樣一個機會。我是做了十四年班主任工作后提升為教導(dǎo)主任的,。幾年來,，在雙語實驗小學(xué)這片沃土上，領(lǐng)導(dǎo)與同事們?yōu)槲姨峁┝颂鄬W(xué)習(xí)與鍛煉的機會,，使我逐漸成長,，成熟。我認(rèn)為,，要成為一名優(yōu)秀的教導(dǎo)主任,，就應(yīng)該做到甘于奉獻，勤于學(xué)習(xí),，善于研究,，敢于創(chuàng)新，務(wù)本求實,，團結(jié)協(xié)作,，出色地完成自己的本職工作。我是這樣想的,，也是這樣做的,。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻,、嚴(yán)格自律是對我自己一貫的要求,，到了我們學(xué)校，我更是以身作責(zé)做好表率,?！耙簧碚龤狻笔俏易约核枷氲赖滦摒B(yǎng)的核心內(nèi)容。荀子云：“君子博學(xué)而日三省乎己,，則知明而行無過也,。”所以，我時時反省,、解剖自己,，常服“清醒劑”，增強自我控制的能力,，不勾心斗角,，注重團結(jié)，扎扎實實干事業(yè),，容人容言,，提高心理承受能力。正所謂：“海納百川”,。因此,，我努力做到以事業(yè)為重，榮辱不驚,，擺正自己的位置,。在工作中，我要求自己做到,，對待同志態(tài)度謙和,，和教師建立起平等的合作關(guān)系，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，積極主動地落實好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,，對工作主動思考，敢于提出自己的見解,，既不人為地去附和別人而放棄自己正確的意見,，也不固執(zhí)己見地堅持錯誤意見。我認(rèn)為這樣做才是對同事負(fù)責(zé),，才是對自己負(fù)責(zé),。最初我所帶的是五六團隊，繼而帶的是一二年和微機團隊,，對待我負(fù)責(zé)的每個團隊的教師,，我做到“一碗水”端平，在處理工作時不摻入私人感情,，努力做到公平公正,，最大限度地調(diào)動教師的積極性、能動性和創(chuàng)造性,。同事們把我叫成是知心姐姐,，當(dāng)成是好朋友，這是我最大的欣慰,。

有教師參加教學(xué)活動,，無論是學(xué)年內(nèi)的,，校內(nèi)的，還是區(qū)內(nèi)的,，我都要盡我的全力相助,，也曾有過一遍遍地聽黃瑩給我背說課稿，聽語速,，看表情，也曾有過一次次當(dāng)學(xué)生幫祝滿東熟悉教案,，答問題,，提質(zhì)疑，也曾有過一回回聽高建慧校長的試講,，掐時間,，抓細(xì)節(jié)……多少次，因為研討,，室外暮色降臨,，多少回，因為批卷腰酸背疼,，多少個休息日,，因為工作帶著女兒往返于家與學(xué)校……為了讓學(xué)校的培訓(xùn)工作完成的好,，有特色,，與區(qū)里的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)屢次探討，為了讓教師們得到更多的學(xué)習(xí)機會,，與相關(guān)的部門勾通協(xié)商,。雖然有苦，但也有樂,。我堅信一點,，當(dāng)你把真誠和快樂捧到別人面前的時候，成功也就來到了你的面前,。

一名優(yōu)秀的教導(dǎo)主任必須要有廣博的文化科學(xué)知識,，精深的教育管理知識，扎實的教學(xué)基本功等,，而自己在這些方面距離勝任本職工作還有一段距離,。因此，在客觀存在的事務(wù)性的工作多了,，復(fù)雜了的情況下,，我依然沒有改變愛*讀書學(xué)習(xí)的興趣和習(xí)慣，無論是哪個部門組織的業(yè)務(wù)講座,、教研活動,，我都爭取參加,，并認(rèn)真做好筆記，回來后細(xì)心揣摩,、消化,，并應(yīng)用到自己的教育教學(xué)工作中。自己給自己制定了練三功的計劃,，督促自己勤于學(xué)習(xí),，勇于實踐，爭取在實踐中增長才干,，并經(jīng)?？偨Y(jié)積累經(jīng)驗。平時我總是擠時間看從孟校長那里借來的《中國教師報》《課堂教學(xué)100個怎么辦,？》和我自己訂閱的《青年教師》,，把離我們的教育教學(xué)實際較近的好文章收集起來，細(xì)讀,、精讀,，并把這些好的文章推薦給別的老師。同時,，我還緊抓一切可以學(xué)習(xí)的機會,，無論是外出學(xué)習(xí)還是區(qū)內(nèi)市內(nèi)培訓(xùn)，我都會記下厚厚的筆記,，有了博客之后,，我及時的將自己的學(xué)習(xí)心得發(fā)布上去。今年暑期我參加了為期七天的市骨干班培訓(xùn),，每天無論多累,，我都要把這一天學(xué)習(xí)的精華加上自己的體會發(fā)布到博客上。

作為教導(dǎo)主任,，我能正確定位,，努力做好校長的助手，加強服務(wù)意識,，對學(xué)校負(fù)責(zé),。我主要做了以下幾方面的工作：

在教學(xué)副校長的指導(dǎo)下，制訂好了學(xué)校的教研工作計劃,，并組織實施,，使學(xué)校教研工作更有針對性、實效性,，并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗,。大家都知道，我校的自主團隊式校本教研在全區(qū)都是頗有影響的,。確實,，在這樣的校本教研中,，能夠真正讓教研活動凝聚教師個人智慧。為了使學(xué)校教研活動扎實,、有效的開展,。我以六團隊為試點，在學(xué)期初擬定了語文和數(shù)學(xué)的教研活動主題,，每周開展團隊的教研活動,。這樣為老中青年教師提供了一個展示教學(xué)技能技巧的舞臺。在活動中,，教師們互相學(xué)習(xí)切磋,，學(xué)習(xí)貫徹新課程標(biāo)準(zhǔn)，更新思想,，轉(zhuǎn)變觀念。有一個學(xué)期,，我就組織團隊教師上了十幾節(jié)學(xué)年教研課,，校級的研討課還不算在內(nèi)。這樣做,，落實校本教研的步伐,，推動了學(xué)校教學(xué)工作的開展?？上驳氖窃诮萄谢顒又薪處煹暮献饕庾R更強了,，形成了濃厚的教研氛圍。同時,，我還帶領(lǐng)教師與區(qū)小教部合作進行了語文略讀課文教學(xué)的教研活動,，和高主任一起手把手輔導(dǎo)年輕教師上研討課，成績顯著,，受到區(qū)教研員的好評,。

在教師的全員培訓(xùn)方面：組織教師進行了新一輪中小學(xué)教師非學(xué)歷全員培訓(xùn)，我校共有57人參加了遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),，今年是64人,，從注冊到上網(wǎng)學(xué)習(xí)到網(wǎng)上作業(yè)到網(wǎng)上考試到文本考試，我都能組織教師全部按時完成,。無論哪位教師在學(xué)習(xí)方面有了疑難,，找到我的，不管我多忙,，我都會耐心指導(dǎo),，沒有找到我的，我也主動詢問有什么困難,。在參加區(qū)全員教師練“三功”活動中,，我校申報考核工作做得全面,，考核驗收做得扎實，所以成績特別突出,。結(jié)合我區(qū)開展的教師“練三功”活動,，我們學(xué)校還探索實施“二級”培訓(xùn)。在教師網(wǎng)頁制作功的培訓(xùn)中,，我校教師有60人在全國教師繼續(xù)教育網(wǎng)上建立了博客,。在全國教師博客大賽中，我區(qū)有17人獲獎,，其中我校就有６人獲獎,。xx年三月和電教室的叢老師一起出臺校團隊博客————雙語的天空，形成學(xué)校特色,。到現(xiàn)在為止,，共發(fā)表日志百余篇。參加三功考核的教師大多數(shù)“三功”全部達到中級以上,，在20xx年五六月份區(qū)“考核驗收中,，我校教師成績尤為突出。課堂教學(xué)功優(yōu)秀級考核,，我校申報教師36人,，全部合格。網(wǎng)頁制作功初,、高級考核,，申報初級的我校有18人，成績合格,；申報高級的全區(qū)不足20人,，我校就有6人，全部達標(biāo),。申報課堂教學(xué)功高級的8人,，也全7部合格。到現(xiàn)在為止,，我校練三功考核驗收成績在全區(qū)處于領(lǐng)先地位,，這充分的顯示了我們雙語實驗教師的風(fēng)彩。最后繼續(xù)抓好計算機的培訓(xùn),，在暑期組織教師參加信息技術(shù)高級培訓(xùn),，56人以優(yōu)異的成績通過培訓(xùn)。參加人數(shù)之多,，學(xué)習(xí)質(zhì)量之高得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。組織教師參加“英特爾未來教育”培訓(xùn)，共54人完成了英特爾未來教育,，上交作品全部合格,，黃瑩的培訓(xùn)心得發(fā)表在船營通訊上,，劉勝梅的論文獲省唯一獎項，我在市內(nèi)做培訓(xùn)交流,。0*年十月我校代表吉林市迎接了省教師英特爾培訓(xùn)檢查,，陳老師、閆老師的課以及參訓(xùn)教師的座談給省市領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻的印象,。（我校是吉林市唯一一個推薦參加省英特爾優(yōu)秀單位的參評單位）

為進一步加強我校教師隊伍建設(shè),，提高任課教師的綜合素質(zhì)。從*年開始,，協(xié)助高校長開展了“牽師徒之手,，交合作之伴”的活動，這項活動設(shè)想創(chuàng)新,，效果顯著,，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。今年三月,，在高校長的帶領(lǐng)下,，我們又將這項活動延伸為交“教研合作伙伴”，共有30對教師自愿結(jié)成伙伴,，共同學(xué)習(xí)，共同進步,。也在上學(xué)期,，在高校長的指導(dǎo)下，把校本培訓(xùn)再次與校本教研結(jié)合起來,，實現(xiàn)研訓(xùn)一體,，組織任課教師開展校全天候優(yōu)秀任課教師的評選工作。制定了詳實的方案,，成了領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定分為自愿申報、隨機授課,、理論考核等幾個環(huán)節(jié),。整個過程中，教師們心態(tài)很端正,，注重的是過程中自身的提高,。在教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，組織教師進行了“同看兩本書”活動,，經(jīng)過了兩個月的閱讀,，全校所有教師分團隊開展了讀書交流會。在會上,，教師們的結(jié)合自己的工作和生活實際,，把書中的所得融入到思想當(dāng)中,，感動時，全場熱淚盈眶,；贊同時,，各位頻頻點頭；達到共識時,，大家你言我語……這場面,，真正達到了交流的目的。

鼓勵教師參加學(xué)科教師基本測試,，數(shù)學(xué)學(xué)科測試中,，我校有三名教師以優(yōu)異的成績名列全區(qū)前五名。黃老師以高分高中第一,，為學(xué)校爭光,。語文教師的測試剛剛結(jié)束不久，相信成績一定很好,。到現(xiàn)在為止,，我校67位任課教師都參加了本學(xué)科的測試，有近20名教師參加了語數(shù)雙科的測試,。

區(qū)優(yōu)秀任課教師,，區(qū)校本教研專題研討課堂教學(xué)優(yōu)秀獎，中華民族傳統(tǒng)美德教育實驗研究優(yōu)質(zhì)課一等獎,。首屆“全國語文教師語言文字基本功大賽三等獎,，全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)教師博客大賽中獲優(yōu)秀輔導(dǎo)獎和優(yōu)秀獎，區(qū)練三功活動中,，行動研究功高級,、課堂教學(xué)功優(yōu)秀，網(wǎng)頁制作功高級,，中國教育學(xué)會“十五”重點課題通過成果鑒定,，全國青少年五好小公民征文活動輔導(dǎo)二等獎，全國首屆童心杯作文大賽優(yōu)秀指導(dǎo)獎,，論文獲東三省九市區(qū)教研協(xié)作年會優(yōu)秀論文論文獎,，*中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)中被評為先進工作者，?！靶⑿墓こ獭敝蝎@“孝心教師”稱號,。

榮譽屬于過去，未來依然任重而道遠(yuǎn),。泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的,，花的事業(yè)是甜美的，葉的事業(yè)是平凡的。教導(dǎo)主任的事業(yè)就是葉的事業(yè),，我將不懈努力,，向優(yōu)秀教導(dǎo)主任的目標(biāo)邁進，把這葉的事業(yè)進行到底,。

個人最新述職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好，很榮幸能有這次機會向大家匯報我的情況：

我叫xxx,，1982年出生,，甘肅天水人，20xx年7月畢業(yè)于蘭州大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合專業(yè),，并獲得碩士研究生學(xué)位,， 20xx年7月至20xx年6月在江蘇泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院任助教同時擔(dān)任分院團支部副書記，主管學(xué)生會和學(xué)生實習(xí)等相關(guān)工作,，并積極參與了大量社會實踐活動,。在多次下點檢查學(xué)生實習(xí)期間，對“長三角”一帶近二十家大,、中,、小、型醫(yī)院進行較為深入的了解,，使我理解了先進的管理理念,、運營模式的重要性，為以后校醫(yī)院的發(fā)展會有一定的啟示作用,。

xx年7月應(yīng)聘西安科技大學(xué)醫(yī)院,。半年以來，逐漸熟悉了內(nèi)科門急診日常診療業(yè)務(wù),；先后參與了新生入學(xué)體檢、甲流防控工作,。在甲流防控緊急時期積極主動參與到臨潼校區(qū)甲流應(yīng)急防控工作當(dāng)中,；充分發(fā)揮自己的`專業(yè)水平為入校新生講授傳染病防治知識。按照西安市衛(wèi)生局醫(yī)院等級審驗要求,，主動配合院長及各科室負(fù)責(zé)人做好一級等級醫(yī)院審驗工作,，完善醫(yī)院工作制度與工作人員職責(zé)以及醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制管理方案等各項準(zhǔn)備工作。并陪同院長和護士長在西安理工大學(xué),、西北工業(yè)大學(xué)等高校醫(yī)院及西安天佑醫(yī)院進行了調(diào)研和學(xué)習(xí),。通過考察和學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到了我們醫(yī)院的不足之處,。

如果本次有幸被大家推薦為副院長,，我將繼續(xù)保持“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的作風(fēng)，以飽滿的熱情,，充足的精力積極配合院長,、副院長及各科室工作人員做好各項工作，發(fā)揮自己的專長,，以學(xué)生和教師員工的健康保障為中心,，提供全方位服務(wù)；虛心向老同志學(xué)習(xí),，和校醫(yī)院全體員工精誠團結(jié),，為醫(yī)院營造一個良好的工作環(huán)境、和諧的氛圍,；抓住本次等級醫(yī)院評審契機,，提高全體員工的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，提高醫(yī)院的接診能力,，創(chuàng)建全校師生員工滿意和的醫(yī)院,，為學(xué)校的正常教育教學(xué)做好保障；進一步拓展各項業(yè)務(wù),，擴大醫(yī)院的影響力,，配合校學(xué)工部、團委,、離退處等部門為廣大師生講授健康保健知識,；創(chuàng)造更好的效益，提高員工的福利待遇,，調(diào)動全體員工的積極性,，爭取為學(xué)校創(chuàng)造更大的效益。對于年輕人來講,，不管結(jié)果如何,，這個過程中都給我提供了一次鍛煉的機會。

在以后的工作中,，我將一如既往兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，竭誠為醫(yī)院的發(fā)展做出最大貢獻。感謝大家,！

個人最新述職報告篇七

20xx年是忙碌的一年,，也是各方面收獲最大的一年，其中感觸頗多,，現(xiàn)就以下三個方面做一匯報,。

一、從“績,、德,、能、勤、廉”五個方面做一總結(jié)

1,、全力落實張總的投標(biāo)決策,，數(shù)次贏得關(guān)鍵性投標(biāo)，中標(biāo)額突破x億元,，超額完成x萬元的既定目標(biāo),。

20xx年對公司的投標(biāo)工作來講是最為繁忙的一年，公司從上到下都做到了全力以赴,，盡職盡責(zé),。

首先公司張總高度重視每一項投標(biāo)工作，事前都做好了充分的安排部署,，議定每項投標(biāo)方案,，對我們能夠順利贏得每項投標(biāo)起到了關(guān)鍵性的作用。

其次由我?guī)ьI(lǐng)的宋xx,、趙xx兩位同志,，工作起來是十足的投入，加班經(jīng)常到凌晨,，且毫無怨言,，任勞任怨，在公司員工中也起到了很好的示范帶頭作用,。另外工作配合起來也十分默契,，忙中不亂，工作做得井井有條,，每次投標(biāo)可以說都是一個精品,。我對投標(biāo)具體工作自我評價是“給力”。

再次是辦公室張主任及張xx的全力支持,，共同分析研究對策,，做到知己知彼。同時也得益于領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的充分肯定,，使我們能夠甩開包袱大膽干,，所以屢見成績。

回顧一年來中標(biāo)的工程,，主要是“xx蓮花山道路工程、中醫(yī)醫(yī)院門診病房綜合樓工程,、xx學(xué)校二期工程,、xx小學(xué)教學(xué)樓建設(shè)工程、xx小學(xué)綜合教學(xué)樓工程”,。中標(biāo)金額達到x億元,，超過公司20xx年預(yù)定x萬元的任務(wù)目標(biāo)，超出計劃的x%。

2,、堅定自身道德素養(yǎng),，引導(dǎo)或影響身邊員工樹立正確思想意識，努力糾正部分員工的消極意識,。

公司領(lǐng)導(dǎo)給予我充分信任,，沒有考核便讓我進入公司領(lǐng)導(dǎo)層，這使我倍感壓力,，產(chǎn)生了強烈的責(zé)任感,。我知道一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，如果職工的思想渙散,，消極應(yīng)對本職工作,，便會成為一盤散沙。我始終認(rèn)為“責(zé)任比能力更重要”,，有責(zé)任感就是要有正確的思想意識,，正確思想意識的形成除了直接的教育，更需要領(lǐng)導(dǎo)的以身示范,，我的個人能力非常有限,，但在道德素養(yǎng)方面我卻相信自己，我展示給職工的是滿滿的正能量,，對身邊職工的影響都是正面的,，我的言行傳遞給員工的是堅定維護公司形象，真誠待人團結(jié)同事,，努力學(xué)習(xí)盡職盡責(zé),，化解矛盾嚴(yán)于律己寬于待人。

時間久了,，工作中總會發(fā)現(xiàn)個別職工思想上偶爾存在一些小問題：愛發(fā)牢騷的,、專瞅別人毛病的、有點兒能力但愛計較不愛出力的,、自我小膨脹的等等,。發(fā)現(xiàn)這些我總會單獨正面開導(dǎo)他們，有些員工聽后認(rèn)識到自己問題加以改正,，但有些也影響甚微,。不管怎樣我始終要盡到一個基層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，努力教導(dǎo)員工向好的方面發(fā)展,。

3,、通過扎實努力的工作提高了自身業(yè)務(wù)能力，同時也注重員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),。

“工作學(xué)習(xí)化,，學(xué)習(xí)工作化”是公司倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)理念,，適合于任何人，建筑市場競爭日益殘酷的今天,，不學(xué)習(xí)不進步根本無法立足,。公司為我們搭建了工作學(xué)習(xí)的平臺，我也抓住了每一次投標(biāo)學(xué)習(xí)的機會,。不論是在軟件的運用方面,，報價的策略方面，還是技術(shù)標(biāo)的技巧方面,，我都會認(rèn)真地分析研究查找不足,，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，并帶動投標(biāo)團隊共同提高,，從而提高公司投標(biāo)的核心競爭力,。同時我還抓住每次外出評標(biāo)的機會向有關(guān)專家請教，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的投標(biāo)文件,，彌補自己的不足,，提高自身的能力。

培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)能力,，我貫徹了“師傅引領(lǐng),、自學(xué)為主、工作就是學(xué)習(xí),、管理就是培訓(xùn)”的理念,，潛移默化的引導(dǎo)身邊的同事通過工作提高自身業(yè)務(wù)能力，隨時隨地的答疑解惑,，糾正遇到的任何不規(guī)范不正確的認(rèn)識,、方法和術(shù)語，提高員工的技術(shù)認(rèn)知能力,，正確處理一線問題的能力,，從而提高員工的綜合業(yè)務(wù)能力。

4,、無論多重多繁瑣的投標(biāo)任務(wù),，我所帶領(lǐng)的團隊成員都能夠恪盡職守，勤奮敬業(yè),，從不推脫,，加班加點的忘我工作，確保按時完成每一項投標(biāo)任務(wù),，打贏一個又一個的“攻堅戰(zhàn)”,。

公司領(lǐng)導(dǎo)的決策發(fā)力，得益于下面一個又一個的得力團隊,。作為公司的投標(biāo)團隊,，我們做到了全力以赴、盡職盡責(zé),。

我首先感動的是大家的勤奮敬業(yè),。她（他）們深知身上的責(zé)任重大，不能有半點的松懈,，否則會使領(lǐng)導(dǎo)的決策落空,。每接到一個新的投標(biāo)任務(wù)（有時同時兩個），大家便立馬來了勁頭,，不用安排就自覺進入狀態(tài),。加班不在話下，特別是開標(biāo)前幾夜總是默默的加班到深夜,，工作到凌晨以后也是有的,，而且開標(biāo)前夜不論工作到多晚，開標(biāo)當(dāng)天必須早早趕到公司檢查準(zhǔn)備遞交投標(biāo)文件,，沒有怨言沒有攀比,，為公司的員工樹立了很好的榜樣。

其次佩服的是大家的默契,。從開始的熟悉招標(biāo)文件,，到組織材料、報價,、請示,、審核，再到打印,，復(fù)印,，裝訂，密封,，一氣呵成有條不紊,。各負(fù)其責(zé)又密切配合，讓大家見證了一個勤奮敬業(yè)團結(jié)精干的工作團隊,。

最后我還要感謝大家對我工作支持,。投標(biāo)文件的編制過程中總會遇到許多問題，這時她（他）們總會向我征詢意見后再去落實調(diào)整,，通過詢問討論解答,，便使得投標(biāo)文件能夠相對精準(zhǔn)的響應(yīng)招標(biāo)文件，同時也使我做到了心中有數(shù),。還有就是我審查提出修改意見和要求,，她（他）們也會不打折扣的執(zhí)行，步調(diào)高度一致,，這樣的支持配合使得我們的投標(biāo)文件質(zhì)量較高,。

5,、工地現(xiàn)場在做好檢查督促的同時，我更多的是做好服務(wù),，全力配合項目部履行好公司的合同義務(wù),，絕不會出現(xiàn)吃拿卡要的現(xiàn)象。對待員工也是盡到師長的責(zé)任,。

項目部是代表公司履行合同義務(wù)的,，工程的好壞直接影響到公司的信譽，能否圓滿完成主管部門的各項檢查,，按時圓滿完成施工任務(wù),，最終順利交工，是我們工作的最終目標(biāo),。項目部行為在偏離了公司既定方針目標(biāo)時,，立即進行監(jiān)督糾正；在正常情況下要積極的配合項目部開展工作,，服務(wù)好又成了工作重點,，根本不會出現(xiàn)故意刁難項目部的情形。偶爾和項目部共同吃個飯,，也純屬工作加班,，項目經(jīng)理感到時間晚了過意不去而刻意挽留的，除此之外再無其他,。

對待員工我首先是以老大哥的身份和他們交流,，對他們關(guān)心、教育和幫助,，使我們之間不會存在距離感,，更不會出現(xiàn)難為他們的情形。同時在考評檢查時又會公平公正的對待每位員工,，對他們提出嚴(yán)格要求,，即使偶爾有個別員工誤解，時間久了也自然明白并接受,。

二,、工作中存在的問題

1、20xx年的投標(biāo)工作雖然取得了一定的成績,，但真正完全放到市場中去運作,，沒有勝算的把握，出現(xiàn)新模式的挑戰(zhàn)我還沒做好準(zhǔn)備,。

2,、公司員工的綜合能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，亟待需要提高,。公司在同業(yè)中真正勝出,，還必須有一支過硬的一線施工管理隊伍,，這還需要一段很長的路要走。

3,、對員工培訓(xùn)雖然取得一點兒成績,，但沒有達到滿意的效果，學(xué)習(xí)的氛圍還沒有真正建立起來,，仍是被動的學(xué)習(xí)，個別員工對學(xué)習(xí)仍存在抵觸情緒,。

三,、對公司今后工作的建議

1、目前公司的管理制度,、學(xué)習(xí)制度,、考核制度等，均相對健全和完善,，走在同行業(yè)的前列,，公司的運作有了清晰的路線。今后需要繼續(xù)深化落實,，如何使這些理念根植于員工的心中,，變被動為主動，使員工能力得到更快地提升,，是公司當(dāng)前一段時間需要考慮的問題,。

2、針對公司個別職工小小的自我膨脹,，也有必要適當(dāng)開展一些思想教育工作,，端正他們的態(tài)度，畢竟年輕職工需要一個成長成熟的過程,。

述職人：孟xx

個人最新述職報告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好!

忙碌而又緊張的一學(xué)期工作結(jié)束了，在學(xué)校的高度重視下,，在教務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位教師的共同努力下，數(shù)學(xué)教研組完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)綜述如下：

一,、作為教研組長，能夠認(rèn)真履行自己的職責(zé),。在學(xué)校和教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本組的業(yè)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計劃;結(jié)合本學(xué)科的實際,，制訂教研組工作計劃,，并組織實施,，做好學(xué)期工作總結(jié);加強教學(xué)研究，落實好教研課題;加強教學(xué)改革,，積極開展教研活動,，組織教師相互聽課、評課,，開展教研專題活動,，總結(jié)交流經(jīng)驗，提高課堂教學(xué)效果;組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，指導(dǎo)和幫助教師不斷改進教學(xué)方法,，積極向教務(wù)處反饋本組的教學(xué)信息;認(rèn)真落實教學(xué)常規(guī)，保證正常教學(xué)秩序,。

二,、關(guān)于教科研

各位教師在課題研究過程中，教科研意識不斷增強,，逐漸認(rèn)識到只有不斷學(xué)習(xí),、研究才能促進教育觀念的更新和教育教學(xué)行為的改善。所以都能認(rèn)真書寫反思,，觀察記錄,，課題論文等。

本學(xué)期,，我們?nèi)M同志在工作中表現(xiàn)積極,、主動，工作十分努力,，但這并不能說我們的工作十全十美,，但我們有信心和決心改進不足，克服缺點,，不斷完善,，使數(shù)學(xué)組的工作再上新臺階!

個人最新述職報告篇九

加強管理能力和政治理論方面的學(xué)習(xí)。堅持把管理能力的學(xué)習(xí)放在首位,，不斷提高思想政治站位,。結(jié)合理賠中心車險分部工作實際，不斷提高工作認(rèn)識的思想和論斷,。通過學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，增強了事業(yè)心，提高了工作的管理能力,。同時不斷拓寬工作思路,，綜合各個理賠環(huán)節(jié)全方面考慮問題，目前看來合理的工作方法，并不一定是最好的方法,，在工作中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗,，不被陳舊的經(jīng)驗所束縛，增強創(chuàng)新精神,，才能讓自身工作能力得到提升,，明確努力工作的方向，從而增強了做好車險理賠工作的責(zé)任感和使命感,。

進一步規(guī)范完善理賠中心車險分部管理制度和流程的同時,，管理模式的創(chuàng)新意識也逐步增強。今年初,，為配合城區(qū)三家公司,，從公司業(yè)務(wù)出發(fā)，管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到協(xié)合作單位和個人,，切實落實協(xié)合作單位的管理考核機制，充分調(diào)動一切可以利用的資源,，圍繞著公司目標(biāo)開展工作,。特別是在市政兩大班子的招、投標(biāo)車輛以及重點客戶的疑難處理等方面取得了很好的協(xié)調(diào),，在自己工作職責(zé)范圍內(nèi),，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,，提高預(yù)見性,、超前性和計劃性，在管理成本相同的前提下,，為公司創(chuàng)造出了更多的經(jīng)濟價值,。

在合規(guī)經(jīng)營方面，總,、省公司要求理賠發(fā)展要建立在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上,，理賠中心車險分部嚴(yán)格按照上級公司內(nèi)控制度和監(jiān)管部門的要求操作，定期進行自查工作,，對于出現(xiàn)的問題及時匯報,、總結(jié)，不是藏著掖著,，把問題放在桌面上,，在依法合規(guī)的前提下，共同討論解決方法,。同時不僅只要求自己,，也要求分部員工共同學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會合規(guī)工作的重要性。為提升車險理賠隊伍服務(wù)水平,，年內(nèi)多次組織分部員工進行《標(biāo)準(zhǔn)化操作指引》統(tǒng)一培訓(xùn)及書面測試,，標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)場景模擬，結(jié)合總公司對車險查勘“四個一”理賠服務(wù)的要求,，引導(dǎo)查勘定損員在理賠觀念上要有轉(zhuǎn)變,，把理賠服務(wù)工作放在首位。把“提升服務(wù)質(zhì)量,，用理賠創(chuàng)造效益”的理念帶到理賠一線,。

在公司業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，也要求自身管理能力要不斷得到加強,。在制度制定工作方面不斷完善的同時,，嚴(yán)格按照相關(guān)制度的要求安排工作，把工作分解到各個環(huán)節(jié),，責(zé)任到人,，確保工作按質(zhì)按量完成。為配合理賠人員薪酬改革,，特制定員工量化考核細(xì)則,，并每月在公司及中心網(wǎng)站上公示，以此提升員工工作積極性,，加強員工理賠數(shù)據(jù)化管理,。三季度隨著理賠服務(wù)年活動的推進，車險理賠也把跨越式發(fā)展作為下半年的工作重點,，按上級公司要求,，落實“四個一”理賠服務(wù)的同時，還推行“一張紙”理賠,、快捷案1小時通知賠付,、自助理賠查詢等服務(wù)舉措

定期對分部日常工作進行總結(jié)、分析,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。針對個別員工工作不在狀態(tài)的情況,，平心促談,，更多是站在員工立場來分析解決問題，讓員工真正熱愛本職工作,。

通過定期對理賠各項指標(biāo)的分析,，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因和預(yù)計可能的結(jié)果，為理賠管理決策提供依據(jù),。理賠數(shù)據(jù)分析能夠比較客觀的反映公司理賠情況,，為營銷,、承保等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。

高標(biāo)準(zhǔn),、高要求這是對工作結(jié)果的要求,，充分調(diào)動分部員工工作能力，提高他們工作能動性,，才能確保工作結(jié)果準(zhǔn)確無誤,。車險分部工作壓力大、進度快,，對新員工進行系統(tǒng)化培訓(xùn)是不現(xiàn)實的,。我們采用的方式是工作中學(xué)習(xí)，是將工作安排到每個人,，由工作責(zé)任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成,，需要多長時間，需要怎樣的支持,。再由主管對不足或錯誤的地方給予意見,，鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力。在工作過程中由上級主管不定時督導(dǎo),，避免偏差的出現(xiàn),，逐步增加工作的難度，使其能力在工作中得到不斷提升,，員工的工作能力相對初期有了長足進步。

努力完善自身道德體系,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,。牢固樹立正確的價值觀和人生觀，自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕,。嚴(yán)格按照一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，嚴(yán)格按照《保險從業(yè)人員行為準(zhǔn)則》以及《理賠紀(jì)律八條禁令》等相關(guān)規(guī)定要求每一位員工，帶頭遵守公司制定的各項規(guī)章制度,。認(rèn)真抓好部門的廉政工作,，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格監(jiān)督,。

一是要繼續(xù)加強車險理賠管控，有效降低賠付成本,。具體采取以下措施：加大第一現(xiàn)場查勘力度;加大核損的管控力度;做好未決賠案管理工作,，嚴(yán)格責(zé)任追究制度。要提高估損準(zhǔn)確率和結(jié)案率,。

二是要增強防范保險欺詐意識,，要進一步與交

警、經(jīng)偵等部門做好打假防騙工作。

三是開展“雙整一創(chuàng)”,。即整肅車險理賠隊伍,、整頓車險理賠質(zhì)量和車險理賠數(shù)據(jù)創(chuàng)優(yōu)活動。

在xx年的工作中,，我將進一步強化學(xué)習(xí)意識,，堅持“學(xué)以致用，用以促學(xué)”的原則,，不斷提升自身管理能力,，以更好的適應(yīng)崗位的要求。嚴(yán)于律己,、克己奉公,，在思想上提高認(rèn)識，行動上嚴(yán)格規(guī)范,，以飽滿的激情,、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn),，用自身的帶頭作用,，使本部門工作再上新臺階