隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇一

我主要從以下幾方面來開展警務室工作：

一,、大局為重,，防患于未然，確保兩會期間我轄區(qū)的穩(wěn)定,。

作為基層的派出所民警,，就更有責任和義務來通過自己的實際工作來確保一方的和諧穩(wěn)定。我一方面通過召開轄區(qū)警情通報會,，要求各標段治保人員每周將本標段的矛盾糾紛一一登記并及時上報,，我從上報的這些矛盾糾紛中做一總結，并及時與所領導結合分析糾紛的性質,，找出矛盾的焦點,，得出解決的辦法，并發(fā)揮警務室民警全身心撲下去的精神,，與當事人進行面對面的溝通,，將矛盾化解。一方面將轄區(qū)巡邏機制貫徹始終,，轄區(qū)巡邏不僅是對違法犯罪人員的一種震懾,，同時在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不安定因素和各種安全隱患都及時的化解消除，確保了一方的平安,。

二,、敘說與群眾之間的感情以獲取第一手信息。

了解情況,，掌握信息，是做好治安防范工作和情報信息工作的前提和基礎,。而信息的獲得必須從群眾哪里汲取,，這就有賴于和群眾的溝通。每天花一定的時間騎著摩托車,，帶著相機,，拿著筆記本，走訪入戶,，了解情況,，堅持做到“四勤”。即腿勤，就是每天抽出一定時間到責任區(qū)走一走,、問一問,，讓群眾天天看得到，有事隨時找得到;嘴勤,，就是詳細了解群眾工作,、生活、親戚朋友等各種情況,，掌握第一手材料;手勤,，就是把群眾反映的重要情況及時記錄到日記本上，作為基礎資料備查;腦勤,，就是對了解到的情況和問題經(jīng)常進行分析研究,，做出正確判斷，確保信息準確可靠,。同時把各種信息資料存入電腦,，分類存檔，便于日后工作所用,。

三,、讓轄區(qū)百姓心田綻放防范之花。

工地上人們的法律法規(guī)意識也相對比較薄弱,。我首先向轄區(qū)群眾通報近期我市高發(fā)的案件類型,，特別是可防范的案件我們怎么開展預防，同時通過做版報,、散發(fā)宣傳畫,、警情播報等形式，向轄區(qū)群眾講解公安機關破獲的被騙,、搶,、盜案例，通過宣傳和講解等形式,，一方面提高了轄區(qū)廣大群眾的法律意識,，另一方面也使廣大群眾能夠自覺遵守法律、法規(guī),，并利用所學的法律知識來維護自己的正當權益,，做好自我安全防范工作，從而使社區(qū)防范的威力得以彰顯,，轄區(qū)社會面治安狀況得以全方位操控,。其次，我本著“齊抓共管搞治安”的思想,，并針對工地上的特點,，組織工地值班人員加強巡邏,，各標段的值班人員加強相互之間的聯(lián)系、與工地保安人員聯(lián)系,、與所內巡邏聯(lián)防隊的聯(lián)系,，發(fā)現(xiàn)情況能夠及時的反應，加強聯(lián)動,，從而織起了嚴密的轄區(qū)防范網(wǎng),。

四、堅持兩點一理念,。

一是將出發(fā)點和落腳點都歸于群眾的安居樂業(yè)上面,。

二是堅持為民服務零距離的理念。所以,，作為一名社區(qū)民警,，不僅要有滿腔的熱情，更重要的是要具有良好的治理和服務方法,，我為此將上下而求索,，在今后的工作中，我會一如既往的尋求為民的良策,，并響應市局推出的彈性工作制,，每周堅持在警務室工作30小時，其中下社區(qū)時間達到20小時以上,。通過上門送證,、走訪宣傳、警情播報,、案情通報等形式使廣大群眾了解了警務室,，了解了社區(qū)工作，從而支持社區(qū)工作,，最終建立良好的警民關系,。

以上就是我在20xx年度警務室工作報告，還望各位與會代表多提寶貴意見,，促使我們進一步改進警務室的工作,。

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇二

尊敬的各位領導：

我是倉庫管理員的張立凡，于20xx年12月10日入社,，截止今天,，將近一年。作為一名倉庫管理擔當,，我的主要工作職責是：擔當發(fā)行請購單工作、安全庫存量,、風險庫存量的設定;擔當月度庫存盤點統(tǒng)計;擔當公司廢舊物資的處理工作,。

經(jīng)過近一年的工作鍛煉，我已經(jīng)在樂星空調系統(tǒng)(山東)有限公司中找到了自己的定位方向和生活目標,，在公司領導和同事的關心幫助下迅速成長,，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài),，去迎接新生活!

(一)面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)

為了迎合公司的快速發(fā)展,，便捷,、高效地管理,，20xx年7月公司準備實施的新的erp系統(tǒng),。系統(tǒng)是空白的，需要添加大量的基礎信息,，我們資材部管理科要負責的是提供準確的資材數(shù)量,，所以6月份的月末盤點的準確性至關重要,。

萬事開頭難,，盤點前,，我們部長,、科長開小會議指導與安排,，經(jīng)過周全的考慮,，6月份的盤點比以往提前3天盤點，由我負責做盤點表格,。做盤點表是小事,，但考慮到這次盤點的重要性，我更加認真仔細的篩選,、劃分不同類資材,，確保盤點的便利性。在盤點過程中,，我積極協(xié)助各擔當,，且不放過任何一個死角，保證了數(shù)據(jù)的準確性,。經(jīng)過盤點,、找差異、再確認,，最終這次盤點的準確性達到了98%以上,，結果得到了公司領導的認可。

(二)理清頭緒，細化管理

實施新系統(tǒng)后,，在我們部門經(jīng)理的指示下,，倉庫進行了區(qū)位管理。

區(qū)位管理的目的是：更好的有序管理倉庫近3000種資材;方便倉庫配送員及時準確的為生產(chǎn)配料以及便于供貨商送貨時規(guī)范放置,。

區(qū)位管理,，看起來簡單，做起來就難了,。首先要把倉庫大體分區(qū),，畫出倉庫管理規(guī)劃圖。接下來就是持久戰(zhàn),，堅持每天確認資材的規(guī)范擺放,，及時記錄在哪一個分區(qū)哪一個貨架第幾層，而且對所有資材進行統(tǒng)一規(guī)范標識,。一個月的努力沒有浪費,，我們的配料效率更高，我們的管理更加系統(tǒng),。

(三)勤奮工作，規(guī)范流程

公司廢舊物資的處理,，又是一件表面看起來很容易的事,，不就是把東西賣了嗎?實際上廢舊物資的處理和財務密切關聯(lián)，廢舊物資也是有帳的,，而且要把這個帳分清楚,，所以平時處理時，不能有半點馬虎,，每一次認真記錄,，最后統(tǒng)一整理，確保帳與物兩清,。

處理廢舊物資的流程既要規(guī)范又要明確,。資材部負責確定銷售訂價、稱重收款結算業(yè)務,，倉庫保管,、門衛(wèi)保安協(xié)助稱重。以此規(guī)范流程,，確保每次廢品處理的公正性,。

自擔當公司廢舊物資處理工作起，累計處理廢舊物資128萬元,，且每次帳物處理一致,，沒有任何差錯。

(四)堅持學習，與公司共成長

在平時的工作中,，領導和同事提醒我保持學習,，說公司在快速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺,，與公司一起成長!工作之余,，我學習英語、管理,、電腦等知識,，在工作中充實和完善自己。

回首過去的一年倉庫管理工作,，我成熟許多,，也成長許多。在以后的工作中我會致力與倉庫管理的規(guī)范化,、合理化,，縮短庫存品周轉期，提高庫存利用率,。我也深知一個團隊的重要性,，只有與銷售、財務密切配合才能更好的發(fā)揮倉庫配送中心的職能,。我也進一步領悟了“信賴,、熱情、挑戰(zhàn)”這一核心價值,，公司做“永遠與顧客同行的企業(yè)”,，我自己也要做永遠與公司成長的個人!

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇三

一、工作業(yè)績情況

我在輸氣隊擔任技術員職務,，主要分管全隊的生產(chǎn)運行工作,。

20xx年是不平凡的一年，隨著油田公司天然氣業(yè)務的不斷擴大,，我隊也得到了長足的發(fā)展,，在去年基礎上，全年新增計量點1個,，新建分輸站1座,，擴建和施工改造站場4座，新增長輸管線75公里,，天然氣用戶數(shù)量由原來的20家增加到現(xiàn)在的30多家,，全隊員工數(shù)量也由去年的48人增加到現(xiàn)在的65人。在這一年里,，全隊人員克服各種困難,，頑強拼搏,，圓滿的完成了各項生產(chǎn)任務，我能做為其中的一員,，深感驕傲和自豪,。

針對這一年施工項目較多、生產(chǎn)任務繁重的特點,，我主要開展了以下幾個方面工作:

1,、 配合相關部門,，完善計量管理,，確保規(guī)范運作

計量工作是我隊生產(chǎn)運行中重要組成部分，是我隊員工每天所從事的最主要工作內容之一,。一年以來,，我隊所管轄的天然氣用戶數(shù)量不斷增加,，對計量工作也提出了新的要求，我隊在公司銷售管理站的指導之下,，針對不同用戶,，采取規(guī)范計量數(shù)據(jù)，加強計量管理,。松原分輸站成立調度崗,，其他三個分輸站每小時都向松原站報量，松原站通過天然氣網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)每小時準時上傳計量數(shù)據(jù),，并在9月投用了長嶺至松原,，松原至電廠長輸管線的計量流程。同時,，完善儀表硬件設施，采用自動化手段遠傳記錄數(shù)據(jù),、發(fā)現(xiàn)儀表故障,，及時通知研究所專業(yè)人員進行恢復和處理，盡最大努力減輕員工工作強度,，減少計量誤差,。

2、加強基礎管理工作,，提高員工技術水平,，確保生產(chǎn)高效運行

從今年5月份開始，我正式接手輸氣隊基礎資料工作,，在分管的工作中,，我重新編寫了四個天然氣分輸站的工藝流程圖以及新編制了操作規(guī)程3項，逐步完善了站場設施檔案和長輸管線檔案,，并用它們來指導今后的生產(chǎn)管理工作,。20xx年11月27日,，我跟隨廠家專業(yè)人員奔赴長嶺分輸站色譜分析小屋，在專業(yè)人員的指導和實際操作中,，經(jīng)過兩天一夜的努力,，終于學會了色譜組態(tài)軟件的操作和重新標定標準氣體的流程，并編寫了操作規(guī)程,。在以后分析天然氣組分工作中,，能保證做到快捷和準確。

隨著天然氣業(yè)務不斷擴大,，我隊新增加了崗位操作人員,，為了使新上崗人員盡快適應崗位生產(chǎn)需要，我們重點加強了對新來人員的培訓力度,，精心安排授課內容,，深入現(xiàn)場，教會他們學習輸氣設備的操作方法,、工藝流程等內容,，并組織進行考試，快速提高新進人員的業(yè)務能力,、安全意識以及應對突發(fā)事故的處理能力,。

針對冬季生產(chǎn)運行特點，天然氣管線容易發(fā)生堵凍的實際問題,，我們制定了《天然氣冬季安全生產(chǎn)措施》,，并嚴格執(zhí)行。從10月13日至11月5日近一個月的時間里,，我們配合生產(chǎn)科陸續(xù)對5條天然氣長輸管線進行清管作業(yè),。紅木1站至松原325管線是20xx年7月9日投產(chǎn)，所以我們進行了兩次通球清管作業(yè),，而前大至松原323管線投產(chǎn)1年半以來從未完整的做到通球清管作業(yè),，在公司領導以及隊部員工的努力下，經(jīng)過3次通球和更換了8米長的變形管線以后,，于11月5日,，成功完成了清管作業(yè)，為系統(tǒng)的冬季運行打下了較好的基礎,。進入冬季以后,，由于長嶺至松原457高壓管線摻輸濕氣，管線壓力過高,，水分析出后松原站過濾器出現(xiàn)嚴重凍堵情況,，全隊干部和松原站員工以及各站站長齊心合力，日夜堅守,，經(jīng)過半個月不懈努力終于有效的降低了發(fā)生堵凍的風險,，確保輸氣生產(chǎn)高效運行,。

二、未完成工作及不足之處

通過這一年的工作生活,，有收獲也有體會,，也從中積累了經(jīng)驗，但還存在很多不足之處,，希望大家給予批評和幫助,。例如:缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作方式按部就班,，處理突發(fā)事件能力不足,，工作經(jīng)驗積累得還遠遠不夠。今后應更加努力的投入到實踐工作中去,，大膽嘗試新思路,、新方法。

總之,，這一年來的工作收獲頗豐,，成績是有的，這些成績的取得,，與領導的指導和管理是分不開的,，也是全隊員工共同努力的結果。在今后的工作中,，我決心與隊班子成員一道,，與全體員工一道，迎接新的挑戰(zhàn),，經(jīng)受新的考驗,，努力全面完成20xx年的各項任務和指標，繼續(xù)為全體員工做好事,、做實事,，絕不辜負大家對我的期望!

謝謝大家!

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇四

尊敬的各位領導、各位代表：

你們好!

站在這里,，回顧三年來的工作，感慨很多,。感到欣慰的是,，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫(yī)院的快速發(fā)展作出了一份貢獻,，較好地履行了自己的職責;但遺憾的是,，由于自己的能力和水平所限，工作上還存在許多問題和不足,。下面,，把三年來的工作簡要述職如下：

一,、持續(xù)學習，提高素質,，主動適應辦公室工作要求

**年,，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大變化,。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下,，我從頭學起，從零做起,，從新干起,，積極協(xié)助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學,，在實踐中歷練,，在歷練中提高。一是向書本,、報刊和網(wǎng)絡學,。讀書、看報,、上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三大-法寶,，記讀書筆記、積累報刊資料,、下載網(wǎng)上文件已成為我天天必做的功課,。三年來，我越來越深切的體會到,，知識和信息的更新是永無止境的,，要做好辦公室工作，首先要不停地學習,、學習,、再學習。二是向院領導學,。在辦公室工作,，與領導接觸的機會較多。三年來,，院領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺,，收獲良多,。三是向同事們學。古人說,，三人行必有我?guī)?。從不同角度看,，包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師，無論是為人處事,、治理經(jīng)驗,，還是業(yè)務能力、寫作水平,，我都從中學到了很多,，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。

二,、嚴于律己,，團結奉獻，認真履行崗位職責

院辦室作為醫(yī)院溝通上下,、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常非凡和重要的,，可謂“干好了默默無聞,，干砸了轟轟烈烈”。三年來,，我始終留意掌握好自己的一言一行,，積極配合好主任的工作，做到到位不越位,，對上不輕漫,，對下不張狂;日常工作中，做到嚴于律己,，寬以待人,，時時、事事留意團結同志,，維護領導的權威,，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局,。三年來,，我較好地完成了各項工作任務。一是完成了大量的文件起草和公文處理工作,。對于領導交給的每一項材料寫作任務,，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯,。據(jù)粗略統(tǒng)計，三年共撰寫各種材料300余篇,，約50萬字醫(yī)學教,，育網(wǎng)|搜集整理,。二是與同志們一起完成了20xx年以來《醫(yī)院院志》和《醫(yī)院規(guī)章制度》的編印和修訂，在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院治理方面作出了有益的貢獻,。三是在質控方面,，積極協(xié)調組織各有關部門做好每月的質控檢查，并不斷改進工作方法,，編好每月的《質控簡報》,。四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作,。在宣傳材料的寫作,、醫(yī)院形象廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面,，努力發(fā)揮自己的能量,，精彩地完成了各項宣傳任務。五是充分發(fā)揮服務職能,，努力做好領導的參謀助手,。一方面，積極收集整理有關信息,，進行調查研究,，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務;另一方面,，熱情為各科室和全院職工服務,，特殊是在車輛調配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜,，把一線的事,、病人的事看成院辦室的大事，不推,、不脫,、不等，全力保障一線需要,。六是做好檔案治理,，提升治理水平。經(jīng)過我們的積極努力和認真預備,，檔案治理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定,，檔案治理工作被認定為國家二級，使醫(yī)院檔案工作上了層次,、上了水平,。

三、廉潔清正，腳踏實地,，準確對待名和利,、得與失

走上辦公室這個崗位后，我不斷提醒自己要執(zhí)著地追求,，盡力地干好,，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘-惑,，守得住清貧,，嚴格遵守黨紀國法，不把以權謀私看作本事,，在任何情況下,，對待名利始終保持一顆尋常心。努力做到不為名所累,、不為利所縛,、不為欲所惑。扎扎實實做事,、堂堂正正做人,。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣,、作鋪墊,，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難,，從而贏得同志對我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作環(huán)境,。

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇五

20xx年轉眼已經(jīng)過去了,，這一年雖說在國家相關政策的影響下，整個餐飲行業(yè)形勢普遍下滑,，但我們在公司戰(zhàn)略發(fā)展大旗的引導下,，穩(wěn)步發(fā)展，逆勢擴張增長,，公司旗艦店酒樓也順利開業(yè)了,，本人工作崗位也因公司發(fā)展安排，4月份從咸安店廚師長調至潛山店任廚師長,，后又在8月份調至公司總辦廚務部,，同時兼廚部副廚師長，進行了兩次調整?，F(xiàn)對本人20xx年工作做以下三個階段進行總結：

一,、1--3月份咸安店廚部：隨著20xx年咸安店廚部全年各項管理工作的不斷完善,，在這三個月中工作開展較為順利，廚部毛利也達到公司要求,，較20xx年同期提高##;在生產(chǎn)出品管理上,，加強了管理督導，出品速度及質量(特別是宴席菜肴)得到了一定的提高;在員工管理方面,，主動加強了與員工的交流溝通，在整個春節(jié)期間無人員流失,，保障了春節(jié)前后正常的營運生產(chǎn),，同時將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍，保證了三月底調動工作的順利交接,。

二,、4--7月份潛山店廚部：四月份原潛山店廚師長李建華外出學習，本人調入潛山店廚部任廚師長,，針對潛山店廚部出品速度慢,、異物事件多、毛利率一直徘徊等問題,，加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸,，加大了餐前準備工作的督導力度，菜品標準量化的嚴格執(zhí)行及原材料合理的綜合利用,，廚部出品速度明顯加快,，毛利率也明顯提升且穩(wěn)定在###左右，為潛山店廚部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基礎;同時加強了對廚部環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，菜品異物事件也明顯下降,。但在潛山店四個月的工作之中，也存在一些不足,，如四月份上旬剛接手就接連發(fā)生三起小型安全生產(chǎn)事故,、新菜品的開發(fā)力度不夠等。

三,、8--12月份在廚部及總辦廚務部：8月份公司總部因工作安排成立廚務部,，本人調任總辦廚務部負責。

(一)前期工作以協(xié)助開業(yè)前期的籌備為主,，對廚部的各項管理制度進行了整理制作,，先后針對食品安全整理制定了《酒樓食品中毒緊急預案》、《食品成品留樣制度》,、《廚部食品安全責任構架圖》,、《廚部食品添加劑使用管理制度》;針對廚部管理整理了《廚部衛(wèi)生管理制度》、《廚部各崗位職責及每日工作流程》,、《廚部安全生產(chǎn)管理制度》,、《廚部凍庫管理制度》、《廚部青菜間管理制度》等相關制度，并制作成標示牌進行了張貼,，同時組織員工進行了培訓,，有力的的支持了廚部的前期籌備，保障了**8月26日順利開業(yè);開業(yè)兩個月后,，原廚師長涂繼軍因個人發(fā)展,，離開公司，廚部員工也有部分變動流失,，本人臨時負責廚部行政管理,，及時進行廚部人員的招聘補充，在新廚師長羅利平來后的順利交接平穩(wěn)過渡,。

(二)協(xié)助公司成立總倉及加工廠,，先后協(xié)調配合加工廠對豆制品的加工、臘肉,、風干魚的腌制進行了生產(chǎn),。

(三)順利組織舉行了首屆廚師技能大比武及20xx年全年員工晉級考核。

在這一年三個階段的工作中,，雖說各個階段的工作開展都取得了一定的成效,，但也存在很多的不足，主要有：

(一)與各店廚部的溝通交流有點偏少,，導致無法實際幫助各廚部及時解決問題：如咸安店的廚部管理問題未及時提供支持,、潛山店的設備維修、各店廚部人員的短缺等,，一定程度上影響了各店的生產(chǎn)管理

(二)對各店廚部的管理工作督導不夠,，導致公司的相關管理制度得不到很好的實施，部分工作安排無法及時執(zhí)行,，各店廚部管理提升緩慢,，部分廚部管理甚至逐步混亂;

(三)廚部部分管理制度還未完善，需盡快整理制定,，如新產(chǎn)品開發(fā)制度,、外出考察學習制度、廚部管理績效制度等,。

回首過去,，把握現(xiàn)在，展望未來,。

20xx年已逐漸成為歷史,，20xx年正向我們緩緩走來，在新的一年里,，廚務部針對過去工作中的不足,，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營生產(chǎn)需求,，在公司領導指引下，現(xiàn)對20xx年廚務部全年工作做以下計劃安排：

一,、通過在管理工作中的逐步摸索,，持續(xù)對廚部相關管理制度進行逐步的整理完善：

(一)對廚務部本部門崗位職責、權限,、工作標準要求等崗位說明進行制作完善,，明確廚務部工作內容、責任,，上報公司領導審核并下發(fā)各廚部,，依據(jù)此崗位說明書更好的為各分店廚部服務。

(二)針對目前各廚部對新產(chǎn)品開發(fā)較為緩慢,、對餐飲市場發(fā)展缺乏了解，需建立健全新產(chǎn)品開發(fā)及外出考察學習制度,，在3月,、6月、9月,、11月定期帶領公司各店廚部負責人或技術骨干外出考察學習,，及時的了解整個餐飲市場的菜品開發(fā)、管理等發(fā)展趨勢,，同時學以致用,，加大各店新產(chǎn)品的開發(fā)力度，提升廚部各項生產(chǎn)管理,。

(三)菜品客訴級別分類及管理制度的整理制作：目前公司各店對廚部菜品客訴有記錄,，也只有重大客訴才會重視處理，但無明確相關的管理制度,，對此現(xiàn)象,，制作菜品客訴級別分類及管理制度，有利于加強廚部對菜品客訴(特別是菜品異物)的重視及管理;

(四)針對目前公司各廚部設備維修,、用品及餐具損耗較為嚴重,，不但加大了公司營運成本，有時也嚴重影響了廚部正常的生產(chǎn)出品,，為有效的對此進行管控,，與樓面后勤部、工程部,、人事行政部等相關部門進行溝通交流,，對廚部設備、用品及餐具損耗管理制度進行整理完善;

(五)對現(xiàn)行的員工晉級考核制度進行合理改進,。

二,、依據(jù)公司各項管理制度,，加強對各店廚部管理生產(chǎn)工作的檢查，公司各項制度的實施執(zhí)行督導：

(一)每月不定期對各廚部進行衛(wèi)生,、餐前準備,、設備使用、食品安全等生產(chǎn)管理工作進行突擊檢查,，對公司各項制度,、文件的執(zhí)行力度進行督導，并詳細記錄;

(二)每周(或每月)與信息部,、營運部溝通,，對廚部菜品客訴進行匯總分類;

(三)根據(jù)每月不定期的突擊檢查及菜品客訴匯總分析，針對各廚部管理生產(chǎn)工作及菜品客訴中的問題,，分析原因并依據(jù)相關管理制度提出整改處理意見,，督導各廚部進行整改處理;上報公司，并作為各廚部全年管理工作績效水平考核的依據(jù)存檔;

三,、根據(jù)公司發(fā)展對廚部人力資源培養(yǎng)的需求,，針對目前各廚部員工培訓較少、員工專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)普遍不高,，完成對廚部員工培訓管理計劃,，按照全年各廚部的經(jīng)營生產(chǎn)實際情況，每季度(或每月)合理的逐步安排培訓,，全面提升員工專業(yè)技能及綜合素養(yǎng);同時申購訂閱專業(yè)烹飪及廚部管理的書籍(如中國烹飪,、東方美食等)，由廚務部負責管理,，以供員工學習交流;

四,、配合總倉實施全面配送，對總倉的貨品驗收,、配送流程等進行及時的跟進,，并給出合理化的改進建議，以保證各店廚部日常生產(chǎn)出品擁有強而有力的后勤保障;同時對加工廠的逐步完善給出合理化建議;

(一)1--2月：制定20xx年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案;另外依據(jù)20xx--20xx年毛利報表數(shù)據(jù)及公司要求,，合理的對各廚部毛利管理各項數(shù)據(jù)提出具體要求;

同時要求咸安店,、潛山店、時尚店廚部對春節(jié)(1月30日除夕,、31日春節(jié))放假前后(1月29日--2月3日下午)原材料的庫存保管掌控,、員工人員的穩(wěn)定及春節(jié)假期期間工作交接的安排開展，保證假期結束后能迅速的正常經(jīng)營生產(chǎn);**店春節(jié)期間正常營業(yè),，廚部既要做好員工輪流休假的排班,，也要做好春節(jié)期間的正常生產(chǎn)出品;

(2)3--4月：為餐飲人員流動的高峰期，員工流動較大,，與各廚部及時的溝通,，真實的反映各廚部人力資源的需求,，并與人事行政部進行溝通，做好廚部人力資源的招聘儲備;同時在三月份進行20xx年各店廚部人員編制及薪資標準試行改革方案的實施,，以咸安店為試點合理的利用人力資源,，有效的加強各店廚部對人力成本的合理掌控，避免廚部人力資源的浪費;

3,、4月份屬于餐飲銷售旺季,，各廚部要圍繞“三八婦女節(jié)”、4月5日清明節(jié)做好各項營運準備工作;另外春季時令菜品的考察開發(fā)及上市需及時的跟進,。

(3)5--6月：各廚部要做好“五一”勞動節(jié)期間散客,、宴席的接待及6月2日農(nóng)歷端午節(jié)的時令菜品節(jié)令活動的各項工作準備;夏季時令菜品的考察開發(fā)及上市也需迅速完成;同時，進入5,、6月,，春夏交接、細菌孳生,，屬于食物中毒高發(fā)期,，各廚部需加強對食品安全的督導檢查;另外在這兩個月，各廚部水,、電的消耗也會有所增加，需及時監(jiān)控跟進,。

(4)7--8月：7,、8月為傳統(tǒng)的餐飲淡季，但在這兩個月中,，潛山店,、時尚店散單業(yè)績一直較為突出，需做好生產(chǎn)準備;另外全國高考結束,，謝師宴仍有相當大的消費潛力可挖,，咸安店20xx年在這一塊的經(jīng)營運作就相當成功，**店,、咸安店在20xx年謝師宴的策劃準備工作中,，需要提前做宣傳，廚部提前制作謝師宴菜單等準備工作,，力爭占領更大市場份額;

這兩個月天氣炎熱,，廚部容易發(fā)生安全事故及員工流失，各廚部要加強員工安全生產(chǎn)和員工管理意識灌輸,，做好全面的防暑降溫工作,，杜絕安全生產(chǎn)事故及員工流失的發(fā)生;另外，這兩個月各店廚部的原材料損耗會有所偏高,，需加強保管;對冰箱,、空調等制冷設備的正常使用也需及時的跟進檢查;同時,，夏令菜品的持續(xù)開發(fā)加強，各廚部水,、電能源的消耗,，都需重點監(jiān)控更加;

(5)9--10月：每年的9、10月,，潛山店,、時尚店的經(jīng)營進入低谷期，這兩家店廚部需開展一定的菜品優(yōu)惠營銷,，也需提前對秋冬季菜品的開發(fā)上市,，力爭在這兩個月較往年有所突破;**店、咸安店則進入了酒席的高峰期,，特別是國慶十一期間,，各種酒席都較多，要做好全面的準備,，包括人員休假的合理安排,，酒席單依據(jù)市場及時合理的更新等，確保在“金九銀十”的宴席銷售旺季做出好的銷售業(yè)績及市場口碑,。另外對9月8日的中秋節(jié),、10月2日的重陽節(jié)做好節(jié)令食品及秋冬菜品上市促銷的準備。同時夏秋交接之際也屬于食物中毒高發(fā)期,，各廚部需加強對食品安全的督導檢查,，杜絕食物中毒事件的發(fā)生，特別是針對大型宴席食品安全的掌控;

(6)11--12月：為餐飲消費高峰期,，各店要做好菜品的創(chuàng)新及菜品結構合理的重組調整,，以滿足市場消費的需求;特別是**店，需及時加強商務宴請中高端菜肴的開發(fā),。同時各店需加強員工的溝通工作,，為年底經(jīng)營需要儲備人員。

20xx年,，在全國反腐倡廉的持續(xù)洗禮中,，餐飲市場將逐步蕭條，但也將逐步的回歸真實理性,，這是我們這代餐飲人必須面對的歷史使命,，也是餐飲所追求的：實實在在為廣大平民消費群體提供餐飲服務。所以我相信在公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的指引下,，在公司各領導英明領導下,，在公司所有員工的共同努力、齊心協(xié)力下,，20xx年我們將譜寫餐飲事業(yè)新的樂章,。

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇六

各位領導,、各位居民朋友：

大家好!非常感謝大家在百忙之中抽出專門時間參加我的述職述述廉報告會，我叫張,，xx派出所xx村駐區(qū)民警,，現(xiàn)年42歲。我負責的轄區(qū)地處衛(wèi)星城東南角,，由一個行政村和一個居委會的13個平房大院組成,，共有房屋院落1211個，出租房屋774戶,，2322間,，轄區(qū)內安全防范力量共176人(治保積極分子120人，治保巡邏隊56人),。一年來,，我嚴格按駐區(qū)民警工作職責，認真落實市局,、分局,、派出所以及屬地政府、街道的工作部署,，以忠誠,、為民、公正,、廉潔的人民警察核心價值觀為指導,，始終堅持理性、平和,、文明、規(guī)范的執(zhí)法理念,，自覺踐行愛國,、創(chuàng)新、包容,、厚德的北京精神,，在各居委會和廣大社區(qū)群眾的鼎立支持下，比較順利的完成了各項工作任務,，本著大事不出,，小事也不出的工作目標，以服務社區(qū)群眾為基礎,，以壓住發(fā)案為手段,，以創(chuàng)建平安社區(qū)為目標的工作思路，針對轄區(qū)特點開展工作,。下面,，我結合一年來的工作情況,，述職如下：

一、上年度述職述廉中群眾意見,、建議辦理和整改情況

在20xx年底的述職述廉中,，共收集整理群眾意見建議10條2類，主要涉及有：

1,、轄區(qū)內的入室盜案件時有發(fā)生,。

針對此情況，我認真疏理了去年的案件,，針對此類警情,，所領導高度重視，年初3月份,，副所長高松專門就此類警情組織社區(qū)民警分析研判,，制定具體方案，在所領導的支持下,，經(jīng)過多方協(xié)調溝通,，組建了由20人組成的夜間治安巡邏隊;由15人組成的白天治安巡邏隊;由12人組成的重點部位巡邏隊，通過今年的努力,，此類警情已得到有效控制,，20xx年全年我轄區(qū)入室盜案件同比下降近40%。

2,、社區(qū)內出租房屋存在底數(shù)不清,、居住人員身份登記不及時的問題。對于這個問題,，今年已經(jīng)得到徹底解決,，解決的主要途徑是整合社區(qū)內專職力量通過入戶核實，到目前為止我轄所有出租房屋和流動人口掌握情況已達到100%,。

二,、在駐區(qū)開展警務工作中，為解決影響群眾安全感的突出問題而采取的主要措施及成效

影響群眾安全感的的問題涉及方方面面,，大到各類刑事案件,，小到群眾的日常生活，每年夏季的入室盜竊案件是影響群眾安全感的突出問題,，試想,，我們睡一夜后發(fā)現(xiàn)自已家被盜了該是多么可怕的事情，為壓住此類案件高發(fā),，我通過整合四支隊伍,，加大社區(qū)內的巡邏防控力度，將社區(qū)內的巡防隊伍、重點部位巡邏隊,、流動人口管理員隊伍,，治安志愿者隊伍有機整合，合理分工,，形成了全方位,、全時空的社區(qū)治安防控體系，通過努力,，今年的入室盜竊發(fā)案明顯下降,，進一步維護了轄區(qū)良好的治安秩序。

三,、了解掌握社區(qū)居民需求情況,，為群眾排憂解難、服務群眾,、做好事,、辦實事和對轄區(qū)群眾的意見建議辦理情況

群眾期盼的，就是我們該辦的,，哪里有群眾的需求,，哪里就有社區(qū)民警的身影，方便群眾,、服務群眾,，為大家提供便利的服務是駐區(qū)民警密切聯(lián)系群眾的主要途徑，我始終把方便群眾,，服務百姓做為自己工作的出發(fā)點和落腳點,，今年以來具體做了以下幾方面的工作：

1、駐區(qū)警務站的建成和投入使用,，為服務社區(qū)群眾提供了依托平臺,。依托駐區(qū)警務站的建成和投入使用，利用警務站良好的硬件設施條件,，我們設立了對外服務窗口,，附近的居民可以方便的辦理相關法律咨詢、報警求助,、暫住證辦理等相關服務,，同時,，我們設立了24小時值班制度,，隨時做好為群眾提供服務的準備。一年來,，駐區(qū)警務站共受理群眾報警求助100多件次,，解決糾紛25件，幫助困難群眾16人，為流動人口辦理暫住證1000多人,，解答群眾各類咨詢500多件次,。同時，我們在警務站設立了專門的意見箱,，隨時接受群眾對我們工作的監(jiān)督,，一年來，我們共接受群眾意見建議6條,，解決6條,，共接受各類表揚信10封，接受錦旗18面,。借此機會,，我也向為建設駐區(qū)警務站給予全力支持保障的天宮院街道辦事處、黃村鎮(zhèn)政府以及廣大社區(qū)群眾表示衷心的感謝,。

2,、通過建立三級聯(lián)動長效工作機制，以用好“四支隊伍”為切入點,，全力服務社區(qū)群眾,。

簡單表述：三級是指三個單位，即：村(居)委會,、出租房主,、警務工作站，聯(lián)動就是遇到問題同時工作,，長效機制就是把這種工作模式長期堅持好,。四支隊伍：一是重點部位巡邏隊，二是白天,、夜間巡邏隊伍,，三流動人口管理員隊伍，四是群防群治隊伍,，通過這四支隊伍的全面整合,，充分調動了大家的工作積極性和主動性，各類案件明顯下降,，群眾安全感和滿意度明顯提升,。我的具體做法是主動牽頭，聯(lián)合轄區(qū)村(居)委會一起進行入戶走訪,，這樣做的好處一是門好進,，臉好看，情況基本熟悉,，氛圍和諧融洽,，居民容易接受,，二是了解掌握情況準確、全面,，兩家一起,，每人隨便問兩句，情況基本就了解清楚了,，避免一個人問的太多招人煩;三是遇到一些矛盾和糾紛容易得到及時解決,，省去了再通氣、溝通,、協(xié)調的環(huán)節(jié),，能切實為老百姓解決實際困難;四是安全，萬一遇到個別不講理,、不配合的住戶,，兩個人一起相互也有個照應。通過這種形式的入戶走訪,，不但能拉近與社區(qū)居民的感情,，幫助廣大居民解決實際困難，更能詳實的了解掌握各種情況,，做到底數(shù)清,、情況明，能夠更準確的判斷,、分析,、解決問題，做起工作來更有針對性和有效性,，一年來,，我們共入戶走訪1000多戶，進一步掌握了轄區(qū)實有人口情況;化解矛盾50余起,，解決群眾求助類問題200余件次,。

3、時刻把保護群眾的生命財產(chǎn)安全做為工作的最高準則

我始終把預防重大治安災害性事故做為維護社區(qū)安全穩(wěn)定的基礎,，俗話說：水火無情,，所以，在事關轄區(qū)水電氣熱等基礎設施和關乎轄區(qū)百姓安全的重點部位是決不能發(fā)生任何問題的,，一旦出現(xiàn)問題后果將不堪設想,，為此，我始終把對重點單位的安全檢查做為平時工作的重中之重常抓不懈,，本著堅決不放心的態(tài)度去落實各項安全制度,，做到平時檢查盯問題，發(fā)現(xiàn)問題盯整改,，改正不好盯處罰,。為了防止發(fā)生火災事故，我對社區(qū)內的各個部位進行全面的火災隱患排查和整治工作,，通過前期摸排,，拉賬單，到后期的整改,、處罰等方法,，共消除各類安全隱患20余處，處罰3家,，拘留2人,。極大的消除了社區(qū)內的各類安全隱患問題。

四,、工作中本人是否存在吃,、拿、卡,、要,，收受禮金等影響公正廉潔執(zhí)法的情況

在這個問題上，我的回答是沒有,。之所以這么肯定的回答有我的想法,，在此我也向各位領導和廣大居民朋友做一個簡單的思想?yún)R報，其一,，公正廉潔執(zhí)法是對警察的基本要求,，只有這樣才能實現(xiàn)社會的公平正義，如果在工作中存在吃,、拿,、卡、要,，收受禮金等現(xiàn)象,，勢必會造成公平正義尺度的傾斜，傷害的人民群眾的感情和自已在群眾中的威信,。我就住在咱們社區(qū),，如果大家用另一種眼神看我，我覺得不值,，所以我的總結是唯有身正才能長久,。其二，警察是一份工作,，一份職業(yè),，服務群眾是我份內的本職工作，如果在工作中存在吃,、拿,、卡,、要，收受禮金等現(xiàn)象就背離了人一名警察的基本準則,，一方面會失去組織和群眾對我的信任,，嚴重的還有可能丟掉這份工作，而我有自己的一份工資收入,，雖然不富有,，但養(yǎng)家糊口是沒有問題的，而如果反其道而行之,，有可能連這份工作也沒有了,，所以我的總結是我的個人利益在我的工作之中，只要干好工作,，利益自然在其中,。在此我也向各位領導和廣大居民朋友表態(tài)，我會一如既往的做好,、做實,、做長久，也請大家監(jiān)督我的言行,。

五,、宣傳市局民意主導警務思路，下一年度做好轄區(qū)警務管理工作的思路和設想

市局民意主導警務的工作理念是新時期首都公安警務創(chuàng)新發(fā)展新的模式,，是首都公安打造最安全城市,，最廉潔警隊的基礎。按市局總體的工作部署,，我們社區(qū)從20xx年1月1日起正式實施社區(qū)民警駐區(qū)制,，三年多來，我們始終堅持以民意為主導,，在“民意主導警務”理念的指導下走群眾路線,，實實在在地圍繞群眾反映強烈和關注的問

題，問需于民,、問計于民,，收到了良好的社會效應。明年,，我們將繼續(xù)深化創(chuàng)新社區(qū)民警駐區(qū)制模式,，細化工作標準，真正實現(xiàn)“民生引領警務,、警務踐行民生”,，的警務創(chuàng)新之路。具體目標：

一是進一步強化社區(qū)防控工作,，以用好社區(qū)“四支隊伍”為重點,，

努力實現(xiàn)社區(qū)可防性案件零發(fā)案,，其它刑事、治安類案件下降50%的目標,。二是深入開展問計于民“大走訪”開門評警活動,，通過多形式的警民互動，廣泛征求群眾的意見和建議,，著力整改社區(qū)警務工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，實實在在地幫助群眾解決實際問題,，根據(jù)群眾提出的意見和建議,，有針對性地改進工作，進一步增強群眾工作實效,。三是以社區(qū)網(wǎng)格化管理為切入點,，進一步細化工作標準，加強社區(qū)出租房屋,、流動人口工作的管理服務工作,。四是以社區(qū)警務工作站為平臺，強化便民服務功能,，讓駐區(qū)警務室成為了社區(qū)工作的”落腳點”,、掌握社情民意的”信息點”、處理治安問題的”執(zhí)勤點”,、為民排憂解難的”服務點”,，真正實現(xiàn)社區(qū)“發(fā)案少、秩序好,、群眾滿意”的目標,。五是以建設六型社區(qū)為引領，以密切聯(lián)系群眾為保障,，在凈化社區(qū)良好治安環(huán)境上下功夫,，從我做起，帶領社區(qū)黨員加強學

習,，自覺踐行北京精神,，形成警民聯(lián)手，共創(chuàng)平安社區(qū)的良好局面,。尊敬的各位領導,，各位居民朋友，以上是我今年向大家所座的的述職述廉報告,，不足之處,，請大家批評指正。同時,，真心的希望大家能對我的工作提出意見建議,，以便于我在下步工作中加強和改進,。最后，再一次對大家一年來一如既往的支持,、關懷和幫助表示衷心的感謝,。謝謝大家!

xx派出所xx村

報告人：張

20xx年1月18日

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇七

各位領導，同事們：

我叫,，現(xiàn)擔任加油站站長職務,。20xx年在x公司的正確領導和大力支持下，認真貫徹黨的精神,，以強化內部管理,，堅持文明經(jīng)營、誠實守信,、用戶至上的服務為宗旨,，以確保加油站安全生產(chǎn)無隱患，保障集團公司內部單位用油為目的,，一年來通過全站職工卓有成效的工作,，加油站在站容站貌，規(guī)范服務,，及員素質,，經(jīng)營水平等方面都有了較大的提升和改善，有力的促進了商品油銷售采購和供應工作,，圓滿完成了運輸部下達的各項工作任務,。我現(xiàn)將一年來的工作匯報如下，請審查：

一,、經(jīng)營情況

(1)商品油銷售量：計劃銷售量9600噸;實際完成8085噸,，完成計劃銷售量的84%。

(2)商品油銷售收入：計劃收入 7800 萬元,，截止11月底 完成收入6311.62 萬元,，完成計劃的81%;

(3)利潤指標：計劃260萬元，實現(xiàn)經(jīng)營利潤251.92萬元,。完成利潤計劃的97 %,。上年度虧損233.07萬元，今年圓滿完成扭虧為盈18.84萬元,。

(4)安全生產(chǎn)：全年內職工無人身事故,，無非生產(chǎn)性安全事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)責任書確定的管理目標,。

二,、主要完成的工作任務

1,、實現(xiàn)年內扭虧為盈目標,。今年以來，在運輸部的直接大力支持下，通過不斷創(chuàng)新商品油經(jīng)營銷售,、安全管理理念,，轉變工作思路和銷售方式,，以靈活多樣的措施,，實現(xiàn)和落實了上級下達的年內扭虧為盈目標，為加油站今后持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎,。

2,、政治理論學習教育。及時組織職工傳達學習黨的精神及公司黨政文件精神,，使職工及時掌握了解公司改革發(fā)展舉措,，保持了思想穩(wěn)定。全體職工凝心聚力,，信心堅定,，思想認識明確,，有力的促進了加油站各項工作的持續(xù)健康發(fā)展,。

3、強化安全管理,，嚴抓措施落實,。認真貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，始終把安全管理放在首位，及時總結經(jīng)驗,，不斷創(chuàng)新和探索新的安全管理方法,，強化加油站的安全管理，狠抓各項安全管理制度及措施的落實,，建立健全各項安全管理制度,，補充完善了站庫消防安全管理制度，安全隱患排查整改制度,，安全交接班制度,，成立安全消防督查及應急小組，進一步明確責任,，使各項安全管理措施落到實處,，筑牢了安全監(jiān)管防線。積極配合和參與運輸部開展的各類安全生產(chǎn)活動,，不斷加強對職工的安全教育和崗位技能操作培訓,，從源頭上有效預防和消除了各類安全隱患，確保了商品油銷售和安全生產(chǎn),。

4,、加強基礎設施建設,，改善生產(chǎn)經(jīng)營條件。按照xx縣安監(jiān)局要求,，根據(jù)xx公司和運輸部的統(tǒng)一計劃和安排,，20xx年7月至9月間，對加油站超期使用的六個儲油罐進行了徹底更換,，并對站內安全監(jiān)控系統(tǒng),、營業(yè)設施、取暖鍋爐等基礎設施進行了升級改造,，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營計劃打下了扎實基礎,。

5、多方聯(lián)系成品油,，保障正常生產(chǎn)供應,。20xx年9月因市場原因造成成品油供應緊張，加油站為保障集團公司內部單位及鐵路生產(chǎn)運輸需要,，多方聯(lián)系油源,，積極與中石油平?jīng)龇止炯爸惺透鱾€站點聯(lián)系直銷油 ，保證了集團公司公路運輸和鐵路運輸正常生產(chǎn)經(jīng)營用油,，為完成全年成品油供應任務做出了不懈努力,。

6、強化基礎管理,，創(chuàng)新經(jīng)營理念,。為實現(xiàn)扭虧為盈目標，在銷售公司和運輸部的大力支持下,，適時調整經(jīng)營策略,，細化管理流程環(huán)節(jié)，從嚴控制各類費用開支,，逐月進行經(jīng)營銷售量化考核分析,，最大限度的降低經(jīng)營銷售成本，實現(xiàn)增收增效,。積極尋求與中國石油平?jīng)龇止镜暮献?，增加成品油供應量，以增大成品油銷量來保證計劃指標任務的落實,。不斷創(chuàng)新和探索科學管理方法,，及時安排人員參加成品油檢驗、測量,、卸油安全操作培訓,，并引進成品油入庫數(shù)據(jù)測量核算辦法，使成品油出入庫量數(shù)據(jù)達到精確化，有效的減少了油品虧損,，在一定程度上為加油站謀求增收,，創(chuàng)造了新的收入增長點。

7,、強化班組核算,，實現(xiàn)管理目標。嚴格落實責任和考核制度,，規(guī)范管理程序,，明確管理目標，通過逐人量化考核,，激發(fā)職工的工作熱情和責任心,，使責任目標落到實處，嚴格實施安全班組核算管理,，進一步明確責任,，細化班組管理。盡最大努力減少和降低管理費用開支,，努力實現(xiàn)節(jié)支降耗,，經(jīng)營增效班組核算管理目標。

三,、廉潔自律方面

在運輸部加油站站長崗位上,，本人能夠自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定,，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項要求,，嚴格要求自己，主動接受監(jiān)督,，嚴格按照《xx公司黨風廉政建設責任制實施細則》中對運輸部的四條規(guī)定要求自己,，從未發(fā)生以權謀私等不廉潔行為。

四,、新的一年工作計劃

20xx年,，我們在公司黨政的正確領導下，以黨的精神為指針,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，堅定信心，同心同德,、克服困難,，沉著應對和克服商品油銷售經(jīng)營方面，存在的不利因素,。繼續(xù)加強在班組核算管理,，增強職工隊伍素質和內部管理上狠下功夫，在增收增效上做好文章，在銷售經(jīng)營,、安全管理,、精神文明建設等方面取得新的更大突破，以扎實的工作作風和工作熱情,，為工作做出應有的積極貢獻,。

20xx-12-11

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇八

本人20xx年入伍，共青團員,，現(xiàn)擔任一班駕駛員,。回顧20xx年度各項工作,，本人在大,、中隊黨組織的正確帶領下，思想覺悟有了很大的提高,，業(yè)務素質有所增強，能夠遵守好部隊的條令條例和各項規(guī)章制度,，圓滿地完成了上級交給的各項任務,。

一、認真學習政治,，提高自身政治素質水平

一是認真抓好今年總隊開展的各項學習活動機會,，認真學習，從不懂虛心向老同志請教,，從最初的認識做到在平時生活,，工作中實際應用，開闊自己的世界觀,、人生觀,，特別是在部局開展學習宋文博同志熱潮期間，他的無謂精神深深地留在了我的心中,，讓我時刻牢記著當代軍人的使命感,、榮辱感;二是積極參加大中隊組織的各種理論學習，特別是在中隊開展的政治教育活動中,，讓我深深地體會到了政治素質的重要性,。不僅如此，我用課余時間來看報紙,，觀看新聞聯(lián)播,。在總隊內網(wǎng)中翻看一些近期來發(fā)表的優(yōu)秀文章跟各個方面的最新動態(tài)來充實自己素質的閱歷。三是認真記好隊部開展的的政治教育課有關筆記,，以科學性的方法仔細思想每節(jié)課所講的突出點,、重要點。把一些不懂的問題記錄下來,，用課余時間向干部或則班長耐心請教,，做到上每節(jié)課都有每節(jié)課的新收獲。四是以良好的政治態(tài)度和思想作風去嚴格要求自己,，一心撲在部隊建設上,，安心本職工作，千方百計地完成上級交給的各項任務,。做到熱愛基層,，熱愛崗位，干一行,、專一行,、干好一行。

二,、專心本職工作,，力求安全第一。

為了更好的使滅火救援任務完成出色,，我作為一名中隊駕駛員,，肩負著中隊在各種滅火救援任務中重要的角色，我嚴格要求自己,，努力學習專業(yè)知識,提高自身的駕駛技術,，認清自己的本職崗位,，認真學習和執(zhí)行總隊下發(fā)的《車輛安全管理規(guī)定》跟《雙百日安全競賽活動》的各項有關規(guī)章制度.在總隊開展《安全雙百日競賽活動》,，我時刻牢記著安全工作的重要性，以高標準,，高質量的心態(tài)去做好每項檢查工作,，我認真履行好《車輛安全管理規(guī)定》各項規(guī)章制度，嚴格要求自己,，愛護車輛裝備,，及時檢查保養(yǎng)車輛，保持車容整潔,，遵守交通行車紀律,，努力學習專業(yè)知識,，提高自身技術，認真執(zhí)行派遣車輛的各項規(guī)程,。做到安全出車,，安全行車，安全歸隊,，圓滿完成每次出車任務,。

三、加強訓練,，提高業(yè)務技能,。

作為一名駕駛員，我能積極參加中隊組織的各種業(yè)務訓練,，不斷提高自己的業(yè)務技能,，通過隊列，體能,，個人業(yè)務訓練,，以及中隊每個星期組織的六熟悉演練，大大提高了軍事素質,，磨練了自己不怕苦,，不怕累的意志和精神，并且把自己在軍事訓練中所學到的技能應用到每一次滅火搶險執(zhí)勤備戰(zhàn)中,。在訓練場上,，我以“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”的精神作為出發(fā)點,，

四,、缺點和不足之處：

1、對于自己本職工作掌握的還不夠徹底,積極性不高,。

2,、對于有些裝備有時存在理論缺欠。

3在日常管理中沒有仔細地去抓落實,。

4,、對汽車有關方面還不夠全面。

五,、今后努力方向,。

在下一步的工作中，我會對自身的不足竭盡全力加以改正,，我會更加努力的工作,，爭取在以后的工作中取得更好的成績，為消防事業(yè)做出最大的貢獻,，力爭跨上一個新的臺階,。

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇九

即將過去的x年,，對我們來說是有很重要意義的一年。

這一年,，在院領導的帶領,、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域,，順利的開展了工作;在院領導的關心,、幫助下，得到了提高,，走向了成熟;在有關科室的支持,、配合下，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復,，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力。

2月份開始,，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。

一,、思想作風上嚴格要求,，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神。

二,、強化學習意識,，在人才培訓上下工夫。通過各種學習,，使護士盡快成熟,，成為技術骨干。

1.每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄,。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結、探討,，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓,。

三、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度,，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦學校提供講課內容,，配發(fā)宣傳冊,。

2.門診產(chǎn)前檢查，及時指導,，提前滲透,。

3.住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“準媽媽風采”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,，提高了透明度,。

5.配合婦保科完成了1000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調研表,。

四,、注重溝通、友好交流,。工作中,，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信,，適時調節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質量,。

五,、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信,。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼。

六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊,。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗,。操作規(guī)范,、文明用語。同患者建立平等,、醫(yī)患關系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七,、完成工作情況：

十個月來,，我們共在產(chǎn)科做了3244人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療;165人次的催乳及乳腺疏通治療;醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理10366人次的產(chǎn)后子宮復舊治療;199人的產(chǎn)后塑形治療;12人的產(chǎn)后全套上門服務治療,。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來,，為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信,、幸福,。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務收入1016725.0元,。

存在問題：

一,、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二,、溝通,、交流還需加強。

三,、個別護士無菌觀念不強,。

以后方向：

一、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

二,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力,。

三,、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng),。醫(yī)學教,，育網(wǎng)|搜集整理做好和大家的感情溝通,、交流,。

四、做好管理目標考核,。

五,、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全,、有效,。讓病人舒服，讓家屬滿意,，讓社會認可,。

一年來，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距。不管是從管理上,，還是從效益上,，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,，笑對生活,。

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇十

一年來，在縣衛(wèi)生局黨組的正確領導下,，我與班子成員以及全院職工一道,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神,，強化“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，建立健全醫(yī)院各項體系,，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務,，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質量和水平，端正辦院方向,，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位,，遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律,，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內容,，為人民群眾提供優(yōu)質,、高效、安全,、便捷、和經(jīng)濟的醫(yī)療服務,。不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。認真履行職責,，圓滿完成衛(wèi)生局安排的各項工作任務。

一,、強化服務意識,，熱衷公益事業(yè),。繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，以點帶面，服務于患者,，構建和協(xié)調醫(yī)患關系,，不定期的發(fā)放門診病人意見征詢卡,，采用病人的合理化建議，對病人提出的問題給于答復或解決，通過調查走訪,，病人滿意度大大增加,。我深知自己肩上的重任，時刻牢記為人民服務的宗旨,，真真正正的為廣大人民群眾健康帶來福音,。

二、執(zhí)行國家有關法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，健全醫(yī)院各項工作制度，不斷提高醫(yī)療服務質量,，促進醫(yī)院健康,、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)療質量方面,，加強對病人的心理護理和健康教育,，讓病人了解自己的病情,，主動配合治療,。在檢查、用藥方面,，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，用藥要貫徹有效,、質優(yōu),、價廉、合理用藥,，切實為病人減輕負擔,。

三,、狠抓行業(yè)不正之風，將反“商業(yè)賄賂”進行到底,。真正做到取信于民,，服務于民，以實際行動實踐“三個代表”的重要思想,。我院嚴格按照各級衛(wèi)生行政部門的要求開展治理商業(yè)賄賂專項工作,，堅持從實際出發(fā)，以對人民群眾高度負責的精神,，我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅,，營造良好的活動氛圍。向社會公布了獅樹醫(yī)院設立的舉報電話和意見箱,。加強職工學習與教育,，杜絕腐蝕思想入侵。組織職工深入學習貫徹市縣衛(wèi)生局下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)道德規(guī)范讀本》,，堅決以科室集中組織學習和個人業(yè)余時間自學相結合;利用各種方式,，有計劃地對相關人員進行《職業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等等相關法律法規(guī)的培訓學習;

盡管在即將過去的一年里,，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應盡的職責,。但是靜下心來思考,，自己仍然存在著某些方面的問題和不足：在學習理論方面還不夠深入，有待進一步加強;這些都有待于我在今后的工作中加以注意,，努力改正,，同時希望各位領導和同志們繼續(xù)多多關心支持我，我一定克服困難,，彌補不足,，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平,，進一步解放思想,，深化改革，帶領全院職工團結一致,，奮力拼搏,，為我縣衛(wèi)生事業(yè)更快更好發(fā)展做出新的貢獻。

xx醫(yī)院是最小的醫(yī)院,，但醫(yī)院內的環(huán)境很好也很融洽的,，醫(yī)療水平也是說得過去的，希望大家有機會到我院指導!

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇十一

我于xx年被聘為加油站長,，一年來在分公司領導的指導和培養(yǎng)下,，在各位同仁的熱情幫助和積極配合下,，自己在思想政治、管理能力,、工作能力,、協(xié)調能力等方面有了較大的進步與提高。同時也找出自身存在的不足與差距,，從而更好地為今后的管理工作打好基礎,。下面我就這一年的所作的工作及今后的工作思路作以下匯報：

一.思想與品德：

自從20xx年被聘為加油站站長之后，在這一年期間,，在師分公司的嚴格要求和幫助教育下,，無論在政治上，還是在思想上都有很大的提高,。明確了一名基層管理者必須擁護黨得政策,。目前我們正處在教育改革時期，作為加油站的管理人員,，就要積極投身到加強加油站管理,，提高經(jīng)濟效益中去，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,。明確了當一名合格的基層管理者,，必須提高自己為人民服務的本領。在日常工作中,，我時刻嚴格要求自己,，以高度的政治責任感，認真履行工作職責,，積極向黨員同志學習,，充分利用業(yè)余時間刻苦學習油品知識、潤滑油知識,、消防知識,，不斷完善自己，使自己成為一名合格的加油站站長,。

二.素質與能力：

一滴水只有融入大海才能永不枯竭,，一個人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機,。作為加油站的一名基層管理者,，如何才能帶領全站人員為公司爭光?如何才能更好提高銷售量?如何降低應收款?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此我在日常工作中,，嚴格執(zhí)行《兵團石油公司規(guī)章制度》,、《加油站規(guī)范服務》。強抓內部管理,，努力使加油站的管理工作步入規(guī)范化、程序化的軌道,，進一步提高加油站的經(jīng)營管理水平和服務質量,。

三.“內強素質,，外樹形像”

人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才,。當今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進的新形勢下,，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以必須學習,、學習再學習,，創(chuàng)造,、創(chuàng)造再創(chuàng)造，是擺在我面前的首要任務,。今年是加油站和北路加油加氣站合并的第一年,，而我最大的困擾就是員工隊伍不穩(wěn)定。于是我要把充分調動廣大員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點,，建立完善的培訓,、學習、崗位練兵制度,，提高員工的實際操作技能和綜合素質,，樹立起兵油人的現(xiàn)代形象。我站每周選定一個項目進行崗位練兵,，每月辦一次綜合性崗位練兵,，培養(yǎng)員工自覺學業(yè)務、鉆技術的良好風氣,，促使員工苦練基本功,，真正提高操作技能水平和職業(yè)素質。樹立“以站為家”的凝聚機制,，“以站為?！钡膶W習機制和“以站為榮”的激勵機制。以全面實現(xiàn)維護和發(fā)展廣大員工的經(jīng)濟利益,、政治利益和文化利益為落腳點,，增強員工戰(zhàn)勝困難的信心,，消除零售過程中的不利因素，努力提高員工以加油站為大家庭的高度責任感,，堅持以人為本的管理方式,，做到政治上相信他們，工作上支持他們,，生活上關心他們,，并做出表率帶動他們。把本職工作做好做扎實,，激發(fā)了員工的工作熱忱,。在工作中盡量以真誠、寬容,、理解的態(tài)度處理好工作,、生活中的點點滴滴，關心和幫助站內員工在工作和生活中遇到的困難,，融洽處理與新員工的關系,，并謙虛謹慎的感悟和學習中國石油的先進管理理念和工作作風，使日常工作正常高效的發(fā)展,。

四.以身垂范,，努力奉獻

人們常把成功歸為三要素“天時、地利,、人和”,，說到底是凝聚力的問題。我總認為“人心齊,，泰山移”,，因此我從“以人為本”的管理做起，從自身垂范做起,，在工作中倡導集體主義,，團隊協(xié)作精神和愛崗奉獻精神，自律,，垂德,、垂范，常常從我做起,。要求別人做的我自己先做,。在這一年中，每逢過年過節(jié)我都會帶頭值班,，并給本站當班員工準備一頓豐盛的晚餐,。一年來我從未和家人過過一個節(jié)假日。遇上員工的生日,，會給員工買蛋糕,，開生日party,。今年我站又添置了太陽能淋浴器和兩個電暖氣，解決了員工夏天洗澡和春秋季節(jié)營業(yè)室溫度低的問題,。為結束加油站零綠化的歷史,，我自己動手建綠化帶、栽花,、育花,、上肥，使我站室外有了綠色亮點,。盆花也由去年的20盆增加到80盆,。

五.工作中不足之處

1.精細化管理工作中做還不夠。各種文本填寫不夠及時和完整,。

2.今年北加油加氣的銷售量不理想,，未完成分公司下達的銷售任務,。其主要原因是我缺乏開拓市場的主動性。

3.員工隊伍不穩(wěn)定，給服務工作帶來了一些負面影響,。

六.20xx年的工作思路

1.加強市場占有率,，積極開發(fā)新客戶,，努力提高銷售量。

2.嚴格控制應收款，不再發(fā)展紅字客戶,。加強帳務帳表管理,，做到及時、準確,、完整,。

3.在管理上推行5s管理方式和5s服務法，把管理工作做精做細,。爭取來年取得好成績。印度詩人泰戈爾曾經(jīng)說過“果實的事業(yè)是偉大的,，花的事業(yè)是甜美的，而葉的事業(yè)是平凡的,?！奔佑驼镜墓ぷ骶褪且环N平凡而艱辛的職業(yè),。在這平凡的職業(yè)中，不知不覺已過了6年多時間,?！肮ぷ髦敲篮玫摹薄．敼ぷ鬟M展順利,，獲得一些成功的時候,，我覺得“工作著是美好的”;當克服了困難取得成功以后，我更覺得“工作著是美好的”,。追求人生的完美,，盡管那伴著的是千辛萬苦，可我還是沒有放棄我的追求,。為之我付出了幾乎我的全部,。但是，看著加油站天天有變化,，員工天天有進步,，我覺得自己活得很踏實，活著很有質量,?！爱敽弥魅宋蹋瑸榱闶圩鲐暙I”,，是我的出發(fā)點和落腳點,。當前，開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間,，我們要在創(chuàng)精品油站,，在數(shù)量、環(huán)境,、優(yōu)質服務,、人員素質上多下功夫，苦練內功,，全方位參與市場競爭,，樹立公司品牌，為企業(yè)做出更大的貢獻,。

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇十二

尊敬的院領導：

我于20xx年7月畢業(yè)于衛(wèi)校臨床護理學專業(yè),，獲得臨床護理學大專學歷。于20xx年5月進入我院,，在兒科臨床護理崗位上工作至今,，目前在省兒童醫(yī)院進修。借此機會,，對兩年多來一直默默關心和幫助我的院領導致以最誠摯的謝意!在此,，我向各位尊敬的院領導報告我的工作情況,，請予審閱。

自從進入兒科工作以來,，我一直在科護士長的帶領,、指導和幫助下，本著“為人民服務”的理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神,，認認真真、踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作,，至今無一例醫(yī)療護理事故、差錯或糾紛發(fā)生,。兩年來，我積極地參加了院內,、院外舉辦的各種業(yè)務知識和技能的培訓或考核,，在加強自己的政治思想認識之余，時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作,。我一直認真參與每月一次的三基(基礎理論、基本知識和基本技能)的理論和操作考試,，溫故而知新,，理論聯(lián)系實際，不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能,。積極支持每月一次的護士長查房工作,，提升患者對我的服務的滿意度。此外,，還一直堅持自學護理本科知識,，爭取在理論知識方面再上一個新臺階，實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展,。

去年,，我和科內同事一道參加了醫(yī)院舉辦的“5?12”技能操作競賽，我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成績;還是去年11月份,，我參加以“構建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽,，獲得了二等獎。無論是個人參賽,，還是團隊作戰(zhàn),，都凝聚和加深了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神,，使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力,。今年,，在同事和領導對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認可下，我得以被派到省兒童醫(yī)院進修,。在此,，非常感謝各位院領導給予我這次光榮的深造機會。

在過去的兩年工作中,，我還有許多的不足之處,。譬如專業(yè)知識的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心,，失去了許多學習和提高的機遇;又如工作中不夠細心,，給患者帶去了不必要的痛苦的同時，也給同事制造了不少的麻煩,。對于這些缺點和短處,，我已經(jīng)有了深刻的認識，并一直在努力地改正和提高,。我一定會加倍刻苦地學習理論知識,，鍛煉操作技能，并磨練自己的性格,，以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足,。不求最好，但求更好,，使自己能以更專業(yè)的素質,，更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質的服務。

此后的日子里,，我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我的目標。首先,，我會認真對待接下來的進修學習,，力爭學到真知識、練到真功夫;然后,，我會把自己所學到的一切帶回醫(yī)院,，與同事一起分享，并學以致用,，完全轉化到實際工作中來,。并深入學習“5s現(xiàn)場管理法”的基礎知識，領悟“5s”的精髓,，在整理,、整頓、清掃,、清潔,、修養(yǎng)五個方面高標準要求自己,，在護士長的領導下，和同事一道營造一個“人人積極參與,，事事遵守標準”的良好氛圍,。

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇十三

去年10底，按照省委的統(tǒng)一部署,，我作為全省第三批選派到村任職的干部,，來到長淮衛(wèi)鎮(zhèn)淮光村擔任村黨總支第一書記，這一年里在市,、區(qū)選派辦的指導下,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下,，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題,，按照“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟,、富裕農(nóng)民,、維護穩(wěn)定、鍛煉干部,，促進農(nóng)村全面進步”的“六句話”目標要求開展工作，現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一,、摸清村情民意,，制定新農(nóng)村建設規(guī)劃

淮光村位于蚌埠市東部，龍子湖區(qū)境內長淮衛(wèi)鎮(zhèn),?；蠢盥房v貫本村，交通便利,，地理位置優(yōu)勢顯著,。全村下轄四個自然莊(喬郢、徐郢,、狄郢,、養(yǎng)豬場)，20個村民組,，750多戶,，2970人。全村勞動力1800人,，外出務工以建筑,、窖業(yè)、玻璃等行業(yè)為主,。全村總面積3500畝，耕地3200畝,，其中水田2200畝,，人均耕地1.2畝,，水塘面積80畝,，農(nóng)田水利基礎設施完備,。農(nóng)作物主要以小麥,、水稻為主,。

來到淮光村以后,我的工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了很大變化,，為了盡快適應角色的轉變,，我一邊進村入戶,，了解情況，調查研究，摸清村情民意,，一邊和村干部交流談心,，共同研究制定新農(nóng)村建設規(guī)劃,，確定三年工作目標和任務。

二,、切實加強農(nóng)村基層黨組織建設

我深知組織強,，一強百強;組織弱,，一弱百弱,。因此我始終堅持把加強農(nóng)村基層組織建設作為首要任務來抓,，鞏固好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果,，健全和落實長效機制,。一是加強對干部的經(jīng)常性教育,，增強村兩委班子的凝聚力,。經(jīng)常和黨員干部開展談心活動，解決好基層黨員干部的是宗旨意識問題,，使之真心實意,、堅持不懈地為老百姓辦實事、做好事,、解難事,，不斷強化農(nóng)村基層干部執(zhí)政為民的意識。

二是加強發(fā)展黨員工作,，激發(fā)黨員隊伍活力,。黨員是黨組織的細胞，發(fā)展黨員是黨員隊伍建設的基礎性工作,。支部對喬華田,、徐玉建兩名預備黨員進行培養(yǎng)和考察，七月一日在支部大會上通過兩人按期轉正的要求*,。對于從部隊轉回的預備黨員喬軍軍繼續(xù)進行培養(yǎng),，聽取他本人的匯報、與其個別談心,、將其編入黨小組參加組織活動,。

要求他每一季度有一次口頭匯報，支部每季度討論一次,，發(fā)現(xiàn)問題要及時同本人談話,。經(jīng)過這一年來的培養(yǎng)和考察，我們對喬軍軍的現(xiàn)實表現(xiàn)基本上是肯定的,，這個月他的預備期滿,，我們將召開支部大會進行表決,條件成熟的將可以按期轉正。另外支部還積極發(fā)展要求進步的青年,將沈桂林,、代克勇,、何妹確定為建黨黨積極分子,進行培養(yǎng)。

三,、圍繞農(nóng)民增收,，扎實開展農(nóng)村工作

社會主義新農(nóng)村建設的根本任務是發(fā)展生產(chǎn)，核心是農(nóng)民增收,。由于我村在農(nóng)業(yè)上總體還是粗放生產(chǎn),，產(chǎn)業(yè)化基本未形成，農(nóng)作物種植和畜牧養(yǎng)殖都處于低水平發(fā)展,，且多以零散種養(yǎng)為主,，尚未形成規(guī)模效應和集約效應，農(nóng)戶的收入來源主要是出外打工,，農(nóng)村勞動力大部分外流,。農(nóng)民受教育程度偏低，導致種田只能粗放經(jīng)營,，打工則只能賣苦力打粗工，嚴重制約了農(nóng)民增收,。根據(jù)我村的現(xiàn)狀，我深深的感到,，要發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，就必須推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，形成具有我村特色的產(chǎn)業(yè)，在“一村一品”上下功夫。

今年9月我村主動與安徽科技學院聯(lián)系,，希望通過引進高校的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術盤活我村閑置的集體土地，形成一個示范區(qū)，帶動農(nóng)民共同致富,。科技學院在了解到我們的意圖后,，非常熱情地接待了我們,，為我們分析了目前反季節(jié)蔬菜、蘑菇等經(jīng)濟價值較高的生產(chǎn)項目,，并陪同我們一起考察了小崗村蘑菇種植基地,。

通過廣泛的調查研究,，我們認為蘑菇富含多種人體必需的氨基酸，營養(yǎng)豐富,，隨著人民生活水平的不斷提高,，蘑菇逐步走上了普通百姓的餐桌,，近幾年蘑菇市場需求和價格一直穩(wěn)中有升,具有廣闊的市場前景,。因此我們確定盤活閑置的集體土地，與安徽科技學院聯(lián)合開發(fā)蘑菇生產(chǎn)項目，形成示范區(qū)，帶動農(nóng)民形成規(guī)模生產(chǎn)，打造“一村一品”。這樣不但村民致富了,，我村的集體經(jīng)濟也將得到大力發(fā)展,。目前該項目已經(jīng)申報,，正在緊鑼密鼓地實施過程中。

四,、多方努力,，改善淮光小學辦學條件

剛到村里工作的第一次支部大會就是在淮光小學召開的，也是我和全體黨員見面的大會,我的印象特別深,。當時淮光小學灰暗的教室,、破舊的桌椅、殘損的窗戶對我觸動很大,，我想不到我們近郊的小學條件竟這樣艱苦,，我從那時起便暗下決心要想方設法改善淮光小學辦學條件。我不放過每一位來到村里視查的市里領導,，每次我都將他們領到淮光小學參觀,，讓他們親眼看看淮光小學的現(xiàn)狀，并通過他們?yōu)槲覀儬幦「鞣矫娴闹С帧?/p>

先后有市人大副主任陳神州,、市教育局副局長朱迅,、市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長朱士新、市外辦主任劉開會,、市僑聯(lián)副主席徐蘇斌,、致公黨副主委劉敏,、市科協(xié)副主席常先波、市人事局等部門的領導實地考察了淮光小學,，看了之后他們對淮光小學非常關心,，份份為改善淮光小學的辦學條件出謀劃策。經(jīng)多方共同努力,，在今年3月份爭取到90萬元“明德小學”建設項目,，目前該項目已完工，正式投入使用,。今天的淮光小學已經(jīng)煥然一新,，教室里窗明幾凈，真得要令城里孩子羨慕了,。

五,、努力爭取市直各部門的支持，為淮光村辦實事

200*年12月組織了一次“科技,、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為村民請來了蚌醫(yī)附院,、鐵路醫(yī)院,、蚌埠一院、婦幼保健院的專家為村民義診,，發(fā)放了農(nóng)業(yè)科技宣傳資料,，請來知名書畫家給村民寫春聯(lián),，這一活動受到群眾歡迎,，收到很好的效果。

今年元月,，市人事局的兩個黨支部,、市人事考試中心黨支部的黨員來到淮光村開展“走進新農(nóng)村”主題活動，機關黨員實地考察了黃泥山電灌站,、淮光小學,，并和村民一起座談新農(nóng)村建設。

今年春節(jié)前夕,，市人事局薛惠宇局長帶著全局干部的愛心基金,，看望慰問了村里14名五保戶。當了解到喬學恒老人腿部殘疾行動不便時,，薛局長當即答應幫助解決安裝假肢的費用,。在正月里就將400元假肢款送到喬學恒的手里，現(xiàn)在他已經(jīng)丟掉了雙拐,，行動比以往自如多了,。

7月上旬連日暴雨造成淮光村大部分農(nóng)田積水,，加之龍子湖不斷向鮑家溝排水，形成嚴重內澇,，對農(nóng)作物造成不同程度的災害,。我村黃豆種植面積1500畝，其中受災1200畝,，絕收200畝,，減產(chǎn)1000畝。與此同時,，淮河流域遭受了1954年以來全流域最大洪水,，7月6日長淮衛(wèi)鎮(zhèn)布置了淮河防汛抗洪任務，我村負責850米河堤,，24小時不間斷的巡堤護堤,，上堤人員不少于30人。為解決經(jīng)費不足的問題,，我及時將我村內澇和抗洪的情況向局里作了匯報,，就在抗洪最艱難的時刻，市人事局王剛副局長帶著全局同志的5000元捐款來到淮河堤壩上,，看望慰問抗洪勇士們,。

今年9月能與安徽科技學院建立聯(lián)系，更是離不開市人事局領導在其中為我們牽線搭橋,，薛惠宇局長,、王剛副局長還親自陪同科技學院專家到我村進行實地考察。

在農(nóng)村工作期間我還多次跑到市財政局,、市農(nóng)委,、市林業(yè)局匯報我村的情況，爭取他們的支持和幫助,，市林業(yè)局徐超局長親自帶著林業(yè)專家來我村考察,，市農(nóng)委、財政局答應明年在蘑菇項目上給予經(jīng)費支持,。

回顧一年來在淮光村的工作和生活,，我感謝村兩委班子、全體黨員,、村民代表和廣大村民們在這一年中對我工作上的支持,、生活上的照顧。在這一年中讓我學到了很多知識,，增長了很多見識,。在百年一遇的洪水面前，我看到了我們淮光村人干群一心,、眾志成城,、不懼艱難的英雄氣概,。我相信，只要我們能夠繼續(xù)發(fā)揚抗洪精神,，就一定能讓我們淮光村富裕起來,，一定能把淮光村建設成美麗的家園。

由于我在農(nóng)村的時間還比較短,，工作上還缺乏經(jīng)驗,，使我在看問題時還不夠深刻，處理問題考慮得還不夠全面,，今后,，我將以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題,，按照選派工作“六句話”的目標要求，埋頭苦干,，奮力拼搏,，為淮光村多作貢獻。

以上是本人的述職報告,，請大家批評指正,。

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇十四

尊敬的各位領導：

根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，結合此次黨的群眾路線教育實踐活動以及本人任職以來的工作情況述職如下,。

一,、工作職責及任職以來基本情況

在任職泰村村黨支部書記以來，本人深感自己肩負的責任重大,，唯恐辜負組織和人民的期望,。因此，本人始終堅持以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己,，認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀及黨的精神,，自覺加強黨性鍛煉和世界觀改造。切實履行以下工作職責：加強以黨組織為核心的村組織體系建設和班子建設,，大力加強村黨建工作,，著眼于解決群眾最關心的問題，動員村各方面力量,，做好村服務工作;做好村黨員的教育,、管理和服務工作，保持村黨員先進性,，加強村黨組織自身建設,，不斷改善黨員隊伍結構;維護村穩(wěn)定,，促進各項事業(yè)全面發(fā)展。

泰村村由拆遷安置小區(qū)及老村組成,，人員集中,，居民結構復雜，在這種情況下團結帶領村全體同志,，認真貫徹落實區(qū),、鎮(zhèn)各項決定，加強完善村自身建設,，正確處理村黨員群眾關心的熱點和難點問題就成了我的任務及目標,，在上級領導的大力支持和村全體同志的共同努力下，村先后被獲得關心下一代先進集體,，食品藥品安全工作先進集體,，先進黨組織，被區(qū)關心下一代小組評為先進村,，被市食品藥品監(jiān)督管理局評為安全村以及零家庭暴力示范村等榮譽稱號,。成功通過陽湖之星“三星級”及“四星級”村的創(chuàng)建審查工作。村黨建,、計生,、綜治、創(chuàng)建,、社保等工作也得到了全面發(fā)展,。村工作邁上新的臺階，這些成績的取得與上級領導和廣大村黨員群眾長期對我們的關心與支持是分不開的,。

二,、履行職責情況

(一)加強基礎設施，豐富活動載體

為了適應新時期黨建工作的基本需要及村居民的精神需求,，我在人,、財、物等方面積極爭取支持,，不斷加大投入,，增加硬件設施。村成立后,，鎮(zhèn)黨委先后投入幾百萬元,，建成了一站式服務大廳，黨員活動中心,，圖書室,，文體活動中心，村會議室,，老年活動室,，休閑廣場等場所,，目前我村辦公面積達到了800平方米，黨組織的陣地建設較為規(guī)范,，功能發(fā)揮較為全面,。村籃球場，健身廣場及配套設施已投入使用一年多,，經(jīng)常為居民奉獻精彩的籃球賽事以及各類藝術活動,，得到了居民的廣泛好評。

(二)加強隊伍建設,，增強工作活力

今年以來,，在黨的群眾路線教育活動的開展以及本人的不懈努力下，村黨員隊伍更加團結,，在村各項事務中積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。村還開始實行樓長制度，在職黨員,、樓棟居民自主選舉了樓長和信息員,，進一步開展樓宇自治工作。在實際工作中,，樓長主要發(fā)揮了 “傳聲筒”的作用,，黨支部還進一步明確了樓長的各項職責，定期召開樓長會議,，組織學習各類文件,，發(fā)揮了樓長模范帶頭作用，架起了黨組織和群眾之間的“連心橋”,。除此之外,，村“陽光衛(wèi)士”治安巡邏隊、居家養(yǎng)老服務站等各類志愿者組織也豐富了村居民的實際需求,，為村的隊伍建設添磚加瓦,。

三、黨風廉政和自身建設

在村工作中,，本人能按照一名黨員的標準嚴格要求自己,，不斷加強學習，改進工作作風,，增強勤政為民的自覺性,，遵紀守法,，在工作中磨礪自身的思想品質和個人修養(yǎng),。在工作中堅持依法行政，堅持民主集中制,，堅持群眾路線,，堅持實事求是,，堅持按制度、程序辦事,。工作上,、經(jīng)濟上從不搞特殊化，嚴格執(zhí)行各項財務規(guī)定,。與村工作人員和村黨員和諧相處,，妥善處理好與班子其他成員的關系，不搞個人獨斷專行,，堅持以人格魅力感染人,，凝聚人，和同志們共同進步,。在工作實踐中不斷學習,，總結，使自己在工作能力上有所提高,，特別是對村黨員群眾的感情得到了加深,，服務群眾意識得到增強，深刻了解了村工作的重大意義,，增強了工作的責任感和使命感,。

四、工作體會及存在不足

回顧本人擔任村黨支部書記和村主任幾年來的工作情況,，我認為自己取得了一些進步和成績,，表現(xiàn)在村中較好的發(fā)揮了組織，決策,，指揮,，領導作用，政治素質和理論水平得到了一定程度的提高,，工作能力得到了進一步的加強,，和村全體同志一起完成了各項工作任務。這些成績的取得離不開上級領導的關心和支持,，離不開村黨員群眾的共同努力,。

在肯定工作成績的同時，也應該清醒的看到,，我自身還存在一些不足,，需要不斷改進。一是自身學習仍需進一步加強,。隨著社會的不斷發(fā)展,，村工作職能將不斷更新，對我作為一名基層黨組織書記的知識及能力提出了更高的要求。二是為村黨員群眾服務的能力及水平有待進一步提高,。由于受到經(jīng)費,、場地等諸多限制，我們?yōu)榇妩h員群眾提供的服務仍得不到改觀,，還需繼續(xù)努力,。

今后，我要按照上級的要求,，把服務村黨員,、服務村群眾作為一項中心工作常抓不懈，持之以恒,，切實解決他們的實際困難,，拓寬服務領域，提高服務水平,。

述職報告?zhèn)€人 述職報告?zhèn)€人篇十五

20xx年是公司快速發(fā)展的一年,，也是各項管理制度日趨完善，生產(chǎn)經(jīng)營活動突飛猛進的一年,，車間設備管理工作努力向專業(yè)化,、標準化、現(xiàn)代化發(fā)展,，主要思路是掌握設備的狀態(tài),，抓好設備的操作使用，搞好設備的檢查修理,，做好設備管理的基礎工作,，提高設備操作人員，管理人員的思想和技術素質,，保證設備高效率,、長周期、安全,、平穩(wěn)地運行,。在車間全體人員共同努力下，與上年相比設備管理水平明顯提高,，設備故障率降低,，主要設備運行正常，關鍵設備運行平穩(wěn),，車間現(xiàn)場面貌進一步改善,，設備完好率達到%，主要設備完好率達到%,，泄漏率達到%,，均超額完成年度計劃,。

一、學習方面

切實加強理論學習,，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦,，樹立以人為本,、科學發(fā)展觀,，提高從政治上認識問題、分析問題和指導實踐的能力,，認真學習黨的xx大精神,。

通過學習專業(yè)書籍和網(wǎng)上下載資料，積極與兄弟單位同行交流,，學習先進的管理方法和工作經(jīng)驗,，提高了技能水平，增強了業(yè)務素質,，擴寬了知識面,。

二、工作方面

1,、基礎管理

修訂車間設備臺帳,，建立車間固定資產(chǎn)臺帳，建立設備配件明細臺帳,，對車間設備管理方面存在的問題,，認真進行自查，完善和修訂車間設備管理制度,，逐步提高車間設備管理基礎工作,。

2、維護管理

加強職工設備維護技能和操作技能的培訓,，減少違規(guī)操作,，提高維護水平和事故處理能力，減少事故危害,。抓好運轉設備的潤滑管理,，加強油霧潤滑系統(tǒng)的維護，每季度開展設備潤滑管理周活動,，確保設備潤滑正常,。

在裝置大檢修期間，對部分管線設備進行防凍防凝措施技改,，例如機泵出口單向閥加跨線等,，確保設備管線不被損壞，減少以往定期排凝的危害,。制定設備防凍凝措施,，嚴格按照防凍防凝安排表逐級落實檢查，并將設備防凍防凝檢查維護工作落實到人。

加強設備的特護管理,，確保關鍵設備使用正常,，運行平穩(wěn)。定期召開特護小組管理會議,，分析討論運行存在問題,，及時組織處理。加強大型機組狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)的應用,，掌握機組運行狀態(tài),，及時調整操作，確保機組在最佳狀態(tài)運行,。

3,、檢修工作

逐項細致分析、討論大檢修項目,，逐一核實大檢修材料數(shù)量和規(guī)格,，精心編制大修進度網(wǎng)絡圖，為大檢修的順利完成奠定基礎,。檢修期間對遇到的困難和存在的問題,，確定解決方案，聯(lián)系檢修指揮部協(xié)調,，做到各個項目不延誤,、不漏項。編制施工項目質量卡片,，從自檢項目到外協(xié)項目,，逐項落實，責任到人,，每個項目有監(jiān)督,，有檢查，有驗收,，有記錄,，確保檢修質量合格。檢修中合理安排,、精心組織,，積極協(xié)調督促，嚴把施工質量,，確保了大檢修工作能夠優(yōu)質高效安全并且提前#天完成,。

4、tnpm管理

按照車間tnpm管理活動目標積極推行以設備綜合效率和完全有效生產(chǎn)率為目標的tnpm管理活動,，規(guī)范現(xiàn)場管理,，提高設備效率,。繼續(xù)開展好6s，查找6源,，一點課,，點檢等活動，建立車間的實體學習教室,，積極改善裝置現(xiàn)場面貌,，加強定置定位及可視化管理，規(guī)范現(xiàn)場標識線,，現(xiàn)場設備名稱,，制定了辦公室6s檢查表,，制作機泵檢查,、清掃，取樣點等各類標識牌,。

三,、廉政方面

認真學習了和各級領導的紀檢會議報告，認真落實黨風廉政目標責任書,，在思想上始終保持頭腦清醒,，行動上嚴格要求自己，作風上謙虛謹慎,，生活上艱苦樸素,，工作中雷厲風行，政治上立場堅定,，思想上充分認識到腐敗現(xiàn)象的極端危害性和危險性,，自覺遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守廠里的各項規(guī)章制度,，廉潔自律,，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風,。

四,、問題和不足

1、學習深度不夠,，表現(xiàn)在政治學習不夠系統(tǒng),，業(yè)務學習不夠全面，影響到解決實際問題方法和措施的準確性,。

2,、工作作風和創(chuàng)新能力仍需提高，某些工作不夠全面細致,，存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣,、復雜時不能夠合理安排,，使部分工作完成時間滯后;工作方法不夠靈活，比較單一,，不能夠很好地調動員工的積極性,。

3、在職工培訓方法上沒有創(chuàng)新,，設備維護水平參差不齊,，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差,。

4,、在tnpm管理活動開展中，制度和考核不夠完善,，職工參與的積極性不高,，進步緩慢。

5,、在設備腐蝕管理上還存在差距,，不能夠及時掌握設備的腐蝕狀態(tài)。

五,、整改及今后努力方向

1,、進一步加強政治理論知識學習，切實增強責任感和使命感,，認真學習和領會xx大精神和各級領導的講話精神,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，把個人的理想追求與我廠的發(fā)展緊密結合起來,，用先進的管理理念和發(fā)展目標來指導實際工作。

2,、不斷加強業(yè)務知識和安全知識的學習,，不斷對自己的工作、學習進行總結,，提高自身的業(yè)務能力和管理經(jīng)驗,。

3、愛崗敬業(yè),、奮發(fā)進取,、恪盡職守、勇于吃苦,，樹立和強化自身的表率作用,，充分調動車間廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，以“嚴,、細,、實”的工作態(tài)度，求真務實的工作作風,，良好的心態(tài)和飽滿的工作熱情,，搞好自己的本職工作。

4,、加強職工培訓,，通過知識競賽、技術比武等形式,，提高職工設備維護知識,，增強維護技能，采用各種激勵機制,，激發(fā)職工參與設備管理的熱情,，使設備維護由強制變?yōu)樽杂X。

5,、加大設備的動態(tài)管理,，例如靜設備腐蝕監(jiān)測,、運轉設備狀態(tài)監(jiān)測等,，逐步向預知維修模式靠攏。規(guī)范各類作業(yè)票和臺帳,，繼續(xù)抓好基礎管理,。持續(xù)深入開展tnpm管理活動，加強小組活動,，積極改善,，提高素養(yǎng)，規(guī)范行為,。

6,、加強與職工的交流，及時解決職工反映的問題,，采納職工提出的意見和建議,，嚴明紀律，嚴格考核,，嚴格執(zhí)行車間的規(guī)章制度,，杜絕“三違”，避免人身傷害和設備損壞的事故發(fā)生,。