總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇一

20xx年，全縣共完成五項保險費收入(本級征收)6235萬元,，比上年度的3044萬元增長104.9%,，社會保險基金收入實現(xiàn)穩(wěn)步較快增長;完成省定任務(wù)4635萬元的134.5%，完成預(yù)算收入5640元的110.5%，實現(xiàn)了考核目標(biāo),。實際工作中的主要措施是：

1,、認(rèn)真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求,，我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作,，做到了資料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、報送及時,。20xx年全縣社會保險基金預(yù)算總收入為6874萬元，其中保險費收入5640萬元,。

2,、加大社會保險基金征管力度，堅持?jǐn)U面與征繳并重,，充分發(fā)揮財政職能作用,，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制,，提升服務(wù)水平,，抓好基數(shù)核定和擴面征繳。我縣自去年起就設(shè)立了社會保險費核定征繳大廳,，將養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育“五項保險”實行聯(lián)合辦公，方便了繳費人,，提高了工作效率,。

3、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,，對單位和個人繳費情況進行抽查,，并利用財政手段，對欠費單位由財政進行代扣代繳;對20xx年社會保險基金支出使用情況進行了檢查,，對查出的問題以書面形式反饋,，要求及時整改到位，有效地堵住了社?；鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I(lǐng)現(xiàn)象,，促進了基金的安全完整和保值增值。

根據(jù)國務(wù)院和省政府有關(guān)文件規(guī)定,，我縣積極籌集社會保障資金,，逐年加大本級預(yù)算對社會保障的投入,，確保省政府承諾的相關(guān)事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題,。

1,、籌集就業(yè)再就業(yè)資金749.58萬元,其中本級財政配套94.58萬元,，幫助全縣394名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5749名;其中安排114萬元，幫助3197戶困難農(nóng)戶每戶免費培訓(xùn)1人,、轉(zhuǎn)移就業(yè)1人;落實下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保資金100萬元,，為38位下崗人員擔(dān)保小額貸款38萬元，促進了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),。

2,、落實做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金97.44萬元，按要求及時做好測算,、落實和劃轉(zhuǎn)工作,。

3、落實農(nóng)村新型合作醫(yī)療補助資金108.4萬元,，促使合作醫(yī)療制度全面實施,，全縣27.1萬農(nóng)民參合,，參保率達到85%,。

4、落實城市低保資金115.71萬元,，其中低保配套資金63.05萬元,、低保提標(biāo)資金27.18萬元、價格補貼資金8.85萬元,、工作經(jīng)費16.63萬元,，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開展。

5,、落實農(nóng)村低保資金70.8萬元,，使得農(nóng)村特困救助全面過渡到農(nóng)村低保制度，全縣1.25萬貧困人口享受到低保待遇,。

6,、落實醫(yī)療保險資金458.31萬元，保障了離休干部,、傷殘軍人和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇,。

7、落實資金26.54萬元,，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險工作,，全縣8847名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險,。

8、籌集資金21.14萬元,，幫助全縣國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)1057名退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險,。

9、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金85萬元,，其中本級財政配套10萬元,，對605名符合條件對象實施了醫(yī)療救助。

10,、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元,、血防經(jīng)費14萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬元,、結(jié)核病防治經(jīng)費7萬元,，落實財政衛(wèi)生補助政策，支持疾病預(yù)防控制體系,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設(shè),，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

1,、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,，切實提高資金使用效益。

為規(guī)范資金使用管理,，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細(xì)則》,，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金,，做到審核手續(xù)齊備,，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ?同時加強監(jiān)督檢查,，對資金的使用實行跟蹤檢查，同時深入職業(yè)介紹機構(gòu),、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展現(xiàn)場檢查,，確保資金的使用效果和安全性，逐步建立健全再就業(yè)資金績效考評機制和促進再就業(yè)的長效機制,。一年來,，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼114.5萬元，對2291人進行了再就業(yè)培訓(xùn);落實職業(yè)介紹補貼40.5萬元,，對2699人實行了免費職業(yè)介紹;落實職業(yè)技能鑒定補貼36.8萬元,，對2450人實行免費技能鑒定;對2292人提供社會保險補貼238.7萬元;對128人提供公益性崗位補貼69.1萬元;對38人發(fā)放小額擔(dān)保貸款38萬元;從而有力地促進了下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。

2,、管好用好移民后期扶持資金,，確保資金專款專用,。

移民后期扶持資金實行“專戶儲存,、專項撥付、?？顚Ｓ?、封閉運行”的管理形式?？h財政局設(shè)立了“通山縣大中型水庫移民后期扶持資金”專戶,，專門核算全縣移民后期扶持資金的收入、撥付和結(jié)存情況;所有移民后期扶持資金統(tǒng)一

實行國庫集中收付管理,，上級下?lián)艿馁Y金直接進入財政專戶,，資金使用和撥付實行“資金直達賬戶、財政直接支付”的管理辦法,。原遷移民直補資金實行社會化發(fā)放,，一卡直通;項目資金直達項目，實行鄉(xiāng)級報賬制管理,。目前,，20xx年7月至20xx年6月的原遷移民資金已全部直補到人，第一批新增移民扶持資金已全部落實到項目,。

3,、及時調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實到位,。

一是認(rèn)真落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老保險金調(diào)標(biāo)政策,，確保養(yǎng)老金按政策落實到位，按時足額發(fā)放;二是提高城市低保對象生活補助標(biāo)準(zhǔn),，各項價格補貼按時發(fā)放到人;三是殘疾人、“三屬三紅”人員,、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人,、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、軍隊退役人員等各類優(yōu)撫對象生活補助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實到位;四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;五是按政策提高了農(nóng)村五保戶供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)孤兒救助標(biāo)準(zhǔn),，并按時發(fā)放到對象手中,。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度規(guī)范運行,。

我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度于20xx年元月1日啟動實施,，全縣參加合作醫(yī)療農(nóng)民27.1萬人，農(nóng)民參合率為85%,。全縣籌集合作醫(yī)療基金1486.2萬元,，其中農(nóng)民繳費406.76萬元,、縣財政配套108.46萬元、省財政補助434萬元,、中央財政補助537萬元,。20xx年，共有40698人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償885.2萬元,，其中：門診補償31366人次,、金額113.1元，住院補償9332人次,、金額772.1萬元,，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題,。

2,、農(nóng)村最低生活保障制度全面建立。

20xx年7月,，我縣農(nóng)村特困救助全面過渡為農(nóng)村最低生活保障制度,。在實際工作中，我們嚴(yán)格政策,，規(guī)范程序,，著重抓好“三級評審”和“三審公示”，圓滿完成了工作任務(wù),。全縣享受農(nóng)村低保的共有4647戶,、12510人，救助人數(shù)占農(nóng)業(yè)人口的3.6%,，人均月平補助30元,，人平救助標(biāo)準(zhǔn)比原來提高了20.76元。其中：一類對象572戶,、952人,，人均月平補助64.99元;二類對象1113戶、2289人,，人均月平補助40.99元;三類對象2962戶,、9269人，人均月平補助23.69元,。

3,、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構(gòu)整體移交。

根據(jù)上級文件精神,，配合有關(guān)部門將農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)由民政部門成建制地移交到了勞動部門,。在移交過程中，會同審計部門對農(nóng)?；疬M行了審計,，對違規(guī)挪用的農(nóng)?；穑凑铡罢l批準(zhǔn),、誰挪用,、誰負(fù)責(zé)歸還”的原則，組織了整改和清理回收,。目前,，農(nóng)村社會保險機構(gòu)健全、人員到位,、經(jīng)費落實,，工作正常開展。

4,、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度逐步完善,。

在不斷完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險制度、全面建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的同時,，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險和國有困難企業(yè),、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險工作。

5,、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全,。

一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點對低保對象,、農(nóng)村特困戶,、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是按時審核發(fā)放救災(zāi),、救濟,、撫恤等款項，重點幫助農(nóng)村貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群,，解決好基本生活,、子女上學(xué)、住房困難,、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè),，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平,。

1、社會保障資金全部實行專戶管理,。根據(jù)社保資金的性質(zhì)設(shè)立了社會保障基金專戶和財政社會保障補助專戶,，對社會保險基金、合作醫(yī)療基金,、就業(yè)再就業(yè)資金,、低保資金,、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金、救災(zāi)救濟款等各項社會資金實行財政專戶管理,，封閉運行,。

2、社保資金分配公開,、透明,、陽光操作。養(yǎng)老金,、低保金,、優(yōu)撫資金、救助資金,、五保供養(yǎng)資金,、原遷移民直補資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費等社保資金全部實行社會化發(fā)放,，并上政務(wù)公開網(wǎng)公示,，接受監(jiān)督。

3,、社保資金財務(wù)核算做到專賬、專人,、專機,。按制度要求設(shè)置了專賬、配備了專人,、實行了微機管理;會計,、出納分開擔(dān)任，按月及時做賬,，按時報送報表;支票,、印鑒分開保管;劃撥資金多程序?qū)徟瑖鴰旒惺崭?基金存單寄存國有商業(yè)銀行金庫,，須兩人以上方能開庫存轉(zhuǎn),，并不定期盤庫;加強社保機構(gòu)及相關(guān)單位支出戶資金管理，堵截了擠占挪用社會保險基金的現(xiàn)象,，從而確保了社會保障資金的安全,，發(fā)揮了社會保障資金的使用效益。

4,、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位,，有效地堵住了社?；鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I(lǐng)現(xiàn)象，促進了基金的安全完整和保值增值,。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇二

一年來,，自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下,，堅持自我嚴(yán)格要求,、加強學(xué)習(xí)、踏實工作,，在政治思想,、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下總結(jié),。

我主動要求進步,，能夠嚴(yán)格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴(yán)格要求自己,。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高,。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國,，建設(shè)美好家園”,、“機關(guān)文化建設(shè)年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,，對提高政治素質(zhì)重要性的認(rèn)識更加深刻,，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定,。

一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。從講政治的高度來認(rèn)識加強理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性,，堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與自學(xué)結(jié)合起來,，并認(rèn)真做好重點學(xué)習(xí)筆記，撰寫相關(guān)心得體會,，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合,。同時,，通過積極參與每期的科務(wù)會,、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等,，加強了對基金財務(wù)知識,、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認(rèn)識和學(xué)習(xí),，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中,，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽,，獲得團體第一名好成績。另外,，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽,，也贏得了榮譽。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真完成了定期與銀行,、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作,。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,，清理未達賬項,，保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。另一方面,，加強與財政的溝通,，完成了社保基金投資國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調(diào)處理工作。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務(wù)與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓(xùn),、問題協(xié)調(diào)反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導(dǎo)。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率,。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇三

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象,。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性,。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程,，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬,，定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務(wù),。其一,，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作,。其二,，做好了醫(yī)療保險預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其三,，負(fù)責(zé)完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作,。其四,，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作,。其五,，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況，以及對各分局收入戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作,。同時，負(fù)責(zé)完成了每月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度,。

五是認(rèn)真做好本職工作的同時,，及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù),。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決,，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過分和無理的要求,。同時,，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ),。

工作取得了一些成績,，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好,，導(dǎo)致進度較慢,，需要認(rèn)真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時,，因為時間緊,，工作任務(wù)多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務(wù)崗工作,，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進而導(dǎo)致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學(xué)習(xí)。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學(xué)習(xí)進行彌補,，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步,。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇四

20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

1,、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線,、方針、政策,，不斷提高了政治理論水平,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

4,、不斷改進學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的`思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高,。

5,、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,，增長了業(yè)務(wù)知識,，開闊了自己的視野，提升了政治業(yè)務(wù)能力。

作為一名財務(wù)工作者,，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé),，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務(wù)工作計劃,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計,、廉政專項治理,、自查自糾情況報告及清房相關(guān)事項等。

一年來,，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務(wù),。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù),、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展,。

(一)經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己又一次認(rèn)識到自身在工作中,、意識上存在許多不足,?；谶@個目的，回想這一年工作,，再和其他單位財務(wù)人員相比,，還存在一下幾個的問題，希望在14年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高,。

1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距,。單位財務(wù)工作更多的還是會計工作,，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳,，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然,。

2、會計工作中仍有許多待改進之處,。今年財政局組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務(wù)制度》對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo),，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難,。

3,、管理工作的形式化、表面化,。有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

4,、缺乏溝通,，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督,，對本股室以外的信息應(yīng)及時了解,，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通,、了解;另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動,。

1,、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗,，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力。另外,，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作,，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，確保所有事項順利進行,。

2,、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化,。

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《財務(wù)管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的,、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù),。

3、做深,、做細(xì)日常財務(wù)管理工作。

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓單位的財務(wù)管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

最后,，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),，同時,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都應(yīng)該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作,。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇五

20xx年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的支持幫助和指導(dǎo)下，加上自身的不斷努力探索,，在思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上,，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)就我多年來的工作,、學(xué)習(xí)情況,，作一個總結(jié)匯報如下：

在過去的工作里,，我注重自身思想素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線,、方針、政策,，具有全心全意為人民服務(wù)的意識,，以科學(xué)的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質(zhì),，加強自身的思想道德建設(shè),，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀;

在日常的工作中,，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進一步增強工作的責(zé)任心、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行、愛一行,、專一行”,，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,，全身心地投入工作;作為委派會計，每天認(rèn)真核對賬務(wù),，把好質(zhì)量關(guān),，及時解決實際問題,，協(xié)調(diào)好儲蓄柜的突發(fā)事件，保證工作的有序開展,。牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督,，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人。

在過去的工作里,，本人能夠嚴(yán)格恪守各項金融政策法規(guī),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。辦理會計事務(wù)能夠嚴(yán)格按資金性質(zhì),、業(yè)務(wù)特點,、經(jīng)營管理和核算要求準(zhǔn)確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當(dāng)時記帳,、當(dāng)日核對,，做到要素齊全、內(nèi)容真實完整,、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務(wù)處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認(rèn)真落實“實名制”規(guī)定,，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等,。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,，堅持一日三核庫制度,。填送會計報表時做到內(nèi)容真實、計算準(zhǔn)確,、字跡清晰,、簽章齊全、按時報送,，各種報表,、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致。

能夠不斷地增強安全防范意識,，認(rèn)真落實各項防范措施,，把安全工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關(guān)要求,，嚴(yán)格按照各項制度行事,。當(dāng)班期間能夠時刻保持警惕，嚴(yán)格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報警電話,，熟練掌握、使用好各種防范器械,。經(jīng)常檢查電路,、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài),，當(dāng)出現(xiàn)異常情況,，能當(dāng)場處理的當(dāng)場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等,，確保二十四小時不失控,，同時加強憑證、印章管理,，從源頭上防范案件,。以身作則，職工職責(zé)明確,，防范意識到位,，確保了安全無事故。

經(jīng)過幾年的工作,，積累了很多的經(jīng)驗,，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處,，如學(xué)習(xí)的積極主動性還不夠,，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學(xué)習(xí)還不夠,，工作的效率和速度還有待提高等等,，在今后工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷豐富自已的專業(yè)知識,，為成為一名合格的委派會計而奮斗,。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇六

在這段時間里，自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴(yán)格要求、加強學(xué)習(xí),、踏實工作,，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個小總結(jié),。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事，顧全大局,，以新《會計法》為依據(jù),。遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律,。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé),，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作,。服從組織安排,，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，合理合法處理好財會業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認(rèn)真審核,，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān),，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作,，認(rèn)真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求,，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚,，會計報表要準(zhǔn)確及時完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù),。

我深知作為財務(wù)工作人員,，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大,，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí),，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面,，有了較大的提高,。堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，并認(rèn)真做好重點學(xué)習(xí)筆記,。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約,，勤儉辦公,，務(wù)實開拓。

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務(wù)制度,，財務(wù)日常工作,，就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得局和中心財務(wù)財務(wù)能夠集中財力辦公,，通過財務(wù)室認(rèn)真落實的執(zhí)行，收效非常明顯,。在經(jīng)費相當(dāng)緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),，主要是進行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等,，財務(wù)報表是僅反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策,，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析,，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,，提示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作,，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),。

本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示,，多匯報,，不該報的不報，不該購的不購,，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度,，合理調(diào)劑,，能用則用，能修則修,，以最小的支出取得最佳效果,。

總之在20xx年的這段時間工作中，自己在局,、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務(wù)實,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，抓住機遇,，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ),，以經(jīng)濟為導(dǎo)向,，以穩(wěn)定為前提,，以學(xué)習(xí)為補充,，以發(fā)展為動力。為我煤炭局,、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇七

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室大力支持下,，經(jīng)過本科室全體人員的共同努力,，基本完成了20xx年上半年預(yù)定的工作目標(biāo)。

(一)合理分工,，確保各項工作的順利進行

基金財務(wù)科共負(fù)責(zé)8個險種的社會保險基金的收繳、支付,、對帳,、記賬、報表的編制等工作,，工作量比較大,，經(jīng)過全科人員的齊心協(xié)力，交叉分工,，保證了各項工作的正常開展,。并按時編制各項基金的月報、季報,、登記總賬,、明細(xì)賬、三級臺賬,，并做到賬證,、賬表、賬實相符,，數(shù)據(jù)真實可靠,。按月和業(yè)務(wù)進行收入、支出的對賬等,。

(二)進一步規(guī)范各險種基金支付審批程序,，提高基金安全和合理、合法支付

基金實行市級統(tǒng)籌后,，各項基金的支付必須由相關(guān)業(yè)務(wù)科室提出用款計劃申請后報財務(wù)科,，財務(wù)科在進行整理后報貴陽市收付中心。這樣不僅解決了支付的及時性也使支出戶不會出現(xiàn)大量的資金,。各項基金的支付必須由業(yè)務(wù)科室審核,，經(jīng)稽核科審核簽字后，到財務(wù)科進行資料的核實并進行支付,，這樣形成相互制約,、相互監(jiān)督的財務(wù)運行機制，使各項基金支出合理、合法,，財務(wù)管理及會計基礎(chǔ)工作水平也有了進一步的提高,。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行基金財務(wù)管理制度

堅決實行收支兩條線管理，做到?？顚Ｓ?，杜絕不合理開支，做到賬務(wù)日清月結(jié),。收繳的社會保險基金于每月的30日前上劃貴陽市收付管理中心,，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老和失業(yè)保險上繳清鎮(zhèn)市財政局基金專戶進行歸集管理。

(四)完成各險種基金的收繳及撥付

20xx年1-5月共征繳社會保險基金7407.39萬元,，其中：企業(yè)養(yǎng)老3062.27萬元,，機關(guān)養(yǎng)老32萬元，完成目標(biāo)任務(wù)5500萬元的56.25%,。失業(yè)274.78萬元完成目標(biāo)任務(wù)450萬元的61.06%,。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療3049.09萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療23.68萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)3000萬元的102.42%,。工傷276.21萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的69.05%,。生育81.53萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的81.53%。城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險262.51萬元,，農(nóng)村養(yǎng)老保險426.85萬元,。

20xx年1-5月合計支付社會保險基金6095.39萬元，其中：養(yǎng)老5613.10萬元,，失業(yè)34.64萬元,，醫(yī)療106.38萬元,城鎮(zhèn)居民11.48萬元，工傷142.83萬元,，生育2.89萬元,，城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險19.4萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險164.67萬元。各項基金的用款計劃于上月15號前報貴陽市收付管理中心,，每月10號前撥款,，這樣就保證了各項基金的正常支付和社會化發(fā)放。

(一)完成20xx年12月至2008年9月機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險收入,、支出情況的清理工作,。

(二)完成二百余人未進系統(tǒng)人員繳費的核對與補錄。

由于前期數(shù)據(jù)整理的問題,，導(dǎo)致大量個體人員未錄入系統(tǒng),，后期處理中需要對所有補錄人員進行繳費核對，20xx年1-5月完成二百余人的繳費核對和補錄工作,。

(三)獨立完成并報送6條信息,。

1、財務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;

2,、個別財務(wù)人員工作不主動;

進一步加強財務(wù)人員會計知識培訓(xùn),，對新進人員采取老財務(wù)人員手把手教，使其能很快進入角色工作不脫節(jié),，繼續(xù)加強各項基金收入,、支出的監(jiān)督確保各項基金運行安全。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇八

20xx年,，區(qū)人力資源和社會保障局社?；鸨O(jiān)督工作在市局基金監(jiān)督科的指導(dǎo)及局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)布署,，周密安排,，狠抓落實,，取得階段性的成效?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

社保基金是老百姓的“養(yǎng)命錢”,、“救命錢”,，局領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視社保基金的安全工作,，強調(diào)一手抓擴面征繳,，一手抓基金安全及服務(wù)工作。在局黨組,、局務(wù)會議上多次研究社?；鸢踩ぷ鳌Ｄ瓿?，人社局局長與分管領(lǐng)導(dǎo),、各社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂基金安全管理責(zé)任狀,，各社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)人與各社保基金經(jīng)辦崗位簽訂責(zé)任狀，將每個經(jīng)辦人員的責(zé)任具體,、細(xì)化,，進一步建立健全了社保基金安全責(zé)任體系,。

加強對社保工作人員的管理，組織每位社保經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)《社會保險工作人員紀(jì)律規(guī)定》,，對每個社保經(jīng)辦窗口嚴(yán)肅紀(jì)律,、強化考核，在確保基金安全的前提下為每位辦事人員提供便捷的服務(wù),。

年初,，按照省市安排部署,，積極開展社會保險基金信息系統(tǒng)安全風(fēng)險防控自查自糾工作,，局內(nèi)各經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)真細(xì)致地自查各業(yè)務(wù)、財務(wù)操作系統(tǒng)的運行,，進一步落實內(nèi)控制度,，強化“一事雙崗雙審”。年中,，配合市基金監(jiān)督檢查組對全局各社會保險財政補助資金管理使用情況進行全面檢查,。檢查組認(rèn)為，我局各社保財政補助資金管理規(guī)范,，撥付及時,。

每月底例行監(jiān)督各社保經(jīng)辦機構(gòu)的基金收、支,、結(jié)余情況,，并編制報表，分析情況,，使“基金完整率”達到100%,。

正式啟動金保監(jiān)管軟件，有計劃地錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和政策法規(guī)，每周上機操作實行監(jiān)控,，每月及時整理下發(fā)預(yù)警信息,，，共下發(fā)督辦35條基金預(yù)警信息,，對不再重復(fù)發(fā)生的預(yù)警核實辦結(jié),。

1、加強學(xué)習(xí),，不斷提高監(jiān)管水平,。社保基金政策性強,，對社?；鸬谋O(jiān)管更應(yīng)依法依規(guī)行事。進一步學(xué)習(xí)社保各經(jīng)辦業(yè)務(wù),、流程,、法律法規(guī)，不斷提升業(yè)務(wù)能力與水平,。

2,、借鑒經(jīng)驗，不斷提升監(jiān)管效能,。自金保監(jiān)管軟件啟動以來,，數(shù)據(jù)采集、預(yù)警處理,、疑點查詢等業(yè)務(wù)操作有待進一步熟練與提高,，在處理好本級的預(yù)警督辦信息后，加強對監(jiān)管系統(tǒng)的軟件數(shù)據(jù)分析,，將社?；鸨O(jiān)管點提前。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇九

財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,，在為全公司提供服務(wù)的同時,，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作,。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。在xx年做了大量細(xì)致的工作：

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督,。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé),。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準(zhǔn)確性,。

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求,、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應(yīng)商、客戶,、存貨,、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針

對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上,，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎(chǔ)上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面,。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo),，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進行了分解,，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項收入額,，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn),，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核,。在財務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴(yán)格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益,。

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定,，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金,。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細(xì)則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量,，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系,，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度,、內(nèi)部控制制度,、erp管理制度,、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠,、有用的信息,。

平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為,，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

為了規(guī)范財務(wù)行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的xx年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對xx年的帳務(wù)處理做了預(yù)審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風(fēng)險。

財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會,，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望,，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座,，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識,。邀請了審計部、資金部,、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流,。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感,，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié),。

根據(jù)xx年經(jīng)營目標(biāo)和各項成本核算指標(biāo)的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案,，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo),、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責(zé)任單位,，以一系列預(yù)算,、控制、協(xié)調(diào),、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng),。在xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了xx 年度各單位的成本費用預(yù)算、銷售額預(yù)算,、人員預(yù)算,、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過“分散權(quán)力,，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),。

xx年,，為實現(xiàn)本集團公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，財務(wù)部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險,。

2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核,，按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議,。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇十

xx街道社保所在街道辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照市、區(qū)工作的總體部署,，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo),，以貫徹落實政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè),、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)為重點,，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)為抓手，腳踏實地,，真抓實干,；同時,，推進企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作，弘揚“愛老人,、愛事業(yè),、愛崗位”的主旋律，開拓創(chuàng)新,，團結(jié)進取,，狠抓工作質(zhì)量，突出服務(wù)特色,，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年度工作情況總結(jié)如下：

全面落實新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道,，積極收集,、發(fā)布崗位信息，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新崗位,，并努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作,，積極引導(dǎo)幫助農(nóng)村勞動力參加技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力,。繼續(xù)做好《安徽省下崗失業(yè)登記證》的發(fā)放,、使用和管理工作,，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政策,，今年全街共發(fā)放《安徽省下崗失業(yè)登記證》29本，享受稅收優(yōu)惠政策200多人次,，其中享受養(yǎng)老保保險和醫(yī)療保險補貼的有169人,，分別是市直135人，區(qū)里34人,。為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造了寬松的環(huán)境,。

為使更多的職工失業(yè)后基本醫(yī)療得到保障，我街加強了醫(yī)療保險的申請發(fā)放工作,，在街道統(tǒng)一部署下,，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫(yī)療保險參保人數(shù)8500多人,，已超額完成下達指標(biāo),；醫(yī)療保險基金收繳100多萬元。

我所共接收企業(yè)退休人員2168人,，市屬1657人,，區(qū)屬511，全部走訪到戶,，發(fā)放聯(lián)系卡1700多張,，移交后到目前為止病逝103人,。在完善社保機構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上，利用社區(qū)這個平臺“借臺唱戲”,，依托街道6個社區(qū)1個村開展實名制入戶調(diào)查,，并為每一名新接收的企業(yè)退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據(jù)每個人的特長進行分門別類登記,，實行動態(tài),、有序管理。

截止20xx年11月底,，我所共為624名失地農(nóng)民申請,、發(fā)放基本養(yǎng)老保險金748800元。新一批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險申請工作正在辦理中,。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險登記工作已接近尾聲,，到年享受的有877人，享受金額736680元,。未到齡自愿繳費的482人,，未到齡子女繳費的正在統(tǒng)計中。

農(nóng)村養(yǎng)老保險32人已全部退保,，成功轉(zhuǎn)換在城鄉(xiāng)居保,，村干部養(yǎng)老保險10人。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇十一

20xx年,，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標(biāo),，認(rèn)真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路,，以保障民生,、促進就業(yè)為重點，強化措施,，規(guī)范管理,，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務(wù),。

1,、完成五項社會保險費收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%,，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%,，完成預(yù)算收入6682元的90%，社會保險基金實現(xiàn)穩(wěn)步增長,，完成了考核目標(biāo),，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實做實個人賬戶資金88.98萬元,。

2,、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補貼140.8萬元,，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼7.2萬元,，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補貼308.8萬元,，對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元,，對 114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元，幫助全縣379名“ 4050” 城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4561名,。

3、落實城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元,，其中城市低保78.08萬元,、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實低保工作經(jīng)費29.58萬元,，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活,，促進了全縣低保工作的順利開展。

4,、落實醫(yī)療保險資金503.1萬元,，保障了干部職工基本醫(yī)療保險待遇。其中：離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金92.8萬元,、傷殘軍人及離休干部醫(yī)藥費24萬元,、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險配套資金360.3萬元、國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險資金26萬元,，

5,、落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金45.87萬元,，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立,，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險,。

6,、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元,，全縣農(nóng)民實際參保人數(shù)達到31.29萬人,，參保率達到92%。

7,、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元,，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實施了醫(yī)療救助;幫助全縣 農(nóng)村五保戶和低保戶免費參加新農(nóng)合,。

8,、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元,、血防經(jīng)費14萬元、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬元,、結(jié)核病防治經(jīng)費7萬元,，推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

9,、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟資金1301萬元,。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元，救助災(zāi)民2198人,，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟資金104萬元,，救濟災(zāi)民口糧 5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時生活補助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時生活補助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元),，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補助,。

10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元,，對全縣8770名嬰幼兒進行了免費篩查,，對46名住院患兒進行了免費治療。

(一)抓好預(yù)算和征管,，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

1,、認(rèn)真編制社會保險基金預(yù)算,。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作,，做到了資料真實,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時,、執(zhí)行有力,。

2、積極促進社會保險基金征繳擴面工作,，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,，完善征收體制，提升服務(wù)水平,，抓好基數(shù)核定和擴面征繳,。同時充分發(fā)揮財政職能作用，對欠費單位由財政進行代扣代繳,。

3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實,，按規(guī)定落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。

4、切實做好做實企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作,，按規(guī)定落實地方配套資金,。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策,，確保社保群體待遇落實到位。

1,、及時調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實到位,。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整，按時足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補助標(biāo)準(zhǔn)及時提高,，各項價格補貼按時發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元,，并按時發(fā)放到對象手中。

2,、貫徹落實《就業(yè)促進法》,，切實推進就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理,，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細(xì)則》,，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金,，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確,，資金?？顚Ｓ?。以社會保險補貼為重點，切實抓好“四補一貸”政策的落實,，20xx年社會保險補貼比上年增加70.1萬元,。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時擴大，20xx年貸款總額比上年增加204萬元,。

3,、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實到位,。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人,，其中：原遷人口29828人,，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元,，項目資金3243.8萬元,。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補到人，項目資金實行縣級報賬直撥到項目,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實社保配套資金,。加大本級財政對社會保障的投入,，確保省政府和縣政府承諾的各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題,。20xx年本級財政落實社會保障配套資金806萬元,，比上年增加304萬元。

(三)健全完善制度,，不斷推進社會保障體系建設(shè),。

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善,。20xx年,，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時,，農(nóng)民住院的補償比例得到了較大幅度的提高,，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個百分點。元至11月,，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償1958.22萬元,，其中：門診補償 26347人次、金額102.09元,，住院補償18411人次,、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難,、看病貴”的問題,。

2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運行,，農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面,。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人,，月發(fā)放低保金76.03萬元,，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人,，月發(fā)放低保金67.99萬元,，人平41.7元;農(nóng)村低保實現(xiàn)擴面,，救助人數(shù)比原來增加了7507人,，人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元,。

3、職工基本醫(yī)療保險制度逐步完善,。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自 20xx年7月1日 開始實施,，目前已有3.5萬人參加保險;二是提高了離休干部醫(yī)療保險籌資標(biāo)準(zhǔn)和財政負(fù)擔(dān)水平，籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6000元/人年提高到8000元/人年,，除垂直單位外由財政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險辦法得到完善,，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實;四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險給予補貼,。

4,、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,，重點對低保對象,、五保戶,、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是建立了臨時救助制度,，重點幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群,，解決好基本生活、子女上學(xué),、住房困難、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平,。

5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè),，貫徹落實擴大國家免疫規(guī)劃政策,，按規(guī)定實行免費治療和免費接種;制訂了地方財政補助資金落實措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費保障機制,，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè),，促進基層衛(wèi)生體系建設(shè),，加強食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全,。

(四)加強資金監(jiān)管,，保證社會保障資金安全運行

1,、抓好社保資金專戶管理和會計核算,。社保資金統(tǒng)一實行“專戶儲存,、專項撥付,、?？顚Ｓ?、封閉運行”的管理形式，同時嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)會計制度,，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整,。

2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序,，做到手續(xù)齊全,，賬目清楚，程序規(guī)范,。如移民后扶項目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制,，手續(xù)完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶,，防止資金被滯留,、擠占、挪用或抵扣;實行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度,，對經(jīng)開班核實的培訓(xùn)人員,，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券,，不符合條件的不發(fā)代金券,，沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補貼。

3,、認(rèn)真做好社保資金社會化發(fā)放工作,。按照惠民資金統(tǒng)一實行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金,、低保金,、優(yōu)撫資金、救助資金,、五保供養(yǎng)資金,、原遷移民直補資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費等,，全部實行社會化發(fā)放,，并統(tǒng)一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示,，接受社會監(jiān)督,。

4、協(xié)助做好省市專項資金審計和檢查工作,，如社保五項基金審計,、雪災(zāi)資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等,，對查出的問題,，配合相關(guān)部門及時抓好整改。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇十二

公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)辦理,，在分管領(lǐng)導(dǎo),、部長帶領(lǐng)下取得一些成績，現(xiàn)將20xx年度開展的工作小結(jié)如下：

公司正式職工x人繳納社會保險,，總資金為x萬元,。派遣x人繳納社會保險金額為x萬元。社保共計x萬元,。共x人繳納住房公積金（正式員工x人,，派遣員工x人），全年公積金繳納x萬元,。公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬元,。

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，超前謀劃,，精心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。xx市下發(fā)養(yǎng)老保險基數(shù)由2217元提高至2443元,，四險基數(shù)由2293元提高到2540元,。公司人力資源部按照地方政策，結(jié)合公司實際情況,，經(jīng)反復(fù)測算調(diào)整,，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。通過社保人員努力,，完成了五險一金年審工作，基數(shù)申報無誤,。

2,、辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取x元,，職工提取人數(shù)逐漸增多,。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認(rèn)可單位授權(quán)的專人,，必須專人到公積金中心辦理,。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準(zhǔn)備申報資料,，往返公司及公積金中心累計頻次量大,。為規(guī)范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作,，部門建立了公積金提取臺賬,，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因,、辦理情況,，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規(guī)范了提取流程,。

3,、為方便職工報銷，下發(fā)了通知,，明確了醫(yī)療報銷準(zhǔn)備的資料,，各項目確定了附近的定點醫(yī)院，方便職工就醫(yī),，便于職工報銷,，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫(yī)療保險報銷6起,。

4,、梳理了未辦醫(yī)療本的職工，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本,，職工流動易丟失且難以補辦,，耽誤病情，由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù),。并建立了醫(yī)療本,、醫(yī)療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡,，已發(fā)放的醫(yī)療卡可根據(jù)臺賬了解去向,。為8名員工補辦了職工醫(yī)療卡。

5,、個別養(yǎng)老轉(zhuǎn)移賬戶資金出現(xiàn)轉(zhuǎn)賬2年未到賬的情況,，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理,。每月定期查詢有養(yǎng)老轉(zhuǎn)移情況的社保賬戶,，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。

6,、派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保,。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續(xù)，按照每月人事提供的人員增減表,，及時準(zhǔn)確掌握人員動態(tài)辦理職工社保增減手續(xù),。規(guī)范了養(yǎng)老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險未停的情況,。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續(xù),。

1,、正式員工社保管理：

養(yǎng)老保險管理。月初完成養(yǎng)老保險增減申報,，核對公司養(yǎng)老保險基數(shù),；每月繳費后，完成養(yǎng)老保險結(jié)賬工作,；完成出具員工養(yǎng)老繳費明細(xì),，養(yǎng)老重疊退費；統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉(zhuǎn)移的工作,；完成員工養(yǎng)老個人賬戶查詢核對,；月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。

醫(yī)療及其他四險管理,。月初完成四險申報工作,，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票,，每月15日前,，審核、申報員工生育報銷資料,；員工出現(xiàn)住院手術(shù)的情況,，需在出院1個月內(nèi)完成醫(yī)療報銷資料收集匯總，及時上報醫(yī)療經(jīng)辦中心,；領(lǐng)取醫(yī)療卡后,，做好醫(yī)療卡發(fā)放臺賬的登記工作；員工醫(yī)療卡補辦,；員工慢性病報銷資料審核,，年度發(fā)票報銷；其他醫(yī)療中心通知事項及時傳達公司,。

2,、公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書,，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù),；員工公積金轉(zhuǎn)移,；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作,；幫助員工準(zhǔn)備申請公積金貸款資料,；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料,。

3,、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況,，每月完成社保對賬，管理費核定工作,；收集提供派遣員工生育,、醫(yī)療報銷相關(guān)資料,；按時領(lǐng)取員工醫(yī)療卡,、醫(yī)療本及其他資料；及時提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料,。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇十三

（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力有效激發(fā),。截至xx月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxxx人,，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxxx人,，困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x,。xx%,，遠低于全國全省平均水平。x創(chuàng)博會首次升格為省級展會,，由市政府和省人社廳聯(lián)合主辦,，主會場參觀人次達x,。xx萬,，簽約和達成合作意向項目xxx個，現(xiàn)場成交及達成合作意向資金x,。xx億元,。惠企穩(wěn)崗力度持續(xù)加大,，今年已累計返還社保費xx億元，惠及企業(yè)x,。xx萬家,，涉及職工xx萬人。家政服務(wù)行業(yè)提升工作入選全市十大民生實事項目,，已培訓(xùn)家政從業(yè)人員x,。xx萬人,，今年新增持卡上門服務(wù)人數(shù)達到xxxx人,，提前完成目標(biāo)任務(wù),。積極申報國家級家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動試點，已進入試點名單,，可獲中央,、省級專項資金和政策支持。

（二）人才招引培育精準(zhǔn)扎實,。開展“智匯x·才聚兩區(qū)”全國巡回引才活動,，截至xx月底，已赴xx個城市,，舉辦引才活動xx場次,，達成意向xxxx人。連續(xù)第三年舉辦x“千企百?！比瞬藕献鲗訒?，促成校企合作項目xxx個。實施高技能人才培養(yǎng)工程,，培養(yǎng)高技能x,。xx萬人，完成市政府目標(biāo)任務(wù)的xxx%,。在x月份舉行的全市推進長三角一體化發(fā)展大會上,，我局與x市人社局正式簽訂了人才工作戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為全市唯一與x市直屬部門簽訂協(xié)議的單位,。全力承辦首屆“中國·x民營企業(yè)人才周”活動,，首次大范圍邀請市外高校畢業(yè)生參加，大型高校畢業(yè)生和高技能人才雙選會活動有xxx家企事業(yè)單位參會,，共推出優(yōu)質(zhì)崗位x萬個以上,。

（三）社會保障體系不斷完善。截至xx月底,，全市基本養(yǎng)老保險戶籍人口參保率為xx,。x%，提前完成省定目標(biāo)任務(wù),，排名居全省第二,。率全省之先調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月xxx元提高至xxx元,，標(biāo)準(zhǔn)居全省第三,。率全省之先開發(fā)工程建設(shè)項目職工工傷參保登記網(wǎng)上（掌上）申報平臺，現(xiàn)已全面實現(xiàn)建筑行業(yè)工傷參?！傲愦闻堋薄耙淮涡赞k結(jié)”。

（四）和諧勞動關(guān)系有力構(gòu)建,。深化“x無欠薪”創(chuàng)建,，創(chuàng)成省級“無欠薪”縣（市,、區(qū)）x個。x—xx月,，全市共受理處置勞動糾紛舉報投訴案件xxxx起,，補發(fā)清欠工資xxxx萬元，群體性欠薪案件和企業(yè)欠薪逃匿案件同比分別下降xx,。xx%和xx,。xx%。持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”,，今年已通過網(wǎng)絡(luò)受理勞動人事爭議案件xx件,，調(diào)解成功xx件。xxxx查評年度,，全市處理勞動人事爭議案件xxxx件,，已辦結(jié)xxxx件，結(jié)案率xx,。xx%,，調(diào)解結(jié)案xxxx件，調(diào)解率xx,。xx%,。

（五）人力社保公共服務(wù)全面升級。強化“跑改”引領(lǐng),，人社xxx個政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦,、掌上辦、跑零次,、材料電子化均實現(xiàn)xxx%,，xx個民生事項實現(xiàn)xxx%一證通辦?；緦崿F(xiàn)社保信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)全市集中,，為明年實現(xiàn)全省集中打下堅實基礎(chǔ)。推進人力社保領(lǐng)域xx個“一件事”聯(lián)辦改革,，其中“退休一件事”全省領(lǐng)跑,。率全市之先開展機關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革試點，確定首批事項xx個,，精簡材料xx%,，壓縮時限xx%。開通x,、x等異地社銀便民服務(wù)網(wǎng)點,，以及農(nóng)商銀行豐收驛站社銀便民服務(wù)網(wǎng)點，進一步延伸人社服務(wù)觸角,。深化社會保障·市民卡工程,，截至xx月,，簽發(fā)電子社保卡xxx,。x萬張,，排名全省第一，全國排名第二,。

xxxx年,，市人力社保局將圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生”主題主線,，主要做好七個方面工作,。

（一）致力穩(wěn)就業(yè)，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。一是做大做強做精x·x創(chuàng)博會,。著力把x·x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會打造成為長三角地區(qū)有影響力的展會。二是全力促就業(yè)穩(wěn)就業(yè),。健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系,，落實惠企穩(wěn)崗政策，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策落地見效,。完善就業(yè)援助機制,，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)和各類重點群體就業(yè)。三是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作力度,。簡化申請發(fā)放流程,，實施精準(zhǔn)扶持，不斷擴大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款覆蓋面,。四是推動家政服務(wù)行業(yè)提質(zhì)擴容發(fā)展,。進一步發(fā)揮x市家服市場示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進家服業(yè)健康發(fā)展,。五是推進東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作,。繼續(xù)開展與結(jié)對縣的對口幫扶活動，吸引更多結(jié)對縣的貧困人員來溫就業(yè),。

（二）致力促發(fā)展,，創(chuàng)新人才引育工作。一是加大招才引智力度,。大力開展招才引才活動和高校走訪活動,，做強“智匯x·才聚兩區(qū)”引才“專列”品牌。加強長三角地區(qū)人力資源協(xié)作,，以及人才政策與服務(wù)流程互學(xué)互鑒,、人才信息與人才服務(wù)的互聯(lián)互通。二是加大高層次人才培養(yǎng)力度。積極與高校對接,，為博士后科研工作站搭建平臺和橋梁,，促進博士后工作健康發(fā)展。強化專技人員繼續(xù)教育,，豐富學(xué)習(xí)課件，提高師資質(zhì)量,，提升教育品質(zhì),。三是加大基礎(chǔ)人才開發(fā)力度。強化人才服務(wù)進校園系列活動,，做好事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校和全球知名高校招錄優(yōu)秀大學(xué)生工作,，辦好“千企百校”人才合作對接活動,，全力提升高校畢業(yè)生來溫留溫率,。四是加大人力資源服務(wù)業(yè)培育力度。推進各大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),，建立健全人力資源服務(wù)市場體系,，進一步完善人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策。

（三）致力強素質(zhì),，實施甌越工匠行動,。一是實施職業(yè)技能提升行動。確保完成全年xx萬人次技能培訓(xùn)任務(wù),，新增高技能人才x,。x萬人。二是抓好技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè),。推進x工匠學(xué)院建設(shè),，打造甌越工匠培育的高地。新建市級專業(yè)性高技能人才公共實訓(xùn)基地x家,，新建技能大師工作室xx家,。三是做好高技能人才選拔激勵工作。落實上級有關(guān)提高技術(shù)工人待遇相關(guān)政策,，實施省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,。四是組織開展職業(yè)技能大賽。舉辦各類技能大賽xx場以上,，引領(lǐng)帶動全市技能人才崗位大練兵,，技能大比武。

（四）致力保穩(wěn)定,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。一是鞏固和諧勞動關(guān)系。扎實推進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，加強勞動保障政策法規(guī)宣傳,。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,。深化“無欠薪”創(chuàng)建，大力推廣應(yīng)用“陽光支付”平臺,。健全完善柔性執(zhí)法機制,，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度。三是強化人事勞動爭議處理,。積極探索裁審銜接的新舉措新方式,。拓寬“互聯(lián)網(wǎng)+”調(diào)解仲裁的服務(wù)領(lǐng)域,，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線調(diào)解常態(tài)化,。

（五）致力惠民生,，健全完善社會保障,。一是繼續(xù)推進社保提質(zhì)擴面,。確保各縣（市,、區(qū)）戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保率完成省廳下達的目標(biāo)任務(wù),。推進工傷保險擴面,，探索工傷預(yù)防,、工傷醫(yī)療支付模式等方面的改革,。二是完善養(yǎng)老保險制度。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制,，完善居民基本養(yǎng)老保險繳費補貼動態(tài)調(diào)整機制,。完善被征地農(nóng)民基本社會保障制度，落實被征地農(nóng)民社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的同步調(diào)整機制,。三是深化社會保障·市民卡工程,。爭取人社部“一卡通”綜合改革試點落地x，推進社會保障·市民卡線上線下融合發(fā)展,，探索電子社?？ǖ亩鄨鼍皯?yīng)用。

（六）致力提效能,，深化人事制度改革,。一是強化事業(yè)單位綜合人事管理。規(guī)范開展公開招聘,、人員交流,，進一步加強崗位設(shè)置、人員聘任和考核評價,，全面推進事業(yè)干部隊伍培訓(xùn)教育,，配合做好事業(yè)單位改革。二是強化工資管理,。分類完善績效工資政策,，指導(dǎo)推進縣域醫(yī)共體績效工資改革,。改進工資管理方式，完善工資信息系統(tǒng)建設(shè),，推進工資業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報,，開展工資信息電子核查。三是提升職稱改革服務(wù),。進一步擴大職稱自主評聘,、社會化評聘范圍。推進職稱網(wǎng)上評審系統(tǒng)建設(shè),。四是規(guī)范表彰獎勵評比達標(biāo)工作,。強化對全市評比表彰和創(chuàng)建示范活動的監(jiān)管指導(dǎo)，糾正違規(guī)評比表彰和創(chuàng)建示范活動,。

（七）致力優(yōu)服務(wù)，加快人社改革步伐,。一是抓事項基礎(chǔ),，提供最佳辦事體驗感。繼續(xù)圍繞企業(yè),、個人生命周期“一件事”改革,，加大改革經(jīng)驗復(fù)制推廣力度，確保各項創(chuàng)新性改革落地見效,。二是抓數(shù)據(jù)基礎(chǔ),，打造數(shù)字輔政新引擎。推進人社數(shù)據(jù)資源一體化管理,，擴大業(yè)務(wù)“異地可辦”“全市通辦”覆蓋面,。三是抓實體基礎(chǔ)，構(gòu)筑人社服務(wù)全域網(wǎng),。加快人社窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，打造“一站式”服務(wù)平臺。推動社銀合作提質(zhì)擴面,，著力打在x人社“xx分鐘服務(wù)圈”,。加大人力社保“為僑服務(wù)”力度,，探索境外人社服務(wù)代辦試點,。

社保財務(wù)工作年度總結(jié) 社保財務(wù)個人工作總結(jié)篇十四

今年來，街道社保所在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)社保局的指導(dǎo)下,，緊緊圍繞辦事處黨工委中心工作,，在任務(wù)繁重的情況下，經(jīng)過全體工作人員的共同努力,，按質(zhì)按量完成各項業(yè)務(wù),，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

全年新參城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險157人，核發(fā)養(yǎng)老待遇118人,，并發(fā)放惠農(nóng)卡118張?，F(xiàn)街道兩村村民、城鎮(zhèn)居民參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)累計3583人,，其中領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的1530人,，已經(jīng)超額完成2013年度任務(wù)。

由于領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇人員的生存驗證突然提前到6月18日至7月15日完成,，在時間短,、數(shù)量大的情況下，利用居民零散,、村民統(tǒng)一的特點,，白天做居民錄入驗證、晚上做村民生存錄入,，取得了良好的效果,，現(xiàn)已完成1530人的養(yǎng)老資格驗證，確保此類人員的待遇正常領(lǐng)取,。

9月初召開了2014年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳動員會議,，并結(jié)合往年的工作經(jīng)驗和實際，將分成轄區(qū)學(xué)校學(xué)生,、城鎮(zhèn)居民,、兩村村民三大塊進行參繳，并針對每一塊的特點制定了具體的工作方案,。一共掛大橫幅三條,，張貼大幅海報108張，派發(fā)宣傳單及宣傳手冊10000份,，用辦事處短信平臺發(fā)溫馨提示13390條,，還協(xié)調(diào)各學(xué)校每月用校迅通發(fā)一次短信提醒家長，宣傳力度較去年加大了將近一倍,。并在10月份完成了轄區(qū)學(xué)校的駐校征繳工作,，11月初完成了兩村3000多人的醫(yī)保繳費。對異地務(wù)子女居民醫(yī)療保險本所有一創(chuàng)新,，為防止他人信息泄漏,，自行嘗試了一個虛擬身份證號碼來做學(xué)校的單位名稱，在13個社保所中首創(chuàng),，很好地保護了他人信息的保密性?，F(xiàn)2014年度的居民醫(yī)保征繳工作進入尾聲，確保按時按量完成任務(wù),。

今年受理及初審了零星醫(yī)療報銷127單（同比增長89.6%）,，涉及金額124.17萬元,。

此離退休人員資格驗證是今年新增業(yè)務(wù)，4月1日至6月20日,，共完成xx市干部職工離退休人員資格驗證2430人,。為避免工作人員和系統(tǒng)操作的疏漏，本所還制定了報到登記表,，將此類人員姓名,、身份證、聯(lián)系電話登記下來,，通過加班,，使用交叉二次復(fù)核的方法，做到不漏一人,，不錯一人,，達到100%的準(zhǔn)確度。

受理意外傷害調(diào)查11宗（同比增長120%）,，每一宗都經(jīng)事發(fā)現(xiàn)場調(diào)查,、會議討論、所長審批三個步驟,，并做了詳細(xì)的調(diào)查討論筆錄。

1至5月份,，資料收集,、錄入系統(tǒng)并繳費制得社保卡961張,。6月份開始市局將此業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給六大銀行辦理,，本所全力協(xié)助六大銀行做好社保卡業(yè)務(wù),，特別是對兩個村的宣傳解釋和協(xié)調(diào),，確保社保卡工作順利推進,。

本轄區(qū)企業(yè)失業(yè)人員每月8日至20日到我所進行失業(yè)報到,，每月報到人數(shù)約150人。

對符合計劃生育政策的產(chǎn)婦生育備案43單（同比增長26.5%）,。

（一）加大宣傳,，最后沖刺。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險已經(jīng)到了最后一個月的沖刺階段,，再次利用辦事處的短信平臺,，進行第三輪溫馨提示，并現(xiàn)場進行政策解答,，提高群眾我要參保的意識,，確保100%完成此項征繳任務(wù),。

（二）完善數(shù)據(jù)，提高效率,。今年本所自己建立了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基本信息數(shù)據(jù)庫,，在此基礎(chǔ)上，要進一步完善并更新數(shù)據(jù)庫,，達到全面,、快捷、有效為群眾辦事,。

（三）加強學(xué)習(xí),，提升水平。工作人員要進行業(yè)務(wù)充電,，了解最新最全的業(yè)務(wù)政策,，特別是對新進人員，要著手更多的業(yè)務(wù)操作,，達到每位都是全能的業(yè)務(wù)操作手,，并各有專長，力爭精益求精,。

（四）檔案裝訂,，業(yè)務(wù)自查。對2013年度各項業(yè)務(wù)資料按日期順序進行整理并檢查是否每張資料都有簽名蓋章,，最后裝訂成冊,，做好檔案的保存工作，便于資料查詢及追蹤,，同時也做好迎接區(qū)社保分局內(nèi)控監(jiān)督檢查,。

（五）總結(jié)經(jīng)驗，爭取突破,。經(jīng)過三年的時間,，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基本走上正常運行軌道。要總結(jié)前面三年的工作經(jīng)驗,，優(yōu)化工作方法,，提高各項業(yè)務(wù)的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破,。