在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

公司經(jīng)理個人述職報告 公司經(jīng)理述職報告 篇一

作為公司經(jīng)理,，我在今年的工作中制訂好公司的.經(jīng)營目標,、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施,；制訂并落實好公司的各項規(guī)章制度,；合理設(shè)置本公司的組織機構(gòu)；積極踐行集團經(jīng)營理念,，創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工的歸屬感，提升企業(yè)的向心力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,；處理好各部門相互之間的事務(wù)矛盾和問題,；審核好公司的各項經(jīng)營費用支出，努力提高公司的經(jīng)濟效益,，在處理對外關(guān)系時,，既要維護公司利益，又要樹立公司良好的社會形象,，現(xiàn)對本年度工作進行述職報告如下,。

作為公司的帶頭人，我始終嚴格按照集團領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞集團下達的年度工作計劃指標,，堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向,，以規(guī)章為支撐,，積極謀劃公司的管理策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度,，并想方設(shè)法地開動腦筋,，銳意進取，拓展市場,，完善服務(wù),，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并較好地保持了與區(qū)域公司的溝通,、匯報,。

企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用,。我本著以人為本的思想,，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)經(jīng)理人向出資人負責任的積極態(tài)度,，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè),，用積極、健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來管好班子,、帶好隊伍,。對公司一切事務(wù)我堅持做到大事講原則，小事講風格,，平常講人格,，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍,，讓一切有用之人為公司所用,。

員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照集團創(chuàng)建學習型公司的要求,，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,，積極倡導(dǎo)建設(shè)學習型組織，采取多種學習培訓方式,，使各崗位人員經(jīng)過培訓能夠勝任本職工作要求,，營造良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面快速的提升,。

在公司中,，我積極尋求建立科學的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身,，用“情”溝通，用“行”示范,，讓員工們時時處處看得見,，摸得著，想得通,，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍,，增強企業(yè)的凝聚力,，使員工團結(jié)一致地完成公司的計劃與任務(wù)。

健全了各項安全管理制度,，明確了各部門及各崗位員工的安全目標及責任,，公司與各部門、部門與各崗位分別簽訂了《安全目標責任書》,，同時,，為了保證車輛安全，公司還專門對兼職駕駛員進行了資格認定,，并與認定合格的駕駛員簽訂了《機動車輛駕駛員安全責任書》,。利用工作例會、專門培訓等形式,，強化了干部員工的安全意識,，對新進員工及時開展安全教育，干部員工的安全意識明顯增強,。

深入開展了各類安全活動,。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅，在車站、書店,、廣場,、商場、社區(qū)等地段組織人員進行安全知識宣傳普及,。在重大節(jié)日期間適時組織安全大檢查,。這些活動的開展，既增強了廣大用戶的安全用氣意識,，也加深了廣大市民對管道天然氣的認識，同時大大提高了燃氣公司在當?shù)氐闹群陀绊懥Α?/p>

接下來的工作,，我要解放思想,、實事求是，擺正自己的位置,，根據(jù)工作中存在的不足,，積極向領(lǐng)導(dǎo)、同仁學習,，不斷改進工作方法,，努力做好工作中的每一件事情，以促進公司健康長遠的發(fā)展,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司經(jīng)理個人述職報告 公司經(jīng)理述職報告 篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

每當我回顧以往完成的工作都能夠從中獲益良多，至少我得保證自己已經(jīng)盡到了公司經(jīng)理的職責所在才行,，所以我能夠在領(lǐng)導(dǎo)的安排下認真展開自身的各項工作,，而且我在工作中也能夠和其他同事互幫互助從而解決難題，以下是我擔任公司經(jīng)理以來的述職報告并請領(lǐng)導(dǎo)進行評議,。

思想上能夠牢記公司的整體發(fā)展方向并為此而努力著,，我明白公司的發(fā)展與每個員工在工作中的努力都密不可分，所以我能夠履行好相應(yīng)的職責并遵從公司的發(fā)展方針,，平時的工作中能夠密切關(guān)注公司的發(fā)展狀況,，對于領(lǐng)導(dǎo)的指示也能夠認真遵從并確保盡到職責所在，而且我也有加強理論知識的學習并以此來指導(dǎo)自己的工作,，確保自己在工作中的表現(xiàn)符合領(lǐng)導(dǎo)的要求并對此進行自我反思,，在我看來自己應(yīng)該要不斷提升工作要求以便于能夠完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為了追求思想的進步導(dǎo)致我也會認真查詢資料從而改進工作方式,。

工作中則嚴格要求自己并加強對所在部門的管理,，一方面我要強化自身的工作能力以便于更好地履行職責，我明白能夠處于經(jīng)理的崗位是源于領(lǐng)導(dǎo)的信任和諸多員工的支持,，因此我要時刻反思自己在工作中的不足之處并努力將其改善,，對于自身的職業(yè)發(fā)展而言做好本職工作并追求更高的目標是很重要的。另一方面則是要管理好底下的員工從而促進部門的整體發(fā)展，成為公司經(jīng)理便應(yīng)該在工作中對底下的員工負責才行,，所以我很重視對部門的管理并更完善了相應(yīng)的制度,，除了監(jiān)督員工做好各自的工作以外也會確保自己符合相應(yīng)的要求。

盡管在工作中盡職盡責卻也存在需要改進之處,，主要是在管理方面常常會提出一些不切實際的要求,，這樣的做法對于缺乏經(jīng)驗的新員工來說是很難適應(yīng)的，再加上我很少組織對員工的培訓導(dǎo)致整體方面的表現(xiàn)不佳,，這種狀況的出現(xiàn)說明我對集體事務(wù)的關(guān)心是不夠的,，僅僅追求個人發(fā)展卻在管理方面不夠重視，因此我得盡快改進這方面的不足并加強與其他部門之間的溝通,，通過觀察與學習從而認識到自己在管理過程中存在的不足,。

能夠在公司經(jīng)理的崗位上盡到自己的職責所在讓我感到很榮幸，我會繼續(xù)履行好自己的職責從而更好地促進公司的整體發(fā)展,，我也會在工作中為自己設(shè)置更高的工作目標并努力將其實現(xiàn),。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

公司經(jīng)理個人述職報告 公司經(jīng)理述職報告 篇三

20xx年3月,，組織上調(diào)任我為xx社區(qū)副主任,。回顧在xx物業(yè)公司擔任經(jīng)理的6年來,，所取得的成績離不開中心黨委和中心以及機關(guān)各科室的大力支持,。在這6年中，我時刻不忘作為一名黨員干部的神圣職責,，雖然班子成員幾經(jīng)變動,，但我始終與班子成員團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)公司全體干部職工以“創(chuàng)一流物業(yè)管理公司”為目標,，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力工作，不斷強化管理,，規(guī)范運作,，拓寬市場，提高服務(wù)質(zhì)量,，較好的完成了公司的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)述職：

這些年來，我堅持學習十六大精神和三個代表重要思想,，并同落實上級要求和創(chuàng)造性的開展工作結(jié)合起來,，以增強干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變,，思路怎么創(chuàng)新,，物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問題去實踐,。自從玉山物業(yè)公司成立之日起，我便以一個物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學習物業(yè)管理知識,，去研究物業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向和物業(yè)市場的發(fā)展趨勢,，我始終認為物業(yè)公司要生存，就必須走規(guī)?；缆?。對此，我在思想上始終與社區(qū)保持一致,，超前工作,，做到了“認識到位、思想到位,、工作到位”,，在較短的時間內(nèi)使公司的各項工作實現(xiàn)了有序運轉(zhuǎn)。在工作中,，我同班子成員一起研究確定了公司的管理運作模式,、工作目標和“規(guī)范化管理,、標準化服務(wù),、規(guī)模化經(jīng)營,、品牌化建設(shè)”的總體工作思路,，并圍繞這一思路開展了一系列扎實有效地工作，使公司的整體管理水平得到了進一步提高,。我深知,，作為一名管理者，要想帶領(lǐng)大家創(chuàng)市嘗求生存就必須不斷的學習,。為了提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平,，我?guī)啄耆缫蝗盏膱猿纸?jīng)常性學習，學習物業(yè)管理相關(guān)知識,，學習市場經(jīng)濟理論,，并擠時間參加mba基礎(chǔ)理論知識的學習，以不斷充實自己,，提高自己適應(yīng)改革發(fā)展的需要,。

作為公司經(jīng)理，把精力用在管理上,，用在抓服務(wù)上,，用在抓隊伍和品牌建設(shè)上，這是本職要求,。6年來,，我堅持按照“精,、細、美”的工作標準和“嚴,、恒,、細、實”的工作要求去安排,、布置,、檢查各項工作，制定并完善了公司各項工作制度,、工作標準和考核辦法,，按照精干、高效的原則,，組建了符合公司特點的運行機構(gòu),，并對基層工作運行情況進行不間斷的檢查。我堅持定期到各隊站聽取意見,，指導(dǎo)工作,，幫助解決困難，在基層干部中樹立起了“不干則罷,，干就干好”的爭一流精神,。在抓好管理和服務(wù)的同時，我與班子成員一起積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，努力開拓外部市場,，增加公司收入，并積極籌措資金,，改善基層的辦公條件,。為了強化素質(zhì)教育，在抓好員工崗位培訓的同時還積極創(chuàng)造條件組織管理人員外出學習,，開擴視野,，增長知識，以提高基層干部的工作能力,。工作中,，我注重發(fā)揮班子成員的作用，堅持“重大問題集體決策,，具體工作分工負責”的原則,，及時溝通交流，工作上能夠盡職盡責,，盡心盡力形成合力地做好各項工作,，是一個團結(jié)穩(wěn)艦充滿活力的班子。

日常工作生活中,，我嚴格要求自己,，以身作則,，注意聽取班子成員的意見，尊重,、團結(jié)每一個班子成員,，不搞一言堂，不搞特權(quán),，不謀私利,，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，對涉及到采購,，隊伍錄用,，合同簽訂等敏感問題，自己始終堅持“工作人員具體運作,，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴格把關(guān),，主要領(lǐng)導(dǎo)最后負總責”的工作原則，能夠做到不插手,，不介紹,，嚴格要求自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”,，要在職工中樹立一個良好的干部形象,。

崗位的改變并沒有改變我工作的熱情，在今后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服不足,，帶領(lǐng)廣大干部職工奮勇爭先,，努力做好上級安排的各項工作。

公司經(jīng)理個人述職報告 公司經(jīng)理述職報告 篇四

親愛的同事們：

本人20xx年,，經(jīng)分公司總經(jīng)理某同志提名并經(jīng)省公司批準,，榮幸的被聘為副總經(jīng)理，在此,，對省公司對我的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝,。

一年來，作為分管技術(shù)開發(fā)工作的副總經(jīng)理,，本人積極領(lǐng)導(dǎo)所分管的部門開展工作,，現(xiàn)將一年來的工作作如下匯報：

現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展一日千里，廣播電視行業(yè)正面臨著由電到光的重大技術(shù)變革,，特別是技術(shù)開發(fā)部擔負的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),，對于習慣于傳統(tǒng)的模擬電視安裝維修的廣電人來說，是一個以前沒有涉及過的全新領(lǐng)域,。對我本人來說,，雖然在校時自學了計算機和網(wǎng)絡(luò)方面的知識,，但對廣播電視網(wǎng)絡(luò)傳輸這一領(lǐng)域還是知之甚少，深感受技術(shù)發(fā)展的迅速和自身專業(yè)知識的不足,。一年來,，通過上網(wǎng)翻閱廣播電視專業(yè)期刊訂購有關(guān)技術(shù)書籍等方式加強了對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)通信技術(shù)方面知識的學習，并做好讀書筆記和歸納整理,，對現(xiàn)代廣播技術(shù)有了一個更深的了解和認識,。同時，積極加強管理知識的學習,，對現(xiàn)代企業(yè)的制度規(guī)則運營管理市場開拓及相關(guān)經(jīng)濟知識有了一定的涉獵,。此外，加強了對分管理部門員工的培訓學習,，安排技術(shù)開發(fā)部的三位人員分別參加了省市舉辦的技術(shù)培訓班,。并利用會開的機會組織學習了市場經(jīng)濟計算機網(wǎng)絡(luò)hfc網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)技術(shù)知識。現(xiàn)在,，上網(wǎng)了解信息和技術(shù)資料成了大家的日常工作之一,，部門員工的學習緊迫感和積極性有了較大提高。

1,、由于20xx年上了可尋址加解擾收費系統(tǒng),，機房設(shè)備有了較大增加，出故障的機會也相應(yīng)加大,。通過完善電源凈化系統(tǒng)安裝備用空調(diào)加強設(shè)備信號監(jiān)控等手段,，對出問題的設(shè)備進行了及時的更換維護。

2,、按照上級有關(guān)要求,，增加了中央新聞頻道等六套節(jié)目，為收視費15元每月政策的執(zhí)行提供了技術(shù)保證,。

3,、積極配合局播出部開展工作，確保無人為破壞非法信號插播等安全事故的發(fā)生,。

4,、去年年底亞洲二號衛(wèi)星事故發(fā)生后，及時在網(wǎng)上查閱了最新的信號節(jié)目參數(shù),，在第一時間恢復(fù)了江西臺等衛(wèi)星節(jié)目的信號,，并通過局稽查隊人員將新的信號參數(shù)傳達到了各鎮(zhèn)村廣電站及合法個人地面衛(wèi)星接收設(shè)施用戶。

1,、開通了縣分公司的2m互聯(lián)網(wǎng)端口,，使廣電人用上了自己的互聯(lián)網(wǎng)，并設(shè)立了分公司的簡易網(wǎng)站,。

2,、開發(fā)了縣政府大樓的互聯(lián)網(wǎng)小區(qū),。發(fā)展了縣長辦政府辦政協(xié)外經(jīng)局發(fā)改局文化局等大樓內(nèi)辦公的單位互聯(lián)網(wǎng)用戶11戶，取得了一定的經(jīng)濟效益和宣傳效果,。

3,、通過廣泛的宣傳，為今后開展cablemoden業(yè)務(wù)營造了良好的社會氛圍,，并樹立了江西廣電網(wǎng)絡(luò)作為一個茁壯成為的高科技企業(yè)的良好形象,。

4、開通了數(shù)字電視業(yè)務(wù)并積極進行了宣傳推廣,，使數(shù)字電視引起了廣大用戶的強烈關(guān)注和濃厚興趣,，為數(shù)字電視業(yè)務(wù)在我縣的順利推廣打下了扎實的基礎(chǔ)，數(shù)字電視xx年xx月開展以來,，不到兩個月的時間里已發(fā)展用戶270多戶,。

5、配合省公司工程人員做好了電視電話會議室的裝修工作,，加強了管理人員的技術(shù)學習培訓,，保證了此項業(yè)務(wù)的順利開展，樹立了江西廣電網(wǎng)絡(luò)的新形象,。

6,、加快公司信息化建設(shè),，加強對相關(guān)電腦操作人員的技術(shù)學習,。公司目前擁有電腦7臺,，有線電視用戶資料管理可尋址系統(tǒng)數(shù)字電視用戶管理系統(tǒng)sms等業(yè)務(wù)軟件操作規(guī)范,，員工的電腦操作應(yīng)用水平有了初步提高，自動化網(wǎng)絡(luò)辦公粗具稚形,。

7,、加強了與省公司的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào),，及時了解省公司有關(guān)政策信息,，咨詢解決工作中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,，使員工的水平得到了進一步增強和提高,。四當好了總經(jīng)理的參謀助手,，做好了相關(guān)協(xié)調(diào)工作積極為公司的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)發(fā)展出謀劃策，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。由于身兼廣電局分管安全播出的副局長,，積極參與協(xié)調(diào)與廣電局的相關(guān)關(guān)系，確保了工作的正常有序開展,。

1,、技術(shù)管理知識有待進一步強化，市場開拓渠道還需進一步拓寬,。

2,、技術(shù)部技術(shù)力量薄弱,，專業(yè)人員較少，不利于今后數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的深入開展,。

3,、市場開拓意識競爭意識淡薄，服務(wù)意識不強,，離現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求有一定差距,。

以上是本人一年來所做工作的簡要匯報，不足之處,，請省公司各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，以求今后的工作有更大進步。

公司經(jīng)理個人述職報告 公司經(jīng)理述職報告 篇五

20xx年是我擔任物業(yè)公司經(jīng)理的第一年,，面對這個陌生的崗位,，雖然最初有些信心不足，但很快調(diào)整了心態(tài),，迅速投入到工作中,，并通過不斷學習和努力實踐，工作取得了一定成效,，現(xiàn)就一年來的學習,、思想、工作及廉潔自律情況述職如下：

按照“以責任制為主線,，以科學管理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，通過不斷深入挖潛,，實現(xiàn)全年各項經(jīng)濟指標和責任目標,。”的工作思路,，重點開展了以下幾方面工作：

1,、建立并不斷完善核算體系，提升公司及時的成本分析控制能力和整體管理效率,。

對部門職能及人員進行調(diào)整優(yōu)化,，重點加強了統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析的規(guī)范化工作，以更好地為經(jīng)營工作服務(wù),。在對集團公司下達的各項經(jīng)濟指標認真分析的基礎(chǔ)上,，通過對各項計量、收支數(shù)據(jù)進行及時的分析,，發(fā)現(xiàn)問題,，迅速采取應(yīng)對措施；制訂了《報表管理辦法》，規(guī)范公司統(tǒng)計臺帳,、報表的編制,、處理、上報工作,，保證計劃,、統(tǒng)計、核算工作的及時性,、準確性,、真實性，使公司統(tǒng)計及信息管理工作步入制度化,、規(guī)范化的軌道,，實現(xiàn)相關(guān)信息的合理、高效流動,；重視當期成本支出與費用回收間的關(guān)系,，力求真實反映當期實際情況；制訂并頒布了《計量及統(tǒng)計工作規(guī)程》,，將公司各項計量及相關(guān)統(tǒng)計工作納入規(guī)范化的軌道,，為提高統(tǒng)計分析的效率奠定的基礎(chǔ)；經(jīng)營分析活動向班組延伸,，在全公司范圍內(nèi)營造人人關(guān)注經(jīng)營狀況的氛圍,。本年度責任制各項指標全面完成。

2,、以“依法治企年”活動為契機,，修訂完善內(nèi)控制度，規(guī)范管理和服務(wù)工作程序,。

按照集團公司“依法治企年”的要求,，對現(xiàn)有內(nèi)控制度進行全面梳理，對存在問題進行了排查,。嚴查不合規(guī)住房,，規(guī)范外租房管理，全年共收回不合規(guī)用房220平米,，解決了原糧站長達16年占有25樓的問題,；結(jié)合集團公司對公司審計提出的各項問題，逐一進行了分析并立即實施了整改,；協(xié)調(diào)關(guān)系,，使困擾多年的丹尼爾社區(qū)管理問題得以解決；“5.7”勞動隊申辦基本生活養(yǎng)老補貼工作正在積極推進并有望得到解決,。

3、以集團公司利益為重，堅持原則,，加強各項費用的回收工作,，確保責任目標的實現(xiàn)。

把進一步提高費用回收率和解決歷史欠費問題作為一項重要工作來抓,。針對歷史欠費多,，賬齡長，當期費用回收周期長等問題,，一方面完善內(nèi)部臺帳,，改進工作流程，運用科學的管理手段縮短費用回收周期,。另一方面對收費對象進行歸類劃分,，以平房及未出售樓房為重點，針對長期欠費戶,，加大催繳力度,，對收費標準進行了重新明確，堅持原則,，不徇私情,，對所有欠費戶一視同仁，對住戶進行耐心的解釋,，充分利用電表改造和售電環(huán)節(jié)對住戶繳費的制約,，加大歷史欠費回收力度，當期費用回收情況況良好,，為實現(xiàn)年度責任目標奠定了堅實基礎(chǔ),。

4、科學管理,，深入挖潛,，強化成本意識，嚴格成本控制,，減少跑,、冒、滴,、漏,。

進一步加強水、電,、暖三大供給系統(tǒng)的日常管理,，最大限度地減少跑、冒,、滴,、漏。建立巡查制度，成立巡查小組,，動態(tài)地掌握情況發(fā)現(xiàn)問題,，主動征求住戶意見，以便及時地消除管理盲區(qū),；進一步加大查竊電力度,，提高電費回收率；實行供暖成本與司爐人員待遇掛鉤的激勵機制,，收到了良好效果,，使供暖成本較上一采暖季降低近20萬元；優(yōu)化崗位設(shè)置,，合理核定工作量,，壓縮臨時用工，改進和優(yōu)化工作流程,，實現(xiàn)崗位間,、部門間的協(xié)調(diào)配合，降低了人力成本和工作銜接成本,；提高全員節(jié)支意識,，對公司辦公區(qū)、執(zhí)勤點均實行單獨計量,，限額使用,；嚴格執(zhí)行費用使用審批制，努力降低管理費支出,；對電建社區(qū)“長流水”的公共廁所進行了改造,，僅此一項每年可節(jié)約水費1.5萬元。

5,、加強學習不斷提高員工整體素質(zhì),，增強員工服務(wù)意識和法律意識。

加強員工業(yè)務(wù)培訓和學習,，強化職工服務(wù)意識,，重點學習了新《物業(yè)管理條例》和《物權(quán)法》等相關(guān)法規(guī)，向每名員工發(fā)放了學習資料,，并以考試的形式,，及時檢驗了學習效果。參加過省公司培訓班后,，及時開展了分享交流活動,，就學習體會、科學管理,、工作溝通等問題結(jié)合公司實際與職工進行交流,。通過學習提高,，為新樓的前期介入管理做好思想和技能的準備。進一步夯實管理基礎(chǔ),，在全公司范圍內(nèi)開展“基礎(chǔ)管理檢查評比”工作,，針對各部門的工作職責和工作范圍,，結(jié)合當前工作存在的問題,，制定考評細則，并逐一對照檢查及時整改,，以達到提高管理水平的目的,。

6、精神文明建設(shè)取得成效,，公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定,，安全管理體系處于良好的運行狀態(tài)，治安狀況良好,。

針對物業(yè)公司的實際工作崗位特點情況,，開展了“金點子”合理化建議活動，激發(fā)和調(diào)動了廣大員工的工作熱情和積極性,；加強班組建設(shè),，按照集團公司工會創(chuàng)建“星級化”班組的要求，積極開展創(chuàng)建活動,；關(guān)心員工身心健康,，活躍員工生活，堅持開展羽毛球健身活動,。今年集團公司舉辦的“迎五一”和十一月舉辦的“迎新春,、營和諧、聚人心,、促發(fā)展”羽毛球比賽活動中分別獲得了第一名和第二名的好成績,，并同時獲得優(yōu)秀組織獎和精神文明獎。辦公區(qū)及社區(qū)管理秩序良好,，無較大不穩(wěn)定事件發(fā)生,，消防等項安全工作有序開展，未發(fā)生重大治安案件,。

參加了省公司舉辦的主題為“轉(zhuǎn)變觀念,，提升能力”的科級干部培訓班，系統(tǒng)學習了多門理論和應(yīng)用學科,，通過為期近一個月的學習,，使我受益匪淺。使我對團隊建設(shè)有了新的認識,，學到了很多經(jīng)驗和方法,；使我的復(fù)命意識和危機意識大大增強,；使我更新了觀念，開闊了視野,，進一步增強了創(chuàng)新意識,。

參加了集團公司舉辦的黨員培訓班，回顧了黨的歷史,，認真學習了黨在不同歷史時期的重要理論,，對《社會主義核心價值體系》進行了深入了解，重溫了入黨誓詞,。通過學習,，奠定了扎實的政治理論基礎(chǔ)，對今后的工作實踐具有重要指導(dǎo)作用,。

此外今年我還學習了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《中國特色社主義理論體系》等,。

認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度的實施辦法》,、《關(guān)于加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》,、《西北電力建設(shè)集團公司黨風廉政建設(shè)“三書兩報告”制度實施辦法》。

自覺接受反腐倡廉教育,，參加了《廉政準則》報告會,；積極參與“學制度、促廉潔,、保發(fā)展”主題教育活動和“古今廉潔故事”征集與解讀活動,；赴渭南監(jiān)獄參加了現(xiàn)場警示教育活動。通過接受學習教育,，使我廉潔自律意識大大提高,，拒腐能力增強。

在日常工作中能夠做到自身廉潔,，清白做人,，干凈做事，忠實履行“一崗雙責”,，管好身邊的人和事,。大力弘揚“干事、干凈”的廉潔文化,。強化全體員工“做事依制度,、處事按制度、行為遵制度”的意識,。

結(jié)合物業(yè)公司管理實際,，全面自查在執(zhí)行制度中存在的問題,，針對問題提出切實可行的整改措施。重點加強了對收費部,、衛(wèi)生所的收費環(huán)節(jié)的復(fù)核工作,；規(guī)范了退還住房押金的流程；重大事項如小型基建維修項目等嚴格按程序?qū)嵤?；加強合同管理,，實行會簽制度，嚴格合同事前,、事中,、事后各環(huán)節(jié)的管理,。堅持“三重一大”事項民主決策,，與書記及班子其他成員能夠經(jīng)常溝通，密切協(xié)作,，并經(jīng)常聽取中層及職工意見,，及時化解各類矛盾。