范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
做好職業(yè)規(guī)劃的意義篇一
“不知道該找什么樣的工作,，也不知道怎么去找工作?！迸R近畢業(yè),，不少畢業(yè)生都患上了“就業(yè)恐懼癥”。
周青就讀的大學是省重點,，當初以為考上了,，一輩子的工作就不用發(fā)愁了,，而且在校期間的學習成績一直很優(yōu)秀,。可是,，臨近畢業(yè),，她卻發(fā)現自己根本還沒有做好找工作的準備。她說,，事業(yè)單位雖然穩(wěn)定但缺乏激情,，對人才的培養(yǎng)不太重視，而那些大城市的大公司恐怕又輪不到自己,，但總不至于屈就那不起眼的小公司吧,，那可是普通專科生去的地方,。
很多比周青更優(yōu)秀的同學也都沒有簽約,，這讓周青更加迷茫，她不知道是該考研繼續(xù)深造,？還是像就業(yè)指導專家說的.那樣先就業(yè)再擇業(yè),？
馬上要畢業(yè)的林強同樣也陷入了迷茫,，他說：“開學后，同學們談論的話題都圍繞著找工作,，可書上的各類《面試指南》看起來都很遙遠,，我們還是不知道該怎么求職?！?/p>
聽說周日有個校園招聘會,，林強也去了，可是看著別人拿著漂亮的簡歷,，忙著推銷自己,，他發(fā)現自己一點兒底氣都沒有。而且所有的招聘攤位前都擠滿了人,，他根本不知道該把簡歷投到哪個地方,。結果，他只匆匆發(fā)了幾份簡歷就離開了,。
他很是懊惱,，回到宿舍和室友們一說，發(fā)現大家都有同樣的茫然,，不知該找什么樣的工作,、該怎樣找工作，甚至不知如何做簡歷,，卻又不知到哪里尋求幫助,。
大學畢業(yè)是人生一道重要的分水嶺，有些茫然很正常,，一方面這和大學生的就業(yè)觀念有關,。從小學到大學，父母為自己上學的投入了少說也有幾十萬,，如今大學畢業(yè)了,，怎么也得找個像樣點兒的工作，一來給父母掙個臉,，二來也該回報父母的辛苦付出,。想必這是很多大學生的真實想法。另一方面,，與大學生就業(yè)指導工作相對薄弱也有關,。
雖然各高校由于擴招，再加上遭遇百年不遇的金融危機,，使得就業(yè)形勢更加嚴峻,，但這并不等于沒有好工作。如今的大學生缺的不是文憑，不是知識,，而是對自己沒有一個正確的認識,，對未來沒有一個清晰的規(guī)劃。
比如,，有的畢業(yè)生雖然專業(yè)知識過硬,，但是對自己專業(yè)的就業(yè)方向不了解，也不知道自己將來適合做什么,。有一個明確的三年到五年的職業(yè)規(guī)劃的畢業(yè)生就更少了,。更多畢業(yè)生的一致想法就是去大城市，去大公司,，可是愿望與現實又存在著太大的距離,。
茫然是因為沒有方向，或者方向不明確,，以致覺得大學畢業(yè)了,，一肚子的“墨水”卻無用武之地，滿腹的豪情壯志找不到施展的地方,。所以,，明確自己的職業(yè)方向，做好職業(yè)規(guī)劃是擺脫茫然的關鍵：
1.對自己的個性特征,、傾向性及發(fā)展?jié)撃苓M行測定和評價,。美國著名學者奈德,？赫曼在《全腦革命》中指出,，人類的思維形態(tài)由4種不同的思維本體構成：分析家類型、組織家類型,、交際家類型,、夢想家類型。這四種類型又分別適合與從事不同的職業(yè),，分析家類型重視邏輯思維,、數字概念，適合從事律師,、工程師,、股票經紀人等；組織家類型重視計劃與組織,，一絲不茍,，適合從事秘書、會計師等,；交際家類型重視人際關系與感情,，適合從事社工、記者、銷售等,；夢想家類型富有想象力與創(chuàng)意,，適合從事藝術、研究,、策略規(guī)劃等,。如果你能選擇與自己的思維類型相配的工作，那么他的工作當然會事半功倍,。
2.在了解了自己綜合素質的基礎上,，為自己制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進行目標設定(短期目標,、中期目標,、長期目標和人生目標)等。準備一張紙,，寫下10條或者20條,，你未來幾年想要做的事情，比如你希望用5年的時間做到公司經理的位置,，或者你希望8年后擁有自己的公司,。但讓一個人一口氣爬上珠峰，很難,，所以要將長期目標分解,，制訂能逐步實現的階梯性可操作目標。
3.經常性地與職業(yè)指導師,、人力資源專家開展關于自己職業(yè)發(fā)展的談話交流,，認真聽取專家意見；
4.參加基于自己個性的有針對性的職業(yè)培訓,，這些培訓開發(fā)不僅限于技能訓練和知識培訓,，更重要的是在職業(yè)層面的崗位實踐活動，崗位工作與員工的職業(yè)發(fā)展應是一致的,；
5.關注職場信息,，與人才市場等機構取得聯(lián)系，了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動態(tài),，如職業(yè)特征及職業(yè)要求,，就業(yè)需求狀況等。
6.不斷調整計劃,，規(guī)劃總是趕不上變化快,，不說我們所處的行業(yè)會發(fā)生不可預知的變化，就是我們自己也很有可能隨著閱歷的加深,，興趣的轉移,，而改變自己事先制定的計劃,。一成不變的發(fā)展計劃有時形同虛設，所以要根據個人需要和現實變化,，不斷調整職業(yè)發(fā)展目標與計劃,。
事實證明，科學的職業(yè)規(guī)劃比努力更重要,。因為如果沒有規(guī)劃,，我們就會在日復一日的茫然中逐漸麻木，而那些年輕時的夢想就如同建立在沙堆上的空中樓閣,，誰也不知道會在什么時候坍塌,。
2.找工作前先要找到你的優(yōu)勢
如果你對自己的專業(yè)并不感興趣，如果你現在的工作做起來很不順手,，那么你需要審視自己,，重新界定自己的優(yōu)勢，去選擇自己最擅長的工作,。只有擅長的工作,，才能讓你如魚得水，帶給你更多成就感,。
張可對自己所學的專業(yè)興趣不大,，對計算機卻很著迷。大二的時候,，他就選修了電子專業(yè),，大三的暑假他還報了一個電子專業(yè)培訓班。憑借著這些優(yōu)勢,，他最后被一家在國內小有名氣的it企業(yè)聘用,，做了自己喜歡的工作。
世間行業(yè)無數,，成功的路也有千萬條,，但最難找的就是適合自己走的那條路。每一個人都應根據自己的特長去設計職場生涯,。只有找到屬于自己的位置，找到自己的跑道,，才能拿出成果來,，獲得了上司乃至社會的承認。
我們經常犯的一個錯誤就是跟風,，看到別人做什么成功了,，就連忙緊隨其后，卻不知,，適合別人的并不一定適合自己,，如果一味跟風，最后只能以失敗告終。
周先生長期從事企業(yè)戰(zhàn)略的顧問工作,，曾給很多瀕臨破產的企業(yè)開出起死回生的“藥方”,，他想自己既然能指導別人取得成功，自己也一定能打造出一個成功的企業(yè),。于是,，他辭去顧問的工作，改行去創(chuàng)業(yè),，當起了老總,。讓他想不到的是，他以前那些靈驗的 “藥方”放在自己的企業(yè)就失效了,，雖然每天累的筋疲力盡,，也未能打造出輝煌的成功。
這個世界上,，有無數個位置,，但真正適合你的位置卻不多，只有找到它,，才能找到成功的起點,。如果只是茫然的虛度時光，一輩子也只能在失落中徘徊,，而無所成就,。
很多人，尤其是在剛剛踏入社會的時候,，總是血氣方剛的,，認為自己無所不能，做什么都能勝任,，其實事實并不是這樣,。沒有誰是萬能選手，無論是在職業(yè)發(fā)展還是事業(yè)的發(fā)展道路上,，首先要做的就是找準自己的定位,。
做好職業(yè)規(guī)劃的意義篇二
每年的九十月份，既是商家的銷售旺季,，也是人才市場的旺季,，因為這是一年中跳槽的大好時機。每到此時,，避過了酷熱的盛夏,，不少企業(yè)開始根據下半年業(yè)務需要“招兵買馬”，才市空缺崗位增多,。不少職場人士也開始萌生跳槽之意,，并紛紛作實質性準備,。職場人該不該此時跳槽？能不能再找到更適合自己的職業(yè)歸屬,？
0755rc今年上半年的調查顯示：50.7%的受訪者計劃“1年內跳槽”,，8%的人已進入跳槽階段，正在積極“尋找機會”,，而35.3%的人則表示“剛剛跳槽不久”,，只有6%的人“近期沒有跳槽打算”。計劃跳槽者中,，同一環(huán)境中工作2～4年的人最多,，轉崗主要是覺得目前的崗位沒有前途或是薪酬方面的原因。
推薦閱讀
盤點讓人類都自愧不如的自然界理財圣經
理財五大金律 不富都難
回首炒股歷程中的四個第一次 卡奴如何煉成 測試你的卡奴指數 富二代不花父母錢 34歲億萬身家 養(yǎng)孩子攢齊教育經費三步走 房產限購 唯一購房指標該咋用 淘寶便宜保險 爭做“四有”好人 有受訪者直接表示：現代社會長久在一個崗位上工作已經很不現實了,，長時間局限在一個狹窄的平臺上,，企業(yè)并不會因為你踏實而重用你，只會覺得你不求上進,。華中人才有關人士介紹,，這也是職場人的壓力之源，因此一旦發(fā)現自己沒有上升空間,，人們就會選擇跳槽,。
對此，0755rc專家建議職場人士要對自身職業(yè)發(fā)展有良好的規(guī)劃,，既要耐得住寂寞,，踏實地在合適的職業(yè)領域長期積累，也要在關鍵時刻敢于決定,。如果發(fā)現難以突破,，不如大膽放棄，有做其他選擇的勇氣,，跳出來往往海闊天空,。
周小姐3年前來到武漢，在一家中型公司做出納,。她工作勤奮,，經常加班加點,，閑余時間還積極備考注冊會計師證書,。不久,，她的職位被轉為財務，工資也翻了一倍,。今年cpa考試一結束，周小姐就另謀高就，在一家外資企業(yè)擔任財務，工資上漲了近1/3,。周小姐現在還在學習經濟法課程，希望3年內做到外企的財務經理。
吳先生原本是某房地產公司市場部的負責人,，工作一年后跳槽去了一家房地產雜志,，工資漲了，工作環(huán)境好了,，但媒體的快節(jié)奏讓他感到并不輕松,。半年后,，他又跳槽去了一家大型辦公用品公司，辦公地點在郊區(qū),。吳先生對此感到不滿意，于是接連跳往某電視臺、品牌電腦公司,，最后又回到房地產企業(yè)擔任生產經理,。他的跳槽經驗可謂豐富，但是兜了一個大圈后又回到了原點,，可謂是徒勞無功。
0755rc職業(yè)規(guī)劃專家認為：跳槽是職業(yè)生涯中的大事,，不可盲目做決定。周小姐之所以跳槽成功,，是因為有明確的職場目標,，跳槽是按照自己清晰的職業(yè)規(guī)劃進行的，因此效果顯著,；而相比之下,，吳先生的跳槽顯得非常隨意，對工作有一點不滿意就“走為上計”,，這種跳槽不僅達不到原來的職業(yè)目標,，還浪費了不少時間和精力,。
做好職業(yè)規(guī)劃的意義篇三
對于多數人來說：選擇了最有前途的職業(yè)意味著--高薪,、房子、車子,、名譽、成功都等著你,，那么什么是最有前途的職業(yè)呢?在許多人的意識里，它與熱門的職業(yè)混淆在一起,。但事實并沒有那么簡單,。首先熱門職業(yè)到底是真的熱門還是虛假繁榮就是一個問題，其次即使是熱門職業(yè)本身也存在著一系列陷阱,，在美國，會計與律師和醫(yī)生一樣,，是各種職業(yè)中收入水平最高的職業(yè),。但在美國失業(yè)率最高的專業(yè)排名中，也是這三個專業(yè)的畢業(yè)生,。所以有的時候選擇熱門職業(yè)并不一定意味著香檳和鮮花,。專家提醒：選擇職業(yè)重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專業(yè),，然后努力成為本行業(yè)的佼佼者,。
每位職業(yè)生涯設計者都無法避免討論"個人品質"，包括興趣、價值,、天賦,、生活形態(tài)，以及包括就業(yè)機會,、職業(yè)選擇,、家庭及社會等方面的職業(yè)環(huán)境。只有做到了"知己知彼",，職業(yè)生涯設計才能給你的人生之路點燃一盞明燈,。所以切忌盲目跟風。
自我評估的目的,，是認識自己、了解自己,。因為只有認識了自己,，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估應包括自己的興趣、特長、性格,、學識,、技能,、智商,、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。通過對自己以往的經歷及經驗的分析，找出自己的專業(yè)特長與興趣點,，這是職業(yè)設計的第一步。
在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向,，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵,，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點,。目標的設定要以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格,、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標,、長期目標和人生目標,。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標,、周目標,、月目標、年目標,。中期目標一般為三至五年,。長期目標一般為五至十年,。
在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展,，此時要作出選擇,。即，是向行政管理路線發(fā)展,，還是向專業(yè)技術路線發(fā)展;是先走技術路線,，再轉向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同,。因此,，在職業(yè)生涯規(guī)劃中,，須作出抉擇,，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進,。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：(1)我想往哪一路線發(fā)展?(2)我能往哪一路線發(fā)展?(3)我可以往哪一路線發(fā)展?
在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現,，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施,，主要包括工作,、訓練、教育,、輪崗等方面的措施,。例如，為達成目標,，在工作方面,，你計劃采取什么措施,，提高你的工作效率?在業(yè)務素質方面，你計劃學習哪些知識,，掌握哪些技能,，提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,，都要有具體的計劃與明確的措施,。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查,。
俗話說："計劃趕不上變化,。"影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的,，而有的變化因素難以預測,。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂,。其修訂的內容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。
