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做好職業(yè)規(guī)劃的意義篇一

“不知道該找什么樣的工作，也不知道怎么去找工作,?！迸R近畢業(yè),，不少畢業(yè)生都患上了“就業(yè)恐懼癥”,。

周青就讀的大學(xué)是省重點(diǎn)，當(dāng)初以為考上了,，一輩子的工作就不用發(fā)愁了,，而且在校期間的學(xué)習(xí)成績一直很優(yōu)秀?？墒?，臨近畢業(yè)，她卻發(fā)現(xiàn)自己根本還沒有做好找工作的準(zhǔn)備,。她說,，事業(yè)單位雖然穩(wěn)定但缺乏激情，對人才的培養(yǎng)不太重視,，而那些大城市的大公司恐怕又輪不到自己,，但總不至于屈就那不起眼的小公司吧，那可是普通?？粕サ牡胤?。

很多比周青更優(yōu)秀的同學(xué)也都沒有簽約，這讓周青更加迷茫,，她不知道是該考研繼續(xù)深造,？還是像就業(yè)指導(dǎo)專家說的.那樣先就業(yè)再擇業(yè)？

馬上要畢業(yè)的林強(qiáng)同樣也陷入了迷茫,，他說：“開學(xué)后,，同學(xué)們談?wù)摰脑掝}都圍繞著找工作，可書上的各類《面試指南》看起來都很遙遠(yuǎn),，我們還是不知道該怎么求職,?！?/p>

聽說周日有個(gè)校園招聘會(huì)，林強(qiáng)也去了,，可是看著別人拿著漂亮的簡歷,，忙著推銷自己，他發(fā)現(xiàn)自己一點(diǎn)兒底氣都沒有,。而且所有的招聘攤位前都擠滿了人,，他根本不知道該把簡歷投到哪個(gè)地方。結(jié)果,，他只匆匆發(fā)了幾份簡歷就離開了,。

他很是懊惱，回到宿舍和室友們一說,，發(fā)現(xiàn)大家都有同樣的茫然,，不知該找什么樣的工作、該怎樣找工作,，甚至不知如何做簡歷,，卻又不知到哪里尋求幫助。

大學(xué)畢業(yè)是人生一道重要的分水嶺,，有些茫然很正常,，一方面這和大學(xué)生的就業(yè)觀念有關(guān)。從小學(xué)到大學(xué),，父母為自己上學(xué)的投入了少說也有幾十萬,，如今大學(xué)畢業(yè)了，怎么也得找個(gè)像樣點(diǎn)兒的工作,，一來給父母掙個(gè)臉,，二來也該回報(bào)父母的辛苦付出。想必這是很多大學(xué)生的真實(shí)想法,。另一方面,，與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作相對薄弱也有關(guān)。

雖然各高校由于擴(kuò)招,，再加上遭遇百年不遇的金融危機(jī),，使得就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，但這并不等于沒有好工作,。如今的大學(xué)生缺的不是文憑,，不是知識，而是對自己沒有一個(gè)正確的認(rèn)識,，對未來沒有一個(gè)清晰的規(guī)劃,。

比如，有的畢業(yè)生雖然專業(yè)知識過硬，但是對自己專業(yè)的就業(yè)方向不了解,，也不知道自己將來適合做什么,。有一個(gè)明確的三年到五年的職業(yè)規(guī)劃的畢業(yè)生就更少了。更多畢業(yè)生的一致想法就是去大城市,，去大公司,，可是愿望與現(xiàn)實(shí)又存在著太大的距離。

茫然是因?yàn)闆]有方向,，或者方向不明確,，以致覺得大學(xué)畢業(yè)了，一肚子的“墨水”卻無用武之地,，滿腹的豪情壯志找不到施展的地方,。所以，明確自己的職業(yè)方向,，做好職業(yè)規(guī)劃是擺脫茫然的關(guān)鍵：

1.對自己的個(gè)性特征,、傾向性及發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行測定和評價(jià)。美國著名學(xué)者奈德,？赫曼在《全腦革命》中指出,，人類的思維形態(tài)由4種不同的思維本體構(gòu)成：分析家類型、組織家類型,、交際家類型,、夢想家類型,。這四種類型又分別適合與從事不同的職業(yè),，分析家類型重視邏輯思維、數(shù)字概念,，適合從事律師,、工程師、股票經(jīng)紀(jì)人等,；組織家類型重視計(jì)劃與組織,，一絲不茍，適合從事秘書,、會(huì)計(jì)師等,；交際家類型重視人際關(guān)系與感情，適合從事社工,、記者,、銷售等；夢想家類型富有想象力與創(chuàng)意,，適合從事藝術(shù),、研究、策略規(guī)劃等。如果你能選擇與自己的思維類型相配的工作,，那么他的工作當(dāng)然會(huì)事半功倍,。

2.在了解了自己綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，為自己制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定(短期目標(biāo),、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo))等,。準(zhǔn)備一張紙,，寫下10條或者20條，你未來幾年想要做的事情,，比如你希望用5年的時(shí)間做到公司經(jīng)理的位置,，或者你希望8年后擁有自己的公司。但讓一個(gè)人一口氣爬上珠峰,，很難,，所以要將長期目標(biāo)分解，制訂能逐步實(shí)現(xiàn)的階梯性可操作目標(biāo),。

3.經(jīng)常性地與職業(yè)指導(dǎo)師,、人力資源專家開展關(guān)于自己職業(yè)發(fā)展的談話交流，認(rèn)真聽取專家意見,；

4.參加基于自己個(gè)性的有針對性的職業(yè)培訓(xùn),，這些培訓(xùn)開發(fā)不僅限于技能訓(xùn)練和知識培訓(xùn)，更重要的是在職業(yè)層面的崗位實(shí)踐活動(dòng),，崗位工作與員工的職業(yè)發(fā)展應(yīng)是一致的,；

5.關(guān)注職場信息，與人才市場等機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,，了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，如職業(yè)特征及職業(yè)要求，就業(yè)需求狀況等,。

6.不斷調(diào)整計(jì)劃,，規(guī)劃總是趕不上變化快，不說我們所處的行業(yè)會(huì)發(fā)生不可預(yù)知的變化,，就是我們自己也很有可能隨著閱歷的加深,，興趣的轉(zhuǎn)移，而改變自己事先制定的計(jì)劃,。一成不變的發(fā)展計(jì)劃有時(shí)形同虛設(shè),，所以要根據(jù)個(gè)人需要和現(xiàn)實(shí)變化，不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃,。

事實(shí)證明,，科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃比努力更重要,。因?yàn)槿绻麤]有規(guī)劃，我們就會(huì)在日復(fù)一日的茫然中逐漸麻木,，而那些年輕時(shí)的夢想就如同建立在沙堆上的空中樓閣，誰也不知道會(huì)在什么時(shí)候坍塌,。

2.找工作前先要找到你的優(yōu)勢

如果你對自己的專業(yè)并不感興趣,，如果你現(xiàn)在的工作做起來很不順手，那么你需要審視自己,，重新界定自己的優(yōu)勢,，去選擇自己最擅長的工作。只有擅長的工作,，才能讓你如魚得水,，帶給你更多成就感。

張可對自己所學(xué)的專業(yè)興趣不大,，對計(jì)算機(jī)卻很著迷,。大二的時(shí)候，他就選修了電子專業(yè),，大三的暑假他還報(bào)了一個(gè)電子專業(yè)培訓(xùn)班,。憑借著這些優(yōu)勢，他最后被一家在國內(nèi)小有名氣的it企業(yè)聘用,，做了自己喜歡的工作,。

世間行業(yè)無數(shù)，成功的路也有千萬條,，但最難找的就是適合自己走的那條路,。每一個(gè)人都應(yīng)根據(jù)自己的特長去設(shè)計(jì)職場生涯。只有找到屬于自己的位置,，找到自己的跑道,，才能拿出成果來,，獲得了上司乃至社會(huì)的承認(rèn),。

我們經(jīng)常犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是跟風(fēng),，看到別人做什么成功了,，就連忙緊隨其后，卻不知,，適合別人的并不一定適合自己,，如果一味跟風(fēng)，最后只能以失敗告終,。

周先生長期從事企業(yè)戰(zhàn)略的顧問工作,，曾給很多瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)開出起死回生的“藥方”，他想自己既然能指導(dǎo)別人取得成功,，自己也一定能打造出一個(gè)成功的企業(yè)。于是,，他辭去顧問的工作,，改行去創(chuàng)業(yè)，當(dāng)起了老總,。讓他想不到的是,，他以前那些靈驗(yàn)的 “藥方”放在自己的企業(yè)就失效了，雖然每天累的筋疲力盡,，也未能打造出輝煌的成功,。

這個(gè)世界上，有無數(shù)個(gè)位置,，但真正適合你的位置卻不多,，只有找到它，才能找到成功的起點(diǎn),。如果只是茫然的虛度時(shí)光,，一輩子也只能在失落中徘徊，而無所成就,。

很多人,，尤其是在剛剛踏入社會(huì)的時(shí)候，總是血?dú)夥絼偟?，認(rèn)為自己無所不能,，做什么都能勝任，其實(shí)事實(shí)并不是這樣,。沒有誰是萬能選手,，無論是在職業(yè)發(fā)展還是事業(yè)的發(fā)展道路上，首先要做的就是找準(zhǔn)自己的定位,。

做好職業(yè)規(guī)劃的意義篇二

每年的九十月份,，既是商家的銷售旺季，也是人才市場的旺季,，因?yàn)檫@是一年中跳槽的大好時(shí)機(jī),。每到此時(shí)，避過了酷熱的盛夏,，不少企業(yè)開始根據(jù)下半年業(yè)務(wù)需要“招兵買馬”,，才市空缺崗位增多,。不少職場人士也開始萌生跳槽之意，并紛紛作實(shí)質(zhì)性準(zhǔn)備,。職場人該不該此時(shí)跳槽,？能不能再找到更適合自己的職業(yè)歸屬？

0755rc今年上半年的調(diào)查顯示：50.7%的受訪者計(jì)劃“1年內(nèi)跳槽”,，8%的人已進(jìn)入跳槽階段,，正在積極“尋找機(jī)會(huì)”，而35.3%的人則表示“剛剛跳槽不久”,，只有6%的人“近期沒有跳槽打算”,。計(jì)劃跳槽者中，同一環(huán)境中工作2～4年的人最多,，轉(zhuǎn)崗主要是覺得目前的崗位沒有前途或是薪酬方面的原因,。

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對此,，0755rc專家建議職場人士要對自身職業(yè)發(fā)展有良好的規(guī)劃，既要耐得住寂寞,，踏實(shí)地在合適的職業(yè)領(lǐng)域長期積累,，也要在關(guān)鍵時(shí)刻敢于決定。如果發(fā)現(xiàn)難以突破,，不如大膽放棄,，有做其他選擇的勇氣，跳出來往往海闊天空,。

周小姐3年前來到武漢,，在一家中型公司做出納。她工作勤奮,，經(jīng)常加班加點(diǎn),，閑余時(shí)間還積極備考注冊會(huì)計(jì)師證書。不久,，她的職位被轉(zhuǎn)為財(cái)務(wù)，工資也翻了一倍,。今年cpa考試一結(jié)束,，周小姐就另謀高就,，在一家外資企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)，工資上漲了近1/3,。周小姐現(xiàn)在還在學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法課程,，希望3年內(nèi)做到外企的財(cái)務(wù)經(jīng)理。

吳先生原本是某房地產(chǎn)公司市場部的負(fù)責(zé)人,，工作一年后跳槽去了一家房地產(chǎn)雜志,，工資漲了，工作環(huán)境好了,，但媒體的快節(jié)奏讓他感到并不輕松,。半年后，他又跳槽去了一家大型辦公用品公司,，辦公地點(diǎn)在郊區(qū),。吳先生對此感到不滿意，于是接連跳往某電視臺(tái),、品牌電腦公司,，最后又回到房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理。他的跳槽經(jīng)驗(yàn)可謂豐富,，但是兜了一個(gè)大圈后又回到了原點(diǎn),，可謂是徒勞無功。

0755rc職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為：跳槽是職業(yè)生涯中的大事,，不可盲目做決定,。周小姐之所以跳槽成功，是因?yàn)橛忻鞔_的職場目標(biāo),，跳槽是按照自己清晰的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行的,，因此效果顯著；而相比之下,，吳先生的跳槽顯得非常隨意,，對工作有一點(diǎn)不滿意就“走為上計(jì)”，這種跳槽不僅達(dá)不到原來的職業(yè)目標(biāo),，還浪費(fèi)了不少時(shí)間和精力,。

做好職業(yè)規(guī)劃的意義篇三

對于多數(shù)人來說：選擇了最有前途的職業(yè)意味著--高薪、房子,、車子,、名譽(yù)、成功都等著你,，那么什么是最有前途的職業(yè)呢?在許多人的意識里,，它與熱門的職業(yè)混淆在一起。但事實(shí)并沒有那么簡單,。首先熱門職業(yè)到底是真的熱門還是虛假繁榮就是一個(gè)問題,，其次即使是熱門職業(yè)本身也存在著一系列陷阱,，在美國，會(huì)計(jì)與律師和醫(yī)生一樣,，是各種職業(yè)中收入水平最高的職業(yè),。但在美國失業(yè)率最高的專業(yè)排名中，也是這三個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生,。所以有的時(shí)候選擇熱門職業(yè)并不一定意味著香檳和鮮花,。專家提醒：選擇職業(yè)重要的是能正確地分析自己，找到自己最適合做的專業(yè),，然后努力成為本行業(yè)的佼佼者,。

每位職業(yè)生涯設(shè)計(jì)者都無法避免討論"個(gè)人品質(zhì)"，包括興趣,、價(jià)值,、天賦、生活形態(tài),，以及包括就業(yè)機(jī)會(huì),、職業(yè)選擇、家庭及社會(huì)等方面的職業(yè)環(huán)境,。只有做到了"知己知彼",，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)才能給你的人生之路點(diǎn)燃一盞明燈。所以切忌盲目跟風(fēng),。

自我評估的目的,，是認(rèn)識自己、了解自己,。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識了自己,，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,，才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇,。自我評估應(yīng)包括自己的興趣、特長,、性格,、學(xué)識、技能,、智商,、情商、思維方式,、思維方法,、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。通過對自己以往的經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)的分析，找出自己的專業(yè)特長與興趣點(diǎn),，這是職業(yè)設(shè)計(jì)的第一步,。

在制定生涯規(guī)劃時(shí),，首先要確立志向,，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn),。目標(biāo)的設(shè)定要以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格、最大興趣,、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù),。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo),、長期目標(biāo)和人生目標(biāo),。短期目標(biāo)一般為一至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo),、周目標(biāo),、月目標(biāo)、年目標(biāo),。中期目標(biāo)一般為三至五年,。長期目標(biāo)一般為五至十年。

在職業(yè)確定后,，向哪一路線發(fā)展,，此時(shí)要作出選擇。即,，是向行政管理路線發(fā)展,，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同,。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中,，須作出抉擇,，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn),。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題：(1)我想往哪一路線發(fā)展?(2)我能往哪一路線發(fā)展?(3)我可以往哪一路線發(fā)展?

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,，主要包括工作,、訓(xùn)練、教育,、輪崗等方面的措施,。例如，為達(dá)成目標(biāo),，在工作方面,，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識,，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面,，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體,，以便于定時(shí)檢查,。

俗話說："計(jì)劃趕不上變化。"影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多,。有的變化因素是可以預(yù)測的,，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下,，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等,。