演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

競聘主任的演講稿三分鐘 競聘主任宣言篇一

大家好,。

今天能夠代表三年級共同體站在這里競聘年級課題主任，感謝學(xué)校,，領(lǐng)導(dǎo)為我提供的這個平臺,，在各位領(lǐng)導(dǎo)面前，我是一個才疏學(xué)淺的老師,，但自從踏上班主任的崗位,，我一直用心的做好學(xué)校布置的每一項任務(wù)，但在課題方面,，還有所欠缺,，這對我來說，也是一項新的挑戰(zhàn),。

說到課題,，對于很多教師來說，按常理來說,，應(yīng)該是一件很簡單的事情,，事實卻是老師不知道什么是課題，不知道如何開展有效的課題研究,，遇到的最大困難就是不知道從何下手,，找不到合適的研究課題。我認(rèn)為課題來源于老師教育教學(xué)即教學(xué)和管理工作中遇到的問題就應(yīng)該是要研究的課題,。也是要做好的課題,。在新生命教育理念的引領(lǐng)下，成立年級共同體科研中心,，確立年級共同體課題小組負(fù)責(zé)人和年級共同體年度研究課題并建立評價機(jī)制確保課題有效開展,，形成有性成果。

充分利用學(xué)校博客反思主推教師科研成長這一濃厚學(xué)習(xí)氛圍,，將課題階段性學(xué)習(xí)成果借助博客平臺展示交流,。在學(xué)習(xí)中不斷課題的深入研究和教師的專業(yè)成長。

建立學(xué)校評價獎懲機(jī)制,。外部培訓(xùn),，內(nèi)源性研究動力激發(fā),，形成學(xué)校教師人人有課題，人人有研究,，課題有落實,。落實有成果的培育課題研究現(xiàn)象。

尊敬的各位評委,，以上是我對課題的一些看法,，請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)予以批評指導(dǎo)。當(dāng)然,，不管競聘成功與否,，我依然會一如既往地、更加勤奮,、用心地工作,，為幸福培育，培育幸福而努力,。

競聘主任的演講稿三分鐘 競聘主任宣言篇二

尊敬的各位評委,、各位同事：

您們好！

今日,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會,，應(yīng)聘xx部主任演講稿。

一,、首先,，向各位作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年**歲，中共黨員,，**文化,，**師職稱，于**年**月參加工作,，**年至 **年在公司辦公室工作并擔(dān)任過***主任,，**年**月通過競聘，聘任為****職務(wù),。

二,、應(yīng)聘***部主任的理由

今日，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把**管理工作搞好,。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,，我能把****部工作搞得更好,。因此，我競聘****部主任。

三,、對加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的觀念,，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ),，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效,、強(qiáng)化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會保險體糸,，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,，演講稿大全《應(yīng)聘xx部主任演講稿》。

(一) ,、今后工作的重點：

1,、編制人事開發(fā)規(guī)劃；

2,、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè),；

3、研究勞動組織管理的新形式,；

4,、健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育,；

(二) 、具體措施和做法：

1,、 推進(jìn)二個創(chuàng)新,，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)” 觀念，樹立起“不求所有,，但求所用” 的人才理念,；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才、智力的需求重點,。把引得進(jìn),、留得住人才作為工作的眼點,，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn),、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制,，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2,、 合理配置人才,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu),、配置需求等現(xiàn)狀,，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則,。做出符合實際的需求計劃,，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引,、使用配置用人管理機(jī)制,，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,，探索新的用工方式,，實行“新人新辦法” 。進(jìn)一步完善勞動合同管理辦法,，規(guī)范企業(yè)用工行為,。

3、 加大人事開發(fā)力度,，全面提升員工素質(zhì)

要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求,，編制員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體糸,。充分發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)習(xí)在人事開發(fā)工作的重要作用,，逐步推行員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,，變被動培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主動培訓(xùn)學(xué)習(xí),。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)學(xué)習(xí)” 到“我要培訓(xùn)學(xué)習(xí)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè),。

按照“重點干部重點培訓(xùn)學(xué)習(xí)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，緊缺人才抓緊培訓(xùn)學(xué)習(xí),，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)學(xué)習(xí)” 的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。以多層次,、多方面、多形式培訓(xùn)學(xué)習(xí),，全面提高員工的素質(zhì)和能力,。

競聘主任的演講稿三分鐘 競聘主任宣言篇三

各位評委，同事們：

大家好,！很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這次展示的機(jī)會，我叫w,，來自河南省x市,，時光飛逝，歲月如梭,，我來同t四個月了,，在這四個月中我深深體會到了，能力的含義,，一個人得能力不僅僅是在他的辦事能力,，和執(zhí)行力，還有他的為人處世和不為世俗所染,，真正做到“出淤泥而不染,，濁清蓮而不妖”，這才體現(xiàn)出你的價值,。

《千千闕歌》唱響大江南而t也同樣開遍每個角落,，契柯之箭，已經(jīng)拉開,，新店的相繼開業(yè)讓我們看到t的美譽(yù)馳名,，作為一名儲備干部出身，每個崗位我都親身體驗過,，而我從中也受益匪淺,，雖然我從學(xué)校一步跨到企業(yè)，剛開始想法是那么的稚嫩,，富有很好的想象力,，經(jīng)過幾個月的磨練，我不再像以前一樣,，有渴望的眼神去望著別人給我次機(jī)會,。機(jī)會隨時都有我做的就是做好現(xiàn)在每一件事，工作中我要求自己別人不會的我也得會,，別人會的我更要會,，為我以后做更好的鋪墊。

在工作中我時刻保持一個積極進(jìn)取的心，主動出擊,，有問題就問,，不要怕錯，錯了才會記得清楚,，每天都要不亦物喜,，不亦己悲，工作中要知道,，只知為知之,，不知為不知，知智也,。我們在工作中不用懸梁刺骨,，但我們窩心藏膽，我們隨時做好準(zhǔn)備,，隨時都有上戰(zhàn)場,，不要對自己沒信心，吾日三省吾身,，為人謀而不忠乎,，與朋友交而不信乎。

我的優(yōu)勢,，我認(rèn)為我有較強(qiáng)的責(zé)任心,，我有很好的領(lǐng)導(dǎo)力，我有很好的溝通能力,，正如付先生所說,，能耐就是能忍能耐，我忍了別人不能忍的,，得到也是別人所得不到的,，這就是上天對每個人都是公平的，我沒有選擇我的出生的家庭的,，但我可以選擇我的未來,，我存在的缺點就是我是個為人做事太正直，在這四個月中我一直是虛心學(xué)習(xí),，爭取有一天風(fēng)風(fēng)光光回家鄉(xiāng),，讓我的父母不再撿垃圾，讓他們能夠過上好日子,，在我心中我從來都不認(rèn)為我一個女孩會比男孩差,，無論是工作還是學(xué)習(xí)我都不比任何人差，我認(rèn)為我唯一差的就是一次機(jī)會,。

今天我來競聘的是現(xiàn)場主任,，我對現(xiàn)場主任的理解很簡單,，它就是一個上通下達(dá)的作用，什么管理好現(xiàn)場,，什么帶領(lǐng)好員工,，什么合理安排人，什么帶頭作用,，什么維護(hù)公共設(shè)施,，這些在我眼里看來都是主任應(yīng)該做的，大家認(rèn)為應(yīng)該說出來,，而我認(rèn)為做出來會比說出來更好,。

大江東去，浪淘盡,，數(shù)風(fēng)流人物還看今朝,。如果這次競聘成功，我會認(rèn)真落實,，我作為員工時，要做的問題,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，今天的工作今天完成，不能推到明天或則留給別人去做,，不止是這樣要求我乏,，還有我的的部下，我們要想把服務(wù)行業(yè)做好,，我認(rèn)為只有一條,，你要發(fā)自內(nèi)心的喜歡這個行業(yè)，你從心里的去服務(wù)客人,，你發(fā)自內(nèi)心的去真誠的服務(wù)客人,，我自己一個人單獨解決幾起客訴，我對待客人是真心的去為他服務(wù),，他的問題辛苦我一個人而不損失公司利益,，我解決了，由此我的得出只要你真心喜歡這個行業(yè),，你就能做好,。

我是做好一定會成功的心理準(zhǔn)備，但是不排除山外有山人外有人,，如果這次競聘失敗,，我不會氣餒，我會蓄積力量,，我會卷土從來,，我相信今天站在這個舞臺上的失敗不算失敗,，是上天有給我一次再去到最低層學(xué)習(xí)的機(jī)會,，雖然我的業(yè)務(wù)知識很扎實,，但是天將降大任與施人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，省乎亂取乎亂其所為,，我始終記得天生我才必有用，我時刻告訴自己長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟(jì)滄海。

競聘主任的演講稿三分鐘 競聘主任宣言篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

我叫**，現(xiàn)年25歲,，中共黨員,，畢業(yè)于**大學(xué),。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會讓我面對機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn)。

參加工作近一年半的時間我不斷學(xué)習(xí)實踐,，自己的理論水平,、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：

一是有嚴(yán)于律己,、誠信為

本的工作作風(fēng),。我信奉誠實待人的處世之道。始終以“老老實實做人,，勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志。在工作中,，廉潔自律,，與客戶既做知心朋友,，又保持一定的距離，為人處事的作風(fēng)得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定,。

二是工作能力強(qiáng),。在近兩年的工作中，積極主動,，始終堅持“學(xué)以致用”的原則,，努力把學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，取得了較好的成績,。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助下,，開拓思路，積極探索收回不良借款的有效方法,。一年半的時間收回借款420萬元,，占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%；參加清收競賽,，清收不良借款及利息共計68.3萬元,。

三是綜合協(xié)調(diào)能力高。在大學(xué)擔(dān)任四年學(xué)生會主席的我,，參加工作后更加注重社會經(jīng)驗的積累,。認(rèn)真領(lǐng)會聯(lián)社對各項工作任務(wù)的要求，爭取工作主動性,，使自己在學(xué)好業(yè)務(wù)做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務(wù)及關(guān)系,。

如果我有幸競爭到這個崗位,，我將在以下方面做出努力：

一．加強(qiáng)對客戶經(jīng)理工作熱情及責(zé)任感的培養(yǎng)。信貸資金是轄區(qū)人民的.血汗錢,，用好,、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責(zé)。因此,，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想,，認(rèn)真解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象,，贏得顧客的青睞,。增強(qiáng)團(tuán)隊意識，提高整體凝聚力,，在隊伍內(nèi)部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍,，使大家能夠愉快的開展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力,，釋放出更大的工作能量與熱情,。

二．規(guī)范信貸運作,。首先加強(qiáng)貸前調(diào)查，其次,。將我們的工作管理制度化,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、工作效率化,。確保我們各項工作更上一層樓,。

無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情,、扎實的工作,、務(wù)實的作風(fēng)，提高自身素質(zhì),，在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn),。

競聘主任的演講稿三分鐘 競聘主任宣言篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同志們：

首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持,，給我此次競崗機(jī)會，給我人生的一次重要機(jī)遇轉(zhuǎn)折,。根據(jù)自身的能力條件,，我擬競爭辦公室主任職務(wù)，請組織考察,，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票,。

略。

辦公室是個綜合科室,，涉及面之廣,、事務(wù)之多、要求之高,、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的,。這些年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)下,，在商局長的親抓親管下,，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔(dān)了大量工作,，也出色地完成了各項目標(biāo)任務(wù),，并不斷創(chuàng)新各項工作，取得了很大成績,，多項工作走在了全省全國一流,，引領(lǐng)了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說,，既是一個極為良好的基礎(chǔ),，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn),。因此，我進(jìn)行了深入地回顧,、總結(jié),、思考，對我個人的能力,、素質(zhì)特別是不足進(jìn)行了總結(jié),、分析，從心理和思想上做足了準(zhǔn)備,，要敢于挑戰(zhàn),，借助這一良好平臺，扎實工作,，勇拓新路,，再寫新篇。

競爭辦公室主任一職,，我認(rèn)為自己有幾個主要優(yōu)勢：

一是xx年部隊鍛煉,、xx年辦公室工作經(jīng)驗，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟,、全局觀念,、大局意識和服務(wù)、服從意識,，造就了我紀(jì)律原則素養(yǎng)和勤奮扎實的作風(fēng),，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨,、甘于奉獻(xiàn)的精神追求,。思想決定行動，我認(rèn)為自己的思想政治素質(zhì)是能夠做好辦公室工作的重要前提,。

二是自己正直、誠實,，工作上爭先爭優(yōu)意識強(qiáng),，能善待每一位同志，善于溝通協(xié)調(diào),，日常謙虛愛學(xué),，工作經(jīng)驗比較豐富，能力素質(zhì)能夠勝任崗位職責(zé)所需,。

三是長期以來注重與多部門的工作聯(lián)系,，有一個與上下、左右深入的工作溝通基礎(chǔ),，懂得并掌握基本程序和工作規(guī)律,，能駕馭崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

四是有良好的個性修養(yǎng)，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、尊重同志,，可以確保分工協(xié)作和團(tuán)結(jié)共事。更使我有信心競爭這一職位的是,，近幾年,，組織和領(lǐng)導(dǎo)不斷地教育、栽培,，與同志們的互相關(guān)愛,、取長補(bǔ)短，以及單位良好工作氛圍的影響,，使我個人的綜合素質(zhì)得到了很大提升,。相信在這個崗位上，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢,、盡我所能,，為領(lǐng)導(dǎo)、為部門,、為基層做好服務(wù)工作,。

此次競職，如能得到組織的信任,、同志們的支持,，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機(jī)遇,，恪盡職守,，自我加壓，加快進(jìn)步,，盡心,、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，做到對領(lǐng)導(dǎo)多一些建議,，對同志多一點幫助,，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴(yán)謹(jǐn),。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求,。

二是開拓進(jìn)取,，創(chuàng)新發(fā)展。形勢發(fā)展日新月異，不能因循守舊,。重點是在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上,，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段,，使辦公室工作更加科學(xué),、規(guī)范、高效,。

三是不斷改進(jìn)作風(fēng),，加強(qiáng)配合。切實改進(jìn)工作作風(fēng),，規(guī)范服務(wù)行為,，顧全局，講協(xié)作,，更好地樹立和維護(hù)部門形象,。

四是完善工作流程、辦事規(guī)范,，提高工作質(zhì)量,。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小,、隨機(jī)性大的特點,，要增強(qiáng)工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性,，提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力,，做到懂規(guī)矩、講程序,，建立辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系,，讓辦公室每個成員知道哪些能辦,，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);哪些該說,，哪些不該說;確保日常工作正常有序,，上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障,，進(jìn)一步提升辦公室工作質(zhì)量。

五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段,，使公文管理上臺階,。設(shè)立專職文秘，負(fù)責(zé)公文的收發(fā),、傳遞,、文印,、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準(zhǔn)確,、規(guī)范,、高效、優(yōu)質(zhì),、針對性強(qiáng)、傳遞迅速,，用新手段實現(xiàn)公文管理新水平。

六是做好日常物資管理,。對固定資產(chǎn)管理,、低耗品管理,、招待費管理,、物資管理、辦公用品管理等,，突出以制度管人管事,，嚴(yán)格照章辦事，抓好節(jié)支降耗,，提高物資利用率，限度地做到物有所用,、物盡其用,。

競聘主任的演講稿三分鐘 競聘主任宣言篇六

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,，我叫xxx，今年xx歲,，負(fù)責(zé)拆遷管理工作,，我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任。目前,，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎,，有聲有色。無論誰任職,，突破現(xiàn)有的格局難度很大,。但俗話說得好“沒有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”,。這是超越自我,、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機(jī)。下面我就房管工作如何再上新臺階談?wù)勛约旱脑O(shè)想,。

一,、抓好班子隊伍建設(shè)。推行“競爭上崗”管理機(jī)制,，選拔素質(zhì)好,、文化高、專業(yè)強(qiáng),、業(yè)務(wù)精,、實績突出的優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),，打造一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、市民歡迎的房管干部隊伍,。

二,、做好房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)。在積極做好房產(chǎn)登記發(fā)證,、商品房預(yù)售許可證發(fā)放,、房產(chǎn)測繪、檔案管理等日常工作的同時,，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè),。縣房管處的下屬企業(yè)縣房開公司,，最近幾年開發(fā)量明顯偏低,，效益不好。本人因拆遷工作需要,，有幸多次到南京學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī),，探討房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的新型模式。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,，整合資產(chǎn),，著重在招商引資上下功夫。建設(shè)資金不足,，可將取得土地使用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款,，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理。在這個產(chǎn)業(yè)鏈中,，政府受益了,，房開公司自身壯大了,，勞動力就業(yè)解決了，物業(yè)公司崗位增加了,。

要做好這項工作，一是靠局黨委及領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo),；二是靠相關(guān)單位的有力支持,；三是靠員工們的奮力拼搏。

三,、搞好物業(yè)管理工作,。目前，我縣有物業(yè)公司30家,，但管理相對滯后,。從多數(shù)居民的感受來說，迫切需要一個好的物業(yè)公司管理自己的家,。不少小區(qū)花園改菜地,、亂倒垃圾等現(xiàn)象,，不少居民反映鄰里噪聲,、家養(yǎng)動物等物業(yè)管理的社會問題。

針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現(xiàn)狀,，一是推行服務(wù)公示制度,，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務(wù)。二是引入競爭機(jī)制,，優(yōu)勝劣汰,。對業(yè)主投訴多、管理水平低,、社會形象差的物業(yè)公司,，堅決徹底清退。

四,、盡快成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu),。目前,，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu),。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu),。其意義在于,，一是能夠快捷便利，及時處理房地產(chǎn)糾紛案件,，二是保障了所有權(quán)人的合法權(quán)益,，促進(jìn)社會安定團(tuán)結(jié),。三是加強(qiáng)了房管工作和法制建設(shè)，充分發(fā)揮房管職能,。

這次競爭上崗,，必將促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其時,、人盡其才,！我堅信,，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以舍我其誰的昂揚(yáng)斗志創(chuàng)新發(fā)展,，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神苦干實干，一心一意,，群策群力，奮力前行,，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個新臺階！