當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗,。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇一

幼兒的學習和生活大部分時間都是在幼兒園渡過的,，怎樣才能使幼兒更好的發(fā)展，為孩子終身發(fā)展奠定良好基礎,，幼兒園的理念及教師專業(yè)素質(zhì)的高低，決定著幼兒教育的優(yōu)劣,。因此,，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍是幼兒教育發(fā)展的前提。

培養(yǎng)和提高教師專業(yè)素質(zhì),，首先要改變教師的思想認識,，提高教師的職業(yè)道德水平。隨著社會的發(fā)展,、人民生活水平的不斷提高,，人們對知識需求的日益增長，對教育的要求也越來越嚴格,，這就要求我們幼兒教育工作者要從思想上認識到自身工作的重要性,，更新教育觀念，樹立正確的教育觀,，努力提高職業(yè)道德水平,。幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎教育的重要組成部分”,，是一項非常細致的工作,。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀，擺正自己在教育活動的位置,，營造良好的氛圍,，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面發(fā)展,。我們運用各種形式組織教師學習《指南》,，學習后大家達成共識，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權利,，尊重幼幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育,，是“基礎教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作,?！坝變簣@教育要尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點,，以游戲為基本活動,，保教并重，關注個別差異,，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展,?！弊鳛橛變航處煈撆c幼兒“建立良好的師生關系”，把幼兒作為平等的主體來對待,，不要居高臨下,，無視幼兒的人格與自尊。對幼兒既要關心愛護,，又要尊重,。我們是這樣想的，也是這樣做的,。同時讓大家感受到了張校長生動幽默的授課風格,，精準到位的實例剖析，引發(fā)了在座的各位強烈共鳴,。

園本教研是幼兒園的一項核心工作,，教研活動應以本園的實際情況為著眼點，以教師為研究主體,，以教師所面對的各種具體問題為對象,，及時解決所存在的問題和困難，探索教學規(guī)律,，不斷提高教師的教學專業(yè)水平,，推動幼兒園教育質(zhì)量的有效提高。陳園長分享交流的園本教研開展形式非常值得我們學習,，幼兒園教研活動不可能每一次都可以請到專家,，因此不僅通過專家指導分析教研活動這一單一渠道組織園本教研，而是還可以通過動員骨干教師,、教研組長來組織開展園本教研,，高效便捷，可以把園本教研工作抓到實處,。通過這種教研方式,，不僅可以提升改進教師教學水平，而且又為教師提供了分享交流的平臺,，促進了教師上升發(fā)展的機會和空間,，有利于教師的專業(yè)成長，可以更專業(yè)的從事幼兒教育工作,，抓好了園本教研工作,，同時就帶動了幼兒園的發(fā)展。

幼兒教育工作是一項長期持久的工作,，時刻以幼兒為本,，支持幼兒的發(fā)展。目前,，國家,、政府對幼兒教育工作提出了各種大力支持的方針政策,，作為民辦幼兒園，我們感受到了領導的關心,，大家一致認為現(xiàn)階段是學前教育的有一個春天,。同時，隨著社會的進步和發(fā)展,，幼兒教育工作將會對園長提出更高的要求,，會有更多的問題擺在我們面前，需要我們?nèi)ソ鉀Q,，因此，只有通過不斷的學習,，不斷反思,，不斷實踐與創(chuàng)新，開闊眼界,，才能勝任歷史賦予我們的責任,。幼教工作沒有捷徑，只有一步一個腳印,，務實發(fā)展才能回報我們豐收的喜悅,。

培訓轉眼就過，雖然時間很短暫,，但是收獲卻很多,，有友誼，有知識……通過這幾天的培訓學習,，讓我學習到了很多東西,，授課專家從理論的深度與親生的實踐相結合，從園本教研,，師德師風建設,，如何指導教學活動，自身素質(zhì)的提高等方面的闡述,，使自己受益匪淺,，收獲很大。一定努力將這些收獲帶回園里,，組織全園教師培訓學習,，消化吸收，為幼兒園的發(fā)展增添新的動力,。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇二

11月25日,，本著提高園長專業(yè)素養(yǎng)，使園長們更好地把握國內(nèi)外學前教育發(fā)展的趨勢,、掌握學前教育政策,、了解幼兒園的發(fā)展規(guī)劃以及兒童學習與發(fā)展的理論,，學習學前教育領域的新知識、新理論和新方法,，拓展園長專業(yè)知識結構的宗旨,，我非常榮幸的與來自河北省邯鄲市各縣區(qū)的40多名幼兒園園長參加了由國家教育部幼兒園園長培訓中心主辦的“河北省國培計劃（20xx）普惠民辦幼兒園園長短期集中培訓”項目，走進了東北師范大學這座美麗的校園,。

在培訓中心領導,、老師們的精心安排下，為期十天的培訓活動組織嚴密,、管理嚴格,，容量大、節(jié)奏快,、培訓形式多樣,，有專題講座、經(jīng)驗交流,、小組討論,、實地觀摩考察等方式，專家教授和優(yōu)秀園長們的講座有如醍醐灌頂,，充滿著個性魅力,，不時引發(fā)出學員們的思維碰撞和追問探究，也使我受益匪淺,、感受頗深,。

11月25日的開班典禮拉開了本次培訓的序幕。接下來是緊鑼密鼓的學習行程,，首先是廣州大學教育科學研究學院的葉平枝教授的講座,，使我對“什么是有價值的學前教育”有了進一步的理解，也激發(fā)了我對本園辦園理念和特色建設的思考,。當天下午,，教育部幼兒園園長培訓中心主任柳海民教授為我們做了題為“幼兒園教師隊伍建設與培養(yǎng)的實踐對策”的專題講座，柳教授用豐富的閱歷,、風趣幽默的話語,，將當前學前教育的政策以及幼兒園管理中教師隊伍建設與培養(yǎng)闡述得淋漓盡致，也使我們對學前教育的未來充滿了信心,，我想我縣的學前教育三年行動計劃已經(jīng)啟動,，作為我縣的一所農(nóng)村公辦幼兒園，如果要有大的發(fā)展,，必須要大力抓好教師的隊伍建設和教師的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),。

只有立足于園情，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師,，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展,；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心,，才能真正提高辦園質(zhì)量,。26日，在對長春市金太陽幼兒園進行了現(xiàn)場參觀后,，該集團董事長孫磊與大家進行了現(xiàn)場教研,，孫董事長生動形象的講座，一個個真實的管理案例,，使我進一步了解了現(xiàn)代幼兒園管理的發(fā)展的趨勢,，掌握了新的教育理念。

只有立足于園情,，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸,；聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展,；落實到孩子,，確保孩子健康快樂成長這一核心,，園本教研的主體才會從園長,、教研組長轉為一線教師，才會成為全園教師自主學習,、自覺提高的行為,。聽了東北師大教育學部陳堅教授深入淺出地講解“幼兒園園本教研的基本方法”，感嘆于他們幼兒園園本教研的扎實有效,，也增加了我對園本教研理解的深度和寬度,，使我進一步了解了幼兒教育理論發(fā)展的趨勢，掌握了新的教育理念,。

在“幼兒園的安全管理”講座中,，學術嚴謹?shù)臈罘f秀教授給我們講授了關于幼兒園安全管理方面的相關法律及生動的案例，使我進一步明確了依法律己,、依法執(zhí)教,，也懂得了如何與家長溝通，如何用法律武裝我們的專業(yè)和尊嚴,。在我們幼兒園所在的農(nóng)村地區(qū),，家長工作并不容易開展，需要一步一步扎扎實實地開展家長工作,，我想我會努力去嘗試的,，我也相信，只要有科學的家長工作方法和技巧，在堅持一致和一貫地執(zhí)行下去,，我們也會獲得家長的理解和支持,，讓家園更加和諧地發(fā)展。

無疑,，東北師范大學為我們這次的培訓提供了一個優(yōu)質(zhì)的教學團隊,，他們都是在不同的學科領域內(nèi)頗有建樹的專家、學者,。各位專家,、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出,，可謂是異彩紛呈,。我佩服他們的自信，佩服他們的敏銳,，佩服他們知識的淵博,。不同風格的老師講課，讓我們每一天都聽到不同類型的講座,，每一天都能感受到思想火花的碰撞,，每天的感覺是幸福而又充實的。專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識,，教給我的更是一種思想,、一種境界、一種努力的方向,。通過這次培訓,，我開闊了視野，學到了很多新的教育理念和理論,，從思想上受到了很大的鼓舞,，這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用?；仡欁约旱膶W習歷程,，既洋溢著成功的喜悅，也充滿著探索的艱辛,；既是一個學習的過程,，也是一個享受的過程。在這個過程中,，我提高了認識,，理清了思路，找到了自身的不足之處以及差距所在,，我將以此為起點,，讓“差距”成為自身發(fā)展的原動力，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長,；十天來我們經(jīng)歷了太多的感動,，經(jīng)歷了太多的激勵。也很榮幸地結識了許多好姐妹,，好朋友,，好伙伴，在學習,、探討與交流中碰撞觀點,、激活思維，相互關愛,、共同進步,。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇三

轉眼幾天的培訓，我想我們每一個學員都有不同的收獲,。對于我個人,，我認為這次培訓對我來說非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識,，更讓我開放了視野,，解放了思想，打動了內(nèi)心,。無論是教育心理學,，還是以人為本的教與教育理念，還有兩位園長對幼兒園管理創(chuàng)新與執(zhí)行力的講座,，都讓我有所感動和收獲,。許多不可言語表達的收獲,。加之與來自不同市,、縣、區(qū)各園長聚集一堂,，全面提高了自己的理論水平和工作能力,，以下是這幾天的幾點體會。

我作為一名園長,，理論知識和工作經(jīng)驗不夠豐富,，通過專家深入淺出的講授，感覺豁然開朗,。許多問題從理論上找到依據(jù),，對原來在工作實踐中覺得不好解決的辣手問題找到了切入點，感覺收獲很大,，總的來說,，各位園長教授以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我來說是一個難得的學習機會。更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會,。

通過對案例的分析,，讓我們以感觀者的身份講清問題的本質(zhì)所在，也讓我們看到自己給別人找問題的時候比較容易,，但給自己找問題的時候經(jīng)驗比較難,，所以專家讓給我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不犯類似的錯誤，正確處理各種關系是干好工作的前提之一,。事例也告訴我們沒有好的上下級的關系,、群眾關系，最終導至工作無法開展,，所以我們要著重注意自己的言行舉止,，處理好各種關系。在陽光心態(tài)下工作,。

在教授專家的講座過程中,，我學到了作一名園長如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平時的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識,。同時也讓我么看到相比之下自己的不足和差距,。當然找到差距并非全搬硬套別人的方式方法，而是借鑒別人的方式來完善自己的方法,。

結合這幾天教授們講的內(nèi)容,，總結出干好工作應具備的能力。一是貫徹執(zhí)行力能力,、就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃,，貫徹下去并做到全面準確，得當有力,。二是組織管理能力,，就是善于社會交往，有較高的管理水平,，組織得當,。三是開拓創(chuàng)新能力，就是以大無畏的精神,，在舊有的經(jīng)驗基礎之上大膽嘗試,，做到與時俱進、科學合理,。四是學習實踐能力,，就是每個人要把學習當成畢生的任務。要想把工作做好,，就必須具備這四個能力,，因為作為新世紀的園長人才就要順應時代的發(fā)展,，跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步,。

這次學習讓我從各個角度獲得知識,，感謝領導給我這次學習的機會、鍛煉的機會,。今后我將盡自己所能把所學的知識用于實踐工作中,，用一份做人的真誠和愛心、一份責任完成上級交給的每一項任務,，以上是對這次培訓學習的幾點膚淺的心得,。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇四

11月13日，我受福泉市教育局的委派,，有幸參加貴州省幼兒園園長國培培訓班（黔南分院貴定培訓中心）學習,。在此期間，我們聆聽了培訓中心各位專家關于幼教事業(yè)的講座,；參觀了黔南州示范幼兒園（都勻機關幼兒園）和省級示范幼兒園（貴陽市南明區(qū)實驗幼兒園）以及國家級示范幼兒園,，聽取了各幼兒園園長的管理經(jīng)驗介紹；課余時間我與來自各地的部分園長同行就辦園經(jīng)驗,、管理方略,、幼兒園特色等問題進行了交流。通過培訓,，不僅使我開拓了視野,，增長了見識，更讓我經(jīng)歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮,。

首先,，在培訓學習和參觀、考察過程中,，使我真正了解了什么是教師專業(yè),，什么是教師專業(yè)發(fā)展，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個問題,，以及如何去進行教師的專業(yè)發(fā)展,，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向,。

其次,，作為一名園長，對于當什么樣的園長,，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題,。南明區(qū)實驗幼兒園鄭園長說得好，沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶,。鄭園長的管理是：她以愛關注每一位員工,，對員工的愛表現(xiàn)在以事業(yè)留人,，關心員工的事事處處，時時刻刻,，用優(yōu)化環(huán)境,，美化心靈，創(chuàng)設豐富厚重的校園文化,。以情感人,，關心員工的工作和生活。她在組織培養(yǎng)中肩負雙重身份,，即用好自己的智慧,，管理好幼兒園他人的智慧，激發(fā)教工潛能,，把個人的智慧轉化為組織的智慧,。打造—充滿生機和情趣的現(xiàn)代幼兒教師。由此可見,，有了好的員工就有好的團隊,，有了好的團隊才能在快速發(fā)展的現(xiàn)代化幼兒教育中立于不敗之地，才能生存和發(fā)展,。講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長應具備的觀點和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應該達到的要求,，明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向，在此次學習中,，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視,，從師資、設備,、環(huán)境,、孩子、家長等各個方面做了全方位的分析,，幼兒園必須朝著精細化方向發(fā)展,。

再次，周老師的講座,，改變了我們的育兒觀念,，讓我們學到了很多科學的育兒方法,，更讓我深刻意識到幼兒園校園安全的重點和難點，由來至園外的,、也有來至園內(nèi)的,，有災的、也有禍的,，我們要高度重視“校園安全,，依法治園”,，通過最大努力把安全傷害降到最低點,，特別是近期，血案頻頻發(fā)生,，再次凸顯幼兒園安全問題,。社會上一些不法分子對社會不滿，專對幼兒園弱勢群體進行報復,，在一個多月期間里連續(xù)發(fā)生六起血案,，令世人震驚。

通過培訓明確了幼兒園不是幼兒的法定監(jiān)護人,，也不是指定監(jiān)護人,，最多是被委托人，以及在事故處理中的法律依據(jù),，參考依據(jù),。通過許多的案例分析，使我了解了園方和家長的矛盾集結點,；發(fā)生的原因與啟示,；賠償?shù)呢熑闻c范圍；妥善處理的對策以及幼兒園對幼兒三個責任,，即教育,、管理、保護,。在今后的工作中,，我們要拿起法律的武器維護教師、幼兒的合法權利,。以更科學的開展幼兒園的相關教育,，他的這一講座激起了在場園長們的共鳴和強烈的興趣，使我們收益匪淺,。

在培訓中,，多數(shù)專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者,，應首先領會幼兒園科學發(fā)展的內(nèi)涵,，切實轉變教育管理理念，努力營造科學發(fā)展的氛圍,，為幼兒園走上科學發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件,。在教育理念方面，要進一步系統(tǒng)學習《綱要》精神,，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念,，在管理方面，要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督,、檢查者的觀念,，切實樹立為家長服務、為教師服務的觀念,，甘心情愿當好家長平等的合作伙伴,，當好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手,，放下架子,，深入教職工中，深入家長中,，研究問題,，解決問題，同心同德促進幼兒教育科學發(fā)展,。

此次培訓不光是知識上的收獲,，更多是意識上的提高。使我體會到“人活到老要學到老”的真正含義,。還經(jīng)歷了許多的第一次,，真是不虛此行，收獲多多,。在此,，感謝上級主管部門為我們提供了這次極好的學習機會。在今后的工作中要不斷的充電,、學習,、加油。用知識武裝頭腦,，用法律解決問題,，努力做一個學習型、知識型,、研究型的現(xiàn)代化的管理者,。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇五

為期十天的國培計劃20xx園長培訓即將結束，作為從事幼教工作的我,，充滿期待,，同時深感責任重大?；厥资斓狞c點滴滴仍然歷歷在目,，這十天非常充實，得到了很好的充電,。非常感謝教育部,，幼兒師范學院領導給我提供這次學習的機會,，也為這十天來為我們精心付出的教授表示感謝。

通過專家的講解,，我對國家學前教育的現(xiàn)狀有了進一步的理解,。領悟了《幼兒園教育綱要》和《國務院關于當前學前教育的若干意見》的精神，我們要不斷提高自身的素質(zhì)和教學水平,，要有寬闊的視野,，善于思考，適應幼教發(fā)展的需要,。

這次培訓給我最大的啟示是每位教授都用自己的淵博的知識和生動的案例闡述一個個理論知識,，用自己的智慧展現(xiàn)了自己的個人風采。北京師范大學馮曉霞教授和浙江師大的步社民教授用樸實幽默的語言分析了《我國學前教育政策》《當前幼兒教育熱點透視》,。使我對學前教育的現(xiàn)狀以及從事幼兒教育有了進一步的認識,，明確了今后努力的方向。還有關于《幼兒園美術教育》《幼兒園科學教育》《兒童觀與幼兒園課程結構》等課題,。使我的專業(yè)理論知識有了進一步的提高,。專家的精彩講座我積極的做好筆記，努力用新知識提高自己,，特別是專家們展示的教育活動更是讓我受益匪淺,，她們的課堂表現(xiàn)、精湛的教學,、先進的理念,、獨特的設計給我留下深刻的印象。

通過此次的培訓,，增強了我的自信心,，將如何帶領其他教師共同進步，我將以這次培訓為起點,，努力學習理論知識,，學會反思，梳理學習心得把我學到的知識和同行們分享,。對幼教起個輻射作用,，從而推動教師隊伍的理論和專業(yè)的發(fā)展。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇六

我有幸參加了在洛陽幼兒師范學校舉辦的園長培訓班,。通過第一階段的學習,，使我開拓了視野，增長了見識,，心靈得到凈化,，辦園理念得到提升，素質(zhì)得到提高，受益匪淺,。具體總結如下：

10月12號全天聽了由上海市虹口區(qū)上外附小幼兒園園長陳定兒園長的講課,，聽了陳園長《幼兒園園本教研的實踐與思考》的專題講座后，才知道真正的園本教研是一種"以園為本"的,、"基于問題"的學習與教學研究的組成形式,。其強調(diào)的是全員參與,，教學研究與教學實踐緊密結合,、同步發(fā)展。而原本教研是教師角色的轉變的一個較好的理論與實踐的平臺,，是促進教師專業(yè)成長的主要渠道,。我園在這方面，做的確實很不到位,，也沒有堅持,。以后我們會在實踐中，立足實際情況,，腳踏實地,，銳意創(chuàng)新，以教研促教,，努力尋求有幼兒園自身特色的園本教研之路,。

我是20xx年走進幼兒教育這支隊伍的，經(jīng)歷了從一位普通教師→骨干教師→教研組長→副園長,，不斷發(fā)展,、成長的過程，是幼兒園給了我成長的土壤與空間,，更是給了我工作鍛煉與專業(yè)發(fā)展的機會,。在教師崗位上已算一個老兵的我，在管理上還是一個新手,。感到壓力很重,、要學的東西很多。然而,，通過這次培訓使我打開了心門,，有了新的工作目標和動力。使我對以后的工作充滿了更大的信心,，專家就是我的引領者,、導航燈，我會跟著她們的步伐,，堅定的走我的路,。我非常珍惜這次千載難逢學習鍛煉的機會。因此，在學習中我自始自終保持一種積極向上良好的學習狀態(tài),，堅持按時出勤,，從不遲到早退，培訓中堅持記筆記,，全身心地投入極大的學習熱情,，不斷地努力、不斷地嘗試,、不斷地收獲,。在一次次的感悟中，使我更進一步了解和掌握了幼兒教育的新理念,，并反思了在以往工作中存在的不足,，通過交流與學習，拓寬了學習的視野,，更新了教育觀念,。

聽完張校長講完師德后，我清楚地認識到師德的重要性,，他就是教師和一切教育工作者在從事教學活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則,，以及與之相適應的道德觀念、道德品質(zhì),，我們所認為的教師的道德素質(zhì)并不單指行為規(guī)范,、準則的本身，而是在教育的過程中教師把這些準則規(guī)范逐漸轉化為教師從事教育工作的重要標志,。教師是教育人,，塑造人的事業(yè)，因此教師師德素質(zhì)比文化素質(zhì)更為重要我們每一個教師必須清楚的認識到這一點,，才能讓自己的人格更加完善,。幼兒教師的師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。在教育教學中,，這一點尤為重要,。我們清楚地知道，我們面對的受教育者是幼兒,，這些天真的孩子的思想想一潭泉水那么的清澈透明,，幼兒的模仿能力又是無與倫比的，而3——6歲的幼兒的語言,、視覺等敏感期尤其活躍,，而教師的一切行為直接寫在這張白紙上，他高尚與否,、正確與否直接影響孩子的一生,。這就要求幼兒教師應具備高尚的道德情操及高尚的師德,。

通過聆聽專家的報告，感到他們學識淵博,，而且很愛學習,，為此使我認識到必須始終地把學習放在第一位，只有扎實,、認真地學習,，才能擴展知識領域，更新知識結構,，提高分析,、解決問題的能力，才能提高自己的整體素質(zhì),。

其次要深入實踐,。作為幼兒園的業(yè)務園長,，不但要做好園長的助手和教育教學工作,，還要深入到班級聽課，和孩子零距離交流,，腳踏實地的深入到孩子內(nèi)心深處,，教師身邊。與孩子作伙伴,，建立師生感情,；與同事交朋友，建立工作友情,，真正從實踐中獲取新知,，收到實效。做一名有熱情,、能創(chuàng)意,、會判斷的管理者。

總而言之,，這次培訓給園長們提供了一次難得的學習機會,，提高了認識，明確了職責,，更為園長們贏得了難得的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),。對于一個"初出茅廬"的幼兒園管理者，我們需要的是更多這樣的精神食糧,。我十分感謝市教育局領導對民辦園園長培養(yǎng)工程的高度重視和強有力的支持,，感謝專家給我們帶來的精彩的講座，這次培訓留給我的是深深的回憶,，是一筆寶貴的財富,。專家們的成功經(jīng)驗為我們今后的工作奠定了良好的基礎，縮短了探索真理的路途。在今后的工作中,，我會更重視這份工作,！

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇七

非常有幸參加華東師范大學第37期幼兒園園長培訓。在短短的一周時間里,，我和許昌市各位園長參觀上海市優(yōu)秀幼兒園,、聽朱家雄等專家講座、觀摩幼兒園優(yōu)秀教育活動,，每天都頗有收獲,。通過學習，我找到了差距,，認清了努力方向,。我的體會有以下幾點：

我們先后到上海新區(qū)東方幼兒園和真奇妙幼兒園參觀。這兩所幼兒園花團錦簇,、綠草茵茵、玩具齊全,，有室內(nèi)溜冰場,、溫水游泳池、科技探索室,、陶藝室,、鋼琴房、電腦房,、陽光教室等完備的教學設施,，墻壁上裝飾的格言語句散發(fā)著一種積極、博愛,、專業(yè)的,。校園文化。我感慨：這才是孩子幼年的幸福搖籃,。

我們是一所縣城的幼兒園,，和上海的這些幼兒園根本沒法比，但是,，我們也要舍得在外部環(huán)境和設備設施上投資,。在參觀幼兒園時，我拍攝了好多照片,，覺得很多地方可以借鑒,。我們也要努力讓幼兒園成為“花園”、“樂園”,、成為孩子們溫馨的“家園”,。

朱家雄教授在講座中提出：幼兒教師應該“減負增效”?，F(xiàn)在的幼兒教師忙于搞園本課程，忙于制作教具玩具,、忙于搞文檔和材料,、忙于觀察和記錄，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠,。我贊同朱教授的看法,。

前幾年當我第一次聽說某幼兒園已形成了自己的童本理念及課程體系時，我就煞費苦心的經(jīng)常想：如果我們要形成什么課程體系,，以本園教師的能力,，不及啊,！

在聽了新區(qū)東方幼兒園園長和荷花池幼兒園園長的講座后,，我對如何打造優(yōu)秀幼兒園團隊有了更深的認識。

團隊像友誼一樣要用心經(jīng)營,。教師是教育中的重要因素,，我們要打造“充滿生機與活力的現(xiàn)代幼兒教師”，讓教師體驗工作的幸福,；要善于調(diào)動每位教師的潛能,，讓每一位教師的火都燃得旺旺的。

善于學習,，勇于探索，樂于實踐,，就會進步,。讓我們以這次學習為契機，實實在在地做有利于幼兒園發(fā)展的事情,，造福孩子,。

最后，感謝市教委給我們這次開闊視野,、激活思維,、交流學習的機會。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇八

8月19日,，我懷著無比期待的心情從一個小縣城來到了美麗的山城——重慶,，走進了綠樹成蔭、寧靜怡人,、學風醇厚的西南大學,，參加了“國培計劃”（20xx）幼兒園園長培訓學習。為期10天的學習,，短暫而充實,，緊張而歡快,。收獲的喜悅讓一切付出變?yōu)樽钫滟F的痕跡。走過的10天,，忘不了專家名師帶來的一場場精彩的專題報告,、一個個生動的教育故事；忘不了學員同伴間的促膝交談,。在這里,，我接受了一次次新的教育思想和理念的洗禮，經(jīng)歷了一次次深刻的思想碰撞,。在這里,，我和幼教同仁因共同的目標而相聚于此，在50人的大家庭里,，我收獲了溫暖,、收獲了喜悅、收獲了友誼,、收獲了成長,。同時本次培訓也得到了西南大學教育學部有關領導和老師的親切關懷與照顧，敞亮的教室,、噴香的飯菜,、干凈溫暖的宿舍、豐富多彩的實踐活動，讓我有了回家的感覺,，體會到了國家對幼兒教育空前的關注與重視,，內(nèi)心狂喜。10天的培訓時間似乎太短,，離別時我有太多的感慨與收獲，感謝與留戀,；10天的培訓似乎又很長,，它已經(jīng)對我產(chǎn)生了深遠的影響，指引我今后努力的方向,。

開班的第一天,，我們收獲頗多。典禮大會上,，領導們的講話熱情洋溢,，鼓舞人心。學習是終身的,，作為一名教師必須不斷提高自己的修養(yǎng),，充實自己的知識，才能適應時代的發(fā)展,，勝任自身的工作,。幼兒時期是一個人一生的關鍵期,，要注重孩子習慣和行為培養(yǎng)，保護他們的好奇心,，自尊心,，讓他們敢于提出問題，勇于想象,，我們要傾聽孩子的想法,，以一顆包容之心對待孩子，允許犯錯,，在錯誤中不斷反思和成長起來,。我們要把握好教育的關鍵時期，心中有孩子,，腳踏實地,，仰望星空，給孩子一個美好的未來,。

在破冰活動中,，老師通過一系列的游戲，使大家以自己的小智慧,，點燃了集體的大智慧,。讓我們領悟出，沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，只要心往一處想，就能使團隊充滿激情和活力,。專家一席話勝讀十年書,，聽了易連云教授的講座使我茅塞頓開。我們常常為怎樣教育好孩子而苦惱,。管輕了，孩子不聽,；管重了,，家長又不樂意。有時甚至還會成為體罰孩子的反面典型,。今天,，恍然而悟：幾千年流傳下來教育孩子的瑰寶，我們?yōu)槭裁床焕^承,？《周易〃蒙》曰：“利用刑人,，以正法也?！弊鳛橛變航處?，我們從事的就是人的啟蒙教育,，就是引導孩子從小做一個懂規(guī)則的人。對孩子的過錯該罰則罰,，該獎則獎,。作為幼兒園園長，更應該把祖先遺留下的寶貴文化傳遞給教師,、家長,，讓他們知道：適當?shù)摹靶獭笨梢允购⒆有纬烧_的世界觀，這樣做無論對孩子終身成長,，還是對家庭,，對社會，對國家都是百利無一害的,！

西南大學教育學部學前教育系蘇貴明副教授在《幼兒園管理中存在的問題》方面,，與我們山西幼兒園園長進行了研討交流。蘇教授以先進的理論為指引,，用多年的實踐經(jīng)驗告訴我們幼兒教師是一項偉大的事業(yè),，需要高尚的道德，幼兒園對每一個幼兒的發(fā)展都負有道德責任,。在幼兒園教育的管理中對德的要求要關注教師的個性特長,，讓每一個幼兒教師各盡其才，盡心盡責,。在幼兒教師管理定位上,，要以“真正的了解幼兒、知道幼兒需求,、引導幼兒全面和諧發(fā)展”來評價優(yōu)秀幼兒教師,。在老師的選擇上要注重人的思想、理論基礎,、思維清晰,、學習欲望、學習動機,、為人處事等方面的表現(xiàn)力,。使我們清楚了要想成為高端幼兒園就必須提高幼兒教育質(zhì)量，就必須對員工進行長期不懈的培訓,，教師要樹立終身學習的理念,。在幼兒教師管理定位上要以責任和專業(yè)化發(fā)展為導向，讓教師的專業(yè)態(tài)度上升到新的水平,，形成一種為幼兒全面發(fā)展奮斗不止,、追求不盡的精神風貌，并且形成有效的激勵機制,，形成專業(yè)的發(fā)展標準,，使我們的團隊健康,、向上、積極,，共同譜寫幼教事業(yè)明天的輝煌,。

重慶市新村幼兒園園長劉靜給學員們講了《幼兒園安全工作與危機管理》。危機的預測性,，是園長管理工作最基礎,、最重要的部分。所謂預測性就是對安全隱患提前發(fā)現(xiàn),，做出正確判斷和合理處置,，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)中，防患未然,。安全教育是一個長期,、連續(xù)的過程。幼兒園的孩子年齡小,，自身保護意識差,，每次活動前的安全教育都是必不可少的。在幼兒現(xiàn)有知識的基礎上,，應適時地提醒幼兒,，讓幼兒鞏固已有的知識，并獲得更深層次的認識,，使安全意識逐漸在幼兒心里扎根,。我們要在摸索和探究中尋找行之有效的自我保護方法，增強自我防范意識,。劉靜園長說,，作為一名幼兒園園長不能太強勢，這樣勢必造成管理危機,，幼兒園的發(fā)展就不會長遠,。我認為：如果說剛性管理是“骨架”，柔性管理則是“靈魂”,。兩者相輔相成,，缺一不可。剛性管理重原則,，講實效。而柔性管理原則的特點是心理放松,，情感交融,，所反映的本質(zhì)是人格平等。園長如果掌握好柔性管理原則的運用,，營造良好的工作氛圍,，為教師提供發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的空間,，將使各項工作效益成倍增收。但要注意的是,，講人情不是放棄講原則,。

此次培訓，讓我進一步理解了《綱要》的核心精神,，對學前教育的相關政策有了更全面的了解,，真正感受到了國家、省,、市,、縣對我們學前教育的重視！還有多位教育專家學者的專題講座,、研討交流,，擴學習感悟大了我的知識視野，使我享受到了一場場精美的教育盛宴,。國培如絲絲春雨滋潤我的心田,，又如涓涓細流給我注入新的活力。特別令我欣喜的是,，零距離接觸到了學前教育界的領軍式人物專家,，她們淵博的專業(yè)知識、寬廣的教育視野,、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,，深入淺出的精辟詮釋，令我敬佩和折服,，她們帶來的鮮活的教學案例,，寶貴的研修經(jīng)驗和豐富的人生閱歷以及傾心教育的那份執(zhí)著、堅定和從容無不讓我零距離領略了專家和名師的魅力,，感染并激勵著我主動汲取專業(yè)學識,，提高自身素養(yǎng)。這次國培學習,，機會難得,，我一定倍加珍惜，靜心修煉,。以國培學習為新的起點,，認真總結、梳理,、內(nèi)化,，并踐行到自己的工作中。好好反思自己的教育管理行為，把學到的知識運用到實際工作中去,，使幼兒園的各項工作不斷邁上新臺階,！

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇九

20xx年x月x日，我參加了省教育局舉辦的全省幼兒教師培訓班,。經(jīng)過7天的學習,，收獲頗多，談談自己的一點學習體會,。

我們的生活日新月異,，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新,。為了適應孩子的求知需求,，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量,，給自己充電,。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求,，日積月累就會被社會所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事,。

過去,，我們是領著孩子在學習，現(xiàn)在我們是和孩子一起學習,，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河？教師的業(yè)務素質(zhì)很重要,，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高,，琴棋書畫，歌舞情樂,，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位,。所以，我給自己規(guī)定,，每天至少學習一篇教學方面的文章,，每天練練基本功，讓自己在幼教領域不至于落后,。

李博士講到了幼兒教師道德素質(zhì)的重要性,，他說“人才分四種：一是有德有才；二是有德無才,；三是無才無德,；四是有才無德”為什么有才無德還趕不上無才無德,，那是因為有才無德的人更容易對社會造成傷害，是潛在的定時炸彈,。所以作為園長在選用教師的時候，先從品德看起,。我們幼兒園保育更重要,，如果老師沒有責任心，品質(zhì)惡劣是不能更好的照顧幼兒,，培養(yǎng)不出好孩子的,。才能可以培養(yǎng)，而一個人的品德出了問題是很難糾正和改進的,。說道品德,，我又想到責任心，幼兒教師沒有責任心,，是不能很好的照顧幼兒的,，保教質(zhì)量就會下降，何談更好的教育,？所以,，這就要求我們遇事多從他人的角度考慮，以誠待人,，平時照顧幼兒的時候多注意細節(jié),，不讓任何潛在的危險傷害到孩子。

徐園長提到孩子的情感冷漠,，我也很贊同,。何止是孩子，我們整個社會人與人之間也是這樣,。網(wǎng)絡中,、電視上也不斷報道一些不可思議的事：七十歲老人在小區(qū)暈倒無人敢扶，死在小區(qū)地上,；好心的摩托車司機扶起被大車撞傷后的婦女反被誣賴為肇事者,；大學生兒子用刀刺死自己的親生父親等等等等。事不關己高高掛起,，我們的社會公德心出了問題,，所以當人家日本八級地震還有條不紊的時候，我們就已經(jīng)惶惶不可終日了,。孩子對身邊的人不關心,，甚至對自己親人的愛也當成理所應當，只知道享受而不知道回報,。那是我們的教育出了問題,，我們的幼兒園孩子就是一張白紙,，這就要求我們的老師從這張白紙上畫出關心和愛的情感，讓孩子們熱愛祖國,，熱愛親人,、熱愛生活的心從這里起航。

當我們每天每天重復同樣的工作的時候,，當我們面對不講道理的家長的時候,，當我們面對孩子調(diào)皮的軟硬不吃的時候，當我們付出努力沒有回報的時候,，職業(yè)倦怠感多多少少都會浮現(xiàn)在心頭,。心理學教授張林軒的話字字句句都敲打在每個老師的心頭。是啊,，誰沒有遇到這樣的情況,？可是，作為教師的我們,，是離天使最近的人,，面對那一張純真幼稚的臉龐，我們怎么忍心不負責任,？我們怎么忍心傷害他們,？所以，我們要調(diào)整心態(tài)正確面對職業(yè)倦怠,。首先,，擺正心態(tài)，調(diào)整欲望,。

因為欲望過高當我們達不到的時候總是會煩惱和疲倦,，保證一顆平常心，得之我幸不得我命,，隨遇而安好了,。其次，珍惜擁有,。我們只所以痛苦那是因為我們只看到失去的,，從來沒有認真審視過得到的。塞翁失馬焉知非福,，上帝是公平的,，當你的世界也許大雨傾盆的時候，你怎么知道不會現(xiàn)出美麗的彩虹,？

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇十

很榮幸參加xx市教育局及xx師范學校組織的園長培訓活動,，通過這幾天的培訓，讓我們更加明確了幼兒園教育是教育的基礎階段,、重要階段,。作為一名學前教育工作人員,，通過學習，我反思了以往工作中的不足,，使我的教育教學觀念進一步得到更新,，真是受益匪淺?！皥@本教研”怎樣有效開展,，以及師德師風建設都是我們最需要的，園長論壇活動也讓我從其他園長那里學到很多,，結合本次培訓，淺談自己的一些感受：

幼兒的學習和生活大部分時間都是在幼兒園渡過的,，怎樣才能使幼兒更好的發(fā)展,，為孩子終身發(fā)展奠定良好基礎，幼兒園的理念及教師專業(yè)素質(zhì)的高低,，決定著幼兒教育的優(yōu)劣,。因此，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍是幼兒教育發(fā)展的前提,。

首先要改變教師的思想認識,，提高教師的職業(yè)道德水平。隨著社會的發(fā)展,、人民生活水平的不斷提高,，人們對知識需求的日益增長，對教育的要求也越來越嚴格,，這就要求我們幼兒教育工作者要從思想上認識到自身工作的重要性,，更新教育觀念，樹立正確的教育觀,，努力提高職業(yè)道德水平,。幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎教育的重要組成部分”,，是一項非常細致的工作,。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀，擺正自己在教育活動的位置,，營造良好的氛圍,，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面發(fā)展,。我們運用各種形式組織教師學習《指南》,，學習后大家達成共識，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權利,，尊重幼幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育,，是“基礎教育的重要組成部分”,，是一項非常細致的工作?！坝變簣@教育要尊重幼兒的人格和權利,，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，以游戲為基本活動,，保教并重,，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展,?！弊鳛橛變航處煈撆c幼兒“建立良好的師生關系”，把幼兒作為平等的主體來對待,，不要居高臨下,，無視幼兒的人格與自尊。對幼兒既要關心愛護,，又要尊重,。我們是這樣想的，也是這樣做的,。同時讓大家感受到了張校長生動幽默的授課風格,，精準到位的實例剖析，引發(fā)了在座的各位強烈共鳴,。

教研活動應以本園的實際情況為著眼點,，以教師為研究主體，以教師所面對的各種具體問題為對象,，及時解決所存在的問題和困難,，探索教學規(guī)律，不斷提高教師的教學專業(yè)水平,，推動幼兒園教育質(zhì)量的有效提高,。陳園長分享交流的園本教研開展形式非常值得我們學習，幼兒園教研活動不可能每一次都可以請到專家,，因此不僅通過專家指導分析教研活動這一單一渠道組織園本教研,，而是還可以通過動員骨干教師、教研組長來組織開展園本教研,，高效便捷,，可以把園本教研工作抓到實處。通過這種教研方式,，不僅可以提升改進教師教學水平,，而且又為教師提供了分享交流的平臺，促進了教師上升發(fā)展的機會和空間,，有利于教師的專業(yè)成長,，可以更專業(yè)的從事幼兒教育工作,，抓好了園本教研工作，同時就帶動了幼兒園的發(fā)展,。

春華秋實幼兒教育工作是一項長期持久的工作,，時刻以幼兒為本，支持幼兒的發(fā)展,。目前,，國家、政府對幼兒教育工作提出了各種大力支持的方針政策,，作為民辦幼兒園,，我們感受到了領導的關心，大家一致認為現(xiàn)階段是學前教育的有一個春天,。同時,，隨著社會的進步和發(fā)展，幼兒教育工作將會對園長提出更高的要求,，會有更多的問題擺在我們面前，需要我們?nèi)ソ鉀Q,，因此,，只有通過不斷的學習，不斷反思,，不斷實踐與創(chuàng)新,，開闊眼界，才能勝任歷史賦予我們的責任,。幼教工作沒有捷徑,，只有一步一個腳印，務實發(fā)展才能回報我們豐收的喜悅,。

培訓轉眼就過,，雖然時間很短暫，但是收獲卻很多,，有友誼,，有知識……通過這幾天的培訓學習，讓我學習到了很多東西,，授課專家從理論的深度與親生的實踐相結合,，從園本教研，師德師風建設,，如何指導教學活動,，自身素質(zhì)的提高等方面的闡述，使自己受益匪淺,，收獲很大,。一定努力將這些收獲帶回園里,，組織全園教師培訓學習，消化吸收,，為幼兒園的發(fā)展增添新的動力,。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇十一

仿佛還是昨天，帶著滿心的期待,、渴求和一絲惶恐,，我來到省城武漢參加了國培計劃——湖北省農(nóng)村幼兒園園長培訓班學習?？赊D眼間,，為期十天的培訓已經(jīng)結束。從一開始的忐忑不安到逐漸從容,，從最初的陌生到最后的不舍···回首培訓期間的日日夜夜點點滴滴,，心中盛滿了喜悅和感動。難忘的日子里我首先要對本次培訓活動說聲謝謝,，感謝國家對學前教育的重視,，感謝遠安縣教育局領導給了我這次難得的學習機會。在湖北省第二師范學院的精心組織安排下,，我們這些來自湖北不同市縣的國培學員得以與眾多專家,、學者、國內(nèi)學前教育界權威人士面對面地交流,，傾聽他們對《幼兒園教育綱要》的'解讀,；感悟他們對當代學前教育改革與發(fā)展的詮釋。十天的培訓讓我收獲了很多,，我感覺每天都是那么的充實而感動,，專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵，給予我們具體操作指導的理論支撐,，使我的教育觀念進一步得到了更新,，我將帶著收獲，帶著感悟,，帶著滿腔熱情,，把學到的知識運用到工作中去，現(xiàn)將本次培訓作如下總結,；

此次培訓在湖北第二師范學院領導和老師們的精心安排下,，為期十天的培訓活動組織嚴密、管理嚴格,，容量大,、節(jié)奏快，培訓形式多樣，有專題講座,、經(jīng)驗交流,、小組討論、實地觀摩考察等方式,，專家教授講座的和優(yōu)秀園長們的發(fā)言充滿著個性魅力,，不時引發(fā)學員們的思維碰撞和追問探究，也使我感慨頗深,。

3月10日上午,，在多功能廳舉行了簡樸而隆重的開班典禮后，就是學習行程的開始,。首先是湖南師范大學曹中平教授的講座——《鄉(xiāng)村游戲開發(fā)與利用》,，曹教授是個特會“侃”的人，他用生動詼諧的語言帶著我們回歸到幼兒園的本真,，用理論與實踐論證“游戲是幼兒的基本活動”,。讓每一個孩子有幸福快樂的童年,，并讓他們接受“適宜于發(fā)展”的學前教育,，是世界公認的“游戲信條”。但這一信條正在受到挑戰(zhàn)?，F(xiàn)今的幼兒教育在社會和家長的逼迫下,，被納入到應試教育的軌道，幼兒園中的游戲在迅速減少,，使用筆和作業(yè)紙的現(xiàn)象在急速增長。北京師范大學教育學院劉焱教授在談到這個問題時憂心忡忡地說：“這已成了一個世界性的難題,?！甭犨^曹教授的講座，我思考著：如何讓游戲回歸幼兒園,，讓孩子們能擁有一份田園般的游戲生活呢,？那就需要教師們在內(nèi)心深處保留“游戲精神”，保持一顆童心,，將好的民間游戲傳承發(fā)揚下去,，才能為我們的孩子保留一份“采菊東籬下，悠然見南山”的“田園生活”童年記憶,。

印象深刻的還有金曉梅老師作的關于《幼兒園危機管理》的講座,，她以近些年來全國各地幼兒園發(fā)生的一系列安全事故作為引題，事件中那些數(shù)字讓我們?nèi)珗鲞駠u不已,，那些慘不忍睹的畫面讓人感到一陣陣撕心裂肺的心痛,。金老師從幼兒園的一日生活各個環(huán)節(jié)著手，從入園到離園,，從活動室到操場,，從教學活動到戶外活動,，從小小的玻璃珠到大型滑梯，一一詳細講解了各種危機的存在,，或許就因為老師一時的疏忽,，或許就因為滑梯上一顆凸起的鐵釘，更甚至是一口熱湯就會導致我們的孩子受到傷害,，甚至付出生命的代價,。金老師還通過各種類型的幼兒園安全事故實例的分析，讓我們在痛心之余越發(fā)意識到幼兒園管理中“安全無小事”,，我們應時時刻刻將安全二字牢記心中,，千萬不能存在任何僥幸心理，安全是一切工作開展的前提,，沒有了安全保障,，一切都是空談。

只有立足于園情,，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸,；聚焦教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展,；落實到孩子,，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研才能真正回到教師們身上,，才能成為教師自主學習和自覺提高的行為,。在彭兵教授的講座中，深入淺出講解了園本教研的定位和意義,，使我轉變了對園本教研的看法,，知道了通過園本教研活動對各種層次的教師進行園本教研的價值所在——樹立終身學習和專業(yè)學習的理念，彌補空白的專業(yè)知識,，提高教師思考的深度,。彭兵教授生動形象的講座，使我進一步了解了幼兒教育理論發(fā)展的趨勢,，掌握了新的'教育理念,。

在陳紅梅教授的《家園溝通與家庭教育指導》的講座中，使我了解了更全面的與家長溝通的方式方法,，如何贏得家長的信任和支持,，配合幼兒園做好家園共育工作。特別是在我們小縣城,，因為大量的年輕人外出打工,，很多幼兒是跟隨祖輩生活，與老人們交流溝通會更有難度，這也是我們在家園合作這一工作上的一大難點,，但是我相信,，只要掌握科學的家長工作方法和技巧，也會贏得祖輩家長們的理解和支持,，讓家園更加和諧的發(fā)展下去,。

在王雯教授的《現(xiàn)代幼兒園管理的若干問題》講座中，她說道：園長是幼兒園的最佳招牌,。那么優(yōu)秀的園長應該具備怎樣的素質(zhì)呢,？我想，用“德才兼?zhèn)洹彼膫€字來形容最好不過,。我作為一個剛剛踏上管理崗位的新園長,，光有一腔熱情是遠遠不夠的，還要掌握科學的管理方法,，要學習的東西實在太多,，如何在短期內(nèi)形成一套科學的管理方法，增強幼兒園的凝聚力,，形成獨有的品牌,，這些都是需要在今后的工作中通過不斷學習和積累才能完成的。所以一定要樹立終身學習的意識,，只有不斷學習,，才能帶領一支專業(yè)的教師隊伍，才能成為一名充滿智慧的園長,。

除了以上談到的專家講座以外,，我們還聆聽了吳航教授的《幼兒園教科研管理》、孫民從教授的《農(nóng)村幼兒的安全衛(wèi)生教育》,、袁先瀲教授的《幼兒園文化建設的基本策略》,、蔡迎旗教授的《中國學前教育發(fā)展與改革動態(tài)》、楊寧教授的《對人類兒童的新認識》,、王志敏教授的《多媒體技術在幼兒教育教學中的運用》等等。這些專家們的講座都充溢著對新教育理念的深刻闡釋,，充滿了教育智慧,，讓我體驗到不同教授的專業(yè)引領和人格魅力，增長了見識,，開闊了眼界,。

3月16日，我們還分組參觀了湖北省直機關第一幼兒園和第二幼兒園,，觀摩了名師的教學活動,、幼兒課間操活動、環(huán)境布置和區(qū)域活動，讓我深刻領略到名園環(huán)境創(chuàng)設的整體與和諧,，感受著新教育思想的生動體現(xiàn),，新課程理念已經(jīng)滲透到園所的每個角落，這些都讓我感受到幼兒教育不一樣的燦爛,！

無疑,，湖北第二師范學院為我們這次的培訓提供了一個優(yōu)秀的教學團隊，他們都是在不同的領域頗有建樹的專家,、學者,。各位專家學者毫無保留的把自己在學習工作中的經(jīng)驗和成果拿出來與大家分享，我真的好佩服他們的智慧,，佩服他們的學識,，佩服他們的自信。不同風格的老師講課,，讓我們每一天都能聽到不同類型的講座,，每一天都能感受思想火花的碰撞，每天的學習都是充實而幸福的,。

專家們教給我的不僅僅是理論知識,，更是一種思想和境界，一種努力的方向,。通過這次培訓,，我學到了很多新的教育思想和理念，從思想上受到了鼓舞,，這將對我今后的幼兒園管理工作起到很大的作用,。回顧自己這十天來的學習歷程,，既有成功的喜悅,，也充滿著探索的艱辛；既是學習的過程,，也是享受的過程,。在這個過程中，我提高了認識,，理清了思路,，找到了自身的不足和差距，我將以此為起點,，讓差距成為自身發(fā)展的動力,，不斷反思自我，促成長,。

在今后的管理工作中,，我將靜下心來采他山之玉,，納眾人之長，辦好自己的幼兒園,，讓幼兒園成為一所真正的“好”幼兒園,。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇十二

xx年xx月xx日，我非常榮幸的與來自河北省各縣區(qū)的多名幼兒園園長參加了“河北省國培計劃幼兒園園長能力提升短期集中培訓”項目,，走進了河北師范大學這座美麗的校園,。

在培訓中心領導、老師們的精心安排下,，培訓活動組織嚴密,、管理嚴格，容量大,、節(jié)奏快,、培訓形式多樣，有專題講座,、經(jīng)驗交流,、小組討論、實地觀摩考察等方式,，專家教授和優(yōu)秀園長們的講座有如醍醐灌頂,，充滿著個性魅力，使我受益匪淺,、感受頗深,。

首先是教育學院的范明麗教授的講座，使我對“讀懂兒童游戲觀察與分析”有了進一步理解,。當天下午,，河北師范大學的龔蓉教授的走進幼兒的心理世界專題講座，教授用豐富的閱歷,、風趣幽默的話語,，將當前學前教育的政策以及幼兒園管理中教師隊伍建設與培養(yǎng)闡述得淋漓盡致，也使我們對學前教育的未來充滿了信心,，作為我縣的一所公辦幼兒園,，如果要有大的發(fā)展，必須要大力抓好教師的隊伍建設和教師的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),。

只有立足于園情,，抓準幼兒園發(fā)展的瓶頸;聚焦在教師，促進隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展;落實到孩子,，確保孩子健康快樂成長這一核心，才能真正提高辦園質(zhì)量,。

無疑,，河北師范大學為我們這次的培訓提供了一個優(yōu)質(zhì)的教學團隊,，他們都是在不同的學科領域內(nèi)頗有建樹的專家、學者,。各位專家,、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出,，可謂是異彩紛呈,。我佩服他們的自信，佩服他們的敏銳,，佩服他們知識的淵博,。不同風格的老師講課，讓我們每一天都聽到不同類型的講座,，每一天都能感受到思想火花的碰撞,，每天的感覺是幸福而又充實的。專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識,，教給我的更是一種思想,、一種境界、一種努力的方向,。通過這次培訓,，我開闊了視野，學到了很多新的教育理念和理論,，從思想上受到了很大的鼓舞,，這將對我今后的教育教學管理工作起到很大的推動作用。

回顧自己的學習歷程,，既洋溢著成功的喜悅,，也充滿著探索的艱辛;既是一個學習的過程，也是一個享受的過程,。在這個過程中,，我提高了認識，理清了思路,，找到了自身的不足之處以及差距所在,，我將以此為起點，讓“差距”成為自身發(fā)展的原動力,，不斷梳理與反思自我,，促使自己不斷成長。

幼兒教師是一個神圣的職業(yè),，擔任著為祖國的培養(yǎng)下一代的歷史重任,，當一名教師不容易，要當一名幼師更不易的,。通過這次培訓,，我有以下體會：為了提高幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平,，2015年9月10日由省教育廳組織對幼兒教師和轉崗教師進行了一次培訓，培訓分為三期進行,，我有幸也參加了這次活動,，而我是第二期，這次培訓真的讓我受益匪淺,，在培訓的第一天早上,，教育廳的廳長在會上說，這次的培訓是非常重要的,，孩子是我們祖國的花朵,，祖國的未來，做一名幼兒教師就要有愛心,耐心,，細心,，和責任心，老師們?nèi)绾谓M織教育活動以及教育活動應注意的問題和遵循的原則,，教師如何對幼兒進行管理,，如何建立良好的師生關系，俗話說得好,，一年之計在于春,，一日之計在于晨，不管你的家庭怎樣?怎么忙,，有機會來學習,，就要鐵下心來認認真真地學，廳長的話,，讓我深切感受到了幼兒不是那么好教的,。

開學典禮完，接下來是瓊臺師范學院的?？聘苯淌诜缎×?，給我們講座，講了《幼兒園教育指導綱要(試行)解讀,，我看過這本書,，對我來說并不陌生，范教授僅僅用了很簡短的時間把這本書的主要部分講了一遍,，這樣我的印象更深刻,，下午是劉玉春老師和何勤老師組織的破冰之旅，滾雪游戲,，這游戲很好玩也很有趣,，同時可以自由的互動介紹自己，這次來國培的人很多,，各市縣的都來,，劉玉春老師對我們講游戲規(guī)則,，規(guī)則是第一個同學介紹自己的名字，興趣愛好,，第二個同學要對第三個同學復述第一個同學的名字，興趣愛好等,，以此類推,，最后一個同學要把全部的同學的名字與第一個同學講，同時還要上臺表演一翻,，不久游戲結束,，使我感受到了我交了好多朋友。這次的培訓,，體會到了幼兒園教育工作應該堅持體,，智德美諸方面的教育互相滲透，有機結合,，遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)碌,，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異,，因人施教,，引導幼兒，熱愛幼兒,，堅持積極鼓勵,，啟發(fā)誘導，合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容,，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中,，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用，幼兒教育,，熱愛孩子是第一為的,，幼兒不同于小學，孩子的自我保護能力差,，是一生品德行為形成的最佳時期,，好模仿，是非觀念在萌芽時期等特點要求,，我們幼兒教師要有更高的人格魅力,，要正直，和善,，溫柔,，可愛，要因可愛而動人,，我們既要做到母親般的關愛,，又要做到高于母親的教育,。

德高為師，身正是范,，師德是一個教師的靈魂,。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神,。熱愛,、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心,。愛是兒童正常成長的必要條件,，我們要學會理解、關愛幼兒,，要實施創(chuàng)新教育理念,，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質(zhì)：

(1)有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。

(2)有較高的管理藝術,。管理包括兩方面，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導,。

(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機,，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,，使教者亦樂、學者亦樂,。

中國早期兒童教育音樂舞蹈教育研究中心主任許卓雅為我們做了《音樂教學游戲化與幼兒學習品質(zhì)培養(yǎng)》的專題報告,。她的報告幽默風趣，通俗易懂,，她給我們具體講解了如何通過音樂領域的有效教學,，更好地幫助幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣。雖然只有短短三天半的時間,，我卻收獲了許多,。在美術方面，要多給幼兒欣賞作品，無論是幼兒,、老師或是大師的好的作品;在繪畫過程中更注重幼兒的繪畫時的興趣,，將游戲融入到其中，給幼兒創(chuàng)設寬松愉快的氛圍,，我想這樣的過程產(chǎn)生的結果一定是預想不到的,。在美術的教學方法中，我也可以借鑒薛老師的借形想象,，讓幼兒在想象中創(chuàng)作出不同的作品,。

在音樂方面，回顧原來的教授方法,，有很多不足的方面。有的時候給幼兒預設的目標太簡單,，不知道怎樣一層一層加難度;有的時候給幼兒預設的目標又太難,，幼兒根本完成不了?；仡櫾S卓雅給我們的培訓,，我深刻的理解了音樂游戲每次教學都是在學習者認可前面一難度層次的學習已經(jīng)通過的情況下，才進行新的難度挑戰(zhàn);并且在各種音樂教學活動中,，如果教師能夠經(jīng)常有效地創(chuàng)設情境,，讓幼兒能夠被合理的教學目標所激發(fā)，通過自己的努力,，在各不同種學習情境中都能夠不斷獲得新的成就,，那么，在不斷獲取新的自我實現(xiàn)高峰體驗需求的驅動下,，全身心投入學習自然就會成為他們自己主動追求的事情!同時,，老師也培養(yǎng)了幼兒們的各種學習品質(zhì)，如注意力,，觀察力,，思維力，原有經(jīng)驗應用能力,，自我管理能力……在培訓中,，看了揚州幼兒園和xxx一幼幼兒園的音樂課，她們主要就是讓幼兒自發(fā)地去感受音樂,，去理解音樂,，幼兒在享受音樂的同時提高了感受音樂的審美情趣和審美能力，同時也滿足了幼兒的求知,、求成的需要,，通過成功的學習經(jīng)驗又增強了幼兒的學習自信心和自我效能感。

通過這次培訓，我理解了如何通過藝術教育的有效教學活動,，更好地幫助幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣,，在“熱愛學習”和“善于學習”兩方面怎樣促進幼兒學習品質(zhì)的不斷完善。在以后幼兒園的教學中,，我本著這個目標,，努力嘗試培養(yǎng)幼兒的學習品質(zhì)，更好的激發(fā)幼兒的好奇心,，發(fā)揮幼兒的好奇心,，讓幼兒更好的在學中玩，玩中學,。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇十三

一周的培訓緊張,、繁忙、充實,、有趣,，收獲很多很大。全體學員表示一定會認真吸收和消化,，逐漸內(nèi)化,，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，把幼兒園辦成兒童樂園,、快樂健康成長的天堂,。

本次培訓時間不長，收獲很多,、體會很深,。主要有以下幾點：

此次培訓不光是知識上的收獲，更多的是意識上的提高,，使我體會到“活到老學到老”的真正含義,。講座很明確地給我們提出了現(xiàn)代化園長應具備的觀點和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應該達到的要求，明確了幼兒園的管理不容忽視,，從師資,、設備、環(huán)境,、孩子,，家長等各方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝著精細化方向發(fā)展,。在培訓學習和參觀,，考察過程中，使我真正了解什么是教師專業(yè),，什么是教師專業(yè)發(fā)展,，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個問題，以及如何去進行教師的專業(yè)發(fā)展，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向,。

講座改變了我們的育兒觀念,，讓我們學到了很多科學的育兒方法。在教育理念方面,，要進一步系統(tǒng)學習《綱要》精神,，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念，在管理方面,，要摒棄傳統(tǒng)的監(jiān)督,，檢查者的觀念，切實樹立為家長服務,，為教師服務的觀念,，心甘情愿當好家長平等的合作伙伴，當好教職工開展幼教工作的支持者,，合作者與助手,，放下架子，深入教職工中,，深入家長中，研究問題,，解決問題,，同心同德促進幼兒教育科學發(fā)展。目前,，幼兒園以民辦幼兒園為主,，公辦幼兒園并存，但近年來,，國家不斷加大資金投入,，大力支持公辦幼兒園，公辦幼兒園強勢介入,，這種情況下民辦幼兒園要發(fā)展,，要壯大，就必須在創(chuàng)新和特色上下功夫,，優(yōu)質(zhì)和特色才是民辦幼兒園的賣點,，要注重幼兒園品牌、宣傳,、包裝和裝飾,。

先進優(yōu)質(zhì)的校園設施，是幼兒園發(fā)展的堅實保障,。幼兒園環(huán)境要幽雅,、布局要合理、戶外活動必須符合要求，便于幼兒進行游戲活動，就配備活動室,、休息室,，擴大幼兒的活動空間。教學器材要完備,，玩具、教具,、活動設施要齊全,，最大限度為幼兒提供一個寬松、愉快的學習生活環(huán)境,。

注重教師專業(yè)成長,，制定繼續(xù)教育、教師發(fā)展工程實施方案,，對教師培訓目標,、考核制度明確要求。建立骨干教師培養(yǎng)制度,，教學能手和學科帶頭人,，遵循全面指導、重點培養(yǎng)的原則,，形成教師隊伍成長梯隊,，促進和激勵教師的不斷進步和發(fā)展。為優(yōu)秀教師搭建展示自我的平臺,，為全體教師的專業(yè)化發(fā)展導向引航,。

作為一名園長，對于當什么樣的園長,，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題,。沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶。應以愛關注每一位員工,，對員工的愛表現(xiàn)在以事業(yè)留人,，關心員工的事事處處，時時刻刻,，用優(yōu)化環(huán)境,，美化心靈，創(chuàng)設豐富厚重的校園文化,。以情感人,，關心員工的工作和生活。作為園長在組織培養(yǎng)中肩負雙重身份,，利用管理好幼兒園的大智慧,，激發(fā)交工潛能,，把個人的智慧轉化為組織的智慧。打造一充滿生機和情趣的現(xiàn)代幼兒教師,。由此可見,，有了好員工就有好的團隊，有了好的團隊才能在快速發(fā)展的現(xiàn)代化幼兒教育中立足,。應用于各行各業(yè),，以改善安全及品質(zhì)，提升效率及形象為特點的五常法管理法,，是幼兒園科學管理的理想選擇,。具體講就是要常組織、常整頓,、常清潔,、常規(guī)范、常自律,。組織學習用具,、文件的存放，去除無用物品,。將物品歸類放置,，有序整理。對環(huán)境,、器材等進行定期清潔,。經(jīng)常性的檢查、監(jiān)督各項制度的落實情況,。使老師養(yǎng)成自覺遵守紀律,，自我約束的習慣,。另外,，注重教學環(huán)境的創(chuàng)設。根據(jù)不同年齡的幼兒,、要盡量符合年齡特征和發(fā)展需要,。要為幼兒提供充足的活動時間和空間，園長應定期進行抽查,。

在培訓中,，多數(shù)專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者,，應先領會幼兒園科學發(fā)展的內(nèi)涵,，切實轉變教育管理理念，努力營造科學發(fā)展的氛圍,，為幼兒園走上科學發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件,。

無規(guī)矩不成方圓,，幼兒園要制定各種制度來規(guī)范教職工的行為，促進教學工作的順利進行,。明確教職工職責,，夯實各自任務，嚴格按照規(guī)章制度辦事,，獎罰分明,，以獎為主、以罰為副,、獎罰結合,，采取相互打分，相互考評的形式,，就存在問題及時指出,，以便改進和糾正。同時與教師,、門衛(wèi),、司機分別簽訂責任書，進一步明確職責,，夯實責任,，使各項工作有章可循。及時與教職工溝通,，了解他們在工作中,、生活中存在問題和困難，盡可能給予幫助,。這樣才能增強教職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，確保教學任務的圓滿完成。

幼兒園,、家長,、老師是幼兒教育的金三角，要充分利用家長資源,，重視幼兒園,、老師與家長的溝通交流，保持經(jīng)常性聯(lián)系,，通過聯(lián)系單,、家長會、戶外活動,、親子活動,、家長開放日等方式，與家長加強對幼兒的教育管理,。及時征求幼兒家長提出的意見和建議,，認真分析,、研究，不斷改進和完善,，進一步促進幼兒園發(fā)展,。

通過培訓，讓我深刻的意識到幼兒園校園安全的重點和難點,，由來至園外的,、也有來自園內(nèi)的，有災的,，也有禍的,，通過最大努力把安全傷害降到最低點。通過培訓明確了幼兒園不是幼兒的法定監(jiān)護人,，也不是指定監(jiān)護人,，最多是被委托人，以及在事故處理中的法律依據(jù),，參與依據(jù),，通過許多的案例分析，使我了解了園方和家長的矛盾集結點,，發(fā)生的原因和啟示,；賠償?shù)呢熑闻c范圍；妥善處理的對策以幼兒園對幼兒三個責任,，即教育,、管理、保護,。在今后的工作中,，我們要拿起法律武器維護教師、幼兒的合法權益不受侵害,。

通過這次培訓,、參觀活動，使我了解了幼兒教育和辦園中存在的不足,，也找到了下一步工作的方向,。我將以此為契機,，在今后的工作實踐中,，在辦園理念、硬件建設,、科學管理等方面不斷加強和改進,，使自己的工作水平得到提高，為幼兒教育事業(yè)做出新的更大的成績,。

一周的培訓結束了,，但學習是沒有止境的,，在構建學習型社會的今天，園長們應走在前面,。我們相信,，我們的學員通過研修解決日常管理中的現(xiàn)實問題，對園長所面臨的真實問題有所幫助,，對園長的專業(yè)發(fā)展理念有所改變,；把研修學到的新理念、新方法和先進管理模式,，運用到今后的專業(yè)發(fā)展和幼兒園管理中去,。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇十四

在金秋十月，我有幸參加了奧鵬教育承辦的北京國培計劃中西部鄉(xiāng)村校園長,、副校長培訓學習,。這次培訓給我留下了深刻的印象?！坝癫蛔?，不成器。人不學,，不知禮”這次培訓收獲最大的是專家們對我思想上的沖擊,。每天的感覺是幸福而充實的，因為每一天都要面對不同風格的專家教授,，每一天都能聽到不同類型的講座,，每一天都能感受到思想火花的沖擊。

雖然只有短短的一周時間,，但這一周里,，讓我感受到了一個全新的教學舞臺。北京奧鵬教育為我們安排了8場風格各異的專題講座,。實地訪學了兩所附屬中學的辦學情況,。分別是來自首都師范大學附屬學校的張金成校長的《新時代、新征程,、新使命——校長領導力新思考》,、北京人大附中賀國卿老師的《校園長的職業(yè)理想與職業(yè)道德》、礦大附中敖雪丹校長的《學校文化建設和人文管理》,、國培專家趙升龍的《校本研修中校長角色定位與研修設計》,、北京教育學院蘇小平教授的《基于教育信息化2.0的領導力提升》、《聚焦信息化2.0的學校問題思考》,。訪學了首都師大附屬實驗學校,、北二外附屬中學。并聽取了兩所學校校長的精彩演講,。

無論是講座還是演講,，都讓人耳目一新,，教授們風趣幽默的語言、平易近人的教學風范,，令人驚嘆,。他們對問題研究的深度給我們留下了深刻的印象。現(xiàn)在腦海里回映的還是教授,、校長們信手拈來的精妙發(fā)問,、形象生動的講解，令人如沐春風,。

其實培訓是一個反思進步的過程,。為期一周的培訓學習是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的,。通過這次培訓使我提高了認識,，理清了思路，學到了新的教學理念,，找到了自身的差距和不足,。

縱觀目前我們的教學，最注重的似乎就是學生的成績,，簡單說就是學生的考試分數(shù),，它就是我們教師的生命。于是整天圍著學生轉,，課內(nèi)效益不高,，就利用課外補，花了大量的時間,，出現(xiàn)了學生累我們更累的局面,。

反思我們的課堂，忽視了學生的心里特點和已有的教學經(jīng)驗,。常常以成人的眼光審視嚴謹系統(tǒng)的教學,，并以自己多年習慣了的教學方式將教學“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前。

專家,、教授的講座就像是一頓豐富的大餐,，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是：聽君一席話,，勝讀十年書啊,。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享,，深入淺出,，可謂是異彩紛呈,。

聽專家,、教授們滔滔不絕,、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才,，佩服他們的自信,，佩服他們的敏銳，佩服他們的知識淵博,。想想如此才氣從何而來,？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習,，關注專業(yè)知識,，關注國家大事，日復一日,，永無止境,。學習就是這樣，要讓讀書學習象吃飯睡覺一樣,，成為我們必不可少的生活方式,。我雖然不能成為教育教學的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來,，象專家一樣投入到讀書學習的活動中來,。讓讀書學習也成為我們生命活動中不可缺的組成部分。對照自己的工作實際,，將所學知識為我所用,。

培訓學習雖然已經(jīng)結束但我知道有更重的學習和工作任務在后面，思想在我們的頭腦中,，工作在我們的手中,，坐而言不如起而行。路雖遠,，行則將至,。事雖難，做則必成,。讓我們樹立終身學習的觀念,，為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作,。

人要走進知識寶庫,，是一輩子的事情，不可能一蹴而就,。因此我們要學習的東西太多了,。網(wǎng)絡教育，給了我們一把學習的鑰匙，這是一把增長知識才干和提高思想素質(zhì)的鑰匙,。因此我們必須靜下心來,，總結得失，做好教育工作,。我覺得應該做到如下：

1,、老老實實做人，踏踏實實做事,。事無巨細,，一個連小事都做不好的人，又何談做大事,？在平時的工作中,，一定要認真踏實做好每一件事。

2,、愛崗敬業(yè),，以校為家。以滿腔熱情投入到工作中去,。珍惜當下,，用成績來報答關心幫助自己的每一個人。

3,、面對孩子要做到,，愛心、耐心,、細心,。賞識鼓勵每一個孩子；面對家長要熱情,、友善,，多站在家長的角度思考問題。

4,、謙虛謹慎,，多向名家專家向老前輩老教師學習，在工作中做一個有心人,，注意觀察,、學會反思，加強讀寫及語言表達能力,。

5,、加強教學研究，努力提高教科研理論水平,，為成為一位研究型專家型老師這一職業(yè)理想而努力,。

6,、依法從教，廉潔奉獻,。努力維護教師良好形象,。

選擇了教師這個職業(yè)，就要懷著一顆為孩子無私奉獻的心,，帶著對孩子全部的愛走上崗位,。用自己的努力,，勤奮來證明自己的價值,，老師應在教學工作中充斥豪情和活力，對學生充滿著愛,，用富有立異意識和超前意識的立場看待教學實際中所遇到的問題,，并應常常反思，堅持摸索的習性,，使學生的發(fā)明才能在耳濡目染中不斷進步,，雞血維持學習的習氣，使自己的教育教學能力不斷晉升,。

園長國培計劃心得體會總結 園長國培心得體會和感想篇十五

我代表我們小天才幼兒園參加關于幼兒園園長的國培培訓班學習,，在此期間，聆聽了培訓中心各位專家關于幼教事業(yè)的講座,；聽取了各幼兒園園長的管理經(jīng)驗介紹,；課余時間線上與來自各地的部分園長同行就辦園經(jīng)驗、管理方略,、幼兒園特色等問題進行了交流探討,。通過國培計劃，不僅使我開拓了視野,，增長了見識,，更讓我經(jīng)歷了一場深刻的教育思想，觀念的洗禮,。

首先,，在培訓學習過程中，使我真正了解什么是教師專業(yè),，什么是教師專業(yè)發(fā)展,，我們的教師專業(yè)發(fā)展存在的幾個問題，以及如何去進行教師的專業(yè)發(fā)展,，為我們以后開展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向,。

其次，作為一名園長,，對于當什么樣的園長,，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題。我們董事長說得好，沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶,。他的管理是：他以愛關注每一位員工,，對員工的愛表現(xiàn)在以事業(yè)留人，關心員工的事事處處,，時時刻刻,，用優(yōu)化環(huán)境，美化心靈,，創(chuàng)設豐富厚重的校園文化,。以情感人，關心員工的工作和生活,。他在組織培養(yǎng)中肩負雙重身份,，急用好自己的智慧管理好幼兒園，激發(fā)員工潛能,，把個人的智慧轉化為組織的智慧,。打造一充滿生機和情趣的現(xiàn)代幼兒教師團隊。由此可見,，有了好員工就有好的團隊,，有了好的團隊才能在快速發(fā)展的現(xiàn)代化幼兒教育中立足。講座很明確的給我們提出了現(xiàn)代化園長應具備的觀點和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應該達到的要求,，明確了幼兒園的管理不容忽視,，從師資、設備,、環(huán)境,、孩子，家長等各方面做了全方位的分析,，幼兒園必須朝著精細化方向發(fā)展,。

再次，視頻中橫多老師的講座,，改變了我們的育兒觀念,，讓我們學到了更多科學的育兒方法，更讓我深刻的意識到幼兒園校園安全的重點和難點,，由來至園外的,、也有來自園內(nèi)的，有災的,，也有禍的,，通過最大努力把安全傷害降到最低點，特別是近期,，校園事故發(fā)生,。再次凸顯幼兒園安全問題,。

通過培訓明確了幼兒園不是幼兒的法定監(jiān)護人，也不是指定監(jiān)護人,，最多是被委托人,，以及在事故處理中的法律依據(jù)，參與依據(jù),，通過許多的案例分析,，使我了解了園方和家長的矛盾集結點，發(fā)生的原因和啟示,；賠償?shù)呢熑闻c范圍,；妥善處理的對策以幼兒園對幼兒三個責任，即教育,、管理,、保護,。在今后的工作中,，我們要拿起法律武器維護教師、幼兒的合法權益不受侵害,。在培訓中,，多數(shù)專家對幼兒的管理和發(fā)展作了明確界定與深刻解讀。作為一名管理者,，應先領會幼兒園科學發(fā)展的內(nèi)涵,，切實轉變教育管理理念，努力營造科學發(fā)展的氛圍,，為幼兒園走上科學發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件,。

在教育理念方面，要進一步系統(tǒng)學習《綱要》精神,，樹立全新的幼兒素質(zhì)觀念,，在管理方面，要摒棄傳統(tǒng)的監(jiān)督,，檢查者的觀念,，切實樹立為家長服務，為教師服務的觀念,，心甘情愿當好家長平等的合作伙伴,，當好教職工開展幼教工作的支持者，合作者與助手,，放下架子,，深入教職工中，深入家長中,，研究問題,，解決問題,，同心同德促進幼兒教育科學發(fā)展。此次培訓不光是知識上的收獲,，更多的是意識上的提高,，使我體會到“活到老學到老”的真正含義。在此,，感謝國培計劃為我們提供了這次極大的學習機會,，在今后的工作中要不斷的充電、學習,、加油,。用知識武裝頭腦，努力做一個學習型,，知識型,、研究型的現(xiàn)代化的管理者。