隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)報告 醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)篇一

在醫(yī)院設(shè)備維修工作中,，設(shè)備維修工作是一件長期而艱苦的工作，我們一如既往將本職工作做好,，維護(hù)醫(yī)院的利益,，增強安全風(fēng)險識別能力，為新醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦,。下面是小編為大家收集整理的醫(yī)院設(shè)備維修工作心得體會范文,，歡迎大家閱讀。醫(yī)院設(shè)備維修工作心得體會范文篇1醫(yī)療器械設(shè)備作為現(xiàn)代醫(yī)院的一個組成部分,，是醫(yī)院文化與現(xiàn)代化的重要標(biāo)志,，是現(xiàn)代醫(yī)院的生命線，直接或間接影響著醫(yī)院形象與聲譽,。

市場經(jīng)濟的條件下,現(xiàn)代醫(yī)院的生存和發(fā)展除了靠有一支水平過硬的醫(yī)護(hù)隊伍外,醫(yī)療器械設(shè)備亦起著舉足輕重的作用,，它最大限度體現(xiàn)著一個醫(yī)院的診斷和治療水平,。因此如何最大限度的發(fā)揮好醫(yī)療器械的作用，構(gòu)建現(xiàn)代醫(yī)療器械維修和管理模式顯得尤為重要,。

一、醫(yī)療設(shè)備維修和管理中存在之問題

1,、維修技術(shù)手段落后,。2、管理制度滯后,。3,、缺乏定期維修與忽視管理。

而現(xiàn)實中,，很多醫(yī)院,，尤其是中小型醫(yī)院的常用醫(yī)療器械得不到有效地維修和定期保養(yǎng)類問題大量存在，使得器械的使用壽命及使用效率大打折扣,，極大增加了醫(yī)療單位的醫(yī)療成本,。同時繁重的醫(yī)療工作也使護(hù)理人員長期忽視醫(yī)療器械的管理。由于病員與護(hù)理人員之?dāng)?shù)量比例存在極大不平衡,，護(hù)理人員往往只顧于應(yīng)付繁重的護(hù)理工作,，而無暇顧及其它。即使在工作過程中發(fā)現(xiàn)了某些器械管理中的不足,，也因怕影響更重要的工作而不去及時糾正,。交班時又忘記囑咐接班護(hù)士，導(dǎo)致這些不足缺乏有效地管理,。

二,、加強醫(yī)院醫(yī)療器械設(shè)備維修機構(gòu)建設(shè)與管理的思考

1、加強醫(yī)療器械的日常維修檢查,。為了確保儀器設(shè)備的正常使用,，應(yīng)根據(jù)儀器設(shè)備的性能要求，定期進(jìn)行細(xì)致的維護(hù)保養(yǎng),，如定期潤滑運轉(zhuǎn)部位,，及時檢查和更換易損部件;檢查電路、光路及水路是否正常,、通暢;檢查大型或精密醫(yī)療設(shè)備的穩(wěn)壓狀況和接地情況是否良好等,，保障儀器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

2,、建立健全規(guī)章制度,。醫(yī)療器械的維修管理工作要有一套切實可行的規(guī)章制度，維修體制的改革,，影響著維修行業(yè)的正常運行和健康發(fā)展,。要使醫(yī)療器械的維修行業(yè)與使用方要求協(xié)調(diào)發(fā)展,，就必須建立健全一套切實可行的規(guī)章制度。主要包括(1)儀器設(shè)備管理制度;(2)儀器設(shè)備的操作規(guī)程;(3)檢查評比制度,。這樣才能使維修工作有章可循,，有法可依。

必須加強對醫(yī)院維修機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)與管理,，發(fā)揮工程技術(shù)人員的作用,，提高維修質(zhì)量，降低維修成本,。組織制訂或督促執(zhí)行醫(yī)療器械設(shè)備維修管理制度,，組織審查維修機構(gòu)工作規(guī)劃并監(jiān)督實施，審批維修機構(gòu)開支方案等,。對工程技術(shù)人員合理分工,，嚴(yán)格管理，使其全方位為臨床醫(yī)療服務(wù),，最大限度地提高維修質(zhì)量和速度,。最大限度地延長醫(yī)療設(shè)備的使用時間。

3,、實行科學(xué)管理方法,。醫(yī)療器械的科學(xué)管理對提高醫(yī)療器械的完好率有著十分重要的作用。沒有科學(xué)的管理機構(gòu)和手段,，很難搞好維修工作,，更談不上獲得與臨床診斷和治療有關(guān)的人體生理參數(shù)。

醫(yī)療器械的維修是一項很復(fù)雜的工作,，光有實踐經(jīng)驗和腦力記憶是不夠的,，在掌握維修技術(shù)的同時，還必須借助于醫(yī)療器械的技術(shù)記載,，設(shè)立技術(shù)檔案,，這對于大型精密儀器是必要的，其它儀器設(shè)備也要有一定的文字記載,，否則會給維修工作帶來很大困難,。

逐步建立醫(yī)療器械的狀態(tài)庫，這對設(shè)備故障診斷有著重要的參考價值,。同時,，還應(yīng)進(jìn)一步健全臨床工程技術(shù)人員繼續(xù)教育機制。對其加強繼續(xù)教育,、更新知識,，不斷提高維修服務(wù)水平。維修管理實踐證明,，在現(xiàn)代醫(yī)院,，醫(yī)療器械設(shè)備所起的作用是不容小覷的,，它不僅大大提高了臨床診治能力和水平，而且有立竿見影的經(jīng)濟收益,。只有規(guī)范和完善的醫(yī)療器械維修管理,，做到以人為本，注重維修人員的素質(zhì)及維修技能的培養(yǎng),，充分調(diào)動和激發(fā)維修人員的積極性和主觀能動性,，以患者為中心，以醫(yī)院的生存和發(fā)展為己任,，才能在堅持社會效益的同時，發(fā)展自身的經(jīng)濟效益,，在日益激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,。醫(yī)院設(shè)備維修工作心得體會范文篇21、在院長和主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備采購,、供應(yīng),、管理及維修工作。

2,、根據(jù)各科預(yù)購設(shè)備申報情況,，編制醫(yī)院年度設(shè)備需求計劃并上報院長審批。

3,、負(fù)責(zé)辦理大型設(shè)備報批論證,、調(diào)研考察、招標(biāo)采購,、安裝驗收,。

4、做好設(shè)備維修工作,，使其減少故障,，增加使用壽命，保證醫(yī)療質(zhì)量,，提高經(jīng)濟效益,。

5、建立健全各種儀器設(shè)備資料檔案,，及時收集歸檔各種使用維修資料,。

6、建立,、健全各項設(shè)備管理制度,，實行設(shè)備管理科學(xué)化、規(guī)范化,。

7,、了解各科室的設(shè)備使用情況,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時上報院領(lǐng)導(dǎo)。

8.負(fù)責(zé)對設(shè)備使用人員進(jìn)行指導(dǎo),、培訓(xùn)等,。

9.做好國家強檢設(shè)備的年檢工作。

10.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù),。

一,、在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)國家相關(guān)的政策和法規(guī),，制定本單位的醫(yī)療設(shè)備管理工作制度，并組織實施,。

二,、積極收集國內(nèi)外有關(guān)醫(yī)療設(shè)備的情報信息和動態(tài)，做好咨詢服務(wù);及時總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高管理水平,。

三、

四、嚴(yán)格按照政策規(guī)定程序進(jìn)行年度預(yù)算內(nèi)設(shè)備采購,。急需設(shè)備按醫(yī)院既定程序?qū)徟蠹皶r采購,。

五、對醫(yī)療設(shè)備項目前期論證,、招標(biāo)采購,、安裝驗收、日常維護(hù)保養(yǎng),、報廢報損,、立賬建檔等全程設(shè)備管理。

六,、建立設(shè)備操作規(guī)程和使用管理制度,，確保醫(yī)療儀器安全有效運作。

七,、掌握大型儀器設(shè)備的管理,、使用、維修情況,，組織協(xié)作共用,。建立全院設(shè)備應(yīng)急調(diào)配機制，并組織實施，提高設(shè)備使用效益,。

八,、負(fù)責(zé)全院儀器設(shè)備、家電,、空調(diào)制冷,、凈化設(shè)備等維修保養(yǎng)工作。設(shè)備常年處于良好狀態(tài),，滿足醫(yī)院工作需要,。

九、負(fù)責(zé)計量設(shè)備,、壓力容器的管理工作,，定期檢定。嚴(yán)格執(zhí)行國家計量法,，建立健全計量管理制度及檔案,。

十、檢查各部門對萬元以上設(shè)備使用及記錄情況,，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，發(fā)揮儀器應(yīng)有效能,。

十一,、組織開展貴重醫(yī)療設(shè)備效益分析工作，為合理配置醫(yī)療設(shè)備提供決策依據(jù),。

十二,、負(fù)責(zé)全院醫(yī)用氣體供應(yīng)、供氣系統(tǒng)的維護(hù),、維修工作,。

十三、負(fù)責(zé)純水系統(tǒng)運行管理及維修保養(yǎng),，保證純水狀態(tài)良好,。

十四、加強設(shè)備管理人員及維修工程人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

十五,、經(jīng)常深入臨床了解科室需要，及時解決醫(yī)療設(shè)備管理工作中存在的問題,。

十六,、完成醫(yī)院交辦的其他工作。1.依據(jù)國家相關(guān)的政策和法規(guī),，制定本單位的醫(yī)療設(shè)備管理工作制度,，并組織實施。

2.積極收集國內(nèi)外有關(guān)醫(yī)療設(shè)備的情報信息和動態(tài)，做好咨詢服務(wù);進(jìn)行一起設(shè)備管理理論和方法的研究,，及時總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高管理水平，為領(lǐng)帶決策提供依據(jù),。

3.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，會同有關(guān)部門共同擬定醫(yī)療設(shè)備計劃和年度計劃，經(jīng)醫(yī)療設(shè)備管理委員會批準(zhǔn)后組織實施,。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備購置計劃的實施,，做好臨床醫(yī)療物品的供應(yīng)工作，對進(jìn)行招標(biāo)采購的設(shè)備做好技術(shù)配合工作,。

5.認(rèn)真做好醫(yī)療設(shè)備和器械的驗收,、保管、調(diào)劑,、報廢以及統(tǒng)計,、報表、資料檔案保管和設(shè)備使用效益評估,。

6.承擔(dān)醫(yī)療設(shè)備的的安裝,、維修、預(yù)防性維護(hù)和計量管理工作,，進(jìn)行醫(yī)療器械使用不良事件的報告,、安全監(jiān)督工作。

7.協(xié)助臨床部門開展醫(yī)療設(shè)備技術(shù)的應(yīng)用開發(fā),、制定操作規(guī)程并指導(dǎo)使用,，做好技術(shù)支持工作，充分發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備的使用效率,。對醫(yī)療設(shè)備的使用和管理情況進(jìn)行考核,、檢驗、評比和獎懲,。

8.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備工程技術(shù)人員的培訓(xùn)和考核,，為人事部門對醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員的調(diào)配、定職,、晉升和聘任提供依據(jù),。醫(yī)院設(shè)備維修工作心得體會范文篇3對保修期內(nèi)或購置保修合同的設(shè)備，要掌握其使用情況,。出現(xiàn)問題時,，及時與保修廠方聯(lián)系，對維修結(jié)果做好相應(yīng)的維修記錄

1,、對使用科室提出的設(shè)備維修申請,，維修人員應(yīng)及時予以響應(yīng)和處理,。維修完畢后，維修人員應(yīng)詳細(xì)填寫維修記錄,，科室簽字確認(rèn)后恢復(fù)使用,。

2、對無法解決的或疑難的問題應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo),，并積極聯(lián)系院外專業(yè)人員,。

3、對急救設(shè)備,，維修人員不得以任何理由拖延推諉,，而應(yīng)積極搶修保證臨床第一線需要。

4,、使用科室要按規(guī)定做好醫(yī)療設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,，并定期檢查執(zhí)行落實情況。

5,、定期深入科室對所負(fù)責(zé)的儀器設(shè)備進(jìn)行安全巡查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止發(fā)生意外事故,。

6,、積極創(chuàng)造條件開展預(yù)防性維修保養(yǎng)(pm)，降低設(shè)備故障發(fā)生的概率,。

7,、對保修期內(nèi)或購置保修合同的設(shè)備，要掌握其使用情況,。出現(xiàn)問題時,，及時與保修廠方聯(lián)系,，對維修結(jié)果做好相應(yīng)的維修記錄,，并檢查保修合同的執(zhí)行情況。

8,、應(yīng)做好休息時間和節(jié)假日的維修值班,，確保節(jié)假日和休息時間均能處理突發(fā)的維修要求。

9,、保持工作區(qū)域的安全與整潔,。保管好各種維修工具、儀器,，防止丟失損壞,。定期召開業(yè)務(wù)碰頭會，每月至少組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，研究,、分析維修中的疑難問題，交流維修心得。

醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)報告 醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)篇二

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

宣工股份公司設(shè)備動力部

本人1997年6月畢業(yè)于河北科技大學(xué)自動化系,，獲得學(xué)士學(xué)位,，并于同年7月在宣化工程機械集團(tuán)公司參加工作。

進(jìn)入公司后,，我在機修分廠進(jìn)行見習(xí)工作,。工人師傅忘我的勞動精神，給我留下了深刻的印象,。以后的工作中,，我不斷地以這種精神鼓勵和鞭策自己，使自己始終對本職工作有一種認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度,。見習(xí)期后期，我還參與了液壓分廠仿形車床plc改造,、鍛造分廠電液錘改造,、液壓分廠半自動六角車床plc改造的工作，主要完成了電氣圖的設(shè)計,，電器柜的配制,，設(shè)備的安裝調(diào)試，并且解決了改造中出現(xiàn)的技術(shù)問題,。在一年半的見習(xí)期內(nèi),，我參與了公司許多設(shè)備的大修、改造,、安裝,、調(diào)試工作。

1999年2月,，我圓滿地完成了見習(xí)期任務(wù),，被分配到設(shè)備動力部數(shù)控維修組工作。數(shù)控維修組負(fù)責(zé)全公司數(shù)控,、數(shù)顯設(shè)備的維修,、大修、安裝,、調(diào)試,、改造任務(wù)。部門領(lǐng)導(dǎo)和師傅們給了我很大的支持和幫助,。通過他們的幫助和自己的努力,，我很快地成長起來。尤其是對高,、精,、尖設(shè)備勤于動手,，勇于進(jìn)取，對設(shè)備改造及更新工作盡職盡責(zé),，為宣工集團(tuán)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。自1999年2月至今，我一直在這個崗位上工作,。

數(shù)控機床屬于高科技密集型產(chǎn)品,，數(shù)控技術(shù)的復(fù)雜性、綜合性加大了數(shù)控設(shè)備維修改造工作的難度,，數(shù)控機床的故障診斷及維修在內(nèi)容,、手段和方法上，與傳統(tǒng)機床的故障診斷及維修有很大區(qū)別,。對從事數(shù)控機床的維修人員素質(zhì)提出了更高的要求,。在分配到數(shù)控組五年多的時間里，通過自己的再學(xué)習(xí),，使自己的技術(shù)水平有了很大的提高,，由于數(shù)控設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵設(shè)備，由于其出現(xiàn)故障而造成企業(yè)不能正常供貨,，影響到企業(yè)的信譽,，造成的損失是難以彌補的。因此數(shù)控機床的維修工作不僅創(chuàng)造了實際價值,，更重要的是創(chuàng)造了社會價值,。所以對日常的維修、大修工作,，加工中心日常維護(hù)保養(yǎng)工作,，我都是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,。

在日常維修方面：

幾年來我負(fù)責(zé)大件分廠bx110p加工中心,、mcr-b五面加工中心、液壓分廠hn50c加工中心,、楊鐵mh630加工中心,、齒輪分廠fv-1200加工中心,、結(jié)構(gòu)igm焊接機械手,、以及其他分廠全機能和經(jīng)濟型數(shù)控機床的維修和保養(yǎng)，維修量達(dá)百余臺次,。很好地保證了生產(chǎn)一 1 線對設(shè)備的使用要求,。同時在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，針對我公司數(shù)控設(shè)備使用情況,，進(jìn)行周巡視,、月維護(hù)的管理方式,，有效地延長了數(shù)控設(shè)備的使用壽命。

mcr-b五面加工中心,、hn50c加工中心,、是公司2001年最新引進(jìn)的具有世界先進(jìn)水平的數(shù)控加工設(shè)備，技術(shù)含量高,，控制系統(tǒng)復(fù)雜,，是我公司生產(chǎn)主機的關(guān)鍵性設(shè)備，它能否正常運行,，直接關(guān)系到全公司生產(chǎn)任務(wù)的完成情況,。所以，每當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時,，我都及時趕到現(xiàn)場,，認(rèn)真分析故障原因，并進(jìn)行記錄,，用最短的時間排除故障,，使設(shè)備迅速恢復(fù)正常運行，滿足使用部門的生產(chǎn)要求,，從而保證了生產(chǎn)的正常進(jìn)行,。

楊鐵mh630加工中心x向光柵尺的修復(fù)及輸入器件國產(chǎn)化。該加工中心擔(dān)負(fù)著全公司液力推土機的閥體加工,，輸入器件經(jīng)過多年使用,，經(jīng)常損壞，影響了設(shè)備的正常使用,，嚴(yán)重影響生產(chǎn),，而設(shè)備所需的原配件價格昂貴并且在難以買到。針對這一情況,，我們大膽選用了國內(nèi)可靠性高,、性能好的元器件做配件，對其進(jìn)行了國產(chǎn)化改造,。在改造過程中克服了國內(nèi)配件與原裝器件形狀的差異,，電器參數(shù)不完全匹配等問題，提高了設(shè)備的可靠性,，方便了操作,，保障了設(shè)備的安全使用。該設(shè)備x向光柵尺發(fā)生故障,，此光柵尺是奧地利一家公司生產(chǎn)的,，向其維修公司咨詢，也沒有維修先例,，因是進(jìn)口產(chǎn)品,，購買周期較長,，而此時生產(chǎn)任務(wù)很緊，我們利用自制工具對其進(jìn)行修復(fù),，通過查閱大量資料以及對設(shè)備參數(shù)的調(diào)整,，使修復(fù)后的機床精度達(dá)到了原有的水平。此兩項工作的完成,，為我公司節(jié)約了大量資金,。此外hn50c加工中心工作臺回原點故障排除、bx110p加工中心換刀系統(tǒng)故障排除,、ml300全機能數(shù)控車床尾座功能的開發(fā)等等,，都及時快捷地完成任務(wù)，節(jié)約了時間,、費用,，保障了數(shù)控設(shè)備的正常運行。

安裝調(diào)試方面：

安裝,、調(diào)試是數(shù)控機床前期管理的重要環(huán)節(jié),，隨著公司產(chǎn)品的多樣化發(fā)展，對生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)代化要求越來越高,，近幾年,，我公司引進(jìn)了大量先進(jìn)的數(shù)控、數(shù)顯設(shè)備,，其中主要完成了hn50c臥式加工中心,、fv-1200加工中心、ml300,、ck3263全機能數(shù)控車床,，以及cak6150、cak6763經(jīng)濟型數(shù)控車床的安裝,、調(diào)試,。在安裝調(diào)試過程中，不但積極幫助各使用部門了解掌握新設(shè)備的各項使用功能,，使新設(shè)備早日投產(chǎn),，發(fā)揮功效，而且還注重對新設(shè)備的各種數(shù)據(jù)資料進(jìn)行收集,，為其建立設(shè)備檔案,，為今后設(shè)備的管理、維修及維護(hù)工作準(zhǔn)備了第一手資料,。

設(shè)備改造更新方面：

利用北京航天數(shù)控集團(tuán)的mnc863t數(shù)控系統(tǒng),，分別為我公司液壓分廠和結(jié)構(gòu)分廠改造經(jīng) 2 濟型數(shù)控車床。利用經(jīng)濟型數(shù)控系統(tǒng)改造舊車床,，是中小型企業(yè)充分發(fā)揮設(shè)備效能,，促進(jìn)設(shè)備資源有效利用的重要手段。在改造過程中,，本人主要負(fù)責(zé)電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計與連接,，并針對電動刀臺與控制系統(tǒng)要求的差異，對刀臺電氣進(jìn)行了合理改造,，對刀臺到位發(fā)訊機構(gòu)進(jìn)行了改進(jìn),，既保證了使用的技術(shù)要求，又發(fā)揮了系統(tǒng)本身的各項功能,。這兩臺設(shè)備投產(chǎn)后,，使用情況很好，改造后的車床具有運行穩(wěn)定,，操作方便,，控制精度高等優(yōu)點，增加了機床功能,，還大大提高了生產(chǎn)效率,。1999年至2001年，共改造此類設(shè)備四臺,，都取得了很好的效果,。

本人主要負(fù)責(zé)引進(jìn)西班牙fagor公司的8025m交流伺服系統(tǒng)，為下料分廠研制了兩臺sgs3000火焰切割機,。由于該系統(tǒng)全部資料均為英文,，在設(shè)計過程中遇到了很多問題，尤其是許多專業(yè)術(shù)語,，翻譯時很困難,，因而查閱了大量資料，積極克服各種困難,，圓滿地完成了安裝調(diào)試任務(wù),。8025m交流伺服系統(tǒng)使用的成功，使我公司在數(shù)控設(shè)備技術(shù)改造方面從直流伺服系統(tǒng)過渡到了交流伺服系統(tǒng),，填補了我公司在自行改造數(shù)控設(shè)備以來未曾使用過交流伺服系統(tǒng)的空白,。同時，為我公司開發(fā)了一種新產(chǎn)品——sgs3000火焰切割機,，使我公司在工程機械以外增加了新的經(jīng)濟增長點,。

2001年我又對大件分廠的四米龍門刨進(jìn)行了改造。大件分廠b2016a龍門刨為六十年代產(chǎn)品,，設(shè)備比較陳舊,，隨著公司生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)量的提高,，此刨床故障率高,、效率低,、能耗大的問題日益突出。很難適應(yīng)產(chǎn)品在質(zhì)量和產(chǎn)量上的要求,！原龍門刨的直流調(diào)速單元為旋轉(zhuǎn)變流機組供電的直流調(diào)速系統(tǒng),，我們利用先進(jìn)的西門子直流調(diào)速系統(tǒng)，對其原有的調(diào)速系統(tǒng)進(jìn)行改造,，裝置內(nèi)部由基本功能模塊,、自由分配功能塊、各種功能連接器,、調(diào)節(jié)器,、斜坡函數(shù)發(fā)生器等一系列功能模塊來對直流電機進(jìn)行調(diào)速控制的，如何實現(xiàn)機床工作臺點動,、自動的前進(jìn),、后退及其速度的控制，工作臺的減速,、換向,，以及裝置如何與外部的控制信號的連接是一項技術(shù)含量較高的工作。當(dāng)時國內(nèi)還沒有用此裝置改造龍門刨的先例,，困難是相當(dāng)大的,，我們反復(fù)查閱資料、仔細(xì)研究電氣原理,，重新設(shè)計了電氣原理圖,、配制了電氣控制柜，并且在最短的時間內(nèi)完成了舊系統(tǒng)的拆除,，及新系統(tǒng)的安裝工作,。通過對系統(tǒng)參數(shù)修改調(diào)試,，使機床工作在最優(yōu)化運行狀態(tài),，原來每班次加工行走架6臺,，改造后每班次加工行走架7.5臺,，大大提高生產(chǎn)效率,。并且用直流調(diào)速裝置替代原有的旋轉(zhuǎn)變流機組,，大大降低了能耗,，僅此一項,，每年節(jié)約的電費支出就是相當(dāng)可觀的，為我公司節(jié)能降耗工作做出了很大貢獻(xiàn),。此外還減小了環(huán)境噪音,，改善了生產(chǎn)環(huán)境。2004年我在原有龍門刨改造的基礎(chǔ)上,，又對大件分廠六米龍門刨進(jìn)行了改造,，除將原有的直流調(diào)速系統(tǒng)用數(shù)字直流調(diào)速系統(tǒng)替代，還將其邏輯器 3 件控制部分用plc取代,，我主要負(fù)責(zé)plc程序的編制和處理plc與調(diào)速裝置之間的通訊,，改造后機床簡化了線路，節(jié)約了大量器件,，降低了故障率,，提高了設(shè)備運行的安全性,。這兩項改造獲得了公司科技成果一等獎。

2002年,，我與同事對液壓分廠東德銑床進(jìn)行了plc改造,，原有機床電器部分經(jīng)過幾十年的運行,，故障率非常高，機床經(jīng)常處于維修狀態(tài),，設(shè)備不能得到很好的利用,，我們通過自己編制plc程序，制做配電盤,，對其進(jìn)行改造,，原有的功能得以完善，取得了很好的效果,。

其它方面：

2001年我所撰寫的《利用mnc863系統(tǒng)改造舊機床及調(diào)試維修》,、《利用西門子數(shù)字直流調(diào)速裝置改造龍門刨床》兩篇論文，在第四屆’2001全國機械工業(yè)數(shù)控設(shè)備使用,、維修,、改造經(jīng)驗交流會上被評為優(yōu)秀論文，并分別被《機械工人》雜志所發(fā)表,。

2000年5月至9月，我參加了由中國機械工程協(xié)會設(shè)備維修分會舉辦的“設(shè)備維修更新與改造”函授培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，獲得了設(shè)備維修更新與改造崗位資格證書,，我所寫的論文《注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平》,，經(jīng)中國機械工程學(xué)會設(shè)備維修分會培訓(xùn)委員會評審,，被評為一等論文。

2003年,，公司為數(shù)控維修組配置了在線測試儀,，此儀器是張宣地區(qū)第一臺在線維修測試儀器，在國內(nèi)也處于先進(jìn)水平,，此儀器的配備,，使我們達(dá)到了板級維修，至今我已利用該儀器維修 mnc862主板,、軸控制板,、埋弧焊監(jiān)測顯示板、008主板,，富士變頻器電路板,，松下焊機主pcb板等十余塊,，節(jié)約維修費用三萬多元。此外我利用該儀器建立了不同系統(tǒng)電路板器件曲線庫,，方便了電路板的測試,，為快捷、簡便維修電路板奠定了基礎(chǔ),。

幾年間,，我還參加了中國機械工業(yè)協(xié)會設(shè)備維修分會舉辦的fanuc可編程序控制器編程、fanuc數(shù)字伺服及維修,、西門子伺服及維修的學(xué)習(xí)班,。通過各種方式的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的不斷積累，我已成為公司數(shù)控設(shè)備維修的中堅力量，目前，數(shù)控站采用新的管理方式,，注重提高全體成員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，有效保障各類數(shù)控設(shè)備的正常運行，為我公司的生產(chǎn)和有序發(fā)展提供了必要的技術(shù)保障,。

醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)報告 醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)篇三

設(shè)備維修工作總結(jié)范文

下面就是為您收集整理的設(shè)備維修工作總結(jié)范文的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦,！

篇1：機電公司--2017年度機電設(shè)備維修工作總結(jié)

2017年度機電工作總結(jié)

一年來，機電公司全體人員按照處及集團(tuán)公司機電工作安排意見,，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實工作,，使我處機電管理水平穩(wěn)步提高：機電設(shè)備完好率 %,，使用率92%，標(biāo)準(zhǔn)化車間達(dá)標(biāo)率90%以上,，確保了全處施工生產(chǎn)順利進(jìn)行,。

1、全力做好設(shè)備租賃,、平衡,、調(diào)撥

機電公司根據(jù)生產(chǎn)需要做好設(shè)備的合理銜接利用，對閑置設(shè)備及時調(diào)劑利用,；對不用設(shè)備及時退租,、退庫；對缺口設(shè)備,，首先積極面向外部市場,，集中社會資源進(jìn)行竟價租賃，不足的在集團(tuán)中標(biāo)廠家中壓價采購,，減少了成本投入,。截止10月份,，共退租老舊淘汰設(shè)備64臺/套（其中外租的34臺/套）；外租大型新設(shè)備9臺/套,；新購設(shè)備281臺（價值萬元）,。保證了新開工項目及原在建項目的設(shè)備需求，確保全處施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。

2,、全面為項目部做好服務(wù)工作

機電公司將機電基礎(chǔ)管理的文件、規(guī)范,、規(guī)章制度等資料分類整理匯總,，并制定項目部日常機電管理需要做的內(nèi)容、方法,，使項目部知道機電管理做什么,，怎么做，使全處機電管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,。大型設(shè)備主要配件由集團(tuán)公司招標(biāo)定廠定價采購,，解決了項目部配件購置難的問題。綜掘機械化專業(yè)組現(xiàn)場服務(wù)及指導(dǎo)工作共12次,，解決綜掘設(shè)備運行中發(fā)生的疑難問題,。積極參與施工現(xiàn)場設(shè)備安裝、調(diào)試,、拆除等工作（截止10月份,，安裝絞車、變電所等設(shè)備共12臺/套）,。為項目部提供

生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù),，幫助項目部解決機電技術(shù)難題，處理突發(fā)機電設(shè)備故障,，確保設(shè)備完好安全運轉(zhuǎn)。

3,、加強設(shè)備使用管理

設(shè)備的使用管理是設(shè)備全過程管理的關(guān)鍵,。機電大臨工程籌備堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、嚴(yán)要求，嚴(yán)格按照設(shè)備檢修,、安裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)備檢修和安裝,。在日常設(shè)備運行管理中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),、辦法,，加強對在用設(shè)備設(shè)施的監(jiān)督檢查,、維護(hù)保養(yǎng)，督促項目部規(guī)范操作,。加強對在用提升設(shè)施,、壓風(fēng)機、變電設(shè)備定期狀態(tài)檢測,，消除安全隱患,。加大對機電設(shè)備改造，進(jìn)一步完善安全保護(hù)設(shè)施：今年改造絞車plc雙線保護(hù)功能電控6套,；鑿井懸吊穩(wěn)車均安裝安全閉鎖行程開關(guān),，并在張集東項目部安裝穩(wěn)車plc集控裝置，保證了提升懸吊系統(tǒng)安全運行,。認(rèn)真開展機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動,，嚴(yán)格執(zhí)行獎、罰辦法,，定期組織機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化車間達(dá)標(biāo)考評,、檢查，對存在的問題提出現(xiàn)場整改和限期整改要求,。在2017年度集團(tuán)公司已進(jìn)行的兩次設(shè)備大檢查中,，參與考評的我處15個項目部，機電設(shè)備管理規(guī)范有序,，每個車間均按標(biāo)準(zhǔn)化要求執(zhí)行,，綜合得分都在90分以上（張集東99分為全公司最高），獲得集團(tuán)公司的好評,。

4,、大力開展設(shè)備檢修工作

機電公司定期做好機電設(shè)備需求及損壞情況的調(diào)查工作，制定檢修計劃,，集中人力,、物力，合理組織安排,，嚴(yán)格按照《機電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》及時檢修,，確保檢修質(zhì)量，杜絕了設(shè)備失修現(xiàn)象,，且減少了新設(shè)備的購置量,，降低成本支出，確保了生產(chǎn)時的設(shè)備需求,。2017年截止

10月份,，累計檢修設(shè)備333臺/套，檢修產(chǎn)值約萬元。

5,、大力開展技能培訓(xùn)工作

根據(jù)我處多數(shù)機電職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，技術(shù)人員缺乏的現(xiàn)狀，按處培訓(xùn)要求,，機電公司認(rèn)真組織人員,，積極配合處相關(guān)部室做好機電職工技能培訓(xùn)工作，認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃,，編制培訓(xùn)教材,，分批分期先后到各項目部對電工、機修工,、絞車司機,、班隊長、掘進(jìn)機操作維修人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。全年培訓(xùn)機電修工97人,，掘進(jìn)機操作維護(hù)人員50人，組織28人去洛陽廠方進(jìn)行plc電控培訓(xùn),。使廣大機電人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了較大提高,。

6、認(rèn)真,、全面做好科室其它業(yè)務(wù)工作

配合相關(guān)科室,，積極做好施工組織設(shè)計中的供電設(shè)計、措施審批等技術(shù)工作,，協(xié)助做好職工檔案整理,、定額編制、安全檢查,、設(shè)備招標(biāo),、資產(chǎn)抵稅等工作；認(rèn)真按時完成集團(tuán)公司機電管理部要求的各項設(shè)備管理工作,；完成日常設(shè)備的裝卸車及老撾開元項目設(shè)備檢修,、防腐、包裝,、發(fā)車工作,；精心做好三標(biāo)一規(guī)范貫標(biāo)工作；信息化及處網(wǎng)站平臺機電資料錄入和對項目部信息化資料檢查,、指導(dǎo)錄入工作。

但機電工作還存在一些比較突出問題和不足：

一是 個別項目經(jīng)理不重視機電管理工作,，對相關(guān)機電規(guī)章制度不貫徹,、不執(zhí)行、不實施,。

二是 設(shè)備包機制流于形式,，部分項目部平時只要設(shè)備能運轉(zhuǎn),，基本上無人維護(hù)、檢修,、保養(yǎng),，在上級單位檢查前突擊做一下表面文章，搞形式,，走過場,。特別是掘進(jìn)機使用存在“以包代管”現(xiàn)象，重使用輕保養(yǎng)維修,，造成設(shè)備損壞嚴(yán)重,，設(shè)備使用壽命減少，維修費用增大,。

三是 高素質(zhì)機電技術(shù)人員及業(yè)務(wù)熟練能力高的機電設(shè)備維修,、安裝人員嚴(yán)重缺乏，整體素質(zhì)較低,，使機電管理的各項工作難度加大,，在一定程度上影響了我處的發(fā)展。加強在職職工的崗位技能培訓(xùn)和機電人才引進(jìn),、培養(yǎng)工作尤為重要,。

為確保機電工作有序進(jìn)行、機電設(shè)備安全運轉(zhuǎn),，2014年將著重做好以下工作：

1,、增強機電管理工作的責(zé)任感，規(guī)范機電設(shè)備管理,、使用行為,，加強管理，增強服務(wù)意識,，提高工作質(zhì)量和效率,。

2、積極開展機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。各項目部嚴(yán)格執(zhí)行《中煤第七十一工程處“安全文明工地”檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》,，機電管理、施工要符合安全,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),，機房車間按標(biāo)準(zhǔn)化車間要求進(jìn)行建立和管理，力爭達(dá)標(biāo)率100%,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備包機制。各項目部必須制定設(shè)備包機制實施辦法，并有實施過程和記錄,。嚴(yán)查嚴(yán)糾只掛牌無人維修保養(yǎng)設(shè)備的走過場,、搞形式現(xiàn)象，確保證設(shè)備有人管理,，有人維護(hù),，確保安全、完好運行,。

4,、加強掘進(jìn)機使用管理。培養(yǎng)我處自己的專業(yè)操作,、維修人員,，杜絕以包帶管，重使用,、輕維護(hù)現(xiàn)象,。

5、繼續(xù)加強供用電管理,、電氣防爆管理,、提升懸吊管理等各

項工作，保障施工生產(chǎn)安全順利進(jìn)行,。

6,、加強設(shè)備平衡調(diào)拔管理，提高設(shè)備的周轉(zhuǎn)率,、利用率,，減少設(shè)備成本投入。

7,、要進(jìn)一步加強機電職工崗位技術(shù)培訓(xùn),，機電公司將結(jié)合生產(chǎn)實際情況，認(rèn)真制定培訓(xùn)方法,、計劃,，特別要對急缺的電工、機修工,、大型特種設(shè)備操作維護(hù)人員加強崗位技術(shù)培訓(xùn),。不斷提高機電職工業(yè)務(wù)技能，滿足生產(chǎn)需要,。

篇2：機電設(shè)備維修總結(jié)

電氣設(shè)備維修的十項原則

1,、先動口，再動手

應(yīng)先詢問產(chǎn)生故障的前后經(jīng)過及故障現(xiàn)象,，先熟悉電路原理和結(jié)構(gòu)特點,，遵守相應(yīng)規(guī)則,。拆卸前要充分熟悉每個電氣部件的功能、位置,、連接方式及周圍其他器件的關(guān)系，在沒有組裝圖的情況下,，應(yīng)一邊拆卸,，一邊畫草圖，并記上標(biāo)記,。

2,、先外后內(nèi)

應(yīng)先檢查設(shè)備有無明顯裂痕、缺損,、了解其維修史,，使用年限等，然后再對機內(nèi)進(jìn)行檢查,，拆前應(yīng)排除周邊的故障因素,，確定為機內(nèi)故障后才能拆卸。否則,，盲目拆卸,，可能使設(shè)備越修越壞。

3,、先機械后電氣

只有在確定機械零件無故障后,，再進(jìn)行電氣方面的檢查。檢查電路故障時,，應(yīng)利用檢測儀器尋找故障部件,，確認(rèn)無接觸不良故障后，再有針對性地查看線路與機械的動作關(guān)系,，以免誤判,。

4、先靜態(tài)后動態(tài)

在設(shè)備未通電時,，判斷電氣設(shè)備按鈕接觸器,、熱繼電器以及保險絲的好壞，從而斷定故障的所在,。通電試驗聽其聲,，測參數(shù)判斷故障，最后進(jìn)行維修,。如電機缺相時,，若測量三相電壓值無法判斷時，就應(yīng)該聽其聲單獨測每相對地電壓,，方可判斷那一相缺損,。

5,、先清潔后維修

對污染較重的電氣設(shè)備，先對其按鈕,、接線點,、接觸點進(jìn)行清潔，檢查外部控制鍵是否失靈,，許多故障都是由臟污及導(dǎo)電塵塊引起的,。經(jīng)清潔故障往往會排除。

6,、先電源后設(shè)備

電源部分的故障率在整個故障設(shè)備中占的比例很高,，所以先檢修電源往往可以事半功倍。

7,、先普遍后特殊

因裝配配件質(zhì)量或其他設(shè)備故障而引起的故障,，一般占常見故障的50%，電氣設(shè)備的特殊故障多為軟故障,，要靠經(jīng)驗和儀表來測量和維修,。例如，一個電機帶不動負(fù)載,，有人認(rèn)為是負(fù)載故障,，根據(jù)經(jīng)驗用手抓電機，結(jié)果是電機本身問題,。

8,、先外圍后內(nèi)部

先不要急于更換損壞的電氣部件，在確認(rèn)外圍設(shè)備電路正常時,，再考慮更換損壞的電氣部件,。

9、先直流后交流

檢修時,，必須先檢查直流回路靜態(tài)工作點,，再檢查交流回路動態(tài)工作點。

10,、先故障后調(diào)試

對于調(diào)試和故障并存的電氣設(shè)備,，應(yīng)先排除故障，再進(jìn)行調(diào)試,，調(diào)試必須在電氣線路正常的前提下進(jìn)行,。

機電管理存在問題及對策

1、機電管理存在的主要問題

（１）,、機電管理職能部門作用沒有充分發(fā)揮

一般都設(shè)機電管理部門,，但多數(shù)礦井機電科承擔(dān)兩種職能：一是機電管理，二是機電生產(chǎn),。機電科管理人員的主要精力放在了應(yīng)付生產(chǎn),，管理作用沒有充分發(fā)揮出來,，一些礦領(lǐng)導(dǎo)對機電管理重視不夠，大量壓縮機電人員,，造成機電管理人員不足,，機電專業(yè)組織未能健全，機電管理網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常中斷,，機電職能管理作用淡化,。

（２）、對機電標(biāo)準(zhǔn)化工作認(rèn)識不足

一些礦井盡管設(shè)有機電標(biāo)準(zhǔn)管理人員,，但多為兼職，對電氣管理,、電纜管理,、小型電器管理防爆檢查、設(shè)備管理,、配件管理,、油脂管理等管理不到位或放棄管理。部分機電職工標(biāo)準(zhǔn)化意識差,，未能作到上標(biāo)準(zhǔn)崗,、干標(biāo)準(zhǔn)活，對固定設(shè)備和流動設(shè)備的管理未能按《國家重點煤礦生產(chǎn)礦井機電專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行,，機房硐室,、機道、頭面達(dá)標(biāo)率低,。

（３）管理不到位

設(shè)備從選型,、購置、驗收,、試驗,、安裝、維護(hù),、修理直到報廢的全過程管理和某些環(huán)節(jié)還不到位,。有的礦設(shè)備驗收、使用制度執(zhí)行不嚴(yán),，不合格產(chǎn)品仍能入庫和使用,。使用設(shè)備缺少編號、電纜標(biāo)志牌不全,，帳,、卡、物不對應(yīng),。不少單位拼設(shè)備的現(xiàn)象依然存在,，設(shè)備不能按計劃升井輪換檢修,，直接轉(zhuǎn)面使用。

設(shè)備檢修質(zhì)量不高,，一些測試項目未做,，一些設(shè)備超期使用，未能按規(guī)定進(jìn)行報廢處理,。設(shè)備更新不足,，新度系數(shù)遠(yuǎn)低于的要求。

（４）,、設(shè)備存在隱患較多

設(shè)備老,、舊、雜,、帶病運轉(zhuǎn),，安全設(shè)施、保護(hù)裝置不全,，距《煤礦安全規(guī)程》要求差距較大,。提升系統(tǒng)缺少緩沖裝置和托罐裝置，電控系統(tǒng),、制度系統(tǒng)保護(hù)不全,。井筒裝備銹蝕嚴(yán)重，未能定期防腐,，有的礦井為了趕生產(chǎn),，不能保證主、副井2小時的停產(chǎn)檢修時間,，絞車的實際提升負(fù)荷超過設(shè)計提升能力,。一些固定設(shè)備的電壓表、電流表,、壓力表,、真空表、安全閥未按規(guī)定定期校驗,。井下電氣設(shè)備沒有按規(guī)定做電氣試驗,、過流保護(hù)整定過大，有的使用銅,、鋁,、鐵絲代替保險絲。漏電保護(hù),、煤電鉆綜保,、照明信號綜合保護(hù)、輸送機保護(hù),、風(fēng)電閉鎖,、瓦斯電閉鎖甩掉不用或試驗及記錄不規(guī)范,。井下局部接地極及材質(zhì)、工藝不符合要求,，安裝不合格,。非阻燃的電纜、輸送帶仍在井下使用,，電氣設(shè)備失爆現(xiàn)象屢見不鮮,。

（５）、機電技術(shù)力量薄弱,；技術(shù)手段落后

一些地方煤礦技術(shù)人員嚴(yán)重不足,，技術(shù)管理不能指導(dǎo)生產(chǎn)，以政代技的現(xiàn)象時有發(fā)生,，供電無設(shè)計或雖有設(shè)計但不規(guī)范,，施工無措施或雖有措施但不具體，固定場所設(shè)備未能定期進(jìn)行性能測試,，井下供電三大保護(hù)未能按技術(shù)要求進(jìn)行整定、測試,、檢查,。一些儀器、儀表老化而且不全,，測試手段和方法落后,。

（６）、機電隊伍整體素質(zhì)較低

一些地方煤礦機電管理人員文化較低,，專業(yè)技術(shù)水平不高,，未系統(tǒng)學(xué)習(xí)設(shè)備管理理論和企業(yè)管理理論，機電管理憑經(jīng)驗進(jìn)行,。機電職工一般未接受機電專門技術(shù)培訓(xùn),，理論知識不足，實踐經(jīng)驗經(jīng)驗缺乏,，違章作業(yè)經(jīng)常發(fā)生,。設(shè)備故障較高，因電氣失爆引起的瓦斯,、煤塵爆炸事故幾乎年年發(fā)生,，因用電管理“兩票三制”堅持不嚴(yán)，帶電作業(yè),，約時送電時有發(fā)生,。

（7）、機電培訓(xùn)走過場,，達(dá)不到培訓(xùn)的目的盡管機電培訓(xùn)工作年年進(jìn)行,，但由于針對性不強,，抽象理論講解職工聽不明白，實踐操作方法講授不具體,，職工無法在實踐中應(yīng)用,，理論不能聯(lián)系實際，造成職工學(xué)習(xí)積極性不高,，機電培訓(xùn)走過場,。未能實現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)達(dá)不到目的,。

（８）,、資金不足

地方煤礦受資金制約，普遍存在設(shè)備數(shù)量不足,，備品備件數(shù)量有限的現(xiàn)象,。由于地質(zhì)條件復(fù)雜、資源有限,，搬家挪面頻繁,，造成機電設(shè)備安裝、檢修,、維護(hù)量增加,。機電職工經(jīng)常加班延點，而待遇相對偏低,，一些高水平的機電技術(shù)人員紛紛跳槽,，機電安全生產(chǎn)處于被動狀態(tài)。

2,、改進(jìn)煤礦機電管理的辦法

（１）重視管理,，提高機電管理水平

重視“機管”，首先是礦井領(lǐng)導(dǎo)人重視“機管”,，這是加強“機管”的關(guān)鍵,，“機管”人員要經(jīng)常向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報機電工作，多提工作建議,，以獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持,。

當(dāng)前地方煤礦的“機管”基本處于設(shè)備維修管理階段。其實礦井“機管”應(yīng)該把設(shè)備的一生作一個系統(tǒng),，實行設(shè)備運行全過程的管理,。因此，礦井機電管理人員不但要學(xué)習(xí)設(shè)備維修的管理理論,，而且還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代設(shè)備管理理論和企業(yè)管理理論,。同時應(yīng)充分調(diào)動職工的積極性，把工程技術(shù)人員、職工組織到管理活動中來,，并堅持走出去,，請進(jìn)來的辦法，學(xué)習(xí)先進(jìn)礦井機電管理的經(jīng)驗來彌補本單位機電管理的不足,，找出差距,，制定規(guī)劃，分步實施,，逐步提高“機管”水平,。

（２）、因礦制宜建立“機管“機構(gòu),，授予職權(quán),，統(tǒng)一管理

礦井“機管”機構(gòu)的設(shè)置，人員配備,，組織形式,，體系結(jié)構(gòu)都要因地制宜、因礦而異,，不能一個模式,，但應(yīng)相對穩(wěn)定。當(dāng)前,，建立與生產(chǎn)系統(tǒng)并列的“機管“結(jié)構(gòu)體系是發(fā)展方向,，對于井型較大，基礎(chǔ)工作比較扎實的礦井,，設(shè)置機電管理科，負(fù)責(zé)全礦機電技術(shù),、設(shè)備管理,、機電工作調(diào)度，對全礦機電工作實行統(tǒng)一管理,。井型小,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)簡單、設(shè)備擁有量少的礦井,，機電管理科和機電工區(qū)可合二為一,，有利于減人提效。

（３）,、加強機電標(biāo)準(zhǔn)化管理,，建立健全標(biāo)準(zhǔn)化管理組織，提高全體機電人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識,，按標(biāo)準(zhǔn)化要求展開機電工作,。

機電標(biāo)準(zhǔn)化是確保礦井機電安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，地方煤礦應(yīng)逐步完善機電標(biāo)準(zhǔn)化工作，成立標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奮斗目標(biāo)及具體措施,、完成時間。實行“三抓”即面上抓質(zhì)量升級,，線上抓達(dá)標(biāo)頭面,、機道、機房,，點上抓薄弱環(huán)節(jié),，建立機電標(biāo)準(zhǔn)化獎罰制度，開展機電標(biāo)準(zhǔn)化競賽活動,，樹立機電標(biāo)準(zhǔn)化樣板機電區(qū)隊,、機房硐室、機道,，推動機電標(biāo)準(zhǔn)化工作的全面開展,。

（４）、扎實地做好設(shè)備綜合管理工作

設(shè)備管理的基本任務(wù)是掌握設(shè)備動態(tài),，建立保管檔案,，辦理設(shè)備調(diào)撥轉(zhuǎn)移手續(xù)，掌握設(shè)備技術(shù)性能狀態(tài),，編制審查設(shè)備購置,，更新、改造,、修理,、配件計劃，掌握大修資金的使用,，對設(shè)備實行全過程的管理,。各礦應(yīng)建立設(shè)備綜合管理

體系，完善設(shè)備綜合管理制度,，配齊設(shè)備管理人員,，實行流程化管理，扎實地做好設(shè)備綜合管理工作,，確保設(shè)備管理制度化,、正常化,、規(guī)范化,。

（５）認(rèn)真落實規(guī)章制度

規(guī)章制度是機電業(yè)務(wù)活動的準(zhǔn)則，是做好機電工作的紀(jì)律保證,，應(yīng)建立健全,。當(dāng)前，規(guī)章制度執(zhí)行不利是突出的問題，特別時操作,、維修,、綜合平衡、質(zhì)量驗收,、現(xiàn)場管理等制度的執(zhí)行方面尤為突出,。礦井機電管理工作對象是設(shè)備，落實規(guī)章制度也必須以管好,、用好,、修好設(shè)備為主要工作內(nèi)容。目前急需重點落實的規(guī)章制度是：機電管理人員責(zé)任制度,，設(shè)備使用操作規(guī)程,，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢查,、維修,、質(zhì)量驗收制度，機電事故管理,，設(shè)備現(xiàn)場管理,，技術(shù)管理，綜合平衡班組經(jīng)濟核算等制度,。

（６）,、實行計劃管理，強化綜合平衡

計劃管理是機電管理的核心,，是組織機電業(yè)務(wù)活動的根據(jù),。編制機電工作計劃，一般應(yīng)根據(jù)機電設(shè)備的技術(shù)狀態(tài),，礦井生產(chǎn)計劃,，企業(yè)財力和物力，機電施工技術(shù)力量,，技術(shù)條件手段，上級機電主管部門的意見,、要求等,。

及時有力地正確協(xié)調(diào)平衡是計劃順利實施不可缺少的手段。做好協(xié)調(diào)平衡工作,，首先要有一個比較得力的協(xié)調(diào)平衡機構(gòu),。當(dāng)前地方煤礦除配備一定數(shù)量的管理人員負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作的平衡外，較大型的礦井應(yīng)組建機電調(diào)度室,，配備調(diào)度員,，負(fù)責(zé)機電工作的調(diào)度平衡。小型礦井可采取機電管理人員、技術(shù)人員輪流值班的方法,，代行機電調(diào)度員的職責(zé),。其次是建立健全綜合平衡工作制度，如機電管理（技術(shù)）人員值班制,、機電工作生產(chǎn)例會,，車間班組日作業(yè)計劃制，采掘機電區(qū)長,，維護(hù)班組長例會制等,。再次是定期組織分析機電設(shè)備安全、質(zhì)量,、維修,、動態(tài)、電力及單位二次分配等方面的情況,，機電工作協(xié)調(diào)平衡,，還要根據(jù)季節(jié)重點有所變化。

（７）,、實行技術(shù)人員責(zé)任制,，強化技術(shù)管理

技術(shù)人員是技術(shù)管理工作的主體，實行技術(shù)人員責(zé)任制職責(zé),、職權(quán)和專業(yè)班組職責(zé)掛鉤是充分發(fā)揮技術(shù)人員作用,，強化技術(shù)管理行之有效的方法，便于技術(shù)人員在生產(chǎn)活動中解決技術(shù)問題,，做好技術(shù)管理工作,。

為了提高機電技術(shù)管理的工作質(zhì)量，必須嚴(yán)格技術(shù)文件的審批制度,，分級負(fù)責(zé),，層層把關(guān)，重視積累技術(shù)資料和科技情報的檢索工作,，做好圖紙資料技術(shù)檔案管理工作,。設(shè)備的運轉(zhuǎn)、檢查,、保養(yǎng),、檢修、事故等記錄都要做好資料分析整理,，妥善保管,，存檔備查。設(shè)備技術(shù)性能測定報告,，機電工作的檢查,、評比,、總結(jié)、工作計劃,、報告,、報表、定額指標(biāo)也必須存檔備用,。

（８）,、突出機電管理重點

礦井機電系統(tǒng)比較復(fù)雜，必須抓住工作重點,，當(dāng)前,，機電管理應(yīng)突出三個方面的重點：（１）安全可靠性，對危及礦井安全生產(chǎn)的重要設(shè)備及電氣設(shè)備必須及時進(jìn)行更新改造,，對暫時達(dá)不到《煤礦安全規(guī)程》要求及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備,，要分期分批予以整改，逐步提高設(shè)備的安全可靠性,，（２）為井下供電和提升運輸兩個系統(tǒng),，井下供電是采掘一線設(shè)備的動力系統(tǒng)，環(huán)境復(fù)雜多變,，結(jié)構(gòu)因機而異,，重點抓好流動設(shè)備的現(xiàn)場管理，完善安全保護(hù)裝置,，杜絕電氣設(shè)備失爆,。提升運輸是礦井的咽喉，工作面廣,、量大,，更進(jìn)一步完善提升運輸系統(tǒng)的各種保護(hù)裝置，堅持每天2小時的強制保養(yǎng),，帶式輸送機必須使用輸送機綜合保護(hù),。（３）環(huán)節(jié)的重點為操作、維護(hù),、修理3個環(huán)節(jié),，不遵章操作就會發(fā)生事故，不檢查保養(yǎng)不能發(fā)現(xiàn)隱患,，不修理老化磨損得不到補償,。抓好這3方面礦井的生產(chǎn)次序也就基本保持正常。

（９）,、努力提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)

要管好、用好,、修好機電設(shè)備,，必須有掌握先進(jìn)專業(yè)技術(shù)知識的人才發(fā)揮先進(jìn)設(shè)備的優(yōu)勢,，業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)是機電管理的一項重要的基礎(chǔ)工作，受培訓(xùn)的人員,，既要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識,，又要學(xué)習(xí)當(dāng)前管理，使用和修理設(shè)備需要的專業(yè)技術(shù)知識,，培訓(xùn)方式,、方法也不要拘于一種形式，但不論采取那種方式,、方法都必須做到學(xué)用一致,。教材、教員,、教室落實,。教材的深度要與培訓(xùn)對象的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)，只有這樣才能取得好的效果,，同時建立激勵機制,，如評定技術(shù)職稱（包括工人評定技師）結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟能力，提高技術(shù)大拿的經(jīng)濟待遇,。

（10）明確指導(dǎo)思想,，實行目標(biāo)管理，認(rèn)真考評機電工作質(zhì)量

礦井機電工作的指導(dǎo)思想總的來講是提高設(shè)備維修質(zhì)量,，減少機電事故,，保證礦井正常的生產(chǎn)秩序，不斷提高機電管理水平,，使礦井獲得最佳經(jīng)濟效益,。每個礦井都要根據(jù)工作進(jìn)展的實際情況制定出具體的指導(dǎo)思想，礦井機電管理的總目標(biāo)是使設(shè)備安全經(jīng)濟合理運轉(zhuǎn),，追求設(shè)備壽命周期費用最優(yōu)化,，使設(shè)備綜合效率最高，每個礦井都要根據(jù)設(shè)備維修質(zhì)量和管理人員的業(yè)務(wù)水平素質(zhì),，技術(shù)條件,，領(lǐng)導(dǎo)重視機電工作的程度，制定具體的奮斗目標(biāo),，逐步達(dá)到最高目標(biāo),。

當(dāng)前考核機電管理工作質(zhì)量的指標(biāo)一般有設(shè)備完好率、設(shè)備待修率,、機電事故率,、設(shè)備使用率、設(shè)備負(fù)荷率,、電耗費用成本率,、設(shè)備費用成本率,、配件費用成本率，維修費用成本率,、配件儲備費用率,、維修人員效率等。機電管理部門旬,、月,、季、年都要組織進(jìn)行嚴(yán)格考核,，獎優(yōu)罰劣,，促進(jìn)機電管理。

總結(jié)

設(shè)備的檢測和故障診斷技術(shù),，可以迅速,、連續(xù)地反映設(shè)備的運行狀態(tài)，預(yù)示運行設(shè)備存在的潛伏性故障,，提出處理措施,，不同程度地延長設(shè)備的服役期，減免不必要的維修干擾,，大大降低運行成本,，易實行自動化和科學(xué)化設(shè)備管理，是保障設(shè)備安全經(jīng)濟運行的有力措施,，應(yīng)大力推廣,。然而，設(shè)備的檢測與故障診斷技術(shù)畢竟為新興的多學(xué)科高新技術(shù),，其發(fā)展和實施還存在許多困難,，距離替代預(yù)防性定期檢修還有較長歷程。所以,，既要積極開發(fā),、推廣這一技術(shù)，也要客觀對待,，避免盲從,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善系統(tǒng),，使該技術(shù)更好的為為企業(yè)和人民生產(chǎn)生活服務(wù)第六章 結(jié)束語設(shè)備的檢測和故障診斷技術(shù),，可以迅速、連續(xù)地反映設(shè)備的運行狀態(tài),，預(yù)示運行設(shè)備存在的潛伏性故障,，提出處理措施，不同程度地延長設(shè)備的服役期,，減免不必要的維修干擾,，大大降低運行成本,，易實行自動化和科學(xué)化設(shè)備管理，是保障設(shè)備安全經(jīng)濟運行的有力措施,，應(yīng)大力推廣。然而,，設(shè)備的檢測與故障診斷技術(shù)畢竟為新興的多學(xué)科高新技術(shù),，其發(fā)展和實施還存在許多困難，距離替代預(yù)防性定期檢修還有較長歷程,。所以,，既要積極開發(fā)、推廣這一技術(shù),，也要客觀對待,，避免盲從，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，完善系統(tǒng),，使該技術(shù)更好的為為企業(yè)和人民生產(chǎn)生活服務(wù).

醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)報告 醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)篇四

篇1：設(shè)備維修保養(yǎng)年終總結(jié)

2010年設(shè)備部的工作已經(jīng)接近尾聲，回顧即將過去的一年,，設(shè)備部全面貫徹公司2010年ts16949的推廣,，提高管理、提高知識,、提高專業(yè)能力的方針,，以制造部提高生產(chǎn)、降低不良,、節(jié)約成本的年度目標(biāo)為指導(dǎo),，認(rèn)真落實工作部署中提出的設(shè)備管理的各項工作，努力實現(xiàn)最大限度的滿足生產(chǎn)需要,，培養(yǎng)一只高效專業(yè)團(tuán)隊的部門年度目標(biāo),。縱觀設(shè)備部2010年全年的工作,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù),。今年新設(shè)備的增加，部門工作的重新分配,，11個專項工程中又有多項涉及到的面較大,，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題,，但設(shè)備管理部門全體員工通過認(rèn)真的總結(jié),，仔細(xì)的分析，從已經(jīng)出現(xiàn)的問題中吸取教訓(xùn),，在困難中鍛煉能力,，在反思中進(jìn)行自我提高,，大事講原則，小事講風(fēng)格,，最終圓滿完成了全年工作,。2010年設(shè)備部kaijo機臺金線使用量降低了3%，每年降低成本合計約為人民幣200萬元,。降低設(shè)備故障率和提高設(shè)備的運轉(zhuǎn),，目前焊線零庫存

細(xì)則如下：

一、節(jié)約成本：

1,、對已損壞價格昂貴的部品進(jìn)行分解修理,，使修理工作細(xì)致到元器件，縮小故障范圍,，使用最低的維修成本修復(fù)設(shè)備,，避免直接更換新的部品

2、減少設(shè)備外修次數(shù),，加大內(nèi)部修理力度

二,、降低不良：

1、對生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)異常的管控,，及時分析,，找出解決方案，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生

2,、對設(shè)備內(nèi)部參數(shù)的認(rèn)證

3,、進(jìn)行保養(yǎng)管控，組織對高故障設(shè)備大修,，減少因設(shè)備故障而造成生產(chǎn)不良

三,、提高生產(chǎn)：

1、及時巡線,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

2,、制定設(shè)備保養(yǎng)計劃，并安排落實設(shè)備保養(yǎng)工作,，通過變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能,，減少機臺故障和停機時間，保證機臺正常生產(chǎn)運行

四,、員工流動：

本年度設(shè)備部焊線共7人,，其中焊線白.夜班技術(shù)帶班2人（xxx xxx），保養(yǎng)維修人員3人（xxx xxx xxxx）,，新提升人員2人（xx xxx）,，人員穩(wěn)定，圓滿完成公司給設(shè)備部2010的設(shè)定目標(biāo)。

五,、隊伍建設(shè)

1,、我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進(jìn)行教育,，并制定了相應(yīng)的對策和處理辦法,，對新進(jìn)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，專人授課,，同時到工作崗位進(jìn)行實際操作演練,，讓每位員工都認(rèn)識到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團(tuán)結(jié),，更富有戰(zhàn)斗力,。

2、日常負(fù)責(zé)對焊線機臺進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),，定人定時對設(shè)備的使用狀況進(jìn)行確認(rèn),，保證其它設(shè)備日常生產(chǎn)需要的正常運行；并負(fù)責(zé)對特殊產(chǎn)品（加工機械零部件,，樣品及尺寸的確認(rèn)工作）,，在設(shè)備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設(shè)備搶修。

六,、工作中存在的不足

1,、在處理不是自己分管的工作時，表現(xiàn)不夠主動,，究其原因是頭腦中有怕越權(quán),、越位的思想，有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路,，致使工作節(jié)奏慢,。

2、對新的東西學(xué)習(xí)不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路去處理問題，表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

3,、班組的管理還不夠細(xì)致、員工的安全和質(zhì)量意識仍不夠強,，導(dǎo)致本年度的1起安全事故,。雖然事后也對當(dāng)事人進(jìn)行了教育和處理，針對性的作出了相應(yīng)的對策。但還應(yīng)以預(yù)防為主,，加大平時的教育力度,，提高員工的安全意識，從根上減少安全事故隱患的發(fā)生,。

4,、設(shè)備常用部品備用庫存量及在庫量確認(rèn)不夠，應(yīng)加強自身學(xué)習(xí)多與管理人員溝通交流,，保障設(shè)備維修有備用部品更換,，減少生產(chǎn)耽誤的時間。

七,、總結(jié)

以上的缺點我們將通過不斷的學(xué)習(xí),，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎(chǔ)上來克服缺點,，完善自我,，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為公司固定資產(chǎn)的設(shè)備管理竭盡全力,。展望2011年,，工作重點主要放在保證2011年設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的好勢頭的同時，加強科室管理和建設(shè)上,，使設(shè)備部的管理上臺階,，工作上檔次。

篇2：設(shè)備維護(hù)維修工工作總結(jié)

設(shè)備是一項能延長設(shè)備運作周期,、能把常見的故障率減到最低的工程,。，擁有一支精修細(xì)檢的精神,、中級工的維修的優(yōu)秀隊伍,。

工班里面1個高級工和3名中級工，員工初級工,，在早期工班剛成立的時候,，我工班長花了2個月對工作的細(xì)節(jié)和要求性培訓(xùn)與實踐，員工技能,，例如：agm,、tvm、bom的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù),。地

三,、四號線全線開通的工作，做了一份為期月的三,、四號線設(shè)備培訓(xùn),，員工的知識面,，走到哪里，都能夠很快當(dāng)?shù)丨h(huán)境,。

在七,、八月份的時候，各巡檢及維修工班長分批到本工班跟崗實習(xí),。在工作當(dāng)中,，對本工班工作、管理需要改進(jìn)的寶貴意見,。每當(dāng)一建議,，我都筆錄收集，這是與巡檢之間最佳的溝通橋梁,。

每月都舉行2次的工班例會,，在例會前，我都會對近兩周工作做一份工班的會議摘要和的注意,，而且在搜狐網(wǎng)站創(chuàng)建的工班管理博客,，內(nèi)容涉及到工班會議摘要和工班管理論，可與人分享工班管理經(jīng)驗,，技術(shù)和管理，力求把人性化式管理融入工班管理當(dāng)中,。

6s工作和,，我空余學(xué)習(xí)6s的文章，6s認(rèn)知程度及化應(yīng)用?，F(xiàn)在,，工班了6s內(nèi)容，例如：工器具的標(biāo)準(zhǔn)化,、化擺放,，工班電腦文件的規(guī)范，工班文件夾,、工器具,、消耗品、備件,、衣帽柜等標(biāo)識,。

值得一提的是，鄧翊庭的珠江新城afc巡檢工班,，我每一次去,，都不少的6s工作的靈感！是工班電腦的電子文件的性擺放,，除了對文檔文件歸類外,，還列出幾張工班電腦文件存放的圖片，能清晰該臺電腦的電子文檔擺放，花盲目地尋找需錄入報表數(shù)據(jù),。

因工班人數(shù),，上每月都舉行一次工班活動，各同事間友誼,，各員工在工作上的,。每次活動都能。

希望在10年,，對09工作所匯報的事件,，發(fā)揚改進(jìn)工班管理，能使工班各員工能得感覺到個健康兼溫暖的大家庭,。

篇3：設(shè)備維護(hù)工作總結(jié)

延續(xù)2011,，還在工作著，但也有新的變化,。不過,，總算又過了365天，安全順利,。

分管鍋爐,、中央空調(diào)、凈化站,、水源泵站日常管理工作,。組織分管工作內(nèi)設(shè)備維護(hù)、備件及材料計劃的編制和審核工作,。同時,，分管庫存物資管理、工程材料計劃采購管理等工作,。

（1）鍋爐（暖氣系統(tǒng)）管理：冬季供暖2月底結(jié)束,，四名操作工全部取得操作合格證（市局發(fā)），鍋爐及暖通管道取得市局發(fā)的使用證,。3月開始按廠家提供的保養(yǎng)說明進(jìn)行正常保養(yǎng)維護(hù),。各項規(guī)程制度完善。全年鍋爐運行三個月（2011年11月24日至2011年2月22日）,，計902小時,，耗煤210噸。

（2）中央空調(diào)（制冷系統(tǒng)）管理：夏季制冷空調(diào)自6月底開始調(diào)試并送冷氣,，兩名操作工看護(hù),，另四名技術(shù)人員協(xié)助廠家對操作工進(jìn)行了操作培訓(xùn)；同時對設(shè)備及管線缺陷進(jìn)行了維護(hù)整改完善,，進(jìn)入正常工作狀態(tài),。制冷系統(tǒng)運行兩個月（2011年6月24日開啟至2011年8月25日）,，耗電122600kwh

（3）凈化站管理：凈化站水處理系統(tǒng)是生活供給的重要工序，運行基本正常,。咨詢并提出凈化工藝改進(jìn)方案,，供決策時參考。

（4）水源泵站管理：本站是公司生產(chǎn),、生活水供應(yīng)的源泉,，重點抓好日常維護(hù)與維修工作，運行基本正常,。實行避峰用電管理制度,。水源泵90%以上時間保障在谷運行，全年耗電量183952kwh,與白班制相比節(jié)約電費約57000元,。

（5）庫存物資管理：公司物資庫存管理從年初投入使用,，配備了一名專職管理人員和一名操作工?；窘⒘宋锪鞴芾沓绦?，物資收發(fā)存各類報表制度，建立各類臺帳,，制定了材料采購,、入庫、領(lǐng)用審批制度,，基本進(jìn)入正?；癄顟B(tài)。年度物資（從三月份起）期初庫存83萬元,，總?cè)霂?56萬元,，領(lǐng)用總計420萬元（生產(chǎn)211萬元,，其它209萬元）,，期末庫存119萬元。

（6）工程材料管理：工程甲供材是公司較大的資金流和物流的運行環(huán)節(jié),。配備了一名專職管理人員從事計劃的落實與采購工作,。在公司現(xiàn)有的制度之下工作?；颈Ｕ狭斯こ滩牧嫌行蚬┙o,。其中：

鋼材：采購量7725.779噸，資金量3378萬元（截止11月）,；

水泥：采購量10574.91噸,，資金量360萬元（截止11月）。

（7）設(shè)備維護(hù)與備件計劃管理：對所轄運行設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),，零備件計劃準(zhǔn)備充分,，維修及時進(jìn)行,。

（8）幾項具體工作：

（a）組織執(zhí)行化驗室/試驗室設(shè)備材料計劃，負(fù)責(zé)采購有關(guān)設(shè)備,、儀器,、貨梯及風(fēng)機安裝，保證了臨時化驗室按期搬入新化驗樓,。共采購化驗室柜櫥,、風(fēng)機等113220元，制樣設(shè)備等150239元,，貨梯41500元,，合計304959元。部分儀器設(shè)備在需要時臨時采購,。

（b）在國家節(jié)能減排宏觀調(diào)控的形勢下,，克服了水泥供應(yīng)緊張的局面,，基本保證了建設(shè)用水泥尤其是井建用水泥的供應(yīng),。

（c）在鋼材采購方面，根據(jù)公司資金流狀況及時調(diào)整供貨廠家,，綜合考慮需求品種,、價格,、運輸成本等情況，部分品種直接從廠家采購,，以滿足工程需要,，減少資金占用。

（9）管理制度化規(guī)范化：強化制度的建立與健全,；明確崗位職責(zé),；強化工藝紀(jì)律、工作紀(jì)律的意識,；

（10）設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)定修制：增強維修的計劃性,；有合理的備件庫存。

（11）安全管理工作：對有建制的班組開展好班組安全活動,；對無建制的作業(yè)人員指定相關(guān)技術(shù)人員開展安全活動,。

（12）計劃的合理性安排：工程計劃落實到位；生產(chǎn)用備件材料計劃準(zhǔn)確,；采購及時,；庫存合理。

（13）空調(diào)系統(tǒng)逐步推進(jìn)自動化,、無人值守化管理,，減少人力消耗；

（14）水源泵站管理,，盡力研究節(jié)能運行,，同時,，考慮大選廠生產(chǎn)需要，站外需建獨立的值班室或員工休息室,；

（15）規(guī)范物流管理程序,，建立合理、先進(jìn)的管理平臺,，提升物資有序管理水平,，建立合理的庫存量，節(jié)約生產(chǎn)成本,；

（16）凈化站工藝需進(jìn)一步改進(jìn),，保障生活水的質(zhì)量，盡力提高員工的生活質(zhì)量,。

（17）合理安排有關(guān)崗位的人數(shù),，提高員工素質(zhì)，建立高效的運行機制,，合理節(jié)約人力資源,。

（18）強化自身素質(zhì)的提高，繼續(xù)學(xué)習(xí)不松懈,。

在一個陌生的崗位上通過技術(shù)業(yè)務(wù)知識的不斷學(xué)習(xí),，基本掌握了所管理范疇的基本規(guī)律，安排工作有了一定的基礎(chǔ),。

同時,，也在通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，盡力提高自身的政治素養(yǎng),，把認(rèn)清形勢,，把握方向和對黨的信仰等方面落實在為公司的發(fā)展建設(shè)具體工作實踐中，爭做一名合格的技術(shù)人員和一名盡心負(fù)責(zé)的基層管理者,。

時刻銘記：廉潔工作,，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé),！

以上述職匯報,，請各級領(lǐng)導(dǎo)審查,。不妥之處,，盼指正。

謝謝,！

篇4：設(shè)備維修工作總結(jié)

為加強電化教學(xué)管理,，提高電教設(shè)備應(yīng)用水平，根據(jù)工作安排,，電教信息中心于9月中下旬,，開展了中小學(xué)信息技術(shù)教學(xué)聽課,、調(diào)研和電教設(shè)備普查維修、專室培訓(xùn)工作,。這次活動,，共調(diào)研學(xué)校40余所，聽電教課24節(jié),，發(fā)放調(diào)查問

卷45余份,，維修電教設(shè)備150余臺（套）。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，制度健全。

多數(shù)學(xué)區(qū),、國辦學(xué)校能夠認(rèn)識電教工作的重要性,，學(xué)校結(jié)合教學(xué)實際制定了電教工作計劃、校級信息技術(shù)培訓(xùn)方案,、各專室管理制度等,。在這次活動中，大部分校長都能積極準(zhǔn)備,，并隨同調(diào)研或聽課,，對存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場辦公，落實到人,，綁定責(zé)任,，收到了較好的效果。

隨同調(diào)研電教設(shè)備的校長有：南東坊學(xué)區(qū)李學(xué),、香菜營學(xué)區(qū)張順平,、香菜營中學(xué)龐雪平、稱勾學(xué)區(qū)馮艷軍,、倪辛莊中學(xué)韓玉彬,、柏合學(xué)區(qū)李時濤、柳園中學(xué)陳慶榮,、杜村學(xué)區(qū)左進(jìn),、稱勾中學(xué)申五瑞、第二小學(xué)郭愛云等,；隨同聽課的副校長有：王雙印,、張海忠、張金鋒,、李耀彬,、何景彥、王利光,、梁書麗,、劉江等,。

醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)報告 醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)篇五

設(shè)備維修工作總結(jié)

為加強電化教學(xué)管理，提高電教設(shè)備應(yīng)用水平,，根據(jù)工作安排,，電教信息中心于9月中下旬，開展了中小學(xué)信息技術(shù)教學(xué)聽課,、調(diào)研和電教設(shè)備普查維修,、專室培訓(xùn)工作。這次活動,，共調(diào)研學(xué)校40余所,，聽電教課24節(jié)，發(fā)放調(diào)查問卷45余份,，維修電教設(shè)備150余臺（套）?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，制度健全,。

多數(shù)學(xué)區(qū)、國辦學(xué)校能夠認(rèn)識電教工作的重要性,，學(xué)校結(jié)合教學(xué)實際制定了電教工作計劃,、校級信息技術(shù)培訓(xùn)方案、各專室管理制度等,。在這次活動中,，大部分校長都能積極準(zhǔn)備，并隨同調(diào)研或聽課,，對存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場辦公,，落實到人，綁定責(zé)任,，收到了較好的效果。隨同調(diào)研電教設(shè)備的校長有：南東坊學(xué)區(qū)李學(xué),、香菜營學(xué)區(qū)張順平、香菜營中學(xué)龐雪平,、稱勾學(xué)區(qū)馮艷軍、倪辛莊中學(xué)韓玉彬,、柏合學(xué)區(qū)李時濤,、柳園中學(xué)陳慶榮,、杜村學(xué)區(qū)左進(jìn),、稱勾中學(xué)申五瑞、第二小學(xué)郭愛云等,；隨同聽課的副校長有：王雙印,、張海忠,、張金鋒,、李耀彬、何景彥,、王利光,、梁書麗、劉江等,。

二,、設(shè)備管理到位,，使用規(guī)范,。

大部分單位電教設(shè)備都能在指定專室使用，登記造冊,，納入固定資產(chǎn)序列,，指定專人負(fù)責(zé)管理。專用教室設(shè)備保護(hù)較好,，使用率高,，使用記錄詳實，最大限度地發(fā)揮了電教設(shè)備的作用,。對電教設(shè)備進(jìn)行編號排序,，逐機登記建立身份證。多數(shù)單位電教教學(xué)資源能在原有基礎(chǔ)上不斷充實,，利用率大有提高,。專室管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)在工作中大有提升。

設(shè)備管理工作較好單位有：張村學(xué)區(qū)、南東坊學(xué)區(qū),、章里集學(xué)區(qū),、稱勾學(xué)區(qū)、香菜營中學(xué),、柳園中學(xué),、興凱學(xué)校等。設(shè)備完好率,、使用率較高的學(xué)校有：第四中學(xué),、第四小學(xué)、磚營中學(xué),、西羊羔中學(xué)校等,。設(shè)備完好率、使用率較高的學(xué)校有：第四中學(xué),、第四小學(xué),、磚營中學(xué)、西羊羔中學(xué),、有閣劉中學(xué)等,。

三、信息技術(shù)教學(xué)秩序良好,，氛圍濃厚,。

絕大部分學(xué)校能夠按照信息技術(shù)教學(xué)大綱要求，在三年級以上開設(shè)信息技術(shù)課,。信息技術(shù)教師能夠做到課程有安排,，上課有教案，課后有練習(xí),。計算機教室有上機登記冊并記錄詳實,，與教學(xué)進(jìn)度相符。課上學(xué)生們爭先恐后的回答問題,，小組合作，,、一幫

一,、優(yōu)帶差等教學(xué)手段營造了良好的學(xué)習(xí)氣氛。

信息技術(shù)課程開設(shè)較好的單位有：南東坊學(xué)區(qū),、章里集學(xué)區(qū),、西羊羔學(xué)區(qū)、張村學(xué)區(qū),、柏合學(xué)區(qū),、興凱學(xué)校,、第一小學(xué)、第四小學(xué)等,。責(zé)任心強,、業(yè)務(wù)能力好、上課效果好的教師有：南東坊學(xué)區(qū)育才學(xué)校張海山,、香菜營學(xué)區(qū)回漳學(xué)校李越,、孫陶學(xué)區(qū)韓村中學(xué)孟慶科,、張村學(xué)區(qū)中學(xué)張春明,、西羊羔學(xué)區(qū)西羊羔中學(xué)牛利彬、第一小學(xué)張艷麗,、第二小學(xué)王改改等,。

四、存在問題和現(xiàn)象

1,、個別單位領(lǐng)導(dǎo)對電教工作認(rèn)識不高,，沒有相應(yīng)管理制度和措施。主要表現(xiàn)有：無工作計劃,，無專用教室制度,，檔案不齊全，記錄不詳實,。對電教知識培訓(xùn),、電教設(shè)備運用重視不夠、措施無力,。有的領(lǐng)導(dǎo)或多或少存在著不會用,、不敢用、不讓用,、怕用壞,、怕費電的現(xiàn)象。

2,、個別學(xué)校設(shè)備管理不到位,。如設(shè)備不在專室使用，有挪用,、借用現(xiàn)象,，專室衛(wèi)生較差，甚至有的單位房頂漏雨,，設(shè)備被洗澡現(xiàn)象,。

3、個別學(xué)校在電教設(shè)備維修維護(hù)中,，存在等,、靠思想,，損壞設(shè)備得不到及時維修，不能正常為教學(xué)提供服務(wù),。

4,、個別學(xué)校沒有開設(shè)信息技術(shù)課，或計算機數(shù)量少,，學(xué)生多,，學(xué)生上課不能上機操作，有的教師讓學(xué)生上機操作時間比例太小,。

5,、少數(shù)管理員、信息技術(shù)教師專業(yè)素質(zhì)偏低,，基本功亟待提高,。

各單位要結(jié)合本次活動，對照有關(guān)電教工作文件要求,，認(rèn)真總結(jié),，進(jìn)一步提高認(rèn)識，查找不足,，重新完善電教工作的管理制度,，采取有效措施，認(rèn)真做好信息技術(shù)教學(xué)工作,，保證電教設(shè)備能正常為教育教學(xué)服務(wù),，發(fā)揮電教設(shè)備在強力提師能，創(chuàng)建新課堂中的優(yōu)勢和作用,，力爭本單位的電教工作上一個臺階

醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)報告 醫(yī)院設(shè)備維修工作總結(jié)篇六

篇一：設(shè)備維修保養(yǎng)年終總結(jié)

2010年設(shè)備部的工作已經(jīng)接近尾聲,，回顧即將過去的一年，設(shè)備部全面貫徹公司2010年ts16949的推廣,，提高管理,、提高知識、提高專業(yè)能力的方針,，以制造部提高生產(chǎn),、降低不良、節(jié)約成本的年度目標(biāo)為指導(dǎo),，認(rèn)真落實工作部署中提出的設(shè)備管理的各項工作,，努力實現(xiàn)最大限度的滿足生產(chǎn)需要，培養(yǎng)一只高效專業(yè)團(tuán)隊的部門年度目標(biāo),?？v觀設(shè)備部2010年全年的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù),。今年新設(shè)備的增加,，部門工作的重新分配,，11個專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難,，也存在一些問題,，但設(shè)備管理部門全體員工通過認(rèn)真的總結(jié)，仔細(xì)的分析,，從已經(jīng)出現(xiàn)的問題中吸取教訓(xùn),，在困難中鍛煉能力，在反思中進(jìn)行自我提高,，大事講原則,，小事講風(fēng)格，最終圓滿完成了全年工作,。2010年設(shè)備部kaijo機臺金線使用量降低了3%,，每年降低成本合計約為人民幣200萬元,。降低設(shè)備故障率和提高設(shè)備的運轉(zhuǎn),，目前焊線零庫存

細(xì)則如下：

一、節(jié)約成本：

1,、對已損壞價格昂貴的部品進(jìn)行分解修理,，使修理工作細(xì)致到元器件，縮小故障范圍,，使用最低的維修成本修復(fù)設(shè)備,，避免直接更換新的部品

2、減少設(shè)備外修次數(shù),，加大內(nèi)部修理力度

二,、降低不良：

1、對生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)異常的管控,，及時分析,，找出解決方案，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生

2,、對設(shè)備內(nèi)部參數(shù)的認(rèn)證

3,、進(jìn)行保養(yǎng)管控，組織對高故障設(shè)備大修,，減少因設(shè)備故障而造成生產(chǎn)不良

三,、提高生產(chǎn)：

1、及時巡線,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

2,、制定設(shè)備保養(yǎng)計劃，并安排落實設(shè)備保養(yǎng)工作,，通過變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能,，減少機臺故障和停機時間,，保證機臺正常生產(chǎn)運行

四、員工流動：

本年度設(shè)備部焊線共7人,，其中焊線白.夜班技術(shù)帶班2人（xxx xxx）,，保養(yǎng)維修人員3人（xxx xxx xxxx），新提升人員2人（xx xxx）,，人員穩(wěn)定,，圓滿完成公司給設(shè)備部2010的設(shè)定目標(biāo)。

五,、隊伍建設(shè)

1,、我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進(jìn)行教育,，并制定了相應(yīng)的對策和處理辦法,，對新進(jìn)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，專人授課,，同時到工作崗位進(jìn)行實際操作演練,，讓每位員工都認(rèn)識到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng),，提高相互協(xié)作能力,，使組織更加團(tuán)結(jié)，更富有戰(zhàn)斗力,。

2,、日常負(fù)責(zé)對焊線機臺進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，定人定時對設(shè)備的使用狀況進(jìn)行確認(rèn),，保證其它設(shè)備日常生產(chǎn)需要的正常運行,；并負(fù)責(zé)對特殊產(chǎn)品（加工機械零部件，樣品及尺寸的確認(rèn)工作）,，在設(shè)備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設(shè)備搶修,。

六、工作中存在的不足

1,、在處理不是自己分管的工作時,，表現(xiàn)不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權(quán),、越位的思想,，有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路，致使工作節(jié)奏慢,。

2,、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路去處理問題,，表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

3、班組的管理還不夠細(xì)致,、員工的安全和質(zhì)量意識仍不夠強,，導(dǎo)致本年度的1起安全事故。雖然事后也對當(dāng)事人進(jìn)行了教育和處理,，針對性的作出了相應(yīng)的對策,。但還應(yīng)以預(yù)防為主，加大平時的教育力度,，提高員工的安全意識,，從根上減少安全事故隱患的發(fā)生。

4,、設(shè)備常用部品備用庫存量及在庫量確認(rèn)不夠,，應(yīng)加強自身學(xué)習(xí)多與管理人員溝通交流，保障設(shè)備維修有備用部品更換,，減少生產(chǎn)耽誤的時間,。

七、總結(jié)

以上的缺點我們將通過不斷的學(xué)習(xí),，努力提高自身的工作能力,、工作水平的基礎(chǔ)上來克服缺點,，完善自我,，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為公司固定資產(chǎn)的設(shè)備管理竭盡全力,。展望2011年,，工作重點主要放在保證2011年設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的好勢頭的同時，加強科室管理和建設(shè)上,，使設(shè)備部的管理上臺階,，工作上檔次。

篇二：設(shè)備維護(hù)維修工工作總結(jié)

設(shè)備是一項能延長設(shè)備運作周期,、能把常見的故障率減到最低的工程,。，擁有一支精修細(xì)檢的精神,、中級工的維修的優(yōu)秀隊伍,。

工班里面1個高級工和3名中級工，員工初級工,，在早期工班剛成立的時候,，我工班長花了2個月對工作的細(xì)節(jié)和要求性培訓(xùn)與實踐，員工技能,，例如：agm,、tvm,、bom的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)。地

三,、四號線全線開通的工作,，做了一份為期月的三、四號線設(shè)備培訓(xùn),，員工的知識面,，走到哪里，都能夠很快當(dāng)?shù)丨h(huán)境,。

在七,、八月份的時候，各巡檢及維修工班長分批到本工班跟崗實習(xí),。在工作當(dāng)中,，對本工班工作、管理需要改進(jìn)的寶貴意見,。每當(dāng)一建議,，我都筆錄收集，這是與巡檢之間最佳的溝通橋梁,。

每月都舉行2次的工班例會,，在例會前，我都會對近兩周工作做一份工班的會議摘要和的注意,，而且在搜狐網(wǎng)站創(chuàng)建的工班管理博客,，內(nèi)容涉及到工班會議摘要和工班管理論，可與人分享工班管理經(jīng)驗,，技術(shù)和管理,，力求把人性化式管理融入工班管理當(dāng)中。

6s工作和,，我空余學(xué)習(xí)6s的文章,，6s認(rèn)知程度及化應(yīng)用。現(xiàn)在,，工班了6s內(nèi)容,，例如：工器具的標(biāo)準(zhǔn)化、化擺放,，工班電腦文件的規(guī)范,，工班文件夾、工器具,、消耗品,、備件、衣帽柜等標(biāo)識。

值得一提的是,，鄧翊庭的珠江新城afc巡檢工班,，我每一次去，都不少的6s工作的靈感,！是工班電腦的電子文件的性擺放,，除了對文檔文件歸類外，還列出幾張工班電腦文件存放的圖片,，能清晰該臺電腦的電子文檔擺放,，花盲目地尋找需錄入報表數(shù)據(jù)。

因工班人數(shù),，上每月都舉行一次工班活動,，各同事間友誼，各員工在工作上的,。每次活動都能,。

希望在10年，對09工作所匯報的事件,，發(fā)揚改進(jìn)工班管理,，能使工班各員工能得感覺到個健康兼溫暖的大家庭。

篇三：設(shè)備維護(hù)工作總結(jié)

延續(xù)2011,，還在工作著,，但也有新的變化。不過,，總算又過了365天,，安全順利。

分管鍋爐,、中央空調(diào),、凈化站、水源泵站日常管理工作,。組織分管工作內(nèi)設(shè)備維護(hù)、備件及材料計劃的編制和審核工作,。同時,，分管庫存物資管理、工程材料計劃采購管理等工作,。

（1）鍋爐（暖氣系統(tǒng)）管理：冬季供暖2月底結(jié)束,，四名操作工全部取得操作合格證（市局發(fā)），鍋爐及暖通管道取得市局發(fā)的使用證,。3月開始按廠家提供的保養(yǎng)說明進(jìn)行正常保養(yǎng)維護(hù),。各項規(guī)程制度完善。全年鍋爐運行三個月（2011年11月24日至2011年2月22日）,，計902小時,，耗煤210噸,。（2）中央空調(diào)（制冷系統(tǒng)）管理：夏季制冷空調(diào)自6月底開始調(diào)試并送冷氣，兩名操作工看護(hù),，另四名技術(shù)人員協(xié)助廠家對操作工進(jìn)行了操作培訓(xùn),；同時對設(shè)備及管線缺陷進(jìn)行了維護(hù)整改完善，進(jìn)入正常工作狀態(tài),。制冷系統(tǒng)運行兩個月（2011年6月24日開啟至2011年8月25日）,，耗電122600kwh

（3）凈化站管理：凈化站水處理系統(tǒng)是生活供給的重要工序，運行基本正常,。咨詢并提出凈化工藝改進(jìn)方案,，供決策時參考。

（4）水源泵站管理：本站是公司生產(chǎn),、生活水供應(yīng)的源泉,，重點抓好日常維護(hù)與維修工作，運行基本正常,。實行避峰用電管理制度,。水源泵90%以上時間保障在谷運行，全年耗電量183952kwh,與白班制相比節(jié)約電費約57000元,。

（5）庫存物資管理：公司物資庫存管理從年初投入使用,，配備了一名專職管理人員和一名操作工?；窘⒘宋锪鞴芾沓绦?，物資收發(fā)存各類報表制度，建立各類臺帳,，制定了材料采購,、入庫、領(lǐng)用審批制度,，基本進(jìn)入正?；癄顟B(tài)。年度物資（從三月份起）期初庫存83萬元,，總?cè)霂?56萬元,，領(lǐng)用總計420萬元（生產(chǎn)211萬元，其它209萬元）,，期末庫存119萬元,。

（6）工程材料管理：工程甲供材是公司較大的資金流和物流的運行環(huán)節(jié)。配備了一名專職管理人員從事計劃的落實與采購工作,。在公司現(xiàn)有的制度之下工作,。基本保障了工程材料有序供給。其中：

鋼材：采購量7725.779噸,，資金量3378萬元（截止11月）,；

水泥：采購量10574.91噸，資金量360萬元（截止11月）,。

（7）設(shè)備維護(hù)與備件計劃管理：對所轄運行設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),，零備件計劃準(zhǔn)備充分，維修及時進(jìn)行,。

（8）幾項具體工作：

（a）組織執(zhí)行化驗室/試驗室設(shè)備材料計劃,，負(fù)責(zé)采購有關(guān)設(shè)備、儀器,、貨梯及風(fēng)機安裝,，保證了臨時化驗室按期搬入新化驗樓。共采購化驗室柜櫥,、風(fēng)機等113220元,，制樣設(shè)備等150239元，貨梯41500元,，合計304959元,。部分儀器設(shè)備在需要時臨時采購。

（b）在國家節(jié)能減排宏觀調(diào)控的形勢下,，克服了水泥供應(yīng)緊張的局面,，基本保證了建設(shè)用水泥尤其是井建用水泥的供應(yīng)。

（c）在鋼材采購方面,，根據(jù)公司資金流狀況及時調(diào)整供貨廠家,，綜合考慮需求品種、價格,、運輸成本等情況,，部分品種直接從廠家采購，以滿足工程需要,，減少資金占用,。

（9）管理制度化規(guī)范化：強化制度的建立與健全；明確崗位職責(zé),；強化工藝紀(jì)律,、工作紀(jì)律的意識；（10）設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)定修制：增強維修的計劃性,；有合理的備件庫存。

（11）安全管理工作：對有建制的班組開展好班組安全活動,；對無建制的作業(yè)人員指定相關(guān)技術(shù)人員開展安全活動,。

（12）計劃的合理性安排：工程計劃落實到位；生產(chǎn)用備件材料計劃準(zhǔn)確；采購及時,；庫存合理,。

（13）空調(diào)系統(tǒng)逐步推進(jìn)自動化、無人值守化管理,，減少人力消耗,；

（14）水源泵站管理，盡力研究節(jié)能運行,，同時,，考慮大選廠生產(chǎn)需要，站外需建獨立的值班室或員工休息室,；

（15）規(guī)范物流管理程序,，建立合理、先進(jìn)的管理平臺,，提升物資有序管理水平,，建立合理的庫存量，節(jié)約生產(chǎn)成本,；

（16）凈化站工藝需進(jìn)一步改進(jìn),，保障生活水的質(zhì)量，盡力提高員工的生活質(zhì)量,。

（17）合理安排有關(guān)崗位的人數(shù),，提高員工素質(zhì)，建立高效的運行機制,，合理節(jié)約人力資源,。

（18）強化自身素質(zhì)的提高，繼續(xù)學(xué)習(xí)不松懈,。

在一個陌生的崗位上通過技術(shù)業(yè)務(wù)知識的不斷學(xué)習(xí),，基本掌握了所管理范疇的基本規(guī)律，安排工作有了一定的基礎(chǔ),。

同時,，也在通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，盡力提高自身的政治素養(yǎng),，把認(rèn)清形勢,，把握方向和對黨的信仰等方面落實在為公司的發(fā)展建設(shè)具體工作實踐中，爭做一名合格的技術(shù)人員和一名盡心負(fù)責(zé)的基層管理者,。

時刻銘記：廉潔工作,，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé),！

以上述職匯報,，請各級領(lǐng)導(dǎo)審查,。不妥之處，盼指正,。

謝謝,！

篇四：設(shè)備維修工作總結(jié)

為加強電化

教學(xué)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，制度健全,。

多數(shù)學(xué)區(qū)、國辦學(xué)校能夠認(rèn)識電教工作的重要性,，學(xué)校結(jié)合教學(xué)實際制定了電教工作計劃,、校級信息技術(shù)培訓(xùn)方案、各專室管理制度等,。在這次活動中,，大部分校長都能積極準(zhǔn)備，并隨同調(diào)研或聽課,，對存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場辦公,，落實到人，綁定責(zé)任,，收到了較好的效果,。

隨同調(diào)研電教設(shè)備的校長有：南東坊學(xué)區(qū)李學(xué)、香菜營學(xué)區(qū)張順平,、香菜營中學(xué)龐雪平,、稱勾學(xué)區(qū)馮艷軍、倪辛莊中學(xué)韓玉彬,、柏合學(xué)區(qū)李時濤,、柳園中學(xué)陳慶榮、杜村學(xué)區(qū)左進(jìn),、稱勾中學(xué)申五瑞,、第二小學(xué)郭愛云等,；隨同聽課的副校長有：王雙印,、張海忠,、張金鋒、李耀彬,、何景彥,、王利光、梁書麗,、劉江等,。

二、設(shè)備管理到位,，使用規(guī)范,。

大部分單位電教設(shè)備都能在指定專室使用，登記造冊,，納入固定

資產(chǎn)序列,，指定專人負(fù)責(zé)管理。專用教室設(shè)備保護(hù)較好,，使用率高,，使用記錄詳實，最大限度地發(fā)揮了電教設(shè)備的作用,。對電教設(shè)備進(jìn)行編號排序,，逐機登記建立身份證。多數(shù)單位電教教學(xué)資源能在原有基礎(chǔ)上不斷充實,，利用率大有提高,。專室管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)在工作中大有提升。

設(shè)備管理工作較好單位有：張村學(xué)區(qū),、南東坊學(xué)區(qū),、章里集學(xué)區(qū)、稱勾學(xué)區(qū),、香菜營中學(xué),、柳園中學(xué)、興凱學(xué)校等,。設(shè)備完好率,、使用率較高的學(xué)校有：第四中學(xué)、第四小學(xué),、磚營中學(xué),、西羊羔中

學(xué)校等。設(shè)備完好率,、使用率較高的學(xué)校有：第四中學(xué),、第四小學(xué),、磚營中學(xué)、西羊羔中學(xué),、有閣劉中學(xué)等,。

三、信息技術(shù)教學(xué)秩序良好,，氛圍濃厚,。

絕大部分學(xué)校能夠按照信息技術(shù)教學(xué)大綱要求，在三年級以上開設(shè)信息技術(shù)課,。信息技術(shù)教師能夠做到課程有安排,，上課有教案，課后有練習(xí),。計算機教室有上機登記冊并記錄詳實,，與教學(xué)進(jìn)度相符。課上學(xué)生們爭先恐后的回答問題,，小組合作,，、一幫

一,、優(yōu)帶差等教學(xué)手段營造了良好的學(xué)習(xí)氣氛,。

信息技術(shù)課程開設(shè)較好的單位有：南東坊學(xué)區(qū)、章里集學(xué)區(qū),、西羊羔學(xué)區(qū),、張村學(xué)區(qū)、柏合學(xué)區(qū),、興凱學(xué)校,、第一小學(xué)、第四小學(xué)等,。責(zé)任心強,、業(yè)務(wù)能力

好、上課效果好的教師有：南東坊學(xué)區(qū)育才學(xué)校張海山,、香菜營學(xué)區(qū)回漳學(xué)校李越,、孫陶學(xué)區(qū)韓村中學(xué)孟慶科、張村學(xué)區(qū)中學(xué)張春明,、西羊羔學(xué)區(qū)西羊羔中學(xué)牛利彬,、第一小學(xué)張艷麗、第二小學(xué)王改改等,。

四,、存在問題和現(xiàn)象

1、個別單位領(lǐng)導(dǎo)對電教工作認(rèn)識不高,，沒有相應(yīng)管理制度和措施,。主要表現(xiàn)有：無工作計劃,，無專用教室制度，檔案不齊全,，記錄不詳實,。對電教知識培訓(xùn)、電教設(shè)備運用重視不夠,、措施無力,。有的領(lǐng)導(dǎo)或多或少存在著不會用、不敢用,、不讓用、怕用壞,、怕費電的現(xiàn)象,。

2、個別學(xué)校設(shè)備管理不到位,。如設(shè)備不在專室使用,，有挪用、借用現(xiàn)象,，專室衛(wèi)生較差,，甚至有的單位房頂漏雨，設(shè)備被洗澡現(xiàn)象,。

3,、個別學(xué)校在電教設(shè)備維修維護(hù)中，存在等,、靠思想,，損壞設(shè)備得不到及時維修，不能正常為教學(xué)提供服務(wù),。

4,、個別學(xué)校沒有開設(shè)信息技術(shù)課，或計算機數(shù)量少,，學(xué)生多,，學(xué)生上課不能上機操作，有的教師讓學(xué)生上機操作時間比例太小,。

5,、少數(shù)管理員、信息技術(shù)教師專業(yè)素質(zhì)偏低,，基本功亟待提高,。

各單位要結(jié)合本次活動，對照有關(guān)電教工作文件要求,，認(rèn)真總結(jié),，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，查

找不足，重新完善電教工作的管理制度,，采取有效措施,，認(rèn)真做好信息技術(shù)教學(xué)工作，保證電教設(shè)備能正常為教育教學(xué)服務(wù),，發(fā)揮電教設(shè)備在強力提師能,，創(chuàng)建新課堂中的優(yōu)勢和作用，力爭本單位的電教工作上一個臺階,。

篇五：設(shè)備檢修工作總結(jié)

近日,，寧國水泥廠設(shè)備主管部門組織相關(guān)部門，對一季度檢修的得與失進(jìn)行了認(rèn)真而細(xì)致的系統(tǒng)總結(jié),，與會人員從檢修準(zhǔn)備,、檢修組織、過程協(xié)調(diào)及結(jié)果驗證等方面進(jìn)行了交流與研討,，為日后的大窯檢修積累管理經(jīng)驗,。

一季度，寧國水泥廠分別組織對生產(chǎn)線干法窯進(jìn)行了計劃檢修,，檢修的特點是重大項目多,、涉及面廣，運行定位周期長,。

縱觀檢修結(jié)束大窯投運至今,，設(shè)備運行良好。一季度的檢修,，較好的解決了系統(tǒng)設(shè)備存在的各種重大隱患問題,，為保持階段性穩(wěn)定運行奠定了基礎(chǔ)。

一是檢修前嚴(yán)格執(zhí)行六落實管理要求,，認(rèn)真抓好抓實檢修前的每一個準(zhǔn)備環(huán)節(jié),。每次檢修前，超前布置檢修各項準(zhǔn)備工作的落實與跟蹤,，要求檢修前一個月每周召開一次檢修計劃評審及研討會,，檢修前一周每天召開一次檢修計劃評審會，逐項梳理檢修計劃,，細(xì)化施工方案,、跟蹤材料備件到貨情況，檢修工器具準(zhǔn)備情況等,，并提前布置好各檢修作業(yè)現(xiàn)場的照明,、臨時用電，對雜用電和鐵殼開關(guān)進(jìn)行梳理并安排維修、確認(rèn),，備足照明燈具及相關(guān)輔材,；安排專人每天對現(xiàn)場用電設(shè)備完好情況進(jìn)行檢查，及時整改或糾正他人不安全用電行為,，將隱患消滅在萌芽狀態(tài),，為現(xiàn)場安全用電提供了保障。

二是檢修過程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，將檢修徹底,、徹底檢修的指導(dǎo)思想宣貫到每位員工并嚴(yán)格執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并成功處理了部分重大設(shè)備隱患,，為后期設(shè)備的安全穩(wěn)定運行奠定了基礎(chǔ),。

三是優(yōu)化工廠維修資源，最大限度滿足檢修要求,。首先是對全廠維修資源統(tǒng)一籌劃,，做到分散管理、集中使用,。由機動處牽頭，以分廠為單位,，以項目屬性定維修工參與人數(shù),，結(jié)合檢修時間總體安排，合理分配項目,，做到了工廠維修資源的統(tǒng)一調(diào)配和有效使用,，便于業(yè)主單位全身心投入到窯系統(tǒng)關(guān)鍵設(shè)備的檢修及檢查處理中，專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)全程跟蹤,，提高維修人員工作效率及檢修項目質(zhì)量,。其次是責(zé)任細(xì)化、明確細(xì)節(jié),、協(xié)調(diào)安排得當(dāng),。根據(jù)檢修項目所需腳手架清單，由生產(chǎn)處負(fù)責(zé)腳手架搭設(shè)的工作,，機動處負(fù)責(zé)大型吊車租用協(xié)調(diào),，跟蹤核實現(xiàn)場工作量，為大型設(shè)備和電收塵作業(yè)等高空吊卸作業(yè)檢修提供了有力保障,。

四是心系檢修,、共同參與，職能部門檢修助推作用發(fā)揮明顯,。由機動處,、供應(yīng)處分別組織對現(xiàn)場物資、停送電手續(xù)辦理、用電及檢修項目用料的規(guī)范性進(jìn)行專項檢查,，規(guī)范相關(guān)程序及作業(yè)流程,。由辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)供水、送飯等檢修后勤的全程跟蹤與協(xié)調(diào),，確保了檢修作業(yè)人員供飲水,、用餐的及時性。由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)廠區(qū)巡視,，對重點部位進(jìn)行重點監(jiān)控,，在檢修期間及時發(fā)現(xiàn)兩起偷盜事件并進(jìn)行了處理，確保工廠財產(chǎn)安全,。由生產(chǎn)處牽頭,，各單位兼職安全員參加，不斷加強檢修安全管理,，總結(jié)中,，相關(guān)人員對今后的設(shè)備檢修管理提出了不少好的建議：結(jié)合各項技造工作的推進(jìn)，需超前謀劃,，從前期準(zhǔn)備工作開始入手,，把今年各項技改和設(shè)備大修工作做的更好。檢修計劃梳理要細(xì)致,、立項的評審工作要做到位,。檢修過程中要高度關(guān)注技術(shù)跟蹤管理與施工人員銜接問題，避免過程脫節(jié),。根據(jù)一季度設(shè)備檢修情況,，超前謀劃下階段管理重點和檢修項目，提前準(zhǔn)備,、提前考慮,，為下次檢修奠定基礎(chǔ)。