無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇一

您好,！

在這次檢查站值班工作中,，因為疏忽麻痹大意，導(dǎo)致礦石被非法偷運過站而沒有被發(fā)現(xiàn),。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

xx月xx日,，這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發(fā)現(xiàn)任何非法偷運礦石的情況,，因此就樂觀的判斷，經(jīng)過這段時間縣,、鄉(xiāng)的大力整治,，非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了,。后半夜也沒有起來查看過往車輛,，導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生。通過這件事,，我感到這是自己放松工作要求,，忽視工作職責(zé)的結(jié)果。記得在xx之前,，xx各位領(lǐng)導(dǎo)曾反復(fù)囑托,，在值班期間要認真踏實，提高警惕,。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕,，然而經(jīng)過幾天的觀察沒有發(fā)現(xiàn)任何情況，所以慢慢放松了警惕心,。因此,，這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的囑托，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就欠缺,。這充分說明,，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，更沒有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事,，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結(jié)果,，現(xiàn)在，我深深感到自己工作責(zé)任心的欠缺和對工作職責(zé)的忽視,，這是一個十分危險的情況,。如果不是這件事情的發(fā)生，并且進行深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果將會是及其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己的及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出檢討的同時，也向你們表示內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在這項工作中,，大家都想我一樣欠缺責(zé)任心,，不充分重視這項工作，那么怎么能把這項工作落實好,、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責(zé)的觀念，其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴重的,，影響事十分惡劣的。因此無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都會接受,。同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇二

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公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx,，這段時間以來的工作當(dāng)中,，讓我感覺很吃力,，出現(xiàn)了不小的問題，也讓我感覺很自責(zé),，這不是我想要看到的情況,，作為一名員工我的工作態(tài)度不是很好,，近期的工作出現(xiàn)問題,，讓我感覺對不住公司，工作失職了,，我不是一名新員工了,，在這方面還是有很多需要去反省一下的，成為一名公司員工我確實需要做的認真的一點,，工作出現(xiàn)的問題,，我作為一名員工我還是感覺有些問題,。

我知道今天的事情讓您失望了，這次的事情是我的問題，雖然您不說,，當(dāng)時也就是隨便說了我兩句,，也沒有批評我,，可是我內(nèi)心是非常不好受的，這讓我感覺很吃力,，在工作當(dāng)中我確實還是有足夠的多的成長,，但是今天我的問題是嚴重的，我認為有些事情是需要有一個認真的態(tài)度,，在工作當(dāng)中我還是有一些本質(zhì)上的事情做的不夠好,，只有持續(xù)去發(fā)揮自己的能力才能夠把這份工作做的認真，在工作方面我確實還是需要去提高,，這段時間您非常重視這個項目,，這次的問題雖然不足以影響整體的項目,，但是我還是自責(zé)萬分，我也不知道怎么跟您解釋,，對于這次的事情我需要認真的反省,，在這方面是我做的不夠好。

下午在工作的時候不在狀態(tài),，我沒有把工作太多放在心上,，這是工作不尊重，近期我是有很大的變化,，我也是沒有堅持做好自己分內(nèi)的事情,，不是什么時候都能夠做好工作，但是這次的情況讓我感覺很不好,，有些事情應(yīng)該要端正好態(tài)度,，這是對工作的尊重，在工作當(dāng)中失職了,，無論是做什么事情這都是應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好的,，下午的時候我確實是做的不夠好，沒有把工作做的到位,，現(xiàn)在出現(xiàn)了很大的問題,，這不是我應(yīng)該去搞好自己的本職，下午的時候因為自己一時之間的失神,，造成了工作出錯,，這是我的問題，這樣的情況影響很不好,，所以我需要好好的反省一下,，近期的工作是對我各個方面的一個綜合評價，確實在工作方面我是出現(xiàn)了很多問題,，我需要人去反省一下,。

我知道想要讓完善好這些不足，肯定需要處理好自己細節(jié)的事情,，做好這份工作我需要認真對待去遵守規(guī)定,，未來一段時間的工作當(dāng)中我一定會糾正這些缺點，這次的失職讓您失望了,，我不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的問題,，有些事情需要有一個客觀的評價，我會反省的,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇四

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公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我個人在工作上沒有做好我必須要完成的事情，更是讓公司因為我而受到了不好的影響,，同時使我的工作出現(xiàn)了較大的差錯?，F(xiàn)在我明白都是我的過錯，更是非常的想要為自己的人生去努力,，爭取為自己創(chuàng)造下更為精彩的生活,。

這一次因為我在工作上沒有努力的緣故，這才出現(xiàn)了如此的事情,，更是讓我的生活都有了一定的影響,。經(jīng)過了自己的不斷分析之后,，我才漸漸地明白了自己在這段時間中確實是沒有將工作真正的重視起來,，而我在工作上的努力與付出也是完全不夠的，所以會出現(xiàn)這樣的事情確實是需要我更加努力的去反思,。由于我在工作上的失職使得我沒有辦法真正的將工作都完成好,，更害得其他同事的工作也受到相應(yīng)程度的影響，我很是抱歉,，更是為自己的愚蠢而難受,。

我好好的分析了自己的情況，最近的我的確是因為有點心事沒能得到解決,，這才在工作上沒有得到教好的提升,，更是在這一次的工作上沒有投入才造成了這般的失職。現(xiàn)在來想想這件事,，確實是我沒有將自己的事情擺正,，沒有做到讓自己完成好自己的工作。想必因為這一次的事情,，也是讓領(lǐng)導(dǎo)對我生氣了,，更是對我失望了。現(xiàn)在的我當(dāng)然是很后悔,，很失望自己犯下了這樣的錯誤,，沒有辦法真正的讓自己在工作上保持應(yīng)有的狀態(tài)確實是我需要去改變的，所以我也是下定了決心要去為自己的生活做出改變,，爭取讓每一天都以最好的狀態(tài)去展開自己的工作,。

接下來的工作，我再也不會馬虎行事了,，隨時都以最棒的狀態(tài)去面對自己的工作,，同時在接下來的生活中也是有非常努力的得到提升。對于自己的一些缺點我也是會努力的去改正,，爭取讓自己可以不要因為自己的粗心大意或是其他的缺點沒能將工作完成好,，這一次我更是下定了決心要改變，就是希望我是可以將這份工作都做好，同時爭取讓自己的生活都在正常的軌道中進行,。對于這份工作我都是會努力的做好我需要做到的事情,，爭取做到讓自己的生活都更加的精彩萬分。

往后的我都是會非常努力的去提升自己,，讓自己在接下來的生活中去慢慢的成長,，我相信自己一定是可以變得更加的優(yōu)秀，足以讓我的生活都變得更加的美好與幸福,。未來的日子我都是會讓自己以最棒的狀態(tài)去展開自己的工作,，爭取讓生活都更加的精彩萬分，更是在工作中不斷地提升自我,，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的成長,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇六

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公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好,！

工作疏忽大意,、不端正導(dǎo)致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：

首先,，我的思想覺悟上存在嚴重不足,。作為一名xx，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線,，顧客對我行的實際印象,，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時候感受到的。因此xx的工作操守如何,，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象,。而導(dǎo)致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。

其二,，我的工作作風(fēng)懶散,，不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤,，在大多數(shù)情況下,，都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的“不專心,，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng),。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹,、認真的態(tài)度面對自己的工作,。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠,、偷懶,、怕吃苦等因素是分不開的,。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹,。

然而,，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤,。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位,、不端正。

至此

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇八

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公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx,，實在是非常的遺憾，我一直都在反省自己,，我忘記了您之前的告誡,，我在工作當(dāng)中還是放松了自己，失職是一種非常不好的情況,，我們每一個人在工作當(dāng)中都應(yīng)該要有自己的方向,，但是我就丟失了這種好的品質(zhì),，我怕讓您失望了,，從這件事情就能夠看出來，我還是缺乏一個正確的工作方式,，因為我的失職,，在很大的程度上是會影響到工作的，會影響到他人的,，我不能這么消耗下去了,，回顧自己這段時間在工作上面的一些表現(xiàn)，我感覺自己實在是做的不好,，很多東西還需要更加努力才是,，在這個過程當(dāng)中還是有很多事情要去做好的，就像這次我工作失職了,，同時也讓您失望了,，這是我的問題，而且還是大問題,，我沒有想過自己會在這個時候連這么一件普通的工作都會失誤,，想了想今天我真的是很難受。

我來到公司時間已經(jīng)不短了,，在這個過程當(dāng)中我一直都是態(tài)度端正,，但是時間久了，我也沒有考慮到這些問題,，我相信只有讓自己處在一個的緊張的工作狀態(tài)下面,，才不會松懈,，但是我還是放松了自己，特特別是這段時間以來,，我一直都沒有擺好心態(tài),，這么以來很容易出問題，這也是我一直都在思考的事情,，我當(dāng)然不希望自己連這么一件小事都做不好,，未來的時間還很長，當(dāng)然我也會把細節(jié)的工作努力完成好,，可是我美哦與做到,，我每天都是恍惚狀態(tài)，很多時候就沒有目標(biāo)的在工作,，現(xiàn)在我也在糾結(jié)這些,，過去很長一段時間我都是遵守公司規(guī)定，我的工作積極性非常的高,，您一直都在告誡我們要做好一名xx員工的基本素養(yǎng),，不能在工作上面放松了自己，可是當(dāng)時沒有想到這會帶來這么大的影響,，我真的是很難受,，這件事情也影響了我很久。

經(jīng)過了這次事情之后我內(nèi)心充滿了自責(zé),，因為今天就是一件非常普通的工作,，我是一名老員工了，您經(jīng)常會放心我,，有很多事情都會交待我去做,，我也知道這是一種信任，對我來講有很多事情都是細節(jié)性的,，很多時候都應(yīng)該端正好心態(tài),，現(xiàn)在我對自己的這種狀態(tài)非常自責(zé)，所以我一定會好好檢討自己,，一件普通的工作我失職了,，沒有做好是一回事，態(tài)度不好是另外一回事,，我現(xiàn)在想想就覺得難受,，請您給我改過的機會，我再也不會在工作上面失職了,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇十

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公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx,，在工作的時候由于我的失職造成了不便,，今天已經(jīng)自責(zé)了很多,，那種感覺一直在心里面過不去，我平時是不會犯那等錯誤的,，是我疏忽了,，做不好自己工作是一個大的錯誤，我也是知道這沒有什么理由,，我也不應(yīng)該不認真的對待今天的工作,，其實主要也就是我當(dāng)時沒有提起精神，這是我的個人能力上面的不足,，我也希望能夠不辜負了公司,，您一直都是對我保持著耐心指導(dǎo)，我很是感激,，我應(yīng)該認真努力的做好本職,，讓自己進一步加強能力，這些都是可行的,，我也希望能夠在下一階段不再出現(xiàn)這類過失,，能夠繼續(xù)處理好工作上面的細節(jié)，不再犯下低級的錯誤,，應(yīng)當(dāng)做什么反省,。

我相信我是能夠繼續(xù)落實好這些，回顧今天的疏忽我很是慚愧,，我們公司出現(xiàn)我這樣的情況其實是很不好影響,，準(zhǔn)確的來說我也是開了這個頭,，實在是在公司沒有人在這么一件簡單的工作上面出過錯,，我知道您不是生氣我疏忽了工作，您是感覺我不應(yīng)該在這件事情上面疏忽,，我現(xiàn)在回想起來真的也是很感慨,，我在這么一件簡單的工作上面出了問題，這是個大錯誤,，我現(xiàn)在不知道怎么跟您解釋了,，總是我是覺得我做的非常的不好，在未來的工作當(dāng)中我要是再次出現(xiàn)這類過失,，又怎么在心里面過得去,，又怎么面對公司面對您。

我應(yīng)該好好的做自我反省,，以后的工作當(dāng)中杜絕這類情況的發(fā)生,，從現(xiàn)在開始我也知道了自己的工作自己處理，我不應(yīng)該在這件事情的上面一直在扭扭捏捏,，我應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任,，雖然不是大事情,，但是通過這次錯誤我應(yīng)該重視起來，我會在下階段努力的做好相關(guān)的工作規(guī)劃,，在工作當(dāng)中我也會繼續(xù)處理好這件事情,，再也不會出現(xiàn)這種錯誤我不允許這種情況的發(fā)生，這不僅僅是讓自己失望和過意不去,，還影響了公司的整體工作氛圍,，這種情況肯定是我不愿看到的，我做的這件事情,，一定要繼續(xù)落實好相關(guān)的制度,，在工作上面我也會繼續(xù)努力的，現(xiàn)在包括未來我也會用心處理好這些,，我不會再出現(xiàn)這些低級的錯誤,，讓您失望就是我的不安，這種感覺是不好的,，我也不想再有,。

今天由于的我的失職，其實也是耽誤了一定的時間,，我不在狀態(tài),，然后想著這件事情，心里總是放不下,，我認為我是不該這樣的,，有些事情就應(yīng)該養(yǎng)成好的習(xí)慣，我一定會檢討反省好自己的,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇十二

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公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我自身原因,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié),，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠，責(zé)任心不強,。思想麻痹大意,，認識不強，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風(fēng)不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正，實際上,，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習(xí),，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責(zé),，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平,；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度,，形成嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的工作作風(fēng),，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法,；三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講，也有利于他們的個人成長,。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機會,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇十四

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公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇十五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

我在此,，向所有同事表達我深深的歉意,，以后我會加強我的監(jiān)督工作，我將對這件事進行深刻的反思,，確保以后不會再犯同樣的錯誤,。我處在這個職位，理應(yīng)為所有同事樹立一個良好的榜樣,，但是我卻沒有做到,，還起了一個壞頭。再次表達我誠摯的歉意,！

檢討人：

20xx年xx月xx日

公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx崗位的員工xxx，對不起在這么忙碌的時候打擾您,，這次給您上交這份檢討,，主要是為了來檢討我在之前工作中犯下的錯誤。實在是對不起,，我沒能完成您的期待,，在您交給我的工作中，弄出了問題,。雖然現(xiàn)在這個問題已經(jīng)在同事們的幫助下成功的解決了,，但是還是給公司帶來了一定不好的影響。我知道放著自己的錯誤不管實在是不道德,，我也不希望自己在飯下錯誤以后還不知悔改,。

現(xiàn)在，我必須來向您道歉,，并好好的反省自己的問題,，改正自己的態(tài)度，讓自己不會再在工作中犯下同樣的錯誤,。

對不起！首先,，我這次的錯誤是因為我的一次失誤造成的,，沒有多余的原因,，只是因為我在工作中的精神不夠集中，導(dǎo)致了一次走神,。但是這個走神卻來得非常不是時候,，偏偏是在我在工作中最后的時候到來，剛好導(dǎo)致我在之前工作中的`所有努力全都因為一次的失誤全部錯亂,！這讓我很是懊惱,。更危險的是，在出現(xiàn)了這樣的問題之后,，我甚至還沒有第一時間發(fā)現(xiàn)這個錯誤,，還是在同事們的提醒下，我才看到了自己的問題,！這樣的錯誤實在是暴露了我的不少問題,，也麻煩了那些同事們幫忙修改。

雖然最后將錯誤彌補了回來,，但是我卻因為這件事情看清了自己,。自己遠沒有能在工作中做好，不僅在工作中走神,，還因此導(dǎo)致在工作中犯下了錯誤,！這實在是非常的不應(yīng)該。經(jīng)過思考,，我對自己的問題作出了以下分析：

1.工作的心態(tài)沒有擺正,，工作中我因該全心全意的將心思放在工作上，要是我在工作中注意力不集中,，導(dǎo)致了工作出現(xiàn)了錯誤,，這次有同事幫我找了出來，難道下次也會有這樣的好運嗎,？難道要一直麻煩同事嗎,？

2.在工作中的不嚴謹，要是我能在工作中的一些關(guān)鍵點上嚴謹一些,，也許我自己就能發(fā)現(xiàn)這個錯誤,，甚至在錯誤發(fā)生之前，就能及時的停下,。

總的來說,，這件事情都是因為我在工作中不夠?qū)Ｗ?dǎo)致的。吸取了這次的教訓(xùn),，我也更加深刻的了解了,，不能在小看任何一份工作。現(xiàn)在雖然錯誤已經(jīng)過去，但是這件事情,，會一直作為我在心中回蕩不絕的警鐘,，我會在以后的工作中不斷的警示自己，不會再讓自己犯下這樣的錯誤,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇十七

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公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé),、反省和感激的情緒寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),?？粗约旱酱丝倘匀槐４姹徽蹙频赇浻玫男畔ⅲ叵朊恳淮沃x總對我的教導(dǎo),、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的職責(zé)的。經(jīng)過認真,、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面。作為一名管理者,，就應(yīng)分清自己在工作崗位上扮演的主角,，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一向以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，個性是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著超多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，透過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者務(wù)必要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

至此

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇十九

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公司員工工作失職檢討書 員工工作失誤檢討書500篇二十

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