在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)安全事故的心得體會 安全事故的心得體會篇一

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?筆者工作在電力建設(shè)企業(yè),，立足于生產(chǎn)第一線,，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障,，有了安全才有效益,，有著深刻的認識和體會。

首先,、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映,，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具,、機械設(shè)備,、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識,。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理,、職業(yè)安全心理,、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等,。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié),，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng),，達到抓住人心,、震撼人心、深入人心的效果,。因此,，安全教育應(yīng)抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進廠后的安全教育,，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印,。二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育,，用活生生的事實影響員工,、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應(yīng),，運用含蓄的,、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,，進行常規(guī)教育,。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際,，堅持從人的安全心理出發(fā),，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不同類型人的安全心理活動,，進行因時而異、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴,，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向,。

其次,、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設(shè)備、機器等物質(zhì)的一切動作,。在我們電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學(xué)化管理,、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為,，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián),、相互影響、相互制約的總體行為,。要建立起總體的安全防范系統(tǒng),，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說,，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同,，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點,，所以就應(yīng)該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護制度,。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度,，自覺地進行安全保護。員工們說得好,，事故不難防,，重在守規(guī)章;禍根是失職，隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度,、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘,，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第三,、針對人的事項障礙展開安全活動

安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素,。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下,，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施,，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候,，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”,，而且做不到“要我安全”,。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,，圖省事,、求簡便而不去遵守;因搶時間,、趕進度，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信,，心存僥幸,，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動,，明知故犯;因為身體疲倦,，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來,，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程,，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故,，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失,。因此,，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動,。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓(xùn),，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全責任制,，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力,、體力,，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法,，使員工逐步消除抵觸,、違反、消極,、僥幸,、松懈、逞能等思想障礙,，增強“我要安全”的自覺性,。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理,、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳,、教育,、檢查、督促,、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內(nèi)在變化,，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平

有關(guān)安全事故的心得體會 安全事故的心得體會篇二

企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題,， 安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分,， 并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中,，以從事安全管理,、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同,、共同遵守,，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng),、管理準則,、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和,。推進安全文化建設(shè),，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前煤炭企業(yè)的主要任務(wù)。企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點粗淺認識,。

一,、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心,，應(yīng)注重以下幾個方面：

一是要樹立以人為本的觀念,。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”方針的新舉措,，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安 全生產(chǎn)管理,，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位,，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”,、“保護環(huán)境”的理念,，真正做到維護員工的利益,，以員工是否滿意、是否得利,、是否安康穩(wěn)定為標準,，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位,，當員工人身安 全與企業(yè)的生產(chǎn),、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。

二是要 樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念,。

煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序,， 沒有 可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn),、 經(jīng)營,、 改革、 發(fā)展將無法正常進行,。安全是生產(chǎn)的前提,，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益,。

三是要形成 安全工作人人有責的觀念

安全不僅是企業(yè)的重要工作,，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安 全工作,、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工,，不僅要保證員工的生命安全,， 更要對員工進行情感和精神的關(guān)懷， 使員工獲得精神上的慰藉和滿足,，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境,，使企業(yè)“人本、人權(quán),、人性,、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“安全為天,、生命至遵循重要意義,，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理,，保障自身和他人的安全,，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展,。

二、創(chuàng)建有效的安全文化機制

有一個有效的安全文化機制,，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進行,。主要要創(chuàng)建以下機制：

一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機制

要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機制,，建立學(xué) 習(xí)型組織,。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果,。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩,，推陳出新，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性,、趣味性,，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育,，在潛移默化中強化安全意識,。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成“人人講安全,，事事講安全,，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步 實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,，進一步升華到“我會安全”的境界,。

二是創(chuàng)建安全管理機制

認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學(xué)性,、嚴密性和可操作 性,，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提,。要編織黨政工團齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò),，工會抓網(wǎng)，共表團抓崗,，紀委抓黨員安全聯(lián)?；ケ＃ぜ覍賲f(xié)管,，職能部門和科隊要層層落實安全責任制,，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施,、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實 處,， 領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)， 加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”,， 保證安全生產(chǎn),。

三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機制

要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的 總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃,，同步推進,，以培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點,，推進安全培訓(xùn)標準化建設(shè),，建立安全培訓(xùn)責任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機制,，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來,，以安全培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì),，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化,、人 性化、多元化,，增進安全培訓(xùn)工作的實效性,。

三、養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范

規(guī)范職工的安全行為,，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神,，是營造企業(yè)文化的重要舉措。

一是 要塑造職工良好的安全職業(yè)行為,。職業(yè)文明是對職工最基本的要求,，也是最高的安全規(guī)范，要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德,，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化,。

二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施,，提出具體的操作要求,。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展,，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為,。

三是要開展 深化班組危險預(yù)知活動,，增強職工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理,， 推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容,，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預(yù)知活動， 真正使職工對當日當班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況,、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn),、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌,。

四是要開展安全競賽活動,。在競賽活動中 使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度,，爭創(chuàng)一流的工作精神,，展現(xiàn)職工良 好的安全職業(yè)行為。

有關(guān)安全事故的心得體會 安全事故的心得體會篇三

7月6日,，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對我們進行的安全知識培訓(xùn),，通過大量的理論知識講解、實際案例的剖析,，以及領(lǐng)導(dǎo)親身經(jīng)歷的安全事件分享,，我對安全的理解更進了一步，認識到“沒有安全就沒有干部的政治生命,、沒有安全就沒有職工的家庭幸福,、沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟效益、沒有安全就沒有公司的穩(wěn)定發(fā)展”,。對如何才能做好安全工作,，我認為“安全管理，關(guān)鍵是管人”,。人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件是構(gòu)成事故的“三要素”。但是這三者中,，物和環(huán)境相對來說比較穩(wěn)定,，而人卻是最活躍的。人是操作物,、改變環(huán)境的主體,。因而“三要素”中人是主要因素。人是安全生產(chǎn)的主體,，安全管理,，關(guān)鍵是管人;管住了人，就管住了主動權(quán),?？v觀全國各類安全事故，任何一個事故發(fā)生后,，總能找到違反了哪個法,、哪個規(guī)章,、哪個條例，絕大部分都存在著管理松懈,、勞動紀律松弛,、安全責任心不強、安全責任制不落實,、違章指揮,、違章操作、違反勞動紀律的現(xiàn)象,。一個單位,，無論制度多細、責任多明確,，獎罰力度多大,，責任制不落實，仍是廢紙一張,。因此,，責任心是安全生產(chǎn)的靈魂，責任制是安全生產(chǎn)的前提,，落實責任才是安全生產(chǎn)的保障,。

結(jié)合工作實際，我對安全方面問題進行了自查,，列出以下幾點問題或隱患：

1,、加油站資金安全存在一些共性問題，如投幣式保險柜鑰匙,、密碼未分開管理;營業(yè)款未按要求進行投幣及登記臺賬;加油站經(jīng)理未按規(guī)定對銷售報表進行有效審核,。給員工挪用公款、侵占公款創(chuàng)造了機會,，埋下資金安全隱患,。

2、部分加油站點鈔機出現(xiàn)不同程度的問題,，如點鈔不準確,，不能識別*，可能造成員工少收款或收到*,。

3,、出納員一個人到銀行取款，途中存在資金安全風(fēng)險,。

4,、各部門辦公室有可能發(fā)生未熄滅煙頭扔進垃圾婁情況，有可能會導(dǎo)致火災(zāi)的發(fā)生,。

5、分公司個別司機安全意識不強，存在領(lǐng)導(dǎo)未在場時開車打手機等現(xiàn)象,，有可能導(dǎo)致交通安全事故,。

6、部分機關(guān)人員騎摩托車未帶安全帽行為還時有發(fā)生,，安全意識不強,。

7、部分機關(guān)人員不熟悉滅火器材的使用,。

對查出的安全隱患提出幾點建議：

1,、對機關(guān)人員進行一次消防培訓(xùn)及演練，熟悉掌握對滅火器材的使用,。

2,、加強對油站經(jīng)理進行資金安全培訓(xùn)、檢查,、考核,。

3、對全部加油站點鈔機進行一次全面檢查,，對不能保證正常點鈔,、識別*的點鈔機由公司統(tǒng)一更換。

4,、規(guī)定出納員到銀行取款,，5000元以上必須有公司車輛護送。

有關(guān)安全事故的心得體會 安全事故的心得體會篇四

近期,，通過對《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學(xué)習(xí),，我的心中深受觸動，回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，深知“一切為了工程,，為了工程的一切”，作為項目的管理人員就更應(yīng)該重視安全管理工作,，結(jié)合我個的心得,，我總結(jié)了八個字“旨在落實，貴在堅持”,。

我個人結(jié)合企業(yè)發(fā)展和項目管理說一下心得,。

我認為安全責任是第一要務(wù)，是第一位的,，現(xiàn)實的生產(chǎn)中,，幾乎所有的安全管理都是強調(diào)上級控制,，只是告訴職工哪些標準、哪些條條框框你應(yīng)該遵守,，但是,，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢？我想這就要有所轉(zhuǎn)變了,，從要我安全,，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢熑魏土x務(wù)，我要去安全,，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的,，為適應(yīng)這個轉(zhuǎn)變，在我們的管理上就要用約束促進自我約束,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一準則,。

安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境，這個環(huán)境需要廣大職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護,，在我們現(xiàn)實的管理中,，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉(zhuǎn)變。所以實現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實施不能一蹴而就,，而是要靠著長遠的發(fā)展目光制定計劃,，并按部就班地進行嚴格管理，針對安全生產(chǎn),，總結(jié)出這樣幾個觀點,。

一、責任是第一素質(zhì),，隨著安全管理水平的提高,，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了，在企業(yè)中,，員工的勇敢往往會斷送了個人和企業(yè)的前程,，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道害怕,。

二,、員工的素質(zhì)對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型,。全國550萬礦工中,，多數(shù)人文化程度不高，安全思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低,，自我保護能力和防護意識差,，“明知山有虎，偏向虎山行”,，違章作業(yè),，野蠻施工,，90%以上的事故就這樣必然發(fā)生了。不怕死就一定會出事故,，反過來,，怕死，警惕性就高,，事故就一定會少，甚至能夠避免事故,。在工作中,，怕死怕被傷害，會使工人提高警覺,，也會提前識別危害,，更會主動避險。

怕死不僅是怕自己死,，當領(lǐng)導(dǎo)還害怕部下死,，做工友的還害怕同事死，唯其如此,，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險的恐懼,，才會面對安全責任知道懼怕，處理事故知道害怕,，事故之后知道后怕,。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的，需要的是科學(xué),，需要的是管理,。員工的素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本,，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),，面對人為因素占事故原因90%以上的事實，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面,。我們的企業(yè)選人,，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)則、懂得安全的人,，把有意外傾向,、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率,，降低安全生產(chǎn)的管理成本,，對企業(yè)的未來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個重要出發(fā)點,。

立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì),、隊伍結(jié)構(gòu),，確定培訓(xùn)計劃，同時改進崗位設(shè)計,。比如擴大工作范圍,，豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務(wù),，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感,，增大安全的系數(shù)。

三,、安全責任人人都有份,，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責任,，那么在工作中安全同樣是您的技能和責任,，提高您的安全責任和提高您的工作技能和責任是同樣重要的。所以在工程施工安全管理中人,、技能,、意識等方面都應(yīng)該納入安全管理之中。

員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資源,。培養(yǎng)具有良好素質(zhì)的職工、敬業(yè)的職工,、有責任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù),。

安全管理部門的責任是對整個施工過程監(jiān)督、判斷整個流程是否處于安全狀態(tài),，安全管理不能沒有考評,、安全管理部門要對每個人、每個崗位進行考評,，安全管理部門要做到制度完善,、流程改進、獎罰分明,。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同能力下做好,、做到位?？傊巳硕际前踩珕T,，人人都是安全責任人。

四,、安全職業(yè)底線—知道害怕,，安全的職業(yè)底線應(yīng)該說是知道害怕，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。

有一句話士兵不能怕死,，員工一定要怕死，怕死的才是好員工,。

科學(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏,，知道害怕。如果都不怕死,，事故還能避免嗎,？可想而知。

在企業(yè)中,，誰來負責,？崗位只能承擔責任卻不能負責。那么,，負責者肯定是崗位上具體的人，所以安全管理要從責任轉(zhuǎn)變?yōu)樨熑?。企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方向,。只有素質(zhì)提高了，人為因素事故才能減少,。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財富,，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn),。

隨著安全管理水平的提高,，隨著在戰(zhàn)場上以人為本，減少傷亡和損傷,，不給士兵勇敢的機會,。勇敢的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素質(zhì)要求。相比而言,，紀律性和文化科學(xué)素質(zhì),，已成為士兵需要的首要具備。我們的企業(yè)選人千萬要慎重,，以免害了別人,，也害了自己。要選擇那些堅守規(guī)則,、懂得安全的人,。

職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進步的工作，企業(yè)也應(yīng)做好的引導(dǎo)管理工作,，幫助員工制定生涯規(guī)劃,，幫助員工實現(xiàn)生涯規(guī)劃。是想讓員工在職業(yè)不斷進步的體驗中,，保持積極向上的工作態(tài)度,。

安全是每一個人的事,，質(zhì)量也是每一個人的事?？梢圆还芷渌氖?，但這兩件事人人都有責任，人人都逃脫不了,！對我而言,，上，要對業(yè)主和公司負責,；中,，要對項目部所有員工包括我自己的前途和飯碗負責；下,，還要對所有參建的施工隊負責,！

有關(guān)安全事故的心得體會 安全事故的心得體會篇五

“11.22”一個沉痛的日子，一個深刻的教訓(xùn),，今天部門組織教育學(xué)習(xí)了這個事故及一些安全責任事故的十大案例,，讓我不禁想用力高呼一聲“安全生產(chǎn) 以人為本”、“關(guān)注安全從我做起”!愛是我們共同的期盼,，平安是我們共同的心愿,，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄，一起起的安全事故歷歷在目,，看著那因事故造成的傷害,，看著那觸目驚心的事故現(xiàn)場，我流淚了!是的,，正是這些慘痛的事故,，讓千萬個家庭失去了歡笑的權(quán)利。

社會的發(fā)展離不開社會的生產(chǎn),，安全是生產(chǎn)的基石,，更是企業(yè)的生命線。在安全生產(chǎn)中,，必須堅持以人為先,，因為人是生產(chǎn)力中最積極的因素，是最具有創(chuàng)造性的,，同時也具有破壞性,，任何工作都是通過人來完成。在我們所從事的燃氣事業(yè)中往往由于人的一時疏忽,，這其中就有三大敵人：(麻痹,，不負責任，不遵章)，常常給企業(yè)造成重大的損失和人員的傷亡,，既害了國家,、企業(yè)，最終害的是自己和家人,。人是工作的主宰,，其決定性是很強的，如果工作中按公司和國家的“重六查,、絕三違”的思想,，會導(dǎo)致今天的惡果嗎?作為基層的工作者，又是企業(yè)大廈的基石,，如果我們在工作中多一分責任心,，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的,。 安全與生命,，息息相關(guān);愛心與平安，心手相連,，作為一名安然燃氣的員工,，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題,。“高高興興上班來,，平平安安回家去”是每位員工共同的心聲,，因此我們要時刻把安全掛在心中，印在腦海,。

通過此次學(xué)習(xí)我在工作中一定要牢記安全,，堅決與“違章、麻痹,、不負責任”三大安全敵人作斗爭,，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產(chǎn)明白人,，認真遵守規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化話務(wù)中的安全監(jiān)督,，不放過任何細節(jié)和小事,。安全無小事，用我認真的責任心來換取的安全無事故,，在防微杜漸中作到以下四點： 一,、要深刻吸取事故教訓(xùn)，認真梳理工作中的不足，補齊短板,，堵塞漏洞,，及時防止事故發(fā)生。

二,、要繼續(xù)深化話務(wù)中的安全宣傳,，創(chuàng)新宣傳安全用氣的方式方法，突出安全薄弱環(huán)節(jié),，建立責任制話務(wù)安全檢查工作責任制,，真正做到“首問責任制、安全宣傳制,、有險必報制,、險情跟蹤反饋制”。

三,、要加大對隱患用戶告知整改力度,，對各類安全隱患加大力度進行話務(wù)溝通，及時上報,，一絲不茍地做好隱患整改,。

四、要加強安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置,，做好相應(yīng)的話務(wù)應(yīng)急預(yù)案的報備,。

有關(guān)安全事故的心得體會 安全事故的心得體會篇六

只要人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全,，把安全生產(chǎn)銘記在心,，消除任何對安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好,。 安全是企業(yè)興亡的基石,，是企業(yè)的生命線，效益的前提,，安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全,，事關(guān)社會穩(wěn)定，因此作為一名開磷化工裝備工程公司的員工,，更應(yīng)該加強安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，增強自身的安全意識。

通過這次公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故案例通報》的學(xué)習(xí),，使我意識到在工作中要強化“超前意識”,，“預(yù)防為主”的理念。通過《安全生產(chǎn)事故案例通報》里的幾個案例我知道,，生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生,，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失,，即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的原則,，通過對設(shè)備的狀態(tài),，檢修管理，有效防止設(shè)備維修過或又維修,，從而保證設(shè)備的正常運行,，提高設(shè)備利用率。再者,，要加強個人安全技術(shù)培訓(xùn),，提高自身安全防范意識。提高自身素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求,，也是企業(yè)發(fā)展的需要,，在班組績效考核中要把自身的安全知識，安全技術(shù)水平,，業(yè)務(wù)能力相結(jié)合,，使自己具有較高的技能，較強的分析判斷和緊急情況處理能力,，實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉(zhuǎn)變,。

20xx年4月30日下午14：10，我部門領(lǐng)導(dǎo)組織全體員工在東河作業(yè)區(qū)的住宅處,，召開了一次安全經(jīng)驗分享,。會議的內(nèi)容是吊裝事故安全經(jīng)驗分享，是十分痛苦的,，更是作為一聲驚人的警鐘,，敲醒著那些在日常工作和生活中忽視安全的人們。

曾經(jīng)在新聞中,、報紙上、書本里,、乃至宣教課堂上看到,、聽到過無數(shù)起因為藐視安全而喪命的悲劇，這些教訓(xùn)觸動著我的心靈,，并一直在告戒我,，要時時刻刻牢記安全?；剡^頭來想想,，我的心中又生出許多的疑問。是怎樣的原因?qū)е逻@樣的悲劇呢?他為什么會站在吊裝物品旁邊手扶吊裝物品?吊裝重物為什么會突然傾斜?種種的疑問讓我一時間無法想明白?然而,，讓我們感覺到了安全的重要性,。我們下步應(yīng)該做的是,，以此事例來提醒我們，告戒我們,，無論是在工作和生活上,，安全是第一位的，這個就發(fā)生在我身邊的鮮活的事例更加警醒我們,，安全對于我們就是生命,，安全對于我們就是幸福。

我們仔細地回顧一下這起事故,，如果他當時能夠按照操作規(guī)程執(zhí)行操作,，如果他當時不站在吊裝重物旁邊，如果他具有一定的安全意識,，如果他能在工作崗位上積累更多的經(jīng)驗……這些假如也不會造成很大的傷害,，給我們深刻的警醒。一句話,，假如我們每一名鉆井工人都能夠樹立安全意識,，時時刻刻把安全工作放在首位，在工作中勝任崗位,，堅守安全操作規(guī)程,，對企業(yè)負責，對家庭負責,，更對自己負責,，那么這完全是可以避免的悲劇。這起事故教訓(xùn)足以讓我們深刻地意識到：安全責任重于泰山!

我們年輕的工作者們,，特別是在一線的石油工作者們,，我們又該怎樣地去做呢?面對安全這個不容忽視又不能回避的答卷，我們又是怎樣填寫,、怎樣回答,、怎樣對待的呢?

千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存,，麻痹與事故相連,。朋友，當您籌劃著新的一天的工作和生活時,，你是否想到了安全,，當你對他人的提醒與忠告不以為然的時候，您又是否會想到,，這一時的疏忽,，一次小小的失誤都將會給您個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影,，給國家造成損失,。作為年輕的工作者,，作為一名管理者，我們不僅要讓自己牢記安全,，懂得安全操作,，向老師傅們學(xué)習(xí)并積累經(jīng)驗，做到以身作則,，更應(yīng)該提醒他人做好安全工作,，制止他人的違章行為，讓身邊的每個人都從心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理,。對于我們一線工作者來說,，只有保障了安全，就是幸福的最大最根本的來源,。

有關(guān)安全事故的心得體會 安全事故的心得體會篇七

-xx年x月x日,，在我們碳素廠，發(fā)生一起安全事故,，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導(dǎo)桿時,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時并未上報，并違規(guī)操作,，造成相某右大腿骨折,。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠,，導(dǎo)桿受力不均勻,，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的,，還有一些主觀上的原因：安全意識薄弱站在設(shè)備上違規(guī)操作,，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠,。事故發(fā)生后,，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則,，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的分析,，對事故的責任人進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育,。

作為一名帶班班長，我認識到本事故的教訓(xùn)是深刻的,，事故不僅給企業(yè)造成了損失,，也給責任人及相關(guān)人員帶來了經(jīng)濟損失，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛,。思痛之余,，我更加感受到安全的重要性,，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會。

一,、提高安全素質(zhì),，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果的意識,，也就是平時所說的對安全的僥幸心理,。為此，抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì),、安全思想行為的教育和提高,。

二、從多方面來提高員工的安全意識,。安全工作只有起點,，沒有終點，全體員工要互教互學(xué),，取長補短,，共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習(xí)慣,，操作工在做到三會,、四懂的前提下，還應(yīng)做到五勤,，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全,。

三、樹立安全就是效益的觀念,。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動,，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規(guī)程,，還要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真,。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督,、相互提醒，及時消除安全隱患,。

只要人人都來重視安全,，時刻關(guān)注安全，把安全生產(chǎn)銘記在心,，消除任何對安全工作的饒幸心理,，公司的安全工作必定能做得更好。 安全是企業(yè)興亡的基石,，是企業(yè)的生命線,，效益的前提,，安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定,，因此作為一名開磷化工裝備工程公司的員工,，更應(yīng)該加強安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強自身的安全意識,。

通過這次公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故案例通報》的學(xué)習(xí),，使我意識到在工作中要強化“超前意識”，“預(yù)防為主”的理念,。通過《安全生產(chǎn)事故案例通報》里的幾個案例我知道,，生產(chǎn)安全事故一旦發(fā)生，將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經(jīng)濟損失,，即使多加幾個“不放過”也時為晚矣,。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的原則，通過對設(shè)備的狀態(tài),，檢修管理,，有效防止設(shè)備維修過或又維修，從而保證設(shè)備的正常運行,，提高設(shè)備利用率,。再者，要加強個人安全技術(shù)培訓(xùn),，提高自身安全防范意識,。提高自身素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求，也是企業(yè)發(fā)展的需要,，在班組績效考核中要把自身的安全知識,，安全技術(shù)水平，業(yè)務(wù)能力相結(jié)合,，使自己具有較高的技能,，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉(zhuǎn)變,。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事,，在今后的工作中，我會認真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)方針,，認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理理念,，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去。