合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式,。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

勞務合同 勞務合同書 電子版篇一

法定代表人：________________________________

乙方（勞動者）：______________________________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系方式：__________________________________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同并共同遵守,。

一、合同期限

甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商，從事工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求,。

三,、工作時間和休息休假

（一）乙方在工作時間和休息：

1。 乙方實行每天____小時工作制,。

具體安排如下：

每周周____至周____工作,，上午________，下午________,。

每周周____為休息日,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工等工作的，應定期為乙方進行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的相關規(guī)定,。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內的工資為每月_______元,。

（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元,。

（四）甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內部工資正常增長辦法）確定,。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數計算,。

（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資為________。

六,、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險（養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育、醫(yī)療大病救助）,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方交納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

勞務合同 勞務合同書 電子版篇二

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勞務合同 勞務合同書 電子版篇三

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱

姓名

住所

性別

法定代表人身份證(護照)

(主要負責人) 號碼

聯(lián)系人地址

聯(lián)系電話

根據《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所例條款,。

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方聘用乙方從事 工作,。具體工作內容包括但不限于：

甲方安排乙方從事的工作內容,、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成,，工作時間按照每日工作 小時,，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執(zhí)行,。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,，甲方可以提前或推后五個工作日內發(fā)放勞務報酬。

(一)甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險,。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的,，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的,，甲方有權解除本協(xié)議,。

(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務,，受第三人傷害的,，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

(二)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;

(一)協(xié)議期限屆滿,，本協(xié)議終止。

(二)訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行,，或經甲、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議解除,。

(三)甲、乙雙方協(xié)商一致,、本協(xié)議可以變更,。

(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。

(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格,、有效的證件及資料,。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象,，甲方可解除本協(xié)議,，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償,。

(二)甲方或乙方解除本協(xié)議,，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經濟損失的,，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協(xié)議時,，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度,，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,，如乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經濟補償,。

(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，與本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有相同的法律效力,。

(六)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排,。

(七)乙方同意,，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外),。

(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效,。

(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負責人)

年 月 日 年 月 日

乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本,。

簽名：

勞務合同 勞務合同書 電子版篇四

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勞務合同 勞務合同書 電子版篇五

甲方：

乙方：

性別：___ _ 出生年月：______年___月___日 身份證號碼：________ 文化程度：

戶籍所在地：_____ 現在住址_______________ 聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日,，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日,。

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準,。

第四條 根據甲方的需要,，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資,。

第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第六條 乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守房地產營銷行業(yè)的操作流程和工作規(guī)范;愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分,、經濟處分，直至解除勞動合同,。

第八條 甲方應根據國家的有關勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和保護措施等。具體內容如下：

(一) 提供必要的工作場所和設備,。

(二) 發(fā)放規(guī)定的辦公用品,。

(三) 對特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

第九條 根據行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日(五一、國慶,、元旦,、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休,。

第十條 乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作，努力完成甲方銷售任務,。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

(一) 基本工資點 元/月,。

(二) 午餐補貼 元/月,。

(三) 提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條 甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金,。

第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

第十三條 乙方未從事過銷售行業(yè)的,，必須經過專門培訓,，經驗收合格后方能上崗。

第十四條 在本合同期限內,，若甲方出資培訓,，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第十五條 乙方在銷售工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。 第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、泄露公司信息機密和資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

第十九條 甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,。

第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二) 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。

(三) 泄露甲方信息機密和資料,，造成了甲方重大損失,。

(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五) 不能勝任工作,，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任。

(六) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三) 經甲乙雙方協(xié)商一致或期限屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔,。

第二十五條 甲方瀕臨破產,，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的`過錯責任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應承擔賠償責任,。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前1個月通知甲方,，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,，構成犯罪的追究其刑事責任。

商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃、財務報表,、人事檔案,、薪資及聘雇記錄、會計資料,、庫存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。 第三十條 對于負責或經(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,，甲方有權調整其工作崗位,。

第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵,。

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

甲方代表人：

年___月_ __日 年___月__ _日

勞務合同 勞務合同書 電子版篇六

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勞務合同 勞務合同書 電子版篇七

工程總承包單位： 四川榮鑫建筑工程有限公司(以下簡稱甲方)

勞務分包單位： 中江縣力源勞務有限公司 (以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律,、行政法規(guī),，遵循平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，雙方就勞務分包事項協(xié)商達成一致,，訂立本合同。

1,、勞務分包工程概況

工程名稱： 歐洲花園二期工程

工程規(guī)模： 60000平方米

工程地點： 中江縣回龍路口

分包范圍：實行場內人工包干,，以施工圖和招標文件確定的工程內容為準。

2,、分包工作期限

以總承包合同約定的工程期限為準,。

3、質量標準

按總包合同有關質量的約定,、國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質量評定標準》,，本工作必須達到質量評定合格等級。

4,、項目經理

4．1甲方委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為 ,，職務：項目經理。

4. 2乙方委派的擔任駐工地履行本合同的負責人為 ,，職務：現場負責人,。

5、甲方義務

5.1組建與工程相適應的項目管理班子,，全面履行總包合同,，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質量向發(fā)包人負責,；

5.2負責編制施工組織設計,，統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制年,、季,、月施工計劃、物資需用量計劃表,，實施對工程質量,、工期、安全生產,、文明施工,，計量檢測、實驗化驗的控制,、監(jiān)督、檢查和驗收,；

5.3統(tǒng)籌安排,、協(xié)調解決非乙方獨立使用的生產、生活臨時設施,、工作用水,、用電及施工場地,；

5.4按時提供圖紙，及時交付應供材料,、設備,，所提供的施工機械設備、周轉材料,、安全設施保證施工需要,；

5.5按本合同約定，向乙方支付勞動報酬,；

7,、乙方義務

7．1對本合同勞務分包范圍內的工程質量向甲方負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作,；未經甲方授權或允許,，不得擅自與發(fā)包人及有關部門建立工作聯(lián)系；自覺遵守法律法規(guī)及有關規(guī)章制度,；

7．2嚴格按照設計圖紙,、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,，確保工程質量達到約定的標準,；加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術規(guī)范,，嚴格遵守安全制度,，落實安全措施，確保施工安全,；科學安排作業(yè)計劃,，投入足夠的人力、物力,，保證工期,；加強現場管理，嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保,、消防,、環(huán)衛(wèi)等有關部門對施工現場的管理規(guī)定，做到文明施工,；承擔由于自身責任造成的質量修改,、返工、工期拖延,、安全事故,、現場臟亂造成的損失及各種罰款；

7．3自覺接受甲方及有關部門的管理、監(jiān)督和檢查,；接受甲方隨時檢查其設備,、材料保管、使用情況,，及其操作人員的有效證件,、持證上崗情況；與現場其他單位協(xié)調配合,，照顧全局,；

7．4做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程的成品保護工作,，因乙方責任發(fā)生損壞,，乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款；

7．5妥善保管,、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具,、周轉材料及其他設施；

7．6乙方應為下屬職工辦理職工社保,、職工福利及各種社會保險,，并支付費用；

7.7乙方須服從甲方轉發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令,。

7．8除非本合同另有約定,，乙方應對其作業(yè)內容的實施、完工負責,，乙方應承擔并履行總包合同約定的,、與勞務作業(yè)有關的所有義務及工作程序。

8,、安全施工

8．1乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定,，嚴格執(zhí)行有關安全文明生產管理規(guī)定，負責對現場施工作業(yè)人員進行安全教育,，負責現場施工的安全管理,，嚴格按安全標準進行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查,，采取必要的安全防護措施,，消除事故隱患。

8．2甲方應為現場施工作業(yè)人員辦理意外傷害保險,，支付保險費用,；乙方因為現場施工作業(yè)人員辦理工傷保險，并支付保險費用,；施工現場內需用的安全防護用品,，由乙方提供使用計劃,，甲方負責按使用計劃及時組織供應。

8．3甲方應對其在施工場地的工作人員進行安全教育,，不得要求乙方違反安全管理的規(guī)定進行施工。如因甲方現場管理不當導致安全事故,，由甲方承擔相應責任及發(fā)生的費用,。

9、材料,、設備供應

9.1乙方在接到圖紙后,，向甲方提交材料、設備,、構配件供應計劃,，甲方按供應計劃要求的質量、品種,、規(guī)格,、型號、數量和供應時間等組織貨源并及時交付乙方,。如質

量,、品種、規(guī)格,、型號不符合要求,，乙方應在驗收時提出，甲方負責處理,。

9．2乙方應與甲方項目都密切配合,，搞好材料節(jié)約工作，如出現浪費材料現象,，甲方項目部有權予以書面警告直至罰款,。

10、勞務報酬

10.1本工程采用固定勞務報酬,，共計￥2500000.00,，大寫人民幣 貳佰伍拾萬元 整。 10.2勞務報酬的支付

甲方收到建設單位撥付的工程款后,，按勞務報酬總額占工程總造價比例向乙方支付,。

10.3本合同勞務報酬(依據現有施工圖確定，結算時按實進行調整),。

10.4甲方與乙方達成的勞務報酬支付方式,，不得作為乙方向下屬作業(yè)人員支付工資的依據，乙方應按有關法規(guī)及時支付下屬作業(yè)人員工資,。本工程若發(fā)生拖欠工人工資等勞資糾紛,，由乙方承擔全部責任和費用,，概與甲方無關。

11,、施工機具,、周轉材料供應

甲方提供給乙方勞務作業(yè)使用的機具、設備性能應滿足施工的要求,，及時運入場地,，安裝調試完畢、運行良好后交付乙方使用,。周轉材料,、低值易耗材料應按時運入現場交付乙方，保證工程需要,。

12,、施工變更

l2.1施工中如發(fā)生對原工作內容進行變更，甲方項目經理應提前以書面形式向乙方發(fā)出變更通知,，并提供變更的相應圖紙和說明,；乙方按照甲方(項目經理)發(fā)出的變更通知及有關要求進行變更。

12.2因變更導致勞務報酬的增加及造成的乙方損失,，由甲方承擔,，延誤的工期相應順延：困變更減少工程量，勞務報酬應相應減少,，工期相應調整,。

12.3施工中乙方不得對原工程設計進行變更。乙方擅自變更設計發(fā)生的費用和由此導致的直接損失,，由乙方承擔,，延誤的工期不予順延。

12.4因乙方自身原因導致的工程變更,，乙方無權要求追加勞務報酬,。

13、施工驗收

13.1乙方應確保所完成施工的質量符合本合同約定的質量標準,。甲方與發(fā)包入對乙方的施工質量進行檢查驗收,，當乙方施工質量不合格時，乙方應負責無償修復,，不延長工期,，并承擔由此導致的相關損失。

14,、施工配合

乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收,，以及甲方按發(fā)包人或建設行政主管都門要求進行的涉及乙方工作內容、施工場地的檢查,、隱蔽工程驗收及工程竣工驗收,；甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時,，乙方應按甲方的指令予以配合。

15,、其他

15.1甲方未按約定向乙方支付勞務報酬時,，按拖欠金額向乙方支付每日萬分之四的資金占用費。

15.2乙方因自身原因延期交工,，應向甲方支付500元／天的工期罰款,；

15.3違約責任：本合同簽定后甲乙雙方均應嚴格執(zhí)行，不得違約,。否則，違約一方除賠償守約一方的經濟損失外,，還應向守約一方支付本合同金額10%的違約金,。

15.4爭議：甲乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解,，和解,、調解不成時，可向有管轄權的人民法院起訴,。

15.5合同解除：

(1)如在乙方沒有完全履行本合同義務之前,，總包合同終止，甲方應通知乙方終止本合同,。乙方接到通知后盡快撤離現場,，甲方應支付乙方已完工程的勞務報酬，并賠償因此而遭受的損失,。

(2)如因不可抗力致使本合同無法履行,，或因一方違約或因發(fā)包人原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的,，甲乙雙方可以解除合同,。

(3)合同解除后，乙方應妥善做好已完工程和剩余材料設備的保護和移交工作,，按甲方要求撤出施工場地,。甲方應為乙方撤出提供必要條件，支付發(fā)生的費用,，并按合同約定支付已完工作勞務報酬,。有過錯的一方應當賠償因合同解除給對方造成的損失。合同解除后,，不影響本合同中約定的結算和清理條款的效力,。

15.6本合同自雙方簽字蓋章后后生效，雙方履行合同義務完畢付清勞務報酬后終止,。

15.7本合同一式肆份,，甲,、乙雙方各執(zhí)二份，均具同等法律效力,。

甲方：中江縣力源勞務有限公司 乙方：四川榮鑫建筑工程有限公司

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日年 月 日

勞務合同 勞務合同書 電子版篇八

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勞務合同 勞務合同書 電子版篇九

甲方：

乙方：

因工作需要按照《中華人民共和國勞動法》,、以及有關法律、法規(guī)規(guī)定聘用：乙方為勞動合同制職工,。雙方根據“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同,，確定勞動關系,，明確雙方的權利和義務；并共同遵守履行,。

本合同有效期經甲,、乙雙方商定，采取下列形式：

合同有效期限：為xx年,；xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,。

本合同除可因甲方經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外；其他終止條件為：乙方違犯公司制度屢教不改者,，泄露國家公司和公司客戶機密者,。

1、乙方工作任務,、完成甲方正常制度的工作任務和工作目標,、視不同工種而定。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,、探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護產假待遇（參見本單位———行政制度、員工守則）,。

員工工資分配形式,、標準：甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本公司工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準；

a,、乙方試用期工資元/月,；錄試乙方全年或每月的工資定為元，甲方可按公司制定的工資制度經營情況調整乙方工資,。

b,、甲方可根據乙方的工作業(yè)績,、業(yè)務技能、專業(yè)水平,、敬業(yè)精神加班時間來評定乙方獎金,。

合同生效的月內、（按社保局規(guī)定雙方各出一部分費用參加社保）參加養(yǎng)老保險由雙方商議確定是（ ）否（ ）,。

乙方應遵守甲方依法制定的員工守則,、公司各項管理制度等，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲、原則上實行每季度自我評估和公司評估年以及年度總結,。

1,、乙方觸犯國家法律、法規(guī)者,；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度者,；

3,、給甲方造成重大經濟損失者；

4,、泄露企業(yè)（公司）機密者,；

5、不能勝任工作,，不能完成工作任務和勞動定額者,。

1、給甲方造成巨大經濟損失者,；

2,、貪污、挪用企業(yè)公款,、資金者,；

3、泄露企業(yè)機密,，損害企業(yè)聲譽,，給甲方造成損失者。

4,、乙方提出解除勞動合同,，須于30日前提出，未經甲方同意,，乙方不得擅離工作崗位,，否則,，予以經濟處罰（并凍結原有工資福利和押金）。雙方是否續(xù)簽都必須提前30個工作日之內通知對方,、否則視違約,。

5、若甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決或請勞動仲裁部門、仲裁機關和人民法院解決,。

6,、本合同一式兩份，雙方簽字后生效,，甲,、乙各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

7,、勞動合同保證金。視不同工種而定,，違反制度給公司造成損失,，凍結保證金不退還。乙方向甲方繳納勞動合同信譽保證金（ ）元,，（經濟困難者可從每月工資里扣除）合同期滿退還,；

甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

勞務合同 勞務合同書 電子版篇十

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勞務合同 勞務合同書 電子版篇十一

一、 雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同,。本合同一經簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、 本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）,。

三、 本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上“／”。

四、 本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

五,、 本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

六,、 本合同（含附件）簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

聘用單位（下稱“甲方”）： 簽約代表人：

受 聘 人（下稱“乙方”）： 性別：

居民身份證號碼：

戶口所在地： 省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

勞務合同 勞務合同書 電子版篇十二

委托方（甲方）：___________________________________

承接方（乙方）：___________________________________

工程項目：__________________________________________

甲,、乙雙方經友好洽談和協(xié)商,，甲方決定委托乙方進行居室裝潢。為保證工程順利進行,，根據國家有關法律規(guī)定,，特簽訂本合同（包括本合同附件和所有補充合同），以便共同遵守,。

1。工程地址：________________________________________

2,。居室規(guī)格：________________________________________

總計：施工面積____________平方米,。

3。施工內容：詳見本合同附件（一）《家庭裝潢施工內容單》和施工圖,。

4,。工程開工日期：____________年______月______日

5工程竣工日期：____________年______月______日

工程總天數：________天

工程價款（金額大寫）___________________元，詳見本合同附件（二）《家庭裝潢工程材料預算表》,。

1,。工程使用主要材料的品種、規(guī)格,、名稱,，經雙方認可。詳見本合同附件（三）《家庭裝潢工程材料決算清單》,。

2,。工程驗收標準，雙方同意參照浙江省地方標準《住宅裝飾裝修驗收標準》規(guī)定,。

3,。施工中,，甲方如有特殊施工項目或特殊質量要求，雙方應確認,，增加的費用,，應另簽訂補充合同。

1,。合同一經簽訂,，甲方即應付________%工程材料款和施工工費的________%；當工期進度過半（____________年______月______日）,，甲方即第________次付施工工費的________%,。剩余________%尾款待甲方對工程竣工驗收后結算。（注：施工工費包括人工費）

甲方付清工程價款________________,，乙方開具統(tǒng)一發(fā)票,，向甲方辦理移交及發(fā)放裝潢工程保修卡，

甲方在應付款日期不付款是違約行為,，乙方有權停止施工,。驗收合格未結清工程價款時，不得交付使用,。

2,。工程施工中如有項目增減或需要變動，雙方應簽訂補充合同,，并由乙方負責開具施工變更令,，通知施工工地負責人。增減項目的價款,，當場結清,。

3。甲方未按本合同規(guī)定期限預付工程價款的,，每逾期________天按未付工程價款額的________%支付給乙方,。

4。甲方在居室裝潢中,，如向銀行按揭,，須將按揭的憑證及相關文件（復印件）交給乙方。

合同生效后,，在合同履行期間,，擅自解除合同方，應按合同總金額的________%作為違約金付給對方,。因擅自解除合同,，使對方造成的實際損失超過違約金的，應進行補償。

1,。合同經雙方簽字生效后,，雙方必需嚴格遵守。任何一方需變更合同的內容,，應經雙方協(xié)商一致后重新簽訂補充協(xié)議,。如需終止合同，提出終止合同的一方要以書面形式提出,，應按合同總價款的________%交付違約金,，并辦理終止合同手續(xù)。

2,。施工過程中任何一方提出終止合同,，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續(xù),，訂立終止合同協(xié)議后,，可視為本合同解除。

1,。本合同由雙方蓋章,，簽字后生效。

2,。本合同一式________份,，甲乙雙方及見證部門各執(zhí)________份。

甲方（簽章）：________________乙方（簽章）：________________

電話：_________________________電話：________________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

勞務合同 勞務合同書 電子版篇十三

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勞務合同 勞務合同書 電子版篇十四

簽了勞務派遣合同的,，雙方當事人是需要受到合同約束的,，簽了勞務派遣合同不可以反悔

勞務派遣是指派遣單位根據實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位,，勞動者在用工單位的管理下提供勞動,，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關系?，F階段,，我國的勞務派遣單位數量日益增多,，《勞動合同法》中明確細化了勞務派遣的相關規(guī)定,。

1.派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，其中涉及的特別要求包括：

(1)訂立合同期限應在2年以上;

(2)勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,，其必備條款除本法第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款以外,，還包括被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況,。也就是說,，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同的必備條款包括：

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(3)勞動合同期限;

(4)工作內容和工作地點;

(5)工作時間和休息休假;

(6)勞動報酬;

(7)社會保險;

(8)勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(9)法律,、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項;

(10)被派遣勞動者的用工單位;

(11)被派遣勞動者的派遣期限;

(12)被派遣勞動者在用工單位的工作崗位。勞務派遣實質上是一種臨時性用工,，法律規(guī)定派遣單位與被派遣的勞動者訂立至少2年以上的固定期限勞動合同,，是為了避免勞動關系的短期化和就業(yè)不穩(wěn)定給企業(yè)、勞動者個人以及社會造成的不利影響,。

2.與接受派遣單位訂立勞務派遣協(xié)議,，其中必須約定：

(1)派遣崗位和人員數量;

(2)派遣期限;

(3)勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式;

(4)違反協(xié)議的責任。

3.將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者,。

4.其他義務：

(1)不得克扣被派遣勞動者的勞動報酬;

(2)被派遣勞動者在無工作期間,，勞務派遣單位應按照所在地最低工資標準，向其按月支付報酬;由于勞務派遣具有臨時性,，因此,，在沒有用工單位需要派遣勞動者時，勞動者可能面臨“無業(yè)”狀態(tài),，該條規(guī)定則是為了保證勞動者在“無業(yè)”期間的基本生活,，以避免勞動者陷入生活困境;

(3)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用;

(4)跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行;

(5)保障勞動者依法參加或組織工會的權利;

(6)承擔連帶賠償責任,。

如果因勞務派遣單位違法，致使被派遣勞動者的合法權益受到損害,，勞務派遣單位應該承擔賠償責任,，被派遣勞動者的用工單位與勞務派遣單位承擔連帶賠償責任。

1.《勞動合同法》第62條規(guī)定的義務：

(1)執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護;

(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

(3)支付加班費,、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;

(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;

(5)連續(xù)用工的,，實行正常的工資調整機制,。

2.不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

3.對被派遣勞動者應適用同工同酬,。用工單位無同類勞動者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

4.遵守勞務派遣企業(yè)的崗位限制———臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位,。

5.保障勞動者依法參加或者組織工會的權利。

6.承擔連帶賠償責任,。

1.期限方面的區(qū)別勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限,，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定,。

2.解除勞動合同方面的區(qū)別關于用人單位合法解除勞動合同的情形，

《勞動合同法》做了相應的規(guī)定,，其中關于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下：

(1)因勞動者有過錯,、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因,，用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位,，由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同;

勞務合同 勞務合同書 電子版篇十五

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勞務合同 勞務合同書 電子版篇十六

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